TYA:s rapport Rekrytering av. lastbilsförare 2012
|
|
- Georg Eriksson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 TYA:s rapport Rekrytering av lastbilsförare 2012 Rapport 4 Kund TYA Mottagare Robert Dierks Version Klass Antal sidor 1-5 Datum Statisticons ProjektID TYA_4352 Ämne Uppgifter från TYA:s arbetskraftsbarometer våren Författare Jenny Lagerqvist Granskare Sophia Olofsson Adress Statisticon AB Östra Ågatan 31 / Wallingatan Uppsala / Stockholm Tel / e-post info@statisticon.se
2 Jenny Lagerqvist TYA_ UTKAST TEXT TILL BAROMETERN Uppgifter från TYAs Arbetskraftsbarometer visar att det behövs cirka nya lastbilsförare under maj till oktober Antalet verksamma lastbilsförare som kör lastbilar över 3,5 ton uppskattas till cirka procent av företagen inom Biltrafikens Arbetsgivareförbund, BA, uppger att de troligen behöver anställa lastbilsförare under den närmaste sexmånadersperioden. Det motsvarar cirka förare. I december 2011 svarade 19 procent av företagen att de troligen behövde anställa lastbilsförare under perioden oktober/november 2011 till mars/april Tre procent av BA-företagen uppger att de troligen kommer att behöva säga upp lastbilsförare under det närmaste halvåret. Det motsvarar cirka 290 förare. Undersökningen genomfördes under april/maj Cirka företag inom Biltrafikens Arbetsgivareförbund (BA) och Miljöavtalet, tillfrågades. Dessa siffror baseras på svar från de företag (67 procent) som besvarat enkäten. Utifrån enkätsvaren och annan statistik har Statisticon AB beräknat det totala behovet av nya lastbilsförare i landet. 2 BAKGRUND Under våren 2012 har Statisticon på uppdrag av TYA genomfört en undersökning där drygt företag fått frågor om bland annat antal anställda lastbilsförare, antal nyrekryterade lastbilsförare och framtida behov av rekrytering. Utifrån uppgifterna har samtliga BA-företags uppfattning kring några utvalda frågor skattats. De frågor som har skattats är - Hur många lastbilsförare, som kör tung lastbil, är anställda vid företaget idag (april 2012)? - Hur många tunga lastbilar (över 3,5 ton) i trafik finns det i företaget idag (april 2012)? - Vilken är er bedömning när det gäller behovet av nyrekrytering av lastbilsförare, som kör tung lastbil, under de närmaste sex månaderna (maj-oktober 2012)? Därefter har antalet lastbilsförare respektive det framtida behovet av lastbilsförare i hela riket skattas. Nedan redovisar hur dessa beräkningar har genomförts. 2.1 Antal lastbilsförare och antal tunga lastbilar i BA-företagen Av frågan Hur många lastbilsförare, som kör tung lastbil, är anställda vid företaget idag (april 2012)? framgår att BA-företagen har närmare anställda lastbilsförare. Av frågan Hur många tunga lastbilar (över 3,5 ton) i trafik finns det i företaget idag (april 2012)? framgår att cirka tunga bilar tunga lastbilar i yrkesmässig trafik finns hos BA-företagen.
3 Jenny Lagerqvist TYA_ Behovet av nyrekrytering av lastbilsförare i BA-företagen På frågan Vilken är er bedömning när det gäller behovet av nyrekrytering av lastbilsförare, som kör tung lastbil, under det närmaste 6 månaderna (det vill säga från maj till oktober 2012)? uppger 25 procent av BAföretagen att de troligen kommer att anställa lastbilsförare, 3 procent att de troligen kommer att säga upp lastbilsförare, 51 procent att de varken kommer att anställa eller säga upp lastbilsförare och 20 procent vet ej hur deras behov ser ut under de närmaste 6 månaderna. De 25 procent av BA-företagen som uppger att de troligen kommer att anställa lastbilsförare under det närmaste halvåret uppskattar att de behöver anställa närmare förare. De 3 procent av BAföretagen som i uppger att de troligen kommer att säga upp lastbilsförare under det närmaste halvåret uppskattade att de behöver säga upp cirka 290 förare. 2.3 Antalet lastbilsförare i riket Utifrån uppgifterna om antal anställda lastbilsförare och antal tunga lastbilar hos BA-företagen samt statistik från Trafikanalys har antalet lastbilsförare i riket skattats. Under punkten 2.1 framgår att det finns cirka anställda lastbilsförare hos BA-företagen och uppskattningsvis tunga lastbilar i yrkesmässig trafik hos dessa BA-företag. Detta medför att det finns 1,34 förare per bil. I denna undersökning ingår endast sådana företag som har någon anställd, vilket medför att alla så kallade enbilsåkare inte ingår i studien. I skattningen av det totala antalet lastbilsförare i riket antas att firmabilstrafiken också har 1,34 förare per bil. Ytterligare en grupp lastbilsförare som inte täcks in av ovan nämnda grupper är förarna inom firmabilstrafiken. I skattningen av det totala antalet lastbilsförare i riket antas att firmabilstrafiken också har 1,34 förare per bil. Med hjälp av ovanstående beräkningar och uppgifter från Trafikanalys om det totala antalet tunga lastbilar skattas antalet lastbilsförare i riket. Under år 2011 fanns det enligt Trafikanalys tunga lastbilar i Sverige. Genom att multiplicera antalet förare per bil med antalet bilar uppskattas att det finns drygt förare i riket. 2.4 Behov av rekrytering av lastbilsförare i riket Utifrån uppgifterna om behovet av lastbilsförare och fördelningen mellan orsak till anställning under senaste året hos BA-företagen samt statistik från Trafikanalys har framtida behovet av lastbilsförare i riket skattats.
4 Jenny Lagerqvist TYA_ Under punkten 2.2 på föregående sida framgår att BA-företagen det närmaste halvåret kommer att anställa drygt lastbilsförare. Dessa nyrekryteringar består av: 1. Nyutbildade, det vill säga förare med mindre än ett års erfarenhet som lastbilsförare som är nyutbildade och nya inom branschen. 2. Branschbytare eller arbetslösa, det vill säga tidigare utbildade förare med mer än ett års erfarenhet som lastbilsförare som återvänder till branschen efter att ha varit borta från den. 3. Byte inom branschen, det vill säga förare som redan finns i branschen och som går från ett åkeri till ett annat åkeri. Det som är av främsta intresse är hur många av dessa som är nya som lastbilsförare, det vill säga punkt 1 och 2 ovan. För att skatta hur stor andel av framtida rekryteringarna som ingår i respektive grupp ovan använder vi oss av ytterligare frågor från enkäten samt den kompetensförsörjningsmodell som tagits fram. Av denna undersökning framgår att cirka lastbilsförare anställts under det senaste året (maj 2011-april 2012). Av dessa är nyutbildade lastbilsförare (mindre än ett års erfarenhet) och övriga har mer än 1 års erfarenhet. I kompetensförsörjningsmodellen fördelas de erfarna lastbilsförarna: bedöms vara branschbytare eller arbetslösa och bedöms byta från annat jobb inom branschen. Fördelningen mellan de olika grupperna blir cirka 24% (1 000/4 200) nyutbildade, cirka 43% (1 800/4 200) branschbytare eller arbetslösa samt cirka 33% (1 400/4 200) byten inom branschen. Utifrån antagandet att denna fördelning mellan de olika grupperna av de nyrekryterade från maj 2011 till april 2012 även gäller framöver skulle de som kommer att rekryteras i BA-företagen det närmaste halvåret bestå av cirka 410 nyutbildade (24% av 1 700), cirka 730 branschbytare eller arbetslösa (43% av 1 700) samt cirka 560 byten inom branschen (33% av 1 700). Härmed har vi en uppskattning av de nyanställda lastbilsförarna i BA-företagen kommer ifrån. Nästa steg består i att uppskatta behovet av rekrytering i riket och därefter skatta andelen av dessa som är nyutbildade, branschbytare eller arbetslösa respektive bytare inom branschen. I föreliggande undersökning uppskattas som sagt BA-företagen har behov att anställa personer under det närmaste halvåret och att det finns tunga lastbilar i dessa BA-företag. Om man relaterar behovet av personal till antalet bilar medför det ett behov att anställa 6 förare per 100 lastbilar. Som vid skattningen av totalt antal lastbilsförare så antas även här att enbilsåkarna och förarna inom firmabilstrafiken har ett behov av 6 förare per 100 lastbilar. Med hjälp av uppgifter från Trafikanalys om totalt antal tunga lastbilar skattas behovet av antalet nyrekryteringar av lastbilsförare i riket. Under år 2011 fanns det tunga lastbilar i Sverige. Om man multiplicerar behovet att anställa 0,06 förare per bil blir resultatet att det finns behov att anställa närmare förare under det närmast halvåret.
5 Jenny Lagerqvist TYA_ Utifrån antagandet ovan om BA-företagens fördelning mellan de olika grupperna av dem nyrekryterade det senaste året även gäller för branschen som helhet skulle de som kommer att rekryteras totalt det närmaste halvåret bestå av nyutbildade (24% av 4 900), branschbytare eller arbetslösa (43% av 4 900) samt byten inom branschen (33% av 4 900). Behovet av nya lastbilsförare uppgår till (1 200 nyutbildade branschbytare eller arbetslösa).
TYA:s Arbetskraftsbarometer
TYA:s Arbetskraftsbarometer Juni 2011 Kund TYA Mottagare Robert Dierks Version Klass Antal sidor 1-5 Datum Statisticons ProjektID 2011-05-30 TYA_4026 Ämne : TYAs Arbetskraftbarometer 2011 juni Författare
Läs merTYA:s rapport Rekrytering av lastbilsförare 2012
:s rapport Juli Kund Mottagare Robert Dierks Version Klass Antal sidor 1-5 Datum Statisticons ProjektID -07-02 _4352 Ämne Beskrivning : s Arbetskraftbarometer. Författare Jenny Lagerqvist Granskare Sophia
Läs merHälften av transportföretagen
TYAs RAPPORT: REKRYTERING AV LAST- BILSFÖRARE 212 Hälften av transportföretagen har svårt att rekrytera Varje utbildningsplats är viktig för branschen Enligt en enkät bland åkeriföretag som utförts av
Läs merNio procent av de nyanställda är kvinnor
TYAs RAPPORT: REKRYTERING AV LAST- BILSFÖRARE 2013 Nio procent av de nyanställda är kvinnor Varje utbildningsplats är viktig för branschen Denna rapport kompletterar TYAs Arbetskraftsbarometer juni 2013.
Läs merFORTSATT ÖKAT BEHOV AV LASTBILSFÖRARE OCH UTBILDNINGS- PLATSER
EN ARBETSKRAFTSBAROMETER FRÅN TYA, TRANSPORTFACKENS YRKES- OCH ARBETSMILJÖNÄMND AUGUSTI 215 FORTSATT ÖKAT BEHOV AV LASTBILSFÖRARE OCH UTBILDNINGS- PLATSER EN ARBETSKRAFTSBAROMETER FRÅN TYA, TRANSPORTFACKENS
Läs merframtidstro och rekryteringsbehov
TYAs arbetskraftsbarometer 2010 september framtidstro och rekryteringsbehov Det finns åter framtidstro bland Sveriges åkerier och den uppåtgående trenden att rekrytera håller i sig. TYAs Arbetskraftsbarometer
Läs merKOMPETENSBEHOV. TYAs Trendindikator. En undersökning. frågor som berör åkeriföretagen
En enkätundersökning från TYA, Transportfackens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd Augusti 219 TYAs Trendindikator KOMPETENSBEHOV En undersökning om rekryteringsbehovet och andra frågor som berör åkeriföretagen
Läs merHISTORISK EFTERFRÅGAN PÅ LASTBILSFÖRARE!
EN ARBETSKRAFTSBAROMETER FRÅN TYA, TRANSPORTFACKENS YRKES- OCH ARBETSMILJÖNÄMND AUGUSTI 217 HISTORISK EFTERFRÅGAN PÅ LASTBILSFÖRARE! EN UNDERSÖKNING OM REKRYTERINGSLÄGET OCH ANDRA FRÅGOR SOM BERÖR TRANSPORTBRANSCHEN
Läs merREKRYTERING AV LAST- BILSFÖRARE 2010/2011
REKRYTERING AV LAST- BILSFÖRARE 2010/2011 Information om arbetsmarknad utbildning 10 000 lastbilsförare har nyrekryterats det senaste året Allt fler transportföretag anställer! Under det senaste året har
Läs merKOMPETENSBEHOV. TYAs Trendindikator. En undersökning om rekryteringsbehovet och andra. frågor som berör åkeriföretagen
En enkätundersökning från TYA, Transportfackens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd Augusti 218 TYAs Trendindikator KOMPETENSBEHOV En undersökning om rekryteringsbehovet och andra frågor som berör åkeriföretagen
Läs merREKRYTERING AV LAST- BILSFÖRARE 2014
REKRYTERING AV LAST- BILSFÖRARE 2014 Nästan hälften av företagen har rekryterat Den positiva trenden håller i sig. Under det senaste året har 45 procent av företagen rekryterat lastbilsförare. Andelen
Läs merTRYGG ARBETSMARKNAD FÖR DÄCKMONTÖRER/ DÄCK- OCH HJUL- MEKANIKER
EN ARBETSKRAFTSBAROMETER FRÅN TYA, TRANSPORTFACKENS YRKES- OCH ARBETSMILJÖNÄMND JANUARI 2018 TRYGG ARBETSMARKNAD FÖR DÄCKMONTÖRER/ DÄCK- OCH HJUL- MEKANIKER EN UNDERSÖKNING OM REKRYTERINGSLÄGET OCH ARBETSMARKNAD
Läs merVÄLUTBILDADE FLYGMEKANIKER OCH -TEKNIKER ÄR EFTERFRÅGADE!
EN ARBETSKRAFTSBAROMETER FRÅN TYA, TRANSPORTFACKENS YRKES- OCH ARBETSMILJÖNÄMND DECEMBER 2016 VÄLUTBILDADE FLYGMEKANIKER OCH -TEKNIKER ÄR EFTERFRÅGADE! BEHOVET AV UTBILDADE FLYG- OCH HELIKOPTERMEKANIKER
Läs merRekryteringsundersökning
Rekryteringsundersökning 2015 Rekryteringsbehovet inom trä- och möbelindustrin fram till 2020 TMF TRÄ & MÖBELFÖRETAGEN TMF är bransch- och arbetsgivarorganisationen för hela den träförädlande industrin
Läs merRekryteringsbehov. i Grafiska Företagens medlemsföretag t o m våren Rekryteringsundersökning Grafiska Företagen
Rekryteringsbehov i s medlemsföretag t o m våren 2020 är bransch- och arbetsgivarorganisationen för den grafiska industrin. Våra 450 medlemsföretag med ca 14 000 anställda utvecklar, förpackar och distribuerar
Läs merTempen på motorbranschen. Västra Götalands län 2018
Tempen på motorbranschen Västra Götalands län 2018 1 Utmanande personalbrist i motorbranschen Riket Västra Götalands län 7% Kvinnor 1 106 93% Män Att halva befolkningen, trots stora rekryteringsbehov,
Läs merAnalys av chaufförsresurser i den svenska lastbilsnäringen. Analysis of driver supply in the Swedish trucking industry
Kandidatuppsats Statistiska institutionen Bachelor thesis, Department of Statistics Nr 2013:11 Analys av chaufförsresurser i den svenska lastbilsnäringen Analysis of driver supply in the Swedish trucking
Läs merLastbilsundersökningen: Hantering av överrapporterat stillestånd
Nordiskt statistikermöte, Bergen 14-17 augusti 2013 Tema: Produktionsprocessen Lastbilsundersökningen: Hantering av överrapporterat stillestånd Abboud Ado, Trafikanalys. Sara Berntsson, Trafikanalys. Abboud.ado@trafa.se
Läs merLedarnas Chefsbarometer 2011. Chefen och konjunkturen Gasa eller bromsa?
Ledarnas Chefsbarometer 2011 Chefen och konjunkturen Gasa eller bromsa? Innehållsförteckning Förord... 2 Rapporten i korthet... 4 Hur mår konjunkturen?... 5 Rekrytering... 6 Stannar chefen kvar?... 10
Läs merTempen på motorbranschen. Riksrapport 2018
Tempen på motorbranschen Riksrapport 2018 1 Utmanande personalbrist i motorbranschen 7 % Kvinnor 93 % Män Att halva befolkningen, trots stora rekryteringsbehov, inte är bättre representerade i motorbranschen
Läs merUppdrag om regelefterlevnaden inom yrkestrafiken på väg
1 (5) Uppdrag om regelefterlevnaden inom yrkestrafiken på väg Delredovisning av regeringsuppdrag N2012/1374/TE 2 (5) Tillståndsmätningar I syfte att åstadkomma en objektiv tillståndsbild över regelefterlevnaden
Läs merRekryteringsbehov inom trä- och möbelindustrin
Rekryteringsbehov inom trä- och möbelindustrin fram till september 2015 Innehåll Sammanfattning...3 Metod...3 Rekryteringsbehov av yrkesarbetare och tjänstemän...4 Rekrytering i utbildningsnivåer...4 Orsaker
Läs merFör mervärde i transportbranschen. Strategisk plattform. mål och vision
För mervärde i transportbranschen Strategisk plattform mål och vision Mål Genom samverkan skapa ökad säkerhet och attraktiva arbetsplatser Visionen Vision Metoder Arbetsmiljö Utbildning Tillgodose branschens
Läs merSIFO Research International TYA. Arbetskraftsbehov 2006. Rapport. Dok.nr 1514788. Stockholm 2006-06-17. Ingemar Boklund
SIFO Research International TYA Arbetskraftsbehov 2006 Rapport Dok.nr 1514788 Stockholm 2006-06-17 SIFO Research International Ingemar Boklund 0. UNDERSÖKNINGEN I KORTHET Sifo har genomfört en enkätundersökning
Läs merFasticon Kompetens. Kompetensbarometer 2012
Fasticon Kompetens Kompetensbarometer 212 Innehållsförteckning 3. Sammanfattning 4. Bakgrund 4. Syfte & metod 5. Pensionsavgångar Pensionsavgångar i riket Pensionsavgångar i riket (geografisk) Pensionsavgångar
Läs merKompetensbehov inom hälsa, vård och omsorgssektorn 2010-2020
Fakta i korthet Nr. 6 2014 Kompetensbehov inom hälsa, vård och omsorgssektorn 2010-2020 Kompetensplattform Värmland Kompetensplattformar är ett uppdrag från regeringen i syfte att säkra kompetensförsörjningen
Läs merTYAg RAPPAffi?I; BEHOVET AV UTBILDADE FLYGTEKNIKER & FLYG. MEKANIKER. a8s. &K g&x.&" 3-&&K YmK &m wk&xw&y
TYAg RAPPAffi?I; BEHOVET AV UTBILDADE FLYGTEKNIKER & FLYG. MEKANIKER a8s &K g&x.&" 3-&&K YmK &m wk&xw&y W Behovet av vä! utbi N dade f!ygge&*m $ ker/flygmekan i l*er TYA arbetar bland annat för att få
Läs merInget behov av gymnasial lärlingsutbildning inom yrkesförarområdet
Inget behov av gymnasial lärlingsutbildning inom yrkesförarområdet Ett mindre antal gymnasieskolor har startat försöksverksamhet med gymnasial lärlingsutbildning med målsättning att utbilda yrkesförare
Läs merInterimschefer i Sverige 2013
Interimschefer i Sverige 2013 En kvantitativ undersökning av företags och organisationers inhyrning av interimschefer. Brightmill Om undersökningen Brightmill AB har genomfört en kvantitativ undersökning
Läs merInger sätter fart på Skåne. Arbetsförmedlingens branschråd smörjer transportnäringen. Inger Bengtson-Ehinger, Länsarbetsnämnden
referat nr.0 nr.7 Från TYAs rådskonferens i Malmö 22-23 november Rubrik 2007 Månad 2008 Utgiven i januari 2008 Inger sätter fart på Skåne Arbetsförmedlingens branschråd smörjer transportnäringen Om än
Läs merFöretagarens vardag i Falun och Borlänge 2014
En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare nu och framöver. Företagarens vardag i Falun och Borlänge 2014 www.pwc.se/sma-medelstora-foretag SammanfattningResultat av den nationella undersökningen:
Läs merSammanställning/resultatrapport rörande kartläggning av aktuella och framtida kompetensutvecklingsbehov inom Båstad kommun
Sammanställning/resultatrapport rörande kartläggning av aktuella och framtida kompetensutvecklingsbehov inom Båstad kommun Bakgrund och syfte Uppdraget och syftet har varit att; kartlägga befintliga hantverksföretag
Läs merFöretagarens vardag i Stockholm 2014
En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare nu och framöver. Företagarens vardag i Stockholm 2014 www.pwc.se/sma-medelstora-foretag SammanfattningResultat av den nationella undersökningen:
Läs merEtt företag kan utbilda en handledare i arbetsplatslärande. C e r t i fi k a t. APL-handledare ska ha gått följande kurser.
DETTA BLADS BETECKNING > INFO3 information från tya maj 2009 Vi möter ett enormt positivt intresse från alla håll för APL-konceptet, säger Bill Rehn, vd på TYA. APL-kurser för handledare och instruktörer
Läs merTEMPEN PÅ MOTORBRANSCHEN
TEMPEN PÅ MOTORBRANSCHEN UPPSALA LÄN 2015 Företagen saknar kompetent personal samtidigt som färre studerar på gymnasiets fordons- och transportprogram En rapport framtagen av Motorbranschens- och Lackerarnas
Läs merMatris med lätta fordon i yrkestrafik
Matris med lätta fordon i yrkestrafik Bakgrund För att inom ramen för SAMPERS modellera samtliga lätta fordon, måste även den yrkesmässiga trafiken med lätta fordon kunna beskrivas. I första hand är syftet
Läs merGymnasieskolan och småföretagen
Gymnasieskolan och småföretagen Mars 2004 Inledning Gymnasieskolan är central för småföretagens kompetensförsörjning och konkurrenskraft. Företagarna välkomnar att regeringen nu slår ett slag för ökad
Läs merStatistikrapport Årsstatistik 2012
Statistikrapport Årsstatistik 2012 Rapporten innehåller följande: Omsättning Omsättningen i branschen och omsättningsförändring per sektor. Omsättning per bil i branschen och per sektor. Omsättning per
Läs merKonjukturbarometer för Västra Nyland 2014
Konjukturbarometer för Västra Nyland 2014 Enkätens bakgrund och genomförande Hösten 2014 utarbetade Företagarna i Finland och Finnvera Abp tillsammans med arbets- och näringsministeriet SME-företagsbarometern,
Läs merStora arbetsmarknadsdagen 25/9
Stora arbetsmarknadsdagen 25/9 Stora Arbetsmarknadsdagen Transportnäringen 25 september 2014 transportgruppen.se En arbetsgivare- och branschorganisation Ingår i Svenskt Näringsliv Organiserar ca 11 000
Läs merTYA skolornas bästa vän. Högbo Bruk 11 april 2019
TYA skolornas bästa vän Högbo Bruk 11 april 2019 TYA Transportfackens Yrkes- och Arbetsmiljönämnd Åsa Backman/Lasse Holm Projektledare Mission: Få fler att bli förare Få fler utbildningsplatser Jämställdhet
Läs merHandisam. Beräkningsunderlag för undersökningspanel
Beräkningsunderlag för undersökningspanel Kund Mottagare Ann Dahlberg Författare Johan Bring Granskare Gösta Forsman STATISTICON AB Östra Ågatan 31 753 22 UPPSALA Wallingatan 38 111 24 STOCKHOLM vxl: 08-402
Läs merArbetsmarknadsöversikt maj 2008
Arbetsmarknadsöversikt maj 2008 Socialstyrelsen klassificerar sin utgivning i olika dokumenttyper. Detta är en Lägesbeskrivning. Det innebär att den innehåller redovisning och analys av kartläggningar
Läs merFöretagarens vardag i Uppsala 2014
En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare nu och framöver. Företagarens vardag i Uppsala 2014 www.pwc.se/sma-medelstora-foretag Sammanfattning undersökningen: Resultat av den nationella
Läs merRIKET 2015 TEMPEN PÅ MOTORBRANSCHEN. Företagen saknar kompetent personal samtidigt som färre studerar på gymnasiets fordons- och transportprogram
TEMPEN PÅ MOTORBRANSCHEN RIKET 2015 Företagen saknar kompetent personal samtidigt som färre studerar på gymnasiets fordons- och transportprogram En rapport framtagen av Motorbranschens- och Lackerarnas
Läs merEnkät om situationen i socialtjänsten
Enkät om situationen i socialtjänsten Enkätnamn Situationen I socialtjänsten hösten 2015 Respondenter Förtroendevalda, SSR- ordförande eller motsvarande, i 229 kommuner varav 144 har deltagit Enkätperiod
Läs merFöretagarens vardag i Örebro 2014
En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare nu och framöver. Företagarens vardag i Örebro 2014 www.pwc.se/sma-medelstora-foretag Sammanfattning av rapporten Valåret 2014 är här. Hur villkoren
Läs merRekryteringsenkäten 2014 Västerbottens län 2014-05-12
Rekryteringsenkäten 2014 Västerbottens län 1 2014-05-12 Rekryteringsenkäten 2014 Metodbeskrivning Målgrupp: VD eller ägare i Svenskt Näringslivs medlemsföretag Antal intervjuer: 7418 totalt, 300 i Västerbottens
Läs merÅKERIBAROMETERN 2016 KVARTAL 3
1 (39) ÅKERIBAROMETERN 2016 KVARTAL 3 SVERIGES ÅKERIFÖRETAG BOX 7248, 103 89 STOCKHOLM Besöksadress: Kungsgatan 24, 6tr Telefon: +46 (0)8-753 54 00 info@akeri.se www.akeri.se INNEH ÅL LSFÖRT ECKNING Sid
Läs merTEMPEN PÅ MOTORBRANSCHEN
TEMPEN PÅ MOTORBRANSCHEN Kompetens- och rekryteringsbehov 2015 Stort rekryteringsbehov i motorbranschen 5 000 nyanställningar under tre år Kompetenskrav nu och i framtiden TEMPEN PÅ MOTORBRANSCHEN Om rapporten
Läs merFöretagarens vardag 2014
En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare nu och framöver. Företagarens vardag 2014 3 av 10 Många företagare tycker att det har blivit svårare att driva företag under de senaste fyra
Läs merreferat nr.8 Jag trodde jag kunde mycket
referat nr.8 nr.0 Från TYAs rådskonferens i Sunne Rubrik 13-14 november 2008 Månad 2008 Utgiven i december 2008 Jag trodde jag kunde mycket Jessica Nyberg har rätta påbråt. Pappa har eget skogsbilsåkeri.
Läs merVÄSTA GÖTALANDS LÄN 2014
TEMPEN PÅ MOTORBRANSCHEN VÄSTA GÖTALANDS LÄN 2014 Företagen saknar kompetent personal samtidigt som färre studerar på gymnasiets fordons- och transportprogram En rapport framtagen av Motorbranschens- och
Läs merFASTIGHETSÄGARNAS SVERIGEBAROMETER JULI 2013 REGIONALA SKILLNADER FÖRSTÄRKS
FASTIGHETSÄGARNAS SVERIGEBAROMETER JULI 213 REGIONALA SKILLNADER FÖRSTÄRKS Sammanfattning Sveriges fastighetsföretag fortsätter att uppvisa god lönsamhet. Nio av tio fastighetsägare räknar med att den
Läs merHandlingsplan för lika villkor 2016
Institutionen för musikvetenskap Uppsala universitet Handlingsplan för lika villkor 2016 Antagen i institutionsstyrelsen 2016-11-29 Gruppen för lika villkor: Per-Henning Olsson, ombud för lika villkor,
Läs merEkonomichefernas nya utmaningar: Don t work harder work smarter. Ekonomichefsrapport 2014
Ekonomichefernas nya utmaningar: Don t work harder work smarter Ekonomichefsrapport 2014 Inledning Att ta med det ekonomiska perspektivet och ekonomiska analyser vid verksamhetsförändringar borde vara
Läs merAtt spara tid eller spara liv
VECTURA Att spara tid eller spara liv En rapport om andelen utfärdade och betalade fortkörningsböter till svenskregistrerade och utlandsregistrerade lastbilar och bussar under 29 Haglund Helene 211-5-29
Läs merResultatrapport om kompletterande aktörer samt intern coachning
Rapport Sida: 1 av 5 Datum: 2010-08-30 Resultatrapport om kompletterande aktörer samt intern coachning Arbetsförmedlingen erbjuder sedan 2009 jobbcoaching i egen regi samt upphandlar tjänsten extern coachning
Läs merUndersökning svenska företag: Synen på att rekrytera personer med funktionsnedsättning
Rapport Undersökning svenska företag: Synen på att rekrytera personer med funktionsnedsättning 0 Målgrupp och genomförande MÅLGRUPP Personer som ansvarar för nyanställning inom företag och organisationer
Läs merMer information om arbetsmarknadsläget i Blekinge län i slutet av september månad 2013
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Malmö september månad 2013 Vera Opacic Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Blekinge län september 2013 8 387 (11,3 %) 3 836 kvinnor (11 %) 4 551 män (11,6
Läs merRekryteringsenkäten Skåne 2012
Rekryteringsenkäten 2012 Rekryteringsenkäten län 2012 Undersökningens målgrupp är medlemsföretag i Svenskt Näringsliv. Undersökningen genomfördes i form av en webbenkät med kompletterande telefonintervjuer.
Läs merRAPPORT FRÅN VERKSAMHETEN
RAPPORT FRÅN VERKSAMHETEN 2013 INNEHÅLL YKB-läget...5 YKB-utbildningen...5 YKB-hjälp på webben...5 TYAs regionala utbildningsråd och regionala projektledare...6 TYAs Arbetskraftsbarometer och Rekryteringsrapport...6
Läs merVTDV Vart tog de vägen
VTDV Vart tog de vägen Undersökning av hur det gått för de som avslutade sina studier vid någon av fritidsledarskolorna under 2013 Vart tog de vägen? Redovisning av Fritidsledarskolornas undersökning genomförd
Läs merFastighetsbranschens rekryteringsbehov 2008-2021
Fastighetsbranschens rekryteringsbehov 2008-2021 Branschundersökning och GAP-analys genomförd av Utbildningsnämnden Stockholm, September 2008 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Syfte och metod 2. Bakgrundsbeskrivning
Läs merGUIDE. Så gör du en ännu bättre behovsanalys
GUIDE Så gör du en ännu bättre behovsanalys INTRO Att rekrytera är ett ypperligt tillfälle att se över behoven i din verksamhet och faktiskt få in någon som kan göra ditt företag ännu bättre. Rätt person
Läs merFöretagarens vardag i Gävle 2014 www.pwc.se/sma-medelstora-foretag
En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare nu och framöver. Företagarens vardag i Gävle 2014 www.pwc.se/sma-medelstora-foretag SammanfattningResultat av den nationella undersökningen:
Läs merVarför skoltävlingar
Skoltävlingar Bakgrund -2000-talet, tävlingar med teoretiska prov. 2002 Praktiskt inriktade regionfinaler ca 100 deltagare årligen 2004 Yrkes-SM Piteå 2005 WorldSkills Helsingfors - Nicklas Hallgren och
Läs merUTVÄRDERING AV IDROTTSLYFTET. Under år har föreningar från ovan nämnda SF dels intervjuats och dels gjorts enkätundersökning.
UTVÄRDERING AV IDROTTSLYFTET Lärosäte: Högskolan i halmstad SF: Tyngdlyftning, Styrkelyft, Ridsport samt Gymnastik Under år 2009-2010 har föreningar från ovan nämnda SF dels intervjuats och dels gjorts
Läs merUndersökning av däcktyp i Sverige. Kvartal 1, 2011
Undersökning av däcktyp i Sverige Kvartal 1, 2011 1 UTKAST 2011-07-07 Innehåll Bakgrund... 3 Syftet med undersökningen... 3 Antal registrerade bilar i Sverige... 3 Genomförande...4 Resultat... 5 Sverige...
Läs merAntal barn i förskolegrupper - tre scenarier
Sid 1 (8) Dnr 18UN61-3 2018-04-10 Curt-Ingvar Hamrén Telefon curt-ingvar.hamren@gavle.se Antal barn i förskolegrupper - tre scenarier Uppdrag i kommunplanen 2018 Utbildningsnämnden ges i uppdrag att återkomma
Läs merArbetsmarknadsläget i Dalarnas län i december 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Jan Sundqvist Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Dalarnas län i december 2015 Fått arbete I december fick 995 inskrivna vid Arbetsförmedlingen i Dalarna arbete.
Läs merPersonal- och kompetensförsörjningsplan
Skarpnäcks stadsdelsförvaltning BILAGA 4:5 Personal- och kompetensförsörjningsplan 2016 Inledning En personal- och kompetensförsörjningsplan ska innehålla förvaltningens kända förändringsbehov för en viss
Läs merRekryteringsenkäten 2014 Jönköpings län. Medlemsföretaget Liselotte Lööf i Stockholm
Rekryteringsenkäten 2014 Jönköpings län Medlemsföretaget Liselotte Lööf i Stockholm Rekryteringsenkäten 2014 Metodbeskrivning Målgrupp: VD eller ägare i Svenskt Näringslivs medlemsföretag Antal intervjuer:
Läs merTYA-CERTIFIERAD APL-HANDLEDARE. Ett företag kan utbilda en handledare i arbetsplatslärande. APL-handledare ska ha gått följande kurser.
DETTA BLADS BETECKNING > INFO3 I N F O R M AT I O N F R Å N T YA A P R I L 2 0 0 8 Bill Rehn, vd på TYA, delar ut TYA:s APL-certifikat till Elaine Brun och Johan Peterson på Arosfrakt. Vi möter ett enormt
Läs merOm bloggar. InternetExplorers Delrapport 3. Håkan Selg Nationellt IT-användarcentrum NITA. Redovisning av enkätsvar Juni 2008
Delrapport 3 Om bloggar Håkan Selg Redovisning av enkätsvar Juni 2008 Internetanvändare i svenska universitet och högskolor 2007 En framsyn av morgondagens Internetanvändning Ett projekt finansierat av
Läs merBUSSBRANSCHENS REKRYTERINGSBEHOV EN REKRYTERINGSBAROMETER FRÅN SVERIGES BUSSFÖRETAG
BUSSBRANSCHENS REKRYTERINGSBEHOV EN REKRYTERINGSBAROMETER FRÅN SVERIGES BUSSFÖRETAG REKRYTERINGSBAROMETERN BUSSBRANSCHENS REKRYTERINGSBEHOV Det råder en ljus framtid för de som väljer att bli bussförare.
Läs merFörare som utför godstransporter på väg med tung lastbil.
YKB-info för lastbilsförare Lagen gäller för: Förare som utför godstransporter på väg med tung lastbil. I Sverige berörs 115 000 lastbilsförare. Från den 10 september 2009 krävs det fem dagars fortbildning
Läs merRekryteringsbehov i Grafiska Företagens medlemsföretag till och med 2022
Grafiska företagen Rekryteringsbehov i Grafiska Företagens medlemsföretag till och med 2022 Analytiker: Joel Jönsson, Markus Ulriksson och Jan von Essen Stockholm, September 2018 Grafiska företagen Grafiska
Läs merRapport från utredningstjänsten ARBETSGIVARAVGIFTER UNGA
2014-06-24 Dnr 2014:1011 Rapport från utredningstjänsten ARBETSGIVARAVGIFTER UNGA Hur påverkas uttaget av arbetsgivaravgifter inom sektorn callcenter om de nedsatta avgifterna för unga slopas? Redovisning
Läs merTempen på motorbranschen
Tempen på motorbranschen Kompetens- och rekryteringsbehov 2011 Stort rekryteringsbehov i motorbranschen 3 200 nyanställningar under tre år Kompetenskrav i dag och 2015 Kompetens- Tempen på motorbranschen
Läs merDen kommunala ingenjören. Kostnad eller tillgång?
Den kommunala ingenjören Kostnad eller tillgång? Inledning Sveriges kommuner står inför stora utmaningar för att nå en effektiv, attraktiv och regionalpolitiskt hållbar utveckling. Många regionala dilemman
Läs merNytillskott och rekryteringsbehov
Nytillskott och rekryteringsbehov Resultat på övergripande nivå Under de goda tillväxtåren i slutet av 199-talet och början av 2-talet ökade tillskottet av arbetskraft och alltfler rekryterades. Det innebar
Läs merTEMPEN I MOTORBRANSCHEN UPPSALA LÄN 2013. - Företagen saknar kompetent personal fler elever behövs till gymnasiets fordons- och transportprogram
TEMPEN I MOTORBRANSCHEN UPPSALA LÄN 2013 - Företagen saknar kompetent personal fler elever behövs till gymnasiets fordons- och transportprogram Innehåll Stort rekryteringsbehov i motorbranschen... 3 Kort
Läs merinvånare år Ökning 3743 invånare
19 533 invånare år 2032 Ökning 3743 invånare Del 1 PROGNOSUPPFÖLJNING Förra årets prognos Förra årets prognos Byggnation Planerat Utfall 2018 Färdigställda lägenheter i nybyggda hus efter region, hustyp
Läs merTempen på motorbranschen 2016
Tempen på motorbranschen 2016 Denna undersökning syftar till att inhämta underlag avseende reyteringsbehovet inom motorbranschen. Undersökningen består av 15 frågor. Beräknad svarstid ca 5 min. Enkäten
Läs merSmarta företag 2011-01-23
Smarta företag 2011-01-23 1 Övergripande mål med projektet Målet är att 50% av alla företag skall vara Smarta Företag 2015. Ett Smart Företag: erbjuder ett mobilt arbetssätt för de som behöver det erbjuder
Läs merLjusning efter trög start på året men inhyrning kommer att gå före nyrekrytering
Ingela Hemming, SEB:s Företagarekonom Måndag den 21 maj 2012 Småföretagen tog stryk under första kvartalet Ljusning efter trög start på året men inhyrning kommer att gå före nyrekrytering Den 3 maj avslutade
Läs mere-kommunikation i byggbranschen
Nuläge: e kom inom bygg e-kommunikation i byggbranschen Sammanställning av enkätsvar Rapport från BEAst Bilaga till förstudien PEPPOL för effektivare e- kommunikation April BEAst AB, april www.beast.se
Läs merMånadsuppföljning 2013 av arbetsmarknad och arbetsmarknadspolitiska program
KONTORET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Frändén Kristina Datum 2013-11-05 Diarienummer UAN-2013-0093 Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Månadsuppföljning 2013 av arbetsmarknad och arbetsmarknadspolitiska
Läs merNationell Patientenkät Akutmottagningar Ordinarie mätning Hösten 2014. Landstingsjämförande rapport
Nationell Patientenkät Akutmottagningar Ordinarie mätning Hösten 2014 Landstingsjämförande rapport Nationell Patientenkät Akutmottagningar Undersökningen i korthet Under hösten 2014 genomfördes en mätning
Läs merRekryteringsbehov inom grafiska branschen
Rekryteringsbehov inom grafiska branschen Mars 2012 Henrik Rosengren, GFF 2012 1 Innehållsförteckning Metod och syfte 3 Sammanfattning 4 Rekryteringsbehovet totalt 7 Behov av tjänstemän 8 Behov av yrkesarbetare
Läs merFörfattare: Kerstin Gunnarsson. Granskare: Anders Sundström. Statisticon AB
1 Författare: Kerstin Gunnarsson Granskare: Anders Sundström Statisticon AB 2 Innehåll Innehåll... 3 Bakgrund... 4 Tillvägagångssätt... 5 Enkätkonstruktion... 5 Ram för undersökningen... 5 Urval... 5 Utskick...
Läs merVarför lämnar lärarna yrket?
Varför lämnar lärarna yrket? Rapport från Lärarnas Riksförbund augusti 2002 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING VARFÖR LÄMNAR LÄRARNA YRKET?... 3 Inledning och bakgrund... 3 Metod, urval och svarsfrekvens... 3 Varför
Läs merAtt dimensionera lärarutbildningen efter behovet av lärare ett svårare problem än man skulle kunna tro
PM Lars Brandell 1998-11-5 Att dimensionera lärarutbildningen efter behovet av lärare ett svårare problem än man skulle kunna tro Inledning Sedan många år tillbaka har man vid planeringen av lärarutbildningen
Läs merREFERAT #4 APRIL 2006
APRIL 2006 REFERAT #4 ARBETSPLATSLÄRANDE I ARBETSMARKNADS- UTBILDNING Efter första upphandlingsomgången med lastbilsförarutbildning enligt konceptet APL 30% är Christer Holm vid länsarbetsnämnden i Örebro
Läs merGranskning av verksamheten i Lönesamverkan
Revisionsrapport* Granskning av verksamheten i Lönesamverkan HUL 18 februari 2008 Eva Gustafsson *connectedthinking Innehållsförteckning 1 Bakgrund, revisionsfråga och metod...3 2 Sammanfattning av den
Läs merSunda transporter från sunda åkeriföretag. Programförklaring
Sunda transporter från sunda åkeriföretag Programförklaring Bra val ska löna sig. Både för dem som köper och säljer transporter. M ed Fair Transport vill vi på Sveriges Åkeriföretag lyfta fram och uppmärksamma
Läs merSammanställning av svar från diskussionsgrupper APLkonferens
Sammanställning av svar från diskussionsgrupper APLkonferens Örebro 18/11-2015 Vilka arbetsuppgifter kan en elev utföra med eller utan handledning på din arbetsplats? -I början av utbildningen behöver
Läs merTryggare kan ingen vara? En studie om ungdomars arbete, trygghet och framtid i Sverige och Danmark
Tryggare kan ingen vara? En studie om ungdomars arbete, trygghet och framtid i Sverige och Danmark Svenskt näringsliv 2006 Grafisk form: Brando designbyrå Öresundsungdomar om dagens och morgondagens arbetssituation
Läs mer