Sammanställning av Västbusdialogen 7 april 2016

Transkript

1 Sammanställning av Västbusdialogen 7 april 2016 Delregionala styrgrupp Västbus har bjudit in till årlig Västbusdialog med ordförande i NOSAM barn och unga samt sammankallande i lokal arbetsgrupp Västbus. Syftet med dialogen är att få en fortsatt utveckling av Västbusarbetet, med fokus på vad som behövs för att stödja det lokala arbetet. Närvarande; Delregional styrgrupp Elinor Bylund ordförande Marie Hellsten BUP Monica Johansson Lundgren BUP Paula Bertilsson VC Närhälsan Anita Mattisson socialtjänst Partille Jessica Sommerfors Holm BUM Mats Pihlgren UBF Inga-Lena Lindberg Gbg Stad Anita Nilsson Temagrupp Barn och Unga NOSAM Marianne Forslund Majorna/Linné Frida Ahlfors Wästerlakarna Helena Elisabeth Bjurbäck Angered Marie Sandstig A/F/H Västra Gbg även i delregional styrgrupp Västbus Birgitta Harberg Östra Gbg Lokala arbetsgrupper; Katarina Widell Härryda Pernilla Nylén Västra Hisingen Lena Benedetto Lundby Gunilla Sundström Lundby Camilla Sundqvist Lundby MLA Lundby Rossella Bertanzetti BUP Hisingen Maria Hägg Västra Gbg och AFH Marie-Louise Hron Angered Anneli Börjesson Centrum Staffan Lekenstam Centrum Helena Ericsson Centrum Pia Walterson Ö/H Helena Girdgård Östra Gbg

2 Eftermiddagen startade med att Elinor Bylund hälsade alla välkomna. Efter en presentationsrunda gick Elinor och Anita igenom en PP-presentation(bifogas) med upplägget; Vad delregionala styrgruppen sett i de lokala årsredovisningarna Delregional styrgrupp handlingsplan vad vi gjort under året Samverkanstorget- verktygslådan På Gång i regionen Referensgrupp för brukarorganisationer Inga-Lena ledde därefter grupparbetet som syftade till att definiera frågor att arbeta vidare med för att stärka Västbusarbetet. Grupperna fick svara på frågor ur ett lokalt perspektiv: 1. Positiva händelser att värna om Första frågan satt grupperna med två/tre stadsdelar/kommuner vid samma bord. Majorna/Linnés har ett bra och stabilt Västbusarbete. De tog initiativet till och har drivit ett framgångsrikt projekt kring skolnärvaro, bygger på en SKL rapport 1, där IFO, skola och lokal Västbusgrupp tillsammans drivit projektet på ett bra sätt. Idag har de en plan för arbetet och de ser klara resultat med högre närvaro på skolan. Familjecentral stratas i Kungssten. Angered har god användning av Samverkanstorget.se, är konkret och användbar. De använder Verktygslådan i det praktiska arbetet. Börjat väva ihop de familjecentrerade processerna och familjecentraler med arbetet kring Västbus/SIP. Kompetensutveckling i Västbus/SIP genomförd och fortsatt utveckling planeras. En arbetsgrupp har deltagit i att ta fram checklistan för riktlinjen kring familjehemsplacerade barn och tar nu fram rutiner mellan verksamheterna. Genomför en pilot att ha lokala smågrupper med operativ personal kring Västbus med syfte att koppla arbetet närmare brukarna och att vårdnadshavare själva ska kunna ta initiativ till Västbusmöten. Centrum börjar komma igång med Västbusarbetet igen. En arbetsgrupp finns även för att sjösätta familjecentralen, bra samarbete med barnhälsovårdens psykologer. En Västbus/SIP utbildning genomförd. Örgryte/Härlanda alla kommer till de lokala Västbusmötena, vilka har flyttats runt mellan verksamheterna. Många individuella Västbusmöten genomförs. 1 SKL rapport Vänd frånvaro till närvaro

3 Östra Göteborg lokala arbetsgruppen har väckts till liv igen. Planerar fler utbildningstillfällen. Planerar även att få till så att SIP kan fyllas i och skrivas under direkt på en Ipad. Processtöd är viktigt! Västra Hisingen, Partille och Lundby - På olika sätt jobbat med att öka kännedomen om Västbus. Har genomfört ett större antal Västbusmöten, stärkt kvaliteten på dessa möten samt ökat antalet SIP. På Västra Hisingen finns idag en bra koppling till NOSAM. A/F/H och Västra Gbg har god representation i Västbusgruppen och har tagit fram en plan för arbetet. Tydliggjort verksamheternas olika förutsättningar. 2. Områden med behov av fortsatt utveckling Andra frågan satt representanter från NOSAM vid samma bord och de övriga blandar sig i de övriga grupperna. Nyanlända traumatiserade behov av utveckling är våra organisationer riggade? Rehab borde komma in i NOSAM. Rehab med kompetens kring barn och unga förebyggande arbete kring psykisk hälsa med avslappnings- och sömntekniker - en glömd insats? Gott exempel lokal överenskommelse/rutin i Lundby mellan skolhälsovården, BUP och VC om hantering av remisser. Skolläkaren bedömer vårdnivån. Kontinuerlig fortbildning under året när det gäller Västbus/SIP, långsiktigt och även lära av varandra. Gemensamma fortbildningstillfällen. Ombud som för barnets talan. Koordinatorer/kontaktpersoner hjälp när det behövs inför möten. Habiliteringen saknas förutom i Angered. NOSAM lyfte; Förskola och skola behöver delta i högre grad i arbetet då det är där barnen finns i vardagen! Avvikelsehanteringen hur går vi vidare så att avvikelserna leder till utveckling?

4 Information till varandra om förändringar i respektive verksamhet behöver förbättras, viktigt! Information om respektive projekt och utvecklingsarbetet måste nå den lokala arbetsgruppen. Behövs en strategi vid byte av personal. Stor personalrotation i Västbusgruppen hur göra? Blir svårigheter med information och implementering. Behov av processtöd i den lokala Västbusgruppen. Även behov av gemensamma utbildningsdagar. Ta hand om feedback från utbildningsdag och använda vid utveckling av nytt utbildningstillfälle. 3. Korta frågor för att få en bild av läget Hur arbetas det med riktlinjerna för familjehemsplacerade barn? Riktlinjerna är okända för många. Vi behöver göra något för att öka kunskaperna och det var ett tag sedan frågan var aktuell. Vi behöver uppdatera frågan och många nya behöver komma på banan. Vi arbetar nog i hög grad enligt riktlinjerna. En lathund/checklista över riktlinjerna finns framtagen - den behöver göras mer känd, anpassas lokalt och rutiner behöver tas fram kring samarbete mellan de olika verksamheterna. Angered är i gång med detta arbete. Stöd: Informationsinsatser, stöd i att skapa rutiner. Har/får Försäkringskassan och migrationsverket kunskap om Västbus och SIP? En kontakt med dessa myndigheter behöver tas på en högre nivå för dialog i frågan. Innehåll i Västbusdagen Riktlinjerna för familjehemsplacerade barn. Föräldrars egna upplevelser av Västbus. Kan vara viktigt att fånga ngt ämne som knyter förskola och skola närmare arbetet. Dela med oss av goda exempel från det lokala arbetet.

5 Summering Deltagare i delregionala styrgruppen reflekterar över dagen. Positivt att det är så mycket på gång i det lokala arbetet! Bollen är i rullning och nu vill man gå vidare och utveckla innehållet i arbetet. Så imponerande goda exempel vad som pågår i de lokala arbetsgrupperna! Elinor tackar alla för en bra och värdefull dialogeftermiddag! Elinor tackade Anita Nilsson för ett gott arbete. Anita går nu, efter tre års tid som processledare för Temagrupp Barn och Unga samt delregional styrgrupp Västbus, över till Göteborgs Stad som processledare för fokusområdet Ge varje barn en god start i livet en del i arbetet med Jämlikt Göteborg hela staden socialt hållbar. Det familjecentrerade arbetet är en del i de kommande arbetsuppgifterna. Vid datorn Anita Nilsson Processledare Temagrupp Barn och Unga