Kartläggning våld i nära relationer
|
|
- Max Gustafsson
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Meddelande nr 2015:07 Kartläggning våld i nära relationer Jönköpings län
2 2
3 Kartläggning våld i nära relationer Jönköpings län Meddelande nr 2015:07 3
4 Meddelande nummer 2015:07 Referens Kontaktperson Webbplats Illustration Madeleine Söderberg, Utvecklingsledare, Utvecklingsavdelningen, Länsstyrelsen i Jönköpings län Madeleine Söderberg, Länsstyrelsen i Jönköpings län, e-post madeleine.soderberg@lansstyrelsen.se Jenny Gustafsson ISSN ISRN Upplaga LSTY-F-M 15/07--SE 60 exemplar. Tryckt på Länsstyrelsen i Jönköpings län, 2015 Miljö och återvinning Rapporten är tryckt på miljömärkt papper Länsstyrelsen i Jönköpings län 2015
5 Förord Våld i nära relationer är ett världshälsoproblem och ett brott mot mänskliga rättigheter. Alla människor, barn som vuxna, har rätt att leva ett liv fritt från våld och det är samhällets gemensamma ansvar att skydda och stödja drabbade och förebygga våldet. I Jönköpings län finns en gemensam ambition att berörda av våld i nära relationer ska få ökad trygghet, frihet och hälsa och att Jönköpings läns arbete mot våld i nära relationer ska kännetecknas av god kvalitet och samsyn. För att nå detta mål är samverkan mellan länets myndigheter och stöd- och hjälporganisationer avgörande. Alla aktörers insatser ska tillsammans utgöra en helhet så att personer drabbade av våld i nära relationer ska få bästa möjliga stöd och hjälp. Samverkan är även en viktig grund i det förebyggande och strategiska arbetet mot våld. I Jönköpings län sker denna samverkan i olika forum och på olika nivåer. Ett forum för samverkan är Fokusgruppen våld i nära relationer, kopplad till Jämställdhetsrådet i Jönköpings län. I Fokusgruppen finns representanter från ett stort antal myndigheter och organisationer i länet. Fokusgruppen leds och sammankallas av Länsstyrelsen. Länsstyrelsen har sedan 2011 regeringens uppdrag att stödja samordningen i länet av insatser som syftar till att motverka mäns våld mot kvinnor och till att barn tvingas bevittna våld. Länsstyrelsens uppdrag utgår från det fjärde nationella jämställdhetsmålet, att mäns våld mot kvinnor ska upphöra. I arbetet med att utveckla länets arbete mot våld i nära relationer, förbättra stödet för de drabbade och förebygga våldet har Länsstyrelsen tillsammans med Fokusgruppen och Jämställdhetsrådet utarbetat en plan för länets samverkan mot våld i nära relationer. Samverkansplanen ska gälla från 2014 till De aktiviteter och mål som finns i denna plan ska följas upp vid två tillfällen, år 2016 och år Syftet med kartläggningen är att den ska fungera som underlag för vidare diskussioner kring hur verksamheter ser på och arbetar med frågor som rör våld i nära relationer. Med grund i detta kan sedan behov och kunskapsluckor identifieras så att kommande satsningar vad gäller utbildningar och insatser kan anpassas därefter. Karin Hermansson Avdelningschef Utvecklingsavdelningen Jönköping
6 6
7 Innehållsförteckning Förord... 5 Kartläggningen... 9 Syfte... 9 Metod... 9 Urval... 9 Genomförande... 9 Disposition Resultat Svarsfrekvens Bakgrundsinformation Vilka verksamheter representeras Våld i nära relationer och dess aktualitet Förekomst av rutiner för ärenden som rör våld i nära relationer Förekomst av handlingsplan mot våld i nära relationer Rutiner kring att ställa frågor om våld i nära relationer Förekomst av standardiserade bedömningsinstrument i arbetet med ärenden som rör våld i nära relationer Vad de representerade verksamheterna har att erbjuda vad gäller stöd/insatser/behandling till målgrupperna (utsatta, barn, utövare) Till vem erbjuder verksamheterna stöd Förekomst av skriftlig information/information på webben som riktar sig till berörda av våld i nära relationer Dokumentation och statistik Utbildning Samverkan Sammanfattning Referenser
8 8
9 Kartläggningen I Region Jönköpings län så bedrivs ett engagerat arbete och samarbete kring frågor som rör våld i nära relationer. Syfte Syftet med kartläggningen är att ta fram ett underlag till en vidare diskussion om det fortsatta arbetet mot våld i nära relationer i Region Jönköpings Län. Metod Esmakerenkät via epost. Urval Enkäten skickades ut till 657 personer som arbetar inom Region Jönköpings Län (före detta Jönköpings läns landsting), kommunernas Socialförvaltningar (individ- och familjeomsorgen, omsorgen om funktionsnedsatta och äldreomsorgen), länets skolor och förskolor, Polismyndigheten, Åklagarkammaren, Migrationsverket, Barnahus, ideella och idéburna organisationer som brottsofferjourer, kvinnojourer och Frälsningsarmén. Inom myndigheterna gick enkäterna till chefer på ledningsnivå, ex sektionschefer, avdelningschefer, verksamhetschefer. Inom skolor och förskolor gick enkäterna till rektorer och förskolechefer. Genomförande Frågorna i enkäten har arbetats fram av en mindre arbetsgrupp bestående av: Christina Polland, chefskurator Region Jönköpings län Veronica Ottosson, hälsoplanerare, Region Jönköpings Län Madeleine Söderberg, Utvecklingsledare mot våld i nära relationer, Länsstyrelsen i Jönköpings län Nina Åkerlund, doktorand på LiU 1 / FoU ledare Region Jönköpings Län Esmakerforumuläret har utformats och bearbetats av Dan Lundgren, utvecklingsledare på Enheten för analys och strategi, Jönköpings kommun och Martin Sinclair, enhetschef på enheten för utbildning och kompetensförsörjning, Jönköpings kommun. Inledningsvis skickade de som ingår i Fokusgruppen ut ett informationsbrev till sina respektive verksamheter. Esmaker enkäten skickades sedan ut, via epost. Information och kontaktuppgifter till ansvariga följde som bilaga. Påminnelser skickades ut till de som inte besvarade enkäten. Nina Åkerlund har skrivit rapporten. Arbetsgruppen, samt Anna Alm Mårtensson, Samordnare våld i nära relationer Jönköpings kommun, har varit behjälpliga med kommentarer med mera. 1 Linköpings Universitet 9
10 Disposition I denna rapport presenteras det resultat som ses som relevant för fortsatt utvecklingsarbete. Dispositionen i rapporten är delvis annorlunda än i esmakerformuläret, för att underlätta läsbarhet. Resultatet presenteras i anslutning till frågorna och i de flesta fall följer även en kommentar som sedan utvecklas i sammanfattningen. 10
11 Resultat Svarsfrekvens 275 av 657 besvarade enkäten, vilket innebär en svarsfrekvens på 42 procent. Varför svarsfrekvensen inte blev högre kan vi inte veta säkert, men alternativa förklaringar är att den som fick enkäten upplevde att det inte var hens sak att besvara den eller att enkäten inte uppfattades som relevant för den egna verksamheten. Ytterligare förklaringar kan vara att enkäten innehöll många frågor och att den gick ut under december månad. För att kunna dra statistiskt tillförlitliga slutsatser krävs en högre svarsfrekvens än 42 procent, men de 275 svar som inkommit bedöms ändå vara värdefulla. De kommer därför att tjäna som vägledning för vidare diskussioner kring hur vi kan fortsätta det påbörjade arbetet. Bakgrundsinformation Vid årsskiftet 2015 gick Jönköpings län in i regionbildning och heter numera Region Jönköpings län. Region Jönköpings län är ett stort län rent geografiskt och det förekommer att de tretton ingående kommunerna delas in i; GGVV 2, Jönköping, Habo, Mullsjö samt SVANTE 3. Indelningen har bland annat varit ett sätt att visa på att även om det har funnits och finns resurser att tillgå i länet som helhet fördelar de sig inte alltid jämt bland länsinvånarna. 55 av de verksamheter som ingår i denna kartläggning hör hemma i GGVV 4, 126 i Jönköping, Habo, Mullsjö och 90 i SVANTE 5. Av dessa kommer flest svar, 117 stycken, från verksamheter i Jönköping, följt av 24 från Nässjö, 22 från Vetlanda, 22 från Värnamo och så vidare. Vilket innebär att svaren fördelar sig väl. Kommentar: I Region Jönköpings Län är ett av målen att erbjuda jämlik och säker vård med hög kvalité. Detsamma gäller inom området våld i nära relationer, se delmålen i fokusgruppens samverkansplan 6. 2 Gislaved, Gnosjö, Värnamo, Vaggeryd 3 Nässjö, Eksjö, Vetlanda, Sävsjö, Aneby, Tranås 4 Gislaved, Gnosjö, Värnamo, Vaggeryd 5 Nässjö, Eksjö, Vetlanda, Sävsjö, Aneby, Tranås
12 Namn Antal % Aneby 12 4,4 Eksjö 16 5,9 Gislaved 18 6,6 Där Gnosjö 8 3 Habo 6 2,2 Jönköping ,2 Mullsjö 3 1,1 Nässjö 24 8,9 Sävsjö 6 2,2 Tranås 10 3,7 Vaggeryd 7 2,6 Vetlanda 22 8,1 Värnamo 22 8,1 Total Svarsfrekvens 98,5% (271/275) Vilka verksamheter representeras Bland de 275 personer som besvarade enkäten arbetade; 217 inom en kommunal verksamhet 38 inom Region Jönköpings län (före detta landstinget i Jönköpings län) 9 inom en ideell/idéburen organisation 5 inom Polismyndigheten, Åklagarkammaren, Migrationsverket, Barnahus med flera 3 av svaren var inte möjliga att spåra till en speciell verksamhet Av de 217 personer som arbetade inom en kommunal verksamhet framgick det att mer än hälften, 118 hörde till utbildningsförvaltningen, vilket innebär att många representerade en förskola och/eller skola. 99 personer arbetade inom socialförvaltningen. 12
13 Kommentar: För att få en uppfattning om storleken på verksamheterna efterfrågades även det totala antalet besök under Frågan blev dock missvisande och borde ha formulerats annorlunda i och med att det ingår verksamheter som inte tar emot besök. Av svaren framgår det dock att ett tiotal av de som har besvarat enkäten representerar verksamheter som ha mer än 5000 besök per år. Våld i nära relationer och dess aktualitet Mer än hälften (161 av 275) av de som besvarade enkäten uppger att våld i nära relationer är en aktuell fråga i verksamheten. Hälften av dessa (80 personer) uppger att de har ett formellt uppdrag som gäller våld i nära relationer och att frågan om våld i nära relationer är prioriterad i verksamheten, medan andra hälften (81 personer) uppger att det är en aktuell men inte prioriterat fråga. Kommentar: Bland de drygt 100 verksamheter som uppger att det inte är en aktuell fråga kan man tänka sig att verksamheter som inte har direkta brukar/patientkontakter återfinns, men siffran förefaller hög för att enbart kunna förklaras med det. Svaren visar på behovet av ökad kunskap om att våld i nära relationer är en fråga som berör den absoluta merparten av alla verksamheter och de som arbetar i dessa. Namn Antal % A. Ja, frågan prioriteras 80 29,2 B. Ja, men inte prioriterad 81 29,6 C. Nej ,6 D. Vet ej 10 3,6 Total Svarsfrekvens 99,6% (274/275) 13
14 Förekomst av rutiner för ärenden som rör våld i nära relationer 145 av verksamheterna uppger att de har rutiner för ärenden som rör våld i nära relationer, det vill säga något färre än de som anger att de arbetar med våld i nära relationer men betydligt fler än som uppger att det är en prioriterad fråga. Kommentar: Visar på en positiv utveckling men är också en indikation på att det finns ett behov av processtöd. Namn Antal % A. Ja ,9 B. Nej 73 26,6 C. Vet ej 30 10,9 D. Ej relevant för verksamheten 26 9,5 Total Svarsfrekvens 99,6% (274/275) Förekomst av handlingsplan mot våld i nära relationer 94 av de verksamheter som är representerade har en handlingsplan som rör våld i nära relationer. Kommentar: I och med Socialstyrelsens nya föreskrifter 7 finns det inte längre några krav på att det ska finnas en handlingsplan. Det ordinarie ledningssystemet ska i stället innehålla de rutiner och processer som behövs för att leva upp till lagkrav, föreskrifter och allmänna
15 råd. Dock har Region Jönköpings län (före detta Landstinget) nyligen sammanställt en handlingsplan, utifrån politikeruppdrag. Namn Antal % A. Ja 94 34,6 B. Nej ,2 C. Vet ej 26 9,6 D. Ej relevant för verksamheten 40 14,7 Total Svarsfrekvens 98,9% (272/275) Rutiner kring att ställa frågor om våld i nära relationer I 59 av verksamheterna ställer man frågor om våld, vilket innebär att endast tre fjärdedelar av de verksamheter som anger att frågan är prioriterad (80 stycken) uppger att de har som rutin att fråga om våld. Kommentar: En möjlig förklaring till det kan vara att det har funnits olika uppfattningar kring om det är etiskt försvarbart att screena våld inom Socialstyrelsen, Nationellt centrum för kvinnofrid och så vidare. I vägledningen Att vilja se, vilja veta och att våga fråga 8.poängterar Socialstyrelsen att frågor kring våld kräver planering, kompetensförsörjning och nerskrivna rutiner. Rekommendationen är att hälso- och sjukvården bör fråga alla kvinnor som uppsöker mödrahälsovård och psykiatrisk vård om erfarenhet av våld, detsamma gäller även alla ärenden inom barn- och ungdomspsykiatrin. Vägledningen innehåller dock inga rekommendationer gällande rutinfrågor om våld inom Socialtjänsten
16 Namn Antal % A. Ja 59 21,7 B. Nej ,6 C. Vet ej 10 3,7 D. Ej relevant för verksamheten Total Svarsfrekvens 98,9% (272/275) Förekomst av standardiserade bedömningsinstrument i arbetet med ärenden som rör våld i nära relationer 33 verksamheter uppger att de använder sig av standardiserade bedömningsinstrument. Kommentar: I och med att standardiserade bedömningsinstrument förutsätter tillgång till specialistkompetens indikerar svaren att drygt 30 av de verksamheter som representeras har tillgång till specialistkompetens. Namn Antal % A. Ja B. Nej ,2 C. Vet ej 44 16,1 D. Ej relevant för verksamheten 54 19,7 Total Svarsfrekvens 99,6% (274/275) 16
17 Vad de representerade verksamheterna har att erbjuda vad gäller stöd/insatser/behandling till målgrupperna (utsatta, barn, utövare) Nästan hälften av verksamheterna, 131 stycken, uppger att de erbjuder stöd, insatser, behandling, det vill säga cirka 20 procent fler än de som angett att frågan är prioriterad. Kommentar: Ser en särskild fara i att verksamheter som har stöd, insatser, behandling att erbjuda inte prioriterar frågan om våld, eftersom det kan riskera att de som är i behov av stöd/ insatser och behandling blir utan. Namn Antal % A. Ja ,8 B. Nej 75 27,4 C. Vet ej 22 8 D. Ej relevant för verksamheten 46 16,8 Total Svarsfrekvens 99,6% (274/275) 17
18 Till vem erbjuder verksamheterna stöd Drygt 100 verksamheter förmedlar stöd till barn, 80 till våldsutsatta och medan endast 35 verksamheter erbjuder stöd till våldsutövare. Kommentar: En förvånande hög andel verksamheter anger att de förmedlar stöd till barn. Troligtvis avses allmänt stöd till barn. Namn Antal % A. Förövare 35 26,3 B. Våldsutsatta 80 60,2 C. Barn ,2 Total ,7 Svarsfrekvens 48,4% (133/275) 18
19 Förekomst av skriftlig information/information på webben som riktar sig till berörda av våld i nära relationer 56 verksamheter erbjuder skriftlig eller webbaserad information om våld. Vanligaste språken efter svenska är engelska och arabiska följt av tyska, därefter spanska och persiska. Bland de som har information att erbjuda uppger 47 verksamheter att de har information som vänder sig till våldsutsatta, medan 33 verksamheter uppger att de har information som vänder sig till barn. 23 verksamheter anger att de har information som vänder sig till våldsutövare och lika många uppger att de har information som vänder sig till anhöriga. Kommentar: En anmärkningsvärt låg siffra som behöver åtgärdas i och med att flera av de verksamheter som representeras i denna kartläggning omfattas av patientlagen. Lagen gör gällande att information ska vara individuellt anpassad, eftersom patienter har olika förutsättningar att tillgodose sig information. I den nya lagen lyfts aspekterna ålder, mognad erfarenhet och språk fram. Just nu pågår arbetet med att lägga ut information på , fortfarande saknas det information på andra språk än svenska. Fokusgruppen ser detta som en enkel men angelägen fråga och kommer därför i samband med utbildningar att förmedla, informera och hänvisa till befintlig information som kan läggas ut i väntrum och så vidare. Dokumentation och statistik Mer än hälften (187 verksamheter) av verksamheterna dokumenterar om det förekommer våld. Drygt 126 gör det i journalanteckningar medan drygt 61 gör det i minnesanteckningar som inte är officiella. Kommentar: Anmärkningsvärt är att endast 40 verksamheter (knappt 15 procent) uppger att de samlar in statistik om ärenden som rör våld i nära relationer (något fler verksamheter för statistik då det gäller antingen våldsutsatta, våldsutövare eller barn som bevittnar våld). 106 verksamheter (nästan 40 procent) uppger att de följer upp arbetet. Det hade varit intressant att veta hur verksamheterna följer upp ärendena, om svaren avser uppföljning på individnivå. Avsaknaden av statistik är problematiskt, eftersom det gör det svårt att visa på omfattningen av problemet vid exempelvis ansökningar om ekonomiska medel, behov av specialistkompetens och så vidare. Svaren visar på behov av verksamhetsstöd
20 Drygt 100 verksamheter (mindre än hälften) uppger att de kom i kontakt med ärenden som rörde våld i nära relationer under Kommentar: Med tanke på att flera verksamheter är förhållandevis stora och att våld i nära relationer är ett så vanligt förekommande problem att det har definierats som ett världshälsoproblem 10 så finns det skäl att misstänka att det handlar om att de professionella över lag är dåliga på att identifiera och hantera ärenden som rör våld i nära relationer. 11 Bland de drygt 100 verksamheter (mindre än hälften) som uppger att de kom i kontakt med ärenden som rörde våld i nära relationer under 2013 är det stor spridning då det gäller hur många ärenden det rör sig om. Från 60 verksamheter som kom i kontakt med 1-10 ärenden, alltså mindre än ett ärende i månaden, till 8 verksamheter som kom i kontakt med ärenden under WHO 11 Devaney, 2008a, Buckley m.fl. 2007, Humphreys & Absler,
21 Endast 48 verksamheter, knappt 20 procent, kan redogöra för hur många personer som var utsatta för våld i nära relationer (inklusive hedersrelaterat våld och förtryck) som hade kontakt med verksamheten under Även på detta område är det stor spridning då det gäller hur många ärenden de olika verksamheterna kommer i kontakt med. 24 verksamheter, hade kontakt med 1-10 våldsutsatta personer, medan 6 verksamheter hade kontakt med personer. Endast 22 av verksamheterna för statistik om hur många barn som har bevittnat våld som kom i kontakt med verksamheten. Även på detta område är det stor spridning då det gäller hur många ärenden de olika verksamheterna kommer i kontakt med. 13 verksamheter kom i kontakt med 1-10 barn medan 4 verksamheter kom i kontakt med barn. Kommentar: Enligt verksamheternas statistik kom de i kontakt med färre barn än våldsutsatta. Från andra områden som barn som anhöriga vet vi att professionella ibland missar att ställa frågor om det finns barn i familjen. Fokusgruppen arbetar aktivt med att poängtera vikten av att uppmärksamma om det finns barn i familjen i samband med utbildningar. 21
22 31 verksamheter för statistik kring hur många barn som utsätts för direkt våld. Även här märkts stor spridning. 20 av verksamheterna träffade 1-10 barn som blivit utsatta för våld. Medan 3 verksamheter träffade barn, plus allt däremellan. Kommentar: Det är viktigt att verksamheter som kommer i kontakt med barn som har bevittnat våld är medvetna om att barn som bevittnar våld i hemmet även riskerar att utsättas för olika former av direkt våld. 12 Överlappningen (co-occurence) varierar mellan 30-60%. 13 Endast 19 verksamheter för statistik kring hur många våldsutövare som har varit i kontakt med verksamheten. Även här märkts stor spridning. Nio av verksamheterna träffade 1-10 personer, medan 4 har träffade Holt m.fl , Överlien, 2010., Annerbäck, 2010a 13 Appel & Holden, 1998, Edleson, 1999, Överlien,
23 Utbildning Hur ser den samlade kompetensen om våld i nära relationer ut inom verksamheten? Resultatet visar på stor spridning vad gäller kompetens. Nästan hälften av de som svarar tycker att de har antingen tillräcklig kompetens, bra eller mycket bra, medan resterande uppger minimal eller ingen uppfattning eller att det inte är relevant i verksamheten. Kommentar: Resultatet visar att det dels finns ett behov av att höja lägstanivån och motivera fler verksamheter att se våld i nära relationer som ett relevant problem, så att man prioriterar utbildning i ämnet. Dels ett behov av riktade, verksamhetsanpassade utbildningar, vilket bland annat Christina Polland och Veronica Ottosson kommer att kunna erbjuda inom Region Jönköpings Län efter avslutad utbildning på Nationellt centrum för kvinnofrid. Namn Antal % A. Mycket bra 11 4,1 B. Bra 41 15,1 C. Tillräcklig 64 23,6 D. Minimal 69 25,5 E. Ingen uppfattning 61 22,5 F. Ej relevant för verksamheten 25 9,2 Total Svarsfrekvens 98,5% (271/275) 23
24 Erbjöds personal i verksamheten kompetensutveckling om våld i nära relationer under år 2013? I 91 verksamheter fick alla eller delar av personalen erbjudande om kompetensutveckling inom området. I 124 verksamheter fick de inte erbjudande och 33 av dessa menar att det inte är relevant för verksamheten. Kommentar: Fokusgruppen ser det som positivt att så många deltar i kompetensutveckling, men ser också att det är en utmaning att nå ut till personal och chefer som anser att frågan inte är relevant i verksamheten. Av kaptitel 4 allmänna råd (SOSFS 2014:4) och av kaptitel 8 Hälso- och sjukvården, Personal enligt Hälso- och Sjukvårdslagen och tandvårdslagen framgår det dock att: Den personal som arbetar med handläggning och uppföljning av ärenden som gäller enskilda enligt socialtjänstlagen bör ha kunskap om våld och andra övergrepp mot närstående samt ha förmågan att omsätta kunskaperna i det praktiska arbetet. Om ärenden gäller våldsutsatta vuxna, bör personalen dessutom ha socionomexamen. Personal som arbetar med insatser enligt socialtjänstlagen bör ha kunskap om våld och andra övergrepp för att kunna uppmärksamma att en person är våldsutsatt och se till att hon eller han får hjälp för sin våldsutsatthet Vårdgivaren bör se till att personal i hälso- och sjukvårdens och tandvårdens verksamheter har kunskap om våld och andra övergrepp av eller mot närstående för att kunna ge god vård samt har förmågan att omsätta kunskaperna i det praktiska arbetet SOSFS 2014:4 Våld i nära relationer 24
25 Hur värderas utbildningar om våld i nära relationer i ledningen för verksamheten? 74 verksamheter uppger att utbildning inom området inte prioriteras och ytterligare 52 bedömer att de inte är relevanta för verksamheten, medan 69 svarar att de inte vet. Kommentar: Bland de som svarar är det ungefär lika många chefer som prioriterar utbildning som inte gör det. Detta indikerar ett problem. Även om det anordnas utbildningar, nås inte personal i de verksamheter där ledningen inte ser våld i nära relationer som en inte relevant fråga. Med reservation för att det kan vara relevant beslut för ett fåtal verksamheter som exempelvis inte har direktkontakt med brukare/patienter/elever och så vidare. Hur värderas utbildningar om våld i nära relationer bland de anställda i verksamheten? Ytterligare en förutsättning för att personalen ska delta vid utbildningar är att de själva prioriterar att gå på de utbildningar som erbjuds. Enligt de som fyllt i enkäterna prioriterade 25
26 personalen i 64 verksamheter att gå, medan utbildningarna inte prioriterades i 79 verksamheter. Kommentar: Svaren indikerar ett förbättringsområde. Även om det anordnas utbildningar och cheferna prioriterar frågan är det inte säkert att personal som själva inte prioriterar frågan går på utbildningarna. Vilket kan betyda att de som behöver utbildningen mest väljer bort den. Här har cheferna ett ansvar. Samverkan 107 verksamheter, det vill säga mindre än hälften av verksamheterna, har kunskap om vad andra verksamheter har att erbjuda. Endast 10 verksamheter uppger att de har mycket god kännedom om vad som finns, 59 har god kännedom och 41 har liten kännedom. Kommentar: Detta visar på ytterligare ett förbättringsområde. För att kunna hänvisa någon vidare måste man ha kunskap om vad som finns att tillgå. Sedan flera år finns det, inom före detta landstinget, en informationsfolder om vart man kan vända sig. Denna är främst riktad till patienterna men kan även användas som ett stöd åt personal eller delas ut i samband med utbildningar. 26
27 Samverkar ni med andra verksamheter vad gäller ärenden som rör våld i nära relationer? 186 verksamheter uppger att de samverkar med andra verksamheter, 35 verksamheter, mindre än 15 procent, uppger att de inte samverkar. Kommentar: Våld i nära relationer är en komplex fråga som vinner på samverkan och samarbete, vilket gör att svaret ses som positivt, något att arbeta vidare utifrån. Den vanligaste samarbetsparten är socialtjänsten, följt av polis, därefter hälsosjukvård och efter det kvinnojour och tjejjour, skola, förskola. Kommentar: Även icke operativa verksamheter, framför allt Länsstyrelsen men även före detta Regionförbundet, nämns vilket ses som positivt då dessa är med och driver utvecklingsarbetet i Region Jönköpings Län. 27
28 Sammanfattning Denna rapport bygger på uppgifter från olika typer av verksamheter belägna i Region Jönköpings Län. Resultatet indikerar att verksamheterna styrs av olika huvudmän och att allt från storleken på verksamheten, hur ofta de stöter på ärenden, vad det har att erbjuda och så vidare varierar. Ytterligheterna är å ena sidan specialistenheter som har våld i nära relationer som sitt huvuduppdrag och å andra sidan verksamheter med få eller inga patient/klientkontakter eller som enbart möter enstaka ärenden som rör våld under ett år. Området våld i nära relationer har i och med de nya föreskrifterna och allmänna råden och andra processer på nationellt, regionalt och kommunalt plan tagit ett rejält kliv framåt. I Region Jönköpings Län ses detta som ett tillfälle att anpassa och lyfta ett engagerat arbete ytterligare en nivå, genom att fokusera mer på det strukturella arbetet. Denna kartläggning har identifierat följande behov; Fortsatt vägledning och stöd gällande fråga om våld. Tid för att implementera de nya föreskrifterna och allmänna råden som gäller socialnämnden, häls- och sjukvården samt tandvården. Arbeta för att implementera de nya föreskrifterna och allmänna råden i de ordinarie ledningssystemen, på både kommunal och regional nivå. (Fokus först på det interna arbetet för att sedan omfatta även det externa arbetet på både operativ och strategisk, beslutande nivå). Kompetensutveckling som dels vänder sig till olika målgrupper, men också på olika nivåer som basutbildningar och fördjupningsutbildningar, samt riktade, verksamhetsanpassade utbildningar. Just nu pågår arbetet med att se över vilka webbaserade utbildningar som finns tillgängliga och som är på gång, både nationellt och regionalt. Processtöd i arbetet med att leva upp till krav i lagstiftning, föreskrifter och allmänna råd. Som det ser ut i dag erbjuds processtöd via Länsstyrelsen och denna rapport visar att det finns behov av detta stöd även fortsättningsvis. Ökad samverkan. Det är en förutsättning att ha kännedom om vad andra verksamheter gör och har att erbjuda för att kunna samverka, hänvisa patienter/brukare/elever. Tanken är att i ökad utsträckning förmedla sådan kunskap i samband med utbildningsdagar. Flera kommuner i Region Jönköpings län har påbörjat arbetet med att arbeta fram strukturer, se över rutiner och ansvarsfördelning. Förhoppningen är att kommunerna i detta arbete kan samarbeta och dra nytta av varandras arbete och lärdomar. Fundera vidare kring hur och vilken information som ska förmedlas via 1177, via andra myndigheters, kommunernas webbplatser, i väntrum och så vidare. Sprida kunskap om vilken information som finns att tillgå i samband med utbildningar. Söka efter mer information på andra språk, teckenspråk och så vidare. Fundera vidare kring hur statistik angående omfattningen av våld i nära relationer kan utformas i olika berörda verksamheter. 28
29 Referenser Annerbäck, E. M, Svedin, C. G, Gustafsson, P. A. (2010) Characteristic features of severe child physical abuse a multi-informant approach. Journal of Family Violence, 25, s Appel, A.E., & Holden, G.W. (1998). The co-occurrence of spouse and physical child abuse: A review and appraisal. Jornal of Family Psychology, 12(4), s Edleson, J. (1999). Children s Witnessing of Adult Domestic Violence. Journal of Interpersonal Violence, 14(8), s Buckley, H., Holt, S. and Wheelan, S. (2007). Listen to me! Children s experiences of domestic violence. Child Abuse Review, 16(5), s Devaney, J. (2008) Inter-professional working in child protection with families with longterm and complex needs. Child Abuse Review, 17(4), s Holt, S., Buckley, H., & Whelan, S. (2008). The impact of exposure to domestic violence on children and young people: A review of the literature. Child Abuse & Neglect, 32(8), s Humphreys, C., Absler, D. (2011) History repeating: child protection responses to domestic violence. Child and Family Social Work, 16, s Socialstyrelsen WHO. (2002). World report on violence and health. Genève: World Health Organization. Överlien, C. (2010). Children Exposed to Domestic Violence: Conclusion from the Literature and Challenges Ahead. Journal of Social Work, 10 (1), s
30
31
32
Socialstyrelsens författningssamling
SOSFS 2008:20 (M och S) Föreskrifter Ändring i föreskrifterna och allmänna råden (SOSFS 2007:10) om samordning av insatser för habilitering och rehabilitering Socialstyrelsens författningssamling I Socialstyrelsens
Överenskommelse om samverkan mellan socialförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen. Mål, utgångspunkter och styrning 2015-2018
1 (5) Överenskommelse om samverkan mellan socialförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen. Mål, utgångspunkter och styrning 2015-2018 Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: SN 2015-03-18 106, VON 2015-03-26
Särskilt stöd i grundskolan
Enheten för utbildningsstatistik 15-1-8 1 (1) Särskilt stöd i grundskolan I den här promemorian beskrivs Skolverkets statistik om särskilt stöd i grundskolan läsåret 1/15. Sedan hösten 1 publicerar Skolverket
13.45-14.30 Länsstyrelsens uppdrag Allmänna råd om Socialnämndens arbete med våldsutsatta kvinnor samt barn som bevittnat våld, Katarina Edlund
Program 13.30-13.45 Inledning 13.45-14.30 Länsstyrelsens uppdrag Allmänna råd om Socialnämndens arbete med våldsutsatta kvinnor samt barn som bevittnat våld, Katarina Edlund 14.30-14.50 Fika 14.50-16.00
Skolinspektionen Nyanlända 2016
Skolinspektionen Nyanlända 2016 Skolinspektionen genomför en kvalitetsgranskning av samtliga skolhuvudmäns mottagande av nyanlända elever. Målet med granskningen är att identifiera vanligt förekommande
Gemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m.
Gemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m. ISSN 2002-1054, Artikelnummer 2016-6-15 Utgivare: Rättschef Pär Ödman, Socialstyrelsen Socialstyrelsens
Socialstyrelsens författningssamling. Socialnämndens ansvar för barn och unga i familjehem, jourhem eller hem för vård eller boende
SOSFS (S) Föreskrifter och allmänna råd Socialnämndens ansvar för barn och unga i familjehem, jourhem eller hem för vård eller boende Socialstyrelsens författningssamling I Socialstyrelsens författningssamling
Rutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah
Socialförvaltningen 1(5) Dokumentnamn: Rutin Lex Sarah Dokumentansvarig: Förvaltningschef Utfärdat av: Förvaltningschef Beslutad av: Förvaltningsövergripande ledningsgrupp. Ersätter tidigare Rutin Lex
FREDA-farlighetsbedömning
FREDA-farlighetsbedömning Råd för användning FREDA-farlighetsbedömning görs i samtal med den våldsutsatta. Det är viktigt att förklara varför man gör FREDA-farlighetsbedömning. Det vanligaste skälet är
Kommittédirektiv. Utvärdering av hanteringen av flyktingsituationen i Sverige år 2015. Dir. 2016:47. Beslut vid regeringssammanträde den 9 juni 2016
Kommittédirektiv Utvärdering av hanteringen av flyktingsituationen i Sverige år 2015 Dir. 2016:47 Beslut vid regeringssammanträde den 9 juni 2016 Sammanfattning Under 2015 var migrationsströmmarna till
Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015
Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015 Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015 1 Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015 2 Innehåll Heltidsarbetet ökar... 5 Varför ska fler jobba heltid?...
ARBETSFÖRMEDLINGEN - MÖJLIGHETERNAS MÖTESPLATS
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Jönköpings län februari månad 2016 Arbetsmarknadsläget i Jönköpings län fortsatte att förbättras under februari
Upprättad 2009-03-30 Reviderad 2012-07-19. AVVIKELSE och RISKHANTERING riktlinjer
Upprättad 2009-03-30 AVVIKELSE och RISKHANTERING riktlinjer INNEHÅLL Avvikelser och risker 3 Definitioner 3 Ansvarsfördelning 4 Rutiner avvikelse 5 Rutiner riskhantering 5 Orsaker till risker och avvikelser
Yrkesintroduktion för socialtjänstens barnoch ungdomsvård
Yrkesintroduktion för socialtjänstens barnoch ungdomsvård Guide till webbaserat stöd YRKESINTRODUKTION FÖR SOCIALTJÄNSTENS BARN- OCH UNGDOMSVÅRD 1 Guide till webbaserat stöd Socialnämnden ansvarar för
Överenskommelse om samverkan i Uppsala län avseende hälso- och sjukvård
Överenskommelse om samverkan i Uppsala län avseende hälso- och sjukvård 2014 2016 1. Parter Kommunerna och landstinget i Uppsala län är parter i denna överenskommelse. 2. Inledning och bakgrund I Socialstyrelsens
Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre
Detta kan du förvänta dig av kommunens service Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre ANTAGEN AV SOCIALNÄMNDEN JANUARI 2014 NATIONELL VÄRDEGRUND Socialtjänstens omsorg om äldre
Minnesanteckningar Branschråd Personlig assistans
Socialförvaltningen Kvalitets- och utvecklingsenheten Handlingstyp Minnesanteckningar 1 (2) Datum 27 april 2015 Minnesanteckningar Branschråd Personlig assistans Välkomna Kvalitetschef hälsar alla välkomna
Systematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Rapport Läsår: 2015/2016 Organisationsenhet: STENSFSK/FSK Stensåkra Förskola Fokusområde: Samverkan Cecilia Stenemo, Barn- och utbildningsförvaltningen, Stensåkra förskola,
Riktlinjer för social dokumentation för utförare inom omsorg om funktionsnedsatta och äldreomsorg
Styrdokument, riktlinjer Kundvalskontoret 2014-01-08 Katarina Blomstrand 08-590 973 93 Dnr katarina.blomstrand@upplandsvasby.se SÄN/2014:17 Riktlinjer för social dokumentation för utförare inom omsorg
ARBETSFÖRMEDLINGEN - MÖJLIGHETERNAS MÖTESPLATS
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Jönköpings län mars månad 2016 Arbetsmarknadsläget i Jönköpings län fortsatte att förbättras under mars månad.
KORTTIDSTILLSYN 9:7 LSS
Kvalitetsdokument KORTTIDSTILLSYN 9:7 LSS Socialförvaltningen Gotlands Kommun Antaget av SON 2005-09-14 74 Reviderat SON 2008-04-23 44 Reviderat SON 2010-12-08 146 Innehåll Korttidstillsyn 3 Beslut 3 Verkställighet
När du som vårdpersonal vill ta del av information som finns hos en annan vårdgivare krävs det att:
1 (6) Sammanhållen journalföring information till dig som möter patienter Detta är ett kunskapsunderlag om sammanhållen journalföring för dig som arbetar i vården. Underlaget innehåller en kort beskrivning
Flik 1.3. BJURHOLMS KOMMUN Äldre- och handikappomsorg. Att lämna samtycke
Att lämna samtycke Detta häfte innehåller upplysningar om vad det innebär att lämna samtycke för informationsöverföring inom äldre- och handikappomsorg Vad säger lagen? Informationshantering och journalföring
Vet du vilka rättigheter du har?
Vet du vilka rättigheter du har? Särskilda ungdomshem (SiS) Till dig som är inskriven på ett särskilt ungdomshem De särskilda ungdomshemmen drivs av Statens institutionsstyrelse (SiS). När du kommer till
Tillsynsbesök Särskilt boende Privata utförare, Aleris: Björkhaga, Hjortsberg, Furugården. Floragården November 2014
sida 1 (7) Tillsynsbesök Särskilt boende Privata utförare, Aleris: Björkhaga, Hjortsberg, Furugården. Floragården November 2014 sida 2 (7) Innehåll BAKGRUND... 3 ALERIS OMSORG AB... 3 FLORAGÅRDENS EKONOMISKA
För dig som är valutaväxlare. Så här följer du reglerna om penningtvätt i din dagliga verksamhet INFORMATION FRÅN FINANSINSPEKTIONEN
För dig som är valutaväxlare Så här följer du reglerna om penningtvätt i din dagliga verksamhet INFORMATION FRÅN FINANSINSPEKTIONEN MARS 2016 DU MÅSTE FÖLJA LAGAR OCH REGLER Som valutaväxlare ska du följa
Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling
Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling Karolinska Universitetssjukhuset Solna Smärtcentrum Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling tar emot patienter med långvarig och svårbehandlad smärta
Beslut för Föreningen Fogdaröd Omsorg, Vård & Utbildning Utan Personligt ansvar
Skolinspektionen Föreningen Fogdaröd Omsorg, Vård & Utbildning Utan Personligt ansvar Anette.Ellis@fogdarod.se Beslut för Föreningen Fogdaröd Omsorg, Vård & Utbildning Utan Personligt ansvar efter tillsyn
Riktlinjer för medborgardialog
Riktlinjer för medborgardialog Kommunstyrelseförvaltningen 2015 Principer för dialogen i Söderhamns kommun Att engagera medborgarna och skapa former för delaktighet och dialog för kommunens utveckling
Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering:
Talesmannapolicy AcadeMedia Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering: Anställda på AcadeMedia som vill delta i
Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad
Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad En policy ger stöd Att kommunicera är en del av vardagen för oss som arbetar i Lidingö stad. Att kommunikationen fungerar är viktigt för att vi ska kunna
Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport 2014. Mångfald på jobbet
Manpower Work Life: 2014:1 Manpower Work Life Rapport 2014 Mångfald på jobbet MÅNGFALD PÅ JOBBET Mångfald diskuteras ständigt i media, men hur ser det egentligen ut på Sveriges arbetsplatser? Hur ser svenska
Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, december 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Josef Lannemyr Analysavdelningen Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, december 2015 Arbetsmarknadsläget i Jönköpings län fortsatte att förbättras
Rapport uppdrag. Advisory board
1 Rapport uppdrag Advisory board 2 Advisory board AB är en dialogmodell som på ett stukturerat sätt ger möjlighet till samråd och dialog med unga i utvecklingsarbeten/verksamhetsutveckling inom kommunen,
Uppdrag att genomföra insatser för att förbättra vården för personer med kroniska sjukdomar
Regeringsbeslut III:24 Socialdepartementet 2015-12-17 S2015/07686/FS S2015/08111/FS (delvis) S2015/08132/FS Socialstyrelsen S2015/08200/FS (delvis) 106 30 Stockholm Uppdrag att genomföra insatser för att
Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, oktober 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Josef Lannemyr Analysavdelningen Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, oktober 2015 Arbetsmarknadsläget i Jönköpings län fortsatte att förbättras
En stärkt yrkeshögskola ett lyft för kunskap (Ds 2015:41)
REMISSVAR 1 (5) ERT ER BETECKNING 2015-08-17 U2015/04091/GV Regeringskansliet Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm En stärkt yrkeshögskola ett lyft för kunskap (Ds 2015:41) I promemorian presenterar
Uppsala. UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN
Uppsala. UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Holström Ingrid 2016-06-08 UBN-2016-2488 Håkansson Katarina Utbildningsnämnden Ansvarsfördelning avseende Ungdomsteamets drogförebyggande
Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern
2011-09-20 Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern Förskola Öppen förskola Pedagogisk omsorg Måluppfyllelse och resultat Här beskrivs verksamhetens sammantagna
Vi brister i det förebyggande arbetet, liksom att våra insatser för att förstärka värdegrunden i
Under v. 45-50 genomfördes den årliga enkätundersökningen riktad till barn, elever, ungdomar och föräldrar i Lärande och kulturnämndens verksamheter. Resultaten som presenteras är kopplade till kommunfullmäktiges
HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT
Sida 1 (6) HÖGSTA DOMSTOLENS BESLUT Mål nr meddelat i Stockholm den 21 oktober 2014 Ö 5774-13 KLAGANDE TO Rättegångsbiträde enligt föräldrabalken: Advokat JS MOTPART Göteborgs Överförmyndarförvaltning
Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (2011:9) om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete
Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (2011:9) om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete Ylva Ehn 2015-10-01 SOSFS 2011:9 trädde i kraft den 1 januari 2012 tillämpliga inom hälso- och
Dokumentation inom Socialtjänsten - vad gäller efter årsskiftet?
Dokumentation inom Socialtjänsten - vad gäller efter årsskiftet? Föreskrifter och allmänna råd om dokumentation inom socialtjänsten Ylva Ehn Oktober 2014 Vem beslutar om vad? Lagar Riksdagen Förordningar
Likabehandlingsplan för läsåret 2010-2011
Likabehandlingsplan för läsåret 2010-2011 - Hagagymnasiets plan för att främja likabehandling och arbeta mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. 1. Inledning Bestämmelser i 14 a kap.
Yttrande över motion 2015:43 av Erika Ullberg (S) m.fl. om mäns våld mot kvinnor
Hälso- och sjukvårdsförvaltningen Handläggare: Carina Gyllner Bergmark TJÄNSTEUTLÅTANDE 2016-05-10 Hälso- och sjukvårdsnämnden 2016-06-21, P 17 1 (3) HSN 2016-0146 Yttrande över motion 2015:43 av Erika
BRUKARUNDERSÖKNING EKONOMISKT BISTÅND IFO 2015 SOCIALFÖRVALTNINGEN 2016-01-15
BRUKARUNDERSÖKNING EKONOMISKT BISTÅND IFO 2015 SOCIALFÖRVALTNINGEN 2016-01-15 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1 INLEDNING... 3 2 AVGRÄNSNINGAR & GENOMFÖRANDE... 3 3 RESULTAT... 3 3.1 AVSER BESÖKET ETT NYBESÖK...4
Landstingsstyrelsens förslag till beslut
FÖRSLAG 2004:33 1 (7) Landstingsstyrelsens förslag till beslut Utvidgning av patientnämndens verksamhetsområde samt ändring av reglemente Föredragande landstingsråd: Ingela Nylund Watz Ärendet Patientnämnden
Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.
REKRYTERINGSPOLICY Upprättad 2016-06-27 Bakgrund och Syfte Föreningen Ekonomernas verksamhet bygger på ideellt engagemang och innehar flertalet projekt där såväl projektledare som projektgrupp tillsätts
Socialstyrelsens föreskrifter om bedömning av egenvård SOSFS 2009:6. Uppdaterad januari 2013
Socialstyrelsens föreskrifter om bedömning av egenvård SOSFS 2009:6 Uppdaterad januari 2013 Bakgrund Hälso- och sjukvård skall bedrivas så att den uppfyller kraven på god vård. Det har förekommit brister
Barns lagliga rättigheter till information, råd, stöd och skydd. Pär Ödman Förbundsjurist Sveriges Kommuner och Landsting
Barns lagliga rättigheter till information, råd, stöd och skydd Pär Ödman Förbundsjurist Sveriges Kommuner och Landsting Vissa grundläggande bestämmelser i socialtjänstlagen (2001:453) - När åtgärder rör
Medborgarförslag angående hur fäder registreras vid fastställande
PM 2004 RVII (Dnr 325-2249/2004) Medborgarförslag angående hur fäder registreras vid fastställande av faderskap Hemställan av Skarpnäcks stadsdelsnämnd Borgarrådsberedningen föreslår kommunstyrelsen besluta
Personliga ombud i Hudiksvalls och Nordanstigs Kommun
Personliga ombud i Hudiksvalls och Nordanstigs Kommun Kort historik I mitten av 1990.talet startade en försöksverksamhet med Personliga ombud i tio kommuner. Eftersom försöket föll väl ut kunde intresserade
Uppdrag att utreda förutsättningarna att följa väntetider på sjukhusbundna akutmottagningar
Regeringsbeslut I:4 2010-09-09 S2010/6418/HS (delvis) Socialdepartementet Sveriges Kommuner och Landsting 118 82 Stockholm Uppdrag att utreda förutsättningarna att följa väntetider på sjukhusbundna akutmottagningar
Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)
Gruppenkät Du har deltagit i en gruppaktivitet! Det kan ha varit en tjej- / killgrupp, ett läger eller ett internationellt ungdomsutbyte. Eller så har ni kanske ordnat ett musikarrangemang, skött ett café,
Evidensbaserad praktik -till nytta för individen
Evidensbaserad praktik -till nytta för individen 2 Känner du till att du har ett regeringsuppdrag att följa gällande Evidensbaserad Praktik (EBP)? Bakgrund Regeringen och SKL (Sveriges Kommuner och Landsting)
Investera i förskolan
Örebro 2010-09-07 Investera i förskolan 163 fler i förskolan med socialdemokratisk satsning på personal, lokaler och kvalitet 2010-09-06 Färre barn per anställd, 300 miljoner investeras för att rusta upp
Rutin för hantering av medicinska avvikelser
Ansvarig för rutin: Medicinskt ansvarig sjuksköterska, MAS Upprättad (av vem och datum) Carina Andersson, MAS, 2013-04-03 Reviderad (av vem och datum) Beslutad (datum och av vem): Socialförvaltningens
Omtanke, inlevelse och respekt
Dnr HFV 58-2010 Beslutad i Styrelsen för Habilitering & Hälsa 2011-11-24 Omtanke, inlevelse och respekt - Riktlinjer för ett gott patientbemötande och motverkande av diskriminering Det är en utmaning att
Kommittédirektiv. En samordnad utveckling av validering. Dir. 2015:120. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015
Kommittédirektiv En samordnad utveckling av validering Dir. 2015:120 Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015 Sammanfattning En kommitté i form av en nationell delegation ska följa, stödja
Verksamhetsplan 2014. Habiliteringen. Habiliteringen, Habilitering & Hälsa 2014-04-04
Verksamhetsplan 2014 Habiliteringen 2014-04-04 Annika Sundqvist, Verksamhetschef Urban Johansson, Bitr. Verksamhetschef Habiliteringen, Habilitering & Hälsa Habiliteringens organisation Verksamhetsplan
AVLÖSARSERVICE I HEMMET 9:5 LSS
Kvalitetsdokument AVLÖSARSERVICE I HEMMET 9:5 LSS Antaget av SON 2005-09-14 74 Reviderat SON 2008-04-23 44 Reviderat SON 2010-12- 08 146 Socialförvaltningen Gotlands Kommun Innehåll Avlösarservice 3 Beslut
Kartläggning av stödet till anhöriga i Strängnäs kommun. Lena Talman, FoU-handledare, doktorand Carina Forsman Björkman, FoU-chef
Kartläggning av stödet till anhöriga i Strängnäs kommun Lena Talman, FoU-handledare, doktorand Carina Forsman Björkman, FoU-chef 1 Strängnäs kommun Strängnäs kommun ligger i norra delen av Södermanlands
Riktlinjer för Kultur- och utbildningsnämndens systematiska kvalitetsarbete. Fastställd 2015-09-17, 44.
1 Riktlinjer för Kultur- och utbildningsnämndens systematiska kvalitetsarbete Fastställd 2015-09-17, 44. 1 2 Systematiskt kvalitetsarbete Systematiskt kvalitetsarbete och inflytande behandlas i ett gemensamt
Beslut för grundsärskola
Skolinspektionen Eksjö kommun Beslut för grundsärskola efter prioriterad tillsyn i Prästängsskolans grundsärskola belägen i Eksjö kommun Skolinspektionen, Postadress: Box 156, 221 00 Lund, Besöksadress:
Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, juli 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Josef Lannemyr Analysavdelningen Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, juli 2015 Antalet arbetslösa ökar för första gången på 20 månader om än
Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan
DEL 1: Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan Modulen inleds med det övergripande målet för modul 6 och en innehållsförteckning över utbildningens olika delar. Börja med att sätta ramarna
Vi skall skriva uppsats
Vi skall skriva uppsats E n vacker dag får du höra att du skall skriva uppsats. I den här texten får du veta vad en uppsats är, vad den skall innehålla och hur den bör se ut. En uppsats är en text som
Uppdrag att ta fram kunskapsstöd som är inriktat på attityder och värderingar kring jämställdhet, maskulinitet och våld
Regeringsbeslut II:4 2011-03-31 U2011/2232/UC Utbildningsdepartementet Ungdomsstyrelsen Box 17801 118 94 Stockholm Uppdrag att ta fram kunskapsstöd som är inriktat på attityder och värderingar kring jämställdhet,
Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län oktober 2012 12 560 (7,4%)
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Maria Lycke Analysavdelningen Totalt inskrivna arbetslösa i Jönköpings län oktober 2012 12 560 (7,4%) 5 940 kvinnor (7,4 %) 6 620 män (7,4 %) 3 710 unga 18-24 år
Maj-juni 2012. Medborgarpanel 3. - vårdval plus
Maj-juni 2012 Medborgarpanel 3 - vårdval plus Medborgarpanel 3 maj-juni 2012 Vårdval plus Varför en medborgarpanel om detta område? Syftet med denna medborgarpanel är att inhämta synpunkter från kronobergarna
För unga vuxna Vuxenutbildning. Den svenska skolan för nyanlända
För unga vuxna Vuxenutbildning Den svenska skolan för nyanlända Det här är den svenska skolan Vuxenutbildning Från 16, 18 eller 20 år (frivillig) Gymnasieskola Ålder 16 20 år (frivillig) Grundskola Ålder
Kvinnor som driver företag pensionssparar mindre än män
Pressmeddelande 7 september 2016 Kvinnor som driver företag pensionssparar mindre än män Kvinnor som driver företag pensionssparar inte i lika hög utsträckning som män som driver företag, 56 respektive
Länsstyrelsernas roll i mottagandet av ensamkommande barn. Eva Gård Länsstyrelsen Västra Götaland
Länsstyrelsernas roll i mottagandet av ensamkommande barn Eva Gård Länsstyrelsen Västra Götaland Timeline 1 januari 2011 fick länsstyrelserna uppdraget att föra dialog med landets kommuner om mottagande
DELEGATIONEN FÖR MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER I SVERIGE
1 DELEGATIONEN FÖR MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER I SVERIGE Kommuners, landstings och statliga myndigheters arbete med mänskliga rättigheter behovet av stöd Rapport Dokument nummer 1515378 2006-12-14 2 MYNDIGHETERS
Presidium - Nämnd för Arbetsmarknad, näringsliv och attraktivitet
PROTOKOLL UTDRAG Presidium - Nämnd för Arbetsmarknad, näringsliv och attraktivitet Tid: 2016-05-17 09:00-10:50 Plats: Regionens hus, sal A 15 Matchning av internationella studenter och regionala företag
Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) socialtjänstens behandling av personuppgifter om etniskt ursprung
Datum Diarienr 2014-12-04 1229-2014 Angereds stadsdelsnämnd Box 34 424 21 Angered Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) socialtjänstens behandling av personuppgifter om etniskt ursprung Datainspektionens
Elevers rätt till kunskap och särskilt stöd
Juridisk vägledning Granskad juni 2012 Mer om Elevers rätt till kunskap och särskilt stöd Alla elever ska ges stöd och stimulans för att utvecklas så långt som möjligt Personalen är skyldig att anmäla
Sandeplanskolan. Kunskap, arbetsro och trivsel. Likabehandlingsplan 2011-06-01
Sandeplanskolan Kunskap, arbetsro och trivsel Likabehandlingsplan 2011-06-01 På Sandeplanskolan vill vi ge våra elever bästa möjliga utbildning och omsorg. Ingen på skolan ska utsättas för mobbning, diskriminering,
Arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, april 2015
MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Josef Lannemyr Analysavdelningen Arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, april 2015 Fortsatt positiv utveckling på arbetsmarknaden i Jönköpings län, men trenden är
CHECKLISTA. Hudiksvalls kommun. Checklista för. akuta. åtgärder vid hot och krissituationer för förtroendvalda
CHECKLISTA Hudiksvalls kommun Checklista för akuta åtgärder vid hot och krissituationer för förtroendvalda Checklista för akuta åtgärder vid hot och krissituationer för förtroendevalda Vid akut behov
februari 2015 Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga
februari 2015 Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga PM Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga Februari 2015 Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga Inledning Under hösten
ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR
ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR Lärgruppsplan Lärgruppsplan Hur mycket, och vad, du äter spelar en stor roll för förmågan att prestera, såväl fysiskt som psykiskt. Vill du optimera din prestation kan det till och
Verksamhet i samverkan
Bilaga 3 Verksamhet i samverkan 1 Innehåll Samverkan... 3 Metoder och verktyg... 4 Organisering av samverkan... 4 Styrgrupp... 4 Ledningsgrupp... 5 Arbetsgrupp... 5 Ansvarsfördelning... 5 Resurser... 6
Strategi för Kulturrådets arbete med lika rättigheter och möjligheter 2016-2018
Strategi för Kulturrådets arbete med lika rättigheter och möjligheter 2016-2018 Kulturrådet har antagit denna strategi för att bidra till att alla ska få möjlighet att delta i kulturlivet, i enlighet med
Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet.
EN LITEN KAMPANJSKOLA Kampanj kommer från det franska ordet campagne och innebär att man under en tidsbegränsad period bedriver en viss verksamhet. Finns det något man kan tänka på när man ska sprida ett
Systematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Rapport År: 2016 Organisationsenhet: NYEFSK/FSK Nye Förskola Fokusområde: Demokrati och värdegrund Övergripande mål: Normer och värden Deluppgift: Klassens kvalitetsrapport
Fler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2015
2015-10-14 1 (6) Utbildning och Arbetsmarknad Tor Hatlevoll Fler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2015 Sommaren 2015 erbjöd landets kommuner och landsting/regioner 84 000 unga en
Beslut för gymnasieskola
Skolinspektionen ProCivitas Privata Gymnasium AB Org.nr. 556615-7102 Beslut för gymnasieskola efter tillsyn i ProCivitas Privata Gymnasium Helsingborg belägen i Helsingborgs kommun Skolinspektionen, Postadress:
Uppdrag att ta fram ett utbildningspaket för vårdpersonal om bemötande
Regeringsbeslut I:7 2012-06-20 S2012/4531/FS (delvis) Socialdepartementet Diskrimineringsombudsmannen Box 3686 103 59 Stockholm Uppdrag att ta fram ett utbildningspaket för vårdpersonal om bemötande Regeringens
Granskningsrapport. Brukarrevision. Angered Boendestöd
Granskningsrapport Brukarrevision Angered Boendestöd 2013 INLEDNING Syftet med brukarrevisionsarbetet är att söka finna nya och bättre sätt att ta reda på vad de vi är till för inom verksamhetsområdet
Kommentar om anställningstiden på arbetsplatsen: Förhållandevis låg personalomsättning. 29 år eller yngre 14,2% 47.
Kommentar om könsfördelningen på arbetsplatsen: 96,3 % kvinnor och 3,7 % män av 325 svarande (svarsfrekvens 61,4 %) Kommentar om åldersfördelningen på arbetsplatsen: Hög genomsnittsålder, flera pensionsavgångar
SKTFs undersökningsserie om värdigheten inom äldreomsorgen. Vågar man bli gammal?
SKTFs undersökningsserie om värdigheten inom äldreomsorgen Vågar man bli gammal? Maj 2008 2 Inledning Huvudinriktningen för regeringens äldrepolitiska satsningar är att äldre personer och deras närstående
Brevutskick till väntande patienter
Brevutskick till väntande patienter Rapport från Vårdgarantiarbetet i Region Skåne, juni 2006 Bakgrund Genom en överenskommelse har staten och Sveriges Kommuner och Landsting enats om en långsiktig satsning
Beslut för vuxenutbildning
Skolinspektionen Kalmarsunds Gymnasieförbund gymnasieforbundet@gyf.se för vuxenutbildning efter tillsyn i Kalmarsunds Gymnasieförbund Skolinspektionen, Box 330, 581 03 Linköping, Besöksadress Storgatan
Sid. 87-99 i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag
Sid. 87-99 i boken Rekrytering Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag Nedan finner du en intervjuguide med förslag på frågor som du kan använda under intervjun. Det är många frågor så välj de du tycker
Barn som faller mellan stolarna
Barn som faller mellan stolarna Kommunernas ansvar att aktivt planera för att barn och unga får den vård, omsorg och tillsyn de behöver. www.t.lst.se Foto: Veronica Svahlin, Länsstyrelsen i Örebro län
Skriva B gammalt nationellt prov
Skriva B gammalt nationellt prov Skriva B.wma Då fortsätter vi skrivträningen. Detta avsnitt handlar om att anpassa sin text till en särskild situation, en speciell texttyp och särskilda läsare. Nu ska
Krishantering i Västmanland
Krishantering i Västmanland Syftet med U-Sam Syftet med U-Sam är att i samverkan arbeta för att: förebygga att en kris uppstår dämpa eskaleringen av en kris mildra krisens konsekvenser Allt för att samhället
Kvalitet i äldreomsorgen. Resultat av en brukarundersökning 2012
Kvalitet i äldreomsorgen Resultat av en brukarundersökning Februari 2013 Inledning Denna rapport redovisar resultatet av den femte brukarundersökningen inom äldreomsorgen, som genomfördes under september-oktober.
Svar på motion om att utreda åtgärder för att öka tryggheten hos främst flickor
KF 17:1 KF 17:2 KS 22:1 KF 17:3 Kommunstyrelsen ORDFÖRANDEFÖRSLAG Dnr KS/2014:522-034 2015-10-13 1/2 Svar på motion om att utreda åtgärder för att öka tryggheten hos främst flickor Förslag till beslut