Innehåll Inledning... 3 Processen... 3

Transkript

1

2 2 (12) Innehåll Inledning... 3 Processen... 3 Våra tre faser... 4 Vår organisation... 4 Att vara förtroendevald är att vara partiaktiv Verksamhet intern och externt... 5 Vi ska bli fler... 7

3 3 (12) Denna verksamhetsplan utgör en tydlig färdriktning för hur Socialdemokraterna i Karlskrona vill förändras och utvecklas. Vi har tre tydliga mål med denna plan, den ska visa vägen för hur vi utvecklar en modern och rättvis socialdemokratisk politik. Den ska vidare visa hur vi vill utveckla vårt parti till en modern och framtidsinriktad folkrörelse och sist men inte minst ska vi anvisa en väg för hur vi ska bli fler. Verksamhetsplanen sträcker sig mellan åren Syftet med detta är att vi i vissa delar måste tänka på längre sikt än bara nästkommande verksamhetsår. Styrelsen för Karlskrona Arbetarekommun vill dela upp tiden fram till valet 2014 i tre faser: Stärka vår organisation bli fler Utveckla vår politik Bedriva valrörelse kampanjskedet. För att skapa en så bred förankring som möjligt för verksamhetsplanen bjöd n in föreningarna till en planeringskonferens som hölls den 8 oktober. Under den välbesökta konferensen diskuterades tre huvudområden. Det var den målbild vi ska ha för hur vi vill vara uppfattade i valet Det var vidare hur vi utvecklar vår organisation och sedan också hur vi blir fler. På planeringskonferensen utsågs en mindre arbetsgrupp som fick ansvar för att skriva samman alla kloka synpunkter till denna verksamhetsplan. De som har ingått i denna grupp är: Helene Gustafsson, n och Karlskrona Östra S-förening Jörgen Anehäll, n och Fridlevstad/Tving S-förening Lena Tvede, Karlskrona Kvinnoklubb Jan Anders Lindfors, n och IF Metalls S-förening Magnus Johansson, ombudsman Styrelsen har behandlat förslaget till verksamhetsplan på sitt möte den 24 oktober och sedan ska planen diskuteras och beslutas på medlemsmötet 9 november. Efter mötet kommer ns förslag att skickas ut till föreningarna så man kan diskutera innan medlemsmötet. Medlemsmötet den 9 november beslutade att återremittera verksamhetsplanen för komplettering och förtydliganden. Styrelsen beslutade sedan att den tidigare nämnda arbetsgruppen fick i uppdrag att arbeta vidare på planen.

4 4 (12) Vi ska uppfattas som ett växande, öppet och lyssnande parti som är nyfikna på framtiden. Vi vill att varje enskild människa ska kunna förverkliga sina livsdrömmar och samtidigt stödja andra. Detta är den målbild vi ska jobba för. Allt vi gör ska stämmas av mot den. Stämmer det inte det ska vi tänka om med inriktning att den ska gå i samma riktning som målbilden. Målbildens två meningar fångar såväl organisatoriska som politiska utmaningar som vi har att jobba med. Redan i inledningen angavs att vi jobbar i tre ganska tydliga faser fram till valet den 21 september Dessa faser anger var vi lägger tyngdpunkten för respektive års verksamhet. Självklart fortgår vårt vanliga arbete samtidigt precis som vanligt. Årets verksamhetsplan ägnas mest åt den del som handlar om att stärka organisationen och bli fler. Vi vill också under året diskutera och lära oss mer om de grundläggande värden på vilka vår politik vilar. I slutet av 2012 kommer vi att börja arbeta mer fokuserat med vår politikutveckling inför arbetet med vårt kommunalpolitiska handlingsprogram för nästa mandatperiod för att sedan under hela 2013 ha detta i fokus års fokus kommer sedan att bli valrörelseskedet där vi ska bygga en stark kampanjorganisation för de två val som det året äger rum. Det är viktigt att beskriva dessa tre faser för att man ska förstå alla delar i vårt arbete med verksamhetsplanen. I Karlskrona består Socialdemokraterna av 1132 medlemmar. De allra flesta organiserade i olika S-föreningar eller kvinnoklubbar. Men ett relativt stor antal finns bara som medlemmar i Arbetarekommunens supporterklubb och är alltså inte anslutna till någon förening.

5 5 (12) Den verksamhet vi bedriver inom Socialdemokraterna drivs dels inom våra föreningar och dels inom Arbetarekommunens regi. Föreningarnas roll är att vara vår lokala partiorganisation då man finns på olika orter eller i bostadsområden. Men föreningens roll kan också vara att samla Socialdemokrater som tex finns inom ett fackförbund. Det gemensamma är dock att man utgör basen i vår organisation. Föreningarnas uppgifter är väl beskrivna i stadgarna men några exempel är att driva lokal verksamhet och lokala politiska frågoratt värva medlemmar samt att ta emot nya medlemmar och att bygga lokala kampanjorganisationer. Arbetarekommunens ansvar är att stödja föreningarna i deras arbete samt att ansvara för det övergripande arbetet för partiet inom det geografiska området Karlskrona kommun. Man ska ordna med medlemsmöten och här ska beslut fattas om den övergripande inriktningen av den lokala politiken. Som ett led i stödet till föreningarna och att samordna vad vi gör samlar Arbetarekommunen representanter för föreningarna två gånger om året till dialogmöten. Där lämnas information om aktuella verksamhetsfrågor tex olika kampanjer som ska genomföras. Dessa möten är också tillfällen för föreningarna att lämna synpunkter på hur samverkan med Arbetarekommunen fungerar. Arbetarekommunen ansvarar också för kontakterna med LO-facken i Karlskrona/Ronneby och det facklig-politiska samarbetet. Vi är många socialdemokrater i Karlskrona som uppbär olika former av förtroendeuppdrag i olika valda församlingar. Några få gör det på heltid och andra gör det på sin fritid. Under året vill vi utveckla och tydliggöra att en uppgift för alla förtroendevalda är att ta en mer aktiv del i partiets verksamhet. Det kan göras genom att exempelvis en nämndsgrupp arrangerar ett temamöte om den verksamhet man är verksam i men det handlar också om att man är noga med att delta i Arbetarekommunens allmänna verksamhet såsom medlemsmöten och utåtriktade aktiviteter. Vår verksamhet bedrivs i huvudsak i två riktningar. Dels den interna verksamheten som är till för de som redan är medlemmar hos oss och dels den externa verksamheten som syftar till att vi ska bli fler medlemmar men också för att föra ut vår politik till de som sympatiserar med oss och våra grundläggande värderingar. Förstärka vår studieverksamhet Utveckla våra medlemsmöten Vara tydliga och långsiktiga i vår planering

6 6 (12) Av tradition har vi haft stora ambitioner med vår studieverksamhet i partiet. Men traditionen har inte uppkommit utav en slump utan för att vi präglats av insikten att för att kunna förändra samhället måste vi ständigt lär oss mer. Vi ska ständigt ha ett öppet sinne och ta till oss vad som sker i vår omvärld. Vi vill på ett mer aktivt sätt ta del av vad forskning och vetenskap har att lära oss. Vår studieverksamhet ska präglas av en modern kunskapssyn. Vi ska använda den kunskap vi får till oss för att, utifrån vår grundläggande idé om hur samhället ska utvecklas, omvandla den till politiskt vardagsarbete. I den studieplan som antogs av medlemsmötet den 24 augusti 2011 anges en målsättning om att varje förening ska genomföra minst en studiecirkel. Det målet ska givetvis beaktas i verksamhetsplaneringen i föreningarna. Vi vill också förstärka vår grundläggande medlemsutbildning samt även prova att genomföra några temaföreläsningar. Våra medlemsmöten utgör Arbetarekommunens högst beslutande organ mellan årsmötena. När medlemsmötet sammanträder ska det finnas angelägna frågor att behandla och beslut att fatta. Det kan vara beslut av olika slag. Som exempel kan nämnas att i de nya riktlinjerna för kompletteringsval till nämnder och r fick medlemsmötet i uppgift att besluta om dessa nomineringar. Men medlemsmötet ska också behandla frågor av informationskaraktär tex rörande aktuella politiska frågor inom kommun och landsting såväl som inom rikspolitiken Tanken med denna verksamhetsplan är, förutom att vara just en verksamhetsplan för Arbetarekommunens verksamhet, att den ska vara ett stöd för den planering föreningarna ska göra. Därför är det av största vikt att den är både långsiktig och tydlig. För att informera kring verksamheten och andra viktiga frågor kommer Arbetarekommunen bjuda in till informationsmöte med föreningarna. Utveckla våra kontakter med arbetsplatserna Föra in mer diskussion om kommun- och landstingspolitik på våra medlemsmöten Genomföra ett mer aktivt och regelbundet utåtriktat arbete

7 7 (12) I detta arbete får det nyligen tillsatta facklig-politiska utskottet en central roll. Tillsammans med LO vill vi återskapa en väl fungerande arbetsplatsorganisation där vi kan nå ut med våra budskap men också få en snabb och korrekt återkoppling angående viktiga frågor. Utskottet ska också fundera på hur vi når den stora och växande gruppen tjänstemän och akademiker på arbetsplasterna. Där måste vi jobba på andra och för oss nya sätt men det får inte hindra oss i vårt arbete. Kontakt bör också tas med TCO och SACO förbund för att lyssna på deras synpunkter angående samhällspolitiska frågor. I verksamhetsplanen anges att vi har ett medlemsmöte i princip varje månad. Det ger besökarna på mötet möjlighet att få information om aktuella kommun- och landstingspolitiska frågor. Det ger också våra fullmäktigegrupper möjlighet att föra upp frågor av stor ideologisk betydelse eller av särskilt politiskt intresse till beslut. På detta sätt får våra medlemsmöten en ökad betydelse och besökarna ges större möjligheter till information och delaktighet i det politiska arbetet. Att bedriva ett utåtriktat arbete ligger i alla organisationsleds uppdrag. Det som här nämns är det som Arbetarekommunen ansvarar för. Till detta kommer det utåtriktade arbete som föreningarna står för själva. En förutsättning för att vi ska kunna vinna val och förverkliga vår politik är att människor får reda på vad vi tycker. Därför vill vi att partiet ska synas vid Klaipedaplatsen en lördag i månaden, året runt. För att lösa denna uppgift vill vi lägga ut ett uppdrag på de olika nämndsgrupperna att ansvara för varsin lördag. Vidare får fullmäktigegruppen ansvar för att vi varje fredag lunch finns på Klaipedaplatsen för samtal och medlemsvärvning. Fullmäktigegruppen och nämndsgrupperna är också en resurs för föreningarna i dess utåtriktade arbete. Nio av tio socialdemokrater är ännu inte medlemmar i partiet. För oss är det ett egenintresse att bli fler för att vi ska kunna utvecklas som parti. Målet är att vi ska öka med 250 medlemmar fram till 1 januari Det sker dels genom en aktiv medlemsvärvning, men också med en aktiv medlemsvård som leder till att våra medlemmar stannar kvar hos oss. För att uppnå vårt mål behöver vi utveckla vårt mottagande av nya medlemmar. En sak vi vill pröva är att våra främsta företrädare ringer och hälsar välkommen till

8 8 (12) partiet. Vi ska sedan kunna erbjuda en bra verksamhet där man får träffa nya vänner men också känna att man får en egen personlig utveckling. Tillsammans med LO och övriga fackliga organisationer vill vi fokusera på att värva medlemmar på arbetsplatserna. Denna fråga kommer att behandlas av det fackligpolitiska utskottet.

9 9 (12) Januari 12/1 Medlemsmöte Folkets Hus Motioner till PD Ev nomineringar 24/1 Fullmäktigegrupp Folkets Hus Februari 2/2 Medlemsmöte Folkets Hus 14/2 Fullmäktigegrupp Folkets Hus Mars 12/3 Arbetarekommunens Folkets Hus 21/3 Dialogmöte med Folkets Hus föreningarna 20/3 Fullmäktigegrupp Folkets Hus 24/3 Årsmöte Folkets Hus April 2/4 Ombudsträff inför Folkets Hus Distriktskongress 10/4 Arbetarekommunens Folkets Hus 24/4 Fullmäktigegrupp Folkets Hus Inriktning för budgeten 26/4 Plakatmålning Folkets Hus Maj 14/5 Arbetarekommunens Folkets Hus 22/5 Fullmäktigegrupp Folkets Hus 28/5 Medlemsmöte Folkets Hus Kommunens budget Ev nomineringar

10 10 (12) Juni 11/6 Arbetarekommunens Folkets Hus 18/6 Fullmäktigegrupp Folkets Hus Augusti 21/8 Fullmäktigegrupp Folkets Hus 27/8 Arbetarekommunens Folkets Hus 29/8 Medlemsmöte Folkets Hus Studieupptakt Ev nomineringar September 3/9 Dialogmöte med Folkets Hus föreningarna 18/9 Fullmäktigegrupp Folkets Hus 24/9 Arbetarekommunens Folkets Hus 25/9 Medlemsmöte Folkets Hus Motioner till kongressen Oktober 16/10 Fullmäktigegrupp Folkets Hus 17/10 Medlemsmöte Folkets Hus 22/10 Arbetarekommunens Folkets Hus November 14/11 Medlemsmöte Folkets Hus Hälso- och Sjukvårdsfrågor Verksamhetsplan och budget för 2013 Ev nomineringar 20/11 Fullmäktigegrupp Folkets Hus 26/11 Arbetarekommunens Folkets Hus December 11/12 Fullmäktigegrupp Folkets Hus 17/12 Arbetarekommunens Folkets Hus

11 11 (12) 20/2 Förtroenderåd Net Port Karlshamn 14/4 Distriktskongress Ronneby Hösten Förtroenderåd (datum ej fastsällt ännu) 16/8 Sista dag då motioner till partikongressen ska vara Arbetarekommunens expedition tillhanda. 1/10 Sista dag att nominera ombud till partikongressen. Nomineringarna ska sändas till Arbetarekommunens expedition.

12