KOMPETENS UTVECKLING
|
|
- Gustav Åberg
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 KOMPETENS UTVECKLING
2 Investera i ökad personlig kompetens och vidga ditt nätverk Att driva utvecklingen av framgångsrik kommunikation Sveriges Kommunikatörer är en plattform för utbyte av kunskap, erfarenheter och idéer. På träffar, frukostmöten och utbildningar träffar du andra som driver kommunikationsarbetet i sina organisationer och som gärna delar med sig av sina erfarenheter. Förutom att få nya kunskaper bidrar alla deltagare från flera branscher och sektorer till att utveckla varandras affärer, metoder och modeller. Våra kursledare väljer vi med omsorg. De har djup kompetens inom sitt område, god pedagogisk förmåga och de brinner för sina områden. I tillägg till det har vi många medlemmar med mångårig erfarenhet av kommunikation som deltar i utbildningar och nätverk som föreläsare. Välj bland närmare 80 olika utbildningar, från praktiska kurser inom foto- och film till strategiska kurser inom internkommunikation och ledarskap samt metodiska kurser inom coachning och förändringsledning. Tillsammans utvecklar vi Sverige inom kommunikation och ledarskap. Med över medlemmar och en nära koppling till forskningen, har Sveriges Kommunikatörer en unik möjlighet att påverka vad som gör kommunikation framgångsrik för företag och organisationer. Vi ska tillsammans med våra medlemmar driva viktiga frågor som har inverkan på alla som arbetar med kommunikation och påverka ledare och opinionsbildare. Ett exempel på det är forskningsprojektet Den kommunikativa organisationen som har som syfte att fastställa kommunikationens betydelse för verksamheters framgång. Projektet pågår fram till Ett andra exempel är vårt managementprogram, Communication Executives Program, som funnits sedan 1998 och är ett samarbete med SSE Executive Education. Programmets sex moduler ger dig ett helhetsperspektiv på verksamhetsutveckling, affärsutveckling och ledarskap. Programmet innehåller föreläsningar från den akademiska världen med flera världsauktoriteter inom sitt område. Dagens kommunikatör behöver nya sätt att tänka för att kunna se affärsmöjligheter i den digitaliserade världen. Nilla Peterson, utbildningschef nilla.peterson@sverigeskommunikatorer.se 2 3
3 INNEHÅLL Ledarskapsprogram...8 Nätverk Kurser: Digital kommunikation...20 Hållbarhet och CSR...27 Internkommunikation...28 Investor Relations & Public Affairs Juridik...33 Ledarskap...35 Marknadskommunikation...39 Retorik Strategi och planering...43 Varumärke
4 PROGRAM 10/3 Mentorprogram för chefer 22/9 Mentorprogrammet CMP19 7/2 Communication Executives Program CEP 2017 NÄTVERK 15/4 Nätverk för internkommunikationsansvariga 19/4 Nätverk för kommunikationsansvariga Göteborg 21/4 Nätverk för kommunikationsansvariga Malmö 12/5 Nätverk för kommunikationsansvariga 19/8 Nätverk för kommunikationschefer med personalansvar DIGITAL KOMMUNIKATION 1/3 Filma med mobilen Göteborg 4/3 Filma med mobilen Malmö 5/4 Lär dig göra film 20/4 När krisen kommer en casebaserad workshop 27/4 Master Class Digital Acceleration Hyper Island 28/4 Filma med mobilen Jönköping 12/5 Filma med mobilen Umeå 19/5 Ta fram en digital strategi 24/5 Dags att satsa på webb-tv 25/5 Filma med mobilen 7/6 Visuell storytelling 1/9 Filma med mobilen Örebro 14/9 Publicist, javisst! 21/9 Master Class sociala medier 5/10 Visuell storytelling HÅLLBARHET OCH CSR 26/4 Hållbarhetsredovisning för kommunikatörer med bredd och djup 2/9 Hållbarhet 2016 en seminarieserie i fyra delar INTERNKOMMUNIKATION 15/3 Värdeskapande internkommunikation 16/3 Coacha och stötta dina chefer och medarbetare - så gör du! 5/4 En strategi för ditt kommunikationssystem Göteborg 18/4 Värdeskapande internkommunikation Umeå 11/5 En strategi för ditt kommunikationssystem Malmö 12/10 Värdeskapande internkommunikation INVESTOR RELATIONS & PUBLIC AFFAIRS 12/4 Lär dig grunderna inom Investor Relations 10/11 Public Affairs JURIDIK 6/4 Offentligrätt, upphandling och avtal ingår i Svensk kommunikationsrätt 28/9 Grundläggande kommunikationsrätt ingår i Svensk kommunikationsrätt 23/11 Immateriella rättigheter ingår i Svensk Kommunikationsrätt LEDARSKAP 10/3 Effektivt ledarskap och ledningsgruppsarbete 20/4 Att leda utan att vara chef Malmö 27/4 Forskning i fokus medialiserat ledarskap 10/5 Att leda utan att vara chef 17/5 Att leda idéutveckling 1/9 Att leda idéutveckling 6/9 Att leda utan att vara chef 13/9 Från prat till resultat 1/12 Effektivt ledarskap och ledningsgruppsarbete MARKNADSKOMMUNIKATION 2/5 Hjälp jag har blivit med event 22/9 Content Management en huvudstrategi RETORIK 6/4 Boosta din presentation med personlig retorik Göteborg 14/4 Bli moderator led egna events 14/4 Påverka positivt med god kommunikation träning i presentationsteknik 24/5 Boosta din presentation med personlig retorik 22/8 Bli moderator led egna events 13/10 Påverka positivt med god kommunikation träning i presentationsteknik STRATEGI OCH PLANERING 16/3 Från strategiskt beslut till uppnådd och mätbar effekt Malmö 4/4 Den professionella kommunikationens grunder 7/4 Från strategiskt beslut till uppnådd och mätbar effekt 14/4 Det smarta företaget rätt strategi med omvärldsbevakning och analys 10/5 Från strategiskt beslut till uppnådd och mätbar effekt Jönköping 23/8 Att lyckas med förändringen 7/10 Värdet av kommunikativa organisationer från forskning till resultat 19/10 Kommunikationsplanering 26/10 Den professionella kommunikationens grunder VARUMÄRKE 12/4 Neurokommunikation hur din kreativitet förändrar dina kunders val 6 7
5 Ledarskapsprogram Communication Executives Program ledarskap, organisation och kommunikation Ett program för kommunikationschefer i ledande befattning inom näringsliv eller den offentliga sektorn. Utbildningen har varit på tal flera gånger och min chef har alltid varit stöttande. Men det måste också passa in med allt annat, som familj och barn. Det här året blev det äntligen av, och det är jag glad för. Visst har jag kollat på andra utbildningar, men jag gillar att Communications Executives Program är specalutformat för kommunikatörer. Dessutom skapas ett nätverk med andra kommunikationskollegor, vilket är väldigt värdefullt eftersom att vi alla möter liknande utmaningar. Ulf Karnell, kommunikationschef Bolagsverket. CEP 2013 Utveckla organisationen och ledarskapet Som kommunikationschef ska du leda och utveckla det strategiska och operativa kommunikationsarbetet för att nå organisationens mål. Din roll blir att styra, leda och samordna de kommunikativa frågorna i organisationen. Genom att förstå organisationens viktigaste processer kan du bättre bidra till organisationens fortsatta utveckling. Du ökar helhetsförståelsen för organisationers villkor, strukturer och processer som får betydelse för det kommunikativa arbetet. Kommunikation är den röda tråden genom hela utbildningen och sätts i en organisations- och marknads/ samhällskontext. I programmet utvecklar du en god förståelse för de sammanhang och perspektiv som är viktiga på ledningsgruppsnivå. Tillsammans med andra deltagare från olika branscher och sektorer kommer du att få vara med om en kunskapsresa. Utbildningen ger dig ett värdefullt erfarenhetsutbyte och ett nätverk som fortsätter att bidra till din utveckling långt efter programmets slut. De två sista modulerna handlar om det personliga och kommunikativa ledarskapet där du får en djupare insikt i dina styrkor och drivkrafter som ledare, och hur du kan bli bättre på att leda och stötta dina medarbetare mot era gemensamma mål. Programmets sex moduler ger dig ett helhetsperspektiv på verksamhetsutveckling, affärsutveckling och ledarskap. 8 9
6 t med utbildningen är att du ska utveckla det kommunikativa arbetet i din organisation. Med nya perspektiv blir bättre på att leda dina medarbetare och chefer. Du får djupare insikt i dina styrkor och drivkrafter och och förståelse för organisationens processer och omvärld Du får ett värdefullt erfarenhetsutbyte med deltagare bidrar du till att nå organisationens strategiska mål. från flera branscher och sektorer. Tillsammans bidrar Du utvecklar din förmåga att se vilka omvärldsfaktorer ni till att utveckla varandras affärer och verksamheter. som påverkar din organisation och som ni behöver ha kontroll på. Din profil Du sitter i ledningsgruppen eller är på väg in i ledande Du fördjupar din kompetens inom organisationens befattning i näringslivet eller inom den offentliga sektorn. kärnprocesser och förståelsen för verksamhetens Du vill skaffa dig en bredare och djupare kunskap inom affär och utveckling. verksamhets och affärsutveckling och inom ledarskap. Du stärks i din roll som medlem i ledningsgruppen Vi har inga formella krav på utbildningsbakgrund men och hur du kan bidra till din organisations utveckling. viktigt är att du har erfarenhet av strategisk kommunikation på högre nivå. CEP:en blev så mycket mer än jag någonsin föreställt mig. Det blev en expedition med inspirerande, hisnande och utmanande föreläsningar, en inre färd i reflektion och konflikt med mina egna föreställningar, men allra mest en alldeles underbar resa i sällskap med människor som bjöd på sina kunskaper, erfarenheter, klokskap och bus! Jag håller fortsatt hårt i detta värdefulla nätverk! Programinnehåll Programmets sex moduler ger dig ett helhetsperspektiv på verksamhetsutveckling, affärsutveckling och ledarskap. Programmet innehåller föreläsningar från den akademiska världen med flera världsauktoriteter inom sitt område. Många är akademiker men med förankring i affärslivet. Enskilda och gruppvisa reflektioner ingår också i programmet. Modul 1. Organisationens omvärld CEP utgår från att organisationers effektivitet måste ses i ljuset av hur deras verksamhetsomgivning ser ut. Modulen handlar om olika perspektiv på organisationers omvärld, såsom ekonomisk, kognitiv, institutionell, etisk och politisk omvärld. Modul 2. Relationsskapande processer Denna modulen handlar om relationsskapande processer. l den breddar vi perspektivet på vilka relationsskapande processer som kan användas vid sidan av de mer traditionella. Intressentmodellen och nätverkssamhället står i fokus. Modul 3. Produktions processer Här går vi igenom produktionsprocesser och produktionsstyrning. Den utgår från synsättet att produktion måste organiseras så att den yttre effektiviteten utvecklas. Det innebär att kommunikation kommer in som ett verksamt medel för att skapa förutsättningar för det. Modul 4. Ekonomiprocesser Den fjärde modulen handlar om ekonomiprocesser. Den är en koncentrerad genomgång av ekonomisk redovisning och ekonomistyrning samt den kommunikativa aspekten av dem. Modul 5. Personligt ledarskap Här fokuserar vi på det personliga ledarskapet. Den innehåller praktiska övningar för att deltagarna ska kunna identifiera vilka styrkor och drivkrafter hen har och vilka delar hen behöver utveckla vidare. Modul 6. Ledarskap och kommunikation Den sjätte modulen handlar om hur ledarskap och kommunikation hänger ihop. Dels på det vardagliga planet, dels på det strategiska planet. Denna modul handlar också om kommunikatörens roll i ledarskapet. Jenny Fridh, kommunikationschef Kronfågel. 10 CEP
7 7 februari, 19 maj2017 Programmet genomförs som internat på kr SSE exkl. Executive moms Educations kr kursgård exkl. moms Kämpasten i Sigtuna Albert Lannerstad PRIS PROGRAM- ANSVARIG SEK exkl moms. Kost och logi tillkommer. Jesper Falkheimer, Professor strategisk kommunikation, Lunds universitet PROGRAMFAKTA 24 dagar fördelat på sex moduler under cirka tio månader. DATUM 2017 Modul februari Modul mars Modul maj Modul september Modul oktober Modul november 5.1 5,12 är den genomsnittliga kundnöjdheten på alla våra utbildningar. Kundnöjdheten mäts på skalan 1 6. Under Communication Executives Program bygger du ett starkt nätverk inför framtiden. En gång CEP:are, alltid CEP:are. Jesper Falkheimer, programansvarig CEP 12 13
8 Communication Mentoring Program kombinerar mentorskap och ledarutveckling Ett program för dig som har flera års erfarenhet som kommunikatör men ännu inte är chef och/eller till dig som vill öka din förmåga att prestera, bli en starkare ledare och addera ett mervärde till din organisation. Förväntas du att nu eller i framtiden vara ansvarig för en funktion, ett projekt eller att leda och utveckla medarbetare? Kombinationen seminarier i grupp och enskilda mentorsamtal är oslagbar. I mentorsamtalen får du möjlighet att stanna upp och reflektera, få insikt om vad som är viktigt och mindre viktigt. Du får en tydligare självbild och ofta även ett bättre självförtroende. För att du som deltagare ska kunna nå bestående resultat löper programmet över en längre tid. Tack vare gruppträffarna med de andra adepterna skapar du dig dessutom ett värdefullt nätverk. Mentorskapet Mentorn är ett oberoende bollplank som ger vägledning och stöd till dig som adept. Mentorn ska vara bra på att lyssna och vara genuint intresserad av andras utveckling. Det kan handla om att förändra beteende, utmana tankar och tänja de personliga gränserna. Inte sällan diskuteras balans mellan jobb och privatliv och adepten ges tillfälle att stanna upp reflektera. Vår erfarenhet av mentorprogram Sveriges Kommunikatörer har hittills genomfört 17 mentorprogram och är en van och pålitlig mentorförmedlare. Med 7000 medlemmar och med mångåriga relationer med kommunikativa ledare har vi kontakter i alla sektorer och kan hitta den perfekta matchningen oavsett var du befinner dig idag. Din profil Du har flera års erfarenhet som kommunikatör, är ofta budget- och projektansvarig, men är ännu inte chef. Du vill öka din förmåga att prestera, bli en starkare ledare och addera ett mervärde till din organisation. Mentorprogrammet tvingade mig att höja blicken och engagera mig i min utveckling. Max Wallenberg, kommunikatör och projektledare Försäkringskassan Att öka din kompetens genom fördjupade kunskaper inom kommunikation och ledarskap, liksom att öka din självinsikt och trygghet i yrkesrollen. Du utvecklar en kombination av färdigheter inom mod och självtillit, ditt sätt att kommunicera och kunna sälja in idéer. Modul 1. Ta nästa steg Modulen startar med en introduktionsdag där alla adepter möts och introduceras till programmet. Modulens andra dag sker tillsammans med Ledarstudion och handlar om det personliga och kommunikativa uttryckssättet. Här får du öva dig att stå på en scen, något som de flesta anser vara utanför sin bekvämlighetszon. Modul 2. Ledarskapets möjligheter i den kommunikativa organisationen. Under denna föreläsning kommer vi att lära oss mer om strategi och planering. Vilka strategiska vägval kan du göra i kommunikationen? Vilka nya vägval finns i det personliga ledarskapet? Under de här modulen träffar vi mentorerna för första gången. Modul 3. Det behovsanpassade ledarskapet Dessa två heldagar ägnas åt det personliga ledarskapet som du har oavsett om du är chef eller inte. Vi talar om Programinnehåll Programmets fem moduler ger dig en djupare kunskap om dig själv och dina ledaregenskaper. Föreläsningarna fokuserar på organisation och ledarskap samt kreativitet och personligt uttryckssätt. Föreläsarna är akademiker och praktiker. Utöver föreläsningar träffar du din mentor tio timmar vid cirka sju tillfällen. Det ingår även ett antal reflektionsuppgifter som du förväntas göra mellan träffarna. hur du kan påverka andra, hur man samarbetar i grupper och de etiska ställningstaganden som det är förknippat med. Teori blandas med praktiska övningar som ger ökad insikt och nya infallsvinklar. Modul 4. Att leda idéutveckling Den fjärde modulen handlar om hur du kan skapa kreativitet och skapa idéer i din grupp eller i dina projekt. Du jobbar enligt en modell som leder de kreativa processerna framåt. Du tar fram en strategi för hur du ska säkra en stabil idéutveckling i din verksamhet. Modul 5. Avslutande dag med diplomering Här summeras programmet och adepter och mentorer möts för gemensamma diskussioner och föreläsningar. Dagen avslutas med diplomering
9 PRIS PROGRAM- ANSVARIG maj september Programmet genomförs 4 hos 995 Lundqvist kr exkl. moms & Lindqvist 6 i centrala 660 kr exkl. moms Albert Lannerstad SEK exkl moms. Martina Brandt Sveriges Kommunikatörer PROGRAMFAKTA Sju dagars föreläsningar och tio timmar med mentor fördelat på fem moduler under cirka sju månader. Datum 2016 Modul september Modul 2 6 oktober Modul november Modul 4 19 januari Modul 5 6 mars Mentorprogram för chefer Programmet vänder sig till dig som vill fördjupa dina kunskaper inom kommunikation och ledarskap samt öka din ledarförmåga och addera ett mervärde till din organisation. Programmets fyra delkurser Att lyckas med förändringen Kari Österling civilekonom, pedagog och facilitator Digital strategi Albert Lannerstad, digital strateg och organisationskonsult Effektivt ledarskap och ledningsgruppsarbete Lennart Skoglund, ekonom och organisationskonsult Kommunikativa organisationer Jesper Falkheimer, professor i strategisk kommunikation vid Lunds universitet Att öka din kompetens genom breddning och fördjupning inom kommunikation och ledarskap och att öka din självinsikt och trygghet i yrkesrollen. Du utvecklar en kombination av färdigheter inom ledarskapet, både ditt förhållningssätt till dig själv och ditt sätt att kommunicera med såväl medarbetare som ledningsgrupp. Din profil Du har flera års erfarenhet som kommunikationschef, presschef eller marknadschef med personalansvar. Det nyttigaste för mig var att titta i backspegeln och reflektera över vad som har påverkat mig till att göra det jag gör och om det är någonting jag saknar. Jag har fått större självinsikt och bra verktyg för hur jag ska arbeta i mitt personliga ledarskap. Det är lättare att få gehör nu och möjlighet att påverka och leda. Mentorskapet Mentorn är ett oberoende bollplank som ger vägledning och stöd till dig som adept. Mentorn är en erfaren och mogen person som är bra på att lyssna och vara genuint intresserad av andras utveckling. Det kan handla om att förändra beteende, utmana tankar och tänja de personliga gränserna. Inte sällan diskuteras balans mellan jobb och privatliv och adepten ges tillfälle att stanna upp reflektera. Vi går noggrant igenom din profil och ditt CV för att matcha dig med en passande mentor. I de flesta fall har mentorn en befattning som kommunikationsdirektör eller motsvarande. De är alltid personer vi har en nära relation till. Utöver de mentorer som finns presenterade på sverigeskommunikatorer.se har vi möjlighet att rekrytera ytterligare personer i vårt nätverk utifrån ditt behov. Kurserna kan tas i vilken ordning som helst. Vill du byta ut någon kurs till en annan heldagskurs går det också att ordna. Vi ordnar en gemensam träff för alla adepter. OMFATTNING Fyra kurser, 12 timmar med mentor under cirka sju månader kr exkl. moms Martina Brandt Sveriges Kommunikatörer Janine Sjöö, kommunikationsansvarig Stena Line 16 17
10 Nätverk Sveriges Kommunikatörer erbjuder nätverk på flera nivåer och inom flera aktuella ämnen. Sveriges Kommunikatörers nätverk ger dig tillfälle till reflektion och kompetensutveckling över en längre period. Tillsammans med andra erfarna kommunikatörer får du tillfälle att diskutera och reflektera över din roll nu och i framtiden. Nätverken är uppskattade bland deltagarna tack vare balansen mellan inspiration från gästtalare och erfarenhetsutbytet inom gruppen. För att kunna delta i våra nätverk måste du vara medlem i Sveriges Kommunikatörer. Starter av nya nätverksgrupper sker löpande. För exakta datum se kalendern på Sveriges Kommunikatörers webbsida. Nätverk för kommunikationsansvariga Nätverk för digitala kommunikatörer 19 Höst maj kr kr exkl. moms Ej Ej medlem medlem kr kr exkl. exkl. moms moms Albert Camilla Lannerstad Eriksson Nätverk för internkommunikationsansvariga april maj kr kr exkl. moms Ej Ej medlem medlem kr kr exkl. exkl. moms moms Albert Sofie Reutercrona Lannerstad Nätverksformatet kräver förkunskap och ett stort engagemang av dig som deltagare. Du ska även ha en vilja att aktivt dela med dig av din kunskap samt ha ambitionen att delta vid varje tillfälle. Mellan gångerna förekommer det ibland övningar och reflektionsuppgifter. & Ej medlem 19 maj april, Göteborg 21 april, Malmö 12 maj, kr exkl. moms kr kr exkl. exkl. moms moms Albert Lannerstad kr exkl. moms Lizelotte Edvinsson Nätverk för PR- och pressansvariga Nätverk för kommunikationschefer med personalansvar 19 Höst maj maj augusti Nätverken fungerar som de ska göra. Även om vi har ett tema för ett visst tillfälle så vet man aldrig var diskussionerna tar vägen. Det blir alltid en dos av vad som känns aktuellt just då. Ej Ej medlem medlem kr kr exkl. moms kr kr exkl. exkl. moms moms Albert Anne Liljeroth Lannerstad Ej Ej medlem medlem kr kr exkl. moms kr kr exkl. exkl. moms moms Albert Lennart Lannerstad Skoglund Lennart Skoglund, nätverksledare och föreläsare på våra ledarskapsprogram 18 19
11 Digital kommunikation När krisen kommer en casebaserad workshop Hur bra är du på att lösa kommunikationsproblem i den digitala världen? Under den här casebaserade workshopen lär du dig hur du bör agera de första timmarna när krisen slår till. Kursen utgår från en verklig kris och efter varje moment får du möjlighet att reflektera över ditt eget agerande och diskutera möjliga tillvägagångssätt. Kursen syftar till att göra dig förberedd och effektiv när krisen slår till, och att ge dig kunskap i att lösa digitala kommunikationsproblem. För dig som arbetar med kriskommunikation, strategisk kommunikation eller digital kommunikation. Master Class sociala medier Vad krävs för att lyckas på sociala medier? Under en dynamisk dag skapar du idéer för ditt företags framtida kommunikation. Du lär dig att dra nytta av kraften i transparens, hitta nya arenor och vilka beteenden som sociala medier för med sig. Kursen berör även sociala mediers påverkan på produktutveckling, varumärke och kundservice. Kursen syftar till att ge dig fördjupade insikter i hur man kan använda potentialen i sociala medier för att möta framtidens krav på kommunikation. För dig som vill ta nästa steg i din organisations användning av sociala medier. Visuell storytelling En del bilder kommunicerar, andra säger ingenting. Under den här dagen får du kunskap om bildens roll i organisationens digitala kommunikation. Du lär dig hur du tar fram en visuell strategi, grunderna i bildanalys och bildteori, redigering och publicering, visuell storytelling och vilken typ av bildkommunikation som fungerar bäst. Kursen syftar till att ge dig kunskap att skapa bildkommunikation som skapar berättelser som når målgruppen. För dig som vill ta nästa steg i din organisations bildkommunikation. 20 april kr exkl. moms kr exkl. moms Jesper Åström 21 september kr exkl. moms kr exkl. moms Albert Lannerstad & 7 juni, 5 oktober, kr exkl. moms kr exkl. moms Benke Carlsson 20 21
12 Filma med mobilen Lär dig göra film Master Class Digital Acceleration Ta fram en digital strategi För att lyckas med digital kommunikation gäller det att snabbt kunna fånga upp material att lägga ut i det digitala flödet. På den här kursen lär du dig att producera mobilfilm med god kvalitet och att behärska publicering, spridning och mätning. Kursen syftar till att ge dig kunskap att stärka innehållet och tempot i din organisations digitala kommunikation. För dig som arbetar med bild och rörlig media, men även för medarbetare som kan bidra i ett arbetsflöde med att fånga material. Lär dig att planera, filma, klippa, redigera och publicera film. Utbildningsdagen fokuserar på praktik men innehåller även en teoridel. Du får en grund för att avgöra vad som är bra film och dålig film, både tekniskt och innehållsmässigt. Kursen syftar till att du ska kunna ansvara för din organisations filmproduktion och rörliga kommunikation. För dig som behöver praktiska grundkunskaper i att göra film. Fördjupa dig i digitaliseringen och hur den påverkar affären. Det handlar om att förstå nya beteenden och hur värde och engagemang skapas digitalt. Den intensiva tredagarskursen innehåller interaktiva seminarier, spännande talare och inspirerande workshops. Kursen är ett samarbete med Hyper Island. Kursen syftar till att ge dig nya tankemönster och perspektiv som hjälper din organisation att möta digitaliseringens utmaningar och möjligheter. För dig som vill lära dig ett nytt sätt att tänka kring affärsmöjligheter i den digitaliserade världen. Bli bättre på att planera och lägga upp en strategi för er digitala kommunikation. Den här kursen ger dig förståelse för digitalt strategiarbete utifrån din organisations värderingar och målsättning. Du får lära dig att ta fram en strategi, vilka moment som bör ingå och hur du arbetar konkret med varje steg. Kursen syftar till att ge dig konkreta verktyg för att ta fram en strategi för digital kommunikation. För dig som har ett strategiskt ansvar för organisationens digitala kommunikation. Kursen ingår även i mentorprogrammet för chefer. & 4 mars, Malmö 28 april, Jönköping 12 maj, Umeå 25 maj, 1 september, Örebro kr exkl. moms kr exkl. moms Mats Strömqvist, Helena Brunkman 5 6 april kr exkl. moms kr exkl. moms Magnus Lewren april kr exkl. moms kr exkl. moms Hyper Island 19 maj kr exkl. moms kr exkl. moms Albert Lannerstad 22 23
13 Dags att satsa på webb-tv Framtiden på webben är video. Den här kursen ger dig fördjupade kunskaper för att ta nästa steg i ert nuvarande arbete med video. Du får även strategisk kunskap som hjälper dig inför en satsning på webb- TV. Kursen är inriktad på strategi och fokuserar på innehåll och form, att skapa engagemang, och vilka frågor som ni behöver ställa i ert strategiarbete. Kursen syftar till att ge dig kompetens att ta nästa steg i arbetet med video och webb-tv i din organisation. För dig som arbetar med eller har huvudansvaret för digital kommunikation. Publicist, javisst! Många organisationer producerar idag eget innehåll för att nå ut till sina målgrupper. På den här kursen ägnar vi en heldag åt kommunikationsavdelningen som en publicistisk organisation. Du lär dig att ta fram en publicistisk strategi som stödjer verksamhetens mål, metoder för omvärldsanalys och att analysera olika kanaler och plattformar. Kursen syftar till att ge dig kunskap att kunna utveckla din organisations arbete med innehållsanpassat efter målgrupp. För dig som arbetar med extern kommunikation och vill utveckla din organisations arbete med att producera innehåll. 24 maj 14 september kr exkl. moms kr exkl. moms kr exkl. moms kt exkl. moms Sören Karlsson & Sören Karlsson Eva Åberg 24 25
14 Hållbarhet och CSR Hållbarhetsredovisning för kommunikatörer bredd och djup Nya lagändringar medför att många svenska företag måste redogöra för hur de arbetar med en rad hållbarhetsfrågor, som till exempel miljö, personal, sociala frågor, korruption och mångfald. Lär dig grunderna i hållbarhetsredovisning du får en översikt över olika ramverk och standarder och hjälp att komma igång med arbetet. Kursen varvar föreläsningar med diskussioner och gruppövningar. Kursen syftar till att du ska förstå de redovisningskrav som planeras till 2017, och hur det påverkar ert arbete med hållbarhet. För dig som kommer att leda eller arbeta med organisationens hållbarhetsredovisning. Hållbarhet 2016 en seminarieserie i fyra delar En seminarieserie för dig som har ambition att ligga i framkant när det gäller hållbarhet. Ta del av de senaste trenderna inom hållbarhet och förstå kopplingen mellan hållbarhet och värdeskapande för samhälle, företag, organisationer och ledarskap. Seminarieserien är tematiskt upplagd och vid varje tillfälle behandlas ett och samma tema av gästföreläsare från flera olika organisationer. Seminarierna syftar till att ge dig inspiration och fördjupning om hur organisationer på ett bra sätt kan arbeta med hållbarhetsfrågor För dig som arbetar med hållbarhet eller CSR eller på annat sätt påverkas av hållbarhetsfrågor april kr exkl. moms kr exkl. moms Ylva Skoogh 2 september, 30 september, 28 oktober, 25 november kr exkl. moms kr exkl. moms Ylva Skoogh 26 27
15 Internkommunikation En strategi för ditt kommunikationssystem Lär dig att kartlägga din egen organisations befintliga kommunikationssystem och hitta de mest prioriterade utvecklingsområdena. Utbildningen innehåller en kortfattad teoretisk grund, flera konkreta exempel från olika verksamheter, erfarenhetsutbyte och tid för individuellt arbete. Du kommer få kunskap om styrkor och svagheter i ert befintliga kommunikationssystem och hur ni säkerställer att systemet fungerar. Kursen syftar till att ge dig kunskap som försäkrar att kommunikation bidrar till vision och mål. För dig som har några års erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete. Värdeskapande internkommunikation Vill du fördjupa dig inom internkommunikation och ta det ett steg vidare i din organisation? Under tre dagar lär du dig hur värdeskapande kommunikation byggs upp, hur våra kommunikationssystem kartläggs och hur dessa kan utvecklas för att skapa mest värde för verksamheten. Kursen syftar till att du ska kunna behärska rollen som internkommunikatör och ge dig kunskap för att skapa värde i organisationen. För dig som har arbetat med kommunikation ett antal år och vill fördjupa dig inom området internkommunikation och ta det ett steg vidare i din organisation. Coacha och stötta dina chefer och medarbetare Kommunikatörer förväntas ge råd, utbilda och motivera andra. När ska du göra vad, och vilka är verktygen du behöver? Lär dig grundverktygen för coachande kommunikation, modeller för att nå fram och olika kommunikationsstilar för att motivera. Kursen syftar till att du efter utbildningen ska kunna implementera strategier och metoder för att stärka chefer och medarbetare i organisationen. För dig som vill utveckla din stödjande och motiverande funktion som kommunikatör. & 5 april, Göteborg 11 maj, Malmö kr exkl. moms kr exkl. moms Susanne Dahlman & 15 mars, 18 april, Umeå (2 dagar) 12 okt, kr exkl. moms kr exkl. moms Eva Willstrand 16 mars kr exkl. moms kr exkl. moms Ann Jönsson Lindström 28 29
16 Investor Relations & Public Affairs Lär dig om Investor Relations bolagets kommunikation med kapitalmarknaden Har ditt bolag nyligen noterats? Eller är du ny i rollen på en IR-avdelning? Då är denna grundläggande IRkurs något för dig. Här får du veta hur kapitalmarknadens aktörer interagerar, hur börskurserna styrs och hur bolagen praktiskt arbetar med de olika delarna i IR-arbetet. Kursen baseras på teori och olika case. Kursen syftar till att ge dig den grundläggande kunskap som krävs för att arbeta med IR och finansiell kommunikation. För dig som ska börja arbeta med IR eller behöver kunskapen i din roll som chef eller kommunikationsansvarig. Public Affairs För att kunna påverka politiska beslut är det avgörande att du förstår förutsättningarna för och motiven bakom hur de fattas. Lär dig hur de politiska institutionerna fungerar, hur man bygger upp en PA-strategi och när man har störst möjlighet att påverka. Kursen pågår i två dagar och ger förstahandsinformation om den politiska världen, hur politiska beslut går till och hur de kan påverka affärsförutsättningarna för er verksamhet. Kursen syftar till att ge dig förståelse för de politiska processerna och metoder och strategier som kan användas i praktiken. För dig som behöver förstå politiska processer, hur man påverkar dem och hur de påverkar er. 12 april november kr exkl. moms kr exkl. moms kr exkl. moms kr exkl. moms Micaela Sjökvist Andreas Krohn 30 31
17 Juridik Svensk kommunikationsrätt Att behärska de juridiska aspekterna av kommunikationsarbetet är inte bara viktigt utan nödvändigt för kommunikatören. Den juridiska regleringen har ökat, nya lagar tillkommer och utmaningarna att navigera inom upphovsrätten, personuppgiftsregleringen och EU-lagstiftning är stora. Organisationer måste ha kontroll på sina rättigheter och skyldigheter, misstag kan annars få stora ekonomiska konsekvenser. Efter diplomering ska du som kommunikatör ha goda kunskaper i kommunikationsjuridik, offentlig rätt, upphovsrätt och anknytande rättsliga och utomrättsliga normer, praxis och avtal. Grundläggande kommunikationsrätt september Immateriella rättigheter kr exkl. moms kr exkl. moms Katarina Ladenfors Sandra Karlsson Som kommunikatör breddar du dina kunskaper inom de juridiska områden som du måste känna till oavsett anställning inom offentlig eller privat sektor. För organisationen innebär utbildningen en säkerhet och trygghet i en alltmer komplex kommunikationsvärld november kr exkl. moms kr exkl. moms Katarina Ladenfors Sandra Karlsson Offentligrätt, upphandling och avtal 28 september 6 april kr exkl. moms kr exkl. moms kr exkl. moms kr exkl. moms Katarina Ladenfors Sandra Karlsson Katarina Ladenfors Sandra Karlsson 32 33
18 Ledarskap Att leda utan att vara chef Att leda en grupp utan att vara medarbetarnas formella chef kräver särskilda krav på ledarskap och kommunikation. Den här kursen ger dig metoder och verktyg för att motivera, möta olika personlighetstyper, situationsanpassa ledarskapet, coacha, delegera, ge feedback och hantera konflikter. Det handlar om att förankra din roll och göra den tydlig för alla, hitta din egen drivkraft och motivera din kollegor. Kursen syftar till att ge dig kunskap och färdighet i beprövande metoder som utvecklar dina ledarskapsegenskaper. För dig som behöver verktygen för att leda en grupp utan att ha det formella personalansvaret. & 20 april, Malmö 10 maj, 6 september, kr exkl. moms kr exkl. moms Eva Åberg 34 35
19 Från prat till resultat Behöver du komma vidare i en process? Under denna tredagarskurs kombinerar vi teori om den moderna hjärnforskningen, samverkansformer och kollektivt lärande med många praktiska övningar inom coachning och facilitering. Du får metodkunskap och verktyg som vägleder dig i perspektivbyten för att utveckla och implementera strategisk kommunikation i din organisation. Kursen skräddarsys utifrån deltagarnas utmaningar och behov. Kursen syftar till att ge dig nya perspektiv och bryta tankemönster som hjälper dig att driva processer framåt. För dig som vill utmana dina egna tankar och utnyttja dina kunskaper på nya sätt. Du har en strategisk nyckelposition i din organisation idag. Forskning i fokus medialiserat ledarskap Hur påverkar medialiseringen, digitaliseringen och globaliseringen vårt sätt att leda och styra verksamheten? På detta fyratimmarsseminarium berättar Ekonomie doktor Pernilla Petrelius Karlberg om den medialiserade världens inverkan på organisationer. Du får kunskap om hur det är att leda i en medialiserad värld som kräver tempo, transparens och tillgänglighet. Seminariet syftar till att ge dig förståelse för framtidens krav på kommunikatörer och det moderna ledarskapet. För dig i chefsposition som intresserar dig för hur medialiseringen, digitaliseringen och globaliseringen påverkar modernt ledarskap. Att leda idéutveckling När konkurrensen hårdnar är nya idéer och lösningar nödvändiga för att nå toppen. Det här är en kurs för dig som vill leda de kreativa processerna i organisationen framåt. Du lär dig hur du får en grupp människor att generera originella idéer och hur ni tillsammans utvecklar idéerna och skapar resultat. Kursen syftar till att ge dig gedigen kunskap och strategier för hur du säkrar en stabil och givande idéutveckling i din verksamhet. För dig som har en ledarroll inom ett team och som vill få ut kreativiteten ur dina medarbetare. Effektivt ledarskap och ledningsgruppsarbete Ledningsgruppens arbete handlar om att få medarbetarna att arbeta efter strategiska beslut och färdriktningar. Den här kursen ger dig kunskap om hur du utformar budskap för att nå ut i organisationen. Du lär dig ett ramverk för ledningsgruppens arbete som utgår från organisationens värdegrund. Kursen syftar till att ge dig kunskap att utveckla ledningsgruppens arbete. Dessutom får du verktyg som mäter kvalitén och effektiviteten. För dig som vill utveckla ditt ledarskap och ledningsgruppens arbete. Kursen ingår även i Mentorprogrammet för chefer 13 september kr exkl. moms kr exkl. moms Eva Åberg 27 april kr exkl. moms kr exkl. moms Pernilla Petrelius Karlberg & 17 maj, 1 september, kr exkl. moms kr exkl. moms Eva Åberg & 10 mars, 1 december, kr exkl. moms kr exkl. moms Lennart Skoglund 36 37
20 Marknadskommunikation Hjälp jag har blivit med event Hur skapar man ett framgångsrikt event? Denna kurs fokuserar på event där du möter deltagare i realtid. Du får en praktisk och konkret handledning i vad du bör göra innan, under och efter ditt event. Vi varvar praktiska moment med teori. Kursen syftar till att du ska kunna hantera eventets alla delar alltifrån planering och förberedelser till marknadsföring och dokumentation. För dig som behöver kunna axla rollen som projektledare eller eventkoordinator. Content Management huvudstrategi Styr företagets kommunikation med content management. Kursen ger dig en helhetssyn över hur du planerar, utformar och styr företagets operativa och strategiska kommunikationsarbete med content som huvudsaklig strategi. Lär dig att koppla strategin till företagets affär, val av kanaler, hur du effektivt får spridning och vilka kompetenser och roller som är nödvändiga. Kursen syftar till att ge dig strategier för att skapa relevant och intressant innehåll som gör att användarna söker upp och kommer i kontakt med ditt företag. För dig som jobbar eller vill jobba strategiskt med kommunikation. Du kan med fördel gå utbildningen tillsammans med din chef. 2 maj 22 september kr exkl. moms kr exkl. moms kr exkl. moms kr exkl. moms Marcus Höök Maria Westman Fotograf: Trausti Evans (Flickr) 38 39
21 Retorik Bli moderator led egna events En skicklig moderator höjer hela evenemanget genom att skapa framåtrörelse, energi, fokus, tydlighet och stringens. Kursen ger dig redskapen för att leda och driva framgångsrika events. Lär dig att hålla paneldebatter, samspela med publiken, intervjutekniker, scennärvaro och att hantera det oväntade. Kunskapspass varvas med övningar på scen. Kursen syftar till att du ska få större självförtroende, mod och kunskap att hantera rollen som moderator. Påverka positivt med god kommunikation träning i presentationsteknik Få träning i att förbereda en presentation på kort tid, att använda visuella hjälpmedel, att använda rösten samt att uttrycka ett effektivt kroppsspråk. Kursen lär dig att fånga åhörarens uppmärksamhet, väcka intresse, sälja in förändringar, hantera motstånd, förenkla komplexa koncept och kommunicera företagets värderingar. Kursen pågår i två dagar och fokuserar på egen träning, professionell individuell feedback och praktiska strukturer som du direkt kan applicera i din vardag. Boosta din presentation med personlig retorik Har du en viktig presentation som du verkligen behöver lyckas med? Då behöver du nå fram och beröra med ditt budskap det räcker inte med att nå ut. Lär dig att beröra dina lyssnare med din personliga retorik och presentationsteknik. Du kommer att bli mer säker och leverera med självförtroende och pondus. Kursen hjälper dig att hantera nervositet, bli medveten om dina uttryck, att effektivisera din förberedelse och maximeraditt icke-verbala språk. För dig som i någon form agerar som moderator vid interna, regionala eller globala sammankomster eller events. Kursen syftar till att förbättra din presentationsteknik och bygga upp ditt självförtroende inför olika typer av presentationer. För dig som vill utveckla din presentationsteknik. Kursen syftar till att du ska behärska handfasta verktyg som gör dig till en bättre presentatör. För dig som vill utveckla din presentationsteknik. 14 april, 22 augusti, kr exkl. moms kr exkl. moms Eva Åberg & 14 april, 13 oktober, kr exkl. moms kr exkl. moms Helena Ståhl & 6 april, Göteborg 24 maj, kr exkl. moms kr exkl. moms Heléne Hedqvist 40 41
22 Strategi och planering Värdet av kommunikativa organisationer från forskning till resultat Vad kan kommunikatörer lära av den internationella forskningen om strategisk kommunikation? På den här kursen berättar professor Jesper Falkheimer om den strategiska kommunikationens betydelse för organisationer, kris- och förändringskommunikation, kommunikativt ledarskap och meningsskapande. Kursen syftar till att ge dig en aktuell inblick i forskningen om strategisk kommunikation och fördjupade insikter i kommunikationens betydelse för organisationen. För dig som ansvarar för strategisk kommunikation, sitter i chefsposition eller arbetar som kommunikationsstrateg. Kursen ingår även i mentorprogrammet för chefer. Kommunikationsplanering Få grunderna i kommunikationsplanering. För att nå största möjliga effekt med din kommunikation gäller det att du arbetar strategiskt och systematiskt. Lär dig att lägga upp arbetet på bästa sätt, analysera omvärld och målgrupper, välja rätt kanaler, utforma budskap, tidsplanering och uppföljning. Steg för steg lär du dig att utforma en vattentät kommunikationsplan. Kursen syftar till att ge dig ett strategiskt och systematiskt sätt att arbeta med kommunikation och kunna implementera kunskapen i organisationens arbete. För dig som vill ta större ansvar för din organisations planering av kommunikationsinsatser. 7 oktober 19 oktober kr exkl. moms kr exkl. moms kr exkl. moms kr exkl. moms Jesper Falkheimer Peter Erikson 42 43
23 Det smarta företaget rätt strategi med omvärldsbevakning och analys Varför är vissa organisationer mer innovativa och effektiva än andra? Ett svar är att de har välutvecklade processer för att förstå sin omvärld. Den här tvådagarskursen ger dig verktyg att hjälpa din organisation att ligga steget före och samtidigt stärka din roll intern. Stärk din analyserande kompetens och bli en bättre rådgivare åt ledning och beslutsfattare. Från strategiskt beslut till uppnådd och mätbar effekt Forskning visar att nio av tio strategiska initiativ aldrig når sina mål. Stärk din roll som strategisk kommunikationsrådgivare åt ledningsgruppen och få fördjupad kunskap om förändringsmetodik, målsättningsstrategier och mätbar uppföljning. Du får med dig en konkret handlingsplan som du kan implementera på din arbetsplats. Den professionella kommunikationens grunder Har du nyligen börjat att arbeta med kommunikationsfrågor eller fått utvidgade arbetsuppgifter inom kommunikationsområdet? Lär dig grunderna i kommunikation under tre intensiva dagar. Kursen innehåller bland annat internkommunikation, marknadskommunikation, samhällskontakter, medierelationer, digital kommunikation och kriskommunikation. Att lyckas med förändringen Utan att medarbetarna blir delaktiga och engagerade händer inget i förändringsprocessen. Under en heldagsworkshop prövar du verktyg som effektiviserar organisationens förändringsarbete. Lär dig att identifiera hinder, få med dig medarbetarna och skapa lust och motivation. Verktygen bygger på grundläggande kommunikationsvetenskap och kognitiv neurovetenskap. Kursen syftar till att vidareutveckla din analysförmåga, att göra dig till en bättre rådgivare till ledning och beslutsfattare och stärka din kompetens för nya uppdrag. För dig som har god kunskap om strategisk kommunikation och vill utveckla dina kunskaper om omvärldsanalys. Kursen syftar till att ge dig kompetens att realisera nya arbetssätt för att få din organisation att uppnå sina mål. För dig som vill utvecklas som strategisk kommunikationsrådgivare. Kursen syftar till att ge dig grundläggande kunskaper i strategisk kommunikation. För dig som är ny i kommunikatörsrollen eller som behöver bredda din kompetens inom kommunikation. Kursen syftar till att ge dig kunskap att kunna leda det kommunikativa arbetet under en förändringsprocess. För dig som söker fördjupad kunskap i förändringskommunikation. Kursen ingår även i Mentorprogrammet för chefer. 14 april kr exkl. moms kr exkl. moms Hans Kjellberg Johan Hammarlund & 16 mars, Malmö 7 april, 10 maj, Jönköping kr exkl. moms kr exkl. moms Johan Book & 4 april, 26 oktober, kr exkl. moms kr exkl. moms Anna Saxberg 23 augusti kr exkl. moms kr exkl. moms Kari Österling 44 45
24 Varumärke Neurokommunikation hur din kreativitet förändrar dina kunders val Går det att förutspå en kommunikationssuccé? Med hjälp av modern hjärnforskning kan vi öka chansen att vår nästa kampanj blir en succé. Lär dig strategier för hur varumärken växer, verktyg för att utvärdera kommunikationseffekter och metoder för att öka din och din grupps kreativitet. Kursen syftar till att ge dig kunskap att maximera effekten av kommunikationsinsatser och ge dig inspiration att ta nästa steg i varumärkesbyggandet. För dig som arbetar med marknadskommunikation, varumärken eller strategisk kommunikation. 12 april kr exkl. moms kr exkl. moms Erik Modig 46 47
25 Sveriges Kommunikatörer har medlemmar som jobbar med kommunikation. Vi erbjuder kompetensutveckling, nätverk och omvärldsbevakning, och är en oberoende leverantör av över 80 utbildningar per år inom kommunikation och ledarskap. Du behöver inte vara medlem i Sveriges Kommunikatörer för att gå våra kurser, men för dig som är medlem finns förmånliga rabatter. Vad sägs om 25 procent på de flesta av våra kurser, och ytterligare tio procent om du bokar minst sex veckor innan utbildningen startar? Sveriges Kommunikatörer arrangerar även uppdragsutbildningar på plats som är skräddarsydda för just din organisations behov. Tillsammans driver vi utvecklingen av kommunikation och ledarskap i Sverige. Sveriges Kommunikatörer Sveavägen sverigeskommunikatorer.se 48
Mentorguide. Handledning för mentorer i mentorprogram på Chalmers
Mentorguide Handledning för mentorer i mentorprogram på Chalmers 1 Innehåll 2 Så här används guiden... 4 3 Översikt över mentorprogrammet... 5 3.1 Syfte och mål med mentorprogrammet... 5 3.2 Mentorprogrammets
Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School
Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School EIO Ledarskapsprogram Så här tycker några av deltagarna om vad programmet haft för omvälvande betydelse
MUC 23. MiLprogrammet för nya chefer
MUC 23 MiLprogrammet för nya chefer 2008-2009 Välkommen till MiLprogrammet för NYA chefer Du är i början av din chefskarriär och är motiverad att ta dig an större utmaningar. Du har ambitionen att utvecklas
Bengts seminariemeny 2016
Bengts seminariemeny 2016 Bengt Kallenberg Bengt Kallenberg, civilingenjör som sedan 2006 arbetar med ledarutveckling, coaching, grupputveckling, seminarier och föredrag. Han har många års erfarenhet från
SVERIGES FRÄMSTA TILLVÄXTPROGRAM FÖR CHEFER & FÖRETAGSLEDARE
SVERIGES FRÄMSTA TILLVÄXTPROGRAM FÖR CHEFER & FÖRETAGSLEDARE Våra föreläsare och deras tillväxtnycklar Sedan 2010 har vi genomfört vårt populära tillväxtprogram och fler än 700 företagsledare och chefer
Utbildningar inom miljö och CSR - nära dig
Utbildningar inom miljö och CSR - nära dig TEM:s utbildningar vår och höst 2013 Malmö, Skåne, Sverige Stiftelsen TEM Stortorget 17 211 22 Malmö 040-606 55 80 VÅRA UTBILDNINGAR Välkommen till TEM:s inspirerande
STANNA UPP SAKTA NER STARTA OM
www.ejagarden.com STANNA UPP SAKTA NER STARTA OM Ejagården är en medveten motpol till omvärldens högt ställda krav och snabba tempo. I rofylld miljö kan du utveckla din inre potential genom att stanna
Service Academy Scandinavia AB VisitaAkademins Managementprogram
Service Academy Scandinavia AB VisitaAkademins Managementprogram MANAGEMENTPROGRAM FÖR BESÖKSNÄRINGEN PROGRAMBESKRIVNING Program 2015 Bakgrund/Syfte Detta program har tidigare genomförts inom IFL och Visita
MUC 26. MiLprogrammet för nya chefer
MUC 26 MiLprogrammet för nya chefer 2012 VÄLKOMMEN TILL MiLPROGRAMMET FÖR NYA CHEFER Du är ny i din chefsroll och funderar på hur du kan utvecklas i ditt ledarskap. Vad krävs av dig? Hur använder du dig
Coachande ledarskap - för chefer som leder chefer -
Utgångspunkter Sandahl Partners Ledarskapsprogram 2016 Coachande ledarskap - för chefer som leder chefer - Utbildningen vänder sig till ledare med eller utan tidigare erfarenhet av ledarutbildning som
Strategisk plan Riksbanken 2015-2018 En 350-åring i täten
Strategisk plan Riksbanken 2015-2018 En 350-åring i täten Strategisk plan för Riksbanken 2015-2018 Inriktningen för Riksbankens arbete de närmaste åren och utgångspunkten i kommande verksamhetsplaneringar
Högskolan Kristianstad. Uppdrag AB NY HET. MBA i praktiken
Högskolan Kristianstad Uppdrag AB NY HET MBA i praktiken MBA i praktiken Ett utvecklingsprogram i framkant som utvecklar dig och din organisation på riktigt! Programmet genomförs under sju månader i internatform
POLISENS CHEFSFÖRSÖRJNINGSPROGRAM mot indirekt nivå
POLISENS CHEFSFÖRSÖRJNINGSPROGRAM mot indirekt nivå Polisens uppdrag från medborgarna är tydligt: vi ska bidra till att minska brottsligheten och öka tryggheten i samhället... Framöver kommer Polisens
Vi utbildar för församlingarnas uppdrag
Hej! Du som får det här dokumentet har nyligen träffat en människa som är intresserad av Akademi för Ledarskap och Teologi (ALT). Den personen vill antingen ha dig som mentor eller er församling som utbildningsplats.
Praktikrapport Strandberghaage
Samhällsvetenskapliga fakulteten Göteborgs universitet Kvalificerad arbetspraktik med samhällsvetenskaplig inriktning Tidigare utbildning: Medie- och kommunikationsvetenskap Praktikrapport, våren 2011
Bolagen har ordet. Atlas Copco
Bolagen har ordet Hållbart värdeskapandes enkätundersökning är ett viktigt verktyg för att ta tempen på nivån och omfattningen på svenska bolags hållbarhetsarbete. Men i kvantitativa resultat är det ofta
Vi hjälper dig vidare. Utvecklas mitt i näringslivet. Vi finns för att vi levererar. Stimulerande miljö. Hårt arbete. Stor belöning.
Utvecklas mitt i näringslivet. När du studerar på IHM går du inte i skolan. Du befinner dig mitt i näringslivet och i hetluften. Det är själva idén med IHM och den genomsyrar allt vi gör. Vi vill se våra
Projektskafferiet. Här finner du en mängd aktiviteter som regionkontoret kan hjälpa din förening med att arrangera.
Projektskafferiet Här finner du en mängd aktiviteter som regionkontoret kan hjälpa din förening med att arrangera. Vi vill förenkla för din förening. Vårt koncept Projektskafferiet är ett erbjudande till
Kommunikationspolicy för Linköpings kommun
Kommunikationspolicy för Linköpings kommun Fastställd av kommunfullmäktige i december 2012 Våra kärnvärden Modiga Att ligga i framkant innebär att vi vågar gå vår egen väg. Att våga välja otrampade stigar,
Karriärfaser dilemman och möjligheter
Karriärfaser dilemman och möjligheter Karriärdilemman Karriärdilemman kan uppstå av många olika orsaker. Oavsett anledning kan vi känna att vi inte är tillfredställda eller känner oss otillräckliga i den
KRAVSPECIFIKATION för Strategisk Kommunikation SLL 1922
Upphandlingsavdelningen Sid 1(9) KRAVSPECIFIKATION för Strategisk Kommunikation SLL 1922 Område 1 Område 2 Område 3 Strategisk kommunikations- och kriskommunikationsplanering Strategisk intern- och förändringskommunikation
Rörlig bild i kommunikationen
Stick ut från mängden med rörlig bild Rörlig bild i kommunikationen Starkare budskap och större genomslagskraft med rörlig kommunikation Lär dig att skapa kreativt rörligt innehåll till dina kommunikationskanaler
Tydligare ledarskap som ger resultat! CHEF LSS-BOENDE. Utveckla ditt stödboende:
inbjudan till konferens i Stockholm den 3-4 februari 2015 DU FÅR MÖTA Bromma stadsdelsförvaltning, Stockholms stad Jörgen Nyberg, enhetschef Annicka Wester & Lena Tolfvenstam, biträdande chefer Socialstyrelsen
Uppdragsutbildningsenheten anordnar uppdragsutbildning i. Värdebaserat ledarskap 7,5 högskolepoäng, Vt 2016
Uppdragsutbildningsenheten anordnar uppdragsutbildning i Värdebaserat ledarskap 7,5 högskolepoäng, Vt 2016 Värdebaserat ledarskap, 7,5 högskolepoäng Inledning Chef- och ledarskap är avgörande för hur väl
Traineeprogram för Stockholms stad Motion (2011:51) av Per Olsson och Sara Pettigrew (båda MP)
Utlåtande 2012: RI (Dnr 231-1361/2011) Traineeprogram för Stockholms stad Motion (2011:51) av Per Olsson och Sara Pettigrew (båda MP) Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige beslutar följande. Motion
1 Tre parter drev gemensamt projektet: Cirkus Cirkör, som bidrog med såväl kunskap
TRANSFER: CIRKUS & MANAGEMENT ETT UTBILDNINGSPROJEKT Som ett led i forskningsprojektet, och som en utveckling av undervisningen på respektive högskola, beslöt vi att se vad som hände om vi sammanförde
KURSPROGRAM HÖSTEN 2016
KURSPROGRAM HÖSTEN 2016 LÅT OSS INSPIRERA DIG Varmt välkommen till en ny säsong tillsammans med oss på Björn Axén Academy! Vi erbjuder kurstillfällen med bara demo eller längre kurser där du själv arbetar
ESF-projekt Värdskap Valdemarsvik
Sammanställning kompetenskartläggning ESF-projekt Värdskap Valdemarsvik 2012-05-11 Elisabet Ström Bilagor: Bilaga 1: Intervjumall Bilaga 2: Kompetensbehov per företag sammanställning Sidan 1 av 12 1. Introduktion
SPCIs Mentorprogram 2011/2012
SPCIs Mentorprogram 2011/2012 Välkommen till SPCIs Mentorprogram! SPCIs Mentorprogram startade 2010. I styrelsen för SPCI hade vi länge sökt efter sätt att knyta ihop olika åldersgrupper i vår förening
Etableringskurs för nyanlända
Etableringskurs för nyanlända Kursens mål är att skapa en stärkt självbild och självkänsla genom ett nätverk med personliga relationer i såväl förenings- som arbetsliv i Jönköping. Ledord: utbildning,
1 Ordförande och ledamöter i styrelsen. 2 Revisorer och revisorssuppleanter. 3 Ersättning till styrelse och revisorer. 4 Valnämnd till nästa årsmöte
Valberedningens förslag till Årsstämman 2016 1 1 Ordförande och ledamöter i styrelsen Ordförande Sophia Hjorth, nyval 1 år Styrelseledamöter Agnes A. Hammarstrand, Delphi Advokatbyrå, omval 2 år Jonas
PLANERING & STYRNING AV UNDERHÅLL
inbjudan till konferens i Stockholm den 21-22 oktober 2014 MODERATOR Anders Segerstedt Professor i produktionsekonomi och logistik Luleå tekniska universitet DU FÅR MÖTA SSAB Susanna Karlevill Mälardalens
- integration kan vara drama. självförtroende och engagemang. På lika villkor är ett metodutvecklingsprojekt
På lika villkor SAMMANFATTNING - integration kan vara drama BAKGRUND delaktighet, självförtroende och engagemang På lika villkor är ett metodutvecklingsprojekt som pågår under tiden 1 april 2013-31 mars
1(4) 2011-11-21 2011/1965-PL-013. Dnr: Kvalitetsrapport Avseende hösten 2010 våren 2011. Irsta förskolor. Ansvarig: Katriina Hamrin.
2011-11-21 1(4) Dnr: 2011/1965-PL-013 Kvalitetsrapport Avseende hösten 2010 våren 2011 Irsta förskolor Ansvarig: Katriina Hamrin Anne Persson 1. Utveckling, lärande och kunskaper Mål: Den pedagogiska utvecklingen
Innehållsförteckning. Sida 2 (12) Personligt ledarskap Lär leda dig själv (20150001)... 3
KURSKATALOG 2016 Sida 2 (12) Innehållsförteckning Personligt ledarskap Lär leda dig själv (20150001)... 3 Ditt personliga varumärke Gör dig attraktivare (20150002)... 3 Ledarskapets verktyg del 1 Verktyg
Praktikrapport Anna Sandell MKVA13 Lunds Universitet HT-2012
Praktikrapport Anna Sandell MKVA13 HT-2012 Praktikplats: Strandberghaage AB Tegnergatan 34 113 59 Stockholm Praktikperiod 28 augusti 2012 18 januari 2013. Handledare: Pelle Strandberg Jag har under hösten
SAMVERKAN SKOLA-ARBETSLIV
VARFÖR samverkan? Idag kan vi vittna om en relativt hög ungdomsarbetslöshet i åldrarna 18-25 år. Vi har en stor andel elever som inte fullföljer sina gymnasiestudier eller går ut med ett fullständigt gymnasiebetyg.
Executive Program in Infra Service Management 2015. Ett chefsutvecklingsprogram för infraservicebranschen
Executive Program in Infra Service Management 2015 Ett chefsutvecklingsprogram för infraservicebranschen 1 Varför infraservice? xecutive Program in Infra Service Management tar upp de omvärldsfrågor och
Handledning i förskola och skola 15 högskolepoäng - avancerad nivå Ht 2015 Ht 2016 Stockholm
= rééçê~öëìíäáäçåáåöëéåüéíéå=îáç=bêëí~=pâ åç~ä=ü Öëâçä~= ~åçêçå~ê=ìééçê~öëìíäáäçåáåö=á Handledning i förskola och skola 15 högskolepoäng - avancerad nivå Ht 2015 Ht 2016 Stockholm Handledning i förskola
Fördjupad Projektbeskrivning
Fördjupad Projektbeskrivning 8.1 Bakgrundsbeskrivning, skäl för projektet Kreativa näringar/kulturnäringar Internationellt sett talas det idag mycket om den Kreativa klassen och dess betydelse för framförallt
En hjälp på vägen. Uppföljning av projektledarutbildning kring socialt företagande - projekt Dubbelt så bra. Elin Törner. Slutversion 2013-12-20
En hjälp på vägen Uppföljning av projektledarutbildning kring socialt företagande - projekt Dubbelt så bra Slutversion 2013-12-20 Elin Törner 1 1. Inledning I denna PM redovisas en uppföljning av projektledarutbildningen
Information om ledarskapskursen. Ledarskap för ökat resultat
2015-03-01 Information om ledarskapskursen Ledarskap för ökat resultat I det följande beskrivs kursens mål, innehåll, arbetsformer och annan praktisk information. Kursen är en av ledarskapskurserna i Dalarnas
2013-09-09. Regionalt handlingsprogram för besöksnäring och turism för Örebroregionen 2014-2020.
Regionalt handlingsprogram för besöksnäring och turism för Örebroregionen 2014-2020. 1 Inledning Regionförbundets uppdrag är att på olika sätt medverka till att regionen utvecklas så att fler människor
STANNA UPP SAKTA NER STARTA OM
www.ejagarden.com STANNA UPP SAKTA NER STARTA OM Ejagården är en medveten motpol till omvärldens högt ställda krav och snabba tempo. I rofylld miljö kan du utveckla din inre potential genom att stanna
för chefer och handläggare
LSS 2016 för chefer och handläggare kunskap utveckling inspiration Självbestämmande i praktiken erhåll verktyg för att öka brukarens delaktighet och inflytande Maximera nyttan med valbara föreläsningar!
Thomas360-rapport. den 8 juli 2012. Thomas Ledare. Thomas360 för ledare. Privat och Konfidentiellt
Thomas360-rapport den 8 juli 2012 Thomas Ledare Thomas360 för ledare Privat och Konfidentiellt Innehåll Introduktion Förstå din Thomas360-rapport Genomsnitt för kompetenser Ett diagram med de 5 högsta
Om MLC360 FEEDBACK. MLC360Feedback 0650-75 800 Kabelvägen 1
Om MLC360 FEEDBACK MLC 360 Feedback är framtagen för professionella användare som verktyg för utveckling av individer, grupper samt verksamheter inom idrott, näringsliv och offentlig sektor. Här finns
Musikläraren 2016 kunskap utveckling inspiration
Musikläraren 2016 kunskap utveckling inspiration Inspirera eleverna med världsmusik ta del av nytänkande exempel att använda i undervisningen Hur kan du nå fram och underlätta undervisningen för elever
HR i riktning mot Halmstads kommuns vision. Personalpolitisk riktlinje 2015 2023
HR i riktning mot Halmstads kommuns vision Personalpolitisk riktlinje 2015 2023 Vi har en vision! HALMSTADS VISION HAR TRE HJÄRTAN Vi har en vision om framtiden i Halmstad. Den beskriver hur kommunen vill
Sammanställning av utvärdering och erfarenheter. av en utbildningsinsats för förskolor. i Malmö Stad, SDF Centrum 2010/2011
Sammanställning av utvärdering och erfarenheter av en utbildningsinsats för förskolor i Malmö Stad, SDF Centrum 2010/2011 SJÄLVKÄNSLA & VÄRDEGRUND I CENTRUM Ovillkorlig kärlek Jag är älskad oavsett hur
Kunskap och nätverk nyckeln till framtidens affärer
Kunskap och nätverk nyckeln till framtidens affärer För dig som vill nå toppen inom inköp, logistik och offentlig upphandling Silf är Sveriges och Nordens ledande utbildningsaktör inom inköp, logistik,
Lean för bygg- och anläggningssektorn
Öppen utbildning Lean för bygg- och anläggningssektorn 7.5 hp Tio dagar uppdelat på fem kurstillfällen, start 27 januari Lean är en verksamhetsfilosofi och ett strategiskt tänkande som omfattar hela verksamheten
Maktsalongen Verksamhetsplan 2015
Bilaga 5 Maktsalongen Verksamhetsplan 2015 Maktsalongen är en organisation som arbetar med jämställdhet i det unga civilsamhället. 2015 är organisationens fjärde år och organisationen växer med raketfart.
Utvecklingsplan för inriktning Grundläggande färdigheter 2011-2012
Dokument kring Utvecklingsplan för inriktning Grundläggande färdigheter 2011-2012 110831 Lärarutbildningen vid Linköpings universitet Mål med utvecklingsplanen under INR 1 och 2 Utvecklingsplanen är ett
23 MAJ 2014. Kompetensprofil
Kompetensprofil Ett dokument för oss som rekryterar som hjälper oss att hitta dem vi vill ha, göra en bra matchning. Dokumentet hjälper oss att beskriva vår verksamhet och de utmaningar vi står inför.
Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation
Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Längd: Utbildningen omfattar två dagar (internat) samt tre fristående dagar. Datum: 17-18 augusti, 24 september, 22 oktober samt 14 januari 2016. Ort
Kvalitetsredovisning 2010/2011 för Eklunda förskola Skolnämnd sydost
Kvalitetsredovisning 2010/2011 för Eklunda förskola Skolnämnd sydost Ärendenummer Sso 221/2011 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning 3 Välkommen till Eklunda förskola 3 Vision 3 Organisation 3 2. Sammanfattning
Vi hjälper dig att utveckla personalen!
Vi hjälper dig att utveckla personalen! ActivPersonalutveckling Snurrar hjulen för fort? Går du i samma fotspår? Vill du bli tydligare som ledare? Vill du utveckla ett ledarbeteende som består? Lång erfarenhet
Det här är programmet som accelererar
Management Acceleration Program 2019 Inledning Management Acceleration Program Det här är programmet som accelererar din verksamhetsexpertis och ger dig det självförtroende du behöver för att ta nästa
Roligt att du vill göra ditt exjobb hos oss!
EX JOB B20 16 Roligt att du vill göra ditt exjobb hos oss! Knowit är ett av nordens ledande konsultbolag med 1800 specialister. Vi erbjuder spetskompetens inom Decision, Design & Digital, It och Management.
Idé & framtid. LEdarna sveriges chefsorganisation. 2014 Ledarna 1
Idé & framtid LEdarna sveriges chefsorganisation alla vinner på ett bra ledarskap vi arbetar för att sverige ska ha världens bästa chefer 2014 Ledarna 1 verksamhetsidé Ledarna är en organisation för chefer.
Studiehandledning Pedagogisk dokumentation med IT-stöd, 15 hp, 2012.
Studiehandledning Pedagogisk dokumentation med IT-stöd, 15 hp, 2012. En kurs i samarbete med Umeå Universitet. Designad för pedagoger i Mölndals stad. Välkommen till kursen Pedagogisk dokumentation med
Arbetsplan för Bokhultets förskola
Utbildningsförvaltningen Arbetsplan för Bokhultets förskola 2014-10-21 2014 2015 Innehållsförteckning 1. Presentation av förskola... 3 2. Årets utvecklingsområden... 5 3. Normer och värden... 5 4. Utveckling
Dokumentation Jobbregionen seminarium tre
Dokumentation Jobbregionen seminarium tre Falun 14 januari 2015 Nedan följer en sammanställning av de synpunkter som kom in gällande viktiga frågor för kommande träff, samt av de reflektioner deltagarna
5 vanliga misstag som chefer gör
5 vanliga misstag som chefer gör och vad du kan göra för att undvika misstagen! www.helenastrom.se Telefon: +46(0)704 32 83 08 Inledning Först tänkte jag ge mina fem bästa tips till ledare. Men jag kom
Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School
Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Lär dig leda ditt företag till tillväxt Du som är eller ska bli ledare i ett företag som är medlem
Jämställt bemötande i Mölndals stad
Mölndal 2010-12-14 Slutrapport Program för Hållbar Jämställdhet Jämställt bemötande i Mölndals stad Presentation av projektet Mölndals stad har sedan 2010 en bemötandeplan med följande målbild: Bemötande
Kompetensområden och kompetensnivåer. vid miljöförvaltningen
Kompetensområden och kompetensnivåer vid miljöförvaltningen Kompetensområden och kompetensnivåer vid miljöförvaltningen Kompetensförsörjningsprocessen är en del av verksamhetsutvecklingen och syftar till
Nässjö kommuns personalpolicy
Författningssamling Antagen av kommunfullmäktige: 2010-01-28, 10 Reviderad: Nässjö kommuns personalpolicy Varför behövs en personalpolicy? Nässjö kommuns personalpolicy innehåller vår arbetsgivar- och
Verksamhetsberättelse Kommunikation 2015
HÖGSKOLAN I BORÅS VERKSAMHETSBERÄTTELSE 1 (7) Kommunikation Annie Andréasson 2016-02-18 Förvaltningschef Verksamhetsberättelse Kommunikation 2015 1. Uppdrag/Ansvarsområden På Kommunikation jobbar alla
Tillitsfull KLARTÄNKT
Tillitsfull KLARTÄNKT SNABBFOTAD Träna dina entreprenöriella förmågor! Världen vi lever i är komplex och vi står inför många utmaningar. Det kräver utveckling av både privata och offentliga organisationer,
Jönköpings län. In business Nätverk för kvinnliga företagare
Jönköpings län Här ser du affärs- och innovationsutvecklings i Jönköpings län som drivs inom delprogrammet 1:1, Främja kvinnors företagande 2007 2009. Sammanställningen omfattar inrapporterade fram till
Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015
Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015 Ett arbetsmarknadsprogram för personer med funktionsnedsättning, i samarbete mellan Göteborgs Stad, Arbetsförmedlingen och HSO Göteborg. Programmet
VERKSAMHETSPLAN för 2008-2011 Reviderad och fastställd mars 2008. Pysslingförskolan Solängen
VERKSAMHETSPLAN för 2008-2011 Reviderad och fastställd mars 2008. Pysslingförskolan Solängen TID till LEK Plats för LÄRANDE! Vi ser lärandet som en naturlig del av lek och leken som en naturlig del av
Värdeskapande i hälso- och sjukvård
Öppna Program Public and Health Värdeskapande i hälso- och sjukvård Genom möte mellan alla aktörer som samverkar runt varje patient. Din profil Programmet är framtaget för personer som inom sina respektive
Ledarutvecklingsprogram
Kalmarsundsregionens arbetsgivarring erbjuder i samverkan med Indigo Management Ledarutvecklingsprogram UGL + 2+2+2+2+1 dagar Hur hanterar du att bli chef över dina tidigare kollegor? Vilken ledarstil
Verksamhetsberättelse Kungsängens förskolor 2014
Verksamhetsberättelse Kungsängens förskolor 2014 Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 1.1 Viktiga händelser under året... 3 2 Mål och resultat... 4 2.1 Förbättra servicen till medborgare och företagare
Att förändra framgångsrikt. Exempel på planeringsmatriser till förtydligade och kompletterade områden i förskolans läroplan
Att förändra framgångsrikt Exempel på planeringsmatriser till förtydligade och kompletterade områden i förskolans läroplan INNEHÅLL ATT FÖRÄNDRA FRAMGÅNGSRIKT 3 Så fungerar matriserna 3 Exempel förtydligade
Mycket goda studieresultat
Geflle Montessoriiskollas viisiion Vi har skapat en vision för att bli en riktigt bra skola, en av Sveriges bästa när det gäller trygghet och elevernas kunskaper. För att klara detta behöver vi en vision
Tio punkter för en lärande arbetsplats
Tio punkter för en lärande arbetsplats Arbetsplatslärande är ett begrepp som får allt större utrymme i samhällsdebatten. Ordet används bland annat inom gymnasieskolan, på yrkesutbildningar, vid internutbildningar,
Påverka ditt ledarskap
PåvilketsätttrorduledarskapsutbildningenDenGodaArbetsplatsenkommeratt. Påverkadittledarskap På ett konstruktivt sätt bättre kommunikation och mindre rädd för sanningen. Hanna Engström Jag kommer att vara
Systematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Snäckstrands förskola 2013-2014 MÖRBYLÅNGA KOMMUN Juli 2 2014 Anneli Smedberg 1. Inledning Varje kommun ska enligt förordningen (SFS 2010:800) systematiskt och kontinuerligt
KPI FÖR INKÖPSORGANISATIONEN
strategy KPI FÖR inbjudan till konferens i Stockholm den 25-26 maj 2010 TALARE ORDFÖRANDE Sture Karlsson Tetra Pak Björn Holmberg SJ AB Lovisa Söderholm SKF Ann-Mari Olofsson ABB AB Nyckeltal för ökad
Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan
Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan Kvalitetsrapport Läsåret 2012/2013 Förskolor Tokarp Nykil Ulrika Sjögestad Ansvariga för Kvalitetsrapporten är: Marie Sturehed förskolechef & Maria Fors biträdande
dw...från vision till verklighet
Vi vill möta kunskapsbehov hos redan anställda på företag som i dag jobbar med Digital kommunikation, därför kör Nässjöakademin tillsammans med Din Webbstrateg under hösten 2015 igång uppdragsutbildningar
Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School
Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Dags att anmäla sig till EIO Ledarskapsprogram I januari drar en ny omgång av EIOs ledarskapsprogram
Kartläggning av behov av förstegsinsatser och social rehabilitering
Kartläggning av behov av förstegsinsatser och social rehabilitering December 2015 Anna Hansdotter Sofia Karlsson Innehållsförteckning Inledning... 2 Bakgrund... 2 Syfte... 2 Metod... 2 Resultat... 3 Definitioner...
Projektbeskrivning. NF-företagande. Projektidé från Företagarna Mälardalen
1 Projektbeskrivning NF-företagande Januari 2016 Projektidé från Företagarna Mälardalen 2 Företagarnas integrationsarbete Sverige står inför en enorm möjlighet. Aldrig förr har så många människor kommit
BUMERANG 360. Manager 1. visar om din uppfattning stämmer med kollegornas
BUMERANG 360 visar om din uppfattning stämmer med kollegornas Demo Demo Totalt har 6 av 9 slutfört analysen (67 %) Analysdatum: 2008-11-05 Utskriftsdatum: 2013-03-25 Solleftegatan 15 162 53 Vällingby 08-7919800
SCR:s PUNKTER FÖR 2020
20 PUNKTER 2020 SCR:s PUNKTER FÖR 2020 Vårt arbete med att utveckla vår bransch tar nu verklig fart. Sedan 2011 har vi tillsammans jobbat med våra framtidsfrågor och lyft fram vad vi vill göra och hur
Utepedagogik i Örnsköldsviks kommun 2006/2007
1 Utepedagogik i Örnsköldsviks kommun 2006/2007 Under några månader runt årsskiftet 2006/2007 har ett antal förskolor besökts i Örnsköldsviks kommun. Syftet var att undersöka hur arbetet med utepedagogik
SLL Juridik och upphandling Upphandlingsavdelningen. Kravspecifikation för. Digitala kommunikationsplattformar,sll1925
SLL Juridik och upphandling Upphandlingsavdelningen Kravspecifikation för Digitala kommunikationsplattformar,sll1925 Inledning Stockholms läns landstings (SLL) främsta uppgift är att se till att invånarna
Fokus Framtid. Projektrapport
Fokus Framtid Projektrapport Under projektet har vi lärt oss otroligt mycket och växt så det knakar. 2008 var året då ungradio blev stora. Men vi har busigheten kvar, och vår organisation drivs fullt ut
Förarbete, planering och förankring
Förarbete, planering och förankring Förarbete, planering och förankring Att arbeta med vilka etiska värden och normer som ska känneteckna den äldreomsorgsverksamhet vi arbetar i och hur vi konkret ska
Du är viktig för Norrköpings framtid.
Den blå tråden Du är viktig för Norrköpings framtid. Om du känner glädje i att skapa värde och göra nytta för andra människor har du kommit helt rätt. För alla vi som jobbar här gör skillnad för Norrköpingsbornas
Nationell strategi för inköp i offentlig sektor
Nationell strategi för inköp i offentlig sektor Bra offentliga affärer på en fikarast* 2 *Det vill säga max 15 minuter. Den offentliga sektorn köper in varor och tjänster för mer än 700 miljarder kronor
Årsberättelse 2015 1
Årsberättelse 2015 1 2 Innehåll Om Sveriges Kommunikatörer Om Sveriges Kommunikatörer... 4 Vd har ordet... 5 Året i siffror... 6 Årets största evenemang... 8 Verksamheten Medlemsutveckling och Regional
Folkhälsokommitténs sekretariat. Johan Jonsson 2013-03-18
1(9) PM Folkhälsokommitténs sekretariat Referens Datum Diarienummer Johan Jonsson 2013-03-18 FOLKHÄLSOKOMMITTÈN Regionfullmäktiges uppdrag regionstyrelsen ska utvärdera regionens samlade folkhälsoinsatser
Business Experience Camp. Medveten övning ger färdighet
B Business Experience Camp Medveten övning ger färdighet Medveten övning ger färdighet. Cordial utmanar invanda tankesätt Cordial är en ledande rådgivare, utbildare och arbetsgivare inom affärsutveckling
Arbetsmöte 1. Vi arbetar med vår värdegrund
Om arbetsmöten Arbetsmötena handlar om hur vi ska arbeta för att värdegrunden ska ge resultat, det vill säga att de äldre personer som vi ger stöd och omsorg kan ha ett värdigt liv och känna välbefinnande.