Tillämpning av Sta.s.sk Metodik i Slips- och Service verksamhet

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Tillämpning av Sta.s.sk Metodik i Slips- och Service verksamhet"

Transkript

1 Tillämpning av Sta.s.sk Metodik i Slips- och Service verksamhet Kjell Wallin STFU Konsult AB 1

2 SyHe med dagens Presenta.on Visa på el skarpt case inom Service Leverans Hur vi gick.ll väga för al analysera införandet av en process- förändring som syhade.ll al förbälra vår Produk.vitet (!!!) Där Produk.vitet, rimligen oavsel verksamhet, är bland det svåraste al ge sig på. men helt avgörande för al nå affärsmålen... alterna.vt hålla näsan ovanför valenytan.. Den Service tekniska bakgrunden.ll förändringen, vad den gick ut på, genomförandet, uppföljningen och slutsatserna Samt vad som sedan passerat J STFU Konsult AB 2

3 Alice I Underlandet. eller. När Alice nere i underlandet kommer.ll el vägskäl frågar hon ChesirekaLen vilken väg hon ska välja. - Ja det beror på vart du vill komma. - Det spelar egentligen ingen roll. - Då spelar det heller ingen roll vilken väg du väljer. Förändring vs. FörbäLring STFU Konsult AB 3

4 Känns dela igen tro? Ge mig el underlag = sno ihop el par ppt s Jmf med US poli.cs där allt måste inrymmas på 7,2 sek. Jag har t o m upplevt dela våren då det inte ens handlade om teknik, utan hard core P&L: Hög Chef: Jag har inte sel något underlag för mötet Deltagare: Jodå, Kjell har skickat ut el 5- sidigt dokument Hög chef: Jaha.. finns det inga powerpoints då? Gör det inte så komplicerat, förenkla Kom inte med problem, kom med förslag på lösning(ar) TiLa, vi har en posi.v trend Pågår det en intellektuell utarmning i industrin?!?! STFU Konsult AB 4

5 EL Service case Handlar om Underhåll av det passiva kopparnätet i Sverige.. som ägs av Skanova, el av TeliaSonera helägt dolerbolag Uppdelat i ca 25 geografiska områden, som sedan i sin tur Skanova lagt ut på sammanlagt 3 entreprenörer Entreprenörens i särklass vik.gaste uppdrag är felavhjälpning, där slutkund utlovas dela inom 24.m under perioden 07:30 18:00 InnefaLar hela kedjan från kundens operatör.ll Skanova.ll entreprenören och hela vägen ut.ll entreprenörens tekniker eller UE tekniker Inkommande fel- volymer i runda slängar / dag och geografiskt område, men kan inom loppet av el par dagar variera i intervallet [50%,+200%] Inkommande fel i stort sel uppdelat i 2 typer, enkla fel i spridningsnätet som kanske tar 0,5 2.m al lösa, samt mer komplicerade fel i kabelnätet, som kan ta allt ifrån 1 dag och uppåt al lösa STFU Konsult AB 5

6 DeLa med Sluqder. Slutkundens felanmälan kan ju inträffa när som helst under perioden Vilket ju innebär al sluqden också kan inträffa när som helst... vilket i sin tur innebär al teknikern måste åka kors och tvärs Hypotes: En fast sluqd på alla fel borde effek.visera resandet 09:42 F 2 11:03 15:11 F 4 F 5 16:33 21:00 F 2 21:00 21:00 F 4 F 5 21:00 F 3 17:42 F 3 21:00 F 1 F 7 F 1 F 7 14:03 T 21:00 T 12:27 21:00 F 6 F 6 Vanliga sluqder Resan = 33 cm Fasta sluqder Resan = 21,5 cm STFU Konsult AB 6

7 EL Service case Vi valde el av våra geografiska områden, i dela fall hela Kalmar, och vi valde al köra en pilot / utvärdering under hela 8 veckor, dela i syhe al maximera sannolikheten för tydliga slutsatser Vi valde vidare al i vårt eget system.ds- ändra sluqden.ll en fast 21:00 sluqd för samtliga produkter av typ enkla fel i spridningsnätet kallas fel f o m nu DeLa gjordes vidare u.från en algoritm som vi kom överens om med Skanova, där det primära syhet var fast sluqd och inte kortare sluqd Vi beslutade vidare al INTE informera våra tekniker eller UEar, dela i syhe al undvika ändrade tekniker- beteenden dom noterade det ju ganska snabbt ändå Och sedan handlar det ju i all enkelhet om al utvärdera uvallet i syhe al fastslå baserat på fakta vilka ev. fördelar (= förbälradproduk.vitet) vi kan uppnå m h a.llämpning av fasta sluqder STFU Konsult AB 7

8 Hela Kalmar STFU Konsult AB 8

9 Service produk.on fel Fak.sk total avverkning område Kalmar + Alla tekniker Antal STFU Konsult AB 9

10 Grundläggande Info Sta.s.k över uvörda.dsändringar Vi hade under v avverkat totalt 3925 st fel Av dessa så.dsändrade vi totalt 2889 st fel.ll fast sluqd 21:00 Av de resterande 1124 st fel som alltså INTE.dsändrats så var 354 kundbokningar, 257 var PRIO och resterande ca 513 fel var sannolikt överlämningar Grafen.ll höger redovisar differensen mellan gammal och ny sluqd I.mmar per produkt I form av histogram T ex så har vi alltså.dsändrat 2018 st PR11, och I snil har vi kortat.den med 12,2.m, motsvarande för PR11B är 353 st kortade I snil med 11,9.m STFU Konsult AB 10

11 Grundläggande Info Pareto över total service produk.onen v STFU Konsult AB 11

12 Mer grundläggande Info Pareto antal fel per tekniker (alla) v 40-47, cont d STFU Konsult AB 12

13 Ännu mer grundläggande Info Pareto arbets-.mmar nedlagd på fel per tekniker (egna) v 40-47, cont d STFU Konsult AB 13

14 Grundläggande Info Pareto över % nedlagd.d på Fasta sluqder per tekniker (egna) v 40-47, cont d Grafen.ll höger baseras på rapporterade.mmar för produk.on av produkter med fast sluqd D v s på fel, Sta.ons- och Nät- leverranser DeLa ant.mmar per tekniker är sedan ställd mot dom 8 veckorna och 40.m per vecka Vi har alltså bara 6 st tekniker som lagt >80% av sin arbets.d under dessa 8 veckor på al producera produkter med fast sluqd Och vi har i andra änden 31 st tekniker som lagt med mindre än hälhen av sin arbets.d på al producera motsvarande produkter DeLa måste med rimlig säkerhet innebära al nylan med al köra fel på fasta sluqder reduceras, och det ganska signifikant Så givet al vi inte styrt ut just volymen.dsändrade produkter på en utpekad och dedicerad teknikerstyrka, så förlorar vi ju I prak.ken en del av fördelen med fast sluqd STFU Konsult AB 14

15 Den Fak.ska Situa.onen STFU Konsult AB 15

16 Empiriska Resultat Kalmar STFU Konsult AB 16

17 Service produk.on fel Produk.vitet med egna tekniker område Kalmar Ant AO / mh STFU Konsult AB 17

18 Service produk.on fel Res- effek.vitet med alla tekniker område Kalmar? Km / AO STFU Konsult AB 18

19 Xbar- S Analys Kort beskr. Denna analys har sil ursprung i utvecklingen av Sta.s.cal Process Control (SPC) som uppfanns av Walter A. Shewhart och sedan vidareutvecklades av W E Deming i USA på talet Deming fick bl a I uppdrag al bistå i uppbyggnaden av Japan eher Andra Världskriget, Japanerna tog dela.ll sig, Amerikanerna gjorde det inte Grunden är al studera förmågan hos en process i syhe al bedöma vilka uvall som endast är al betrakta som slumpmässig varia.on, och vilka uvall som INTE kan förklaras just som slumpmässig varia.on Uvall innanför de s k styrgränserna ( UCL Upper Control Limit resp LCL Lower Control Limit ) anses vara processens slumpmässiga varia.on - ra.onalen är självklart den al man i process- styrning hänseende INTE skall reagera på slumpmässig varia.on Analysen brukar vanligtvis baseras på analys av processens medelvärde ( Sample Mean ) samt varia.on ( Sample StDev) U.från processens fastställda historiska förmåga, t ex lev.prec / träff- miss etc, vill man analysera om processen, givet antalet leveranser / skol / Arbetsordrar (AO) som uvörts under en given period, är stabil eller om man erhållit resultat som INTE är al betrakta som slumpmässig varia.on, d v s resultat som man skall reagera och agera på Vi har.llgripit dela verktyg för al analysera vår produk.vitet och rese- effek.vitet I Kalmar sedan årets början I syhe al noggrant analyserar testet av fasta sluqder Wiki in Control Charts STFU Konsult AB 19

20 Xbar- S Analys av Res- km Alla fel, Egna + UE tekniker Notera: Sample 1 = vecka 3, och alltså Sample 45 = vecka STFU Konsult AB 20

21 Xbar- S Analys Produk.vitet vs. Res- effek.vitet Notera: Sample 1 = vecka 3, och alltså Sample 45 = vecka STFU Konsult AB 21

22 KvailitaBva Resultat STFU Konsult AB 22

23 Kvalita.va Resultat Intervjuer med Dispatchers & Tekniker I syhe al inte bara förlita oss på siffror och empirisk fakta har vi också intervjuat berörda Dispatchers samt 2 st tekniker DeLa gjordes utan script inledningsvis, men vi skapade el intervju- script för en andra vända Bifogat dokument redovisar hela innehållet, emedan eherföljande slides ger en summering Bifogas under förutsälning al informa.onen hanteras professionellt och med diskre.on STFU Konsult AB 23

24 Kvalita.va Resultat Intervjuer med Dispatchers (1) Piloten med fasta sluqder i upphandlingsområde Kalmar fungerar bra. Tekniker hon talat med är posi.va.ll fasta sluqder. Hon upplever även al tekniker ringer mindre samtal av typen jag hinner inte med dela jobbet. Upplever al 360- planeringen blivit bälre, al vi får mindre missar och al teknikerna kör något kortare sträckor. Upplever al det blivit mindre stressigt men al det kan vara kämpigt al få ut ordrarna som får sluqd dagen eher de kom in. Speciellt när det är högt inflöde. Måndagar och onsdagar uppleves som al det är mer al göra medan torsdagar och fredagar är lite lugnare. Teknikerna i Kalmar reser mindre, men teknikerna i Oskarshamn reser mer för al de tar jobben i fel ordning STFU Konsult AB 24

25 Kvalita.va Resultat Intervjuer med Dispatchers (2) UppfaLningen är al piloten fungerar bra. Uppleves al planeringen har blivit bälre. Teknikerna behöver inte åka.ll site A för al sedan åka.ll site B som har en.dig SLA för al sedan åka.llbaka.ll site A. Uppleves al vi på de flesta uppdrag har fål kortare.d på oss, kortare SLA (al vi har förlorat.d på piloten*) - Intervjuarens tolkning. Nackdelen är al vi har fål kortare sluqd. Felen ska gå ut 2 dagar eher al de kommer in! Fördelen är al man slipper lägga uppdragen eher sluqd. Det får inte så stor effekt vid låga volymer som vi hah el tag nu men de dagarna som det har varit lite mer al göra har man märkt al det blivit bälre. Ingen uppfalning om vad teknikerna tycker om piloten. Ingen uppfalning om precisionen blivit bälre eller sämre. Men al det borde vara bälre precision. Tycker al teknikerna rensar sin dag bälre än.digare. Dvs. al de gör klart de uppdrag de har fål.lldelade för dagen = färre frisläppta jobb STFU Konsult AB 25

26 Kvalita.va Resultat Intervjuer med Tekniker (1) Skit bra. Mindre stressigt och man har kunnat planera dagen bälre. BäLre planering. En nackdel kanske är al man vissa dagar har uvört el jobb mindre för al sluqden inte är förrän dagen eher. Kortat resandet, man har kunnat börja med jobbet som har varit längst bort och inte den med kortast sluqd. Det har inte blivit så mycket åkande fram och.llbaka. T.ex. åka.ll en sta.on och ta el jobb och sen iväg.ll nästa sta.on för al sedan åka.llbaka.ll första sta.onen igen. Det brukar vara planerat bra. Jag börjar längst bort och sedan arbetar mig hemåt. Ibland händer det al jag tar dom i en lite annan ordning. Ja det är ohast blandat med fel och leveranser så det är bra al slippa tänka på när felen går ut STFU Konsult AB 26

27 Kvalita.va Resultat Intervjuer med Tekniker (2) Kanonbra, Öland är avlångt så ibland får man el uppdrag med sluqd 10:47 längst upp i norr som man måste köra upp och ta för al sedan åka ner och ta el uppdrag i Borgholm för al sedan åka uppåt igen. Det är mycket bälre med Jag har inte hah en miss under testet, det brukar jag inte ha annars heller men nu har jag inte hah någon. Fördelarna är de som jag sagt. En nackdel är al vi tappar något dygn på sluqden. Det är inget jag själv har upplevt utan mer vad jag har hört av andra. Det har det verkligen gjort, det blir bälre ekonomi för företaget ehersom det blir mindre körande fram och.llbaka. Innan så körde jag mil på en dag. Under testet var jag sällan över 20 mil. Mindre stressigt i bilen när man måste jaga iväg för al hinna en sluqd. Kör- rulen kan man ändra ibland men uppdragen man har fål blir gjorda under dagen. Fördelen med al ha 21:00 är om man får två fel på samma site och den ena har sluqd idag och den andra imorgon så kanske man inte hinner med båda för al man måste åka iväg och ta el annat fel som snart går ut. Har man sluqd 21:00 kan man ta bägge sam.digt. Ja det gör det. Leveranser är oha bokade en viss.d eller al det står Kund vill gärna al vi kommer 13:00, Kund vill al vi kommer på morgonen. Har man då fasta sluqder på fel så behöver man inte tänka på både leveranser och fel. Det är bara fördelar med al ha fasta sluqder STFU Konsult AB 27

28 SammanfaEning (1) STFU Konsult AB 28

29 SammanfaLning (1) Vi körde dela test under 8 kalenderveckor Och för hela Kalmar geografiska område Som synes har testet också och de facto inneburit al sluqderna s a s sals kortare än slutkundslöhet Vilket är nega.vt i syhe al testa nylan med fasta sluqder Vi har INTE förändrat utläggningen av jobben på tekniker, d v s: Alla jobb utlagda p s s som.digare m h a stödssytemet Inga förändrade direk.v.ll Dispatch (PPL) Vilket självklart inneburit al fel jobben med fasta sluqder blandats med andra jobb Slutsats: För hela Kalmar och dess produk.on av dessa fel kan vi alltså INTE påvisa al testet med fasta sluqder v resulterat i någon signifikant förbälring STFU Konsult AB 29

30 SammanfaLning (1), forts M a p de fak.ska empiriska resultaten så kan vi INTE konkludera en signifikant förbälring f o m v 40 Vi iden.fierade fak.skt en signifikant förändring.ll det bälre i processen v 35, men vi har INTE lyckats fastställa den eller dom bakomliggande orsakerna... Den kvalita.va feedback vi fål från Dispatch (PPL) och Tekniker indikerar dock ENTYDIGT al dela är en klar förbälring Frågan som då dyker upp är varför vi INTE får ut denna förbälring i våra reala siffror i form av produk.vitet och res- effek.vitet? Fundering: Vi vet al vi sprider ut produk.onen av fel med fasta sluqder på ganska många tekniker Där då dessa blandas med produk.onen av andra produkter som både har fast sluqd ( leveranser ) och real sluqd, dela innebär med nödvändighet al fördelen med fast sluqd på fel reduceras Kan vi i st hila en grupp tekniker som producerar dessa fel och i övrigt jobbar framför allt med andra produkter med fast sluqd, d v s leveranser? Analysen gjordes m a p.mmar nedlagd arbets.d på fel + leveranser STFU Konsult AB 30

31 YEerligare Analys >80% Teknikerna STFU Konsult AB 31

32 SE05 Service & Leverans Analys av nedlagd arbets.d på fel + leveranser Analysen baserad på registrerad arbets.d Under perioden v 40-47, d v s 8 veckor Per tekniker redovisas den procentuella arbets.den nedlagd på just dessa produkter Vi har alltså 6 st tekniker som lagt ned >80% Av sin arbets.den under denna period på just dessa produkter med fast sluqd Dessa 6 st tekniker har producerat 32,3% av alla fel vi producerat under test- perioden, motsv. siffra för fel + leveranser är 32,7% STFU Konsult AB 32

33 ProdukBvitet Fel Fel Produk.on av Fel Produk.vitet för >80% teknikerna Kalmar Ant AO / mh STFU Konsult AB 33

34 Res- effekbvitet Fel Produk.on av Fel Res- effek.vitet för >80% teknikerna Kalmar Km / AO STFU Konsult AB 34

35 Produk.on av Fel + Leveranser Produk.vitet för >80% teknikerna Kalmar ProdukBvitet Fel + Leveranser Ant AO / mh STFU Konsult AB 35

36 Produk.on av Fel + Leveranser Res- effek.vitet för >80% teknikerna Kalmar Res- effekbvitet Fel + Leveranser Km / AO STFU Konsult AB 36

37 ProdukBvitet Fel Produk.on av Fel Produk.vitet för >80% teknikerna Kalmar Notera: Sample 1 = vecka 5, och alltså Sample 45 = vecka STFU Konsult AB 37

38 Res- effekbvitet Fel Produk.on av Fel Res- effek.vitet för >80% teknikerna Kalmar Notera: Sample 1 = vecka 5, och alltså Sample 45 = vecka STFU Konsult AB 38

39 Produk.on av Fel + Leveraner Produk.vitet för >80% teknikerna Kalmar ProdukBvitet Fel + Leveranser Notera: Sample 1 = vecka 5, och alltså Sample 45 = vecka STFU Konsult AB 39

40 Produk.on av Fel + Leveranser Res- effek.vitet för >80% teknikerna Kalmar Res- effekbvitet Fel + Leveranser Notera: Sample 1 = vecka 5, och alltså Sample 45 = vecka STFU Konsult AB 40

41 Produk.on av Fel >80% teknikerna, Kalmar ProdukBvitet Res- EffekBvitet STFU Konsult AB 41

42 Produk.on av Fel + Leveranser >80% teknikerna, Kalmar ProdukBvitet Res- EffekBvitet STFU Konsult AB 42

43 SammanfaEning (2), Slutsatser & Forts STFU Konsult AB 43

44 SammanfaLning (2) När vi analyserade de 6 st tekniker som vi visste (!) hade lagt >80% av sin arbets.d på fel och andra produkter med fast sluqd, d v s leveranser Och för dessa 6 st tekniker har vi alltså sel följande - empiriskt: Produk.vitet: 16% förbälring för [ fel ] 11% förbälring för [ fel + leveranser ] Res- effek.vitet: 16% förbälring för [ fel ] 18% förbälring för [ fel + leveranser ] Vi kunde även konstatera al varia.onen över.den m a p Produk.vitet och Res- Effek.vitet påtagligen hade minskat, vilket var nog så vik.gt En självklar slutsats av dela var al i produk.onsplaneringen gruppera alla produkter med fast sluqd, och allokera på en dedicerad tekniker- grupp, dela för al på så vis maximera affärs- nylan med fast sluqd STFU Konsult AB 44

45 Mina egna reflexioner Varför gick vi i mål med dela Jag var personligen >> 100% fokuserad på al föra i bevis m h a analyser och fakta Bortom varje rimligt tvivel Våra stödsystem gav oss och mig alla möjligheter i världen (och mer där.ll) al analysera uvallet, gjordes veckovis men hade varit full möjligt dagligen Jag hade daglig och stundlig.llgång.ll MYCKET KOMPETENTA medarbetare som på el par minuter kunde leverera data.ll mig när jag så behövde Analysen gjordes på korsan och tvärsan u.från en gedigen och detaljerad (!) förståelse om verksamheten vi bedrev Vilket innebar al vi var fullt kapabla al vända och vrida på el första ini.alt nega.vt resultat, som inte visade någon.ng, och producera en komplementär hypotes, som vi sedan kunde borra vidare i Vi hade dessutom åtagit oss al återkoppla och avrapportera.ll kunden, vilket vi avsåg al utnylja för al stärka våra ak.er vs konkurrenterna Fasta sluqder är numera implementerade i hela landet J STFU Konsult AB 45

"Sta%s%sk målsä-ning, planering och beslut möjligheter och fallgropar"

Sta%s%sk målsä-ning, planering och beslut möjligheter och fallgropar "Sta%s%sk målsä-ning, planering och beslut möjligheter och fallgropar" Tid: 09:15 16:30 1 Föreläsare: - Göran Lande & Ingemar Sjöström Antal kvinnor i styrelser - hur kan man resonera? Rä- startantal i

Läs mer

Kan man utvärdera Socialt arbete? Vad kan man utvärdera och vilka krav ställ för a: det ska vara en utvärdering?

Kan man utvärdera Socialt arbete? Vad kan man utvärdera och vilka krav ställ för a: det ska vara en utvärdering? Kan man utvärdera Socialt arbete? Vad kan man utvärdera och vilka krav ställ för a: det ska vara en utvärdering? FD Mar?n Olsson Socialhögskolan Lunds Universitet Först svaren: Ja Antagligen allt. Men

Läs mer

Viktigt att tänka på i en intervju och de vanligaste fallgroparna. som intervjuar. Ett kostnadsfritt whitepaper utgivet av Level Recruitment

Viktigt att tänka på i en intervju och de vanligaste fallgroparna. som intervjuar. Ett kostnadsfritt whitepaper utgivet av Level Recruitment Viktigt att tänka på i en intervju och de vanligaste fallgroparna för dig som intervjuar Ett kostnadsfritt whitepaper utgivet av Level Recruitment Level Recruitment AB - 2015 Viktigt att tänka på i en

Läs mer

Praktikrapport Anna Sandell MKVA13 Lunds Universitet HT-2012

Praktikrapport Anna Sandell MKVA13 Lunds Universitet HT-2012 Praktikrapport Anna Sandell MKVA13 HT-2012 Praktikplats: Strandberghaage AB Tegnergatan 34 113 59 Stockholm Praktikperiod 28 augusti 2012 18 januari 2013. Handledare: Pelle Strandberg Jag har under hösten

Läs mer

Hur kör vi egentligen en undersökning om trafikanters beteende och nya hastighetsgränser utifrån en bussförares perspektiv?

Hur kör vi egentligen en undersökning om trafikanters beteende och nya hastighetsgränser utifrån en bussförares perspektiv? Hur kör vi egentligen en undersökning om trafikanters beteende och nya hastighetsgränser utifrån en bussförares perspektiv? NTF Skåne 2009 Hur kör vi egentligen en undersökning om trafikanters beteende

Läs mer

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013 Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013 - Har du verktyg för att bemöta din oroliga och nedstämda tonåring? Föräldrakursen oro/nedstämdhet är ett samarbete mellan Råd & stöd, Gamla Uppsala familjeenhet

Läs mer

Att leda förändring. Jostein Langstrand Daniel Lundqvist. Helixdagen 2015

Att leda förändring. Jostein Langstrand Daniel Lundqvist. Helixdagen 2015 Att leda förändring Jostein Langstrand Daniel Lundqvist Helixdagen 2015 Det är farligt, Frodo, att gå ut genom dörren och ut på vägen. Håller du inte fötterna i styr, vet ingen vart du kan svepas i väg.

Läs mer

Mental utveckling. - Träning - Utbildning - Samtal

Mental utveckling. - Träning - Utbildning - Samtal Mental utveckling - Träning - Utbildning - Samtal - Beteendexperiment Grundtekniker -Visualisering -Många syften -Mycket forskning (olika resultat) -Två typer av problem, skärpa och kontroll -Träna först

Läs mer

Aktiva och passiva handlingsstrategier

Aktiva och passiva handlingsstrategier Aktiva och passiva handlingsstrategier en sammanfattning Hela livet ständiga ställningstagande Det finns en uppgift om att vi varje dygn utsätts för ca 45 000 valsituationer, varav ca 7 000 gånger är medvetna

Läs mer

Temadagar om Värderingar, beteende & hälsa

Temadagar om Värderingar, beteende & hälsa Utvärderingsrapport 7 + 8 av Lust H projektet Temadagar om Värderingar, beteende & hälsa Varberg 23 mars Gullbranna 21 april 2005 Högskolan i Halmstad Mats Holmquist 2005-08-16 1. Bakgrund I mars och april

Läs mer

Att tänka på vid upphandling av en konsultmäklare

Att tänka på vid upphandling av en konsultmäklare Att tänka på vid upphandling av en konsultmäklare Att upphandla en konsultmäklare skiljer sig från att upphandla konsulter på traditionellt vis. Normalt tittar man på konsulternas kompetens men här måste

Läs mer

Ur boken Självkänsla Bortom populärpsykologi och enkla sanningar

Ur boken Självkänsla Bortom populärpsykologi och enkla sanningar Ur boken Bortom populärpsykologi och enkla sanningar av Magnus Lindwall, Göteborgs universitet Begreppet självkänsla har under de senaste åren fått stor uppmärksamhet i populärvetenskapliga böcker. Innehållet

Läs mer

Case Study Minskad stress med träning genom gamifica6on

Case Study Minskad stress med träning genom gamifica6on Case Study Minskad stress med träning genom gamifica6on STYRKETRÄNING FÖR SOCIALA HJÄRNAN Målgrupp: Kvinnor som upplever stress Mål: Beteendeförändring som leder 6ll minskad social stress, ökad presta6on

Läs mer

TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever

TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever TILL DIG SOM ARBETSGIVARE PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever PRAO I PRAKTIKEN 1 Vägen till besöksnäringen börjar hos dig Dagens elever är framtidens medarbetare och

Läs mer

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 UPPSALA LÄN

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 UPPSALA LÄN KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 UPPSALA LÄN Kund: SSR Akademikerförbundet Kontakt: Stina Andersson Datum: 19 Januari 2015 Konsult: Gun Pettersson Tel: 0739 40 39 16 E-post: gun.pettersson@novus.se

Läs mer

Upprätta en telefonpolicy i kommunen och underlätta för medborgarna att nå förtroendevalda och tjänstemän.

Upprätta en telefonpolicy i kommunen och underlätta för medborgarna att nå förtroendevalda och tjänstemän. E-postformulär Fyll i dina kontaktuppgifter Given name Hans Surname Rosengren E-mail hans.rosengren@ramvik.com Phone 0708-316661 Address Kärrby 240 City code 87016 City Ramvik Datum 2015-03-23 Rubrik på

Läs mer

Nedan följer en reseberättelse om resan vi gjorde till Mocambique i januari månad.

Nedan följer en reseberättelse om resan vi gjorde till Mocambique i januari månad. Inledning Resedagbok från Mocambique Inledning Nedan följer en reseberättelse om resan vi gjorde till Mocambique i januari månad. Jag beskriver vad vi gjorde på resan och jag kommer även att skriva om

Läs mer

Policy. Handlingsplan för samhällsstörning. Sida 1/7

Policy. Handlingsplan för samhällsstörning. Sida 1/7 Sida 1/7 Handlingsplan för samhällsstörning Detta dokument beskriver hur Kungsbacka kommun ska hantera samhällsstörningar som går utanför de vardagshändelser som man normalt är förberedd på. I händelse

Läs mer

Sammanställning: enkät om livsmedelsbrott

Sammanställning: enkät om livsmedelsbrott 1 (16) 2015-10-22 Område Livsmedelskontroll Avdelning Support Sammanställning: enkät om livsmedelsbrott 2 1. Sammanfattning För att ta reda på vilka möjligheterna är för livsmedelskontrollmyndigheterna

Läs mer

Leda förändring stavas psykologi

Leda förändring stavas psykologi Leda förändring stavas psykologi Kjell Ekstam Leda förändring Liber, 2005 John E. Kotter Leda förändring Richters, 1996 Patrick Lencioni Ledarskapets fem frestelser Prisma, 1999 Att leda förändring handlar

Läs mer

En annan mycket roligare del i arbetet var att jag ofta fick följa med min handledare ut på

En annan mycket roligare del i arbetet var att jag ofta fick följa med min handledare ut på Manpower Student är ett eget bolag och en egen avdelning inom Manpower. Manpower är världsledande när det gäller arbetsmarknadsrelaterade tjänster som rekrytering, uthyrning och jobbförmedling. De finns

Läs mer

Se dig omkring för dina affärers skull

Se dig omkring för dina affärers skull Se dig omkring för dina affärers skull Omvärldsanalysens värde ökar i takt med globaliseringen. Här visar vi vad du bör tänka på när du gör din analys. Av Anne Nilsson, Dagens Miljö nr 10/2006 Omvärldsanalysen

Läs mer

Lära och utvecklas tillsammans!

Lära och utvecklas tillsammans! Lära och utvecklas tillsammans! Studiematerial Vård-sfi - förberedande kurs för Omvårdnadsprogrammet Annika Brogren och Monica Ehn Kompetensutveckling för sfi-lärare Lärarhögskolan i Stockholm Myndigheten

Läs mer

Testresenärer på Öresundståget

Testresenärer på Öresundståget Testresenärer på Öresundståget Fokusområde nr 2: Pendlingsresor med tåg mellan Kalmar och Växjö Projektledare: Hannele Johansson Testperiod: 214-3-3 214-3-28 Energikontor Sydost AB Besöksadress: Västra

Läs mer

Inger Eliasson, Fil. Dr., Pedagogik Idrottshögskolan Pedagogiska institutionen, Umeå Universitet

Inger Eliasson, Fil. Dr., Pedagogik Idrottshögskolan Pedagogiska institutionen, Umeå Universitet IDROTT HELA LIVET ÖREBRO 2015 ÄH, NU LÄGGER JAG AV! OM UNGDOMAR SOM SLUTAR MED IDROTT Inger Eliasson, Fil. Dr., Pedagogik Idrottshögskolan Pedagogiska institutionen, Umeå Universitet Foton: Mats Ragnarsson

Läs mer

Hur har ni informerat om stödet från Leader Bergslagen? Bifoga affisch eller liknande!

Hur har ni informerat om stödet från Leader Bergslagen? Bifoga affisch eller liknande! SLUTRAPPORT HAGGE SOMMARCAFE Projektets namn Genomförare Mitt sommarprojekt/ Hagge sommarcafé Selma Hedberg Hur fick du idén till Hagge sommarcafé? Jag fick idén till caféet tack vare att jag bor i Hagge,

Läs mer

Bilaga till FoU-rapport 2014:2. PERSONALENS UPPLEVELSE AV HEMSJUKVÅRD. Tillgänglighet

Bilaga till FoU-rapport 2014:2. PERSONALENS UPPLEVELSE AV HEMSJUKVÅRD. Tillgänglighet Bilaga 2. Samtliga kommentarer till frågorna om TILLGÄNGLIGHET Härnösands kommun -Varierar beroende på vilken person man kontaktar. -dsk svarar defenitivt inte på mobilen alla gånger. är naturligtvis upptagen

Läs mer

5. Skill # 2 Inviting Prospects to Understand Your Product or Opportunity. Många posers och amatörer gör dessa fel i början när dom ska bjuda in

5. Skill # 2 Inviting Prospects to Understand Your Product or Opportunity. Många posers och amatörer gör dessa fel i början när dom ska bjuda in 5. Skill # 2 Inviting Prospects to Understand Your Product or Opportunity Många posers och amatörer gör dessa fel i början när dom ska bjuda in Jagar folk - bryr sig bara om att få en ny värvning - ifall

Läs mer

KLOKA FRÅGOR OM ÄLDRES LÄKEMEDELSBEHANDLING ATT STÄLLA I SJUKVÅRDEN

KLOKA FRÅGOR OM ÄLDRES LÄKEMEDELSBEHANDLING ATT STÄLLA I SJUKVÅRDEN KLOKA FRÅGOR OM ÄLDRES LÄKEMEDELSBEHANDLING ATT STÄLLA I SJUKVÅRDEN Kloka frågor vänder sig till dig som är äldre och som använder läkemedel. Med stigande ålder blir det vanligare att man behöver läkemedel.

Läs mer

Jag har läst kandidatprogrammet i globala studier vid Göteborgs universitet, och en kompletterande kurs i Latinamerikakunskap.

Jag har läst kandidatprogrammet i globala studier vid Göteborgs universitet, och en kompletterande kurs i Latinamerikakunskap. Praktikrapport Louisa Flores Praktikplats Global Utmaning Birger Jarlsgatan 27 111 34 Stockholm Utbildning Jag har läst kandidatprogrammet i globala studier vid Göteborgs universitet, och en kompletterande

Läs mer

2013:2. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:2 Sveriges Företagshälsor 2013-11-28

2013:2. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:2 Sveriges Företagshälsor 2013-11-28 2013:2 Jobbhälsobarometern Delrapport 2013:2 Sveriges Företagshälsor 2013-11-28 Innehåll Innehåll... 2 Sammanfattning... 3 Om Jobbhälsobarometern... 4 Om Sveriges Företagshälsor... 4 De anställdas syn

Läs mer

Shakedown inför rallycross EM och SM.

Shakedown inför rallycross EM och SM. Shakedown inför rallycross EM och SM. Jag fick en inbjudan till Strängnäs där dom svenska EM- förarna i rallycross skulle hålla en presskonferens och shakedown inför 2007 säsong. Tanken att åka ner lockade

Läs mer

Undersökning av tamdjursägares upplevelse av rovdjursangrepp - med fokus på sekundära skador

Undersökning av tamdjursägares upplevelse av rovdjursangrepp - med fokus på sekundära skador Undersökning av tamdjursägares upplevelse av rovdjursangrepp - med fokus på sekundära skador Bakgrund och metod Tamdjursägare som drabbas av rovdjurangrepp upplever av naturliga skäl ofta situationen som

Läs mer

Sammanställning av utvärdering och erfarenheter. av en utbildningsinsats för förskolor. i Malmö Stad, SDF Centrum 2010/2011

Sammanställning av utvärdering och erfarenheter. av en utbildningsinsats för förskolor. i Malmö Stad, SDF Centrum 2010/2011 Sammanställning av utvärdering och erfarenheter av en utbildningsinsats för förskolor i Malmö Stad, SDF Centrum 2010/2011 SJÄLVKÄNSLA & VÄRDEGRUND I CENTRUM Ovillkorlig kärlek Jag är älskad oavsett hur

Läs mer

Enkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/16. 1. Har din son deltagit som? 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit?

Enkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/16. 1. Har din son deltagit som? 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit? Enkät Plantskolan Hammarby IF FF vinter 2015/16 1. Har din son deltagit som? 10 9 8 85.7% 7 3 2 Målvakt Utespelare Målvakt 14,3% Utespelare 85,7% 2. I vilken åldersgrupp har din son deltagit? 10 9 8 7

Läs mer

Uppföljning av Patient Närmre Vård Avdelning 15 Ängelholms Sjukhus Januari 2007

Uppföljning av Patient Närmre Vård Avdelning 15 Ängelholms Sjukhus Januari 2007 Uppföljning av Patient Närmre Vård Avdelning 15 Ängelholms Sjukhus Januari 2007 Eva Müller Avdelningschef Avdelning 15 Ängelholms sjukhus januari 2007 Postadress: Ängelholms sjukhus, 262 81 Ängelholm Besöksadress:

Läs mer

Rådgivningsbesökets utmaningar. Huvudbudskap: Varför är det värt att prata om samtal?

Rådgivningsbesökets utmaningar. Huvudbudskap: Varför är det värt att prata om samtal? Rådgivningsbesökets utmaningar Uppdatera det personliga mötet nya kanaler för miljörådgivning 9-10 november 2010, Arlanda stad Hanna Ljunggren Bergeå Hanna.Bergea@sol.slu.se Huvudbudskap: Det finns en

Läs mer

Ulla och Pelle och Den stora utmaningen

Ulla och Pelle och Den stora utmaningen Ulla och Pelle och Den stora utmaningen Vi kommer att följa dem fram till dagen M Del 1. För fem veckor sedan så bestämde vi oss för att springa Stockholm Marathon. Någon plats har vi inte fått men står

Läs mer

Linnéuniversitetet. Prestationsanalys 2015

Linnéuniversitetet. Prestationsanalys 2015 Linnéuniversitetet Prestationsanalys 2015 Innehållsförteckning INNEHÅLLSFÖRTECKNING 2 BEGREPPSFÖRKLARING 3 TOLKNINGSMALL FÖR STAPLAR 4 ELVA FÖRBÄTTRINGSOMRÅDEN OCH PRESTATIONSNIVÅN 4 BESKRIVNING AV FÖRBÄTTRINGSOMRÅDEN

Läs mer

Så får du bättre. självkänsla. Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips SIDOR

Så får du bättre. självkänsla. Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips SIDOR Så får du bättre 1234 självkänsla Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips 8 SIDOR Självkänsla Våga ta steget mot ett bättre självförtroende och ett rikare liv! En dålig

Läs mer

ELEVHJÄLP. Diskussion s. 2 Åsikter s. 3. Källkritik s. 11. Fördelar och nackdelar s. 4. Samarbete s. 10. Slutsatser s. 9. Konsekvenser s.

ELEVHJÄLP. Diskussion s. 2 Åsikter s. 3. Källkritik s. 11. Fördelar och nackdelar s. 4. Samarbete s. 10. Slutsatser s. 9. Konsekvenser s. Källkritik s. 11 Diskussion s. 2 Åsikter s. 3 Samarbete s. 10 Slutsatser s. 9 ELEVHJÄLP Fördelar och nackdelar s. 4 Konsekvenser s. 5 Lösningar s. 8 Perspektiv s. 7 Likheter och skillnader s. 6 1 Resonera/diskutera/samtala

Läs mer

MI Motiverande Samtal i UP Arbetsmaterial

MI Motiverande Samtal i UP Arbetsmaterial MI Motiverande Samtal i UP Arbetsmaterial Mats Jacobson Leg. Psykolog & Leg. Psykoterapeut Medlem i MINT, nätverket av MI-tränare Certifierad handledare i UP från CARD i Boston Övning: Fem enkla MI frågor

Läs mer

Kvalitetsuppföljning, Planeten (2010-05-12) Bilaga 1. 1(4) Bilaga 1 Enkät till boende - resultat NKI (Nöjd-Kund-Index) NKI (Nöjd-Kund-Index) är ett sammanfattande mått på hur nöjda kunderna är med en tjänst

Läs mer

POLICY FÖR SPELARUTVECKLING

POLICY FÖR SPELARUTVECKLING POLICY FÖR SPELARUTVECKLING Stureby SK Vi möts lokalt med stolthet och respekt Policyn beskriver hur spelarutveckling bedrivs i Stureby SK, och hur detta förhåller sig till Svenska Fotbollsförbundets riktlinjer,

Läs mer

Standard, handläggare

Standard, handläggare Kvalitetsindex Standard, handläggare Rapport 201120 Innehåll Skandinavisk Sjukvårdsinformations Kvalitetsindex Strategi och metod Antal intervjuer, medelbetyg totalt samt på respektive fråga och antal

Läs mer

FÖRKORTA DIN VÄG PÅ BANAN

FÖRKORTA DIN VÄG PÅ BANAN FÖRKORTA DIN VÄG PÅ BANAN Av Marie Hansson - Känns hunden för snabb? - Har du svårt att hinna dit du vill på banan? Själva kärnan i lösningen på problemet borde väl vara att förkorta din väg? Ju svårare

Läs mer

Ellinor Rasmusson Steg 3 Svensk Galopp. Startboxträning. Ellinor Rasmusson 2012-10-11

Ellinor Rasmusson Steg 3 Svensk Galopp. Startboxträning. Ellinor Rasmusson 2012-10-11 Startboxträning Ellinor Rasmusson 2012-10-11 1 Inledning Jag har valt att skriva om startboxträning, då jag tycker att det är en viktig del av unghästarnas träning. Jag vill lära mig mer om det för att

Läs mer

Åker igenom samtliga sträckor, men finner till vår besvikeslse att det inte finns speciellt mycket sevärt på denna tävling, fastnade för en vänster

Åker igenom samtliga sträckor, men finner till vår besvikeslse att det inte finns speciellt mycket sevärt på denna tävling, fastnade för en vänster Så var det då dags att för första gången sammanfatta händelserna för en rallyfantast, s k gam, detta utspelade sig under en helg och beskriver många tankar och känslor upplevda under en och samma helg...

Läs mer

Målplanering för arbete/sysselsättning Exempel 2:1

Målplanering för arbete/sysselsättning Exempel 2:1 Målplanering för arbete/sysselsättning Exempel 2:1 Jag är nöjd med att arbeta 75 % med anpassade arbetsuppgifter. Många möten, omorganisation. Ingen vikarie, hinner inte med mina uppgifter, känner mig

Läs mer

Om nikotintuggummin och betydelsen av smak och konsistens för att sluta röka

Om nikotintuggummin och betydelsen av smak och konsistens för att sluta röka Rökförbud 1 juni 2005 Om nikotintuggummin och betydelsen av smak och konsistens för att sluta röka Ett bakgrundsmaterial med resultat från en Gallup-undersökning bland svenska rökare mellan 25 och 55 år

Läs mer

Struktur Marknad Individuell

Struktur Marknad Individuell ATT TÄNKA PÅ INFÖR LÖNESAMTALET LÖN ÄR NÅGOT DU FÅR FÖR UTFÖRT ARBETE - MEN FUNDERA OCKSÅ PÅ: - Hur vill du att det ska gå till när din lön bestäms? - Vad kännetecknar ett bra lönesamtal? - Vilka faktorer

Läs mer

Pris Bröllopsfotografering 2016

Pris Bröllopsfotografering 2016 Pris Bröllopsfotografering 2016 I alla paket ingår detta: *Rådgivning & planering. Finns möjlighet träffas vi. *Ett X antal högupplösta redigerade bilder på fil som ni själva kan använda till det ni vill,

Läs mer

Dialog Respekt för privatliv och personlig integritet

Dialog Respekt för privatliv och personlig integritet Respekt för privatliv och personlig integritet Av 1 kap. 1 tredje stycket i socialtjänstlagen framgår det att verksamheten ska bygga på respekt för människors självbestämmande och integritet. Innan vi

Läs mer

5 vanliga misstag som chefer gör

5 vanliga misstag som chefer gör 5 vanliga misstag som chefer gör och vad du kan göra för att undvika misstagen! www.helenastrom.se Telefon: +46(0)704 32 83 08 Inledning Först tänkte jag ge mina fem bästa tips till ledare. Men jag kom

Läs mer

Servicemätning via telefon och e-post

Servicemätning via telefon och e-post RAPPORT Servicemätning via telefon och e-post UDDEVALLA Januari 2014 BOX 55650 102 14 STOCKHOLM TEL 08 783 82 90 E-MAIL info@jsm-telefront.se BESÖKSADRESS: NÄRINGSLIVETS HUS, STORGATAN 19 www.jsm-telefront.se

Läs mer

Tema: 24-timmarsdygnet

Tema: 24-timmarsdygnet Tema: Om våra barn mår bra, rör på sig, har goda mat- och sömnvanor, har de goda förutsättningar att utvecklas på ett positivt sätt och trivas med sig själva. Chansen är även stor att de fortsätter ha

Läs mer

Individ- och familjeomsorg, Socialsekreterarna som växte.

Individ- och familjeomsorg, Socialsekreterarna som växte. Individ- och familjeomsorg, AngeredS stadsdelsförvaltning Socialsekreterarna som växte. 2 Individ- och familjeomsorg, Angereds Stadsdelsförvaltning AFA Försäkring genomförde preventionsprojektet Hot och

Läs mer

Hur hanterar man kontinuerligt arbetsmiljöaspekterna vid förändringsarbete?

Hur hanterar man kontinuerligt arbetsmiljöaspekterna vid förändringsarbete? Hur hanterar man kontinuerligt arbetsmiljöaspekterna vid förändringsarbete? Modern arbetsmiljöledning 2008 John Ylander Doktorand Handelshögskolan vid Göteborgs Universitet OHSAS 18000 Två huvudsakliga

Läs mer

Båda röstades ner. Så benägen är man att vara tydlig, få folk att förstå hur man tänker och utvärdera egna organisationer man inför

Båda röstades ner. Så benägen är man att vara tydlig, få folk att förstå hur man tänker och utvärdera egna organisationer man inför Inför kommunfullmäktige 10 december 2014 hade Landsbygdspartiet oberoende lämnat en motion som nu ska beredas. Den kan du läsa här på vårt lokala material. Vi hade även ställt en fråga om hur byggordningen

Läs mer

Föreläsning 4: Giriga algoritmer. Giriga algoritmer

Föreläsning 4: Giriga algoritmer. Giriga algoritmer Föreläsning 4: Giriga algoritmer Giriga algoritmer Denna typ av algoritmer arbetar efter följande princip: Gör i varje situation det som är lokalt optimalt, d.v.s. bäst för stunden. Några exempel vi redan

Läs mer

Karlsängskolan - Filminstitutet

Karlsängskolan - Filminstitutet Projektrapport Karlsängskolan - Filminstitutet 1. Om Skolan Karlsängskolan är en högstadieskola i Nora kommun som ligger 3,5 mil norr om Örebro och i Örebro län men tillhör landskapet Västmanland. Skolan

Läs mer

8 steg. till underverk

8 steg. till underverk 8 steg till underverk Gör underverk för dig själv, miljön och plånboken Det är inte riktigt så svårt som det låter att skapa en bra arbetsmiljö, spara bränsle och öka produktiviteten - samtidigt. Det handlar

Läs mer

ESF-projekt Värdskap Valdemarsvik

ESF-projekt Värdskap Valdemarsvik Sammanställning kompetenskartläggning ESF-projekt Värdskap Valdemarsvik 2012-05-11 Elisabet Ström Bilagor: Bilaga 1: Intervjumall Bilaga 2: Kompetensbehov per företag sammanställning Sidan 1 av 12 1. Introduktion

Läs mer

SEKTIONEN SVERIGES ARBETSMILJÖINSPEKTÖRER SSAI

SEKTIONEN SVERIGES ARBETSMILJÖINSPEKTÖRER SSAI SEKTIONEN SVERIGES ARBETSMILJÖINSPEKTÖRER SSAI MEDLEMSENKÄT -2003 Vi har sedan några år tillbaka frågat våra medlemmar hur de upplever sin arbetssituation inom några områden. I sammanställningen har vissa

Läs mer

Frågor och svar om tillämpningen av beteslagen

Frågor och svar om tillämpningen av beteslagen 2012-07-06 1 (5) Frågor och svar om tillämpningen av beteslagen 1. Vad innebär det att alla svenska kor ska gå ut på bete? Djurskyddsförordningen säger att nötkreatur för mjölkproduktion och som är äldre

Läs mer

SUMMARY THE HEDEMORA STUDY 2003-2004

SUMMARY THE HEDEMORA STUDY 2003-2004 Department of Cardiothoracic Surgery Stig Steen, Professor SUMMARY THE HEDEMORA STUDY 2003-2004 Stig Steen, Maria Buchar, Ewa Larsson Department of Cardiothoracic Surgery Heart-Lung Division of Lund S-221

Läs mer

7 steg från lagom till världsklass - 7 tips som berikar Ditt liv

7 steg från lagom till världsklass - 7 tips som berikar Ditt liv 7 steg från lagom till världsklass - 7 tips som berikar Ditt liv Lagom är bäst, eller? Om vi säger något tillräckligt ofta tenderar det ju att bli sant, eller hur? Jag gissar att Du, mer eller mindre medvetet,

Läs mer

Anne Persson, Professor anne.persson@his.se

Anne Persson, Professor anne.persson@his.se FÖRUTSÄTTNINGAR OCH STRUKTUR FÖR ATT HANTERA KUNSKAP OCH KUNSKAPSUTVECKLING Anne Persson, Professor anne.persson@his.se Bild 1 AGENDA Kunskapsarbete i verksamheter en kort introduktion Hur kan en kunskapsportal

Läs mer

Seglingsledaren och ledarskapet

Seglingsledaren och ledarskapet Seglingsledaren är dirigenten för en tävling Har två ledarroller Leda sin organisation Även leda deltagarna Hur ska en seglingsledare vara? Vilka ledartyper finns det? Auktoritär ledars/l Demokra/sk ledars/l

Läs mer

2. Hur tycker du att stämningen i sjuan i stort har förändrats under året glädje, trygghet, gemenskap och kommunikation?

2. Hur tycker du att stämningen i sjuan i stort har förändrats under året glädje, trygghet, gemenskap och kommunikation? 1. Hur tycker du att det har varit att gå i sjuan som helhet? Gör ett omdöme som handlar om rolighetsgraden (hur kul det har varit) och ett omdöme som handlar om hur du upplever ditt lärande (hur mycket

Läs mer

SI-deltagarnas syn på SI-möten - Resultat på utvärderingsenkät

SI-deltagarnas syn på SI-möten - Resultat på utvärderingsenkät [Skriv text] Utvärdering av SI (09/10) SI-deltagarnas syn på SI-möten - Resultat på utvärderingsenkät För att få en uppfattning om hur deltagarna sett på SI-mötena gjordes en enkätutvärdering i slutet

Läs mer

Orolig för ett barn. vad kan jag göra?

Orolig för ett barn. vad kan jag göra? Orolig för ett barn vad kan jag göra? Rädda Barnen 2016 Formgivning: Rädda Barnen Foto: Oskar Kullander Upplaga: 4 000 ex Artikelnummer: 11505 ISBN: 978-91-7321-366-0 Barn i utsatta situationer behöver

Läs mer

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern 2015. De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern 2015. De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern 2015 De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn 1 Förord och sammanfattning Resultaten från Jobbhälsobarometern går

Läs mer

Diskussionsproblem för Statistik för ingenjörer

Diskussionsproblem för Statistik för ingenjörer Diskussionsproblem för Statistik för ingenjörer Måns Thulin Rolf Larsson rolf.larsson@math.uu.se Jesper Rydén jesper.ryden@math.uu.se Senast uppdaterad 27 januari 2016 Diskussionsproblem till Lektion 3

Läs mer

RAPPORT 1. Dnr Ubn 2008/26 Uppföljning av skriftlig information om elevs ordning och uppförande i gymnasieskolan

RAPPORT 1. Dnr Ubn 2008/26 Uppföljning av skriftlig information om elevs ordning och uppförande i gymnasieskolan RAPPORT 1 2011-05-30 Dnr Ubn 2008/26 Uppföljning av skriftlig information om elevs ordning och uppförande i gymnasieskolan Inledning och bakgrund Utbildningsnämnden tog beslut 2008-12-02 att införa skriftlig

Läs mer

Granskningsrapport. Brukarrevision Boendestöd Örgryte Härlanda SDF

Granskningsrapport. Brukarrevision Boendestöd Örgryte Härlanda SDF Granskningsrapport Brukarrevision Boendestöd Örgryte Härlanda SDF 2014 . INLEDNING Om brukarrevision Detta är en rapport från brukarrevisionen. Brukarrevision är ett sätt att ta reda på vad de vi är till

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN 2014

LOKAL ARBETSPLAN 2014 LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Parkens förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100 80

Läs mer

Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare!

Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare! White Paper #6 Chefens sju dödssynder - undvik dem och lyckas som ledare! Malin Trossing för Kontentan, augusti 2013 Kontentan Förlags AB www.kontentan.se För att bli programmerare krävs flera års programmeringsutbildning

Läs mer

Företagande mot sporten

Företagande mot sporten Företagande mot sporten Att driva företag och samtidigt fokusera på hoppsporten Fredrik Spetz 2015-01-06 Innehåll Inledning och syfte... 3 Metod... 4 Insamlad data från intervjuer... 5 Analys... 7 Slutsats...

Läs mer

Besök Thailand bortom turiststråken och ta chansen att uppleva en vardag fjärran från din egen i Laos! Resperiod: 14 till 29 mars 2015

Besök Thailand bortom turiststråken och ta chansen att uppleva en vardag fjärran från din egen i Laos! Resperiod: 14 till 29 mars 2015 Res med Plan till Laos och Thailand! Besök Thailand bortom turiststråken och ta chansen att uppleva en vardag fjärran från din egen i Laos! 1 Resperiod: 14 till 29 mars 2015 Resans innehåll Vi reser till

Läs mer

Granskning om placeringar av barn och unga inom individ- och familjeomsorgen

Granskning om placeringar av barn och unga inom individ- och familjeomsorgen www.pwc.se Revisionsrapport Fredrik Ottosson Cert. kommunal revisor Granskning om placeringar av barn och unga inom individ- och familjeomsorgen Sölvesborgs kommun Innehållsförteckning 1. Sammanfattning

Läs mer

Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning... 3 1 Bemanningsstruktur... 4 2 Tidsredovisning... 20 3 Sjukfrånvaro... 27 4 Personalrörlighet...

Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning... 3 1 Bemanningsstruktur... 4 2 Tidsredovisning... 20 3 Sjukfrånvaro... 27 4 Personalrörlighet... Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning... 3 1 Bemanningsstruktur... 4 1.1 Tillsvidareanställda antal personer och årsarbetare... 4 1.2 Tillsvidareanställda sysselsättningsgrader... 6 1.3 Tillsvidareanställda

Läs mer

Struktur och Ledning i små organisationer

Struktur och Ledning i små organisationer Kungl. Tekniska Högskolan ME1010, Organisation och kundskapsintensivt arbete Fredrik Bergenlid, 870510-0157 Christian Rane, 810105-0279 Struktur och Ledning i små organisationer Innehåll 1 Inledning 1

Läs mer

Projekt. Revisionmetodik -utbildning i systemkontroll. Ett projekt inom livsmedelsavdelningen. Genomfört 2010.

Projekt. Revisionmetodik -utbildning i systemkontroll. Ett projekt inom livsmedelsavdelningen. Genomfört 2010. Projekt Revisionmetodik -utbildning i systemkontroll Ett projekt inom livsmedelsavdelningen Genomfört 2010. Författare: Margareta Söderstedt Margareta Jonsson 2 Sammanfattning Dagens livsmedelslagstiftning

Läs mer

Projektarbete Belysning

Projektarbete Belysning Projektarbete Belysning Av: Victor Karlsson, Fredrik Patriksson Stjernspetz, Henrik Byström Handledare: Jörgen Lantz HT/VT -06/-07 1 Innehållsförteckning Projektarbete Belysning... 1 1 Inledning... 4 2

Läs mer

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Team 168, Allmänpsykiatrisk slutenvård PIVA, Landstinget i Värmland Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus

Läs mer

INSTRUKTION Specifikation E modul.doc

INSTRUKTION Specifikation E modul.doc 1 (13) Syfte Detta är en instruktion för hur det är tänkt att specifikationen ska fyllas i vid beställning av en E modul. Förhoppningen är dock att specifikationsmallen är självinstruerande så att detta

Läs mer

Västsvenska paketet Skattning av trafikarbete

Västsvenska paketet Skattning av trafikarbete Västsvenska paketet Skattning av trafikarbete Rapport Dokumenttitel: Skattning av trafikarbete Västsvenska paketet rapport Utförande part: WSP Kontaktperson: Tobias Thorsson Innehåll 1 Introduktion Fel!

Läs mer

Viktiga telefonnummer och adresser. Njurmedicinska mottagningen: Min njurläkare: Sjuksköterska: Njursviktskoordinator: Dietist: Sjukgymnast: Kurator:

Viktiga telefonnummer och adresser. Njurmedicinska mottagningen: Min njurläkare: Sjuksköterska: Njursviktskoordinator: Dietist: Sjukgymnast: Kurator: A D R E S S E R O C H T E L E F O N N U M M E R Viktiga telefonnummer och adresser Njurmedicinska mottagningen: Min njurläkare: Sjuksköterska: Njursviktskoordinator: Dietist: Sjukgymnast: Kurator: Min

Läs mer

Transnationellt utbyte Reggio Emilia

Transnationellt utbyte Reggio Emilia CREARE VIVERE Transnationellt utbyte Reggio Emilia Rapport från resa 16 20 mars 2014 Reflektioner från resan till Reggo Emilia med deltagare från Sunne kommun, Torsby kommun och Munkfors kommun genom EU-projektet

Läs mer

Hållbar utveckling A, Ht. 2015

Hållbar utveckling A, Ht. 2015 Hållbar utveckling A, Ht. 2015 Komplettering till kursen Kommunikation och projektledning för hållbar utveckling I detta dokument hittar du kompletteringsuppgifter som gäller för delkursen Kommunikation

Läs mer

GOLFINSPIRATION 2015. Inledning. Släpp kontrollen

GOLFINSPIRATION 2015. Inledning. Släpp kontrollen GOLFINSPIRATION 2015 Inledning Släpp kontrollen En golfsving är en komplex rörelse. Med många tankar, muskler och flera kroppsdelar involverade ska vi träffa en liten boll med ett verktyg som bara är 1

Läs mer

Genombrottsprogram IV, Bättre vård Mindre tvång. Team 62 Avdelning 94, rättspsykiatri Brinkåsen, NU-sjukvården, Västra Götalandsregionen

Genombrottsprogram IV, Bättre vård Mindre tvång. Team 62 Avdelning 94, rättspsykiatri Brinkåsen, NU-sjukvården, Västra Götalandsregionen Projektrapport Genombrottsprogram IV, Bättre vård Mindre tvång Team 62 Avdelning 94, rättspsykiatri Brinkåsen, NU-sjukvården, Västra Götalandsregionen Deltagande team Carl-Gustav Eriksson, chefsöverläkare

Läs mer

Handledning alternativa lönemodellen. En handledning skapad av SLA och Kommunal

Handledning alternativa lönemodellen. En handledning skapad av SLA och Kommunal Handledning alternativa lönemodellen En handledning skapad av SLA och Kommunal Innehåll Handledning alternativa lönemodellen... 1 En handledning skapad av SLA och Kommunal... 1 1 Hur inför vi den alternativa

Läs mer

November 2013 Nummer 3-2011

November 2013 Nummer 3-2011 November 2013 Nummer 3-2011 Löneförhandlingarna avslutade Enkäter Nyhetsbrevets framtid? Lönerörelsen avslutad för den här gången Av Per Hammarqvist Sidan två Så har vi tagit igenom oss årets lönerörelse

Läs mer

Varför gör dom inte som vi säger?

Varför gör dom inte som vi säger? SIS 30 november 2005 Varför gör dom inte som vi säger? Magnus Enell Enell Sustainable Business AB ? Vilka är dom? Vad säger vi? Varning! En varning utfärdas för innehållet i min föredragning; Personer

Läs mer

Ta steget! Konfirmation 2014/15

Ta steget! Konfirmation 2014/15 Ta steget! Konfirmation 2014/15 Varför konfirmation? Konfirmandtiden är ett fantastiskt tillfälle för dig att tillsammans med jämnåriga och vuxna människor fundera över livets viktigaste frågor om mål

Läs mer

ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Information har skett genom anslag.

ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Information har skett genom anslag. SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Gemensamma nämnden FM 2016-03-02 1 (1) Plats och tid Rådhus Skåne, Plan 1, Rum 111 15:00 Beslutande Leif Rülf Leif G Nilsson Gunnar Elvingsson Marcus Håkansson Fackliga

Läs mer

2. Mitt namn är... och jag ringer för att vi har fått in en intresseanmälan av dig om att arbeta hemifrån, stämmer det?

2. Mitt namn är... och jag ringer för att vi har fått in en intresseanmälan av dig om att arbeta hemifrån, stämmer det? Manus för inbjudan till affärspresentation: 1. Hejsan (förnamn). 2. Mitt namn är... och jag ringer för att vi har fått in en intresseanmälan av dig om att arbeta hemifrån, stämmer det? 3. Vad bra. Jag

Läs mer

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 ÖREBRO LÄN

KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 ÖREBRO LÄN KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE 2014 ÖREBRO LÄN Kund: SSR Akademikerförbundet Kontakt: Stina Andersson Datum: 19 Januari 2015 Konsult: Gun Pettersson Tel: 0739 40 39 16 E-post: gun.pettersson@novus.se Bakgrund

Läs mer