Raimo Pälvärinne, Tandvårdsdirektör Åsa Drange, Stabschef

Transkript

1 1(6) Marie-Louise Bjöörn PROTOKOLL MBG FTV Närvarande för arbetstagarsidan: Marianne Hedström - SKTF Birgitta Hansson SKTF Lena Tegnér - TT Väster Patric Renström TT Öster Liselotte Wenner Persson - SRAT Närvarande för arbetsgivarsidan: Raimo Pälvärinne, Tandvårdsdirektör Åsa Drange, Stabschef FÖRHANDLINGSÄRENDE ENL Årsbudget 2004 inkl. strategisk plan En kort diskussion fördes kring skivelsen. SKTF önskade en komplettering beträffande teamledare, att detta kan utgöras av alla yrkeskategorier. Därefter ställde sig samtliga fackliga organisationer bakom ärendet. INFORMATIONSÄRENDEN ENL Föregående mötes protokoll Föregående mötes protokoll godkändes och lades till handlingarna. 64 Balanslista Inga ärenden. 65 Aktuell lägesorientering Mångfaldhetsutbildning Den planerade mångfaldhetsutbildningen för MBG utgick. Marianne Hedström som ingått i mångfaldhetsgruppen beskrev att projektet kanske låg lite fel tiden och att man avvaktar med utbildning ut mot organisationen tillsvidare. Koncentration FTV Motala TD informerade om att en koncentration av Folktandvården Motala kommer att ske. Det innebär att Folktandvården Seglaregatan flyttar till Folktandvården Kyrkogatan. Frågan kommer upp som ett förhandlingsärende till nästa MBG.

2 2(6) Länscentra inom Hälso- och Sjukvården I den allmänna omställningen inom Hälso- och Sjukvården sker en övergång till länscentra från tidigare lokala centra vid respektive sjukhus. En fråga för Folktandvården är då om Folktandvårdens specialisttandvård skall organisera sig analogt med Hälso- och Sjukvården. TD presenterar en idéskiss över hur en sådan samverkan mellan ATV och Läns-STV kunde se ut. (Se bilaga). Mötestider för 2004 TD presenterade tidplanen för år Något färre möten för MBG och Verksamhetsråd. Information via videoinspelning har åter tagits upp på planeringen. TD önskar gärna återkoppling från de fackliga organisationerna beträffande den nya formen av videoinformation. Marknadsplan 2004 TD informerade om inriktningen på marknadsplan Det som ligger närmast internt är en lansering av Patient- och Kundpolicy som finns tryckt för intern diskussion för att senare omformas för att kunna användas mot patientledet. En förnyad satsning på Tandvårdsabonnemanget kommer att ske. Den externa inriktningen av marknadsplan 2004 är medverkan vid Riksstämman, framtagande av en informations-cd om FTV Östergötland, samt en broschyr om Östergötland. Hemsidan bör uppdateras. Upphandling av ny marknadsföringskonsult pågår. Tjänstetillsättningar Klinikchef FTV Kinda Tjänsten kommer inte att nytillsättas. Klinikchef Per-Erik Wigh kommer att stanna kvar på sitt förordnande som löper till våren Klinikchef FTV Berga Arbetsgivaren förordar Henrik Rotting som klinikchef på FTV Berga. Tjänsten är ett treårsförordnande. Tillträde sker efter överenskommelse. Samtliga fackliga accepterar förslaget med en kommentar i protokollet. Klinikchef FTV Skäggetorp/Linghem resp. Torkelberg Tjänsterna kommer att annonseras i Tandläkartidningen i december månad. Ekonomi Stabschef Åsa Drange informerar om det ekonomiska nuläget. 21 mkr mindre intäkter än år Oktober gick med 1 mkr underskott. November och december kommer troligen gå något sämre. Totalt går vi ändå ekonomiskt mot ett mycket bättre resultat än förväntat. Rapport från HUI TD informerar om en rapport från Handelns Utrednings Institut som har gjorts på uppdrag av PT. PT har även haft ett pressmeddelande beträffande rapporten som finns att läsa på Landstingsförbundet har bemött rapportens innehåll som finns på

3 3(6) 66 Omställningsförslaget En omställningsskrivelse är skickad till den centrala omställningsgruppen inom Landstinget. En diskussion fördes kring skrivelsen som sedan tidigare varit utskickad till de fackliga. 67 Lokal- och utrustningsfrågor Druvan Planeringen av ombyggnationen för Druvan har blivit något fördröjd. Planerad inflyttning 1 april kommer sannolikt flyttas fram till 1 augusti Flyttningen kommer att ske i etapper. SKTF hade en fråga kring Specialisttandvårdens införande av Effica. Införandet kommer inte att kunna ske förrän de finns på plats i Druvan. Skänninge och Ljungsbro Förhandlingar pågår om uppsägning av dessa lokaler. Österbymo Förslag på planlösning finns för att krympa lokalerna. Åtvidaberg Förslag på två alternativa lokaler. Kontraktet på nuvarande lokaler måste sägas upp senast den 31 januari Skäggetorp Jourklinik planeras i befintliga lokaler på FTV Skäggetorp. Det kommer att ske en viss ombyggnad av receptionen. Jourkliniken är ett känna på -projekt som kommer att utvärderas efter sommaren. Ryd Läckage i tak. Vårdcentralen kommer att frigöra vissa lokaler. FTV Ryd kommer ev. byta lokaler. Skarptorp Ektorpskliniken har flyttat in i Skarptorp. Käkkirurgen VIN Praktikertjänst AB tar över käkkirurgin på VIN fr o m 1 januari Landstinget har skrivet ett avtal med Praktikertjänst AB. Inga avtal skrivna med FTV. LFÖ Folktandvården kommer i samarbete med LFÖ ta fram rutiner om ansvar vid avflyttning från lokaler. 68 Information från de fackliga organisationerna SKTF Har haft medlemsträffar i Motala, Norrköping och Linköping. Mycket frågor kring revisionsförhandlingarna. Årsmöte kommer att hållas början av februari 2004.

4 4(6) TT Patric Renström och Lena Tegnér närvarar vid TT:s årsmöte centralt. Lokala årsmöten TT Norrköping och Ögv-TT är planerade. SRAT Årsmöte är planerat till den 12 februari. 69 Övriga frågor SKTF har en fråga kring avveckling av rörlighetsmodellen. Modellen är inte möjlig att ha kvar eftersom vi har en övertalighetssituation. SKTF anser att det måste vara en förhandling för att avveckla modellen. Arbetsgivaren tar upp detta om förhandlingsärende vid nästa MBG den 17 december och de fackliga fick förhandlingsunderlag vit sittande bord. SRAT Återkom med en fråga kring temadag för tandhygienister. SRAT gav förslag till ämne som kunde tas upp t ex taxa, Effica, Tandvårdsabonnemang. Arbetsgivaren återkommer. TT ställer en fråga kring Extra arbete och Självstyrande team. Arbetsgivaren svarar att det är ca 5 8 tdl, 13 tsk, 3 thyg som anmält intresse för Extra arbete. Till Självstyrande team har ännu inga ansökningar inkommit. Annonsen har nyligen presenterats i Tandläkartidningen. Sjukhustandvård Åleryd Ev. sammanslagning med Sjukhustandvård Åleryd och Sjukhustandvård US kan bli aktuell. Tema Arbetsmiljö Närvarande förutom ovanstående deltagare var huvudskyddsombuden Ann Johansson, Lena Sjöberg och Lena Swensson. Helene Johansson deltog från FTV Stab. 70 Avrapportering från skyddsronder Huvudskyddsombud Lena Sjöberg presenterade sammanställningen av det inkomna materialet från skyddsrond Skyddsrond 2003 har genomförts på samma sätt som 2002, genom en checklista till samtliga anställda. (Se bilaga, skyddsrond 2003) Det viktigaste synpunkterna som framkom var: Ergonomi, kring patientstol och vid dataarbetsplatserna, önskemål från huvudskyddsombud om årlig genomgång med Östgöthälsan Massage och träning på arbetstid Ventilation, ett bekymmer Stress, för många patienter/vårdgivare Stickskador, finns det ett stort mörkertal? Rutinerna vid stickskador är inte kända, vissa anmäler detta fortfarande som tillbud. Utbildning i arbetsmiljölagen för samtliga medarbetare En diskussion fördes kring dessa synpunkter och arbetsgivaren återkommer om hur vi ska kunna arbeta vidare med dessa frågor.

5 5(6) Hantering kring skyddsronder Huvudskyddsombuden har under några år ansvarat för sammanställningen av skyddsronderna. Detta p g a att de varit med på samtliga skyddsronder. Eftersom så inte är fallet längre, kommer fr o m nästa skyddsrond, Helene Johansson FTV Stab, att sammanställa skyddsronderna och redovisa på arbetsmiljö-mbg. 71 Rehtand- och friskfaktorprojekt Helene Johansson informerar kring Rehtand som har färdiga team på Östgötahälsan i Linköping och Norrköping. Motala är inte klart ännu. Rehtands deltagare ingår i Rehbus och Rehvins gruppträffar eftersom vi inte har möjlighet att ha egna grupper. Sjukskrivningsläget Redovisning om det aktuella sjukskrivningsläget (Se bilaga) Friskfaktorprojekt, 3 5 kliniker är intressanta utifrån höga frisktal och ett bra resultat i personalenkät. Förtidspension kallas numera sjukersättning När en anställd har fått besked från Försäkringskassan om att arbetsförmågan är varaktigt nedsatt till 100% och blivit beviljad sjukersättning tillsvidare på heltid, måste arbetsgivaren skriftligt meddela den anställda om upphörande av anställning. Helene Johansson presenterar ett brev som kommer att skickas ut till den anställde i samband med detta. Samtliga fackliga godkänner skrivelsen. 72 Arbetsmiljöaspekter inför omställningsförslaget Det är mycket svårt att förutsäga innan reaktionerna kommer. En omplacering kan också vara en stor omställning för individen. Viktigt att det förs en dialog kring detta. Erbjudande att kontakt beteendevetare inom Östgötahälsan kommer att ges. 73 Uppföljning av utbildningsinsatser på arbetsmiljöområdet De utbildningsinsatser som gjorts under året har varit bra och mycket uppskattade. Planering för framtiden. Helene Johansson undersöker vad Landstinget har för utbildningar inom arbetsmiljömrådet. En planering bör göras, för repetionsutbildningar samt uppdatering för nya och gamla chefer. Arbetsgivaren återkommer. 74 Övrigt Huvudskyddsombud Ann Johansson tar upp problem med bristfällig ifyllande av arbetsskadeanmälan. Det är arbetsgivarens ansvar att blanketten fylls i tillsammans med den arbetskadade. Helene Johansson och TD tar med sig detta för att informera KC/CC. En förfrågan kom även upp om tidningen Du och Jobbet Det fanns en önskan om att arbetsgivaren betalar prenumeration till alla kliniker. Arbetsgivaren undersöker och återkommer kring detta. TD tackar samtliga för dagens möte och för alla synpunkter som inkommit.

6 6(6) Vid protokollet: Marie-Louise Bjöörn Justeras för arbetsgivaren: Justeras för arbetstagarparten: Sökväg: FLISA/Kommunikation/Protokoll/MBG