Fotografier på framsidan Kompisar: Foto Shayfoto Kille pluggar: Foto Anna Wahlström Fotbollsmatch: Foto Shayfoto Äldreomsorg: Foto Shayfoto

Transkript

1 LEDARSKAPSUTVECKLING I SIGTUNA KOMMUN 2010

2 Fotografier på framsidan Kompisar: Foto Shayfoto Kille pluggar: Foto Anna Wahlström Fotbollsmatch: Foto Shayfoto Äldreomsorg: Foto Shayfoto

3 Ledarskapsutveckling i Sigtuna kommun 2010 Ledarskap och ledarutveckling är en av kärnfrågorna inom Sigtuna kommun. Chefer är företrädare för kommunen som arbetsgivare och alla chefer ska uppleva att deras uppdrag och ansvar är tydligt i förhållande till medarbetare och uppdragsgivare. Bra chefer har stor betydelse för anställdas engagemang, delaktighet, skapande av ett hälsosamt arbetsliv och hur vi lyckas rekrytera framtida medarbetare. För att kunna utvecklas som chef behövs även egen utveckling i ledarskap. I april månad startar vi upp ett mentorprogram för kommunens chefer i samarbete med andra kommuner. Erbjudandet vänder sig till dig som är chef och som vill utvecklas i din ledarroll, antingen som adept eller mentor. Under året kommer vi också att erbjuda kommunens medarbetare att söka till ett ledarförsörjningsprogram. Programmet ska leda till att ge medarbetare möjlighet till att utvecklas för chefsuppdrag inom Sigtuna kommun. I denna folder presenteras 2010 års program för ledarutveckling. Välkomna! Birgit Gadde Personalchef

4 Ledarskapsutveckling - program Separat inbjudan kommer att skickas vid varje tillfälle. Program för första halvåret 2010, januari-juni Aktualitetsdag Hur hanterar vi klagomål och använder dem som kvalitetsverktyg? I maj införs i kommunen övergripande rutiner och ett IT-baserat verktyg för att fånga in synpunkter på kommunens verksamhet. Genom en medveten hantering av inkomna synpunkter ska vi utveckla dialogen med kommunens invånare och brukare i syfte att utveckla kvaliteten i våra verksamheter. När: 25 mars Omfattning: halvdag (kl ) Var: Kolsta Ansvarig: Greger Svensson, kommundirektör Ledarskapsseminarie Uppföljning av ledarskapsprogrammet på Rönneberga Vi genomför en uppföljning av förra årets ledarskapsprogram Att vara ledare i Sigtuna kommun som genomfördes på Rönneberga kursgård. Syftet med dagen är att vi ska stämma av vad som hänt sen utbildningen och föra en diskussion om vad som sker framåt på ledarskapsområdet. Detta gör vi tillsammans med konsulter från HRM Affärsutveckling. När: 15 april Omfattning halvdag (kl ) Ansvarig: Birgit Gadde, personalchef

5 Program för andra halvåret 2010, september -december Ledarskapsseminarie Ledarskapsprogram för chefer Fortsättning av ledarskapsprogrammet Att vara ledare i Sigtuna kommun. Syftet med dagen är att vi följer upp ledarskapsdagen den 15 april och gemensamt diskuterar och lämnar förslag till den fortsatta ledarskaputvecklingen för kommande år. När: 5 oktober Omfattning halvdag (kl ) Ansvarig: Birgit Gadde, personalchef Aktualitetsdag Kommunens verksamhetsstyrning Genomgång av verksamhetsplan och budget för 2011 När: 19 november Omfattning halvdag Ansvarig: Martin Halldén, ekonomichef Vad gör vi inom vår förvaltning? Några förvaltningar presenterar delar av sin verksamhet. När: 19 november Omfattning halvdag Ansvarig: Greger Svensson, kommundirektör Utbildning Intensivkurs i praktisk arbetsrätt- ansvar och skyldigheter Arbetsrättsjurist Per Axell utbildar i anställningsavtalet, anställningsskydd och kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser. När: 29 september Omfattning: 1 heldag Ansvarig: Sylvia Larsson, personalkonsult Utbildning Lösningsinriktad samtalsmetodik En tredagarsutbildning i praktisk samtalsutbildning i lösningsinriktad samtalsmetodik för att kunna föra det professionella samtalet. Kursledare: Jakob Krajevski, Starck&Partner När: 30/9, 21/10, 25/11, obs nya datum! Omfattning: heldagar Ansvarig: Birgit Gadde, personalchef Anmälan senast den 3 september!

6 Arbetsmiljö hälsofrämjande arbete Arbetsmiljö grundutbildning Grundutbildning i arbetsmiljö. Målgrupp: Chefer och skyddsombud När: Hösten 2010, särskild inbjudan kommer senare Omfattning: heldagar Ansvarig: Kerstin Qvist och Bengt Palmgren, HR-konsulter Arbetsmiljö fördjupningsutbildning Grundutbildning i arbetsmiljö. Målgrupp: Chefer och skyddsombud När: Hösten 2010, särskild inbjudan kommer senare. Omfattning: heldag Ansvarig: Kerstin Qvist och Bengt Palmgren, HR-konsulter Rehabilitering- grundutbildning Grundutbildning i rehabiliteringsprocessen som främst vänder sig till nya chefer. När: 23 september Omfattning: heldag Ansvarig: Ann- Britt Gustavsson och Ewa Karlén, HR-konsulter Anmälan Anmälan till arbetsmiljöutbildningarna gör du till: Kerstin.qvist@sigtuna.se. Anmälan till rehabliteringsutbildningen gör du till: Ewa.karlen@sigtuna.se, Anmälan till akualitetsdagar, frukostmöten, övriga ledarskapsdagar gör du till Marianne.ohgren@sigtuna.se