RELATERAT DOKUMENT TILL ÅRSREDOVISNING 2017

Transkript

1 2017 ME D A R B E TA R S TAT I S T IK RELATERAT DOKUMENT TILL ÅRSREDOVISNING 2017

2 Medarbetarstatistik 2017 är ett komplement till årsredovisningen Medarbetarstatistik 2017 har diarienummer LK/ Medarbetarstatistik 2017 är framtagen av Ingela Plahn Lindström och Helena Norgren. Foto: Nicklas Sternegård och Jakob Lingefjärd

3 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 3 Förord... 4 Sammanfattning... 5 Anställningar... 6 Antal anställda... 7 Omräknade heltider Ålder Pension Chefer Arbetstid och arbetad tid Arbetstid Arbetad tid Kostnader Personalkostnader Kostnader för inhyrd personal Arbetsmiljö och hälsa Sjukfrånvaro Arbetsskador och tillbud Friskvård Appendix APPENDIX A Förklaringar, definitioner och källa APPENDIX B Detaljerade tabeller... 46

4 Förord När vi nu summerar 2017 kan vi se tillbaka på ett händelserikt år. Under året har det har blivit fler medarbetare i landstinget, vilket är positivt och visar på Landstingets dragningskraft som en attraktiv arbetsgivare. Tyvärr ser vi inte samma ökning i antalet arbetade timmar vilket tyder på att fler hos oss jobbar mindre. Detta har till viss del att göra med det stora generationsskiftet som landstinget genomgår, vi kan se att fler medarbetare är frånvarande för föräldraledighet och studier. Trenden med en stigande sjukfrånvaro de senaste åren har brutits under 2017, den genomsnittliga sjukfrånvaron uppgick till 5,4 procent. Kostnaderna för inhyrda läkare ökar. Under året har vi tillsammans med andra landsting och regioner arbetat med att minska beroendet av inhyrd personal, för bättre kontinuitet och säkerhet för patienterna och bättre arbetsmiljö för medarbetarna. Målet är att nå ett oberoende av inhyrd personal senast den 1 januari Medarbetarenkäten som genomfördes under hösten 2017 hade en svarsfrekvens på 84 procent, det är den högsta nivån vi någonsin har haft. Resultatet ger oss ett bra underlag för fortsatt arbete med arbetsmiljön. Det totala utfallet från enkäten visar på en förbättring från föregående mätning och även det är det bästa resultatet vi uppmätt. Vi ser det som ett kvitto på att våra medarbetare trivs hos oss. Som en del i den samhällsdebatt som varit med #metoo och sexuella trakasserier, valde vi att komplettera medarbetarenkäten med frågor kring utsatthet. Resultatet visar en tydlig ökning av medarbetare som uppgav att de utsatts för hot och våld samt sexuella trakasserier. Detta är oroande och här har vi som arbetsgivare ett arbete som aldrig kan prioriteras bort. Landstinget har en nolltolerans mot sexuella trakasserier och hot våld, det arbete vi bedriver för att förhindra detta kommer att intensifieras. Till sist vill vi rikta ett stort tack till alla medarbetare som under 2017 bidragit till att skapa livskvalitet i världsklass för alla värmlänningar. Jane Larsson Ordförande personalutskottet Niklas Larsson T.f. HR-chef

5 Sammanfattning Medarbetarstatistik 2017 (tidigare kallad Medarbetare) sammanställs en gång per år och är ett komplement till årsredovisningen. Dokumentet har som syfte att ge en bred information om utvecklingen inom personalområdet. Medarbetarstatistik 2017 ska kunna användas både som extern information om landstinget och internt i verksamhetsplanering och uppföljning. December 2017 är mätdatum där inget annat anges. Statistikens kvalitet Viss försiktighet bör beaktas vid tolkning av skillnader över tid. I tabellerna förekommer siffror från år (Appendix B år ). Under tidsperioden har flertalet omorganisationer genomförts. Siffrorna i dokumentet utgår från den nya organisationen, varför äldre siffror räknats om utefter ny organisation. Under hösten 2015 utbytte landstinget HR- och lönesystem. Arbete för att säkerställa jämförbarheten har genomförts. Men skillnader i registreringsmöjligheter i systemen gör att vissa skillnader ändå uppkommer. Det som framförallt påverkar resultaten är att i det tidigare systemet kunde en person registreras med flera anställningar. Därmed finns tabeller i dokumentet där summering för åren innan 2015 inte går jämnt upp. Efter bytet av HR- och lönesystem pågår kvalitetssäkringsarbete avseende närvaro- och frånvarotimmar. Brister i timmarnas kvalitet kan därför förekomma. Anställningar Landstinget i Värmland hade anställda i december 2017 varav tillsvidareanställda och 515 visstidsanställda. Antalet tillsvidareanställda ökar under året. Tid 2017 hade 91,4 procent av de tillsvidareanställda en heltidsanställning. Den genomsnittliga sysselsättningsgraden var totalt 97,5 procent, 97,2 procent för kvinnor och 98,9 procent för män. Närvarotiden ökar under året, så även frånvarotiden. Närvarotiden i landstinget motsvarar årsarbetare. Timavlönades arbetade timmar ökar under året. Löner och personalkostnader Medellönen för en tillsvidareanställd var i december kronor. I appendix B redovisas medellöner per yrkesgrupp (etikett) och kön. Lönekostnaderna exklusive sociala avgifter uppgick till miljoner kronor vilket är en ökning jämfört med Arbetsmiljö och hälsa Genomsnittlig sjukfrånvaro var 5,4 procent för landstinget år 2017 med 5,9 procent för kvinnorna och 3,3 procent för männen. Trenden med en stigande sjukfrånvaro har under året brutits Under 2017 registrerades 203 negativa händelser (arbetsskador) i avvikelsehanteringssystemet. Tillbuden ökar under åren medan de negativa händelserna ligger på samma nivå de senaste åren. Under 2017 var det ca medarbetare (tillsvidareoch visstidsanställda) som nyttjade landstingets friskvårdsbidrag. De anställda motsvarar omräknade heltider. Medelåldern för de anställda var 45,9 år, vilket är något lägre än föregående år. Inom de kommande fem åren kommer 15,2 procent av de nu anställda att uppnå 65 års ålder, vilket motsvarar cirka 200 personer per år. MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND 5

6 Anställningar 6 MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND

7 Antal anställda Tillsvidare- och visstidsanställda Antal anställda avser tillsvidare- och visstidsanställda med månadslön. En tillsvidareanställd är en person anställd utan tidsbegränsning medan en visstidsanställda är en person som är anställd för en begränsad tid. I redovisningen av antalet anställda beaktas ej sysselsättningsgrad, vilket innebär att en person redovisas som 1 oavsett sysselsättningsgrad. Timavlönade räknas inte in i antalet anställda. När inget annat anges är mätdatum slutet på december månad. Sedan 2005 har antalet anställda varit över Organisationsförändringar såsom privatisering, återtagande av verksamheter, inrättande av nya verksamheter och omställningsprocesser förklarar en del av förändringen mellan åren. 1 Under 2017 ökar antalet tillsvidareanställda medan antalet visstidsanställda minskar något. I december 2017 finns anställda varav personer är tillsvidareanställda och 515 personer är visstidsanställda. Antal anställda per år De tillsvidareanställda motsvarade 93 procent av de anställda i december Antal anställda per anställningsform År Tillsvidareanställda Visstidsanställda övergick enheten för utbildning till Region Värmland, motsvarade cirka 200 anställda återtog landstinget huvudmannaskapet för den verksamhet som Carema Närvård ansvarat för i Säffle, Årjäng, Kristinehamn och Storfors, motsvarade cirka 200 anställda genomfördes omställning med minskning på cirka 180 personer som följd avslutades omställningsarbetet och därefter har antalet anställda ökat fram till 2015, då ett nytt omställningsarbete initierades inrättades närsjukvårdsplatserna i Kristinehamn och Säffle och en privat ambulansstation återtogs. Trots detta minskade antalet anställda jämfört med MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND 7

8 Antalet anställda varierar över året. Under sommarmånaderna ökar antalet visstidsanställda för att täcka semesterperioderna Antal tillsvidare- och visstidsanställda per månad Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Av de anställda i december 2017 var 19,3 procent män och 80,7 procent kvinnor. Könsfördelning på alla anställda MAN 19,3% KVINNA 80,7% KVINNA MAN 8 MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND

9 Antal timavlönade Antalet timavlönade varierar i omfattning under året. För att illustrera denna variation presenteras två mått. Det första måttet är antal personer som fått lön för arbetade timmar, det andra måttet är antal arbetade timmar omräknat till årsarbetare. En årsarbetare är ett nyckeltal som ofta används för att beskriva ett företags eller organisations produktion eller personalresurs. Antalet årsarbetare erhållas i detta dokument genom att beräkna antal arbetade timmar timavlönade per år dividerat med Antal timavlönade i snitt År I antal I årsarbetare Diagrammet visar antal arbetade timmar för timavlönade per år och månad Timmar för timavlönade 0 Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec Timmar 2015 Timmar 2016 Timmar 2017 MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND 9

10 Personalgrupper Här visas antal anställda enligt arbetsidentifikation (AID), vilket är ett system inom kommuner och landsting som klassificerar yrken. För mer detaljerad beskrivning, se Appendix B. De största personalgrupperna inom landstinget är sjuksköterska/barnmorska, undersköterskor m. fl. och läkare. Andel anställda i de 10 största grupperna 35,0% 30,0% 30,2% 25,0% 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 15,2% 11,0% 6,2% 4,2% 4,1% 4,0% 3,1% 2,8% 2,6% 0,0% 10 MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND

11 Antal tillsvidare- och visstidsanställda enl. AID-gruppering Personalgrupp Förändring Förändring i procent LEDNINGSARBETE ,6% HANDLÄGGARE ,3% ADMINISTRATÖR ,1% VÅRDADMINISTRATÖR ,6% LÄKARE ,6% PSYKOLOG M FL ,0% SJUKSKÖTERSKA/BARNMORSKA ,8% UNDERSKÖTERSKA M FL ,4% LAB PERSONAL M FL ,4% TANDLÄKARE ,4% TANDSKÖTERSKA ,2% TANDHYGIENIST ,1% TANDVÅRD ÖVRIGA ,2% ARBETSTERAPEUT ,8% FYSIOTERAPEUT ,4% REHAB OCH FÖREBYGG ÖVRIGA ,3% LOGOPED ,0% DIETIST ,3% SOCIALT ARBETE ,0% KURATIVT ARBETE ,6% FRITIDSPEDAGOG M FL ,1% BIBLIOTEKARIE M FL ,0% INGENJÖRER M FL ,8% TEKNIKER ,4% HANTVERKARE M FL ,3% KÖKS- OCH MÅLTIDSARBETE ,2% STÄD TVÄTT M FL ,5% Totalt ,5% MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND 11

12 Sjuksköterskor, undersköterskor och läkare Sjuksköterska/Barnmorska Av landstingets anställda är 30,2 procent eller personer sjuksköterskor, specialistsjuksköterskor/barnmorskor. Antal Sjuksköterskor och barnmorskor per år Etikett BARNMORSKA, VÅRDAVDELNING BARNMORSKA, MOTTAGNING/RÅDGIVNING ANESTESISJUKSKÖTERSKA DISTRIKTSSKÖTERSKA PSYKIATRISJUKSKÖTERSKA AMBULANSSJUKSKÖTERSKA IVA-SJUKSKÖTERSKA OPERATIONSSJUKSKÖTERSKA SJUKSKÖTERSKA, MEDICIN/KIRURGI SJUKSKÖTERSKA, BARN OCH UNGDOM FÖRETAGSSKÖTERSKA SJUKSKÖTERSKA, ANNAN SPECIALISTINRIKTNING SJUKSKÖTERSKA, SPECIALFUNKTION SJUKSKÖTERSKA, ALLMÄN RÖNTGENSJUKSKÖTERSKA Totalt Könsfördelning sjuksköterskor och barnmorskor Män 11,1% Kvinnor 88,9% Kvinnor Män 12 MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND

13 Undersköterska m. fl. Av landstingets anställda är 15,2 procent eller personer undersköterskor m. fl. Könsfördelning Undersköterskor med flera Män 12,2% Kvinnor 87,8% Kvinnor Män Läkare Av landstingets anställda är 11 procent eller 831 personer läkare. Könsfördelning läkare Män 51,6% Kvinnor 48,4% Kvinnor Män MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND 13

14 Antal tillsvidare och visstidsanställda i december ÖVERLÄKARE DISTRIKTSLÄKARE/SPECIALIST ALLMÄNMEDICIN SPECIALISTLÄKARE LÄKARE LEGITIMERAD, SPECIALISERINGSTJÄNSTGÖRING 14 MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND

15 Specialläkarkod anger den specialitet som läkare är verksam i eller fullgör specialiseringstjänstgöring i. Koden består av fem positioner och följer Socialstyrelsens kodplan. Läkare per specialläkarkod och typ, dec 2017 Specialläkarkod Vik. Und AT Leg, annan ST Läkare Kirurgi Ortopedi Anestesi- och intensivvård Obstetrik och gynekologi Öron-, näs- och halssjukdomar Hörsel- och balansrubbningar Ögonsjukdomar Kärlkirurgi Plastikkirurgi Urologi Kardiologi Medicinsk gastroenterologi och hepatologi Endokrinologi och diabetologi Njurmedicin Lungsjukdomar Hematologi Geriatrik Internmedicin Barn- och ungdomsmedicin Psykiatri Rättspsykiatri Barn- och ungdomspsykiatri Radiologi Klinisk fysiologi Klinisk mikrobiologi Klinisk kemi Klinisk patologi Neurologi Rehabiliteringsmedicin Allmänmedicin Onkologi Infektionssjukdomar Arbets- och miljömedicin Hud- och könssjukdomar Reumatologi Smärtlindring MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND 15

16 Läkare per specialläkarkod och år Medelålder Specialläkarkod Kod saknas , Kirurgi , Urologi , Plastikkirurgi , Kärlkirurgi , Ortopedi , Handkirurgi Anestesi- och intensivvård , Obstetrik och gynekologi , Öron-, näs- och halssjukdomar , Hörsel- och balansrubbningar , Ögonsjukdomar , Internmedicin , Kardiologi , Medicinsk gastroenterologi och hepatologi , Endokrinologi och diabetologi , Njurmedicin , Lungsjukdomar , Hematologi , Geriatrik , Barn- och ungdomsmedicin , Psykiatri , Rättspsykiatri , Barn- och ungdomspsykiatri , Radiologi , Klinisk fysiologi , Klinisk immunologi och transfusionsmedicin Klinisk mikrobiologi , Klinisk kemi , Klinisk patologi , Neurologi , Rehabiliteringsmedicin , Allmänmedicin , Onkologi , Infektionssjukdomar , Arbets- och miljömedicin , Hud- och könssjukdomar , Reumatologi , Smärtlindring ,0 Kod som saknas gäller framförallt AT-läkare. 16 MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND

17 Organisation I landstingets organisation finns hälso- och sjukvård, landstingsstab och ett landstingsgemensamt område. Landstingets hälso- och sjukvård (HS) är organiserad i fyra områden (Öppenvård, Slutenvård, Folktandvård och Stöd) samt en övergripande del som är gemensam för hela hälso- och sjukvården. I Appendix B finns detaljerade tabeller över antal anställda fördelat på organisationsnivå, samt en förteckning över vilka verksamhetsområden som ingår i organisationen och vilka områden dessa hör till. Den stora procentuella ökningen i HS Gemensamt beror till stor del på omorganisering. Antal tillsvidare- och visstidsanställda efter organisation Område Förändring Förändring i procent 41 HS Öppenvård ,5% 42 HS Slutenvård ,4% 43 HS Folktandvården ,2% 44 HS Stöd ,5% 45 HS Gemensamt ,3% 51 Landstingsstab ,7% 90 Landstingsgemensamt ,1% Totalt ,5% MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND 17

18 Omräknade heltider Omräknande heltider (tillsvidare- och visstidsanställda) Omräknade heltider är ett mått som summerar de anställdas avtalade sysselsättningsgrad. En heltidstjänst motsvarar 1 (100 procent i överenskommen sysselsättningsgrad) och en deltidstjänst kan vara inom intervallet 0,1 0,99 (1 99 procent i överenskommen sysselsättningsgrad). Vid beräkning av omräknade heltider tas ingen hänsyn tas till hel eller partiell frånvaro, vid tillfällig utökning av grundsysselsättningsgraden sker dock beräkningen på den utökade sysselsättningsgraden. Antal omräknade heltider per anställningsform År Tillsvidareanställda Visstidsanställda Antal omräknade heltider Jan Feb Mar Apr Maj Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dec MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND

19 Ålder Tillsvidare- och visstidsanställda Medelålder i landstinget var 45,9 år i december 2017 vilket är något lägre än för samma period 2016 då medelåldern var 46,4 år. De tillsvidareanställda har en högre medelålder än de visstidsanställda Antal anställda per ålderskategori äldre Kvinnor Män Kvinnor Män Alla Anställningsform Antal Medelålder Antal Medelålder Antal Medelålder TILLSVIDAREANSTÄLLNING , , ,5 VISSTIDSANSTÄLLNING , , ,7 Alla , , ,9 MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND 19

20 Personalgrupp Medelålder per personalgrupp Personalgrupp Kvinnor Män Alla LEDNINGSARBETE 50,8 48,1 50,2 HANDLÄGGARE 48,0 49,4 48,4 ADMINISTRATÖR 49,5 42,3 49,0 VÅRDADMINISTRATÖR 49,1 33,2 48,9 LÄKARE 41,6 43,8 42,7 PSYKOLOG M FL 43,7 42,2 43,4 SJUKSKÖTERSKA/BARNMORSKA 44,0 42,5 43,8 UNDERSKÖTERSKA M FL 48,5 47,9 48,4 LAB PERSONAL M FL 47,7 41,7 47,2 TANDLÄKARE 41,4 45,4 43,0 TANDSKÖTERSKA 49,8-49,8 TANDHYGIENIST 47,9 37,7 47,6 TANDVÅRD ÖVRIGA 43,9 49,9 46,5 ARBETSTERAPEUT 42,8 34,8 42,4 FYSIOTERAPEUT 43,6 41,4 43,1 REHAB OCH FÖREBYGG ÖVRIGA 50,3 53,5 50,5 LOGOPED 43,4 34,1 41,8 DIETIST 37,4-37,4 SOCIALT ARBETE 45,5-45,5 KURATIVT ARBETE 45,6 43,2 45,4 FRITIDSPEDAGOG M FL 54,9-54,9 BIBLIOTEKARIE M FL 47,8 51,5 48,4 INGENJÖRER M FL 48,3 47,0 47,3 TEKNIKER 40,5 46,4 46,1 HANTVERKARE M FL 48,0 41,8 42,4 KÖKS- OCH MÅLTIDSARBETE 46,7 40,7 45,2 STÄD TVÄTT M FL 47,7 37,8 46,5 Totalt 46,2 44,5 45,9 20 MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND

21 Sjuksköterskor, undersköterskor och läkare Sjuksköterska/Barnmorska Antal sjuksköterskor och barnmorskor per ålderskategori äldre KVINNA MAN Medelålder per etikett och kön för Sjuksköterskor och barnmorskor Etikett Kvinnor Män Alla BARNMORSKA, VÅRDAVDELNING 47,7 47, BARNMORSKA, MOTTAGNING/RÅDGIVNING 47,2 47, ANESTESISJUKSKÖTERSKA 48,7 44,3 47, DISTRIKTSSKÖTERSKA 51,0 46,5 50, PSYKIATRISJUKSKÖTERSKA 52,0 55,9 52, AMBULANSSJUKSKÖTERSKA 41,5 42,9 42, IVA-SJUKSKÖTERSKA 49,7 45,5 49, OPERATIONSSJUKSKÖTERSKA 50,2 51,3 50, SJUKSKÖTERSKA, MEDICIN/KIRURGI 40,4 35,0 39, SJUKSKÖTERSKA, BARN OCH UNGDOM 46,8 49,0 46, FÖRETAGSSKÖTERSKA 50,5 50, SJUKSKÖTERSKA, ANNAN SPECIALISTINRIKTNING 49,1 55,0 49, SJUKSKÖTERSKA, SPECIALFUNKTION 50,0 50,5 50, SJUKSKÖTERSKA, ALLMÄN 39,8 39,6 39, RÖNTGENSJUKSKÖTERSKA 43,8 42,0 43,5 Totalt 44,0 42,5 43,8 MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND 21

22 Undersköterskor m. fl. 250 Antal undersköterskor per ålderskategori äldre Kvinnor Män Läkare Antal läkare per ålderskategori äldre KVINNOR MÄN Medelålder per etikett Etikett Kvinnor Män Alla ÖVERLÄKARE 51,0 51,4 51, DISTRIKTSLÄKARE/SPECIALIST ALLMÄNMEDICIN 51,4 55,5 53, FÖRETAGSLÄKARE 51,0-51, SPECIALISTLÄKARE 41,1 41,7 41, LÄKARE LEGITIMERAD, SPECIALISERINGSTJÄNSTGÖRING 34,6 35,4 35, LÄKARE LEGITIMERAD, ANNAN 32,3 35,9 34, LÄKARE EJ LEGITIMERAD, ALLMÄNTJÄNSTGÖRING 28,5 29,7 29, LÄKARE EJ LEGITIMERAD, ANNAN 31,7 32,0 31,9 Alla 41,6 43,8 42,7 22 MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND

23 Organisation Medelålder per område Område Kvinnor Män Alla 41 HS Öppenvård 46,8 45,2 46,6 42 HS Slutenvård 45,3 43,6 45,0 43 HS Folktandvården 47,8 46,0 47,6 44 HS Stöd 48,2 44,1 46,3 45 HS Gemensamt 46,1 53,0 47,3 51 Landstingsstab 48,0 47,8 48,0 90 Landstingsgemensamt 49,4 55,6 51,5 Totalt 46,2 44,5 45,9 MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND 23

24 Pension Tillsvidareanställda I detta kapitel beräknas 65 års ålder som utgångspunkt för att uppskatta kommande pensionsavgångar, enbart tillsvidareanställda ingår i detta avsnitt. I nedanstående diagram ingår även de medarbetare som fyller 67 år. Av landstingets tillsvidareanställda i december 2017 kommer personer att uppnå 65 år , vilket motsvarar drygt 200 personer per år Antal tillsvidareanställda i december 2017 som uppnår 65 och 67 år fördelat på år år 67 år 24 MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND

25 Personalgrupp Tillsvidareanställda som uppnår 65 års ålder inom 5 år Personalgrupp Antal pension Totalt antal dec 2017 Andel pension ADMINISTRATÖR ,1% ARBETSTERAPEUT ,5% BIBLIOTEKARIE M FL ,4% DIETIST ,9% FRITIDSPEDAGOG M FL ,2% FYSIOTERAPEUT ,6% HANDLÄGGARE ,9% HANTVERKARE M FL ,5% INGENJÖRER M FL ,3% KURATIVT ARBETE ,7% KÖKS- OCH MÅLTIDSARBETE ,3% LAB PERSONAL M FL ,3% LEDNINGSARBETE ,3% LOGOPED ,3% LÄKARE ,4% PSYKOLOG M FL ,7% REHAB OCH FÖREBYGG ÖVRIGA ,0% SJUKSKÖTERSKA/BARNMORSKA ,7% SOCIALT ARBETE ,7% STÄD TVÄTT M FL ,8% TANDHYGIENIST ,8% TANDLÄKARE ,6% TANDSKÖTERSKA ,4% TANDVÅRD ÖVRIGA ,6% TEKNIKER ,6% UNDERSKÖTERSKA M FL ,8% VÅRDADMINISTRATÖR ,1% Totalt ,2% Organisation Andel som uppnår 65 års ålder inom 5 år Område 41 HS Öppenvård 14,7% 42 HS Slutenvård 14,2% 43 HS Folktandvården 21,0% 44 HS Stöd 14,7% 45 HS Gemensamt 18,9% 51 Landstingsstab 18,2% 90 Landstingsgemensamt 30,8% Totalt 15,2% MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND 25

26 Chefer Antal I landstinget fanns det 330 chefer december Det finns tre chefsnivåer A, B och C. Kod Beskrivning Exempel A Chef direkt underställd alternativt ansvarar inför politisk nämnd/styrelse. Har ett övergripande verksamhets-, ekonomi- och personalansvar. Landstingsdirektör, hälso- och sjukvårdschef, områdeschef B Chef på mellanchefsnivå som har verksamhets-, ekonomioch personalansvar och ett övergripande ansvar inom sitt verksamhetsområde. Verksamhetschef C 1:a linjens chef som har verksamhets-, ekonomi- och personalansvar och ett övergripande ansvar inom sitt ansvarsområde. Avdelningschef, enhetschef Antal chefer per chefsnivå Kvinnor Män Totalt A B C Alla Antal chefer per år A - Chef direkt underställd politisk nämnd/styrelse/ko B - Chef på mellanchefsnivå som har verksamhets, eko C - 1:a linjens chef som har verksamhets, ekonomi- oc Alla chefer 26 MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND

27 Av cheferna var 27 procent män, vilket är en högre andel än vad som förekommer i organisationen i stort. Könsfördelning chefer Män 27,0% Kvinnor 73,0% Medelålder per chefsnivå Kvinnor Män Totalt A 51,3 48,0 50,5 B 54,0 50,5 53,1 C 50,9 48,8 50,3 Alla 51,4 49,0 50, Antal chefer per ålderskategori Kvinnor Män MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND 27

28 Arbetstid och arbetad tid 28 MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND

29 Arbetstid Andel heltidsanställda och genomsnittlig sysselsättningsgrad Endast tillsvidareanställda ingår i detta avsnitt som behandlar hur de anställdas tid är avtalad. En heltidsanställd har en avtalad sysselsättningsgrad som är 100 procent medan en deltidsanställd har en avtalad sysselsättningsgrad mellan 1-99 procent. Andel tillsvidareanställda med heltidsanställning har ökat de senaste åren men den är lägre för kvinnor än för män. Andel med heltidsanställning År Kvinnor Män Alla ,4% 96,2% 89,8% ,0% 96,2% 90,3% ,2% 96,8% 91,4% I nedanstående diagram visas genomsnittlig sysselsättningsgrad, partiell ledighet beaktas ej i beräkningen medan tillfällig utökning av sysselsättningsgrad ingår. Den genomsnittliga sysselsättningsgraden har ökat och den är högre för män än för kvinnor. Genomsnittlig sysselsättningsgrad % 100,0 99,0 98,0 97,0 96,0 95,0 94,0 93,0 92,0 91,0 90,0 98,6 98,7 98,9 96,6 96,9 97,2 97,0 97,2 97, Kvinnor Män Alla MEDARBETARSTATISTIK 2016 LANDSTINGET I VÄRMLAND 29

30 Procent Genomsnittligt sysselsättningsgrad per åldersgrupp Antal Genomsn sysselssättning Antal I ovanstående diagram visas genomsnittlig sysselsättningsgrad och antal anställda per åldersgrupp. Den genomsnittliga sysselsättningsgraden är lägre i de högre åldersgrupperna. 30 MEDARBETARSTATISTIK 2016 LANDSTINGET I VÄRMLAND

31 Andel heltidsanställda per personalgrupp Andel med heltidsanställning Personalgrupp Kvinnor Män Alla LEDNINGSARBETE 98,3% 98,6% 98,3% HANDLÄGGARE 97,2% 98,9% 97,7% ADMINISTRATÖR 88,1% 92,9% 88,4% VÅRDADMINISTRATÖR 92,0% 100,0% 92,0% LÄKARE 93,0% 95,7% 94,4% PSYKOLOG M FL 95,2% 100,0% 96,2% SJUKSKÖTERSKA/BARNMORSKA 92,1% 97,5% 92,7% UNDERSKÖTERSKA M FL 82,5% 94,0% 84,0% LAB PERSONAL M FL 90,3% 100,0% 91,0% TANDLÄKARE 92,1% 96,2% 93,8% TANDSKÖTERSKA 88,2% - 88,2% TANDHYGIENIST 90,0% 100,0% 90,2% TANDVÅRD ÖVRIGA 90,9% 100,0% 94,1% ARBETSTERAPEUT 95,9% 100,0% 96,1% FYSIOTERAPEUT 96,2% 96,2% 96,2% REHAB OCH FÖREBYGG ÖVRIGA 95,2% 100,0% 95,7% LOGOPED 92,1% 100,0% 93,3% DIETIST 82,4% - 82,4% SOCIALT ARBETE 83,3% - 83,3% KURATIVT ARBETE 88,8% 90,9% 89,0% FRITIDSPEDAGOG M FL 81,8% - 81,8% BIBLIOTEKARIE M FL 66,7% 0,0% 61,5% INGENJÖRER M FL 87,5% 100,0% 96,8% TEKNIKER 100,0% 100,0% 100,0% HANTVERKARE M FL 85,7% 92,2% 91,5% KÖKS- OCH MÅLTIDSARBETE 81,0% 100,0% 86,0% STÄD TVÄTT M FL 81,7% 100,0% 83,9% Andel heltidsanställda per organisation Andel med heltidsanställning Område Kvinnor Män Alla 41 HS Öppenvård 88,6% 95,0% 89,6% 42 HS Slutenvård 91,1% 96,7% 92,1% 43 HS Folktandvården 89,7% 97,2% 90,7% 44 HS Stöd 85,0% 97,7% 90,7% 45 HS Gemensamt 95,0% 100,0% 95,9% 51 Landstingsstab 94,5% 100,0% 95,8% 90 Landstingsgemensamt 88,9% 100,0% 92,3% MEDARBETARSTATISTIK 2016 LANDSTINGET I VÄRMLAND 31

32 Arbetad tid Efter byte av personaldatasystem hösten 2015 så pågår kvalitetssäkringsarbete avseende närvaro- och frånvarotimmar. Brister i timmarnas kvalitet kan därför förekomma. Frånvaro- och närvarotid i timmar I det här avsnittet räknas timmar för tillsvidare- och visstidsanställda samt timavlönade. Inhyrd personal ingår ej, utan finns endast som kostnader i avsnittet om inhyrd personal. I frånvarotiden ingår både frånvaro med lön och frånvaro utan lön. Timmar Typ av tid Total närvaro varav fyllnadstid varav övertid varav timtid varav Jour och beredskap Frånvaro varav semester Årsarbetare Är ett nyckeltal som ofta används för att beskriva ett företags eller organisations produktion eller personalresurs. Antalet årsarbetare kan erhållas genom att beräkna summan av all registrerad närvaro (arbetad tid, fyllnads- och övertid, timavlönades timmar samt arbetad tid för jour och beredskap) per år dividerat med Närvaro i årsarbetare Tid i årsarbetare per kön År Kvinnor Män MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND

33 Årsarbetare per personalgrupp Närvaro i årsarbetare per personalgrupp Personalgrupp LEDNINGSARBETE HANDLÄGGARE ADMINISTRATÖR VÅRDADMINISTRATÖR LÄKARE PSYKOLOG M FL SJUKSKÖTERSKA/BARNMORSKA UNDERSKÖTERSKA M FL LAB PERSONAL M FL TANDLÄKARE TANDSKÖTERSKA TANDHYGIENIST TANDVÅRD ÖVRIGA ARBETSTERAPEUT FYSIOTERAPEUT REHAB OCH FÖREBYGG ÖVRIGA LOGOPED DIETIST SOCIALT ARBETE 6 7 KURATIVT ARBETE FRITIDSPEDAGOG M FL 10 9 BIBLIOTEKARIE M FL 10 9 INGENJÖRER M FL TEKNIKER HANTVERKARE M FL KÖKS- OCH MÅLTIDSARBETE STÄD TVÄTT M FL Årsarbetare per organisation Närvaro i årsarbetare per organisation Område HS Öppenvård HS Slutenvård HS Folktandvården HS Stöd HS Gemensamt Landstingsstab Landstingsgemensamt MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND 33

34 Kostnader 34 MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND

35 Personalkostnader För kommentarer om kostnadsutveckling hänvisas till årsredovisningen. Personalkostnader totalt Personalkostnader (mnkr) Lönekostnader och arvoden 3 045, ,9 Pensionskostnader 565,1 528,7 Sociala avgifter och löneskatt 1 079, ,9 Övriga personalkostnader 65,2 55,1 Summa 4 755, ,6 Lönekostnader exkl. sociala avgifter Lönekostnader per område (mnkr) HS Öppenvård 762,2 732,8 42 HS Slutenvård 1 651, ,2 43 HS Folktandvården 196,3 191,6 44 HS Stöd 205,7 196,4 45 HS Gemensamt 66,7 29,1 51 Landstingsstab 131,1 139,6 90 Landstingsgemensamt 31,8 38,1 Summa 3 045, ,9 Kostnad för övertid och fyllnadstid År Mnkr , ,2 MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND 35

36 Kostnader för inhyrd personal För kommentarer om kostnadsutveckling hänvisas till årsredovisningen. Kostnad inhyrd personal (inklusive läkare och sjuksköterskor) Kostnad inhyrd personal (mnkr) HS Öppenvård 137,2 103,2 42 HS Slutenvård 60,7 41,8 43 HS Folktandvården 0,0 0,0 44 HS Stöd 0,0 0,0 45 HS Gemensamt 0,0 0,0 51 Landstingsstab 0,2 0,1 90 Landstingsgemensamt 0,0 0,0 Summa 198,1 145,2 Kostnad inhyrda läkare Kostnad inhyrda läkare (mnkr) HS Öppenvård 137,0 102,4 42 HS Slutenvård 60,7 39,8 43 HS Folktandvården 0,0 0,0 44 HS Stöd 0,0 0,0 45 HS Gemensamt 0,0 0,0 51 Landstingsstab 0,0 0,0 90 Landstingsgemensamt 0,0 0,0 Summa 197,7 142,1 Kostnader inhyrda sjuksköterskor Kostnad inhyrda sjuksköterskor (mnkr) HS Öppenvård 0,0 0,04 42 HS Slutenvård 0,0 1,77 43 HS Folktandvården 0,0 0,0 44 HS Stöd 0,0 0,0 45 HS Gemensamt 0,0 0,0 51 Landstingsstab 0,0 0,0 90 Landstingsgemensamt 0,0 0,0 Summa 0,0 1,8 36 MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND

37 Arbetsmiljö och hälsa MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND 37

38 Sjukfrånvaro Sjukfrånvaro per kön och ålder För beräkning av sjukfrånvaro används den modell som Sveriges Kommuner och Landsting anvisat. I den obligatoriska redovisningen av sjukfrånvaro ingår förutom sjuktimmar dessutom frånvarotimmar för anställda som har tidsbegränsad sjukersättning, aktivitetsersättning eller rehabiliteringsersättning från Försäkringskassan. Sjukfrånvarokvoten erhålls genom att sjukfrånvarotimmar divideras med ordinarie arbetstid i timmar (inkl. timavlönades timmar) och anges i procent. Genomsnittlig sjukfrånvaro för 2017 uppgick till 5,4 procent, vilket är en förbättring jämfört med Sjukfrånvaro enl. obl. redovisning(inkl. timavlönade) Total sjukfrånvaro 5,4% 5,6% 5,4% varav kvinnor 5,9% 6,2% 5,9% varav män 3,3% 3,5% 3,3% I åldern 29 år eller yngre 4,6% 4,6% 4,3% I åldern år 5,5% 5,5% 5,4% I åldern 50 år eller äldre 6,0% 6,0% 5,6% Sjukperiod 60 dagar eller mer 53,1% 53,1% 51,5% Högst andel sjukfrånvaro har kvinnor i gruppen 30 till 49 år. Män som är yngre än 50 år har lägst sjukfrånvaro. Sjukfrånvaro per åldersgrupp och kön(inkl. timavlönade) Ålder Kvinnor Män 29 år eller yngre 4,8% 2,6% år 6,2% 2,6% 50 år eller äldre 5,9% 4,3% 38 MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND

39 Sjukfrånvaro per personalgrupp Notera att i små personalgrupper kan sjukfrånvaroandelen bli missvisande då enstaka sjukfall lätt drar upp procenten. Sjukfrånvaro 2017 per personalgrupp(inkl. timavlönade) Personalgrupp Kvinnor Män Alla Ledningsarbete 1,4% 0,7% 1,3% Handläggare 4,6% 3,3% 4,2% Administratör 6,0% 1,9% 5,7% Vårdadministratör 7,5% 4,8% 7,5% Läkare 3,9% 1,7% 2,8% Psykolog m fl 6,1% 1,9% 5,2% Sjuksköterska/barnmorska 5,7% 4,1% 5,5% Undersköterska m fl 7,2% 4,6% 6,9% Lab personal m fl 5,1% 1,6% 4,8% Tandläkare 5,9% 6,7% 6,2% Tandsköterska 6,2% 0,0% 6,2% Tandhygienist 5,8% 1,9% 5,7% Tandvård övriga 2,9% 0,8% 1,9% Arbetsterapeut 5,0% 2,3% 4,9% Fysioterapeut 5,1% 5,5% 5,2% Rehab och förebygg övriga 5,0% 1,0% 4,2% Logoped 8,0% 0,2% 7,4% Dietist 11,9% - 11,9% Socialt arbete 6,1% - 6,1% Kurativt arbete 8,2% 5,4% 8,0% Fritidspedagog m fl 3,4% - 3,4% Bibliotekarie m fl 6,5% 0,6% 6,2% Ingenjörer m fl 9,7% 2,5% 4,3% Tekniker 1,4% 4,8% 4,7% Hantverkare m fl 3,7% 4,7% 4,6% Köks- och måltidsarbete 6,4% 3,3% 5,6% Städ tvätt m fl 7,4% 9,1% 7,6% MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND 39

40 Sjukfrånvaro per organisation När sjukfrånvaron bryts på organisationsnivå hamnar timavlönades sjukfrånvaro beräkningstekniskt fel, därav redovisas sjukfrånvaro för organisationen exklusive timavlönade. Sjukfrånvaro 2017 per organisation (exkl. timavlönade) Område Kvinnor Män Alla 41 HS Öppenvård 6,4% 4,1% 6,0% 42 HS Slutenvård 5,9% 2,4% 5,3% 43 HS Folktandvård 6,2% 5,4% 6,1% 44 HS Stöd 7,1% 4,6% 5,9% 45 HS Gemensamt 3,5% 0,9% 3,1% 51 Landstingsstab 5,4% 3,6% 5,0% 90 Landstingsgemensamt 3,1% 4,1% 3,5% Totalt 6,1% 3,4% 5,5% 40 MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND

41 Arbetsskador och tillbud En avvikelse är en oönskad händelse, avsiktlig eller oavsiktlig som innebär att ett överenskommet krav (lag, författning, riktlinje och rutin) inte uppfylls. Konsekvens av en avvikelse kan drabba patient, medarbetare, annan person, verksamhet och miljö. Negativ händelse: Händelse som medfört skada eller ohälsa. Tillbud: Händelse som hade kunnat medföra skada eller ohälsa. Risk: Möjlighet att en negativ händelse ska inträffa. Störning: Administrativ och/eller organisatorisk avvikelse. Ingen patient är inblandad, men tid åtgår för att rätta till störningen. Medarbetaravvikelser Medarbetaravvikelser av typen negativ händelse kallas vanligtvis för arbetsskador. Tillbuden har en ökande trend medan de negativa händelserna (arbetsskador) inte har det. 600 Medarbetaravvikelser per typ Negativ händelse Tillbud MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND 41

42 Antal medarbetaravvikelser per år och klassificering Negativ händelse Tillbud Risk Störning Summa Olycksfallen har gått ner något de senaste åren. Antal negativa händelser per typ Olycksfall Färdolycksfall till/från arbetsplatsen Sjukdom eller annan ohälsa Summa MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND

43 Friskvård Uttag av friskvårdsbidrag Alla tillsvidare- och visstidsanställda (månadsavlönade) medarbetare inom landstinget i Värmland har kronor per år att använda till motion och annan friskvård. Antal personer som utnyttjat friskvårdsbidrag per år och grupp Personalgrupp LEDNINGSARBETE HANDLÄGGARE ADMINISTRATÖR VÅRDADMINISTRATÖR LÄKARE PSYKOLOG M FL SJUKSKÖTERSKA/BARNMORSKA UNDERSKÖTERSKA M FL LAB PERSONAL M FL TANDLÄKARE TANDSKÖTERSKA TANDHYGIENIST TANDVÅRD ÖVRIGA 11 9 ARBETSTERAPEUT FYSIOTERAPEUT REHAB OCH FÖREBYGG ÖVRIGA LOGOPED DIETIST 7 5 SOCIALT ARBETE 3 6 KURATIVT ARBETE FRITIDSPEDAGOG M FL 7 3 BIBLIOTEKARIE M FL 3 2 INGENJÖRER M FL TEKNIKER HANTVERKARE M FL KÖKS- OCH MÅLTIDSARBETE STÄD TVÄTT M FL Antal personer som tagit ut friskvårdsbidrag per år och område Område HS Öppenvård HS Slutenvård HS Folktandvården HS Stöd HS Gemensamt Landstingsstab Landstingsgemensamt MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND 43

44 Appendix 44 MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND

45 APPENDIX A Förklaringar, definitioner och källa Ordlista AID. Arbetsidentifikation, se appendix B. Anställd/anställning. Med anställd menas en person som har en tillsvidare- eller visstidsanställning hos landstinget. En anställd motsvarar en anställning i landstingets nuvarande personalsystem. I äldre system (innan oktober 2015) kunde en person registreras med flera anställningar. Därav förekommer tabeller där summeringen ser ut att inte stämma. Anställningsformer. I medarbetarstatistik delas de anställda upp på tillsvidareanställda och visstidsanställda. Chefer med tillfälliga förordnanden har en tillsvidareanställning i botten och räknas därmed som tillsvidareanställda. Deltid. En deltidsanställd har en avtalad sysselsättningsgrad som är lägre än 100 procent. Fyllnadstid. Arbetstid som vid deltidsanställning fullgjorts utöver ordinarie arbetstid upp till arbetstidsmåttet för en heltidsanställning. Etikett. En etikett är en yrkeskategorisering. Se avsnittet AID arbetsidentifikation appendix B. Timavlönad. Som timavlönad räknas en person som arbetat vid ett eller flera tillfällen. Den arbetade tiden kan variera från några timmar till tid motsvarande heltid. Årsarbeten. Är ett nyckeltal som ofta används för att beskriva ett företags eller organisations produktion eller personalresurs. Antalet årsarbetare kan erhållas genom att beräkna arbetad tid enligt följande mått: Summan av all registrerad närvaro (arbetad tid, fyllnads- och övertid samt arbetad tid för jour och beredskap) per år dividerat med Övertid. Arbete som utförs av heltidsanställd arbetstagare på tid som överstiger den ordinarie arbetstiden. För deltidsanställd blir det övertid vid arbete utöver heltid. Källor Källor till underlagen i dokumentet Medarbetarstatistik är: - Landstingets HR- och lönesystem Heroma - Landstingets avvikelsesystem Aha Heltid. En heltidsanställd har en avtalad sysselsättningsgrad som är 100 procent Ordinarie arbetstid. Ordinarie arbetstid är de timmar som den anställde har i aktuellt schema, i ordinarie arbetstid ingår exempelvis inte övertid. Många frånvarorsaker med lön ingår i ordinarie arbetstid exempelvis semesterledighet och kompensationsledighet. Frånvarotid som är utan lön ingår inte. Ordinarie arbetstid används vid beräkning av sjukfrånvarokvot. Sjukfrånvarokvot. Sjukfrånvarotimmar i relation till ordinarie arbetstid i timmar och anges i procent. Med sjukfrånvaro avses tid under vilken den anställde uppbär sjuklön, sjukpenning, tidsbegränsad sjukersättning, aktivitetsersättning eller rehabiliteringsersättning. Sysselsättningsgrad. Anställningens omfattning uttryckt i procent. MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND 45

46 APPENDIX B Detaljerade tabeller Förteckning AID-kategorisering: huvudområde, personalgrupper och etikett Arbetsidentifikation (AID) kommuner och landsting (AID) är ett system för gruppering av arbetsuppgifter. AID är avsett för att kunna analysera lönebildningen på central och lokal nivå samt att ge underlag för viss planering. (AID Handbok för kodning 2015) Varje etikett är grupperad i huvudområde och personalgrupp. ADMINISTRATION LEDNINGSARBETE LEDNING, ADMINISTRATION LEDNING, EKONOMI LEDNING, PERSONAL LEDNING, INFORMATION LEDNING, IT LEDNING, HÄLSO- OCH SJUKVÅRD LEDNING, TANDVÅRD LEDNING, REHABILITERING OCH FÖREBYGGANDE ARBETE LEDNING, TEKNISKT ARBETE LEDNING, KÖKS- OCH MÅLTIDSARBETE LEDNING, STÄD, TVÄTT OCH RENHÅLLNING LEDNING, ANNAN HANDLÄGGARE HANDLÄGGARE, ÖVERGRIPANDE VERKSAMHETSPLANERING HANDLÄGGARE, EKONOMI HANDLÄGGARE, PERSONAL/LÖNER HANDLÄGGARE, INFORMATION HANDLÄGGARE, IT HANDLÄGGARE, UPPHANDLING/INKÖP HANDLÄGGARE, MILJÖFRÅGOR JURIST ARKIVARIE HANDLÄGGARE, ANNAN ADMINISTRATÖR ADMINISTRATÖR, ÖVERGRIPANDE VERKSAMHET ADMINISTRATÖR, EKONOMI ADMINISTRATÖR, PERSONAL/LÖNER ADMINISTRATÖR, INFORMATION ADMINISTRATÖR, IT RECEPTIONIST, TELEFONIST ADMINISTRATÖR, ANNAN VÅRDADMINISTRATÖR ADMINISTRATÖR, VÅRD 46 MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND

47 VÅRD- OCH OMSORGSARBETE LÄKARE ÖVERLÄKARE DISTRIKTSLÄKARE/SPECIALIST ALLMÄNMEDICIN FÖRETAGSLÄKARE SPECIALISTLÄKARE LÄKARE LEGITIMERAD, SPECIALISERINGSTJÄNSTGÖRING LÄKARE LEGITIMERAD, ANNAN LÄKARE EJ LEGITIMERAD, ALLMÄNTJÄNSTGÖRING LÄKARE EJ LEGITIMERAD, ANNAN PSYKOLOG M FL PSYKOLOG PTP-PSYKOLOG PSYKOTERAPEUT SJUKSKÖTERSKA/BARNMORSKA BARNMORSKA, VÅRDAVDELNING BARNMORSKA, MOTTAGNING/RÅDGIVNING ANESTESISJUKSKÖTERSKA DISTRIKTSSKÖTERSKA PSYKIATRISJUKSKÖTERSKA AMBULANSSJUKSKÖTERSKA IVA-SJUKSKÖTERSKA OPERATIONSSJUKSKÖTERSKA SJUKSKÖTERSKA, MEDICIN/KIRURGI SJUKSKÖTERSKA, BARN OCH UNGDOM FÖRETAGSSKÖTERSKA SJUKSKÖTERSKA, ANNAN SPECIALISTINRIKTNING SJUKSKÖTERSKA, SPECIALFUNKTION SJUKSKÖTERSKA, ALLMÄN RÖNTGENSJUKSKÖTERSKA UNDERSKÖTERSKA M FL UNDERSKÖTERSKA, HABILITERING UNDERSKÖTERSKA, VÅRD-/SPECIALAVDELNING UNDERSKÖTERSKA, MOTTAGNING BARNSKÖTERSKA AMBULANSSJUKVÅRDARE FOTVÅRDSSPECIALIST SKÖTARE, MOTTAGNING SKÖTARE, VÅRDAVDELNING VÅRDBITRÄDE, HABILITERING BITRÄDESARBETE, ANNAT LAB PERSONAL M FL SJUKHUSFYSIKER SJUKHUSKEMIST OBDUKTIONSTEKNIKER BIOMEDICINSK ANALYTIKER CYTODIAGNOSTIKER ANDRA SPECIALITETER INOM HÄLSO- OCH SJUKVÅRD LABORATORIEBITRÄDE LABORATORIEARBETE, ANNAT MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND 47

48 TANDVÅRDSARBETE TANDLÄKARE TANDLÄKARE, ALLMÄNTANDVÅRD SPECIALISTTANDLÄKARE SJUKHUSTANDLÄKARE TANDLÄKARE UNDER SPECIALISERINGSTJÄNSTGÖRING TANDSKÖTERSKA TANDSKÖTERSKA TANDHYGIENIST TANDHYGIENIST TANDVÅRD ÖVRIGA TANDTEKNIKER TANDVÅRDSARBETE, ANNAT REHABILITERING O FÖREBYGG ARB ARBETSTERAPEUT ARBETSTERAPEUT FYSIOTERAPEUT FYSIOTERAPEUT REHAB OCH FÖREBYGG ÖVRIGA ARBETSTERAPIBITRÄDE SJUKGYMNASTIKBITRÄDE SYN-, HÖRSEL- OCH TALPEDAGOG DÖVTOLK/TECKENSPRÅKSTOLK HJÄLPMEDELSKONSULENT FRISKVÅRDSARBETE REHABILITERINGS- OCH FÖREBYGGANDE ARBETE, ANNAT LOGOPED LOGOPED AUDIONOM DIETIST DIETIST SOCIALT OCH KURATIVT ARBETE SOCIALT ARBETE BEHANDLINGSASSISTENT/SOCIALPEDAGOG KURATIVT ARBETE KURATOR KURATIVT ARBETE, ANNAT SKOL- OCH BARNOMSORGSARBETE SPECIALLÄRARE FRITIDSPEDAGOG M FL SPECIALPEDAGOG FRITIDSPEDAGOG KULTUR-, TURISM- O FRITIDSARBE BIBLIOTEKARIE M FL MUSEIARBETE BIBLIOTEKARIE 48 MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND

49 TEKNIKARBETE INGENJÖRER M FL SYSTEMUTVECKLARE INGENJÖR, FASTIGHETER INGENJÖR, DRIFT INGENJÖR, HÄLSO- OCH SJUKVÅRD INGENJÖR, ANNAN TEKNIKER TEKNIKER, IT TEKNIKER, DRIFT TEKNIKER, HÄLSO- OCH SJUKVÅRD TEKNIKER, ANNAN HANTVERKARE M FL FORDONSFÖRARE VAKTMÄSTARE KÖKS- OCH STÄDARBETE KÖKS- OCH MÅLTIDSARBETE KOCK MÅLTIDSPERSONAL MÅLTIDSPERSONAL, MOTTAGNINGSKÖK KÖKS- OCH MÅLTIDSARBETE, ANNAT STÄD TVÄTT M FL LOKALVÅRDARE/STÄDARE FÖRRÅDSARBETE MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND 49

50 Antal anställda per etikett Antal anställda per etikett Antal anställda per etikett och år i december Etikett LEDNING, ADMINISTRATION LEDNING, EKONOMI LEDNING, PERSONAL LEDNING, INFORMATION LEDNING, IT LEDNING, HÄLSO- OCH SJUKVÅRD LEDNING, TANDVÅRD LEDNING, REHABILITERING OCH FÖREBYGGANDE ARBETE LEDNING, TEKNISKT ARBETE LEDNING, KÖKS- OCH MÅLTIDSARBETE LEDNING, STÄD, TVÄTT OCH RENHÅLLNING LEDNING, ANNAN HANDLÄGGARE, ÖVERGRIPANDE VERKSAMHETSPLANERING HANDLÄGGARE, EKONOMI HANDLÄGGARE, PERSONAL/LÖNER HANDLÄGGARE, INFORMATION HANDLÄGGARE, IT HANDLÄGGARE, UPPHANDLING/INKÖP HANDLÄGGARE, MILJÖFRÅGOR JURIST ARKIVARIE HANDLÄGGARE, ANNAN ADMINISTRATÖR, ÖVERGRIPANDE VERKSAMHET ADMINISTRATÖR, EKONOMI ADMINISTRATÖR, PERSONAL/LÖNER ADMINISTRATÖR, INFORMATION ADMINISTRATÖR, IT RECEPTIONIST, TELEFONIST ADMINISTRATÖR, VÅRD ADMINISTRATÖR, ANNAN ÖVERLÄKARE DISTRIKTSLÄKARE/SPECIALIST ALLMÄNMEDICIN FÖRETAGSLÄKARE SPECIALISTLÄKARE LÄKARE LEGITIMERAD, SPECIALISERINGSTJÄNSTGÖRING LÄKARE LEGITIMERAD, ANNAN LÄKARE EJ LEGITIMERAD, ALLMÄNTJÄNSTGÖRING LÄKARE EJ LEGITIMERAD, ANNAN PSYKOLOG PTP-PSYKOLOG PSYKOTERAPEUT BARNMORSKA, VÅRDAVDELNING MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND

51 Antal anställda per etikett och år i december Etikett BARNMORSKA, MOTTAGNING/RÅDGIVNING ANESTESISJUKSKÖTERSKA DISTRIKTSSKÖTERSKA PSYKIATRISJUKSKÖTERSKA AMBULANSSJUKSKÖTERSKA IVA-SJUKSKÖTERSKA OPERATIONSSJUKSKÖTERSKA SJUKSKÖTERSKA, MEDICIN/KIRURGI SJUKSKÖTERSKA, BARN OCH UNGDOM FÖRETAGSSKÖTERSKA SJUKSKÖTERSKA, ANNAN SPECIALISTINRIKTNING SJUKSKÖTERSKA, SPECIALFUNKTION SJUKSKÖTERSKA, ALLMÄN RÖNTGENSJUKSKÖTERSKA UNDERSKÖTERSKA, HABILITERING UNDERSKÖTERSKA, VÅRD-/SPECIALAVDELNING UNDERSKÖTERSKA, MOTTAGNING BARNSKÖTERSKA AMBULANSSJUKVÅRDARE FOTVÅRDSSPECIALIST SKÖTARE, MOTTAGNING SKÖTARE, VÅRDAVDELNING VÅRDBITRÄDE, HABILITERING RÖNTGENBITRÄDE BITRÄDESARBETE, ANNAT SJUKHUSFYSIKER SJUKHUSKEMIST OBDUKTIONSTEKNIKER BIOMEDICINSK ANALYTIKER CYTODIAGNOSTIKER ANDRA SPECIALITETER INOM HÄLSO- OCH SJUKVÅRD LABORATORIEBITRÄDE LABORATORIEARBETE, ANNAT TANDLÄKARE, ALLMÄNTANDVÅRD SPECIALISTTANDLÄKARE SJUKHUSTANDLÄKARE TANDLÄKARE UNDER SPECIALISERINGSTJÄNSTGÖRING TANDSKÖTERSKA TANDHYGIENIST TANDTEKNIKER TANDVÅRDSARBETE, ANNAT ARBETSTERAPEUT FYSIOTERAPEUT ARBETSTERAPIBITRÄDE SJUKGYMNASTIKBITRÄDE LOGOPED MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND 51

52 Antal anställda per etikett och år i december Etikett AUDIONOM SYN-, HÖRSEL- OCH TALPEDAGOG DÖVTOLK/TECKENSPRÅKSTOLK DIETIST HJÄLPMEDELSKONSULENT FRISKVÅRDSARBETE REHABILITERINGS- OCH FÖREBYGGANDE ARBETE, ANNAT BEHANDLINGSASSISTENT/SOCIALPEDAGOG KURATOR KURATIVT ARBETE, ANNAT SPECIALPEDAGOG FRITIDSPEDAGOG MUSEIARBETE BIBLIOTEKARIE KULTURARBETE, ANNAT SYSTEMUTVECKLARE INGENJÖR, FASTIGHETER INGENJÖR, DRIFT INGENJÖR, ALLMÄNTEKNISK INGENJÖR, HÄLSO- OCH SJUKVÅRD INGENJÖR, ANNAN TEKNIKER, IT TEKNIKER, DRIFT TEKNIKER, HÄLSO- OCH SJUKVÅRD TEKNIKER, ANNAN TEKNIKARBETE, ANNAT ELEKTRIKER/ELMONTÖR HANTVERKARE FORDONSFÖRARE VAKTMÄSTARE PARK-/TRÄDGÅRDSARBETE KOCK MÅLTIDSPERSONAL MÅLTIDSPERSONAL, MOTTAGNINGSKÖK KÖKS- OCH MÅLTIDSARBETE, ANNAT LOKALVÅRDARE/STÄDARE FÖRRÅDSARBETE MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND

53 Organisationsträd - Antal anställda per verksamhetsområde Antal anställda per verksamhetsområde i december Område Verksamhetsområde HS Öppenvård 4101 Barn- och ungdomspsykiatri Länsgemensam psykiatri Rättspsykiatri Psykiatrisk slutenvård Psykiatrisk ÖV Kristinehamn Hjälpmedelscentralen Hälsa och rehabilitering Habiliteringen Rehabiliteringsenheten Primärvårdsrehabiliteringen VO Sydvästra Värmland VO Västra Värmland VO Södra Värmland VO Östra Värmland VO Norra Värmland Vårdcentraler primärvård Barn- och familjehälsa Utv enh mödra-barnhälsovård Kompetensförsörjning ÖV Asyl- och flyktinghälsa Område ÖV ledning Huvudmannaskap HS Slutenvård 1002 Medicinkliniken Karlstad Infektionsmedicin Neurologi-rehab Njurmedicin Akutmottagning, Karlstad Ambulanssjukvård Vårdadministration omr slutenv Hjärt- och akutmedicinkliniken AnOpIVA Kirurgi/urologi Karlstad Onkologi Ortopedi Omr sluten samkostn inkl ledni Klinisk fysiologi Medicinsk teknik Klinisk patologi Radiologi Klinisk kemi Transfusionsmedicin Klinisk mikrobiologi Kvinnosjukvård 202 MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND 53

54 Antal anställda per verksamhetsområde i december Område Verksamhetsområde HS Slutenvård 1503 Hud Ögonsjukvård Öron/näsa/halssjukvård Barn- och ungdomsmedicin Patienthotellet Torsby Medicinkliniken Arvika HS Folktandvården 4301 HS Folktandvård HS Stöd 4401 Omr STÖD samkostnad inkl ledn IT Fastighet Service HS Gemensamt 4501 HS Gemensamt HS Gemensam administration HS Kunskapscentrum HS Patientsäkerhetscentrum Landstingsstab 5101 Stabsgemensamt Administration HR Planering och ekonomi Utveckling och kommunikation Landstingshälsan Landstingsgemensamt 9002 Förtroendevalda Revision Regionala åtaganden LiV personalkostnader Ledningsgemensamt 1 54 MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND

55 Medellön per etikett (tillsvidareanställda) Medellön visas per december 2017 för tillsvidareanställda i grupper på fler än 5 personer. Medellön per etikett i december Kvinnor Män Alla Etikett Antal Medellön Antal Medellön Antal Medellön LEDNING, ADMINISTRATION LEDNING, EKONOMI LEDNING, PERSONAL LEDNING, INFORMATION LEDNING, IT LEDNING, HÄLSO- OCH SJUKVÅRD LEDNING, TANDVÅRD LEDNING, REHABILITERING OCH FÖREBYGGANDE ARBETE LEDNING, TEKNISKT ARBETE LEDNING, KÖKS- OCH MÅLTIDSARBETE LEDNING, STÄD, TVÄTT OCH RENHÅLLNING LEDNING, ANNAN HANDLÄGGARE, ÖVERGRIPANDE VERKSAMHETSPLANERING HANDLÄGGARE, EKONOMI HANDLÄGGARE, PERSONAL/LÖNER HANDLÄGGARE, INFORMATION HANDLÄGGARE, IT HANDLÄGGARE, UPPHANDLING/INKÖP HANDLÄGGARE, MILJÖFRÅGOR JURIST ARKIVARIE HANDLÄGGARE, ANNAN ADMINISTRATÖR, ÖVERGRIPANDE VERKSAMHET ADMINISTRATÖR, EKONOMI ADMINISTRATÖR, PERSONAL/LÖNER ADMINISTRATÖR, INFORMATION ADMINISTRATÖR, IT RECEPTIONIST, TELEFONIST ADMINISTRATÖR, VÅRD ADMINISTRATÖR, ANNAN ÖVERLÄKARE DISTRIKTSLÄKARE/SPECIALIST ALLMÄNMEDICIN FÖRETAGSLÄKARE SPECIALISTLÄKARE LÄKARE LEGITIMERAD, SPECIALISERINGSTJÄNSTGÖRING LÄKARE LEGITIMERAD, ANNAN LÄKARE EJ LEGITIMERAD, ANNAN PSYKOLOG PSYKOTERAPEUT BARNMORSKA, VÅRDAVDELNING BARNMORSKA, MOTTAGNING/RÅDGIVNING ANESTESISJUKSKÖTERSKA DISTRIKTSSKÖTERSKA MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND 55

56 Medellön per etikett i december Kvinnor Män Alla Etikett Antal Medellön Antal Medellön Antal Medellön PSYKIATRISJUKSKÖTERSKA AMBULANSSJUKSKÖTERSKA IVA-SJUKSKÖTERSKA OPERATIONSSJUKSKÖTERSKA SJUKSKÖTERSKA, MEDICIN/KIRURGI SJUKSKÖTERSKA, BARN OCH UNGDOM FÖRETAGSSKÖTERSKA SJUKSKÖTERSKA, ANNAN SPECIALISTINRIKTNING SJUKSKÖTERSKA, SPECIALFUNKTION SJUKSKÖTERSKA, ALLMÄN RÖNTGENSJUKSKÖTERSKA UNDERSKÖTERSKA, HABILITERING UNDERSKÖTERSKA, VÅRD-/SPECIALAVDELNING UNDERSKÖTERSKA, MOTTAGNING BARNSKÖTERSKA AMBULANSSJUKVÅRDARE FOTVÅRDSSPECIALIST SKÖTARE, MOTTAGNING SKÖTARE, VÅRDAVDELNING VÅRDBITRÄDE, HABILITERING BITRÄDESARBETE, ANNAT SJUKHUSFYSIKER SJUKHUSKEMIST OBDUKTIONSTEKNIKER BIOMEDICINSK ANALYTIKER CYTODIAGNOSTIKER ANDRA SPECIALITETER INOM HÄLSO- OCH SJUKVÅRD LABORATORIEBITRÄDE LABORATORIEARBETE, ANNAT TANDLÄKARE, ALLMÄNTANDVÅRD SPECIALISTTANDLÄKARE SJUKHUSTANDLÄKARE TANDLÄKARE UNDER SPECIALISERINGSTJÄNSTGÖRING TANDSKÖTERSKA TANDHYGIENIST TANDTEKNIKER TANDVÅRDSARBETE, ANNAT ARBETSTERAPEUT FYSIOTERAPEUT ARBETSTERAPIBITRÄDE SJUKGYMNASTIKBITRÄDE LOGOPED AUDIONOM SYN-, HÖRSEL- OCH TALPEDAGOG DÖVTOLK/TECKENSPRÅKSTOLK DIETIST HJÄLPMEDELSKONSULENT MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND

57 Medellön per etikett i december Kvinnor Män Alla Etikett Antal Medellön Antal Medellön Antal Medellön FRISKVÅRDSARBETE REHABILITERINGS- OCH FÖREBYGGANDE ARBETE, ANNAT BEHANDLINGSASSISTENT/SOCIALPEDAGOG KURATOR KURATIVT ARBETE, ANNAT SPECIALPEDAGOG FRITIDSPEDAGOG MUSEIARBETE BIBLIOTEKARIE SYSTEMUTVECKLARE INGENJÖR, FASTIGHETER INGENJÖR, DRIFT INGENJÖR, HÄLSO- OCH SJUKVÅRD INGENJÖR, ANNAN TEKNIKER, IT TEKNIKER, DRIFT TEKNIKER, HÄLSO- OCH SJUKVÅRD TEKNIKER, ANNAN FORDONSFÖRARE VAKTMÄSTARE KOCK MÅLTIDSPERSONAL MÅLTIDSPERSONAL, MOTTAGNINGSKÖK KÖKS- OCH MÅLTIDSARBETE, ANNAT LOKALVÅRDARE/STÄDARE FÖRRÅDSARBETE 1 1 MEDARBETARSTATISTIK 2017 LANDSTINGET I VÄRMLAND 57

58 Landstinget i Värmland, Landstingshuset, Karlstad info@liv.se Följ oss gärna på sociala medier Facebook: facebook.com/landstingetivarmland Linkedin: linkedin.com/company/landstinget-i-varmland