Ökad demokrati och normkreativitet i Kyrkans förskola
|
|
- Camilla Sundström
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Ökad demokrati och normkreativitet i Kyrkans förskola Vi på kyrkans förskola har tidigare arbetat med genus. I och med detta projekt går vi vidare och fördjupar oss i den så viktiga och självklara uppgift vi har med barnen. Alla barn ska känna att de är bra och har möjlighet att tryggt få utvecklas precis som de är. Det är viktigt att vi är normkritiska och normkreativa. Vi behöver öka vår medvetenhet om hur vi utformar vår verksamhet samt vilket material vi erbjuder barnen. Olika är bra och det är viktigt att det finns en stor öppenhet och tillåtelse för det. Det är en av de viktigaste uppgifter som vi på förskolan har att alla barn ska bli accepterade, just som de är! Utefter Skolverkets rapport Förskolans arbete med jämställdhet såg vi behovet av att öka kompetensutvecklingen samt ge möjlighet till reflektion för att utveckla ett aktivt och systematiskt jämställdhetsarbete med utgångspunkt i Lpfö. Vi ser också att vårt Reggio arbete är ett steg i dessa genom bl.a. inkluderingsarbete med att skapa anpassade lärmiljöer för samtliga barn samt intressespår och projekt som inkluderar alla barn och deras intresse för att utveckla och fördjupa deras tankar och strategier. Så här har vi genomfört projektet: Vi började hösten med en planeringsdag där vi diskuterade hur vi ska arbeta med våra tre fokusmål: Bygga grundverksamhet, stärka vi-känsla i barn- och personalgrupp, utemiljön som den tredje pedagogen samt fokus på normkreativitet vid t ex reflektion, lärmiljö och lek. Vi fick också en uppgift att fundera på och att skriva ner: Vad betyder normkreativitet för oss just nu? (ett nuläge) Vad innebär det i det pedagogiska arbetet? Var i miljön finns möjlighet att bredda för förmågor och intressen hos barnen än mer? På ett personalmöte i augusti föreläste Pernilla Loven (Normact) om Normkreativitet. Detta var ett fantastiskt tillfälle för oss att få djupare kunskaper bl.a. om Vad betyder det egentligen att vara Normkritisk/Normkreativ samt att få tillfälle att fundera över och bli mer medveten om Var är jag/vi i den normkritiska kompetenstrappan (som sträcker sig från omedvetet inkompetent till omedvetet kompetent) genom praktiska övningar och teori. På vår planeringsdag i september fick vi en föreläsning om Fysisk lärmiljö och normkreativitet med Katinka Leo (Utvecklingsledare och pedagogista i Vaxholms stad). Hon betonade bl.a. vikten av att skapa en utforskande, stimulerande, lättillgänglig miljö med en mångfald av material. Med oss denna dag hade vi en kartläggning av vår miljö när det gällde allt vi hade på avdelningen som har ögon som vi fördjupade och jobbade med under dagen. All personal har läst Förskolans arbete med jämställdhet utgiven av Skolinspektionen. Häftet diskuterades i små grupper på ett personalmöte. Slutligen redovisade vi för varandra i stor grupp. I grupperna pratade vi bl.a. om Definiera normkreativitet och Vilka tre punkter från häftet tar vi med oss. Vi reflekterade tillsammans om hur vi upplevde att läsa Skolinspektionens rapporter. På detta personalmöte fick vi även lära oss fler tecken med teckenkommunikation som berör DANDERYDS FÖRSAMLING POSTADRESS: Box 2021, Danderyd BESÖKSADRESS: Klockargårdsvägen 2, Danderyd TELEFON: FAX: E-POST: information.danderyd@svenskakyrkan.se HEMSIDA:
2 normkreativitet av en av våra arbetskamrater (lika, olika, likabehandlingsplan kompis mm). På vårterminen läste vi alla Normkreativitet i förskolan vi skrev läsprotokoll med fördjupande frågor som t.ex. Denna tanke tyckte jag var spännande, provokativ, vill jag veta mer om Vad tar du med dig från inledningen och vad gör du av tanken, Vad tänker du på och fokuserar på när det gäller Skolverkets sju områden för bemötande? Vad gör vi redan? Vad kan vi bli ännu bättre på?, Så här har jag valt att visa för föräldrarna det som jag tyckte var mest givande och det vi konkret omsatt från boken. Datum, budskap jag fört fram. och hade work shop då vi diskuterade boken och vände och vred på våra tankar. Bl.a. kom tankar om den gängse åldersnormen på förskolan att diskuteras, små och stora barn? Bara femåringarna får gå på skridskoskola osv. är det ett bra sätt att vi uttrycker oss på? Vad skapar det för norm? På höstens föräldramöten har förskolechefen informerat föräldrar om vårt projekt och vad det innebär. Att få föräldrar delaktiga i vad vi gör är viktigt. För att ge föräldrarna insyn i vad vi gör använder vi oss bl.a. av våra instagramkonton och förskoleappen. Några avdelningar har satt upp hyllor i hallen där vi ställer litteratur inom ämnet så att föräldrar och andra har möjlighet att se och ta del av vad vi läser. All personal har 2-3 handledningstillfällen per avdelning varje termin. Under dessa tillfällen fördjupas och diskuteras varje avdelnings verksamhet i ämnet demokrati, barns inflytande och normkreativt bärande. Detta är också en viktig del i vårt Reggio arbete. Under höst- och påsklov har all personal fått utbildning i DATE lärmaterial med Anna Wennerqvist, Specialpedagogiskt centrum i Danderyd. Då fick vi konkreta övningar att ta med och jobba med i barngruppen t ex om hallhyllan och utflykten. Som förberedelse till våra förskollärarnätverk har vi b.la fått i uppgift att ta med något från våra verksamheter. Det kan t.ex. vara att Se över, samla ihop och ta ett foto på den vuxenlitteratur ni har som berör normkreativitet och genus. Medtag två foton (på ipad, iphone eller på papper) som visar på Normkreativitet på din avdelning. Antingen något du tycker visar på Normkreativitet eller något du ser som en brist på Normkreativitet och skulle vilja ha tips om ändringar på. Fotot kan vara på detalj, något ett barn gjort, en lekstation, ett material, egentligen vad som helst. Dessa träffar är en bra möjlighet att delge varandra om vad vi gjort och att ge/ta tips och idéer som vi kan ta tillbaka till våra respektive avdelningar. På ett nätverk talade vi även om och analyserade vår norm när det gäller föräldrar och hur vi kan utveckla den. Alla avdelningar har firat FN-dagen (24 okt) på lite olika sätt. Några saker vi gjorde var att vi sjöng sånger om att vara kompisar. Vi sa Hej på olika språk och det serverades mat från olika länder på lunchen hela veckan. Alla avdelningar fick också ett paket med olika figurer som Katinka Leo tipsade oss om på sin föreläsning. Ett normkreativt material som möjliggör och berikar barnens lek och tankar i verksamheten.
3 Vi har beställt och lånat bokkassar från biblioteket som har temat kompisskap och normkreativitet. Vi har varit mycket nöjda med deras urval och det är en bra start på terminen när böckerna är beställda och på plats när vi börjar terminen. Work shop om att sätta upp mål och utveckla sig själv. Alla pedagoger gjorde ett collage om en drömbild där man mår bra och talade tillsammans utifrån den. Vänskapsdiamanter och hjärtstrålar blev det nya namnet på vårt normprojekt. Hjärtstrålar blev resultatet av när de yngre barnen skulle manifestera alla hjärtans dag. Hur kan ett hjärta se ut och uttryckas genom barnen? Gav resultatet hjärtstrålar som fortfarande hänger i deras hall. Under vårutställningen i Församlingens Hus ställdes ett av barnens målningar ut barnet gav den namnet Vänskapsdiamanter.
4 I vår församlingstidning Livet gjordes ett reportage med barnen om hur en familj kan se ut med rubriken Man kan vara en, två eller jättemånga. Ett barn citeras bl.a. En familj hjälper varandra. Om någon ramlar och den gråter då måste en annan i familjen hjälpa till. Alla har sett över materialet på sin avdelning. Vilka barn/vuxenböcker har vi? Hur ser det material som vi erbjuder ut? Hur är materialet placera? Kan vi blanda olika material? Vi har också tittat på figurer, dockor, spel, pussel erbjuder vi en mångfald (känslor, etnicitet, handikapp mm)? Vi har nu efter projektet en ökad medvetenhet om detta, har lyft fram material vi redan hade på nya tydligare sätt, tillfört nya material men inte minst är det stor skillnad på hur vi blandar material och använder det som strategi för att få barn och leka och upptäcka för dem nya möjligheter. Ett exempel på det är ett barn som aldrig ville skapa när vi lyfte en del av legot i ateljén såg han plötsligt nya möjligheter och kom igång med skapande. Nya hörnor och lekutrymmen har kommit till som Veterinär och hundlek. På alla våra avdelningar har odling varit projekt både ute och inne. Det är ett projekt som tydligt förenar alla åldrar, kön och som alla kan vara med på med sina villkor. Hittills i denna process har vi genom diskussioner, föreläsningar och litteratur fått kunskap i hur vår miljö i förskolan ser ut. Hur kan vi ändra men framförallt tillföra material? Vi har också fått många tankar och funderingar på vilka normer och värderingar vi själva, vår avdelning och förskola har. Att vi blir medvetna om våra egna tankar är ett första steg till förändring av oss själva och den miljö vi erbjuder barnen på vår förskola. Detta projekt öppnar våra ögon. Vi har kommit en bit på väg och det känns spännande och utmanande att vi får möjlighet att fortsätta att utvecklas vidare. Vi har också sett vinsten med att synliggöra markörer som att ha en multinationell almanacka i alla våra hallar och en regnbågshörna för att alla ska känna sig och se att de är välkomna som de är. Detta är något vi vill utveckla och göra mer av.
5 Vi avslutade projektet med redovisning på Slottet vilket är en utmaning men som denna gång gav mersmak! Samt att alla pedagoger fick utvärdera projektet för att se vad vi tycker varit värdefullt och vad som givit mindre. Detta använder vi som underlag för kommande utveckling och projekt. Generellt är det tydligt i utvärderingen att vi är mycket nöjda med projektet och att det allra mesta känts mycket värdefullt vilket är gott. Ett konkret resultat av projektet är att vi nu gjort en ny likabehandlingsplan som just nu är på remiss till föräldrarna. Detta projekt har verkligen gett oss möjlighet att formulera, analysera och tänka vidare vilket har lett till en viktig och bra utveckling. Vi har många gånger under detta projekt svängt normen bl.a. då en hel barngrupp utvecklade att måla hål i teckningar istället för att som barn och pedagog se det som ett misslyckande. Det blev vackra alster som satt i fönster så att solen och ljuset lös igenom i hålen. Frågor och utmaningar för oss under projektets gång är: Vi pedagoger har en bra gemensamma grund (gemensamma föreläsningar, diskussioner, läst samma litteratur). Vi bär dock alla med oss olika erfarenheter som präglar vårt sätt att vara och tänka. En utmaning för oss är att synliggöra de normer som finns hos oss själva samt i arbetslaget. Det är viktigt att lyfta dessa frågor och våga prata om dem, att synliggöra dem för oss själva. Först då kan vi ändra oss själva och skapa verktyg för hur vi ska kunna ha samma förhållningssätt gentemot barnen på förskolan. Att ändra sig själv är inte lika lätt som att ändra/tillföra material. Litteratur som köpts in: Vuxenlitteratur: Tänka tillsammans Verktygsbok för normkritik och likabehandling i förskolan, Diskrimineringsbyrån Uppsala Normkritiska metoder- konkret likabehandlingsplans arbete i förskolan, Aisha Lundgren Normkreativitet i förskolan om normkritik och vägar till likabehandling, Karin Salmson, Johanna Ivarsson. Olika förlag, 2017 Lpfö Förskolans arbete med jämställdhet, Skolinspektionen Barnböcker: Konrads klänning, Karin Salmson. Olika förlag 2014 Pappas skor, Kristina Murray Brodin, Bettina Johansson. Olika förlag, 2015 Vi letar skatt, Karin Salmson. Olika förlag 2015 Alla har rätt, Eriksson, Lindgren. Amnesty international Mix kör, Karin Salmson. Olika förlag 2016 Vad vill du bli när du blir stor? Pamela von Sabljar, Janette Bornmarker. Olika förlag 2012 Min familj, Anna-Clara Tidholm. Olika förlag, 2013 Varför gråter pappan?, Kristina Murray Brodin, Bettina Johansson. Olika förlag, 2011 Vilda säger NEJ!, Marie Bosson Rydell, Eva-Marie Wadman. Childhood, Lära förlag Hurrraa!! Alla barns rätt, Pernilla Stalfelt. 2009
Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013
Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013 Den här planen har tagits fram för att stödja och synliggöra arbetet med att främja barns och elevers lika
Västergårdarnas förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten
Västergårdarnas förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamheten
Verksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011
Verksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011 Upprättad 091130 Uppdaterad 110905 Förord Allt arbete i förskolan bygger på förskolans läroplan LPFÖ98. I Granbacka förskoleområde inspireras vi också av Reggio
Första temaområdet i arbetet med. Örebromodellen för en jämlik förskola. Örebro kommun Förskola & Skola orebro.se
Första temaområdet i arbetet med Örebromodellen för en jämlik förskola Örebro kommun Förskola & Skola orebro.se 019-21 10 00 Vad står temaområdet Lika-olika för? Barn tillägnar sig etiska värden och normer
Plan mot diskriminering & kränkande behandling 2019
Plan mot diskriminering & kränkande behandling 2019 LILJEBACKENS FÖRSKOLA Bakgrund och syfte: den 1 januari 2017 ändrades diskrimineringslagens bestämmelser om aktiva åtgärder. Lagändringen innebär att
Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012
Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012 Den här planen har tagits fram för att stödja och synliggöra arbetet med att främja barns och elevers lika
Utbildningsförvaltningen Plan mot diskriminering & kränkande behandling Violens förskola
Utbildningsförvaltningen 2019-03-25 Plan mot diskriminering & kränkande behandling 2019 2020 Violens förskola Plan mot diskriminering & kränkande behandling år 2019 2020 Förskola: Violens förskola Bakgrund
Bilaga 1. Förskoleenheternas resultatredovisning i sammandrag. a. Normer och värden Utvärdering av likabehandlingsplan/plan kränkande behandling
ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM Handläggare: Jacky Cohen TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 2009-907-400 1 (7) 2009-11-30 BILAGA 1. FÖRSKOLEENHETERNAS RESULTATREDOVISNING I SAMMANDRAG 1 1. NÄMNDMÅL:... 1 A. NORMER OCH VÄRDEN...
Plan mot diskriminering & kränkande behandling 2019 Solrosens förskola
Utbildningsförvaltningen 2019-03-25 Plan mot diskriminering & kränkande behandling 2019 Solrosens förskola Plan mot diskriminering & kränkande behandling år 2019-2020 Förskola: Solrosens förskola Bakgrund
Agneshög Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Agneshög Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017-2018 Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Ansvariga för planen: Chef Marie Stråhlin, likabehandlingsgruppen
Lokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola
Lokal arbetsplan 2013/2014 Rensbackens förskola Rensbackens förskola arbetar för att erbjuda en god omsorg och trygghet. Vi tar tillvara både inne- och utemiljön på ett medvetet sätt. Miljön är formad
Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Utbildningsförvaltningen Plan mot diskriminering & kränkande behandling Lyckans förskola
Utbildningsförvaltningen 2019-03-25 Plan mot diskriminering & kränkande behandling 2019-2020 Lyckans förskola Plan mot diskriminering & kränkande behandling år 2019-2020 Förskola: Lyckans förskola Bakgrund
Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Tummelisagårdens och Apelgårdens förskola. 2010-10-01 t.o.m. 2011-10-01 1 3. Innehållsförteckning 4. Utvärdering av föregående plan...3 5. Barn och
Kullsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kullsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a
Förskolan Pillrets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5 år Läsår: Ht 2016-Ht 2017
Förskolan Pillrets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5 år Läsår: Ht 2016-Ht 2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Kvalitetsrapport läsåret 15/16. Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B
Kvalitetsrapport läsåret 15/16 Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B 2 Innehåll NORMER OCH VÄRDEN... 3 SAMMANFATTNING... 3 Mål... 3 Resultat... 3 Analys...
Kvalitetsdokument 2013, Förskolor (läå 2012/2013) Re 310 Altorp
Kvalitetsdokument 2013, Förskolor (läå 2012/2013) Re 310 Altorp Innehållsförteckning 1 Mål: Förskolan har en pedagogisk dokumentation som visar på barnens utveckling och lärande... 3 2 Mål: Förskolan stimulerar
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
1(9) Utbildningsförvaltningen 2019-02-20 Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Inkluderande jämställdhetsplan 2019/2020 Post Box 500, 343 23 Älmhult. Besök Stortorget 1, Älmhult. Telefon
LOKAL ARBETSPLAN 2014
LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Västertorps förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger - TRAS och MIO - Handlingsplanen - Utvecklingssamtalshäftet
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2015-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Strandsborgs plan mot diskriminering och kränkande behandling.
2014-12-12 Strandsborgs plan mot diskriminering och kränkande behandling. för planen: Carolina Ahlin, förskolechef Planen gäller från: 2015-01-01 Planen gäller till: 2015-12-31 Vision: På vår förskola
Information till vårdnadshavare. Örebromodellen. för en jämlik förskola. Örebro kommun Förskola & Skola orebro.se
Information till vårdnadshavare Örebromodellen för en jämlik förskola Örebro kommun Förskola & Skola orebro.se 019-21 10 00 Vad är Örebromodellen för en jämlik förskola? Kastanjens förskola, i Örebro kommun,
för Rens förskolor Bollnäs kommun
för Bollnäs kommun 2015-08-01 1 Helhetssyn synen på barns utveckling och lärande Återkommande diskuterar och reflekterar kring vad en helhetssyn på barns utveckling och lärande, utifrån läroplanen, innebär
Plan mot kränkande särbehandling
Plan mot kränkande särbehandling Bjälbotulls förskola 2017/2018 Förskolans vision, barnsyn och värdegrund: Vision: Visionen är att vara här och nu. Att ge barnen tid att leka, lära och utforska i en miljö
Världsarvsförskolan Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013
Världsarvsförskolan Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013 Den här planen har tagits fram för att stödja och synliggöra arbetet med att främja barns och elevers lika
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2017/2018 Förskolan Skutan Ansvarig: Förskolechef Emy Siljemalm Vision Vår vision är att på vår förskola skall alla känna sig trygga, värdefulla
Verksamhetsplan för Förskolan Karusellen 2012/2013
Verksamhetsplan för Förskolan Karusellen 2012/2013 Vår verksamhet bygger på värdeorden gemenskap, delaktighet, demokrati, utforskande, nyfikenhet, tillit, lustfyllt lärande, normkritik, sinnlighet. På
Kvalitetsrapport Läsåret 2016/2017 Lilla Grönhög, Grönhögsvägen 58-60
1(17) Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan Kvalitetsrapport Läsåret 2016/2017 Lilla Grönhög, Grönhögsvägen 58-60 Linköpings kommun linkoping.se 2 Innehåll SAMMANFATTNING... 3 NORMER OCH VÄRDEN (2.1
Föräldraenkät 2012 Kommunal och fristående förskola. Fråga 1. Vilken förskola går ditt barn på? Fråga 2. Vilken avdelning går ditt barn på?
Fråga 1. Vilken förskola går ditt barn på? Svar; Fråga 2. Vilken avdelning går ditt barn på? Svar; Fråga 3. Trygghet, trivsel och glädje ; I I ditt barn får den trygghet det behöver på förskolan ditt barn
SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet
SJÄLVSKATTNING ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet TYCK TILL OM FÖRSKOLANS KVALITET! Självskattningen består av 6 frågor. Frågorna följs av påståenden som är fördelade på en skala 7 som du
Förskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Älvans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Ansvariga för planen: Förskolechef Pedagogisk utvecklare/pedagogista Förskolans förskollärare Vår vision Att visa respekt
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2013/2014 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.
Verksamhetsplan
Verksamhetsplan 2018-2019 Tra dga rdens fo rskola Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Reviderad: 2018-05-14 Gäller till: 2019-06-30
JÄMSTÄLLDHETSSÄKRING. Start HT 2013 Förskoleområde Annedal, Haga & Änggården. GiGs BerntdsdoIer Sara Lindblad Ulla Oscarsson ChrisPna Rekstad
JÄMSTÄLLDHETSSÄKRING Start HT 2013 Förskoleområde Annedal, Haga & Änggården GiGs BerntdsdoIer Sara Lindblad Ulla Oscarsson ChrisPna Rekstad ur Göteborgs Stads budget 2012; Andelen jämställdhetssäkrade
Lokal arbetsplan 2013/2014. Örsängets förskola
Lokal arbetsplan 2013/2014 Örsängets förskola Örsängets förskola arbetar för att erbjuda en god omsorg och trygghet. Vi lägger stor vikt vid den dagliga kontakten, där vi skapar en god relation till vårdnadshavarna
Verksamhetsplan Förskolan 2017
Datum Beteckning Sida Kultur- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan Förskolan 2017 Innehåll Verksamhetsplan... 1 Vision... 3 Inledning... 3 Förutsättningar... 3 Förskolans uppdrag... 5 Prioriterade
Plan mot diskriminering & kränkande behandling år 2019
Plan mot diskriminering & kränkande behandling år 2019 Förskola: Hallaryds förskola Bakgrund och syfte: Den 1 januari 2017 ändrades diskrimineringslagens bestämmelser om aktiva åtgärder. Lagändringen innebär
Kvalitetsarbete i förskolan
Kvalitetsarbete i förskolan Läsåret 2017-2018 Förskola/avdelning Fyrås förskola Ort Fyrås Ansvarig förskolechef Ewa Ottosson Kontaktinformation Fyrås förskola småfattran Fyrås 565 833 41 Hammerdal 0644-320
Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Bergabacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Matildaskolan AB. Förskoleplan för. Sunningevägen Strumpan Källdal Misteröd
Matildaskolan AB Förskoleplan för Sunningevägen Strumpan Källdal Misteröd Matildaskolan AB augusti 2016 1 Inledning Hösten 2011 startar vi med att använda förskoleplanen, och gruppen för systematiskt kvalitetsarbete
Plan mot diskriminering och kränkande be h a n dling
Plan mot diskriminering och kränkande be h a n dling Västra Ängbys Förskola läsåret 2017/2018 Förskolan Västra Ängby Ansvarig: Till förordnad Förskolechef Thérese Mäkinen Vision Vår vision är att på vår
Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.
Förskolan i Östra Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi
Tyck till om förskolans kvalitet!
(6) Logga per kommun Tyck till om förskolans kvalitet! Självskattning ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet Dokumentet har sin utgångspunkt i Lpfö 98/0 och har till viss del en koppling till
Oluff Nilssons vägs plan mot diskriminering och kränkande behandling
Oluff Nilssons vägs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Glemmingebro förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling
Glemmingebro förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet och fritidshemsverksamhet Läsår 2015 1/8 Grunduppgifter
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15. Förskolan Bergabacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Bergabacken Förskoleverksamhetens vision Vi vill arbete för en verksamhet där alla mår bra, har inflytande, känner glädje, trygghet
Likabehandlingsplan för Berga förskola
Likabehandlingsplan för Berga förskola 2018/2019 Berga förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola 1-5 år a för planen Förskolechefen
Förskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling
Gimo skolområde Förskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsår 2015 Bakgrund Bestämmelser i diskrimineringslagen
Kvalitet på Sallerups förskolor
Kvalitet på Sallerups förskolor Våra förskolor på Sallerups förskolors rektorsområde är, Munkeo förskola, Nunnebo förskola, Jonasbo förskola och Toftabo förskola. Antalet avdelningar är 12 och antalet
Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Junibacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret
Läroplanens mål 1.1 Normer och värden. Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta
Arbetsplan för Violen
Köpings kommun Arbetsplan för Violen Läsår 2015 2016 Administratör 2015 09 18 Lena Berglind, Ann Christine Larsson, Kristin Aderlind Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets
Arbetsplan för Norrby förskolor 2017/2018
Arbetsplan för Norrby förskolor 2017/2018 Presentation av Norrby Förskolor Norrby förskolor består av Hästskon och Pettersberg. Hästskon har 11 avdelningar fördelade i två hus. Pettersberg är en storavdelning
Jollens mål för vårterminen 2017, med fokus Natur och teknik
Jollens mål för vårterminen 2017, med fokus Natur och teknik Normer och värden - Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar sin förmåga att upptäcka, reflektera över och ta ställning till olika
Lärande och utveckling genom trygghet, glädje, lust och engagemang
Verksamhetsplan för förskolan Tångens förskola Verksamhetsplan för förskolorna i Systematiskt kvalitetsarbete Lärande och utveckling genom trygghet, glädje, lust och engagemang Strömstads pedagogiska helhetsidé
Råby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling.
2014-11-27 Råby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. för planen: Carolina Ahlin, förskolechef Planen gäller från: 2014-09-01 Planen gäller till: 2015-10-30 Vision: På vår förskola
Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet läsåret 2010/ Hustomtens förskola, förskolechef: Ingrid Mathiasson
Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet läsåret 2010/11 1. Redovisning för läsåret 2010/11 2. Hustomtens förskola, förskolechef: Ingrid Mathiasson 3. Hustomtens förskola är en verksamhet som drivs
Lokal arbetsplan läsår 2015/2016
Lokal arbetsplan läsår 2015/2016 Förskolan Björkbacken Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan
Ett temaområde i arbetet med. Örebromodellen för en jämlik förskola. Örebro kommun Förskola & Skola orebro.se
Ett temaområde i arbetet med Örebromodellen för en jämlik förskola Örebro kommun Förskola & Skola orebro.se 019-21 10 00 Vad står temaområdet Miljö för? Förskolan ska erbjuda barnen en trygg miljö som
Lokal arbetsplan la sa r 2014/15
Lokal arbetsplan la sa r 2014/15 Förskolan Bäcken Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan
Malmbryggshagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:2019/2020
Malmbryggshagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:2019/2020 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Förskolans vision, barnsyn och värdegrund:
Plan mot kränkande särbehandling Västra lunds förskola 2017/2018 Förskolans vision, barnsyn och värdegrund: Vision: Visionen är att vara här och nu. Att ge barnen tid att leka, lära och utforska i en miljö
Lokal arbetsplan 2013/2014. Kilbergets förskola
Lokal arbetsplan 2013/2014 Kilbergets förskola Vår förskola består av fyra avdelningar, två avdelningar för barn mellan 1-3 år och två avdelningar för barn mellan 3-5 år. På Kilbergets förskola arbetar
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen 2016-2017 Vision ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och
Västergårdarnas Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten
Västergårdarnas Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamheten
Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016-2017 Förskolan Junibacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Lokal arbetsplan läsår 2015/2016
Lokal arbetsplan läsår 2015/2016 Förskolan Åmberg Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan
Normer & värden. En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2015/2016 Förskolan Rödhaken Barn- och utbildningsförvaltningen
Normer & värden En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2015/2016 Förskolan Rödhaken Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se Läroplansmål Förskolan ska sträva efter
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015-2016 Förskolan Lyckan
Förskoleverksamheten Barn och utbildning Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015-2016 Förskolan Lyckan FÖRSKOLAN LYCKANS VISION Alla barn och vuxna ska få möjlighet att utveckla sina inneboende resurser.
Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016-2017 Förskolan Bergabacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Systematiskt kvalitetsarbete Sammanfattande rapport
Förskoleverksamheten 2014-05-13 Björnligans förskola Skolområde2 Systematiskt kvalitetsarbete Sammanfattande rapport Nuläge Björnligans förskola har 37 barn placerade som är fördelade på två avdelningar,
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden 2014-2015 Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter och tillfällen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Balltorps förskolor Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Lag om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever, Diskrimineringslagen 2008:567 och Skollagen
Kungsgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kungsgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1-5 år Ansvariga för planen Förskolechef och
Senast ändrat
Köpings kommun Arbetsplan för Hattstugan Läsår 2015 2016 Lena Westling, Malin Arvidson, Monica Viborg, Ramona Vikman 2015 09 18 Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets
Annebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Annebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2106/2017 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Arbetsplan 2015/2016 för förskolorna:
Arbetsplan 2015/2016 för förskolorna: Eklunda Ekängen Fåraherden Gåsapigan Höskullen Kryddgården I Ur och Skur Lergöken Stallbacken Äventyret Örebro kommun Skolområdet Ängen orebro.se Innehållsförteckning
Oluff Nilssons vägs plan mot diskriminering och kränkande behandling
Oluff Nilssons vägs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2015-2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Verksamhetsplan. Norrga rdens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument
Verksamhetsplan Norrga rdens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och åtgärder Dokumentansvarig: Förskolechef Gäller
Glemmingebro förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling
Glemmingebro förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet och fritidshemsverksamhet Läsår 2016 1/8 Grunduppgifter
LIKABEHANDLINGSPLAN KLÖVERSTUGANS FÖRSKOLA
LIKABEHANDLINGSPLAN KLÖVERSTUGANS FÖRSKOLA Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Huvudmannen, förskolechefen och förskollärarna. Vår vision Klöverstugans
Jörgensgårdens, Eriksgårdens och Lilla dag och natts förskolors Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Jörgensgårdens, Eriksgårdens och Lilla dag och natts förskolors Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola och pedagogisk omsorg Läsår: 2016-2017
Pedagogisk planering Verksamhetsåret Storbrons Förskola
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Storbrons Förskola 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Kvalitetsdokument 2013, Förskolor (läå 2012/2013) Re 314 Pärlan
Kvalitetsdokument 2013, Förskolor (läå 2012/2013) Re 314 Pärlan Innehållsförteckning 1 Mål: Förskolan har en pedagogisk dokumentation som visar på barnens utveckling och lärande... 3 2 Mål: Förskolan stimulerar
Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Björnen
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Björnen FÖRSKOLAN BJÖRNENS VISION Alla ska få möjlighet att utveckla sina förmågor genom att Uppleva Upptäcka Utforska Utmana
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2014/2015 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.
Likabehandlingsplan / plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan / plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016-2017 Verksamhetsform som omfattas av planen Förskoleverksamhet för planen Genna Gronwald (förskolechef) s mål är att aktivt arbeta
Lindan 1 & 2 förskola. Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen gäller från 2014-06-01 till 2016-05-31
Lindan 1 & 2 förskola Likabehandlingsplan & Plan mot diskriminering och kränkande behandling Planen gäller från 2014-06-01 till 2016-05-31 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering. Ekskogens förskola okt okt 2019
Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering Ekskogens förskola okt 2018 - okt 2019 Grunduppgifter Ansvariga för planen: Camilla Axén Nolmark, förskolechef Jessica Johansson,
Munkebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Munkebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5 år Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
för Havgårdens förskola
Verksamhetsplan för Havgårdens förskola H.t.2012- v.t.2013 Beskrivning av vår verksamhet Havgårdens förskola ingår i Nättraby rektorsområde och är den äldsta förskolan i området. Förskolan ligger centralt
KVALITETSRAPPORT Förskolan Delfinen 2014/2015 Eksjö kommun
KVALITETSRAPPORT Förskolan Delfinen 2014/2015 Eksjö kommun Systematiskt kvalitetsarbete En arbetsprocess som gör kvalitet och likvärdighet synlig och där utgångspunkten alltid är densamma, att identifiera
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen 2015-2016 Vision ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och
Verksamhetsplan Förskolan Bränningevägen 2015
Verksamhetsplan Förskolan Bränningevägen 2015 Förskolan Bränningevägens verksamhet utgår från uppdraget i Läroplanen där kartläggning, uppföljning, utvärdering och utveckling ingår i kvalitetsuppföljningen.
LOKAL ARBETSPLAN 2013/14
LOKAL ARBETSPLAN 2013/14 FÖRSKOLA: Svanberga förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100
BRANTUDDENS FÖRSKOLA/BULLERBYN
LIKABEHANDLINGSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling BRANTUDDENS FÖRSKOLA/BULLERBYN Läsåret 2016/2017 ORSA Verksamhetsområde LÄRANDE Vår vision Alla barn och vuxna i Orsas förskolor ska
Frilufts Förskolor Dungens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Frilufts Förskolor Dungens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Arbetsplan 2016/2017 för förskolorna:
Arbetsplan 2016/2017 för förskolorna: Eklunda Ekängen Fåraherden Gåsapigan Höskullen Kryddgården I Ur och Skur Lergöken Stallbacken Äventyret Örebro kommun Förvaltningen förskola och skola Förskolorna