Om glädjen inte styr tar kompetenskänslan över: Truppgymnasters och simhoppares syn på motivation och kompetens

Transkript

1 Om glädjen inte styr tar kompetenskänslan över: Truppgymnasters och simhoppares syn på motivation och kompetens Sofia Kuylser, BSc, Simhoppstränare Svenska Simförbundet Jacob Melin, BSc, Tränare Brommagymnasterna Sanna Nordin-Bates, PhD, CPsychol, FIADMS

2 MOTIVATION Inre motivation: Deltar på grund av tillfredsställelsen som aktiviteten ger. Yttre motivation: Deltar på grund av att få eller slippa konsekvenser som aktiviteten ger.

3 SDT- Self determination theory (Deci & Ryan, 2000) Autonomi Jag upplever att jag har möjlighet att påverka. Jag är ursprunget till mina handlingar. Tillhörighet Jag upplever gemenskap. Jag har betydelse för omgivningen. Kompetens Jag upplever att jag bemästrar eller behärskar uppgiften. Jag upplever att jag får tillfällen att utöva och uttrycka min kompetens.

4 Autonomi Upplever autonomi RESULTAT Väljer bort autonomi Ledarskap Engagemang Positiv påverkan Motivation Inre Yttre Motivationskällor Tillhörighet Negativ påverkan Tillit Klubben Laget/ gruppen Liknande personer Kompetens (nästa slide) Motsättningar

5 Positiva former Uppgiftsorientering Negative former Icke-verbal Ego-orientering Visa upp sig Resultatmål Konkurrens Verbal Andra ser upp till mig Att bli utvald Kompetens Bekräftelse Att vara talang Former Funktion Betydelse Av vem/ vilka PST Video Se och lära av andra Se förändring över tid Söka bekräftelse Demonstrera kompetens Minska kraven Strategier Val av övningar

6 Vikten av upplevd kompetens Jag skulle sa ga att det a r det viktigaste. Alltså ett tag a r det kul med gympa bara fo r att snurra runt, det a r kul att hoppa och kul att studsa. Men den gla djen tar slut tillslut och da tar kompetenska nslan o ver och efter det blir det bara viktigt att bli duktig på det. Fo r jag vill lyckas med saker, jag vill lyckas med na sta sak. Gymnast, 21

7 Uppgiftsorientering Uppgiftsorientering mest förekommande Om man go r baẗtre a n vad man gjorde innan, om man har o kat i sva righetsgrad eller stil eller blivit duktigare sa ka nner man sig kompetent. Gymnast, 21 Ego- orientering existerade också Min motivation ligger mycket i att jag vill visa upp mig. Det a r ofta sa ha r att, titta på mig ka nslan liksom. Det driver mig ganska mycket. Gymnast, 21

8 Bekräftelse Vikten av bekräftelse det finns ingen betydelse fo r mig hur na gon ger mig bekra ftelse, sa la nge det a r en bekra ftelse, sa ra cker det fo r mig. Simhoppare, 22 Bekräftelsen hade viktiga funktioner Det a r en sorts harmoni att ka nna shit vad sko nt, dels att pressen sla pper lite. Fo r det a r alltid en press liksom. Fo r mig alltsa. En liten press. Gymnast, 21

9 Från vem bekräftelsen kom var av betydelse Det betyder mer att na gon, till exempel [namn] tycker en volt var bra a n liksom att en av mina polare som inte ha ller på med gympa sa ger a h vad sjukt sa ha r. Sa att kunniga ma nniskor, uppskattar det man go r inom gympan, det a r en stor motivation.. Gymnast, 21

10 Strategier för kompetens Framgångsvideos Jag har kollat pa filmer na r jag har klarat det bara fo r att fo rsta rka att det ga r, just det da r har jag gjort. Simhoppare, 22 Bygga kompetens genom grunder Ofta sa brukar jag gå tillbaka till grunden och med tanken på det ha r sva rare da sa fo rso ker jag liksom go r det laẗta om och om igen och bygga upp till det sva ra. [...] Fo r da fa r jag bekra ftelse på att jag kan detta innan jag ska go ra det sva ra. Simhoppare, 25

11 POINTERS Vill du skapa förutsättningar för hållbar motivation över tid, fokusera på processen. Se alla barn och ungdomar genom att bekräfta dem på olika sätt. Se till att träningsklimatet är uppgiftsorienterat. Gör barn och ungdomar delaktiga i sin träning och utveckling. Låt alla barn och ungdomar känna sig tillhöriga i kontexten, oavsett deras förutsättningar.

12 TACK FÖR ER UPPMÄRKSAMHET! Frågor på det? / jackemelin@gmail.com