Kvalitetsberättelse 2015 Jungfrudansen 19B
|
|
- Gunnel Axelsson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Kvalitetsberättelse 2015 Jungfrudansen 19B Verksamhetsbeskrivning På Jungfrudansen 19b bor det 5 stycken personer med neuropsykiatriska funktionsskillnader. Personerna är 5 olika individer med olika mål och förutsättningar. Vår strävan är att genom ett individanpassat och holistiskt tänk stödja personen i sin vardag med ett låg-affektivt bemötande. Riskanalys SOSFS: 2011:9, 5 kap. 1 Två gånger per år uppdateras riskanalyserna. Vi följer en mall för att säkerställa att analyserna sker på ett konsekvent sätt och därmed blir lättare att följa upp och utvärdera. Dokumenten hålls levande för utvärdering och korrigering. Under personalmöten går vi gemensamt igenom riskanalyser, för att hålla dessa aktuella och för att kunna förebygga eventuella risker. Vid planeringsdagar sker en grundlig genomgång av alla riskanalyser där även en sammanställning av dessa tas fram. Vi har ett preventivt arbetssätt där vi gör en gradering av allvarlighet kring olika risker och tar sedan fram lämpliga åtgärder för att minska sannolikheten att risker inträffar. Uppföljning genom egenkontroll SOSFS 2011:9, 5 kap. 2, 7 kap. 1 Vårt ledningssystem används för att leda, planera, och kontrollera samt följa upp och utveckla verksamheten. Där finns de riktlinjer och rutiner som hjälper oss att upprätthålla, säkerställa och utveckla verksamhetens kvalitet. Vi utvärderar våra rutiner och vårt pedagogiska bemötande regelbundet för att säkerställa att vi alla förstår uppdragets mening och arbetets syfte. Vi har en tydlig dialog om vår roll som utförare. För kontinuerlig egenkontroll arbetar vi med ansvarsområden. Dessa områden är: brandskyddsarbete, hälso/sjukvård, arbetsmiljö, livsmedel, ledningssystem, dokumentation och riskanalyser/händelserapporter. På konferenser går vi igenom ansvarsområdena och utvärderar arbetet för utveckling och förändring. Två gånger per halvår fördjupar vi arbetet ytterligare på våra planeringsdagar. Vi har gett ut enkätundersökningar till de boende och närstående som sedan har sammanställts och som nästa steg ska återkopplas till alla deltagande i undersökningen där förbättringsförslag presenteras. 1
2 Utredning avvikelser Rapporteringsskyldighet SOSFS 2011:5, SOSFS 2011:9 5 kap. 4, 5 och 6 Under året har det inte skett några missförhållanden inom verksamheten, därav ingen anmälan till Socialstyrelsen. All personal är väl informerad om att alla missförhållanden ska rapporteras, detta tas upp på konferenser och planeringsdagar. Det finns tydliga riktlinjer hur man går till väga vid anmälan om missförhållanden enligt Lex Sarah. Eventuella rapporter kring avvikelser i medicinhanteringen rapporteras till ansvarig distriktssköterska och till Solna Stads MAS, detta sker som direkt åtgärd. Sedan görs en årlig sammanställning och analys för att förebygga ytterligare händelser. Detta diskuteras under konferenser och planeringsdagar. Klagomål och synpunkter SOSFS 2011:9, 5 kap. 3, 7 kap 2 p 6 Under året som gått har vi inte fått in några synpunkter/klagomål. Vi har utarbetade rutiner kring klagomålshantering. Hur klagomål bemöts och tas vidare är en del av personalintroduktionen och ingår för alla att ta del av och sätta sig in i. Det finns rutiner kring mottagande av klagomål via telefon, brev och anonymt. Dessa rutiner finns nedskrivna på gruppbostaden. Den som tar emot klagomålet informerar platsansvarig och han eller hon tar kontakt med den som lämnat klagomålet inom två dagar. Om det krävs att vi vidtar åtgärder sker en skriftlig återkoppling inom fjorton dagar. Berörs klagomålet av HSL så informeras MAS snarast. Inkomna klagomål analyseras och utgör underlag för utveckling av och förbättringar inom verksamheten. Vid introduktionsmöten med nya boende går vi tillsammans igenom klagomålsblanketten samt hur klagomål hanteras. Samverkan SOSFS: 2011:9,4 kap. 5, 7 kap. 1 Vi har ett nära samarbete med i stort sett daglig kontakt med anhöriga/godemän. Anhöriga/godemän bjuds in till genomförandeplansmöten med den boende. Vi bjuder in till nätverksmöten kring den boende vid behov eller önskemål. Det anordnas anhörigträffar på boendet minst två gånger per år. Detta för att stödja den boendes sociala nätverk och även för att ge möjlighet att skapa en gemenskap mellan anhöriga. Årligen skickas enkätundersökningar ut till anhöriga/godemän för att ge möjlighet att delta i verksamhetens kvalitetsarbete. Vi uppmuntrar och stödjer sociala kontakter med andra verksamheter och kontakter utanför gruppbostaden för att bibehålla relationer med till exempel släkt och vänner. Vi har regelbunden kontakt med hälso- och sjukvård samt med dagliga verksamheter, all kontakt sker enligt godkännande från den boende. Personalens medverkan i kvalitetsarbetet SOSFS 2011:9, 6 kap. 3 Under året har vi lagt stor vikt vid att all personal är delaktiga i processen att utveckla en välfungerande verksamhet. Vi har lagt mycket tid på planeringsdagar för att förankra arbetssätt och riktlinjer hos alla medarbetare. Under planeringsdagarna har arbetet 2
3 utvärderats, följts upp och riskanalyser har tagits fram samt uppdaterats. Samtliga medarbetare har individuella ansvarsområden inom verksamheten så som brandskyddsarbete, hälso- och sjukvårdsansvar, arbetsmiljö, läsombud, IT- och dokumentationsansvar samt risk- och säkerhetsansvar. Vi har lagt stor vikt vid att följa vår värdegrund. En väl förankrad värdegrund skapar en tydlighet och kontinuitet i vårt dagliga arbete, det bidrar även till goda förutsättningar till utvärdering och utveckling. Vi har lämnat in ett bidrag och tilldelades kvalitetspriset i Solna Stad, vårt bidrag handlade om bemötande att få andra att växa till självständighet. Det blev ett kvitto på vårt arbete under året, där fokus främst varit på just bemötande. Sammanställning, analys och resultat SOSFS 2011:9, 5 kap. 6 Årets konferenser och planeringsdagar har legat som grund för en god utveckling av verksamheten. Riskanalyserna har hjälpt oss att få en helhet kring alla som bor på Jungfrudansen. Utifrån riskanalyserna har vi hittat passande hjälpmedel och arbetsmetoder. Uppföljning och utvärdering av egenkontroll sker regelbundet vid konferenser. Årlig sammanställning av egenkontroll genomförs under planeringsdagar. Resultatet av egenkontrollerna har inneburit att rutiner för respektive ansvarsområde har utvecklats och brandskyddsarbetet har förbättrats. Värdegrunden har för oss blivit ett arbetsinstrument som vi implementerat i det vardagliga arbetet kring bemötande och förhållningssätt. Värdegrunden byggs på faktorer som vi sett haft en avgörande roll för positiv utveckling och främjande av hälsa hos individerna. Där de viktigaste faktorerna är lågaffektivt bemötande och lösningsfokuserat arbetssätt. Vi implementerar stadens kvalitetsdeklarationer genom framtagna rutiner av arbetssätt och metoder. En kontaktperson utses för varje boende. Kontaktpersonen är den som upprätthåller den huvudsakliga kontakten med sjukvård och övriga servicekontakter. Det upprättas ett kontaktmannaskapskontrakt där det framgår hur ansvaret ser ut inom olika områden. Det framgår vem som ansvarar för inköp av livsmedel, städning, pengahantering samt vem enligt den boendes önskemål som kontaktas vid sjukdom och så vidare. I kontraktet framgår vem som vikarierar för kontaktpersonen vid sjukfrånvaro eller ledighet. Individen har möjlighet att byta kontaktperson om så önskas. Kontaktpersonen ska avsätta tid enskilt med individen för samtal och planering. Kontaktmannaskapet skapar goda förutsättningar för kontinuitet. Kontraktet uppdateras minst två gånger per år eller efter den boendes önskemål. Våra insatser bygger på respekt för människors självbestämmanderätt och integritet, där målet är att skapa delaktighet i samhället och utjämna skillnader i levnadsvillkor. Uppkomsten av sociala svårigheter kommer förebyggas på ett aktivt sätt. Vi lägger stor vikt på att förstärka gemenskap och solidaritet mellan människor och se till att den sociala tryggheten omfattar alla. Individen får stöd och hjälp med de dagliga sysslorna som individen har svårigheter att klara på egen hand. Det kan exempelvis handla om stöd att kommunicera med andra, sköta sin hygien, hjälp med att äta, stöd vid förflyttning och klara av personliga inköp. I våra insatser ingår det också att upprätthålla viktiga kontakter utifrån individens samtycke, så som släkt och vänner samt hälso- och sjukvårdskontakter. Vi hjälper till att införskaffa relevanta hjälpmedel åt individen. 3
4 Individen har rätt att bo i sin lägenhet så länge han/hon önskar. Det kommer finnas riktlinjer för trivsel i de gemensamma utrymmena, för att alla ska känna sig välkomna och trygga. Det kommer finnas kontinuerlig närvaro av personal dygnet runt för att tillgodose de individuella tillsyns- och omvårdnadsbehoven. Omvårdnaden och stödet kommer vara enligt LSS-handläggarens beslut och beställning. Verksamheten följer systematisk upp, analyserar och utvärderar arbetet för att säkerställa kvaliteten på omvårdnaden och hitta ändamålsenliga lösningar och åtgärder. Personalen kommer ha den kompetens som krävs för att kunna tillgodose individens behov av stöd och omvårdnad. En viktig utgångspunkt är att de anställda behandlar alla på boendet med respekt oavsett erfarenhet, ålder, kön, etnisk tillhörighet, religion eller kulturella skillnader. Vi eftersträvar en balans i individens liv för att skapa goda förutsättningar att nå en god livskvalitet. Husmöten hålls en gång i veckan där alla boenden bjuds in till att delta. Mötet dokumenteras och ligger som grund för planering och utveckling av den gemensamma verksamheten. Under mötet diskuteras kommande aktiviteter, händelser och ärenden som rör boendet i allmänhet. Dessa möten är till för att ge den boende delaktighet och inflytande över sitt boende och verksamhetens utformning. Vi som personal har ett ansvar att se till att alla kommer till tals och får uttrycka sin åsikt, komma med förslag och visa respekt för andras åsikter. I det här forumet tas det upp förslag på aktiviteter och önskemål gemensamma/enskilda för att därigenom främja ett större socialt nätverk i livet. Huvudsyftet med aktiviteterna är att främja personlig hälsa och välbefinnande samt bidra till ökad integration. Vi har individuella veckoplaneringar med alla boenden, som är till för att tillgodose den boendes inflytande över sin vardag. Efter varje veckoplanering ger personalen individuellt stöd där det finns behov av eller en efterfrågan av det. Till exempel skriva in aktiviteterna i en kalender i sin lägenhet. Här planeras det in regelbundna aktiviteter, resor och semestrar. Veckoplaneringen skapar en översikt över den kommande veckan där det exempelvis framkommer tider för arbete/skola, stöd vid tvättstugan, träning, planering och handling av livsmedel. Utifrån den individuella veckoplaneringen skrivs ett schema ut som den boende kan ha i sin lägenhet. Här kan även de planerade målen utifrån genomförandeplanen skrivas in. Veckoplanering bidrar till en förutsägbarhet och struktur i vardagen för den boende. För att säkerställa att de boende får det stöd och service som de har rätt till, upprättas en genomförandeplan utifrån individens behov och önskemål samt i enlighet med biståndshandläggarens beställning. I genomförandeplanen belyses den boendes livssituation utifrån de bärande principerna tillgänglighet, inflytande, delaktighet, självbestämmande, helhetssyn och kontinuitet. Det framgår när och på vilket sätt målen ska uppnås samt när olika insatser följs upp. Delmålen och målen uppdateras vid behov eller önskemål, annars sker det minst två gånger per år. Den låg-affektiva pedagogiken handlar om hur man kan skapa en pedagogisk miljö präglad av lugn och positiva förväntningar på de boende i syfte att minska stress och problemskapande beteenden. Metoderna handlar om tänkande och praktiska förhållningssätt som kroppsspråk, fysisk avstånd och konfliktutvärdering. Vi möter varje individ med ett anpassat lösningsfokus utifrån dennes behov, önskemål och mål. Fokus ligger på att göra mer av det som fungerar där individen lyckas, istället för att 4
5 fokus ligger på oförmågor. Det främjar en utveckling där en god självkänsla kan växa fram och att få lyckas, vilket främjar individens motivation att fortsätta utvecklas. Utifrån de svar vi får in från enkätundersökningar hos de boende kan vi mäta nöjdheten kring personalens kompetens. Vi vill att individen ska känna stimulans, glädje och trygghet i sin vardag. Vi strävar efter att ge individen de bästa förutsättningarna att uppleva sin fulla potential och eftersom alla människor är olika är detta högst individanpassat. I den mån det är möjligt erbjuder vi en variation av aktiviteter för att undvika stagnation. I sitt tempo och på sina villkor får individen möjlighet att utforska och få utlopp för sin kreativitet. Det erbjuds minst två individuella aktiviteter per vecka. Vid den individuella veckoplaneringen bestäms val av aktivitet efter önskemål och en tidsplan, detta för att säkerställa att varje boende ska få sin tid den har rätt till. För att främja den boendes självständighet i valet av aktivitet använder vi oss av olika hjälpmedel anpassat efter individens behov, till exempel social berättelse. Det erbjuds minst två gemensamma aktiviter per vecka på boendet. Val av aktivitet bestäms under veckans husmöte utifrån de boendes idéer och förslag. Personalen uppmuntrar till friskvårdsaktiviteter. Vid brist på motivation hjälper personalen den boende att skapa ett mål som känns lockande och skapar nyfikenhet. Det kan handla om att exempelvis att gå och mata ankor istället för enbart ta en promenad. Fokus hamnar då inte på promenaden utan på aktiviteten. Andra hälsofrämjande aktiviteter som vi använder oss av är exempelvis simning, cykling, bowling, pingis och styrketräning. Hälsofrämjande aktiviteter handlar inte enbart om fysisk aktivitet utan kan även handla om socialt umgänge eller kulturell aktivitet. Hälsa är individuellt och vi arbetar efter vad som är bäst för individen. För tips och goda råd om fysiska och hälsofrämjande aktiviteter använder vi oss bland annat av Stockholm Stads idrottspolitiska program. Vi lyfter fram och uppmuntrar till deltagande inom olika alternativ av föreningar och studiecirklar. På boendet finns ett läsombud och denne har som uppgift att ta fram lättläst information och litteratur för att göra individen delaktig i kultur- och samhällslivet. Vi hämtar information från bland annat Centrum för lättläst och bibliotek. Detta för att underlätta val av aktivitet och öka individens självständighet. Läsombudet håller sig ajour med uppdaterad information och förmedlar detta till de boende. Aktiviteterna planeras utifrån individens behov och önskemål. Samverkan med närstående och andra viktiga personer för individen sker enligt individens önskemål. Vi bjuder in till anhörigträffar minst två gånger per år där individen avgör vilka som ska bjudas in. Enligt individens godkännande upprätthåller vi kontakt med närstående/viktiga personer för att undvika social isolering. Vi har kontinuerlig kontakt med hälso- och sjukvård samt ett nära samarbete med dagliga verksamheter med besök och telefon/mail-kontakt utifrån individens godkännande. Vi strävar efter så goda samverkansformer som möjligt. De utbildningssatsningar som genomförts inom arbetsgruppen under året är följande: Handikapprätt II, 15 hp Malmö högskola, våren 2015 Psykiatri för icke-psykiatriker: maj 2015 Heldagsutbildning i social dokumentation, Rätt Spår, Uppsala Värdegrundsutbildning, Anna Gilbe, Solna Stad Kostens inverkan på diagnoser, föreläsning och handledning, Jessica Eibladh 5
6 Vi har gått igenom resultatet från årets enkätundersökning hos de boende för anhöriga, gode män och de boende. Ett öppet och prestigelöst klimat ser vi som en förutsättning för ett god samverkan med beställaren. Vi deltar kontinuerligt i samverkansmöten med kommunen och andra utförare. Vi har ett nära samarbete med dagliga verksamheter med besök och telefon/mail-kontakt utifrån individens godkännande. Vi har kontinuerlig kontakt med hälso- och sjukvård. Vid genomförandeplansmöte samarbetar vi med individen, godemän, LSS-handläggare och anhöriga. I kontaktmannaskapskontraktet framgår vilket ansvar som tilldelas boendet, anhöriga, gode män, för att undvika missförstånd och underlätta samarbete. Vid kvalitetskontroller av boendet har beställaren möjlighet att komma med kritik och verksamheten kan vidareutvecklas. Vi har ett nära samarbete med i stort sett daglig kontakt med anhöriga/godemän. Anhöriga/godemän bjuds in till genomförandeplansmöten med individen. Vi bjuder in till nätverksmöten kring individen vid behov eller önskemål. Det anordnas anhörigträffar på boendet minst två gånger per år. Årligen skickas enkätundersökningar ut till anhöriga/ godemän för att ge möjlighet att delta i verksamhetens kvalitetsarbete. Individens möjlighet att påverka kvalitetsarbetet säkerställs genom husmöten, veckoplaneringar, klagomålsblanketter och enkätundersökningar. Veckovis hålls gemensamma husmöten och individuella veckoplaneringar. Genom klagomålsblankett kan individen anonymt lämna in synpunkter och klagomål till verksamheten. Enkätundersökningar görs årligen där individen har möjlighet att uttrycka önskemål, kritik och förbättringsförslag, här har man också möjlighet att vara anonym. Resultatet från enkätundersökningarna sammanställs och presenteras på husmöten där förbättringsförslag diskuteras gemensamt. På så sätt får individen möjlighet att delta i kvalitetsarbetet under hela processen från synpunkt/idé till slutlig åtgärd. 6
Veroma Omsorgs kvalitetsberättelse
Veroma Omsorgs kvalitetsberättelse Enhetens namn: Veroma Omsorg VD: Veronica Forsberg-Meurling Enhetschefens namn: Eva Torgestad/ Veronica Forsberg-Meurling Telefonnummer till enheten: 0705850067 E-post
Läs merKvalitetskrav. i bostad med särskild service för vuxna enligt LSS exklusive annan särskilt anpassad bostad i Varbergs kommun
Kvalitetskrav i bostad med särskild service för vuxna enligt LSS exklusive annan särskilt anpassad bostad i Varbergs kommun RIKTLINJER Följande kvalitetskrav för bostäder med särskild service för vuxna
Läs merKvalitetskrav för daglig verksamhet och sysselsättning i Varbergs kommun
Kvalitetskrav för daglig verksamhet och sysselsättning i Varbergs kommun RIKTLINJER Följande kvalitetskrav för daglig verksamhet enligt lagen om stöd och service för vissa funktionshindrade (LSS) och för
Läs merLedningssystem för god kvalitet
RIKTLINJE Ledningssystem för god kvalitet Dokumentet gäller för Socialnämnden och Äldrenämnden Dokumentets syfte och mål Säkerställa att medborgare inom socialnämnden och äldrenämndens ansvarsområden får
Läs merKvalitetsledningssystem inom vård- och omsorgsförvaltningen
STYRDOKUMENT 1 (9) Vår handläggare Jan Nilsson Antaget av vård- och omsorgsnämnden 2012-10-25, 122 Kvalitetsledningssystem inom vård- och omsorgsförvaltningen STYRDOKUMENT 2 (9) Innehållsförteckning Bakgrund...
Läs merPROFFSSYSTERN I STOCKHOLM AB KVALITETSBERÄTTELSE FÖR ÅR Solna Kommun
PROFFSSYSTERN I STOCKHOLM AB KVALITETSBERÄTTELSE FÖR ÅR 2018. Solna Kommun Verksamhetsbeskrivning bedriver verksamhet inom vård och omsorg av äldre och personer med funktionsnedsättning. Proffssystern
Läs merLEDNINGSSYSTEM FÖR SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE, SOSFS 2011:9
Socialnämnden LEDNINGSSYSTEM FÖR SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE, SOSFS 2011:9 DEL 1 Handläggare: Befattning: Mikael Daxberg Verksamhetsutvecklare Upprättad: 2014-02-14 Version: 1 Antagen av socialnämnden:
Läs merSVANEN HEMTJÄNST AB KVALITETSBERÄTTELSE 2015/2016
KVALITETSBERÄTTELSE 2015/2016 Verksamheten leds av verksamhetsansvarig, fyra enhetschefer, fyra arbetsledare och två samordnare. Kompetenserna inom företagets ledning är socionom, jurist, ekonom och IT.
Läs merVarje medarbetare har ansvar för att inom sin enhet aktivt delta i verksamhetens utvärdering
Samverkan och samarbete det finns rutiner som tydliggör ansvaret för samarbete internt och externt, som gäller den enskildes behov av insatser vad avser t ex överföring av information hur samverkan ska
Läs merRiktlinje för ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete
Riktlinje för ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete Socialnämnden Riktlinje för ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete xx Fastställd Socialnämnden 2014-05-07 Reviderad - Produktion Socialförvaltningen
Läs merPatientsäkerhetsberättelse
Patientsäkerhetsberättelse för Långskeppets socialpsykiatriska boende, särskild boende År 2011 Datum och ansvarig för innehållet 2012-04-13 Jaana Wollsten 1 Innehållsförteckning Sammanfattning 3 Övergripande
Läs merVi är en liten men växande hemtjänst företag där vårt huvudsakliga uppdrag är att bedriva hemtjänst utifrån biståndsbedömda insatser.
Anita Care AB Kvalitetsberättelse 2016-01-30 (Solna Stad) Verksamhetsbeskrivning Vi är en liten men växande hemtjänst företag där vårt huvudsakliga uppdrag är att bedriva hemtjänst utifrån biståndsbedömda
Läs merStöd och lärande. Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete inom Stöd och Lärande Tomelilla Kommun.
Stöd och lärande Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete inom Stöd och Lärande Tomelilla Kommun. Innehåll Inledning... 3 Syfte... 3 Kvalitetsindikatorer... 3 Lagrum... 3 Berörda... 3 Utveckling...
Läs merKvalitetsdeklaration Personlig Assistans
1 Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans En översikt för att underlätta ditt val av vård och omsorg Vi Omsorg i Sverige AB 556042-8517 Kvalitetsdeklarationen gäller för 2017 Att arbeta med kvalitet är
Läs merDen nationella värdegrunden för äldreomsorg Den lokala värdighetsgarantin för äldreomsorgen i Huddinge. Erika Svärdh, kommunikationschef, SÄF
Den nationella värdegrunden för äldreomsorg Den lokala värdighetsgarantin för äldreomsorgen i Huddinge Erika Svärdh, kommunikationschef, SÄF Nationell värdegrund i socialtjänstlagen Den 1 januari 2011
Läs merFörteckning över fördjupningsområden vid utbildnings- och introduktionsanställning
Förteckning över fördjupningsområden vid utbildnings- och introduktionsanställning Denna vägledning kan ses som ett stöd vid framtagandet av medarbetarens utbildnings- och introduktionsplan. Förslag på
Läs merKvalitetsdeklaration Individ- och familjeomsorg
Kvalitetsdeklaration Individ- och familjeomsorg En översikt för att underlätta ditt val av vård och omsorg Ung Invest Omsorg AB 559120-2865/ Ung Invest / Lidingö Stöboende Kvalitetsdeklaration gäller för
Läs merHur ska bra vård vara?
Hur ska bra vård vara? God och säker vård ur ett MAS perspektiv Se det etiska perspektivet som överordnat Utgå från en humanistisk värdegrund med vårdtagaren i centrum Hålla sig uppdaterad vad som händer
Läs merKvalitetsledningssystem för Socialnämnden i Timrå kommun Utgångspunkter, ansvar och processer
Kvalitetsledningssystem för Socialnämnden i Timrå kommun Utgångspunkter, ansvar och processer Upprättad 2013-12-18 2(5) Kvalitetsledningssystem i Timrå Bakgrund Socialtjänstlagen (SoL) 3 kap 3 säger insatserna
Läs merPatientsäkerhetsberättelse för Norrköping Psykiatri Nytida
Patientsäkerhetsberättelse för Norrköping Psykiatri Nytida År 2014 Datum och ansvarig för innehållet 2015-03-19 Fredric Tesell Sammanfattning Norrköping Psykiatri bedriver omsorg för personer med bl.a.
Läs merÄldrenämndens. inriktningsmål
Äldrenämndens inriktningsmål Innehållsförteckning INNEHÅLLSFÖRTECKNING Inledning Sid 3 Verksamhetsidé Sid 4-5 Vision Sid 6 Uppdrag Sid 7 Ekonomi Sid 8 Verksamhet Sid 9-11 Personal/Organisation Sid 12 Inledning
Läs merLedningssystem för systematiskt kvalitetsarbete Socialnämnden
Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete Socialnämnden Ledningssystem för kvalitet inom socialtjänsten i Härjedalens kommun Ledningssystem Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete Socialnämnden
Läs merKVALITETSDOKUMENT OCH KVALITETSKRITERIER
SOCIALFÖRVALTNINGEN Pm och riktlinjer Dokumentnamn Kvalitetsdokument och kvalitetsrutiner Utarbetad av Pia Berg med PLU som arbetsgrupp Fastställd av Socialnämnden 2011-02-23 Godkänd Gäller från 2011-03-01
Läs merKvalitetsrapport hemtja nst
Kvalitetsrapport hemtja nst 2018-08-13 1 1 Innehåll 1 Inledning... 3 1.1 Kvalitetsrapporten... 3 2. Systematiskt kvalitetsarbete... 3 2.1 Riskanalys... 3 2.2 Egenkontroll... 4 2.3 Utredning av avvikelser,
Läs merÖvergripande ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete inom vård och omsorg i Malmö stad
Övergripande ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete inom vård och omsorg i Malmö stad Datum: Ansvarig: Förvaltning: Enhet: 2012-06-13 Stadskontoret Stadsområdesförvaltningar/Sociala Resursförvaltningen
Läs merSTORFORS KOMMUN. Bilaga 5 Kommunstyrelsen
STORFORS KOMMUN Bilaga 5 Kommunstyrelsen 2016-03-21 74 Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete inom verksamheter som lyder under Socialtjänstlagen (SoL), Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade
Läs merLedningssystem för kvalitet enligt SOSFS 2006:11 och SOSFS 2005:12
1(9) enligt SOSFS 2006:11 och SOSFS 2005:12 Inledning Socialstyrelsen har angett föreskrifter och allmänna råd för hur kommunerna ska inrätta ledningssystem för kvalitet i verksamheter enligt SoL, LVU,
Läs merKvalitetsberättelse för område Vård och omsorg
Kvalitetsberättelse för område Vård och omsorg År 2012 2013-02-25 Maria Ottosson Lundström Dnr: 2013-80 1 Innehåll Sammanfattning... 3 Övergripande mål och strategier... 4 Organisatoriskt ansvar... 4 Struktur
Läs merLedningssystem för systematiskt kvalitetsarbete
Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete -grundstruktur/ramverk enligt SOSFS 2011:9 Socialförvaltningen Alingsås kommun Dokumenttyp: Styrande dokument Fastställt av: Fastställelsedatum: 2(11) INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Läs merverksamhetsplan för Mångkulturell Hemtjänst AB 2016
MÅNGKULTURELL HEMTJÄNST I STOCKHOLM AB 2016-01-08 verksamhetsplan för Mångkulturell Hemtjänst AB 2016 Mångkulturell Hemtjänst bedriver hemtjänst i Solna. Verksamhetens kontor är beläget med adress, Norgegatan
Läs merLedningssystem för kvalitet i verksamhet enligt SoL, LVU, LVM och LSS
2008-07-04 Socialnämnd Eva Martinsson Andersson Planeringsledare Ledningssystem för kvalitet i verksamhet enligt SoL, LVU, LVM och LSS Bakgrund År 2006 utkom socialstyrelsens föreskrifter och allmänna
Läs merLedningssystem för systematiskt kvalitetsarbete i Socialförvaltningen, Karlsborg
Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete i Socialförvaltningen, Karlsborg Dokumenttyp: Riktlinje Diarienummer: 26/2015 Beslutande: Socialnämnden Antagen: 2015-03-04 Giltighetstid: Tillsvidare Dokumentet
Läs merKontaktmannaskap LSS. Vård- och omsorgsförvaltningen
Kontaktmannaskap LSS Vård- och omsorgsförvaltningen Vad är kontaktmannaskap? Att vara kontaktansvarig är inte bara ett uppdrag utan också en förtroendefull relation som bara du har med kunden. Förtroendet
Läs merLedningssystem för systematiskt kvalitetsarbete SOSFS 2011:9
Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete SOSFS 2011:9 SOSFS 2011:9 träder i kraft..och ersätter 20120101 Socialstyrelsens föreskrifter (SOSFS 2005:12) om ledningssystem för kvalitet och patientsäkerhet
Läs merKvalitetsberättelse LSS Servicebostad Anderstorpsvägen
Omvårdnadsförvaltningen 20170131 SID 1 (6) Kvalitetsberättelse LSS Servicebostad Anderstorpsvägen 2 2016 Bakgrund Enligt SOSFS 2011:9 Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om ledningssystem för
Läs merPatientsäkerhetsberättelse för Runby gruppbostad
Patientsäkerhetsberättelse för Runby gruppbostad År 2013 2014-01-30 Marianne Arnetz, verksamhetschef Mallen är anpassad av Ambea AB utifrån Sveriges Kommuner och Landstings mall KVALITETSAVDELNINGEN KA/LF
Läs merKvalitetsberättelse LSS Gruppbostad Hagalundsgatan
Omvårdnadsförvaltningen 20170131 SID 1 (6) Kvalitetsberättelse LSS Gruppbostad Hagalundsgatan 17 2016 Bakgrund Enligt SOSFS 2011:9 Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om ledningssystem för systematiskt
Läs merMångkulturell Hemtjänst, Kvalitetsberättelse 2017 Solna stad
Mångkulturell Hemtjänst, Kvalitetsberättelse 2017 Solna stad Bakgrund: Enligt SOSFS 2011:9 Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete ska vårdgivaren
Läs merVärdegrund, lokala värdighetsgarantier och bemötande
Värdegrund, lokala värdighetsgarantier och bemötande Styrdokument Riktlinje Dokumentansvarig SAS Skribent SAS Beslutat av Förvaltningschef dnr VON 133/18 Gäller för Vård- och omsorgsförvaltningen Gäller
Läs merDenna patientsäkerhetsberättelse utgör en bilaga till vårdgivarens Patientsäkerhetsberättelse.
Patientsäkerhetsberättelse för Falkenberg LSS1, Nytida AB År 2013 2013-12-30 Catharina Johansson Denna patientsäkerhetsberättelse utgör en bilaga till vårdgivarens Patientsäkerhetsberättelse. Mallen är
Läs merKvalitetsdeklaration Personlig Assistans
1 Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans En översikt för att underlätta ditt val av vård och omsorg OP Assistans AB 556553-5910 Kvalitetsdeklaration avseende 2017 Att arbeta med kvalitet är en självklarhet
Läs merPatientsäkerhetsberättelse Hélène Stolt Psykoterapi & Ledarskap AB
Patientsäkerhetsberättelse Hélène Stolt Psykoterapi & Ledarskap AB År 2017 2018-01-07 Hélène Stolt Leg. psykoterapeut, socionom, verksamhetsansvarig Mallen är framtagen av Sveriges Kommuner och Landsting
Läs merÅtgärdsplan. Datum
Nacka seniorcenter Sjötäppan Åtgärdsplan Datum 2017-10-10 Version 1 Deltagare:, Katarina Centerdal, Izabell Söderström och Maria Liwendahl Framtagen av Område Åtgärd Ansvarig Förslag Slut datum Systematiskt
Läs merSamverkansriktlinjer enligt 3 f HSL, 2 kap. 7 SoL och SOSFS 2007:10/2008:20
1 Samverkansriktlinjer enligt 3 f HSL, 2 kap. 7 SoL och SOSFS 2007:10/2008:20 SAMORDNAD INDIVIDUELL PLANERING MELLAN LANDSTINGETS HÄLSO- OCH SJUKVÅRD OCH KOMMUNERNAS SOCIALTJÄNST SAMT SAMORDNING AV INSATSER
Läs merPatientsäkerhetsberättelse Hélène Stolt Psykoterapi & Ledarskap AB
Patientsäkerhetsberättelse Hélène Stolt Psykoterapi & Ledarskap AB År 2016 2017-01-08 Hélène Stolt Leg. psykoterapeut, socionom, verksamhetsansvarig Mallen är framtagen av Sveriges Kommuner och Landsting
Läs merVERKSAMHETSUPPFÖLJNING AV GESUNDEN GRUPPBOSTAD (LSS 9 9)
ENSKEDE-ÅRSTA-VANTÖRS STADSDELSFÖRVALTNING AVDELNINGEN FÖR STÖD OCH SERVICE TILL PER SONER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING SID 1 (6) 2011-01-12 VERKSAMHETSUPPFÖLJNING AV GESUNDEN GRUPPBOSTAD (LSS 9 9) Besöksdatum:
Läs merVerksamhetsbeskrivning
Verksamhetsbeskrivning Albert Engströmsgatan 33 Kontaktuppgifter Besöksadress: Albert Engströmsgatan 33 754 30 Uppsala Telefon: 018 727 56 70 www.sober.uppsala.se vardochomsorg.uppsala.se www.uppsala.se
Läs merRiktlinje. Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete
Ingrid Fagerström ingrid.fagerstrom@harnosand.se Riktlinje Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete Dokumentnamn Fastställd/upprättad av Dokumentansvarig/processägare Riktlinje Ledningssystem för
Läs merUPPDRAG OCH YRKESROLL BOENDE
UPPDRAG & YRKESROLL UPPDRAG OCH YRKESROLL BOENDE Läsanvisning och bakgrund Uppdrag och yrkesroll - boende är en beskrivning av vad det innebär att arbeta med stöd och service till personer med funktionsnedsättning
Läs merRiktlinjer för social dokumentation
Riktlinjer för social dokumentation Februari 2011 1 Juni 2011 Inledning Omvårdnadsförvaltningens Riktlinjer för social dokumentation reglerar hur genomförandet av beviljade insatser till äldre personer
Läs merKvalitetsberättelse LSS Servicebostad Hagalundsvägen
Omvårdnadsförvaltningen 20170131 SID 1 (6) Kvalitetsberättelse LSS Servicebostad Hagalundsvägen 42 2016 Bakgrund Enligt SOSFS 2011:9 Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om ledningssystem för
Läs merVerksamhetsplan 2012 Önneröd Sands gruppbostad
Verksamhetsplan 2012 Önneröd Sands gruppbostad Verksamhetsplan för Önneröd Sands gruppbostad 2012 Önneröd Sand är ett boende enligt LSS, Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade. Gruppbostaden
Läs merKvalitetsdeklaration Personlig Assistans
1 Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans En översikt för att underlätta ditt val av vård och omsorg RTFL Care AB 556824-9915 Kvalitetsdeklaration 2017 Att arbeta med kvalitet är en självklarhet för offentliga
Läs merKvalitetssäkring genom avvikelsehantering
Bilaga 9, SN 84, 2016-09-07 Kvalitetssäkring genom avvikelsehantering Dokumenttyp: Reviderad riktlinje Diarienummer: 119/2016 Beslutande: Socialnämnden Antagen: 2016-09-07 Gäller fr.o.m.: 2016-10-05 Reviderad:
Läs merKVALITETS BERÄTTELSE. Sollentuna Omsorg AB. En sammanställning av kvalitetsarbetet under 2017
Sollentuna Omsorg AB En sammanställning av kvalitetsarbetet under 2 [] Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 Inledning... 3 Verksamhetsbeskrivning... 3 Kvalitativarbete... 3 Riskanalys... 4 Egenkontroll...
Läs merKvalitetsberättelse 2017 HS - hemtjänst
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Thomas Johansson 2018-04-10 ON 2018/0034 53515 Omsorgsnämnden Kvalitetsberättelse 2017 HS - hemtjänst Förslag till beslut Omsorgsnämnden godkänner Kvalitetsberättelse
Läs merLedningssystem för kvalitet vid avdelningen för social omsorg
HÄGERSTEN-LILJEHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING AVDELNINGEN FÖR SOCIAL OMSORG SID 1 (3) 2009-08-26 Ledningssystem för kvalitet vid avdelningen för social omsorg Inledning Av bestämmelserna i 3 kap. 3 SoL och
Läs merKvalitetsberättelse för Centrumslingan år 2016
för år Verksamheten är ett stöd & serviceboende för 12 personer med insats enligt LSS 1:1 med insats nivå 1-3. Verksamheten drivs av Waxö Omsorgs AB. Alla 12 omsorgstagare har en egen lägenhet med sovalkov,
Läs merPlan Ledningssystem för kvalitetsarbete
Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Plan Ledningssystem för kvalitetsarbete Arbetslivsnämnden, Individ- och familjeomsorgsnämnden, Sociala omsorgsnämnden och Vård- och äldrenämnden Borås Stads
Läs merUppföljning av social omsorg enligt socialtjänstlagen vid Rio vård- och omsorgsboende 2014
Östermalms Stadsdelsförvaltning Äldreomsorgen Bilaga 1. Dnr 2014-300-1.2.1. Sida 1 (6) 2014-10-09 Handläggare: Susanna Hiltunen Tfn: 08-508 10 575 Sammanfattande bedömning och förbättringsåtgärder Förvaltningens
Läs merLedningssystem för systematiskt kvalitetsarbete
TJÄNSTEUTLÅTANDE Datum 2016-12-21 Sida 1 (1) Diarienr NF 2016/00203-1.3.5 Sociala nämndernas förvaltning Teresia Kjellgren Epost: teresia.kjellgren@vasteras.se Kopia till Nämnden för personer med funktionsnedsättning
Läs mer2014 års patientsäkerhetsberättelse för Nymilen
2014 års patientsäkerhetsberättelse för Nymilen Datum och ansvarig för innehållet 2015-01-12 Pia-Maria Bergius Verksamhetschef KVALITETSAVDELNINGEN KA/LF 2014-09-29 Mallen är anpassad av Vardaga AB utifrån
Läs merPatientsäkerhetsberättelse för. Daglig Verksamhet, Nytida AB. År 2014. 2015-01-08 Ewa Sjögren
Patientsäkerhetsberättelse för Daglig Verksamhet, Nytida AB År 2014 2015-01-08 Ewa Sjögren Innehåll Sammanfattning... 3 Övergripande mål och strategier... 4 Organisatoriskt ansvar för patientsäkerhetsarbetet...
Läs merGranskning av Curanda Vård Assistans AB - boendestöd
2015-05-17 1 (6) PM Anna Spångmark och Susanna Dennerlöv Sociala kvalitetsenheten Granskning av Curanda Vård Assistans AB - boendestöd Uppföljning genomförd genom: Besök 2015-03-23 Intervju med arbetsledare
Läs merPatientsäkerhetsberättelse Ledarskapsutveckling i Norden AB
Patientsäkerhetsberättelse Ledarskapsutveckling i Norden AB År 2013 2014-02-09 Helene Stolt Psykoterapeut, socionom Verksamhetsansvarig Mallen är framtagen av Sveriges Kommuner och Landsting Verksamhetens
Läs merKvalitetsdeklaration Personlig Assistans
1 Kvalitetsdeklaration Personlig Assistans En översikt för att underlätta ditt val av vård och omsorg Awilja Management AB 556872-5864 Kvalitetsdeklaration gäller för 2017 Att arbeta med kvalitet är en
Läs merPatientsäkerhetsberättelse för. Falkenberg LSS 2, Nytida AB. År 2014. 2015-01-10 Annika Hoffsten Hultén
Patientsäkerhetsberättelse för Falkenberg LSS 2, Nytida AB År 2014 2015-01-10 Annika Hoffsten Hultén Detta underlag till patientsäkerhetsberättelse utgör en bilaga till vårdgivarens patientsäkerhetsberättelse.
Läs merSocialstyrelsens allmänna råd om värdegrunden i socialtjänstens omsorg om äldre
Meddelandeblad Mottagare: Kommuner: nämnder med ansvar för verksamheter inom socialtjänsten, förvaltningschefer Huvudmän för yrkesmässigt bedrivna enskilda verksamheter inom socialtjänsten Nr 3/2012 Februari
Läs merUppföljning av Bostad med särskild service enligt LSS
Uppföljning av Bostad med särskild service enligt LSS Ansvarig för uppföljningen: Uppföljningen genomförd den: Föregående uppföljning den: Nästa uppföljning den: Verksamhetens namn Verksamhetens platsantal
Läs merRiktlinje för ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete. Förslag till beslut Individ- och familjenämnden beslutar att godkänna lag på riktlinje.
TJÄNSTEUTLÅTANDE Datum 2019-01-07 Sida 1 (1) Diarienr IFN 2018/00754-1.3.2 Individ- och familjeförvaltningen Teresia Kjellgren Epost: teresia.kjellgren@vasteras.se Individ- och familjenämnden Riktlinje
Läs merLEDNINGSSYSTEM FÖR KVALITET
LEDNINGSSYSTEM FÖR KVALITET VAD ÄR ETT LEDNINGSSYSTEM FÖR KVALITET? Ett ledningssystem består av en organisatorisk struktur, processer, rutiner, och resurser som är nödvändiga för ledning, styrning och
Läs merUPPDRAGSBESKRIVNING BOSTAD MED SA RSKILD SERVICE ENLIGT LSS 2015
Eskilstuna kommun Vård- och omsorgsnämnden 2015-03-01 UPPDRAGSBESKRIVNING BOSTAD MED SA RSKILD SERVICE ENLIGT LSS 2015 Bostad med särskild service enligt LSS Innehåll 1. Beskrivning av uppdragen... 3 Enheten
Läs merPatientsäkerhetsberättelse
Diarienummer: LOGGA Patientsäkerhetsberättelse År 2014 Rådjurstigens gruppboende Datum och ansvarig för innehållet 150212 Lennart Sandström Mallen är framtagen av Sveriges Kommuner och Landsting (reviderad
Läs merUppföljning 2013-11-14 Bäst Omsorg i Stockholm AB
SOLNA STAD Omvårdnadsförvaltningen Uppföljning 20131114 AB Granskare: Metod: Webbenkät, intervju, granskning av rutiner och social dokumentation Företagets representanter: Carina Andersson, Bito Tengroth
Läs mer2014 års patientsäkerhetsberättelse för Växjö LSS
2014 års patientsäkerhetsberättelse för Växjö LSS Datum och ansvarig för innehållet Ulrika Hansson Mallen är anpassad av Nytida AB utifrån Sveriges Kommuner och Landstings mall KVALITETSAVDELNINGEN KA/LF
Läs merSystem för systematiskt kvalitetsarbete
Ansvarig Bengt Gustafson, Tf verksamhetschef Dokumentnamn Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete Upprättad av Elisabet Olsson Gunilla Marcusson Ledningssystem enligt SOSFS 2011:9 Berörda verksamheter
Läs merVerksamhetsuppföljning Ledsagare, avlösare, stödfamilj och kontaktperson (LSS) 2014-01-17
Verksamhetsuppföljning Ledsagare, avlösare, stödfamilj och kontaktperson (LSS) 2014-01-17 Malin Rehnstam Kvalitetscontroller Sofia Spetz Avdelningschef Handläggarenheten 1 INFORMATION OM VERKSAMHETEN Verksamheten
Läs merKvalitetsmål för Äldreomsorgen
Kvalitetsmål för Äldreomsorgen Kvalitetsmål för äldreomsorgen i Klippans kommun Kvalitetsmålen är fastställda av socialnämnden 2010-12-07. Äldreomsorgen skall bedrivas i enlighet med socialtjänstlagen,
Läs mer2014 års patientsäkerhetsberättelse för Vendelsögården
2014 års patientsäkerhetsberättelse för Vendelsögården Datum och ansvarig för innehållet 2015-02-20 Beata Torgersson Mallen är anpassad av Vardaga AB utifrån Sveriges Kommuner och Landstings mall KVALITETSAVDELNINGEN
Läs merVärdegrund, lokala värdighetsgarantier och bemötande
Vård- och omsorgsförvaltningen Riktlinje Gäller för Vård- och omsorgsförvaltningen Dokumentansvarig Emelie Sundberg, SAS Godkänd av Monica Holmgren, chef vård- och omsorgsförvaltningen Diarienr VON 198/15
Läs merL f} Riktlinje för ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete för socialförvaltningen i I<arlsborg KARLSBORGS KOMMUN
Bilaga 7, socialnämnden 2018-06-05 77 Riktlinje för ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete för socialförvaltningen i I
Läs merSOSFS 2011:9 ersätter
SOSFS 2011:9 trädde i kraft den 1 januari 2012 tillämpliga inom hälso- och sjukvård, tandvård, socialtjänst och verksamhet enligt LSS oavsett om det är i privat eller offentlig regi vid myndighetsutövning
Läs merUppföljning av särskilda boenden inom äldreomsorgen
SOCIAL- OCH ÄLDREOMSORGSFÖRVALTNINGEN 2014-05-08 AN-2014/162.732 1 (6) HANDLÄGGARE Natalie Vaneker 08-535 316 74 natalie.vaneker@huddinge.se Äldreomsorgsnämnden Uppföljning av särskilda boenden inom äldreomsorgen
Läs merHKF 7531 HUDDINGE KOMMUNS FÖRFATTNINGSSAMLING
1 (8) Antaget av äldreomsorgsnämnden 2016-10-25, 4, med ändring i vård- och omsorgsnämnden 2019-04-08, 9 Riktlinjer för ledning, utförande och uppföljning av verksamhet enligt socialtjänstlagen (SoL) och
Läs merUtvecklingsplan för verksamhet: Polhemsgården Utvecklingsplan upprättad Datum för omvårdnadsförvaltningens uppföljning:
Utvecklingsplan för verksamhet: Polhemsgården Utvecklingsplan upprättad 2017-02-17 Datum för omvårdnadsförvaltningens uppföljning: Rubrik Förbättringsområde Mål Åtgärd och egenkontroll Tidplan Ansvarig
Läs merPolicy: Bostad och stöd i bostaden
Riksförbundet FUB, för barn, unga och vuxna med utvecklingsstörning Policy: Bostad och stöd i bostaden Allmänna principer: Enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS, ska den enskilde
Läs merVÄRDEGRUND FÖR VÅRD OCH OMSORG INOM KOMMUNEN VÄRDIGT LIV OCH VÄLBEFINNANDE. Ringhult. Foto: Henrik Tingström
VÄRDEGRUND FÖR VÅRD OCH OMSORG INOM KOMMUNEN Ringhult. Foto: Henrik Tingström VÄRDIGT LIV OCH VÄLBEFINNANDE Värdegrundens syfte Våra värderingar, det vill säga hur vi ser på och resonerar kring olika saker,
Läs merSociala nämndernas förvaltning 2014-11-12 Dnr: 2014/123-NF-702 Cecilia Tollbom Lindh - ay340 E-post: cecilia.tollbom.lindh@vasteras.
TJÄNSTESKRIVELSE 1 (2) Sociala nämndernas förvaltning 2014-11-12 Dnr: 2014/123-NF-702 Cecilia Tollbom Lindh - ay340 E-post: cecilia.tollbom.lindh@vasteras.se Kopia till Inger Andresson, proaros Helene
Läs merVerksamhetsbeskrivning
Verksamhetsbeskrivning Fyrislundsgatan 62 plan 4 och 5 Kontaktuppgifter Besöksadress: Fyrislundsgatan 62 Telefon: 018-727 69 45 vardochomsorg.uppsala.se www.sober.uppsala.se www.uppsala.se Sida 2 av 5
Läs merSOSFS 2011:9 (M och S) Föreskrifter och allmänna råd. Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete. Socialstyrelsens författningssamling
SOSFS 2011:9 (M och S) Föreskrifter och allmänna råd Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete Socialstyrelsens författningssamling I Socialstyrelsens författningssamling (SOSFS) publiceras myndighetens
Läs merLedningssystem för systematiskt kvalitetsarbete
Ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete Hälso- och sjukvård, socialtjänst samt verksamhet enligt LSS Antaget av: Barn- och skolnämnden 170214 22 Kommunstyrelsen 170125 6 Vård- och omsorgsnämnden
Läs merSödermalms stadsdelsförvaltning. Tjänsteutlåtande Dnr Sida 0 (25) Sociala avdelningen. Sociala avdelningen. stockholm.
Södermalms stadsdelsförvaltning Sociala avdelningen Dnr 249-2016-1.2.1. Sida 0 (25) 2017-01-09 Södermalms stadsdelsförvaltning Sociala avdelningen stockholm.se Sida 1 (25) Innehåll Verksamhetsuppföljning
Läs merInformation om förslag till allmänna råd om baspersonalens kompetens
Information om förslag till allmänna råd om baspersonalens kompetens Värnas konferens vid Sigtunastiftelsen 25 september 2013 Ulla Clevnert 2013-10-08 Grundläggande kunskaper hos personal som ger stöd,
Läs merUppföljning av Aros Stödgrupp, leverantör av boendestöd, SoL, enligt LOV
TJÄNSTEUTLÅTANDE Datum 2018-04-26 Sida 1 (2) Diarienr NF 2018/00048-1.6.2 Sociala nämndernas förvaltning Helena Vesterlund Epost: helena.vesterlund@vasteras.se Kopia till Aros Stödgrupp AB Nämnden för
Läs merRutiner för f r samverkan
Rutiner för f r samverkan Huvudmännen för hälso- och sjukvården och socialtjänsten ska tillsammans säkerställa att övergripande rutiner för samverkan i samband med egenvård utarbetas. Rutinerna ska tas
Läs merGruppbostad i Håbo kommun
Gruppbostad i Håbo kommun Vad är en gruppbostad? Här får du information om vad en gruppbostad är och hur det kan fungera att bo i en gruppbostad. Här får du veta vilka rättighet och skyldigheter som gäller
Läs merVerksamhetsberättelse 2012 Gruppbostäder 2
KUNGSHOLMENS STADSDELSNÄMND GRUPPBOSTÄDER 2 TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 1.1-521-2012 SID 1 (9) 2013-02-13 Handläggare: Mathias Englund Telefon:08-508 08 549 Till Kungsholmens stadsdelsnämnd Verksamhetsberättelse
Läs merPatientsäkerhetsberättelse 2014. Karlstad Hemtjänst. 2015-01-30 Renée Månson Verksamhetschef, hemtjänst Karlstad
1 Patientsäkerhetsberättelse 2014 Karlstad Hemtjänst 2015-01-30 Renée Månson Verksamhetschef, hemtjänst Karlstad 2 Innehåll Sammanfattning... 3 Övergripande mål och strategier... 4 Organisatoriskt ansvar
Läs merPatientsäkerhetsberättelse Västravägens Stödboende
Patientsäkerhetsberättelse Västravägens Stödboende År 2015 Datum och ansvarig för innehållet Lisbeth Lundvall 20160208 Mallen är anpassad av Ambea AB utifrån Sveriges Kommuner och Landstings mall KVALITETSAVDELNINGEN
Läs merVälkommen till Huddinge kommuns egenregi ditt trygga val
Välkommen till Huddinge kommuns egenregi ditt trygga val Daglig verksamhet Välkommen till Huddinge kommuns egenregi Vi är det kommunala alternativet som bedriver daglig verksamhet med en stor öppenhet
Läs mer