Bilaga 6. Uppföljning plan för delaktighet
|
|
- Elias Blomqvist
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Bilaga 6 Uppföljning plan för delaktighet
2
3 STADENS MÅL: 1. Alla ska kunna förflytta sig, vistas i och använda Stockholm stads inne- och utemiljö Tillgängligheten förbättras på lekplatsen, Björns trädgård och slutdatum Aktiviteten är avslutad Ett projekt med tillgänglighetsförbättrande åtgärder har genomförts. Förse parktrappor på östra Södermalm med kontrastmarkeringar Erbjuda andra avdelningar inom Södermalm tillgänglighetsinventering av lokaler i samarbete med rådet för funktionshinderfrågor Aktiviteten är avslutad Parktrapporna på östra Södermalm samt några på västra Södermalm har försetts med kontrastmarkeringar. Södermalm erbjöd andra förvaltningar och även aktörer inom Söderandan. Flera förvaltningar, kyrkor samt föreningar och företag har tillgänglighetsinventerats under sommaren av sommarjobbande ungdomar. Under hösten har återkoppling på inventeringarna efterfrågats från flera aktörer. Återkoppling har skett i form av skriven rapport.
4 STADENS MÅL: 2. Alla barn, ungdomar och vuxna ska kunna delta i utbildning och få det stöd som behövs för att nå målen Utveckla uppföljningen av individuellt prövade insatser till barn i behov av särskilt stöd Det finns en uppföljningsblankett där förskolan ska beskriva vilka åtgärder, anpassningar och förändringar man vidtagit och på vilket sätt insatserna har varit till stöd för barnet och bidragit till barnets utveckling. Denna blankett ska skickas in till Stödenhetens chef, som utifrån insatserna och resultat kan göra bedömning kring vilka vidare insatser som bör beviljas. Påbörjad insats ska följas upp mitt i terminen, för att säkerställa att arbetet följer handlingsplan Det är ett processförfarande där även föräldrarna är delaktiga hela vägen. En positiv utvecklingskurva har framkommit för barn som deltagit i Lekprojektet. Det visar utvärderingarna från såväl vårdnadshavare och pedagoger. Under hösten har den mottagande skolan sett påtagligt goda resultat vilket har framkommit till förskolan via flera familjer som har syskon kvar i förskolan. Barnen är helt enkelt bättre förberedda för att ta steget ut i skolvärlden. Barn inom autismspektrat var tidigare en målgrupp som oftast stannade kvar ett extra år i förskolan.
5 Likvärdig bedömning mellan olika ansökningar Alla kommunala förskoleenheter har möjlighet att söka Stödenhetens tjänster. Det finns en likvärdighet i att blanketten och ansökningsförfarandet är lika för alla förskoleenheter. Chefen för Stödenheten har ett nära samarbete med förskolecheferna och är väl insatt i de olika barnens styrkor och svårigheter. En gemensam pedagogisk plattform håller på att utarbetas av utbildningsförvaltningen. Bland annat ska man enas om ett pedagogiskt årshjul för förskolan. Där behöver säkerställas att även Bibasfrågorna ingår.
6 Är stödet rätt utformat Det har visat sig, att det samlade stödet med ekonomisk extra tilldelning i kombination med Stödenhetens insatser i form av handledning och fortbildning har varit gynnsamma. Lekprojektet, riktat till barn med autism, som pågått i stadsdelen, har varit en framgångsrik insats för alla barn. I projektet ingår även fortbildning kring neuropsykiatriska funktionshinder. Under har 250 pedagoger utbildats om autism och lek. Totalt har 49 pedagoger fått en djupare kunskap och utbildning i hur arbetet i speciella lekgrupper går till. Det är dock alltid varje förskolechefs ansvar att använda resurserna på ett sätt som kommer barnen till del. Pedagogerna anser att 90 % av insatserna stärker förskolans arbetssätt kring barn i behov av särskilt stöd. Detta är också Stödenhetens årsmål. Vi använder en enkät för att följa upp vårt arbete.
7 Utveckla IKT (Informations- och KommunikationsTeknik) som ett kommunikationsstöd för barn i behov av särskilt stöd Utveckling av IKT är ett arbete som ständigt och alltid pågår. Den tekniska utvecklingen går fort och som en följd av detta utvecklas även program och appar. Stödenheten måste, tillsammans med förskolechefer, pedagogiska utvecklingsledare och pedagoger, ständigt hålla sig uppdaterade, utveckla och kritiskt granska IKT som ett kommunikationsstöd för barn i behov av särskilt stöd i verksamheten. I den reviderade läroplanen för förskolan kommer digitalisering att lyftas. Stödenheten kommer att verka för att stödenhetens pedagogiska verktyg digitaliseras. STADENS MÅL: 3. Allas arbetsförmåga ska tas tillvara Erbjuda sommarjobb för minst fem ungdomar med rörelsehinder, fem ungdomar med synnedsättningar, fem ungdomar med hörselnedsättningar, fem ungdomar med neuropsykiatrisk nedsättning fem ungdomar med utvecklingsstörning Fem funktionsnedsatta ungdomar tillsammans med fem ej funktionsnedsatta har sommararbetat. Vi har haft svårt att nå ut till funktionsnedsatta ungdomar. Analys: Under nästa sommar behöver vi börja tidigare med rekryteringen.
8 Inrätta en arbetscoach/funktion på daglig verksamhet och dagverksamhet som leder till syftet att etablera kontakter med företag och organisationer Allas arbetsförmåga tas tillvara. Utreda möjligheten att öronmärka ett antal kommunala visstidsanställningar till personer med funktionsnedsättning. I upphandlingar skall ska-krav ställas i förfrågningsunderlag på att Allas arbetsförmåga tas tillvara Avslutad. Inte påbörjat. I de två upphandlingar som gjorts under året har ska-krav ställts på att Allas arbetsförmåga ska tas tillvara
9 STADENS MÅL: 4. Alla ska ha en bostad som är anpassad efter individens behov Följa upp boendeplan för bostäder enligt LSS och upprätta boendeplan enligt SoL Representanter från brukarna deltar i uppföljning för att säkerställa och säkra att den enskilde får stöd i bostaden. Ta fram viktiga faktorer för att den enskilde ska uppleva bostaden som ett eget hem. Till exempel genom fokusgrupper/intervjuer. Ej påbörjat. Brukare eller ställföreträdare har deltagit i de individuella uppföljningar som gjorts under året. Under året har flera medarbetare utbildats i samtalsmattemodellen (ett kommunikationshjälpmedel för delaktighet). Enheterna har utvecklat arbetet med dokumentation i ParaSol genom att ha en fokusgrupp som har tittat på frågor från medarbetare och hittat gemensamma lösningar för att bland annat utveckla SMARTA mål i genomförandeplanerna. Brukaråd/fokusgrupp har tillsatts i syfte att starta ett brukarråd inom en enhet. En fokusgrupp har startat för att inventera nya samtalsmetoder.
10 STADENS MÅL: 5. Alla ska ges förutsättningar att delta i och tillgodogöra sig fritidsverksamhet På hemsidan ska det framkomma om den öppna fritidsverksamheten är tillgänglig för personer med funktionsnedsättning Bostäder med särskild service ska ha en fritidsansvarig som också redovisar vad som görs. Avslutad Redovisas i rapport från verksamhetsuppföljning i tertial 2 och verksamhetsberättelsen En enhet har en fokusgrupp kring läs-, fritidoch kulturombud som kommer att utvecklas fortsättningsvis under Bilaga Daglig verksamhet/sysselsättni ng ska ha en friskvårdsansvarig som också redovisar vad som görs. Inventera fritidsverksamhetens lokaler som inte uppfyller tillgänglighetskrav och som inte går att åtgärdata ställning till att behålla/acceptera eller avveckla. Fortsätta att anpassa fritidsverksamhetens innehåll och öppettider så att barn och unga kan ta del av denna verksamhet. Tillgänglighets- och trygghetsinventeringar ska också göras utifrån utemiljö. Pågående. Redovisas i rapport från verksamhetsuppföljning i tertial 2 och verksamhetsberättelsen Lokaler är inventerade Vissa åtgärder utförda. Pågående. Pågående.
11 STADENS MÅL: 6. Alla ska kunna få information och kommunicera utifrån sina förutsättningar Bjuda in kommunikationsstaben till Rådet för funktionshinderfrågor för att få information om hur stadens hemsida är tillgänglighetsanpassad samt ta reda på hur staden utvärderar information, tillgänglighet och begriplighet Årligen tillgänglighetsmarkera de verksamheter som är tillgängliga på Jämför service Skylta tydligt i de verksamheter som förvaltningen bedriver (synbarhet, kännbarhet, tydlighet och begriplighet) med fokus även på perceptiv och kognitiv tillgänglighet Kommunikationsansvarig på stadsdelen skickade frågor från Rådet till kommunikationsstaben. Svar på frågorna lästes upp på ett av Rådens möten under hösten Avslutat. Inte påbörjat.
12 STADENS MÅL: 7. Alla ska bemötas med kunskap och respekt och själva vara med och bestämma i frågor som gäller honom eller henne Ta fram exempel på hur man jobbar med genomförandeplanerna så att de säkerställer och förbättrar den upplevda kvaliteten för den enskilde. Goda exempel bjuds in till Rådet. Ge chefer och medarbetare i hela förvaltningen kunskaper om levnadsförhållanden för personer med olika funktionsnedsättningar (insiktsutbildningar, utbildningsinsatser i bemötandefrågor mm) Erfarenhetsutbyte, småskalighet, kollegialt tillsammans med brukarna. Förvaltningen ska i samverkan med rådet vidareutveckla verksamhetsuppföljningar Utforska nya metoder för att öka delaktigheten för personer med funktionsnedsättning. Delaktighetsmodellen. Avslutat. Inbjudan står kvar till 2017 på Rådets balanslista. Inte påbörjat. Inte påbörjat. För att öka brukarens upplevelse av delaktighet har enheten fortsatt att arbeta med de utbildade vägledare i DMO delaktighetsmodell. En vägledare har utbildats till utbildare inom DMO utbildningen har skett via Carpe. Utveckla brukarundersökningarna genom bättre enkätverktyg. Undersöka möjligheten att få vara pilotprojekt för Funka nu:s enkät. Inte påbörjat.
Förse parktrappor på östra Södermalm med kontrastmarkeringar
Sida 1 (10) 1. Alla ska kunna förflytta sig, vistas i och använda Stockholm stads inne- och utemiljö Tillgängligheten förbättras på lekplatsen, Björns trädgård Förse parktrappor på östra Södermalm med
Plan för delaktighet för personer med funktionsnedsättning
Södermalms stadsdelsförvaltning Dnr 1114-2014-1.1.. Sida 1 (5) Plan för delaktighet för personer med funktionsnedsättning Stadens program för delaktighet för personer med funktionsnedsättning är ett styrdokument
1. Alla ska kunna förflytta sig, vistas i och använda Stockholm stads inne- och utemiljö
Sida 1 (8) 1. Alla ska kunna förflytta sig, vistas i och använda Stockholm stads inne- och utemiljö 1.1 Följa upp och använda tillgänglighetsinventeringen för att förbättra förvaltningens innemiljöer.
Uppföljning av plan för delaktighet för personer med funktionsnedsättning
Södermalms stadsdelsförvaltning Dnr: 234-2015-1.2.1. Sida 1 (10) Uppföljning av plan för delaktighet för Stadens program för delaktighet för är ett styrdokument för alla stadens nämnder och bolagsstyrelser
Bilaga 5 SAMMANSTÄLLNING AKTIVITETER PROGRAM FÖR DELAKTIGHET
SAMMANSTÄLLNING AKTIVITETER 2015 - PROGRAM FÖR DELAKTIGHET Bilaga 5 Övergripande mål: I Stockholms stad ska alla ha tillgång till och kunna delta på lika villkor i samhällets gemenskap Delmål och aktiviteter
- Andel personer med funktionsnedsättning som upplever att stadens inne- och utemiljö är tillgänglig och användbar.
Mål/resultat Indikatorer Ange tre aktiviteter Aktiviteter SDN Farsta 1. Alla ska kunna förflytta sig, vistas i och använda stadens inne- och utemiljö - Andel av stadens inne- och utemiljö som uppfyller
Likvärdig förskola. Helsingborgs stad Påarps förskola. Projektledare: Maria Martinsson
Likvärdig förskola Helsingborgs stad Påarps förskola Projektledare: Maria Martinsson maria.martinsson@helsingborg.se Anna Thorssell anna.thorsell@helsingborg.se Innehållsförteckning 1. Sammanfattning 2.
Mål och handlingsplan Område funktionshinder år Omsorgsförvaltningen
Mål och handlingsplan funktionshinder år 2015 2017 Omsorgsförvaltningen INNEHÅLLSFÖRTECKNING sida Inledning 3 Mål utifrån centrala begrepp Självbestämmande..4 Delaktighet och inflytande..5 Helhetssyn 6
Hjälpredan. Utvecklingsstörning
Hjälpredan 2015 Utvecklingsstörning Hjälpredan är ett stöd till dig som arbetar med barn med funktionsnedsättningarna autism, dövblindhet, hörselnedsättning, rörelsehinder, synnedsättning och utvecklingsstörning.
Förslag på. aktiviteter
Förslag på Budget 2015 aktiviteter Program för delaktighet för personer med funktionsnedsättning 2011-2016 (KF-beslut den 13 juni 2011) Förslag på aktiviteter i denna skrift är framtagna i två fokusgrupper
Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.
Förskolan i Östra Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi
Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.
Trollbäcken Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi vill nå
Stockholm - en stad för alla
Bilaga 2 Stockholm - en stad för alla Program för delaktighet för personer med funktionsnedsättning 2011-2015 Oktober 2010 SOCIALTJÄNST- OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN AVDELNINGEN FÖR STADSÖVERGRIPANDE
Siljansnäs förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling
Siljansnäs förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
UTVÄRDERING AV STOCKHOLMS STADS PROGRAM FÖR DELAKTIGHET FÖR PERSONER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING
UTVÄRDERING AV STOCKHOLMS STADS PROGRAM FÖR DELAKTIGHET FÖR PERSONER MED FUNKTIONSNEDSÄTTNING 2011-2016 RAMBÖLL MANAGEMENT CONSULTING MED ETT ENGAGEMANG FÖR SAMHÄLLSUTVECKLING FÖRENAR VI GLOBAL KUNSKAP
Hjälpredan. Autism. Konventionen om barnets rättigheter, artikel 23, (UNICEF) Uppdaterad 2015-09-26 0
Hjälpredan 2015 Autism Hjälpredan är ett stöd till dig som arbetar med barn med funktionsnedsättningarna autism, dövblindhet, hörselnedsättning, rörelsehinder, synnedsättning och utvecklingsstörning. Ett
Förskoleområde Trångsund 2016
SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE 2016 Förskoleområde Trångsund 2016 Varje förskoleenhet arbetar enligt skollagen systematiskt och kontinuerligt med att följa upp verksamheten, analysera resultaten och med
Förskolan Ekparkens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Ekparkens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 2015-2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Kommentarer till kvalitetshjulet 130815
Kommentarer till kvalitetshjulet 130815 Augusti juni Kartläggning av barngruppen Under året skolas nya barn in och vi får en ny barn- och föräldragrupp. Kartläggningen sker genom inskolningssamtal, föräldrasamtal,
Utfallsrapport med kommentarer - Tertial (Stockholms Stads Bostadsförmedling)
Utfallsrapport med kommentarer - Tertial 1 2013 (Stockholms Stads Bostadsförmedling) Övergripande kommentar 1. Stockholm är en attraktiv, trygg, tillgänglig och växande stad för boende, företagande och
Videdals privatskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling
Videdals privatskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 16/17 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017
Fjällmons Förskolor Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 VÅR VISION Fjällmons förskolor sjuder av liv Och här växer tilltron till vår egen förmåga att utvecklas och påverka våra liv. Här
Hallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år
Hallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 2017/2018 Hallerna förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Stockholm en stad för alla. Program för delaktighet för personer med funktionsnedsättning 2011 2016
Stockholm en stad för alla Program för delaktighet för personer med funktionsnedsättning 2011 2016 Beslut i kommunfullmäktige den 13 juni 2011 Förord Stockholms stad har en vision om ett Stockholm i världsklass
Förskolan Skogslyckan arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan
Förskolan Skogslyckan arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan Verksamhetsformer som omfattas av arbetet Ansvariga för arbetet Förskolechef, pedagoger och alla
Österstad förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Österstad förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5 år Läsår: 2017-2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet. a för planen Arbetsgruppen består av Carina
Bryggans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bryggans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för
Verksamhetsplan. Lillhedens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument
Verksamhetsplan Lillhedens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och åtgärder Dokumentansvarig: Förskolechef Gäller till:
Uppföljning inom Omsorgen om personer med funktionsnedsättning gruppbostäderna i Vantör
Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsförvaltning Beställaravdelningen för äldreomsorg, funktionsnedsättning och socialpsykiatri Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2017-05-24 Handläggare Birgitta Eskils Pettersson Telefon:
Östra förskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Östra förskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Fjärilens förskola - Växsjö Byskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Fjärilens förskola - Växsjö Byskola Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvarig för planen Catrine Elversson, förskolechef Vår vision Vår
Kvalitetsredovisning 2015/2016 och verksamhetsplan 2016/2017 för förskolan Rosen
Kvalitetsredovisning 2015/2016 och verksamhetsplan 2016/2017 för förskolan Rosen Om kvalitetsarbetet Verksamheter inom skolväsendet ska systematiskt och kontinuerligt planera, följa upp och utveckla verksamheten.
Verksamhetsplan. Solfjäderns specialförskola 2012/2013
Verksamhetsplan Solfjäderns specialförskola 2012/2013 1 Innehåll Inriktning / Verksamhetsidé Organisation Styrdokument Normer och värden Utveckling och lärande Barn inflytande Förskola och hem Samverkan
Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016-2017 Planen upprättad 2016-11-01 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet. a för planen Arbetsgruppen
Program för full delaktighet för personer med funktionsnedsättning
Program för full delaktighet för personer med funktionsnedsättning Jeanette Nordin, Uppdragsstrateg Omsorgsförvaltningen december 2016 Agenda Syfte med programmet Varför ett funktionshinderpolitiskt program
Förskolan Ekparkens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Ekparkens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5 år Läsår: 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Introduktionsteam: Lärare i svenska som andraspråk Socialpedagog Specialpedagog Modersmålslärare/studiehandledare
Introduktionsteam: Lärare i svenska som andraspråk Socialpedagog Specialpedagog Modersmålslärare/studiehandledare Nyanlända barn och elever i Kungsbacka kommun Vårt gemensamma ansvar Mottagandet ska vara
Förskolan KLOCKRIKE arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Boberg
Förskolan KLOCKRIKE arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Boberg Verksamhetsformer som omfattas av arbetet Förskola 1-5 år Ansvariga för arbetet Pedagoger och Förskolechef
Arbetsplan för Nolby förskola Läsåret 2014/2015
140805 Arbetsplan för Nolby förskola Läsåret 2014/2015, Barn- och ungdomsförvaltningen, Utvecklingsenheten Telefon: 0322-61 60 00 Fax: 0322-61 63 40 E-post: barn.ungdom@alingsas.se Barn- och ungdomsförvaltningens
HANDLINGSPLAN. Naturvetenskap och Teknik. För Skinnskattebergs kommuns förskolor UTFORSKA UPPTÄCKA URARTA UNDERSÖKA
HANDLINGSPLAN Naturvetenskap och Teknik UTFORSKA UPPTÄCKA UNDERSÖKA URARTA För Skinnskattebergs kommuns förskolor 2018-2019 Innehåll 1. INLEDNING... 3 1.1 Bakgrund... 3 1.2 Syfte... 3 1.3 Genomförande...
Välkomna. Modern teknik i barns lek och lärande Västerås som exempel. "alla ska med"
Välkomna. Modern teknik i barns lek och lärande Västerås som exempel "alla ska med" IKT i förskolan! Modern teknik i barns lek och lärande Västerås som exempel "alla ska med" Västerås stads förskoleverksamhet
Verksamhetsplan. Bla husets fo rskola Internt styrdokument
Verksamhetsplan Bla husets fo rskola 2018-2019 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Dokumentansvarig: Förskolechef Reviderad:
Lidingö Specialförskola Arbetsplan
Lidingö Specialförskola Arbetsplan 2017 2018 Förskolans styrdokument Internationella styrdokument: FNs deklaration om mänskliga rättigheter FNs barnkonvention Nationella styrdokument Skollagen 2010:800
Verksamhetsplan Arbetsåret 2013/14
Barnomsorgs- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan Arbetsåret 2013/14 Lackarebäcks förskolor Innehåller lokala arbets- och handlingsplaner Arbetsplan för det pedagogiska arbetet Begränsning Med
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Falu förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan.. År 2015/2016 Grunduppgifter Ansvariga för planen är: Förskolechef: Marit Pedagoger:Rosita, Anna-Karin,Sanna,Linnea, Josephine,Lisa,
Östra förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Östra förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Kerstin Andersson Pia Elming Anette Johansson
Arbetsplan för Stockens förskola Läsåret 2014/2015
Barn- och ungdomsförvaltningens vision: Lärande Samskapande Styrkebaserad Lust att lära Vi sätter Lärandet i centrum för barn, elever, medarbetare och ledare Vi skapar delaktighet som präglas av att vi
Motion om kvalitetssamordnare inom LSSverksamheten
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsen 2018-10-08 21 (31) Ks 344 Motion om kvalitetssamordnare inom LSSverksamheten svar Dnr 2018/102-109 Peter Johansson (M) har i skrivelse 16 mars 2018 lämnat en motion
Får alla barn det alla barn har rätt till?
Får alla barn det alla barn har rätt till? Organisation 100% Kvalitetschef 100% Kvalitetsutvecklare 100% Kvalitetsutvecklare 20% Specialpedagogisk samordnare 30% IKT strateg 30% Complianceansvarig 30%
Östra förskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bildningsförvaltningen Område Öst/Tingdal Östra förskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 16/17 Grunduppgifter Verksamhetsformer
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Ekorren 2015
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola Ekorren 2015 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 3 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas... 3 I Trollhättan
Björnås förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bildningsförvaltningen Område Öst/Tingdal Björnås förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår:2016-2017 Grunduppgifter
Glasbergets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Glasbergets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechef Lena Schmidt förskollärare
Larsbergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Larsbergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2017/2018 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014
Förskolan Norrgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet. a för planen Arbetsgruppen består av Emma Dahlberg,
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (7) Rev 2018-03-27 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Bullerbyns förskola En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla
Likabehandlingsplan. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Nolhagens förskola
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Nolhagens förskola Läsår 2017-2018 Innehåll Innehåll... 1 Grunduppgifter... 3 Utvärdering... 4 Främjande insatser... 5 Kartläggning...
Förskolan Örnens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Örnens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskola Ansvariga för planen Förskolechef samt alla som arbetar på förskolan Örnen.
Världsarvsförskolan Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013
Världsarvsförskolan Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013 Den här planen har tagits fram för att stödja och synliggöra arbetet med att främja barns och elevers lika
Förskolan Dansäter arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Boberg
Förskolan Dansäter arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Boberg Verksamhetsformer som omfattas av arbetet Förskola 1-5 år Ansvariga för arbetet Pedagoger och Förskolechef
Barns delaktighet och rätt att komma till tals i handläggning av LSS-insatser. Funktionshinderinspektörernas granskning 2017
Hägersten-Liljeholmen stadsdelsförvaltning Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2018-02-21 Handläggare Carina Cronwall Telefon: 0850822310 Till Hägersten-Liljeholmens stadsdelsnämnd 2018-03-15 Barns delaktighet
Arbetsplan 2016/2017 för förskolorna:
Arbetsplan 2016/2017 för förskolorna: Eklunda Ekängen Fåraherden Gåsapigan Höskullen Kryddgården I Ur och Skur Lergöken Stallbacken Äventyret Örebro kommun Förvaltningen förskola och skola Förskolorna
Marbäcks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Marbäcks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016-06-13 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Vår vision: På vår förskola ska inget barn bli diskriminerad,
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (7) Rev 2016-05-18 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 Bullerbyns förskola En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla
Handlingsplan övergången förskola-skola Enskede-Årsta- Vantör 2014
Handlingsplan övergången förskola-skola Enskede-Årsta- Vantör 2014 stockholm.se Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsförvaltning Information Sida 1 (3) 2014-08-04 Handlingsplan för barnens övergång mellan förskola
Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsförvaltning Beställaravdelningen för äldreomsorg, funktionsnedsättning och socialpsykiatri
Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsförvaltning Beställaravdelningen för äldreomsorg, funktionsnedsättning och socialpsykiatri Sida 1 (5) 2018-04-25 Handläggare Birgitta Eskils Pettersson Telefon: 08-508 20
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Nolängens förskola Läsår 2015/2016
Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Nolängens förskola Läsår 2015/2016 Innehållsförteckning Grunduppgifter... 3 Utvärdering... 4 Främjande insatser... 5 Kartläggning...
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Smultronets förskola Från ht 2017 till vt 2018 Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola barn 4 5 år Ansvariga
Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Förskolan Bondebackas arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Bondebacka
Förskolan Bondebackas arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Bondebacka Verksamhetsformer som omfattas av arbetet Förskola 1-5 år Ansvariga för arbetet Förskolechef
Diseröd Förskoleenhets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Diseröd Förskoleenhets plan mot diskriminering och kränkande behandling Vår vision En kreativ förskola för lustfyllt lärande i en tillåtande och trygg miljö Planen gäller från 2017-12-01 Planen gäller
KVALITETSREDOVISNING FÖRSKOLOR FARSTA STADSDELSNÄMND
S FARSTA STADSDELSFÖRVALTNING FÖRSKOLA, FRITID, KULTUR SID 1 (7) 2007-09-25 KVALITETSREDOVISNING FÖRSKOLOR FARSTA STADSDELSNÄMND 2007 Box 6027 122 06 Enskede. Telefon 08-508 18 000. Fax 08-508 18 158 elisabet.wahlstedt@farsta.stockholm.se
Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Nolhagens förskola Läsår 2016/2017 Grunduppgifter... 3 Utvärdering... 5 Främjande insatser... 6 Kartläggning... 7 Förebyggande åtgärder...
Specialförskolan Galaxens verksamhetsidé
Specialförskolan Galaxens verksamhetsidé Förskolan Galaxens verksamhetsidé är en länk i en kedja av olika styrdokument där alla samlade dokument måste ställas i relation till varandra, från internationella
Rävekärrs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Rävekärrs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Ansvariga för planen Förskolechef All personal som arbetar
Värdegrund IKT. Natur/Kultur. Språk TREÄLVENS FÖRSKOLA. Arbetsplan 2014/15
Värdegrund IKT Natur/Kultur Språk TREÄLVENS FÖRSKOLA Arbetsplan 2014/15 Årshjul 2014/15 Pedagogiska året Jun/Jul Semesterperiod Aug/Sep 3,2 P-möte: V.36 1/9 Inskolningar Samla kunskap Maj P-möte: V.21
Tingdals Förskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bildningsförvaltningen Tingdalsskolan Rektorsområde 6 2015-06-23(11) Tingdals Förskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2(11) Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet
Lokal arbetsplan 2013/2014. Örsängets förskola
Lokal arbetsplan 2013/2014 Örsängets förskola Örsängets förskola arbetar för att erbjuda en god omsorg och trygghet. Vi lägger stor vikt vid den dagliga kontakten, där vi skapar en god relation till vårdnadshavarna
Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet
Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Verksamhetsplan. Norrga rdens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument
Verksamhetsplan Norrga rdens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och åtgärder Dokumentansvarig: Förskolechef Gäller
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Fjällmons Förskolor Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Vår vision VV Alla barn som lämnar Fjällmons förskolor har med sig känslan av att - Jag duger - Jag kan - Jag vill fortsätta VÅR
Arbetsplan för Stockens förskola Läsåret 2016/2017
Barn- och ungdomsförvaltningens vision: Lärande Samskapande Styrkebaserad Lust att lära Vi sätter Lärandet i centrum för barn, elever, medarbetare och ledare Vi skapar delaktighet som präglas av att vi
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Läsåret 2013-2014 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vision Mössebergs förskolas vision är Den hoppfulla förskolan som ger barn framtidstro. Grunden för detta är goda kunskaper, självkänsla,
Från ord till handling en innovativ lek- och lärmiljö i förskolan
Från ord till handling en innovativ lek- och lärmiljö i förskolan Tidigare erfarenheter Butikschef Sportmagasinet/Intersport Förskollärarutbildning Förskollärare Förskolechef i Linköpings kommun Projekt
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (9) Rev 2016-04-29 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 Förskolan Ragvald En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla
Nyhemsgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015
Nyhemsgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet a för planen Förskolechef i samråd med personalen
Bilaga Sammanställning av förslag till nämnden om aktiviter och mål som bör vara med i VP 2019
Bilaga Sammanställning av förslag till nämnden om aktiviter och mål som bör vara med i VP 2019 I kursiv stil anges rådets förslag till tillägg från utsänt KF:s Stöd i verksamhetsplaneringen Understruken
Uppvidinge kommun, handlingsplan Psykisk hälsa 2019
Fokusområde 1: Förebyggande och främjande arbete Fokusområde 2: Tillgängliga tidiga insatser Fokusområde 3: Enskildas delaktighet och rättigheter Fokusområde 4: Utsatta grupper Fokusområde 5: Ledning,
Att stödja vuxna personer med nedsatt beslutsförmåga att uttrycka sin vilja Introduktion och diskussion
Att stödja vuxna personer med nedsatt beslutsförmåga att uttrycka sin vilja Introduktion och diskussion Inledning Detta material innehåller tre delar: Del 1. En introduktion till metodstödet för handläggare
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Fjällmons Förskolor Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 Vår vision VV Alla barn som lämnar Fjällmons förskolor har med sig känslan av att - Jag duger - Jag kan - Jag vill fortsätta VÅR
Rapport från tillsynsbesök vid fristående förskolor i Nässjö kommun. April maj 2016
2016-06-30 Rapport från tillsynsbesök vid fristående förskolor i Nässjö kommun. April maj 2016 Inledning Nässjö kommuns tillsyn av fristående förskolor Kommunen ansvarar för att ge tillstånd till fristående
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Falu förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Slättaskogen År 2017 Grunduppgifter Ansvariga för planen är: Förskolechef Annelie Zandén Pedagoger Karin Stenman, Josefine Sveningsson,
Verksamhetsberättelse för Solstigensförskola
Verksamhetsberättelse för Solstigensförskola 2013-2014 Årets prioriterade mål Våra prioriterade mål för detta verksamhetsår har varit: Förskolans verksamhet ska präglas av en pedagogik där omvårdnad, omsorg,
Älandsbro förskolas årliga plan mot diskriminering och kränkande behandling
Älandsbro förskolas årliga plan mot diskriminering och kränkande behandling 20171127 1 Älandsbro förskola vision Alla barn, vårdnadshavare och personal ska känna sig trygga och respekterade för den de
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Örtagården 2014
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola Örtagården 2014 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 4 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas... 4 I Trollhättan
Förskolan Ugglans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Ugglans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsform som omfattas av planen: Förskola Ansvariga för planen: Förskolechef, pedagogista och pedagoger från varje
Lokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola
Lokal arbetsplan 2013/2014 Rensbackens förskola Rensbackens förskola arbetar för att erbjuda en god omsorg och trygghet. Vi tar tillvara både inne- och utemiljön på ett medvetet sätt. Miljön är formad
Landskrona stad. Delaktighetsmodellen Rapport efter brukarundersökning
Landskrona stad Delaktighetsmodellen Rapport efter brukarundersökning 2013-2014 KARLSSON CECILIA - OMS September 2015 INNEHÅLL SIDA 1. BAKGRUND 2 2. SYFTE 5 3. METOD 5 4. RESULTAT 6 5. SLUTSATS 8 1 1.