1. Alla ska kunna förflytta sig, vistas i och använda Stockholm stads inne- och utemiljö

Transkript

1

2 Sida 1 (8) 1. Alla ska kunna förflytta sig, vistas i och använda Stockholm stads inne- och utemiljö 1.1 Följa upp och använda tillgänglighetsinventeringen för att förbättra förvaltningens innemiljöer. 1.2 Kontrastmarkering av trappor på Södermalm enligt tillgänglighetsinventering. 1.3 Asfaltera dåliga parkvägar i tre parker. Tillgänglighetsinventering är gjord på plan 7 och 8 i Göta Ark. Plan 6 har inte varit aktuellt eftersom det sker en ombyggnad där. Underlag till åtgärden har tagits fram och arbetena påbörjas under sensommaren Planering inför asfalteringarna är genomförd och arbetena utförs efter sommaren. 1.4 I samband med upprustning av lekplatserna Luma park och Sickla park görs tillgänglighetsförbättringar. Planering är till stora delar genomförd. Åtgärden påbörjas efter sommaren.

3 Sida 2 (8) 2. Alla barn, ungdomar och vuxna ska kunna delta i utbildning och få det stöd som behövs för att nå målen 2.1 Likvärdig bedömning mellan olika ansökningar 2.2 Se till att specialpedagogisk kompetens finns att tillgå på varje enhet i syfte att tillgodose barnets bästa och dess behov Ett nytt ansökningsdokument implementerades 2017 och under 2018 arbetar enheten utifrån detta dokument. Vid träffen med cheferna följer vi upp att alla barn som har verksamhetsstöd har handledning. Uppdragsöverenskommelse och avslut är skrivna. 2.3 De barn som under året Utveckla IKT som ett har detta behov har fått kommunikationsstöd för barn i behov av detta genom i första särskilt stöd hand habiliteringen. 3. Allas arbetsförmåga ska tas tillvara

4 Sida 3 (8) 3.1 Erbjuda sommarjobb för minst 15 ungdomar; - minst två ungdomar med rörelsenedsättning, - minst två ungdomar med synnedsättningar, - -minst två ungdomar med hörselnedsättningar, - minst två ungdomar med neuropsykiatrisk nedsättning - minst två ungdomar med intellektuell funktionsnedsättning 3.1. Erbjuda sommarjobb för minst 15 ungdomar Totalt har 12 ungdomar med funktionsnedsättning sommarjobbat på förvaltningen i år. 9 av dem har arbetat i gruppen som har gjort tillgänglighetsinventeringar. 3 av dem har arbetat på Arbetsmarknadsinsatser. Det har varit - 1 person med rörelsenedsättning och intellektuell nedsättning - 2 personer med hörselnedsättning - 4 personer med neuropsykiatrisk nedsättning - 4 personer med intellektuell nedsättning. Ingen av ungdomarna har haft synnedsättning. Att fördelningen inte har uppnått gränserna som anges i aktiviteten beror på att det inte har inkommit tillräckligt med ansökningar för att nå gränserna. De ungdomar med funktionsnedsättning som har ansökt har erbjudits sommarjobb.

5 Sida 4 (8) 3.2 Intensifiera arbetet med att rekrytera ungdomar med funktionsnedsättning till förvaltningens feriejobb: - genom utskick till skolorna - på sociala medier via de lokala brukar- och anhörigorganisationerna - genom kontakt med förvaltningens fritidsverksamhet Duvnäs - genom kontakt vid ansökningar i handläggning barn LSS Rådet har gjort utskick till nyckelpersoner på skolor och till Funkiskyrkan. Administratör på sociala avdelningen har varit i kontakt med handläggare inom barn LSS. I utvärdering av årets sommarjobb har förslag kommit att skolorna i större utsträckning ska informera målgruppen om att de kan söka sommarjobb. 3.3 Implementera sommarjobbarnas tillgänglighetsinventering i förvaltningens verksamhetsuppföljningar Julian Garcia, verksamhetsutvecklare var på Rådet i april och berättade om sitt arbete. Samtliga verksamheter där det har gjorts en tillgänglighetsinventering sommaren 2018 har fått en skriftlig rapport med information om upptäckta brister och förslag på förbättringar. I samband med verksamhetsuppföljningar så kommer rapporten att följas upp.

6 Sida 5 (8) 3.4 Utforska och komma med åtgärdsförslag hur dagliga verksamheter kan utveckla sina arbetssätt och brukarinriktade aktiviteter med syfte att ge de yngre deltagarna ökad kontakt med den öppna arbetsmarknaden. Jessica Ulfsdotter, biträdande enhetschef Södermalms dagliga verksamhet var på besök hos Rådet för funktionshinderfrågor i januari. Hon informerade om hur verksamhet arbetar med arbetslinjen i idag. Enheten har ett löpande arbete och de arbetar med att introducera personer att komma närmare arbetsmarknaden bl.a. i form av praktik. Enheten har ett upparbetat samarbete med iwork. Verksamheten har utökat från februari 2018 och har nu flera enheter med fokus på arbete. I och med detta kan vi erbjuda fler personer arbetsliknande uppgifter och mer coachning. Detta tror vi ökar möjligheten för yngre personer inom målgruppen att närma sig arbetsmarknaden 4. Alla ska ha en bostad som är anpassad efter individens behov 4.1 Rutiner upprättas för löpande service och underhåll av boenden riktade till personer med funktionsnedsättning. Rutinen är framtagen och klar

7 Sida 6 (8) 5. Alla ska ges förutsättningar att delta i och tillgodogöra sig fritidsverksamhet 5.1 Fortsätta att anpassa fritidsverksamhetens innehåll och öppettider så att barn och unga kan ta del av denna verksamhet Arbete pågår. Styrkan inom Södermalms SDF finns i det riktade utbudet inom NPFområdet. Personal från Zebran har tillsammans med RFSL har med hjälp av finansiering från Socialstyrelsen utarbetat ett dialogmaterial för unga transpersoner inom NPF. En grupp kommer att genomföras under våren. Vi planerar även en satsning inom Sommar på Söder för unga med funktionsvariationer. Gruppen för unga transpersoner är genomförd med bra utfall. Ny grupp planeras till våren. Sommarhäng på Gålö för unga med funktionsvariationer har genomförts på Dalarö i samverkan Farsta och EÅV SDF. Antal platser i onsdagsgruppen för pojkar med neuropsykiatriska funktionsvariationer utökas till hösten. Gruppen för flickor inom NPF har svårt att rekrytera deltagare men vi undersöker andra sätt att få kontakt än genom beställarenheten. Familjebehandlargruppen och anhörigkonsulenten har uppmärksammat behov. 5.2 Tillgänglighets- och Utifrån den tillgänglighetsinventering

8 Sida 7 (8) trygghetsinventeringar i förvaltningens parkmiljöer 5.3 Inventera fritidsaktiviteter på gruppbostad som gjordes 2017 arbetar enheten nu med åtgärder. Trygghetsinventeringen är ej påbörjad. Samtliga gruppbostäder har husmöten som syftar till att brukarna har inflytande och är delaktiga i frågor rörande kultur- och fritidsaktiviteter. 6. Alla ska kunna få information och kommunicera utifrån sina förutsättningar 6.1 Årligen tillgänglighetsmarkera de verksamheter som är tillgängliga på Jämför service. 6.2 Skylta tydligt i de verksamheter som förvaltningen bedriver (synbarhet, kännbarhet, tydlighet och begriplighet) med fokus även på perceptiv och kognitiv tillgänglighet (ansvarig verksamhetschef) Varje gång en LOVuppföljning görs så får utföraren en länk där de kan gå in och göra en tillgänglighetmarkering av verksamheten. Den kopplas sedan till Jämför service av socialförvaltningen. Under 2018 så har fyra verksamheter fått instruktion om detta. Tillgänglighetsinventering är gjord men inte i alla förvaltningens verksamheter. De verksamheter som har inventerats har fått återkoppling på vad som bör åtgärdas.

9 Sida 8 (8) 7. Alla ska bemötas med kunskap och respekt och själva vara med och bestämma i frågor som gäller honom eller henne 7.1 Anordna frukostseminarium för chefer och medarbetare i förvaltningen. Tema: kunskaper om levnadsförhållanden för personer med olika funktionsnedsättningar genom utbildningsinsatser i bemötandefrågor samt erfarenhetsutbyte 7.2 Kvalitetsmöte mellan förvaltning och Rådet en gång per halv år i syfte att utveckla verksamhetsuppföljningar Under våren har två frukostseminarier anordnats. Det ena handlade om våld i nära relationer och det andra handlade om motiverande samtal. Båda ämnena är aktuella för personer med funktionsnedsättning. Förvaltningen har försökt boka in ytterligare seminarium, men tyvärr har det inte funnits föreläsare som har kunnat på de aktuella datumen. Frukostseminarierna fortsätter under hösten. Emilia Bergling, enhetschef på utvecklingsenheten var på besök på rådet för funktionshinderfrågor i februari och informerade om brukarprojektet. Julian Garcia, verksamhetsutvecklare var på rådet för funktionshinderfrågor i april.