Att organisera utrikes föddas arbetsmarknadsintegration teori och praktik

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Att organisera utrikes föddas arbetsmarknadsintegration teori och praktik"

Sebastian Svensson
för 5 år sedan
Visningar:

1 Att organisera utrikes föddas arbetsmarknadsintegration teori och praktik Ett livligt forskningsprogram i Göteborg

2 Programmets forskare Maria-José Zapata-Campos Vedran Omanović Barbara Czarniawska Henriette Palmer Ester Barinaga Patrik Zapata Nanna Gillberg Helena Kraff Eva-Maria Jernsand Hanna Hellgren

3 Lite fakta om programmet Finansiering: programbidrag från FORTE (ett av bara tre program i Sverige som fått finansiering inom området), samt stöd från Mistra Urban Futures Göteborgs Platformen Multi-institutionell: Tio forskare från Göteborgs Universitet (Handels, Förvaltningshögskolan, HDK), Chalmers Tekniska Universitet och Copenhagen Business School Tvärvetenskaplig: företagsekonomi, sociologi, offentlig förvaltning, arkitektur Multi-nivå: 4 professorer, 2 docenter, 1 forskare, 2 post docs & 1 doktorand Longitudinell: &

4 Programmets huvudsakliga forskningsfrågor 1. Vilka idéer om integration produceras och förespråkas av nutida integrationsinitiativ? 2. Hur organiseras arbetsmarknadsintegration av utrikes födda i praktiken? 3. Vilka effekter har integrationsinitiativ på utrikes föddas liv och på (arbetsmarknads)integration i termer av mångfald, kön och maktrelationer?

5 Programmets organisation Workpackage I: Historiska and nutida platser för integration Workpackage II: Privata sektorns skiftande roll t ex. Swedbank; 100 Klubben; AB Volvo; Volvo Cars etc. Workpackage III: Samhälls-inbäddade initiativ t ex. Medborgare-drivna initiativ, lokala valutor; socialt entreprenörskap, osv. Workpackage IV: Offentliga sektorns reterritorialisering t ex. Snabbspåret; Stadslandet; One Stop Future Shop Workpackage V: The DEFELAB The Decent Employment for Everybody Laboratory

6 Programmets utgångspunkter - organisering Många aktörer jobbar med (arbetsmarknads)integration Många är inte medvetna om varandras aktiviteter Många förutfattade meningar om vad andra gör och med vilka resultat Detta har en avgörande betydelse för hur integration går till i praktiken och konsekvenserna för individer, organisationer och samhället. Programmet har således sina rötter i praktikbaserade studier av organisering och arbetsmarknadsintegration Storgöteborg som Urbant laboratorium

7 Programmets utgångspunkter - organisering Handlingar (actions) det som personer som säger att de jobbar med arbetsmarknadsintegration gör i praktiken (t ex kartlägga kompetens; anmäla till utbildning; intervjua, osv.) Aktiviteter (activities) det som målgrupperna deltar i (t ex SFI, mentor program; informationsmöte; mässa; kurs; kompetensutvecklingsprogram; praktik, osv.) Initiativ (initiatives) det som kallas för initiativ på fältet (Jobbsprånget; Korta vägen; Opportunity Day; Kan Connect; Vägen till riktiga viktiga jobb; One Stop Future Shop;

8 Handlingar Kartlägga, bedöma kompetens informera finansiera utbilda, undervisa utrikes födda utbilda handläggare skapa mötesplatser, underlätta möten matcha intervjua handleda vägleda utveckla metoder mäta resultat ta fram strategier, riktlinjer anställa ta fram praktikplatser utveckla tekniska verktyg/lösningar erbjuda konsulttjänster främja hälsa

9 Aktiviteter validering yrkeskompetensbedömning språkutbildning och andra utbildningsprogram Jobbsök aktiviteter arbetsplatsförlagt utbildning informationsmöten hybridprogram mentorskapsprogram studiebesök prova-på-dagar samhällsorientering entreprenörskapsutbildning mötesplatser utveckla applikationer och mjukvara

10 Initiativ Minclusion Korta vägen Snabbspåret Jobbsprånget Opportunity Day Vägen till viktiga riktiga jobb SYSKOM Lärandets torg i Hammarkullen InVäst Enklare vägar till jobb och kompetens Mentorsprogram Vägvisaren Social Hänsyn Kompetenscenter Praktik i staten Sätt färg på Göteborg Svenska på jobbet Forum Skill Coompanion jobb i sociala företag

11 Arbetsmarknadsintegration idag Vem gör vad? Mycket som händer på många ställen och samtidigt Få kopplingar många uppfattningar Projekt, projekt, projekt Olika målgrupper...konkurrens? Management...

12 Arbetsmarknadsintegration idag tidiga resultat Pilot projekt och metodutveckling dessa gör det möjligt att skjuta upp organiserandets lösningar och upplösningar till framtiden Risk för stark fokus på metoderna istället för vad man vill egentligen åstadkomma med metoderna Integration är ett allestädes närvarande begrepp och det är svårt att slå fast vad det är och vad det inte är. Vilka kriterier finns? Och för vem? Vem bestämmer? Vem gör inte det? Vilka konsekvenser får detta för organisering?

13 Några mycket tidiga resultat En positiv utveckling av arbete med arbetsmarknadsintegration i framtiden förutsätter som studier av andra integrationsprojekt har antytt tidigare att man förmår rikta blicken ifrån invandrarna, nyanlända, utrikes födda som besitter eller saknar kompetens till de organiseringspraktiker som gör de till ett problem eller inte? Det kräver först och främst att man börja ifrågasätta den närmast religiösa tilltron till mirakelverktyg (inte olikt de hundratals verktygen jag känner igen från managementvärlden) och utvecklar ett mera pragmatiskt förhållningssätt till vad verktygen såsom validering kan åstadkomma i praktiken.

Relevanta dokument

Att organisera arbetsmarknadsintegration i praktiken

Att organisera arbetsmarknadsintegration i praktiken Docent i Företagsekonomi Gothenburg Research Institute (GRI) Handelshögskolan vid Göteborgs universitet Integration som ett wicked problem retsam,