RUNÖ PERSONALUTBILDNINGAR. professionell och prisvärd samordning
|
|
- Rolf Gustafsson
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 RUNÖ PERSONALUTBILDNINGAR professionell och värd samordning
2 Sid: 2
3 från där du är, till dit du vill I denna folder presenterar vi Runö Personalutbildningars utbud Här hittar du både kortare och längre utbildningar som riktar sig till både ombudsmän och tjänstemän inom fackföreningsrörelsen. Oavsett vilken utbildning som lockar lovar vi dig personlig utveckling. Vi utgår helt enkelt från där du är och tar dig dit du vill. Saknar du någon utbildning är det bara att du hör av dig. Vi löser det mesta! verklighetsnära lärande ger resultat på djupet Deltagarna på våra utbildningar möter pedagoger som är väl insatta i den fackliga sfären, och du kan vara säker på att de har kollektivavtal. Undervisningen kopplas till deltagarnas arbetsuppgifter och vi jobbar i nära dialog med både pedagoger och förbund. På så sätt skapar vi verklighetsnära utbildningar som får människor att utvecklas redan i dag, samtidigt som de blir väl förberedda för morgondagen. Det tvärfackliga perspektivet är viktigt för oss. Genom att deltagarna får ta del av erfarenheter från andra förbund väcks nya tankar idéer som kan utveckla den egna verksamheter, samtidigt som man skapar kontakter inför framtiden. Att våra utbildningar kopplas till förbundens strategiska mål är också ett stöd för förbundens chefer och personalansvariga. Genom den kopplingen kan man alltid ligga steget före med den kompetens som kommer krävas längre fram. personalutveckling stärker hela organisationen Facket fyller en viktig funktion i samhället. Men att arbeta i facket eller a-kassorna innebär särskilda utmaningar, eftersom verkligheten hela tiden förändras. Det kräver välinformerade och kompetenta medarbetare. Där kan Runö Personalutbildning finnas med som en viktig aktör. Att mötas och utbyta erfarenheter är ovärderligt för alla som arbetar inom fackförbunden, och framför allt är det ett smart sätt att stärka organisationen och används dess resurser på bästa sätt. därför ska du välja runö personalutbildningar Runö och LO har en lång gemensam historia. Redan 1952 startade LO sin fackliga utbildningsverksamhet på Runö, som ligger i Stockholms norra skärgård. I dag består Runös verksamhet av flera delar, bland annat Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum för LO och LO:s medlemsförbund, där Runö Personalutbildningar ingår. På Runö har vi dessutom en av Stockholmsområdet största anläggningar för event och konferens. Mer om Runö hittar du på våra medlemmar idag är: Byggnads Svenska Elektrikerförbundet Fastighetsanställdas förbund GS facket Handelsanställdas förbund Hotell- och restaurangfacket IF Metall IF Metalls a-kassa Kommunalarbetareförbundet Livsmedelsarbetareförbundet LO Svenska Målareförbundet SEKO Transportarbetareförbundet Sid: 3
4 kalendarium 2017 utbildningar för tjänstemän Utbildningar med denna symbol riktar sig till dig som arbetar som tjänsteman. utbildningar för ombudsmän Utbildningar med denna symbol är riktar sig till dig som arbetar som ombudsman. utbildningar för chefer Utbildningar med denna symbol är riktar sig till dig som arbetar som chef. utbildningar för både tjänstemän och ombudsmän Utbildningar med denna symbol är riktad till dig som arbetar som antingen tjänsteman eller ombudsman. utbildningar för både tjänstemän, ombudsmän och chefer Utbildningar med denna symbol är riktad till dig som arbetar som antingen tjänsteman, ombudsman eller chef. vecka datum kurs sid 44, 48, 2 30 oktober - 2 november Ledarskap och kommunikation - LEAD 16 Sista anmälningsdag 10/ november Arbetsmiljö för chefer 7 Sista anmälningsdag 10/ november Inför pensionen 12 Sista anmälningsdag 22/ november Medlemssamtalet 17 Sista anmälningsdag 6/10 Sid: 4
5 kalendarium 2018 utbildningar för tjänstemän Utbildningar med denna symbol riktar sig till dig som arbetar som tjänsteman. utbildningar för ombudsmän Utbildningar med denna symbol är riktar sig till dig som arbetar som ombudsman. utbildningar för chefer Utbildningar med denna symbol är riktar sig till dig som arbetar som chef. utbildningar för både tjänstemän och ombudsmän Utbildningar med denna symbol är riktad till dig som arbetar som antingen tjänsteman eller ombudsman. utbildningar för både tjänstemän, ombudsmän och chefer Utbildningar med denna symbol är riktad till dig som arbetar som antingen tjänsteman, ombudsman eller chef. vecka datum kurs sid januari LOs ombudsmannautbildning 13, VT18 14 Sista anmälningsdag 27/11 * se sid 17. 4,9, januari Påbyggnadsutbildning i arbetsrätt för ombudsmän 19 Sista anmälningsdag 8/ februari Att vara anställd i facket 10 Sista anmälningsdag 15/ mars Utvecklingssamtalet 21 Sista anmälningsdag 2/ april Inför Pensionen 12 Sista anmälningsdag 9/ maj Effektiv språkvård 11 Sista anmälningsdag 29/ maj - 1 juni Att leda sig själv - den proffessionella medarbetaren 9 Sista anmälningsdag 13/ augusti Kvinna och ledare 13 Sista anmälningsdag 29/ augusti LOs ombudsmannautbildning 14, HT18 14 Sista anmälningsdag 25/5 * se sid , september Arbetsrättslig grundutbildning för ombudsmän & asprianter 8 Sista anmälningsdag 29/6 Sid: 5
6 fortsättning kalendarium 2018 utbildningar för tjänstemän Utbildningar med denna symbol riktar sig till dig som arbetar som tjänsteman. utbildningar för ombudsmän Utbildningar med denna symbol är riktar sig till dig som arbetar som ombudsman. utbildningar för chefer Utbildningar med denna symbol är riktar sig till dig som arbetar som chef. utbildningar för både tjänstemän och ombudsmän Utbildningar med denna symbol är riktad till dig som arbetar som antingen tjänsteman eller ombudsman. utbildningar för både tjänstemän, ombudsmän och chefer Utbildningar med denna symbol är riktad till dig som arbetar som antingen tjänsteman, ombudsman eller chef. vecka datum kurs sid 36, 40, september Ledarskap och kommunikation - LEAD 16 Sista anmälningsdag 29/ oktober Att vara anställd i facket 10 Sista anmälningsdag 17/ oktober Arbetsmiljö för chefer 7 Sista anmälningsdag 21/ november Inför pensionen 12 Sista anmälningsdag 12/ november Skriftlig kommunikation för ombudsmän 20 Sista anmälningsdag 12/ december Medlemssamtalet 17 Sista anmälningsdag 19/10 BEHOVSANPASSADE UTBILDNINGAR Dvs. utbildningar som startar när vi får ihop tillräckligt många anmälda deltagare. Dessa utbildning går även att beställas organisationsvis. Personlig effektivitet 18 Officepaketet Sid: 6
7 arbetsmiljö för chefer Utbildningen vänder sig till dig som har arbetsmiljöansvar eller fördelade arbetsmiljöuppgifter. Att på arbetsplatsen kunna engagera medarbetare och tillsammans kunna bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Utbildningen tar bland annat upp det organisatoriska och sociala arbetet utifrån din arbetsplats arbetsmiljöarbete. Vi kommer att varva teori och praktiska övningar. Pedagog från Runö max antal deltagare: 16 personer. datum 2017 Den 8-9 november Den 9-10 oktober Sista anmälningsdag: 10 oktober Sista anmälningsdag: 21 september Internat vid Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum, Näsvägen 100, Åkersberga Cirka kronor per deltagare inklusive moms; det slutliga et avgörs av antalet deltagare. I et ingår mat och logi, buss tur och retur Cityterminalen i Stockholm Runö samt material. Dag 1: Bussen avgår från Cityterminalen klockan 07.30, utbildningen startar klockan Dag 2: Bussen avgår från Runö klockan 15:00, utbildningen avslutas klockan Möjlighet till ankomst dagen före finns. Sid: 7
8 arbetsrättslig grundutbildning för ombudsmän och aspiranter Utbildningen vänder sig till dig som arbetar som ombudsman eller aspirant och som inte gått arbetsrättsutbildning som förtroendevalda. Syfte är att du ska få kunskap i och kännedom om förhandling och problemlösning på arbetsplatsen, arbetssättet som ombudsman och arbetsrättslig lagstiftning. Utbildningen omfattar tio dagar uppdelat på två tillfällen med en mellanliggande hemuppgift. Du får grundläggande kunskap om olika arbetsrättsliga lagar och tillämpningen av dessa. Utbildningen tar upp kollektiv respektive individuell arbetsrätt, tvister och tvistelösning samt ditt uppdrag och förhållningssätt vid förhandlingar. Målet är att du ska kunna använda dig av kollektivavtalet och lagstiftningen för att lösa olika problem utifrån ett förhållningssätt som tillvaratar medlemmarnas intressen. Pedagoger från Runö och externa föreläsare. max antal deltagare 20 personer. Steg 1: 3-7 september Steg 2: 1-5 oktober Sista anmälningsdag 29 juni Internat vid Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum, Näsvägen 100, Åkersberga Cirka XX kronor per deltagare inklusive moms; det slutliga et avgörs av antalet deltagare. I et ingår mat och logi, buss tur och retur Cityterminalen i Stockholm Runö. Busstransport ordnas i anslutning till utbildningstillfällena. Sid: 8
9 att leda sig själv - den professionella medarbetaren Vi vänder oss till dig som behöver påfyllning i din personliga kompetens. Du arbetar idag med självständiga arbetsuppgifter och med eget ansvar. Du arbetar ofta i olika team eller projektgrupper. Du vill öka din förmåga att få andra att göra sitt bästa, skapa teamkänsla och framförallt utveckla din personliga mognad. Du arbetar idag med självständiga arbetsuppgifter, men inte som chef. Syfte är att stärka dig som medarbetare så att du kan ta ett aktivt ansvar för din hälsa och din motivation på arbetsplatsen, att själv ta ansvar för din utveckling och ditt resultat. Utbildningen omfattar fem dagar och tar bland annat upp känslomässig och social kompetens, att arbeta i grupp, konflikthantering, kommunikation och roller i grupp. Utbildningen tar även upp utvecklingssamtal. Min egen utveckling, hälsa, stress och arbetsglädje. Pedagog från Runö och extern föreläsare. max antal deltagare 12 personer. Den 28/5-1/6 Sista anmälningsdag 13 april Internat vid Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum, Näsvägen 100, Åkersberga Cirka XX kronor per deltagare inklusive moms; det slutliga et avgörs av antalet deltagare. I et ingår mat och logi, buss tur och retur Cityterminalen i Stockholm Runö. Busstransport ordnas i anslutning till utbildningstillfällena. Sid: 9
10 att vara anställd i facket Utbildningen vänder sig främst till dig som är nyanställd. I mån av plats välkomnar vi även dig som varit anställd ett tag men som ännu inte haft möjlighet att gå denna utbildning. Syftet är att du ska få en tydlig bild av arbetarrörelsens och fackföreningens roll i samhället och på arbetsplatsen samt varför facklig-politisk samverkan är viktig. Du ska också förstå betydelsen av dina arbetsuppgifter i en facklig organisation. Utbildningen tar bland annat upp den fackliga organisationens uppbyggnad från arbetsplatsen till högsta beslutande organ, dina rättigheter och skyldigheter utifrån arbetarrörelsens värderingar samt de olika rollerna hos förtroendevalda respektive anställda. Pedagog från Runö max antal deltagare: 20 personer. Den 5-6 februari Sista anmälningsdag: 15 december 2017 Den 1-2 oktober Sista anmälningsdag: 17 augusti Internat vid Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum, Näsvägen 100, Åkersberga Cirka kronor per deltagare inklusive moms; det slutliga et avgörs av antalet deltagare. I et ingår mat och logi, buss tur och retur Cityterminalen i Stockholm Runö samt material. Dag 1: Bussen avgår från Cityterminalen klockan 09.10, utbildningen startar klockan Dag 2: Bussen avgår från Runö klockan 15:00, utbildningen avslutas klockan Sid: 10
11 effektiv språkvård Utbildningen vänder sig till dig som vill bli säkrare på att skriva utifrån skrivsituationen på ditt arbete och bli uppdaterad på förändringar och utveckling inom det svenska språket, allt enligt Språkrådets rekommendationer. Syftet är att du ska är att bli säkrare på att skriva text, att formulera meningar och hitta ett förhållningssätt som inspirerar till att skriva bra riktade texter till olika mottagare. Utbildningen tar bland annat upp hur du skriver för att bli förstådd vad handlar läsarvänliga texter och mottagaranpassning om? Du får också veta mer om vad som gäller i svenska språket i dag. Teori blandas med många övningar och exempel. Petra Vainionpää. max antal deltagare 15 personer. Den maj Sista anmälningsdag: 29 mars Internat vid Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum, Näsvägen 100, Åkersberga Cirka kronor per deltagare inklusive moms; det slutliga et avgörs av antalet deltagare. I et ingår mat och logi, buss tur och retur Cityterminalen i Stockholm Runö samt material. Dag 1: Bussen avgår från Cityterminalen klockan 09.10, utbildningen startar klockan Dag 2: Bussen avgår från Runö klockan 15:00, utbildningen avslutas klockan Sid: 11
12 inför pensionen Utbildningen vänder sig till dig som går i pension inom två år. Syftet är förbereda dig på din pensionering, bland annat genom en individuell handlingsplan. Utbildningen tar bland annat upp personliga frågor och funderingar om ekonomi, hälsa, relationer, vänner, livsstil och alternativa vägar till sysselsättning. PRO deltar och berättar om sin verksamhet och en representant från Fonus talar om familjejuridik. Eva C. Johansson. max antal deltagare 12 personer. Den april Den november Sista anmälningsdag: 9 mars Sista anmälningsdag: 12 oktober Internat vid Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum, Näsvägen 100, Åkersberga. Cirka kronor per deltagare inklusive moms; det slutliga et avgörs av antalet deltagare. I et ingår mat och logi, buss tur och retur Cityterminalen i Stockholm Runö samt material. Dag 1: Bussen avgår från Cityterminalen klockan 09.10, utbildningen startar klockan Dag 2: Bussen avgår från Runö klockan 15:00, utbildningen avslutas klockan Sid: 12
13 kvinna och ledare Vi vänder oss till dig som har en ledarroll inom idéburna organisationer. Syfte är att du tillsammans med andra kvinnor på ledande positioner ges möjligheter att utveckla ditt personliga ledarskap utifrån ett kvinnligt perspektiv. Utbildningen omfattar fem dagar och tar bland annat upp områden som: mitt ledarskap, kommunikation, konflikthantering, stress, makt och konkurrens. Att vara kvinna och ledare - att förstå hur strukturer och system påverkar. Även hälsa, stress och framtid tas upp. Pedagog från Runö och extern föreläsare. max antal deltagare 12 personer. Den augusti Sista anmälningsdag 29 juni Internat vid Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum, Näsvägen 100, Åkersberga Cirka XX kronor per deltagare inklusive moms; det slutliga et avgörs av antalet deltagare. I et ingår mat och logi, buss tur och retur Cityterminalen i Stockholm Runö. Busstransport ordnas i anslutning till utbildningstillfällena. Sid: 13
14 LOs ombudsmannautbildning Utbildningen vänder sig till dig som redan i dag arbetar som ombudsman eller som tänker dig att arbeta som ombudsman i framtiden. Syftet är att du ska känna dig trygg i din framtida roll som ombudsman inom LO och fackföreningsrörelsen och att du känner att du har kompetens att föra medlemmarnas talan i frågor på och omkring arbetsplatsen, i samhället och i övrigt. Du ska kunna leda en organisation med de behov, den vilja och den kunskap i och för förändring som finns utifrån ett pedagogiskt ledarskap med grund i fackföreningsrörelsen värderingar. Utbildningen är en processutbildning som består av fyra huvudområden: värdegrund och ideologi, organisation, ledarskap och ombudsmannarollen. Stor viktigt ligger på att formulera rollen som ombudsman i den egna organisationen samt nätverk och tvärfacklig förståelse. Mellan internaten får deltagarna ett antal hemuppgifter som är kopplade till de olika ämnesområden som tas upp under utbildningen. Pedagoger från Runö och externa föreläsare. max antal deltagare 25 personer. Se datum för utbildningarna på nästa sida. Internat vid Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum, Näsvägen 100, Åkersberga Cirka kronor per deltagare inklusive moms; det slutliga et avgörs av antalet deltagare. I et ingår mat och logi, buss tur och retur Cityterminalen i Stockholm Runö och material. Busstransport ordnas i anslutning till utbildningstillfällena. Sid: 14
15 LOs ombudsmannautbildning kursdatum, 10 veckors internat, mellanliggande praktik 9 veckor. Totalt 16 veckor. LOs ombudsmannautbildning 12, HT17: LOs ombudsmannautbildning 13, VT18 v /8-1/9 teori inkl. uppstart v /1-2/2 teori inkl. uppstart v praktik v. 6-7 praktik v /9 teori v /2-2/3 teori v praktik v praktik v /10 teori v /3 teori v praktik v praktik v /11-1/12 teori och avslutning v /4-4/5 teori och avslutning Lämna fullständiga deltagaruppgifter 17 februari -17 Lämna fullständiga deltagaruppgifter 27 oktober -17 LOs ombudsmannautbildning 14, HT18: LOs ombudsmannautbildning 15, VT19: v /8-7/9 teori inkl. uppstart v /1-15/2 teori inkl. uppstart v praktik v. 8-9 praktik v /9-5/10 teori v /3-15/3 teori v praktik v praktik v /10-2/11 teori v /4-12/4 teori v praktik v praktik v /11-7/12 teori och avslutning v /5 teori och avslutning Lämna fullständiga deltagaruppgifter 25 maj -18 Lämna fullständiga deltagaruppgifter 9 november -18 LOs ombudsmannautbildning 16, HT19: LOs ombudsmannautbildning 17, VT20: v /8-6/9 teori inkl. uppstart v /1-7/2 teori inkl. uppstart v praktik v. 7-8 praktik v /9-4/10 teori v /2-6/3 teori v praktik v praktik v /10-1/11 teori v /3-3/4 teori v praktik v praktik v /11-6/12 teori och avslutning v /4-8/5 teori och avslutning Lämna fullständiga deltagaruppgifter 10 maj -19 Lämna fullständiga deltagaruppgifter 8 november -19 LOs ombudsmannautbildning 18, HT20: v /8-4/9 teori inkl. uppstart v praktik v /9-2/10 teori v praktik v /10 teori v praktik v /11-4/12 teori och avslutning Lämna fullständinga deltagaruppgifter = 12 veckor före kursstart. Lämna fullständiga deltagaruppgifter 29 maj -20 Sid: 15
16 ledarskap och kommunikation - LEAD Utbildningen vänder sig till dig som relativt nyligen har fått en roll som chef eller arbetsledare. Syftet är att ge dig trygghet i din roll som chef eller ledare, så att du kan inspirera och leda dina medarbetare och kollegor i arbetet framåt. Det handlar om allt kunna vända konflikter till konstruktivitet, att förmedla visioner och skapa lärande och att utveckla effektiva team där varje medarbetare är medskapande. Utbildningen omfattar tio dagar uppdelat på tre steg. Före det första steget kartläggs din förmåga att påverka och leda genom ett test. Mellan utbildningstillfällena får du även egna uppdrag att genomföra på hemmaplan. Steg 1 tar upp det personliga ledarskapet, steg 2 tar upp olika grupprocesser och steg 3 fokuserar på organisationsutveckling. Pedagoger från Runö och extern föreläsare. max antal deltagare 14 personer. datum 2017 Steg 1: 30 oktober - 2 november Sista anmälningsdag 10 oktober 2017 Steg 2: november Steg 3: januari 2018 Steg 1: 4-7 september Steg 2: 3-5 oktober Steg 3: 7-9 november Sista anmälningsdag 29 juni Internat vid Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum, Näsvägen 100, Åkersberga Cirka XX kronor per deltagare inklusive moms; det slutliga et avgörs av antalet deltagare. I et ingår mat och logi, buss tur och retur Cityterminalen i Stockholm Runö och boken Praktiskt ledarskap av Curt Berggren, Lars Gillström, Lena Gillström och Barbro Östling. Busstransport ordnas i anslutning till utbildningstillfällena. Sid: 16
17 medlemssamtalet Utbildningen vänder sig till dig som arbetar med medlemskontakter. Du kan vara ny eller senior i rollen. Syftet är att stärka dig i ditt arbete och ge dig praktiska verktyg för dina medlemssamtal utifrån din individuella arbetssituation. Utbildningen tar bland annat upp olika typer av samtal och hur du kan styra samtalet dit du vill, dina styrkor och behov i samtalssituationen samt metoden SDI (strength deployment inventory) som ökar din förmåga att hantera konflikter samt din förmåga i att använda olika typer av verktyg och tekniker. Du kommer att få både muntlig och skriftlig återkoppling, både individuellt och i grupp. Eva C Johansson och Ewa Carlsson. max antal deltagare 12 personer. Den 6-7 december Sista anmälningsdag: 19 oktober Internat vid Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum, Näsvägen 100, Åkersberga. Cirka kronor per deltagare inklusive moms; det slutliga et avgörs av antalet deltagare. I et ingår mat och logi, buss tur och retur Cityterminalen i Stockholm Runö samt material. Dag 1: Bussen avgår från Cityterminalen klockan 09.10, utbildningen startar klockan Dag 2: Bussen avgår från Runö klockan 15:00, utbildningen avslutas klockan Sid: 17
18 personlig effektivitet Utbildningen vänder sig till dig som arbetar som ombudsmän eller administratör och som vill utveckla ditt arbetssätt och effektivisera hanteringen av information och dagliga beslutsprocesser. Syftet är att öka din förmåga att hantera stress genom att du blir bättre på att planera, prioritera och strukturera dit arbete. Därmed ökar dina chanser att påverka din stressnivå och arbeta lite smartare. och upplägg Utbildningen tar bland annat upp konsekvenser av att skjuta upp beslut och arbetsuppgifter, metoder för att hantera e-post, förslag till e-postpolicy, effektivt arbetssätt och struktur samt din dagliga planering. Utbildningen hålls som externat i Stockholm eller valfri ort under två halvdagar. Efter utbildningstillfällena bokar n in ett individuellt besök på din arbetsplats under cirka 2 timmar. Uppföljning sker även via e-post. Renée Hydén. max antal deltagare 12 personer. datum behovsanpassad start Inget startdatum är planerat. Anmäl ditt intresse så startar vi en så snart vi har tillräckligt många anmälda. Internat vid Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum, Näsvägen 100, Åkersberga Cirka kronor per deltagare inklusive moms; det slutliga et avgörs av antalet deltagare. I et ingår boken Konsten att sätta smarta mål och nå dem av Anna Jakobsson Lund. Sid: 18
19 påbyggnadsutbildning i arbetsrätt för ombudsmän Utbildningen vänder sig till dig som arbetar som ombudsman och som gått ombudsmannautbildningen och arbetsrättslig grundutbildning (eller likvärdig utbildning) samt har god vana av förhandling. Syftet är att du ska få fördjupade kunskaper i arbetsrätt och kunna tillämpa ett problemlösningsbaserat förhållningssätt i förhandlingsarbetet. Utbildningen omfattar nio dagar uppdelat på tre tillfällen och mellanliggande hemarbete och inläsning. Utbildningen ger en fördjupad kunskap i förhandlingsarbete vad gäller teknik och formalia. Pedagoger från Runö och föreläsare från LO/TCO Rättsskydd. max antal deltagare 20 personer. Steg 1: januari Sista anmälningsdag 8 december 2017 Steg 2: februari Steg 3: 4-6 april Internat vid Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum, Näsvägen 100, Åkersberga Cirka XX kronor per deltagare inklusive moms; det slutliga et avgörs av antalet deltagare. I et ingår mat och logi, buss tur och retur Cityterminalen i Stockholm Runö. Busstransport ordnas i anslutning till utbildningstillfällena. Sid: 19
20 skriftlig kommunikation för ombudsmän Utbildningen vänder sig till dig som vill bli säkrare på att skriva utifrån din skrivsituation som ombudsman. Syftet är att du ska bli säkrare på att skriva kommunikativt och att du ska veta vilka förändringar och vilken utveckling som sker och har skett i det svenska språket. Utbildningen tar bland annat upp kommunikativt skrivande, skrivelser och förhandlingstexter samt disposition och textredigering. Utbildningen er både individuella övningar, en skrivuppgift under kvällstid samt en hemuppgift som skickas till n för individuell bedömning. Tomas Lindbom. max antal deltagare 12 personer. Den november Sista anmälningsdag: 12 oktober Internat vid Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum, Näsvägen 100, Åkersberga. Cirka kronor per deltagare inklusive moms; det slutliga et avgörs av antalet deltagare. I et ingår mat och logi, buss tur och retur Cityterminalen i Stockholm Runö samt material. Dag 1: Bussen avgår från Cityterminalen klockan 09.10, utbildningen startar klockan Dag 2: Bussen avgår från Runö klockan 15:00, utbildningen avslutas klockan Sid: 20
21 utvecklingssamtalet Utbildningen vänder sig till både chefer och medarbetare. Syftet är att utvecklingssamtalet ska kunna användas som ett strategiskt verktyg för att utveckla både medarbetare och verksamhet samt att ge verktyg att hantera olika typer av personligheter. Utbildningen tar bland annat upp utvecklingssamtalets roll och, olika modeller för och former av utvecklingssamtal, kommunikation och samtalsmetodik, praktiska samtalsövningar tillsammans med skådespelare, svåra samtal, återkoppling samt individuella utvecklingsplaner och kompetensutveckling. Eva C Johansson och Ewa Carlsson. max antal deltagare 12 personer. Den mars Sista anmälningsdag: 2 februari Internat vid Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum, Näsvägen 100, Åkersberga. Cirka kronor per deltagare inklusive moms; det slutliga et avgörs av antalet deltagare. I et ingår mat och logi, buss tur och retur Cityterminalen i Stockholm Runö samt material. Dag 1: Bussen avgår från Cityterminalen klockan 09.10, utbildningen startar klockan Dag 2: Bussen avgår från Runö klockan 15:00, utbildningen avslutas klockan Sid: 21
22 så här anmäler du dig till en utbildning Det är din arbetsgivare som anmäler dig och betalar utbildningsavgiften. I avgiften ingår material. Är det en internatutbildning ingår även kost och logi samt busstransport. Anmälan görs senast sex veckor före utbildningsstart på vår webbplats Arbetsgivaren får en bekräftelse per e-post så snart vi fått in anmälan. Anmälan är bindande men kan överlåtas (se nedan). Cirka fyra veckor före utbildningsstart får du en kallelse per e-post. Där framgår vilka tider som gäller och vilken lokal ni ska vara i. om du måste avboka eller avbryta utbildningen Avbokning av deltagare görs via e-post till personalutbildningar@runo.se. Följande avbokningsvillkor gäller oavsett orsak: Vid avbokning senast 4 veckor före utbildningsstart betalar vi tillbaka eventuell inbetald avgift. Vid avbokning 2 4 veckor före utbildningsstart måste ni betala 50 procent av avgiften. Vid avbokning 0 2 veckor före utbildningsstart måste ni betala hela 100 procent av avgiften. Du kan alltid överlåta en plats till en kollega helt kostnadsfritt. Glöm i så fall inte att snarast meddela oss nya deltagaruppgifter. Om du måste avbryta en utbildning efter att den har startat måste ni ändå betala hela avgiften. om utbildningen måste ställas in Runö har rätt att ställa in en utbildning: Om en fått allvarliga förhinder så sent att ingen likvärdig ersättare kunnat engageras Om antalet anmälda deltagare är lägre än tio personer. betalningsvillkor Avgiften beror på antalet anmälda deltagare och fastställs senast 30 dagar före utbildningsstart utifrån ett fastslaget avgiftsintervall. Vi skickar ut fakturan efter avslutad utbildning och betalningsvillkoren är 30 dagar netto. Alla er som anges är inklusive moms. I övrigt gäller allmänna betalningsvillkor. Sid: 22
23 våra utbildningar ger dig konkreta redskap Vi är experter på utbildningar inom arbetarrörelsen och våra utbildningar utgår alltid från dina och din organisations behov. Utbildningarna ger konkreta redskap i stället för abstrakta kunskaper, vilket innebär att det du lär dig är direkt kopplat till de utmaningar du ställs inför på jobbet. Vi inom den fackliga rörelsen tänker kanske lite annorlunda. För många av oss är jobbet mycket mer än bara ett jobb. Att utvecklas inom våra organisationer handlar därför lika mycket om hur vi utvecklas som människor som om vad du presterar. vi tror på det livslånga lärandet Runös Personalutbildningar är en viktig resurs för dig som arbetar inom LO, LO:s förbund och dess a-kassor. Det går inte att i ord värdera nyttan av att kontinuerligt och genom hela livet fylla på med nya kunskaper och färdigheter. När du utvecklar din kompetens växer du i din yrkesroll. Du får fler valmöjligheter, blir mer effektiv och din kreativitet får mer utrymme. Din arbetsglädje ökar och din arbetsgivare gynnas, eftersom du bidrar med än mer värde till din organisations kompetens och konkurrenskraft. vi vill inspirera och förändra Vår ambition att erbjuda dig Sveriges bästa personalutbildningar. Vi vill ge dig en utbildning som är lärorik, nyttig, inspirerande, framåtriktade, nödvändig och gärna också livsförändrande. Vi anordnar personalutbildningar över hela Sverige alltid av hög kvalitet och utifrån affärsmodellen att ju fler som deltar, desto bättre er kan vi erbjuda. Vill du anmäla dig till en utbildning? Ta kontakt med din personalchef eller motsvarande, och hör gärna av dig om du saknar något i vårt utbud. Chef personalutbildningar Kurs- & IT administratör Ewa Östlund Henschen Marie Reinholdz tfn: tfn: mob: mob: mail: ewa.ostlund.henschen@runo.se mail: marie.reinholdz@runo.se Sid: 23
24 RUNÖ PERSONALUTBILDNINGAR Ideella föreningen LOs folkhögskola Runö, Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum Näsvägen 100, Åkersberga tfn , Broschyr 25018_ver.1 Sid: 24
RUNÖ PERSONALUTBILDNINGAR. professionell och prisvärd samordning -2019
RUNÖ PERSONALUTBILDNINGAR professionell och värd samordning 2018-2019 Sid: 2 från där du är, till dit du vill I denna folder presenterar vi Runö Personalutbildningars utbud 2017. Här hittar du både kortare
RUNÖ PERSONALUTBILDNINGAR. professionell och prisvärd samordning -2020
RUNÖ PERSONALUTBILDNINGAR professionell och värd samordning 2019-2020 Sid: 2 från där du är, till dit du vill I denna folder presenterar vi Runö Personalutbildningars utbud 2017. Här hittar du både kortare
RUNÖ PERSONALUTBILDNINGAR
RUNÖ PERSONALUTBILDNINGAR professionell och prisvärd samordning 2017 Sid: 2 personlig utveckling & kreativa möten Runö och LO har en lång gemensam historia. Redan 1952 startade LO facklig kursverksamhet
Kursprogram FTF facket för försäkring och finans
Kursprogram 2017 FTF facket för försäkring och finans Grundutbildningar För styrelseledamöter i klubb eller förening FTFs grundutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse
VARMT VÄLKOMMEN! Om de tvärfackliga studierna. Platser för utbildningarna. Ledighet från arbetet. Anmälan. Bekräftelse
STUDIER 2018 1 Om de tvärfackliga studierna Flera utav utbildningarna i häftet görs tillsammans med övriga LO-förbund genom ABF i Uppsala län. Vi tror på vikten av att träffas och bilda oss tillsammans
Studieledighet ansökan - ersättning
Studieledighet ansökan - ersättning Enligt studieledighetslagen har du rätt att vara ledig från jobbet för att delta i fackliga studier och vuxenutbildning. Lagen klargör också hur det ska gå till när
Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation
Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Längd: Utbildningen omfattar två dagar (internat) samt tre fristående dagar. Datum: 17-18 augusti, 24 september, 22 oktober samt 14 januari 2016. Ort
Fackliga studier Hösten 2013
Fackliga studier Hösten 2013 Gå en facklig utbildning och ta reda på dina rättigheter och skyldighet! Medlemsutbildning Steg 1 Varför ska jag vara med? Lär dig om fackets grundläggande värderingar...!
AMP- Ability Management Program Investering i kompetens
AMP- Ability Management Program Investering i kompetens Genom att investera i kompetens för chefer kommer dessa via AMP genomföra förändringsarbeten som resulterar i värden större än investeringskostnaden,
(S)TUDIEPROGRAM VÄSTSVERIGE 2015
(S)TUDIEPROGRAM VÄSTSVERIGE OM VÄ(S)T STUDIER Distanskurser i samverkan mellan (S) i Väst och Arbetarrörelsens Folkhögskola i Göteborg och Viskadalen Kurserna varvar uppgifter på hemmaplan både enskilt
VARMT VÄLKOMMEN! Om de tvärfackliga studierna. Platser för utbildningarna. Ledighet från arbetet. Anmälan. Bekräftelse
STUDIEKATALOG 2019 Om de tvärfackliga studierna Flera utav utbildningarna i häftet görs tillsammans med övriga LO-förbund genom ABF i Uppsala län. Vi tror på vikten av att träffas och bilda oss tillsammans
Grundutbildningar. För styrelseledamöter i klubb eller förening
Kursprogram 2016 Grundutbildningar För styrelseledamöter i klubb eller förening FTFs grundutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver för att på bästa
Ledarutvecklingsprogram
Kalmarsundsregionens arbetsgivarring erbjuder i samverkan med Indigo Management Ledarutvecklingsprogram UGL + 2+2+2+2+1 dagar Hur hanterar du att bli chef över dina tidigare kollegor? Vilken ledarstil
Kommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation
Kommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation Längd: Utbildningen omfattar två dagar i följd samt tre fristående dagar, totalt fem dagar. Datum: 17-18 februari,
Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare
2014-11-21 15/16 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder och styrelser Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade
Basutbildningar. För styrelseledamot i klubb eller förening
Kursprogram 2015 Basutbildningar För styrelseledamot i klubb eller förening FTFs basutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver för att på bästa sätt
PERSONAPOLITISKT PROGRAM FÖR POLISMYNDIGHETEN I KRONOBERGS LÄN
PERSONAPOLITISKT PROGRAM FÖR POLISMYNDIGHETEN I KRONOBERGS LÄN VISION Polismyndigheten i Kronobergs län ska vara en attraktiv arbetsplats med medarbetare som känner arbetstillfredsställelse i sitt arbete
Information. Utvecklingssamtal. Enköpings kommun
Information Utvecklingssamtal Enköpings kommun Utvecklingssamtal i Enköpings kommun Till dig som är chef: Medarbetarna är den viktigaste resursen i organisationen. Hur våra verksamheter ser ut och fungerar
Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare
2014-04-03 14/42 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder och styrelser Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla
Kurser 2011 för dig med fackligt uppdrag
Kurser 2011 för dig med fackligt uppdrag Bättre arbetsmiljö (BAM), grundkurs i arbetsmiljö 3 dagar (2 + 1), internatutbildning (F) Bättre arbetsmiljö (BAM) vänder sig i första hand till dig som är ny som
Kalendarium Fackliga studier. Hösten 2015
Kalendarium Fackliga studier Hösten 2015 Lite om våra kurser under våren 2011 2015-02-02 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller
Utbildningar 2015. Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation
Utbildningar 2015 Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Vad skulle hända om alla chefer blev lite bättre Genom att på ett positivt sätt vägleda medarbetarna genom att förstärka beteenden som skapar
LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT
LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT INBJUDAN TILL GRUNDUTBILDNING I LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT FÖR PROFESSIONELLA och ARBETSLEDARE INOM REHABILITERINGSOMRÅDET Då var det dags igen! Den fjärde grundutbildningsomgången
BYGGNADSÄMNESINDUSTRIN
Nr 12 Juni 2007 Kurser hösten 2007 Vi översänder inbjudan till kurs i arbetsrätt samt kurs i arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön som genomförs i samarbete med Livsmedelsföretagen. Anmälan görs på bifogad
Utbildning av mellanchefer/arbetsledare på scenkonstinstitutionerna 2013
2012-09-19 Programutkast för Utbildning av mellanchefer (MCU) 2013 Utbildning av mellanchefer/arbetsledare på scenkonstinstitutionerna 2013 Mellanchefsrollen är speciell: Att både ha ansvaret för resultat
Kurskatalog 2008. Höst TULL-KUST
Kurskatalog 2008 Höst TULL-KUST INLEDANDE ORD Denna kurskatalog omfattar de kurser som TCOs fackliga Akademi erbjuder under hösten 2008. Det är viktigt att ni ser över vilket behov ni har i ert fackliga
Katrineberg folkhögskola Vidareutbildning för skyddsombud och arbetsmiljöansvariga 2 ARBETSMILJÖ- UTBILDNINGAR I SKÅNE 2018
Katrineberg folkhögskola Vidareutbildning för skyddsombud och arbetsmiljöansvariga 2 ARBETSMILJÖ- UTBILDNINGAR I SKÅNE 2018 Information BRA ATT VETA Vi på Albins folkhögskola har dokumenterat mycket duktiga
Ledarskapsutveckling i Sigtuna kommun 2011
Ledarskapsutveckling i Sigtuna kommun 2011 Ledarskapet är avgörande för våra förutsättningar att vara en av landets mest attraktiva kommuner att leva och verka i Chefer är företrädare för kommunen som
Tillitsbaserat ledarskap
Tillitsbaserat ledarskap Tillitsbaserat ledarskap Tillitsbaserad ledning och styrning är ett förhållandevis nytt begrepp som uppstått som kontrast till New Public Management. Samtidigt har teorier, arbetssätt,
MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY
MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY Med gemensam kraft SKAPAR vi en BRA arbetsmiljö OCH GER samhällsservice med hög kvalitet. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen
Att ge grundläggande kunskaper om lagar, avtal och den fackliga organisationen. Stimulera till fortsatt fackligt arbete samt studier.
1 Medlemsutbildning Medlemmar. Att ge grundläggande kunskaper om lagar, avtal och den fackliga organisationen. Stimulera till fortsatt fackligt arbete samt studier. Kurslängd 24 timmar ( 3 dagar ). Utbildningsstipendium
Ung i Seko Väst aktiviteter
Ung i Seko Väst aktiviteter Ung i Seko Väst aktiviteter Ungdomskurser Det finns en hel del att lära sig om man är ny inom den fackliga verksamheten eller behöver fler argument för att gå med, Hur tar jag
GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ. 1 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ. 3 DROGER I ARBETSLIVET. 5 VIDAREUTBILDNING ARBETSMILJÖ. 6 STEG 1 - DISTANSUTBILDNING.
Innehåll GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ... 1 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ... 3 DROGER I ARBETSLIVET... 5 VIDAREUTBILDNING ARBETSMILJÖ... 6 STEG 1 - DISTANSUTBILDNING... 8 STEG 3 - KONSTEN ATT PÅVERKA...
Kalendarium Fackliga studier. Våren 2017
Kalendarium Fackliga studier Våren 2017 Lite om våra kurser under våren 2011 2016-11-17 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller
Tillsynsutveckling i Väst
Välj utbildningar! Projektet erbjuder: Utbildningar som ska stärka individ och arbetsplats. Utbildningarnas innehåll och upplägg har arbetats fram i samråd med representanter från era arbetsplatser, en
Täby kommun Din arbetsgivare
Täby kommun Din arbetsgivare 1 4 Ledar- och medarbetarskapspolicy 6 KOMPETENSPOLICY 8 Hälsofrämjande policy Täby kommun en arbetsgivare i ständig utveckling att arbeta i täby kommun 10 Lönepolicy Antagen
En lathund om hur man hanterar. kränkande behandling M O B BA D, U T F RYS T, T R A K A S S E R A D VA D G Ö R M A N?
En lathund om hur man hanterar kränkande behandling M O B BA D, U T F RYS T, T R A K A S S E R A D VA D G Ö R M A N? Med kränkande särbehandling avses återkommande klandervärda eller negativt präglade
VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR VISION GÖTEBORG
VERKSAMHETSPLAN 2017 FÖR VISION GÖTEBORG INLEDNING OCH ÖVERGRIPANDE MÅL Vår verksamhetsplan för 2017 grundar sig i rapporten Vi är Vision och de hjärtefrågor som förbundsmötet 2016 beslutade om. Vi har
Uppdaterat mars 2014
Kursprogram 2014 Uppdaterat mars 2014 Basutbildningar För styrelseledamot i klubb eller förening FTFs basutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver
Med önskan om ett bra studieår!
Med önskan om ett bra studieår! 1 Medlemsutbildning Medlemmar. Att ge grundläggande kunskaper om lagar, avtal och den fackliga organisationen. Stimulera till fortsatt fackligt arbete samt studier. Kurslängd
MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY
MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT SKAPAR VI EN BRA ARBETSMILJÖ OCH GER SAMHÄLLSSERVICE MED HÖG KVALITET. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen
LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT
LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT INBJUDAN TILL GRUNDUTBILDNING I LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT FÖR PROFESSIONELLA INOM REHABILITERINGSOMRÅDET (GULF 6) Då var det dags ännu en gång! Den sjätte grundutbildningsomgången
Kommunikation för bättre ledarskap
Kommunikation för bättre ledarskap Lönsamma och livskraftiga företag med medarbetare som jobbar mot gemensamma mål och som mår bra skapas av medvetna, lyhörda och tydliga chefer. För att nå dit är det
Utbildning Katalog Hösten 2015
Utbildning Katalog Hösten 2015 Trivs bättre prestera mera - med klar och dialogisk kommunikation i kulturmöten och i konflikter! - Det är lönsamt att investera i medarbetarnas utbildning! På våra kurser
Fem steg för bästa utvecklingssamtalet
Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Hitta drivkraften, styrkan och nå målet! Gita Bolt 2013 Copyright: airyox AB Mångfaldigande av denna skrift, helt eller delvis, är enligt lagen om upphovsrättsskydd
LÖNANDE KUNSKAP. Kurser, konferenser och företagsanpassad utbildning.
LÖNANDE KUNSKAP Kurser, konferenser och företagsanpassad utbildning. Utvecklande kunskap i takt med framtiden En utbildning är en investering för framtiden, både för den enskilde medarbetaren och för företaget.
Hitta rätt i katalogen. Flera goda skäl att studera med IF Metall
Studiekatalogen 2018 Hitta rätt i katalogen Flera goda skäl att studera med IF Metall 3 Kontakt 3 ar 4 Medlemsutbildningar 6 Facklig introduktion 7 Medlem i facket 8 Facket och samhället 9 Medlem i facket
Bättre arbetsmiljö BAM
EN GRUNDUTBILDNING FRAMTAGEN AV PREVENT Sid 1 av 7 Det är Prevent som tagit fram konceptet för grundutbildningen Bättre Arbetsmiljö BAM. Prevent är en ideell förening inom arbetsmiljöområdet med Svenskt
LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT
LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT INBJUDAN TILL GRUNDUTBILDNING I LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT FÖR PROFESSIONELLA INOM REHABILITERINGSOMRÅDET (GULF 8 med start 11 SEPTEMBER 2019) Då var det dags igen! Varmt
Kalendarium Fackliga studier 2019
Kalendarium Fackliga studier 2019 Lite om våra kurser under våren 2019 Medlem i facket / Medlemsutbildning (tvärfacklig) ABF Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller
Ledarutbildning för chefer i staten
Ledarutbildning för chefer i staten Ledarutbildning för chefer i staten Riddarfjärden Ledarskap & Utveckling AB erbjuder Dig att delta i ett 6-dagars utvecklingsprogram speciellt riktat till Dig som är
Bli ledare! Fyra dagar 12, 13 och 26 november samt 19 december 2018 kl på Arvika Näringslivscentrum.
Bli ledare! Fyra dagar 12, 13 och 26 november samt 19 december 2018 kl. 08.30-16.30 på Arvika Näringslivscentrum. Om att inspirera, skapa engagemang och få medarbetare att göra ett bra jobb Välkommen till
Grundläggande ledarutbildning.
Grundläggande ledarutbildning. Företag växer med sina ledare Det är ingen som har sagt att det är lätt att vara en bra ledare. Men det finns olika färdigheter som kan hjälpa Dig som vill utveckla Ditt
Gemenskap ger styrka
Välkommen till Seko Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav
KURSINBJUDAN Ledarskapsutbildning
KURSINBJUDAN Ledarskapsutbildning Datum: 30 januari 2014 Plats: Medlefors Konferens, Skellefteå "För att kunna leda andra behöver jag kunna leda mig själv". Det är utgångspunkten för den ledarskapsutbildning
MUC 25. MiLprogrammet för nya chefer
MUC 25 MiLprogrammet för nya chefer 2011 VÄLKOMMEN TILL MiLPROGRAMMET FÖR NYA CHEFER Du är ny i din chefsroll och funderar på hur du kan utvecklas i ditt ledarskap. Vad krävs av dig? Hur använder du dig
Facklig utbildning SID 1
Facklig utbildning 2019 ABF Västernorrland ABF Jämtland/Härjedalen LO-distriktet Mellersta Norrland SID 1 Uppdaterad 190108 Medlemsutbildningar Alla medlemsutbildningar riktar sig till dig som inte har
Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se
Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men
Tänk på att VÄLKOMMEN TILL STUDIEÅRET 2018 ANMÄLAN LEDIGHET ERSÄTTNING KURSKOSTNAD OM SISTA ANMÄLNINGSDAG MÖJLIGHET TILL ÖVERNATTNING
STUDIEK ATALOG 2018 VÄLKOMMEN TILL STUDIEÅRET 2018 Kunskap är mer än fakta. Kunskap är förståelse, medvetenhet, färdigheter och omdöme. Kunskap är personlig och utvecklar gruppen. Genom våra lagar och
Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering
Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering Dokumenttyp: Policy Dokumentansvarig: Personalfunktionen Beslutad av: Kommunfullmäktige Beslutsdatum: 2012-09-24, 145 DNR: KS000353/2010 Attraktiva och
Läs det här först: Ansökan om deltagande i utbildningar måste ske senast fyra veckor före kursstart
Kurskalender 2019 Läs det här först: Ansökan om deltagande i utbildningar måste ske senast fyra veckor före kursstart Utbildningar som arrangeras av ABF har sex veckors ansökningstid Det ska framgå i kursansökan
Utvecklingssamtal. vid Umeå universitet. Guide till stöd för utvecklingssamtal mellan chef och medarbetare
Utvecklingssamtal vid Umeå universitet Guide till stöd för utvecklingssamtal mellan chef och medarbetare Personalenheten februari 2017 Utvecklingssamtal mellan chef och medarbetare I chefsrollen ingår
Endagskurser i relationsutveckling
Endagskurser i relationsutveckling Bygg på dina kunskaper Självinsikt (SDI) Grupputveckling, samarbete och feedback Chefskap och situationsanpassat ledarskap Kommunikation och konflikthantering Personlig
1(9) Lönepolicy. Styrdokument
1(9) Styrdokument 2(9) Styrdokument Dokumenttyp Policy Beslutad av Kommunstyrelsen 2016-01-12 11 Dokumentansvarig Kommunchefen Reviderad av 3(9) Innehållsförteckning 1 Inledning...4 1.1 Mål...4 1.2 Allmänt...4
Facklig utbildning SID 1
FACKLIGA STUDIER Facklig utbildning 2019 ABF Västernorrland ABF Jämtland/Härjedalen LO-distriktet Mellersta Norrland SID 1 Uppdaterad 181112 Medlemsutbildningar FACKLIGA STUDIER Alla medlemsutbildningar
Medarbetar- och ledarskapsprogram
Medarbetar- och ledarskapsprogram Antagen av kommunfullmäktige 2018-01-29 Ansvarig förvaltning: Kommunledningskontoret Ansvarig tjänsteman: Personalchef Innehåll Välkommen till Vaggeryds kommun... 3 Vision
Våga vara chef VÅGA VARA CHEF
VÅGA VARA CHEF Programmet bygger på väl beprövade teorier och metoder som ger varje deltagare möjlighet att följa sin egen ledarskapsutveckling under programmets gång. Vi kommer att varva teoripass och
Arbetsgivarpolitiskt
Arbetsgivarpolitiskt Innehåll Medarbetarskap... 7 Ledarskap... 9 Arbetsmiljö...11 Hälsa...13 Jämställdhet...15 Kompetensförsörjning...17 Lönepolitik...19 Mångfald...21 Arbetsgivarpolitiskt program Ljungby
Vidareutbildning för skyddsombud & arbetsmiljöansvariga 2... 5
Innehållsförteckning Vidareutbildning för skyddsombud & arbetsmiljöansvariga 1... 4 Vidareutbildning för skyddsombud & arbetsmiljöansvariga 2... 5 Arbetsanpassning och rehabilitering... 6 Arbetsmiljö i
SYV SKOLPLANER SE MÖJLIGHETER!
SKOLSAMVERKAN SYV = Hela skolans ansvar SKOLSAMVERKAN SYV SKOLPLANER SE MÖJLIGHETER! Välkomna Skolledare, studie- och yrkesvägledare, syvsamordnare, utvecklingsledare/förvaltning, arbetslagsledare, lärare,
Handels Handels avd 29 Umeå Anmälan handels.se/umea Kunskap ger styrka
Handels 2018 Handels avd 29 Umeå handels.se/umea Kunskap ger styrka Januari 30 AMK Jobbet & Framtiden Umeå 6 Februari 5-10 Uppsökeri vecka 6 13-15 Steg 4, Skellefteå 7 14-15 Tjänstemannautbildning Skellefteå
Du - ett varumärke. Bygg ditt personliga varumärke och stärk ditt professionella rykte. Umeå 17-18 mars 2010
Du - ett varumärke Umeå 17-18 mars 2010 Curomed Utbildning, Håkmark 213, 905 91 UMEÅ, tel 090-38375, fax 090-38331 e-post info@curomed.se, www.curomed.se 1 DU ETT VARUMÄRKE Du - Ett Varumärke Ditt personliga
Information. Lön och utveckling. Enköpings kommun
Information Lön och utveckling Enköpings kommun Den här foldern riktar sig till dig som är medarbetare i Enköpings kommun. Här får du en kortfattad och översiktligt bild över hur Enköpings kommun arbetar
Vill du bli en ännu bättre chef? Utbildningar för chefer höst 2018
Vill du bli en ännu bättre chef? Utbildningar för chefer höst 2018 Få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv Vision Chef arrangerar en mängd seminarier, webbinarier och utbildningar för dig som är
Information om ledarskapskursen. Ledarskap för effektivt samarbete
2015-03-01 Information om ledarskapskursen Ledarskap för effektivt samarbete I det följande beskrivs kursens mål, innehåll, arbetsformer och annan praktisk information. Kursen är en av ledarskapskurserna
Kurser för dig som är förtroendevald 2014
Kurser för dig som är förtroendevald 2014 Till dig som är fackligt förtroendevald Byggnads har ett stort kursprogram för dig som blivit utsedd till lagbas, skyddsombud och MB/FFM. I den här broschyren
Våra utbildningar. Utbildningar över hela landet. Erfarna utbildare med praktisk erfarenhet
Utbildning Kompetensutveckling är ett av våra viktigaste verktyg för att få den mänskliga faktorn att arbeta för oss. Previa erbjuder utbildningsinsatser som bidrar till att effektivisera er organisation,
1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument
1(8) Styrdokument 2(8) Styrdokument Dokumenttyp Program Beslutad av Kommunfullmäktige 2019-02-13, 9 Dokumentansvarig Personalchefen Reviderad av 3(8) Innehållsförteckning 1 INLEDNING...4 s personalpolitiska
Studieprogram Hösten 2009
Studieprogram Hösten 2009 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig upp till 30...4 Fackets Grunder...5 Anmälningsblankett...6 Facket & Politiken...7 Information
Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation
Utbildningar 2017 Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Vad skulle hända om alla chefer blev lite bättre Genom att på ett positivt sätt vägleda medarbetarna genom att förstärka beteenden som skapar
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
SYNAPSEN ledarskapsdagar i halland april 2017 HÅLLBART LEDARSKAP
SYNAPSEN ledarskapsdagar i halland 20-21 april 2017 HÅLLBART LEDARSKAP Välkommen till 2017 års upplaga av Synapsen, en mötesplats som inspirerar och ger personlig utveckling till chefer, ledare och politiker
tydlighe kommunice feedback tillit förtroende vision arbetsglädje LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY ansvar delegera närvarande bemötande tillåtande humor
dialog delegera tydlighe humor besluta stöd lojal kommunice feedback bemötande motivera rättvis tillåtande lyhörd delaktighet inkluderande ansvar närvaro tydlighet samarbete närvarande förtroende vision
Studieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst
Studieprogram 2011 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst 2 Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig under 30 år...5 Om Facket... 6 Om Samhället...7 Om Global rättvisa...8 Om Främligsfientlighet...
Hitta rätt i katalogen. Flera goda skäl att studera med IF Metall
Studiekatalogen 2019 Hitta rätt i katalogen Flera goda skäl att studera med IF Metall 3 Kontakt 3 ar 4 Utbildningskalender 6-7 Medlemsutbildningar 10 Facklig introduktion 11 Medlem i facket 12 Facket och
Nacka kommun MU Resultatrapport Totalt. Skala: 1 till 5. Grupper och svarsstatistik. % Positiva 4-5. % Neutrala 3.
Nacka kommun MU 2018 Resultatrapport Totalt Skala: 1 till 5 % Positiva 4-5 % Neutrala 3 % Negativa 1-2 Frekvens = Svarsfrekvens per fråga/område Medelvärde redovisas med två decimaler vid sidan om staplarna
Konflikthantering 2014-04-15 14/37 OBS! BAKGRUND/ SYFTE
2014-04-15 14/37 OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen Samtliga nämnder/styrelser Kommunala bolag/stiftelser BAKGRUND/ SYFTE Att medarbetare hamnar i konflikt är
Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015
2014-12-15 Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 1 Information. Ledigt för fackliga studier: Ansökan ska göras till arbetsgivaren senast 14 dagar före utbildningens start. Vi rekommenderar att du anmäler
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Arbetsmiljöutbildningar. Omfattning, pris och anmälan: Innehållsförteckning. för alla med uppdrag inom arbetsmiljöområdet
arbetsmiljöutbildningar 2016 Arbetsmiljöutbildningar för alla med uppdrag inom arbetsmiljöområdet Med en unik erfarenhet och kompetens inom arbetsmiljöområdet anordnar Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum
Fackliga utbildningar 2016. För medlemmar i Kommunal Vänerväst
Fackliga utbildningar 2016 För medlemmar i Kommunal Vänerväst Varför gå en kurs? Du är den som bäst kan driva de frågor som är viktiga för dig och dina kollegor på jobbet. Men för att kunna göra det behövs
Gemensamma lönekriterier för pedagoger inom förvaltningen för utbildning, kost, kultur och fritid. oktober 2015
Gemensamma lönekriterier för pedagoger inom förvaltningen för utbildning, kost, kultur och fritid oktober 2015 Gemensamma lönekriterier för pedagoger inom UKF, Lomma kommun - Målformulering Alla medarbetare
Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud
Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och
INNEHÅLLSFÖRTECKNING
STUDIEKATALOG 2019 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Innehållsförteckning 2 Information kring studier 3 Vald på jobbet 4 Agera 5 Kollektivavtalet 6 Lagar i arbetslivet 7 Förhandlarutbildning 8 Hållbart arbete Grund
Consultus Management Institute
Ta ledarskapet till nästa nivå Genom programmet vill vi att erbjuda möjlighet till nya perspektiv, bidra till affärskritisk kompetens samt ytterligare stärka dig i din professionella roll som ledare. Vi
Officersförbundet på din sida
Foto: Cecilia Larsson Officersförbundet på din sida Officersförbundet, den självklara organisationen för all militär personal Officersförbundet företräder militär personal i fackliga frågor samt bidrar
( Studieprogram 2017
(Studieprogram 2017 För att förstå facket Nästan alltid vet vi vad vi betalar för. Det sitter i ryggraden att ha koll på vart pengarna går och vad man får för dem. Men erfarenheten visar att många medlemmar
Utvecklingssamtal. vid Umeå universitet. En beskrivning av dess steg (Manual) Förbereda. Organisera. Genomföra och dokumentera
Utvecklingssamtal vid Umeå universitet En beskrivning av dess steg (Manual) Organisera Förbereda Genomföra och dokumentera Uppföljning av utvecklingsplan Personalenheten februari 2017 Utvecklingssamtal
LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT
LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT INBJUDAN TILL GRUNDUTBILDNING I LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT FÖR PROFESSIONELLA INOM REHABILITERINGSOMRÅDET (GULF 7 med start 21 FEBRUARI 2019) Då var det dags igen! Varmt
Tvärfackliga studier Jönköpings län 2016
2016 Tvärfackliga studier Jönköpings län 2016 1 Information. Ledigt för fackliga studier: Ansökan ska göras till arbetsgivaren senast 14 dagar före utbildningens start. Vi rekommenderar att du anmäler