Små och stora mål att ha i åtanke

Transkript

1 Erasmus+

2 Erasmus+ - EU:s program för internationellt samarbete och utbyte inom utbildning, ungdom och idrott - ett av flera europeiska verktyg för att nå de övergripande europeiska målen inom strategin Europa 2020 dvs - vända den socioekonomiska krisen i EU-länderna, stärka tillväxten och sysselsättningen och främja social jämställdhet och integrering

3 Små och stora mål att ha i åtanke EU:s mål Sveriges mål Kommunernas mål Organisationens mål Individens mål

4 Specifika mål för vuxenutbildning Utveckling och anpassning av vuxenutbildningen genom internationellt samarbete Möta arbetsmarknadens behov av fler personer med högre kvalifikationer Validering av icke-formella och informella kunskaper Ökad kännedom om vuxenutbildning i andra länder - lära av varandra Stärka kvaliteten i undervisningen Underlätta vid integrering av nyanlända

5 Hur gör ni? Så här gör vi! Då kan vi göra det här tillsammans!

6 Erasmus+ tre olika programdelar Key Action 2 (KA2) Strategiska partnerskap Samarbete och erfarenhetsutbyte Key Action 1 (KA1) Mobilitet Kompetensutveckling, studier eller praktik Key Action 3 (KA3) Stöd för politisk reform (för myndigheter och departement).

7 Aktiviter inom Erasmus+ vuxenutbildning Mobilitetsprojekt (KA1) Kompetensutveckling för personal Lärandeuppdrag Jobbskugga Delta i kurser och konferenser Strategiska partnerskap (KA2) Utveckla och överföra arbetssätt, lösningar och metoder Nätverkande lära av varande Möjligt att göra kortare och längre elev/studerande- och personalutbyten som är motiverat för projektet

8 Vilka organisationer kan delta? Offentlig organisation på lokal, regional eller nationell nivå Kommunala vuxenutbildningar Folkhögskolor Studieförbund Yrkeshögskoleutbildningar Företag Museer Bibliotek Forskningsinstitut (endast KA2) Stiftelser Aktörer som erbjuder studieoch yrkesvägledning och informationstjänster Föreningar och ideella organisationer Högskolor och universitet (endast KA2) Bransch- och fackliga organisationer

9 Vad är ett Erasmus+ mobilitetsprojekt inom vuxenutbildningen? Key action 1

10 Vad är ett KA1 mobilitetsprojekt? Mottagande organisation/er för jobbskuggning Sändande organisation Mottagande organisation/er för lärandeuppdrag

11 Kompetensutveckling av personal Deltaga i kurser Jobbskugga en kollegas dagliga arbete i ett annat land Agera lärare i en lärande organisation i ett annat land Aktiviteter kan kombineras i ett projekt Projekttid: mellan 1 och 2 år Aktivitetstid: Minst 2 dagar i följd, högst 2 månader

12 Gå ihop med andra vuxenutbildare skapa ett konsortium! Minst tre deltagande nationella organisationer skickar sin personal på utbildningsaktiviteter Sändande organisation Mottagande organisation/er för jobbskuggning och lärandeuppdrag Sändande organisation Sändande organisation Mottagande organisation/er för kurser

13 Sök som nationellt konsortium inom vuxenutbildning För större och mer strategiska projekt kan ni söka bidrag gemensamt med andra organisationer som ett nationellt konsortium. På så vis kan projektet eller kompetensutvecklingen få större spridning. - Minst 3 nationella partnerorganisationer - Konsortiet ska bestå av minst tre vuxenutbildningsorganisationer, där en organisation tar på sig ansvaret att samordna konsortiet och projektet

14 Proportionalitet i förhållande till budget Total beviljad budget inom KA1 vuxenutbildning i år: euro 20 inkomna ansökningar ansökte om totalt euro Tänk på: att ha proportionalitet mellan projektets mål och antalet mobiliteter att ett projekt med många mobiliteter inte automatiskt innebär att det blir ett lyckat projekt. Kan bli svårt att hinna och orka och då t.o.m. ge motsatt effekt om ett projekt ansöker om och blir beviljad mer än vad hela budgeten tillåter kan det innebära att inget projekt blir beviljat

15 Yrkesutbildning för vuxna Erasmus+ OBS! All yrkesutbildning söks inom sektor yrkes i Erasmus+ inklusive yrkesvux och YH 1. Om du vill skicka lärare som undervisar på yrkesvux/yh 2. Om du vill skicka vuxna yrkesstuderande på praktik All annan vuxenutbildning söks inom Erasmus+ sektor vuxenutbildning.

16 Möjligheter i ett mobilitetsprojekt Erasmus+ yrkesutbildning KA1 Yrkesinriktad praktik på skola eller företag Syfte och mål med projektet Undervisnings-/utbildningsuppdrag Det är också möjligt att bjuda in anställda från den utländska partnerorganisationen att hålla utbildning vid den egna organisationen/konsortiet. Jobbskuggnings-/observationsperiod eller praktik för personal

17 Tips när ni planerar/skriver ansökan Varför behövs projektet? Hur ser målen ut? Vilka är behoven? Hur vet ni det? Vad behöver ni göra för att nå dit ni vill? Hur ska ni gå till väga? När ska det ske? Hur ser tidsplanen ut? Vilka ska vara med? Varför just de? Hur är projektet förankrat inom respektive organisation? Hur ska ni ta tillvara och sprida de nya kunskaperna för att få ett hållbart resultat? 17

18 Vad är ett strategiskt partnerskap? Key action 2

19 Två typer av strategiska partnerskap Erfarenhetsutbyte (mindre) projekt med syfte att stärka organisationerna och dess transnationella kapacitet, bygga nätverk, utbyta erfarenheter och metoder. Innovation (större) projekt med syfte att utveckla produkter eller vidareutveckla och sprida existerande produkter/innovationer som man utvecklat.

20 Exempel på möjliga inriktningar Utveckling av läroplaner, kurser, gemensamma undervisningsmoduler (även e-lärandemoduler) Material- och metodutveckling Samarbete, lärande av varandra, workshopar, Kompetensuppbyggnad och nätverkande Att arbeta fram och genomföra långsiktiga strategiska samarbetsplaner

21 Förutsättningar Erasmus+ strategiska partnerskap Minst tre organisationer från minst tre olika programländer Projekten kan pågå mellan månader. Projektdeltagarna ska vara studenter och/eller anställda vid projektets organisationer Projektaktiviteter måste äga rum de länder där medverkande organisationerna är belägna (alternativt vid EU-säten) Budget är olika per projekt, men ligger mellan euro

22 Beviljade strategiska partnerskap vuxenutbildning inkomna ansökningar, 10 blev beviljade (hittills, vi har en reservlista) - Total beviljad budget euro - Inom vuxenutbildning reserverar vi 35 % av budgeten till typen erfarenhetsutbyte

23 Frågor att diskutera inför en ansökan Varför behövs projektet? Hur ser behovet eller problemet ut? Hur vet ni det? Vad skulle kunna uppfylla behovet eller lösa problemet? Vad utgår ni ifrån? Hur ska ni gå till väga? Vilka aktiviteter är centrala? När ska det ske? Hur ser tidsplanen ut? Vilka ska vara med? Varför just dessa personer/organisationer och varför internationella partners? Hur väl är projektet förankrat inom respektive organisation? Hur mycket kommer det att kosta, sett såväl till faktiska kostnader som till schabloner?

24 Hur hittar ni partners?

25 Kontaktseminarier Erasmus+ (Transnational Cooperation Activities) Ett kontaktseminarium innebär att du träffar kollegor från andra länder för att hitta partners för kommande samarbeten. Olika teman olika utbildningsområden Aktuella seminarier annonseras på UHR betalar seminariekostnad, mat, övernattning, schablonersättning för resa

26 Fler möjligheter att hitta partners EPALE Partnersök Erasmus Project Result Platform (EPRP) Använd befintliga nätverk, hör er för, kolla runt Kolla tidigare beviljade projekt på Utbyten.se Sök kursarrangörer på nätet

27 Erasmus+ förberedande besök

28 Erasmus+ förberedande besök Bidrag för att besöka en potentiell partner Enkel väg in till Erasmus+, lite administration Löpande utlysning med månatliga beslut och utbetalningar Max 2 deltagare/organisation i minst 2 arbetsdagar Sista ansökningsdag/ansökningsomgång är den sista dagen varje månad Schablonbelopp 6000 kronor per person Länk till vår hemsida med mer information:

29 Länkar Erasmus+ mobilitet vuxenutbildning: Erasmus+ strategiska partnerskap vuxenutbildning: Evenemang (informationsmöten, skrivarstugor osv): - Infomöte strategiska partnerskap 23 November (anmälan ej uppe ännu) - Skrivarstugor mobilitet 7 & 15 December (anmälan ej uppe ännu)

30 Kontakt Erasmus+ mobilitet vuxenutbildning: Erasmus+ strategiska partnerskap vuxenutbildning: Funktionsbrevlåda (för alla frågor Erasmus+):

31 Projektexempel strategiska partnerskap Internationella Kvinnoföreningen

32 Europeiskt samarbete Erasmus SE01-KA Stockholm 04/10/2018 Tatjana Ristovski Irina Druta Internationella Kvinnoföreningen i Malmö smswomen.eu The European Commission support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents which reflects the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

33 Vilka är vi? SOCIAL MEDIA SISTERHOOD 34

34 IKF och internationellt samarbete SOCIAL MEDIA SISTERHOOD 35

35 Positiva sidoeffekter SOCIAL MEDIA SISTERHOOD 36

36 Positiva sidoeffekter SOCIAL MEDIA SISTERHOOD 37

37 Framgångsfaktorer SOCIAL MEDIA SISTERHOOD 38

38 Tips SOCIAL MEDIA SISTERHOOD 39

39 facebook.com/smswomen/ The European Commission support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents which reflects the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein. 40

40 Erasmus+ mobilitet och strategiarbete Vuxenutbildningen i Sundsvall

41

42 Internationell verksamhet, Vuxenutbildningen Sundsvall Eget verksamhetsområde sedan 5 år tillbaka Skolledare ansvarig Utgångspunkt från läroplanen för Vuxenutbildningen Förankrad policy

43 Vår arbetsmodell Nulägesanalys: vart är vi just nu? Vilka utvecklingsbehov har vi? Vilka utvecklingsidéer finns hos våra medarbetare? Vilka förutsättningar har vi? Hur ser strategin för implementering och spridning ut?

44 Erasmus+ mobilitet, KA1

45 Erasmus+ mobilitet, KA1 Ansökan 2017: Jobbskuggning i Edinburgh, Skottland Fokus: Hur kan vi öka antalet studerande och förhindra antalet drop outs?

46 Erasmus+ mobilitet, KA1 Ansökan 2017: Jobbskuggning i Edinburgh, Skottland Fokus: Hur kan vi öka antalet studerande och minska antalet drop outs? - Motiverande insatser - Självförtroendehöjande aktiviteter - Kommunikationsfärdigheter - Arbetsförberedande insatser

47 Det var en gång

48 Edinburgh

49 Nya studiemiljöer

50 Nya verktyg

51 Vuxenutbildningen Sundsvall Administration Antagning SYV Sfi Grundläggande kurser Gymnasiala kurser Yrkesutbildning Lärvux

52 Vuxenutbildningen Sundsvall Administration Antagning SYV Sfi Grundläggande kurser Gymnasiala kurser Yrkesutbildning Lärvux Stöd och vägledning

53 Nytt fokus Entreprenöriellt förhållningssätt se möjligheter, gå från tanke till handling Stimulera nyfikenhet, självförtroende och individuella förmågor Motivation och mentorskap

54 Nya gruppaktiviteter CV och personligt brev Branschinformation Jobbsök, hjälp att söka jobb Information om A-kassa Hjälp med CSN-ansökan, frågor om ekonomi och skolgång Information och ansökan till förberedande kurser Hjälp med webbansökan till kurser och utbildning

55 Nya kurser Arbetsliv och Arbetsmarknad 1 & 2 Individen i arbetslivet 1 & 2 Datorhantering Digital kompetens 1 & 2 Kommunikation Yrkessvenska Studieteknik

56 Framtiden Effektanalys Verksamhetsplan 2019 Strategiskt partnerskapsprojekt? Fortsatt nätverksbyggande Öppna för idéer!

57 Om du vill veta mer: Tove Palin, ansvarig för Internationell verksamhet, Vuxenutbildningen Sundsvall