Ett temaområde i arbetet med. Örebromodellen för en jämlik förskola. Örebro kommun Förskola & Skola orebro.se
|
|
- Maria Monica Öberg
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Ett temaområde i arbetet med Örebromodellen för en jämlik förskola Örebro kommun Förskola & Skola orebro.se
2 Vad står temaområdet Rättigheter för? Alla barn och vuxna har samma rättigheter och är lika värdefulla, oavsett vilket kön, språk, religion, etnicitet och hudfärg vi har. Alla har rätt att bli behandlade med respekt av andra människor. Vi har rätt till mat, vatten, bostad och hälso- och sjukvård. Vi har rätt att utvecklas och vara med och påverka samhället som vi lever i. Alla har rätt till utbildning och att skyddas mot våld. Vi Grundläggande värden Värdegrunden uttrycker det etiska förhållningssätt som ska prägla verksamheten. Omsorg om och hänsyn till andra människor, liksom rättvisa och jämställdhet samt egna och andras rättigheter ska lyftas fram och synliggöras i verksamheten. Lpfö 98 (rev har rätt att uttrycka våra egna idéer och åsikter, rätt till information och rätt att vara med och fatta beslut i frågor som påverkar oss. Barnen ska genom detta temaområde få möjlighet att uppleva att de faktiskt kan påverka och få möjlighet att öva sig i det. Att lära sig att det är okej att tycka olika, att vara med om att konflikter kan vara lärorika och att det är viktigt att lyssna på varandra, behöver barnen få erfara i förskolan. Olikheter och synliggörande av dessa bidrar i sig till utveckling av demokratin mångfalden vidgar vårt tänkande om vad som är möjligt. Att göra barnen medvetna om deras rätt att påverka och bestämma över sin vardag stimulerar barnens sätt att resonera och argumentera för sin sak. 1 En viktig uppgift för förskolan är att förmedla och förankra respekt för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande demokratiska värderingar som det svenska samhället vilar på. Lpfö 98 (rev. 2016
3 Temaområdet Rättigheter handlar till stor del om barnens rätt, FNs barnkonvention. Det handlar även om göra barnen medvetna om att det finns en organisation som kämpar för mänskliga rättigheter, FN- förenta nationer, och att det finns en barnkonvention som inbegriper alla barn. Tanken är även att ge barnen en förståelse för att vi är en del av en helhet där många andra länder ingår. Vuxnas förhållningssätt påverkar barns förståelse och respekt för de rättigheter och skyldigheter som gäller i ett demokratiskt samhälle och därför är vuxna viktiga som förebilder. Lpfö 98 (rev. 2016) Modellen kan ses som ett slags verktyg där ni förhåller er till vissa grunder/ramar. Det som är kärnan i modellen är att förhålla sig till idékartan, handlingsplanen och pedagogiska planeringar. Sedan gör ni arbetet till ert eget, vilket blir unikt för ert arbetslag. Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta dem. Lpfö 98 (rev. 2016) Vi har i denna folder försökt att på ett konkret sätt, med hjälp av steg-för-steg, visa på hur ni kan arbeta med temaområdet Rättigheter. 2
4 Idékarta över Rättigheter Genom denna idékarta kan ni hämta inspiration kring vad som kan appliceras på den egna barngruppens utvecklingsområden. Försök att få med så många bubblor som möjligt då ni planerar för ert arbete. 3
5 Steg för steg 1) Kartläggning av barngruppen utifrån temaområdet 2) Upprätta en handlingsplan 3) Planera och fördela arbetet i arbetslaget 4) Upprätta pedagogiska planeringar 5) Påbörja arbetet i barngruppen 6) Redovisa pedagogiska planeringar kontinuerligt 7) Delge vårdnadshavare pedagogiska planeringar 8) Redovisa handlingsplanen och delge för vårdnadshavare och förskolechef/ul För att strukturera upp arbetet med temaområdet är det bra att följa dessa steg. 4
6 Steg 1: Kartläggning av barngruppen utifrån temaområdet Börja med att göra en kartläggning/överblick över hur det ser ut i er nuvarande barngrupp. Använd idékartan som underlag och diskutera i ert arbetslag: Vad behöver barnen, individuellt och i gruppen, för att stärkas och utvecklas? Vilka förutsättningar och behov har barnen och gruppen? Vilka positiva egenskaper har barnen som går att stärkas och bygga vidare på? Vad har barnen för intressen? Hur leker barnen i lekmiljön (inne/ute), behöver den förändras? Hur arbetar vi främjande och förebyggande i nuläget? Hur kan vi ta tillvara på barnens olikheter och lyfta dessa i undervisningen/verksamheten? Verksamheten ska bidra till att barnen utvecklar en förståelse för sig själva och sin omvärld. Utforskande, nyfikenhet och lust att lära ska utgöra grunden för förskolans verksamhet. Den ska utgå ifrån barnens erfarenheter, intressen, behov och åsikter. Flödet av barnens tankar och idéer ska tas till vara för att skapa mångfald i lärandet. Lpfö 98 (rev. 2016) 5
7 Steg 2: Upprätta en handlingsplan När ni ska upprätta en handlingsplan utgår ni ifrån er kartläggning (Steg 1) och idékartan. Använd er av mallen för handlingsplan som ni hittar i handboken Örebromodellen - för en jämlik förskola. Handlingsplanen kan ses som en grovplanering över temaarbetet (läsåret), när denna planering sker ta hjälp av idékartan och försök att få med så många bubblor som möjligt. Handlingsplanen bör vara enkel och kortfattad, eftersom arbetet kan ta nya vägar utifrån barnens intresse/behov/inflytande. Syftet och metoden är en viktig del i handlingsplanen, tänk på att det blir tydligt och lättförståeligt. Planen ligger till grund för arbetet med temaområdet samt en kommande redovisning. Att ta fram en handlingsplan är en demokratisk process, se därför till att alla inblandade pedagoger får möjlighet att påverka. I handlingsplanen beskriver ni bland annat hur arbetet organiseras, kopplas till läroplanen och hur det synliggörs och kommuniceras. Se handlingsplanen som ett levande dokument Handlingsplanen är i första hand er egen och behöver inte publiceras för vårdnadshavarna innan arbetet med temaområdet är klart. Under resans gång kanske ni kommer på ytterligare utvecklingsområde som ni vill ha med i handlingsplanen. 6 Utbildningens syfte är att förskolan ska stimulera barns utveckling och lärande samt erbjuda barnen en trygg omsorg. Verksamheten ska utgå från en helhetssyn på barnet och barnets behov och utformas så att omsorg, utveckling och lärande bildar en helhet 8 kap. 2 skollagen
8 Steg 3: Planera och fördela arbetet i arbetslaget Med handlingsplanen som grund kan ni nu dela upp arbetet mellan er pedagoger. Gör en tidsram där ni uppskattningsvis kan se hur lång tid varje aktivitet/utvecklingsområde tar. Pedagogerna planerar olika aktiviteter/undervisningsmoment att genomföra med barnen och dessa anpassas utefter barnens intresse, förutsättningar och behov. Tänk hela tiden normkreativt. Steg 4: Upprätta pedagogiska planeringar När fördelningen av arbetet är klart skriver ni sedan pedagogiska planeringar utifrån idékartan (och handlingsplanen). De pedagogiska planeringarna ligger till grund för aktiviteterna/utbildningen som sker med barnen. Låt normkreativiteten genomsyra tankegången. Genom att koppla er pedagogiska planering till läroplanen förtydligas hur ert arbete bidrar till barnens utveckling, lärande och inflytande. Tänk på att planeringen bör vara så tydlig som möjligt då vårdnadshavare och kollegor ska förstå syfte och metod med aktiviteten. Det blir även tydligt för vårdnadshavare hur ni arbetar efter läroplanen. 7
9 Steg 5: Påbörja arbetet i barngruppen Se handlingsplanen, utvecklingsområdena och era pedagogiska planeringar som en riktlinje i ert arbete - sedan är det processen, där ni följer barnens idéer och intressen, som står i fokus. Vissa förskolor använder sig av en gemensam handlingsplan och vissa förskolor väljer att ha enskilda handlingsplaner på avdelningarna. Ni kan med fördel ha en gemensam handlingsplan på förskolan men på olika sätt arbeta med utvecklingsområdena i olika åldersgrupper och avdelningar. Steg 6: Redovisa pedagogiska planeringar kontinuerligt Den skriftliga dokumentationen behövs för att regelbundet kunna stämma av att kvalitetsarbetet leder till en utveckling mot målen Systematiskt kvalitetsarbete för skolväsendet, Skolverket, 2015 Genom att kontinuerligt dokumentera och reflektera över handlingsplanen bidrar det till en bra grund för redovisning och analys, för att på ett systematiskt sätt kunna säkerställa kvalitetsarbetet. Den pedagogiska dokumentationen kan se ut på olika sätt, exempelvis kan barnens reflektioner/bilder sättas upp på väggar i verksamheten, barnens dokumentation kan även finnas i eventuella portfoliopärmar eller digitala kommunikationsverktyg (exempelvis Unikum). Dokumentationen kan även exemplifieras i pedagogiska planeringar och i utvärderingar av verksamheten. 8
10 Steg 7: Delge vårdnadshavare pedagogiska planeringar Genom digitala verktyg, exempelvis Unikum, kan ni delge era pedagogiska planeringar för vårdnadshavare. Ni kan även ha en dokumentations- /informationssvägg på förskolan där ni delger era pedagogiska planeringar. Dessa planeringar kan publiceras när aktiviteten är klar, det vill säga, ni visar vad barnen har gjort. Tänk även på att få med vårdnadshavares åsikter om ert arbete i kommande redovisning. Förskolans kvalitet ska kontinuerligt och systematiskt dokumenteras, följas upp, utvärderas och utvecklas. Syftet med utvärderingen är att få kunskap om hur förskolans kvalitet, det vill säga verksamhetens organisation, innehåll och genomförande kan utvecklas så att varje barn ges bästa möjliga förutsättningar för utveckling och lärande. Måluppfyllelse i förskolan, Skolverket (2017) 9 Steg 8: Föräldrarna ska ha möjlighet att inom ramen för de nationella målen vara med och påverka verksamheten i förskolan. Att förskolan är tydlig i fråga om mål och innehåll är därför en förutsättning för barnens och föräldrarnas möjligheter till inflytande. Lpfö 98 (rev. 2016) Redovisa handlingsplanen och delge för vårdnadshavare och förskolechef/ utvecklingsledare I handboken Örebromodellen - för en jämlik förskola finns en redovisningsmall att använda som underlag. Det är viktigt att tänka på att barnens tankar och reflektioner kring temaområdet också framkommer i dokumentationen (om barnen kan uttrycka dessa).
11 Ett normkreativt förhållningssätt För att arbeta normkreativt och främja jämlikhet behöver personalen se sin egen roll som pedagog och kritiskt granska vilka normer som hen förmedlar, men även granska normer som råder inom den egna verksamheten. Vissa normer behöver vi för att vi i verksamheten ska ha ett gott klimat. Det kan exempelvis handla om att stå i kö och vänta på sin tur. Dessa normer ska vi värna om. Normer som påverkar barnen på ett negativt vis, det vill säga om barnen blir begränsade på grund av andras föreställningar. Det kan exempelvis vara att barnen vill att en pojke bara ska vara en manlig gestalt i en lek på grund av sitt kön. Att vara normkreativ handlar om att ifrågasätta dessa negativa normer och även reflektera över sitt eget förhållningssätt och handlande. Normkritiken är ett perspektiv som hjälper oss att se normer och deras konsekvenser. För att förändra normer krävs det dock handling, och det är vad vi kallar för normkreativitet. Salmson & Ivarsson (2015) Örebromodellen för en jämlik förskola ger ett hållbart förhållningssätt hos pedagoger, som leder till en varaktig jämlikhet på förskolan. Där allas lika värde, mänskliga rättigheter, likabehandling och bemötande står i fokus för pedagogernas förhållningsätt mot alla som rör sig i och runt verksamheten. Läroplanen är en bra utgångspunkt för den normkritiska pedagogiken. Att vara öppen, respektfull och ha förmåga att ta hänsyn till andra människor är en förutsättning för vidgade normer. 10 (s.40, K, Salmson & J, Ivarsson)
12 Tips på aktiviteter i personalgruppen På Rädda barnens hemsida, raddabarnen.se, kan ni hitta material som rör barnkonventionen och barns rätt. Exempelvis Rädda barnens metodbok Olika men lika- att arbeta med barnkonventionen i förskolan (PDF finns på hemsidan). I metodboken finns diskussionsfrågor som ni kan använda i personalgruppen. På rädda barnen finns även artiklar att läsa om barns rätt, här hittar ni även handboken Stopp! Min kropp!. På unicef.se hittar ni mycket material om barnkonventionen, bland annat finns här Barnkonventionen i en låda att ladda hem (PDF) som innehåller kreativa, lekfulla och tankeväckande övningar om barnets egna rättigheter. Övning: Gör en affisch om förskolans gemensamma värdegrund så att ni ser denna varje dag. Boken Normkreativitet i förskolan har bra övningar att genomföra i personalgruppen. På lyssna.nu hittar du pedagogiska material om barnets rättigheter. Mycket av materialen på brottsoffermyndigheten.se och jagvillveta.se/forskolamaterial, finns att ladda ner eller beställa gratis. Här hittar ni bland annat boken om Liten samt informationsbroschyrer kring rättigheter. Specialpedagogiska skolmyndigheten, spsm.se, är Sveriges största kunskapsbank inom specialpedagogik. Kostnadsfria texter och material för förskola. På barnombudsmannen.se hittar ni verktyg för barnrätt i praktiken bland annat en barnkonsekvensanalys. 11
13 Tips på aktiviteter i barngruppen När ni ska hitta på aktiviteter med barnen kan ni med fördel söka pedagogiska planeringar på Skolbanken via Unikum. Där finns massor av material och tips på aktiviteter, vissa kanske passar er barngrupp perfekt utifrån utvecklingsområdena. Tänk på att göra planeringen till er egen och få med syfte och metod på planeringen. Nedan finns några tips på aktiviteter utifrån olika slags utvecklingsområden: Ett gemensamt värdegrundsarbete. Börja med att skapa trivselregler tillsammans med barnen. Barnen får säga sin åsikt och känna att de får vara med och bestämma. De blir medvetna om att regler finns till för att visa på att vi alla har rättigheter men också att vi har skyldigheter. Mina egna rättigheter Med hjälp av "En ny vän" (en docka) som börjar på förskolan kan ni introducera barnkonventionen. Vad har vännen rätt till? Vad behöver vännen för att må bra? Ett eget namn, en bostad, mat, familj, sjukvård, förskola, vänner och kärlek. Barnen får bekanta sig med vad barnkonventionen är och vad som står i den. Tillsammans kan ni skapa ett collage om "den nya vännens" och alla barns rättigheter och samtalar om varför barnkonventionen finns. Mänskliga behov Likabehandling 12
14 Alla barn har rätt att känna trygghet. Vi är alla olika och trygghet kan ha lite olika innebörd för oss. Det kan exempelvis vara trygghet med en annan person, på en speciell plats eller inom sig själv. Rutiner kan skapa trygghet under dagen på förskolan. Kompisar, pedagoger eller gosedjur kan vara en trygghet. Miljön kan kännas trygg eller vissa delar/favoritplatser är trygga att dra sig undan på. Ge barnen en inblick i vad trygghet är och att innebörden kan variera för olika personer. Vad är trygghet för mig? När/var är jag trygg? Hur känns det att vara trygg? Är jag trygg i att visa mina känslor? Att bli lyssnad på och få uttrycka sina åsikter och lyssna på och visa hänsyn för andras åsikter. Introducera en "Vem har ordet sak", exempelvis en talpinne, ett stöd för att ett barn i taget ska få prata på samlingen. Alla barn får uppleva att "nu lyssnar alla på mig och jag får säga vad jag tycker". Varje barn har rätt att uttrycka sin mening och höras i alla frågor som rör barns rättigheter (artikel 12). Barnen kan få erfarenhet av att lyssna på någon annan. Genom en värderingsövning kan barnen uttrycka vem de tycker ska bestämma olika saker i olika frågor, den vuxne eller barnet? Det finns inga rätt eller fel. Barnen får tycka som de vill. Genom en "rita och berätta - uppgift" kan ni ta reda på vad barnen skulle vilja bestämma mer om hemma/förskolan. Kommunikation Trygghet 13
15 Rätt till en egen plats. Artikel nr 16 i barnkonventionen handlar bland annat om att barn har rätt till privatliv. För många är det viktigt med möjligheten att få dra sig undan och vara ifred när hen behöver det. Har jag en egen plats/favoritplats att kunna gå till när jag vill, hemma och/eller på förskolan? Med hjälp av ett gosedjur, Mjukis (könsneutralt namn), som får följa med barnen hem och se hur barnen har det hemma. I väskan med Mjukis finns ett brev med en uppgift, barnen får ta kort och berätta om de har någon favoritplats hemma hos sig och berätta om den platsen. De yngre barnen som kanske har svårt att berätta får hjälp av vårdnadshavare för att ta kort och svara på frågorna. Syftet med Mjukis är bland annat att uppmärksamma barnen på att alla har rätt till en egen plats, privatliv. Frihet Med hjälp av teater i olika former, får barnen en inblick i vad barnkonventionen handlar om. Med hjälp av teater får barnen en inblick i vad barnkonventionen handlar om. Det kan vara Babblarna som har rätt att känna trygghet och att det finns olika saker som är trygghet för dem, exempelvis känner Bibbi trygghet i en kudde. Babblarna kanske känner sig trygga med sina babblarkompisar och när de vistas i sina olika hus. Pedagogerna kan även spela teater med olika inspel i vad som är rätt/fel att göra utifrån barns rättigheter. Barnkonventionen 14
16 Rättvisa - orättvisa Demokrati Läsa barnböcker utifrån ett rättighetsperspektiv Med hjälp av Tio kompisböcker - baserade på Barnkonventionen (Palm, 2014) får barnen möjlighet att fördjupa sin kunskap kring barnkonventionen. Barnen ges möjlighet till en ökad kunskap och förståelse för barns rättigheter. Bokserien "Tio kompisböcker - baserade på Barnkonventionen" handlar om Kanin, Igelkott och andra kompisar som råkar ut för händelser som de flesta kan känna igen från sin vardag. Händelserna kopplas till Barnkonventionen som på så vis blir belyst ur ett barnperspektiv. Rättigheter i samhället - demokrati Undervisa barnen i att demokrati handlar om alla människors lika värde, människors rättigheter och om möjligheten att vara med och bestämma. Barnen får genom att själva uppleva att de kan påverka sin vardag genom att exempelvis rösta på olika förslag som de tycker att ni ska göra på förskolan. Barnen får lyssna på vad andra barnen tycker. Att lära sig att det är okej att tycka olika, att vara med om att konflikter och oenigheter kan vara lärorika och att det är viktigt att lyssna på varandra, behöver barnen få erfara i förskolan. Olikheter och synliggörande av dessa bidrar i sig till utveckling av 15
17 demokratin mångfalden vidgar vårt tänkande om vad som är möjligt. Belys hur demokratin fungerar i det svenska samhället, hur medborgarna som lever i samhället kan vara med och påverka, exempelvis genom valsystem. Relationer Demokrati Skapa goda relationer. I förskolan är vi många personer som skapar relationer till varandra. Både barn och vuxna. Goda relationer anser vi är en förutsättning för att kunna känna trygghet och tillit i sitt livslånga lärande. Fundera tillsammans med barnen om vilka rättigheter som vi har i våra relationer? Vad är viktigt i relationer? Finns det några grundpelare i goda relationer? Hur kommunicerar vi med varandra och vad gör det för våra relationer? Rättigheter i världen har alla demokrati? Tillsammans med barnen kan ni utforska hur det ser ut med rättigheter och demokrati i andra delar av världen. Titta på kartor och jordglober och utforska dem. Reflektera tillsammans med barnen: Vem bestämmer i världen? Vem bestämmer i andra länder? I en demokrati som Sverige röstar vi och folket bestämmer tillsammans. Hur ser det ut i andra länder? Har alla länder demokrati? Om de inte har det hur fungerar det då? 16
18 Relationer Känslor Reflektera över rättigheter Genom att under olika samlingsformer använda reflektionskort som handlar om relationer och känslor får barnen öva sig på att lyssna på varandra, samt att få reflektera och sätta ord på sina egna känslor. Samtala om känslor. Känslor kan styra hur våra relationer ser ut under dagen. Därför är det viktigt att vi samtalar om olika typer av känslor och att barnen blir medvetna om att det finns olika känslouttryck, att det inte alltid syns hur en annan människa mår eller känner sig, exempelvis gråter inte alla människor, fast de är ledsna. Barnen kan göra egna känsloböcker där de kan dokumentera och reflektera över sina egna känslor. Stopp min kropp Öva på att se och höra Ja och nej-signaler. När en kompis säger stopp kan hen göra det på olika sätt, det är inte alltid lätt att säga nej, men kroppsspråket kan tydligt visa ett nej. Ha övningar i att både lyssna på andra och lära av andras 17
19 kroppsspråk. Detta för att alla barn kanske inte har utvecklat sitt verbala språk. Då är det viktigt att känna igen kroppsspråk där kompisen menar "nej" eller "stopp". Gör övningar med barnen som handlar om att fråga först, exempelvis "Får jag ge dig en kram?", "Får jag hålla din hand?" etcetera. Integritet Rätten till sin egen kropp teater Exempelvis ha lego-dock-teater med små inspel med olika situationer som barnen kanske känner igen sig i. Exempelvis ett litet barn som inte vill bli kramad på eller ett barn som inte vill bli kittlad. Hur kan en säga om en inte vill? Barnen kan lära sig ramsan: "Din kropp är din, min kropp är min, om jag inte vill så säger jag till!" Efter teatern får barnen berätta när de brukar säga "Stopp!" eller "Nej". Tips på en annan teater är Drottningen och kompisproblemet eller liknande. Berit har ett problem. Hennes kompis vill alltid krama på henne, men Berit vill inte det. Då söker Berit upp den kloka drottningen som har olika konstiga förslag som hon tycker att Berit ska säga eller göra när hon träffar kompisen. (inspirerat av Ugglan och kompisproblemet på urplay.se) 18
20 Lek Samarbetsövningar och utmaningar. Genom att leka olika lekar kan det bidra till att barnen får uppleva en vikänsla och att gemenskapen stärks i gruppen. Barnen får känna glädje och tillhörighet. Integrera kunskapen kring barnkonventionen med Blue-bot. När Bluebot nått sitt mål får barnet/barnen ta upp ett uppdragskort och svara på en fråga eller få ett uppdrag som rör barnens rättigheter. Vad är min kropp bra på? Undervisa i hur kroppen ser ut inuti och utanpå och prata om olika funktioner som våra kroppsdelar har. Prata även om att alla ser olika ut och att alla människor kanske inte har alla kroppsdelar. Var sitter armarna och vad är dem bra på? Var sitter foten? Hur många tår har du? Vad kan du göra med fötterna? Barnen kan tillsammans i smågrupper rita kroppens olika delar och berätta vad de har för egenskaper. Identitet 19
21 Identitet Vem är jag? Barnen får göra självporträtt och-/eller en identitetskarta för att reflektera över sig själv. 20
22 Tips på litteratur för personal och barngrupp Skolverkets webbaserade stödmaterial (2016) Kvalitet i förskolan Salmson, Karin & Ivarsson, Johanna. (2016) Normkreativitet i förskolan, Olika förlag Gustafsson, Lars H. (2011) Förskolebarnets mänskliga rättigheter, Studentlitteratur Palm, Linda (2014) Kompisböckerna baserat på barnkonventionen, Natur och Kultur Pernilla Stalfelt (2010) Alla barns rätt, Rabén Sjögren Susann Swärd (2015) Rätt lätt om barns rättigheter 1-6 år, Rättighetsfokus Stina Wirsén (2006) Vem bestämmer, Bonnier Carlsen OLIKA förlag olika.nu har många böcker som rör normer, genus & mångfald. Via Unikum på Skolbanken kan ni hitta idéer till aktiviteter med barnen. Globala målen för hållbar utveckling (övningarna 26-39) hittar ni diskussionsfrågor och tips på litteratur till värdegrundsarbetet. 21
23 Referenser Lagar Skollagen (2010:800) Grundlagen, Regeringsformen (2010:1408) Förordningar Förordningen (SKOLFS 1998:16) om läroplan för förskolan Allmänna råd Skolverkets allmänna råd (2017) Måluppfyllelse i förskolan Skolverkets allmänna råd (2015) Systematiskt kvalitetsarbete för skolväsendet Övrigt Salmson. K & Ivarsson. J. Normkreativitet i förskolan. Olika förlag (2016) 22
24 Örebromodellen för en jämlik förskola är framtagen av: Kastanjens förskola Projektledare: Leg. förskollärare Marie Edquist Leg. förskollärare Maria Widegren 23 Kastanjens förskola, Örebro
Ett temaområde i arbetet med. Örebromodellen. för en jämlik förskola. Örebro kommun Förskola & Skola orebro.se
Ett temaområde i arbetet med Örebromodellen för en jämlik förskola Örebro kommun Förskola & Skola orebro.se 019-21 10 00 Vad står temaområdet Rättigheter för? Alla barn och vuxna har samma rättigheter
Första temaområdet i arbetet med. Örebromodellen för en jämlik förskola. Örebro kommun Förskola & Skola orebro.se
Första temaområdet i arbetet med Örebromodellen för en jämlik förskola Örebro kommun Förskola & Skola orebro.se 019-21 10 00 Vad står temaområdet Lika-olika för? Barn tillägnar sig etiska värden och normer
Ett temaområde i arbetet med. Örebromodellen för en jämlik förskola. Örebro kommun Förskola & Skola orebro.se
Ett temaområde i arbetet med Örebromodellen för en jämlik förskola Örebro kommun Förskola & Skola orebro.se 019-21 10 00 Vad står temaområdet Miljö för? Förskolan ska erbjuda barnen en trygg miljö som
Ett temaområde i arbetet med. Örebromodellen för en jämlik förskola. Örebro kommun Förskola & Skola orebro.se
Ett temaområde i arbetet med Örebromodellen för en jämlik förskola Örebro kommun Förskola & Skola orebro.se 019-21 10 00 Vad står temaområdet Lek för? Leken är viktig för barns utveckling och lärande.
Ett temaområde i arbetet med. Örebromodellen för en jämlik förskola. Örebro kommun Förskola & Skola orebro.se
Ett temaområde i arbetet med Örebromodellen för en jämlik förskola Örebro kommun Förskola & Skola orebro.se 019-21 10 00 Vad står temaområdet Tro för? Att tro på någonting är något som Barns behov av att
Information till vårdnadshavare. Örebromodellen. för en jämlik förskola. Örebro kommun Förskola & Skola orebro.se
Information till vårdnadshavare Örebromodellen för en jämlik förskola Örebro kommun Förskola & Skola orebro.se 019-21 10 00 Vad är Örebromodellen för en jämlik förskola? Kastanjens förskola, i Örebro kommun,
Ett temaområde i arbetet med. Örebromodellen för en jämlik förskola. Örebro kommun Förskola & Skola orebro.se
Ett temaområde i arbetet med Örebromodellen för en jämlik förskola Örebro kommun Förskola & Skola orebro.se 019-21 10 00 Förskolan ska vara en levande social och kulturell miljö som stimulerar barnen att
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Tvedegårds förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barn- och utbildningsförvaltningen Tvedegårds förskola Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Planen visar förskolans eller skolans arbete för att motverka
Barn- och utbildningsförvaltningen. Tvedegårds förskola. Främja, förebygg, upptäck och åtgärda
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barn- och utbildningsförvaltningen Tvedegårds förskola Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Planen visar förskolans eller skolans arbete för att motverka
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Högtofta Förskola Juni 2015 Juni 2016 Ansvarig förskolechef: Åsa Gerthsson-Nilsson 1 Innehåll Inledning... 3 Definition... 3 Skollagen (2010:800)... 3 Lpfö
Örebromodellen. för en jämlik förskola. En handbok. Örebro kommun Förskola & Skola orebro.se
Örebromodellen för en jämlik förskola En handbok Örebro kommun Förskola & Skola orebro.se 019-21 10 00 Kastanjens förskola, Örebro 2018-09-19 1 Innehåll Om Örebromodellen för en jämlik förskola 3 Vad är
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2013/2014 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.
Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering
2017-2018 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering Bullerbyns vision: Vår förskola ska vara utvecklande, utmanande och lärorik för alla! INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER
Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER GENERELL KARAKTÄR FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE MÅL Målen anger inriktningen på förskolans arbete och därmed
TEGELS FÖRSKOLA. Lokal utvecklingsplan för 2013-2017. Reviderad 150130
TEGELS FÖRSKOLA Lokal utvecklingsplan för 2013-2017 Reviderad 150130 Planen ska revideras årligen i samband med att nya utvecklingsområden framkommer i det systematiska kvalitetsarbetet. Nedanstående är
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2014/2015 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.
Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Kotten 2016-2017 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund 3 2. Mål och riktlinjer 4 2.1 Normer och värden 4 2.2 Utveckling och lärande 5-6 2.3 Barns inflytande
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan: Birger Jarlsgatan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare. Hela arbetslaget
Lokal arbetsplan läsår 2015/2016
Lokal arbetsplan läsår 2015/2016 Förskolan Åmberg Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan
Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2018/19. Förskolan Lyckan. Nattis
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckan Nattis 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Kvalitetsarbete på Solveigs förskolor
Kvalitetsarbete på Solveigs förskolor Verksamhetsberättelsen i vårt kvalitetsarbete på Solveigs förskolor är ett verktyg och en del i det systematiska kvalitetsarbetet. Vi reviderar den för att stämma
VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN
VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN 2016-2017 Innehåll 2016-05-11 Presentation Förskolans värdegrund och uppdrag Normer och värden Utveckling och lärande Barns inflytande Förskola och hem Samverkan med förskoleklass,
Kvalitetsarbete på Solveigs förskolor
Kvalitetsarbete på Solveigs förskolor Verksamhetsberättelsen i vårt kvalitetsarbete på Solveigs förskolor är ett verktyg och en del i det systematiska kvalitetsarbetet för att en gång per år stämma av
SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet
SJÄLVSKATTNING ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet TYCK TILL OM FÖRSKOLANS KVALITET! Självskattningen består av 6 frågor. Frågorna följs av påståenden som är fördelade på en skala 7 som du
En förskola på kristen grund
En förskola på kristen grund Arbetsplan 2018-2019 Innehållsförteckning 1. Värdegrund 2. Organisatoriska förutsättningar 3. Pedagogiska förutsättningar (byta rubrik) 3.1 Miljö och material 3.2 Ett utforskande
Arbetsplan 2015/2016 för förskolorna:
Arbetsplan 2015/2016 för förskolorna: Eklunda Ekängen Fåraherden Gåsapigan Höskullen Kryddgården I Ur och Skur Lergöken Stallbacken Äventyret Örebro kommun Skolområdet Ängen orebro.se Innehållsförteckning
Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan
Förskoleverksamheten Barn och utbildning Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Lyckan FÖRSKOLAN LYCKANS VISION Alla ska få möjlighet att stimulera sina förmågor genom att Uppleva Upptäcka
Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan
Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan Hösten 2016 Syftet med detta dokument, Arbetsplanen är att synliggöra verksamheten. Ett sätt att skapa en gemensam bild av verksamheten och hur man arbetar
Plan mot diskriminering & kränkande behandling
Plan mot diskriminering & kränkande behandling Förskolan Anden Förskolan Andens Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Barn- och skolförvaltning Lunds stad Skolområde Centrum Torn Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gällande för förskolorna Holken & Kobjer Ansvarig förskolechef: Gunilla Cederholm Inledning
PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för NYGÅRDS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0
1 PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för NYGÅRDS FÖRSKOLA 2018/19 Framtagen av: Personalen Datum: 2018-08-31 Version: 1.0 1. Mål 3 2. Giltighetstid för denna plan 4 3. Ansvarig för denna plan 4 4. Styrdokument
PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0
1 PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19 Framtagen av: Personalen Datum: 2018-08-31 Version: 1.0 1. Mål 3 2. Giltighetstid för denna plan 4 3. Ansvarig för denna plan 4 4. Styrdokument
Plan mot diskriminering & kränkande behandling 2019
Plan mot diskriminering & kränkande behandling 2019 LILJEBACKENS FÖRSKOLA Bakgrund och syfte: den 1 januari 2017 ändrades diskrimineringslagens bestämmelser om aktiva åtgärder. Lagändringen innebär att
Lokal arbetsplan. Furulunds förskolor HT 2011 VT 2012
Lokal arbetsplan Furulunds förskolor HT 2011 VT 2012 1 Arbetet i verksamheten Den lokala arbetsplanen utgår från kvalitetsredovisningen av verksamheten under höstterminen 2010 vårterminen 2011.Här anges
Förskolan TRYGGHETSPLAN YDRE KOMMUNS FÖRSKOLOR
TRYGGHETSPLAN YDRE KOMMUNS FÖRSKOLOR 2019 Innehåll Till dig som barn -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 Till dig som vårdnadshavare
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018...
Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering
2018-2019 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering Förskolechef Åsa Iversen Bullerbyns vision: Vår förskola ska vara utvecklande, utmanande och
för Rens förskolor Bollnäs kommun
för Bollnäs kommun 2015-08-01 1 Helhetssyn synen på barns utveckling och lärande Återkommande diskuterar och reflekterar kring vad en helhetssyn på barns utveckling och lärande, utifrån läroplanen, innebär
Örebromodellen. för en jämlik förskola. En handbok. Örebro kommun Förskola & Skola orebro.se
Örebromodellen för en jämlik förskola En handbok Örebro kommun Förskola & Skola orebro.se 019-21 10 00 Kastanjens förskola, Örebro 2018-09-19 (Reviderad 2019-06-26) 1 Innehåll Om Örebromodellen för en
Kullsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Kullsta förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola a
Plan mot diskriminering & kränkande behandling
Plan mot diskriminering & kränkande behandling Förskolan Fasanen Tyrestavägen Förskolan Fasanens Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
1(9) Utbildningsförvaltningen 2019-02-20 Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Inkluderande jämställdhetsplan 2019/2020 Post Box 500, 343 23 Älmhult. Besök Stortorget 1, Älmhult. Telefon
Förskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling
Gimo skolområde Förskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsår 2015 Bakgrund Bestämmelser i diskrimineringslagen
Tyck till om förskolans kvalitet!
(6) Logga per kommun Tyck till om förskolans kvalitet! Självskattning ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet Dokumentet har sin utgångspunkt i Lpfö 98/0 och har till viss del en koppling till
Arbetsplan. Killingens förskola
Arbetsplan Killingens förskola 2016-2017 Inledning Killingen är förskola med endast en avdelning som utgörs av 24 barn i åldrarna 1-5 och 5 pedagoger samt en kock som tillagar lunch och mellanmål. Förskolan
Arbetsplan 2015/2016
Arbetsplan 2015/2016 Reviderad nov 2015 Varje dag är en dag fylld av glädje, trygghet lek och lärande Förskolor öster område 2; Kameleonten, Måsen och Snöstjärnan. Förskolenämnd VÅR VERKSAMHET Från och
Lokal arbetsplan läsår 2015/2016
Lokal arbetsplan läsår 2015/2016 Förskolan Åmberg Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan
Kvalitetsrapport Läsåret 2016/2017 Lilla Grönhög, Grönhögsvägen 58-60
1(17) Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan Kvalitetsrapport Läsåret 2016/2017 Lilla Grönhög, Grönhögsvägen 58-60 Linköpings kommun linkoping.se 2 Innehåll SAMMANFATTNING... 3 NORMER OCH VÄRDEN (2.1
Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2017/18. Nattis. Förskolan Lyckan
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2017/18 Nattis Förskolan Lyckan 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och
Verksamhetsplan. Åbytorps förskola Internt styrdokument
Verksamhetsplan Åbytorps förskola 2017-2018 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. Mål och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig:
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen 2016-2017 Vision ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och
Likabehandlingsplan 2017/2018
Likabehandlingsplan 2017/2018 Alla är olika och olika är bra. Vi lär tillsammans, nu och för framtiden. Skogsparkens förskola 1. Verksamhetens mål och vision Förskolan vilar på demokratins grund, en viktig
Likabehandlingsplan & Värdegrund
Solgläntans & Solbackens Likabehandlingsplan & Värdegrund 1 Datum: 20091201 *Reviderad 20110830, 20120508,201305,20140605,20150512, 20160503, 170524,20170821 Denna skrift är ett resultat utifrån våra tankar
Senast ändrat
Köpings kommun Arbetsplan för Hattstugan Läsår 2015 2016 Lena Westling, Malin Arvidson, Monica Viborg, Ramona Vikman 2015 09 18 Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen 2015-2016 Vision ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och
Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret
Läroplanens mål 1.1 Normer och värden. Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18
1 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18 Framtagen av: Personalen Datum: 2017-10-31 Version: 1.0 1. Mål 3 2. Giltighetstid för denna plan 4 3. Ansvarig
Verksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011
Verksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011 Upprättad 091130 Uppdaterad 110905 Förord Allt arbete i förskolan bygger på förskolans läroplan LPFÖ98. I Granbacka förskoleområde inspireras vi också av Reggio
VERKSAMHETSPLAN FÖR SALTSJÖ-DUVNÄS FÖRSKOLOR
VERKSAMHETSPLAN FÖR SALTSJÖ-DUVNÄS FÖRSKOLOR 2015-2016 Saltsjö-Duvnäs förskolors verksamhetsplan 2015/16 Organisation Saltsjö Duvnäs förskolor består av Långsjöns förskola med fem avdelningar och Saltängens
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Nygatans förskola
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Nygatans förskola 2018 2019 Anmäla Kommunicera Utreda Åtgärda Följa upp utvärdera Pedagogisk planering och utvärdering i förskolan (Prioriterade
Kvalitetsarbete i förskolan
Kvalitetsarbete i förskolan Läsåret 2017-2018 Förskola/avdelning Fyrås förskola Ort Fyrås Ansvarig förskolechef Ewa Ottosson Kontaktinformation Fyrås förskola småfattran Fyrås 565 833 41 Hammerdal 0644-320
2.1 Normer och värden
Riktlinjerna anger förskollärares ansvar för att undervisningen bedrivs i enlighet med målen i läroplanen. Riktlinjerna anger också uppdraget för var och en i arbetslaget, där förskollärare, barnskötare
Arbetsplan för Norrby förskolor 2017/2018
Arbetsplan för Norrby förskolor 2017/2018 Presentation av Norrby Förskolor Norrby förskolor består av Hästskon och Pettersberg. Hästskon har 11 avdelningar fördelade i två hus. Pettersberg är en storavdelning
Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Junibacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Lokal arbetsplan la sa r 2014/15
Lokal arbetsplan la sa r 2014/15 Förskolan Bäcken Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan
Lokal arbetsplan läsår 2015/2016
Lokal arbetsplan läsår 2015/2016 Förskolan Björkbacken Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan
Sörby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sörby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran
Förskolan Myran 1(5) Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran 2014-2015 2(5) Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter
Handlingsplan för Ulvsätersgårdens förskola, läsåret: 2016/2017.
Handlingsplan för Ulvsätersgårdens förskola, läsåret: 2016/2017. 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet utvecklar: öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar, förmåga att ta hänsyn till och
Plan mot diskriminering och kränkande behandling -Almgårdens förskola-
Plan mot diskriminering och kränkande behandling -Almgårdens förskola- Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/8 Grunduppgifter: Verksamhetsform som omfattas av planen:
Förskolan Solrosen/Vitsippan
Förskolan Solrosen/Vitsippan Likabehandlingsplan 2017-2018 Likabehandlingsplan för förskolan Vitsippan/Solrosen Likabehandlingsplanen utgår från: Skollagen 6 kap, Diskrimineringslagen 1 kap 1, 2 kap 5-7,
Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten
Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamheten
Likabehandling-ramverk 2018 Skänninge Förskolor
Likabehandling-ramverk 2018 Skänninge Förskolor Vision, barnsyn och värdegrund: Vision: Visionen är att vara här och nu. Att ge barnen tid att leka, lära och utforska i en miljö med trygga vuxna som skapar
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden 2014-2015 Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter och tillfällen
Det nya i Läroplan för förskolan
Det nya i Läroplan för förskolan Som träder i kraft 1 juli 2019 Malin Malmström Bakgrund - Förskolesatsningen Skolinspektionen har mellan 2015-2017 granskat ett stort antal förskolor och deras ledning,
Verksamhetsplan. Norrga rdens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument
Verksamhetsplan Norrga rdens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och åtgärder Dokumentansvarig: Förskolechef Gäller
Torsviks förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Torsviks förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017-2018 1 Innehåll Grunduppgifter... 3 Vår vision:... 3 Barnens delaktighet:... 3 Vårdnadshavarnas delaktighet... 4 Personalens delaktighet...
Avdelning Blå. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2015/ Sid 1 (17) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T. Tfn (vx),
2011-10-17 Sid 1 (17) Handlingsplan för Markhedens Förskola Avdelning Blå 2015/2016 V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (17) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Äppelbo förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsår 2015/16
Äppelbo förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 2015/16 Grunduppgifter Ansvariga för planen Förskolechef, pedagogiska ombud. Vår vision Alla barn ska känna sig trygga och bemötas
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling på Vitsippans och Uteförskolan Kojans förskolor 2018
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling på Vitsippans och Uteförskolan Kojans förskolor 2018 Inledning Älmhults kommuns värdegrund Vi som är anställda på Älmhults kommun arbetar alla i medborgarens
Utdrag ur FN:s barnkonvention
Inledning Utdrag ur FN:s barnkonvention Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade, det vill säga sämre behandlade. Varje barn har rätt att bli respekterad som den person den är och
Kvalitetsarbete i förskolan LOKAL ARBETSPLAN 2014-2015
Kvalitetsarbete i förskolan LOKAL ARBETSPLAN 2014-2015 Förskola/avdelning Fyrås förskola Ort Fyrås Hammerdal Ansvarig förskolchef Ewa Ottosson Kontaktinformation Fyrås förskola småfattran Fyrås 565 830
Senast uppdaterad: april Kristina Westlund
Senast uppdaterad: april 2016 Kristina Westlund kristina.westlund@malmo.se 0708-133376 Innehåll ANALYSSTÖD FÖRSKOLA... 3 2.1 Normer och värden... 4 2.2 Utveckling och lärande... 4 2.3 Barns inflytande...
LIKABEHANDLINGSPLAN
LIKABEHANDLINGSPLAN 2015-2016 VÅR VISION ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och accepteras för den de är. Föräldrar ska känna tillit och förtroende när
Lokal arbetsplan År 2009 Uppdatering år 2010
Lokal arbetsplan År 2009 Uppdatering år 2010 Solvägens förskola består av 2 avdelningar Junibacken 1år-2,5år 15 barn Saltkråkan 2,5år-5år 22 barn På Junibacken arbetar: Maria 100%, barnskötare Kicki 100
Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv
Likabehandlingsplan Förskolan Himlaliv 2010-06-08:13 Vår vision Alla ska känna sig trygga. Alla ska visa varandra hänsyn och respekt. Alla ska ta ansvar. Alla ska känna en framtidstro. Innehåll 1. Framsida
Plan mot diskriminering & kränkande behandling
Plan mot diskriminering & kränkande behandling Förskolan Anden Förskolan Andens Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2015-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Norrskenets förskola 2015/2016
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Norrskenets förskola 2015/2016 Inledning Förskolan ska aktivt och medvetet inkludera likabehandlingsplanen i den dagliga verksamheten. Alla som vistas
Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Björnen
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Björnen FÖRSKOLAN BJÖRNENS VISION Alla ska få möjlighet att utveckla sina förmågor genom att Uppleva Upptäcka Utforska Utmana
Riktlinjer ur Förskolans Läroplan Lpfö-98/16
PROFESSIONELL I FÖRSKOLAN Pedagogers arbets- och förhållningssätt Utgiven av Gothia Fortbildning 2016 Författare: Susanne Svedberg Utbildningschef för förskolan i Nyköpings kommun. Hon har mångårig erfarenhet
Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18
Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18 Innehållsförteckning Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Pilbäckens förskola 2017/18... 1 Vision... 2 Verksamhetsmål
Förskolans vision, barnsyn och värdegrund:
Plan mot kränkande särbehandling Västra lunds förskola 2017/2018 Förskolans vision, barnsyn och värdegrund: Vision: Visionen är att vara här och nu. Att ge barnen tid att leka, lära och utforska i en miljö
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pusselbitens förskola Anderstorp 1. VISION, Gemensam för Anderstorps förskolor Anderstorp är en plats att vara stolt över där alla behandlas med respekt
Stenbitens förskola. Likabehandlingsplan. Stenbitens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller 2014.12.05 2015.12.
Likabehandlingsplan Stenbitens förskola 2015 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller 2014.12.05 2015.12.05 1 Innehållsförteckning Inledning... 3 Definition av diskriminering, trakasserier
Plan mot kränkande särbehandling
Plan mot kränkande särbehandling Bjälbotulls förskola 2017/2018 Förskolans vision, barnsyn och värdegrund: Vision: Visionen är att vara här och nu. Att ge barnen tid att leka, lära och utforska i en miljö
Arbetsplan. Verksamhetsår 2016/2017 Kullen förskola. Inledning. Örebro kommun orebro.se
Arbetsplan Verksamhetsår 2016/2017 Kullen förskola Inledning Arbetsplanen för Kullens förskola bygger på Lpfö-98 reviderad 2016, ÖSB övergripande strategi och budget, kvalitetsrapport, brukarenkät samt
Likabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling Att med glädje och engagemang våga och vilja lära tillsammans nu och för framtiden Änggårds förskolor 1 1. Mål/Vision... 3 2. Giltighetstid
Vår vision. Vi utbildar barn för framtiden genom att se barnens unika förmågor samt tillsammans främja en hållbar utveckling.
Vår vision Vi utbildar barn för framtiden genom att se barnens unika förmågor samt tillsammans främja en hållbar utveckling Kvarnens förskola Lokal arbetsplan läsåret 2017-2018 Vår vision Vi utbildar barn