Säljaren. Räck din kompis en hjälpande hand och vinn en semestervecka! Studiedags: Vi har kurser för dig!

Transkript

1 tudiedags: Vi har kurser för dig! Kongresskampanjen: å värvar du nya medlemmar! äck din kompis en hjälpande hand och vinn en semestervecka! äljaren handelsmedlemmen Höstkampanj för rimliga öppettider io år sedan oys Us-striden r 4 eptember 2005 idningen för ig som är medlem i Handels dalarna och Handels avd 26 gävle.

2 2 edaren Känns tongångarna igen? Är välfärden instiftad av en högre makt eller är det något vi gemensamt skapar? är jag följer den politiska debatten bland det fåtal av våra medlemmar som röstar borgerligt slår det mig att de förmodligen tror att välfärdssamhället alltid funnits och alltid kommer att finnas oavsett vilka partier som styr verige. Välfärd för alla För mig är detta fel eftersom välfärd för alla inte bara några alltid varit arbetarrörelsens ledstjärna och garanterats genom en socialdemokratisk regering. ärför är det viktigt att vi redan nu cirka ett år före nästa val till riksdag, landsting och kommuner mobiliserar för en socialdemokratisk valseger. en generella välfärden står på spel om vi får en borgerlig regering. et blir ingen högre makt, men väl högermakt som bakom sin liberala täckmantel kommer att avrusta välfärdssamhället verige. edan debatterar den borgerliga alliansen hur mycket villkoren för de som är sjuka ska försämras. Moderatledaren slår fast att den som arbetar ska tjäna mer än den som inte arbetar. Men så är det ju redan. jukförsäkringen ger inte full täckning utan innebär normalt kännbara inkomstavbräck för löntagarna. et moderatledaren menar är att inkomstavbräcken ska bli så stora att även sjuka tvingas till jobbet. og känner vi igen tongångarna. alans vid svältgränsen jälva idén med liberalism är att löntagarna har löner som gör att de överlever men inte mer. öntagarna, bl a Handels alarnas medlemmar, ska alltid balansera på svältgränsen så att de lydigt ställer upp när arbetsgivaren erbjuder dem fler timmar. enna av liberalismen skapade hunger efter fler arbetstimmar är drivkraften i det borgerliga regeringsalternativ, som moderater, folkpartister, centerpartister samt kristdemokrater erbjuder. et är så man skapar en flexiblare arbetsmarknad med oregelbundna arbetstider och större flyttbenägenhet till orter som enligt borgerligheten behöver arbetskraften bäst/mest. a inget för givet Välfärden är inte för en gång alltid given eller instiftad av någon högre makt utan kräver tydliga politiska ställningstagande från varje person och medlem. Jag har tagit ställning, Handels alarna likaså och därför uppmanas ni alla som tar del ätt adress? av denna ledare att på bästa sätt medverka till en valrörelse där solidaritet, frihet och välfärd står i centrum. n valrörelse som tar avstånd från egoism och girighet. etta kan vi gemensamt åstadkomma genom att vi alla oavsett vart vi befinner oss arbetar för en bra och ärlig valrörelse, där vi avslöjar liberalernas välfärdsnedrustning samt arbetar för en socialdemokratisk valseger Har du bytt adress eller arbetsplats? Glöm inte meddela Handels avdelning. ing eller fyll i blanketten på sista sidan av tidningen och skicka den till oss. Handels avd 13 orlänge oger Hemming, ombudsman för Handels alarna. äljaren handelsmedlemmen tidningen för dig som är medlem i handels nsvarig utgivare: oger Hemming. edaktör: ina wan, roduktion: Mezzo Media, YCK: juhäradsbygdens ryckeri. VÅ Öppettider Måndag - torsdag Fredag Här når du oss elefon Hagavägen orlänge elefax: e-post: dalarna@handels.se Jourhavande ombudsman Måndag, tisdag, torsdag mbudsmän aniel ndersson, förste ombudsman, södra alarna, kooperativa företag, idl, folkrörelserna samt ungdomsfrågor , oger Hemming, tjl för förbundsuppdrag Mattias Henriksson Grahn, norra alarna samt försäkringar, frisörer , Kent Wikars, orlänge, Falun , Kongressamordnare Ulf äcker dministrativ personal ngrid ersson, verksamhetssekreterare, studier , Helena ndersson, medlemsärenden/studier Mari Johansson, medlemsärenden/ekonomi nki ersson, medlemsärenden/ekonomi kassan elefon Vardagar

3 Handels alarna manar kunderna i ktober-kampanj: Handla före 6! oktober tar Handels alarna åter upp kampen för att butikerna ska ha rimliga öppettider. öppna aktioner ska allmänheten informeras om att utsträcka öppettider också innebär orimliga arbetstider för personalen. udskapet är enkelt: Handla före klockan ottsedel tt särskilt vykort, som förklarar sambandet mellan öppettider och arbetstider, ska delas ut. För att få människor att ta del av texten är vykortet samtidigt en lottsedel. re frågor som handlar om öppettiderna ska besvaras och de som lämnar in lottsedeln har chans att vinna en cykel, berättar Mikael ersson, ledamot i Handels alarnas styrelse och en av de aktiva i frågan. idigare har Handels drivit Handla före 6 är vårt budskap till konsumenterna, säger Mikael ersson. krav på en affärstidslag, men det har visat sig vara i praktiken omöjligt att få med sig politikerna på den linjen. Man vill inte stifta lagar som tvingar folk att ändra sina köpvanor. vårt kombinera roblemen med de utsträckta öppettiderna kvarstår dock. et är svårt att kombinera familjeliv med arbete i butik. Även för den som inte har barn blir det sociala livet lidande, mer än vad många accepterar. Går det inte att få med sig beslutsfattarna på en affärstidslag, får vi börja i den andra änden försöka förmå människor att styra sina inköp till sådana tider att behovet av kvälls- och helgöppet minskar, säger Mikael ersson För oss är den här kampanjen naturlig. Vi har ju ett kongressbeslut att vi ska driva opinion för rimliga öppettider, säger Mikael ersson. nte omöjligt tt få kunderna att ändra köpvanor är naturligtvis svårt, men inte omöjligt. Människor i allmänhet inser ju att det finns ett samband mellan deras köpvanor och handelsanställdas arbetstider. Vi vädjar till människor vardagssolidaritet. Gör man sina inköp före klockan 18 minskar behovet av kvällsöppet, säger Mikael ersson. Handla före 6 är budskapet från Handels alarna. nformation på 13 orter i alarna en 1-2 oktober kommer Handels alarna att informera om kampanjen Handla före 6. ktiviteten pågår på lördagen och på söndagen. Följande orter besöks: vesta, Hedemora, äter, orlänge, Falun, nsjön, eksand, ättvik, Mora, Vansbro, Älvdalen, udvika och medjebacken. Välkommen till extra representantskapsmöte Motioner till kongressen edamöterna i representantskapet kallas till extra möte. lla medlemmar i Handels alarna är välkomna. nsdag 28 september kl okal: Quality Hotel Galaxen, orlänge. å dagordningen bland annat: ehandling av kongressmotioner. eslut om valsedel inför kongressvalet i januari. resentation av kongresskampanjen. Kaffe med bröd serveras. nmälan om deltagande till avdelningen senast 28 september. Handels alarna tyrelsen

4 4 ivstart för kongresskam u är den i gång kampanjen inför Handels jubileumskongress. höst har du chans att vinna en utlandsresa eller ett semesterstipendium. Förbundets kongresskampanj innebär kort: l lla som värvar får en trisslott samt en andel i ett semesterlotteri per ny medlem. Ju fler värvade medlemmar, desto större chans att vinna en semestervistelse i äfsens fritidsanläggning i alarna. l en som värvar flest medlemmar i avdelningen får en fin belöning: en vecklång studieresa utomlands. l en som värvar sig själv under kampanjperioden genom att söka medlemskap via Handels hemsida på nternet får en trisslott. l e fackklubbar som lyckas få alla anställda (som i snitt arbetar minst 18 timmar i veckan) att bli medlemmar i Handels bjuds på tårta. vstämning sker vid två tillfällen, 31 oktober och 31 december. Men man kan förstås bara få tårta en gång. l e fackklubbar som lyckas organiserar alla anställda deltar i semesterlotteriet. 50 fackklubbar har chans att vinna ett semesterstipendium att lotta ut bland sina medlemmar. l en fackklubbs styrelse som gjort en bra insats för att värva medlemmar kan vinna en resa till kongressen. Kurs för alla Kongresskampanjen handlar inte bara om att värva medlemmar. n nya del av lla medlemmars kurs presenteras. vsnittet handlar om Handels historia och framtid. Kursen är ett sätt att levandegöra debatten inför kongressen under jubileumsåret u har rätt att ta ledigt från jobbet för att läsa kursen. nmäl ditt intresse till avdelningens expedition. krivit motioner amtidigt med detta fortskrider din handelsavdelning med hela den demokratiska processen inför kongressen. sommar har många medlemmar skrivit motioner, som ska behandlas på avdelningens representantskapsmöte i september. e motioner som representantskapet antar går vidare till förbundet för behandling på kongressen. e motioner som får avslag kan ändå gå vidare som enskilda motioner om motionären så begär. Valsedel september fastställer dessutom avdelningens representantskap nomineringarna av de kandidater som står till förfogande som ombud till kongressen. e placeras på en valsedel som alla medlemmar ska rösta om i december januari Kongressen är en stor händelse för förbundet. en hålls vart femte år. Kongressen består av 250 ombud, samt ledamöter i förbundsstyrelsen och överstyrelsen. illsammans bestämmer de vilka frågor som Handels ska jobba med de närmaste åren. essutom väljer de förbundets högsta ledning, förbundsstyrelsen och det trehövdade verkställande utskottet. ars- nders Häggström. y ordförande Handels har förresten nyligen fått ett nytt verkställande utskott. somras gick förbundets ordförande inel Jansson i pension och istället tog tidigare förste vice ordförande ars-nders Häggström över ordförandeskapet. ill ny förste vice ordförande valdes usanna Gideonsson, tidigare förste ombudsman i uleå. ommy illgren kvarstår som andre vice ordförande. e tre utgör tillsammans förbundets verkställande utskott. Vi frågar rukar du värva medlemmar? Ylva Åström, Handels expedition, Gävle. Mari dolfsson,?????, öderhamn. va Åkerlund, Coop Forum, vesta. Joakim Hållberg, Matmagasinet, udvika Göran Holmats, jendals, eksand. Ja absolut! Jag värvar medlemmar ofta! åde nya och övergångar. et är viktigt att de som jobbar inom handeln är medlemmar för deras egen trygghet. Man ska vara i rätt fack så man har koll på löner, rättigheter, och om det blir uppsägningar så man har hjälp från sitt fack... Ja det gör jag. Framförallt under uppsökerier och så! Jag är medlem i ungdomsgruppen och vi är ju ute på en hel del uppsökerier i Hälsingland och Gästrikland och värvar. et är viktigt att ungdomar går med i facket så de lär sig sina rättigheter! Ja självklart. Jag frågar alltid nya arbetskamrater om de är med i Handels. å vårt jobb tycker vi det är viktigt att alla är med i Handels. Ja, det brukar jag göra. lla som jobbar i butiken vill vi ska gå med i facket. Ja, det gör jag så fort jag hinner. e flesta på mitt jobb är med i facket, men anställs nya frågar jag alltid om de är intresserade att gå med i Handels.

5 panj Heta tips för dig som vill värva nya medlemmar Handelsanställda i hela landet deltar i höstens kongresskampanj. e som värvar medlemmar kan vinna en spännande resa. nart får du rösta i kongressvalet Handels är en demokratisk organisation. Förbundets ledning väljs av medlemmarna. Handels riksdag är kongressen, som hålls vart femte år och består av 250 direktvalda ombud samt ledamöterna i förbundsstyrelsen och överstyrelsen. maj nästa år är det dags igen för kongress. Men innan dess ska bland annat ombuden väljas. Medlemmarna i varje handelsavdelning väljer sina ombud. december och januari hålls ombudsvalet genom poströstning. ina kandidater i ombudsvalet kommer att presenteras i nästa nummer av äljaren, som ges ut i december. tidningen medföljer också alla valhandlingar: röstkort, valsedel och valkuvert. Har du värvat en ny medlem till facket? et är egentligen inte svårt. Här får du några tips på vägen för dig som vill vara med i kongresskampanjen. et första du gör är att ställa frågan om din arbetskamrat är medlem i facket. Är hon eller han inte med i Handels beror det oftast på att ingen frågat. m utanförskapet beror det på att den anställde bara jobbar tillfälligt i butiken, eller bara några timmar i veckan, må det vara hänt. Men handlar det om varaktiga anställningar ska de naturligtvis vara medlemmar, för sin egen och arbetskamraternas skull. Många fördelar Fördelarna med det fackliga medlemskapet är många. avgiften ingår hemförsäkring med reseförsäkring och annat, fritidsförsäkring, medlemskap i arbetslöshetskassan. llt representerar utgifter man egentligen inte kan undvara och räknar man bort kostnaderna återstår några tior i månaden. För avgiften få man all den trygghet som det fackliga medlemskapet medför i form av förhandlingsstöd, avtalsförmåner och annat i fall det börjar blåsa snålt på jobbet. en fackliga idén bygger på solidaritet, att ställa upp för varann. et är ju egentligen det viktigaste argumentet. Ju fler som är med i facket, desto starkare blir de anställda. nte ens snålskjuts Men varför ska jag betala, jag får ju ändå höjd lön och avtalsförsäkringarna gäller även mig, invänder somliga. å är det ju, men den som inte är med i Handels åker snålskjuts på arbetskamraterna. et är som att åka buss utan att betala. Man kommer fram, men om alla gör så finns det ingen buss att åka med. å ett litet företag är det inte ens säkert att man kan åka snålskjuts. aknar Handels medlemmar sägs avtalet upp och då har inte arbetsgivaren längre skyldighet att betala avtalsförsäkringar och avtalsenliga löner. Handeln är en bransch där många företag startas och många försvinner. et gör att det finns företag med anställda men utan avtal. m de anställda vill ha avtal måste de gå med i Handels, för förbundet tecknar bara avtal med företag där det finns medlemmar. Fråga igen Även om det här är argument som logiskt sett biter, är det långt ifrån alla som låter sig övertygas första gången. ärför ska du komma tillbaka. Första gången har du sått en tanke och den andra gången blir det ofta ja. å har personen tänkt efter och själv kommit till insikt att fackligt medlemskap är bra. öj dig inte med att fråga en gång, även om den du ska värva verka veta precis var hon eller han står. gen övertygelse et finns förstås en del som aldrig låter sig övertygas. om vet och kan bäst på egen hand och då är det inte så mycket man kan göra. För deras egen skull får man hoppas att det inte händer något obehagligt. ngen tvingar in någon i facket, man måste gå med av egen övertygelse. en som pratar om facket med många kollegor stöter på alla varianter av argument. Många unga anställda betraktar sig som tillfälligt anställda, på väg till något annat, och de vill inte ta steget in i facket. li heller inte förvånad om någon säger att hon eller han måste prata med sina föräldrar först. Värt mycket tuderanden lever ofta knapert och tycker kanske inte att de har råd gå med i facket. Men de flesta, även studerande, tjänar på medlemskapet. tt hemförsäkringen ingår i medlemsavgiften är värt mycket. Ytterst är dock fackligt medlemskap en fråga om solidaritet.: tt vi ska ställa upp för varandra. vårare är det inte.

6 6 kalendern eptember laneringskonferens sept epresentantskap om motioner till kongressen 28 september ktober Kurs: okala löneförhandlingar 3-4 okt Kurs: dén med Handels okt ovember Kurs: vtal och förhandling 7-8 nov Ungdomskurs: Framtid facket och politiken 7-9 nov, för dig under 30 år epskapets budgetmöte 16 nov amling för nya medlemmar 24 nov ecember äljaren nr 4 Med väggkalender och fickalmanacka Matthias Henriksson Grahn, ny ombudsman i alarna. y ombudsman Matthias Henriksson Grahn är ny ombudsman vid Handels alarna. Matthias har tagit över ernilla tafséns arbetsuppgifter. ernilla har flyttat till Handels i tockholm. Matthias är dalmas från början, men har arbetat hos Clas hlsons butik i tockholm innan han anställdes som ombudsmannaspirant av Handels. För nya medlemmar: informationsdag nformation för nya medlemmar. datum: 24 november lats: Handels exp, orlänge För förtroendevalda: okala löneförhandlingar u lär dig förhandla om löner och nya lönesystem. datum: 3-4 oktober dén med handels Kurs om den fackliga idén. Varför det är viktigt med demokrati och solidaritet. datum: oktober lats: Winn konf, Gävle vtal, förhandling är känna ditt avtal. olkningar och regler om, övertid semester mm. datum: 7-8 november lats: Winn konf, Gävle För dig under 30: Framtid, Facket och politiken n fortsättningskurs på Framtid Fackets Grunder. Kursen diskuterar ideologiska värderingar på arbetsplatsen och i samhället. datum: 7-9 november edigt för studier u har rätt att få ledigt från jobbet för fackliga studier om du ansöker hos arbetsgivaren minst 14 dagar före kursstart. ön eller stipendium Förtroendevalda får ersättning för förlorad arbetsförtjänst vid fackliga studier. många fall står arbetsgivaren för det. För dig som inte är förtroendevald betalar Handels ett skattefritt stipendium om du skulle jobbat. nmäl dig... Är du intresserad att delta i våra konferenser ring till Handels avdelning och anmäl dig. nmälan tas emot på: elefon elefax post: dalarna@handels.se Feriejobbarnas villkor kollades av Handels Årets Facket i sommarland gick galant för Handels alarna. iksom förra året gav sig sex ungdomar från avdelningen ut på uppsökeri till årets sommarjobbare. år hade de dessutom följe av en estnisk tjej som var på besök för att studera den fackliga verksamheten i verige. e besökte inte mindre än 378 arbetsplatser i länet, mot förra årets nya medlemmar skrevs in, som nu även de kan dra nytta av Handels förmåner. en traditionella avslutningen på eace & ove festivalen i orlänge var som vanligt en succé. Ungdomar trängdes vid tältet, och priser för antal träffar med basketboll gick snabbt åt. Vi hoppas att vi har sått ett litet frö hos alla som tagit del av vår information. Även om inte alla väljer att gå med i facket på en gång så vet dom i alla fall att vi finns och att det lönar sig att bli en del av Handels. ina wan

7 korsordet 7 U - FÖJ MM- HG FÖ KYV- G - Ä Ö- G MK Ä VK K WC G Ö ÖK UÖ Å V G- Ä U U KÖ- G-Z π M V Y- FÄG - VGG - VÄ - - F ] HY J- H G FÖ Ä- G G - G J KK K MM V GK CH K ] HÄ GCK V- 98 K- HÅ Å VK- G- H FÅ YGG- YCK M G CH ] U HÖ M- M M VJU KM- GU - Ä- V - YCK ÄJ G J- K FÖ K G- - K UK- Koppla av en stund med vårt korsord. e tio först öppnade rätta lösningarna vinner tjuganlotter. Vi vill ha din lösning kryss 2/05före 15 oktober. ycka till! ösning nr 2/2005 M K G M- Ä YK U- M V M FK V V - C ÖG G-Z FÖ- ÖK J M Ä F M K Ä M K ÄV K - Y UF K- Ä U M HÖG VÅ Ö- U K- UG VÅ KFG KU FÖ UH- VÄ VÄ VK ÅG- FÅG K- Y K Ö H M V Ö MÅ- G HÄJ YM- VÄK Ö FY- G ı œ V Ö MCK M K KCK Å Grattis alla vinnare! Maria ilsson, Falun. Gunilla jölund, Gävle. lla-ritt Wallin, Färila. ritta Johansson, Mora. odil ergkvist, Järbo. tig Westman, Gagnef. Jarent Fors, orlänge. Vivianne Carlsson, Hedemora. Kyllikki Mattsson, äsviken. Mariann värd, Falun. G- FÖ- VÅ U FÖ- ÄFF- G V Å Ö J ÖJ VG FÄ Ä ÖV- F Ä MVÄG G C G M Å K VÄ- M FÖ M œ H U K H H G F 5/2 HÄ GG VG V K M UGG- M G ÖF M GU- VK FÖ- KG Å GM- ÄK G U V M Å - Ä F Ä V kicka lösningen till Handels avd 13, Hagavägen 2, orlänge. Märk kuvertet korsordet. ångtidsprognos Missnöjd med det kalla semestervädret? ara lugn, det kommer att bli varmare framöver. n sak är säker: vi kommer få många anledningar att prata väder i framtiden. Varma somrar Under de kommande 100 åren beräknas medeltemperaturen öka med två till fem grader, enligt väderforskarmas rön och värmeböljorna kommer att bli vardagsmat i uropa. och kalla vintrar är världens glaciärer smält riskerar de varma havsströmmarna att sakta ner och byta bana. Vilket kan ge bra skidföre i exempelvis rland som ligger på samma breddgrad som laska men som värms av den ordatlantiska strömmen. lött åglänta länder som angladesh och många tropiska öar riskerar att försvinna på grund av den höjda havsytan. och torrt io procent mindre nederbörd i frika slår hårt mot redan ansträngda afrikanska bönder. Medan den globala uppvärmningen kommer att bädda för goda affärer hos försäljare av luftkonditioneringar i rikare delar av världen.

8 äljaren handelsmedlemmen G H U FY eller bytt arbetsplats? HÄ K U Ä uppgifterna! M:... Y /Y arbetsplats... UMM... fylld kupong skickas till din Handelsavdelning. dressen finns på sidan 2. oys Us strävade efter att införa amerikanska villkor för de som arbetade i deras butiker och vägrade att teckna kollekivavtal. 10 år sen oys Us-striden år är det tio år sen den stora oys Us-konflikten. n strid som om den inte hade tagits riskerade att hota den svenska arbetsmarknadsmodellen etablerade sig det amerikanska multinationella företaget oys Us i tre städer i verige. Företaget hade ett stort behov av kontroll och disciplin gentemot sina anställda, de vägrade dessutom att teckna kollektivavtal. ersonalen var ständigt bevakad och deras skåp och väskor genomsöktes regelbundet. et var en stark misstänksamhet riktad mot de anställda. merikansk företagskultur oys Us ville införa en amerikansk företagsstruktur i verige. et gällde att ställa upp på företagets orimliga villkor, eller få sparken, utan förvarning. Ur högtalarna i butiken spelades ett band upp som uppmanade alla i butiken att anmäla om de såg någon kund eller personal snatta. etta medan butiken var öppen och kunderna fanns i lokalen. et här var bara några av alla kränkande metoder företaget försåg sig med. mög sig in ill slut lyckades utsända från Handelsanställdas förbund smyga sig in och prata med personalen. Förhandlingar, eller vad man kan kalla försök till förhandlingar som inte togs på allvar av oys Us påbörjades. Företaget var dock inte intresserat av något kollektivavtal, då de tyckte att de personliga avtal de nu hade var mer förmånliga. Man försökte förklara att kollektivavtalet var ett minimum, en trygghet för de anställda och att deras förmåner gärna fick finnas kvar ändå. Men företaget ville inte förhandla. nart var strejken ett faktum. tre månaders tid kämpade handels mot oys Us och i augusti 1995 var segern i hamn. enna seger handlade inte bara om framtiden för de anställda på oys Us utan även om hur vårt framtida samhälle skulle formas. m oys Us hade kommit undan utan kollektivavtal så var det bara att vänta på nästa företag som fortsätter med samma metod. et hade slutat med att företagen konkurrerade genom låga löner och vidriga arbetsvillkor. ärför ska vi med lättnad och ära se tillbaka på den solidariska seger som nåddes när oys Us skrev under kollektivavtalet. 15 förbund i blockaden u är det dags att lyfta på hatten för alla som deltog i fajten mot oys Us för tio år sedan. et var inte bara Handels, anställda och kunder som ställde upp i strejken utan även ransport, jöfolket, Kommunal, Fastighets, eko och lektrikerförbundet. Utan kunder, varor, transportmedel, städning och sophämtning såg det mörkt ut för företaget. ärarförbundet visade också de sin solidaritet genom att uppmana sina medlemmar att bojkotta oys Us, likaså gjorde och C:s styrelser. illsammans drog hela 15 fackförbund en blockadsnara kring företaget. uropafacket, UC ställde sig även dom bakom Handels aktion, de ansåg att företaget gjort sig skyldiga till brott mot grundläggande sociala rättigheter. dag stödjer vi yggnads Här speglas vikten av att vi alla håller ihop. Vem vet hur verige skulle ha sett ut om oys Us hade fått sin vilja igenom? n sak är klar, att utan sympatiåtgärder hade det inte gått vägen. å samma sätt som Handels fick uppbackning av förbunden 1995 vill vi i detta nu kunna stötta yggnads i kampen mot tjänstedirektivet. ina wan