Säljaren. Räck din kompis en hjälpande hand och vinn en semestervecka! Studiedags: Vi har kurser för dig!

Transkript

1 tudiedags: Vi har kurser för dig! Kongresskampanjen: å värvar du nya medlemmar! äck din kompis en hjälpande hand och vinn en semestervecka! äljaren handelsmedlemmen Höstkampanj för rimliga öppettider io år sedan oys Us-striden r 4 eptember 2005 idningen för ig som är medlem i Handels dalarna och Handels avd 26 gävle.

2 2 edaren pännande höst i avd 26 u är sommaren snart över och det betyder att avdelningens verksamhet tar ny fart. en 1 september rivstartade kongresskampanjen med fina vinster för alla som är med och värvar medlemmar. en som värvar deltar i utlottningen av semesterstipendier vid fritidsanläggningen äfsen i alarna. ch de arbetsplatser där alla anställda är medlemmar uppvaktas med tårta. et är en uppmuntran som tål att försvaras. För sanningen är ju att vår fackliga styrka är helt avhängig av hur många medlemmar vi är i Handels. Ju fler vi är, desto starkare blir vi i försvaret av våra kollektivavtal. önedumpare Just nu finns det krafter som gärna ser att kollektivavtalen urholkas, krafter som påstår att svensk arbetsmarknad skulle må bra av konkurrens från företag som tillämpar lettiska och polska lönenivåer för sina anställda. et senaste året har borgerliga tidningsröster varit fyllda av sympati för rufflarföretag som dumpar löner och struntar i arbetarskydd. Moderaterna har bett om ursäkt i lettiska tidningar för att den svenska facket inte accepterar lönedumpning. Vårt svar är att se till att alla organiserbara verkligen är medlemmar i facket. ara så kan vi försvara våra kollektivavtal och förbättra villkoren på jobbet. pännande höst Handels avdelning 26 går vi en spännande höst till mötes. Förberedelserna inför nästa års jubileumskongress är i full gång. september har vi extra representantskap där vi tar beslut om de motioner som lämnats in till kongressen. Vi fastställer också valsedeln inför valet av kongressombud. Vi har ett brett utbud av fackliga studier, både för medlemmar i gemen och för de av oss som har förtroendeuppdrag. är det gäller utbildningen av förtroendevalda är det en angelägenhet för alla på en arbetsplats att deras fackliga företrädare ges möjlighet att utbilda sig. För utan kunniga förtroendevalda är vi illa rustade när det dyker upp problem på en arbetsplats. imliga öppettider höst drar våra duktiga ungdomar i avdelningen igång en kampanj för rimliga öppettider. Vi kräver ju inte längre en affärstidslag, för den tycks vara politiskt omöjlig. stället handlar det om att påverka opinionen, få konsumenterna att ändra sina köpvanor. et nformationsdag Höstens informationskonferens och repskapets budgetmöte har flyttats till torsdag 24 november. eparat kallelse skickas. Handels avd 26, Gävle tyrelsen är ingen enkel väg, men ändå det alternativ som står oss till buds. Jag önskar er nu en riktigt skön höst. lla medlemmar är välkomna till vårt representantskap i september och missa inte att anmäla er till höstens fackliga studier! Gunilla Karlsson är vice ordförande i Handels avd 26 äljaren handelsmedlemmen VÅ Öppettider Måndag - torsdag Fredag Här når du oss elefon: ox 1347, Gävle esöksadress: orra Kansligatan 8 elefax: gavle@handels.se hemsida: -kassan elefon Vardagar kassans talsvar tidningen för dig som är medlem i handels avd 26 gävle nsvarig utgivare: oger Hemming. edaktörer: Gunilla Karlsson, och Maria Hammarlund, roduktion: Mezzo Media, YCK: juhäradsbygdens ryckeri. mbudsmän ony Kjellberg Förste ombudsman, förhandlingar, regionalt skyddsombud , ars Jarslet Förhandlingar, regionalt skyddsombud , Karin Jungerhem Förhandlingar, regionalt skyddsombud , Krister Colde Förhandlingar, regionalt skyddsombud , dministratörer ritt und konomi, försäkringar Ulla-ritt Friberg Medlemsservice Ylva Åström vtalsregister, administratör åt förtroendevalda nette ydberg undin Kassör ira Määttä Medlemsservice

3 vd 26 till kamp för rimliga öppettider a en picknick istället! höst drar Handels avd 26 igång en kampanj för rimliga öppettider. yftet är att göra kunder som handlar i butiker på obekväm arbetstid mer medvetna om sina vanor. n stor och mycket viktig fråga för oss som jobbar inom handeln är arbetstidsfrågan. tt butikerna ska ha rimliga öppettider och att vi som arbetar ska ha rimliga arbetstider. Kampanjkort å ett kampanjkort som avdelningen tagit fram, syns ett kvinnligt butiksbiträde som med ett leende säger; m jag vore ledig på söndag skulle jag å baksidan av kortet går följande att läsa: Vi i Handels avd 26 vill att affärerna ska ha rimliga öppettider. å söndagar vill vi vara tillsammans med vänner och familj precis som de flesta andra. tt arbeta på söndagar är problematiskt. agis har stängt och risken för att vi ska drabbas av rån eller hot är större. u kan hjälpa oss. a ledigt från söndagsshoppingen och umgås med familj eller vänner istället! Kampanj på köpcenter Från och med hösten 2005 och fortsättningsvis under 2006 kommer bland annat Handels lokala ungdomskommitté att vara ute på köpcentrum i Hälsingland och Gästrikland och sprida budskapet. jälvklart kommer budskapet att delas ut på obekväm arbetstid. Vi vill att så många som möjligt ska tänka efter före, främst de som handlar under sena kvällar och helger. å är det ju också bäst att vara ute då, säger ina indström från ungdomskommittén i avd 26. kulle jag vilja jobba klockan 21 på kvällen? m svaret är nej borde man heller inte handla vid den tiden, säger ina. et vi inom Handels vill poängtera för folk som handlar på obekväm arbetstid är att vi medlemmar också har familjer som vi vill vara hemma med, intressen som vi vill utöva och vänner att umgås med. Vi önskar att ändra folks köpvanebeteende. Vi vill att kunderna tänker efter innan de går och handlar. ågra frågor man kan ställa sig är skulle jag vilja avsluta min arbetsdag klockan en vardag? Måste jag panta burkar 8.00 på söndag morgon? ller måste jag handla julmat på julafton? Mer hot och våld ony Kjellberg, ombudsman på Handels avd 26 menar att den är mycket viktig. tatistiskt sett utsätts våra medlemmar för större risk för vdelningen har tagit fram kampanjkort som ska delas ut på shoppingcenter. hot och våld på sena kvällar och helger. första hand måste vi få kunderna att ändra sina köpvanor så de inte handlar på sena kvällar och helger. a en picknick istället För 30 år sen när affärstidslagen fanns var det stängt på helgdagar och aftnar men då planerade också folk sina inköp lite bättre varför skulle man inte kunna göra det idag? ej, packa korgen och gå ut till parken istället! a en picknick, uppmanar ony. Maria Hammarlund Välkommen till extra representantskapsmöte Motioner till kongressen edamöterna i representantskapet kallas till extra möte. lla medlemmar i Handels avd 26 är välkomna. nsdag 21 september kl (fika från kl 18.00). okal: Folkets hus, Gävle. å dagordningen bland annat: ehandling av kongressmotioner. eslut om valsedel inför kongressvalet i januari. resentation av kongresskampanjen. nmälan om deltagande till avdelningen senast 20 september. Handels avd 26 tyrelsen

4 4 ivstart för kongresskam u är den i gång kampanjen inför Handels jubileumskongress. höst har du chans att vinna en utlandsresa eller ett semesterstipendium. Förbundets kongresskampanj innebär kort: l lla som värvar får en trisslott samt en andel i ett semesterlotteri per ny medlem. Ju fler värvade medlemmar, desto större chans att vinna en semestervistelse i äfsens fritidsanläggning i alarna. l en som värvar flest medlemmar i avdelningen får en fin belöning: en vecklång studieresa utomlands. l en som värvar sig själv under kampanjperioden genom att söka medlemskap via Handels hemsida på nternet får en trisslott. l e fackklubbar som lyckas få alla anställda (som i snitt arbetar minst 18 timmar i veckan) att bli medlemmar i Handels bjuds på tårta. vstämning sker vid två tillfällen, 31 oktober och 31 december. Men man kan förstås bara få tårta en gång. l e fackklubbar som lyckas organiserar alla anställda deltar i semesterlotteriet. 50 fackklubbar har chans att vinna ett semesterstipendium att lotta ut bland sina medlemmar. l en fackklubbs styrelse som gjort en bra insats för att värva medlemmar kan vinna en resa till kongressen. Kurs för alla Kongresskampanjen handlar inte bara om att värva medlemmar. n nya del av lla medlemmars kurs presenteras. vsnittet handlar om Handels historia och framtid. Kursen är ett sätt att levandegöra debatten inför kongressen under jubileumsåret u har rätt att ta ledigt från jobbet för att läsa kursen. nmäl ditt intresse till avdelningens expedition. krivit motioner amtidigt med detta fortskrider din handelsavdelning med hela den demokratiska processen inför kongressen. sommar har många medlemmar skrivit motioner, som ska behandlas på avdelningens representantskapsmöte i september. e motioner som representantskapet antar går vidare till förbundet för behandling på kongressen. e motioner som får avslag kan ändå gå vidare som enskilda motioner om motionären så begär. Valsedel september fastställer dessutom avdelningens representantskap nomineringarna av de kandidater som står till förfogande som ombud till kongressen. e placeras på en valsedel som alla medlemmar ska rösta om i december januari Kongressen är en stor händelse för förbundet. en hålls vart femte år. Kongressen består av 250 ombud, samt ledamöter i förbundsstyrelsen och överstyrelsen. illsammans bestämmer de vilka frågor som Handels ska jobba med de närmaste åren. essutom väljer de förbundets högsta ledning, förbundsstyrelsen och det trehövdade verkställande utskottet. ars- nders Häggström. y ordförande Handels har förresten nyligen fått ett nytt verkställande utskott. somras gick förbundets ordförande inel Jansson i pension och istället tog tidigare förste vice ordförande ars-nders Häggström över ordförandeskapet. ill ny förste vice ordförande valdes usanna Gideonsson, tidigare förste ombudsman i uleå. ommy illgren kvarstår som andre vice ordförande. e tre utgör tillsammans förbundets verkställande utskott. Vi frågar rukar du värva medlemmar? Ylva Åström, Handels expedition, Gävle. Mari dolfsson,?????, öderhamn. va Åkerlund, Coop Forum, vesta. Joakim Hållberg, Matmagasinet, udvika Göran Holmats, jendals, eksand. Ja absolut! Jag värvar medlemmar ofta! åde nya och övergångar. et är viktigt att de som jobbar inom handeln är medlemmar för deras egen trygghet. Man ska vara i rätt fack så man har koll på löner, rättigheter, och om det blir uppsägningar så man har hjälp från sitt fack... Ja det gör jag. Framförallt under uppsökerier och så! Jag är medlem i ungdomsgruppen och vi är ju ute på en hel del uppsökerier i Hälsingland och Gästrikland och värvar. et är viktigt att ungdomar går med i facket så de lär sig sina rättigheter! Ja självklart. Jag frågar alltid nya arbetskamrater om de är med i Handels. å vårt jobb tycker vi det är viktigt att alla är med i Handels. Ja, det brukar jag göra. lla som jobbar i butiken vill vi ska gå med i facket. Ja, det gör jag så fort jag hinner. e flesta på mitt jobb är med i facket, men anställs nya frågar jag alltid om de är intresserade att gå med i Handels.

5 panj Heta tips för dig som vill värva nya medlemmar Handelsanställda i hela landet deltar i höstens kongresskampanj. e som värvar en medlem kan vinna en spännande resa. nart får du rösta i kongressvalet Handels är en demokratisk organisation. Förbundets ledning väljs av medlemmarna. Handels riksdag är kongressen, som hålls vart femte år och består av 250 direktvalda ombud samt ledamöterna i förbundsstyrelsen och överstyrelsen. maj nästa år är det dags igen för kongress. Men innan dess ska bland annat ombuden väljas. Medlemmarna i varje handelsavdelning väljer sina ombud. december och januari hålls ombudsvalet genom poströstning. ina kandidater i ombudsvalet kommer att presenteras i nästa nummer av äljaren, som ges ut i december. tidningen medföljer också alla valhandlingar: röstkort, valsedel och valkuvert. Har du värvat en ny medlem till facket? et är egentligen inte svårt. Här får du några tips på vägen för dig som vill vara med i kongresskampanjen. et första du gör är att ställa frågan om din arbetskamrat är medlem i facket. Är hon eller han inte med i Handels beror det oftast på att ingen frågat. m utanförskapet beror det på att den anställde bara jobbar tillfälligt i butiken, eller bara några timmar i veckan, må det vara hänt. Men handlar det om varaktiga anställningar ska de naturligtvis vara medlemmar, för sin egen och arbetskamraternas skull. Många fördelar Fördelarna med det fackliga medlemskapet är många. avgiften ingår hemförsäkring med reseförsäkring och annat, fritidsförsäkring, medlemskap i arbetslöshetskassan. llt representerar utgifter man egentligen inte kan undvara och räknar man bort kostnaderna återstår några tior i månaden. För avgiften få man all den trygghet som det fackliga medlemskapet medför i form av förhandlingsstöd, avtalsförmåner och annat i fall det börjar blåsa snålt på jobbet. en fackliga idén bygger på solidaritet, att ställa upp för varann. et är ju egentligen det viktigaste argumentet. Ju fler som är med i facket, desto starkare blir de anställda. nte ens snålskjuts Men varför ska jag betala, jag får ju ändå höjd lön och avtalsförsäkringarna gäller även mig, invänder somliga. å är det ju, men den som inte är med i Handels åker snålskjuts på arbetskamraterna. et är som att åka buss utan att betala. Man kommer fram, men om alla gör så finns det ingen buss att åka med. å ett litet företag är det inte ens säkert att man kan åka snålskjuts. aknar Handels medlemmar sägs avtalet upp och då har inte arbetsgivaren längre skyldighet att betala avtalsförsäkringar och avtalsenliga löner. Handeln är en bransch där många företag startas och många försvinner. et gör att det finns företag med anställda men utan avtal. m de anställda vill ha avtal måste de gå med i Handels, för förbundet tecknar bara avtal med företag där det finns medlemmar. Fråga igen Även om det här är argument som logiskt sett biter, är det långt ifrån alla som låter sig övertygas första gången. ärför ska du komma tillbaka. Första gången har du sått en tanke och den andra gången blir det ofta ja. å har personen tänkt efter och själv kommit till insikt att fackligt medlemskap är bra. öj dig inte med att fråga en gång, även om den du ska värva verka veta precis var hon eller han står. gen övertygelse et finns förstås en del som aldrig låter sig övertygas. om vet och kan bäst på egen hand och då är det inte så mycket man kan göra. För deras egen skull får man hoppas att det inte händer något obehagligt. ngen tvingar in någon i facket, man måste gå med av egen övertygelse. en som pratar om facket med många kollegor stöter på alla varianter av argument. Många unga anställda betraktar sig som tillfälligt anställda, på väg till något annat, och de vill inte ta steget in i facket. li heller inte förvånad om någon säger att hon eller han måste prata med sina föräldrar först. Värt mycket tuderanden lever ofta knapert och tycker kanske inte att de har råd gå med i facket. Men de flesta, även studerande, tjänar på medlemskapet. tt hemförsäkringen ingår i medlemsavgiften är värt mycket. Ytterst är dock fackligt medlemskap en fråga om solidaritet.: tt vi ska ställa upp för varandra. vårare är det inte.

6 6 kalendern eptember Ungdomskurs: Framtid fackets grunder sept, för dig under 30 år Kooperativa repskapet 20 sept extra repskapsmöte 21 sept laneringskonferens sept ktober Kurs: okala löneförhandlingar 3-4 okt Klubbskolan dén med Handels okt Kurs: dén med Handels okt ovember Kurs: vtal och förhandling 7-8 nov Ungdomskurs: Framtid facket och politiken nov, för dig under 30 år Kurs: dén med Handels Våga-utbildning nov nformationskonferens epskapets budgetmöte ytt datum: 24 nov Hur står det till med villkoren för sommarjobbarna? illsammans med de andra -förbunden gav sig ett gäng handelsmedlemmar ut och besökte säsongsanställda ungdomar på deras arbetsplatser i den årliga kampanjen Facket i sommarland. ina indström, t v, var en av deltagarna i Handels sommarpatrull. orgaktiviteter pågick på fem orter. Facket i sommarland 200 arbetsplatser fick besök Målet var att prata om fackliga frågor och hjälpa sommarjobbarna att ta vara på sina rättigheter. esöken fick ett mycket positivt mottagande. n jättebra vecka! et är så roligt och intressant att prata med sommarjobbarna och hjälpa dem med deras frågor. e flesta frågor handlar om lön, vad de har rätt till och vad som ska stå på ett anställningsbevis, säger ina indström, ledamot i avd 26 lokala ungdomskommitté. Cirka 200 arbetsplatser besöktes i öderhamn, ollnäs, Hudiksvall, Gävle och andviken under kampanjen. studier Välkommen på kurs! För förtroendevalda: okala löneförhandlingar u lär dig förhandla om löner och nya lönesystem. datum: 3-4 oktober Klubbskola tt bli trygg i rollen som förtroendevald och driva arbetsplatsens frågor. datum: oktober lats: Winn konf, Gävle dén med handels Kurs om den fackliga idén. Varför det är viktigt med demokrati och solidaritet. datum: oktober lats: Winn konf, Gävle vtal, förhandling är känna ditt avtal. olkningar och regler om, övertid semester mm. datum: 7-8 november lats: Winn konf, Gävle Våga-utbildning tt våga ifrågasätta när det inte fungerar. n kurs för dig som vill stärka ditt självförtroende. nslag av friskvård och personlighetsutveckling. datum: november. lats: Winn konf, Gävle För dig under 30: Fackets grunder Vill du veta mer om dina rättigheter och skyldigheter samt vart din fackavgift går? Hur du kan påverka din arbetsplats och din framtid. datum: september Framtid Facket och politiken n fortsättningskurs på Framtid Fackets Grunder. Kursen diskuterar ideologiska värderingar på arbetsplatsen och i samhället. datum: november nmäl dig... ntresserad att delta i våra kurser? nmälan tas emot på: elefon elefax post: gavle@handels.se Handels avd 26, Gävle

7 korsordet U - FÖJ MM- HG FÖ KYV- G - Ä Ö- G MK Ä VK K WC G Ö ÖK UÖ Å V G- Ä U U KÖ- G-Z π M V Y- FÄG - VGG - VÄ - - F ] HY J- H G FÖ Ä- G G - G J KK K MM V GK CH K ] HÄ GCK V- 98 K- HÅ Å VK- G- H FÅ YGG- YCK M G CH ] U HÖ M- M M VJU KM- GU - Ä- V - YCK ÄJ G J- K FÖ K G- - K UK- Koppla av en stund med vårt korsord. e tio först öppnade rätta lösningarna vinner tjuganlotter. Vi vill ha din lösning före 15 oktober. ycka till! ösning nr 2/2005 M K G M- Ä YK U- M V M FK V V - C ÖG G-Z FÖ- ÖK J M Ä F M K Ä M K ÄV K - Y UF K- Ä U M HÖG VÅ Ö- U K- UG VÅ KFG KU FÖ UH- VÄ VÄ VK ÅG- FÅG K- Y K Ö H M V Ö MÅ- G HÄJ YM- VÄK Ö FY- G ı œ V Ö MCK M K KCK Å Grattis alla vinnare! Maria ilsson, Falun. Gunilla jölund, Gävle. lla-ritt Wallin, Färila. ritta Johansson, Mora. odil ergkvist, Järbo. tig Westman, Gagnef. Jarent Fors, orlänge. Vivianne Carlsson, Hedemora. Kyllikki Mattsson, äsviken. Mariann värd, Falun. G- FÖ- VÅ U FÖ- ÄFF- G V Å Ö J ÖJ VG FÄ Ä ÖV- F Ä MVÄG G C G M Å K VÄ- M FÖ M œ H U K H H G F 5/2 HÄ GG VG V K M UGG- M G ÖF M GU- VK FÖ- KG Å GM- ÄK G U V M Å - Ä F Ä V kicka lösningen till Handels avd 13, Hagavägen 2, orlänge. Märk kuvertet korsordet. ångtidsprognos Missnöjd med det kalla semestervädret? ara lugn, det kommer att bli varmare framöver. n sak är säker: vi kommer få många anledningar att prata väder i framtiden. Varma somrar Under de kommande 100 åren beräknas medeltemperaturen öka med två till fem grader, enligt väderforskarmas rön och värmeböljorna kommer att bli vardagsmat i uropa. och kalla vintrar är världens glaciärer smält riskerar de varma havsströmmarna att sakta ner och byta bana. Vilket kan ge bra skidföre i exempelvis rland som ligger på samma breddgrad som laska men som värms av den ordatlantiska strömmen. lött åglänta länder som angladesh och många tropiska öar riskerar att försvinna på grund av den höjda havsytan. och torrt io procent mindre nederbörd i frika slår hårt mot redan ansträngda afrikanska bönder. Medan den globala uppvärmningen kommer att bädda för goda affärer hos försäljare av luftkonditioneringar i rikare delar av världen.

8 äljaren handelsmedlemmen G H U FY eller bytt arbetsplats? HÄ K U Ä uppgifterna! M:... Y /Y arbetsplats... UMM... fylld kupong skickas till din Handelsavdelning. dressen finns på sidan 2. oys Us strävade efter att införa amerikanska villkor för de som arbetade i deras butiker och vägrade att teckna kollekivavtal. 10 år sen oys Us-striden år är det tio år sen den stora oys Us-konflikten. n strid som om den inte hade tagits riskerade att hota den svenska arbetsmarknadsmodellen etablerade sig det amerikanska multinationella företaget oys Us i tre städer i verige. Företaget hade ett stort behov av kontroll och disciplin gentemot sina anställda, de vägrade dessutom att teckna kollektivavtal. ersonalen var ständigt bevakad och deras skåp och väskor genomsöktes regelbundet. et var en stark misstänksamhet riktad mot de anställda. merikansk företagskultur oys Us ville införa en amerikansk företagsstruktur i verige. et gällde att ställa upp på företagets orimliga villkor, eller få sparken, utan förvarning. Ur högtalarna i butiken spelades ett band upp som uppmanade alla i butiken att anmäla om de såg någon kund eller personal snatta. etta medan butiken var öppen och kunderna fanns i lokalen. et här var bara några av alla kränkande metoder företaget försåg sig med. mög sig in ill slut lyckades utsända från Handelsanställdas förbund smyga sig in och prata med personalen. Förhandlingar, eller vad man kan kalla försök till förhandlingar som inte togs på allvar av oys Us påbörjades. Företaget var dock inte intresserat av något kollektivavtal, då de tyckte att de personliga avtal de nu hade var mer förmånliga. Man försökte förklara att kollektivavtalet var ett minimum, en trygghet för de anställda och att deras förmåner gärna fick finnas kvar ändå. Men företaget ville inte förhandla. nart var strejken ett faktum. tre månaders tid kämpade handels mot oys Us och i augusti 1995 var segern i hamn. enna seger handlade inte bara om framtiden för de anställda på oys Us utan även om hur vårt framtida samhälle skulle formas. m oys Us hade kommit undan utan kollektivavtal så var det bara att vänta på nästa företag som fortsätter med samma metod. et hade slutat med att företagen konkurrerade genom låga löner och vidriga arbetsvillkor. ärför ska vi med lättnad och ära se tillbaka på den solidariska seger som nåddes när oys Us skrev under kollektivavtalet. 15 förbund i blockaden u är det dags att lyfta på hatten för alla som deltog i fajten mot oys Us för tio år sedan. et var inte bara Handels, anställda och kunder som ställde upp i strejken utan även ransport, jöfolket, Kommunal, Fastighets, eko och lektrikerförbundet. Utan kunder, varor, transportmedel, städning och sophämtning såg det mörkt ut för företaget. ärarförbundet visade också de sin solidaritet genom att uppmana sina medlemmar att bojkotta oys Us, likaså gjorde och C:s styrelser. illsammans drog hela 15 fackförbund en blockadsnara kring företaget. uropafacket, UC ställde sig även dom bakom Handels aktion, de ansåg att företaget gjort sig skyldiga till brott mot grundläggande sociala rättigheter. dag stödjer vi yggnads Här speglas vikten av att vi alla håller ihop. Vem vet hur verige skulle ha sett ut om oys Us hade fått sin vilja igenom? n sak är klar, att utan sympatiåtgärder hade det inte gått vägen. å samma sätt som Handels fick uppbackning av förbunden 1995 vill vi i detta nu kunna stötta yggnads i kampen mot tjänstedirektivet. ina wan