Delaktighet och inflytande

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Delaktighet och inflytande"

Transkript

1 MALMÖ HÖGSKOLA FAKULTETEN FÖR LÄRANDE OCH SAMHÄLLE Barn - unga - samhälle Examensarbete i fördjupningsämnet Barndom och lärande 15 hp grundnivå Delaktighet och inflytande - En studie om föräldrars perspektiv på inskolning Participation and influence - A Study of Parents Perspective on Preschool Introduction Lina Borg Johanna Persson Förskollärarexamen, 210 hp Slutseminarium Examinator: Martin Kjellgren Handledare: Nils Andersson

2

3 Abstract Syftet med denna studie är att synliggöra föräldrars perspektiv på två olika inskolningsmetoder, traditionell (två-tre veckors) och föräldraaktiv (tre-dagars), med fokus på inflytande och delaktighet. Med hjälp av frågeställningarna om hur föräldrar upplever möjligheten till inflytande och delaktighet under introduktionen i förskolan, samt om hur de upplever de olika metoderna för inskolning, ville vi fylla den befintliga kunskapslucka som finns när det gäller inskolningsperioden i förskolan. Då det finns en brist på tidigare studier kring ämnet ville vi ändra på detta och finnas som ett stöd för förskollärare och pedagoger i förskolans värld. Vår studie gjordes via kvalitativ metod och resulterade i att vi med hjälp av våra teorier kunde göra föräldrars röster hörda. Kortfattat resulterade studien i att vi kunde se att viljan till att vara delaktig och ha inflytande över föräldrars inskolning visade sig vara stor, dock enbart om pedagogerna uppmuntrar till denna delaktighet. Den ena inskolningsmetoden ger också enligt föräldrarna större möjlighet till delaktighet och inflytande än den andra. Sökord: anknytning, delaktighet, föräldraperspektiv, inflytande, interaktionistiskt perspektiv

4 Förord Först och främst så vill vi ge ett stort tack till föräldrarna som ställde upp på att bli intervjuade, utan er hade denna studie inte blivit av. Och givetvis ett tack till förskolorna som lät oss dela ut våra enkäter till deras föräldrar. Vi har gjort studiens alla delar tillsammans vilket gör att vi båda är lika insatta i studien. Vi är övertygade om att vi kommer ha användning av vår studie i vår kommande yrkesroll, då det gett oss en djupare förståelse kring ämnet. Malmö, 27 maj Lina Borg Johanna Persson

5 Innehållsförteckning 1. Inledning 7 2. Syfte och frågeställningar 9 3. Bakgrund och tidigare forskning Två olika inskolningsmetoder Traditionell inskolning Föräldraaktiv inskolning Föräldrasamverkan ur ett historiskt perspektiv Inskolning ur ett historiskt perspektiv Tidigare forskning 13 4 Teoriavsnitt Begrepp Delaktighet och inflytande Teoretiska ramar Anknytningsteorin Interaktionistiskt perspektiv Sammanfattade ord 18 5 Metod Kvalitativ data Kvantitativ data Undersökningsgrupp/urval Genomförande Etik Metoddiskussion 21 6 Resultat och analys Val av förskola Bemötande av pedagoger Trygghet Inflytande och delaktighet Slutsats 32 7 Diskussion Resultatdiskussion Avslutande ord 35

6 Referenslista 36 Bilagor Bilaga 1 Enkät Bilaga 2 Intervjuguide Bilaga 3 Följebrev till enkät

7 1. Inledning Att börja förskolan innebär både för barn och vuxna en stor förändring i deras liv. I förskolans värld får både barn och föräldrar träffa nya människor, skapa nya relationer och förhoppningsvis knyta trygga band inom förskolan vilket är en förutsättning för barns fortsatta lärande (Arnesson Eriksson, 2010:10). Inskolningen kan vara en period som ofta kan kännas utmanande och svår både för barn och vuxna. Föräldrarna ska nu överlämna barnet till vad som ofta är okända människor och barnet ska nu tillbringa tid i denna till en början okända värld (Månsson, 2013:79). Just på grund av att detta moment kan vara känsligt för många föräldrar, är det därför viktigt att med fingertoppkänsla och ett öppet sinne möta nya föräldrar och barn som unika individer som alla bär på olika känslor. Dessa känslor måste bekräftas och bearbetas vilket förhoppningsvis leder till en trygghet hos både föräldrar och barn under inskolningen och under deras fortsatta tid i förskolans värld (Arnesson Eriksson, 2010:12). Förskolan i Sverige idag är en institution med ett väldigt gott rykte med höga ambitioner och som många andra länder ser som en förebild (Tallberg Broman, 2009:210). Den svenska förskolan förenar pedagogik och omsorg, och den vänder sig till alla familjer och barn i Sverige. Förskolan är sedan år 1996 en del av utbildningspolitiken i Sverige och har sedan 1970-talet utvecklats enormt och blivit en av våra mest uppskattade institutioner (Tallberg Broman, 2009:210). Våra utbildningssystem och därmed förskolan har speciellt legat i framkant vad det gäller ökat inflytande hos barn och föräldrar i verksamheten. Fler och fler föräldrar väljer att deras barn ska få ta del av förskolans spännande värld. Idag är nästan barn inskolade i våra förskolor i Sverige, vilket motsvarar 84 procent av Sveriges befolkning i åldrarna 1-5 år. Det är en otrolig ökning, om man jämför dagens siffror med siffrorna i slutet på 1970-talet, då ca barn var inskrivna på förskola/daghem. Att barn är inskolade i våra förskolor i Sverige betyder också att minst lika många föräldrar eller vårdnadshavare blivit introducerade till förskolans värld (Skolverket, 2014). Annika Månsson (2013) skriver om forskaren Carmen Dallis tankar kring inskolning. Hon menar att inskolningen bör ses som ett trepartsmöte, där föräldrarna utgör en part av detta möte och alltså är en lika stor del av inskolningen (Månsson, 2013:80). Våra riktlinjer kring inskolning lämnar stort utrymme för tolkning, eftersom där inte konkret står hur en inskolning ska gå till eller fungera, där står inte heller vad inskolning innebär eller vad en god inskolning är. Men det som däremot står i läroplanen är att förskolan ska komplettera hemmet i den bemärkelsen att skapa de bästa förutsättningarna för barn att utvecklas på ett så mångsidigt sätt som möjligt. Och för att detta ska kunna ske, 7

8 måste därför förskolan sträva efter att skapa förtroendefulla band och ett förtroendefullt samarbete till barnens föräldrar och hem. Det står också att dessa band blir en förutsättning för föräldrarna att få vara delaktiga i verksamheten, vilket även är ett mål i läroplanen. (Lpfö, 98/10:14). Föräldrar har med tiden fått ett ökat inflytande i förskolan, vilket också har lett till att föräldrarna har ett större och mer omfattande ansvar över barnens tid i förskolan än de haft förut (Tallberg Broman, 2013:25). Eftersom det står i den reviderade läroplanen att förskollärare ska ansvara för att ge föräldrarna möjligheter till delaktighet i verksamheten (Lpfö, 98/10:13) så är det en viktig riktlinje på många förskolor att sträva efter. Men upplever verkligen föräldrarna att de har möjlighet till inflytande under barnets inskolning i förskolan? 8

9 2. Syfte och frågeställningar Syftet med denna studie är att bidra med kunskap kring föräldrars perspektiv på två olika inskolningsmetoder, föräldraaktiv respektive traditionell inskolning, med fokus på inflytande och delaktighet. Med utgångspunkt ur läroplanens mål att föräldrarna ska ges möjligheter till delaktighet i verksamheten (Lpfö,98/10:24) fick det oss att ifrågasätta hur mycket inflytande och delaktighet föräldrarna egentligen upplever under barnets inskolning i förskolan. Vårt problemområde formulerade vi till följande frågeställningar; Hur upplever föräldrar möjligheten till inflytande och delaktighet under inskolningen i förskolan? Hur upplever föräldrar som skolat in sina barn via traditionell inskolningsmetod inskolningstiden gentemot föräldrar som skolat in sina barn via föräldraaktiv metod utifrån delaktighet och inflytande? 9

10 3. Bakgrund och tidigare forskning I detta avsnitt tar vi upp vår bakgrund till arbetet men också relevant tidigare forskning kring föräldrars inflytande och delaktighet i förskolan, samt inskolning och föräldrasamverkan ur ett historiskt perspektiv. Men också vad det är för skillnader mellan de två olika inskolningsmetoderna som vi jämfört. 3.1 Två olika inskolningsmetoder Traditionell inskolning Traditionell inskolning är en inskolningsmetod som oftast sträcker sig över en två till tre veckors period. Vid denna inskolningsmetod inskolas ibland flera barn samtidigt, vid en så kallad gruppinskolning, eller ett barn i taget. Arnesson Eriksson (2010:28) redogör för hur en förskola i Sverige arbetar med traditionell inskolning och det är därifrån beskrivningen av metoden är hämtad. Föräldrarna intar allt efter att dagarna går en mer passiv roll än föräldrarna som deltar i en föräldraaktiv inskolning. Författaren menar dock att välja traditionell inskolning som inskolningsform inte behöver betyda att man väljer bort aktiva föräldrar. Föräldrarna är fortfarande stora förebilder för sina barn och bör visa att förskolan är en rolig och trygg plats att vistas på. Däremot tar pedagogen över mer och mer och strävar efter att barnet ska lära känna och vänja sig vid pedagogerna på förskolan och föräldrarna drar sig undan till exempelvis ett föräldrabord där barnet vet att föräldern finns som en trygg hamn att återvända till (Arnesson Eriksson, 2010:28). Istället för hela dagar är det vanligt att inskolningen första veckan endast är någon timme per dag, vilket sedan utökas tills inskolningsperioden är över. Till skillnad från föräldraaktiv inskolning tilldelas barnen som skolas in ofta en ansvarspedagog som helt och hållet fokuserar på just detta barn och lägger stor vikt på att barnet ska knyta an till pedagogen Föräldraaktiv inskolning Till skillnad från den traditionella inskolningsmetoden vara den föräldraaktiva metoden endast en kortare tid, vanligtvis tre till fem dagar. Föräldraaktiv inskolning är en kort inskolningsmetod där föräldern har en aktiv roll. Informationen om hur olika förskolor väljer att arbeta med denna inskolningsmetod finns oftast att hitta på deras hemsidor, och är 10

11 anpassad efter just den förskolans vardagsrutiner. Det finns alltså inga bestämmelser eller regler om hur metoden exakt ska användas. Eftersom det inte heller finns någon tidigare forskning kring metoden gör det att inskolningstiden och dess struktur kan variera något och metoden lämnar utrymme för tolkningsfrihet av pedagoger och personal på förskolorna. Ett sätt att arbeta med föräldraaktiv inskolning skriver Arnesson Eriksson (2010:30) om och det är därifrån beskrivningen av metoden är hämtad. Strukturen på föräldraaktiv inskolning är upplagd så att föräldrarna är med sitt barn i verksamheten tre hela dagar (heltid räknas ofta som fem till sex timmar). Föräldern skall vara aktiv i de dagliga aktiviteterna/rutinerna i verksamheten och har allt omvårdnadsansvar över sitt barn under inskolningen. Anledningen till att föräldern ska vara så aktiv som möjligt är för att förmedla till barnet att förskolan är en rolig plats att vara på. Under just dessa tre dagar sker inga separationer alls mellan barnet och föräldern. Detta för att barnet ska fokusera på att lära känna pedagogerna och miljön på förskolan och helt enkelt att vara på förskolan, istället för att fokus läggs på avsked. Efter den tredje dagen av inskolningen är det dags för föräldrarna att lämna barnet på förskolan i några timmar, beroende på vad pedagoger och föräldrar kommit överens om. Författaren berättar att många förskolor efter inskolningen har en vad de kallar för "jourperiod" då föräldrarna med kort varsel måste kunna komma och hämta sitt barn igen ifall det inte alls fungerar på förskolan. En fördel med denna korta men intensiva inskolningstid som Arnesson Eriksson (2010:30) lyfter är att föräldrarna från första stund är involverade i verksamheten och känner sig delaktiga och trygga. Har förskolan barnet som utgångspunkt och en organiserad inskolning så tar även barnet steget från föräldern tidigare än vid en längre inskolning, vilket många föräldrar varit positiva till. En kritisk röst är dock att barnet som inskolas genom denna metod inte blir tilldelad en eller två ansvarspersoner att knyta an till och som finns där som ett stöd och en trygghet vid avsked från föräldrarna (M.Broberg, Hagström, A.Broberg, 2012:64). 3.2 Föräldrasamverkan ur ett historiskt perspektiv Hur föräldrar har sett på förskolan och skolan som institution har förändrats över tid. Lärarnas bild av föräldrarna och deras roll är också något som förändrats. Från att ha varit passiva föräldrar som endast förväntades acceptera att barnen vistades i skolans värld, till aktiva föräldrar som ska utgöra en naturlig och viktig del av barnens tid i skolan. År 1842 infördes 11

12 folkskolan i Sverige och till skillnad från skolan och förskolan idag så var det enda lärarna strävade efter när det gällde föräldrarna att skolan skulle accepteras och att föräldrarna ville skicka dit sina barn (Flising, Fredriksson, Lund, 1996:19). Det var först år 1946 som detta kom att förändras. Skolutredningen från samma år skriver att nu förväntas skolan påverka och möta föräldrarna. Föräldrarna blev alltså nu en del av verksamheten på ett helt annat sätt än de varit förut. Studiecirklar och klassmöten kom nu på tal, vilka föräldrarna skulle vara en del av. Dessa studiecirklar skulle fungera som en mötesplats mellan skolan och hemmet, och här skulle föräldrarna vara i centrum och bli föräldrafostrade. Det förekom föräldramöten som enbart var till för att informera föräldrarna kring hur verksamheten i skolan fungerade (SOU, 1997:157a) Det skulle dock dröja ganska många år innan föräldrasamverkan och framförallt föräldraansvar skulle ta ett stort kliv fram och det största ansvaret över barnens skolgång lades på föräldrarna. I SOU från år 1961 lades istället hela ansvaret över relationen mellan skolahem över på föräldrarna. Skulle det brista i relationen mellan dessa två faktorer var det helt och hållet föräldrarnas fel. Det förekom dock fortfarande dessa föräldramöten där den huvudsakliga uppgiften var att informera föräldrarna kring hur verksamheten fungerade, utan något utrymme för föräldrarna att tycka till (Flising, Fredriksson, Lund, 1996:60). År 1981 blev rektorn på skolan skyldig att informera föräldrarna och till viss del göra dem delaktiga och låta dem tycka till när det gällde beslut som skulle fattas gällande verksamheten. Föräldrarna var nu en del av förskolan och skolan på mer omfattande sätt än förut. Det dröjde dock till år 1987, då det pedagogiska programmet för förskolan upprättades av socialstyrelsen. Där uttrycktes det nu istället att föräldrarna ska ha rätt till att vara delaktiga och vara med och påverka, jämfört med tidigare då föräldrarna borde få vara med (Flising, Fredriksson, Lund, 1996:62). Idag har föräldrarna helt klart en tydligare roll och utgör en naturlig del av förskolan. Förskolan skall komplettera hemmet, och ett tydligare samarbete mellan hem och förskola är nu viktigt. Den reviderade läroplanen säger att Förskolan ska komplettera hemmet genom att skapa bästa möjliga förutsättningar för att varje barn ska kunna utvecklas rikt och mångsidigt. Förskolans arbete med barnen ska därför ske i ett nära och förtroendefullt samarbete med hemmen. (Lpfö, 98/10:13). Med denna historiska tillbakablick vill vi lyfta fram hur synen på föräldrarnas roll i verksamheten har förändrats genom tiden. Från att lärarna endast strävade efter föräldrarnas samtycke över att barnen skulle befinna sig i skolan/förskolan, till att föräldrarna nu skall utgöra en stor del av verksamheten. Föräldrarna förväntas idag ta ett större ansvar för sina 12

13 barns utbildning och utveckling och detta ska ske i samverkan med förskolan/skolan. Enligt läroplanen skall föräldrarna ha rätt till delaktighet i förskolan och ses som en stor del i verksamheten (Lpfö 98/10:13) Med detta som bakgrund vill vi lyfta föräldrarnas röster kring hur de upplever möjligheterna till inflytande och delaktighet under barnets introduktion i förskolans värld. 3.3 Inskolning ur ett historiskt perspektiv Själva inskolningen som en egen viktig del av förskolans verksamhet har en relativt kort historia i Sverige. Det var först på 1970-talet som inskolningen verkligen uppmärksammades och sågs som en viktig del av barnens tid i de dåvarande daghemmen. Man började se förskolan som en inkörsport för barnen och därigenom lades mer fokus även på barnens allra första tid på förskolan, alltså inskolningen (Georgsson & Hed, 2008:10). Inskolningen vid denna tidpunkt handlade endast om individualitet till skillnad från dagens gruppinskolningar som är en typ av inskolningsmetod som används flitigt idag. Föräldrarna var med under inskolningen betydligt längre än de längsta inskolningsformerna som finns idag som är allt från två till tre veckor. Föräldrarna hade allt ansvar och det var även deras ansvar att informera pedagogerna på förskolan om allt som ansågs som viktigt att få veta om just deras barn. Det står idag i vår läroplan att förskolan ska komplettera hemmet (Lpfö, 98/10:14) i den bemärkelsen att förskolan bland annat ska erbjuda barnen miljöer/erfarenheter som vissa barn inte har möjlighet till att få i hemmet. Då hade man också denna kompensatoriska syn på barnomsorgen, men istället i bemärkelsen att pedagogerna skulle ersätta föräldrarna rakt av under barnens förskole vistelse (Malmkvist & Svensson, 2004:10). Så småningom byggdes fler och fler förskolor och vilka också innehöll fler och fler barn, vilket var en förändring som gjorde att inskolningen prioriterades ännu mer för att barn skulle få en så bra start i förskolans värld som möjligt. 3.4 Tidigare forskning Gunilla Fredriksson har genomfört en studie (1993) där fokus låg på samarbetet mellan förskola och skola men också berörde samarbetet mellan personal på en förskola och föräldrarna. Studien avslutades med en utvärdering där det framgick att alla föräldrarna var 13

14 väldigt nöjda och positiva till hur samarbetet fungerade (Flising, Fredriksson, Lund, 1996:45). Resultatet från utvärderingen redovisades i tre punkter. Föräldrarna deltog gärna i verksamheten eftersom den hade vad de uttryckte som ett genomtänkt innehåll. Aktiviteter och annat innehåll redovisades på ett så tydligt sätt att föräldrarna hela tiden hölls uppdaterade om deras barns utveckling och om arbetssättet på förskolan ur en helhetssyn. Föräldrarna hade också en tydlig bild av hur de själva kunde få vara med och påverka och delta i verksamheten. En av de största anledningarna till att föräldrarna deltog i verksamheten var för att de kände sig välkomna att göra det. Det var personalens bemötande som gjorde att de kände sig trygga och respekterade, vilket i sin tur gjorde att de kände sig välkomna att vara med och delta och påverka verksamhetens upplägg. Personalen bemötte föräldrarna på ett sådant sätt som fick föräldrarna att känna sig viktiga för verksamheten, och att de faktiskt kunde tillföra något värdefullt. Detta ledde i sin tur till att barnen blev väldigt stolta över föräldrarna och det blev en naturlig del för dem att föräldrarna utgjorde en så pass stor del av förskolan (Flising, Fredriksson, Lund, 1996:45) Sammanfattningsvis talade studien för att föräldrar är intresserade av barnens tid på förskolan och vill gärna vara en del utav den om möjligheten ges på ett tydligt sätt och om pedagogerna är måna om att föräldrarna ska uppleva just detta. Föräldrar vill inte känna att de tränger sig på. Precis som med alla människor finns det föräldrar som inte har lika lätt att ta plats och delta i/påverka sitt barns förskolevistelse även om intresset och viljan finns där. Här vill alltså föräldrar att pedagoger ska ta ett kliv fram och uppmana dem om att deras åsikter är värdefulla och viktiga för verksamheten. Pedagogen är länken mellan hem och förskola, därför är det viktigt att pedagoger är medvetna om detta som studien visar. Om pedagoger har ett annat förhållningssätt gentemot föräldrar än att de är viktiga och välkomna att påverka verksamheten, blir det svårt för föräldrar att göra detta (Flising, Fredriksson, Lund, 1996:46). Studien visar alltså att föräldrar har intresse av att vara med och påverka. Studien riktar sig dock inte mot hur detta ser ut under själva introduktionen i förskolan, vilket vi anser vara en brist. Det finns en tydlig kunskapslucka som berör föräldrars tankar och upplevelser av delaktighet och inflytande i förskolan under inskolningen. 14

15 4.Teoriavsnitt I detta avsnitt redogör vi för de teoretiska ramar vi valt att använda oss av i vårt arbete. Nedan följer även en förklarning av de begrepp som är centrala för vårt arbete och som ligger som ett underlag för vår analys. 4.1 Begrepp Delaktighet och inflytande Begreppet delaktighet används ofta synonymt till inflytande och tvärt om både i vardagligt tal och forskningssammanhang i skola och förskola (Arnér, 2009:14). Fast är dessa begrepp verkligen synonymer? Arnér menar att ett exempel på inflytande i förskolan innebär barns möjligheter och förutsättningar till att påverka sin omgivning eller tillvaro på ett tydligare sätt än delaktighet gör. Praktiskt sett kan barn på en förskola utöva inflytande genom att pedagoger och personal på förskolan planerar verksamhetens innehåll efter barnens initiativ, intressen och idéer (Arnér, 2009:14). På samma sätt kan föräldrar få inflytande i verksamheten. Pedagoger och personal lämnar utrymme till även föräldrarna att tycka till och ha synpunkter, vilka bör lyssnas på och tas på allvar just för att föräldrarna ska få uppleva att de har inflytande i sina barns verksamhet. Begreppet delaktighet däremot menar Arnér (2009:14) betyder att ta del av någonting som redan bestämts. Barn på förskolan kan bland annat vara delaktiga i demokratiska beslut som tas eller deras egen vardag genom att själva få bestämma kring hur denna ska se ut På samma sätt kan pedagogerna låta föräldrarna vara delaktiga i verksamheten, genom att låta dem vara med och påverka/ändra saker som kanske redan bestämts. 4.2 Teoretiska ramar Att använda sig av en teori eller olika teorier kan liknas vid att ta på sig olika glasögon, man väljer alltså ur vilken synvinkel man ska se på ett visst fenomen eller problem. Tanken är att man med hjälp av dessa teorier ska kunna tillföra något nytt till ämnet ifråga Anknytningsteorin En av anknytningsteorins grundare var en man vid namn John Bowlby ( ). Bowlby var anställd inom World Health Organisation (WHO) och var utbildad psykoanalytiker. 15

16 Bowlbys uppgift var bland annat att studera barn som tidigt separerades från sina föräldrar och bekymmer som han märkte uppstod till följd av detta. Bowlby studerade tillsammans med sin kollega Mary Ainsworth i närmare 40 år barns emotionella och sociala utveckling, och hur plötsliga tidiga separationer kunde påverka detta. De utvecklade då tillsammans något som vi idag kallar för anknytningsteorin. Begreppet anknytning kommer från engelskans attachment och betonar samspelet och betydelsen mellan något mindre som är beroende av något större (M.Broberg, Hagström, A.Broberg, 2012:33). Samspelet mellan förälder, eller annan vårdnadshavare, och barnet utmärks framförallt av att föräldern är tillgänglig för barnet och hela tiden stödjer barnets behov. Bowlby menade att denna anknytning är något som utvecklas successivt under barnets första år och att det är en "process" som förhoppningsvis till slut resulterar i specifika psykologiska band mellan förälder-barn (M.Broberg, Hagström, A.Broberg, 2012:33). Detta är något som vi även kan se vid inskolningen, att det ligger stor vikt vid att barnet lyckas få just dessa band till anknytningspedagog eller annan vuxen på förskolan så att inskolningen lyckas på bästa sätt. Det mest centrala begreppet inom anknytningsteorin är begreppet trygg bas. Trygg bas handlar om att föräldrar eller vårdnadshavare bör utgöra en "säker hamn" för barnet att återvända till och att barnet känner av just detta. Vid fara eller hot finns förälderns trygga famn att återvända till och att just vara en trygg bas för barnet. Anknytningsperson på förskolan eller annan personal kan fungera som denna trygga bas för barnet, vilket dels utvecklar en trygghet för barnet men också för föräldern som ser att dess barn känner sig tryggt och vågar utforska. Bowlby menade också att det finns en skillnad mellan att utveckla en anknytning och själva kvaliteten på anknytningen i sig, vad han kallade olika anknytningsmönster; trygg anknytning, otrygg men organiserad anknytning och desorganiserad anknytning. De olika anknytningsmönstren slås av när barnet känner sig tryggt och på så sätt utforskar sin omgivning på ett nyfiket sätt, och slås på vid osäkerhet eller rädsla. Trygg anknytning utvecklas just när barnet upplever föräldern som denna trygga bas att återvända till, barnet har hela tiden säkerheten att föräldern finns där som en trygghet och stöttepelare ifall situationen plötsligt skulle bli otrygg eller skrämmande för barnet. En otrygg anknytning visar sig istället bland annat genom att barnet inte visar något intresse alls till att återvända till föräldern och använda denna som den trygga basen. Barnet är van vid att klara sig självt när situationen blir skrämmande, och detta grundar sig oftast i föräldrar som har ett bristande samspel med sitt barn och som öppet visar att de inte uppskattar barnens "klängighet" vid otrygga situationer (M.Broberg, Hagström, A.Broberg, 2012:54). Ett otryggt anknytningsmönster kan också visa 16

17 sig genom att barnet lärt sig att han eller hon inte har någon kontroll över samspelet utan att det helt sker på förälderns villkor. Dessa barn riskerar att bli passiva och lär sig inte att lita på sin egen förmåga. Det anknytningsmönster som skiljer sig tydligast från de övriga är desorganiserad anknytning. Bowlby menade att dessa barn utsatts för någon slags långvarig separation och att föräldern av någon anledning inte tröstat barnet när det varit ledset vilket resulterar i att barnet snabbt lär sig att stänga av sitt anknytningssystem. Det kan vara föräldrar som själva haft svårt att knyta an när de var små, och därför har svårt för att veta hur de ska bemöta sitt barns känslor. Skulle barnet bli skrämt av föräldern och föräldern sedan försöker trösta barnet så hamnar barnet i något slags kaotiskt tillstånd inombords och som kan skada barnets känslomässiga utveckling. Detta är situationer som barn och föräldrar enstaka gånger kan råka ut för, men upprepas det under en längre period så får barnet väldigt svårt att organisera sin anknytning till föräldern, vilket leder till desorganiserad anknytning (M.Broberg, Hagström, A.Broberg, 2012:55). Det är alltså viktigt att barnet knyter an till vuxna och vårt fall pedagogerna vid inskolningen. Hur påverkas föräldrarnas möjlighet till delaktighet och inflytande under inskolningen sett ur detta perspektiv, då anknytningen mellan barn-pedagog är i fokus? Med hjälp av dessa glasögon hoppas vi kunna synliggöra detta Interaktionistiskt perspektiv Begreppet interaktion betyder samspel, samverkan eller handling mellan människor. Ett interaktionistiskt perspektiv sätter alltså relationer och framförallt samspelet mellan människor. Genom detta perspektiv anses det viktigaste för oss människor vara att hela tiden tolka situationer, relationer och att både ge och ta emot budskap, och för att just detta ska fungera krävs ett fungerande samspel mellan oss individer (Hwang & Nilsson, 2011:38). En av de främsta företrädarna till det interaktionistiska perspektivet är George Herbert Mead ( ). Mead arbetade som psykolog och filosof och hans största intresse handlade om hur människan utvecklar sin bild av sig själv, sin jaguppfattning. Han menade på att både barn och vuxna utifrån samspel med andra utvecklas på en social och personlig nivå (Hwang & Nilsson, 2011:69). De frågor och funderingar som enligt Mead är centrala inom det interaktionistiska perspektivet är bland annat hur vi människor påverkas av varandra och hur detta i sin tur leder till hur vår självkänsla och bild av oss själva påverkas. Kommunikationen och samspelet mellan människor står alltså i centrum. Ett nyckelord inom det interaktionistiska perspektivet är rolltagande. Med det menade Mead att individen först och främst måste göra sig själv till ett objekt. Detta för att kunna se sig själv utifrån olika 17

18 människors perspektiv, vilket också gör att man utvecklar en medvetenhet om sig själv (Hwang & Nilsson 2011:70). 4.3 Sammanfattande ord Vi valde att använda oss av anknytningsteorin och det interaktionistiska perspektivet. Anknytning handlar inte enbart om att barnet ska knyta an till en vuxen utan också tvärtom. Förälderns tidigare anknytningssystem kan påverka hur föräldern under inskolningen bemöter sitt barn. En otrygg anknytning kan därför betyda att föräldern smittar av sig med sin oro på barnet, vilket kan försvåra inskolningen. Inom anknytningsteorin är samspelet det mest centrala och då vi intagit ett föräldraperspektiv i vår studie blir det alltså förälderns del i anknytningsteorin vi utgår ifrån. Detta kan vara överförbart till inskolningsprocessen genom att vi använder oss av dessa glasögon och försöker lyfta förälderns syn på barnets anknytning till pedagog/pedagoger under inskolningen. Vilka känslor får föräldern beroende på hur barnet lyckas knyta an? Hur påverkar detta i sig förälderns möjligheter till delaktighet och inflytande? En otrygg anknytning kan vara svår för föräldern att hantera, och inskolningens upplägg och struktur kan därför komma att behöva ändras. Då samspelet är centralt i anknytningsteorin ledde det oss till att inta ett interaktionistiskt perspektiv vilket också handlar om samspel och relationer mellan människor. Med hjälp av detta perspektiv och begreppet rolltagande vill vi bland annat synliggöra hur föräldrarna utvecklar en trygghet genom att se sig själva ur pedagogernas perspektiv under inskolningen. Föräldrarna kan genom detta rolltagande se sig själva ur pedagogernas perspektiv och på så sätt veta vad som förväntas av dem och utveckla en identitet i situationen. Vem är jag i denna situation? Vilken plats förväntas jag ha? Pedagoger kan också genom detta begrepp se sig själv ur ett föräldraperspektiv, vilket ger en ökad trygghet i bemötandet av föräldrarna under inskolningen. (Hwang & Nilsson, 2011:70) 18

19 5. Metod Eftersom vi valt att titta närmre på inskolning ur ett föräldraperspektiv ansåg vi att det var lämpligast att använda oss av intervjuer, bland annat eftersom Trost (2005:9) skriver att intervjuer är det mest lämpliga sätt att nå människors tankar och känslor. Då tiden var knapp och vi ändå ville få ett så stort material i vår studie som möjligt valde vi att börja med en pilotstudie i form av enkäter. Enkätsvaren vi fick in låg sedan som en grund till vår intervjuguide, med förhoppningen om att det skulle ge djupare svar vid intervjuerna. På detta sätt har vi gjort så att den kvantitativa metoden blivit en del av vår kvalitativa metod. Vår studie ses därför som kvalitativ. I resultat delen kommer därför mest fokus att läggas på de kvalitativa intervjuerna då enkäterna enbart var ett underlag för att utforma dessa. 5.1 Kvalitativ data Kvalitativa data förknippas ofta med forskningsmetoder som intervjuer och observation. I jämförelse med kvantitativ metod befinner sig forskaren oftast själv i det sociala sammanhang där intervjun eller observationen sker, just för att få en annan helhetsuppfattning (Trost, 2005:9). Trost skriver i kvalitativa intervjuer att det som utmärker en kvalitativ intervju är att man ställer raka och enkla frågor och får innehållsrika och djupa svar tillbaka. (Trost, 2005:7) 5.2 Kvantitativa data Kvantitativ metod är ett samlingsbegrepp där forskaren samlar in mätbar och empiriska data som ofta sammanställs till statistik i form av siffror. Som forskare utgår man oftast från en urvalsgrupp där man genom något slags mätinstrument, i vårt fall enkät, samlar in just detta. (Trost, 2001:8). 5.3 Undersökningsgrupp/Urval Vi valde att avgränsa oss till att studera föräldrars perspektiv på de två vanligaste inskolningsmetoderna; traditionell inskolning och föräldraaktiv (Arnesson Eriksson, 2010:28). För att få ett så brett föräldraperspektiv som möjligt använde vi oss av två olika metoder för att samla in data kring detta, både enkäter som en pilotstudie och djupintervjuer, dock ligger fokus i vår studie på intervjuerna. Pilotstudien var tänkt som ett underlag till våra intervjuer. Undersökningsgruppen för enkäterna bestod av föräldrar från fyra olika avdelningar på två 19

20 förskolor, båda förskolorna använder sig av traditionell och föräldraaktiv inskolning. På vardera förskola fanns två småbarnsavdelningar, där den ena avdelningen använder sig av traditionell och den andra föräldraaktiv. Likadant är det på den andra förskolan. Till våra intervjuer tog vi kontakt med åtta föräldrar varav fyra hade inskolat sitt barn med traditionell inskolning och fyra med föräldraaktiv på olika förskolor i Skåne. Vid en enkätundersökning får man oftast räkna med ett bortfall på en viss procent vilket vi hade tagit ställning till när vi skickade ut våra enkäter. Av 60 utlämnade enkäter fick vi 16 tillbaka. 5.4 Genomförande Vi åkte till två olika förskolor för att utföra vår pilotstudie. Med enkäterna bifogade vi ett följebrev där vi presenterade oss, förklarade vilken frågeställning vi ville belysa och vilka forskningsetiska överväganden vi gjort. Till enkäten bifogades även ett kuvert där föräldrarna kunde lägga sitt svarsformulär för att stärka deras anonymitet. Enkäterna placerades på barnens hyllor ute i kapprummen med förhoppning om att föräldrarna skulle uppmärksamma dessa. Vi pratade även med personalen på de olika avdelningarna så att de var informerade, trygga och involverade i vad som lämnades ut. Totalt lämnades 60 enkäter ut, 15 på varje avdelning. Tidsramen för att besvara enkäten var en vecka. Av de 60 enkäterna vi lämnade ut var det enbart 16 som återlämnades, 7 enkäter besvarade av föräldrar som deltagit i föräldraaktiv inskolning och 9 besvarade av föräldrar som deltagit i traditionell. Vid intervjutillfällena fick intervjupersonerna samma information muntligt som föräldrarna som svarade på enkäterna fick via följebrevet som bifogades med enkäterna. Allt för att föräldrarna som vi intervjuade skulle känna sig trygga och säkra med att bli intervjuade av oss men också för att de skulle få veta hur vi kommer att arbeta vidare med intervjuerna och hur vi kommer använda oss av dem. 5.5 Etik Eftersom vi gjorde intervjuer med föräldrar kring ett ämne som kan upplevas känsligt, så tog vi del av Vetenskapsrådets forskningsetiska principer (2002) vid konstruerandet av enkäter och sedan vår intervjuguide. Dessa principer delas in i fyra olika krav ; informationskravet, samtyckeskravet, konfidentialitetskravet och nyttjandekravet. Den viktigaste punkten i konfidentialitetskravet och nyttjandekravet i relation till vår studie var att föräldrarna fick veta att vi garanterar att deltagandet är anonymt och att de sedan gärna får ta del av vårt arbete när det är klart. I vår resultat och analysdel kommer vi därför att kalla föräldrarna förälder

21 för att garantera deras anonymitet. Informationskravet handlar i det stora hela om att den som blir intervjuad eller tillhör undersökningsgruppen ska få veta att deltagandet är helt frivilligt och kan avbrytas när som helst vilket vi var noga med att förmedla till föräldrarna. Deltagaren ska också få veta sin plats eller roll i den aktuella studien. Samtyckeskravet står bland annat för att vi som forskare måste få deltagarens samtycke om att delta vilket också föräldrarna informerades om. Allt detta framgick genom följebrevet till enkäterna och muntligt till föräldrarna som ställde upp på intervjuerna. Som vi nämnde ovan så informerade vi även pedagogerna på de olika avdelningarna för att de inte skulle känna sig exkluderade utan istället trygga med vår närvaro (Vetenskapsrådet, 2002). 5.6 Metoddiskussion För att vi skulle kunna komma närmre ett föräldraperspektiv på våra frågeställningar började vi med att göra en pilotstudie i form av en enkät som lämnades ut på två förskolor. Utifrån svaren vi fick från enkäten kunde vi senare utforma en intervjuguide där vi delade in frågorna i fyra relevanta områden för vår studie. Vi hade utformat våra områden i intervjuguiden så att de skulle leda in i själva huvudområdet som var delaktighet/inflytande. Våra frågor var kanske inte direkt riktade mot våra frågeställningar utan var ibland ett underlag för följande fråga eller ämne. Vi hade bland annat ett område där föräldrarna fick prata lite kring trygghet. Detta för att vi då fick en förförståelse kring hur dem upplevt detta, och hur detta i sig kan påverka deras möjligheter eller vilja att vara med och påverka deras barns inskolning. Vår tanke med våra kvalitativa intervjuer var att föräldrarna skulle berätta så fritt som möjligt, och att vi hade några frågor som stöd eller riktlinjer beroende på när det passade att ställa frågan. Föräldrarna fick föra samtalet. Det är värt att diskutera resultatet utifrån vår valda metod, om metoden i sig haft något att göra med varför resultatet blev som det blev, då vi redan från början visste att vi behandlade ett ämne som kan uppfattas känsligt både för föräldrar men framför allt för pedagoger. Vi ville låta föräldrarna göra sina röster hörda kring bland annat pedagogernas bemötande, vilket vi uppfattade som känsligt. Dock var vi noga med att informera pedagogerna att vi inte på något sätt med studien vill sätta dit dem eller medvetet få dem att eventuellt känna dessa obekväma känslor, utan vi vill låta föräldrarna komma till tals. Vi var också noga med att berätta för föräldrarna att garantera deras anonymitet eftersom det också kan vara känslig information att uppge. Både pedagoger och föräldrar har också fått informationen att de gärna får ta del av vår studie så fort den är klar vilket skapade en trygghet. 21

22 Eftersom intervjuerna gjordes med åtta föräldrar varav fyra hade inskolat sitt barn via traditionell inskolning och fyra via föräldraaktiv, bör det därför lyftas att vår studie är gjord utifrån vissa föräldrars perspektiv och kan ej ses som generell. 22

23 6. Resultat och analys Vårt resultat redovisar vi utifrån våra frågeställningar vilka handlar om att synliggöra föräldrars upplevelser av möjligheten till inflytande och delaktighet under introduktionen i förskolan. Vi vill också synliggöra eventuella skillnader mellan hur föräldrar som inskolat sina barn via traditionell inskolningsmetod upplever inskolningstiden, jämfört med föräldrar som skolat in sina barn via föräldraaktiv utifrån delaktighet och inflytande. Resultaten från intervjuerna redovisas och inte enkätsvaren detta eftersom vi med hjälp av enkätsvaren utformat våra intervjufrågor. Därför ser vi att enkätsvaren finns i våra intervjusvar. Vi träffade åtta föräldrar (förälder 1-8) från olika förskolor varav hälften skolats in via traditionell inskolning och hälften via föräldraaktiv. Alla föräldrarna var väldigt glada över att få delta och göra sina röster hörda om deras uppfattning av inskolningsperioden. Vi märkte tydligt att föräldrarna var positivt inställda till vår studie och att deras åsikter blev lyssnade på och hamnade i fokus. Vi upplevde att alla föräldrar gav utförliga svar och kändes engagerade och uttryckte att de gärna ville ta del av vår studie när den är klar. Det var väldigt intressant att höra åtta föräldrar kan se samma fenomen från olika perspektiv och ha olika erfarenheter och uppfattningar. Många svarade snarlikt på vissa frågor, medan andra frågor fick väldigt spretiga svar. Vi valde att bryta ner våra frågeställningar till områden eller ämnen att använda oss av i vår intervjuguide för att lättare kunna samla in våra svar. Vi hade förberett några enstaka frågor till varje ämne för att ha som stöd eller riktlinjer i våra intervjuer, och som vi ansåg ramade in våra frågeställningar och vårt syfte bra. Våra ämnen var; Val av förskola Bemötande av pedagoger Trygghet Inflytande/delaktighet. 6.1 Val av förskola Eftersom vi ville försöka få syn på vilka faktorer som var viktiga för föräldrarna när de valde förskola, bland annat för att få fram om inskolningsmetod var avgörande för valet, så bad vi föräldrarna berätta kring hur de tänkte när de valde förskola. Vi såg i våra intervjusvar att 23

24 vissa föräldrar prioriterade avståndet till förskolan, snarare än förskolan i sig. En förälder, förälder 1, berättar: Alltså valet var inte så svårt i mitt fall eftersom jag bor lite utanför centrum och den förskola jag valde ligger bara ett stenkast ifrån där vi bor. Sen har våra bekanta deras barn där och då är det ju ett bra ställe liksom. En annan förälder, förälder 2, svarade liknande: Vi frågade runt lite bland våra vänner och bekanta som har sina barn på förskolan. Och de pratade väldigt gott om den. Sen så ligger den ju jättenära där vi bor. Andra faktorer som var avgörande för val av förskola var också utemiljön, om de hade syskon på förskolan eller som en förälder berättar; att de blev placerade på en förskola snarare än att de själva valde. Förälder 3 berättar; Eftersom vi var mitt i ett flyttkaos när det var dags för inskolning så blev vi mer eller mindre inkastade på en förskola som hade plats.. det var liksom bara att gilla läget. Men det visade ändå sig att den passade väldigt bra till våra arbetstider och sådär. Då ingen av föräldrarna valt förskola efter inskolningsmetod kunde vi se att själva metoden inte var avgörande i sig för val av förskola, utan det var andra saker som var viktigare när ett val skulle göras. Ett återkommande svar var även att man som förälder valde förskola efter vänners goda ord eller, där vänner har sina barn. Vi kunde se ett samspel och en interaktion mellan föräldrar, där man som förälder får en ökad säkerhet genom att lyssna på sina vänners ord och ta del av sina vänners beslut. En förälder, förälder 4, svarade att barnen på gatan går på den förskolan, vilket också är ett svar som talar för att föräldern strävar efter något slags samspel med närstående eller människor som finns i barnets och förälderns vardag. 24

25 6.2 Bemötande av pedagoger I nästa kategori hade vi en fråga som handlade om hur välkomna föräldrarna kände sig vid första inskolningsdagen, och hur de upplevde pedagogernas bemötande. Arnesson Eriksson (2010:10) skriver att relationer mellan föräldrar pedagoger skapas redan från första stund och att detta är en förutsättning för att få till en lyckad inskolning. Därför ville vi ta reda på hur föräldrarna upplevde detta. Vi såg tydligt att positivt bemötande lämnar stor tolkningsfrihet och har olika betydelse från person till person. En förälder, förälder 5, svarade; Ja alltså.. de var väldigt snälla, kom fram och hälsade och pratade väldigt mycket med F, kanske inte så mycket med mig egentligen utan ja. Det kändes som om de försökte lära känna F liksom. Föräldern ovan berättar alltså att hon upplevt pedagogernas bemötande som positivt eftersom pedagogerna la störst fokus på hennes son istället för på henne. En annan förälder, förälder 6, upplevde också pedagogernas bemötande som positivt, men av anledningen att det praktiska bara kunde flyta på och att hennes barn fick utforska och känna sig fram. De var otroligt professionella... De bemötte oss med ett lugn och lät mitt barn känna sig fram, bland leksaker och utforska de olika rummen och så.. De gjorde ingen stor grej av att där var ett nytt barn utan lät de vanliga rutinerna de hade bara flyta på typ. En annan förälder, förälder 7, upplevde pedagogernas bemötande som positivt genom att de bekräftade hennes känslor som mamma och försökte få henne att som förälder känna sig trygg. Sen så var de noga att berätta för mig att alla barn gråter [ ] Och att det är skittufft för honom att lämna mamma och det är skittufft för dig att lämna honom men det är inget konstigt, det är helt normalt typ. Och det kändes jättebra. Då i stort sätt alla föräldrarna upplevde pedagogernas bemötande som positivt kunde vi se ett samband mellan pedagogernas positiva bemötande och att alla föräldrarna faktiskt upplevt hela inskolningen som positiv, även om positivt bemötande upplevs och tolkas på olika sätt. 25

26 Skulle vi få andra svar av föräldrarna ifall de inte upplevt något positivt bemötande alls från pedagogerna? Hur skulle det påverka deras syn och intryck av hur en inskolning på en förskola fungerar? Det vi verkligen kan konstatera är i alla fall att ett positivt bemötande, som ur föräldrars perspektiv definieras på olika sätt, är en grundläggande faktor för att föräldrarna ska känna trygghet och få en positiv start på inskolningen. Ett återkommande ord de använde sig av var trygg, vilket gjorde att det blev en naturlig övergång att gå över till vårt nästa tema som var just trygghet. En förälder, förälder 8, uttryckte sig såhär angående pedagogernas bemötande; Nej men de var väldigt trevliga. Det kändes ju lite läskigt att inskola han, eftersom man har ju hela vetskapen om att ens barn kommer tillbringa mycket tid på dagis. Så man hade ju mycket frågor som man ville ställa men som man inte riktigt hade i ord, eller vad man ska säga. Men man tittade lite på hur de andra barnen hade det, och fick väl ganska snabbt en trygghet där. Eller kände en trygghet. Ur ett anknytningsteoretiskt perspektiv kunde vi se olika prioriteringar och tolkningar om vad begreppet positivt bemötande handlar om. En förälder upplevde bemötandet som positivt genom att pedagogen fokuserade mest på hennes son under inskolningen. Hon upplevde att det viktigaste var hur personalen bemöter barnen som skolas in, och att man som förälder ser att sitt barn känner sig tryggt och vad vi kan se, tydligt klickar och knyter an till en pedagog. Denna förälder uppskattade att pedagogen lade störst vikt vid hennes son och fokuserade mest på honom. En annan förälder upplevde istället det positiva bemötandet genom att hennes barn fick lära känna och knyta an till miljön i lugn och ro och att verksamheten helst skulle flyta på och att det inte skulle göras en stor grej av att hennes barn skolades in. Ur ett anknytningsteoretiskt perspektiv kunde vi även se att förälder 3 prioriterade pedagogens försök att knyta an till henne själv som en definition av ett positivt bemötande. 6.3 Trygghet Då trygghet också är en förutsättning för att inskolningen ska kunna ske så smidigt som möjligt för både föräldrar och barn, ledde detta oss till att vi ville ta reda på hur trygga föräldrarna kände sig under inskolningen i förskolan. Trygghet kan också vara en förutsättning för att föräldrar ska känna sig självsäkra i verksamheten och kunna vara 26

27 med och påverka inskolningen i förskolan och stå på sig om något inom inskolningsmetoden inte passar just dem. Det står även i den reviderade läroplanen att Arbetslaget ska [ ] ansvara för att det utvecklas en tillitsfull relation mellan förskolans personal och barnens familjer (Lpfö, 98/10:13). När vi bad föräldrarna berätta om tryggheten med pedagogerna fick vi lite blandade svar. Även om alla kände sig trygga med pedagogerna som närvarade under barnens inskolning, så var det även här på olika sätt. Förälder 5 svarade såhär; Alltså vid inskolningen så var det nog just att de riktade sig mycket mot F vilket gjorde att man kände sig trygg.. för det är ändå det man ser som är det viktigaste, hur de är mot barnen och så. Den största förutsättningen för denna förälderns trygghet var alltså att personalen fokuserade mest på barnet, och pedagogens förhållningssätt mot barnen på förskolan generellt. En annan förälder, förälder 8, upplevde det istället såhär; Oh ja.. jag kände mig jätte trygg, där var speciellt en pedagog som var väldigt professionell, hon frågade ofta hur det kändes för mig som förälder under inskolningen.. hon var liksom medveten om att det ofta faktiskt är en jobbig process även för en förälder att börja lämna sitt barn på förskolan. Och det är faktiskt inte alla pedagoger tycker jag. Förälder 3 berättar om att även fast där var en pedagog som de inte riktigt klickade med, så kände hon ändå sig trygg med de övriga pedagogerna under inskolningen. Hon menade alltså att även fast där var en pedagog som de inte kände sig trygga med, så kompenserade tryggheten på avdelningen och med övrig personal upp detta. Ur ett anknytningsteoretiskt perspektiv kan vi se att mamman i denna situation upplevde att där fanns andra pedagoger för både henne och hennes barn att ty sig till och knyta an till. Ja.. Där var väl en som vi inte klinga med någon av oss.. men där M gick, den avdelningen i sig är en väldigt trygg avdelning med inte mycket byte av personal utan det är två pedagoger på heltid och en på halvtid. Men jag upplevde den som en väldigt trygg och stabil avdelning även om det var mycket barn som kom 27

28 samtidigt så kändes det skönt och man kunde direkt ty sig till dem och ha förtroende för dem. Trygghet är alltså något som alla föräldrarna upplevt, dock i olika former. Vi kan utifrån våra intervjusvar se att man som pedagog här borde lägga stor vikt vid att skapa ett fungerande samspel till föräldrarna. Om pedagogerna vid inskolningen använder sig av begreppet rolltagande som Mead talar om, att göra sig själv till objektet i situationen och på så sätt se sig själv ur föräldrarnas perspektiv, så kan detta hjälpa pedagogerna att mer precist veta hur de ska bemöta varje förälder istället för att man som pedagog intar ett generellt bemötande mot alla föräldrar. Vi kan tydligt se att olika föräldrar upplever trygghet i olika former, och att trygghet är ett begrepp med mycket tolkningsutrymme. Därför kan vi ur ett föräldraperspektiv se att det inte finns någon generell faktor som får föräldrarna att uppleva denna trygghet från pedagogerna och arbetslaget på förskolan, utan att detta är något väldigt individuellt som pedagogerna kan ta reda på genom att hela tiden ha en dialog och samspela med föräldrarna och försöka se sig själva ur föräldrarnas ögon. Vi frågade vidare om deras barn blev tilldelad någon ansvarspedagog att knyta an till under inskolningen eller hur de upplevde barnets anknytning, då det är en trygghet för både barn och föräldrar under inskolningen. Förälder 5 med föräldraaktiv inskolning svarade; Ja alltså.. där var ju någon som dom kallade för mentor för honom. Men det var inte samma som vi var på sånt introduktionssamtal med.. men under själva inskolningen upplevde jag väl inte att där var någon som tog mer ansvar för F egentligen.. det tar väl ansvar lika mycket för alla barn även om de har sina mentorsbarn. Vi märkte tydligt att många av föräldrarna inte var speciellt insatta i om deras barn verkligen fick en anknytningsperson eller inte. Vi frågar oss om detta handlar om att man som pedagog inte använder begreppet anknytningsperson eller om det generellt är flera personer som ansvarar för barnens inskolning. En del svar uppfattade vi som aningen osäkra medan andra föräldrar var mer insatta i vad det innebär att ha en ansvarspedagog, just för att pedagogerna varit tydliga från början och informerat dem. Förälder 6 som skolat in sitt barn via traditionell inskolning svarade; 28

Hur kan vi skapa en bra inskolning -för barnen, föräldrarna och verksamheten? Solbacken Tallen

Hur kan vi skapa en bra inskolning -för barnen, föräldrarna och verksamheten? Solbacken Tallen Kvalitetsarbete Hur kan vi skapa en bra inskolning -för barnen, föräldrarna och verksamheten? Solbacken Tallen 2014 Förskolor Syd Lek, lärande och omsorg för att Växa och utvecklas Munkedals kommun Erika

Läs mer

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret Läroplanens mål 1.1 Normer och värden. Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta

Läs mer

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering 2017-2018 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering Bullerbyns vision: Vår förskola ska vara utvecklande, utmanande och lärorik för alla! INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan Förskoleverksamheten Barn och utbildning Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Lyckan FÖRSKOLAN LYCKANS VISION Alla ska få möjlighet att stimulera sina förmågor genom att Uppleva Upptäcka

Läs mer

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering 2018-2019 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering Förskolechef Åsa Iversen Bullerbyns vision: Vår förskola ska vara utvecklande, utmanande och

Läs mer

Anknytning och separation vid inskolning på förskolan Fyra förskollärares uppfattningar

Anknytning och separation vid inskolning på förskolan Fyra förskollärares uppfattningar Självständigt arbete Anknytning och separation vid inskolning på förskolan Fyra förskollärares uppfattningar Författare: Malin Åkesson Handledare: Zara Bersbo Examinator: Henrik Nilsson Termin: VT16 Ämne:

Läs mer

Information om. Inskolning

Information om. Inskolning Information om Inskolning Välkommen Som förälder är man alltid angelägen att ens barn skall ha det så bra som möjligt. För att barnet skall få det bra på förskolan är det viktigt att starten blir bra,

Läs mer

Verksamhetsplan för Förskolan Björnen 2015-2016

Verksamhetsplan för Förskolan Björnen 2015-2016 Verksamhetsplan för Förskolan Björnen 2015-2016 Enhet 1 avdelning 1-5 år och 6-13 år som är öppen dygnet runt. Verksamheter Dag-, kväll-, natt- och helg Förskola för barn 1-5 år Kväll-, natt- och helg

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015-2016 Förskolan Lyckan

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015-2016 Förskolan Lyckan Förskoleverksamheten Barn och utbildning Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015-2016 Förskolan Lyckan FÖRSKOLAN LYCKANS VISION Alla barn och vuxna ska få möjlighet att utveckla sina inneboende resurser.

Läs mer

Verksamhetsplan Solhaga förskola Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Oktober 2016 Förvaltning för livslångt lärande

Verksamhetsplan Solhaga förskola Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Oktober 2016 Förvaltning för livslångt lärande Oktober 2016 Förvaltning för livslångt lärande Verksamhetsplan Solhaga förskola 2016-2017 Förutsättningar 35 platser Två avdelningar, Solen 1 3 år, Månen 3 5 år 7 pedagoger (4 förskollärare, tre barnskötare

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan Förskoleverksamheten Barn och utbildning Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016-2017 Förskolan Lyckan FÖRSKOLAN LYCKANS VISION Alla barn och vuxna ska få möjlighet att utveckla sina inneboende resurser.

Läs mer

Verksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011

Verksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011 Verksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011 Upprättad 091130 Uppdaterad 110905 Förord Allt arbete i förskolan bygger på förskolans läroplan LPFÖ98. I Granbacka förskoleområde inspireras vi också av Reggio

Läs mer

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev.080530 Karlshögs förskola består av fyra avdelningar: Grodan, Hajen, Delfinen och Pingvinen. Förskolan är belägen i ett lugnt villaområde på Håkanstorp. Avdelningarna

Läs mer

Trygga relationer- en viktig grund för lärande. Innehåll. Förskolan och de minsta barnen

Trygga relationer- en viktig grund för lärande. Innehåll. Förskolan och de minsta barnen Trygga relationer- en viktig grund för lärande Dialogforum om föräldrastöd Stockholm 2014 12 18 Birthe Hagström, fil.dr. birthe.hagstrom@malmo.se Innehåll Förskolan och de minsta barnen Vad är anknytning

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Björnen

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Björnen Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Björnen FÖRSKOLAN BJÖRNENS VISION Alla ska få möjlighet att utveckla sina förmågor genom att Uppleva Upptäcka Utforska Utmana

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17. Förskolan Björnen

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17. Förskolan Björnen Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17 Förskolan Björnen FÖRSKOLAN BJÖRNENS VISION Vi vill varje dag ta till vara och uppmuntra allas förmågor 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens

Läs mer

Senast ändrat

Senast ändrat Köpings kommun Arbetsplan för Hattstugan Läsår 2015 2016 Lena Westling, Malin Arvidson, Monica Viborg, Ramona Vikman 2015 09 18 Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets

Läs mer

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11

Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11 Arbetsplan för Östra Fäladens förskola Läsår 10/11 Förskolan har ett pedagogiskt uppdrag och är en del av skolväsendet. Läroplanen för förskolan, Lpfö 98, är ett styrdokument som ligger till grund för

Läs mer

Arbetsplan för lilla avdelningen, Förskolan Benjamin

Arbetsplan för lilla avdelningen, Förskolan Benjamin Köpings kommun Arbetsplan för lilla avdelningen, Förskolan Benjamin Läsår 2014 2015 Caroline, Ingrid, Anki Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets samlade utbildningssystem.

Läs mer

Frågor för reflektion och diskussion

Frågor för reflektion och diskussion Frågor för reflektion och diskussion Kapitel 2, Anknytningsteorin och dess centrala begrepp Fundera på de olika anknytningsmönster som beskrivs i detta kapitel. Känner du igen dem hos barn du möter eller

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården 2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården Norrgårdens vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Läs mer

Arbetsplan för Östra förskolan

Arbetsplan för Östra förskolan Bildningsförvaltningen Område Öst/Tingdal HT 2015 Arbetsplan för Östra förskolan Inledning: Östra förskolans arbetsplan bygger på de olika styrdokumenten som läroplanen, bildningsnämndens mål samt vårt

Läs mer

Arbetsplan för Östra förskolan

Arbetsplan för Östra förskolan 2013-06-17 Arbetsplan för Östra förskolan Normer och värden Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar

Läs mer

Lokal arbetsplan la sa r 2014/15

Lokal arbetsplan la sa r 2014/15 Lokal arbetsplan la sa r 2014/15 Förskolan Bäcken Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan

Läs mer

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2018/19. Förskolan Lyckan. Nattis

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2018/19. Förskolan Lyckan. Nattis Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckan Nattis 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och Förutsättningar sidan 4 Normer och värden

Läs mer

Lidingö Specialförskola Arbetsplan

Lidingö Specialförskola Arbetsplan Lidingö Specialförskola Arbetsplan 2017 2018 Förskolans styrdokument Internationella styrdokument: FNs deklaration om mänskliga rättigheter FNs barnkonvention Nationella styrdokument Skollagen 2010:800

Läs mer

Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering

Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering 2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering Lejonkulans vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning sid. 2 2. Normer

Läs mer

Inskolning. med tanke på genus

Inskolning. med tanke på genus Tredje pris! Inskolning med tanke på genus Kan inte mamma också få vara med och skola in, frågar en pappa efter en heldag i förskolan. Det kändes härligt eftersom föräldrarna är en viktig del också i jämställdhetsarbetet,

Läs mer

Föräldrainflytande och pedagogiskt förhållningssätt till barn i behov av särskilt stöd i förskolan och skola

Föräldrainflytande och pedagogiskt förhållningssätt till barn i behov av särskilt stöd i förskolan och skola Lärarutbildningen Lek Fritid Hälsa Examensarbete 10 poäng Föräldrainflytande och pedagogiskt förhållningssätt till barn i behov av särskilt stöd i förskolan och skola Parental influence and educational

Läs mer

HANDLINGSPLAN. Föräldrasamverkan. För Skinnskattebergs kommuns förskolor

HANDLINGSPLAN. Föräldrasamverkan. För Skinnskattebergs kommuns förskolor HANDLINGSPLAN Föräldrasamverkan För Skinnskattebergs kommuns förskolor 2018-2019 Innehållsförteckning 1. INLEDNING... 3 1.1 Bakgrund... 3 1.2 Syfte... 3 1.3 Genomförande... 3 2. Lpfö- 98/10:s RIKTLINJER...

Läs mer

Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till

Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till våra lokala mål och beskrivit våra metoder. På förskolan

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Storbrons Förskola

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Storbrons Förskola Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Storbrons Förskola 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och förutsättningar sidan 4 Normer och värden

Läs mer

Likabehandlingsplan Åsebro förskola 2017

Likabehandlingsplan Åsebro förskola 2017 Likabehandlingsplan Åsebro förskola 2017 Sedan 1 januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk. diskrimineringslagen och 6 kap. skollagen (SFS 2010:800) Vision Åsebro förskola skall vara

Läs mer

Anknytning. Malin Kan Överläkare Barn och Ungdomspsykiatriska kliniken

Anknytning. Malin Kan Överläkare Barn och Ungdomspsykiatriska kliniken Anknytning Malin Kan Överläkare Barn och Ungdomspsykiatriska kliniken John Bowlby (1907-1990) Arbetade efter första världskriget på ett elevhem för missanpassade, observerade: - Trasslig familjebakgrund

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. FörskolanVillekulla. Avdelning Masken

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. FörskolanVillekulla. Avdelning Masken Barn och Utbildning Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14 FörskolanVillekulla Avdelning Masken Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen

Läs mer

ARBETSPLAN FÖRSKOLAN EKBACKEN

ARBETSPLAN FÖRSKOLAN EKBACKEN ARBETSPLAN FÖRSKOLAN EKBACKEN Inledning Förskolan regleras i skollagen och har Skolverket som tillsynsmyndighet. Sedan 1 augusti, 1998, finns en läroplan för förskolan, Lpfö 98. Läroplanen är utformad

Läs mer

Föräldrarnas fackförbund BARNverket

Föräldrarnas fackförbund BARNverket Föräldrarnas fackförbund BARNverket Samarbete för barnens skull Vuxnas samarbete gör barnen trygga BARNverkets ordförande Farmor och mormor Leg. psykolog Författare Alla är beroende av alla. Barnen Föräldrarna

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och värden

Läs mer

Examensarbete i fo rdjupningsa mnet Barndom och la rande. En lyckad inskolning

Examensarbete i fo rdjupningsa mnet Barndom och la rande. En lyckad inskolning Barn-unga-samhälle Examensarbete i fo rdjupningsa mnet Barndom och la rande 15 högskolepoäng, grundnivå En lyckad inskolning Inskolning i förskolan ur pedagogers och föräldrars perspektiv Successful preparatory

Läs mer

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2017/18. Nattis. Förskolan Lyckan

Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2017/18. Nattis. Förskolan Lyckan Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2017/18 Nattis Förskolan Lyckan 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och

Läs mer

När föräldrar har psykisk ohälsa hur barn kan påverkas och vad förskolan kan göra

När föräldrar har psykisk ohälsa hur barn kan påverkas och vad förskolan kan göra När föräldrar har psykisk ohälsa hur barn kan påverkas och vad förskolan kan göra Förskolan är livsviktig Stockholm 2015 11 13 Birthe Hagström, fil.dr. pedagogik Birthe.hagstrom@telia.com Många gånger

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan: Birger Jarlsgatan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare. Hela arbetslaget

Läs mer

Föräldrainformation om inskolning till förskola

Föräldrainformation om inskolning till förskola Föräldrainformation om inskolning till förskola (Lokala avvikelser kan förekomma) VÄLKOMMEN Som förälder är man alltid angelägen att ens barn skall ha det så bra som möjligt. För att barnet skall få det

Läs mer

Hunnebostrands förskola

Hunnebostrands förskola Hunnebostrands förskola Välkommen till vår förskola! Vår verksamhet skall vara rolig, trygg och lärorik. Barnen skall erbjudas en pedagogisk verksamhet anpassad efter barnets behov. Leken är grunden för

Läs mer

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev.080530 Karlshögs förskola består av fyra avdelningar: Grodan, Hajen, Delfinen och Pingvinen. Förskolan är belägen i ett lugnt villaområde på Håkanstorp. Avdelningarna

Läs mer

Lokal arbetsplan för förskolan

Lokal arbetsplan för förskolan Lokal arbetsplan för förskolan Förskola Graniten Ort Boliden Ansvarig förskolechef Isabella Ahlenius Kontaktinformation Kundtjänst 0910 73 50 00 Kundtjanst@skelleftea.se 1 1. Vår grundverksamhet Granitens

Läs mer

Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument

Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument Verksamhetsplan Solhaga fo rskola 2017-2018 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig:

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15. Förskolan Bergabacken

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15. Förskolan Bergabacken Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Bergabacken Förskoleverksamhetens vision Vi vill arbete för en verksamhet där alla mår bra, har inflytande, känner glädje, trygghet

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17. Nykroppa Förskola. Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17. Nykroppa Förskola. Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17 Nykroppa Förskola Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3

Läs mer

Arbetsplan för Violen

Arbetsplan för Violen Köpings kommun Arbetsplan för Violen Läsår 2015 2016 Administratör 2015 09 18 Lena Berglind, Ann Christine Larsson, Kristin Aderlind Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets

Läs mer

Bilaga 1. Förskoleenheternas resultatredovisning i sammandrag. a. Normer och värden Utvärdering av likabehandlingsplan/plan kränkande behandling

Bilaga 1. Förskoleenheternas resultatredovisning i sammandrag. a. Normer och värden Utvärdering av likabehandlingsplan/plan kränkande behandling ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM Handläggare: Jacky Cohen TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 2009-907-400 1 (7) 2009-11-30 BILAGA 1. FÖRSKOLEENHETERNAS RESULTATREDOVISNING I SAMMANDRAG 1 1. NÄMNDMÅL:... 1 A. NORMER OCH VÄRDEN...

Läs mer

Arbetsplan 2015/2016

Arbetsplan 2015/2016 Arbetsplan 2015/2016 Reviderad nov 2015 Varje dag är en dag fylld av glädje, trygghet lek och lärande Förskolor öster område 2; Kameleonten, Måsen och Snöstjärnan. Förskolenämnd VÅR VERKSAMHET Från och

Läs mer

Mål för Norrgårdens förskola läsåret NORMER OCH VÄRDEN. 1 Mål. 2 Arbetssätt. 3. Utvärderingssätt

Mål för Norrgårdens förskola läsåret NORMER OCH VÄRDEN. 1 Mål. 2 Arbetssätt. 3. Utvärderingssätt NORMER OCH VÄRDEN 1. Vi arbetar för att barnen ska känna en trygghet i vår verksamhet. 2. Vi arbetar för att barnen ska kunna visa/ta: Ansvar över sitt handlande, för varandra, för omgivningens leksaker

Läs mer

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014 Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2013/2014 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Bergabacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och Förutsättningar sidan 4 Normer och värden

Läs mer

Förskolan Skogslyckan arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan

Förskolan Skogslyckan arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan Förskolan Skogslyckan arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan Verksamhetsformer som omfattas av arbetet Ansvariga för arbetet Förskolechef, pedagoger och alla

Läs mer

Barnsyn: Inom Skänninge förskolor arbetar vi för att alla barn får vara sitt bästa jag.

Barnsyn: Inom Skänninge förskolor arbetar vi för att alla barn får vara sitt bästa jag. Plan mot kränkande särbehandling Vallens förskola 2017/2018 Förskolans vision, barnsyn och värdegrund: Vision: Visionen är att vara här och nu. Att ge barnen tid att leka, lära och utforska i en miljö

Läs mer

Grantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Grantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grantäppans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Vångens förskola 2014-2015 1 Innehållsförteckning 1 Vision 2 Bakgrund och syfte 3 Likabehandling 4 Diskrimineringslagen 5 Kommunikation

Läs mer

Nattugglans. förskola och fritidshem. Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling (10)

Nattugglans. förskola och fritidshem. Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling (10) Nattugglans förskola och fritidshem Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016-2017 1 (10) Enligt lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn ska varje verksamhet

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Barnens förskola 2016-2017 Innehållsförteckning 1 Vision 2 Bakgrund och syfte 3 Likabehandling 4 Diskrimineringslagen 5 Kommunikation

Läs mer

Handlingsplan för Logen, Båset och Spiltan

Handlingsplan för Logen, Båset och Spiltan Månsagårdens förskola Handlingsplan för Logen, Båset och Spiltan Förskolans uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande. Verksamheten ska vara rolig, trygg och lärorik för alla barn som

Läs mer

Arbetsplan för förskolan Lingonet

Arbetsplan för förskolan Lingonet Köpings kommun Arbetsplan för förskolan Lingonet Läsår 2015 2016 Arbetslaget förskolan Lingonet 2015 09 25 Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets samlade utbildningssystem.

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016-2017 Förskolan Bergabacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och Förutsättningar sidan 4 Normer och värden

Läs mer

INSKOLNING OCH TRYGGHET. Malin Broberg, Leg psykolog och professor i psykologi

INSKOLNING OCH TRYGGHET. Malin Broberg, Leg psykolog och professor i psykologi INSKOLNING OCH TRYGGHET Malin Broberg, Leg psykolog och professor i psykologi Malin.broberg@psy.gu.se Anknytningsteorins grunder Bygger på evolutionsteorin Beteendesystem har vuxit fram för att de har

Läs mer

Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Vår vision Alla barn ska kunna känna sig trygga

Läs mer

Verksamhetsplan Förskolan 2017

Verksamhetsplan Förskolan 2017 Datum Beteckning Sida Kultur- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan Förskolan 2017 Innehåll Verksamhetsplan... 1 Vision... 3 Inledning... 3 Förutsättningar... 3 Förskolans uppdrag... 5 Prioriterade

Läs mer

Pedagogisk dokumentation och att arbete med tema/projekt

Pedagogisk dokumentation och att arbete med tema/projekt Pedagogisk dokumentation och att arbete med tema/projekt Oskarshamn 091110-11 Birgitta Kennedy Reggio Emilia Institutet och förskolan Trollet Ur förslag till förtydliganden i läroplanen för förskolan Uppföljning,

Läs mer

Malmbryggshagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:2019/2020

Malmbryggshagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:2019/2020 Malmbryggshagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:2019/2020 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola

Läs mer

Västhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Västhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Västhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Pedagogisk plan för Jordgubbens förskola

Pedagogisk plan för Jordgubbens förskola Pedagogisk plan för Jordgubbens förskola År 2014-2015 Organisation BUN Barn- och utbildningsnämnden och är politiskt sammansatt BARN- OCH UTBILDNINGSCHEF Maarit Enbuske Tfn. 0927-72050 REKTOR OMRÅDE 1

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Junibacken

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Junibacken Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Junibacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och värden

Läs mer

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Kotten 2016-2017 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund 3 2. Mål och riktlinjer 4 2.1 Normer och värden 4 2.2 Utveckling och lärande 5-6 2.3 Barns inflytande

Läs mer

Förskolan ska präglas av en kultur där vi pratar med varandra och inte om varandra

Förskolan ska präglas av en kultur där vi pratar med varandra och inte om varandra Förskoleenheten Marieberg 1 Likabehandlingsplan Denna plan är upprättad för att förbättra arbetet med att förebygga, upptäcka och åtgärda i de fall diskriminering och kränkningar uppkommer eller fortsätter.

Läs mer

2015 ARBETSPLAN & MÅL

2015 ARBETSPLAN & MÅL 2015 ARBETSPLAN & MÅL FÖRSKOLAN BARNEN I DÖSHULT Frida Rosenström Lena Andersen Maja Månsson 2 Prioriterade mål 2015 SOCIALA UTVECKLINGEN Att barnen lär sig ta hänsyn till andra människor och att utveckla

Läs mer

Kvalitetsberättelse. Verksamhet och datum: Mangårdens förskola Vår grundverksamhet:

Kvalitetsberättelse. Verksamhet och datum: Mangårdens förskola Vår grundverksamhet: Kvalitetsberättelse Verksamhet och datum: Mangårdens förskola 2017 Vår grundverksamhet: Lämning Vi vill att barn och föräldrar ska känna sig välkomna till Mangården. Det ska kännas tryggt att lämnas/bli

Läs mer

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4. Trollbäcken Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi vill nå

Läs mer

Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av

Läs mer

Västhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Västhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Västhorja förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2016/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Förskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling Gimo skolområde Förskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsår 2015 Bakgrund Bestämmelser i diskrimineringslagen

Läs mer

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4. Förskolan i Östra Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi

Läs mer

Välkomna! Förskola i förändring med barnens bästa utifrån ett vetenskapligt perspektiv

Välkomna! Förskola i förändring med barnens bästa utifrån ett vetenskapligt perspektiv Välkomna! Förskola i förändring med barnens bästa utifrån ett vetenskapligt perspektiv Vetenskapligt perspektiv Organisation och pedagogik Annika Samuelsson Lovén Följeforskning Ulrika Lundén Relationell

Läs mer

Likabehandlingsplan Melleruds Förskola Sedan 1 januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk.

Likabehandlingsplan Melleruds Förskola Sedan 1 januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk. Likabehandlingsplan Melleruds Förskola - 2016 Sedan 1 januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk. diskrimineringslagen och 6 kap. skollagen (SFS 2010:800) Vision: Melleruds Förskola är

Läs mer

Frilufts Förskolor Stormyrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår Ht-14-Vt-15

Frilufts Förskolor Stormyrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår Ht-14-Vt-15 Frilufts Förskolor Stormyrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår Ht-14-Vt-15 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM

ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM Handläggare: Jacky Cohen TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 2009-907-400 1 (7) 2009-11-30 BILAGA 2. MÅL - INDIKATORER - ARBETSSÄTT - AKTIVITETER... 2 1. NÄMNDMÅL:... 2 A. NORMER OCH VÄRDEN...

Läs mer

Verksamhetsplan. Internt styrdokument

Verksamhetsplan. Internt styrdokument Verksamhetsplan Solhaga Fo rskola 2018-2019 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Förskolechef Gäller till: 2019-06-30

Läs mer

Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling. Kvarnarps förskola

Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling. Kvarnarps förskola Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling Kvarnarps förskola Läsåret 2018/2019 1 Uppdrag och planering för att främja likabehandling och förebygga kränkande behandling Huvudmannen ska se

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden 2014-2015 Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter och tillfällen

Läs mer

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan Hösten 2016 Syftet med detta dokument, Arbetsplanen är att synliggöra verksamheten. Ett sätt att skapa en gemensam bild av verksamheten och hur man arbetar

Läs mer

Inskolning en process som tar tid En studie om trygghetens och anknytningens betydelse vid inskolning

Inskolning en process som tar tid En studie om trygghetens och anknytningens betydelse vid inskolning Barn unga samhälle Examensarbete i fördjupningsämnet Barndom och lärande 15 högskolepoäng, grundnivå Inskolning en process som tar tid En studie om trygghetens och anknytningens betydelse vid inskolning

Läs mer

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016 Lokal arbetsplan läsår 2015/2016 Förskolan Åmberg Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran Förskolan Myran 1(5) Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran 2014-2015 2(5) Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter

Läs mer

Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola

Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola Ledningsdeklaration På Bergsgårdens Förskola ska ingen kränkande behandling förekomma vara sig i barn eller personalgrupp. Alla ska känna sig trygga, glada och

Läs mer

Verksamhetsplan. Bjo rnens fo rskola Internt styrdokument

Verksamhetsplan. Bjo rnens fo rskola Internt styrdokument Verksamhetsplan Bjo rnens fo rskola 2018-2019 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Gäller till: 2018-06-30 1. Verksamhetens förutsättningar

Läs mer

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN 2016-2017 Innehåll 2016-05-11 Presentation Förskolans värdegrund och uppdrag Normer och värden Utveckling och lärande Barns inflytande Förskola och hem Samverkan med förskoleklass,

Läs mer

Ett nytt perspektiv i arbetet med barn och föräldrar

Ett nytt perspektiv i arbetet med barn och föräldrar Ett nytt perspektiv i arbetet med barn och föräldrar Kurs för förskollärare och BVC-sköterskor i Kungälv 2011-2012, 8 tillfällen. Kursbok: Ditt kompetenta barn av Jesper Juul. Med praktiska exempel från

Läs mer

Personalkooperativet Sälungens Förskola I Ur och Skurs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Personalkooperativet Sälungens Förskola I Ur och Skurs plan mot diskriminering och kränkande behandling Personalkooperativet Sälungens Förskola I Ur och Skurs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Förskolan Skutan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Förskolan Skutan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Skutan 2016 Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Bakgrund Denna plan bygger på diskrimineringslagen, skollagens förbud

Läs mer

Hällabrottets förskola

Hällabrottets förskola 1(7) 2016 06 15 Verksamhetsplan Hällabrottets förskola 2016/2017 2 förskolechef: Pernilla Nilsson 1. Inledning 2. Förutsättningar 3. Verksamhetsidé 4. Hällabrottets förskola års hjul (under arbete) 5.

Läs mer

EXAMENSARBETE. En ny värld öppnar sig. Förskollärares erfarenheter av inskolningsmodeller i förskolan. Gunhild Lindmark 2014

EXAMENSARBETE. En ny värld öppnar sig. Förskollärares erfarenheter av inskolningsmodeller i förskolan. Gunhild Lindmark 2014 EXAMENSARBETE En ny värld öppnar sig Förskollärares erfarenheter av inskolningsmodeller i förskolan Gunhild Lindmark 2014 Lärarexamen, grundnivå Lärarexamen, 210 hp Luleå tekniska universitet Institutionen

Läs mer