Verksamhetsbeskrivning för HVB-hemmet Hassela Skomakaren i Eslöv
|
|
- Thomas Öberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Verksamhetsbeskrivning för HVB-hemmet Hassela Skomakaren i Eslöv
2 Verksamhetsplan reviderad Hassela Skomakaren 2(8) Innehållsförteckning sid Målgrupp 3 Målsättning 3 Fasbeskrivning 4 Fas 1 4 Fas 2 4 Fas 3 4 Arbetssätt 5 Medlevarskap 5 Ett holistiskt synsätt 6 Dialektik 6 Stöd i skolarbetet/arbetspraktik 6 Stöd till föräldrar/vårdnadshavare 6 Ett positivt förebildskap 7 En meningsfull fritid 7 Hasselas ledarutbildning 7 Konflikthantering 7 Lösningsfokuserade samtal 7 Samverkan 7 Kvalitetssäkring 8 Handledning och utbildning 8 Journalföring 8 Genomförandeplan 8 Utvärdering 8
3 Verksamhetsplan reviderad Hassela Skomakaren 3(8) Hassela Skomakaren är ett familjärt mindre HVB-hem för flickor och pojkar mellan 14 till 20 år. Vi finns centralt beläget i Eslöv i en äldre nyrenoverad fastighet. Vuxna bor och lever periodvis tillsammans med ungdomarna, vi kallar det medlevarskap. Vuxengruppen har en bred yrkeskompetens och jämn könsfördelning. Vi har möjlighet att ta emot sex ungdomar plus en akut plats. Hassela Skomakaren ska kunna fungera som ett alternativ på hemmaplan. Som ett led i utslussningsfasen har vi har möjlighet till ett individuellt boende i lägenhet och/eller mentorskap. Målgrupp Vår målgrupp är: Ungdomar med relation och beteendestörningar. Ungdomar som är i ett initialt skede för missbruk och/eller kriminalitet. Ungdomar med brist i omsorgen. Ungdomar som är placerade i familjehem men där bedömning görs att ett mer kvalificerat vuxenstöd krävs. Ungdomar som är i utslussningsfas från en institutionsplacering. Målsättning Två övergripande mål är att: att ungdomarna ska ha en trygg, utvecklande och kärleksfull tillvaro under tiden på Hassela Skomakaren. att ge varje ungdom kunskaper för att förstå sig själv, sin historia och sin aktuella situation. Genom detta rustas den unge för att vilja och kunna påverka sin framtid i positiv riktning. Mer specifika målsättningar är att: Sköta sin skolgång eller praktik/arbete Lära sig att själva sköta ett hushåll och de rutiner ett vardagsliv kräver Hitta tillbaka till en fungerande relation med sina föräldrar (i de fall detta är en relevant målsättning) Avhålla sig från droger och kriminalitet Respektera andra människors lika värde, olikheter och skilda förutsättningar Fungera som demokratiska samhällsmedborgare Få hjälp att hitta strategier att möta livets olika situationer Skapa förutsättningar för ökad självtillit och självförtroende Vara integrerad i vårt ekonomiska, sociala, politiska och kulturella system Kunna visa och känna empati Ha kunskaper om grundläggande fysisk hälsa
4 Verksamhetsplan reviderad Hassela Skomakaren 4(8) Fasbeskrivning Fas 1 Efter tillgång på plats sker inskrivning enligt inskrivningsrutiner. Inskrivningsintervjuer görs, om den unge är under 18 år, även med vårdnadshavaren. Utifrån vårdplanen från placerande socialtjänst upprättas en genomförandeplan enligt BBIC i samverkan med den enskilde och socialtjänsten och, om den placerade är under 18 år, även med vårdnadshavaren. Under den första tiden läggs mycket arbete på att skapa relation med den unge och att tydliggöra de normer och rutiner som gäller på Hassela Skomakaren. I denna fas ska skolgång eller praktik komma igång. Skolor som kan komma ifråga för våra ungdomar är grundskolor och gymnasieskolor i närområdet. Den unge kan också gå kvar i sin hemskola om detta är praktiskt möjligt. Vi kommer också att arbeta aktivt med att uppmuntra meningsfyllda fritidsaktiviteter åt varje ungdom. Under denna fas har vi en regelbunden kontakt med den enskildes familj och nätverk. Vi kommer även att ha en regelbunden kontakt med handläggande socialsekreterare. Fas 2 I denna fas kommer vi in i rutiner, vilket för ungdomarna innebär att vi kommer att ägna oss åt mycket stöd och integration när det gäller förlorade erfarenheter. En individuell planering omfattande skola/praktik och fritid görs med varje enskild ungdom. Genom att vuxna alltid finns i hemmet kommer vi att kunna följa ungdomens utveckling och successivt lägga över ansvar som syftar till självförvaltning. Hasselas ledarutbildning är ett stående inslag cirka två kvällar per månad. Ledarutbildningen handlar om att öka förståelsen för sig själv och de psykosociala processer som styr människor. Vid dessa tillfällen ger vi också ungdomarna möjlighet att hålla boenderåd. Varje ungdom bör i denna fas ha hittat en fritidsaktivitet. Familj och andra positiva personer i den enskildes nätverk är välkomna till Skomakaren och har möjligheter att sova över om så önskas. Föräldraarbetet övergår från ett akut stöd till att stödja dem i utvecklingen av sin föräldraroll. Detta sker i form av enskilda samtal när det är påkallat. Ungdomarna uppmuntras till att upprätthålla och utöka sitt kontaktnät med föräldrar, släkt och vänner. De får även sova borta under helger och lov. Kontakten med handläggande socialsekreterare fortsätter, ev. görs revidering av genomförandeplanen. Fas 3 Skolan eller praktiken fortsätter för varje enskild individ. Normer och rutiner på Skomakaren och på fritiden ska fungera mer självständigt och ungdomen tar ett större egenansvar. Ungdomen ska i denna fas vara en förebild för kamrater i boendet som är inne i fas 1 och 2. I denna fas handlar det om att i praktiken visa den personliga stabilitet som krävs för att kunna slussas ut enligt en individuell planering. Utskrivning kommer att göras utifrån samma rutiner som vid inskrivningen, via intervjuer med både ungdomen och vårdnadshavaren. En ev. utflyttning sker i samråd med socialtjänsten och den enskilde och om denne är under 18 år, även med vårdnadshavare. Hassela Skåne kan här erbjuda ett stödboende i egen lägenhet med boendementor.
5 Verksamhetsplan reviderad Hassela Skomakaren 5(8) Arbetssätt Hasselapedagogiken som har utvecklats sedan 1969 är i grunden miljöterapeutisk och har kognitivt beteendeterapeutisk förankring. Under åren har vi dock konstaterat att olika behandlingsbegrepp ofta skymmer det faktum att det endast är i ett kontinuerligt förhållande till en annan människa som verkligt allsidigt växande kan ske. Vårt arbete kännetecknas av nedanstående begrepp: Medlevarskap Ett holistiskt synsätt på varje individ Dialektik Att stödja ungdomarna i sitt skolarbete och/eller sin praktik Att stödja föräldrarna i sin föräldraroll Ett positivt förebildskap Meningsfull fritid Hasselas ledarutbildning Konflikthantering Lösningsfokuserade individuella samtal Samverkan Medlevarskap Hasselapedagogiken har som fokus att hjälpa den unge att leva ett vanligt ansvarsfullt liv. Medlevarskapet gör att denna sociala träning blir naturligt, eftersom vi lever ihop. Vad som är viktigt i vanliga hem är också viktigt för oss, t.ex.: att passa tider att ha rent och snyggt omkring sig att respektera varandra att visa hänsyn att kunna gråta och skratta tillsammans att känna trygghet och kamratskap. Dessa hållpunkter ger ungdomarna samtidigt fasta, kärleksfulla och trygga ramar, och en slags livsutbildning som pågår dygnets alla vakna timmar i alla de vardagliga situationer som uppstår i en stor familj. Medlevaren har till uppgift att göra sociala situationer till lärande situationer. Detta handlar både om att stärka positivt beteende och att hjälpa den unge att se sina möjligheter. Det viktigaste verktyget härvidlag är den vuxne själv. Det är det egna synsättet, trovärdigheten och det egna engagemanget som utgör den verkande kraften i kontakten med ungdomen. Ett medvetet personligt och gemensamt förhållningssätt utgör själva grunden för god omvårdnad. Ett sådant förhållningssätt innebär följande att jag som vuxen i verksamheten förstår mitt ansvar och min betydelse som förebild för ungdomarna och som föredöme för kolleger och föräldrar.
6 Verksamhetsplan reviderad Hassela Skomakaren 6(8) att ta verksamheten på allvar och vara medveten om att jag som vuxen är med och formar verksamhetens som helhet, dess kultur, normer och regler. Verksamheten blir inte starkare än dess svagaste länk att ta ungdomen och deras föräldrar på allvar och hjälpa dem att se möjligheterna som ungdomen och de själva har. Pedagogens förhållningssätt ska förmedla förtroende. Förtroende bygger i sin tur på tilltro och respekt för ungdomen samt dennes anhöriga. Respekt innebär att lyssna på och känna delaktighet med ungdomen och nätverket. Mognad och ansvarstagande hos ungdomen gynnas bäst genom att låta dem vara med och ta ansvar. Ett holistiskt synsätt på varje individ Det är viktigt att se de möjligheter som den unge har med sig vid placeringen och inte stirra sig blind på den problematik som den unge har med sig. Ofta är problematiken sprungen ur ett miljöperspektiv varför det är viktigt att ta med helheten när vi gör genomförandeplaner. Detta innebär att vi tar hänsyn till uppväxtmiljö, familjeförhållanden, kamrater, skolgång, fritidssysselsättningar etc. Dialektik Vi vet från vår långa erfarenhet av arbete med ungdomar på glid att ett vanligt problem är att de vuxna i deras omgivning har väjt för konflikter. Ungdomar behöver tydliga ramar som är såväl fasta som kärleksfulla och respektfulla. Genom de konflikter som uppstår när någon håller på uppställda/överenskomna ramar och regler läggs grunden till en utvecklande del i den unges process. Att som vuxen ha rädsla för konflikter och inte stå stadig, är att överge den unge och beröva honom/henne en möjlighet till utveckling. Att ta konflikten och rida ut stormen tillsammans är dialektik för oss. Att stödja ungdomarna i sitt skolarbete och sin praktik Skolor som kan komma ifråga för våra ungdomar är grundskolor och gymnasieskolor i närområdet. Den unge kan också gå kvar i sin hemskola om detta är praktiskt möjligt. Även praktikplatser ordnas vid behov i vår närmiljö. Vuxna kan även vara behjälpliga med läxläsning. Att stödja föräldrarna i sin föräldraroll Hassela har erfarenhet från anhörigarbete sedan Vi har genom året noterat att de bästa förutsättningarna för att en ungdoms placering skall lyckas fodras insatser från 3 olika håll. Vuxna på Hassela Skomakaren, handläggande socialsekreterare samt föräldrar/vårdnadshavare och anhöriga, där naturligtvis den unge står i centrum. I mötet med föräldrar och anhöriga så handlar det om att bygga relation. Ett respektfullt bemötande och att få föräldrarna att känna sig välkomna. Att ärligt och uppriktigt låta föräldrar och andra som ingår i ungdomens nätverk känna att dom verkligen betyder mycket i sammanhanget. Föräldrar känner sitt barn bäst och deras delaktighet under ett barns placering och även efteråt är oerhört betydelsefullt. Vi kommer att erbjuda föräldrarna allt ifrån akut stöd till ett mer långsiktigt föräldraarbete som har sitt ursprung i det uppdrag vi får från socialtjänsten.
7 Verksamhetsplan reviderad Hassela Skomakaren 7(8) Ett positivt förebildskap Det är en gammal sanning att unga inte gör vad andra säger åt dem, utan hur de ser andra göra. Hassela Skomakarens vardag är präglad av förutsägbarhet och kontinuitet. Detta är en förutsättning för att våra ungdomar skall kunna påverkar och planera sin vardag gällande skola/praktik och fritid. Vi sköter alla praktiska sysslor tillsammans, ungdomar och vuxna, detta för att ungdomarna skall ges möjlighet till att självständigt kunna ta ansvar för matlagning, städning och att kunna sköta sin egen tvätt. Det är som vuxen viktigt att vara en förebild i alla de inlärningssituationer som dyker upp. Meningsfull fritid Vi uppmuntrar våra ungdomar till att ha en meningsfull fritid. Detta kan innebära fysisk träning, föreningsliv eller andra aktiviteter utanför boendet. Att ha ett eget intresse gör att de vuxna lättare kan motivera ungdomarna att delta. Dessa intressen skiftar självklart beroende på om det finns andra kunskaper och talanger bland personalen. Det är viktigt att använda och utöka de positiva befintliga nätverk som ungdomen har. Hasselas ledarutbildning Ledarutbildningen, som är uppdelad i de fyra avsnitten Individen, Gruppen, Ledarskap och Samhället, syftar till att öka ungdomarnas kunskaper och förståelse för bl.a. sig själv, sin historia och sina framtida möjligheter. Ledarutbildningens uppgift är också att ge ungdomarna god beredskap att klara konflikter och konfrontationer, att kunna växa med ansvar samt att förstå samspelet mellan individen och grupper i samhället. Ledarutbildningens olika avsnitt måste hela tiden kopplas ihop med ungdomarnas praktiska verklighet, hela tiden sammanföras med situationer som uppstår eller pågår. Vi måste ständigt påverka ungdomarnas värderingar och livsstil. Ständigt repetera och diskutera, ställa och få frågor, ge svar och få svar. Vi lär dem att redovisa i små och stora grupper eller enskilt. Konflikthantering Förutom Hasselas ledarutbildning har vi egna re-puls-utbildare som vid behov håller i ilskekontrollträning. Lösningsfokuserade individuella samtal Vi har regelbundet enskilda samtal med varje ungdom. Samtalen syftar till att den unge ska kunna sitta i lugn och ro med sin mentor för att prata om sin situation. Samverkan Samverkan och uppföljning av placerande Socialnämnd sker regelbundet och efter behov förutom vid inskrivning och utskrivning. Vi har också tät kontakt ungdomarnas skola och praktikplats. Samverkan sker också med olika andra samarbetspartners som våra ungdomar är i behov av som t.ex. Barn- och ungdomspsykiatrin, Psykiatriska öppenvårds team och andra specialister av olika slag. Via Hasselarörelsens övriga verksamheter utbyter vi erfarenheter såväl ideologiskt som pedagogiskt.
8 Verksamhetsplan reviderad Hassela Skomakaren 8(8) Kvalitetssäkring Handledning och utbildning Vuxna på Hassela Skomakaren har en relevant utbildning för den målgrupp som vi tar emot. Vidareutbildning sker utifrån de behov som verksamheten kräver. All personal fortbildas löpande i Hasselapedagogiken via vår ledarutbildning. All personal har regelbunden extern handledning. Journalföring Hassela Skåne använder ett webb baserat journalföringsprogram (Secura Nova) med syfte att: tillgodose den unges rätt till en insats som är av god kvalitet och uppfyller kraven på säkerhet tillgodose den unges rätt till insyn i vården och behandlingen möjliggöra uppföljning, utvärdering och tillsyn Genomförandeplan En genomförandeplan upprättas enligt BBIC i samverkan med ungdomen och socialsekreterare. Om den unge är under 18 år även tillsammans med vårdnadshavare. Vuxna på Hassela Skomakaren följer regelbundet upp genomförandeplanen. Minst två gånger per halvår ska genomförandeplanen utvärderas tillsammans med den unge, socialsekreterare och vårdnadshavaren. Utvärdering Vi har tagit fram en metod för utvärdering av våra verksamheter och uppföljning av de ungdomar som finns i våra verksamheter. Utvärderingsmetoden innefattar: en KASAM enkät vid in- och utskrivning inskrivningssamtal med ungdom och vårdnadshavare upprättande av nätverkskarta och livslinje löpande uppföljning av genomförandeplan utskrivningssamtal med ungdom och vårdnadshavare enkätutvärdering från ungdomen, vårdnadshavaren och socialsekreteraren Metoden utvärderar både processmål och effektmål. Den kommer att möjliggöra statistiska sammanställningar av bakgrundsfaktorer och av ungdomens utveckling under tiden i vår verksamhet. Inskrivningssamtalet ger dessutom kvalitativ information som underlag till genomförandeplanen. En utvärdering görs ca. 1 år efter avslutad placering. Utvärderingen gör en jämförelse mellan de ungdomar som lämnat Hassela Skomakaren och de ungdomar i motsvarande ålder i landet som helhet.
Verksamhetens inriktning, mål och innehåll
Verksamhetens inriktning, mål och innehåll Bakgrund Hassela Skåne bedriver i samverkan med Eslövs och Lunds kommun heldagsverksamheter för barn i åldrarna 12-16 år. Verksamheten omfattar både skola och
Läs merVerksamhetsbeskrivning för Hassela Skånes öppenvård i Lund
Verksamhetsbeskrivning för Hassela Skånes öppenvård i Lund Sida 1 Inledning. 3 2 Motiveringsfas... 3 2.1. Första mötet... 3 2.2 Överlämnandekonferens... 4 2.3 Möte för genomgång av vårdplan... 4 2.4 Genomförandeplan...
Läs merArbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11
Arbetsplan för Östra Fäladens förskola Läsår 10/11 Förskolan har ett pedagogiskt uppdrag och är en del av skolväsendet. Läroplanen för förskolan, Lpfö 98, är ett styrdokument som ligger till grund för
Läs merJakobsdal HVB, Credere.
Vård & Omsorg Jakobsdal HVB, Credere. i Stenungsunds kommun. Behandlingsverksamheten riktar sig till flickor och pojkar mellan 12-18 år. Upptagningsområde: Hela landet SoL och LVU Foto: Ted Olsson Jakobsdal
Läs merKNUTBYSKOLAN Utbildningsförvaltningen. Arbetsplan för fritidshemmet
KNUTBYSKOLAN Utbildningsförvaltningen Arbetsplan för fritidshemmet Innehåll Inledning... 3 Normer och värden... 4 Jämställdhet mellan flickor och pojkar... 5 Barns delaktighet och inflytande... 6 Ett mångkulturellt
Läs merVälkommen. Varvsgatan 8 374 35 Karlshamn. Telefonnummer: 0454-30 74 98
Välkommen Varvet är ett boende för ensamkommande flyktingungdomar. Här bor både killar som väntar på svar angående uppehållstillstånd och killar som fått permanent uppehållstillstånd. På boendet bor killar
Läs merAnmälan av Länsstyrelsens i Stockholms län tillsyn av Stockholm HVB Barn & Ungdoms institutioner, Linggården, Giovannis och skyddade boendet Kruton
SOCIALTJÄNSTNÄMNDEN KUNDORIENTERADE VERKSAMHETER SID 1 (5) 2007-08-16 Handläggare: Anders Fall Telefon: 08-508 25 608 Till Socialtjänstnämnden Anmälan av Länsstyrelsens i Stockholms län tillsyn av Stockholm
Läs merÄlvens grupphem - verksamhetsbeskrivning. 1 Övergripande mål och förhållningssätt. 2 Målgrupp
Älvens grupphem - verksamhetsbeskrivning 1 Övergripande mål och förhållningssätt Älvens grupphems mål är att ge ungdomarna en trygg, meningsfull och lärorik tid oavsett asylutredningens resultat. Målet
Läs merOpalens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Opalens plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola avd. Opalen Ansvariga för planen Pedagogerna på Opalen Vår vision Vår vision är att föräldrar
Läs merRiktlinjer för bistånd till ensamkommande barn. 1 Inledning... 3
RIKTLINJE Riktlinjer för bistånd till ensamkommande barn Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 2 Särskilda förutsättningar... 3 2.1 Barns behov i centrum - BBIC... 3 2.2 Evidensbaserad praktik... 3 3 Jourhem...
Läs merInnehållsförteckning. 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning
Lokal arbetsplan Ängdala förskola 2013 Innehållsförteckning 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans
Läs merNu inför det nya läsåret vill vi att ni läser igenom vad som är Vikeneskolans värdegrund och samtalar med era barn om vad det innebär.
Under läsåret 2010-2011 diskuterade vi olika begrepp som värdegrund, respekt, demokrati, inflytande och ansvar med eleverna och tillsammans med elever och vårdnadshavare arbetade vi fram en gemensam värdegrund
Läs merLIKABEHANLDINGSPLAN NORRGÅRDENS FÖRSKOLA
LIKABEHANLDINGSPLAN 2014 NORRGÅRDENS FÖRSKOLA Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan Förskolans värdegrund och uppdrag: Förskolan ska ta tillvara och utveckla barnens förmåga till ansvarskänsla
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret
Läroplanens mål 1.1 Normer och värden. Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta
Läs merPersonliga vårdlösningar. Stödboende Gammelstad. Hantverksvägen 27
Personliga vårdlösningar Stödboende Gammelstad Hantverksvägen 27 JN Care AB erbjuder boende i stödboende i Luleå (Gammelstad). I det nyrenoverade huset finns det fem lägenheter, två trerumslägenheter och
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande be h a n dling
Plan mot diskriminering och kränkande be h a n dling Västra Ängbys Förskola läsåret 2017/2018 Förskolan Västra Ängby Ansvarig: Till förordnad Förskolechef Thérese Mäkinen Vision Vår vision är att på vår
Läs merEnkelheten ger styrka
t e k l i v inotedbolag r a v m helst so Lunch på gång i Vadensjö. Bild: Omvida Enkelheten ger styrka Omvida vill vara uppstickaren inom vård och omsorg i Sverige: någon som är beredd att arbeta lite hårdare
Läs merGemensamma mål för fritidshemmen i Lidingö stad
Gemensamma mål för fritidshemmen i Lidingö stad Materialet har sammanställts av all fritidshemspersonal som arbetar i Lidingö stad under våren 2009 Syftet är att skapa en gemensam utgångspunkt och ett
Läs merRoknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling
Roknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen avd. Signe 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen avd. Signe
Läs merPedagogisk planering. Verksamhetsåret 2018/19. Förskolan Lyckan. Nattis
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckan Nattis 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs merArbetsplan för Galaxens fritidshem
Färgelanda Kommun Arbetsplan för Galaxens fritidshem Valboskolan Valboskolans fritidshems vision: Vi vill skapa ett gott klimat där barnen kan utvecklas, känna trygghet och harmoni och bli empatiska människor.
Läs merFörskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Vår vision Alla barn ska kunna känna sig trygga
Läs merför Rens förskolor Bollnäs kommun
för Bollnäs kommun 2015-08-01 1 Helhetssyn synen på barns utveckling och lärande Återkommande diskuterar och reflekterar kring vad en helhetssyn på barns utveckling och lärande, utifrån läroplanen, innebär
Läs merHandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling på Skälbyskolans förskola Lå 2012/2013. Gäller under tiden
Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling på Skälbyskolans förskola Lå 2012/2013 Gäller under tiden 2012-08-30 2013-08-30 Inledning Handlingsplanens främsta syfte är att främja barns och
Läs merStandard, handläggare
Kvalitetsindex Standard, handläggare Rapport 2012 Innehåll SSIL Kvalitetsindex Strategi och metod Antal intervjuer, medelbetyg totalt samt på respektive fråga och antal bortfall Genomförda intervjuer SSIL
Läs merVerksamhetsplan Solhaga förskola Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Oktober 2016 Förvaltning för livslångt lärande
Oktober 2016 Förvaltning för livslångt lärande Verksamhetsplan Solhaga förskola 2016-2017 Förutsättningar 35 platser Två avdelningar, Solen 1 3 år, Månen 3 5 år 7 pedagoger (4 förskollärare, tre barnskötare
Läs merÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM
ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM Handläggare: Jacky Cohen TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 2009-907-400 1 (7) 2009-11-30 BILAGA 2. MÅL - INDIKATORER - ARBETSSÄTT - AKTIVITETER... 2 1. NÄMNDMÅL:... 2 A. NORMER OCH VÄRDEN...
Läs merKvalitetskrav. i bostad med särskild service för vuxna enligt LSS exklusive annan särskilt anpassad bostad i Varbergs kommun
Kvalitetskrav i bostad med särskild service för vuxna enligt LSS exklusive annan särskilt anpassad bostad i Varbergs kommun RIKTLINJER Följande kvalitetskrav för bostäder med särskild service för vuxna
Läs merArbetsplan för Villa Villekullas fritidshem Juni 2011
Arbetsplan för Villa Villekullas fritidshem Juni 2011 Fritidshemmet ska ge den omsorg som krävs för att föräldrar ska kunna förena föräldraskap med förvärvsarbete och studier. Fritidshemmets uppgift är
Läs merSenast ändrat
Köpings kommun Arbetsplan för Hattstugan Läsår 2015 2016 Lena Westling, Malin Arvidson, Monica Viborg, Ramona Vikman 2015 09 18 Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets
Läs merPedagogisk planering. Verksamhetsåret 2017/18. Nattis. Förskolan Lyckan
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2017/18 Nattis Förskolan Lyckan 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och
Läs merFörskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017
Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Likabehandlingsarbete handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN FÖR I UR och SKUR FÖRSKOLAN GRANEN
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR I UR och SKUR FÖRSKOLAN GRANEN Planen gäller 2015-06-01 2016-06-01 1 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan..3 I Ur och Skur förskolan Granens likabehandlingsplan.4
Läs merUngdomarna kommer vara uppdelade i två-tre mindre boenden (beroende på beläggning) för att skapa en familjeliknande miljö.
Bogården bedriver ett asyl- och PUT-boende för ensamkommande flyktingbarn i Hultsfred kommun, beläget i Småland. Verksamhetens tre avdelningar har sammanlagt 19 platser för pojkar och flickor i åldrarna
Läs merFörskolan Varvs plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Varvs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 16/17 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Bullerbyn. Avdelning Svanen
Barn och Utbildning Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14 Förskolan Bullerbyn Avdelning Svanen Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen
Läs merTJÄNSTER & BEHANDLINGSUPPLÄGG
TJÄNSTER & BEHANDLINGSUPPLÄGG Abraso stöd & omsorg AB är en verksamhet som erbjuder stöd, omsorg och behandling till såväl enskilda individer som familjer. Målet är att alla som placeras i hem inom Abraso
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Bullerbyns förskola Upprättad 140121 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och möjligheter
Läs merHem för vård eller boende för barn med föräldrar
- Uppdrag och kvalitetskrav Hem för vård eller boende för barn med föräldrar Fastställd av socialnämnden Framtagen av socialförvaltningen Datum 2018-05-23 Ärendenr 2018/189 Version [1.0] Innehållsförteckning...
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2017/2018 Förskolan Skutan Ansvarig: Förskolechef Emy Siljemalm Vision Vår vision är att på vår förskola skall alla känna sig trygga, värdefulla
Läs merLikabehandlingsplan Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling
Likabehandlingsplan Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Kållekärr och Långekärrs förskolor Handläggare: Pia Johnsson, förskolechef Datum: 2015-04-13 Verksamhet: Förskola Tjörn Möjligheternas
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Norrskenets förskola 2015/2016
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Norrskenets förskola 2015/2016 Inledning Förskolan ska aktivt och medvetet inkludera likabehandlingsplanen i den dagliga verksamheten. Alla som vistas
Läs merVERKSAMHETSPLAN FÖR OMSORG OM FUNKTIONSHINDRADE 2013-2015
VERKSAMHETSPLAN FÖR OMSORG OM FUNKTIONSHINDRADE 2013-2015 Upprättad 2013-01-23 2(7) INLEDNING Omsorgen om funktionshindrade riktar sig till personer med fysiska och psykiska funktionshinder och deras familjer.
Läs merBarn och Utbildning Förskoleverksamheten. Pedagogisk Planering verksamhetsåret 2013/2014. Familjedaghemmen i Filipstad
Barn och Utbildning Förskoleverksamheten Pedagogisk Planering verksamhetsåret 2013/2014 Familjedaghemmen i Filipstad 1 Personal och organisation I tätorten finns 5 dagbarnvårdare: Sonja Johansson, Pia
Läs merStandard, handläggare
Kvalitetsindex Standard, handläggare Rapport 2011-09-09 Innehåll Skandinavisk Sjukvårdsinformations Kvalitetsindex - Strategi och metod - Antal intervjuer, medelbetyg totalt samt på respektive fråga och
Läs merMed utgångspunkt i målen för verksamheten utgår dagbarnvårdaren i sitt arbete från såväl det enskilda barnet som barngruppens behov.
Förutsättningar Familjedaghemmet Familjedaghemmet är en del av förskoleverksamheten/skolbarnsomsorgen med egna förutsättningar, en egen organisation och en egen pedagogisk inriktning. Verksamheten utmärks
Läs merLikabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan
Januari 2014 Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan ht 2013/vt 2014 Vår vision: På Sjöstugan ska alla barn och vuxna trivas och känna sig trygga, få vara engagerad och bemötas med respekt.
Läs merInnehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.
Trollbäcken Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi vill nå
Läs merLikabehandlingsplan Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling- Tångeröds förskola
Likabehandlingsplan Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling- Tångeröds förskola Handläggare: Linda Markus, förskolechef Datum: 2014-11-01 Verksamhet: Förskola Tjörn Möjligheternas ö Innehållsförteckning
Läs merÖvergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.
2012-12-21 Innehåll Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1 Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2 Definitioner..2 Mål.2 Syfte...2 Åtgärder...3 Till dig som förälder!...4...4
Läs merInnehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.
Förskolan i Östra Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi
Läs merSwedish translation of the Core Standards for guardians of separated children in Europe
Swedish translation of the Core Standards for guardians of separated children in Europe GRUNDPRINCIPER OCH HÅLLPUNKTER Princip 1 Den gode mannen verkar för att alla beslut fattas i vad som är barnets bästa
Läs merVerksamhetsbeskrivning
Verksamhetsbeskrivning PerrongenBo Kontaktuppgifter Besöksadress Prästgatan 11 Telefon 018 7277271 eller 018 7277277 www.radostod.se vardochomsorg.uppsala.se www.uppsala.se Sida 2 av 6 Organisatorisk tillhörighet
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN PRIVAT BARNOMSORG AB CARINA BÄCKSTRÖM
LIKABEHANDLINGSPLAN PRIVAT BARNOMSORG AB CARINA BÄCKSTRÖM Som vuxna har vi en skyldighet att ingripa när vi ser ett kränkande beteende om inte, kan det tolkas som att vi accepterar beteendet. Innehåll
Läs merVerksamhetsplan. Internt styrdokument
Verksamhetsplan Solhaga Fo rskola 2018-2019 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Förskolechef Gäller till: 2019-06-30
Läs merVerksamhetsbeskrivning
Verksamhetsbeskrivning HVB Rosenhill Kontaktuppgifter Besöksadress Fältvägen 10 Telefon 018-727 82 87 www.sober.uppsala.se vardochomsorg.uppsala.se www.uppsala.se Sida 2 av 5 Organisatorisk tillhörighet
Läs merBESLUT. Utifrån Indomi AB:s beskrivning av verksamheten bedömer IVO att:
BESLUT Datum 2017-02-17 Dnr 6.3.1-15770/2016 Kopia för kännedom till: Räddningstjänsten i Falukommun Socialnämnden i Falu kommun Indomi AB Box 127 791 23 Falun Ärendet Indomi AB, med org.nr. 559045-6272,
Läs merARBETSPLAN FRITIDSHEMMET HUMLAN
ARBETSPLAN FRITIDSHEMMET HUMLAN 2017-2018 1 Innehållsförteckning 1. Målsättning 3 1.1 Målsättning för verksamheten 3 1.2 Värdegrund 3 2. Verksamhetsbeskrivning 3 2.1 Pedagogiskt arbete 3 2.2 Barnens ansvar
Läs merFörskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Kotten 2016-2017 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund 3 2. Mål och riktlinjer 4 2.1 Normer och värden 4 2.2 Utveckling och lärande 5-6 2.3 Barns inflytande
Läs merHedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling I Sverige finns två lagar som har till syfte att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Läs merArbetsplan för fritidshem på Enhet Bjärehov 08-11-13 reviderad 10-09-22
Arbetsplan för fritidshem på Enhet Bjärehov 08-11-13 reviderad 10-09-22 Ur Skolverkets allmänna råd 2007 Kvalitet i fritidshem: Fritidshem omfattar skolfri tid. Fritidshemmets uppgift är att genom pedagogisk
Läs merMontessorifriskolans fritidshem
Montessorifriskolans fritidshem Fritids är en pedagogisk gruppverksamhet för skolbarn i årskurs F- 6. Fritids uppgift är att erbjuda barnen en meningsfull, stimulerande och utvecklande fritid. Verksamheten
Läs merJämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet
Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merArbetsplan för Pedagogisk omsorg i Tranås kommun
FAMILJEDAGHEM/ FAMILJEFRITIDSHEM Arbetsplan för Pedagogisk omsorg i Tranås kommun Innehåll 1. Förord... 3 2. och riktlinjer... 4 2.1 Normer och värden... 4 2.2 Utveckling och lärande... 5 2.3 Barns inflytande...
Läs merIndivid- och familjeomsorgens huvuduppgifter...2
PROGRAM FÖR INDIVID- OCH FAMILJEOMSORGEN I UPPSALA KOMMUN Antaget av Kommunfullmäktige 29 maj 2001. Reviderat i april 2002 på grund av ändringar i lagen. Individ- och familjeomsorgens huvuduppgifter...2
Läs merGemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m.
Gemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m. ISSN 2002-1054, Artikelnummer xxxxxxxx Utgivare: Rättschef Pär Ödman, Socialstyrelsen Socialstyrelsens
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Junibacken. Nyckelpigan
BARN OCH UTBILDNING Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14 Junibacken Nyckelpigan Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla
Läs merVERKSAMHETSPLAN FÖR FRITIDSGÅRDEN. ht vt 2017 FRITIDSGÅRDENS VISION
Storåskolan fritidsgård Norra skolområdet Sept 2016 VERKSAMHETSPLAN FÖR FRITIDSGÅRDEN ht 2016- vt 2017 FRITIDSGÅRDENS VISION FRITIDSGÅRDEN ÄR EN POSTIV MÖTESPLATS DÄR ALLA TRIVS Med glädje, vänskap och
Läs merVerksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument
Verksamhetsplan Solhaga fo rskola 2017-2018 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig:
Läs merStandard, handläggare
Kvalitetsindex Standard, handläggare Rapport 2011-03-22 Innehåll Skandinavisk Sjukvårdsinformations Kvalitetsindex - Strategi och metod - Antal intervjuer, medelbetyg totalt samt på respektive fråga och
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Stigtomta förskolor 2015/2016 Innehållsförteckning 1. Grunduppgifter 2. Syfte 3. Bakgrund 4. Centrala begrepp 5. Förskolans vision 6. Delaktighet 7.
Läs merLokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev
Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev.080530 Karlshögs förskola består av fyra avdelningar: Grodan, Hajen, Delfinen och Pingvinen. Förskolan är belägen i ett lugnt villaområde på Håkanstorp. Avdelningarna
Läs merJämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Jämtögårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN KLÖVERSTUGANS FÖRSKOLA
LIKABEHANDLINGSPLAN KLÖVERSTUGANS FÖRSKOLA Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för planen Huvudmannen, förskolechefen och förskollärarna. Vår vision Klöverstugans
Läs merLidingö Specialförskola Arbetsplan
Lidingö Specialförskola Arbetsplan 2017 2018 Förskolans styrdokument Internationella styrdokument: FNs deklaration om mänskliga rättigheter FNs barnkonvention Nationella styrdokument Skollagen 2010:800
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011. Inledning I skollagen och i läroplanerna slås det fast att den svenska förskolan och skolan vilar på demokratisk grund.
Läs mer2.1 Normer och värden
2.1 Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta dem. (Lpfö98 rev.2010,
Läs merSagostundens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015
1 Upprättad 2015-06-05 (Ersätter 2006-05-15, 2006-09-29, 2007-01-11, 2008-01-03, rev. 2008-12-10, 2009-10-07) Sagostundens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 Vår vision Till
Läs merYttrande till IVO, diarienr /2017-9
YTTRANDE 1 (5) Skapad 2017-12-05 Antaget 2017-12-18 Bildnings- och omsorgsnämnden Helena Sparrfeldt Enhetschef 033-430 57 84 helena.sparrfeldt@bollebygd.se Dnr : BON2017/126-8 IVO Yttrande till IVO, diarienr
Läs merHem för vård eller boende - barn och ungdom
- Uppdrag och kvalitetskrav Hem för vård eller boende - barn och ungdom Fastställd av socialnämnden Framtagen av socialförvaltningen Datum 2018-05-23 Ärendenr 2018/188 Version [1.0] Innehållsförteckning...
Läs merSticklinge förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sticklinge förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Läsår 2017/2018 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola
Läs merFörskolan Hjorten/Fritidshemmet Växthusets plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan Hjorten/Fritidshemmet Växthusets plan mot diskriminering och kränkande behandling Planen grundar sig på bestämmelser i 14a kap. skollagen (1985:1100), diskrimineringslagen (2008:567) och och
Läs merZarok Homes Nordica AB. Förstärkt HVB. Mål och vision
Sjuhärad Gård Ett av Marks Kommuns byggnadsminnen förläggaregården Sanden med anor från 1840 har renoverats varsamt i omgångar genom åren för anpassning till nya verksamheter och ändamål. Gården som ligger
Läs merLOKAL ARBETSPLAN Läsåret 2014/2015
LOKAL ARBETSPLAN Läsåret 2014/2015 Till alla föräldrar med elever på Snapphaneskolan Vi strävar mot samma mål att få trygga, kreativa, självständiga och sociala elever med hög måluppfyllelse! För att nå
Läs merVerksamhetsplan Vasa Neon Förskola
Verksamhetsplan Vasa Neon Förskola Senast uppdaterad mars 2010 1. Verksamhetsplan för Vasa Neon Förskola 1.1 Normer och värden Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla
Läs merLokal arbetsplan läsår 2015/2016
Lokal arbetsplan läsår 2015/2016 Förskolan Åmberg Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan
Läs merDiplomerad Behandlingsassistentutbildning
Diplomerad Behandlingsassistentutbildning UngArt Ht 2018-Vt-2019 Kursledare: Annicka Lang Leg Psykolog Upplägget. Idag 1. Introduktion Presentation av upplägget Behandling versus Omsorg Teorier - Vår teoretiska
Läs merBESLUT. Ärendet Tillsyn enligt socialtjänstlagen (2001:453) av behandlingshemmet 4:e Våningen
JiL Socialstyrelsen BESLUT 2012-10-23 Dnr 9.1-46133/2012 1(6) T/RegionalatillsynsenhetenSydöst/Sek3 StefanRoman, Stefan.Romangsocialstyrelsen.se 4:e våningen i Jönköping AB Barnarpsgatan 36 553 16 Jönköping
Läs merPrästavångsskolan. Grundskola F-6 Grundsärskola - Fritidshem
Prästavångsskolan Grundskola F-6 Grundsärskola - Fritidshem Välkommen till ett nytt läsår! I handen håller du Prästvångsskolans plan för Mål och Värdegrundsarbete. Våra prioriterade mål för Prästavångsskolan
Läs merTeamplan Ugglums skola F-3 2011/2012
Teamplan Ugglums skola F-3 2011/2012 2015 har 10 åringen nått statens och våra mål men framförallt sina egna och har tagit ansvar för sin egen utveckling med stöd av vuxna. 10 åringen tror på sig själv
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2014-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Läs merUtredning. Hur går en utredning för barn och ungdomar till? SOCIALFÖRVALTNINGEN BARN, UNGA OCH FAMILJ
Utredning Hur går en utredning för barn och ungdomar till? SOCIALFÖRVALTNINGEN BARN, UNGA OCH FAMILJ Vi finns till för dig som är barn eller ungdom i åldern 0-20 år, och för dig som är förälder Socialförvaltningen
Läs merTORPASKOLANS FRITIDSHEM
TORPASKOLANS FRITIDSHEM TORPASKOLANS FRITIDSHEM Vi vill hälsa dig välkommen till Torpaskolan och Torpaskolans fritidshem! Vi tillsammans arbetar för att alla ska trivas här och fritidshemsverksamheten
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande handling. Saltsjö-Duvnäs förskola
Plan mot diskriminering och kränkande handling Saltsjö-Duvnäs förskola 2015-2016 1 Bakgrund På Saltsjö-Duvnäs förskolor har alla barn, personal, föräldrar/vårdnadshavare, ett gemensamt ansvar i det förebyggande
Läs merLikabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt okt 2015
Likabehandlingsplan för Solgläntans förskola okt 2014- okt 2015 Varför en likabehandlingsplan? Det finns två lagar som styr en skolas likabehandlingsarbete, skollagen och diskrimineringslagen. Syftet med
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Skolan ska vara fri från diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Likabehandlingsplanen utgår från att Alla människor är lika
Läs merLokal arbetsplan läsår 2015/2016
Lokal arbetsplan läsår 2015/2016 Förskolan Åmberg Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan
Läs merKarlshögs Fritidshem
rlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarls högkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshö gkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlshögkarlsögkarlshögkarlshögkarlshögka
Läs merBESLUT. 2011-01-21 Dnr. Stora Långared 447 94 Vårgårda
jl Socialstyrelsen T/Region SydvästlSek2 Maria Björklund maria.bjorklund@socialstyrelsen.se BESLUT 2011-01-21 Dnr 1(14) Arken Vård och Behandling AB Stora Långared 447 94 Vårgårda Huvudman Arken Vård och
Läs merBESLUT. Verksamheten har förutsättningar för att bedrivas med god kvalitet och säkerhet
BESLUT 2017-10-18 Dnr 6.3.1-33032/2017 1(5) Avdelningen för tillståndsprövning Kopia för kännedom till: Socialnämnden i Salems kommun Södertörns brandförsvarsförbund Menige Omsorg AB Flygfältsgatan 5 128
Läs mer