Verksamhetsbeskrivning för Hassela Skånes öppenvård i Lund

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Verksamhetsbeskrivning för Hassela Skånes öppenvård i Lund"

Transkript

1 Verksamhetsbeskrivning för Hassela Skånes öppenvård i Lund

2 Sida 1 Inledning. 3 2 Motiveringsfas Första mötet Överlämnandekonferens Möte för genomgång av vårdplan Genomförandeplan Inskolning Inskrivningssamtal, nätverkskarta och KASAM Uppföljningsmöte 5 3 Genomförandefas Individuella samtal Ledarutbildning ART (Aggression replacement training) repulse Temakvällar Lovveckor Föräldrasamtal Föräldragrupper Familjemiddagar Avslutningsfas Hemskola Föräldrastöd Utskrivningssamtal Eftervård Övriga rutiner Rapporter Samverkansmöte Handledning utbildning Journalföring Utvärdering

3 1. Inledning. Hassela Skånes öppenvård är en del av en heldagsverksamhet omfattande skola, öppenvård och ett aktivt föräldrastöd. Lunds skolors resurscentrum (Lsr) ansvarar för skoldelen och lärarna är anställda av Lunds kommun. Socialförvaltningen bidrar med medel för att finansiera öppenvården. Verksamheten vänder sig till ungdomar i skolår 6-9 med bl.a beteendeproblematik, brister i omsorg, ett begynnande drogmissbruk eller kriminalitet. När ungdomarna börjar i Hasslela Skånes heldagsverksamhet skiftar det oftast mycket i deras motivation till förändring. Vissa av dem har begränsad insikt i sin problematik och har därför mycket låg förändringsmotivation. Detgäller därför att få ungdomarna medvetna om sin situation och långsamt hitta en vilja till att förändra sitt liv. Hassela Skåne arbetar utifrån ett salutogent perspektiv, där vi lägger stor vikt på vad som är bra och hälsoskapande för varje individ. Varje ungdom går igenom olika faser under sin tid på Hassela, motiveringsfasen, genomförandefasen och avslutningsfasen. Varje fas präglas av att få ungdomen att förstå, kunna hantera och hitta meningsfullhet i att vara i vår verksamhet. Dessa tre faktorer utgör grunden för ett begrepp som kallas KASAM (känsla av sammanhang). Kan ungdomen känna KASAM kommer denne att lättare kunna förändras och bibehålla en positiv utveckling även efter att ha avslutat sin tid på Hassela. Dessa tre faktorer: Begriplighet, Hanterbarhet och Meningsfullhet ligger därför till grund för vårt sätt att arbeta. 2. Motiveringsfas. I denna fas handlar det mycket om att få den unge motiverad till sin plats i Hassela Skånes heldagsverksamhet. Det gäller även att få ungdomen att förstå verksamhetens syfte och mål samt grunden till varför han/hon har blivit placerad hos oss. Det är även viktigt att ungdomen förstår vad som krävs för att han/hon ska kunna återvända till sin hemskola eller till gymnasiestudier Första mötet När antagningsgruppen bestämt vilken ungdom som ska beredas plats i Hassela Skånes verksamhet tar en Hasselapedagog på öppenvården kontakt med vårdnadshavare och bestämmer tid för studiebesök på både öppenvården och skolan. Syftet med studiebesöket är att: Berätta om verksamheten och ge en heltäckande bild av hur verksamheten fungerar. (Bl.a. att det kommer att vara aktiviteter på alla lov mm. samt att de har kontakt med verksamheten under hela året.) Ge en positiv bild av Hassela Skåne. Få ungdomen motiverad till att börja. Informera om vad Hassela Skåne kräver av ungdomen och vårdnadshavare för att insatsen ska fungera på bästa sätt. Få vårdnadshavarna att förstå hur viktigt deras samarbete med Hassela Skåne är för att en förändringsprocess ska vara möjlig. Gå igenom samarbetsavtalet och förklara de regler vi har inom verksamheten. (Bl.a. att vi kan ta drogtest när vi anser att det är nödvändigt mm.) 3

4 2.2 Överlämnandekonferens Om ungdomen och vårdnadshavare/vårdnadshavarna tackar ja till platsen ska ett samarbetsavtal skrivas under. Avtalet reglerar samarbetet mellan Hassela Skåne, vårdnadshavare och ungdomen. När detta är gjort ska en överlämnandekonferens hållas. Lsr (Lunds skolors resurscentrum) kallar till detta möte. På överlämnandekonferensen deltar representant från hemskolan, socialsekreterare, Hasselalärare, Hasselapedagog (vanligtvis de kommande mentorerna), socionom och rektor för Lsr samt ungdomen och dennes familj. Syfte med överlämnandekonferensen är att: Hemskolan ska lämna över hur eleven är i skolmiljö. Samt hur eleven är i de olika ämnena. Socialsekreteraren lämnar över hur ungdomens sociala situation ser ut. Hasselamentorerna kan ställa frågor. Kontaktperson från hemskolan bestäms Datum för uppföljningsmöte bestäms 2.3 Möte för genomgång av vårdplan När överlämnandekonferensen har varit sker ett möte på socialförvaltningen för genomgång av vårdplan. Tid för detta möte bestäms på överlämnandekonferensen mellan socialsekreterare och hasselapedagog. Om mötet inte bestäms kallar Hassela Skåne till detta möte. Mötet ska helst ske innan inskolningen börjar, går inte detta ska det vara direkt efter inskolningen. Medverkande är den unge, vårdnadshavare, Hasselamentor och ansvarig socialsekreterare. Syftet med mötet är att: Gå igenom vårdplanen tillsammans. Socialsekreteraren ska förklara varför ungdomen har kommit till Hassela. Socialsekreteraren ska förklara för den unge och vårdnadshavare hur viktigt det är att han/hon tar ansvar för att arbeta mot målen i uppdraget. 2.4 Genomförandeplan Genomörandeplanen utgår från vårdplanen och upprättas enligt BBIC (barnets behov i centrum). Genomförandeplan görs i samråd mellan socialsekteterare, Hasselapedagog samt den unge och dennes familj. Utifrån relevanta behovsområden formuleras delmål från vårdplanen. Det konkretiseras vem som gör vad, hur det görs och när. 2.5 Inskolning När en ny ungdom börjar i verksamheten är det viktigt att ungdomen lär känna de vuxna för att han/hon ska kunna känna sig trygg i verksamheten. För att uppnå detta hålls alltid en inskolning, oftast på en annan ort. Under inskolningen handlar det mycket om att skapa relation och att visa vilka regler och normer som finns inom verksamheten. Detta gör vi genom olika aktiviteter, samtal, laga mat tillsammans mm. Det är viktigt att hitta forum för diskussioner och försöka få ungdomen att öppna sig. Ett första ledarutbildningspass hålls, ämnet är referensramar, där alla närvarande, både ungdomar och vuxna, berättar om sin egen bakgrund. Det är oerhört viktigt att de vuxna har ett bra bemötande, är 4

5 ärliga och öppna. Det är viktigt att lyfta upp positiva saker som ungdomen är bra på och hela tiden bekräfta detta. Syfte med inskolningen är att: Börja bygga en relation mellan ungdomar och de vuxna. Underlätta en övergång till en ny utbildningsmiljö. Få tillfälle att observera mönster och personlighet hos ungdomen. Få ungdomen att börja prata om sig själv och öka sin självkännedom. Tiden efter inskolningsveckan skiljer sig åt beroende på när ungdomen börjar under året. Börjar ungdomen under sommaren är han/hon med på öppenvårdens aktiviteter efter inskolningen och får under aktiviteterna lära känna de andra ungdomarna. När skolan börjar i augusti har Hassela Sånes heldagsverksamhet ett uppstartsläger, där skolan och öppenvården tillsammans åker iväg med alla elever för att lära känna varandra mer och få en bra start på terminen. Börjar eleven mitt under en termin sker en individuell inskolning. Under denna tid får lärarna också möjlighet att lära känna eleven lite mer. Det finns också möjlighet att göra någon aktivitet tillsammans, laga mat etc. Detta för att eleven ska se andra sidor hos läraren än den traditionella lärarrollen. 2.6 Inskrivningssamtal, nätverkskarta och KASAM Inskrivningssamtalet genomförs med både ungdom och vårdnadshavare vid separata tillfällen tillsammans med mentorerna. Ungdomen och vårdnadshavare får liknande formulär där de ska beskriva hur situationen har varit när han/hon gick på sin hemskola utifrån ett skol-, fritid- och familjeperspektiv. Det är viktigt att både vårdnadshavare och ungdom får formulera vad de vill förändra och vad de tycker är problematiskt och ohållbart i dagsläget. En fråga som kan vara bra att ställa är den s.k. mirakelfrågan, hur det ska se ut när Hassela Skånes heldagsverksamhet inte längre behövs? Under inskrivningssamtalet görs även en nätverkskarta. Syftet med detta är att vi använder oss av nätverksmöten och att nätverkskartorna då ligger till grund för vilka vi kallar till mötet. Nätverksmöten har vi för att mobilisera de resurser som finns runt omkring ungdomen. Det kan finnas viktiga personer i den unges närhet som kan vara till stor hjälp för dennes utveckling. Ungdomen gör KASAM då den kommer till verksamheten. Detta följs upp varje år för att uppmärksamma förändringar. 2.7 Uppföljningsmöte Efter cirka sex veckor sker ett uppföljningsmöte där ungdomen, vårdnadshavare, socionom för Lsr, hemskolans kontakt, socialsekreterare och de båda Hasselmentorerna deltar. Vid detta möte avgörs om ungdomen ska gå kvar i Hassela Skånes heldagsverksamhet eller inte. 5

6 3 Genomförandefas Under genomförandefasen brukar ungdomen våga visa mer vem han/hon är. Här uppkommer ofta konflikter och gränser testas. Under denna fas går ungdomen i skolan samt följer det individuella schema som öppenvården har upprättat. Här intensifieras även föräldraarbetet. Föräldraarbetet sker i olika former bl.a. genom telefonkontakt, hembesök, föräldragrupper och strukturerade samtal. 3.1 Individuella samtal Under hela utvecklingsfasen har ungdomen kontinuerliga samtal både med lärarna och personal inom öppenvården. Samtalen med lärarna bygger på IUP (individuell utvecklingsplan) hur skolsituationen ser ut och vad som behövs förbättras. Även här läggs mycket fokus på det positiva. Samtalen med öppenvårdspersonalen handlar mycket om ungdomens sociala situation och utgår mycket ifrån ett lösningsfokuserat synsätt. Under dessa samtal får ungdomen sätta in sig på olika skalor för att lättare kunna se om de gör framsteg inom olika områden. Under varje individuellt samtal sätter ungdomen själv ett litet delmål som han/hon ska försöka uppnå till nästa gång. Delmålet ska göra att ungdomen hamnar lite längre upp på skalan. Skalan sträcker sig mellan ett och tio, där en tia symboliserar när allt fungerar mycket bra. 3.2 Ledarutbildning Varje måndag genomgår alla ungdomar Hassela Skånes ledarutbildning. Syftet med ledarutbildningen är att få mer kunskaper och förståelse för sig själv, förstå sin historia, sitt nu och sin framtid och genom detta även acceptera och förstå andra människor. Det är även ett forum för att sätta ord på sina känslor, träna sig i att våga prata inför andra och våga stå för sina åsikter. Under terminen kopplas ledarutbildningen till ett huvudtema per termin. Detta tema bryts ner till små delteman som ungdomarna arbetar kring. På tisdagar får ungdomarna på ett mer praktiskt plan omsätta de kunskaper de tillgodogjort sig genom ledarutbildningen. Exempelvis genomförs studiebesök, föreläsningar från olika intressegrupper i samhället, idrottsaktiviteter mm. Syftet med detta är att bredda kunskaperna för andra kulturer och grupper i samhället. Men även för att öka kunskapen om sig själv och sin egen situation. Det är även ett forum för social träning i grupp. 3.3 ART (Aggression replacement training) Om det är många ungdomar som har problem med att hantera sin ilska startas en ART-grupp. Detta görs för att lära ungdomarna att förstå vad det är som händer inom dem när de blir arga. De ska kunna lära sig nya sätt att hantera sin ilska och de får även träna dessa nya beteenden genom rollspel tillsammans. En av delarna i ART är social färdighetsträning. Även här jobbar man med rollspel för att lära sig nya beteenden. 6

7 3.4 repulse Ungdomar som behöver tränas i impulskontroll erbjuds kursen repulse. repulse vänder sig till personer med exempelvis ilskeproblematik, kriminalitet, oro och nedstämdhet och misbruksproblematik. Det finns även material för individuell social färdighetsträning. 3.5 Temakvällar På fredagkvällar har vi öppethus på öppenvården. I början av veckan får ungdomarna vara med och påverka genom att tycka till om hur kvällen ska läggas upp. Syftet är att att ge våra ungdomar möjligheten att få komma hit och umgås och ha trevligt utan några måsten. 3.6 Lovveckor Under lovveckor anordnas resor och lägervistelse i syfte att stärka relationerna, få ungdomarna att vidga sina vyer och våga öppna upp sig för nya intryck, samt att tränas i sociala situationer. Vid vissa lov har vi aktiviteter på hemmaplan och utgår då ifrån öppenvårdens lokaler. 3.7 Föräldrasamtal Vid specifika behov erbjuder vi vårdnadshavarna lösningsfokuserade samtal, både med och utan den unge. Under dessa samtal är det viktigt att förstärka det positiva och det som fungerar bra i hemmet. Kommer vårdnadshavaren ändå in på negativa saker, är det bra att försöka komma tillbaka till det positiva innan samtalet avslutas. Syftet med detta är att vårdnadshavaren ska få en positiv känsla med sig efter samtalet. Vid behov har vi tillgång till en extern familjebehandlare. Varje vecka ringer en skolmentor till vårdnadshavare och berättar hur veckan har varit i skolan för den unge. Öppenvården har kontinuerlig kontakt med vårdnadshavare. Genom telefonsamtalen får vårdnadshavare en uppdatering på hur den unge fungerar både i skolan och på fritiden. Telefonsamtalen fyller även en funktion att vårdnadshavaren får ett forum och kan diskutera spontana frågor. Fokus ligger dock på att benämna de positiva sidorna som den unge har och berätta om eventuella framsteg denne gör. Vårdnadshavarna blir dock alltid informerade om det är något allvarligt som har hänt, såsom att en elev går hem innan skolan är slut, har haft en konflikt med någon etc. 3.8 Föräldragrupper Hassela Skånes öppenvård erbjuder även föräldragrupper utifrån ett lösningsfokuserat förhållningssätt regelbundet. Dessa hålls på kvällstid för att vårdnadshavarna ska kunna delta i mån av tid. Innehållet i föräldragrupperna bygger mycket på att vårdnadshavarna själva ska kunna ta upp situationer som de tycker är problematiska och diskutera det både med andra vuxna eller hasselapedagoger. Vid varje 7

8 terminsstart formulerar vårdnadshavaren sin bästa förhoppning om hur det ska se ut kring ungdomen vid terminens slut. Syftet med föräldragrupper är att: Vårdnadshavarna finner samhörighet och styrka i gruppen och blir medvetna om att de inte är ensamma i sin situation. Vårdnadshavarna får prata om vanliga problem som kan uppstå och tillsammans komma på olika strategier att möta dessa. Uppmuntra dem till att testa detta hemma och ha en kontinuerlig uppföljning av detta. Få vårdnadshavarna att inse vad de har att vinna på genom att jobba tillsammans för att nå sina mål. 3.9 Familjemiddagar Vid behov anordnas familjemiddagar i öppenvårdens lokal på Tullgatan. Syftet med dessa middagar är att skapa en positiv gemenskap med familjen och att diskutera ungdomens utveckling både i hemmet och i öppenvårdens verksamhet. 4 Avslutningsfas När ungdomen har uppnått de flesta av sina mål i genomförandeplanen och Hassela Skånes heldagsverksamhet bedömer att han/hon är redo för utslussning börjar avslutningsfasen. Då verksamheten bara vänder sig till ungdomar i skolår 6-9 går vissa ungdomar automatiskt till gymnasiestudier fast de inte har uppnått alla mål i genomförandeplanen. Dessa ungdomar erbjuds dock alltid eftervård för att kunna fortsätta jobba med sin personliga utveckling. Under avslutningsfasen får den unge mer ansvar och behöver inte vara lika mycket på öppenvården. Fungerar detta sammankallar Hassela Skånes öppenvård till ettutslussningsmöte. På detta möte deltar socialsekreterare, vårdnadshavare, hasselamentor och en representant från Lsr. Här beslutas vilken skola ungdomen ska börja på, sin hemskola eller eventuell gymnasieskola. 4.1 Hemskola Vid fortsatta högstadiestudier tar Hasselaskolan kontakt med rektor på hemskolan. Därefter kontaktas berörd lärare för att för att få tider till att prova gå på vissa lektioner under några veckors tid. Fungerar detta bestäms startdatum för när ungdomen ska börja. 4.2 Föräldrastöd Under avslutningsfasen förbereds föräldrarna på att ungdomen ska sluta i Hassela Skånes heldagsverksamhet. Olika strategier för problem som eventuellt kan uppstå diskuteras för att underlätta utslussningen. 8

9 4.3 Utskrivningssamtal Ett utskrivningssamtal med samma frågeställningar som i inskrivningssamtalet görs under den sista tiden. Både den unge och vårdnadshavare svarar på frågorna. Här förs också samtal om hur ungdomen och vårdnadshavaren upplevt tiden med Hassela. Svaren kan också jämföras med svaren vid inskrivningen och på så sätt se om en förändring har skett. Innan ungdomen lämnar oss upprättas en vidmakthållandeplan som ska fungera som stöd för ungdomen i framtiden. 4.4 Eftervård Då ungdomen som lämnar oss fortfarande behöver hjälp och stöd när han/hon slutar erbjuds eftervård. Här diskuterar Hasselamentorn med socialsekreterare om vilken typ av insats som behövs för att det ska bli bra. När eftervården ska börja hålls ett möte med vårdnadshavare, Hasselamentorn och socialsekreterare. Här lämnas uppdraget för eftervården. Vidmakthållandeplanen gås igenom och överlämnas till ny mentor. Därefter sker regelbundna möten där genomförandeplanen följs upp. Vid eftervårdens slut sker ett avslutningsmöte. 5 Övriga rutiner 5.1 Rapporter Vid varje terminsslut lämnas en terminsrapport till respektive socialsekreterare. Denna innehåller information om hur det har gått för ungdomen under läsåret. Framsteg och eventuella negativa händelser som inträffat. Rapporten utgår fån genomförandeplanen. Vid utskrivning lämnas en slutrapport till socialsekreteraren. 5.2 Samverkansmöte Två gånger om året har Socialförvaltningen och Hassela Skåne ett samverkansmöte. Syftet med mötet är att stämma av hur samarbetet fungerar mellan socialsekreterarna och Hasselapedagogerna och Hasselaskolans personal. Detta blir även ett forum för att ställa frågor, få insikt i hur verksamheten fungerar och diskutera eventuella förändringar mm. 5.3 Handledning och utbildning Hasselapedagogerna i verksamheten har en relevant utbildning för den målgrupp vi tar emot. Vidarutbildning sker utifrån de behov som verksamheten kräver. Internutbildning sker löpande via vår ledarutbildning. All personal har extern handledning. 9

10 5.4 Journalföring Hassela Skåne använder journalföringssystemet Secura Nova med syfte att: Tillgodose den unges rätt till en insats som är av god kvalité och uppfyller kraven på säkerhet Tillgodose den unges rätt till insyn i vården och behandlingen Möjliggöra uppföljning och utvärdering 5.5 Utvärdering Vi har tagit fram en metod som utvärderar både processmål och effektmål. Den möjliggör statistiska sammanställningar av bakgrundsfaktorer och av ungdomens utveckling under tiden i vår verksamhet. Utvärderingsmetoden omfattar: En KASAM enkät görs vid in- och utskrivning. Enkätutvärdering från ungdomen, vårdnadshavare och socialsekreterare. In- och utskrivningssamtal med den unge och vårdnadshavare. Löpande uppföljning av genomförandeplan 10

Verksamhetsbeskrivning för HVB-hemmet Hassela Skomakaren i Eslöv

Verksamhetsbeskrivning för HVB-hemmet Hassela Skomakaren i Eslöv Verksamhetsbeskrivning för HVB-hemmet Hassela Skomakaren i Eslöv Verksamhetsplan reviderad 2010-08-15 Hassela Skomakaren 2(8) Innehållsförteckning sid Målgrupp 3 Målsättning 3 Fasbeskrivning 4 Fas 1 4

Läs mer

Våga Vilja. Samverkan mellan socialtjänst och skola i Piteå kommun. Stöd till barn och familjer

Våga Vilja. Samverkan mellan socialtjänst och skola i Piteå kommun. Stöd till barn och familjer Våga Vilja Samverkan mellan socialtjänst och skola i Piteå kommun Insats enligt SoL 4:1 Erbjuda institutionsnära öppenvårdsinsatser på hemmaplan Erbjuder skola alt praktik Nära samarbete med elevhälsa

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN LÄSÅRET 2009/2010. Klämmaskolan ALINGSÅS

LOKAL ARBETSPLAN LÄSÅRET 2009/2010. Klämmaskolan ALINGSÅS LOKAL ARBETSPLAN LÄSÅRET 2009/2010 Klämmaskolan ALINGSÅS Beskrivning av verksamheten Klämmaskolans huvudsakliga uppgift är att ta emot och pedagogiskt arbeta med elever i stort behov av fler vuxna omkring

Läs mer

Undervisning för nyanlända vid Hedlundaskolan

Undervisning för nyanlända vid Hedlundaskolan 20130902 Undervisning för nyanlända vid Hedlundaskolan 1 Innehållsförteckning Hedlundaskolan Världens skola!... 3 Anmälan av ny elev (nyanländ)... 3 Inskrivning... 4 Pedagogiskt samtal... 4 Introduktionsperiod

Läs mer

S:t Olof Resursskola Simrishamns kommun. Verksamhetsbeskrivning

S:t Olof Resursskola Simrishamns kommun. Verksamhetsbeskrivning S:t Olof Resursskola Simrishamns kommun Verksamhetsbeskrivning 081120 St:Olof Resursskola: Skolan ligger i ett kulturlandskap med skog och hav i omedelbar närhet. Skolan erbjuder undervisning i alla kärnämnen,

Läs mer

Ämnesområde Likabehandlingsplan

Ämnesområde Likabehandlingsplan Ämnesområde Likabehandlingsplan Syftet med planen är: Alla elever har rätt att utvecklas och lära i en trygg miljö och bemötas med respekt. Skolan och fritidshemmet ska vara fria från diskriminering, trakasserier

Läs mer

Resursskolor. Rektor Agneta Malm. Verksamhetsbeskrivning. Prestationer

Resursskolor. Rektor Agneta Malm. Verksamhetsbeskrivning. Prestationer Resursskolor Rektor Agneta Malm Verksamhetsansvarig för Resursskolor Tel: 013-26 39 90, 070-558 57 58 E-post: agneta.malm@linkoping.se Verksamhetsbeskrivning Resursskolorna bedriver undervisning i SU-grupp,

Läs mer

Elevens rätt till utbildning - rutiner för att främja närvaro och att uppmärksamma, utreda och åtgärda frånvaro i skolan

Elevens rätt till utbildning - rutiner för att främja närvaro och att uppmärksamma, utreda och åtgärda frånvaro i skolan 2015-09-11 Elevens rätt till utbildning - rutiner för att främja närvaro och att uppmärksamma, utreda och åtgärda frånvaro i skolan Inledning I skollagen anges att bildningsnämnden ansvarar för att alla

Läs mer

Fördjupad kartläggning

Fördjupad kartläggning UN/2016:259 Fördjupad kartläggning Instruktioner Inför mötet Informera eleven om att vårdnadshavare kommer att kontaktas för ett nytt möte. Kontakta båda vårdnadshavarna vid gemensam vårdnad. Berätta att

Läs mer

Information om Anorexi-Bulimi Dagvårdsenhet

Information om Anorexi-Bulimi Dagvårdsenhet Information om Anorexi-Bulimi Dagvårdsenhet April 2015 Om oss Anorexi-Bulimiverksamheten Anorexi-Bulimiverksamheten vid Drottning Silvias Barn-och Ungdomssjukhus består av tre enheter. Förutom dagvårdsavdelningen

Läs mer

Kvalitetsarbete Magelungens dagverksamhet Göteborg läsåret 2012-2013

Kvalitetsarbete Magelungens dagverksamhet Göteborg läsåret 2012-2013 Kvalitetsarbete Magelungens dagverksamhet Göteborg läsåret 2012-2013 Uppdraget Vårt uppdrag är att vara ledande inom skola och behandling. Vi ska ge barn och ungdomar en möjlighet att utvecklas skolmässigt

Läs mer

1(6) Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling Förskolan Slottet

1(6) Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling Förskolan Slottet 1(6) Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling Förskolan Slottet Läsåret 2015/2016 2(6) Uppdrag och planering för att främja likabehandling och förebygga kränkande behandling Huvudmannen

Läs mer

Kommungemensamma verksamheter i grundskolan läsåret 17/18

Kommungemensamma verksamheter i grundskolan läsåret 17/18 Rev. 2016-11-15 Barn- och utbildningskontoret Sida 1 av 5 Kommungemensamma verksamheter i grundskolan läsåret 17/18 Nedan visas en sammanställning av de kommungemensamma verksamheter samt de årskurser

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling På Linbråkan ska alla barn känna sig trygga och bemötas och behandlas med värdighet och respekt. Inget barn ska känna obehag över att gå till förskolan

Läs mer

Skebo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skebo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Skebo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:2014/2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN Läsåret 2018/2019

LOKAL ARBETSPLAN Läsåret 2018/2019 LOKAL ARBETSPLAN Läsåret 2018/2019 Till alla föräldrar med elever på Snapphaneskolan Vi strävar mot samma mål; att få trygga, kreativa, självständiga och sociala elever med hög måluppfyllelse. För att

Läs mer

Tjällmo skola och fritids plan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret

Tjällmo skola och fritids plan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret Tjällmo skola och fritids plan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola och fritidshem a för planen Rektor är ansvarig

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2017/2018 Förskolan Skutan Ansvarig: Förskolechef Emy Siljemalm Vision Vår vision är att på vår förskola skall alla känna sig trygga, värdefulla

Läs mer

Läsåret 2011/2012. Utvärderingsdatum Maj 2012

Läsåret 2011/2012. Utvärderingsdatum Maj 2012 Läsåret 2011/2012 Arbetsplan Förskola/skola och hem - visa respekt för föräldrarna och känna ansvar för att det utvecklas en tillitsfull relation mellan förskolan personal och barnens familjer - föra fortlöpande

Läs mer

Handlingsplan och arbetsgång för elevhälsan LKC 7-9 2014-2015

Handlingsplan och arbetsgång för elevhälsan LKC 7-9 2014-2015 Handlingsplan och arbetsgång för elevhälsan LKC 7-9 2014-2015 Elevhälsans mål: Elevhälsan ska bidra till att skapa miljöer som främjar elevernas lärande, utveckling och hälsa. I lagen anges att elevhälsan

Läs mer

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret Läroplanens mål 1.1 Normer och värden. Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande be h a n dling

Plan mot diskriminering och kränkande be h a n dling Plan mot diskriminering och kränkande be h a n dling Västra Ängbys Förskola läsåret 2017/2018 Förskolan Västra Ängby Ansvarig: Till förordnad Förskolechef Thérese Mäkinen Vision Vår vision är att på vår

Läs mer

Arbetsplan. VillUt. för. i Villans rektorsområde

Arbetsplan. VillUt. för. i Villans rektorsområde Arbetsplan för VillUt i Villans rektorsområde 2010-08-30 Lärmiljöer Alla pedagoger har insikt i lärmiljöns betydelse för barns lek, utveckling och lärande. Med lärmiljö menar vi: Pedagogernas förhållningssätt,

Läs mer

Arbetsplan för Stockens förskola Läsåret 2014/2015

Arbetsplan för Stockens förskola Läsåret 2014/2015 Barn- och ungdomsförvaltningens vision: Lärande Samskapande Styrkebaserad Lust att lära Vi sätter Lärandet i centrum för barn, elever, medarbetare och ledare Vi skapar delaktighet som präglas av att vi

Läs mer

Verksamhetsberättelse. Grundsärskolan. Läsåret 2012/13

Verksamhetsberättelse. Grundsärskolan. Läsåret 2012/13 Grundsärskolan Ingela Dullum Rektor Verksamhetsberättelse Grundsärskolan Läsåret 2012/13 1 Innehållsförteckning: Kunskaper sidan 3 Normer och värden sidan 5 Elevernas ansvar och inflytande sidan 7 Skola

Läs mer

Hällevadsholms förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hällevadsholms förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Hällevadsholms förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet

Läs mer

Verksamhetsbeskrivning

Verksamhetsbeskrivning Verksamhetsbeskrivning Välkomsten är en mottagningsenhet för nyanlända grundskoleelever i Vänersborgs kommun. Här startar de sin skolgång i svensk skola och mottagandet sker kontinuerligt under terminstid.

Läs mer

Särskilda undervisningsgrupper i grundskolan läsåret 19/20 (med central handläggning på barn och utbildningskontoret)

Särskilda undervisningsgrupper i grundskolan läsåret 19/20 (med central handläggning på barn och utbildningskontoret) Rev. 2018-11-07 Barn- och utbildningskontoret Sida 1 av 6 Särskilda undervisningsgrupper i grundskolan läsåret 19/20 (med central handläggning på barn och utbildningskontoret) Nedan visas en sammanställning

Läs mer

Kommungemensamma verksamheter i grundskolan läsåret 16/17

Kommungemensamma verksamheter i grundskolan läsåret 16/17 Barn- och utbildningskontoret 2015-11-05 Information till rektorerna om grundskolans kommungemensamma verksamheter inför 16/17 Kommungemensamma verksamheter i grundskolan läsåret 16/17 Nedan visas en sammanställning

Läs mer

Särskilda undervisningsgrupper i grundskolan läsåret 18/19 (med central handläggning på barn och utbildningskontoret)

Särskilda undervisningsgrupper i grundskolan läsåret 18/19 (med central handläggning på barn och utbildningskontoret) Rev. 2017-11-07 Barn- och utbildningskontoret Sida 1 av 6 Särskilda undervisningsgrupper i grundskolan läsåret 18/19 (med central handläggning på barn och utbildningskontoret) Nedan visas en sammanställning

Läs mer

Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018

Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018 Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018 Att främja barns och elevers lika rättigheter och möjligheter Personalen på Bovallstrands förskola diskuterar värdegrundsfrågor, förhållningssätt

Läs mer

Stöd vid upprättande av Åtgärdsprogram Lathund Använd de frågeställningar som passar ert behov.

Stöd vid upprättande av Åtgärdsprogram Lathund Använd de frågeställningar som passar ert behov. Stöd vid upprättande av Åtgärdsprogram Lathund Använd de frågeställningar som passar ert behov. Stöd vid upprättande av Åtgärdsprogram Kartläggning Liten Kartläggning eller Stor Kartläggning Liten Kartläggning

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN FÖR KOMMUNÖVERGRIPANDE SÄRSKILD UNDERVISNINGSGRUPP HÅJUM

LOKAL ARBETSPLAN FÖR KOMMUNÖVERGRIPANDE SÄRSKILD UNDERVISNINGSGRUPP HÅJUM LOKAL ARBETSPLAN FÖR KOMMUNÖVERGRIPANDE SÄRSKILD UNDERVISNINGSGRUPP HÅJUM VERKSAMHETSIDÉ - Särskild undervisningsgrupp Håjum utgår från elevernas resurser och erbjuder en skolgång som ger förutsättningar

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Withalaskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Withalaskolan 1 (9) Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Withalaskolan Dokumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: Rektor (2018-09-01) Gäller för: Withalaskolan Giltig fr.o.m.: 2018-09-01 Dokumentansvarig:

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN. Grundskolan

LOKAL ARBETSPLAN. Grundskolan LOKAL ARBETSPLAN Grundskolan Läsåret 2012/2013 Till alla föräldrar med elever på Snapphaneskolan Vi strävar mot samma mål att få trygga, kreativa, självständiga och sociala elever/barn! För att nå vad

Läs mer

Personalkooperativet Sälungens Förskola I Ur och Skurs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Personalkooperativet Sälungens Förskola I Ur och Skurs plan mot diskriminering och kränkande behandling Personalkooperativet Sälungens Förskola I Ur och Skurs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer

Läs mer

Likabehandlingsplan. Hagabodaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Hagabodaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan Hagabodaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Rektor, all personal, elever samt vårdnadshavare

Läs mer

Kvalitetsredovisning 2005/2006

Kvalitetsredovisning 2005/2006 2006-09-30 Kvalitetsredovisning Klöverskolan Rektor Gunilla Söder Johansson 0224-55650. (Från och med hösten 2006: chef för elevhälsan Britt Wallin 0224-55432) Beskrivning av verksamheten per 15 oktober

Läs mer

Arbetsplan/Beskrivning

Arbetsplan/Beskrivning VRENA FRISKOLA Arbetsplan/Beskrivning Läsåret 2013/2014 ARBETSPLAN VRENA FRISKOLA LÄSÅRET 13/14 Under läsåret är våra prioriterade utvecklingsområden: - Få fler elever att känna sig trygga och trivas på

Läs mer

Elevhälsans förebyggande och hälsofrämjande arbete. Magelungen Gymnasium Göteborg

Elevhälsans förebyggande och hälsofrämjande arbete. Magelungen Gymnasium Göteborg Elevhälsans förebyggande och hälsofrämjande arbete Magelungen Gymnasium Göteborg 2017/2018 Elevhälsans uppdrag Elevhälsan huvudsakliga uppdrag är att arbeta förebyggande, hälsofrämjande och åtgärdande.

Läs mer

Instruktion inför kartläggning av ogiltig frånvaro

Instruktion inför kartläggning av ogiltig frånvaro Bilaga 1 Instruktion inför kartläggning av ogiltig frånvaro Vid ogiltig skolfrånvaro tillämpas Haninge kommuns handlingsplan för uppföljning av elevers frånvaro. Ett av stegen i handlingsplanen är att

Läs mer

Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Förskolechefen samt förskolans barnutvecklingsgrupp.

Läs mer

Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling. Kvarnarps förskola

Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling. Kvarnarps förskola Plan för att förebygga och förhindra kränkande behandling Kvarnarps förskola Läsåret 2018/2019 1 Uppdrag och planering för att främja likabehandling och förebygga kränkande behandling Huvudmannen ska se

Läs mer

Arbetsplan för Ängabo förskola, avdelning Älgen. Läsåret 2015/2016

Arbetsplan för Ängabo förskola, avdelning Älgen. Läsåret 2015/2016 150417 Arbetsplan för Ängabo förskola, avdelning Älgen. Läsåret 2015/2016 Syftet med detta dokument, Arbetsplanen är att synliggöra verksamheten. Ett sätt att skapa en gemensam bild av verksamheten och

Läs mer

1

1 www.supermamsen.com 1 Skolan ser: En elev som fungerar. Jobbar på. Har vänner. Det är inga problem i skolan! Hemmet ser: Ett barn som trotsar, inte orkar med Inte orkar träffa vänner... Inte orkar fritidsaktiviteter

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN LÄSÅRET 2010/2011

LOKAL ARBETSPLAN LÄSÅRET 2010/2011 LOKAL ARBETSPLAN LÄSÅRET 2010/2011 Klockareskolan ALINGSÅS Beskrivning av verksamheten Förutsättningar Utdrag ur Klockareskolans beskrivning av det pedagogiska arbetet. Delar av presentationen redovisas

Läs mer

UTVÄRDERING. Läsåret 2016/2017

UTVÄRDERING. Läsåret 2016/2017 UTVÄRDERING Österängs öppna förskola UTVÄRDERING Österängs öppna förskola 1. Presentation av förskolan och förutsättningarna för arbetet Österängs öppna förskola ligger i samma hus som förskolan mitt i

Läs mer

Aroseniusskolans Likabehandlingsplan

Aroseniusskolans Likabehandlingsplan Aroseniusskolans Likabehandlingsplan läsåret 2015 2016 en åtgärdsplan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Sida Innehåll Syftet med planen...

Läs mer

Namn: Klass: IUP-häftet. F- klass. Med hjälp av IUP-häftet kan elever, pedagoger och vårdnadshavare på Sofia skola förbereda utvecklingssamtalen.

Namn: Klass: IUP-häftet. F- klass. Med hjälp av IUP-häftet kan elever, pedagoger och vårdnadshavare på Sofia skola förbereda utvecklingssamtalen. Namn: Klass: F- klass IUP-häftet Med hjälp av IUP-häftet kan elever, pedagoger och vårdnadshavare på Sofia skola förbereda utvecklingssamtalen. 1 Vad är IUP-häftet? Det här är ditt IUP-häfte där du utvärderar

Läs mer

Likabehandlingsplan/ plan för kränkande behandling för Solberga förskoleenhet Bräcke Hede - Boken

Likabehandlingsplan/ plan för kränkande behandling för Solberga förskoleenhet Bräcke Hede - Boken 2017-2018 Likabehandlingsplan/ plan för kränkande behandling för Solberga förskoleenhet Bräcke Hede - Boken Trygghet Respekt Ansvar Ingen form av diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling

Läs mer

Samarbetsrutin vid placering av barn och unga i annan kommun

Samarbetsrutin vid placering av barn och unga i annan kommun Samarbetsrutin vid placering av barn och unga i annan kommun Placeringskommunens ansvar vid förskoleverksamhet, förskoleklass, skolbarnsomsorg och skola 1 Barn- och ungdomsförvaltningen Gymnasieförvaltningen

Läs mer

Plan för inskolning och överlämnande 2016

Plan för inskolning och överlämnande 2016 Plan för inskolning och överlämnande 2016 Frösön Orrviken Reviderad 20160222 Innehållsförteckning Utdrag ur läroplanerna 3 Rutiner för överlämnande 4 - Enskilda barn/elever 4 - Från förskola till skola

Läs mer

Arbetsplan för Noltorpsskolans grundsärskola Läsåret 2014/2015

Arbetsplan för Noltorpsskolans grundsärskola Läsåret 2014/2015 Arbetsplan för Noltorpsskolans grundsärskola Läsåret 2014/2015 Barn- och ungdomsförvaltningens vision: Lust att lära Lärande Vi sätter Lärandet i centrum för barn, elever, medarbetare och ledare Samskapande

Läs mer

Utredning. Hur går en utredning för barn och ungdomar till? SOCIALFÖRVALTNINGEN BARN, UNGA OCH FAMILJ

Utredning. Hur går en utredning för barn och ungdomar till? SOCIALFÖRVALTNINGEN BARN, UNGA OCH FAMILJ Utredning Hur går en utredning för barn och ungdomar till? SOCIALFÖRVALTNINGEN BARN, UNGA OCH FAMILJ Vi finns till för dig som är barn eller ungdom i åldern 0-20 år, och för dig som är förälder Socialförvaltningen

Läs mer

Kvalitetsrapport. Ekbackens fritidshem

Kvalitetsrapport. Ekbackens fritidshem Kvalitetsrapport Ekbackens fritidshem 2016-2017 Innehållsförteckning 1. Grundfakta... 3 2. Resultat... 4 2.1 Skola och hem... 4 3. Enhetens prioriterade mål... 5 4. Fritidshemmet... 7 5. Rektors sammanfattande

Läs mer

Följa upp placering. Detta ska uppföljningen omfatta

Följa upp placering. Detta ska uppföljningen omfatta Därför ska insatser följas upp Genom att följa upp placeringen ska socialtjänsten säkerställa att vården är rättssäker och trygg samt att den utgår från barnets behov Den kontinuerliga uppföljningen ska

Läs mer

Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Domherrens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Vår vision Alla barn ska kunna känna sig trygga

Läs mer

Norra skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Norra skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Norra skolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen F-6 samt förberedelseklass och fritidshem Ansvariga för planen Rektor Marianne Henrikson

Läs mer

Parcer AB. Förstärkt familjehemsvård. Behandling i förstärkt familjehem

Parcer AB. Förstärkt familjehemsvård. Behandling i förstärkt familjehem Parcer AB Förstärkt familjehemsvård Behandling i förstärkt familjehem Vad kan Parcer AB erbjuda? Traditionellt förstärkt familjehemsvård Dvs placering i familjehem med stärkt stöd och handledning till

Läs mer

Nattugglans. förskola och fritidshem. Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling (10)

Nattugglans. förskola och fritidshem. Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling (10) Nattugglans förskola och fritidshem Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016-2017 1 (10) Enligt lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn ska varje verksamhet

Läs mer

Projektbeskrivning och utvärdering av GRETA-projektet

Projektbeskrivning och utvärdering av GRETA-projektet Projektbeskrivning och utvärdering av GRETA-projektet Inledning Under höstterminen 2012 startade upp ett nytt projekt för barn på Långbrottskolan. Barnen var i behov av stöd under sin fritid. Barnen var

Läs mer

Likabehandlingsplan / plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan / plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan / plan mot kränkande behandling Al-Maarif Tvåspråksförskola 2009-2010 Syftet med planen är att främja barns och vuxnas lika rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller

Läs mer

Norra distriktet: Karungi- Marielunds-och Särskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Norra distriktet: Karungi- Marielunds-och Särskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Norra distriktet: Karungi- Marielunds-och Särskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass - år 9 a för planen Rektor Seija

Läs mer

Krungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Krungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling Krungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola åk F-6 samt fritidshem Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som

Läs mer

Björkgläntans och Tallens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Björkgläntans och Tallens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Björkgläntans och Tallens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet a för planen Vår vision Vi vill att vår förskola

Läs mer

Policy för utvecklingssamtal på Lemshaga Akademi

Policy för utvecklingssamtal på Lemshaga Akademi 110826 Policy för utvecklingssamtal på Lemshaga Akademi Utvecklingssamtal Vad säger styrdokumenten? Utvecklingssamtal och individuell utvecklingsplan 12 Minst en gång varje termin ska läraren, eleven och

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-2019 Skolan ska vara fri från diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Likabehandlingsplanen utgår från att Alla människor är lika

Läs mer

POLICYDOKUMENT HT 2010

POLICYDOKUMENT HT 2010 POLICYDOKUMENT HT 2010 Innehållsförteckning 1. Mål och Vision 2. Målgrupper 3. Etik, värderingar och värdegrund 4. Uppförande och påföljder 5. Förväntansdokument Vad föräldrar och elever kan förvänta sig

Läs mer

Organisationsbeskrivning

Organisationsbeskrivning Organisationsbeskrivning Organisation Organisationen kring Individuella programmet (IV) på Österlengymnasiet i Simrishamn består av en studie-och yrkesvägledare, en specialpedagog, fyra pedagoger och en

Läs mer

VISÄTTRASKOLANS ELEVHÄLSOPLAN

VISÄTTRASKOLANS ELEVHÄLSOPLAN VISÄTTRASKOLANS ELEVHÄLSOPLAN Det här dokumentet innehåller en beskrivning av hur Visättraskolans elevhälsoteam är uppbyggt samt en beskrivning elevhälsoteamets fokusområden inför läsåret 2014/2015. Innehåll

Läs mer

Hagges skola och fritidshems årliga plan för. och förebyggande arbete mot kränkningar

Hagges skola och fritidshems årliga plan för. och förebyggande arbete mot kränkningar 2014-2015 Hagges skola och fritidshems årliga plan för och förebyggande arbete mot kränkningar Smedjebackens kommun Familje- och utbildningsförvaltningen 777 81 Smedjebacken E-post: fou@smedjebacken.se

Läs mer

SET. Social Emotionell Träning. www.set.st

SET. Social Emotionell Träning. www.set.st www.set.st Varför livskunskap i skolan? Förebygga psykisk ohälsa Värdegrundsarbete Inlärning Förebygga mobbing Jämlikhet Skyddsfaktorer God social kapacitet Impulskontroll Kunna hantera konflikter Kunna

Läs mer

Likabehandlingsplan. Jökelns Likabehandlingsplan i enlighet med lagen om förbud och diskriminering och annan kränkande behandling.

Likabehandlingsplan. Jökelns Likabehandlingsplan i enlighet med lagen om förbud och diskriminering och annan kränkande behandling. Likabehandlingsplan Jökelns Likabehandlingsplan i enlighet med lagen om förbud och diskriminering och annan kränkande behandling. Alla barn är välkomna till vår förskola. Vi accepterar olikheter och ser

Läs mer

VäneRyr förskola, F-klass, skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

VäneRyr förskola, F-klass, skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling VäneRyr förskola, F-klass, skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Skola Fritids F-klass Förskola Läsår: 2016-2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer

Läs mer

ÅRLIG PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LIKABEHANDLINGSPLAN

ÅRLIG PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LIKABEHANDLINGSPLAN ÅRLIG PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LIKABEHANDLINGSPLAN Lyrfågelskolan Fritidshem 2016/2017 Lyrfågelskolans Fritidshem plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet. Plan mot diskriminering och kränkande behandling; Likabehandlingsplan för Solberga förskoleenhet. Bräcke Hede Boken 2018-2019 Trygghet Respekt Ansvar Ingen form av diskriminering, trakasserier eller kränkande

Läs mer

Stockholm. Box Lunaskolan. Stockholms Barn & Ungdomsstöd AB/ FRIMÄRKE FÖR PLATS. Lunaskolan. Små undervisningsgrupper Stora möjligheter

Stockholm. Box Lunaskolan. Stockholms Barn & Ungdomsstöd AB/ FRIMÄRKE FÖR PLATS. Lunaskolan. Små undervisningsgrupper Stora möjligheter PLATS FÖR FRIMÄRKE Stockholms Barn & Ungdomsstöd AB/ Box 34 190 100 26 Stockholm Små undervisningsgrupper Stora möjligheter L Lärande för livet U Utvecklas individuellt N Nyfikenheten stimulerad A Aktivitet

Läs mer

Skolenhet 3s likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Skolenhet 3s likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Skolenhet 3s likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Läsåret 2014/2015 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Gymnasieskola Ansvariga för planen Cindia Escalante Mattsson,

Läs mer

Måste alla på skolan/förskolan börja arbeta med StegVis samtidigt?

Måste alla på skolan/förskolan börja arbeta med StegVis samtidigt? Frågor och svar on StegVis: Måste alla på skolan/förskolan börja arbeta med StegVis samtidigt? På sikt är det viktigt att alla som arbetar i förskolan/skolan känner väl till arbetssättet. Då talar till

Läs mer

KNUTBYSKOLAN Utbildningsförvaltningen. Arbetsplan för fritidshemmet

KNUTBYSKOLAN Utbildningsförvaltningen. Arbetsplan för fritidshemmet KNUTBYSKOLAN Utbildningsförvaltningen Arbetsplan för fritidshemmet Innehåll Inledning... 3 Normer och värden... 4 Jämställdhet mellan flickor och pojkar... 5 Barns delaktighet och inflytande... 6 Ett mångkulturellt

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling På Linbråkan ska alla barn känna sig trygga och bemötas och behandlas med värdighet och respekt. Inget barn ska känna obehag över att gå till förskolan

Läs mer

Arbetsplan Vågen utifrån framtagna förbättringsområden

Arbetsplan Vågen utifrån framtagna förbättringsområden Arbetsplan Vågen utifrån framtagna förbättringsområden 2019 2020 Månadsrapporten ska utgå från de faktorer vi kan påverka. Följande faktorer ska särskilt beaktas: Undervisningens och utbildningens innehåll

Läs mer

TJÄNSTER & BEHANDLINGSUPPLÄGG

TJÄNSTER & BEHANDLINGSUPPLÄGG TJÄNSTER & BEHANDLINGSUPPLÄGG Abraso stöd & omsorg AB är en verksamhet som erbjuder stöd, omsorg och behandling till såväl enskilda individer som familjer. Målet är att alla som placeras i hem inom Abraso

Läs mer

Mål för fritidshemmen i Skinnskatteberg

Mål för fritidshemmen i Skinnskatteberg Mål för fritidshemmen i Skinnskatteberg 2012-10-01 2 Mål för fritidshemmen i Skinnskattebergs kommun Utarbetad maj 2006, reviderad hösten 2012 Inledning Fritidshemmets uppgift är att genom pedagogisk verksamhet

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården 2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården Norrgårdens vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Läs mer

Kvalitetsarbete i fritidshem

Kvalitetsarbete i fritidshem Kvalitetsarbete i fritidshem Gäller för verksamhetsåret: 2015-2016 Enhet: Grevåkerskolans fritidshem Fritidshem Grevåkerskolans fritids- Baronen och Greven Ort Hammerdal Ansvarig rektor Birgitta K Lindberg

Läs mer

Arbetsplan för Sollebrunns skola åk F-9 Läsåret 2016/2017

Arbetsplan för Sollebrunns skola åk F-9 Läsåret 2016/2017 160921 Arbetsplan för Sollebrunns skola åk F-9 Läsåret 2016/2017, Barn- och ungdomsförvaltningen, Utvecklingsenheten Telefon: 0322-61 60 00 Fax: 0322-61 63 40 E-post: barn.ungdom@alingsas.se Barn- och

Läs mer

Vad innebär för dig att vara lycklig? Hur var det när du var lycklig, beskriv situationen? Hur kändes det när du var lycklig, sätt ord på det?

Vad innebär för dig att vara lycklig? Hur var det när du var lycklig, beskriv situationen? Hur kändes det när du var lycklig, sätt ord på det? Vad innebär för dig att vara lycklig? Hur var det när du var lycklig, beskriv situationen? Hur kändes det när du var lycklig, sätt ord på det? Finns det grader av lycka? ICF s 11 färdigheter Etik och

Läs mer

UTVÄRDERING Läsåret 2017/2018

UTVÄRDERING Läsåret 2017/2018 UTVÄRDERING Läsåret 2017/2018 Österängs öppna förskola UTVÄRDERING Läsåret 2017/2018 Österängs öppna förskola 1. Presentation av förskolan och förutsättningarna för arbetet Österängs öppna förskola ligger

Läs mer

UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan. ÄMNESLÄRARPROGRAMMET 7-9 & Gy. För studenter antagna fr.o.m. H 11

UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan. ÄMNESLÄRARPROGRAMMET 7-9 & Gy. För studenter antagna fr.o.m. H 11 UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan ÄMNESLÄRARPROGRAMMET 7-9 & Gy För studenter antagna fr.o.m. H 11 1 Utvecklingsguide och utvecklingsplan som redskap för lärande Utvecklingsguidens huvudsyfte är att erbjuda

Läs mer

Plan för upprättande av åtgärdsprogram för år 1-9 i Sala Kommun

Plan för upprättande av åtgärdsprogram för år 1-9 i Sala Kommun Plan för upprättande av åtgärdsprogram för år 1-9 i Sala Kommun Innehållsförteckning Inledning.sid. 3 Åtgärdsprogram ett verktyg i skolans vardag..sid. 4 IUP och åtgärdsprogram...sid. 5 Sekretess och förvaring.sid.

Läs mer

Hej och välkommen. till Fjälkestads fritidshem, ht-14!

Hej och välkommen. till Fjälkestads fritidshem, ht-14! Hej och välkommen till Fjälkestads fritidshem, ht-14! Fritidshemsverksamheten tar vid när skolan slutar för dagen och i dagsläget håller vi öppet till 17.30. (De dagar det är behov och efter överenskommelse

Läs mer

Förskolan Charlottenborgs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Charlottenborgs plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Charlottenborgs plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av

Läs mer

Arbetsplan Mira Fritids

Arbetsplan Mira Fritids Arbetsplan Mira Fritids nyaelementar.stockholm.se Titel Arbetsplan Mira Fritids Senast reviderad: 2013-11-07 Utgivare: Mira Fritids, Nya Elementar Kontaktperson: Dan Ögren E-post: dan.ogren@stockholm.se

Läs mer

Rutin för elever som behöver extra anpassningar, särskilt stöd och åtgärdsprogram på Praktiska gymnasiet Stockholm.

Rutin för elever som behöver extra anpassningar, särskilt stöd och åtgärdsprogram på Praktiska gymnasiet Stockholm. HT 15 VT 16 Rutin för elever som behöver extra anpassningar, särskilt stöd och åtgärdsprogram på Praktiska gymnasiet Stockholm. Grunden för definitioner och hur rutinen ska se ut för elever på skolan som

Läs mer

Att förstå och möta barn och ungdomar med problemskapande beteende

Att förstå och möta barn och ungdomar med problemskapande beteende Att förstå och möta barn och ungdomar med problemskapande beteende Härryda 2010-03-02 Thomas Ahlstrand www.pedagogiskinspiration.se Dagens agenda: Liknande symtom/beteenden men olika orsaker Förståelse

Läs mer

Mottagning av nyanlända barn i grundskolan

Mottagning av nyanlända barn i grundskolan Mottagning av nyanlända barn i grundskolan Rekommendationer från projekt Barnintroduktion i Jämtlands län. Dessa rekommendationer är ett förslag på hur mottagande och inskolning av nyanlända flyktingbarn

Läs mer

Grundsärskolan i Sjöbo. Arbetsplan för studie- och yrkesvägledningen vid Grundsärskolan i Sjöbo.

Grundsärskolan i Sjöbo. Arbetsplan för studie- och yrkesvägledningen vid Grundsärskolan i Sjöbo. Grundsärskolan i Sjöbo Arbetsplan för studie- och yrkesvägledningen vid Grundsärskolan i Sjöbo. Upprättad: 20160614 av rektor, syv och mentorer Revideras juni 2017 Inledning Bestämmelserna i Läroplan för

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Avser läsåret 2015-2016 Söderängens förskola Årets plan gäller från 2015-11-01 till 2016-10-30 ska utvärderas senast 2016-08-30 Förskolan måste agera

Läs mer

UTVÄRDERING. Läsåret 2015/2016

UTVÄRDERING. Läsåret 2015/2016 UTVÄRDERING Österängs öppna förskola UTVÄRDERING Österängs öppna förskola 1. Presentation av förskolan och förutsättningarna för arbetet Österängs öppna förskola ligger i samma hus som förskolan mitt i

Läs mer