Kompetenskartläggning. över IT-branschen i Umeå 2014

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Kompetenskartläggning. över IT-branschen i Umeå 2014"

Margareta Ek
för 8 år sedan
Visningar:

1 Kompetenskartläggning över IT-branschen i Umeå 2014

2 Kartläggningens genomförande Profil på företagen som omfattades av undersökningen: Registrerade som IT-bolag enligt Bisnode samt tillägg från IKTkartläggningen som utfördes av Grufman & Reje (numera Bisnode) på uppdrag av Umeå Näringslivsservice 2013 > kr i omsättning Aktiebolag Registrerade i Umeå kommun Totalt 118 st Av de utskickade enkäterna svarade endast 25 företag. Ytterligare 57 svar inkom efter att företagen kontaktats per telefon. Totalsvarsfrekvens är 69,5% (82 svar) vilket får betraktas som tillfredsställande i sammanhanget 2

omsättning Aktiebolag Registrerade i Umeå kommun Totalt 118 st Av de utskickade enkäterna svarade endast 25 företag.

3 Hur många personer förväntas anställas de kommande tre åren? 3

4 Bolag som svarat på enkäten, 82 st Högsta angivna antal anställda: 805 st Minsta angivna antal anställda: 344 st 575 ± 230 personer förväntas anställas inom IKT-branschen i Umeå under åren 2015, 2016 och 2017 Alla IKT-bolag i Umeå, 118 st Högsta uppskattade antal anställda: Minsta uppskattade antal anställda: 1150 st 491 st 821 ± 329 personer kan komma att anställas inom IKT-branschen i Umeå under åren 2015, 2016 och

Alla IKT-bolag i Umeå, 118 st Högsta uppskattade antal anställda: Minsta uppskattade antal anställda: 1150

5 5

6 Uppskattade antalet anställda Uppskattade antalet anställda inom tre år (medeltal, högsta och lägsta resp.) (118 bolag) Antaget att behovet av kompetens är jämt fördelat inom bolagen och kommer att rekryteras inom tre år samt att de 82 bolagen prognosen grundar sig på är representativ %

) (118 bolag) Antaget att behovet av kompetens är jämt fördelat inom bolagen och kommer att

7 Vilken typ av kompetens har bolagen svårast att få tag på? 7

8 8

9 Hur ser kompetensbehovet för företagen ut idag och hur har det sett ut de senaste tre åren? 9

10 Andel Bolag 50% Andel bolag som anställt specifik kompetens de senaste tre åren 45% 48% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 7% 11% 12% 16% 20% 10% 10

11 Andel Bolag Andel bolag med behov av specifik kompetens idag 40% 35% 30% 35% 25% 20% 15% 17% 10% 12% 5% 9% 6% 6% 7% 0% 11

12 Relativt behov av specifik kompetens beroende på företagets storlek. Programmerare/Utvecklare Datavetare Tekniker Grafik/interaktionsdesign Senior konsult Sälj/Marknad Ledning/admin/projektledning 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 1-3 (N=10) 4-10 (N=12) (N=7) (N=10) (N=2) (N=3) ANTAL ANSTÄLLDA 12

konsult Sälj/Marknad Ledning/admin/projektledning 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30%

13 Andra insikter utifrån kompetenskartläggningen 13

14 80% 70% 60% 50% 40% Efterfrågad utbildningsnivå 72% 67% 30% 20% 21% 28% 10% 0% Gymnasial Eftergymnasial yrkeshögskole Universitet 3 år Universitet 4 år eller mer 14

15 ANTAL BOLAG Återväxten av kompetens i Umeå är nog för vårt framtida behov. (N=82) 4 Håller inte med Håller helt med Ingen uppfattning 11 Inte svarat 15

16 60% Hur löser man situationen om man inte kan rekrytera den kompetens man har behov av 50% 40% 39% 45% 49% 30% 20% 10% 0% Anställer och kompetensutvecklar internt Avstår helt från att anställa På annat sätt 16

17 ANTAL BOLAG Främsta orsak till etablering på annan ort är, eller skulle kunna vara, kompetensbrist i Umeå (N=82) 44 Håller inte med 13 Marknaden styr Vi finns redan på flera orter Håller helt med 11 Inte svarat 17

18 Sammanfattning av kompetenskartläggningen 18

19 1) Det kan komma att anställas så mycket som 1150 personer inom IKT-branschen i Umeå de kommande åren. 2) 48% av branschen i Umeå har anställt Programmerare/Utvecklare under de senaste tre åren och ytterligare 35% av branschen har fortfarande det behovet idag. 3) Det störta kompetensbehovet är Programmerare/Utvecklare 4) Stort behov finns även av kompetens som inte är IT-specifik så som Säljare 5) Den kompetens som är absolut svårast att få tag på är Programmerare/Utvecklare. Dessutom efterfrågas det efter personer med hög kompetens/erfarenhet 6) De flesta i branschen anser att man ska ha en treårig universitetsutbildning eller högre för att vara attraktiv på marknaden 7) Det är inte på grund av kompetensbrist som IT-bolag i Umeå väljer/kommer att etablera sig på annan ort och de flesta har uppfattningen att återväxten av kompetens är god i Umeå. 19

3) Det störta kompetensbehovet är Programmerare/Utvecklare 4) Stort behov finns även av kompetens som inte är IT-specifik så som Säljare 5) Den kompetens som är absolut svårast att få tag på är

20 Hur skall kompetensbehovet fyllas? Hur ser återväxten ut från data/it-utbildningarna på Umeå universitet? 20

21 Antagna till IT-utbildningar vid Umeå universitet Teknisk datavetenskap (civ.ing) Interaktion och design (civ.ing) Datavetenskap (kand) Systemvetenskap (kand) Reserver Total Av de 210 studenter som började ett IT-program 2013 kommer 119 att ta examen och 158 kommer att påbörja ett examensarbete 50 Data erhållet från Fredrik Georgsson, Umeå universitet 0 21

Relevanta dokument

Internet of Things Utbildning och Kompetensförsörjning. Fredrik Heintz Linköpings universitet

Internet of Things Utbildning och Kompetensförsörjning Fredrik Heintz Linköpings universitet SIP IoT Utbildning Översikt Syfte: Lägga grunden för arbetet med att tillgodose Sveriges kort- och långsiktiga