Program Fika Inledning: Nyheter, ekonomi, rekryteringar m.m Verksamhetsplanen och delmålen Lunch.
|
|
- Julia Lund
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1
2 Program Fika Inledning: Nyheter, ekonomi, rekryteringar m.m Verksamhetsplanen och delmålen Lunch Examensarbeten för civilingenjörsprogrammen Gruppdiskussioner kring verksamhetsplanen Gruppredovisningar Fika. 2
3 Inledning Nyheter under vårterminen Ekonomi. Pågående rekrytering. Nya medarbetare. Information Ny modell för finansiering av forskningsresor. Medfinansiering av doktorandprojekt för Utlysning av medel för forskarassistenter. Nominering till Wallenberg Academy Fellows. 3
4 Några speciella händelser under vårterminen 2014 Matematikdidaktisk konferens Madif9 4-5 februari. Matematikbiennalen 6-7 februari. Rekrytering av tre lektorer. Intervjuer i februari och mars. Första årskullen av studenter på Industriell ekonomi påbörjar sina examensarbeten. Utredning av matematikområdets utbildningar. Studierektorskonferens maj. Minst tre docentföreläsningar Åke Brännström David Cohen (mars) Per Åhag (mars) 4
5 Ekonomi Budget för 2013 Utfall för 2013 Balanserat kapital Grundutbildning +1,05 mkr +2,21 mkr +2,64 mkr Forskning -1,82 mkr -1,39 mkr +9,52 mkr Siffrorna omfattar verksamhet 10, 11, 20 och 21. Överskottet inom forskningsverksamheten är i huvudsak knutet till UMIT research lab och öronmärkta medel för enskilda forskare. 5
6 Ekonomi (budget 2014) Institutionernas prislappar räknas upp med 1,96 % 1 HST motsvarar ca 23 tkr 1 HPR motsvarar ca 21 tkr Institutionerna på fakulteten äskade i höstas om 3316 HST vilket kraftigt översteg fakultetens totala ram på 3066 HST. I de prioriteringar som med nödvändighet måste göras har fakulteten valt att skära ner institutionernas sammanlagda äskanden med 200 HST genom att: Skära ner basåret från 230 HST till 170 HST. Inte ge ersättning för kurser på grundläggande nivå med enbart fristående kursare (med några få undantag). Eventuellt ställa in vissa utbildningar, exempelvis processoperatörer. 6
7 Institution eller motsvarande Ram 2013 (HST) Äskande 2014 (HST) Ram 2014 (HST) Nedskärning jämfört med äskande Förändring mot 2013 efter justering EMG Fysbot Molbiol Design Fysik TFE Kemi Data MaMS Arkitekt Basåret EPK Strålningsvet Summa
8 Ekonomi (2014) Institutionen har fått utökad ersättning för studievägledning, från 50% till 75% av en heltidsanställning. Nedsättningen för programansvarig för Industriell ekonomi minskar från 50% till 26,5%. Vi använder den utökade studievägledningen för att kompensera för nedskärningen för programansvaret och för att ge nedsättning för profilansvar/koordination av examensarbeten. 8
9 Ekonomi (fakultetsmedel för forskning) TKR Aktivitetsrelaterad resurs Prefektens strategiska resurs Studiestöd (doktorandmedel)
10 Rekrytering Universitetslektor i matematisk statistik 9 sökande. Sakkunniga: Rolf Sundberg (SU), Tatjana Pavlenko (KTH) Rapporter i slutet av februari. Universitetslektor i matematik 29 sökande, 28 kvar. Sakkunniga: Jana Madjarova (Chalmers/GU), Mats Andersson (Chalmers/GU) Rapporter i februari. Universitetslektor i diskret matematik/optimering 9 sökande. Ann-Brith Strömberg (Chalmers/GU), Olof Heden (KTH) Rapporter i januari. 10
11 Rekrytering Resurserna som finns kvar i den Teknikvetenskapliga satsningen ska användas till nyrekrytering under Motsvarar en forskarassistent eller biträdande lektor med startbidrag. Ska knytas till utbildningsprogrammet i industriell ekonomi. 11
12 Nya medarbetare hösten 2013 och våren 2014 Rikard Anton (doktorand, David Cohen) Joel Larsson (doktorand, Klas Markström) Jonas Wickman (doktorand, Åke Brännström) Peter Fransson (doktorand, Åke Brännström) Johan Strandberg (forskningsamanuens, Sara de Luna) Cecilia Rydberg är tillbaka Lisa Hed vikarierar som studievägledare vt-14 12
13 Resebidrag för konferensresor Publiceringsbidraget och resebidraget slås samman till ett nytt bidrag för konferensresor. Förslag till villkor: Lärare och doktorander kan årligen söka ett fast belopp för att betala konferensresor inom ämnesområdena på institutionen. Andra medel ska användas i första hand (externa anslag, kompetensutvecklingsmedel, m.m.) Lärare ska ha publicerat sig nyligen (< 3 år). Docenter kan beviljas upp till SEK, övriga lärare upp till 8000 SEK och doktorander upp till 4000 SEK. Institutionen betalar OH. Medel kan inte sparas till kommande år och inte överlåtas. Man ska ha sökt medel från andra tillgängliga finansiärer vid det senaste tillfället (VR, KVA, SMS, Kempe etc.). Eventuellt fler villkor 13
14 Medfinansiering av doktorandprojekt för våren 2014 Institutionen kan medfinansiera motsvarande cirka 1,5 nya heltidsanställda doktorander med start hösten Sju av institutionens forskare har ansökt om medel för åtta projekt som tillsammans motsvarar 5,5 heltidsekvivalenter. Enligt beslut från 2013 ska de av forskningsrådets ledamöter som inte har lämnat egna projektförslag lämna förslag på fördelning till prefekten (Peter Anton, Åke Brännström, Mats Larson). 14
15 Bedömningskriterier De inlämnade ansökningarna bedöms enligt följande kriterier: Vetenskaplig kvalité Strategisk betydelse för institutionen Sökandes intecknade och använda fakultetsmedel Forskningsmiljö för den tilltänkta doktoranden Balans mellan tilldelade fakultetsmedel och tillförda externa medel
16 Fakultetsfinansierade forskarassistenter Fakulteten har utlyst medel för tre forskarassistenttjänster. Sista ansökningsdag var den 23 januari Institutionens forskare har tillsammans lämnat in förslag på två projekt. Diskret matematik (Klas Markström) Matematisk statistik (Patrik Rydén)
17 Wallenberg Academy Fellows 16 svenska universitet inbjuds att nominera kandidater till Wallenberg Academy Fellows 2014 Till utlysningen 2014 får totalt 133 unga forskare nomineras och av dessa väntas att få finansiering UmU får nominera 10 kandidater varav minst 4 ska vara externa Anslag om kronor per år under fem år för forskare inom teoretiska discipliner
18 Wallenberg Academy Fellows Institutionerna nominerar till fakulteten och fakulteten vidare till universitetet Institutionen har nominerat Desheng Wu, University of Toronto, Kanada UmU har beslutat att nominera Desheng Wu till Wallenberg Academy Fellows som en av totalt fem externa kandidater Ansökan ska lämnas till Grants Office senast den 10 februari För att stärka motiveringen har institutionen sökt och fått stöd för ansökan hos Handelshögskolan.
19 Kort biografi för Desheng Wu Adjungerad ( affiliate ) professor och föreståndare för RiskLab vid University of Toronto Forskar inom riskanalys, bankverksamhet, produktionsledning och beslutsanalys Har publicerat drygt 80 ISI-indexerade artiklar med h-index på 26 (Google Scholar) Disputerade 2006 vid University of Science and Technology of China.
20 Verksamhetsplan På personaldagen: Presentation av utkast till plan Gruppdiskussioner kring utkastet Redovisningar 20
21 Verksamhetsplan : Universitetet fastställde sin verksamhetsplan : Med utgångspunkt i universitetets plan fastställde fakulteten sin verksamhetsplan : Med utgångspunkt i fakulteternas planer fastställer institutionerna sina verksamhetsplaner. Planerna är formulerade utifrån delmål som ska föra universitetet mot visionen för
22 Verksamhetsplan Vår verksamhetsplan ska utgå från de delmål i fakultetens plan som är relevanta för vår verksamhet. Vi kan lägga till andra delmål om vi vill. Till varje delmål ska det finnas strategier och uppföljningskriterier. Om vi lägger till egna delmål så ska det också finnas en analys av målet. 22
23 Verksamhetsplan Planerna är uppdelade på fyra områden: Ett universitet som gör det möjligt Utbildning för gränslös kunskap Forskning som spränger gränser Det goda och effektiva universitetet 23
24 Ett universitet som gör det möjligt Delmål TN. Fakultetens utlysningar innehåller konkurrenskraftiga villkor. Strategier: Institutionen ska, om det finns tillgängligt myndighetskapital, använda det för att skapa goda villkor för nyanställd personal med hög forskningspotential. Institutionen ska utforma ett system för att ge bra stöd till forskare som är i behov av medel för konferensresor. Uppföljningskriterier: Givet att det finns medel att satsa på forskningstid så bör institutionen kunna anställa yngre forskare som drar in mer forskningsmedel till institutionen. Institutionen ska ha ett bra system för att stödja forskare som saknar medel för konferensresor. 24
25 Ett universitet som gör det möjligt Delmål F. Fakultetens högre lärarbefattningar, lektorat och professurer, innehåller en dynamisk blandning av forskning och utbildning som främjar kvalitet i utbildningen likväl som i forskningen. Strategier: Institutionen ska sträva efter att alla professorer och lektorer deltar i undervisningen. Det åligger prefekten (genom mandat) att lägga ut undervisningstid på alla lärare i de fall det är möjligt. Alla lärare ska delta i pedagogisk fortbildning. Uppföljningskriterier: Bemanningsplanesystemet visar på en ökning av andelen lektorer och professorer som deltar i undervisning. Lärare på institutionen ska ha genomgått pedagogisk fortbildning. 25
26 Ett universitet som gör det möjligt Delmål TN. Kvaliteten i undervisningen höjs genom att lärare kombinerar undervisning och forskning. Strategier: Lönekriterier som tydligt premierar handledning av examensarbeten. Krav på att man nyligen handlett examensarbete för att få ta del av institutionens forskningsresurser (doktorandmedel, resebidrag, m.m.). Uppföljningskriterier: Institutionen har god handledningskapacitet för examensarbeten. 26
27 Utbildning för gränslös kunskap Andelen HST på avancerad nivå inom teknik och naturvetenskap. De presenterade siffrorna är extraherade från Universitetskanslersämbetets hemsida. 27
28 Utbildning för gränslös kunskap Andelen HST på avancerad nivå per institution, extraherat från Fokus. 28
29 Utbildning för gränslös kunskap Antal examina dividerat med antal nybörjare 5 år tidigare för civilingenjörsutbildning Data har extraherats från UKÄ:s statistik. 29
30 Utbildning för gränslös kunskap Antal examina dividerat med antal nybörjare 3 år tidigare för högskoleingenjörsutbildning Data har extraherats från UKÄ:s statistik. 30
31 Utbildning för gränslös kunskap 31
32 Utbildning för gränslös kunskap 32
33 Utbildning för gränslös kunskap (examensarbeten Risk management) Student Företag Handledare Mats Appelblad Financial compliance group Markus Ådahl Hanna Edmark BAE systems Markus Ådahl Joakim Engström Länsförsäkringar Niklas Lundström Emmelie Konradsson ABB Markus Ådahl Marcus Nilsson Sirius International Lisa Hed Johan Nordström SEB Markus Ådahl Carl-Fredrik Hellström Joel Lindberg Scania Markus Ådahl 33
34 Utbildning för gränslös kunskap (examensarbeten Logistik och optimering) Student Företag Handledare Samuel Ahlstrand GE Healthcare Gerold Jäger Anna Berglund Pite Energi Per-Håkan Lundow Louise Berglund Erika Blomstrand Scania Robert Johansson Gustav Danell ProcessIT innovations Gerold Jäger Emma Hörnfält Bosch Rexroth Lars-Daniel Öhman Tobias Jakobsson SCA Rundvik Leif Nilsson Magnus Graf Morin Jonathan Månsson Vattenfall Per Arnqvist Jens Nilsson Billerud Korsnäs Per-Håkan Lundow Oscar Tegni Jonathan van Hoff Sandvik Leif Persson 34
35 Utbildning för gränslös kunskap (examensarbeten Industriell statistik) Student Företag Handledare Angelica Kjellsson Konftel Jun Yu 35
36 Utbildning för gränslös kunskap Totalt 17 examensarbeten fördelat på 21 studenter och 11 interna handledare under Alla arbeten utförs med en extern handledare. Vi räknar med en dubblering av antalet examensarbeten till Institutionen behöver bredda bemanningsmöjligheterna när det gäller handledning av examensarbeten. 36
37 Utbildning för gränslös kunskap Delmål 2.2. Andelen helårsstudenter på avancerad nivå har ökat till 20 procent. Strategier: Genomför en översyn av nuvarande klassificering av kurser baserad på en jämförelse med hur motsvarande kurser klassificerats vid andra lärosäten. Institutionen ser till att skapa tydliga master- och magisterutbildningar i form av kurspaket. Institutionen anordnar särskilda träffar för kvinnliga studenter på lämplig nivå för att informera om möjlighet och uppmuntra till vidare matematikstudier på avancerad nivå. Uppföljningskriterier: Översynen av kursklassificeringen är genomförd under Tydliga kurspaket som leder till magister- och masterexamen finns framtagna senast oktober En träff per termin har anordnats, och utvärderats dels direkt vid respektive träffs genomförande, och dels genom förnyad kontakt med träffdeltagare vid lämpligt tillfälle. 37
38 Utbildning för gränslös kunskap Delmål 2.3. Andelen studenter som tar ut examen har ökat till 55 procent inom civilingenjörsutbildningen och inom högskoleingenjörsutbildningen bibehålls nuvarande nivå på 75 %. Strategier: Implementera de nyligen framtagna rutinerna för genomförande av examensarbeten för att öka genomströmningen på examensarbeteskurserna (och säkerställa kvaliteten). Uppföljningskriterier: Andelen som påbörjar sina examensarbeten 2014 och är godkända enligt sina planeringar är minst??%. 38
39 Utbildning för gränslös kunskap Delmål 2.4. Antalet inresande internationella studenter inom avtal har ökat till 300 individer. Strategier: En förbättrad marknadsföring av våra masterutbildningar, där vi utnyttjar våra starka forskningsmiljöer och tydliggör möjliga karriärvägar skall genomföras. Uppföljningskriterier: Marknadsföringssidor under institutionens hemsidor är färdiga senast oktober
40 Forskning som spränger gränser (Läget för FFT och basprofessorer) FFT Åke Brännström 50% Sara de Luna 50% 50% Gerold Jäger 25% Klas Markström 50% 50% 50% Patrik Rydén 50% 50% 50% 50% Oleg Seleznjev 50% 50% Jun Yu 75% 75% 75% 75% 75% Per Åhag 25% 25% 25% Basprofessor Roland Häggkvist 90% 90% 90% 90% (feb.) Mats Larson 100% 100% 100% 100% 100%
41 Forskning som spränger gränser (Läget för VR och FORMAS) FORMAS Åke Brännström Vetenskapsrådet David Cohen Sara de Luna Christian Engström Mats Larson Patrik Rydén Jun Yu
42 Forskning som spränger gränser Erhållna EU-intäkter för ett urval universitet. 42
43 Forskning som spränger gränser Institution Författarfraktioner Medelcitering Andel av top 10% Datavetenskap 29 1,03 0,08 EMG 204 1,42 0,15 Fysik 262 1,25 0,09 Fysiologisk botanik 60 1,84 0,23 Matematik och matematisk statistik 71 1,01 0,05 Molekylärbiologi 41 1,46 0,08 NMD 4 0,97 0,00 TFE 35 1,17 0,10 Kemi 258 1,25 0,11 WoS-data per institution Världsgenomsnittet för medelciteringar ligger på 1,0. Ett värde på 1,3 betyder 30 % över världsgenomsnittet. Här anges även om artiklarna tillhör top 10 %.
44 Forskning som spränger gränser Delmål 3.1. Universitetet och fakulteten har en välutvecklad rekryteringsprocess. Strategier: Institutionen ska aktivt stödja och bistå fakulteten vid rekryteringen till högre lärartjänster. Tillsättning av doktorandtjänster ska grundas på en gedigen urvalsprocess i vilken minst två personer utöver den tilltänkte handledaren är delaktiga. Information om tjänster som utlyses vid institutionen ska effektivt spridas till tänkbara sökande genom annonsering i relevanta tidskrifter och e- postlistor samt personliga kontakter. Institutionen arbetar för att få ett gott underlag av lokala sökande till högre tjänster genom ett aktivt förhållningssätt vad gäller rekrytering av amanuenser och doktorander, med särskilt fokus på likabehandlingsaspekter. Uppföljningskriterier: Vid tillsättningen av tjänster ska rekryteringsprocessen och efterlevnad av strategierna ovan dokumenteras. En sammanställning av särskilda insatser av aktiva uppmaningar att söka utlysta amanuens- och doktorandtjänster har genomförts. 44
45 Forskning som spränger gränser Delmål 3.2. Universitetet har system för strategiska rekryteringar inom flera områden (anställningar och resurspaket). Strategier: Institutionen ska aktivt stödja och bistå fakulteten med genomtänka och genomarbetade förslag till anställningar och resurspaket, exempelvis i samband med ämnesanknytning av befattningar av forskarassistenter samt vid nyrekryteringar. Institutionen ska försöka upprätthålla ett ekonomiskt läge som möjliggör att resurspaket knyts till nyrekryteringar när det är motiverat. Uppföljningskriterier: Institutionen för en aktiv dialog med fakulteten och deltar i interna utlysningar m.m. Resurspaket kan erbjudas i samband med nyrekryteringar. 45
46 Forskning som spränger gränser Delmål 3.3. Mängden externa medel erhållna i nationell och internationell konkurrens ska öka. Strategier: Institutionens aktiva forskare informeras om möjliga finansieringskällor samt om vikten att öka mängden externa medel. Ett försök genomförs med en frivillig intern granskning av ansökningar till Vetenskapsrådet. Uppföljningskriterier: Information om möjliga finansieringskällor samt om vikten att öka mängden externa medel har nått ut till de aktiva forskarna. Ett försök med frivillig granskning av ansökningar till Vetenskapsrådet har genomförts samt utvärderats. 46
47 Det goda och effektiva universitetet Delmål TN. Fakulteten bedriver ett systematiskt och integrerat arbete med kompetensförsörjning. Strategier: Institutionen ska ta fram former för utvecklingssamtal för administratörer och uppföljning/dokumentation av dessa. Uppföljningskriterier: Institutionen ska ha en modell för hur utvecklingssamtal och kompetensutveckling ska utformas för administratörer. 47
48 Det goda och effektiva universitetet Delmål 4.5. Universitetets arbets- och studiemiljöer för anställda och studenter ger förutsättningar för kreativitet, framgång och konkurrenskraft och främjar samtidigt en god hälsa. Strategier: Institutionen skall utreda om det går att minska andelen tid som lärare/forskare lägger på administration. Institutionen ska undersöka möjligheterna att införa administrativa samordnare och bygga upp den administration som krävs för att kunna avlasta lärarna och samtidigt upprätthålla en rimlig arbetsbelastning för den administrativa personalen. Representanter för administratörer och lärare ska ingå i en översyn av frågan. Institutionen bedriver ett aktivt arbete för medvetandehöjande i likabehandlingsfrågor. Uppföljningskriterier: Institutionen ska ha en sammanställd utredning av möjligheterna att minska den tid som lärare lägger på administration och möjligheterna att införa administrativa samordnare. Beslut om plan att reformera verksamheten efter dessa utredningar. Institutionen har under verksamhetsåret anordnat ett seminarietillfälle om arbets- och utbildningsmiljö med fokus på likabehandlingsfrågor. 48
49 Det goda och effektiva universitetet Delmål 4.6. Verksamhetsstödet vid universitetet ger ett bra stöd åt ledare på alla organisatoriska nivåer och verkar i ett sammanhängande system. Strategier: Institutionen ska undersöka möjligheten att införa administrativa samordnare tillsammans med andra institutioner. Uppföljningskriterier: Institutionen ska ha en sammanställd utredning av möjligheterna att införa administrativa samordnare tillsammans med andra institutioner. 49
50 Gruppdiskussioner Grupp Huvudområde 1 Det goda och effektiva universitetet 2 Utbildning för gränslös kunskap 3 Det goda och effektiva universitetet 4 Utbildning för gränslös kunskap 5 Ett universitet som gör det möjligt 6 Forskning som spränger gränser 7 Forskning som spränger gränser 8 Ett universitet som gör det möjligt 50
51 Gruppdiskussioner Grupp 1 Grupp 2 Grupp 3 Jennie Andersson Peter Anton Per-Anders Boo Margareta Brinkstam Per Bylund Peter Fransson Anna Ivarsson Jan Gelfgren Gustav Törnqvist Berit Kemppe Natalia Oksimets Gerold Jäger Berith Melander Oleg Seleznjev Per-Håkan Lundow Cecilia Rydberg Per Åhag Tord Sjödin Patrik Rydén 51
52 Gruppdiskussioner Grupp 4 Grupp 5 Grupp 6 Erik Aldén Rikard Anton David Källberg Valérie Hudon Rafael Björk Mattias Landfors Joel Larsson Anneli Dyrvold Karl Larsson Mattias Pettersson Niklas Lundström Magnus Lindh Catarina Rudälv Leif Nilsson Leif Persson Karin Undin Markus Ådahl Axel Torshage 52
53 Gruppdiskussioner Grupp 7 Grupp 8 Lennart Bondesson Per Arnqvist David Cohen Ewa Bergkvist Sara de Luna Christian Engström Mats Larson Jun Yu Martin Björklund Therese Gabrielsson Kellgren Lisa Hed Håkan Lindkvist 53
Verksamhetsplan
1 Verksamhetsplan 2014-2015 Verksamhetsplan 2014-2015 2 Innehåll Ett universitet som gör det möjligt... 3 Långsiktighet möjliggör högt risktagande... 3 Delmål 1.1.3.3 TN. Fakultetens utlysningar innehåller
Läs merProgram. 09.00-09.45 Inledning: ekonomi, rekryteringar m.m. 09.45-10.15 Fika. 10.15-11.00 Examensarbeten, resursfördelning.
Program 09.00-09.45 Inledning: ekonomi, rekryteringar m.m. 09.45-10.15 Fika. 10.15-11.00 Examensarbeten, resursfördelning. 11.00-12.00 Gruppdiskussioner. 12.00-13.00 Lunch. 13.00-13.30 Redovisningar. 13.30-14.15
Läs merProgram 20 augusti. 07.56 Avresa Umeå Östra (07.53 från Umeå C) 09.30-10.00 Fika. 10.00-11.00 Inledning: nyheter, ekonomi, rekryteringar m.m.
Program 20 augusti 07.56 Avresa Umeå Östra (07.53 från Umeå C) 09.30-10.00 Fika. 10.00-11.00 Inledning: nyheter, ekonomi, rekryteringar m.m. 11.00-11.30 Administrativa arbetsuppgifter som utförs av lärare.
Läs mer07.30 Avresa från Universum. Material till eftermiddagens diskussion delas ut som förberedelse.
Program 17 augusti 07.30 Avresa från Universum. Material till eftermiddagens diskussion delas ut som förberedelse. 09.00 Fika vid Mårdseleforsen. 10.30 Ankomst Hotell Lappland. 11.00-12.00 Inledning: nyheter,
Läs merLägesrapport för forskningsverksamheten
Lägesrapport för forskningsverksamheten 2016-02-09 Innehåll 1. Nyheter 2. Publikationer 3. Fakultetsfinansierad forskning 4. Externa anslag 5. Forskarutbildningen 6. Internationaliseringsarbete 7. Resebidragssystem
Läs merProgram 16 augusti Avresa från Universum. Material till eftermiddagens diskussioner delas ut på bussen Stop vid Box destilleri med fika.
Program 16 augusti 07.30 Avresa från Universum. Material till eftermiddagens diskussioner delas ut på bussen. 09.30 Stop vid Box destilleri med fika. 12.30 Ankomst till Hotell Hallstaberget. 12.30-14.00
Läs merLägesrapport för forskning och forskarutbildning
Lägesrapport för forskning och forskarutbildning 2014-08-21 Personaldagar Innehåll 1. Forskning Publikationer och anslag Fakultetsfinansierad forskning Nya docenter under året Utlysningar 2. Forskarutbildning
Läs merPLANERINGSDAGAR AUGUSTI 2008
PLANERINGSDAGAR 20-21 AUGUSTI 2008 2008-09-15 2 Program Onsdag 13.15 Information 14.00 Gruppdiskussioner om kompetensutveckling 15.30 Fika 16.00 Redovisning 17.00 Tipspromenad och Femkamp 19.00 Middag
Läs merProgram. 09.00-10.00 Inledning: Nyheter, ekonomi, rekryteringar, medarbetarundersökningen. 10.00-10.30 Fika och paus.
Program 09.00-10.00 Inledning: Nyheter, ekonomi, rekryteringar, medarbetarundersökningen m.m. 10.00-10.30 Fika och paus. 10.30-11.00 Lägesrapport för forskningsverksamheten. 11.00-11.15 Samarbete med Volvo.
Läs merPlan för lika villkor
Sid 1 (8) 2016 2018 A. Uppföljning Uppföljningen avser delmålen i den föregående planen ( 2014 2015). Delmål 1: Institutionen anordnar särskilda träffar för studenter som är kvinnor för att informera om
Läs merKompetensförsörjningsplan
1 Kompetensförsörjningsplan 2015-2017 Kompetensförsörjningsplan 2015-2017 2 Kompetensförsörjningsplan 2015-2017 3 Innehåll Allmänt... 4 Personalkategorier... 4 Utbildning... 5 Förutsättningar... 5 Behov...
Läs merProgram Inledning: nyheter, ekonomi, rekryteringar, m.m Lägesrapport för forskningsverksamheten Fika.
Program 09.00-09.30 Inledning: nyheter, ekonomi, rekryteringar, m.m. 09.30-10.00 Lägesrapport för forskningsverksamheten. 10.00-10.30 Fika. 10.30-10.45 Lägesrapport för renoveringen av köket. 10.45-11.00
Läs merExamensarbeten på institutionen. Industriell ekonomi
Examensarbeten på institutionen Industriell ekonomi Behörighetskrav För tillträde till kursen krävs att studenten har minst 270 hp totalt samt uppfyller samtliga krav under rubrik 4.3 Övriga krav i examensbeskrivningen
Läs merArbetsdokument, version Aktivitetsplan Institutionen för ekologi, miljö och geovetenskap
Arbetsdokument, version 2014-03-10 Aktivitetsplan 2014-2015 Institutionen för ekologi, miljö och geovetenskap Fastställd 2014-xx-xx Dnr xxx 1. Ett universitet som gör det möjligt Mål Strategier Resurs
Läs merPlan för lika villkor
Sid 1 (7) 2014-2015 A. Uppföljning Jämställdhetsplanen för 2013 specificerade tre mål: Omorganisation av jämställdhetsarbetet på institutionen; En ökad andel studenter som är kvinnor på avancerad nivå;
Läs merMedicinsk kemi och biofysik Verksamhetsplan
1. Ett universitet som gör det möjligt 1.1 Långsiktighet möjliggör högt risktagande 1.1.1 Fakulteten har utvecklat ett system för finansiering av högre lärarbefattningar (lektorat och professurer) med
Läs merMedicinsk kemi och biofysik Verksamhetsplan
1. Ett universitet som gör det möjligt 1.1 Långsiktighet möjliggör högt risktagande 1.1.1 Fakulteten har utvecklat ett system för finansiering av högre lärarbefattningar (lektorat och professurer) med
Läs merProgram måndag. Program tisdag. Rekrytering matematisk statistik. Professur: 4 sökande. Sakkunniga:
Program måndag Lägesrapport för institutionen 08.30-10.00 Kaffe eller Te 10.00-10.30 Nyrekrytering (bakgrund) 10.30-12.00 Lunch 12.30-13.30 Gruppdiskussioner nyrekrytering 13.30-14.30 Sammanfattningar
Läs merKompetensförsörjning Umeå universitet. InFuturum 2016 Hans Adolfsson
Kompetensförsörjning Umeå universitet InFuturum 2016 Hans Adolfsson Organisation 3 Universitetet i siffror 4 Vision 2020 5 6 Verksamhetsplan och delmål Verksamhetsplaner upprättas såväl centralt som på
Läs merProgram onsdag 22 augusti. Program torsdag 23 augusti. Lägesrapport, ekonomi. Lägesrapport för institutionen. Civilingenjörer. Söksiffror hösten 2012
Program onsdag 22 augusti Program torsdag 23 augusti 08.15 Avresa från Universum 09.15-10.00 Lägesrapport för institutionen 10.00-10.30 Kaffe eller Te (institutionen 50 år 2013) 10.30-12.00 Medarbetarenkäten
Läs merFörslag om avräkning av forsknings- och kompetensutvecklingstid vid externa bidrag för lektorer och professorer (så kallade trappor)
1 Institutionen för p sykologi Robert Holmberg Prefekt Förslag om avräkning av forsknings- och kompetensutvecklingstid vid externa bidrag för lektorer och professorer (så kallade trappor) Institutionen
Läs merDagens agenda Fokus på Visions-, Mål- och VP-arbetet
Dagens agenda Fokus på Visions-, Mål- och VP-arbetet 13.00 Introduktion Processen Lena Gustafsson De övergripande målen 13.45 Forskning och Forskarutbildning Marianne Sommarin 14.05 Utbildning Anders Fällström
Läs merBedömningskriterier för finansiering av forskning vid HKR
Forskningsnämnden Dnr: 2012-114-77 Fastställda: 2012-02-07 Reviderat 2014-03-18 Bedömningskriterier för finansiering av forskning vid HKR Bedömningskriterierna syftar till att säkerställa kvalitet och
Läs merFrågor till forskningsledarna om kvalitet i forskning
Frågor till forskningsledarna om kvalitet i forskning Fakultetsnämnden har för avsikt att i kommande möten resonera kring vad som kännetecknar god kvalitet inom forskning. Under 2018 kommer därför forskningsledarna
Läs merLika villkors-plan
Lika villkors-plan 2016-2018 Matematiska institutionen Fastställd av Matematiska institutionens styrelse 160205 1 Inledning Denna jämställdhetsplan är framtagen av Matematiska institutionens jämställdhetsgrupp
Läs merHandlingsplan lika villkor 2018
UPPSALA UNIVERSITET TEKNAT 2014/170 Handlingsplan lika villkor 2018 Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten Fastställd av teknisk-naturvetenskapliga områdesnämnden/fakultetsnämnden 2018-02-06 Innehållsförteckning
Läs merANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET
Dnr: ORU 1.2.1-4488/2013 ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET Fastställd av: styrelsen Datum: 2013-12-12 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning 2. Disposition av Anställningsordningen 3. Utgångspunkter
Läs merJämställdhetsplan 2012 2014
TEKNAT 2012/17 Jämställdhetsplan 2012 2014 Teknisk-naturvetenskapliga fakulteten Fastställd av teknisk-naturvetenskapliga områdesnämnden/fakultetsnämnden 2012-05-29 Förklaring av terminologi och struktur
Läs merPRINCIPER FÖR SAMFINANSIERING AV EXTERNFINANSIERADE FORSKNINGSPROJEKT
STYRDOKUMENT Dnr E 2018/589 PRINCIPER FÖR SAMFINANSIERING AV EXTERNFINANSIERADE FORSKNINGSPROJEKT VID INSTITUTIONEN FÖR FILOSOFI, LINGVISTIK OCH VETENSKAPSTEORI Beslutsfattare Handläggare Fredrik Engström
Läs merKriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid
1 (7) BESLUT ON/FN 2013-06-10 Rev. 2014-09-16 (del.) SU FV-1.9-2638-14 Carina Nymark Utredare Kriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid anställning som biträdande lektor och
Läs merPersonalstrategisk plan för Ekonomihögskolan vid Lunds universitet
2008-04-01 Dnr EHL 2008/46 Styrelsen Personalstrategisk plan för Ekonomihögskolan vid Lunds universitet 2008-2012 Personalstrategiplanen bygger på följande dokument: Strategisk plan för Lunds universitet
Läs merSamhällsvetenskapliga fakultetens aktivitetsplan
Samhällsvetenskapliga fakultetens aktivitetsplan 2012-2013 Fakulteten leds av dekan Dieter K. Müller och han ingår i ledningsgruppen tillsammans med prodekan Ulrika Haake, vicedekan Magnus Wikström, ansvarig
Läs merFakulteten för teknik. Strategi 2015 2020
Fakulteten för teknik Strategi 2015 2020 Attraktivt utbildningsutbud. Starka forskningsmiljöer. Samhörighetskänsla, ansvar och tydliga mål. Välkommen till Fakulteten för teknik! Fakulteten för teknik Strategi
Läs merInstitutionen för kost- och idrottsvetenskap
HANDLINGSPLAN 2019 2021 OCH VERKSAMHETSPLAN 2019 Institutionen för kost- och idrottsvetenskap DATUM: 2018-10-23 BESLUTAD AV: Prefekt Frode Slinde KONTAKTPERSON: Frode Slinde Frode.slinde@gu.se FORSKNING
Läs merDen attraktiva fakulteten: Strategidokument för den Naturvetenskapliga fakulteten
Styrdokument Dnr A 2 5587/8 Den attraktiva fakulteten: Strategidokument för den Naturvetenskapliga fakulteten 29-213 Publicerad Beslutsfattare http://www.science.gu.se/fakulteten/namnden/policies Naturvetenskapliga
Läs merJämställdhetsplan 2012-2014
Jämställdhetsplan 2012-2014 Institutionen för data- och systemvetenskap Fastställd av DSV:s styrelse 2012-02-14 Institutionen för data- och systemvetenskap Jämställdhetsplan 2012-14 Enligt högskolelagen
Läs merLEDIGKUNGÖRELSE. FAKULTETSFINANSIERAD FORSKNINGSTID från och med 2019
ANNONS/LEDIGKUNGÖRELSE Sid 1 (3) LEDIGKUNGÖRELSE FAKULTETSFINANSIERAD FORSKNINGSTID från och med 2019 Härmed ledigförklaras fakultetsfinansierad forskningstid (FFT) ur teknisknaturvetenskapliga fakultetsnämndens
Läs merInstitutionen för kulturvetenskaper
HANDLINGSPLAN 2016 2018 V 2015/902 OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Institutionen för kulturvetenskaper DATUM: utkast 2015-11-10 BESLUTAD AV: KONTAKTPERSON: Mats Björkin FORSKNING SOM PÅVERKAR Mål för perioden
Läs mer2 100 lärare/forskare - 46 % kvinnor 4 fakulteter 39 institutioner 4 miljarder i årsomslutning
31 200 studenter - 39 % män 4 330 anställda - 47 % män 2 100 lärare/forskare - 46 % kvinnor 4 fakulteter 39 institutioner 4 miljarder i årsomslutning Antal helårsstudenter ca 16 300 Stort antal 1:a handssökande
Läs merVerksamhetsberättelse 2011 Medicinska fakulteten
Verksamhetsberättelse Medicinska fakulteten Beslutad av fakultetsnämnden vid medicinska fakulteten 2012-03-29 Dnr 212-788-12 Medicinska fakultetens verksamhetsberättelse 1 Inledning Syftet med medicinska
Läs merBilaga p 24 BOKSLUT 2018 FS Teknisk-naturvetenskaplig fakultet
Bilaga p 24 BOKSLUT 2018 FS 1.3.2-412-19 1. Bokslut för verksamhetsåret 2018 för Bokslutet 2018 för presenteras nedan. I kapitel 2 beskrivs resultaträkningen för år 2018. I kapitel 3 presenteras resultat
Läs merS3P- möte
S3P- möte 2014-05- 13 Övergripande om verksamhetsplanen (Anders L) Fastställda handlingsplaner i UK: internationalisering, avancerad nivå och genomströmning/avhopp (Lennart N) Avancerad nivå, statistik
Läs merPsykologiska institutionen
HANDLINGSPLAN 2016 2018 OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Psykologiska institutionen DATUM: 2015-11-27 BESLUTAD AV: Jesper Lundgren, prefekt KONTAKTPERSON: Jesper Lundgren FORSKNING SOM PÅVERKAR Mål och strategier
Läs merSkolan för industriell teknik och management. (ITM) Ekonomi- och verksamhetsuppföljning Period:
Skolan för industriell teknik och management (ITM) Ekonomi- och verksamhetsuppföljning Period: 2141-2146 Ekonomi- och verksamhetsuppföljning Augustirapporten Oktoberrapporten Februarirapporten Junirapporten
Läs merRiktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET
UPPSALA UNIVERSITET TEKNAT 2014/214 Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga vetenskapsområdet Dessa riktlinjer tillämpas vid befordran
Läs merKK-stiftelsens utlysningar 2015 / 2016
KK-stiftelsens utlysningar 2015 / 2016 Avans Finansiering till utveckling av utbildningsprogram på avancerad nivå. Syftet är att dels förnya forskningsbaserade utbildningsmiljöer vid nya lärosäten, dels
Läs merEkonomi- och verksamhetsuppföljning
Ekonomi- och verksamhetsuppföljning Skolan för teknikvetenskap (SCI) Period: 2151-2156 Dec Jan Feb Helår tema genomströmning Nov Mars Tertial 2 tema nybörjare Okt Tema jämställdhet April Indikatorrapport
Läs merLika villkor. Institutionen för matematik och matematisk statistik. Personaldagar augusti 2014
Lika villkor Institutionen för matematik och matematisk statistik Personaldagar 20 21 augusti 2014 Lika villkor Ingen negativ särbehandling utan giltig grund Laglig reglering i diskrimineringslagen Gäller
Läs merEkonomi- och verksamhetsuppföljning
Ekonomi- och verksamhetsuppföljning Skolan för bioteknologi (BIO) Period: 11-18 Dec Jan Feb Helår tema genomströmning Nov Mars Tertial tema nybörjare Okt Tema nybörjare April Indikatorrapport Sept Maj
Läs merEngelska institutionens jämställdhetsplan för 2009
Engelska institutionens jämställdhetsplan för 2009 På förslag av institutionens jämställdhetsgrupp fastställer institutionsstyrelsen härmed följande jämställdhetsplan för år 2009. Planen består av två
Läs merStatsvetenskapliga institutionen
DIARIE NR V 2017/68 HANDLINGSPLAN 2017 2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Statsvetenskapliga institutionen DATUM: 2016-11-30 BESLUTAD AV: Mikael Gilljam, prefekt KONTAKTPERSON: Anna-Karin Ingelström, administrativ
Läs merHANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2019 IKI Ansvarsfördelning DATUM:
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2019 IKI Ansvarsfördelning DATUM: 2019-01-21 BESLUTAD AV: Prefekt Frode Slinde KONTAKTPERSON: Frode Slinde Frode.slinde@gu.se Innehållsförteckning SAMTLIGA LÄRARE OCH
Läs merSamhällsvetenskapliga fakultetens aktivitetsplan 2012 fastställd 2012-01-16
Samhällsvetenskapliga fakultetens aktivitetsplan 2012 fastställd 2012-01-16 Fakulteten leds av dekan Dieter K. Müller och han ingår i ledningsgruppen tillsammans med prodekan Ulrika Haake, vicedekan Magnus
Läs merEkonomi- och verksamhetsuppföljning
Ekonomi- och verksamhetsuppföljning Skolan för datavetenskap och kommunikation (CSC) 2171 2176 Dec Jan Feb Helår tema genomströmning Nov Mars Tertial 2 tema nybörjare Okt Tema jämställdhet April Indikatorrapport
Läs merHISTFILFAK 2016/108. Mål och strategier. Historisk-filosofiska fakulteten. Fastställda av Historisk-filosofiska fakultetsnämnden
HISTFILFAK 2016/108 Fastställda av Historisk-filosofiska fakultetsnämnden 2016-12-20 Innehållsförteckning Inledning 3 Utbildning 3 Mål 3 Strategier 3 Forskning 4 Mål 4 Strategier 5 Arbetsmiljö och samverkan
Läs merHanteringsordning för programmet National SciLifeLab Fellows
Forsknings- och innovationskontoret (FIK) Ulrika Hjelm Forskningsrådgivare ulrika.hjelm@gu.se 031-786 9504 HANTERINGSORDNING FÖR NATIONAL SCILIFELAB FELLOWS 2014-06-25 dnr F 2014/65 1 / 6 Hanteringsordning
Läs merInformationsmöte Vetenskapsrådets utlysningar 2014. Maria Thuveson, avdelningen för forskningsfinansiering
Informationsmöte Vetenskapsrådets utlysningar 2014 Maria Thuveson, avdelningen för forskningsfinansiering Intäkter för forskning och forskarutbildning 2012 Fördelat på lärosäten och finansiärer Källa:
Läs merFORSKNINGSSTRATEGISK HANDLINGSPLAN 2015
Bilaga 4b. Institutionen för hälsovetenskaper FORSKNINGSSTRATEGISK HANDLINGSPLAN 2015 Förord Institutionens forskningsstrategiska plan utgör institutionsstyrelsens direktiv till prefekten och ledningsgruppen
Läs merVerksamhetsplan Skolan för arkitektur och samhällsbyggnad
Verksamhetsplan Skolan för arkitektur och samhällsbyggnad Innehåll Inledning... 2 Figur 1: Strategiska mål... 2 1. Attraktiv arbetsplats... 3 Strategiskt mål: Attraherar och utvecklar våra medarbetare....
Läs merInstitutionen för svenska språket
HANDLINGSPLAN 2019 2020, VERKSAMHETSPLAN 2019, RISKANALYS 2019 Dnr V 2018/1178 Institutionen för svenska språket DATUM: 2018-11-29 BESLUTAD AV: Karin Helgesson KONTAKTPERSON: Karin Helgesson FORSKNING
Läs merBedömningskriterier vid anställning och befordran
1 (7) PM Juridiska fakultetskansliet Bedömningskriterier vid anställning och befordran Fastställda av Juridiska fakultetsnämnden 2011-09-05, reviderade 2017-06-07 (del.). Till grund för bedömningen av
Läs merForskningsanknytning av vårdutbildningarna, en utmaning
Forskningsanknytning av vårdutbildningarna, en utmaning Maria Eriksdotter Prefekt, Professor i geriatrik Institutionen för neurobiologi, vårdvetenskap och samhälle Karolinska Institutet Överläkare Tema
Läs merStrategisk satsning biträdande universitetslektorat NJ-fak. Informationsmöte
Strategisk satsning biträdande universitetslektorat NJ-fak Informationsmöte 2015-09-15 Strategisk satsning Beslut i Fakultetsnämnden 21 april 2015 om satsning på meriteringsanställningar, d v s biträdande
Läs merStrategiska rekryteringar 15
Sida 1 (8) UTLYSNING Strategiska rekryteringar 15 KK-stiftelsen inbjuder Sveriges nya universitet och högskolorna att tillsammans med näringslivet ansöka om finansiering för strategiska rekryteringar.
Läs merBilaga p 79 a Medicinska fakultetens utlysning av strategiska forskningsresurser våren 2017
Bilaga p 79 a Medicinska fakultetens utlysning av strategiska forskningsresurser våren 2017 Bakgrund. Konkurrensen om externa forskningsmedel har ökat under de senaste åren och även forskare med starka
Läs merHanteringsordning för projektansökningar till Knut och Alice Wallenbergs Stiftelse 2015
Ulf Nilsson Forskningsrådgivare HANTERINGSORDNING FÖR PROJEKTANSÖKNINGAR TILL KNUT OCH ALICE WALLENBERGS STIFTELSE 1 / 5-04-11 Dnr F /40 Hanteringsordning för projektansökningar till Knut och Alice Wallenbergs
Läs merPrefekt/FN-info
Prefekt/FN-info 20141111 Informationsmöte 2014-11-11 1) Samverkan Regional modell för engagemang 2) Beviljade forskningsprojekt 3) Pedagogisk meritering 4) Utbildningsfrågor 5) Forskningsfrågor 6) Övriga
Läs merUPPSALA UNIVERSITET : Hum-Sam.Vet.området: Engelska institutionen
1 BESLUT ENGELSKA 2010/4 UPPSALA UNIVERSITET : Hum-Sam.Vet.området: Engelska institutionen Engelska institutionens jämställdhetsplan för 2010 På förslag av institutionens jämställdhetsgrupp fastställer
Läs merMeritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin
SAHLGRENSKA AKADEMIN Bilaga 3 till Anvisningar för anställning av lärare vid Sahlgrenska akademin Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin Sahlgrenska akademin använder meritportföljer
Läs merUr Anställningsordning för Stockholms universitet, AOSU
1 (7) BESLUT ON/FN 2013-06-10 Carina Nymark Utredare Kriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid anställning som biträdande lektor och anställning som eller befordran till universitetslektor
Läs merArbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet
Förslag fastställd av Institutionsstyrelsen 2011-10-28 Reviderad 2012-02-13 Reviderad 2015-03-27 Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala
Läs merInstitutionen för didaktik och pedagogisk profession
Christin de Flon 2011-12-12 Tid Måndag den 12 december klockan 13 16.15 Plats Institutionen för didaktik och pedagogisk profession Närvarande Ledamöter Jonas Emanuelsson prefekt, ordförande Ann Zetterqvist
Läs merINTERN UPPFÖLJNING FÖR 2014
INTERN UPPFÖLJNING FÖR BUDGETÅRET 2014 Uppföljning av: Forskning och utbildning - Personal och Ekonomi samt stödkostnader i relation till verksamhetskostnader För hela universitetet och för respektive
Läs merMeritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin
Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin Sahlgrenska akademin använder meritportföljer för att tydliggöra vilken kompetens och vilka meriter som ska värderas hos lärare och forskare.
Läs merREKRYTERINGSPLAN FÖR IPS
INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK OCH SPECIALPEDAGOGIK REKRYTERINGSPLAN FÖR IPS 2016-2018 Fastställd 2015-12-08 Planen revideras under perioden om förutsättningarna ändras. Denna rekryteringsplan för 2016-2018
Läs merPsykologiska institutionen
HANDLINGSPLAN 2019 2020, VERKSAMHETSPLAN 2019 Dnr V 2018/703 Psykologiska institutionen DATUM: 2018-10-30 BESLUTAD AV: Jesper Lundgren, prefekt KONTAKTPERSON: Jesper Lundgren FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt
Läs merStöd för internationalisering vid Campus Gotland
GOTLAND 2018/21 Stöd för internationalisering vid Campus Gotland Innehållsförteckning 1 Bakgrund och syfte 3 2 Mål 3 2.1 Effektmål 3 2.2 Övergripande projektmål 3 3 Projektorganisation 5 4 Förutsättningar
Läs merEkonomi- och verksamhetsuppföljning
Ekonomi- och verksamhetsuppföljning Skolan för informations- och kommunikationsteknik (ICT) Period: 2161-2168 Dec Jan Feb Helår tema genomströmning Nov Mars Tertial 2 tema nybörjare Okt Tema nybörjare
Läs merFöretagsekonomiska institutionen
HANDLINGSPLAN 2017 2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Företagsekonomiska institutionen DATUM: 170222 BESLUTAD AV: Patrik Ström, prefekt KONTAKTPERSON: Linda Vidén Ljungars, administrativ chef FORSKNING SOM
Läs merInstitutionen för kost- och idrottsvetenskap
HANDLINGSPLAN 2018 2020 OCH VERKSAMHETSPLAN 2018 Institutionen för kost- och idrottsvetenskap DATUM: 2017-10-20 BESLUTAD AV: Prefekt Claes Annerstedt KONTAKTPERSON: Claes Annerstedt claes.annerstedt@ped.gu.se
Läs merInstitutionen för språk och litteraturer
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Institutionen för språk och litteraturer DATUM: 2015-12-01 BESLUTAD AV: Prefekten vid institutionen för språk och litteraturer KONTAKTPERSON: Gunnar Bergh FORSKNING
Läs merEkonomi- och verksamhetsuppföljning
Ekonomi- och verksamhetsuppföljning Skolan för bioteknologi (BIO) 171 17 Dec Jan Feb Helår tema genomströmning Nov Mars Tertial tema nybörjare Okt Tema jämställdhet April Indikatorrapport Sept Maj Halvår
Läs merRymdteknik och utbildningar. Marta-Lena Antti Luleå tekniska universitet Uppsala 21 okt 2014
Rymdteknik och utbildningar Marta-Lena Antti Luleå tekniska universitet Uppsala 21 okt 2014 Utbildning är grunden för forskning Civilingenjörsprogram rymdteknik Luleå tekniska universitet Masterprogram
Läs merDELÅRSBOKSLUT PER OCH PROGNOS 2, 2016 för
1(5) 2016-08-12 Medie- och kommunikationsvetenskap Mia-Marie Hammarlin, prefekt Tobias Olsson, biträdande prefekt Beatrice Petersson, ekonom DELÅRSBOKSLUT PER 2016-06-30 OCH PROGNOS 2, 2016 för Medie-
Läs merUmeå universitet 2020 vision och mål
Fakultet/institution/motsvarande: BEDÖMNINGSSKALA FÖR MÅLUPPFYLLELSE Huvudmålet bör kunna nås inom den utsatta tidsramen (2020) om nuvarande förhållande Huvudmålet är möjligt att nå inom tidsramen (2020)
Läs merIPKL-möte 26 januari klockan i sal BE 015
IPKL-möte 26 januari klockan 13-16.30 i sal BE 015 13.00-13.30 Dekan Roger Säljö kommer till IPKL och redogör för fakultetens förväntningar på institutionen, Kort redovisning av institutionens Handlingsplan
Läs merSkolan för datavetenskap och kommunikation. (CSC) Ekonomi- och verksamhetsuppföljning Period:
Skolan för datavetenskap och kommunikation (CSC) Ekonomi- och verksamhetsuppföljning Period: 2131-2136 Ekonomi- och verksamhetsuppföljning Augustirapporten Oktoberrapporten Februarirapporten Junirapporten
Läs merInstitutionen för kulturvetenskaper
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLANEN Institutionen för kulturvetenskaper DATUM: 2017-02-15 BESLUTAD AV: Mats Björkin KONTAKTPERSON: Mats Björkin FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt mål är att Göteborgs universitet
Läs merRekryteringsplan för fakulteten för konst och humaniora 2015 2020
Dnr: 2013/281-2.2.4 Rekryteringsplan för fakulteten för 2015 2020 Beslutat av Fakultetsstyrelsen för Gäller från 2015-01-0 Inledning För att kunna locka attraktiv kompetens har fakultetsstyrelsen för beslutat
Läs merKompetensförsörjning vid den medicinska fakulteten
2009-03-25 Sid 1 (8) Kompetensförsörjning vid den medicinska fakulteten Fakulteten har kartlagt kommande pensionsavgångar (se bilaga) inom professorsoch lektorskategorierna och prövar frågan om nyanställning
Läs merKarriärplan och halvtidsutvärdering för biträdande lektor
RIKTLINJE Gäller från och med 2014-01-01 Karriärplan och halvtidsutvärdering för biträdande lektor Gäller från och med 1 april 2014. Beslutad av fakultetsrådet (protokoll nr 2/2014) I denna riktlinje finns
Läs merInstitutionen för kulturvetenskaper
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLANEN 2015 Institutionen för kulturvetenskaper DATUM: 2016-02-15 BESLUTAD AV: Mats Björkin, prefekt KONTAKTPERSON: Mats Björkin FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt mål är att Göteborgs
Läs merAllmänna bedömningsgrunder vid anställning av lärare
STYRANDE DOKUMENT SLU ID: SLU.ua.2018.1.1.1-1176 Sakområde: Personal Dokumenttyp: Riktlinjer Beslutsfattare: Rektor Avdelning/kansli: Personalavdeklningen Handläggare: Maria Bergling Beslutsdatum: 2018-04-17
Läs merHANDLINGSPLAN & VERKSAMHETSPLAN 2015 INSTITUTIONEN FÖR KLINISKA VETENSKAPER, SAHLGRENSKA AKADEMIN
HANDLINGSPLAN 2015-2017 & VERKSAMHETSPLAN 2015 INSTITUTIONEN FÖR KLINISKA VETENSKAPER, SAHLGRENSKA AKADEMIN 2015-01-30, version 1 DATUM: 2015-02-05 AVSÄNDARE & KONTAKTPERSON: Prefekt, Professor Ian Milsom
Läs merRiktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci
1(12) Dnr: MEDFARM 2013/1160 Områdeskansliet för medicin och farmaci Box 256 SE-751 05 Uppsala Besöksadress/Visiting address: S:t Olofsgatan 10 B www.medfarm.uu.se Riktlinjer och bedömningsgrunder för
Läs merTill Humanistiska fakultetsnämnden. Anhållan om rekrytering av universitetslektor i musikvetenskap
2011-12-12 Till Humanistiska fakultetsnämnden Anhållan om rekrytering av universitetslektor i musikvetenskap Med hänvisning till nedan redovisat underlag anhåller Institutionen för kulturvetenskaper härmed
Läs merVerksamhetsplan Kirurgisk och perioperativ vetenskap
Verksamhetsplan 2014 2015 Kirurgisk och perioperativ vetenskap Reviderad 25 februari 2015 Verksamhetsplan 2014-2015, Kirurgisk och perioperativ vetenskap Sid 2 (11) 1. Ett universitet som gör det möjligt
Läs merUtmaningar inom personal- och ekonomiområdet. Yvonne Andersson Per Ragnarsson
Utmaningar inom personal- och ekonomiområdet Yvonne Andersson Per Ragnarsson Syfte Att beskriva förändringar i omvärlden och inom UmU som har betydelse för personal- och ekonomiområdet Lyfta fram några
Läs merHandlingsplan för lika villkor 2016
Institutionen för musikvetenskap Uppsala universitet Handlingsplan för lika villkor 2016 Antagen i institutionsstyrelsen 2016-11-29 Gruppen för lika villkor: Per-Henning Olsson, ombud för lika villkor,
Läs merBilaga till 2015 års versksamhetsuppdrag Budget 2015 tkr BIO-skolan UTBILDNING FORSKNING TOTALT VH 1, 2, 21, 91 VH 3, 4, 93 GRU-anslag 17 100 17 100 FoFu-anslag 128 323 128 323 Bidrag fr externa finansiärer
Läs mer