SLSO Utvärdering av Kompetenslyftet ehälsa i primärvården
|
|
- Hugo Ek
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 SLSO Utvärdering av Kompetenslyftet ehälsa i primärvården Delrapport 5 9 november 2012
2 Utvärdering av kompetenslyftet ehälsa i primärvården Projekt: Kompetenslyftet ehälsa Period: september 2012-oktober 2012 Rapport: Delrapport 5 Datum: 9 november Ansvarig konsult: Pamela Salomonsson (EY) Kvalitetssäkrare Johan Widén (SLSO) Genomförd datainsamling under perioden Under perioden september-oktober genomförde Ernst & Young den femte delutvärderingen inom uppdraget. Ernst & Youngs utvärdering i denna delrapport baserar sig på deltagande på projektmöten, intervjuer med projektmedlemmar och deltagare samt studier av projektdokumentation. Utförd datainsamling: Avstämningsmöten med projektledare, Ann-Marie Bönström Intervjuer med verksamhetschefer för vårduppdragen Husläkarmottagningar och Rehab Intervjuer med deltagare på dialogseminarier Intervjuer med representanter från samverkansaktör CeFAM Intervju med styrgruppsmedlem Ann Öberg Deltagit på processhandledarmöten Deltagit på utvecklingsledarmöten Deltagit på referensgruppsmöte Deltagit på projektledningsmöte Deltagit på två dialogseminerier, Tema 6, KOL samt Vårdval Deltagit och presenterat på Lärandeseminariet den 13 september 2012 Studier av dokumentationen från projektet Status Projektorganisation och metod Styrgruppen har förändrats och utvidgats med representanter från de nya vårdgrenarna. Styrgruppen har även utökat antalet möten under hösten. Styrgruppsarbetet fungerar bra och styrgruppen är väl insatta i projektet. På senaste styrgruppsmötet såg gruppen bland annat över projektets riskmatris på nytt. Arbetet i processhandledarnätverket flyter på bra och gruppen arbetar bra tillsammans. Utvecklingsledarna anser att processhandledarna ger snabb återkoppling på de frågor som dyker upp under dialogseminarierna. I tidigare delrapporter har det framhållits att arbetet med att ta fram nytt material skulle kunna effektiviseras genom att en mindre grupp tar fram materialet. Processhandledarnätverket har nu bokat in ett möte för att diskutera hur de skulle kunna dela upp en del arbetet för att effektivisera utan att tappa kvalité. 2
3 Ett Lärandeseminarium för chefer, utvecklingsledare, lokala systemadministratörer och samverkansaktörer genomfördes 13 september och var mycket uppskattat. Diskussionen om hur man knyter samman dialogseminarierna med övrig verksamhetsutveckling har lyfts fram som särskilt intressant. En medicinskt sakkunnig som ska stötta PHL-nätverket, Katrin Engel, har anställts. En ny projektkommunikatör, Katarina Hansson, har också anställts i projektet. Mycket bra information tillkom under perioden på Insidan, bl.a. om Lärandeseminariet där det går att ta del av presentationer, film samt även en del bilder. Det finns även information om projektet på SLSO:s externa hemsida. Projektledning har infört projektledningsmöten varje vecka. Nätverket för samverkansaktörer fungerar bra. Intervjuer med representanter från Ce- FAM, en av samverkansaktörerna, genomfördes under perioden. De är mycket positiva till projektet och uttrycker även en vilja att ytterligare bidra till projektet med expertkunskaper kring de teman som behandlas. Jonathan Illicki, läkare och student vid Handelshögskolan, ska göra ett Capstone-projekt som ska utvärdera Kompetenslyftet ehälsas nyttoeffekter för att underlätta en fortsättning efter projektets slut. Detta arbete har påbörjats i oktober och planeras vara färdigt i april Status Projektets resultat och måluppfyllelse Iakttagelser från dialogseminarium, tema 6 KOL (Husläkarmottagningar) och Vårdval (Rehab): Dialogseminarium 6 KOL (Husläkarmottagningarna) uppskattades för att det var ett ämne som låg nära patientvården och att det gavs möjlighet att prata om hur man skulle arbeta med ehälsa gällande KOL Dialogseminarium 6 Vårdval (Rehab) innehåller mycket information kring nyligen genomförda förändringar. Detta medförde att en viss frustration uppstod från deltagare dels kopplat till osäkerhet kring det nya systemet och dels för att mycket ny information skulle kommuniceras under seminariet och att det därför fanns mindre tid för dialog. Iakttagelser och citat från utvecklingsledarträff: Utvecklingsledarna på Husläkarmottagningarna med tema KOL: Några tyckte att det var lätt att få igång en diskussion, andra fann det svårare eftersom ämnet var smalt och vissa utvecklingsledare lade in lite levnadsvanor på seminarierna för att göra dialogseminariet lite mer allmänt relevant för flera. Ämnet ansågs vara mer relevant för vissa yrkesgrupper än andra. Många av utvecklingsledarna på Rehab som hade dialogseminarium om Vårdval kände att det var ett tungt ämne eftersom flera deltagare var frustrerade på det nya systemet. En del dialogseminarier i tema 6 inträffade innan Vårdval genomförts och flera utvecklingsledare kände att det blev mycket utbildning i det nya systemet och att det var svårt att föra en dialog kring ämnet. Utvecklingsledarna påpekade att dialogseminarierna inte uppfattas som lika relevanta för vissa yrkesgrupper, t.ex. undersköterskor och läkarsekreterare 3
4 Iakttagelser och citat från genomförda intervjuer: Flera chefer är väldigt positiva till projektet och tycker att det en prioriterad aktivitet. Det enda som lyfts fram som negativt är kostnaderna. Cheferna påpekade att det är viktigt för dem att få stöd från högre chefer och ledningen för att fortsätta kunna prioritera Kompetenslyftet ehälsa. Det stödet finns inom ledningen och från ledningsgruppen. En av de största vinsterna i det här projektet är att man får till en lärandemiljö som inkluderar så många människor. Det brukar annars vara svårt i stora verksamheter Styrgruppsmedel Vi kommer att fortsätta med det här när projektet tagit slut även om SLSO skulle välja att inte fortsätta. Verksamhetschef Några dialogseminariedeltagare framhåller att det ibland är mycket information som ska tas upp på dialogseminarierna och uttrycker en önskan om mindre omfattande material för att kunna fördjupa sig mer i vissa frågor. Det handlar för mycket om nya rutiner. Det vore bättre om det handlade mer om patientnära saker. Sjukgymnast Målmätning: Svarsfrekvensen på den enkät som skickades ut till enhetschefer under tema 6 var högre än för den enkät som skickades ut i våras. Svarsfrekvensen för Tempmätarna har varit något lägre än väntat och projektet har beslutat att lägga in en obligatorisk enkät för dialogseminariedeltagarna inom HLM och Rehab som en del av nästa tema för att få en högre svarsfrekvens. Status Projektets effekter Har ej berörts i utvärderingen under perioden september/oktober. Förslag på åtgärder - Projektorganisation och metod Ernst & Young stödjer processhandledarnätverkets beslut att se över metoden för att ta fram materialet till dialogseminarierna. Den tid som frigörs skulle kunna användas till att utveckla projektet ytterligare och skapa genomslag för projektet genom att stödja verksamheterna i deras arbete med att ta tillvara de uppslag som kommer upp under seminarierna. Ernst & Young föreslår projektet utreder möjligheten att ytterligare involvera CeFAM när det gäller att ta fram materialet till dialogseminarierna i de fall CeFAM kan ha expertkunskap kring det tema som ska behandlas. Förslag på åtgärder - måluppfyllelse Ernst & Young rekommenderar att projektet ser över möjligheten att ytterligare inkorporera anknytning till patientvård i kommande teman. Flera deltagare uttryckte en mer positiv inställning till de teman som innefattar mer anknytning till patientvård 4
5 och mer frustration när de inte lika lätt ser kopplingen mellan den ehälsa som tas upp och förbättringar i patientvården. Ernst & Young rekommenderar även att tidpunkterna för dialogseminarierna ses över när det tema som behandlas rör nyligen genomförda och planerade förändringar, så att alla deltagare på bästa sätt ska kunna ta till sig den information som förmedlas och diskutera kring temat. Ofta kan personer bli frustrerade i samband med större förändringar och kopplas dialogseminarierna i alltför stor grad samman med dessa förändringar riskeras att frustrationerna överförs på projektet och att detta medför att individen har svårare att tillgodogöra sig dialogseminarieformen. Ernst & Young rekommenderar en fortsatt fokus i processhandledarnätverket på att ta fram material till utvecklingsledarna som visar på hur temat för dialogseminarierna berör de olika yrkesgrupperna för att även de yrkesgrupper som inte har lika uppenbar koppling till det tema som behandlas ska förstå kopplingen till sitt dagliga arbete. Förslag på åtgärder - Projektets effekter Har ej berörts i utvärderingen under perioden september/oktober. Lärande utvärderings metodik En lärande utvärdering pågår under hela projektet och ger projektet nya insikter under hela projekttiden, till skillnad från en klassisk utvärdering som sker i slutet av projektet. Meningen är att en lärande utvärdering ska bedöma om projektet är inne på rätt väg för att kunna uppnå projektets syfte och målsättning. Förutom att studera måluppfyllelse och hur projektet genomförs är det viktigt att fokuset i utvärderingen är just lärande. Det förutsätter att projektorganisationen involveras i planeringen av utvärderingen och analys av resultaten. Ernst & Young går löpande igenom de iakttagelser som görs under utvärderingen tillsammans med projektledningen och eventuella åtgärder tas fram i samråd. Alla åtgärder som projektet beslutar kring redovisas därför ej i samma rapport som de iakttagelser som föranlett dem. 5
6 Resultat av enkätundersökning 2 för enhets- och verksamhetschefer 68 st enkäter skickades ut till alla resultatenhetschefer med uppmaning att även vidarebefordra den till sina enhetschefer i undersökning 2 och 97 chefer svarade, varav 52 var resultatenhetschefer. 1 Svarsfrekvensen för resultatenhetchefer var i denna undersökning 76%. I undersökning 1 svarade 42 chefer. Fråga 1 : Dialogseminarierna har bidragit till att öka min kunskap om hur man kan använda elektroniska informations- och kommunikationssystem. vet ej 1% 35% 22% 32% inte alls 10% Andelen och har ökat jämfört med den första undersökningen och visar på att en majoritet av cheferna anser att dialogseminarierna bidragit till att utveckla deras kunskap om ehälsa. Värt att notera är att 5% av de som svarat på enkäten inte deltagit i något dialogseminarium, vilket bör förklara en del av de 10% som svarat att de inte alls. Flera av de chefer Ernst & Young intervjuat har även ansett att de redan innan dialogseminarierna startade hade en mycket god kunskap av ehälsa vilket kan medföra att de bara eller inte alls. 1 Antalet enhetschefer som fått enkäten är okänt varför svarsfrekvensen för enhetschefer inte kan fastställas. Den statistiska relevansen inte är helt säkerställd p.g.a. detta, även om relevansen på basis av verksamhetschefernas svarsfrekvens kan antas vara hög. Slutsatserna som kan dras från enkätsvaren ska dock ses i ljuset av den ej säkerställda relevansen. 6
7 Fråga 2: Dialogseminarierna har ökat mina medarbetares kunskap om hur man kan använda elektroniska informations- och kommunikationssystem. 33% 26% 41% Ingen av cheferna har i den andra undersökningen svarat att de inte alls håller med och två tredjedelar håller med eller till stor det. Andelen som håller med har dock sjunkit jämfört med den första undersökningen. Fråga 3: Jag tycker att dialogseminarierna är en prioriterad aktivitet som jag stöttar mina medarbetare att delta i. 10% 23% 67% Undersökning 2 visar fortsatt att cheferna anser att Kompetenslyftet ehälsa är en prioriterad aktivitet. 7
8 Fråga 4: Jag har fått information om de fortbildningsbehov, idéer och initiativ som dyker upp under dialogseminarierna. 26% 39% 32% inte alls 3% Över en fjärdedel av cheferna endast eller inte alls i påståendet. Ernst & Young rekommenderar att orsakerna bakom detta undersöks för att säkra dels att rutinen för uppföljning följs och ifall rutinen behöver ses över. Fråga 5: Jag har mandat och möjlighet att ta hand om de fortbildningsbehov, idéer och initiativ som dyker upp under dialogseminarierna. vet ej 1% 14% 30% 55% Det har skett en mindre ökning i de som svara att de eller till stor del. Att resultaten från de båda undersökningarna är konsekventa indikerar att de flesta cheferna anser sig ha möjlighet att ta hand om det som kommer fram under seminarierna. 8
9 Fråga 6: Inom min verksamhet har vi genomfört förbättringsarbeten till följd av dialogseminarierna. (Ny fråga för enkät 2) Enkät 2 16% 44% inte alls 8% 32% Knappt hälften av cheferna som svarade på enkäten eller till stor del. Ernst & Young rekommenderar att det undersöks ifall ytterligare åtgärder kan införas för att underlätta att de förslag på förbättringar som kommer upp på dialogseminarierna tas tillvara. Fråga 7: Version i enkät 1: Jag känner till forum där jag kan arbeta tillsammans med andra chefer för att ta tillvara den kunskap och det driv som finnns i organisationen efter dialogseminarierna. Version i enkät 2: Jag deltar i forum där jag kan arbeta tillsammans med andra chefer för att ta tillvara den kunskap och det driv som finnns i organisationen efter dialogseminarierna. vet ej 3% 14% 29% 27% inte alls 27% Ändringen i formuleringen av frågan mellan enkät 1 och 2 och skillnaden i svaren pekar på att många chefer känner till forum där de kan arbeta med detta tillsammans med andra chefer men att de inte deltar. Ernst & Young rekommenderar att orsaken till att inte fler chefer deltar i dessa forum följs upp för att säkra att den positiva utfallet av projektet blir så stort som möjligt för organisationen. 9
SLSO Utvärdering av Kompetenslyftet ehälsa i primärvården
SLSO Utvärdering av Kompetenslyftet ehälsa i primärvården Delrapport 4 6 juli 2012 Utvärdering av kompetenslyftet ehälsa i primärvården Projekt: Kompetenslyftet ehälsa Period: Maj 2012-juli 2012 Rapport:
Läs merSLSO Utvärdering av Kompetenslyftet ehälsa i primärvården
SLSO Utvärdering av Kompetenslyftet ehälsa i primärvården Delrapport 1 31 januari 2012 Utvärdering av kompetenslyftet ehälsa i primärvården Projekt: Kompetenslyftet ehälsa Period: December 2011- januari
Läs merKompetenslyftet ehälsa
Kompetenslyftet ehälsa Januari 2011 december 2013 Slutrapport Ann-Marie Bönström, Projektledare Bakgrund Användning av IT-stöd inom hälso- och sjukvården har under de senaste åren ökat mycket snabbt och
Läs merAvstämningsrapport. Utvärderare Ekan Management Evelina Kambre, Tobias Tholf, Petter Spanne
Avstämningsrapport Utvärdering ehälsalyftet ehälsalyftet tema Tema 3 3 Utvärderare Ekan Management Evelina Kambre, Tobias Tholf, Petter Spanne 190107 Innehåll Metodbeskrivning Projektmål 1 Mål: Minst hälften
Läs merLärande utvärdering Kompetenslyftet ehälsa
EY Lärande utvärdering Kompetenslyftet ehälsa Ett projekt finansierat av Europeiska socialfonden Pamela Strinning och Stefan Lundström 2014-01-30 Innehåll Sammanfattning...2 Introduktion...3 Bakgrund Kompetenslyftet
Läs merFramtidens primärvård
Framtidens primärvård Strukturerad vårddokumentation checklistor för evidens och vårdprogram dela information patienten dela information med andra vårdgivare överföring till kvalitetsregister verksamhetsuppföljning
Läs merUtvärdering av Kompetenslyftet ehälsa, utökad målgrupp Kompetenslyftet ehälsa för våra med@rbetare
2014-02-14 Utvärdering av Kompetenslyftet ehälsa, utökad målgrupp Kompetenslyftet ehälsa för våra med@rbetare 2014-02-14 Inledning Hälso- och sjukvården har under ett antal år använt elektroniska journalsystem
Läs merUtvärdering ehälsalyftet tema 3
Extern utvärdering ehälsalyftet Utvärdering ehälsalyftet tema 3 Utvärderare Ekan Management 2018-12-18 Evelina Kambre, Tobias Tholf, Petter Spanne 2019-05-08 EKAN UTVÄRDERING EHÄLSALYFTET TEMA 3 SIDA 1
Läs merTillgänglighetsplan hösten 2012 hösten 2013 Kompetenslyftet ehälsa för våra med@rbetare
Tillgänglighetsplan hösten 2012 hösten 2013 Kompetenslyftet ehälsa för våra med@rbetare Bakgrund Hälso- och sjukvården har under ett antal år använt elektroniska journalsystem men den senaste tidens utveckling
Läs merVärdelyftet Framtidens primärvård
Värdelyftet Framtidens primärvård Eva Pilsäter Faxner Samordnande chef primärvård Strukturerad vårddokumentation checklistor för evidens och vårdprogram dela information patienten verksamhetsutveckling
Läs merDialogseminarium Tema 1 - Grundläggande ehälsa
1 (5) Kompetenslyftet ehälsa för våra med@rbetare Januari - Mars 2013 Dialogseminarium Tema 1 - Grundläggande ehälsa Kom ihåg att: Stäng av mobilerna Hissa flaggan Ta närvaro, detta sker via insidan. Utse
Läs merKommunikationsplan för ehälsalyftet
Kommunikationsplan för ehälsalyftet Om kommunikationsplanen Kommunikationsplanen gäller för projektet ehälsalyftet. Första versionen av denna plan togs fram i april 2016 och kommer att uppdateras efter
Läs merUtvärdering av projektet ehälsalyftet från utvecklingsledares och chefers perspektiv 1 juni 2017
1 Utvärdering av projektet ehälsalyftet från utvecklingsledares och chefers perspektiv 1 juni 2017 Henna Hasson Ulrica von Thiele Schwarz Isabella Pistone Enheten för implementering och utvärdering, Centrum
Läs merVässa verksamheten med ehälsa. Ulla Forsbeck Olsson Eva Pilsäter Faxner
Vässa verksamheten med ehälsa Ulla Forsbeck Olsson Eva Pilsäter Faxner Förväntningar på ehälsa Användbar information Interaktivitet med vården för medborgare och patienter Beslutsstödssystem som effektiviserar
Läs merUrsäkta röran - vi bygger Primärvård 2.0
Ursäkta röran - vi bygger Primärvård 2.0 eva.pilsater-faxner@sll.se eva.henriksen@sll.se Nya förväntningar och behov Nätverkssjukvård Patientmedverkan Personcentrerad vård Följsamhet till vårdprogram ehälso-tjänster
Läs merSlutrapport genomförande
Sid 1 (14) Projektnamn Kompetenslyftet ehälsa i primärvården Slutrapport genomförande Sammanfattning Ge en sammanfattande beskrivning av projektidé och framkomna resultat. Användning av IT-stöd inom hälso-
Läs merehälsalyftet Processhandledarmöte :00-12:00
ehälsalyftet Processhandledarmöte 2018-03-08 09:00-12:00 Agenda 1. Inledning och presentationsrunda 2. Lägesrapport från projektledningen: Lägesrapport Statistik Tema 2 Budgetrevidering och förlängning
Läs merSocialtjänsternas bemötande av personer med psykisk funktionsnedsättning
Socialtjänsternas bemötande av personer med psykisk funktionsnedsättning - en enkätundersökning genomförd av NSPH, Nationell Samverkan för Psykisk Hälsa. Inledning Alla har rätt till ett liv utan diskriminering,
Läs merEffektutvärdering av Kompetenslyftet ehälsa i primärvården
Effektutvärdering av Kompetenslyftet ehälsa i primärvården Rebecca Mosson, Henna Hasson, Hanna Augustsson och Ulrica von Thiele Schwarz Medical Management Centre, Karolinska Institutet Innehållsförteckning
Läs merKompetenslyftet ehälsa i primärvården oktober 2011
Kompetenslyftet ehälsa i primärvården oktober 2011 Dialogseminarium tema 1: Grundläggande ehälsa Inför dagens seminarium: Fyll i namnet på dig som utvecklingsledare på powerpoint-presentationen under första
Läs merUtvärdering av Norrbussamverkan
Till Länsstyrgruppen i Norrbotten 2016-11-09 FÖRSLAG: Utvärdering av Norrbussamverkan Sedan år 2008 har Norrbottens läns landsting och länets 14 kommuner en överenskommelse för samverkan kring barn och
Läs merMånadstema 6 Dokumentation & uppföljning KOL
1 (7) Kompetenslyftet ehälsa i primärvården Sept-okt 2012 Månadstema 6 Dokumentation & uppföljning KOL Utse någon som dokumenterar de punkter som behöver föras vidare till APT, t ex frågor, förbättringsförslag,
Läs merProjektrapport Kroniskt Engagerad 2.0
Projektrapport Kroniskt Engagerad 2.0 Vårdcentralen Fröslunda Mallversion 1.0 151111 SID 1(10) Innehållsförteckning 1 Sammanfattning... 3 1.1 Bakgrund... 3 1.2 Projektorganisation... 3 1.2.1 Teamets medlemmar...
Läs merKultur- och utbildningsnämndens föräldraenkät Förskolan i Kiruna kommun våren 2017
RAPPORT 2017-10-17 Kvalitetsutvecklare Caroline Andersson Kultur och utbildningsnämnden Kultur- och utbildningsnämndens föräldraenkät Förskolan i Kiruna kommun våren 2017 1 I denna rapport redovisas resultaten
Läs merFörbättringsarbetet i socialtjänstens utredningsarbete i Västra Götalands och Hallands län
Förbättringsarbetet i socialtjänstens utredningsarbete i Västra Götalands och Hallands län Kort om IVO:s tillsyn Syftet med tillsynen har varit att bedöma om socialnämnderna bedriver ett systematiskt förbättringsarbete
Läs merDialogseminarium Dokumentation och uppföljning
1 (6) Kompetenslyftet ehälsa för våra med@rbetare April - juni 2013 Dialogseminarium Dokumentation och uppföljning Kom ihåg att: Stäng av mobilerna Hissa flaggan Ta närvaro, detta sker via insidan. Utse
Läs merehälsalyftet Lärande utvärdering Avstämningsrapport Tema 2 Ekan AB
ehälsalyftet Lärande utvärdering Tema 2 Ekan AB Petter Spanne 2018-06-14 Sida 2 av 27 Innehåll 1. Bakgrund... 3 1.1. Projektmål... 3 1.2. Förändringar i projektet... 3 1.3. Projektmetod... 3 1.4. Projektutvärdering...
Läs merSlutrapport för projekt Värdelyftet i SLSO
Slutrapport för projekt Värdelyftet i SLSO 2 Värdelyftet slutrapport 2017 Slutrapport för projekt Värdelyftet i SLSO Kort sammanfattning av satsningen Värdelyftet är ett systematiskt, verksamhetsdrivet
Läs merehälsalyftet Lärande utvärdering Slutrapport Ekan AB
Ekan AB 2019-06-27 Sida 2 av 55 Innehåll Sammanfattning... 4 1. Inledning... 6 2. Bakgrund... 7 2.1. Ansökan... 7 2.2. Delfinansiering av Svenska EFS-rådet... 7 2.3. Viktiga händelser som påverkat projektet...
Läs merehälsalyftet Lärande utvärdering Avstämningsrapport Tema 1 Ekan AB
ehälsalyftet Lärande utvärdering Tema 1 Ekan AB Petter Spanne 2017-06-13 Sida 2 av 30 Innehåll 1. Bakgrund... 3 1.1. Projektmål... 3 1.2. Projektmetod... 3 1.3. Projektutvärdering... 3 2. Mål och måluppfyllelse...
Läs merKompetenslyftet ehälsa i primärvården. Dialogseminarium Levnadsvanor för Rehab Välkommen!
1 Kompetenslyftet ehälsa i primärvården Dialogseminarium Levnadsvanor för Rehab Välkommen! 2 Levnadsvanor Levnadsvanor vad är det egentligen? Nya förhållanden och behov - Nationella riktlinjer för sjukdomsförebyggande
Läs merHandledning till projektorganisation
2016-02-10 1(5) Handledning till projektorganisation Vem styr vem i insatsen/projektet Vi rekommenderar att insatsägare genomför ett arbetsmöte på temat vem styr vem, där styrgruppsmedlemmarna uppmanas
Läs merStudentmedverkan i förbättringsarbete
Studentmedverkan i förbättringsarbete Ett samarbete mellan Landstinget i Östergötland och Hälsouniversitetet i Linköping Regional samverkan mellan sju parter Dartmouth Medical school Better outcome (patient,
Läs merGatukontoret. Projektägare, styrgruppsmedlem och referensgrupp
Gatukontoret Projektägare, styrgruppsmedlem och referensgrupp 1 Innehållsförteckning 1. Projektarbete på gatukontoret - sid 3-5 2. Projektägare - sid 6-9 3. Styrgruppsmedlem - sid 10-13 4. Referensgrupp
Läs merVerksamhetsstyrning inom förvaltningarna
Revisionskontoret Granskning av Verksamhetsstyrning inom förvaltningarna Skånes Universitetssjukhus Granskningsrapport nr 1/2011 Greger Nyberg och NP Magnusson Adress: Skånehuset 291 89 Kristianstad Telefon
Läs merVälkommen till dialogseminarium Processorienterat arbetssätt hjärtsvikt
Version 2016-04-14 VT 2016 Välkommen till dialogseminarium Processorienterat arbetssätt hjärtsvikt 2 Agenda Processorienterat arbetssätt Värdelyftet Framtidens primärvård Vårdprocess hjärtsvikt Varför
Läs merStöd på BVC vid misstanke att barn far illa
Stöd på BVC vid misstanke att barn far illa Kartläggning i Stockholms län Hälso- och sjukvårdsförvaltningen 08-123 132 00 Datum: 2015-11-10 Diarienummer: HSN 1402-0316 Hälso- och sjukvårdsförvaltningen
Läs merRektorernas förutsättningar. pedagogiska ledare. Mjölby kommun
www.pwc.se Håkan Lindahl Eleonor Duvander Rektorernas förutsättningar att vara pedagogiska ledare Mjölby kommun Innehållsförteckning 1. Revisionell bedömning... 2 2. Inledning... 4 2.1. Revisionsfråga...
Läs merRemitterande behandlares syn på terapikoloniverksamheten 2009 Utvärderingen genomfördes under hösten 2009
Remitterande behandlares syn på terapikoloniverksamheten 2009 Utvärderingen genomfördes under hösten 2009 För Terapikolonier AB Ulrika Sundqvist Sammanfattning I den kontinuerliga utvärderingen av Terapikolonier
Läs merKvalitetsrapport 2014-2015
Datum 2014-06-30 6 Antal sidor Kvalitetsrapport 2014-2015 Oleby Marcus och Anna 0564-477 00 direkt 070-642 16 65 mobil marcus.lech@torsby.se Innehållsförteckning 1. Fokusområde vad har vi uppnått 1.1 Analys
Läs merMobil närvård Västra Götaland Projektplan Mobil närvård Projektnamn
Mobil närvård Västra Götaland 2017-06-29 Projektplan Mobil närvård Projektnamn 2 Innehåll Syfte med dokumentet... 3 Bakgrund... 3 Syfte och mål... 3 Syfte... 3 Projektmål... 3 Framgångsfaktorer... 3 Risker...
Läs merKunskapsmentorer. Progressrapport
Projekt: Kunskapsmentorer Preliminär Utfärdat av: Utf datum: Dokument nr: Utgåva - Issue: Tobias Henriksson 2012-04-19 Ange Dokumentnummer 001 Status: Tekniska fakultetsnämnden 2012-04-19, Ärende FFN Nr
Läs merLeverantörsportalen. Låt leverantörerna göra jobbet och frigör tid till värdeskapande arbete.
Leverantörsportalen Leverantörsportalen Låt leverantörerna göra jobbet och frigör tid till värdeskapande arbete. Leverantörsportalen är en lösning som ger dig en gemensam kontaktyta med alla dina leverantörer.
Läs merSamtal i samverkan 2015-12-11 1.Hur samverkar vi? 2.Processarbete 3.FHS 4.Inte bara trösklar
Samtal i samverkan 2015-12-11 1.Hur samverkar vi? 2.Processarbete 3.FHS 4.Inte bara trösklar Värdelyftet Framtidens primärvård 2014-2018 LEDARTORG Ideaton februari 2014 Sju processer/behovsgrupper Kartläggning
Läs merUtvärdering Projekt Vägen
Utvärdering Projekt Vägen Projektets bakgrund och utgångspunkter I Lycksele finns ett antal utrikes födda personer som idag har kontakt med alla fyra aktörer (Lycksele kommun, VLL, AF och Försäkringskassan)
Läs merEN STUDIE OM HUR ETT FÖRÄNDRINGSARBETE KAN PÅVERKA ARBETSMILJÖN. Tillgänglighet en arbetsmiljöfråga?
EN STUDIE OM HUR ETT FÖRÄNDRINGSARBETE KAN PÅVERKA ARBETSMILJÖN Tillgänglighet en arbetsmiljöfråga? Stockholm 2003 Skriften går att beställa på Landstingsförbundets webbplats www.lf.se, på tel 020-31 32
Läs merUtveckling av lärandemiljö. Tryggare och kunnigare personal i samverkan bidrar till ökad säkerhet för patienterna.
Utveckling av lärandemiljö Tryggare och kunnigare personal i samverkan bidrar till ökad säkerhet för patienterna. Utmaningar En snabb medicinsk utveckling i kombination med en åldrande befolkning ökar
Läs merKarlstads Teknikcenter. Examensarbete Arbetsväxling vad anser personalen? Karlstads Teknikcenter Tel
Karlstads Teknikcenter Examensarbete 2017 Titel: Författare: Uppdragsgivare: Karlstads Teknikcenter Karlstads Teknikcenter Tel + 46 54 540 14 40 SE-651 84 KARLSTAD www.karlstad.se/yh Examensarbete YhVA15
Läs merAvvikelsehantering, hälso- och sjukvård rutin
Avvikelsehantering, hälso- och sjukvård rutin Inledning Förvaltningens rutin för avvikelser utgår ifrån Avvikelsehantering- hälso- och sjukvård riktlinje, som i sin tur utgår ifrån lagar och föreskrifter.
Läs merVälkommen till Spridningsseminarium ehälsalyftet
Välkommen till Spridningsseminarium ehälsalyftet 2019-05-08 Agenda 8 maj 13:00 Välkommen 13:20 Kort om ehälsalyftet: syfte, metod och modell 13:30 Varför vi delfinansierar ehälsalyftet, Europeiska Socialfonden
Läs merTankar & Tips om vardagsutveckling
Tankar & Tips om vardagsutveckling Sammanställning från gruppdiskussioner på kompetensombudsträff den 16 september 2010. Till Kompetensombudspärmen, under fliken Verktygslåda Temat under denna förmiddag
Läs merRiktlinjer för styrning (tillstyrkta av RAR:s beredningsgrupp 2014-03-18)
Styrning av RAR-finansierade insatser Ett projekt kan vara ytterligare en i raden av tidsbegränsade, perifera insatser som ingen orkar bry sig om efter projektslut. Ett projekt kan också bli en kraftfull
Läs merVerksamhetsutvecklingsprojekt
Verksamhetsutvecklingsprojekt Habiliteringen Göteborg och Södra Bohuslän Vuxenhabiliteringen Göteborg Kompetensteam Ryggmärgsbråck Rapport etapp 1. 2010-08-02-2011-02-28 2011-02-28 Projektledare Kjell
Läs merProcesspecifikation för Hantera projekt
Processpecifikation 2016-11-29 Processpecifikation för Hantera projekt Version 1.0 Fastställd den 1 december 2016 av processägare Ronny Kihlander 1 (7) Innehåll 1 Syfte med denna dokumentation... 3 1.1
Läs merNationella riktlinjer för vård och omsorg vid demenssjukdom egen regi
TJÄNSTEUTLÅTANDE 2013-08-21 AN-2013/60.730 1 (3) HANDLÄGGARE Werner, Anna 08-535 312 03 Anna.Werner@huddinge.se Äldreomsorgsnämnden Nationella riktlinjer för vård och omsorg vid demenssjukdom egen regi
Läs merUtvärdering några grundbegrepp
Utvärdering några grundbegrepp Fredrik Björk, Projektledning, Malmö högskola 2005-11-07 Inledning: varför skall man utvärdera? Varför skall man utvärdera en verksamhet? Svaret på den frågan är inte så
Läs merGöteborg Energi AB. Självdeklaration 2012 Verifiering av inköpsprocessen Utförd av Deloitte. 18 december 2012
Göteborg Energi AB Självdeklaration 2012 Verifiering av inköpsprocessen Utförd av Deloitte 18 december 2012 1 Sammanfattning Med start hösten 2010 har Deloitte, Ernst & Young och PwC på uppdrag av Göteborgs
Läs merGranskning av hur väl stödet av ekonomitjänster fungerar
Revisionsrapport Granskning av hur väl stödet av ekonomitjänster fungerar Söderhamns kommun Rolf Hammar David Boman December 13 Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 1.1 Bakgrund och syfte... 3 1. Revisionsfråga...
Läs merObjektspecialist för samordnad vård och omsorgsplanering via distans
Objektspecialist för samordnad vård och omsorgsplanering via distans 2016-02-01-2016-12-31 Handläggare: Verksamhet: Datum: 2017-03-28 Diarienummer: www.regionostergotland.se Dokumenthistorik Version Datum
Läs merSammanfattning ISM-rapport 10
1 Redaktör och ansvarig utgivare: Gunnar Ahlborg jr Författarna och Institutet för stressmedicin Omslag: IBIZ 2 Förord Detta är sammanfattningen av den femte ISM-rapporten från KART-studien sedan starten
Läs merOm mig. Manual för genomförande. Ungdomsenkät för elever i Östergötland - grundskolan årskurs 8 och gymnasieskolan årskurs 2
Om mig Ungdomsenkät för elever i Östergötland - grundskolan årskurs 8 och gymnasieskolan årskurs 2 Manual för genomförande Länets kommuner i samverkan med Region Östergötland och Länsstyrelsen Östergötland
Läs merÖvergripande granskning Sammanställning till kommunfullmäktige
Övergripande granskning Sammanställning till KPMG AB 6 november 2015 Antal sidor: 7 Innehåll 1. Sammanfattning 1 1.1 Sammanfattande bedömning 1 2. Bakgrund 2 3. Syfte 2 4. Avgränsning 3 5. Metod 3 6. Resultat
Läs merManual för Resultat- och utvecklingssamtal
Manual för Resultat- och utvecklingssamtal CHEFER Namn Datum Resultat- och utvecklingssamtal I resultat- och utvecklingssamtalet formulerar närmaste chef och medarbetaren de krav och förväntningar som
Läs merKursrapport kurs SC131B VT 2018
Kursrapport kurs SC131B VT 2018 Delkurs 1: Humanjuridik, 7,5 hp Kursansvarig: Mikael Matteson Antal registrerade studenter: 82 Antal studenter som besvarat den summativa kursvärderingen: 28 Svarsfrekvens:
Läs merRiktlinjer. Medarbetarsamtal, lönesamtal och arbetsplatsträffar
Riktlinjer Medarbetarsamtal, lönesamtal och arbetsplatsträffar 1 FÖRORD Medarbetarsamtal, lönesamtal och arbetsplatsträffar är olika forum för dialog mellan arbetsgivaren och medarbetare. Genom en dialog
Läs merTid till förbättring ger tid till förbättring
Tid till förbättring ger tid till förbättring Kort presentation av Vara kommuns arbete kring systematiska förbättringar utifrån Lean tanke- och arbetssätt Mer att läsa Det finns idag inte så jättemånga
Läs merUtvärdering av Ambassadörsutveckling i Skåne/ Blekinge
Bilaga III Utvärdering av Ambassadörsutveckling i Skåne/ Blekinge Slututvärdering Företagarringen Som en del i Ambassadörsprojektet ingår enligt projektplanen att Skapa och utveckla 1-2 företagar/verksamhetsringar
Läs merResultat från användarenkäten WEBBRAPPORT FRÅN RIKSSTROKE UTGIVEN NOVEMBER 2016
Resultat från användarenkäten WEBBRAPPORT FRÅN RIKSSTROKE UTGIVEN NOVEMBER 2016 FÖRORD Under våren 2016 genomförde Riksstroke en användarundersökning i syfte att ta reda på hur registret används i verksamheten.
Läs merHandlingsplan för ständiga förbättringar
Handlingsplan för ständiga förbättringar Varje enhet ska effektivisera sin verksamhet genom att genomföra ständiga förbättringar, som ska ske inom ramen för ordinarie kvalitetsarbete. Med minst en förbättring
Läs merProjekthandbok. för administrativa utvecklingsprojekt vid Uppsala universitet
för administrativa utvecklingsprojekt vid Uppsala universitet Innehållsförteckning 1. Syfte och bakgrund 3 2. Projekt som arbetsform 3 3. Projektportföljen kriterier och funktion 3 Projekt som inte är
Läs merSammanfattning av utvärderingen av BoU-satsningen
Sammanfattning av utvärderingen av BoU-satsningen Bakgrund Inom ramen för överenskommelsen mellan Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och regeringen om stöd till en evidensbaserad praktik (EBP) för god
Läs merNationellt kliniskt kunskapsstöd
Nationellt kliniskt kunskapsstöd Flera år tillbaka inom Landstinget Sörmland har behovet av Sörmland Fakta aktualiserats av främst primärvårdens läkargrupp Beredning har skett genom : PrimUS (Primärvårdens
Läs merProjekthandbok. för administrativa utvecklingsprojekt vid Uppsala universitet
för administrativa utvecklingsprojekt vid Uppsala universitet Innehållsförteckning 1. Syfte och bakgrund 3 2. Projekt som arbetsform 3 3. Projektportföljen kriterier och funktion 3 Projekt som inte är
Läs merSTRATEGI STRATEGI FÖR EHÄLSA
STRATEGI FÖR EHÄLSA 1 Innehåll 1 Inledning 3 1.1 Metod 3 1.2 Externa dokument 3 2 Nuläge 4 2.1 Övergripande Utmaningar 4 3.2 Utmaningar kopplade till informationssäkerhet 4 3.3 Utmaningar kopplade till
Läs merRapport Samverkansdialog Utvecklingsgrupp SAMSA
2017-08-31 Rapport Samverkansdialog Utvecklingsgrupp SAMSA Våren 2017 www.samverkanstorget.se I Göteborgsområdet samverkar Västra Götalandsregionen, Göteborgs Stad, Härryda kommun, Mölndal stad, Partille
Läs merVerksamhetsutvecklingsprojekt
Verksamhetsutvecklingsprojekt Habiliteringen Göteborg och Södra Bohuslän Projektplan för Digital bild och video Projektledare Ellinor Eklund 2011-03-23 -y",västra GÖTALANDSREGIONEN y HABILITERING & HÄLSA
Läs merSammanställning av utvärdering av projekt Utsikten, mars 2009 - juni 2011
Sammanställning av utvärdering av projekt Utsikten, mars 2009 - juni 2011 Inledning Projekt Utsikten har följts av Leif Drambo, utvärderare från ISIS Kvalitetsinstitut AB, från augusti 2009 till januari
Läs merSpråkSam - en nyckel till utveckling
SpråkSam - en nyckel till utveckling Utvärderare: Pia Juhlin Åstrand Ingrid Skeppstedt Anders Wiberg 22 mars 2011 Disposition 1. En kort inledning. 2. Viktiga delar i SpråkSam fakta och resultat. Utbildningen.
Läs merSvar på kommunens revisorers rapport Granskning av vårdkedjan för sjuka äldre
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Christina Erlandsson 2016-04-29 SKDN 2016/0043 0480-45 35 92 Södermöre kommundelsnämnd Svar på kommunens revisorers rapport Granskning av vårdkedjan
Läs mer1 (7) Kompetenslyftet ehälsa i primärvården Maj - Juni 2012
1 (7) Kompetenslyftet ehälsa i primärvården Maj - Juni 2012 Månadstema 5 Påbyggnad ehälsa Utse någon som dokumenterar de punkter som behöver föras vidare till APT, t.ex. frågor, förbättringsförslag, brister
Läs merPOLISENS LEDARKRITERIER
MÅL OCH RESULTAT Det innebär att styra och driva mot angivna mål och att se vad som gagnar på såväl kort som lång sikt. Ha god uthållighet och förmåga att ha målen i sikte även när händelseutvecklingen
Läs merEffekter av införandet av verksamhetsledare inom omsorg om funktionshindrade i Vänersborg
FoU Fyrbodal Effekter av införandet av verksamhetsledare inom omsorg om funktionshindrade i Vänersborg FoU Fyrbodal 2013: 6 Lena Sjöström Marie Sjöström Vänersborgs kommun Innehåll 1. Sammanfattning 3
Läs merSvar på revisionsrapport Granskning av avvikelsehantering Region Kronoberg
Regionstyrelsen Svar på revisionsrapport Granskning av avvikelsehantering Region Kronoberg Ordförandes förslag till beslut Föreslås att regionstyrelsen beslutar att godkänna svar på revisionsrapport Granskning
Läs merProjektplan Visualiserade planeringsförutsättningar och budget
PROJEKTPLAN 1(11) Handläggare, titel, telefon Tina Vennerholm, projektledare 011-15 11 25 Projektplan Visualiserade planeringsförutsättningar och budget Version 1.0, Projektplanen är framtagen av projektledaren
Läs merVälkommen till en presentation om. som stärker och utvecklar din organisations säkerhet och välbefinnande
Välkommen till en presentation om Beteende Baserad Säkerhet och Ledarskap som stärker och utvecklar din organisations säkerhet och välbefinnande Den mänskliga faktorn Den mänskliga faktorn är ett begrepp
Läs merResultat av stadens medarbetarundersökning 2012
KYRKOGÅRDSNÄMNDEN TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2013-01-29 Handläggare: Carin Björnvall Telefon: 08-508 300 13 Till KN 2012-12-11 Resultat av stadens medarbetarundersökning 2012 Förslag till beslut 1. Kyrkogårdsnämnden
Läs merFamnas kompetensforum i ehälsa
Famnas kompetensforum i ehälsa Viktoria Loo Skyman Famna Riksorganisationen för idéburen vård och social omsorg 80 stiftelser, ideella föreningar och företag som bedriver verksamhet på uppdrag av det offentliga.
Läs merKompetens till förfogande. Personalchefsbarometern april 2015
Kompetens till förfogande Personalchefsbarometern april 2015 Personalchefsbarometern 2015 Version 150331 Kompetens till förfogande Personalchefsbarometern Inledning Nästan nio av tio personalchefer i Sveriges
Läs merPatientsäkerhetsberättelse År 2013
Patientsäkerhetsberättelse År 2013 2014-02-21 Revideras senast 2015-02-27 Sören Akselson Chefsöverläkare 1 Innehållsförteckning Sammanfattning 3 Övergripande mål och strategier 5 Organisatoriskt ansvar
Läs merRätt data på rätt sätt - utvecklar vården!
Rätt data på rätt sätt - utvecklar vården! Sammanfattning av Workshop 16 februari 2017 Om dagen Hälso- och sjukvårdens förmåga att göra rätt saker på rätt sätt är avgörande för att patienter ska få en
Läs merESF 2015/00859 Dnr SLSO ehälsalyftet Slutrapport. Cecilia Borgström, projektledare
ESF 2015/00859 Dnr SLSO 16-46 ehälsalyftet 2016-01-01 2019-06-30 Slutrapport Cecilia Borgström, projektledare 2 (22) Sammanfattning ehälsalyftet i Region Stockholm ESFs största projekt i Sverige Digitaliseringen
Läs merVälkommen! Seminarium om primärvårdens patientsäkerhetsarbete. 5 april 2017
Välkommen! Seminarium om primärvårdens patientsäkerhetsarbete 5 april 2017 Program 13.00 14:40 Introduktion. Marie Brandvold, enhetschef. Presentation av tillsynens resultat Jan-Erik Ingwall, inspektör,
Läs merVerksamhetsutvecklingsprojekt
Verksamhetsutvecklingsprojekt Habiliteringen Göteborg och Södra Bohuslän Projektplan för Organisering av gruppverksamheten Delprojekt i projektet Utveckling av Vuxenhabiliteringen Projektledare Malin Arby
Läs merStockholms Stad Svarsfrekvens: 81% Antal svar: Magdalena Bosson
MEDARBETARENKÄTEN 2019 Stockholms Stad Svarsfrekvens: 81% Antal svar: 32 080 Magdalena Bosson Inledning Det är viktigt för staden att vara en bra arbetsgivare med arbetsplatser där medarbetarna trivs och
Läs merTryggt mottagande i hemmet Lena Carling Projektledare
Tryggt mottagande i hemmet 17 03 24 Lena Carling Projektledare Lena.carling@stockholm.se Syftet med Tryggt mottagande är ökad trygghet för den äldre och närstående samt minska behovet av vård- och omsorgsinsatser
Läs merKursutvärdering av kursen för personliga assistenter, våren 2014
FoU Fyrbodal Kursutvärdering av kursen för personliga assistenter, våren 2014 besvarat av assistenternas chefer. På kursen för personliga assistenter har deltagare kommit från åtta av Fyrbodals 14 kommuner.
Läs merTema 3 Journal på nätet och Informationssäkerhet
1 (5) Kompetenslyftet ehälsa för våra med@rbetare Oktober - november 2013 Tema 3 Journal på nätet och Informationssäkerhet Utse någon som dokumenterar de punkter som behöver föras vidare till APT, t ex
Läs merEnkät om jour och arbetsförhållanden för läkare i Primärvården Sydvästra Skåne hösten 2009.
Enkät om jour och arbetsförhållanden för läkare i Primärvården Sydvästra Skåne hösten 2009. Innehåll: Bakgrund: Sammanfattning av enkätresultat: Metod: Resultat: Diskussion och slutsatser: Sida: 2 2 3
Läs merDokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Stavreskolans fritidshem 2014
Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem Stavreskolans fritidshem 2014 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 4 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas...
Läs merRapport mätning av kvalitetsindikatorer inom arbetsterapi och fysioterapi 2014 i Göteborg jämförd med stadsdelen Örgryte- Härlanda.
Rapport mätning av kvalitetsindikatorer inom arbetsterapi och fysioterapi 14 i Göteborg jämförd med stadsdelen Örgryte- Härlanda. Inledning Socialstyrelsen har angett ett antal kvalitetsindikatorer som
Läs mer