Informationsdag för Studie- och yrkesvägledare. 13 oktober 2016, Uddevalla

Transkript

1 Informationsdag för Studie- och yrkesvägledare 13 oktober 2016, Uddevalla

2 Program Program 8.30 Kaffe + smörgås 9.00 Välkomna och dagens upplägg 9.10 Fyrbodals SYV-nätverk, uppdrag och roll Hans-Lennart Schylberg och SYV-nätverkets arbetsgrupp 9.20 Kompetensplattformsuppdraget samt vad är på gång i Fyrbodal Stina Gottlieb och Helene Stensson, Fyrbodals kommunalförbund 9.50 Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Västra Götaland med sikte på 2025 Jakob Lindahl, Västra Götalandsregionen Bensträckare SYV-online Karin Johansson och Emma Theiland Nilsson, GR Arbetsmarknadsprognoser från Arbetsförmedlingen Amir Dahan Agerlund, Arbetsförmedlingen Lunch Information från Antagningen Fyrbodal Tack för idag! Slut på dagen

3 Fyrbodals SYV-nätverk Uppdrag & organisation Nätverkets uppdrag är bl.a.: Att lyfta frågor, dela erfarenheter och samverka. Remissinstans inför t ex projektansökningar, frågor från myndigheter och region. Ansvara för att sprida information från nätverkets agenda och aktiviteter till övriga studie- och yrkesvägledare och annan personal som berörs i den egna kommunen. Identifiera och initiera gemensamma kompetensutvecklingsinsatser och utvecklingsområden.

4 Fyrbodals SYV-nätverk Sida där nätverket lägger ut information och minnesanteckningar: Fyrbodal.syvonline.se Kontaktlista till SYV-nätverket utdelat till er på borden Möts ca 4 gånger/år Arbetsgruppen: Hanna Lindblad, Lysekil Ella Höglind, Kunskapsförbundet Väst Stig Svanberg, Strömstad

5 FYRBODALS KOMMUNALFÖRBUND, Kompetensplattformsuppdraget och vad är på gång i Fyrbodal? Stina Gottlieb & Helene Stensson

6 14 kommuner i samverkan

7 SAMMANHANGET SAMMANHANGET EU Staten Västra Götalandsregionen Fyrbodals kommunalförbund och medlemskommunerna

8 Detta styr vår verksamhet

9 Vi har också ställt oss bakom målen i de här regionala överenskommelserna

10 Ur Strategi för tillväxt och utveckling i Västra Götaland och Fyrbodals Genomförandeplan Stimulera ökat entreprenörskap och intraprenörskap (1.1.1) Skapa en sammanhållen arena för ungas möjligheter till praktik, ferieplatser och mentorer (2.1.1) Kraftsamling på ökad samverkan mellan eftergymnasial utbildning och arbetsliv (2.1.2) Främja ett arbetsliv som aktivt engagerar sig för barn och ungdom (2.1.3) Förkorta och förenkla vägen till arbetsmarknaden genom vägledning och validering (2.2.2) Effektiv kompetensförsörjning och livslångt lärande i företag och organisationer (2.2.3) Utveckla samordningen inom utbildningssystemet, möta framtidens kompetensbehov (2.2.4) Riva gränshinder och öka samverkan med Norge, etablera region Oslo/Göteborg/Öresund (4.2.3)

11 Fem rekommendationer Beredningen för Hållbar utveckling BHU Bli föregångare i omställningen från fossil till förnybar energi Skapa förutsättningar för bättre matchning mellan utbildning och arbetsmarknadens behov Insatser för att öka antalet ungdomar med fullföljd grundskola och gymnasieutbildning Underlätta ungdomars och nyanländas insteg på arbetsmarknaden Satsning på Västsvenska styrkeområden med internationell lyskraft

12 UTMANINGAR I DELREGIONEN FYRBODAL UTMANINGAR UTBILDNING Utbildningsnivå lägre än riksgenomsnittet. Fyrbodalregionen har lägst andel högskolestuderande år. Sned utbildningsbalans. Stora skolavhopp. Negativ befolkningsutveckling. Norra delen av Fyrbodal riskerar att inte integreras med Fyrbodals lokala arbetsmarknad. Fyrbodal saknar Skaraborgs täta tätortsstruktur med korta avstånd. Stora avstånd rumsliga sammanhållningen en av de stora utmaningarna. Heterogen region glesbygd/tätort kommunerna har olika behov. Näringsliv sämsta företagsklimatet i regionen enligt Svenskt Näringslivs Företagsbarometer. Sjunkande omsättning i företag. Färre procentuellt som kommer i jobb. Brist på bostäder. Olika kulturer, Dalsland, Fyrstad och Bohuslän. Begränsade kommunala resurser och kompetens i de mindre kommunerna Infrastruktur järnväg och avsaknad av kapillärvägar, slussar. Den åldrande befolkningens sammansatta vårdbehov kräver en god vårdsamverkan med alla sjukvårdaktörer. Högst flyktingmottagande av alla delregioner i förhållande till befolkningsmängd. ARBETS- MARKNADEN SKILLNADER MELLAN KOMMUNER GEOGRAFIN BEFOLKNINGS- STRUKTUR INFRA- STRUKTUR

13 Kompetensplattform Västra Götaland

14 Kompetensplattform Fyrbodal Utbildningsaktörer Gymnasieskolan Komvux Yrkeshögskola Högskola Lärcentrum Högskolecentrum Folkhögskola Studieförbund Arbetsförmedlingen Delregionalt kompetensråd YH-utbildarnätverk Analys Rekommendationer Planering -samordning -innehåll -nivå -form UTBUD/ Tillgång BEHOV/ Efterfrågan Näringsliv Offentlig sektor Individ Analysenheten VGR Analyser Rapporter Arbetsförmedlingen Vuxenutbildningsnätverk Matchning Delregionalt Matchning Lokalt Lokal kompetensplattform Kompetensmäklare Praktiksamordning REKAS SYV-online Antagningsorganisation VO-college Teknikcollege Validering Väst Kompetensförsörjning Arbetsmarknad KOBRA SSC

15 Lokalt kompetensråd Delregionalt kompetensråd Kompetensplattform Fyrbodal ANALYS Analysenheten VGR Arbetsförmedlingen Matchning Delregionalt Kompetensmäklare Vuxenutbildning Näringslivsansvarig Kommunchef Högskola Arbetsförmedlingen Företagarna Vård- och Omsorgscollege Teknikcollege IUC Folkbildningen Arbetsmarknadens parter Kompet ensplatt form Utveckli DKP ngsleda LKP re SYV College Vuxenut bildning - YH Utbildni ngsberedni ngen Vuxenut bildning Samhäll s- beredni ngen Ordföra nden BUN Förvaltn ingschef er Näringsl ivschefe r Utbildningsaktörer Gymnasieskolan KomVux Yrkeshögskola Högskola Lärcentrum Högskolecentrum Folkhögskola Studieförbund Arbetsförmedlingen Kompetensbehov/ Efterfrågan Kompetensmäklare Utbildningsutbud/ Tillgång Näringslivschef Vuxenutbildningschef AME Lokala företag Arbetsförmedlingen Försäkringskassan Folkhögskola Arbetsmarknadens parter mm Matchning Lokalt

16 Nätverk Strategisk samordning VGR Utbildningsberedningen Samhällsberedningen Kompetensplattform DKP LKP Ordföranden BUN Utvecklingsledare1 Förvaltningschefer SYV Näringslivschefer College Vuxenutbildning Vuxenutbildning - YH

17 NÄTVERK OCH STYRGRUPPER=KÄRNAN FYRBODALS NÄTVERK - UTBILDNING Som vi driver Beredning Utbildning Delregionalt kompetensråd Förvaltningschefer utbildning KAA-nätverk Lokalt kompetensråd (LKP) kontaktpersoner kommuner Ordförandenätverk BU Regional styrgrupp Teknikcollege Regional styrgrupp Vård- och omsorgscollege Samhällsorientering för nyanlända kommunalt SYV- nätverk Teknikcollege - styrgrupp Utbildningsanordnare/ledare Yrkeshögskola Vuxenutbildningsansvariga Vård- och omsorgscollege - styrgrupp Som vi medverkar i Ledningsgrupp Fyrbodal Strategisk samordning VGR College VG projekt- lednings- och styrgrupp Scandinavian Science Cluster projekt- lednings- och styrgrupp Utvecklingsledare REKAS- styrgrupp SYV-online styrgrupp Validering Väst styrgrupp Drivhuset styrgrupp Forumrådet HV UHR-nationellt/regionalt IUC-Kompetensnavet referensgrupp Samhällsorientering för nyanlända regionalt KOBRA partners- och projektgrupp Teknikcollege regionalt och nationellt Vård- och omsorgscollege - regionalt och nationellt

18 Verksamheter, projekt och förstudier Verksamheter Projekt Förstudier Sökta projekt Beredning Utbildning Förvaltningschefer Ordförandenätverk Finansiering : Bas Antagningsverksamhet Samverkansavtal Kommunal finansiering SO för nyanlända Samverkansavtal Kommunal finansiering Teknikcollege Samverkansavtal Kommunal finansiering Vård- och omsorgscollege Samverkansavtal Kommunal finansiering SSC Finansiering: Interreg, tillväxtmedel,mfl.. KOBRA Finansiering: Interreg, VGR, tillväxtmedel mfl. College-utveckling Finansiering: ESF Kompetensplattform Fyrbodal Finansiering: Tillväxtm. REKAS Finansiering: VGR. Syvonline Finansiering: VGR. Praktiksamordning 2015 Finansiering: RUN + tillväxtmedel fbd Skolavhopp 2015 Finansiering: Folhälsa VGR Läris 2.0 Finansiering: kommunal Fritt sök - VUX Finansiering: Tillväxtmedel SYV- hela skolans ansvar Finansiering: ESF Skolavhopp Finansiering: ESF/VGR Arbetsmarkandspilot Finansiering: VGR Planerade projekt Tekn. system KAA Elevuppföljning Finansiering: K:ner VUX & YH-nätverk Kommunal finansiering Praktiksamordning Finansiering: VGR

19 Teknikcollege Teknikcollege är en kvalitetsstämpel på utbildningar där kommuner, utbildningsanordnare och företag samverkar för att öka attraktionskraften och kvaliteten på tekniskt inriktade utbildningar. Bakom Teknikcollege står Industrirådet som 2004 initierade konceptet. Industrirådet består av ledande företrädare för svenska arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer inom industrisektorn.

20 Teknikcollege Campus Väst Lysekil: El- och energiprogrammet (automation) Industritekniska programmet (driftsäkerhet och underhåll) Teknikprogrammet Processtekniska gymnasiet Munkedal: Industritekniska programmet (process) Yrkesvux (processteknik) Nils Ericsonsgymnasiet Trollhättan: Industritekniska programmet (Produkt- och maskinteknik, Svetsteknik) Teknikprogrammet

21 Teknikcollege Uddevalla gymnasieskola: Teknikprogrammet (produktionsteknik) Birger Sjöbergsgymnasiet Vänersborg: Teknikprogrammet T4 El- och energiprogrammet (Automation, Dator- och Kommunikationsteknik, Elteknik) (Trollhättan i år)

22 Teknikcollege Regionalt perspektiv vad görs på andra platser? Samverkan med arbetlivet vilka behov har de olika verksamheterna? Kvalitetssäkring rätt utbildning för rätt behov Lärande i arbete kan vi utveckla detta? Hur?

23 Vård- och omsorgscollege Vård- och omsorgscollege är ett samarbete mellan arbetsgivare, fackförbund och utbildare som arbetar för att öka intresset för utbildningar och yrken inom vård och omsorg. De utbildningar som ingår är Vård- och omsorgsprogrammet och Barn- och fritidsprogrammet socialt arbete med inriktning mot funktionshinderområdet.

24 Det kommer under de närmaste åren att saknas arbetskraft med rätt kompetens i flera branscher. COLLAPROJEKTET, Collegesamverkan VG är en del av lösningen genom att förstärka utbildningssystemets relevans för arbetsmarknadens behov på lång sikt Colla projektet för Collegesamverkan i Västra Götaland 26

25 Collaprojektet genomförs i samverkan mellan kommunalförbunden och involverade aktörer i Skaraborg-, Fyrbodal- och Boråsregionen Sjuhärad ökar attraktiviteten, breddar rekryteringsunderlaget och förstärker kvaliteten i våra Västsvenska College utifrån de nationella riktlinjerna utmärker sig genom att arbeta för att intressenter och målgrupper utmanas gällande jämställdhet, mångfald och tillgänglighet Colla projektet för Collegesamverkan i Västra Götaland 27

26 fokuserar på Teknikcollege, Vård-och Omsorgscollege och undersöker möjligheterna för att starta ett College för Gröna Näringar består av fyra delprojekt; Nya Val, Kvalitet Utveckling, Gröna Näringar, Samverkan inom Regionen finansieras av medel från Europeiska Socialfonden (ESF) och projektägare är Skaraborgs Kommunalförbund Genomförandefas 1/ / samarbetar med ESF projekten Kompetensnavet (IDC/IDU) och College Väst, samt SSC Colla projektet för Collegesamverkan i Västra Götaland 28

27 Hur påverkar det er? Förstärkt arbetsplatsförlagd utbildning -> handledarmodell Nå ut i grundskolan -> nätverksstruktur för koordinatorer/ambassadörer för olika college Handledarutbildning 27/10 Kartläggning av APL/LIA/Handledare Elever åker till Euroskills 2016 Gbg Yrkesdagar för grundskola Studiebesök för syvare Workshops med Innovatum (SSC) Studiebesök för elever Ta fram arbetssätt för hur collegeverksamheten utvecklas

28 De HORISONTELLA PRINCIPERNA har en dubbel funktion. Dels ska de bredda kompetensen hos arbetsgivare och främjandeaktörer, dels ska de säkerställa att projekten arbetar inkluderande. Citat från ESI support Jämställdhetsintegrering Tillgänglighet Likabehandling Hållbarhet Colla projektet för Collegesamverkan i Västra Götaland 30

29 Kontakt Projektledare Delprojektledare Nya Val Delprojektledare Utveckling-Kvalitet Delprojektledare Gröna Näringar Colla projektet för Collegesamverkan i Västra Götaland 31