Bildningsplan 2014 HYRESGÄSTFÖRENINGEN REGION STOCKHOLM 1 (16)

Transkript

1 Bildningsplan 2014 HYRESGÄSTFÖRENINGEN REGION STOCKHOLM 1 (16)

2 2 (16) Innehållsförteckning Bildningsplan Bildnings uppdrag... 3 Styrdokument och beslut... 3 Hyresgästföreningens stadgar... 3 Gemensam utbildningsplattform... 3 AGENDA 2016 och region Stockholms verksamhetsplan... 3 Nationellt prioriterade fokusområden 2014 Förbättra vår opinionsbildning... 4 Bostadspolitik och opinionsbildning... 4 Påverka bostadsbyggandet... 5 Så skriver du bättre insändare... 5 Upprustningssamråd med påbyggnad... 5 Nationellt prioriterade fokusområden 2014 Förbättra kommunikationen om resultat... 7 Energitankar om energianvändningen i flerbostadshus Utbildning i Wordpress...7 Kursledarträff... 8 Vi är och lär olika... 8 Nationellt prioriterade fokusområden 2014 Öka antalet aktiva medlemmar och förtroendevalda... 9 Introduktionsutbildning för lokala hyresgästföreningar... 9 Introduktionsutbildning för ledamöter i Hyresgästföreningarna... 9 Kassörer i lokal hyresgästförening Revisorer i Hyresgästförening Valberedare Rättigheter och skyldigheter som hyresgäst Hyresjuridik Hyresjuridik Hyresjuridik Boinflytandesamråd Utbildningskonferens Hyresnämnden Lagarbete att utveckla gruppen Förhandling Fånga upp och driva engagemang Motionsskrivande Framtidsverkstäder Metod för att planera kurs eller annan verksamhet Hyresgästföreningarnas utbildningar... 16

3 3 (16) Bildningsplan 2014 Enligt regionstyrelsens uppdrag presenteras följande bildningsplan för Bildnings uppdrag Bildning skall tillhandahålla verktyg och arbetsformer som gör det möjligt att synliggöra och aktivera individernas och gruppers kompetenser. Vi verkar för en levande lärande folkrörelse och strävar efter att öka kunskapen, delaktigheten och engagemanget hos medlemmarna. De regionala utbildningssatsningarna ska stå i relation till organisationens behov och prioriteringsområden. Styrdokument och beslut Bildningsplanens utformning påverkas av ett flertal styrdokument och beslut inom organisationens olika led: Hyresgästföreningens stadgar I stadgarna under regionens uppgifter finns följande formulering om att regionen skall inom sitt verksamhetsområde: - informera och utbilda medlemmarna om deras rättigheter och skyldigheter som hyresgäster och om bostadsmarknaden - bidra till de förtroendevaldas utveckling Gemensam utbildningsplattform Hyresgästföreningens gemensamma utbildningsplattform klarlägger inriktning, ansvar och roller för kompetensutveckling inom organisationen. Regionerna finansierar all kompetensutveckling för regionens förtroendevalda och anställda (FS januari 2003). AGENDA 2016 och region Stockholms verksamhetsplan Agenda 2016 är Hyresgästföreningen gemensamma färdriktning som beslutades på stämman Sammantaget är Agenda 2016 och region Stockholms verksamhetsplan viktiga och vägledande dokument för Bildningsplan Regionens bildningsinsatser redovisas utifrån angivna fokusområden och prioriterade ageranden som anges i verksamhetsplanen.

4 4 (16) Nationellt prioriterade fokusområden 2014 Förbättra vår opinionsbildning Prioriterande ageranden 2014 för region Stockholm: Bli en efterfrågad samhällsdebattör. Visa på hyresrättens betydelse och värde för både individ och samhälle och påvisa vikten av hyresrättens betydelse för jobben, ekonomin och tillväxten i regionen. Lyfta bostadsfrågan så att den ligger bland de tre viktigaste frågorna inför valet. Skapa tryck på politikerna inför beslut om kommunala taxor, borgensavgifter, ägardirektiv, vinstutdelningar med mera. Påverka fastighetsägare och kommunpolitiker i syfte att ge hyresgästerna inflytande vid ombyggnader. Agera tidigt för att i större utsträckning kunna sätta agendan när ombyggnader närmar sig. Bostadspolitik och opinionsbildning Minst ett utbildningstillfälle planeras våren Kursen syftar till att stärka organisationen som en aktiv och kunskapstung aktör inom det bostadspolitiska området. Målet med utbildningen är att öka deltagarnas kunskaper inom det bostadspolitiska området och ge insikter i vilka mekanismer som styr de politiska processerna. Kursen ges under två hela dagar och innehåller bland annat följande avsnitt: Den politiska beslutsstrukturen på lokal och regional nivå. Tidsramarna för hur politiska ärenden hanteras. Hur vi som organisation kan påverka förslag och beslut inom bostadspolitiken på lokal och regional nivå. Vilka verktyg vi behöver för att bli en aktiv och trovärdig aktör inom bostadspolitiken på lokal och regional nivå. Hur vi genom opinionsbildning och lokalt påverkansarbete flyttar fram våra positioner inom det bostadspolitiska området. Grupparbeten/diskussioner och processer. Både externa och interna föreläsare medverkar. Kursen genomförs i samarbete mellan medarbetare från enheten för kommunikation och opinionsbildning och boutvecklingsenheten. Bostadspolitik och opinionsbildning planeras utifrån prioriteringen om att skapa tryck på politikerna inför beslut om kommunala taxor, borgensavgifter, ägardirektiv, vinstutdelningar med mera (Verksamhetsplan och budget 2014 för region Stockholm).

5 5 (16) Påverka bostadsbyggandet Planeras hösten En tvåstegsutbildning, 1 heldag vardera tillfället med mellanarbete. Hyresgästföreningen arbetar för att öka bostadsbyggandet i regionens kommuner. Framförallt måste byggandet av hyresätter öka. En sak som hindrar byggandet är att berörda invånare ofta är negativa till nybyggnationer och förtätningar av bostadsområden. En orsak är att boende och intressenter ofta kommer in sent i planprocessen och därmed upplever att de inte har en möjlighet att påverka byggandet. Hyresgästföreningens styrka och fördel är att vi organiserar boende och har en tät och nära dialog med de som bor i stadsdelen. Genom att samla de boende och komma med egna förslag tidigare i planprocessen har vi en större möjlighet att faktiskt påverka byggandet. Syftet med utbildningen är att öka kunskaperna om kommunala planprocesser och plandokument, aktörer som påverkar bostadsbyggandet och hur Hyresgästföreningen kan arbeta för att påverka samhällsbyggandet i ett tidigt skede. Utbildningen genomförs i två steg och vänder sig till förtroendevalda på förenings- och LH-nivå. Påverka bostadsbyggandet planeras utifrån prioriteringen att visa på hyresrättens betydelse och värde för både individ och samhälle och påvisa vikten av hyresrättens betydelse för jobben, ekonomin och tillväxten i regionen. (Verksamhetsplan och budget 2014 för region Stockholm). Så skriver du bättre insändare Att skriva insändare är ett sätt att väcka debatt men idag är det inte alla förtroendevalda som känner att de kan eller vill uttrycka sig skriftligt. Kursen Så skriver du bättre insändare syftar till att förändra detta. Under två kvällar får deltagarna tips i hur man skriver bättre, får ta del i enkla men viktiga språkregler och får själva öva sig i hur man skriver insändare, och hur man förbättrar en text. Förhoppningen är att kursen väcker en större lust till skrivande, och ett större självförtroende att skriva insändare. Kursen ges under två kvällar, och två utbildningar planeras Utbildningen Så skriver du bättre insändare planeras utifrån prioriteringen att lyfta bostadsfrågan så att den ligger bland de tre viktigaste frågorna inför valet (Verksamhetsplan och budget 2014 för region Stockholm). Upprustningssamråd Syftet med utbildningen är att hyresgästernas inflytande vid upprustning skall öka. De boende involveras redan från början. De vet vad de vill ha för att få en bra fysisk och social boendemiljö i sitt område. För att hitta bra lösningar som passar varje hyresgäst krävs alternativ och flexibilitet.

6 6 (16) Vi säkerställer både valfrihet och att kostnaderna hålls nere. Utbildningens inriktning: Att berörda hyresgästers inflytande ska göras så stort som möjligt. Upprustningar ska göras med varsamhet. Hyresförändringen efter upprustning ska motsvara standardhöjningen/förändringen av bruksvärdet. Målet är att utbilda hyresgäster att processa fram bästa möjliga underlag för att hyresgästerna ska kunna ta ett eget beslut. Beslutet skall grunda sig på en prislapp i förhållande till åtgärd, samt att hyresgästerna har garanterats inflytande i processen. Påbyggnadskurs för upprustningssamråd kommer att tas fram under året. Upprustningssamråd planeras utifrån prioriteringen att påverka fastighetsägare och kommunpolitiker i syfte att ge hyresgästerna inflytande vid ombyggnader. Agera tidigt för att i större utsträckning kunna sätta agendan när ombyggnader närmar sig. (Verksamhetsplan och budget 2014 för region Stockholm).

7 7 (16) Nationellt prioriterade fokusområden 2014 Förbättra kommunikationen om resultat Prioriterande ageranden 2014 för region Stockholm: Arbeta strategiskt för att visa att Hyresgästföreningen agerar, påverkar och skapar resultat både för individen och för samhället. Påvisa de goda resultaten både regionalt och lokalt Använda fler arenor och samarbeta med andra organisationer. Kommunicera så att vi når ut till nya målgrupper. Ta fram rapporter, undersökningar och faktaunderlag och medvetandegöra dem i hela organisationen och använda dem i vår externa kommunikation. Energitankar om energianvändningen i flerbostadshus Lansera nytt studiecirkelmaterial i energi- och miljöfrågor. Utbildningen handlar om ett hållbart samhälle ett samspel mellan miljö, ekonomi och samhälle. Utbildningens inriktning: - hållbar energi - vad betyder energi för oss - bebyggelse och energianvändning - minskad energianvändning genom ändrat beteende - framtidsspaning Energi och miljöfrågor planeras utifrån prioriteringen att påvisa de goda resultaten både regionalt och lokalt (Verksamhetsplan och budget 2014 för region Stockholm). Utbildning i Wordpress för effektiva och informativa föreningshemsidor Regionkontoret erbjuder föreningarna kostnadsfria hemsidor under en och samma portal. Fördelen är att varje förening har sina unika sidor att uppdatera med lokal information men en gemensam grafisk form vilket ger besökaren en enhetlig bild av Hyresgästföreningen. Syftet är att alla lokala föreningarna ska kunna göra informativa hemsidor för att stärka och effektivisera kommunikationen med medlemmar och andra intressenter. Wordpress är ett verktyg som är lätt att använda för att lägga in och uppdatera information. Kursen ger deltagarna kunskap i hur Wordpress fungerar och kan användas för bästa möjliga resultat. Utbildningen vänder sig till de föreningar som är intresserade av att börja använda eller som redan använder sig av Wordpress men vill veta mer. Vi rekommenderar att flera förtroendevalda från samma förening deltar i kursen vid samma tillfälle.

8 8 (16) Kursen ska ges vid två utbildningstillfällen, ca tre timmar/tillfälle, under våren 2014 med en uppföljning mot senvåren. För mer information kontakta Anne Sandquist på enheten för kommunikation och opinionsbildning, Utbildning i Wordpress för föreningshemsidor planeras utifrån prioriteringen att kommunicera så att vi når ut till nya målgrupper (Verksamhetsplan och budget 2014 för region Stockholm). Kursledarträff Kursledare/bildningsansvariga i Hyresgästföreningarna träffas för att del av varandras erfarenheter och utbildningsverksamhet. I samband med träffen presenterar Bildning nästkommande års regionala utbildningsinsatser och plan samt fångar upp synpunkter. Kursledarträffen planeras utifrån prioriteringen att arbeta strategiskt för att visa att Hyresgästföreningen agerar, påverkar och skapar resultat både för individen och för samhället (Verksamhetsplan och budget 2014 för region Stockholm). Vi är och lär olika - bygg en effektiv organisation med hjälp av lärstilar Utbildningens inriktning: - hur du är avgör hur du arbetar och lär - information, material och metoder för olika lärstilar en praktisk orientering - att möta/bemöta olika lärstilar Vi är och lär olika planeras utifrån prioriteringen att arbeta strategiskt för att visa att Hyresgästföreningen agerar, påverkar och skapar resultat både för individen och för samhället. (Verksamhetsplan och budget 2014 för region Stockholm).

9 9 (16) Nationellt prioriterade fokusområden 2014 Öka antalet aktiva medlemmar och förtroendevalda Prioriterande ageranden 2014 för region Stockholm: Engagera medlemmar och förtroendevalda så att bostadsfrågan lyfts inför valet Stärka relationen till medlemmarna så att de får större tilltro till vår kompetens och blir ambassadörer för det arbete vi bedriver. Öka medlemmars möjlighet till engagemang. Bli bättre på att fånga medlemmars engagemang i former de själva väljer. Introduktionsutbildning för lokala hyresgästföreningar Ny introduktionsutbildning från förbundet implementeras i regionerna våren Region Stockholms upplägg för introduktionsutbildningen planeras enligt följande: En introduktionsutbildning i två steg som vänder sig till nyvalda förtroendevalda i lokala hyresgästföreningar. Regions Stockholms nya häfte Din lokala hyresgästförening används under utbildningstillfället. Del 1: Om Hyresgästföreningen Representanter från organisationens olika led deltar. Utbildningens inriktning: Vad innebär det att vara förtroendevald i Hyresgästföreningen? Vad innebär det att arbeta i en folkrörelse Hyresgästföreningens organisation, vision och styrdokument Del 2: Funktionsutbildning, samarbete ABF Funktionsbildningen tar upp de olika funktionerna de förtroendevalda har i den lokala hyresgästföreningen: ordförande, kassör, sekreterare eller ledamot. Introduktionsutbildning för lokala hyresgästföreningar planeras enligt prioriteringen öka medlemmars möjlighet till engagemang (Verksamhetsplan och budget 2014 för region Stockholm). Introduktionsutbildning för ledamöter i Hyresgästföreningarna (på kommun-/stadsdelsnivå) För ledamöter på föreningsnivå erbjuder vi en introduktionsutbildning som går igenom uppdraget i föreningsstyrelsen. Här diskuterar vi styrelsens uppgift och ansvar, går igenom hur organisationen ser ut, tar upp

10 10 (16) hur vi bedriver bostadspolitik och förhandlingsverksamhet. Teori varvas med övningar. Introduktionsutbildning för ledamöter i Hyresgästföreningarna planeras utifrån öka medlemmars möjlighet till engagemang (Verksamhetsplan och budget 2014 för region Stockholm). Kassörer i lokal hyresgästförening I samarbete med ekonomienheten erbjuder vi en kvällskurs i två steg för kassör i lokal hyresgästförening. Som utgångspunkt används regionens material Ordning och reda i ekonomin och kompletterande ekonomidokument. Kursen tar upp bokföring, lagar, regler och Hyresgästföreningens system m.m. Funktionsutbildning för kassörer i lokal hyresgästförening planeras utifrån prioriteringen öka medlemmars möjlighet till engagemang (Verksamhetsplan och budget 2014 för region Stockholm). Revisorer i Hyresgästförening Utbildningen vänder sig till ordinarie revisorer och ersättare på föreningsnivå. Syftet med kursen är att man som revisor skall känna sig säker i sin roll och ha tillräckliga kunskaper för att utföra sitt uppdrag på ett riktigt sätt. Utbildningen är en kvällskurs och hålls i region Stockholms lokaler. Exempel på innehåll i utbildningen är: Agenda Hyresgästföreningens mål och verksamhetsidé Revisorns roll Regionens revisionsprocess Revidering i Hyresgästförening respektive lokal Hyresgästförening Vad säger lagar och regler Diskuterar praktikfall och utbyter erfarenheter Funktionsutbildning för Hyresgästföreningarnas revisorer planeras utifrån öka medlemmars möjlighet till engagemang (Verksamhetsplan och budget 2014 för region Stockholm). Valberedare Regionen erbjuder en utbildning för valberedare för att stärka dem i deras arbete och uppdrag. Funktionsutbildning för valberedare planeras utifrån prioriteringen öka medlemmars möjlighet till engagemang (Verksamhetsplan och budget 2014 för region Stockholm).

11 11 (16) Rättigheter och skyldigheter som hyresgäst Rättigheter och skyldigheter som hyresgäst baseras på frågeställningar med svar i de juridiska faktablad som riksförbundet tar fram. Exempel på innehåll i utbildningen är: Störningar i boendet Inflytande i boendet Andrahandsuthyrning Lägenhetsbyten Rättigheter och skyldigheter kan ges i olika omfattning, både som en del av ett bostadsmöte och som ett helt fristående kurstillfälle. Förtroendevalda handledare utbildades under år 2013 och ett nytt studiecirkelmaterial togs fram. Under 2014 planerar vi att sätta igång studiecirklar. Regionen planerar att arrangera träffar och genomföra utbildningar. Rättigheter och skyldigheter planeras utifrån prioriteringen att stärka relationen till medlemmarna så att de får större tilltro till vår kompetens och blir ambassadörer för det arbete vi bedriver (Verksamhetsplan och budget 2014 för region Stockholm). Hyresjuridik Juristerna i regionen behandlar hyresavtalsfrågor och andra juridiska frågor med koppling till fastigheter och hyresgäster. Att sprida komptensen gällande hyreslagen och hyresförhandlingslagen är en viktig del i att stärka kompetensen av våra förtroendevalda på Hyresgästföreningsnivå (kommun-/stadsdelsnivå). De hyresjuridiska kurserna är efterfrågade och genomförs under hösten. Hyresjuridik 1 Syftet med utbildningen är att ge deltagarna grundläggande kunskap om hyreslagens struktur och innehåll. Målet är att ge deltagarna kunskaper som gör det möjligt att på egen hand söka svar på enklare frågor om hyreslagen och hyresförhandlingslagen. Utbildningen vänder sig till ledamöter och suppleanter i Hyresgästföreningarnas styrelser samt hyresnämndsledamöter. Kursen planeras i oktober månad i regionkontorets lokaler med plats för ca 20 personer. Exempel på utbildningens innehåll: Hyresavtal och hyresbetalning Hyresgästens rättigheter och skyldigheter Nedsättning av hyra och skadestånd Överlåtelser, byten, andrahandsuthyrning

12 12 (16) Hyresjuridik 2 Hyresjuridik 2 bygger vidare på Hyresjuridik 1. Syftet med utbildningen är att ge ytterligare kunskaper om hyreslagens struktur och innehåll. Målet är att ge deltagarna kunskaper som gör det möjligt att på egen hand söka svar på enklare frågor om hyreslagen. Utbildningen vänder sig till ledamöter och suppleanter i Hyresgästföreningarnas styrelser samt hyresnämndsledamöter. Deltagarna till denna kurs ska ha genomgått Hyresjuridik 1 (antingen samma år eller tidigare). Utbildningen genomförs i slutet av november månad. Exempel på innehåll: Uppsägning och besittningsskydd Prövning av hyresvillkor. Preskription. Prövningsinstanser. Processen i hyrestvister. Rättegångskostnader och rättsskydd Hyresjuridik 1 och 2 planeras utifrån prioriteringen att öka medlemmars möjlighet till engagemang (Verksamhetsplan och budget 2014 för region Stockholm). Boinflytandesamråd Majoriteten av de boinflytandeavtal som regionen tecknar finns skrivningar om samråd mellan den lokala hyresgästföreningen och bostadsföretaget. Omfattningen och preciseringen om vad samråden avser och hur de ska genomföras skiljer sig väsentligt mellan olika avtal, så även den praktik som finns i vardagen. En utbildning av detta slag är komplex på grund av de olikheter som finns men medför även tillfälle för deltagarna att ta intryck och lärdom av varandra. Syftet med utbildningen är att öka kunskapen om hur samråd ska genomföras och Hyresgästföreningens roll. Målgruppen för utbildningen är de som har i uppdrag att delta vid samråd med utgångspunkt från det tecknade boinflytandeavtalet. Exempel på utbildningens innehåll: De olika avtalen betydelse Vad kan vi samråda och inte samråda om Grundläggande förhandlingsteknik Boinflytandesamråd planeras prioriteringarna att öka medlemmars möjlighet till engagemang (Verksamhetsplan och budget 2014 för region Stockholm).

13 13 (16) Utbildningskonferens Hyresnämnden 2 dagars vidareutbildning för hyresnämndens ledamöter. Utbildningskonferens planeras prioriteringarna att öka medlemmars möjlighet till engagemang (Verksamhetsplan och budget 2014 för region Stockholm). Lagarbete att utveckla gruppen Vem vill inte ingå i en väl fungerande arbetsgrupp? Känslan av att vara med där arbetsglädjen och engagemanget i gruppen sporrar till att flytta gränserna för det möjliga ytterligare framåt, den glöms aldrig. Regionen erbjuder därför föreningsstyrelser en utbildning som heter Lagarbete att utveckla gruppen. Den är framtagen tillsammans med Ledarinstitutet. Genom konkreta övningar vägleds föreningen genom lagarbetets tre hörnstenar; Uppgiften, Människorna och Samspelet. Utbildningen löper över 3 4 månader med 3 utbildningstillfällen á 2 dagar per gång. Men utbildningen är flexibel i sin form, den kan genomföras antingen som externat eller internat, utifrån föreningens specifika behov och önskemål samt genomföras som studiecirkel också. Att utveckla gruppen är ett ledarstöd för föreningarna. Slutmålet är en grupp som fungerar väl tillsammans, har tydliga roller och vet vad man vill uppnå. Lagarbete att utveckla gruppen planeras utifrån prioriteringen att öka medlemmars möjlighet till engagemang (Verksamhetsplan och budget 2014 för region Stockholm). Förhandling Förhandlingsutbildning, pilotutbildningen, är genomförd och skall utvärderas. Därefter planeras nya utbildningstillfällen för Förhandling planeras utifrån prioriteringen att öka medlemmars möjlighet till engagemang (Verksamhetsplan och budget 2014 för region Stockholm). Fånga upp och driva engagemang Regionen vill stärka handlingskraften i organisationen genom att öka kunskap och ge stöd i arbetet att starta nya föreningar/arbetsgrupper och organisera för att höja aktiviteten bland förtroendevalda/medlemmar och hyresgäster. Utbildningens syfte är att ge verktyg/arbetssätt och kunskap i hur vi kan stärka vår handlingskraft i bostadsområdena. Deltagarna kan efter utbildningen ge stöd för att identifiera engagemang hos de boende, organisera, genomföra och följa upp resultat.

14 14 (16) Utbildningen omfattar tre moduler, med mellanliggande projektarbete. Inom ramen för utbildningen ska en utvärdering av både uppdragets resultat och hur teamet fungerade genomföras. All dokumentation för utbildningen och handledarmaterial läggs i ett webbaserat verktyg, förutom traditionell dokumentation. Fånga upp och driva engagemang planeras utifrån prioriteringen att bli bättre på att fånga medlemmars engagemang i former de själva väljer. (Verksamhetsplan och budget 2014 för region Stockholm). Motionsskrivande Utbildning i motionsskrivande ska genomföras för förtroendevalda och medlemmar. Här tar vi upp när en motion ska lämnas in till årsmötet/fullmäktige, hur en motion utformas, vad man som medlem kan motionera om, på vilket sätt en motion kan påverka och motionens processhantering enligt stadgar etc. Utbildning i motionsskrivande planeras enligt prioriteringen öka medlemmars möjlighet till engagemang (Verksamhetsplan och budget 2014 för region Stockholm). Framtidsverkstäder Tanken med Framtidsverkstäder är att använda ett förhållningssätt för att fånga upp och driva engagemang, nyfikenhet och som startar processer. För att göra detta så måste vi använda metoder och verktyg som synliggör deltagarnas kunskaper, färdigheter och erfarenheter och tar tillvara dessa. Framtidsverkstäder bygger på Hyresgästföreningens bildningssyn som innebär att förse människor med verktyg och arbetsformer som gör det möjligt att synliggöra och aktivera individers och gruppers kompetenser. Det är i mötet med andra människor som vi alla får möjlighet att utvecklas, växa och mogna. Det gäller i alla slags möten inom Hyresgästföreningen. Förhållandet mellan deltagarna måste präglas av omsorg och omtanke. I en sådan atmosfär växer trygghet och självtillit. Alla människor är viktiga och har viktiga bidrag att komma med. När människor möts är det viktigt att skapa en positiv anda som tillåter var och en att ställa frågor, formulera sina tvivel och uttrycka sina uppfattningar. Det är av största betydelse att det finns en respekt för olikheter och för vars och ens unika situation och erfarenheter. I verktyget Framtidsverkstäder så har vi försökt att väga in detta förhållningssätt både när det gäller ledarskap, arbetsform och metodval. Framtidsverkstäder bygger på att med rätt möjligheter så har människor en förmåga att skruva ihop sina egna lösningar. Ämne, målgrupp eller tidsåtgång spelar ingen roll, förhållningssättet är användbart oavsett dessa faktorer. Förutom att fånga upp och driva ett ökat engagemang, så blir också effekten att deltagarna upplever processen som mer lustfylld.

15 15 (16) Utbildningen i Framtidsverkstäder planeras utifrån prioriteringen att bli bättre på att fånga medlemmars engagemang i former de själva väljer. (Verksamhetsplan och budget 2014 för region Stockholm). Metod för att planera kurs eller annan aktivitet PED Pilen (den pedagogiska pilen) är ett verktyg för att planera aktiviteter. Den har sitt ursprung i att planera utbildningar, kurser och konferenser men går att använda till att förbereda de flesta aktiviteter. Den har som utgångspunkt att klargöra intentionen med aktiviteten och att formulera ett önskat tillstånd, resultat, innan aktiviteten planeras och genomförs. I verktyget finns det även en utvärdering av genomförd aktivitet. Syfte: Ge deltagarna ett bra verktyg för att genomföra en aktivitet Mål: Deltagarna ska efter genomgång och övning använda verktyget operativt Målgrupp: Förtroendevalda och anställda inom Hyresgästföreningens samtliga organisationsled Omfattning: 1 2 dagar beroende på gruppstorlek. I det fall det är 2 dagar så kommer deltagarna också få en insikt i begreppet sorterad feedback. Kursen varvar föreläsning med reflektion och övningar i mindre grupper. Samtliga deltagare kommer att få möjlighet att pröva på en självvald aktivitet utifrån verktyget. Utvärderingen efteråt kommer att fokusera på om deltagarna lyckats nå ut med den intention som de angett i sin PED Pil. Metod för att planera kurs eller annan aktivitet planeras enligt prioriteringen öka medlemmars möjlighet till engagemang (Verksamhetsplan och budget 2014 för region Stockholm).

16 16 (16) Hyresgästföreningarnas utbildningar Hyresgästföreningarnas utbildningar riktade till lokala hyresgästföreningar Utöver de utbildningar som regionen erbjuder finns det ett utbud av utbildningsinsatser genom våra Hyresgästföreningar. En del sammanfaller med de kurser som regionen erbjuder, en del är mer specialiserade för respektive förening. Regionkontoret sammanställer föreningarnas utbildningstillfällen tillsammans med regionens utbildningsinsatser i gemensamt kurskalendarium på Hyresgästföreningens intranät.