Verksamhetsplan för Höganäs förskola
|
|
- Helen Eklund
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Verksamhetsplan för Höganäs förskola Läsåret
2 2 (14) Innehåll Inledning... 3 Övergripande mål 2017 för kommunal förskola... 3 Vision och verksamhetsidé för kommunal förskola... 3 Centrala stadens vision... 3 Centrala stadens verksamhetsidé... 3 Styrdokument... 3 Beskrivning av förskolan... 4 Läge... 4 Storlek... 4 Organisation... 4 Introduktion... 4 Plan mot diskriminering och kränkande behandling... 4 Mål på olika nivåer... 5 Värdegrund... 7 Barn- och kunskapssyn... 7 Pedagogroll Vi vill ge alla barn förutsättningar att utvecklas och lära genom att:... 8 Hur vi arbetar efter läroplanen för förskolan, Lpfö 98 på vår förskola... 9 Normer och värden... 9 Utveckling och lärande Förskolan har skapat ett klimat där barnen stimuleras att lära av varandra (Qualis granskningsrapport Höganäs 2013) Barns inflytande Förskola och hem Förskolan involverar på många olika sätt föräldrarna i utvärderingar och i att förbättra verksamheten (Qualis granskningsrapport Höganäs 2013) Samverkan med skolan Uppföljning, utvärdering och utveckling... 13
3 3 (14) Inledning Övergripande mål 2017 för kommunal förskola En förskola med hållbar social, ekologisk och ekonomisk utveckling. Vision och verksamhetsidé för kommunal förskola Alla barn ska lyckas! Tillsammans skapar vi barnets bästa förskola genom en trygg omsorg och ett lekfullt lärande. Centrala stadens vision På våra förskolor är demokratiuppdraget det främsta uppdraget och att alla upplever meningsfullhet - både barn och vuxna. Förskolorna är en del av samhället och samhället är en del av förskolorna. Centrala stadens verksamhetsidé Förskolorna är lärande mötesplatser där barnen möter medskapande pedagoger och där lärandet sker i samspel mellan vuxna-barn, barn-barn och den miljö de vistas i. Barns kompetens tas tillvara och barnen är delaktiga och har inflytande. Lärmiljöerna är utmanande och barnen har möjlighet att utforska. Pedagogisk dokumentation används som ett verktyg för att se barns och pedagogers lärprocesser samt som stöd för reflektion, utvärdering och utveckling av verksamheten. Styrdokument Skollagen (2010:800) Läroplan för förskolan Lpfö 98/10
4 4 (14) Beskrivning av förskolan Läge Höganäs förskola ligger på Alriksgatan strax intill Höganäsparken. Förskolan har en stor gård med öppna ytor för barnen att röra sig på. På gården finns kullar, träd och buskar, en dunge med grillplats samt en cykelbana. Gården har fasta lekredskap såsom rutschkanor, klättertåg, lekstuga och gungor. Höganäsparken används flitigt för olika aktiviteter. Storlek Förskolan har sex åldersindelade avdelningar. På avdelningarna Katthult, Junibacken, Bullerbyn och Villa Villekulla går barn i åldrarna 1-4 år. De äldsta barnen går på avdelningen Mattisborgen samt den mobila verksamheten bussen Gullan. Organisation Höganäs förskola ingår som en enhet i Centrala Stadens förskolor. Verksamheten leds av en förskolechef samt en biträdande förskolechef. I enheten finns också en pedagogisk utvecklare. På förskolan finns en utvecklingsgrupp bestående av en förskollärare från varje avdelning. Under ledning av förskolechefen ansvarar gruppen för att driva det pedagogiska utvecklingsarbetet på förskolan. Vi tillsätter löpande grupper som driver utvecklingsarbete inom olika aktuella områden. Introduktion Under introduktionen deltar barn och föräldrar tillsammans i förskolans aktiviteter. Barn och föräldrar ges på så vis möjlighet att lära känna de andra barnen, pedagogerna och verksamheten. Vi pedagoger erbjuder barnen miljöer och aktiviteter som inspirerar till glädje, nyfikenhet och utforskande samt möten mellan barn-barn, barn-material och barn-pedagoger. Därigenom vill vi skapa relationer, trygghet och lärande. Vårdnadshavaren är ett stöd för sitt barn i att upptäcka och utforska miljöer, prova på material och skapa relationer med andra barn och pedagoger. Vårdnadshavaren ansvarar för omvårdnadssituationer som till exempel blöjbyte, på- och avklädning, mat och vila. Vi avgör tillsammans när det är dags för vårdnadshavaren att ta avsked av barnet och lämna över till pedagogerna. Vanligtvis kan det ske efter 3-5 dagar. För att lära känna familjen lite bättre har vi ett introduktionssamtal tillsammans med vårdnadshavarna under den första veckan. Några veckor efter introduktionen erbjuds vårdnadshavarna ett uppföljningssamtal. Plan mot diskriminering och kränkande behandling Sedan den 1 januari 2009 regleras arbetet mot diskriminering och kränkande behandling i både diskrimineringslagen och skollagen. Som stöd för arbetet med likabehandling har förskolan en utarbetad Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen utvärderas och revideras årligen. Syftet med arbetet mot diskriminering och kränkande behandling är att skydda barn mot kränkningar av deras värdighet. Planens funktion är att förebygga och förhindra att kränkningar förekommer genom att beskriva konkreta insatser och tydliga rutiner. Planen är
5 5 (14) en dokumentation av det arbete som bedrivs löpande samt utgångspunkt för uppföljning, utvärdering och utveckling. Planen är därmed en del i det systematiska kvalitetsarbetet. Planen är även ett verktyg att använda sig av om diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling uppstår i verksamheten. Den beskriver vilken arbetsgång som ska följas i sådana situationer, hur utredningar och åtgärder ska dokumenteras och hur insatser ska följas upp. Certifieringar Förskolan blir kontinuerligt granskad av kvalitetssäkringssystemet Qualis. Granskningen hjälper oss att få en tydlig bild av förskolans styrkor samt våra förbättringsområden. Senaste granskningen ägde rum hösten Höganäs förskola är certifierad med Grön Flagg från stiftelsen Håll Sverige rent. Förskolans miljögrupp upprättar varje år en handlingsplan utifrån ett valt tema. Detta tema arbetar vi med i cirka ett år. Temat för är Närmiljön. Mål på olika nivåer Strategiska utvecklingsområden Koppling till Utbildningsförvaltningens strategiska utvecklingsområden: Lärmiljöer: Ett varierat utbud av utforskande material finns tillgängligt för barnen och miljön förändras under projektets gång. Barns intressen tydliggörs. Barnen upplever meningsfullhet under sina dagar på förskolan. Synvändan: Projektarbeten som utgår ifrån barnens intressen och synliggör deras kompetenser både före, under och efter ett avslutat projekt. Barnen upplever meningsfullhet under sina dagar på förskolan. Pedagogisk dokumentation: En förutsättning för att öka barns inflytande och delaktighet i lärprocessen. Tydliggör pedagogernas barn- och kunskapssyn. Synliggör hur verksamheten/utbildningen kan utvecklas och förbättras. Prioriterade utvecklingsområden utifrån Skolinspektionens beslut Under 2013 genomförde Skolinspektionen en tillsyn av förskolorna i Uppsala kommun. I beslutet gjordes bedömningen att förskolorna behöver utveckla sitt arbete med att medvetet motverka traditionella könsmönster samt ge barn med annat modersmål än svenska större möjlighet att utveckla sitt modersmål och sin kulturella identitet. Vi vill ge alla barn möjlighet att utvecklas som de unika individer de är. Vi utvecklar vår kunskap om normkritisk pedagogik för att bättre kunna synliggöra, bemöta och utmana begränsande normer rörande till exempel kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning, ålder. Genom att bli medvetna om vilka osynliga regler och förväntningar som styr oss vill vi vidga normerna så att handlings- och utvecklingsutrymmet ökar för alla individer.
6 6 (14) Vi vill ge alla barn möjlighet att bredda sina erfarenheter samt utveckla sina förmågor och intressen utan att bli hämmade av traditionella könsmönster. Vi strävar efter att utveckla ett arbetssätt som ger alla barn lika värde utifrån ett genusperspektiv. Vi uppmuntrar alla barn att gå utanför de normativa föreställningar som finns om hur pojkar och flickor ska vara och se ut. Vi erbjuder alla barn samma sorts material och aktiviteter oavsett kön och vi stimulerar barnen att prova olika typer av aktiviteter och material. Vi strävar efter att hitta normkritisk barnlitteratur och att ge barnen förebilder i sagor och berättelser. Vi synliggör olika familjebildningar genom bland annat normkritiska barnböcker och genom vårt förhållningssätt gentemot till exempel barnens familjelekar. Vi använder begreppet vårdnadshavare i våra dokument istället för mamma och pappa. Vi pedagoger reflekterar över vårt förhållningssätt och vårt språkbruk. Detta gör vi bland annat genom att vara observanta på varandra i den dagliga verksamheten. Alla barn ska ha rätt att känna stolthet över sig själv och sin bakgrund; sin familj, sitt språk och sin kultur. För att skapa en begynnande förståelse hos barnen för att alla människor är lika värda utvecklar vi vårt arbete med ett interkulturellt förhållningssätt. Vi har en positiv och öppen inställning till språklig och kulturell mångfald. Vi lyfter och synliggör barnens likheter och olikheter. Vi ser varje barn som en individ, inte representant för en grupp eller en kultur. Vi ser barns olikheter som en tillgång. Varje barns erfarenheter och kunskaper kan bidra till andra barns lärande. Vi strävar efter att material och miljö ska återspegla det mångkulturella samhället och de kulturer och språk som finns på förskolan. För att stärka flerspråkiga barns självkänsla och identitet visar vi en positiv attityd till barnens modersmål genom att dagligen lyfta de olika språk som finns i barngruppen och genom att lära oss några ord på barnens modersmål. Vi synliggör olika språk i våra läs- och skrivmiljöer. Vi ser barns flerspråkighet som en kompetens och en resurs som kan berika alla barns lärande. Vi uppmuntrar vårdnadshavarna att fortsätta tala sitt modersmål med barnen, både i hemmet och på förskolan. De flerspråkiga barnen erbjuds även besök av modersmålspedagog. Genom modersmålsstödet vill vi medverka till att barnet behåller positiva känslor till sitt modersmål och sin eller vårdnadshavarnas kultur. Modersmålspedagogerna är också brobyggare till vardagslivet i svensk förskola för både barn och vårdnadshavare. Vi strävar efter att samarbeta med modersmålspedagogerna på ett sådant sätt så att de känner sig delaktiga i vår verksamhet och syns tillsammans med oss i det dagliga arbetet. Vi informerar dem om våra projekt så att de kan arbeta parallellt tillsammans med förskolans pedagoger.
7 7 (14) Centrala stadens fokusområden Centrala stadens gemensamma fokus: Fördjupat arbete med projekt och utvärderingsbara mål. Utveckling av lärmiljöerna. Syfte: Mål: Att säkerställa och påvisa varje enskilt barns förändrade kunnande. Att barns intressen synliggörs. Att alla barn upplever meningsfullhet under sina dagar på förskolan. Att alla barn får inflytande enligt läroplanens intentioner. Att vi fördjupar vår förståelse för barns olika lärprocesser. Förskolans målområde Förskolans gemensamma målområde Språk och kommunikation Syfte: Alla barn ska ges möjlighet att uttrycka sina önskemål, behov och tankar, på sitt/sina språk eller genom olika uttrycksformer. Värdegrund Vi visar respekt och vi bryr oss om varandra Vi hjälper varandra och vi lär varandra nya saker Vi får tycka olika och vi lyssnar på varandra Vi är alla olika och vi är lika värdefulla Vi tar hand om varandra och vår förskola
8 8 (14) Barn- och kunskapssyn Vår barnsyn Vi ser ett kompetent barn med drivkraft att utforska omvärlden och skapa sin egen kunskap Varje barn är unikt Barn är inte på ett visst sätt, barn blir i relationer med andra barn och vuxna, miljö och material Vi har en stark tilltro till att alla barn KAN Vår kunskapssyn Barn lär sig: när de är trygga hela tiden och med alla sinnen genom språk och kommunikation i lek och i samspel med andra barn, vuxna och miljön genom utmaningar och problemlösning genom att iaktta, uppleva, utforska och reflektera Pedagogroll Vi vill ge alla barn förutsättningar att utvecklas och lära genom att: visa vår tilltro till att alla barn kan, ställa positiva förväntningar och uppmuntra och stötta varje barn att använda hela sin förmåga utforma en verksamhet som utgår från barnens tankar, erfarenhetsvärld och intressen erbjuda en miljö som lockar till nyfikenhet, utforskande och samspel vara medforskande pedagoger som samtalar och reflekterar tillsammans med barnen kontinuerligt reflektera över barnens lärprocesser och hur vi kan möta och utmana barnen i deras lärande ge barnen delaktighet och inflytande i verksamhetens innehåll
9 9 (14) Hur vi arbetar efter läroplanen för förskolan, Lpfö 98 på vår förskola Normer och värden Alla barn trivs och föräldrarna är trygga i en förskola där det finns förankrade metoder för att varje barn ska utveckla förståelse för allas lika värde (Qualis granskningsrapport Höganäs 2013). Vi strävar efter att förskolan ska vara en plats där barn, pedagoger och vårdnadshavare känner sig trygga. På förskolan ska ingen bli utsatt för diskriminering eller annan kränkande behandling. Vi arbetar för att varje barn utvecklar förståelse för människors olikheter och lika värde. Vi har en Plan mot diskriminering och kränkande behandling där arbetssätt, insatser och åtgärder finns beskrivna. Vi arbetar aktivt med vår Värdegrund för att främja ett gott kamratskap bland barnen. Varje hösttermin inleds med värdegrundsarbete på alla avdelningar. Värdegrunden samt Planen mot diskriminering och kränkande behandling introduceras och förankras hos barnen. Vi samtalar om hur vi vill vara mot varandra och vi gör kompissolar tillsammans med barnen. Kompissolarna är ett levande dokument på avdelningarna. Genom bland annat etiska samtal, rollspel, gestaltning, samtalsbilder, sånger och litteratur arbetar vi med allas olikheter och likheter, konfliktlösning, känslor och relationer. Vi stöttar och utvecklar barnens sociala förmåga och stimulerar samspel, turtagning och empati. Vi för aktivt en dialog med barnen om hur vi är mot varandra. Vi väljer aktiviteter som stärker samhörigheten. Vi uppmärksammar, sätter ord på och samtalar om känslor. Vi lyfter fram och ger positiv bekräftelse på barnens initiativ till positivt samspel, empatiska handlingar och hjälpsamhet mot andra. Vi vuxna är bra förebilder och visar hur man är mot varandra. Vi tar barns konflikter på allvar och tar oss tid att lyssna och hjälpa barnen att hitta lösningar. Alla barn kan behöva någon typ av stöd i olika situationer. Om vi observerar att ett barn behöver mer stöd än vi kan ge på avdelningen, kontaktar vi i samråd med vårdnadshavarna Konsultativa stödet. Vi tar hjälp av specialpedagogen alternativt förskolepsykologen. I ett tidigt skede upprättas en handlingsplan med kort- och långsiktiga mål. Vi strävar efter att barn i behov av särskilt stöd får sina behov tillgodosedda så långt det är möjligt med de förutsättningar som gäller för barnet. Vi samverkar vid behov med BVC, Individ & familj och Habiliteringen. Vi strävar efter att anpassa inomhus- och utomhusmiljön så att den utvecklar och stimulerar barnet. Vi fokuserar på barnets starka sidor och arbetar utifrån dessa. Vi finns tillgängliga i leken där vi tyder lekkoder och hjälper barnet att vidareutveckla sin egen lek och lek tillsammans med andra. Vi ser till att barn i behov av särskilt stöd vistas i mindre grupper samt får kontinuitet i sin vardag. För de barn som har beviljats extra stöd har vi uppföljningsmöten med vårdnadshavare, ansvarig pedagog, biträdande förskolechef och representant från Konsultativa stödet.
10 10 (14) Utveckling och lärande Förskolan har skapat ett klimat där barnen stimuleras att lära av varandra (Qualis granskningsrapport Höganäs 2013). Omvårdnad, omsorg, fostran och lärande bildar en enhet i vår pedagogik. Vi vill att barnen ska utveckla en förståelse för sig själva och sin omvärld. Utforskande, nyfikenhet och lust att lära utgör grunden i vår pedagogiska verksamhet. Vår verksamhet utgår från barnens erfarenheter, intressen, behov och åsikter. Vårt mål är att erbjuda en pedagogisk miljö som stimulerar barnens utveckling och ger möjlighet till ett lustfyllt lärande. För barnen är leken grunden till lärande och genom leken erövrar barnen kunskap om sig själva och omvärlden. Leken är en viktig del av verksamheten där barnen ges tid till att reflektera över och bearbeta sina upplevelser. Vi strävar efter att ge barnen tid att leka färdigt. Vi utvecklar våra lärmiljöer både inomhus och utomhus. Vi strävar efter att utveckla miljöer som möjliggör utveckling av barns förmågor och som utmanar, inspirerar och lockar till nyfikenhet att utforska omvärlden. Våra miljöer ska vara mötesplatser som inbjuder till kommunikation, samarbete och utforskande. Vi vill erbjuda alternativ till de material och leksaker som ofta finns i hemmet. Vi införskaffar mer ofärdigt material som utmanar fantasin och lusten att utforska och konstruera. På gården har vi tillfört mer material för bygg och konstruktion såsom plankor, träbitar, plaströr, kabelvindor, trätrallar med mera. Inomhus har vi strävat vi efter att utforma tydliga rum och aktivitetshörnor där materialet är tillgängligt, tillåtande och placerat på barnens nivå. Synvändan handlar om barnsyn och kunskapssyn. Det handlar om att barn inte är på ett visst sätt utan blir i olika relationer; med andra barn och vuxna, miljö och material. Genom vårt arbetssätt, våra rutiner och våra miljöer vill vi ge förutsättningar för varje barns utveckling och lärande. Vi har en stark tilltro till att alla barn KAN. Vi vill ge alla barn möjlighet att använda och utveckla sina kompetenser. Vi strävar efter ett gemensamt förhållningssätt där vi uppmuntrar och lyfter barns kompetenser och intressen. Vi arbetar projektinriktat i mindre lärgrupper med barnens intressen i fokus. För att stimulera alla sinnen och utveckla barnens erfarenhetsvärld arbetar vi med olika uttrycksformer och verktyg; sång, drama, IKT, bild och form, dans och rörelse, matematik, natur och teknik. Med ett projektinriktat och utforskande arbetssätt kan barnens lärande bli mångsidigt och sammanhängande. Vi utvecklar vårt arbete med pedagogisk dokumentation. Pedagogisk dokumentation är ett kollektivt arbetsverktyg som gör det möjligt för oss att granska, synliggöra och utvärdera vår egen verksamhet och hur den bidrar till barnens utveckling och lärande. Pedagogisk dokumentation synliggör det som sker bland barnen, det barnen är intresserade av och upptagna med att undersöka i den dagliga verksamheten. Pedagogisk dokumentation är också ett verktyg för att synliggöra och utveckla vårt arbetssätt och förhållningssätt inom utvecklingsområdena lärmiljöer och synvändan. Genom observation, dokumentation, analys och reflektion kan vi få mer kunskap om vad barn kan, hur de tänker och lär och hur vi med miljö, material och vårt förhållningssätt kan skapa förutsättningar för barnens lärande och utveckling. Varje barn har en egen pärm där vi dokumenterar och synliggör barnets intressen, utveckling och lärande samt barnets egna reflektioner. Genom dialog och reflektion blir barnet medveten
11 11 (14) om och delaktig i sitt eget lärande. Våra dokumentationer kopplas till områden och strävansmål i Läroplan för förskolan (Lpfö 98/10). Vi strävar efter att vara medforskande pedagoger som stöttar, inspirerar och utmanar barnens teorier och utforskande. Istället för att ge färdiga svar ställer vi öppna frågor som inte har ett givet ja eller nej-svar och som utmanar barnen att själva reflektera och ställa egna teorier. Vi tillför material som utmanar och inspirerar barnen att undersöka sina teorier och utforska sin omvärld, både enskilt och i grupp. Vi söker tillsammans information om något barnen vill veta mer om. Genom samarbete och reflektion tillsammans med andra får barnen möjlighet att lära av varandra och ta del av varandras sätt att tänka, göra och vara. Vi delar ofta upp barnen i mindre grupper vilket ger oss större möjlighet att följa varje enskilt barns utveckling och lärande. Vi arbetar mycket med olika former av problemlösning. Vi uppmuntrar barnens kreativa tänkande och ger mycket positiv förstärkning på deras egna lösningar. Vi synliggör mångfalden av barnens tankar, idéer och göranden. Vi uppmuntrar barnen att hjälpa varandra och att lära varandra. Vi synliggör och uppmuntrar barnen att prova kompisars metoder och strategier. Vi strävar efter att ge barnen tid att göra saker på egen hand i vardagssituationer; vid måltider, i samling, vid på- och avklädning, i utemiljön, vid blöjbyten samt vid val av material och aktiviteter. Vi arbetar med vardagsnära lärande i naturvetenskapliga ämnen. Avdelningarna för in utflykter i samband med till exempel aktuellt projektarbete. De äldsta barnen på Gullanbussen har verksamhet förlagd i naturmiljö. I vattenlek ute och inne får barnen möjlighet att med hjälp av olika redskap upptäcka och experimentera med vatten. Vi tar tillvara på den natur vi har på våra gårdar och de naturliga förutsättningar som ges i form av väder och årstider. Vi skapar gemensamt fokus och spinner vidare på det som dyker upp i vår omgivning och som barnen visar intresse för. Vi strävar efter att synliggöra och öka barnens intresse för vardagsteknik och dess betydelse för oss. Vi ger barnen möjlighet att utforska hur enkel teknik fungerar. Vi arbetar aktivt med matematik i den dagliga verksamheten och strävar efter att göra matematiken i vardagen synlig för barnen. Vårt mål är att barnen ska utveckla sin förmåga att upptäcka och använda matematik i meningsfulla sammanhang. Vi integrerar medvetet matematiska aktiviteter i förskolans dagliga verksamheter såsom samling, sångstunder, projektarbeten, inne- och utelek, på- och avklädning samt vid måltider. Vi lyfter fram och använder matematiska begrepp då vi räknar antal, parar ihop, delar, jämför storlek, längd och tyngd, tittar på former, pratar om tid och ålder, sorterar och kategoriserar. Vi har ett brett utbud av konstruktions- och sorteringsmaterial som ger barnen möjlighet att bygga, skapa och sortera. Vi ger barnen möjlighet att själva få reflektera och lösa problem som har anknytning till matematik. Vårt mål är att barnen utvecklar ett rikt och nyanserat talspråk och sin förmåga att kommunicera samt utvecklar sitt intresse för skriftspråk. Alla barn ska ges möjlighet att uttrycka sina önskemål, behov och tankar, på sitt/sina språk eller genom olika uttrycksformer. För att stödja och utveckla alla barns språkliga och kommunikativa förmåga arbetar vi med olika estetiska uttrycksformer, sagor, sånger och ramsor, TAKK (Tecken som alternativ och kompletterande kommunikation) samt IKT (Informations- och kommunikationsteknik). Vi
12 12 (14) uppmuntrar barnens spontana intresse för symboler och skriftspråk. Vi läser dagligen böcker och samtalar om innehållet och bilder. Vi synliggör skriftspråket i våra lärmiljöer, genom dokumentationer och bokstavsbilder. Alla avdelningar har datorer och lärplattor som vi använder för att uppmuntra och utveckla barnens intresse och förståelse för skriftspråk, bilder, symboler, siffror och problemlösning. Vi tar tillvara på varje tillfälle till samtal med barnen, lyssnar på deras svar och lär barnen att lyssna på varandra. Vi sätter ord på det som omger barnet och det barnet uppmärksammar. Vi samtalar med barnet om dess upplevelser, tankar, känslor, bilder och lek. I leken lär sig barnen språket av varandra och detta uppmuntrar vi genom att erbjuda miljöer där samlärandet får möjlighet att utvecklas. I våra projektarbeten lägger vi extra fokus på språket. Vi lägger vår språknivå ett snäpp över barnets för att utmana dess språk. Vi arbetar med utgångspunkt i Veli Tuomelas, Filosofie doktor i tvåspråkighet, språkutvecklande arbetssätt som har fem grundläggande mål; 1.) Byt ut tomma ord såsom den, det, här, där. Upprepa orden. 2.) Undvik att prata för enkelt med barnen. Förläng och bygg ut dina meningar. Använd bisatser. 3.) Uttryck vad barnet gör och vad du själv gör. 4.) Precisera orden. Använd nya ord och synonymer. 5.) Titta på avdelningens organisation. Satsa på smågruppssituationer. Dessa mål finns dokumenterade på varje avdelning på förskolan. Barns inflytande Vi ger varje barn möjlighet att själv påverka och ha inflytande över sin situation och sin dag på förskolan. Vårt mål är att varje barn dagligen får göra val utifrån egna intressen och att barnet får vara med och påverka innehållet i verksamheten. Barnet ska kunna göra egna val, uttrycka sina önskemål, våga yttra sig och säga sin åsikt. Vi arbetar för att skapa en miljö där barnet får utveckla sin sociala och kommunikativa kompetens. Alla barn, oavsett ålder och språkförmåga, ska ha lika stor rätt till delaktighet och inflytande på förskolan. Vi är lyhörda och uppmärksamma för barns icke verbala uttryck såsom mimik, kroppshållning och andra känslomässiga uttryck. Vi är lyhörda och tolkar de yngsta barnens uttryck och intentioner. Vi presenterar miljöer, material och aktiviteter ordenligt så att barnen sedan skall kunna välja själva. Vi arbetar ofta i smågrupper och med val av material och rum. En metod är att använda aktivitetskort där barnen får välja mellan olika aktiviteter eller att vistas i olika rum. Detta hjälper barnen att bredda sina intressen. Ett par gånger per termin har vi barnråd. I barnrådet lyfts aktuella frågor initierade av pedagogerna eller barnen. Förskola och hem Förskolan involverar på många olika sätt föräldrarna i utvärderingar och i att förbättra verksamheten (Qualis granskningsrapport Höganäs 2013). Vi strävar efter att skapa ett klimat där vårdnadshavare och barn känner sig välkomna, delaktiga och trygga. Vi strävar även efter att ge varje vårdnadshavare en god insyn i verksamheten och möjligheter att påverka sitt barns vardag på förskolan. För att uppnå detta är det viktigt att vårdnadshavare och pedagoger får en tillitsfull relation med en god dialog. När barnet har blivit placerat på vår förskola skickar vi hem ett välkomstbrev. På hösten har vi ett informationsmöte för vårdnadshavarna till de nya barnen. På detta möte presenteras
13 13 (14) pedagoger, vår verksamhet samt våra lokaler. Alla vårdnadshavare får även ett introduktionshäfte. Vi arbetar med att introducera både barn och vårdnadshavare i vår verksamhet. Vi använder oss av heldagsintroduktion där vårdnadshavaren är med under de första dagarna. Genom heldagsintroduktion får hela familjen en god inblick i vår verksamhet. Vi arbetar med att tydliggöra verksamhetens mål och innehåll för vårdnadshavarna. Information om verksamheten ges genom dagliga samtal med vårdnadshavarna men även genom nyhetsbrev och bildspel i digital fotoram. Varje avdelning bjuder in alla vårdnadshavare till ett gemensamt möte en gång per termin. Under dessa möten finns möjlighet till en aktiv dialog med vårdnadshavarna om verksamheten. Ibland har alla avdelningar ett gemensamt tema som vi vill göra vårdnadshavarna delaktiga i, det kan vara till exempel vårt arbete mot diskriminering och kränkande behandling eller vårdnadshavarnas synpunkter på förbättringsområden. På vårterminen bjuder vi in vårdnadshavarna till ett utvecklingssamtal där vi tillsammans följer upp barnets lärande och utveckling. Under samtalet uppmärksammar och synliggör vi barnets styrkor, intressen och kompetenser. Vi samtalar om barnet hemma och i förskolan och skriver därefter en sammanfattning som beskriver hur verksamheten ska stödja barnets styrkor, förmågor, intressen och behov. På höstterminen erbjuder vi ett samtal utifrån vårdnadshavarnas önskemål. Vid större förändringar på förskolan bjuds alla vårdnadshavare in till ett förskoleråd som leds av biträdande förskolechef. På rådet ges information om kommande beslut. Rådets uppgift är också att vara en arena där vårdnadshavare kan föra fram förslag och synpunkter i olika frågor. På förskolan har vi återkommande traditionella fester, såsom Luciafirande och Höganäsmaran, dit barnens familjer är välkomna. Vi delar ut utvärderingsenkäter till alla vårdnadshavare i slutet av varje termin. Vårdnadshavarna ges då möjlighet att komma med synpunkter på verksamheten och vårt arbete mot diskriminering och kränkande behandling. Samverkan med skolan Vi följer framtagna riktlinjer för samverkan mellan förskola och skola och strävar efter att ge barnen en mjuk övergång från förskolan till förskoleklassen. I Centrala staden har vi ett nätverk för samverkan mellan förskola och skola. Vi samverkar med Kvarngärdesskolan, Vaksalaskolan och Almtunaskolan i vårt område. Förskollärare från förskolorna i Centrala staden och förskoleklasserna träffas tre gånger per år i nätverket. Ledningen för förskola och skola ansvarar för nätverksträffarna. Biträdande förskolechefer och rektorer träffas och förbereder nätverksträffarna. Den tredje nätverksträffen ägnas till överlämnandesamtal med skolan. Detta förbereds i samråd med vårdnadshavarna. Vi förbereder barnen genom besök i skolan där de får bekanta sig med personalen och den nya skolmiljön både inne och ute. Uppföljning, utvärdering och utveckling Vi utvecklar vårt arbete med pedagogisk dokumentation som ett verktyg för att följa upp, utvärdera och utveckla vår verksamhet och hur förskolan tillgodoser barnens möjligheter att utvecklas och lära i enlighet med läroplanens mål och intentioner. I vårt arbete med
14 14 (14) pedagogisk dokumentation använder vi oss av Projektmodellen, ett verktyg för dokumentation, reflektion och utvärdering. Alla utvecklingsgrupper i Centrala stadens enhet driver tillsammans ett gemensamt utvecklingsarbete under ledning av förskolechefen och den pedagogiska utvecklaren. Utvärderingar sker systematiskt på olika nivåer inom organisationen. Vi utvärderar och reviderar regelbundet våra interna måldokument. Vi gör barnintervjuer varje termin. Intervjuerna ger oss en bild av varje enskilt barns tankar och åsikter om verksamheten och sitt eget lärande. Resultatet av intervjuerna används för att stödja det enskilda barnet och utveckla vår verksamhet. Vid utvecklingssamtalet skriver vi tillsammans med vårdnadshavarna en sammanfattning av hur verksamheten ska arbeta vidare för att stödja barnets utveckling. Planen följs upp och utvärderas i arbetslaget och tillsammans med vårdnadshavarna. I slutet av varje termin delar vi ut utvärderingsenkäter till alla vårdnadshavare. Resultatet av utvärderingarna används för att utveckla vår verksamhet.
Verksamhetsplan för. Höganäs förskola
Verksamhetsplan för Höganäs förskola Läsåret 2016-2017 2 (13) Innehåll Inledning... 3 Övergripande mål 2017 för kommunal förskola... 3 Vision och verksamhetsidé för kommunal förskola... 3 Centrala stadens
Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Kotten 2016-2017 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund 3 2. Mål och riktlinjer 4 2.1 Normer och värden 4 2.2 Utveckling och lärande 5-6 2.3 Barns inflytande
Verksamhetsplan för Ringarens förskola
Verksamhetsplan för Ringarens förskola Läsåret 2015 2016 2 (7) Innehåll Inledning... Fel! Bokmärket är inte definierat. Övergripande mål 2017 för kommunal förskola... 3 Vision och verksamhetsidé för kommunal
Verksamhetsplan för Ringarens förskola
Verksamhetsplan för Ringarens förskola Läsåret 2014-2015 1 Innehå ll Inledning Vård och bildnings vision... 4 Vision och verksamhetsidé för affärsområdet förskola... 4 Övergripande mål 2017 för förskoleverksamheten...
Verksamhetsplan för Årikets förskola
Verksamhetsplan för Årikets förskola Läsåret 2015 2016 2 (11) Innehåll Inledning... 2 Övergripande mål 2017 för kommunal förskola... 3 Vision och verksamhetsidé för kommunal förskola... 3 Centrala stadens
Verksamhetsplan för Peterslunds förskola
Verksamhetsplan för Peterslunds förskola Läsåret 2014-2015 1 Innehå ll Inledning Vård och bildnings vision... 3 Vision och verksamhetsidé för affärsområdet förskola... 3 Övergripande mål 2017 för förskoleverksamheten...
Arbetsplan. Killingens förskola
Arbetsplan Killingens förskola 2016-2017 Inledning Killingen är förskola med endast en avdelning som utgörs av 24 barn i åldrarna 1-5 och 5 pedagoger samt en kock som tillagar lunch och mellanmål. Förskolan
Verksamhetsplan för Förskolan Björnen 2015-2016
Verksamhetsplan för Förskolan Björnen 2015-2016 Enhet 1 avdelning 1-5 år och 6-13 år som är öppen dygnet runt. Verksamheter Dag-, kväll-, natt- och helg Förskola för barn 1-5 år Kväll-, natt- och helg
Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Blåsippan 2014-2015
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Blåsippan 2014-2015 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling och lärande sida
för Rens förskolor Bollnäs kommun
för Bollnäs kommun 2015-08-01 1 Helhetssyn synen på barns utveckling och lärande Återkommande diskuterar och reflekterar kring vad en helhetssyn på barns utveckling och lärande, utifrån läroplanen, innebär
Verksamhetsplan. Bjo rnens fo rskola Internt styrdokument
Verksamhetsplan Bjo rnens fo rskola 2018-2019 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Gäller till: 2018-06-30 1. Verksamhetens förutsättningar
Verksamhetsplan för Peterslunds förskola
Verksamhetsplan för Peterslunds förskola Läsåret 2015 2016 2 (9) Innehåll Inledning... 3 Övergripande mål 2017 för kommunal förskola... 3 Vision och verksamhetsidé för kommunal förskola... 3 Centrala stadens
Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER
Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER GENERELL KARAKTÄR FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE MÅL Målen anger inriktningen på förskolans arbete och därmed
SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet
SJÄLVSKATTNING ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet TYCK TILL OM FÖRSKOLANS KVALITET! Självskattningen består av 6 frågor. Frågorna följs av påståenden som är fördelade på en skala 7 som du
Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret
Läroplanens mål 1.1 Normer och värden. Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta
Avdelning Blå. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2015/ Sid 1 (17) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T. Tfn (vx),
2011-10-17 Sid 1 (17) Handlingsplan för Markhedens Förskola Avdelning Blå 2015/2016 V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (17) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål
Bilaga 1. Förskoleenheternas resultatredovisning i sammandrag. a. Normer och värden Utvärdering av likabehandlingsplan/plan kränkande behandling
ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM Handläggare: Jacky Cohen TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 2009-907-400 1 (7) 2009-11-30 BILAGA 1. FÖRSKOLEENHETERNAS RESULTATREDOVISNING I SAMMANDRAG 1 1. NÄMNDMÅL:... 1 A. NORMER OCH VÄRDEN...
Handlingsplan GEM förskola
1 (12) Handlingsplan förskola Dokumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: BU-förvaltningens ledningsgrupp (2013-08-29) Gäller för: Förskolorna i Vetlanda kommun Giltig fr.o.m.: 2013-08-29 Dokumentansvarig:
Verksamhetsplan för Fålhagsledens Förskola
Verksamhetsplan för Fålhagsledens Förskola Läsåret 2014-2015 1 Innehåll Inledning Nn förskola Vård och bildnings vision... 4 Vision och verksamhetsidé för affärsområdet förskola... 4 Övergripande mål 2017
Förskoleavdelningen. Gemensam Arbetsplan för Förskolan i Fagersta 2015-2017
Förskoleavdelningen Gemensam Arbetsplan för Förskolan i Fagersta 2015-2017 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4-9 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan: Birger Jarlsgatan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare. Hela arbetslaget
Sida 1(7) Lokal arbetsplan. Lövåsens förskola
1(7) Lokal arbetsplan Lövåsens förskola 2010/2011 2 Innehållsförteckning Inledning 3 2.1 Normer och värden 3 Mål 3 3 2.2 Utveckling och lärande 3 Mål 3 4 2.3 Barns inflytande 4 Mål 4 4 2.4 Förskola och
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2013/2014 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.
ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM
ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM Handläggare: Jacky Cohen TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 2009-907-400 1 (7) 2009-11-30 BILAGA 2. MÅL - INDIKATORER - ARBETSSÄTT - AKTIVITETER... 2 1. NÄMNDMÅL:... 2 A. NORMER OCH VÄRDEN...
Handlingsplan för. Valbo förskoleenhet. Förskola Markheden. Avdelning solen 2013/2014
2011-10-31 Sid 1 (11) Handlingsplan för Valbo förskoleenhet Förskola Markheden Avdelning solen 2013/2014 X X X F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (11) 2.1 NORMER
Avdelningen Gula. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2013/ Sid 1 (14) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T
2011-10-17 Sid 1 (14) Handlingsplan för Markhedens Förskola Avdelningen Gula 2013/2014 V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (14) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN
Verksamhetsplan
Verksamhetsplan 2018-2019 Tra dga rdens fo rskola Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Reviderad: 2018-05-14 Gäller till: 2019-06-30
Handlingsplan för. Nya Lurbergsgården
Sid 1 (13) Handlingsplan för Nya Lurbergsgården X X X F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (13) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan
Kommentarer till kvalitetshjulet 130815
Kommentarer till kvalitetshjulet 130815 Augusti juni Kartläggning av barngruppen Under året skolas nya barn in och vi får en ny barn- och föräldragrupp. Kartläggningen sker genom inskolningssamtal, föräldrasamtal,
Verksamhetsplan Förskolan 2017
Datum Beteckning Sida Kultur- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan Förskolan 2017 Innehåll Verksamhetsplan... 1 Vision... 3 Inledning... 3 Förutsättningar... 3 Förskolans uppdrag... 5 Prioriterade
Örkelljunga Kommun Utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten. Verksamhetsplan för förskolan Solrosen 2015-2016
Örkelljunga Kommun Utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Verksamhetsplan för förskolan Solrosen 2015-2016 Innehållsförteckning Kommunens värdegrund... 3 Verksamhetsidé... 3 Vision... 4 Förskolans
Verksamhetsplan för Malmens förskolor
Verksamhetsplan för Malmens förskolor 2015-2016 Enheter Smultron 1-3 år Hallon 1-3 år Jordgubben 3-5 år Lingon 3-5 år Nyponrosen 1-5 år Kullerbyttan 1-5 år Verksamheter Förskola för barn 1-5 år Förutsättningar
Handlingsplan. Storhagens förskola. Ht16/Vt17
Handlingsplan Storhagens förskola Ht16/Vt17 1 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet utvecklar: öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar, förmåga att ta hänsyn till och leva sig in i andra
Handlingsplan för Ulvsätersgårdens förskola, läsåret: 2016/2017.
Handlingsplan för Ulvsätersgårdens förskola, läsåret: 2016/2017. 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet utvecklar: öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar, förmåga att ta hänsyn till och
Förslag till arbetsplan för Bodals förskolas arbetsplan 2014-2015
Förslag till arbetsplan för Bodals förskolas arbetsplan 2014-2015 Verksamhetsidé: Bodals förskola är en förskola för alla barn där vi tillsammans värnar om att ha en trygg, rolig och lärorik verksamhet
ARBETSPLAN FÖRSKOLAN EKBACKEN
ARBETSPLAN FÖRSKOLAN EKBACKEN Inledning Förskolan regleras i skollagen och har Skolverket som tillsynsmyndighet. Sedan 1 augusti, 1998, finns en läroplan för förskolan, Lpfö 98. Läroplanen är utformad
Arbetsplan för förskolorna Adolfsbergs Intraprenad
Arbetsplan för förskolorna Adolfsbergs Intraprenad 2016-2017 Skutan Skeppet Glommagården Adolfsbergsskolans förskola 1 Vår verksamhetsidé Alla barn och vuxna ska känna sig välkomna i vår verksamhet. Det
Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Lejonkulan
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Lejonkulan 2016-2017 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling och lärande
Årsplan Förskolan Kastanjen 2014/15
Reviderad 140820 Årsplan Förskolan Kastanjen 2014/15 Förskolan har 5 avdelningar med stegrande åldersgrupper och roterande personal. Åldersindelningen på avdelningarna är 1-2 åringar, 2-3 åringar 3-4 åringar,
Örkelljunga Kommun Utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten. Verksamhetsplan för förskolan. Solrosen 13/14
Örkelljunga Kommun Utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Verksamhetsplan för förskolan Solrosen 13/14 1 Innehållsförteckning Kommunens vision... 3 Verksamhetsidé... 4 "Vision"... 5 Förskolans uppdrag...
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2014/2015 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.
2.1 Normer och värden
2.1 Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta dem. (Lpfö98 rev.2010,
Handlingsplan. Storhagens förskola 2015/2016
Handlingsplan Storhagens förskola 2015/2016 1 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar: öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar, förmåga
Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan
Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan Hösten 2016 Syftet med detta dokument, Arbetsplanen är att synliggöra verksamheten. Ett sätt att skapa en gemensam bild av verksamheten och hur man arbetar
Senast uppdaterad: april Kristina Westlund
Senast uppdaterad: april 2016 Kristina Westlund kristina.westlund@malmo.se 0708-133376 Innehåll ANALYSSTÖD FÖRSKOLA... 3 2.1 Normer och värden... 4 2.2 Utveckling och lärande... 4 2.3 Barns inflytande...
Tyck till om förskolans kvalitet!
(6) Logga per kommun Tyck till om förskolans kvalitet! Självskattning ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet Dokumentet har sin utgångspunkt i Lpfö 98/0 och har till viss del en koppling till
Verksamhetsplan Duvans förskola
Verksamhetsplan 2018-2019 Duvans förskola Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Reviderad: 2018-08-13 Gäller till: 2019-06-30 1. Verksamhetens förutsättningar
Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till
Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till våra lokala mål och beskrivit våra metoder. På förskolan
Lokal arbetsplan för Bastasjö Språkförskola 2016/2017
- Lokal arbetsplan för Bastasjö Språkförskola 2016/2017 I den här arbetsplanen presenteras våra utvecklingsområden och hur vi ska arbeta med dem under året. Varje utvecklingsgrupp kommer att arbeta för
Årsplan Förskolan Kastanjen 2015/16
Reviderad 150824 Årsplan Förskolan Kastanjen 2015/16 Förskolan har 5 avdelningar med stegrande åldersgrupper och roterande personal. Åldersindelningen på avdelningarna är 1 åringar, 1-2 åringar 2-3 åringar,
VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA
VERKSAMHETSPLAN NORDINGRÅ FÖRSKOLA 2014/2015 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar: Öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar. Förmåga
Verksamhetsplan. Myggans förskola. Verksamhetsåret 2013
Verksamhetsplan Myggans förskola Verksamhetsåret 2013 Vår verksamhet bygger på Lpfö 98 som är förskolans egen läroplan. Läroplanen innefattar förskolans gemensamma värdegrund och de övergripande mål och
Verksamhetsplan Duvans förskola
Verksamhetsplan 2017-2018 Duvans förskola Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig: Reviderad: Gäller
Arbetsplan 2013 Lillbergets/Kilsmyrans förskolor Sydöstra området
Arbetsplan 2013 Lillbergets/Kilsmyrans förskolor Sydöstra området NORMER OCH VÄRDEN Varje enhet har ett väl fungerande och förebyggande likabehandlingsarbete och en väl dokumenterad likabehandlingsplan
Riktlinjer ur Förskolans Läroplan Lpfö-98/16
PROFESSIONELL I FÖRSKOLAN Pedagogers arbets- och förhållningssätt Utgiven av Gothia Fortbildning 2016 Författare: Susanne Svedberg Utbildningschef för förskolan i Nyköpings kommun. Hon har mångårig erfarenhet
Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering
2017-2018 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering Bullerbyns vision: Vår förskola ska vara utvecklande, utmanande och lärorik för alla! INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Lokal arbetsplan för Bensby förskola
Lokal arbetsplan för Bensby förskola 2013 2014 Lokal arbetsplan för Bensby förskola 2013 2014 Bensby förskola erbjuder ca 70 platser till barn i åldrarna 1-6 år. Verksamheten bedrivs i en huvudbyggnad
Handlingsplan för Markhedens Förskola GULA 2012/2013
2011-10-17 Sid 1 (13) Handlingsplan för Markhedens Förskola GULA 2012/2013 X X X F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (13) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet
Kvalitetsrapport Läsåret 2016/2017 Lilla Grönhög, Grönhögsvägen 58-60
1(17) Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan Kvalitetsrapport Läsåret 2016/2017 Lilla Grönhög, Grönhögsvägen 58-60 Linköpings kommun linkoping.se 2 Innehåll SAMMANFATTNING... 3 NORMER OCH VÄRDEN (2.1
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården
2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården Norrgårdens vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering
2018-2019 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering Förskolechef Åsa Iversen Bullerbyns vision: Vår förskola ska vara utvecklande, utmanande och
Kvalitetsredovisning
Förskoleavdelningen Kvalitetsredovisning 2016-2017 Organisation Avdelning: Sörgården Antal barn: 15 Åldersfördelning:1st född 2016, 9st född 2015, 2st född 2014, 3st född 2013 Antal pojkar: 9 Antal flickor:
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för ÄNGEN 2015-2016
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för ÄNGEN 2015-2016 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling och lärande sida
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2015-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan
Förskoleverksamheten Barn och utbildning Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Lyckan FÖRSKOLAN LYCKANS VISION Alla ska få möjlighet att stimulera sina förmågor genom att Uppleva Upptäcka
Lokal Arbetsplan för Grönmåla 2015-2016
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Grönmåla 2015-2016 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling och lärande sida
Verksamhetsplan för Frodeparkens förskola
Verksamhetsplan för Frodeparkens förskola Läsåret 2016-2017 2 (12) Innehåll Inledning... 3 Övergripande mål 2017 för kommunal förskola... 3 Vision och verksamhetsidé för kommunal förskola... 3 Centrala
Handlingsplan för. Valbo förskoleenhet. Förskola Markheden Avdelning Gröna 2015/2016
2011-05-30 Sid 1 (16) Handlingsplan för Valbo förskoleenhet Förskola Markheden Avdelning Gröna 2015/2016 X X X F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (16) 2.1 NORMER
Gemensam Arbetsplan för Förskolan Innehållsförteckning:
Förskoleavdelningen Gemensam Arbetsplan för Förskolan 2011-2013 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4-9 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling och lärande
Verksamhetsplan för Frodeparkens förskola
Verksamhetsplan för Frodeparkens förskola Läsåret 2014-2015 1 Innehå ll Inledning Frodeparkens förskola Övergripande mål 2017 för förskoleverksamheten... Fel! Bokmärket är inte definierat. Vision och verksamhetsidé
Förskolan är byggd för två avdelningar. Vi arbetar i storarbetslag över hela förskolan, med personalrotation.
Verksamhetsplan för Kvarngårdens förskola 2016/2017 Enhet Kvarngårdens förskola Förskoleverksamhet 1-5 år Förutsättningar Förskolan är byggd för två avdelningar. Vi arbetar i storarbetslag över hela förskolan,
Handlingsplan För Gröna. Markhedens förskola 2014/2015
2012-10-15 Sid 1 (12) Handlingsplan För Gröna Markhedens förskola 2014/2015 X X X X F Ö R S K O L E O M R Å D E Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (12) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018...
Förskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling
Gimo skolområde Förskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsår 2015 Bakgrund Bestämmelser i diskrimineringslagen
Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Junibacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Arbetsplan 2015/2016
Arbetsplan 2015/2016 Reviderad nov 2015 Varje dag är en dag fylld av glädje, trygghet lek och lärande Förskolor öster område 2; Kameleonten, Måsen och Snöstjärnan. Förskolenämnd VÅR VERKSAMHET Från och
Lokal arbetsplan. Furulunds förskolor HT 2011 VT 2012
Lokal arbetsplan Furulunds förskolor HT 2011 VT 2012 1 Arbetet i verksamheten Den lokala arbetsplanen utgår från kvalitetsredovisningen av verksamheten under höstterminen 2010 vårterminen 2011.Här anges
Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument
Verksamhetsplan Solhaga fo rskola 2017-2018 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig:
Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola
Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola Ledningsdeklaration På Bergsgårdens Förskola ska ingen kränkande behandling förekomma vara sig i barn eller personalgrupp. Alla ska känna sig trygga, glada och
Årsplan Förskolan Kastanjen 2013/14
Årsplan Förskolan Kastanjen 2013/14 Förskolan har 5 avdelningar med stegrande åldersgrupper och roterande personal. Åldersindelningen på avdelningarna är 1-2 åringar, 2-3 åringar 3-4 åringar, 4 åringar
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen 2016-2017 Vision ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och
Backeboskolans förskola. Nacka kommun
Backeboskolans förskola Nacka kommun Observationen genomfördes av: Gunilla Biehl Nacka kommun Inger Dobson Danderyds kommun Vecka 15, 2018 Innehållsförteckning Kort om förskolan Observatörernas bild Hur
Verksamhetsplan för Botulvs förskola
Verksamhetsplan för Botulvs förskola Läsåret 2014-2015 1(13) Innehå ll Inledning Botulvs förskola Övergripande mål 2017 för förskoleverksamheten... Fel! Bokmärket är inte definierat. Vision och verksamhetsidé
Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering
2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering Bullerbyns vision: Förskolan ska vara trygg, utvecklande och lärorik för alla! Förskoleverksamhetens
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
1(9) Utbildningsförvaltningen 2019-02-20 Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Inkluderande jämställdhetsplan 2019/2020 Post Box 500, 343 23 Älmhult. Besök Stortorget 1, Älmhult. Telefon
En förskola på kristen grund
En förskola på kristen grund Arbetsplan 2018-2019 Innehållsförteckning 1. Värdegrund 2. Organisatoriska förutsättningar 3. Pedagogiska förutsättningar (byta rubrik) 3.1 Miljö och material 3.2 Ett utforskande
Trollbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Trollbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2017/2018 1/9 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av
Arbetsplan. KILSMYRANS förskola 2014/2015. Barn och utbildning
Arbetsplan KILSMYRANS förskola 2014/2015 Barn och utbildning 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar öppenhet, respekt, solidaritet och
Handlingsplan. 2013/2014 Gnistan
2012-06-27 Sid 1 (9) Handlingsplan för Ängsulls förskola 2013/2014 Gnistan S Ä T R A F Ö R S K O L E O M R Å DE Tfn 026-178000 (vx), 026-172349 Bitr.förskolechef Eva Levin Eva.g.levin@gavle.se www.gavle.se
Lokal arbetsplan för Eneryda förskola
Utbildningsförvaltningen Lokal arbetsplan för Eneryda förskola 2013-2014 Innehållsförteckning 1 Presentation av förskolan. 3 2 Årets utvecklingsområden. 4 3 Normer och värden 5 4 Utveckling och lärande.
Mål för Banvaktens Förskola Läsåret 2013/2014
2012-10-15 Sid 1 (7) Mål för Banvaktens Förskola Läsåret 2013/2014 V A L B O F Ö R S K O L E O M R Å D E Tfn 026-178000 (vx), www.gavle.se Sid 2 (7) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål för likabehandlingsarbetet
Västra Vrams strategi för 2015-2016
Västra Vrams strategi för 2015-2016 Västra Vrams förskola den lilla förskolan med det stora hjärtat 1 Vår vision Lek, lärande och utveckling i ett positivt, välkomnande, tryggt och öppet klimat och i en
Senast ändrat
Köpings kommun Arbetsplan för Hattstugan Läsår 2015 2016 Lena Westling, Malin Arvidson, Monica Viborg, Ramona Vikman 2015 09 18 Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets
Arbetsplan för förskolan Lingonet
Köpings kommun Arbetsplan för förskolan Lingonet Läsår 2015 2016 Arbetslaget förskolan Lingonet 2015 09 25 Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets samlade utbildningssystem.
Gemensam verksamhetsidé för Norrköpings förskolor UTBILDNINGSKONTORET
Gemensam verksamhetsidé för Norrköpings förskolor UTBILDNINGSKONTORET Välkommen till Norrköpings kommunala förskola I Norrköpings förskolor är alla välkomna. Alla barn har rätt att möta en likvärdig förskola
VERKSAMHETSPLAN Vimpelns Förskola 2014/2015
VERKSAMHETSPLAN Vimpelns Förskola 2014/2015 2.1 NORMER OCH VÄRDEN 1 Mål för likabehandlingsarbetet Mål Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar Öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar Förmåga
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden Förskolechefens ställningstagande
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Visborgsstaden 2014-2015 Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter och tillfällen
Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering
2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering Lejonkulans vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning sid. 2 2. Normer
Spekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Spekeröds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2017 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola