FÖRSKOLEPROCESSEN. En kort beskrivning av processen och de olika delar som bygger upp kommunikationen med föräldrarna under barnets första fem år.
|
|
- Ann-Charlotte Eriksson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 FÖRSKOLEPROCESSEN En kort beskrivning av processen och de olika delar som bygger upp kommunikationen med föräldrarna under barnets första fem år. Förskoleprocessen
2 1. Bakgrund Förskolan är en mötesplats för små barn och deras föräldrar i kyrkans lokaler. Ofta är det här som vi som kyrka träffar det nyfödda barnet första gången i samband med att föräldern/föräldrarna kommer på besök. Vi ser Öppna förskolan som en synnerligen viktig verksamhet för att skapa kontakt och dialog både med barnet och föräldrarna. Ur ett medlemsvärvningsperspektiv är det viktigt för oss att vara aktiva under barnets första sex månader. Det är under denna tid som det stora flertalet föräldrar tar beslut om dop och vår ambition är att göra mötet i Öppna förskolan eller i de digitala kanalerna så bra och intressanta att föräldrarna får en positiv känsla för kyrkan och dopet. Våra mål med Förskoleprocessen är därför att dels ge relevant och riktig information om de olika aktiviteter vi genomför inom Öppna förskolan och dels se Öppna förskolan som ett bra ställe att informera föräldrarna om dopet. Vår tanke är att Öppna förskolan är en bra mötesplats och ett bra forum att diskutera dopet och göra föräldrarna intresserade av dopet och informera om vad vi i kyrkan kan göra för att skapa ett minnesvärt barndop i någon av våra kyrkor. Den nya Förskoleprocessen som beskrivs i detta dokument bygger på att vi ser vår hemsida och vår Öppna förskole-facebookgrupp som det kommunikativa navet för spridning av information till föräldrarna. Vi använder utskick av postala vykort och personliga samtal med föräldrarna till att skapa nyfikenhet och intresse hos föräldrarna att registrera sig hos oss och därigenom ge oss rätten att kommunicera med dem digitalt. 2. Ansvarig för Förskoleprocessen Inom vår församling har vi beslutat att den som ansvarar för Ägaren av Förskoleprocessen är: Stina Processlund (sätt in rätt namn) Andra personer i församlingens organisation som jobbar med processen är: Nisse Systemman (sätt in rätt namn) Eva Bokare (sätt in rätt namn) Jenny Skribent (sätt in rätt namn) Förskoleprocessen 1
3 3. Beskrivning av processen Till att börja med vill vi säga att Förskoleprocessen bygger på följande grundstenar: A. Vi ser vår hemsida, Facebook-gruppen och mobiltelefonen som navet i kommunikationen med föräldrarna. B. Vi registrerar de besökare som besöker oss i våra lokaler, så att vi kan börja kommunicera med dem via de digitala kanalerna. C. Vi följer PUL och etiska regler för kommunikation med barn i vårt värvningsarbete av nya deltagare till Öppna förskolan. D. Kommunikationen bygger på att vi på ett riktat sätt, via alla våra kanaler (personliga möten, postala utskick hemsidan, sociala medier, affischering etc) förmedlar relevant information till nyblivna föräldrar och försöker få dem att säga ja till att få information från oss och/eller besöka våra Öppna förskolor. När föräldrarna sedan besöker oss, är målet att registrera dem och, naturligtvis, ha det så trevligt tillsammans att de tycker om oss och vill rekommendera oss till sina kompisar. Om vi gör allt detta på ett relevant och personligt sätt kommer föräldrarna att uppskatta det vi gör och förhoppningsvis närma sig vår värdegrund de blir våra ambassadörer. Vår process består av tre delar Den kommunikationsprocess vi arbetat fram genom workshoppande med berörda inom församlingar, består grovt av tre olika perioder, nämligen: 1. Passiv inbjudan till Öppna förskolan. Denna period gäller fram till dess barnet är åtta veckor. Studera Förskoleprocess-ritningen för att få mer detaljerad kunskap om hur kommunikationen byggs upp. I Sverige finns det en etisk regel som säger att man inte aktivt skall kontakta och kommunicera med föräldrar till barn under åtta veckor, om det inte är så att det är föräldern som tar kontakt. Vad vi alltså gör under denna period är att försöka synas med relevanta budskap på de platser och arenor där föräldrarna är, så att föräldrarna av eget intresse söker upp oss i Öppna förskolan, på hemsidan eller på Facebookgruppen. Sättet vi använder för att ge relevant information är att erbjuda intressant och användbar information på hemsidan och på Facebook Förskoleprocessen 2
4 1 mån vilket förhoppningsvis gör att de blir intresserade av vår verksamhet och registrerar sig. Erfarenheter från andra branscher säger att vi här kan vara både detaljerade och mångordiga så länge vi håller oss till fakta. Detta är också i allra högsta grad ett levande och föränderligt område där berörda i församlingen behöver jobba med innehållet (tänk här på faktatexter, bilder, filmer och länkar till andra bra hemsidor) och hur vi vill sprida informationen. Målet för oss under denna period är alltså att få föräldrarna att registrera sig antingen genom att besöka Öppna förskolan eller att göra det på hemsidan eller Facebook. Har vi fått namn, kontaktinformation och medgivande om att de vill ha löpande information från oss, har vi alltså fått grönt ljus för att fortsätta en givande dialog under lång tid. 2. Aktiv inbjudan till Öppna förskolan. Denna period gäller från det att barnet fyllt 8 veckor till 26 veckor (ca ett halvår). Statistik säger, se nedan, att majoriteten av alla barn som döps är under åtta månader Ålder vid dop 2014/2015 Totalt döptes 262 st Vår tanke är alltså att föra en intensiv kommunikation kring dopet och Öppna förskolan med föräldrarna under denna period och därmed skapa intresse och engagemang. Ett intresse och engagemang som leder till ett aktivt beslut om dop. Vårt sätt att göra detta är att samordna Dopprocessen med Förskoleprocessen och därigenom säkerställa att våra budskap kommer fram på ett bra sätt. Studera Förskoleprocess-ritningen för att få mer detaljerad information. Vad som är viktigt i utformningen av kommunikationen är att vi syns ofta och i olika kanaler, men samtidigt ser till att vi inte gör intrång i föräldrarnas Förskoleprocessen 3
5 integritet eller blir sedda som spammare. Vi uppnår detta genom att skapa en kommunikation som är riktad och relevant för målgruppen/målgrupperna med bra och användbar information. Bra och användbar information ses aldrig som reklam eller spam. Vår metod bygger på att vi i alla lägen inför ett nytt utskick, göra en kontroll i K-bok och vårt förskoleregister (Kyrksam?). Kontrollen går ut på att undersöka om föräldern har kontakt med bokningen om dop eller har registrerat sig på Öppna förskolan. Om den kontrollen är positiv (det finns en kontakt) så gör vi inte utskicken. Våra utskick skulle för denna grupp föräldrar ses som förvirrande, ointressant och orelevant. Våra postala utskick börjar med ett vykort som hälsar välkommen till världen och ger lite information om hemsidan. Därefter följer en serie utskick i form av brev kring dopet och vykort om Öppna förskolan. Tanken är alltså att föräldern med jämna mellanrum under dessa drygt fyra månader får påminnelser om Öppna förskolan och den glädje/nytta de kan ha av den verksamheten. När barnet uppnår 16 veckors ålder tappar vi informationen om dem i K-bok i det fall de inte är döpta eller bokat dop. Det är alltså synnerligen viktigt för oss att vara aktiva i alla våra kanaler under barnets första fyra månader, så att vi kan fånga föräldrarnas kontaktinformation och medgivande till att få information från oss. Har vi fått det kan vi ju fortsätta att informera om aktiviteter och det som sker inom kyrkan. Dessutom kan vi flytta över dialogen med föräldrarna till de kanaler de föredrar (troligen sociala medier och mobilen). I vår process genomför vi två utskick (vid 20 veckors ålder och vid 26 veckors ålder) av vykort till föräldrar med döpta barn, men där föräldrarna ännu inte registrerat sig på Öppna förskolan. Detta gör vi för att försöka aktivera föräldrarna i förskole-gemenskapen och få föräldrarna att tänka kyrka. 3. Underhålla relationen. Efter det att barnet blivit drygt 6 månader drar vi ner på frekvensen i den postala kommunikationen. Vår uppfattning är nämligen den att om föräldern inte tagit kontakt med Öppna förskolan innan dess, så kommer de sannolikt inte göra det senare heller. Vi går nu in i en lång fas där vi med enkla postala utskick försöker överraska och glädja föräldrarna/barnet vid speciella tillfällen. Dessa postala utskick skall ses som komplement till den information som föräldrarna får via vårt nyhetsbrev och Facebook. De postala utskicken skall ge lite guldkant i relationen och visa att vi bryr oss Förskoleprocessen 4
6 I vår processritning har vi tagit med några olika utskick som har att göra med bemärkelsedagar. Detta kan vara en bra startpunkt. Vår tanke är sedan den att ansvariga för Förskoleprocessen i samarbete med pedagogerna utvecklar denna kommunikation med andra aktiviteter. Nedan har vi sammanställt en lista på olika aktiviteter som har kommit upp i olika möten med pedagoger och som kan ligga som grund för en utökning av kommunikationen under denna fas. Baby öppet (0 till 1 års ålder) Baby rytmik (0 till 1 års ålder) Barnens Kyrka (0 till 5 år) Läger (inklusive resa) för förälder och barn (0 till 10 år) Stora & Små Mässa (0 till 10 år) Detta är i grunden söndagsöppet i ÖF där också en gudstjänst läggs in i programmet. Ensamstående med barn (0 till 18 år) Minisång (3 till 5 år) Kyrkskoj (6 till 10 år) Dagläger med program (6 till 13 år) Sommarprogram (juni och juli var år) Två mycket viktiga perioder att jobba vidare med är när barnet blir 18 månader samt 5-6 år. Vid 18 månader börjar oftast båda föräldrarna jobba och barnet börjar på förskola. Detta leder till ett nytt beteende i familjen som bryter den regelbundna relationen med Öppna förskolan. Här vill vi på ett naturligt sätt bevara relationen med både barnet och föräldrarna. Vid 5-6 års ålder närmar sig barnet skolåldern vilket igen medför helt nya rutiner och intressen. Även här vill vi på ett naturligt sätt behålla relationen med föräldrarna och barnet. Förskoleprocessen 5
7 Riktad och anpassad information Vi vet att om vi gör massutskick med generell information så betraktar oftast mottagaren det som ointressant reklam och kanske rent av integritetskränkande. Och det vill vi ju inte skall hända i vårt arbete! Om vi å andra sidan gör riktade utskick till en tydlig målgrupp och anpassar informationen så att föräldern känner igen sig i informationen, ser man det oftast inte som reklam utan som värdefull information. Exakt det vi vill uppnå! För att nå vårt syfte att vara riktade och relevanta delar vi ofta in målgruppen i olika grupper där varje grupp har en tydlig beskrivning av särdrag, intressen och preferenser. I Dopprocessen har vi ju till exempel delat in föräldrarna i fyra grupper: medlemmar och förstföderskor, medlemmar med tidigare barn som är döpta, medlemmar med tidigare barn som inte är döpta samt ickemedlemmar med nyfött barn. När det gäller Förskoleprocessen skulle man naturligtvis kunna tänka sig att göra en målgruppsindelning av föräldrarna, men vi bedömer att det till att börja med är viktigare att få igång processen i sin helhet. Till frågan om segmenterade målgrupper kan vi sedan återkomma till när processen är i drift och vi intervjuat föräldrar för att förstå hur de upplever dialogen och informationen. 4. Hur vi jobbar med processen Förskoleprocessen är tänkt att vara en av de automatiserade processerna i FörsamlingsPortalen. Processen löper över hela året och postala utskick och aktiviteter sker var vecka. Något manuellt arbete kring urval och de postala utskicken behöver inte genomföras i det fall dessa tjänster är outsourcade. Om församlingen önskar genomföra urvalsarbetet med egna resurser kan StreamStone ge en arbetsbeskring på hur detta arbete kan genomföras. 5. Brev- och vykortsmallar När detta dokument skrivs har ännu inte underlagen för innehållet i vykorten tagits fram. När detta arbete är genomfört bör materialet bifogas detta dokument. Se bilagorna i slutet på denna processbeskrivning. 6. Samtal och registrering I Förskoleprocessen finns inga schemalagda samtal inlagda. Tanken är att processen skall driva trafik till våra olika öppna förskolor och att det där blir mer spontana möten mellan pedagoger och föräldrarna. Förskoleprocessen 6
8 Dessa möten mellan föräldrar och pedagoger är synnerligen viktiga då det är här som relationen förankras. Hur dessa samtal och möten genomförs är naturligtvis svårt att beskriva då det är frågan om personliga samtal mellan individer, men det finns anledning att rekommendera att pedagogerna gemensamt diskuterar igenom nedan punkter och beslutar om ett förhållningssätt och en arbetsmetod. Anledningen till detta är att det är först när vi har en grund att arbeta utifrån som vi kan börja mäta utfall och testa nya saker. Utifrån målen med Förskoleprocessen och vår önskan om att öka antalet dop vill vi rekommendera att Öppna förskolepedagogerna diskuterar igenom följande punkter: Hur hälsar vi välkomna till nya föräldrar som besöker Öppna förskolan för att ge föräldrarna ett varmt och hjärtligt välkomnande (tänk på detta med första intrycket)? Hur registrerar vi föräldrarna och får önskad kontaktinformation och medgivande till att skicka information? I detta ligger också att prata om den typ av information vi ger och hur föräldrarna kan nå den via hemsidan, mobilen och/eller på Facebook. Hur affischerar vi intressant information i och kring våra öppna förskolor? Hur får vi igång en bra dialog med föräldrarna om dopet och hur kan vi få föräldrarna att dela sina erfarenheter och rekommendationer? Vad behöver vi i form av bordspratare, broschyrer, informationsblad, filmer och annat för att öka informationsutbytet med föräldrarna kring vår verksamhet, olika aktiviteter samt dopet? Hur får vi en levande och engagerande dialog via Facebook? 7. Bilagor Se följande sidor för ytterligare information: Bilaga 1: Processritning Bilaga 2: Utformningen av de olika postala utskicken Förskoleprocessen 7
DOPPROCESSEN. Bakgrundsinformation och beskrivning av olika aktiviteter i processen
DOPPROCESSEN Bakgrundsinformation och beskrivning av olika aktiviteter i processen Dopprocessen 1 1. Bakgrund Dopet av det nyfödda barnet är det mest naturliga insteget i Kyrkan. Det är därför synnerligen
Läs merARBETSPLAN. för föräldrasamverkan. Kap. 1. Skolans värdegrund och uppdrag
ARBETSPLAN för föräldrasamverkan Utdrag ur läroplan 2011 : Kap. 1. Skolans värdegrund och uppdrag Skolan ska främja alla elevers utveckling och lärande samt en livslång lust att lära. Sveaskolan Höstterminen
Läs merKOMMUNIKATIONSPLAN FÖR LERUMS KONSTÅKNINGSKLUBB
PLAN BESLUTAD AV STYRELSEN KOMMUNIKATIONSPLAN FÖR LERUMS KONSTÅKNINGSKLUBB Publicerad lerumskk.se/verksamhet Beslutsdatum 2018-05-27 Giltighetstid Tillsvidare BAKGRUND Lerums Konståkningsklubb har de senaste
Läs merSociala medier för företag
Sociala medier för företag Utbildningen ingår i projektet Helikoopter vilket är ett kompetensutvecklingsprojekt som finansieras av Europeiska socialfonden och genomförs i Coompanion Norr och Västerbottens
Läs merSå här gör du. om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling
Så här gör du om du vill genomföra en framgångsrik innovationstävling Det här materialet hjälper er att planera och sätta förutsättningarna för att driva kampanjer, antingen en eller regelbundet. Ibland
Läs merKommunikationspolicy Stuvsta IF
Kommunikationspolicy Stuvsta IF så många fotbollsspelare som möjligt så länge som möjligt Sida 1 av 9 Innehållsförteckning INLEDNING... 3 REVISIONSHISTORIK... 3 ÖVERGRIPANDE MÅL... 4 MÅLGRUPPER... 4 POLICY
Läs merSvenska kyrkans strategi för digital kommunikation och närvaro
Svenska kyrkans strategi för digital kommunikation och närvaro 1 (7) Svenska kyrkans strategi för digital kommunikation och närvaro Inledning Svenska kyrkan ska vara ett redskap för Guds rike, och i varje
Läs merStavsborgskolans Gemensamma Värdegrund
Trygghet Kreativitet Öppet klimat Samarbete Höga förväntningar Vi tror på trygghet för alla. På vår skola ser och lyssnar vi på varandra. Vi hälsar och bemöter varandra positivt och visar att vi bryr oss
Läs merVårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till
Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till våra lokala mål och beskrivit våra metoder. På förskolan
Läs merBarn och unga för en hållbar utveckling
Barn och unga för en hållbar utveckling BARN OCH UNGA FÖR EN HÅLLBAR UTVECKLING Välkommen till Grön Flagg! Håll Sverige Rent har utvecklat ett nytt digitalt verktyg för att göra ert arbete enklare och
Läs merSammanfattning av enkätsvaren
Sammanfattning av enkätsvaren Den här är en sammanfattning av de svar vi fick in på enkäten som gjordes under arbetet med värdegrunden. Förutom publicering här på hemsidan och information vid årsmötet,
Läs merARBETSPLAN FÖR KULLALYCKAN
ARBETSPLAN FÖR KULLALYCKAN Reviderad i juni 2013 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Förskolans uppdrag 3 Värdegrund 4 Likabehandling 4 Inskolning 5 Föräldrasamverkan 5 Rutinsituationer 5 Leken 5 Matematik 6 Språk
Läs merArbetsplan läsåret 17/18. Lidingö stads öppna förskola. Öppen förskolas uppgift enligt Skolverkets allmänna råd:
Arbetsplan läsåret 17/18 Lidingö stads öppna förskola Öppen förskolas uppgift enligt Skolverkets allmänna råd: I nära samarbete med de vuxna besökarna erbjuda barn en god pedagogisk gruppverksamhet samtidigt
Läs merVårdförbundet. Digital strategi. Antagen av förbundsstyrelsen april 2015
Vårdförbundet Digital strategi Antagen av förbundsstyrelsen april 2015 Innehållsförteckning Digital strategi vad är det och varför behöver vi en sådan?... 2 Digitala strategin utgår från kommunikationsplattform
Läs merPlan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Plan för arbete mot diskriminering och kränkande behandling Förskolans namn Planen gäller Hagens förskola, Solrosen Från 201708 till 201807. Ansvariga för planen Berith Jacobsson, Katarina Pettersson,
Läs merAktiv mot BRAND KAMPANJMANUAL 2015
Aktiv mot BRAND KAMPANJMANUAL 2015 KAMPANJMANUAL 2015 2 KAMPANJMANUAL 2015 3 INNEHÅLL KOMMUNIKATION SOM RÄDDAR LIV Sid 3-6 Sid 7-10 Sid 11 Sid 12-14 Sid 15-16 Sid 17 Sid 18 Om kampanjen Aktiviteter Budskap
Läs merReviderad i juni 2016 ARBETSPLAN. Förskolan Kullalyckan
Reviderad i juni 2016 ARBETSPLAN Förskolan Kullalyckan 2(7) INNEHÅLLSFÖRTECKNING Förskolans uppdrag 3 Värdegrund 4 Likabehandling 4 Inskolning 4 Föräldrasamverkan 4 Rutinsituationer 4 Barns inflytande
Läs merKommunikationspolicy för koncernen Karlstads kommun
sid 1 (7) Kommunikationspolicy för koncernen Karlstads kommun Postadress: Kommunledningskontoret, informationsenheten, 651 84 Karlstad Besöksadress: Drottninggatan 32 karlstad.se Tel: 054-540 00 00 E-post:
Läs merKommunikationsplan för SRFL
Kommunikationsplan för SRFL Verksamhetsår 2017-2018 Syfte och mål med planen Syftet med kommunikationsplanen är att beskriva de olika kanalernas roller och funktioner, utse ansvariga för resp. kanal och
Läs merVÄLKOMNA SÅ VÄLKOMNAR NI NYA MEDLEMMAR!
VÄLKOMNA SÅ VÄLKOMNAR NI NYA MEDLEMMAR! HEJ! Föreningen eller klubben är en av de viktigaste grundstenarna i Socialdemokraterna. Det är den verksamhet som de flesta av våra medlemmar möter i sitt vardagsengagemang.
Läs merStallbackens Förskola MÖLNDALS FÖRSTA FÖRSKOLA MED MUSIKINRIKTNING
Stallbackens Förskola MÖLNDALS FÖRSTA FÖRSKOLA MED MUSIKINRIKTNING STALLBACKENS FYRA BEN MUSIK MEDIA MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER MÅLTIDSPEDAGOGIK MUSIK ET T UNIVERSELLT SPRÅK SKAPAR GLÄDJE OCH GEMENSKAP TILLFÖR
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2017/2018 Förskolan Skutan Ansvarig: Förskolechef Emy Siljemalm Vision Vår vision är att på vår förskola skall alla känna sig trygga, värdefulla
Läs merVI ERBJUDER EN ROLIG, STIMULERANDE OCH LÄRORIK VERKSAMHET DÄR VI SÄTTER BARNET I FOKUS.
K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (5) Dalens förskolor VI ERBJUDER EN ROLIG, STIMULERANDE OCH LÄRORIK VERKSAMHET DÄR VI SÄTTER BARNET I FOKUS. Dalens förskolor består av fyra förskolor, med sammanlagt
Läs merUTVÄRDERING Läsåret 2017/2018
UTVÄRDERING Läsåret 2017/2018 Österängs öppna förskola UTVÄRDERING Läsåret 2017/2018 Österängs öppna förskola 1. Presentation av förskolan och förutsättningarna för arbetet Österängs öppna förskola ligger
Läs merKvalitetsgaranti - Öppna förskolan
ÖPPNA FÖRSKOLAN Sid 1 (5) Giltig 2016 - E n m ö t e s p l a t s för f ö r ä l d r a r o c h små b a r n ( 0-5 å r ) so m t i l l sa m m a n s u t for skar världen, k ny t e r ny a soc i a l a ko n t a
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN
LIKABEHANDLINGSPLAN 2015-2016 VÅR VISION ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och accepteras för den de är. Föräldrar ska känna tillit och förtroende när
Läs merKOMMUNIKATIONS- PLATTFORM ANTAGEN AV FÖRBUNDSSTYRELSEN
KOMMUNIKATIONS- PLATTFORM ANTAGEN AV FÖRBUNDSSTYRELSEN 2016-02-28 KOMMUNIKATIONSPLATTFORM Svenska Aikidoförbundet 2 OM KOMMUNIKATIONS- PLATTFORMEN INNEHÅLL: SYFTE: Syftet med den här kommunikationsplattformen
Läs merSvedala Kommuns 1:38 Författningssamling 1(1)
Svedala Kommuns 1:38 Författningssamling 1(1) Kommunikationspolicy antagen av kommunfullmäktige 2016-06-08, 84 En kommunikationspolicy har framtagits eftersom det i samhället skett en betydande utveckling
Läs merVarför en jobbmässa i Jönköping?
Varför en jobbmässa i Jönköping? Arbetsmarknaden behöver fler mötesplatser där arbetssökande och arbetsgivare möts. Det fysiska mötet har allt mer begränsats till digitala processer som minskar möjligheten
Läs merHANDLINGSPLAN. Här nedan förklaras de olika stegen i mallen:
HANDLINGSPLAN För att arbeta med strategierna behövs en handlingsplan med olika insatser. Svenska Kyrkans Unga har en del kampanjer som sker varje år och sedan en verksamhetsinriktning från Stora årsmötet.
Läs merÖrebro kommun. Rapport: Kartläggning av företagens informationsbehov Markör Marknad & Kommunikation AB December 2009
Örebro kommun Rapport: Kartläggning av företagens informationsbehov 2009 Markör Marknad & Kommunikation AB December 2009 Bakgrund Örebro kommuns näringslivskontor ger fyra gånger per år ut tidningen Goodwill.
Läs merHemsidans betydelse inom förskolan
Hemsidans betydelse inom förskolan VFU-rapport Författares för- och efternamn: Fatima Landstedt och Wanvisa Khakhammay Pedagogiska Institutionen kurs- eller utbildningsnamn: Pedagogik och utbildning 1,
Läs merGökstensnytt nr 4 Läsåret
Torshälla stads nämnd Datum 1 (5) Torshälla stads förvaltning 2016-02-16 Gökstensskolan Gökstensnytt nr 4 Läsåret 2015-2016 Hej alla föräldrar och elever! Vårterminen har startat igång ordentligt och vi
Läs merNormer & värden.
Normer & värden En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2014/2015 Humlans Förskola Natt & Dag Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se Läroplansmål Förskolan ska sträva
Läs merÖREBRO FÄLTRITTKLUBBS VARUMÄRKESPLATTFORM
ÖREBRO FÄLTRITTKLUBBS VARUMÄRKESPLATTFORM version 1.0 2018-05-06 INNEHÅLL INLEDNING 3 VÄRDEGRUND 4 MÅL 5 BUDSKAP 6 KOMMUNIKATIONSKANALER 7 HUR 8 UTVÄRDERING OCH AVSLUT 9 INLEDNING Örebro Fältrittklubb
Läs merPrisma Västra Götaland
Prisma Västra Götaland En digital arena för människor, berättelser och platser med historia. Workshop: Att utveckla och förädla Prisma Västra Götaland Filippa Bohlin & Johan Lindblom, Västarvet Citat Vår
Läs mervälkommen till dop var du än står i livet
välkommen till dop var du än står i livet Du är sedd, du är älskad finns det något vackrare att säga? Det är precis detta som vi säger till alla barn och vuxna när de döps i vår församling. Lerums församling
Läs merVAD Förstå vad content marketing är och varför behovet är så stort just nu.
VAD Förstå vad content marketing är och varför behovet är så stort just nu. HUR 1. Hur skiljer sig content marketing från traditionell reklam? 2. Varför snackar alla om content marketing? 3. Så bygger
Läs merStaffanstorps kommun. Öppen kommentarsfunktion
Staffanstorps kommun Öppen kommentarsfunktion Staffanstorp 2011 lanserade Staffanstorp Framtidens webb Responsiv sajt med öppen kommentarsfunktion Kommentarer kan lämnas av alla medborgare En moderator
Läs merUngas internetvanor och intressen 2015
Ungas internetvanor och intressen 2015 Rapport av Anna Falkerud Ung i Kungsbacka har gjort en enkätundersökning där 184 ungdomar i åldrarna 13 20 år deltagit. Undersökningen handlade om ungas internetvanor
Läs merKommunikation med medlemmarna
DAGENS AGENDA Kommunikation med medlemmarna ATTENTIONS FÖRENINGSKONFERENS 2018 DAGENS AGENDA Genomgång Mailchimp Eget arbete med möjlighet till support FIKA Diskussion Facebook Diskussion Webb Eget arbete
Läs merHögdalen/Örby Förskolor
K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (5) Högdalen/Örby Förskolor F Ö RSKOLORNA Ö N S K EHEM S G A T A N 3 2, RIPSAVÄGEN 3 3, V I N G Å K ERSVÄGEN 2 2-2 6, Å K ERÖGRÄND 5 O C H Å RD A L A V ÄGEN 8 0 Förskolebarns
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande be h a n dling
Plan mot diskriminering och kränkande be h a n dling Västra Ängbys Förskola läsåret 2017/2018 Förskolan Västra Ängby Ansvarig: Till förordnad Förskolechef Thérese Mäkinen Vision Vår vision är att på vår
Läs merMÖTESPLATS FÖR INSPIRERANDE, LUSTFYLLD OCH PRAKTISK VINKUNSKAP. Version
MÖTESPLATS FÖR INSPIRERANDE, LUSTFYLLD OCH PRAKTISK VINKUNSKAP Version 201809 Vinsmart en mötesplats i Sociala medier och IRL Vinsmart är ett koncept där iden är att erbjuda konsumenter smarta och enkla
Läs merSkånhällaskolans plan för. Överlämning. Åk F-6 Läsåret 2017/18
Skånhällaskolans plan för Överlämning Åk F-6 Läsåret 2017/18 Skånhällaskolans plan för överlämning Förskola Förskoleklass läsår 2017-18 December En första kontakt, om barn som är i behov av mer omfattande
Läs merDu kan förändra! Kampanjplan för Degerfors kommun i samarbete med Karlstads kommun
Du kan förändra! Kampanjplan för Degerfors kommun i samarbete med Karlstads kommun Demokratilyftet 2011 för Degerfors kommun Projektansvariga: Stina Bergström, Rebecca Lindholm, Karolina Johansson, Anton
Läs merIntern kommunikationspolicy Arbetsförmedlingen
Sida: 1 av 6 Intern kommunikationspolicy Arbetsförmedlingen Riktlinjer för hur arbetet med internkommunikation ska bedrivas i organisationen, samt principer för fördelning av ansvar. Inledning Kommunikation
Läs merProjekt Mötesplats Bredgården att långsiktigt skapa en mötesplats på landsbygden
1 SLUTRAPPORT Projekt Mötesplats Bredgården att långsiktigt skapa en mötesplats på landsbygden Dnr LNM-2010-42 Mötesplats Bredgården Stödmottagare Bred Föreningsgård Ekonomisk Förening Kontaktpersoner:
Läs merDokumentnamn: DokumentID Version:
TJÄNSTESKRIVELSE Datum: Sida: 2012-09-21 1 (5) Dokumentnamn: DokumentID Version: Kommunikationspolicy Diarienr 1 Kommunikationspolicy Kommunikationspolicyn är ett gemensamt förhållningssätt i informations-
Läs merGRATTIS TILL DITT BARN
GRATTIS TILL DITT BARN Information till er föräldrar inför ert barns dop från Vänersborg och Väne-Ryrs församling Jag vill lyckönska till ert barn och inbjuda till dop När vi står med ett nyfött barn i
Läs merUtvecklingsområde för Björkets Förskola 2014/2015
Utvecklingsområde för Björkets Förskola 2014/2015 Utveckling och lärande Nulägesanalys Måluppfyllelsen har enligt resultat från helhetsanalysen varit god. Dock har vi valt att behålla samma mål från Lpfö
Läs merKOMMUNIKATIONSPLATTFORM
Vi vill positionera Friskis&Svettis genom att tydliggöra att vår syn på träning handlar om att få ett härligare liv. KOMMUNIKATIONSPLATTFORM Kommunikationsplattformen är knuten till projektet Gemensam
Läs merÄlvsjö Öppna förskola
K V A L I T E T S G A R A N T I Älvsjö Öppna förskola Sid 1 (5) Öppna förskolan är öppen på heltid, med en heltidsanställd förskollärare och en på 80 %. Ledningen utgörs av förskolechef inom Solbergaskogens
Läs merVälkommen till Lyngfjälls förskola
Välkommen till Lyngfjälls förskola Läsåret 2018/2019 Förskolans uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande. Verksamheten ska vara rolig, trygg och lärorik för alla barn som deltar. Förskolan
Läs merFörslag till varumärkesplattform för platsvarumärket Trelleborg
Förslag till varumärkesplattform för platsvarumärket Trelleborg Vad är varumärket Trelleborg? Enkelt uttryckt så är varumärket inget annat än de föreställningar, känslor, tankar, associationer, erfarenheter
Läs merUTVÄRDERING. Läsåret 2016/2017
UTVÄRDERING Österängs öppna förskola UTVÄRDERING Österängs öppna förskola 1. Presentation av förskolan och förutsättningarna för arbetet Österängs öppna förskola ligger i samma hus som förskolan mitt i
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2014-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Avser läsåret 2015-2016 Söderängens förskola Årets plan gäller från 2015-11-01 till 2016-10-30 ska utvärderas senast 2016-08-30 Förskolan måste agera
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen 2015-2016 Vision ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen 2016-2017 Vision ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och
Läs merTHE AMAZING ACADEMY. Välkommen till ett nytt år med spännande utbildning!
THE AMAZING ACADEMY KURSER JAN-MAR 2013 Genom vår akademi erbjuder vi kurser och seminarier så att du och din organisation kan komma igång med sociala medier på allvar. Kurserna genomförs antingen på plats
Läs merSOLHEMS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling
SOLHEMS FÖRSKOLA Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING BAKGRUND DEFINITION VISION MÅL FÖREBYGGANDE ARBETE ÅTGÄRDER UTVÄRDERING INLEDNING Likabehandlingsarbete
Läs merFöräldramöten Daltorpsskolan och Dalsjöskolan, vårterminen 1999
Sammanställning av utvärderingar från Föräldramöten och, vårterminen 1999 Inledning På uppdrag av hälso- och sjukvårdens folkhälsoenhet i Borås, har nio föräldramöten genomförts på försök under vårterminen
Läs merFörskolan Lejonkulans pedagogiska planering
2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering Lejonkulans vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning sid. 2 2. Normer
Läs merSociala medier för företag
Sociala medier för företag Utbildningen ingår i projektet Helikoopter vilket är ett kompetensutvecklingsprojekt som finansieras av Europeiska socialfonden och genomförs i Coompanion Norr och Västerbottens
Läs merKommunikationsstrategi
Kommunikationsstrategi Inledning Vi har valt att rikta in oss på en målgrupp som är unga kvinnor och män i åldern 18-35 år. Efter de efterforskningar vi gjort på internet kan vi uppskatta att de flesta
Läs merBlackebergs förskolor
K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (6) Blackebergs förskolor Ing re ss Övergripande bild av verksamheten. Vår verksamhet är till för barn mellan 1-5 år och deras familjer i Blackeberg och Södra Ängby.
Läs merFörsvarsutbildarnas riktlinjer för digitala medier
Sid 1 (5) Försvarsutbildarnas riktlinjer för digitala medier Försvarsutbildarna har en positiv inställning till och uppmuntrar ingående förbund och föreningar att använda sig av digitala medier och att
Läs merKommunikationsplattform för PRO Stockholms län
Kommunikationsplattform för PRO Stockholms län Beslutad av distriktsstyrelsen 2015 10 06 Sida 2 av 14 Sida 3 av 14 Innehållsförteckning Vart vill vi komma?... 5 Kommunikationens mål är att:... 7 Målgrupper...
Läs merFöräldraenkät 2012 Kommunal och fristående förskola. Fråga 1. Vilken förskola går ditt barn på? Fråga 2. Vilken avdelning går ditt barn på?
Fråga 1. Vilken förskola går ditt barn på? Svar; Fråga 2. Vilken avdelning går ditt barn på? Svar; Fråga 3. Trygghet, trivsel och glädje ; I I ditt barn får den trygghet det behöver på förskolan ditt barn
Läs merMittuniversitetets studentrekryteringsarbete
s studentrekryteringsarbete Vi jobbar på kommunikationsavdelningen med studentrekryteringen Marlene Jonsson Samordnare Områdeskommunikatör Lena Ernerfeldt Burman Digital kommunikation Områdeskommunikatör
Läs merÄventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten
Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamheten
Läs merVård- och omsorgsförvaltningens synpunkter/förslag till ändringar är markerade med över- respektive understruken text
1 (5) Vår handläggare Geza Simon Vård- och omsorgsförvaltningens synpunkter/förslag till ändringar är markerade med över- respektive understruken text Katrineholm kommuns kommunikationspolicy Policy ett
Läs merUtbildningar inom vård, skola, omsorg Utbildningar från Hushållningssällskapet
KUNSKAP FÖR LANDETS FRAMTID Utbildningar inom vård, skola, omsorg Utbildningar från Hushållningssällskapet Inspiration för matglädje Mat är ett stort och roligt ämne! Kanske behöver ni veta vad som gäller
Läs merEget modersmålsstöd av flerspråkig pedagog i förskolan
BIN 2oa-ös^M Uppsala "KOMMUN KONTORET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Datum Boel Vallgårda 2012-05- 03 Diarienummer BUN-2012-0589 Barn- och ungdomsnämnden Eget modersmålsstöd av flerspråkig
Läs merUTVÄRDERING Läsåret 2013/2014
UTVÄRDERING Läsåret 2013/2014 Österängs öppna förskola Läsåret 2013/2014 sida 1 UTVÄRDERING Läsåret 2013/2014 Österängs öppna förskola 1. Presentation av förskolan och förutsättningarna för arbetet Österängs
Läs merKopplingen mellan hälsan och användningen av digitala medier. Jenny Folkesson Folkhälsoutvecklare Region Kronoberg
Kopplingen mellan hälsan och användningen av digitala medier Jenny Folkesson Folkhälsoutvecklare Region Kronoberg 87% av alla barnfamiljer har flera digitala medier hemma. Uppskattningsvis har var fjärde
Läs merKONFIRMATION södra Öland #öskonfirmander
KONFIRMATION södra Öland #öskonfirmander Du är inte ensam om att fundera över livet. Konfirmation handlar bland annat om att diskutera små och stora frågor tillsammans med andra. Är du nyfiken på livet?
Läs merKOMIN. UNF:s policy för intern kommunikation
KOMIN UNF:s policy för intern kommunikation Om KOMIN Detta är UNF-förbundets policy för kommunikationen internt i organisationen, KO- MIN helt enkelt. Syftet med dokumentet är att säkerställa en tydlig,
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården
2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården Norrgårdens vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan
Förskoleverksamheten Barn och utbildning Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Lyckan FÖRSKOLAN LYCKANS VISION Alla ska få möjlighet att stimulera sina förmågor genom att Uppleva Upptäcka
Läs merFörskolan Garnets pedagogiska grundsyn
Förskolan Garnets pedagogiska grundsyn Vår pedagogiska grundsyn går som en röd tråd genom vår verksamhet G emenskap A nsvar R eflektion N yfikenhet E mpati T illtro Gemenskap En förutsättning för barns
Läs merMANUAL FÖR STRATEGISK KOMMUNIKATION SOCIAL MEDIA STRATEGI
MANUAL FÖR STRATEGISK KOMMUNIKATION Innehåll Inledning Inledning... 3 Nulägesanalys... 4 Syfte... 4 Mål... 4 Målgruppp... 5 Val av kanal... 6 Facebook... 7 Linkedin... 7 Publiceringschema... 8 Exempel...
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskoleområde 15 Reviderad 2014-12-10 1.Vår vision På vår förskola ska inget barn bli diskriminerat, trakasserat eller utsatt för kränkande behandling.
Läs merSOFIA FÖRSAMLINGS TRE FÖRSTA ÅR PÅ FACEBOOK
SOFIA FÖRSAMLINGS TRE FÖRSTA ÅR PÅ FACEBOOK Rapport av David Rutström om Svenska kyrkan Sofia församlings i Stockholm verksamhet på Facebook för perioden 4 februari 2010 till och med 31 januari 2013. Förord
Läs merEn extern kommunikationsstrategi utvecklad åt kommuner för främja användandet av elbilar och laddningsstationer.
LADDA FÖR FRAMTIDEN En extern kommunikationsstrategi utvecklad åt kommuner för främja användandet av elbilar och laddningsstationer. KOMMUNIKATIONSSTRATEGINS KÄRNVÄRDEN. Kommunikationsstrategins kärnvärden
Läs merSolglimtens. Likabehandlingsplan. En plan mot kränkande behandling. Våga vara
Solglimtens Likabehandlingsplan En plan mot kränkande behandling Våga vara Jag vill som en blomma stark tränga tyst igenom asfaltsvägenshårda mark att slå ut i blom. Våga vara den du är och våga visa vad
Läs merCheat Sheet Nybörjarguide för Facebook och Instagram
Cheat Sheet Nybörjarguide för Facebook och Instagram Sätt i gång med Facebook Om Facebook Mer än hälften av Sveriges befolkning använder Facebook. Sverige är dessutom det land i Norden med flest antal
Läs merDENACODE NUDDIS. App för entre- och personalplatta finns på appstore till ios och Andorid. Sök efter Nuddis App. .nuddis.nu KONTO: E-POST: LÖSEN:
Denacode AB DENACODE NUDDIS PERSONAL HANDBOK Nuddis är ett nytt digitalt system som underlätta arbetet på förskola/fritids och ge personalen mer tid över för barnen. En ipad tar emot i entrén där barnen
Läs merKopplingen mellan hälsan och användningen av digitala medier. Jenny Folkesson Folkhälsoutvecklare Region Kronoberg
Kopplingen mellan hälsan och användningen av digitala medier Jenny Folkesson Folkhälsoutvecklare Region Kronoberg 87% av alla barnfamiljer har flera digitala medier hemma. Uppskattningsvis har var fjärde
Läs merUTVÄRDERING Läsåret 2015/2016 Österängs öppna förskola
UTVÄRDERING Österängs öppna förskola UTVÄRDERING Österängs öppna förskola 1. Presentation av förskolan och förutsättningarna för arbetet Österängs öppna förskola ligger i samma hus som förskolan mitt i
Läs merUtbildningar inom vård, skola, omsorg Utbildningar från Hushållningssällskapet
KUNSKAP FÖR LANDETS FRAMTID Utbildningar inom vård, skola, omsorg Utbildningar från Hushållningssällskapet Mat är det bästa som finns! Mat är ett stort och roligt ämne! Kanske behöver ni veta vad som gäller
Läs merFörskolan Lyckan VERKSAMHETSPLAN 2016/17
VERKSAMHETSPLAN 2016/17 1. Förskolans värdegrund och uppdrag är en förskola i kyrkans regi. Vi arbetar efter kyrkans värdegrund och efter läroplanen. Kärlek är grund och mål för kristen tro. Bibeln är
Läs merRiktlinjer för kommunikation
Riktlinjer för kommunikation Strategi Plan/program Riktlinje Regler och instruktioner Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 2012-05-22 70 För revidering ansvarar: Kommunfullmäktige För eventuell uppföljning
Läs merKommunikationsprogram för Stenungsunds kommun
Kommunikationsprogram för Stenungsunds kommun 1 Innehåll Kommunikationsstrategi för Stenungsunds kommun... 1 Inledning... 3 Syfte och mål... 3 Intressenter/målgrupper... 4 Kanaler... 5 Stenungsunds kommuns
Läs merKOMMUNIKATIONSPLAN 2017/2018
KOMMUNIKATIONSPLAN 2017/2018 Syfte En god kommunikation är viktigt för att en organisation ska fungera så bra som möjligt. Genom den byggs tillit och förtroende mellan människor, den är avgörande för möjlighet
Läs merInnehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.
Trollbäcken Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi vill nå
Läs merLärarhandledning Rosa och orden
Lärarhandledning Rosa och orden Illustration: Siri Ahmed Backström VAD GÖR JAG NU? Radioserien Vad gör jag nu? består av tio ljudberättelser där barn ställs inför stora och små dilemman. Serien riktar
Läs merÅrsta 2 förskolor. Vi som arbetar i Årsta 2 strävar efter att verksamheten i våra förskolor ska vara trygg, rolig och lärorik.
K V A L I T E T S G A R A N T I 1 (7) Årsta 2 förskolor Vi som arbetar i Årsta 2 strävar efter att verksamheten i våra förskolor ska vara trygg, rolig och lärorik. Pedagogisk verksamhet, omvårdnad och
Läs mer