Information om utbildning inom HSL 2015

Storlek: px

Starta visningen från sidan:

Download "Information om utbildning inom HSL 2015"

Gunilla Ellinor Jonasson
för 7 år sedan
Visningar:

1 TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Christina Erlandsson ON 2015/ Omsorgsnämnden Information om utbildning inom HSL 2015 Förslag till beslut Omsorgsnämnden antecknar informationen till protokollet. Bakgrund Hälso- och sjukvårdsverksamheten består av 75 sjuksköterskor, 36 sjukgymnaster och arbetsterapeuter samt chefer, systemansvarig inom HSL och övrig personal såsom syn- hörselinstruktörer och personal på hjälpmedelsförråd. Efter övertagandet av hemsjukvården 2008 revideras HSL-verksamhetens utbildningspolicy samt de ansvarsområden och spjutspetsar som är aktuella för HSL, se bilaga. Utbildningar under 2015 för HSL-personal och planering för 2016 Gemensamma utbildningar: Temadag kring bemötande och förhållningssätt med rollspel 10/11 och 11/11. Vid dessa dagar deltog 110 från HSL-verksamheten. Demensföreläsning för samtlig personal Inspirationsdag för sköra äldre i Oskarshamn 25/11 Repetition HLR för samtlig personal Utbildning i dokumentation/ hälsoplan Utbildningar för sjuksköterskor: Geriatrik 8p två sjuksköterskor Omsorgsförvaltningen V-Chef_Avd Chef Adress Box 848, Kalmar Besök Skeppsbrogatan 55 Tel vx Fax Christina.Erlandsson@kalmar.se

2 ON 2015/ (3) Palliativ vård 8p: två sjuksköterskor deltar 2015 och ytterligare 2 personer Utbildning för att förebygga vårdrelaterade infektioner förvärvade på särskilt boende och deltagande i svenska HALT vid två boendeenheter. Riktad utbildning med Linnéuniversitet för att utveckla Markörbaserad Journalgranskning för hemsjukvård. En sjuksköterska deltar. Utbildningar vid kliniskt träningscenter länssjukhuset om dysfagi, tugg och sväljsvårigheter, sårbehandling med benlindning, tracheostomi, PVK/ CVK/ Subkutan venport. Ytterligare utbildningar planeras under Diabetsutbildning i Oskarshamn, då 3 sjuksköterskor deltog. Inför 2016 planeras en riktad diabetesutbildning för samtliga sjuksköterskor under mars månad. Deltagande i smida vårdkedjan en länsövergripande arbetsgrupp med landstinget. Två sjuksköterskor är certifierade BPSD-utbildare och inför 2016 utbildas ytterligare en sjuksköterska under våren. Tidigare utbildning i SBAR kompletteras under januari och februari 2016 med utbildning för samtliga sjuksköterskor vid en utbildningsdag tillsammans med landstinget i sjuksköterskans kliniska bedömning och SBAR. Utbildningen genomförs tillsammans med ambulanspersonal. Utbildning i nutrition för sjuksköterskor planeras under februari 2016 tillsammans med dietist. HSL-verksamheten avsätter 50% huvudhandledare som arbetar nära Linnéuniversitetets kliniska adjunkt inom sjuksköterskeutbildningen. Varje termin tar HSL-verksamheten emot ungefär 20 sjuksköterskestudenter under praktiken i termin 6. Utbildningar för rehabenheten: Arbetsterapiforum 2 personer MTT vid neurologisk rehabilitering Hjälpmedelsmässa Fysioterapidagarna Konferens för syn- hörselinstruktörer Utbildning i kognition. Här planeras ytterligare utbildningar under Utbildning i förflyttningsteknik

3 ON 2015/ (3) Bilagor: Utbildningspolicyför Hälso- och sjukvårdsenheten Ansvarsområden och specialkompetens inom hälso- och sjukvården i Kalmar kommun. Christina Erlandsson Verksamhetschef HSL

4 Verksamhetschef Datum Christina Erlandsson Tfn Ansvarsområden och specialkompetens inom hälso- och sjukvårdsenheten i Kalmar Kommun Palliativ vård: Liselotte Holtenström Lag 1 Marie Bremner 2 Karin Karlsson 3 Annika Schygge 4 Anette Göransson 5 Ann-Sofie Gustafsson 6 Annika Lindgren-Sparr Habteamet Ann-Louse Runmark Natten Margareta Gustafsson/ Marie Andersson Södermöre Gruppen kommer förändras till 2016, ev. med 1 ordinarie per tvillingarbetslag och en ersättare samt medverkan från USK med specialistutbildning inom palliativ vård. Planering för våren vid nästa möte den 7/ HLR: Cecilia Kungberg, Sara Romin, Gunnar Jonsson, Jenny Rådde och Ann-Sofie Gustafsson Repetitionsutbildning planeras för sjuksköterskor under november Läkemedelsgrupp: Marie Nilsson Lag 1 Marie Bremner 2 Maria Thörnblad 3 Annika Schygge 4 Anna Lundström 6 Agneta Olsson Södermöre Annika L är sammankallande Läkemedelskörkort: För närvarande två utbildare inom SOL: Gustav Arvidsson och Kenneth Jonsson. Behov av komplettering av ytterligare en utbildare samt planering för en kortutbildning för samtliga inom SOL inkl. chefer. HSL-enheten Omsorgsförvaltningen Adress Box 848, Kalmar Tel Fax christina.erlandsson@kalmar.se

5 (3) Inom Hab-teamet: Martina Eriksson och Ann-Charlotte Johansson. Christina och Annika L är sammankallande. Nutritionsgrupp: Startar igen februari 2016 med representation från respektive arbetslag samt med dietist Annika Wahlqvist, MAS Annika Lindqvist och Christina som är sammankallande. Introduktionsansvariga: Förslag att alla i gruppen ansvarar för introduktion enligt särskild checklista. Dokumentationsgrupp för sjuksköterskor: Johanna Wähl Lag 1 Marie Bremner 2 Maria Thörnblad 3 Sakar Mobaritz Yakta 4 Anna Karlsson 5 Ann-Sofie Gustafsson 6 Rosita Bygeus Hab-teamet Ann-Charlotte Magnusson Södermöre Dokumentationsgrupp för rehab: Camilla Arvidsson, Jenny Rådde, Janet Smedberg, Pia Rollbert, Johanna Bernljung, Anna Romare. En styrgrupp för dokumentation är bildad i samband med att Habteamet går över till Socialförvaltningen 1/12. I gruppen ingår Christina E, Annika L och Annika J samt representant från Socialförvaltningen. Styrgruppen träffas 2 ggr per termin. Syfte dokumentationsgrupp: Stöd och handledning till kollegorna i arbetsgruppen inom området dokumentation. Ansvara för introduktion avseende dokumentation till nyanställda och vikarier inom arbetsgruppen. Medverka till utveckling inom området för HSL-enheten. Arbetsgrupp med sjuksköterskor för översyn av ansvarsområden och arbetssätt: Deltagare: Christina, Björn och Carina Liselotte Holtenström, Marie Lindholm, Karin Jacobsson, Gunnar Jonsson, Jeanette Holm, Ann-Sofie Gustafsson, Petra Qvist, Helene Larsson, Anita Johansson Syfte med arbetsgruppen: Med utgångspunkt från deltagarnas beskrivning av verksamheten samt underlag från vårdtyngdsmätning och arbetslistan, gemensamt få en aktuell bild över hur arbetet och arbetsbelastningen ser ut i respektive arbetslag. Följa förändringar i verksamheten, tex nya boenden, förändringar i hemtjänst och anpassa bemanningen efter detta. Nå ökad flexibilitet och ökat samarbete mellan arbetslagen.

6 (3) Huvudhandledare: Anders Boson Hjälpmedelsgrupp: Johanna Skarsgård, Camilla Arvidsson, Caroline Fryklund, Åsa persson, Ulrica Erlandsson, Jenny Sjölinger, Peter Joelsson, Carina Ljung- Arvidsson, Christina E. Elrullstolsgrupp: Johanna Skarsgård, Camilla Arvidsson, Helena Nyström, Sara Holgersson, Christina E. Resursteam för kognition och kommunikation: Johanna Skarsgård, Christina Erlandsson, Camilla Arvidsson, Anna Romare, Sara Eriksson, Anna Leion, Einar Ljungström. Johanna Skarsgård är sammankallande Resursteam inom rehab för stroke: Camilla Arvidsson, Jenny Rådde, Anette Jönsson, Pia Rollbert

7 Verksamhetschef Datum Christina Erlandsson Tfn Utbildningspolicy för Hälso- och sjukvårdsenheten Utbildningspolicyn revideras årligen. Kommunal hälso- och sjukvård kräver både generell kompetens och specialkunskaper inom områden för sjuksköterskor såsom öppen hälso- och sjukvård, geriatrik, gerontologi, palliativ vård, demens, psykiatri, stroke/ neurologi, diabetes, inkontinens, sårvård, hjärtsjukvård, stomivård, farmakologi och kunskaper i handledning då arbetet kräver kunskapsstöd inom området till övrig personal inom omsorgsförvaltningen. För sjukgymnaster och arbetsterapeuter är vissa områden för generell kompentens gemensamma med sjuksköterskorna, såsom kunskaper i handledning, geriatrik, gerontologi, demens, palliativ vård och stroke/ neurologi. Utöver dessa områden behöver sjukgymnaster och arbetsterapeuter även generell kompetens inom förflyttningskunskap. För HSL-personal inom Hab-teamet ingår också kompetens inom området utvecklingsstörning/begåvningshandikapp, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, vuxenhabilitering. specialkompetens inom psykiatri samt specialkompetens inom området kognitiva hjälpmedel.. Inom hälso- och sjukvårdsenheten finns utsedda spjutspetsar och ansvarsområden som uppdateras årligen för HSL-personal. Se bilaga Dessa arbetsgrupper arbetar aktivt under året med angivna utvecklingsområden och deltagarna får också möjlighet att kontinuerligt uppdatera sina kunskaper inom området exempelvis genom deltagande i kurser eller studiebesök. Specialistutbildningar, högskolepoäng och kurser inom ovan nämnda områden kommer premieras vid lönesättning. Det är mycket viktigt för att säkra kvalitén och utveckla verksamheten att arbetsgivaren stimulerar till höjning av den personliga kompetensen. Efter avstämning med ansvarig enhetschef kan ersättning till studier och kursmaterial utgå med 1 dag ledigt med lön per 7,5 poäng, samt ersättning för kurslitteratur. Ersättning utgår från 2012 med särskild summa efter genomgången specialistutbildning inom verksamhetsområdet för sjuksköterskor; distriktssköterskeutbildning, specialistutbildning med inriktning mot äldre samt vidareutbildning inom psykiatri. För sjukgymnaster och arbetsterapeuter motsvaras detta av HSL-enheten Omsorgsförvaltningen Adress Box 848, Kalmar Tel Fax christina.erlandsson@kalmar.se

8 (2) genomgången magisterutbildning, masterutbildning samt specialistutbildning inom områden aktuella för kommunal hälso- och sjukvård. Avstämning sker med verksamhetschef avseende de områden som är aktuella för ersättning.

Relevanta dokument

Strategi och handlingsplan för demens

TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Christina Erlandsson 2018-10-19 ON 2018/0121 53592 Omsorgsnämnden Strategi och handlingsplan för demens Förslag till beslut Omsorgsnämnden godkänner