Anteckningar från TCGR-rådets möte 11 maj 2009

Transkript

1 Anteckningar från TCGR-rådets möte 11 maj 2009 Datum: Måndag 11 maj Tid: Möte Certifieringsceremoni Plats: Nösnäsgymnasiet, Stenungsund Närvarande: Deltagare: Boye Johansson BRG, Lennart Österlund Teknikföretagen, Raymond Vaske Stenungsund, Leif-Göran Klittermark Göteborg, Svante Boström KYakademien Göteborg, Jan Johansson GTG/GTC, Gösta Lindvall SKF Tekniska gymnasium/kompetenscentrum, Linda Skår Almqvist Metso AB, Eric Alexandersson Volvo Cars, Maria Lissmatz Kungälv, Kerstin Littke Tjörn, Pernilla Börjesson Midroc AB, Marianne Brismar (ordf.), Kurt-Olof Sjöström GRs vuxnätverk, Stina Johansson VUF Göteborg, Camilla Lundberg Lernia AB, Bengt Forsling IF Metall, Mats Salomonsson Perstorp AB, Margaretha Allen (sekr.) GR, Markus Juntura GR (praktikant) Ej närvarande: Jonna Weinelid-Forss SKF AB, John Korpi Djupviks varv Minnesanteckningar 1. Presentation av nya deltagare genomfördes 2. Adjungerade deltagare i mötet Magnus Kallenberg Västkraft, Alf Olsson YTC Lindholmen och TC-granskarna från Industrikommittén deltog i mötet som adjungerade. 3. Förslag till ny vice ordförande i TCGR Pernilla Börjesson, MidrocAB valdes till vice ordförande 4. Föregående mötes anteckningar Anteckningarna lades till handlingarna 5. Aktuellt i regionen, rapport från godkända TC och de som är på gång

2 * SKFs tekniska gymnasium/kompetenscentrum Gösta Lindvall redogjorde för ESF-projektet God lärmiljö med syftet att intressera fler kvinnor för verkstadsindustrin. AF är samarbetspartner och målgruppen är kvinnor som arbetat inom verkstadsindustrin men saknar teknisk utbildning. Åldern är mellan 22och 50 år. Utbildningen genomförs på heltid i 54 veckor. Många är varslade och kommer att bli uppsagda från Volvo-gruppen och underleverantörer. Tanken är att man skulle kunna anställda dem på SKF och om inte så får regionen fler tekniskt utbildade kvinnor. Projektet domineras av genus- och mångfaldsperspektivet. Bakom står SKF:s mångfaldskommitté. Facket är delaktigt. Egentligen gör man ett projekt i projektet. Går det att göra någon marknadsföring regionalt kring projektet? SKF säger att man ska ha tre års teknisk utbildning för att få anställning. Eftersom det är mycket svårt att få in kvinnor i verkstadsindustrin försöker man i stället att ta vara på dem som redan är inne och utbilda dem. Skillnaden ligger i attityden. Man kan inte sitta och vänta på att andra ska leverera relevant personal. Projektledare finns. Artikel har skrivits om projektet. Kan TCGR länka till denna? Boye Johansson: Sommarskola genomfördes för 1500 elever. Flickorna hoppar av i alla fall. Varför tappar vi dem? * GTG/GTC Gymnasiedelen har ett vikande underlag och organisationen går ner en klass i höst. Tre KYutbildningar är dock på gång. Innehållet går mot: Ledare, underhåll och drift, beredning samt produktionstekniker. 150 Volvoanställda går på heltidsutbildning i höst. Nivån är allt från sfi till civilingenjör. Det är mycket fullt på dessa utbildningar. På gång är också ett ESF-projekt. Det rör sig om ett förprojekt omfattande industriproducerande företag. I nästa skede ska man söka för genomförandeprojekt. Tanken är att samköra för att få resurseffektivitet. GTG/GTC vill gärna samverka inom Teknikcollege för att hitta dem som är bäst lämpade att genomföra utbildning. Företagen nås via Teknikföretagen och IF metall. Perioden är mellan maj-augusti. Nyhetsbrev går ut till företagen men man ringer också upp och stöttar dem med kompetensanalys. Målet är att få ESF-medel för att kunna utbilda. Det går att se detta som en förvalideringsfas. Betalande kunder finns också i ren uppdragsutbildning. Några exempel är Lean production mot kund, elsäkerhet mm men det är inte så omfattande. * Nösnäsgymnasiet, Stenungsund Raymond Vaske: Inför hösten sker en nedgång i elevtalen, men GR kanske inte får så stark nedgång. På Nösnäsgymnasiet kommer det att vara lika många elever i huset i höst. KYutbildningen diskuteras för en övergång till yrkeshögskolan med start Flera av gymnasiets program bygger upp kontakter med företag. Skolan samverkar med 500 företag på daglig bas. 900 företag finns runtomkring. Kontinuerlig APU genomförs på dessa. Petrokemin är stor och gigantisk. Vi måste nu gasa genom teknikcollege och det är viktigt att det finns ett regionalt tänk. Att BRG har tillfrågat Nösnäs om ett projekt är spännande. Beredning av den nya gymnasieskolan 2011 pågår. KLAS kommunalråden har tagit initiativ till att samverka mellan dessa kommuner (Kungälv, Lilla Edet, Ale och Stenungsund). Tjörn har tillkommit. En tjänstemannagrupp ska nu gå ingång kring detta.

3 Mats Salomonsson, Perstorp AB: Här snitslar vi. Kemiindustrin klarar sig inte utan en stor del av industriföretagen. Ett gränssnitt går mellan processindustri och service och underhåll. Små och medelstora företag behöver personal. Det är viktigt att stötta gymnasieskolorna. Detta är en stor industri men det efterfrågas väldigt lite uppdragsutbildning. Konkurrenssituation råder. Man vill gärna jobba i sin egen tunnel. Processoperatör är ett otydligt yrke som inte har någon egen identitet. De ses mera som diversearbetare, vilket smittar av sig på yrkesgruppen. Något måste göras- Boye Johansson, BRG: Omställningen i regionen påverkar allt. Utvecklingsarbete ska inledas med Norge. BRG har ett kluster inom petrokemin som har arbetat i många år. Är det möjligt att starta någon form av center? Innehållet skulle kunna vara preproduction och processarbete. Karin Markides på Chalmers är intresserad av Energi och miljö. Man har skissat på att Stenungsund skulle kunna vara ett kluster för detta. Ett nationellt kompetenscenter kring petrokemi kan vara en tanke. Raymond V: IT-automation finns på KY-nivå i Stenungsund. Komvux äger den men Nösnäs genomför. * UCT Tjörn Skolan har 400 elever men ska ner till 300 elever. Arbetsintegrerat lärande dominerar. Integrering sker mellan gymnasieskola och vuxenutbildning. Har sökt för totalt 23 elever inom IP. Mångfasetterat företagsklimat råder på Tjörn. Nyföretagandet ligger på 25 plats i landet. Det finns ett företag per var tionde medborgare och kommunen klarar sig bra i krisen. Låg arbetslöshet råder både hos vuxna och ungdomar. UCT Tjörn är en lillasyster i Teknikcollege, men det innebär också att man kan experimentera. Skolan har arbetat med handledarutbildning på tre nivåer. I norra nodensamarbetet sker detta med Tjörn som ledare. Tre utbildningsnivåer gäller och skolan har precis genomfört en utbildning för 30 yrkeslärare via GR. En ESF-förstudie genomförs med utgångspunkt i BRG:s strategiska kompetensförsörjning. Vad kan Tjörn bidra med? Studien genomförs i samverkan med BRG, VGR, GU och Meritea. Även en koppling till Västkraft kan vara intressant. Kan man ha med en stor och en liten kommun? Näringslivet har personer som man har öronmärkt tid för. Arbetsplatserna används för att lära nytt. Projektet kommer att fokusera på att hitta behoven. * Mimers Hus Kungälv Kommunen är något större än Stenungsund. 60 % är egna och 40 % inkommande elever (främst från Ale som inte har yrkesinriktning). Skolan håller uppe intresset för de utbildningar som ingår i Teknikcollege. KTP Kungälvs tekniska program kommer att gå in nu, men man har avvaktat kring Teknikprogrammet. Maria Lissmatz är rektor för detta rektorsområde. Även Teknikprogrammet håller intresset uppe. Flera tjejer finns på teknikprogrammet men endast en på KTP. Minst 18 platser finns på KTP. Programmet är 4-årigt och innehåller 2850 poäng. Skolverket inspekterade utbildningen år Därefter har skolan fått skapa en utgång som gör att elever kan gå ut efter 3 år. I förekommande fall får Kungälv betalt för det fjärde året. Det är under det fjärde året man knyter kontakterna med företagen. Inriktningarna är Plåt och svets och skärande bearbetning. Skolan samarbetar med ett 30-tal företag.

4 Övriga fråga: Vilken nivå ska eleverna få diplom på? Hur många IG får ingå i betyget? * Lernia AB (granskning 9 juni) Snart sker granskning av Lernias ansökan, där man enbart utbildar vuxna. Det råder högtryck kring dessa utbildningar och man svarar på anbud kontinuerligt. Lernia har fått förnyat förtroende på sina utbildningar via den kommunala vuxenutbildningen. Digitala lärplattformar utvecklas nu. Lågutbildade är en viktig målgrupp. * YTC Lindholmen Leif-Göran Klittermark och Alf Olsson: 44 elever är kvar av dem som sökte in förra året. 3 söker om. Ett avtal med teknikföretagen finns. Eleverna kommer inte ut på APU om de inte uppfyller vissa krav. För de elever som behöver mera kör man ett projekt kallat Svetsakademin. Under 6 månader får de många svetskurser, så att de kan få vissa certifikat. Detta är ett projekt som vänder sig till unga vuxna utanför. Eleverna får också en referens som man kan hänvisa till. På Lindholmen lägger man in en ansökan om att få utbilda IV-svetsare. 6 stycken kommer att gå in. Nu utbildas 16 svetsare, 16 reparatörer, 12 skärande. Skolan planerar för ny maskinpark. Haas i Jönköping har kontaktats för att höja nivån på maskinerna. Man har sagt att man ska bli bäst på yrkesutbildning i Sverige. Svante Boström KY-akademien: Ky-myndigheten har gett tillstånd för att driva vidare 5 av de tidigare utbildningarna. Enheten har bäst utfall i Sverige. Nya utbildningsplaner ska in. Ny personal har anställts på Yrkeshögskolemyndigheten som ser på utbildningarna på ett nytt sätt. Sista ansökan är 15 april och söktrycket är tokigt högt. Som exempel har Bygg 30 platser och Byggingenjör 250 ansökningar. En 95% ökning av ansökningarna har skett. 76 första handssökande finns till 22 platser i produktionsteknik. För elektronik är det likadant platser skulle behövas. Det är väldigt god kvalitet på dem som kommer ut. Många har rak högermarginal med MVG. Ky-akademien har ganska mycket att göra men kan kanske komma in med utbildningar för Västkrafts räkning. Marianne Brismar: Det är en fantastisk ansökan. Leif-Göran Klittermark: Nämnden hade synpunkter och valde annan väg och återremitterade Teknikcollege vid det senaste mötet. Förändringar kommer att ske i lokalerna på Lindholmenområdet. Man har dock beslutat att gå in i detta. All förändring ska synkroniseras mot Teknikcollege som kallas GASA-projektet. Kommunen behöver ta bort kvadratmeter yta för gymnasieskolan. Det som har skett: 20/4 nämnden rullar på, 5/5 ordinarie möte där presidiet backar upp ansökan. Ägarna står bakom nu. Rådet får det beskedet. Fredag möte mellan enheterna. Därefter med lokalsekretariatet. En effekt av TCGR-rådets påpekande vid förra TCGR-mötet är att PRIV-eleverna stryks. Samverkan mellan kommunerna har också beskrivits ytterligare, vilket ska vidareutvecklas. Leif-Göran vill ha rådets stöd för att gå vidare.

5 Karl-Johan Höjer, som nu är verksamhetschef för YTC Lindholmen, har varit med om Teknikcollege i Fyrbodal tidigare. Facklig förankring har skett. Gösta Lindvall, SKFs tekniska gymnasium: Vänder sig till granskarna om frågar kring elevernas kvalitet. Stefan Sjökvist, IF Metall svarar: I ansökan ska nuläget beskrivas men man ska också visa på utvecklingspotential. PRIV kan finnas med men kan fasas ut. Många orter har inte möjlighet att fasa ut dock. På flera ställen har det funnits med elever som gick PRIV först. De klarade sig mycket bra. Lennart Österlund Teknikföretagen: Man kan ha preparandkurser som gör att de kan klara sig. Ordförande: Kan vi stödja? Ja Någon däremot? Nej Beslut: Att stödja ansökan från YTC, Lindholmen, Polhemsgymnasiet och KY-akademien för de utbildningar som ingår i TCGR:s ansökan och som tillhör Industrikommitténs verksamhetsområde. Nämnden kommer då att ta upp Teknikcollegeansökan 24/6 och därefter sker mailutskick till TCGR-rådet. Laget runt: Redovisning av vilka företag som är samarbetspartners. Kan vi ta fram en broschyr/informationsmaterial om vilka som är samarbetspartners inom TCGR? Det är svårt att hålla detta uppdaterat. Kan vi lägga detta på webben? Bengt Forsling föreslår att man i så fall gör om det i pdf-format och lägger på webben. Ska vi ha en infoskrift med samarbetspartners? Förslag till att antingen lägga ut på egen webb eller på TCGR:s webb. Beslut: Frågan hänförs till strategidagen. 6. KY-remissomgången Återkoppling av ärende kring remiss av KY-utbildningar. Lennart Österlund: En fråga kom från VGR angående vilka utbildningar som var relevanta för regionen med anledning av att första omgången i yrkeshögskolan söktes nu i våras. En lista med namn säger ingenting. Är det en remiss till GR eller hur ska det ses? Det fanns tidigare personer inom varje region som kunde uttala sig. GR och VGR har en diskussion om vem som ska göra vad. GR har tagit upp en diskussion om vem ska vara med och diskutera detta. Tanken är att man kanske skulle kunna uppdaga nya behov av utbildningar. 7. Västkraft Rapport från styrgruppen där Boye J, Lennart Ö, Bengt F ingår. Magnus Kallenberg var adjungerad och redogjorde för projektet, se bifogad fil.

6 8. Arbetsmarknadsläget och ungdomsarbetslösheten Boye Johansson: Vad kan TCGR bidra med? Många kommer ut nu i juni och det borde finnas en roll för rådet att opinionsbilda. Annelie Hultén, Mats Arnsmar, Ann Lundgren är tunga politiker som engagerar sig i frågan. Kan vi få till ett fjärde år? Boye Johansson och Per Olsson, AF har medverkat i GR:s arbetsmarknadspolitiska grupp med syftet att särskilt studera ungdomssidan åringarna är en enormt viktig grupp. De kan hamna i kriminalitet eller i andra yrken. Lennart Österlund: Ungdomsarbetslösheten i Sverige ligger risigt till i Europa. 23 % är arbetslösa i Sverige men endast 7 % i Danmark. De yngsta sägs upp först. De som kommer ut nästa år är ännu fler. Blomsterhandlarsyndromet gäller: De fräschaste blommorna köper man. De som inte har varit igång under året hamnar i underläge. Ett fjärde gymnasieår kan vara en lösning. KY-utbildningar eller examensarbete kan vara ett sätt för att upprätthålla kompetensen. Hur kan man göra detta ihop med företagen. Peder Skrivares gymnasium i Varberg har goda exempel. Hur hantera detta på lång sikt? Jan Johansson, GTG/GTC om ett fjärde år: Året ger ett nytt perspektiv. Många har ett teoretiskt perspektiv men går över till att bli praktiska tekniker med arbetslivsperspektiv. Bengt Forsling: Omställning kan ske under Teknikcollegehatten. 9. Kvalitetskriterier Ev. synpunkter på beslutade kvalitetskriterier kunde lämnas. Inga kommentarer lämnades. Beslut: Nu spikas kriterierna. 10. Marknadsföring Margaretha redogjorde för att TCGR deltar under Elfackmässan, Gratis annons i tidningen 7,8,9 har erhållit för manusstopp i augusti (marknadsföringsgruppen aktiveras), Levande biblioteket under mässan Gymnasiedagarna är på gång. 11.Teknikprogrammet - Gymnasiepropositionen Margaretha Allen: Meddelar att hon ev. kommer att arbeta med det kommande Teknikprogrammet fr o m hösten för Skolverkets räkning. Remiss kring gymnasieutredningen har lämnats från industriskolorna. Vidare utredning kring det fjärde året ska ske. TCGR bör kanske framföra våra synpunkter kring att genomföra detta år. Ska de ske på tre eller på fyra år? Det är politik men vad kan vi göra inom TCGR? Det kanske också kan handla om att lägga detta år på yrkeshögskolan. 12. Rikskonferens 7 oktober i Västerås (GR har seminariepunkt) och uppdraget att dra igång arbetsgruppen för vuxnas lärande

7 Förslag från au för deltagare i arbetsgruppen kring vux: Vux Stina Johansson, Meritea (Johan Nordberg), GTG Jan Johansson Förslag att också Kurt-Olof S från vuxnätverket går in i arbetsgruppen. Raymond Vaske går in för gymnasieskolans räkning. 13. Möten för hösten fastställdes Förslag från au:t att möten förläggs hos samverkande företag under hösten. Möte 1: tisdag 8 september Lernia erbjuder sig att vara värd. Möte 2: onsdag 11 november Förslag från ordförande om en gemensam strategidag framfördes Beslut: Frågan tas upp vid första höstmötet 15. Certifiering av de tre nya collegen inom TCGR genomfördes Vid anteckningarna Margaretha Allen