Vi vill bidra positivt till utveckling av svensk skola och därmed Sverige.

Transkript

1

2 Skolan mitt i byn

3 Vision Vi vill bidra positivt till utveckling av svensk skola och därmed Sverige.

4 Mission Vi brinner för att göra positiv skillnad för varje enskilt barn och elev i våra skolor.

5 5 Ambitioner Ni som föräldrar/vårdnadshavare vill att era barn ska få en så god start som möjligt i livet, som leder dem mot ett lyckligt och framgångsrikt liv Vi vill forma en av Sveriges absolut bästa skolor, som bidrar till just det som ni vill med era barn Vi vill också forma en god arbetsplats för våra medarbetare, som gör att de ger järnet för just det som vi tillsammans vill med era barn

6 6 Förväntningar Ni som föräldrar/vårdnadshavare förväntar er att era barn ska få vara trygga i skolan och utveckla goda kunskaper och förmågor Skolledning, lärare, fritidspedagoger och annan personal förväntar sig att få lägga allt fokus på just kunskaps- och förmågeutveckling I augusti nästa år är vår förväntan att vi ska få ta emot pigga, glada och nyfikna barn med god social förmåga och som visar respekt för andra elever och de vuxna i skolan

7 RWS skoltrappa Nivå 5 En av de absolut bästa skolorna i Sverige Nivå 4 Toppskola Nivå 3 Mycket bra skola Nivå 2 God skola Nivå 1 Medioker skola i Sverige

8 RWS RWS skolan mitt i byn - toppskola med framgångsrika elever och stolta lärare It takes a village to raise a child är ett gammalt afrikanskt ordspråk som uttrycker vikten av att alla vuxna i barnens omgivning bidrar till barnens utveckling. I det svenska samhället kan det handla om hem, skola, föreningsliv, serviceinrättningar m m. Vi inom RWS tror på ett nära och förtroendefullt samarbete mellan hem och skola med en tydlig ansvars- och rollfördelning, samt att skolans olika aktörer visar ömsesidig respekt för varandra. Syftet är att eleverna ska nå mycket god utveckling och goda resultat både kunskaps- och karaktärsmässigt. Syfte: - Att eleverna når mycket god utveckling och goda resultat både kunskaps- och karaktärsmässigt, samt att de är trygga och känner stolthet över sin skola - Att vårdnadshavarna är nöjda med sina barns kunskaps- och karaktärsutveckling, samt att de känner stolthet över sina barns skola - Att pedagogerna ges möjlighet att fokusera på elevernas kunskapsutveckling och att de känner stolthet över sina prestationer, sin skola och sitt yrke. - Att skolledningen kan fokusera på utveckling av pedagogerna och skolans olika funktioner. Elevhälsoteamet Elev Rektor/ skolledning I allt vi gör tillämpar vi våra ledord: - Ärlighet - Medkänsla - Mod - Handlingskraft

9 9 RWS RWS skolan mitt i byn - ansvars- och rollfördelning Elevhälsoteamets ansvar och roll: - Främjar och följer upp elevens hälsoutveckling - Följer upp elev med behov av särskilt stöd - Följer upp elev med behov av omfattande kunskapsmässiga utmaningar Pedagogens ansvar och roll: - Tar ansvar för elevens kunskapsutveckling och måluppfyllelse - Följer upp och bidrar till elevens fostran och karaktärsutveckling, samt ger på olika sätt föräldrarna stöd i detta arbete - Tar ansvar för elev med behov av särskilt stöd och/eller omfattande kunskapsmässiga utmaningar Elevhälsoteamet Elevens ansvar: Elev - Tar eget ansvar för sin kunskapsutveckling - Tar eget ansvar för sin karaktärsutveckling Rektor/ skolledning Vårdnadshavarens ansvar och roll: - Tar ansvar för elevens fostran och karaktärsutveckling. - Bidrar till elevens kunskapsutveckling genom att stötta eleven i skolarbetet - Håller sig väl informerad om elevens utveckling - Håller sig väl informerad om skeendet på skolan - Stödjer och uppmuntrar pedagoger och skolledning Rektor/skolledningens ansvar och roll: - Rektor positionerar sig tydligt som skolans ledare både internt och externt, och gör skolan till en positiv kraft i närområdet - Rektor leder och fördelar arbetet - Rektor tar det övergripande ansvaret för elevens måluppfyllelse - Hela skolledningen tar ansvar för skolans utveckling - Hela skolledningen tar ansvar för pedagogers och övrig personals yrkesmässiga utveckling - Hela skolledningen stöttar och uppmuntrar personalen i deras arbete med elevens kunskaps- och karaktärsutveckling - Hela skolledningen tar ansvar för god generell information till elever, vårdnadshavare och personal

10 Skolan mitt i byn 10

11 RWS Järvastaden

12 RWS Järvastaden

13 RWS RWS Järvastaden

14 RWS Järvastaden

15 RWS Entréhall

16 RWS Korridor

17 RWS Matsal

18 RWS Uppehållsrum

19 RWS Idrottshallen

20 RWS Hemkunskap

21 21 RWS Järvastaden Antalet elever i varje klass Organisation Elevhälsa Antagningsprinciper Fritids Elevaktiviteter i maj Skolstart 17/8; fritidsstart 1/8; förskolestart 7/8 Rekrytering av personal

22 RWS Järvastaden