Uppsala stifts strategidokument

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Uppsala stifts strategidokument 2015-2018"

Transkript

1 Uppsala stifts strategidokument Uppdrag och övergripande vision Stiftets grundläggande uppgift är att främja och ha tillsyn över församlingslivet. Stiftet har också förvaltande uppgifter 1. Det församlingsutvecklande arbetet bedrivs främst genom fortbildning, rådgivning och information samt genom att erbjuda mötesplatser för fördjupning och reflektion. Uppsala stift ska som en del av den världsvida kyrkan och som pastoral enhet inom Svenska kyrkan värna skapelsen, gestalta enhet och forma miljöer som inspirerar och stödjer stiftets församlingar att uttrycka Guds befriande och livgivande närvaro genom Jesus Kristus i den Helige Ande. I samband med stiftsfullmäktiges sammanträde maj 2013 togs beslut om en övergripande vision för stiftets arbete Hållbar gemenskap där tro och liv kan växa. Lyhördhet, samspel och framtidsansvar uttrycker den värdegrund som stiftsorganisationen med dess medarbetare, styrning och ledning anser vara gott och eftersträvansvärt. Värdegrunden utgör ett stöd för det mänskliga i organisationen och fungerar som verktyg för chefskap, ledarskap och medarbetarskap. Värdegrunden kommer även till uttryck i ett konsultativt arbetssätt med dialogen som redskap. Inriktning och strategi Stiftets främjande och tillsyn under perioden kommer att ha fyra tyngdpunkter: Tro och liv Pastoralstrategi med fokus på dop/konfirmation Ledarstöd Samverkan Utöver detta tar stiftet del i arbetet med samordning, ekonomi och struktur som berör hela Svenska kyrkan. Inom detta fält, som balanserar mellan främjande och tillsyn, kommer stora förändringar att ske de kommande åren både lokalt, regionalt och nationellt. Stiftet ska både följa det nationellt gemensamma arbetet kring framtida struktur och utföra särskilda insatser för att stödja utvecklingen lokalt. Både organisation och verksamhet ska anpassas så att beredskap finns inför de förändringar som förnärvarande kan förutses. Dialogen mellan stift och församlingar behöver ständigt hållas levande både vad gäller förståelsen av verksamhetens inriktning och de olika rollerna. Församlingarnas behov ska styra stiftets främjandearbete men stiftet ska också känna sig fritt att utmana församlingarna utifrån ett mer övergripande perspektiv. En ny modell för biskopens visitationer har formats vilken även inkluderar stiftets utökade ansvar för tillsyn över förvaltningen. Därmed skapas en möjlighet att i någon mån förtäta stiftets besök i församlingarna men även systematisera innehåll och uppföljning till stöd för församlingens utveckling. Ett konsultativt arbetssätt innebär ett ömsesidigt lärande, där stift och församling lär av varandra. Det är även viktigt att skapa forum för erfarenhetsutbyte mellan församlingarna och sprida goda exempel. Tro och liv Svenska kyrkan på nationell nivå har inlett en satsning på undervisning och mission. Satsningen ska pågå fram till och med 2017 och förhoppningen är att de människor som Svenska kyrkan möter och står i relation till ska ha en sådan förtrogenhet med kyrkans tro och tradition att de kan erfara, 1 6 kap 1 KO

2 Uppsala stifts strategidokument antaget förstå och uttrycka evangeliet om Jesus Kristus. Såväl förtroendevalda som kyrkoherdar i Uppsala stift uttrycker behov av inspiration och kompetensutveckling för att stärka samtal om tro och liv, möjlighet och mötesplats för erfarenhetsdelande och material och metod för bibelstudier. Inte minst finns behov av att möta åldersgruppen år i samtal som rör tro och liv. Stiftet ska fortsätta utveckla, stödja och samla nätverk för olika metoder av andlig fördjupning; kristen djupmeditation, pilgrimsvandring, andlig vägledning, ikonmålning och helig dans som bön och rit. Stiftsgårdarna Breidagård och Undersvik ger plats för församlingar, medarbetare och ideella att mötas för vila, inspiration och nära samtal präglade av lyhördhet och respekt. De olika verksamhetsdelarna ska lyfta fram Bibeln som grund för kristen livstolkning och stiftet ska visa på olika metoder att integrera Bibeln i församlingsarbetet. Inspiration ska även ges så att församlingarnas gudstjänstliv utvecklas vad gäller både form och innehåll. Stiftet ska säkerställa ett aktivt och brett deltagande i implementeringen av en ny Kyrkohandbok. Pastoralstrategi Dop, dopuppföljning och konfirmandarbete prioriteras i stiftets främjandearbete. Fortsatt vikt läggs vid främjandet av pastoralstrategisk utveckling i erbjudande av dop och konfirmation för barn, ungdomar och vuxna. Stiftet ska främja att församlingar och pastorat arbetar fram en strategisk plan för dopundervisning och dopuppföljning i åldersgruppen 0-18 år. Kring varje konfirmandarbete ska det finnas ett arbetslag med teologisk, pedagogisk, diakonal och musikalisk kompetens. Stiftets viktigaste uppgift är att stödja, bredda och fördjupa konfirmandarbetslaget och dess kompetens. Enligt konfirmandriktlinjerna ska församlingen även ha en handlingsplan för konfirmandarbetet, som utvärderas och revideras årligen. Handlingsplanen och arbetet med denna utgör grunden i stiftets stödjande arbete. Stiftets arbete ska uttrycka vikten av helhet i arbetet med åldersgruppen 0-18 år och ske i samverkan med Svenska Kyrkans Unga. Stiftet tillhandahåller olika former av stöd i utarbetande av församlingsinstruktionen varvid undervisning och mission särskilt ska uppmärksammas. Instruktionen ska tjäna som strategiskt dokument i församlingarna men utgör också ett viktigt underlag i biskopens visitationsarbete. Ett område som ska tydliggöras är bland annat församlingens arbete på andra språk. Uppsala stift bedriver främjandearbete riktat till det sverige-finska och teckenspråkiga församlingsarbetet men här kan behov av ytterligare främjande bli aktuellt med anledning av tillströmning av flyktingar och invandrare. Ledarstöd Förändringar till följd av beslut om nya strukturer möjliggör närhet och samverkan mellan församlingar inte minst inom ramen för gemensamma pastorat. Stiftets stöd behöver särskilt riktas till chefer och ledare i dess nya roller och till kyrkoherdar och kyrkorådsordföranden som ska svara för förändringsledning i samband med bildandet av nya pastorat. Vidare ska stiftet ge stöd till ledning i en förändrad tid där såväl diakonala utmaningar som demografiska utmaningar ger nya förutsättningar. Det ideella arbetet/volontärarbetet ska uppmuntras genom kompetensutveckling som riktar sig till både anställda och ideella, skapande av mötesplatser och stöd till dem som leder det ideella arbetet. Stiftet har också ansvar för att nya medarbetare rekryteras och utbildas. Samverkan Genom samverkan finns möjligheter att ta tillvara resurser och kompetens effektivt och därmed ges förutsättningar för församlingar att stärka resurserna inom den grundläggande uppgiften. Såväl nedåtgående medlemsantal, demografiska utmaningar av olika slag som kommande pensionsavgångar inom det administrativa området och de behov som därmed finns att skapa effektiva lösningar har lagt

3 Uppsala stifts strategidokument antaget grunden till ett nationellt projekt. Projektet har levererat en gemensam IT plattform och en gemensam telefonilösning som nu erbjuds till stiftets församlingar. Inom kort kommer också ett gemensamt ekonomi- och lönesystem att erbjudas och på sikt kommer även ett gemensamt ärendehanteringssystem att erbjudas. Kyrkomötet har avdelat medel till stiftet genom ett riktat församlingsbidrag. Nyttoaspekten är tydlig i de mål som kyrkomötet lagt till grund för sitt beslut om det riktade församlingsbidraget då det ska bidra till ökad samverkan, bestående förändringar och verksamhetseffektivisering. Det innebär att bidraget skall nyttjas för att stödja åtgärder som har förutsättningar att leda till att målen uppnås. Det innebär också att omställningar och förändringar blir nödvändiga och bidraget kan därför vara en viktig faktor i en process som syftar till att de grundläggande målen kan nås. Samverkan kan ske på många områden och i olika former. Inte minst har behovet av och intresset för ökad samverkan när det gäller administration och gemensamma system aktualiserats av församlingar, pastorat och stift. Det innebär att angelägna områden vid fördelning av bidraget i relation till det övergripande målet om ökad effektivitet genom samverkan är ökad samverkan inom IT, löne- och PA-system, ekonomiadministration, tillgänglighet/telefoni, fastighets- och antikvariska frågor samt medlemskommunikation. Stiftsstyrelsen ska verka för en lämplig församlingsindelning 2 och styrelsen ska fortlöpande följa utvecklingen och snarast initiera åtgärder när så behövs om det ger bättre förutsättningar för församlingarna att utföra sina grundläggande uppgifter 3 med dess dimensioner gudstjänst, undervisning, diakoni och mission. I Uppsala stift kommer ett omfattande arbete att ske, i dialog med församlingarna, i syfte att skapa pastoralt, ekonomiskt, demokratiskt och organisatoriskt bärkraftiga enheter. För att kyrkan ska kunna vara ett redskap för Guds rike behöver goda relationer skapas i möten med människor. Information och kommunikation är delar i en kedja som länkar tillgänglighet, tydlighet, trovärdighet och delaktighet med kyrkans uppdrag. Det är i församlingen som relationen fördjupas och stiftet ska stödja församlingarna i detta relationsskapande. Tillsammans behöver vi tydliggöra vad Svenska kyrkan står för och synliggöra och stärka bilden av den lokala församlingen. Alla som tar del av kyrkans liv och tjänst är viktiga kommunikatörer. Stiftet ska arbeta långsiktigt för ökad medvetenhet och kompetens kring strategisk och planerad kommunikation. Samverkan är en förutsättning för detta arbete. Förvaltning Stiftets förvaltande uppgifter består i hög grad av uppdraget att förvalta prästlönetillgångarna så effektivt som möjligt och på ett sådant sätt att de ger bästa möjliga uthålliga totalavkastning 4. Förvaltningen ska ske på ett etiskt försvarbart sätt i enlighet med kyrkans grundläggande värderingar. Sedan tidig kristen tid har församlingarna rest särskilda byggnader som samlingsplatser för gemensamma gudstjänster. Kyrkorna utgör över hela landet ett tecken på Guds närvaro och är för många förknippade med viktiga skeenden i livet och behöver vara tillgängligt för alla som söker sig dit. Svenska kyrkan har rätt till viss ersättning hos staten för kulturhistoriskt motiverade kostnader i samband med vård och underhåll av de kyrkliga kulturminnena 5. Svenska kyrkan beslutar om fördelning av ersättning mellan stiften och stiften beslutar om fördelning inom sitt område. Församlingar och pastorat i Uppsala stift uttrycker behov av stiftets stöd i fastighetsfrågor mer generellt och i frågor som rör kyrkoantikvarisk ersättning specifikt vilket innebär att resurser prioriteras inom området kap 5 KO 3 37 kap 1-2 KO 4 46 kap 3 KO 5 Lag (1988:950) om kulturminnen m.m.

4 Uppsala stifts strategidokument antaget Bilaga till strategidokumentet Analys av strategiska området Svenska kyrkan befinner sig i en brytningstid. Strukturomvandlingar, färre medlemmar, lägre avgiftsintäkter är exempel på några av de förändringar som kyrkan står inför. Som organisation har vi alltså en lång rad utmaningar att hantera framöver. Att möta dessa utmaningar kräver högt satta mål, hårt arbete och goda strategier. Reflektion och samtal är nödvändiga om kyrkans uppdrag att skapa förutsättningar för människor att komma till tro på Jesus Kristus, hur en kristen gemenskap skapas och fördjupas, Guds rike utbreds och skapelsen återupprättas. Uppsala stift uttrycker detta i visionen Hållbar gemenskap där tro och liv kan växa. I Uppsala stift blir vi fler och färre 6. Under prognosperioden ökar folkmängden med drygt personer medan medlemsantalet under samma period förväntas minska med knappt Enligt en sådan beräkning skulle medlemsantalet för Uppsala stift 2019 utgöra 62 procent av stiftets invånare. Den kritiska åldersgruppen, det vill säga där risken för utträde är särskilt hög, bedöms vara åldern år är, trots den minskning som skett allt sedan relationsändringen 2000, är hela 69 procent medlemmar i Svenska kyrkan. Antalet döpta förväntas minska med cirka mellan åren medan antalet födda förväntas vara konstant alternativt öka något under samma period, det vill säga att av födda barn 2019 kommer att döpas. Antalet konfirmerade relaterar starkt till antalet 15-åringar under ett givet år och kommer enligt prognosen att vara rimligt konstant under åren , drygt 5 000, möjligen en liten ökning. Antalet konfirmander förväntas också vara tämligen konstant, cirka per år. Några strategiska områden som identifieras genom analysenheten på Svenska kyrkans nationella nivå är arbete med dop och konfirmation. Dop därför att färre låter döpa sina barn, konfirmation för att ungdomar som fått en bra konfirmandundervisning också tenderar att vilja bli medlemmar i Svenska kyrkan. Relationen till Svenska kyrkans medlemmar kan i framtiden inte vila på tradition och sannolikt inte på kyrkliga handlingar även om det idag utgör en viktig mötesplats. Det finns goda exempel på hur relation och samhörighetsfaktor har stor betydelse varför det finns skäl att båda bredda och fördjupa dessa delar. Dop är enligt Nyckeln till Svenska kyrkan 2012 även en socioekonomisk utmaning. Färre ensamstående föräldrar döper sina barn. I det dopprojekt som Uppsala kontrakt genomfört 7 kan man konstatera att rutiner i samband med dopet behöver ständigt ses över och utvärderas för att minska hinder för dop, att frågor som rör information om dopet är i behov av ytterligare utveckling och samordning, vikten av ett positivt och välkomnande bemötande i telefon, att olika personalkategorier faktiskt samarbetar före, under och efter dopet gör dopupplevelsen och kontakten med kyrkan enklare. Intranätet gör det möjligt att skapa utrymme för medarbetare i församlingarna att delge goda erfarenheter och tips som rör dop. Det skulle kunna både bli en inspirationskälla och ett sätt att stärka gemenskap och internt samarbete över församlingsgränserna. Det finns också erfarenheter från andra satsningar på viss verksamhet, som t ex arbetet med en doppastoral på 80-talet, där slutsatsen var att ett genomtänkt, målmedvetet och långsiktigt arbete ger resultat. Med andra ord, ett strategiskt och långsiktigt arbete med dopfrågor kommer med stor sannolikhet att leda till fler dop än idag. En positiv trend som man kunnat se under ett antal år är att söndagsskola för barn ökat, så även i Uppsala stift. Öppen förskola i Svenska kyrkans regi är en populär verksamhet där många i målgruppen år möter svenska kyrkan. Här ges också möjlighet till samtal om tro och liv - ett tillfälle att ta till vara. 6 Medlemsprognos Uppsala stift. Ärkebiskopens och generalsekreterarens sekretariat i samarbete med Statisticon, statistics & research 7 På spaning efter hinder för dop för att kunna fira dopets gåva. Ingrid Persenius & Kristina Åkerman, 19 oktober Rapport inom ramen för Uppsala stifts dopprojekt.

5 Uppsala stifts strategidokument antaget Svenska folket har lust till engagemang. Inte mindre än 55 % av Sveriges befolkning är eller kan tänka sig att engagera sig i någon organisation. 5 % är redan engagerade i svenska kyrkan och 20 % kan tänka sig att engagera sig ideellt inom kyrkan. De områden som man gärna vill engagera sig inom kyrkan är kyrkans sociala arbete, caféverksamhet, arbete bland barn och unga, påverkansfrågor inom till exempel Fair Trade, musikverksamhet, gudstjänster och andakter och som guide i kyrkomiljöer för att nämna de populäraste. En översyn av visitationsarbetet har pågått under senaste året. I samband med visitationerna blir enheten mellan församlingar och pastorat och samhörigheten inom stiftet tydligt genom biskopens och kontraktsprostens närvaro. Det lokala arbetet synliggörs och det betyder mycket för de som är engagerade. Det som tydligast framkommit i samband med visitationerna är behov av uppföljning av utvecklingsområden i nära anslutning till genomförd visitation. Områden som nämnts under senaste året är stöd i utveckling av ideellt medarbetarskap, problem med gudstjänster som inte berör besökare, diakonala utmaningar, konfirmandarbete, dop, arbete med församlingsinstruktionen, medlemsinformation, omgestaltning av kyrkorum, samverkan och att skapa bättre förutsättningar i lokala sammanhang. Uppsala stift är en del av den världsvida kyrkan. Relationer med Lutherska kyrkan i Zimbabwe, Augsburgska kyrkan i Polen och Llandaff stift i Wales ger perspektiv och berikar såväl stiftet som församlingar och enskilda varför det finns goda anledningar att fortsatt utveckla dessa kontakter. Många nya människor kommer till stiftet som asylsökanden eller invandrare. Här finns såväl utmaningar när det gäller integration men också möjligheter att berikas av och utvecklas i samverkan. Sammanfattningsvis kan man konstatera att Svenska kyrkan i Uppsala stift står inför stora utmaningar där det gäller att arbeta strategiskt och genomtänkt, hantera resurser på ett ansvarsfullt sätt och därmed ta ansvar för framtiden. Det är möjligt att göra detta i samspel mellan stift och församlingar, mellan anställda, förtroendevalda och ideella, mellan unga och äldre. I lyhördhet för den kallelse som kyrkan har att förmedla evangelium till människor i nutid och framtid och i lyhördhet för varandras behov, drömmar och önskemål får vi möta kommande år. Referenser Kyrkoordningen 2013 Medlemsprognos Uppsala stift. Ärkebiskopens och generalsekreterarens sekretariat i samarbete med Statisticon, statistics & research Nyckeln till Svenska kyrkan 2012 På spaning efter hinder för dop för att kunna fira dopets gåva. Ingrid Persenius & Kristina Åkerman, 19 oktober Rapport inom ramen för Uppsala stifts dopprojekt Visitationstal i Uppsala stift 2013

STRATEGIDOKUMENT

STRATEGIDOKUMENT STRATEGIDOKUMENT Uppsala stift 2015-2018 Uppdrag och övergripande vision Stiftets grundläggande uppgift är att främja och ha tillsyn över församlingslivet. Stiftet har också förvaltande uppgifter 1. Det

Läs mer

Vindelns församling - för hela livet! Församlingsinstruktion för Vindelns församling

Vindelns församling - för hela livet! Församlingsinstruktion för Vindelns församling Vindelns församling - för hela livet! Församlingsinstruktion för Vindelns församling Vindelns församling - för hela livet! Församlingsinstruktion för Vindelns församling Den som dricker av det vatten jag

Läs mer

Lindome församlings Församlingsinstruktion KR 2006. Lindome församlings FörsamlingsInstruktioN F I N

Lindome församlings Församlingsinstruktion KR 2006. Lindome församlings FörsamlingsInstruktioN F I N Lindome församlings FörsamlingsInstruktioN F I N Lindome församling är ett enförsamlingspastorat som ej ingår i samfällighet. I församlingen finns fyra prästbefattningar: en kyrkoherde och tre komministrar.

Läs mer

Församlingsinstruktion

Församlingsinstruktion Församlingsinstruktion Glanshammars församling Svenska Kyrkan i Glanshammar Innehåll sid Inledning... 3 1. Reglerna för församlingen och församlingens verksamhet som domkapitlet får besluta enligt bestämmelser

Läs mer

Policy för fred och omställning till en hållbar värld

Policy för fred och omställning till en hållbar värld Policy för fred och omställning till en hållbar värld Gud skapade människan till sin avbild, till Guds avbild skapade han henne. 1 Mos 1:26 Vi vet att hela skapelsen ännu ropar som i födslovåndor. Rom

Läs mer

Projekt Migration. Refleklera - & Agera

Projekt Migration. Refleklera - & Agera Projekt Migration Refleklera - & Agera Foto: thomas koch/shutterstock.com Flyktingläger nära gränsen mellan Turkiet och Syrien. Migration är en naturlig företeelse som har präglat hela mänsklighetens historia.

Läs mer

Församlingsinstruktion

Församlingsinstruktion Församlingsinstruktion Vinberg-Ljungby församling Innehåll Ramar för församlingens liv 2 Omvärldsbeskrivning 3 Pastoralt program 4 2 Ramar för församlingens liv Vinberg-Ljungby församling är en församling

Läs mer

EN PRÖVANDE FÖRSAMLINGSINSTRUKTION FÖR FRÖSÅKERS FÖRSAMLING

EN PRÖVANDE FÖRSAMLINGSINSTRUKTION FÖR FRÖSÅKERS FÖRSAMLING EN PRÖVANDE FÖRSAMLINGSINSTRUKTION FÖR FRÖSÅKERS FÖRSAMLING Texten utgår från Verksamhetsbeskrivningar år 2014 samt Visioner och mål i Frösåkers församling 2015. Jämförelse har gjorts med Församlingsinstruktionen

Läs mer

Församlingsinstruktion

Församlingsinstruktion Fastställt av: Kyrkorådet 2009-12-10 Församlingsinstruktion Innehåll 1. Inledning 2. Omvärldsanalys 3. Församlingsidé 4. Pastoralt program för gudstjänst, undervisning, mission och diakoni 5. Kyrkliga

Läs mer

Att vara internationellt ombud

Att vara internationellt ombud Att vara internationellt ombud Åt mig har getts all makt i himlen och på jorden. Gå därför ut och gör alla folk till lärjungar: döp dem i Faderns och Sonens och den heliga Andens namn och lär dem att hålla

Läs mer

Konfirmandverksamheten skall följa Riktlinjer för Svenska kyrkans konfirmandarbete.

Konfirmandverksamheten skall följa Riktlinjer för Svenska kyrkans konfirmandarbete. INLEDNING Denna församlingsinstruktion har utformats av kyrkoherden, förtroendevalda, anställda samt frivilliga medarbetare. Den skall ge uttryck för församlingens inriktning som sammanfattas i det pastorala

Läs mer

ALLTID SEDD ALLTID ÄLSKAD!

ALLTID SEDD ALLTID ÄLSKAD! ALLTID SEDD ALLTID ÄLSKAD! Utdrag ur Handlingsplan för dopuppföljning 0-18 år i Vantörs församling 2011 Omvärldsbeskrivning av Vantörs församling ur perspektivet Barn & Unga Vantörs församling 1957 delade

Läs mer

Församlingsinstruktion Församlingens övergripande måldokument

Församlingsinstruktion Församlingens övergripande måldokument Vision Husby församling vill vara en öppen katedral av glädje och helighet. Församlingsinstruktion Församlingens övergripande måldokument Vårt uppdrag, vår mission, är att vara kyrka i vår tid och i vår

Läs mer

Antagen av Kyrkorådet 2014-11-10. Församlingsinstruktion Landvetter Härryda pastorat

Antagen av Kyrkorådet 2014-11-10. Församlingsinstruktion Landvetter Härryda pastorat 1 Antagen av Kyrkorådet 2014-11-10 Antagen av Kyrkofullmäktige 2014-11-25 Församlingsinstruktion Landvetter Härryda pastorat 2 Församlingsinstruktion, en sammanfattning För Landvetter och Härryda församlingar

Läs mer

F Ö R S A M L I N G S I N S T R U K T I O N. för Göteborgs S:t Pauli församling

F Ö R S A M L I N G S I N S T R U K T I O N. för Göteborgs S:t Pauli församling Göteborgs S:t Pauli församling Församlingsinstruktion 2015 F Ö R S A M L I N G S I N S T R U K T I O N för Göteborgs S:t Pauli församling I församlingen finns tre prästbefattningar: en kyrkoherde och två

Läs mer

Codex ethicus. för präster och diakoner i Stockholms stift

Codex ethicus. för präster och diakoner i Stockholms stift Codex ethicus för präster och diakoner i Stockholms stift xxx 1 Codex ethicus för präster och diakoner i Stockholms stift Codex ethicus är en vägledning för oss själva, en uttolkning av våra vigningslöften

Läs mer

Kyrkans förskola Lokal arbetsplan 2015/ 2016

Kyrkans förskola Lokal arbetsplan 2015/ 2016 Kyrkans förskola Lokal arbetsplan 2015/ 2016 Beslutad 25 juni 2015 Innehållsförteckning 1. Kyrkans förskola 1.1 Inledning 1.2 Verksamhet och profil 1.2.1 Arbetets inriktning 1.2.2 Församlingsinstruktion

Läs mer

Östmarks församling Östmarks församlings församlingsinstruktion

Östmarks församling Östmarks församlings församlingsinstruktion Östmarks församling Östmarks församlings församlingsinstruktion Godkänd i Östmarks församlings kyrkofullmäktige i april 2011. Antagen av Karlstads stifts Domkapitel i september 2011. Innehållsförteckning:

Läs mer

FÖRSAMLINGSINSTRUKTION FÖR RAMSBERGS FÖRSAMLING, VÄSTERÅS STIFT

FÖRSAMLINGSINSTRUKTION FÖR RAMSBERGS FÖRSAMLING, VÄSTERÅS STIFT FÖRSAMLINGSINSTRUKTION FÖR RAMSBERGS FÖRSAMLING, VÄSTERÅS STIFT 1. INLEDNING 1.1. FÖRSAMLINGEN Ramsbergs församling är en landsortsförsamling med jordbruks- och skogsområden. De två större orterna är Ramsberg

Läs mer

2014 / 2016. Utvecklingsplan för Stage4you Academy

2014 / 2016. Utvecklingsplan för Stage4you Academy 2014 / 2016 Utvecklingsplan för Stage4you Academy 2014 / 2016 Utvecklingsplan för Stage4you Academy Syftet med Stage4you Academy s lokala utvecklingsplan är att fortsätta vårt arbete med att utveckla skolan

Läs mer

Vision och program inför kyrkovalet 2017 för POSK Partipolitiskt obundna i Svenska kyrkan

Vision och program inför kyrkovalet 2017 för POSK Partipolitiskt obundna i Svenska kyrkan 1 1 0 1 0 1 Vision och program inför kyrkovalet 0 för POSK Partipolitiskt obundna i Svenska kyrkan VISION POSK har som vision att Svenska kyrkan ska vara en gemenskap som speglar Guds vilja i gudstjänst

Läs mer

FRISTADSKYRKANS FÖRSAMLINGSORDNING

FRISTADSKYRKANS FÖRSAMLINGSORDNING Församlingsordning 1/14 FRISTADSKYRKANS FÖRSAMLINGSORDNING Församlingsordningen beskriver församlingens vision, liv och struktur. Detta dokument beskriver vad Fristadskyrkan är och vad församlingen vill

Läs mer

Svenska kyrkans strategi för digital kommunikation och närvaro

Svenska kyrkans strategi för digital kommunikation och närvaro Svenska kyrkans strategi för digital kommunikation och närvaro 1 (7) Svenska kyrkans strategi för digital kommunikation och närvaro Inledning Svenska kyrkan ska vara ett redskap för Guds rike, och i varje

Läs mer

Församlingsinstruktion Ullångers församling 2010-2013

Församlingsinstruktion Ullångers församling 2010-2013 Församlingsinstruktion Ullångers församling 2010-2013 1. Vår omvärld Fakta: Invånare: 1177 Medlemmar i svenska kyrkan: 978 personer (per 091231). Ullångers församling bildar pastorat med Vibyggerå församling.

Läs mer

Församlingsinstruktion Skäggetorps församling

Församlingsinstruktion Skäggetorps församling Församlingsinstruktion Skäggetorps församling Församlingsinstruktion Världen vi lever i omvärldsbeskrivning Skäggetorps församling utgörs av stadsdelen Skäggetorp och Tornby och ett område norr om järnvägen

Läs mer

Verksamhetsplan för Starrkärr-Kilanda församling 2015. Antagen av kyrkorådet den 2014-10-14 Fastställd av kyrkofullmäktige 2014-11-05

Verksamhetsplan för Starrkärr-Kilanda församling 2015. Antagen av kyrkorådet den 2014-10-14 Fastställd av kyrkofullmäktige 2014-11-05 Verksamhetsplan för Starrkärr-Kilanda församling 2015 Antagen av kyrkorådet den 2014-10-14 Fastställd av kyrkofullmäktige 2014-11-05 Innehåll Starrkärr-Kilanda församling... 3 Historik... 3 Nutid... 3

Läs mer

Församlingsinstruktion Össeby församling 2015

Församlingsinstruktion Össeby församling 2015 Vada Sjökullar, Brottby Församlingsinstruktion Össeby församling 2015 Med omvärldsanalys Foto: Össeby-Garns kyrka I detta dokument används begreppet östra delen av Vallentuna kommun och med det menas Össeby

Läs mer

Församlingsinstruktion för Ransbergs församling

Församlingsinstruktion för Ransbergs församling Församlingsinstruktion för Ransbergs församling Vad är vi? Att vara församling är att dela en tro. Vi tror på Gud som skapat världen och att hela skapelsen därför är viktig: natur, miljö, människor och

Läs mer

Helsingborgs husförsamlingsnätverk Älska Jesus, älska människor, älska Helsingborg. Grunddokument 2013-01-23

Helsingborgs husförsamlingsnätverk Älska Jesus, älska människor, älska Helsingborg. Grunddokument 2013-01-23 Helsingborgs husförsamlingsnätverk Älska Jesus, älska människor, älska Helsingborg Grunddokument 2013-01-23 Innehåll I. Tro & värderingar... 3 Bibeln... 3 Gud... 3 Människan... 3 Jesus Kristus... 4 Mission...

Läs mer

skarpnäcks församling Verksamhetsplan och budget 2016 med plan för 2017-2018

skarpnäcks församling Verksamhetsplan och budget 2016 med plan för 2017-2018 skarpnäcks församling Verksamhetsplan och budget 2016 med plan för 2017-2018 Antagen av kyrkofullmäktige 9 november 2015 kyrkorådet föreslår kyrkofullmäktige att besluta: att fastställa avgiftssats för

Läs mer

Var ska Svenska kyrkan lägga kraften? Kyrkoval 18 september. Det är du som väljer.

Var ska Svenska kyrkan lägga kraften? Kyrkoval 18 september. Det är du som väljer. Var ska Svenska kyrkan lägga kraften? Stötta före detta missbrukare? Bibelstudier? Finnas på fängelser? Stöd vid kriser? Stödja anhöriga till dementa? Ungdomsgrupper och läger? Musik- och temagudstjänster?

Läs mer

Arbetsplan för förskolorna Sandvik, Skutan och Lövö

Arbetsplan för förskolorna Sandvik, Skutan och Lövö Arbetsplan för förskolorna Sandvik, Skutan och Lövö 2012/2013 Umeå Kommunfullmäktige mål för För- och Grundskola 2011-2013: En skola för alla där barns och ungdomars rätt: - att känna sig trygga, respekterade,

Läs mer

Församlingsinstruktion

Församlingsinstruktion För att världen ska leva Församlingsinstruktion Visby domkyrkoförsamling 2012 Visby domkyrkoförsamling Norra kyrkog. 4 621 55 Visby Tel. 0498-20 68 00 E-post. visby.domkyrko@svenskakyrkan.se www.svenskakyrkan.se/visby

Läs mer

Församlingsinstruktion Linköpings Berga församling. Sida 1 av 7

Församlingsinstruktion Linköpings Berga församling. Sida 1 av 7 Sida 1 av 7 Församlingsinstruktion Linköpings Berga församling Innehållsförteckning 1. Vår omvärld... 3 2. Relation församlingens ledord... 3 3. Vår invärld... 4 4. Det pastorala programmet (hur gudstjänst,

Läs mer

Svenska kyrkan + 1 GÖTEBORG MASTHUGGS FÖRSAMLING

Svenska kyrkan + 1 GÖTEBORG MASTHUGGS FÖRSAMLING en Svenska kyrkan + 1 GÖTEBORG MASTHUGGS FÖRSAMLING REMISSYTTRANDE 2015-01-26 Göteborgs stift Göteborgsutredningen Box 11937 404 39 Göteborg Yttrande från kyrkoherden i Masthuggs församling över utredningen

Läs mer

Vägledning för arbetet med församlingsinstruktionen

Vägledning för arbetet med församlingsinstruktionen Vägledning för arbetet med församlingsinstruktionen Församlingsinstruktionen ett grunddokument Varje församling ska ha en församlingsinstruktion och församlingar som ingår i ett pastorat ska ha en gemensam

Läs mer

Grunddokument för Kyrkan i Enebyberg

Grunddokument för Kyrkan i Enebyberg Kyrkan i Enebyberg I originaldokumentet användes det dåvarande samfundsnamnet Svenska Missionskyrkan, men i denna webbversion har detta ersatts med det nya namnet Equmeniakyrkan. På samma sätt användes

Läs mer

Strukturer för framtidens församling. Ett diskussionsmaterial från Strukturutredningen

Strukturer för framtidens församling. Ett diskussionsmaterial från Strukturutredningen Strukturer för framtidens församling Ett diskussionsmaterial från Strukturutredningen Kyrkostyrelsen beslutade vid sammanträde 21 maj 2008 om direktiv för en utredning om strukturfrågor. Till ledamöter

Läs mer

Verksamhetsrapport förskolan 2013/14

Verksamhetsrapport förskolan 2013/14 Sundbyvägen Datum 1 (14) 2014-10-13 Verksamhetsrapport förskolan 2013/14 Sundbyvägen 2 (14) Nämndens åtagande: Tillgänglighet till datorer och lärplattor som pedagogiska verktyg i förskolan skall öka.

Läs mer

Vi utbildar för församlingarnas uppdrag

Vi utbildar för församlingarnas uppdrag Hej! Du som får det här dokumentet har nyligen träffat en människa som är intresserad av Akademi för Ledarskap och Teologi (ALT). Den personen vill antingen ha dig som mentor eller er församling som utbildningsplats.

Läs mer

Stockholms stads förskoleplan - en förskola i världsklass

Stockholms stads förskoleplan - en förskola i världsklass SKOLROTELN BILAGA 1 SID 1 (8) 2008-09-03 Stockholms stads förskoleplan - en förskola i världsklass 1 Inledning Förskolan ska lägga grunden till ett livslångt lärande och vara rolig, stimulerande, trygg

Läs mer

PERSONAPOLITISKT PROGRAM FÖR POLISMYNDIGHETEN I KRONOBERGS LÄN

PERSONAPOLITISKT PROGRAM FÖR POLISMYNDIGHETEN I KRONOBERGS LÄN PERSONAPOLITISKT PROGRAM FÖR POLISMYNDIGHETEN I KRONOBERGS LÄN VISION Polismyndigheten i Kronobergs län ska vara en attraktiv arbetsplats med medarbetare som känner arbetstillfredsställelse i sitt arbete

Läs mer

2014-11-11 Dnr LD2014-303-0133:2 FIN. Församlingsinstruktion. för Luleå domkyrkoförsamling. och barnkonsekvensanalys

2014-11-11 Dnr LD2014-303-0133:2 FIN. Församlingsinstruktion. för Luleå domkyrkoförsamling. och barnkonsekvensanalys 2014-11-11 Dnr LD2014-303-0133:2 FIN Församlingsinstruktion för Luleå domkyrkoförsamling och barnkonsekvensanalys inledning församlingsinstruktion Församlingen är en öppen gemenskap där människans liv

Läs mer

Verksamhetsplan 2016-18. Friskis&Svettis Halmstad

Verksamhetsplan 2016-18. Friskis&Svettis Halmstad Verksamhetsplan 2016-18 Friskis&Svettis Halmstad Friskis&Svettis Halmstad Friskis&Svettis är en idrottsförening med anslutning till Riksidrottsförbundet och består av 159 ideella föreningar. Varje förening

Läs mer

Skolinspektionens uppdrag 2012-05-29. Skolinspektionen granskar förskolan. Skolinspektionen

Skolinspektionens uppdrag 2012-05-29. Skolinspektionen granskar förskolan. Skolinspektionen Skolinspektionen granskar förskolan Presentation den 30 maj IngBeth Larsson, Fil.dr/projektledare 1 Skolinspektionen - En statlig tillsynsmyndighet 2 Skolinspektionens uppdrag Har varje barns och varje

Läs mer

Verksamhetsplan 2015. Bilaga 1

Verksamhetsplan 2015. Bilaga 1 Verksamhetsplan 2015 Bilaga 1 Verksamhetsmål 1 Ledord: Gemenskap Vi vill verka för att föreningarna känner mening och glädje över att vara del av Equmenia Väst, och att föreningarna upplever att Equmenia

Läs mer

Möt andra. Möt dig själv. Möt Gud.

Möt andra. Möt dig själv. Möt Gud. Möt andra. Möt dig själv. Möt Gud. Församlingsinstruktion för Viby församling, Strängnäs stift. Utfärdad 2009 Uppdrag 1. I mer än 800 har Vibyborna haft kyrkobyggnad och präst. Genom hundradena har bygdens

Läs mer

Kristet vittnesbörd i en mångreligiös värld

Kristet vittnesbörd i en mångreligiös värld Kristet vittnesbörd i en mångreligiös värld Rekommendationer för uppförande Kyrkornas världsråd Påvliga rådet för interreligiös dialog Evangeliska världsalliansen 4. Den andra ekumeniska konsultationen

Läs mer

VERK SAM HETS PLAN 2015. Friskis&Svettis Östersund

VERK SAM HETS PLAN 2015. Friskis&Svettis Östersund VERK SAM HETS PLAN 2015 Friskis&Svettis Östersund INLEDNING Friskis&Svettis är en ideell idrottsförening med ett för idrottsvärlden ovanligt mål. Här finns inget målsnöre att spränga, inget nät att sätta

Läs mer

Arbetsplan för Bokhultets förskola

Arbetsplan för Bokhultets förskola Utbildningsförvaltningen Arbetsplan för Bokhultets förskola 2014-10-21 2014 2015 Innehållsförteckning 1. Presentation av förskola... 3 2. Årets utvecklingsområden... 5 3. Normer och värden... 5 4. Utveckling

Läs mer

Församlingsinstruktion. för. Fässbergs församling

Församlingsinstruktion. för. Fässbergs församling 1(6) Församlingsinstruktion för Fässbergs församling Fässbergs församling utgör eget pastorat och ingår i Mölndals kyrkliga samfällighet i Göteborgs stift. I pastoratet finns en befattning som kyrkoherde

Läs mer

2. Grund för ekumeniskt samarbete i Linköpings city

2. Grund för ekumeniskt samarbete i Linköpings city Samarbetsavtal mellan 1. Grunddokument D etta grunddokument beskriver mål och inriktning samt ekumeniska förutsättningar för samarbetet mellan Linköpings domkyrkoförsamling och Linköpings S:t Lars församling

Läs mer

Munkfors kommun Skolplan 2005 2007

Munkfors kommun Skolplan 2005 2007 Munkfors kommun Skolplan 2005 2007 Varför ska vi ha en skolplan? Riksdag och regering har fastställt nationella mål och riktlinjer för verksamheten i förskola och skola, samt har gett i uppdrag åt kommunerna

Läs mer

Handslag för ett framtidsparti

Handslag för ett framtidsparti Handslag för ett framtidsparti Socialdemokratins vision är ett samhälle där alla kan leva ett bättre liv, känna frihet och framtidstro. Det är en vision som grundar sig i övertygelsen att jämlika människor

Läs mer

Att vara kyrka på nätet. Strategi för Svenska kyrkans närvaro i sociala medier

Att vara kyrka på nätet. Strategi för Svenska kyrkans närvaro i sociala medier Att vara kyrka på nätet Strategi för Svenska kyrkans närvaro i sociala medier Skara stift 2012 1 BAKGRUND 3 2 ÖVERGRIPANDE SYFTE VISION 4 3 GRUNDFÖRUTSÄTTNINGAR 4 4 MÅL OCH KONKRETA TILLVÄGAGÅNGSSÄTT 5

Läs mer

Arbetsplan för ÖSTERGÅRDEN Läsåret 2015/2016

Arbetsplan för ÖSTERGÅRDEN Läsåret 2015/2016 Arbetsplan för ÖSTERGÅRDEN Läsåret 2015/2016, Barn- och ungdomsförvaltningen, Utvecklingsenheten Telefon: 0322-61 60 00 Fax: 0322-61 63 40 E-post: barn.ungdom@alingsas.se Barn- och ungdomsförvaltningens

Läs mer

Och alla dessa frågor bottnar i den här, grundläggande frågan: Vad är en församling? Hur ofta försöker vi att formulera ett svar på den frågan?

Och alla dessa frågor bottnar i den här, grundläggande frågan: Vad är en församling? Hur ofta försöker vi att formulera ett svar på den frågan? Predikan Rönnekyrkan 26 januari 2014: Årshögtid Tema: Vad är en församling? Introduktion: Vad är en församling? Många här har levt med en församling i många år, i stort sett hela livet. Några har varit

Läs mer

ATT BYGGA KYRKA Församlingsinstruktion (FIN) 2015-2019 för Värsås pastorat Värsås-Varola-Vreten och Sventorp-Forsby församlingar

ATT BYGGA KYRKA Församlingsinstruktion (FIN) 2015-2019 för Värsås pastorat Värsås-Varola-Vreten och Sventorp-Forsby församlingar ATT BYGGA KYRKA Församlingsinstruktion (FIN) 2015-2019 för Värsås pastorat Värsås-Varola-Vreten och Sventorp-Forsby församlingar INNEHÅLL Förord 1. Vad är vi? - Grundläggande definition - Grundläggande

Läs mer

1: Kyrkomusikernas riksförbund (registrerat: 2016-02-05 14:05:48)

1: Kyrkomusikernas riksförbund (registrerat: 2016-02-05 14:05:48) 1: Kyrkomusikernas riksförbund (registrerat: 2016-02-05 14:05:48) Namn på kontaktperson (obligatoriskt) Ingela Sjögren Befattning 2. Kyrkokyrkohandboksförslaget 2016 ska ge möjlighet till lokal gestaltning

Läs mer

Bildningspolicyn är en viktig grund för Svenska Röda Korsets förenings- och verksamhetsutveckling.

Bildningspolicyn är en viktig grund för Svenska Röda Korsets förenings- och verksamhetsutveckling. Inledning Röda Korsets humanitära uppdrag och den stora utmaningen för hela rödakorsrörelsen är att förbättra situationen för och tillsammans med de mest utsatta. Röda Korsets kompetens speglas av förmågan

Läs mer

VÅRA AVTRYCK. Freds-, miljö- och rättvisepolicy

VÅRA AVTRYCK. Freds-, miljö- och rättvisepolicy VÅRA AVTRYCK Freds-, miljö- och rättvisepolicy Varför ska vi bry oss? Bibeln lär oss att Gud är alltings ursprung och orsak, skapelsen är Hans händers verk. Människan är unik som skapad till Guds avbild

Läs mer

PM för prästantagning

PM för prästantagning PM för prästantagning i EFS VIGNINGSLÖFTEN FÖR PRÄSTER Vill ni i Guds den treeniges namn åtaga er uppdraget att vara präst och utöva detta så, att Gud blir ärad, kyrkan uppbyggd och Guds vilja förverkligad

Läs mer

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Akvarellen 2014

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Akvarellen 2014 Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola Akvarellen 2014 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 4 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas... 4 I Trollhättan

Läs mer

Kvalitetsrapport för Grangärde/ Säfsen skolområde läsåret 2014-15

Kvalitetsrapport för Grangärde/ Säfsen skolområde läsåret 2014-15 Kvalitetsrapport för Grangärde/ Säfsen skolområde läsåret 2014-15 GÄLLANDE FÖR VERKSAMHETEN Saxdalens förskola Ansvarig förskolechef under året Carola Michaelsdotter, skriven av Ulrika N Eriksson Innehåll

Läs mer

Bakgrund och förutsättningar

Bakgrund och förutsättningar Bakgrund och förutsättningar Systematiskt kvalitetsarbete Läsåret 2013/2014 Förskoleområde Östra 1 Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se Innehållsförteckning Inledning... s. 3 Förskolans

Läs mer

Förskola 2013/2014. Hållbar utveckling. Sofia Franzén Kvalitetscontroller. Augusti 2015

Förskola 2013/2014. Hållbar utveckling. Sofia Franzén Kvalitetscontroller. Augusti 2015 Förskola 2013/2014 Hållbar utveckling Sofia Franzén Kvalitetscontroller Augusti 2015 Utbildningsförvaltningen 0911-69 60 00 www.pitea.se www.facebook.com/pitea.se Innehåll Rapportens huvudsakliga innehåll...

Läs mer

Kvistofta Församling

Kvistofta Församling Verksamhetsuppföljning 2013 Kvistofta Församling 2 Verksamhetsuppföljning Innehåll Kyrkoherden har ordet sidan 3 Kyrkorådets ordförande har ordet sidan 4 Mål för Kvistofta Församling sidan 5 Ekonomisk

Läs mer

Matematikstrategi 2013-2015

Matematikstrategi 2013-2015 13-10-04 Matematikstrategi 2013-2015 Avsiktsförklaring Kommunens matematikstrategi har som syfte att göra FoG:s matematiksatsning tydlig och kommunicerbar samt ange inriktningen för utvecklingsinsatser

Läs mer

Församlingens källor (Apg 2:41-47) Predikan av Jan-Gunnar Wahlén sö 14 feb 2016

Församlingens källor (Apg 2:41-47) Predikan av Jan-Gunnar Wahlén sö 14 feb 2016 Församlingens källor (Apg 2:41-47) Predikan av Jan-Gunnar Wahlén sö 14 feb 2016 Inledning Vi är lite olika som människor och i samband med ett årsmöte har en del av oss lättast att blicka tillbaka och

Läs mer

Lönepolicy för Umeå universitet

Lönepolicy för Umeå universitet Lönepolicy för Umeå universitet Fastställd av rektor 2013-03-26 Dnr: UmU 300-376-13 Typ av dokument: Beslutad av: Giltighetstid: Område: Ansvarig enhet: Policy Rektor 2013-03-26 tills vidare Lönebildning

Läs mer

Skolplan Aspero Friskolor

Skolplan Aspero Friskolor Skolplan Aspero Friskolor 2015-2017 Antagen av skolstyrelsen 2014-12-04! 1 av 5! Skolplanens syfte Skolplanen är Asperos styrdokument för den dagliga verksamheten för samtliga, elever och personal, vid

Läs mer

Arbete med utvecklingsfrågor

Arbete med utvecklingsfrågor Arbete med utvecklingsfrågor Förslag presenteras för Styrelsen arbetsmöte runt vårt uppdrag styrelsen sept. 2007. + omvärldsanalys maj 2011 Arbetsgrupp startar Ny arbetsgrupp våren sitt arbete jan 2007

Läs mer

KVALITETSRAPPORT BUN UTBILDNINGSVERKSAMHET

KVALITETSRAPPORT BUN UTBILDNINGSVERKSAMHET Datum 130729 Skolenhet/förskoleenhet Förskoleområde 2 Rektor/förskolechef Marie Nilsson Mål Mål enligt BUN:s kvalitets- och utvecklingsprogram: Eleverna i grundskolan, barnen i förskolan, förskoleklass,

Läs mer

Arbetsplan för Sollebrunns förskola Läsåret 2015/2016

Arbetsplan för Sollebrunns förskola Läsåret 2015/2016 150812 Arbetsplan för Sollebrunns förskola Läsåret 2015/2016, Barn- och ungdomsförvaltningen, Utvecklingsenheten Telefon: 0322-61 60 00 Fax: 0322-61 63 40 E-post: barn.ungdom@alingsas.se Barn- och ungdomsförvaltningens

Läs mer

Innehållsförteckning. 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning

Innehållsförteckning. 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning Lokal arbetsplan Ängdala förskola 2013 Innehållsförteckning 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans

Läs mer

FÖRSAMLINGSINSTRUKTION. för.tre"e.t)or.gs,,,,..,,,,.,.,,,.,.,.,.,,., församling i...skytts. Församlingens webbplats;.tre!.le.borg.sfor?

FÖRSAMLINGSINSTRUKTION. för.tree.t)or.gs,,,,..,,,,.,.,,,.,.,.,.,,., församling i...skytts. Församlingens webbplats;.tre!.le.borg.sfor? Svenska kyrkan "S* LUNDS STIFT LUNDS STiF7~ Ink. 2015 -)2- ) 7 Domkapitlets diarienr FÖRSAMLINGSINSTRUKTION för.tre"e.t)or.gs,,,,..,,,,.,.,,,.,.,.,.,,., församling i...skytts..kontrakt För förteckning

Läs mer

vår hälsa länets möjlighet

vår hälsa länets möjlighet vår hälsa länets möjlighet Folkhälsopolicy för Jämtlands län 2011 2015 folkhälsopolicy förord Jämtlands län 2011 2015 Jämtlands län har unika möjligheter till ett gott liv...... och i den här folkhälsopolicyn

Läs mer

ESSINGE FÖRSAMLING. Essingeöarna -landet mitt i stan.

ESSINGE FÖRSAMLING. Essingeöarna -landet mitt i stan. ESSINGE FÖRSAMLING Essingeöarna -landet mitt i stan. FÖRSAMLINGSINSTRUKTION ESSINGE FÖRSAMLING 2011-2014 Innehåll 1. Introduktion 3 2. Mötet med Essinge församling 4 Essinge församling i mötet med medlemmar

Läs mer

Du är viktig för Norrköpings framtid.

Du är viktig för Norrköpings framtid. Den blå tråden Du är viktig för Norrköpings framtid. Om du känner glädje i att skapa värde och göra nytta för andra människor har du kommit helt rätt. För alla vi som jobbar här gör skillnad för Norrköpingsbornas

Läs mer

Innehåll. Mål- och verksamhetsplan 2014 Studieförbundet SISU Idrottsutbildarna Västergötland

Innehåll. Mål- och verksamhetsplan 2014 Studieförbundet SISU Idrottsutbildarna Västergötland Innehåll Studieförbundet SISU Idrottsutbildarna... 3 Vår berättelse... 3 Verksamhetsidé... 3 Vision... 3 Värdegrund... 3 Samverkan mellan SISU Idrottsutbildarna och Riksidrottsförbundet/Västergötlands

Läs mer

De Ungas KyrKomöte motionssvar

De Ungas KyrKomöte motionssvar De Ungas Kyrkomöte MOTIONSSVAR De ungas kyrkomöte Den 5 augusti anordnade Svenska Kyrkans Unga för fjärde året i rad De Ungas Kyrkomöte. En arbetsgrupp från förbundet hade på förhand valt ut ett trettiotal

Läs mer

Kvalitetsprogram 2012-2014 Gemensamma förvaltningen. Fastställd av förvaltningschefen 2013-10-24, dnr: 19-2012-2403

Kvalitetsprogram 2012-2014 Gemensamma förvaltningen. Fastställd av förvaltningschefen 2013-10-24, dnr: 19-2012-2403 Kvalitetsprogram 2012-2014 Gemensamma förvaltningen Fastställd av förvaltningschefen 2013-10-24, dnr: 19-2012-2403 Inledning Högskolan i Halmstads 1 kvalitetsarbete vilar på ett flerdimensionellt kvalitetsbegrepp:

Läs mer

Att förändra framgångsrikt. Exempel på planeringsmatriser till förtydligade och kompletterade områden i förskolans läroplan

Att förändra framgångsrikt. Exempel på planeringsmatriser till förtydligade och kompletterade områden i förskolans läroplan Att förändra framgångsrikt Exempel på planeringsmatriser till förtydligade och kompletterade områden i förskolans läroplan INNEHÅLL ATT FÖRÄNDRA FRAMGÅNGSRIKT 3 Så fungerar matriserna 3 Exempel förtydligade

Läs mer

Internationellt program för Karlshamns kommun

Internationellt program för Karlshamns kommun Programmet antaget av kommunfullmäktige 2012-04-02, Internationellt program för Karlshamns kommun 1 (13) Karlshamns kommun Kommunledningsförvaltningen Rådhuset 374 81 Karlshamn Tel +46 454-810 00 E-post:

Läs mer

10 ord om frivillighet

10 ord om frivillighet provupplaga #1 hans-erik nordin 10 ord om frivillighet en teologisk reflektion i d e e l lt fo r u m s s k r i f t s e r i e 10 ord om frivllighet ideellt forums skriftserie #1 Inledning I en kyrka som

Läs mer

REGIONAL STRATEGI FÖR ÖKAD INFLYTTNING OCH FÖRBÄTTRAD INTEGRATION 2015-2020

REGIONAL STRATEGI FÖR ÖKAD INFLYTTNING OCH FÖRBÄTTRAD INTEGRATION 2015-2020 REGIONAL STRATEGI FÖR ÖKAD INFLYTTNING OCH FÖRBÄTTRAD INTEGRATION 2015-2020 Integration handlar om att olika delar går samman till en helhet. Integration är en förutsättning för utveckling och tillväxt

Läs mer

Förarbete, planering och förankring

Förarbete, planering och förankring Förarbete, planering och förankring Förarbete, planering och förankring Att arbeta med vilka etiska värden och normer som ska känneteckna den äldreomsorgsverksamhet vi arbetar i och hur vi konkret ska

Läs mer

Årsberättelse 2013/2014

Årsberättelse 2013/2014 Årsberättelse 2013/2014 Bomhus förskoleområde Förskolechef Ewa Åberg Biträdande förskolechefer Ingrid Ahlén Nina Larsson Eva Lindgren 1 Bomhus förskoleområde 2013/2014 Inom Bomhus förskoleområde finns

Läs mer

Strategisk plan 2012-2015

Strategisk plan 2012-2015 Strategisk plan 2012-2015 1 Version Datum Ändrad av Utförda ändringar 1.0 2008-05-16 Henrik Stenwall Upprättat utkast till styrelsekonferensen på Ulvön. 1.1 2008-06-21 Henrik Stenwall Ändringar utförda

Läs mer

Förskolan Kornknarren. - om arbetssätt, förhållningssätt och Törebodas värdegrund och vision

Förskolan Kornknarren. - om arbetssätt, förhållningssätt och Törebodas värdegrund och vision Förskolan Kornknarren - om arbetssätt, förhållningssätt och Törebodas värdegrund och vision Förord Det här dokumentet är skrivet för att alla som jobbar på förskolan Kornknarren ska få en inblick i och

Läs mer

Verksamhetsstrategi 2015

Verksamhetsstrategi 2015 Verksamhetsstrategi 2015 Innehåll Inledning 4 Vårt uppdrag 5 Bruka utan förbruka 5 Skogsriket med värden för världen 6 Skogspolitiska mål 6 Produktionsmålet 6 Miljömålet 6 Sveriges miljömål och miljöarbete

Läs mer

Fritidshemmens arbetsplan Förutsättningar för verksamheten

Fritidshemmens arbetsplan Förutsättningar för verksamheten Färjestadsskolan Fritidshemmens arbetsplan Arbetsplanen: - Visar på vilket sätt fritidshemmet ska arbeta för att nå målen för utbildningen. - Utgår från nationella styrdokument, kommunens strategiska plan,

Läs mer

Vision och övergripande mål 2010-2015

Vision och övergripande mål 2010-2015 Vision och övergripande mål 2010-2015 Beslut: Högskolestyrelsen, 2009-12-17 Revidering: - Dnr: DUC 2009/1139/10 Gäller fr o m: 2010-01-01 Ersätter: Dalauniversitetet akademi och yrkesliv i partnerskap.

Läs mer

Innehåll: Vision Skövde 2025 sid 2 Viktiga utgångspunkter för medarbetarskapet sid 2

Innehåll: Vision Skövde 2025 sid 2 Viktiga utgångspunkter för medarbetarskapet sid 2 Innehåll: Vision Skövde 2025 sid 2 Viktiga utgångspunkter för medarbetarskapet sid 2 Medarbetaridé - Det demokratiska uppdraget sid 3 - Stolthet och professionalitet sid 3 - Ledare och medarbetare sid

Läs mer

HÄLSA LÄRANDE ARBETSMILJÖ. Vår skolas rutiner för. elevhälsa

HÄLSA LÄRANDE ARBETSMILJÖ. Vår skolas rutiner för. elevhälsa HÄLSA LÄRANDE ARBETSMILJÖ Vår skolas rutiner för elevhälsa VÅR SKOLAS RUTINER FÖR ELEVHÄLSA INNEHÅLL Helhetsperspektivet Rektors ansvar Så skapar vi en god lärandemiljö Ett elevärendes gång Varför åtgärdsprogram

Läs mer

Överenskommelse. mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun

Överenskommelse. mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun Överenskommelse mellan Uppsalas föreningsliv och Uppsala kommun Det här är en lokal överenskommelse om principer och åtaganden för vår gemensamma samhällsutveckling. Överenskommelsens syfte är att främja

Läs mer

Riktlinjer för Svenska kyrkans konfirmandarbete

Riktlinjer för Svenska kyrkans konfirmandarbete Riktlinjer för Svenska kyrkans konfirmandarbete Riktlinjer för Svenska kyrkans konfirmandarbete Verbum Första upplagan, tredje tryckningen 2008 Svenska Kyrkan och Verbum Förlag Omslag och grafisk form:

Läs mer

inbjudan till konfirmation i svenska kyrkan sollentuna läsåret 2013 2014 tro hop p& k ä rlek

inbjudan till konfirmation i svenska kyrkan sollentuna läsåret 2013 2014 tro hop p& k ä rlek inbjudan till konfirmation i svenska kyrkan sollentuna läsåret 2013 2014 tro hop p& k ä rlek 1 2 2 vad tror du på? våga prova gud och kyrkan! Vi förutsätter inte att du som anmäler dig till konfirmandundervisningen

Läs mer

FÖRSAMLINGS INSTRUKTION 2015

FÖRSAMLINGS INSTRUKTION 2015 FÖRSAMLINGS INSTRUKTION 2015 2 3 Innehåll FÖRORD... 6 1. VÄRLDEN OCH KYRKAN VI LEVER I OMVÄRLDSANALYS... 9 2. PASTORALT PROGRAM... 11 2.1 Vision... 11 2.2 Tillsammans är vi kyrka en kyrkosyn... 11 2.2.1

Läs mer

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Lextorpsskolans fritidshem 2014

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Lextorpsskolans fritidshem 2014 Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem Lextorpsskolans fritidshem 2014 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 3 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas...

Läs mer