Viktigt se till företagens

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Viktigt se till företagens"

Transkript

1 Aktuellt Information till Elektriska Installatörsorganisationens medlemmar Nr 12 DEC 2009 Inför avtalsrörelsen 2010: Viktigt se till företagens Foto: Sofia Pettersson Åsa Kjellberg Kahn, EIO:s förhandlingschef och Jan Siezing, EIO:s vd. ekonomiska läge 500 kollektivavtal ska omförhandlas för mer än tre miljoner anställda. Merparten av avtalen går ut den 31 mars, så också Installationsavtalet. Starten för avtalsrörelsen sker i en tid som präglas starkt av finanskris, djup lågkonjunktur och hög och ökande arbetslöshet. Företagarorganisationen Svenskt Näringsliv kräver ett nollavtal för framför allt år Det är företagens ekonomiska läge som måste avgöra om lönerna kan höjas, konstaterar man. LO-förbunden vill ha höjda reallöner med lägst 2,6 procent för alla. Som hemmamarknadsbransch kan vi inte tillåta oss att ta ut högre löneökningar än vad våra kunder anser sig ha råd med, säger EIO:s förhandlingschef Åsa Kjellberg Kahn. Elteknikföretagarna i Sverige har inte ett outtömligt kassavalv, konstaterar EIO:s vd Jan Siezing. Läs mer på sidorna 2 4 ETG-elever nöjda med utbildningen Helga Carnesten, Tobias Centerfall och Filip Jansson går elprogrammets tredje år på ETG (Elteknikbranschens gymnasium) i Nyköping. Det som främst lockade dem till ETG var att lärlingstiden ingår i utbildningstiden. Något som de fortfarande är nöjda med. Läs mer på sid 8 Trender och krav på årets Teledagar På Teledagarna 2009 pratades det bland annat om branschens frivilliga kompetens bevis. Läs artikeln från Teledagarna på sid 4 5 samt Aktuella frågan om samma ämne. Avtal 2010 håll dig informerad! 7 EIO-AKTUELLT nr

2 avtalsnytt Information till Elektriska Installatörsorganisationens medlemmar dec 2009 Ett kollektivavtal anpassat till en modern bransch Snart är det dags för avtalsrörelse igen för EIOföretagen och större delen av den svenska arbetsmarknaden. Cirka 500 kollektivavtal ska omförhandlas för mer än tre miljoner anställda inom både den privata och offentliga sektorn. Merparten av avtalen går ut den 31 mars och det gäller även för Installationsavtalet. För tjänstemännen inom EIO går avtalsperioden ut den 30 april. Starten för avtalsrörelsen sker i en tid som präglas starkt av finanskris, djup lågkonjunktur och hög och ökande arbetslöshet, inte minst bland ungdomar. BNP beräknas minska med knappt fem procent under Arbetslösheten är enligt SCB drygt 8 procent per den 30 september. Ungdomsarbetslösheten är nu uppe på hela 21.6 procent och förväntas öka till procent en exceptionellt hög siffra. Inom delar av den svenska ekonomin är situationen särskilt besvärlig. Verkstadsindustrin har haft en nedgång av produktionen på hela 30 procent under 2009 och omfattande uppsägningar har varit nödvändiga. De flesta konjunkturbedömare verkar vara ense om att botten är nådd konjunkturmässigt. Men arbetslösheten kommer att Avtal 2010 Nyheter om avtalsförhandlingarna. Läs mer på eio.se ta tid på sig för att minska. Under 2011 beräknas den toppa på över 11 procent. Konjunkturinstitutet har i sin lönebildningsrapport inför avtalsrörelsen rekommenderat arbetskostnadshöjningar löneoch alla andra höjningar av kostnaderna, exempelvis löneglidning på i genomsnitt 1,0 2,5 procent. Institutet har även konstaterat att scenarier på 0 respektive 4 procent för med sig negativa konsekvenser och därför inte är lämpliga, berättar Åsa Kjellberg Kahn, EIO:s förhandlingschef. Internationellt konkurrensutsatt verksamhet sätter märket De senaste tio åren har löntagarna som helhet fått reallöneökningar även om de nominella ökningarna varierat. Arbetsgivarna och de fackliga organisationerna inom industrin tecknade 1998 det så kallade Industriavtalet som bygger på en samsyn om industrins roll och att de löneavtal som industrins parter tecknar för internationellt konkurrensutsatt verksamhet ska vara normerande även för andra sektorer i samhället. Den synen har Det är självklart att vi måste sträva efter att förändra Installationsavtalet på flera sätt, säger Åsa Kjellberg Kahn, EIO:s förhandlingschef. i alla fall hittills anammats även av övriga parter på arbetsmarknaden liksom av det statliga Medlingsinstitutet. I praktiken har det med vissa undantag inneburit att det första löneavtal som tecknas inom industrin blir normerande för vilka nivåer resten av arbetsmarknaden anser sig kunna ta ut, det vill säga sätter märket. Arbetsgivarnas samlade syn på avtalsrörelsen Högsta prioritet för arbetsgivarförbunden inom Svenskt Näringsliv är att söka bromsa nedgången i sysselsättningen. Fyra huvudpunkter står på agendan. Paus för löneökningar i centrala avtal. Mer decentraliserad lönebildning. Det betyder inte att det inte kan bli lönehöjningar 2010 men det avgörande ska vara förutsättningarna i företaget och branschen. Lägstlöner som möjliggör jobb. För höga minimilöner försvårar nyanställningar, särskilt för ungdomar. Arbete när arbete finns. Det är viktigt att kollektivavtalen har tillräckligt flexibla arbetstidsregler som kan anpassas efter företagets och branschens behov. Ökade möjligheter till lokal anpassning av centrala kollektivavtal. Arbetsgivarförbunden inom Svenskt Näringsliv samverkar i avtalsrörelsen även om vart och ett av förbunden själv förhandlar och träffar avtal med sina fackliga motparter. Forts nästa sida >> EIO-AKTUELLT 8 nr EIO-AKTUELLT nr

3 avtalsnytt Information till Elektriska Installatörsorganisationens medlemmar dec 2009 EIO:s vd Jan Siezing kommenterar ny konjunkturrapport: Branschens konjunktur följer inte den ekonomiska återhämtningen Verkstadsindustrin, och särskilt fordonsindustrin med underleverantörer, har drabbats hårdast av lågkonjunkturen. Det innebär att elteknikföretagen påverkas kraftigt av nedgången. Det konstaterar Jan Siezing, vd för EIO. Med närmare 40 procent av omsättningen relaterad till installationer inom tillverkningsindustrin är EIO:s medlemsföretag särskilt känsliga för minskade investeringar och produktion inom denna sektor, fortsätter Jan Siezing. Finanskrisen och en försvagad konjunktur har fått avsevärda konsekvenser för många olika branscher i Sverige, så också för elteknikföretagen, konstaterar Jan Siezing. Men det är också olika hur det går för de olika företagen runt om i Sverige. Men övergripande kan man ju säga att elteknikföretagarna i Sverige inte har ett outtömligt kassavalv likt Joakim von Anka. Man måste anpassa kostnader och löneutveckling till de ekonomiska realiteterna. EIO har låtit analysföretaget Industrifakta undersöka vilka effekter lågkonjunkturen har haft på elteknikföretagen och deras kunder. Industrifakta konstaterar att många beställare troligen drabbas av ökade svårigheter att få krediter, vilket ökar priskänsligheten och minskar projektens storlek eller skjuter projekten på framtiden. Det finns också en risk, menar man, för att beställarnas medvetenhet om den svagare situationen på byggmarknaden utnyttjas för att pressa entreprenörerna. Kommunerna är stora beställare av installationsarbeten, men minskade skatteintäkter och ökade sociala kostnader leder troligen till en återhållsamhet med alla kostnader och investeringar. Trots viss ökning av statsbidragen kommer effekterna av ökad arbetslöshet att påverka kommunernas ekonomi negativt under minst 3 4 år framåt. Elteknikföretagen har väsentligt mind re möjligheter att anpassa sina åtaganden till lägre pris nivåer än exempelvis byggentreprenörer >> Forts från föregående sida Fackliga krav Fackens avtalsplattformar som de samverkar kring har offentliggjorts under senhösten. LO-förbundens gemensamma krav är: Minst 620 kr per månad och heltidsanställd, dock lägst 2,6 procent på avtalsområdets snittlön. En låglönesatsning på minst 125 kr per månad och heltidsanställd för avtalsområden med lägre genomsnittslön än kr. Dessutom rätt till heltid, förstärkning av anställdas rättigheter vid nyanställning, Avtal 2010 Nyheter om avtalsförhandlingarna. Läs mer på eio.se mer fackligt inflytande vid inhyrning och begränsning i arbetsgivarens möjlighet att sätta LAS ur spel genom att använda inhyrd arbetskraft i stället för personer som har företrädesrätt. Facken inom industrin där tjänstemännen också ingår har i stort motsvarande lönekrav. Dessutom krav på avtalsreglerad kompetensutveckling, utökad rätt till omställningsstöd även vid uppsägning på grund av ohälsa, rehab-avtal, permitteringssystem med rätt till utbildning samt även här krav på begränsningar i möjligheterna att hyra in personal. Svenskt Näringsliv och enskilda arbetsgivarförbund däribland EIO har uttryckt oro över lönekravens storlek. Med de låglönesatsningar som ingår och garantier uttryckta i krontal innebär fackens plattformar kostnads- höjningar på 3,0 4,0 procent! Det vill säga, kraven ligger nära Konjunkturinstitutets värsta scenario för löneutvecklingen, konstaterar Åsa Kjellberg Kahn. EIO:s syn på avtalsrörelsen För EIO är det självklart att elteknikbranschen ska anpassas till den nivå på arbetskostnaderna som konkurrensutsatt industri avtalar om. EIO ska följa märket. Vi kan, som en hemmamarknadsbransch, inte tillåta oss att ta ut högre löneökningar än vad våra kunder anser sig ha råd med. Det brukar heller inte vara någon tvistefråga med de fackförbund vi tecknar avtal med och vi utgår från att vi har samsyn även i denna avtalsrörelse i den frågan, säger Åsa Kjellberg Kahn. Det är likaledes självklart att vi måste sträva efter att förändra Installationsavtalet på flera sätt. Elteknikbranschen utvecklas snabbt. Kunderna efterfrågar allt mer avancerade tjänster inom fler teknikområden. För att växa måste branschen bejaka den utvecklingen och snabbt kunna ställa om till nya krav, fortsätter Åsa Kjellberg Kahn. EIO:s förhandlingschef menar dock att dagens kollektivavtal är ett hinder för branschen. Istället för att underlätta utvecklingen så försvårar det företagens möjligheter att rekrytera och behålla den personal som behövs samt att använda de löneformer som passar. Detta blir förstås ännu allvarligare i den lågkonjunktur vi nu befinner oss i, säger hon. Vi behöver därför ett kollektivavtal som är anpassat till en modern elteknikbransch med olika teknikområden. Avtalet måste bygga på moderna relationer till företagens medarbetare och ge utrymme för lokala lösningar som 3EIO-AKTUELLT nr EIO-AKTUELLT nr

4 Inledaren som ofta kontrollerar alla delar av byggprocessen. Det innebär i praktiken att sänkta anbudspriser får tydligare genomslag på elteknikföretagens lönsamhet, säger Jan Siezing. Det är tyvärr även vanligt att installations- och hantverksföretag under en lågkonjunktur accepterar pris nivåer som innebär obefintlig marginal eller till och med förlust för att upprätthålla sysselsättningen och kunna behålla personal. De flesta bedömare är överens om att Sveriges BNP 2009 kommer att minska med mellan 4 och 5 procent. Det innebär att den pågående krisen i ekonomin har ett betydligt mer dramatiskt förlopp än speglar företagets och de anställdas skiftande behov, menar Åsa Kjellberg Kahn. Aktuella frågor EIO har tillsammans med Svenska Elektrikerförbundet drivit ett aktivt arbete under perioden efter 2007 års avtal och diskuterat och försökt hitta lösningar på flera av de frågor som är nödvändiga för att branschen ska kunna utvecklas på ett sätt som både EIO och Elektrikerförbundet önskar. Några frågor är anpassning av LAS till branschen, reseregler som är bättre anpassade till skattelagstiftningen, möjligheter till uppgörelser på företagsnivå om alternativa prestationslönesystem. Samarbetet och diskussionsklimatet har varit gott men lösningar i form av nya avtalsvillkor har tyvärr inte träffats. den i början av 1990-talet, då en BNP-minskning i samma storleksordning fördelades på tre år. De senaste BNP-prognoserna pekar på att det skulle ske en allmän ekonomisk återhämtning från Utgångspunkten är dock en låg nivå och bruttonationalprodukten kommer inte att vara tillbaka på 2007 års nivå förrän tidigast Trots kraftigt minskade investeringar inom industrin och byggsektorn under både 2009 och 2010 verkar den svenska ekonomin kunna visa några procents tillväxt redan För elteknikbranschen kan däremot återhämtningen fördröjas ända fram mot Det beror bland annat på att branschen ligger sent i konjunkturcykeln. Även risken för en bostadsbubbla när räntorna åter stiger utgör en hotbild för återhämtningen i branschen, säger Jan Siezing. Därför är det nu extra viktigt att planera för affärer inom nya teknikområden med goda tillväxtmöjligheter, poängterar Jan Siezing. Läs EIO:s nya konjunkturrapport på Det arbete som parterna lagt ned bör emellertid enligt EIO:s uppfattning i flera delar kunna komma väl till pass i den kommande avtalsrörelsen. Och det finns nya frågor som pockar på lösningar, säger Åsa Kjellberg Kahn. Vi är övertygade om att Elektrikerförbundet delar vår syn på att kollektivavtalet ska vara anpassat till en modern elteknikbransch och att vi ska ta tillvara de möjligheter som nya teknikområden och marknader erbjuder, slutar Åsa Kjellberg Kahn. EIO:s avtalskrav kommer att läggas fast av EIO:s styrelse senast i mitten av januari. I slutet av januari träffas EIO och Elektrikerförbundet och växlar krav. #4905 Foto: Peter Hoelstad Jan Siezing, vd, jan.siezing@eio.se, tel , Svårt genomföra offensiva åtgärder Vi har låtit analysföretaget Industrifakta ta fram en ny konjunkturrapport. Rapporten visar på de ekonomiska förutsättningarna för elteknikbranschen, som ni kan läsa om på annan plats i tidningen. Tyvärr pekar rapporten på att en majoritet av elteknikföretagen i landet kommer att få en försvagning av sin soliditet och sitt ekonomiska handlingsutrymme under de närmaste åren. Och det kan förstås leda till att det blir svårt för många företag att genomföra de offensiva åtgärder som behövs för att klara branschens generationsskifte och för att bli attraktiva leverantörer när energianvändningen ska ställas om och effektiviseras. Det finns även en uppenbar risk för att fler anställda måste lämna företagen under 2010, innan det börjar ske en långsam återhämtning. Redan har antalet arbetslösa elektriker från oktober 2007 till oktober 2009 fyrdubblats från knappt 250 till drygt Mot bakgrund av detta är det förstås viktigt att avtalsrörelsen anpassas till den nivå på arbetskostnaderna som konkurrensutsatt industri avtalar om. EIO ska följa det så kallade Märket. EIO:s förhandlingschef Åsa Kjellberg Kahn poängterar också att Svenska Elektrikerförbundet delar vår syn på att kollektivavtalet ska vara anpassat till en modern elteknikbransch och att vi ska ta tillvara de möjligheter som nya teknikområden och marknader erbjuder. EIO:s avtalskrav fastställs av EIO:s styrelse senast i mitten av januari, och i slutet av januari träffas parterna och växlar krav. Slutligen. EIO:s informationschef, Peter Olofsson, har beslutat starta eget företag inom kommunikation och journalistik. Peter slutar därför sitt arbete på EIO den 30 november Jag önskar Peter lycka till! EIO-AKTUELLT Ansvarig utgivare: Peter Olofsson Redaktör: Sofia Pettersson, , sofia.pettersson@eio.se Redaktionsråd: Fredrik Jonsén, , fredrik.jonsen@eio.se Tord Martinsen, , tord.martinsen@eio.se, Ulf Pettersson, , ulf.pettersson@eio.se EIO-Aktuellts adress: Box , Stockholm Besöksadress: Rosenlundsgatan 40 Adressändringar: Åsa Anderberg, , asa.anderberg@eio.se Produktion: Odelius, Tryck: Gävle Offset EIO-AKTUELLT nr

5 Det enkla är det effektiva! Det är mycket som pågår inom området energieffektivisering. Det ställs till exempel politiska krav på att effektivisera för att miljömålen ska kunna uppnås och det ställs krav på fastighetsägare att minska energiåtgången. Ni företagare inom elteknikbranschen kan ju det här. Ta för er och berätta för kunderna hur man med hjälp av era tjänster kan bidra till att sänka energiåtgången, uppmanar EIO:s branschchef Daniel Eriksson. Energimyndighetens generaldirektör Tomas Kåberger var en av besökarna i Energieffektiviseringsföretagens (EEF) monter på mässan Elmia Fastighet i Jönköping. Daniel Eriksson menar att EIOföretagen genom ganska enkla åtgärder kan nå långt. Krångla inte till det. Det handlar framförallt om att tala om hur man kan förbättra sin anläggning och göra den mer energismart. Om man ändå ska göra en förändring, varför inte då på samma gång se över hur man kan effektivisera det hela. Vilken kund vill inte få minskad energiåtgång och billigare elräkning? frågar sig Daniel Eriksson. Enkla saker först Rolf Persson från Industrifakta menar att fastig hetsägarnas målsättning är relativt låg. Fastighetsägarna prioriterar de enkla sakerna som till exempel belysning, medan de större, som till exempel värme, hamnar längre ner, säger han och hänvisar till en undersökning som Industrifakta gjorde Rolf Persson var en av deltagarna på ett seminarium som anordnades av Svensk Ventilation, VVS Företagen och Centerpartiet i slutet av september. Representanter från olika branscher samlades då för att diskutera varför det trots att det finns goda förutsättningar händer så lite inom energieffektivisering. Rolf Persson poängterade att fastighets ägarna vill ha konkreta exempel på vad som kan göras. Även han uppmanade företagarna att erbjuda lösningar, det finns lägenheter i Sverige som behöver energieffektivseras. Något som både samhället och företagarna tjänar på om det kommer igång. EEF informerar En del EIO-företag erbjuder redan sina kunder energibesparande lösningar och några av dessa medlemsföretag ingår i Energieffektiviseringsföretagen EEF. Under hösten har EEF medverkat på flera mässor för att sprida kunskap och informera om den dolda resursen, en effektivare energianvändning. E & T Group AB i Stockholm är ett av de EIO-företag som är medlemmar i EEF. Torsten Bergh, marknadsansvarig på E & T Group medverkade i EEF:s monter på Tekniska Mässan i Älvsjö. Det handlar framförallt om att tala om hur man kan förbättra sin anläggning och göra den mer energismart, säger Daniel Eriksson, branschchef på EIO. Vi arbetar mycket med energibesparing och energioptimering. Vi är ackrediterade för att genomföra energideklarationer och i och med det arbetet kommer vi i kontakt med många fastighetsägare. Alla energideklarationer innehåller ju en åtgärdsplan och vi kan om kunden önskar även genomföra åtgärdslösningarna. Torsten Bergh berättar vidare att hans företag erbjuder helhetslösningar och ofta fungerar som projektledare gentemot till exempel fastighetsägarna. Vi har bildat ett nätverk av samarbetspartners vilket är något jag verkligen kan rekommendera. När det gäller åtgärder från energideklarationer genomför vi själva det som handlar om installation och el, medan vi tar hjälp av någon i nätverket när det gäller till exempel spillvärme och ventilation, säger Torsten Bergh. Lågenergi EEF var även med på Elmia Fastighet i Jönköping i oktober. Kåre Nordin, elsäkerhetsexpert på EIO, fanns med i montern som bland annat besöktes av Energimyndighetens generaldirektör Tomas Kåberger. Tomas Kåberger var mycket intresserad av den nya lågenergitekniken. Och det är kanske inte så konstigt eftersom vidareutvecklingen av lågenergilamporna pågår kontinuerligt utifrån att de gamla ljuskällorna, glödlamporna, sakta fasas ut i Europa. EEF menar att femtio procent mindre energianvändning är fullt möjlig. EIO-företagen är här en viktig resurs för att komma tillrätta med stora energislukare som exempelvis fel belysning. Styrning och reglering av värme, ventilation och belysning är en kraftfull åtgärd. På många ställen lever vi tyvärr fortfarande med fyrtiotalsteknik, slutar Kåre Nordin. Vill du veta mer? Kontakta Daniel Eriksson, , daniel.eriksson@eio.se Anna Nises ny företagsrådgivare EIO Gävle Dala Anna Nises, 29 år, börjar den 1 december på EIO Gävle Dalas kontor i Falun. Hon tar över tjänsten som företagsrådgivare efter Bo Gustavsson som numera är VD för Elektra i Hälsingland AB. Anna Nises är affärsjurist från Linköpings Universitet. Nu senast har hon drivit Swedbank Juristbyrå i Mora, Orsa och Älvdalen. Där har hon arbetat med juridisk rådgivning inom främst familjerätt, men även affärsjuridisk rådgivning. Okänd bransch en utmaning Jag ser fram emot rollen som företagsrådgivare på EIO. Jag tror att min juridiska utbildning och mina egna erfarenheter som företagare kommer väl till pass i den nya tjänsten. Utmaningen blir att sätta sig in i en för mig relativt okänd bransch, säger Anna Nises. Det ska bli spännande att lära känna medlemsföretagen i mitt distrikt och få en närmare inblick i EIO:s organisation och arbete, säger hon vidare. EIO-AKTUELLT nr

6 ledagarna Teledagarna Teledagarna Teledagarna Teledagarna Teledaga KNX knyter ihop Näste man till podiet var Mats Karlberg från KNX Sweden. KNX är en internationell standard för fastighetsautomation som gör det möjligt att integrera olika system till ett. Mats Karlberg vinya Trender och krav på Ny teknik i hemmen, nya installationssystem som till exempel KNX samt krav och kompetensbevis var tre av många ämnen som diskuterades på Teledagarna Som vanligt hölls dagarna i början av november i Malmö, Göteborg respektive Stockholm och sammanlagt var det omkring 130 företagare som deltog på seminarierna. Efter en inledning av Joakim Carlsson, ansvarig för tele, data och säkerhet på EIO, startade Teledagen med en programpunkt som behandlande IT och multimedia i hemmen. Henrik Zeinow från Centrala Antennföreningen, CANT, berättade om den komplexitet som konsumenter kan uppleva när det gäller att få ordning på den allt mer avancerade elektroniken i dagens hem. Han menar att det behövs professionell hjälp konsumenterna att få ordning på till exempel uppkopplingar och kabeldragningar för TV, ljud och internet. Söker man på nätet efter hemtekniker får man cirka träffar. Men vilken grupp skulle kunna vara mer lämpade än ni i elteknikbranschen att hjälpa konsumenterna med sådana här uppdrag, frågar han företagarna i publiken. Det här är en marknad som växer och det kan absolut vara något för vår bransch att ta för oss mer av, fyller Joakim Carlsson i. Monodo visade en lösning där fastighetstjänster kan samlas på samma ställe. Sedan kan systemet nås via webb, lägenhetsskärm, IPTV eller mobil. Även väderprognosen kan läggas in i samma system. sade mindre bra exempel på hur installationer ofta ser ut i dagens fastigheter och jämförde med hur det skulle kunna lösas på ett bättre sätt med hjälp av KNX och det buss-styrsystem som man då använder sig av. Det här är framtidens installationssystem som kan knyta ihop olika funktioner som till exempel driftlarm, inbrottslarm, brandlarm med husets övriga installation. Det är bara fantasin som sätter stopp för vad man kan göra och inte, menar Mats Karlberg. Han berättar vidare att KNX är användbart för energisparande åtgärder, till exempel för styrning av belysning eller närvarosensorer. Energieffektiva lösningar var även något som nästa föreläsare, Johan Stråkander från Manodo, talade om. Individuell mätning Manodo har tagit fram ett presentationssystem för fastighetstjänster som är användbart för bland annat flerbostadshus. Energi är ett av de områden systemet kan användas till. Då kan fastighetsägaren se den totala energiåtgången och de boende sin egen individuella förbrukning samt sina egna kostnader/område. Foto: Sofia Pettersson Ett effektivt sätt att få människor att ändra beteende när det gäller energibesparing är att medvetandegöra den egen energiförbrukning, säger Johan Stråkander. Han berättar vidare att Manodos produkt kan presentera alla fastighetstjänster på samma ställe. Till exempel energimätning, tvättstugebokning, larm och elektriska lägenhetslås. För de boende kan tillvaron bli ganska komplicerad då de flesta system har sin egen presentation. Tillvaron blir enklare och mer lättöverskådlig på det här sätter, menar han. Vidare säger han att Manodo söker installationsföretag, både när det gäller vvs och el, som kan vara återförsäljare av deras produkt. Frivilliga branschkrav På eftermiddagen pratade flera representanter om de frivilliga krav och certifieringar som finns inom branschen. Bland annat var Joakim Fingal och Claes Kindel från Svensk Brand- och säkerhetscertifiering på plats för att prata om certifieringar för brand, inbrott och CCTV. Andra krav som gicks igenom var de för antenn, kabel- TV och fastighetssystem. Dessutom talade Joakim Carlsson om Teledagen i Göteborg var liksom förra året välbesökt. de certifikat som branschen tagit fram i form av tele- och fibercertifiering. Certifieringar ska underlätta för dig som installatör att kunna bevisa din kompetens och för beställarna att säkerställa att deras anläggning installeras på ett säkert och korrekt sätt, säger Joakim Carlsson. Dagens sista programpunkt handlade om säkerhet i form av kamerabevakning. Ett teknikskifte har skett inom området där IP-tekniken tar över från den analoga tekniken. Erik Bladh Erik Bladh från AXIS visar stolt upp en av deras säkerhetskameror. Bilden är från Teledagen i Malmö. 6 EIO-AKTUELLT nr

7 rna Teledagarna Teledagarna Teledagarna Teledagarna Teledagarna Te årets Teledagar från AXIS berättade om deras produkter. Vi har arbetat mycket med att utveckla bildkvaliteten på våra kameror. Om du inte har bra bildkvalitet så spelar inte heller andra faktorer och funktioner någon roll, säger Erik Bladh. Det är helt enkelt en säkerhetsfråga att ha bra produkter. Fibernäten Joakim Carlsson blickade tillbaka och talade slutligen om vad som hänt sedan förra årets teledagar. En förutsättning för att all teknik som till exempel trygghetslarm överhuvudtaget ska fungera är att vi har en säker infrastruktur i landet. Det betyder att vi måste säkra det nuvarande sårbara fibernätet, säger han. EIO har under året, bland annat i Almedalen, diskuterat den här Certifieringar ska underlätta både för dig som installatör och för beställarna, säger Joakim Carlsson, ansvarig för tele, data och säkerhet på EIO. frågan med såväl representanter från branschen som näringsliv och politiker. Det är uppskattat från många håll att vi har tagit där här initiativet och vi fortsätter att driva den här frågan, slutar Joakim Carlsson. Vill du veta mer? Kontakta Joakim Carlsson, , joakim.carlsson@eio.se Många medlemsföretag var intresserade av föredragshållarnas produkter som de hade möjlighet att visa under Teledagarna. Här på Teledagen i Stockholm. Aktuella frågan På medlemssidorna på kan du ladda ner mer information, bland annat föreläsarnas respektive presentationsmaterial. Har du eller ert företag något av branschens frivilliga kompetensbevis och vilken nytta har du i så fall av det? Dick Magnusson, NEA, Helsingborg. Företaget har cirka 30 medarbetare i Helsingborg. Jag har den personliga certifieringen för KNX. Tidigare hade jag alltid den KNX-loggan på firmabilen, vilket var en bra marknadsföring. Som KNX-certifierad får man också sitt namn och företag på där de listar alla certifierade. Peter Jönsson, AP Q El, Malmö. Företaget har 180 anställda (varav 160 i Malmö). Vi är ett antal personer på företaget som har Telecertifiering. Vi såg till att certifiera en del medarbetare när vi var ett relativt nystartat företag, det är bra att kunna använda det i marknadsföringen. Eftersom alla företag säger att de är duktiga behöver man kunna verifiera det och då är en kvalitetsstämpel, som certifieringen är, mycket bra. Det är faktiskt också ett krav från vissa kunder att vi ska vara Telecertifierade. Jag har tänkt ganska länge på att vi ska fibercertifiera oss också, men det har inte blivit av ännu. Det är också dags att uppdatera våra telecertifieringar eftersom det har gått fem år. Prepareringskursen som EUU har inför Telecertifieringen är en bra kurs i sig att gå, det är en nyttig repetition. Johnny Jönsson, NEA, Malmö. Företaget har cirka 75 medarbetare i Malmö. Jag är behörig ingenjör för inbrottslarm som det heter och NEA Teknik är certifierat företag. Tidigare har jag arbetat på ett säkerhetsföretag där det mer eller mindre är självklart att vara certifierad. Jag har även en så kallad Antenn2-certifiering genom CANT. Jag använder mig bland annat av stämpeln i protokoll och dylikt, jag ser det som en kvalitetsstämpel. Att använda sig av certifierade företag är något som till exempel kommunerna tycker är viktigt. Många tänker alltmer på kvalitetskrav och då är det här med kompetensbevis en viktig bit. Nils Carlén, NOCAB Solutions AB, Malmö. Företaget har fem anställda. Vi har inom företaget en personlig CCTV-certifiering. Vi kör stenhårt med att få ut det i marknadsföringen, bland annat i offerter och på visitkort. En viktig sak som vi också jobbar med är att se till att leva upp till vad det innebär att vara certifierad. Vi ser bland annat till att prata om detaljer som man kanske inte tänker på annars. Jag ser certifieringen som en konkurrensfördel, till exempel om det står och väger mellan oss och en firma som inte är certifierad så tror jag att vi har större chans att få uppdraget. EIO-AKTUELLT nr

8 ETG-elever nöjda med utbildningen Tobias Centerfall, Helga Carnesten och Filip Jansson är alla elever på elprogrammets tredje år på ETG, Elteknikbranschens gymna sium, i Nyköping. Att lärlingstiden ingår i utbildningen var det som främst lockade dem till utbildningen på ETG. Det som lockade mig till ETG:s utbildning är att lärlingstiden ingår, berättar Helga Carnesten medan hon arbetar med en praktisk uppgift. Det roligaste på utbildningen är de praktiska övningarna, det är då man får se att vi har användning för allt vi läser oss till, säger Tobias Centerfall. Praktiska övningar är det gott om både på lektionerna och när de är ute på praktik och APU. Det är bra att få se hur det går till på olika arbetsplatser, säger han vidare och berättar att han fått prova på många olika arbetsuppgifter under sin tid hos Ljus och Kraft i Stockholm, Midroc i Södertälje samt Kvist Elektriska i Oxelösund. Lärlingstid ingår Både Filip Jansson och Helga Carnesten pendlar från sina respektive hem i Eskilstuna till skolan i Nyköping varje dag. En resa som tar cirka tre timmar med buss tur och retur. Det är värt att pendla för att få gå på ETG. Jag sökte hit för att lärlingstiden är inräknad i utbildningstiden. Jag har gjort min praktik och APU hos YIT och Elinstallation i Eskilstuna, säger Filip Jansson och tillägger att han uppskattar mest när han får vara ute på byggen på sin praktik. Jag var lite trött på skolan och ville gå en praktisk gymnasielinje. Utbildningen på ETG lever upp till mina förväntningar och jag hoppas att det går att få jobb som elektriker när jag är klar, säger Helga Carnesten. Målstyrt arbete Vi har tagit ett beslut om att lärlingsutbildningen på ETG ska vara målstyrd istället för tidsstyrd, säger Göran Svarén, rektor på ETG. Han menar att det viktigaste är vilka kunskaper eleverna har, och inte antalet lärlings timmar de har gjort. Det är ju såklart olyckligt att vi just nu har en lågkonjunktur och att det kan vara svårare för en del företag att ta emot lärlingar. Jag skulle dock vilja uppmana företagarna att vara med att forma Tobias Centerfall uppskattar de praktiska övningarna på utbildningen allra mest. Filip Jansson tycker att det är värt att pendla från hemmet i Eskilstuna till skolan i Nyköping varje dag. En resa på cirka tre timmar med buss tur och retur. och utbilda framtidens arbetskraft inom branschen. Ulf Pettersson, utbildningsansvarig på EIO, tycker att det är helt rätt taktik. I morgondagens yrkesutbildning måste näringslivet inta en mer aktiv roll. Den nya gymnasieskolan som startar 2011 förutsätter att matchningen mellan skolan och näringslivet ska bli bättre. I dag är det elevens intresse som ska styra, i morgon är det mera tillgång och efterfrågan, säger han. Ulf Pettersson påpekar också att ETG modellen, med inbakad lärlingsutbildning och målstyrt arbete, är en försöksverksamhet som ska utvärderas av ECY på uppdrag av EIO och SEF. Målsättningen är att vi inom några år ska ha spridit modellen till ett tjugotal samarbetsskolor runt om i landet, avslutar Ulf Pettersson. Vill du veta mer? Kontakta Ulf Pettersson, , ulf.pettersson@eio.se 8 EIO-AKTUELLT nr

9 ETG, Elteknikbranschens gymnasium, är ett dotterbolag till EUU, Elbranschens Utvecklings- och Utbildningscenter i Nyköping. EUU fortbildar sedan 1990 elektriker över hela Sverige. EUU ägs av EIO, Svenska Elektrikerförbundet samt Nyköpings kommun. Lärare på skolbänken Ett 50-tal lärare på elprogrammet från skolor i stora delar i Sverige samlades på EUU i Nyköping under två dagar i slutet av oktober. Under träffen fick de lära sig mer om de nya elinstallationsreglerna samt om KNX och om elmiljö. Flera aktuella ämnen på årets EIO-dagar På EIO-dagen i Sundsvall den 12 november samlades cirka trettio medlemmar från företag runt om i region norr för att få uppdaterad information från EIO. Jag är här för att främst lyssna på informationen om BAS-P och BAS-U, det har jag bara fått skriftlig information om tidigare, säger Ulf Nilsson, vd på AIAB Energy AB i Timrå. Det är bra att representanter från EIO kommer ut och berättar om aktuella ämnen så man får en chans att diskutera. Richard Lindberg, arbetsmiljöansvarig på EIO, råder medlemmarna att ta på sig BAS-uppdraget och ansvaret. Upplys beställaren om de inte redan har koll samt skaffa kompetens och ta betalt för genomförandet, säger han. Vidareutveckling av lärardagarna Den här lärarträffen under skolornas höstlov är en vidareutveckling av de lärardagar som vi tidigare arrangerade i början av sommarlovet. Uppslutningen är över förväntan, säger Jens Albrektsson, vd för EUU. Två av deltagarna var Henrik Isaksson och Göran Svensson från Kullagymnasiet i Höganäs. De tycker båda att det är svårt att få plats för ny teknik inom ramen för hur elprogrammet är utformat. Eleverna måste ju lära sig allt annat också, som att spika kabel. Det är svårt att ta bort något, men det är mycket man vill lägga till, säger Henrik Isaksson. Däremot är det ju så att de yngre mycket snabbt, snabbare än de i vår generation, tar till sig ny teknik. Fortsätter Göran Svensson som både lyssnade intresserat till när Kenneth Andersson från KNX Sweden berättade om KNX och hur den tekniken de senaste åren slagit igenom som en branschstandard. ROT-avdraget populärt Ett annat aktuellt ämne som tagits upp på årets EIO-dagar är ROT-avdraget. Per Karlsson, entreprenadjurist på EIO, säger att drygt varannan person under det närmaste året kommer att reparera eller bygga om. Han hänvisar till en undersökning som Byggbranschen i Samverkan gjort. Närmare nittio procent av svenska folket tycker ROTavdraget är bra och det mest positiva med ROT-avdraget är effekten att kunderna använder vit arbetskraft istället för svart, säger Per Karlsson. Förutom i Sundsvall har EIO-dagarna i år ägt rum i Malmö, Göteborg, Eskilstuna och Stockholm. Andra frågor som tagits upp är bland annat ALEM, konjunkturen och utvecklingspotentialen i Sverige samt Avtal Självklart är jag även intresserad av att få information om avtalen, det är alltid intressant att diskutera till exempel lönefrågor, säger Ulf Nilsson på AIAB Energy AB vidare. Ulf Nilsson, vd på AIAB Energy AB tillsammans med kollegan Lars Johansson. De tre kollegorna Ulf Rundén, Mats Westlin och Hans Jonsson från El & Industrimontage Nord AB besökte också EIO-dagen i Sundsvall. Marie Lindholm från EUU passade på att marknadsföra EUU:s kurser på EIO-dagen i Sundsvall. Här till - sammans med Curt-Åke Hammarström från ELCAM AB. Lars Helsing från Elektra i Hälsingland AB och Ulf Johnson från Johnsons i Åre EL AB var också på EIO-dagen i Sundsvall. EIO-AKTUELLT nr

10 Posttidning B returadress: Elektriska Installatörsorganisationen EIO Box Stockholm Prisade insatser för EIO-Q EIO:s kvalitetschef Pär Lanner (bilden) har fått utmärkelsen Årets eldsjäl av C2 Management för sitt arbete med EIO-Q Ledningssystem, ett arbete som bland annat innebär att driva förbättringsarbete inom EIO-Q Intressegrupp. C2 Management Motiveringen lyder EIO är en branschförening för elinstallatörer. De har som ambition att hjälpa sina medlemsföretag att bli ISOcertifierade. Pär har lyckats hjälpa flertalet medlemmar att äntligen få sina ISO-certifikat. Antal ISO-certifierade bolag har ökat från 5 st 2007 till 30 st efter avslutad revisionsomgång hösten EIO har gjort om ett upplägg för ISO-certifiering till ett som nu bygger på enkelhet och ett aktivt arbete med ständiga förbättringar. C2 Managements affärsidé är att hyra ut förbättringsverktyget System C2 som stöd till företag och organisationer i arbetet med kvalitet och ständiga förbättringar. System C2 är ett effektivt IT-stöd för alla typer av ärendehantering och används av över användare inom såväl stora koncerner som mindre bolag. Bland annat används det inom EIO-Q Intressegrupp. Att arbeta med ständiga förbättringar DVD I denna DVD-film berättar Lars Nilsson (från C2 Management) på ett lättsamt sätt hur man får alla engagerade i förbättringsarbetet och om metoder för att arbeta med ständiga förbättringar. Filmen är uppdelad i totalt 12 avsnitt, där varje avsnitt avslutas med en frågeställning som ni kan arbeta med på ert företag för att komma igång med förbättringsarbetet. Du beställer enklast denna DVD från Elförlaget på Pris för EIO-medlem är 850 kr (övriga, ej EIO-medlemmar 1275 kr). Artikelnummer nya cirkulär från eio Retroaktiv ändring avgifter till Fora Detta cirkulär ersätter till vissa delar tidigare medlemscirkulär (datum ). Svenskt Näringsliv och LO har i förhandlingsprotokoll enats om att retroaktivt för kalenderåret 2009 sänka premier för AGS, TGL samt Avtalspension SAF-LO, premiebefrielseförsäkring. Cirkuläret finns i sin helhet på medlemssidorna på Välkommen till EIO! Nya medlemsföretag i oktober 2009 Vill du veta mer? Kontakta Pär Lanner, , par.lanner@eio.se Läs mer om EIO-Q på samt Anlita en elektriker VLT skriver ( ) att man som icke yrkesverksam elektriker får byta stickpropp men inte dra kablar. Då måste du anlita en elektriker. De skriver vidare att det inte är lätt att veta vad man får göra i elektrisk väg, att det till exempel krävs att du har erforderliga kunskaper om du ska byta en stickpropp eller installera en dimmer. VLT hänvisar till och skriver att man där hittar information om vad man får göra själv och vilka typer av elektriska installationer som man bör anlita en behörig elektriker för att få utförda. EIO GÖTEBORG Elektro-Centralen Entreprenad Hisings Backa AB, Hisings Backa EIO ÖSTGÖTA-SÖRMLAND Elimo el & VVS Teknik AB, Motala Vallacom AB, filial, Norrköping EIO SKÅNE Elspecialisterna i Eslöv AB, Eslöv Kärnans Elservice, Helsingborg EIO ÖVRE NORRLAND Förvaltnings AB Stjälken, Haparanda Förvaltnings AB Stjälken, filial, Luleå EIO MELLERSTA NORRLAND Olssons Elektriska i Örnsköldsvik AB, Örnsköldsvik SYDÖSTRA SVERIGE Martinssons Teknik & El AB, Nässjö Passéra AB, Jönköping VÄSTRA SVERIGE Skarabygdens Elektriska AB, Varnhem EIO STOCKHOLM El i Tornby Handelsbolag, Bromma Jowa El & Bygg AB, Upplands Väsby Morath & Ziethén El AB, Bromma Ängsbackens el AB, Södertälje EIO GÄVLE-DALA Ovansiljans Elmän AB, Orsa Svensk Elentreprenad och Konsult Engineering AB, Avesta 6 EIO-AKTUELLT nr

Därför måste resereglerna moderniseras

Därför måste resereglerna moderniseras I fokus: Därför måste resereglerna moderniseras Avtal 2016 Installatörsföretagen 1 Facebook f Logo CMYK /.eps Facebook f Logo CMYK /.eps Innehåll Så tycker branschen SIDAN 4 En bransch i rörelse Intervju

Läs mer

EN BRANSCH I STÄNDIG UTVECKLING. Innehåll. Följ oss på webben!

EN BRANSCH I STÄNDIG UTVECKLING. Innehåll. Följ oss på webben! I fokus: Avtal 2016 Installatörsföretagen 1 Facebook f Logo CMYK /.eps Facebook f Logo CMYK /.eps Innehåll Hinder på vägen mellan studier och yrkesliv SIDAN 3 Många faktorer försvårar rekrytering till

Läs mer

I fokus: Arbetstider

I fokus: Arbetstider I fokus: Arbetstider Avtal 2016 Installatörsföretagen 1 Facebook f Logo CMYK /.eps Facebook f Logo CMYK /.eps Innehåll Installationsavtalet Tuffare än lagstiftningen Installationsavtalet Tuffare än lagstiftningen

Läs mer

Vad betyder 40-talisternas uttåg för företagens kompetensförsörjning? PATRIK KARLSSON JULI 2010

Vad betyder 40-talisternas uttåg för företagens kompetensförsörjning? PATRIK KARLSSON JULI 2010 Vad betyder 40-talisternas uttåg för företagens kompetensförsörjning? PATRIK KARLSSON JULI 2010 Inledning 2 1. Inledning För många företag är medarbetarna och deras kompetens den viktigaste resursen i

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Jag stöttar arbetsgivare inom tjänsteföretag

Jag stöttar arbetsgivare inom tjänsteföretag Jag stöttar arbetsgivare inom tjänsteföretag Hej! Jag heter Peter Sparrfors och jag är rådgivare för området tjänsteföretag på Arbetsgivarföreningen KFO. Vi är en arbetsgivarorganisation för idéburna och

Läs mer

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation

Läs mer

Jag stöttar arbetsgivare inom personlig assistans

Jag stöttar arbetsgivare inom personlig assistans Jag stöttar arbetsgivare inom personlig assistans Hej! Jag heter Björn Jidéus och jag är en av flera rådgivare för området personlig assistans på Arbetsgivarföreningen KFO. Vi är en arbetsgivarorganisation

Läs mer

hälsa, vård och omsorg

hälsa, vård och omsorg Jag stöttar arbetsgivare inom hälsa, vård och omsorg Hej! Jag heter Susanne Lavemark och jag är en av flera rådgivare för området hälsa, vård och omsorg på Arbetsgivarföreningen KFO. Vi är en arbetsgivarorganisation

Läs mer

Lugn. semesterersättning? SLA ger dig svaren. Facket kräver MBL-förhandling! Vad ska jag göra? Jag förstår inte. Vilka blanketter måste jag fylla i om

Lugn. semesterersättning? SLA ger dig svaren. Facket kräver MBL-förhandling! Vad ska jag göra? Jag förstår inte. Vilka blanketter måste jag fylla i om Vad ska jag göra? Jag förstår inte Arbetsmiljöverkets krav för djurskötare! Vilka blanketter måste jag fylla i om jag anlitar utländsk arbetskraft? Facket kräver MBL-förhandling! Hur ska jag betala ut

Läs mer

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013 Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013 - Har du verktyg för att bemöta din oroliga och nedstämda tonåring? Föräldrakursen oro/nedstämdhet är ett samarbete mellan Råd & stöd, Gamla Uppsala familjeenhet

Läs mer

Kompetensbrist försvårar omställning TSL 2013:4

Kompetensbrist försvårar omställning TSL 2013:4 Kompetensbrist försvårar omställning TSL 2013:4 Trygghetsfonden TSL är en kollektivavtalsstiftelse med Svenskt Näringsliv och LO som ägare och vår uppgift är att hjälpa uppsagda till ett nytt jobb. TSL

Läs mer

Ny VD för Rejlers Energitjänster

Ny VD för Rejlers Energitjänster Motala, 2015-04-20 I det här numret 1 Nyheter i nytt format! 2 Ny VD för Rejlers Energitjänster 3 Nya säljare 4 Elmarknadsutbildning för hela företaget på Torpa Gård 5 Ediel- och avräkningskonferens 2014

Läs mer

DALARNAS BESÖKSNÄRING FRAMTIDS- SATSAR MED STARKARE SAMVERKAN

DALARNAS BESÖKSNÄRING FRAMTIDS- SATSAR MED STARKARE SAMVERKAN DALARNAS BESÖKSNÄRING FRAMTIDS- SATSAR MED STARKARE SAMVERKAN Den 14 oktober har Besöksnäringens Sverigeturné intagit Mora och träffar Dalarnas olika destinationsbolag, kommuner, Region Dalarna och andra

Läs mer

Ekonomiska, administrativa och byråkratiska hinder för utveckling och tillväxt & Företagens risk- och försäkringssituation

Ekonomiska, administrativa och byråkratiska hinder för utveckling och tillväxt & Företagens risk- och försäkringssituation Telefonundersökning bland svenska småföretagare Ekonomiska, administrativa och byråkratiska hinder för utveckling och tillväxt & Företagens risk- och försäkringssituation Marginalen Bank, februari-mars

Läs mer

Handledning alternativa lönemodellen. En handledning skapad av SLA och Kommunal

Handledning alternativa lönemodellen. En handledning skapad av SLA och Kommunal Handledning alternativa lönemodellen En handledning skapad av SLA och Kommunal Innehåll Handledning alternativa lönemodellen... 1 En handledning skapad av SLA och Kommunal... 1 1 Hur inför vi den alternativa

Läs mer

1En engagerad förälder är positivt. 1 Skriftliga omdömen. 2 En framåtsyftande planering

1En engagerad förälder är positivt. 1 Skriftliga omdömen. 2 En framåtsyftande planering 1En engagerad förälder är positivt. Både för barnet och skolan. 1En engagerad förälder är positivt. Både för barnet och skolan. 1En engagerad förälder är positivt. Både för barnet och skolan. Vad är en

Läs mer

Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. Lönestatistik. Från 2014 års löneenkät

Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. Lönestatistik. Från 2014 års löneenkät Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects Lönestatistik Från 2014 års löneenkät 2 Löneenkät 2014 Innehåll Inledning 4 Ingångslöner 5 Privat sektor 6 Kommunal sektor 11 Statlig sektor 13 Chefer

Läs mer

KONJUNKTURRAPPORT ELTEKNIKMARKNAD. KVARTAL 1-4 2007 Mars 2008. Elteknikmarknad 2000-2009

KONJUNKTURRAPPORT ELTEKNIKMARKNAD. KVARTAL 1-4 2007 Mars 2008. Elteknikmarknad 2000-2009 KONJUNKTURRAPPORT Elteknikmarknad 2000-0 000 55 000 50 000 45 000 40 000 5 000 2000 2001 2002 200 2004 2005 200 200 200 ELTEKNIKMARKNAD KVARTAL 1-4 200 Mars 200 0 000 0 000 50 000 40 000 0 000 20 000 10

Läs mer

15 Svar på interpellation 2013/14:452 om arbetsvillkoren för vikarier Anf. 122 Arbetsmarknadsminister ELISABETH SVANTESSON (M):

15 Svar på interpellation 2013/14:452 om arbetsvillkoren för vikarier Anf. 122 Arbetsmarknadsminister ELISABETH SVANTESSON (M): 15 Svar på interpellation 2013/14:452 om arbetsvillkoren för vikarier Anf. 122 Arbetsmarknadsminister ELISABETH Herr talman! Kerstin Nilsson har frågat mig om jag kommer att vidta några åtgärder för att

Läs mer

MARS 2015. Företagsamheten 2015. Eva-Märet Nordenberg, Böle Byskola. Vinnare av tävlingen Jämtlands mest företagsamma människa 2014.

MARS 2015. Företagsamheten 2015. Eva-Märet Nordenberg, Böle Byskola. Vinnare av tävlingen Jämtlands mest företagsamma människa 2014. MARS 2015 Företagsamheten 2015 Eva-Märet Nordenberg, Böle Byskola. Vinnare av tävlingen s mest företagsamma människa 2014. s län Innehåll 1. Inledning...2 Så genomförs undersökningen... 2 Vem är företagsam?...

Läs mer

Byggbranschen behöver stabilitet och vill bekämpa svartjobben - förläng ROT-avdraget!

Byggbranschen behöver stabilitet och vill bekämpa svartjobben - förläng ROT-avdraget! Byggbranschen behöver stabilitet och vill bekämpa svartjobben - förläng ROT-avdraget! Byggbranschen har sedan början av nittiotalet haft en turbulent tid. Från 1991 till 1998 krympte branschen med ca 30

Läs mer

Örebro län. Företagsamheten 2015. Anneli och Mikael Rådesjö, Karlskoga Wärdshus. Vinnare av tävlingen Örebro läns mest företagsamma människa 2014.

Örebro län. Företagsamheten 2015. Anneli och Mikael Rådesjö, Karlskoga Wärdshus. Vinnare av tävlingen Örebro läns mest företagsamma människa 2014. MARS 2015 Företagsamheten 2015 Anneli och Mikael Rådesjö, Karlskoga Wärdshus. Vinnare av tävlingen läns mest företagsamma människa 2014. län Innehåll 1. Inledning...2 Så genomförs undersökningen... 2 Vem

Läs mer

Praktikrapport Strandberghaage

Praktikrapport Strandberghaage Samhällsvetenskapliga fakulteten Göteborgs universitet Kvalificerad arbetspraktik med samhällsvetenskaplig inriktning Tidigare utbildning: Medie- och kommunikationsvetenskap Praktikrapport, våren 2011

Läs mer

Aktuellt. Brons till. Sverige i. Telekommunikation. Vi finns också på. www.eio.se. Välkommen till årets EIO-dagar. Ett bra grepp om ekonomin

Aktuellt. Brons till. Sverige i. Telekommunikation. Vi finns också på. www.eio.se. Välkommen till årets EIO-dagar. Ett bra grepp om ekonomin Aktuellt Information till Elektriska Installatörsorganisationens medlemmar Nr 10 OKT 2009 Fotograf: Åke Carlfors En av de sex medaljer som Sverige fick i Yrkes-VM i Calgary i början av september gick till

Läs mer

Väl kommen 2008 till höstens kurser

Väl kommen 2008 till höstens kurser Välkommen till höstens kurser 2008 Vill du hålla dig uppdaterad om senaste nytt inom försäkrings området? Ja, då ska du passa på att delta på en eller flera av de kurser som Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation

Läs mer

En hjälp på vägen. Uppföljning av projektledarutbildning kring socialt företagande - projekt Dubbelt så bra. Elin Törner. Slutversion 2013-12-20

En hjälp på vägen. Uppföljning av projektledarutbildning kring socialt företagande - projekt Dubbelt så bra. Elin Törner. Slutversion 2013-12-20 En hjälp på vägen Uppföljning av projektledarutbildning kring socialt företagande - projekt Dubbelt så bra Slutversion 2013-12-20 Elin Törner 1 1. Inledning I denna PM redovisas en uppföljning av projektledarutbildningen

Läs mer

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen. Hej! Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen. Att prata med en ny person kan kännas nervöst även om man som ni redan har en hel del gemensamt. Därför finns den här guiden som ska

Läs mer

Skola Arbetsliv. Tillväxten. börjar i skolan. en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv

Skola Arbetsliv. Tillväxten. börjar i skolan. en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv Skola Arbetsliv Tillväxten börjar i skolan en metod som öppnar dörrarna mellan skola och näringsliv TÄNK PÅ ATT dörr mellan skola och arbetsliv. gymnasieskolan, i samhället och senare i arbetslivet. tillväxt

Läs mer

Kronobergs län. Företagsamheten 2015. Christian Hallberg, Gästgivaregården i Ljungby. Vinnare av tävlingen Kronobergs mest företagsamma människa 2014.

Kronobergs län. Företagsamheten 2015. Christian Hallberg, Gästgivaregården i Ljungby. Vinnare av tävlingen Kronobergs mest företagsamma människa 2014. MARS 2015 Företagsamheten 2015 Christian Hallberg, Gästgivaregården i Ljungby. Vinnare av tävlingen s mest företagsamma människa 2014. s län Innehåll 1. Inledning...2 Så genomförs undersökningen... 2 Vem

Läs mer

här tänds hoppet ömsesidig vinst. Praktikanten Jonas Nshimiyimana och Fyrljusets vd Lena Karlsson utbyter erfarenheter. Många skratt blir det också.

här tänds hoppet ömsesidig vinst. Praktikanten Jonas Nshimiyimana och Fyrljusets vd Lena Karlsson utbyter erfarenheter. Många skratt blir det också. här tänds hoppet ömsesidig vinst. Praktikanten Jonas Nshimiyimana och Fyrljusets vd Lena Karlsson utbyter erfarenheter. Många skratt blir det också. 26 AKADEMIKERN xxx 04 Jonas Nshimiyimana hade lagt ner

Läs mer

Enkät till föräldrar och elever i årskurs 3, 5, 8 och Olsboskolan, vt 2015

Enkät till föräldrar och elever i årskurs 3, 5, 8 och Olsboskolan, vt 2015 Utbildnings- och fritidsförvaltningen Håkan Jansson Enkät till föräldrar och elever i årskurs 3, 5, 8 och Olsboskolan, vt 215 Utbildnings- och fritidsförvaltningen genomförde under februari 215 enkätundersökningar

Läs mer

Rådgivningsbesökets utmaningar. Huvudbudskap: Varför är det värt att prata om samtal?

Rådgivningsbesökets utmaningar. Huvudbudskap: Varför är det värt att prata om samtal? Rådgivningsbesökets utmaningar Uppdatera det personliga mötet nya kanaler för miljörådgivning 9-10 november 2010, Arlanda stad Hanna Ljunggren Bergeå Hanna.Bergea@sol.slu.se Huvudbudskap: Det finns en

Läs mer

Hälsa och balans i arbetslivet

Hälsa och balans i arbetslivet Hälsa och balans i arbetslivet 34 % tror Lorem sig inte kunna ipsumarbeta som de gör idag utan att hälsan på sikt påverkas negativt. En undersökning bland Civilekonomernas medlemmar Hälsa och balans i

Läs mer

Vid arbetsgivarens sida

Vid arbetsgivarens sida Vid arbetsgivarens sida Med oss är du aldrig ensam som arbetsgivare Medlemskapet är en trygghet för oss Det bästa med medlemskapet är att vi som företag inte behöver lägga tid och energi på att teckna

Läs mer

Om ni skulle göra om Lupp vad skulle ni göra bättre/ändra på?

Om ni skulle göra om Lupp vad skulle ni göra bättre/ändra på? Tips från Mora Om ni skulle göra om Lupp vad skulle ni göra bättre/ändra på? Involvera ungdomarna ännu mer än vad vi redan gör. Vad är viktig att tänka på i Lupparbetet? Förankring, bland lärare, tjänstemän,

Läs mer

Volontärbarometern. - en undersökning om volontärer och deras

Volontärbarometern. - en undersökning om volontärer och deras Volontärbarometern - en undersökning om volontärer och deras ideella engagemang under 2015 Innehåll Förord 3 Höjdpunkter 4 Vem har engagerat sig 5 Om att börja engagera sig 6 Att vara engagerad 10 Engagemangets

Läs mer

för chefer och handläggare

för chefer och handläggare LSS 2016 för chefer och handläggare kunskap utveckling inspiration Självbestämmande i praktiken erhåll verktyg för att öka brukarens delaktighet och inflytande Maximera nyttan med valbara föreläsningar!

Läs mer

Dagverksamhet för äldre

Dagverksamhet för äldre Äldreomsorgskontoret Dagverksamhet för äldre Delrapport med utvärdering Skrivet av Onerva Tolonen, arbetsterapeut, 2010-08-09 Innehåll 1. Inledning...3 1.1 Vilka problem ville vi åtgärda?...3 1.2 Vad vill

Läs mer

Ann-Louice Lindholm, rådgivare

Ann-Louice Lindholm, rådgivare Omställningsfondens uppdrag är att hjälpa anställda, som blir uppsagda på grund av arbetsbrist, till ett nytt jobb. Vi är även ett stöd för arbetsgivare och fackliga representanter då övertalighet uppstår.

Läs mer

Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd

Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd Sammanställning 6 Lärande nätverk samtal som stöd Bakgrund Syftet med lärande nätverk är att samla in och sprida kunskap och ta del av aktuell forskning. Samtliga lokala lärande nätverk består av personer

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School EIO Ledarskapsprogram Så här tycker några av deltagarna om vad programmet haft för omvälvande betydelse

Läs mer

Vem ska ansvara för läkemedelsutbildningen?

Vem ska ansvara för läkemedelsutbildningen? Vem ska ansvara för läkemedelsutbildningen? Kommentera artikeln på www.sjukhusläkaren.se Kunskapen kring läkemedel är på tok för dålig bland läkare i dag. Men vem ska ta ansvaret för att förskrivare av

Läs mer

Rådslag om Vår Framtid

Rådslag om Vår Framtid Rådslag om Vår Framtid 27 maj 2013 Innehåll Rådslagets utformning...2 Anteckningar...3 Inkluderande förhållningssätt och kultur... 3 Öppna mötesplatser... 4 Sveriges Bästa Skola... 5 Bra Infrastruktur

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 2016 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd

Läs mer

MERVÄRDEN. Nyckeltal för fastighetsbranschen

MERVÄRDEN. Nyckeltal för fastighetsbranschen MERVÄRDEN Nyckeltal för fastighetsbranschen 2014 2 Mervärden Nyckeltal för fastighetsbranschen 2014 VD har ordet Fastigo arbetar på olika sätt att arbeta för att medlems företagen ska vara attraktiva som

Läs mer

Företagens risk- och försäkringssituation

Företagens risk- och försäkringssituation Telefonundersökning bland svenska småföretagare Företagens risk- och försäkringssituation Marginalen Bank, februari-mars 2013 Fakta om undersökningen Metod: Telefonintervjuer Registerurval: Slumpmässigt

Läs mer

Så får du bättre. självkänsla. Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips SIDOR

Så får du bättre. självkänsla. Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips SIDOR Så får du bättre 1234 självkänsla Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips 8 SIDOR Självkänsla Våga ta steget mot ett bättre självförtroende och ett rikare liv! En dålig

Läs mer

Snabb försämring men nu syns ljus i tunneln

Snabb försämring men nu syns ljus i tunneln 1 (9) 2010-01-28 Arbetsmarknadsåret 2009 Snabb försämring men nu syns ljus i tunneln Den mycket kraftiga nedgången i världsekonomin under hösten 2008 fortsatte ett stycke in på 2009. Under senare delen

Läs mer

Den moderna lärlingen. larlingibutik.se

Den moderna lärlingen. larlingibutik.se Den moderna lärlingen Ett försprång mot andra företag när det gäller att få de bästa medarbetarna Gymnasieutbildning med stöd av branschen för ambitiösa framtidsinriktade elever som vill lära sig ett yrke

Läs mer

Uppgift 1 STEG 3 KONSTEN ATT PÅVERKA

Uppgift 1 STEG 3 KONSTEN ATT PÅVERKA Uppgift 1 Presentationsövning Du ska inför gruppen göra en presentation av ett valfritt ämne i 3-5 minuter. Ämnet kan vara ditt smultronställe, en hobby, en bok du läst, en spännande resa, en film du sett,

Läs mer

Nya starkströmsföreskrifterna och svensk standard 1 dag

Nya starkströmsföreskrifterna och svensk standard 1 dag Nya starkströmsföreskrifterna och svensk standard 1 dag Nercia - en värld av relationer, kompetens och massor med inspiration! Nercia har utbildat människor, och bidragit till kompetensutveckling i en

Läs mer

Så bra är ditt gymnasieval

Så bra är ditt gymnasieval Så bra är ditt gymnasieval fakta om kvaliteten på alla program och skolor w sidan 4: programmen som ger jobb 6: de gör mest för att alla elever ska nå målen 8: utbildningarna med högst betyg 10: skolorna

Läs mer

Uppföljning av Svensk vård- och kompetensutvecklings yrkesutbildningar inom vård och omsorg

Uppföljning av Svensk vård- och kompetensutvecklings yrkesutbildningar inom vård och omsorg 2015-04-23 Uppföljning av Svensk vård- och kompetensutvecklings yrkesutbildningar inom vård och omsorg Samordnare: Fredrik Lind, Botkyrka kommun Medbedömare: Natalia Gura, rektor för vuxenutbildningen,

Läs mer

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg) Gruppenkät Du har deltagit i en gruppaktivitet! Det kan ha varit en tjej-/ killgrupp, ett läger eller ett internationellt ungdomsutbyte. Eller så har ni kanske ordnat ett musikarrangemang, skött ett café,

Läs mer

Stöd i expertis för dina behov. Välkommen till Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation

Stöd i expertis för dina behov. Välkommen till Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation Stöd i vardagen, expertis för dina behov Välkommen till Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation 2 Fastigo Fastigo 3 Välkommen till en arbetsgivarorganisation byggd för dina behov. Det var en sådan

Läs mer

Lönsam syn på lön. är det möjligt? En gemensam skrift från Ledarna och Industri- och KemiGruppen

Lönsam syn på lön. är det möjligt? En gemensam skrift från Ledarna och Industri- och KemiGruppen Lönsam syn på lön är det möjligt? En gemensam skrift från Ledarna och Industri- och KemiGruppen Lönsam syn på lön är det möjligt? Inga potter och garantier och inga begränsningar Många ser alltjämt lön

Läs mer

HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 77, V.51, 2015. (Årgång 4)

HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 77, V.51, 2015. (Årgång 4) TORSDAGSBLADET HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 77, V.51, 2015. (Årgång 4) Innehåll Redaktören har ordet! 2 HSO kanslis öppettider under jul och nyår 3 HSO Uppsala läns styrelse/ordförandemöten våren 2016

Läs mer

Vår syn på lönebildning

Vår syn på lönebildning Unionens lönepolitiska plattform 2016-2019 Vår lönepolitik uttrycker våra gemensamma värderingar om löneökningarnas storlek, hur dessa ska fördelas och hur vårt inflytande ska gå till. Lönepolitikens syfte

Läs mer

Skåne län. Företagsamheten 2015

Skåne län. Företagsamheten 2015 MARS 2015 Företagsamheten 2015 Annette Andersson och Marie-Christine Martinsson, Solklart Vård. Vinnare av tävlingen s mest företagsamma människa 2014. län Innehåll 1. Inledning...2 Så genomförs undersökningen...

Läs mer

SKTFs undersökningsserie om den framtida äldreomsorgen. Del 2. Kommunens ekonomi väger tyngre än de äldres behov

SKTFs undersökningsserie om den framtida äldreomsorgen. Del 2. Kommunens ekonomi väger tyngre än de äldres behov SKTFs undersökningsserie om den framtida äldreomsorgen Del 2 Kommunens ekonomi väger tyngre än de äldres behov September 2007 2 Förord SKTF organiserar ungefär 5000 medlemmar inom äldreomsorgen. Viktiga

Läs mer

MARS 2015. Företagsamheten 2015. Anna Huovinen, Lunaskolan. Vinnare av tävlingen Stockholms läns mest företagsamma människa 2014.

MARS 2015. Företagsamheten 2015. Anna Huovinen, Lunaskolan. Vinnare av tävlingen Stockholms läns mest företagsamma människa 2014. MARS 2015 Företagsamheten 2015 Anna Huovinen, Lunaskolan. Vinnare av tävlingen s läns mest företagsamma människa 2014. s län Innehåll 1. Inledning...2 Så genomförs undersökningen... 2 Vem är företagsam?...

Läs mer

KONJUNKTURRAPPORT ELTEKNIKMARKNAD. KVARTAL 1-2 2008 September 2008. Elteknikmarknad 2000-2009

KONJUNKTURRAPPORT ELTEKNIKMARKNAD. KVARTAL 1-2 2008 September 2008. Elteknikmarknad 2000-2009 KONJUNKTURRAPPORT Elteknikmarknad 000-009 0 000 55 000 50 000 45 000 40 000 35 000 000 001 00 003 004 005 00 00 00 009 ELTEKNIKMARKNAD KVARTAL 1-00 September 00 0 000 0 000 50 000 40 000 30 000 0 000 000

Läs mer

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117] Utbildningsförvaltningen Spånga gymnasium 7-9 [117] I denna rapport finner du din enhets resultat från medarbetarenkäten 2012. Datainsamlingen har skett under perioden 3 september 28 september 2012. På

Läs mer

KURSER HÖSTEN 2016 KVALITET MILJÖ HÅLLBARHET ARBETSMILJÖ

KURSER HÖSTEN 2016 KVALITET MILJÖ HÅLLBARHET ARBETSMILJÖ KURSER HÖSTEN 2016 KVALITET MILJÖ HÅLLBARHET ARBETSMILJÖ Välkommen på kurs Vi får ofta höra att vi har engagerade och kompetenta kursledare, vilket är precis det vi strävar efter! En anledning till att

Läs mer

Brogårdsbladet. Skanska etablerar sig. På Gång. Nr 3, februari 2008. Februari: Planeringen av mini-tvåorna i hus 35 blir klar.

Brogårdsbladet. Skanska etablerar sig. På Gång. Nr 3, februari 2008. Februari: Planeringen av mini-tvåorna i hus 35 blir klar. Nr 3, februari 2008 Brogårdsbladet Gemensamt nyhetsbrev från Alingsåshem och Hyresgästföreningen till hyresgästerna på Brogården i Alingsås. Skanska etablerar sig Nu är det snart dags att dra igång ombyggnationen

Läs mer

Centrala förhandlingar. De nya lokförarbevisen Föräldralediga som vill gneta. X 60 utbildning i Bro. Södertäljeförare som åker som handledare.

Centrala förhandlingar. De nya lokförarbevisen Föräldralediga som vill gneta. X 60 utbildning i Bro. Södertäljeförare som åker som handledare. *Lokförarbladet* Nr 38, April 2013, Facklig medlemsinformation från SEKO Lok på Stockholmståg Snart kommer fönstertvätten igång igen. Som förare är det bra om du rapporterar till Ståg om fönstertvätt i

Läs mer

Lönespecial 2013 Nummer 3-2011

Lönespecial 2013 Nummer 3-2011 Lönespecial 2013 Nummer 3-2011 Lönesamtalen är igång.. Lönerörelsen har inletts Av Per Hammarqvist Sidan två Så har årets lönerörelse sparkat igång, ungefär ett halvår in på avtalstiden. Lönesamtalen har

Läs mer

Genvägen till rätt person VÄ LKOMMEN AT T H I T TA N YA MEDA RBETA RE MED H J Ä LP AV OSS

Genvägen till rätt person VÄ LKOMMEN AT T H I T TA N YA MEDA RBETA RE MED H J Ä LP AV OSS Genvägen till rätt person VÄ LKOMMEN AT T H I T TA N YA MEDA RBETA RE MED H J Ä LP AV OSS 1 2 Söker du en person med unika erfarenheter och speciell kompetens? Behöver du snabbt anställa många på en gång?

Läs mer

Kultur- och fritidsvaneundersökningen

Kultur- och fritidsvaneundersökningen LERUM Kultur- och fritidsvaneundersökningen Frivan en källa att ösa ur Barn, kultur och natur ska göras till bärare av kommunens identitet Saxat ur kommunens inriktningsmål 2009-2011 Bakgrund Kultur- och

Läs mer

UTBILDNINGAR & SEMINARIER

UTBILDNINGAR & SEMINARIER UTBILDNINGAR & SEMINARIER HÖSTEN 2016 - VÅREN 2017 Att utveckla styrelsens kompetens löpande - är en investering för hela bostadsrättsföreningen KUNSKAP ÄR VÄGEN TILL DET GODA BOENDET! Vägen till utveckling

Läs mer

Skapat den Senast ändrad den Avdelning Version Författare. 2015-11-12 2016-02-29 Skåne 1.0 Mats Runsten

Skapat den Senast ändrad den Avdelning Version Författare. 2015-11-12 2016-02-29 Skåne 1.0 Mats Runsten Årsrapport Skapat den Senast ändrad den Avdelning Version Författare 2015-11-12 2016-02-29 Skåne 1.0 Mats Runsten Årsrapport Innehåll 1. Sammanfattning... 1 2. Måluppföljning... 2 3. Effekt... 3 4. Goda

Läs mer

Minnesanteckningar dialogmöte Rörö 120509

Minnesanteckningar dialogmöte Rörö 120509 Minnesanteckningar dialogmöte Rörö 120509 Närvarande politiker: Ingvar Svensson (Fp) och Rolf Edvardsson (S) Närvarande tjänstemän: Ingvar TH Karlsson kommunchef, Robert Svensson samhällsbyggnadschef och

Läs mer

MÄKLARHUSET BO-OPINION

MÄKLARHUSET BO-OPINION MÄKLARHUSET BO-OPINION 1 Mäklarhuset Bo-Opinion tar tempen på: Rörligheten på småhusmarknaden Ett problem på svensk bostadsmarknad är att många villaägare bor kvar i huset långt efter barnen flyttat ut,

Läs mer

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern 2015. De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern 2015. De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern 2015 De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn 1 Förord och sammanfattning Resultaten från Jobbhälsobarometern går

Läs mer

Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015

Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015 Trainee för personer med funktionsnedsättning - 2015 Ett arbetsmarknadsprogram för personer med funktionsnedsättning, i samarbete mellan Göteborgs Stad, Arbetsförmedlingen och HSO Göteborg. Programmet

Läs mer

Jag har läst kandidatprogrammet i globala studier vid Göteborgs universitet, och en kompletterande kurs i Latinamerikakunskap.

Jag har läst kandidatprogrammet i globala studier vid Göteborgs universitet, och en kompletterande kurs i Latinamerikakunskap. Praktikrapport Louisa Flores Praktikplats Global Utmaning Birger Jarlsgatan 27 111 34 Stockholm Utbildning Jag har läst kandidatprogrammet i globala studier vid Göteborgs universitet, och en kompletterande

Läs mer

FACKFÖRBUNDET ST DITT ARBETSPLATSFACK

FACKFÖRBUNDET ST DITT ARBETSPLATSFACK FACKFÖRBUNDET ST DITT ARBETSPLATSFACK ST 2015. Produktion: Fackförbundet STs Kommunikationsenhet. Fackförbundet ST. Tilltryck: April 2016. En arbetsplats en fackförening ST är det ledande fackförbundet

Läs mer

Företagskompassen, 10 mars 2010: Svenskt företagsklimat behöver bli bättre

Företagskompassen, 10 mars 2010: Svenskt företagsklimat behöver bli bättre Företagskompassen, 10 mars 2010: Svenskt företagsklimat behöver bli bättre Jobs and Society NyföretagarCentrum och SEB har låtit 3 000 personer svara på frågor om hur de ser på det svenska företagsklimatet.

Läs mer

Västernorrlands län. Företagsamheten 2016. Maria Eriksson, Stöde Bud & Taxi Vinnare i tävlingen Västernorrlands mest företagsamma människa 2015

Västernorrlands län. Företagsamheten 2016. Maria Eriksson, Stöde Bud & Taxi Vinnare i tävlingen Västernorrlands mest företagsamma människa 2015 MARS 2016 Företagsamheten 2016 Maria Eriksson, Stöde Bud & Taxi Vinnare i tävlingen s mest företagsamma människa 2015 Foto: Anders Lövgren. s län Innehåll Inledning... 2 Så genomförs undersökningen...

Läs mer

Småföretagsbarometern

Småföretagsbarometern Småföretagsbarometern Sveriges äldsta och största undersökning av småföretagarnas uppfattningar och förväntningar om konjunkturen Våren 11 SÖDERMANLANDS LÄN Swedbank och sparbankerna i samarbete med Företagarna

Läs mer

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp Utvärdering 15 deltagare Voice Camp 8 deltagare Har det varit roligt på lägret? (%) 1 8 6 4 1 Ja Nej Varför eller varför inte? - Enkelt, jag älskar att sjunga och det är alltid kul att träffa nya vänner

Läs mer

HANDLINGSPLANER FÖR MOBBNING, SEXUELLA TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING.

HANDLINGSPLANER FÖR MOBBNING, SEXUELLA TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING. HANDLINGSPLANER FÖR MOBBNING, SEXUELLA TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING. Bakgrund styrdokumenten säger: Det demokratiska uppdraget är formulerat i skollagen, läroplaner och kursplaner. Det består

Läs mer

Hur definieras ett jämställt samhälle? (vad krävs för att nå dit? På vilket sätt har vi ett jämställt/ojämställt samhälle?)

Hur definieras ett jämställt samhälle? (vad krävs för att nå dit? På vilket sätt har vi ett jämställt/ojämställt samhälle?) BILAGA 1 INTERVJUGUIDE Vad är jämställdhet? Hur viktigt är det med jämställdhet? Hur definieras ett jämställt samhälle? (vad krävs för att nå dit? På vilket sätt har vi ett jämställt/ojämställt samhälle?)

Läs mer

Projektarbete Belysning

Projektarbete Belysning Projektarbete Belysning Av: Victor Karlsson, Fredrik Patriksson Stjernspetz, Henrik Byström Handledare: Jörgen Lantz HT/VT -06/-07 1 Innehållsförteckning Projektarbete Belysning... 1 1 Inledning... 4 2

Läs mer

Välkommen till CLIMAT80-GRUPPEN. Climat80, Stjernfeldts VVS, KlimatKyl och Clifa Service

Välkommen till CLIMAT80-GRUPPEN. Climat80, Stjernfeldts VVS, KlimatKyl och Clifa Service Välkommen till CLIMAT80-GRUPPEN Climat80, Stjernfeldts VVS, KlimatKyl och Clifa Service Det blev inte riktigt som det var tänkt. Tack för det, kära kunder och medarbetare. När jag var med och startade

Läs mer

Har du träffat en miljöpartist den senaste månaden? Känner du en miljöpartist?

Har du träffat en miljöpartist den senaste månaden? Känner du en miljöpartist? Kommunikationsplan för Sveriges mest öppna parti 2012-2013 INTRODUKTION Vi finns där du finns ska vara en ledstjärna för Miljöpartiet de grönas kommunikation. Genom att vara närvarande i människors vardag

Läs mer

DAGS ATT KRAFTSAMLA.

DAGS ATT KRAFTSAMLA. DAGS ATT KRAFTSAMLA. Utanförskap i Sundsvall Hur kan näringslivet hjälpa till? Arbetsmarknadstorget & FAVI tror på samverkan Ett gott exempel Telge Tillväxt DAGS ATT KRAFTSAMLA Utanförskap har många olika

Läs mer

BYGG- och INSTALLATIONSTEKNIK

BYGG- och INSTALLATIONSTEKNIK NYA KURSTILLFÄLLEN KURSINBJUDAN 2016 2016 > 22-23 september i Stockholm > 6-7 december i Stockholm BYGG- och INSTALLATIONSTEKNIK för icke byggare - att tolka och förstå byggnader, teknik, energi- och miljöfrågor

Läs mer

Konsumentrådgivning i skolan

Konsumentrådgivning i skolan Hofors kommun Konsumentrådgivning i skolan ett projekt för ökad kunskap och medvetenhet bland ungdom i konsumentfrågor Sammanfattning och utvärdering Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 Bakgrund......

Läs mer

Idéskrift. Avtalsuppföljning för transportköpare inom miljö och trafiksäkerhet

Idéskrift. Avtalsuppföljning för transportköpare inom miljö och trafiksäkerhet Idéskrift Avtalsuppföljning för transportköpare inom miljö och trafiksäkerhet Inledning Att genomföra avtalsuppföljning gentemot leverantörer är en viktig del i affären. Syftet med uppföljningen är att

Läs mer

?! Myter och fakta 2010

?! Myter och fakta 2010 ! yter ch fakta 2010 Det finns en massa föreställningar om den kommunala sektorn och dess verksamheter. I vissa fall är de rent felaktiga, i andra fall baseras de på en förenkling av verkligheten som

Läs mer

Trivsel på jobbet en åldersfråga? Jobbhälsobarometern, Delrapport 2012:2, Sveriges Företagshälsor 2013-02-27

Trivsel på jobbet en åldersfråga? Jobbhälsobarometern, Delrapport 2012:2, Sveriges Företagshälsor 2013-02-27 Trivsel på jobbet en åldersfråga? 2 Om Jobbhälsobarometern Jobbhälsobarometern bygger på telefonintervjuer med ett representativt urval av svenskar i åldern 20 65 år som arbetar minst halvtid. Jobbhälsobarometern

Läs mer

Temadagar om Värderingar, beteende & hälsa

Temadagar om Värderingar, beteende & hälsa Utvärderingsrapport 7 + 8 av Lust H projektet Temadagar om Värderingar, beteende & hälsa Varberg 23 mars Gullbranna 21 april 2005 Högskolan i Halmstad Mats Holmquist 2005-08-16 1. Bakgrund I mars och april

Läs mer

Studiehandledning till Nyckeln till arbete

Studiehandledning till Nyckeln till arbete Studiehandledning till Nyckeln till arbete STUDIECIRKEL OM NYCKELN TILL ARBETE 2014 gav Handikappförbunden ut skriften Nyckeln till arbete. Den vänder sig till arbetssökande med olika funktionsnedsättningar

Läs mer

Fuktsäkra golvet med Floor Screedry

Fuktsäkra golvet med Floor Screedry Fuktsäkra golvet med Floor Screedry Innehållsförteckning Förord 3 Vad är fukt? 4 Floor Screedry Konceptet 5 Floor Screedry Produkten 6 Floor Screedry Användning 7 Floor Screedry Utplacering 8 Utbildning

Läs mer

DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun

DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun DEN NYA ADMINISTRATÖREN Ett ESF-finansierat kompetensutvecklingsprojekt mellan Tranemo kommun och Orust kommun Kompetens Delaktighet Engagemang Bemötande Trygghet 1 Innehåll Bakgrund 3 Syfte 4 Mål och

Läs mer

SÅ SÅ HÄR ÄR ÄR VÅRA LIV, egentligen!

SÅ SÅ HÄR ÄR ÄR VÅRA LIV, egentligen! SÅ SÅ HÄR ÄR ÄR VÅRA LIV, egentligen! 1 Ungdomar vår framtid För att skapa en framgångsrik kommun behöver vi beslutsfattare veta en hel del om hur medborgarna ser på sin vardag. Med sådana kunskaper som

Läs mer

Pressinformation ANDELSÄGARMETODEN December 2011

Pressinformation ANDELSÄGARMETODEN December 2011 Pressinformation ANDELSÄGARMETODEN December 2011 PRESSMEDDELANDE Innehåll 3 Pressmeddelande 5 Varför behövs Andelsägarmetoden? 6 Allmän presentation av Andelsägarmetoden hur går det till? 7 Vad avtalen

Läs mer

AKTIVITETSKALENDER VK 10

AKTIVITETSKALENDER VK 10 AKTIVITETSKALENDER VK 10 2016 Verkställande utskottet Välkomna till aktivitetsåret 2016 för VK10. Vi vill med detta informera om vad som är på gång i kretsen för våra medlemmar och förtroendevalda i form

Läs mer