STRATEGI FÖR DISTRIKT 107-O
|
|
- Ove Eriksson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 STRATEGI FÖR DISTRIKT 107-O Uppgjord i mars 2014 av 1VDG Heikki Hemmilä, DG Gurli Dumell, 2VDG Jukka Borén, PDG Mauno Mäkelä, PDG Kerttu Illikainen, GMT Christina Simons, DC Raija Fors, CS Pekka Särkkä
2 2/6 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Mission 2. Värdegrunder 3. Nulägesanalys och slutsatser 4. Spelplan 5. Vision och målsättningar 6. Framgångskoncept 7. Kritiska grundfaktorer 8. Fokus och tyngdpunktområden 9. Utvecklingsprojekt
3 3/6 1. Mission Lions-distrikt 107-O förenar och stöder distriktets klubbar i verksamheten att upptäcka mänskliga behov i vår närhet och fosterlandet så väl som i hela världen. I vårt servicearbete vill vi främja internationell fred och samförstånd. Distriktet fungerar i samarbete med omgivande samhället, lions, lionsklubbar, Finlands Lionsförbund och den Internationella Lions-organisationen. 2. Värdegrunden Tjänstvillighet Vi har anslutit oss till lionsorganisationen, för vi vill hjälpa de som är i behov av hjälp, samt utveckla vår hemkommun, fosterland och världen till en bättre plats att leva i. Tilltro Man kan alltid lita på Lions-organisationens medlemmar, för vi har lovat att fungera ärligt och rättvist i vårt civilyrke så väl som under vår fritid. Vi gör vad vi lovar, med en respekt för jämlikhet för alla människor. Människonärhet Vi arbetar nära hjälpbehövande i vårt hemdistrikt så väl som i fjärran länder med hjälp av likasinnade medlemmar inom organisation. Vänskapen är en resurs, inte ett medel till egen fördel. Osjälviskhet Vi arbetar, så väl i vårt praktiska biståndsarbete som i vår medelanskaffning utan annan ersättning än ett välbehag. De insamlade medlen förmedlar vi fram oförkortade. Administrativa kostnader betalar vi från eget konto. Vidsynhet Vi hör till en stor internationell familj, således är hela världen vår verksamhetsobjekt. Enskilda klubbar besluter själv om sitt tyngdpunktsområde, beaktande distriktets, multipeldistriktets och Lions Internationalens rekommendationer.
4 4/6 3. Nulägesanalys SWOT-analys Styrkor Aktiva medlemmarnas förpliktelse Gynnsamma traditionella aktiviteter Fosterländskhet Tvåspråkighet Nya medlemmar med nya ideér och nätverk Svagheter Åldrande medlemskap Minskande medlemsantal Geografiskt vitt område Enspråkighet i ett tvåspråkigt distrikt Stela traditioner Otillräcklig deltagande till gemensamma möten Möjligheter Nya medlemmar med nya ideér Publicitet och utnyttjande av SOME Nerdriven välfärdssamhälle > en order för frivilligt arbete Aktiv utbildning Många möjligheter för kvinnliga klubbar Leoverksamhet Invandrare Samarbete över gränser, med myndigheter och andra organisationer Stöd av Distrikt, Lionsförbund och LCI Hot Svag tillhörighetskänsla för nya medlemmar För stort informationsflöde Ändring av samhället med ökad egoism Projekttänkande Konkurrens av andra hobbyer Slutsatser av analysen Effektivare skolning av distrikts- och klubbtjänstemän med repetition Introduktion för nya medlemmar > minskad avgång Nya kvinnoklubbar till skuggområdena Ökad umgänge genom olika kanaler Uppiggande av klubbmötena > förbättrad tillvaro Förstärkning av kommitteér med ökat ansvar > kortare officiella möten Poängtera fadderns ansvar, Fadderns handbok
5 5/6 4. Spelplan Distriktet är vidsträckt med få medelstora städer och bred landsbygd. Kulturella och språkliga gränser leder till att skolning måste hållas separat i 2-3 olika ställen. Glest med naturliga möten inom gränsområdena. Rikligt med åldringar och ungdomar. 5. Vision och målsättningar Vision: Ett distrikt med livlig inre och yttre växelverkan, där varje klubb är stolt över sin Varumärke aktivitet. Man strävar efter klubb- och distriktstjänster, som ger en chans att utveckla sig själv. Målsättning: Distriktet har 5 nya klubbar med 1500 medlemmar år Alla klubbar har en uppdaterad websida och en uppdaterad strategiplan, där samarbete med kommunala myndigheter och andra organisationer beaktas. Distriktet har ett inhemskt vänskapsdistrikt och två internationella vänskapsdistrikt. Alla klubbar har åtminstone en vänklubb med fruktbart tankeutbyte. 6. Framgångskoncept Vi tillhandahåller exemplariska aktiviteter för kännedom genom allmänna evenemang och utbildningar. Vi främjar klubbesök. Som resurser har vi distriktsstyrelsen, PDG:er, utbildade förändringstränare, Förbundets branchordförandena, och Högkvarterets material justerad för eget bruk. 7. Kritiska grundfaktorer Bättre information för nya medlemmar om lionsprinciper Den offentliga bilden måste fås tidsenlig En mera målinriktad och medveten ledning för klubbarna 8. Fokus och tyngdpunktsområden Omorganisering av ledarskapsutbildningen. Utarbetande och uppdaterande av distriktsstrategin
6 6/6 9. Realisering av strategier Projekt 1: Utbildning av klubbtjänstemän Helhetsmål: Ett mera deltagande och diskuterande tillfälle med förberedda uppdrag Tidtabell Årsmöte, april Verkställt/ Uppnått Deltagarlista, responsformulä Åtgärder/etappmål: Val av lärare, Förhandsuppdrag Ersättningskurs för uteblivande Repetition av centralt info Ansvaranden: GMT, GLT, PDG 1VDG GLT DG, GLT mars mars september DR-mötena Respons Deltagarlista - - Projekt 2: Info/samtalstillfällen för nya medlemmar Verkställt/ Tidtabell Uppnått Helhetsmål: Ökning av Lions-kunskaper, uppmuntrande maj deltagarlista Åtgärder/etappmål: Lärarval, förberedning Reservation av lokal och inbjudan Ansvaranden: GLT, DG, 1VDG Region/Zonordf. april april
Riktlinjer för verksamheten under perioden 2014-2015. Ordförande Tuomo Holopainen, 2014-2015
Riktlinjer för verksamheten under perioden 2014-2015 Ordförande, 2014-2015 Mot perioden 2014-2015 med iver och energi Förändringarna i verksamhetsomgivningen inverkar också på klubbarnas verksamhet öppnar
Läs merKAPITEL XIII INTERNATIONELLA RELATIONER A. LIONS CLUBS INTERNATIONALS FÖRHÅLLANDE TILL FÖRENTA NATIONERNA (ECOSOC)
INTERNATIONELLA RELATIONER A. LIONS CLUBS INTERNATIONALS FÖRHÅLLANDE TILL FÖRENTA NATIONERNA (ECOSOC) Artikel 71 i Förenta Nationernas författning lyder: "Det ekonomiska och sociala rådet kan inleda och
Läs merDISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET
DISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET De medlemmar som uppfyller kraven (sidan 2) för GLT-distriktskoordinator kan utnämnas till denna post. Kandidaterna ska ta del av ansvarsområdena och kvalifikationerna,
Läs merDistriktets mål och handlingsplaner Information om att skicka in mål
Under perioden november 2016 och 30 april 2017 kommer första vice distriktsguvernörer/dg Elect att: Fastställa distriktets mål och handlingsplaner. o Första vice distriktsguvernör/dg Elect kommer att fastställa
Läs merDISTRIKTSGUVERNÖRENS TEAM
Kapitel 1 DISTRIKTSGUVERNÖRENS TEAM I dagens snabbt föränderliga värld måste medlemmarna förena familj, arbete och frivilliginsatser. Med anledning av att distriktsguvernörens roll är komplex och krävande
Läs merMULTIPELDISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET
MULTIPELDISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET De medlemmar som uppfyller kraven (sidan 3) för GLT-multipeldistriktskoordinator kan utnämnas till denna post. Kandidaterna ska ta del av ansvarsområdena och
Läs merDISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET
DISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET De medlemmar som uppfyller kraven för distriktets jubileumskoordinator kan utnämnas till denna post. Be kandidaterna att ta del av ansvarsområdena och kvalifikationerna,
Läs merDistriktets mål och handlingsplaner Information om att bekräfta mål
För att distriktets mål och handlingsplaner om medlemsutveckling och ledarutveckling ska anses som slutliga måste mål och handlingsplaner skickas in på webbplatsen av följande personer*: Mål för ledarutveckling
Läs merDISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET
DISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET De medlemmar som uppfyller kraven för GMT distriktskoordinator kan utnämnas till denna post. Be kandidaterna ta del av ansvarsområdena och kvalifikationerna, fylla
Läs merMULTIPELDISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET
MULTIPELDISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET De medlemmar som uppfyller kraven för multipeldistriktets jubileumskoordinator kan utnämnas till denna post. Be kandidaterna ta del av ansvarsområdena och kvalifikationerna,
Läs merKAPITEL VI LIONS ETIK OCH FLAGGA
KAPITEL VI LIONS ETIK OCH FLAGGA A. ETIK ATT BETRAKTA din dagliga gärning som ett kall. Sköt den på ett sätt som skapar tillit och förtroende. ATT STRÄVA efter att göra ditt arbete framgångsrikt. Du må
Läs merBästa klubbpresidenter och andra funktionärer, lions, partners och PDG:n.
Lions Clubs International Piiri 107-F, Finland Distrikt 107-F, Finland Piirikuvernööri, DG 2015-2016 Timo Sysilampi ja puoliso Pirkko Distriktsguvernör, DG 2015-2016 Timo Sysilampi och maka Pirkko Lions
Läs merFramtidsgruppen Ingemar Karlsson Jan-Åke Rispling LC Askersund LC Karlsborg
Framtidsgruppen Ingemar Karlsson Jan-Åke Rispling LC Askersund LC Karlsborg Framtidsutredning 2015-2017 Framtidsutredning, RM 2010-2011 Framtidsutredning 2006-2007 UPPDRAG från GR 2015 Lions framtid Konkurrenter
Läs merDistriktets mål och handlingsplaner Vägledning i att skicka in mål och handlingsplaner
Distriktets mål och handlingsplaner Under perioden november 2017 och 30 april 2018 kommer första vice distriktsguvernörer/dg Elect (1VDG/DG Elect) att: o o o Fastställa distriktets mål och handlingsplaner.
Läs merMULTIPELDISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET
MULTIPELDISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET De medlemmar som uppfyller kraven för GMT multipeldistriktskoordinator kan utnämnas till denna post. Be kandidaterna ta del av ansvarsområdena och kvalifikationerna,
Läs merÄndringsförslag arbetsordning 101-O
Redovisad arbetsordning I handlingar till Distriktskonferens 16 mars är identisk med tidigare redovisat för slag förutom att stavningar och kommatering har rättats fram till inkomna förslag t.o.m. 2019-03-04.
Läs merDistriktets mål och handlingsplaner Vägledning i att granska och stödja
De insända målen och handlingsplanerna bör granskas och stödjas av: Ledarutveckling Medlemsutveckling Hjälpinsatsernas påverkan Stöd till LCIF GLT- distriktskoordinator GMT- distriktskoordinator GST- distriktskoordinator
Läs merGLOBALA MEDLEMSTEAMET
Lions Clubs International GLOBALA MEDLEMSTEAMET RESURS-HANDBOK GMTRG2015.SW Välkommen till Lions Clubs Internationals globala medlemsteam (GMT). Din post i GMT är mycket viktig för lionklubbarnas framgångar
Läs merErsättningspolicy för distriktsguvernörer
Ersättningspolicy för distriktsguvernörer Distriktsguvernörer kan begära ersättning för följande aktiviteter. Alla resor måste göras på billigast möjliga sätt. 1. EVENEMANG SOM ERSÄTTS a. KLUBBESÖK För
Läs merDISTRIKTSGUVERNÖRENS MEDDELANDE 2/2015-2016. Bästa klubbpresidenter och andra funktionärer, lions, partners och PDG:n.
Lions Clubs International Piiri 107-F, Finland Distrikt 107-F, Finland Piirikuvernööri, DG 2015-2016 Timo Sysilampi ja puoliso Pirkko Distriktsguvernör, DG 2015-2016 Timo Sysilampi och maka Pirkko Lions
Läs merFörslag: Verksamhetsplan etsplan för Distrikt 101-A, 2016-2017
2016-04-20 Sida 1(5) Verksamhetsplan etsplan för Distrikt 101-A, 2016-2017 Förslag: 4F Framtiden i vårt samhälle kommer att innebära utmaningar, ex naturkatastrofer, krig och flyktingströmmar. Förändring
Läs merKAPITEL XIII INTERNATIONELLA RELATIONER A. LIONS CLUBS INTERNATIONALS FÖRHÅLLANDE TILL FÖRENTA NATIONERNA (ECOSOC)
INTERNATIONELLA RELATIONER A. LIONS CLUBS INTERNATIONALS FÖRHÅLLANDE TILL FÖRENTA NATIONERNA (ECOSOC) Artikel 71 i Förenta Nationernas författning lyder: "Det ekonomiska och sociala rådet kan inleda och
Läs merLions Distrikt 101B Bergslagen
Lions Distrikt 101B Bergslagen Distriktsguvenörens Handbok 2013-2014 Nellie Modin målade teckninen som var Lions Distrikt 101B Bergslagens bidrag i Lions internationella fredsaffichtävling 2013-2014. Lions
Läs merStartpaket Ungdomsverksamhet
Startpaket Ungdomsverksamhet Verksamhetsformer Reddie Kids-klubbverksamhet för äldre barn Ungdomsgrupp Narikka: kortvarig frivilligverksamhet Lägerverksamhet Internationell ungdomsverksamhet Redaktionellt
Läs merMEDLEMSREGISTRET MyLCI
MEDLEMSREGISTRET MyLCI 13.4.2015 Sihteerikoulutus / KE & AR 1 MyLCI Inloggning i registret https://mylci.lionsclubs.org/login.aspx?l=sv eller http://www.lionsclubs.org/fi/index.php och från sidans övre
Läs merhjälpverksamhet bland sjuka, handikappade eller på annat sätt hjälpbehövande vård, fostran eller utbildning av barn och ungdomar
Effektrapport 2014 1 INSAMLINGSSTIFTELSEN SVERIGES LIONS HJÄLPFOND Organisationsnummer: 802405-0406 Organisationsform: Insamlingsstiftelse Denna rapport är utformad enligt de anvisningar som anges av FRII
Läs merD107-A VERKSAMHETSPLAN
D107-A VERKSAMHETSPLAN 2018-2019 TEMA Distriktets tema för perioden 2018-2019 är: Roligt tillsammans. Tanken är att entusiasmera klubbar och deras medlemmar för att få en gemytlig verksmahet så gamla medlemmar
Läs merVerksamhetsplan för 101 B För samhällsansvar och livskvalité Sveriges Lions gör det gemensamt. Planen gäller 1 juli juni 2018
Verksamhetsplan för 101 B För samhällsansvar och livskvalité Sveriges Lions gör det gemensamt. Planen gäller 1 juli 2017 30 juni 2018 Verksamhetsmål 2017 2018 Sveriges Lions ska gemensamt med medlemmarna
Läs merVerksamhetsrapport
Lions Clubs International MD 101 Distrikt 101 SM Verksamhetsrapport 2018-07-01 2019-03-31 Lions hjälper - Lions finns på plats - Lions gör det möjligt Distriktet består av 38 klubbar, 1 LEO-klubb och 1119
Läs merFinlands Lionsförbund rf Rapportering av händelser Koder som används i händelserapportering Version
Finlands Lionsförbund rf Finlands Lionsförbund rf Rapportering av händelser Koder som används i händelserapportering Version 1.1 25.10.2014 Överlåtelse av dokumenten och direktiven åt tredje person utan
Läs merNYHETSBREV NR 8 februari 2017
THE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF LIONS CLUBS DISTRIKT 101-U Vi gör det tillsammans NYHETSBREV NR 8 februari 2017 Vår medlemsstatus jan/feb 2017-01-27 Just nu är vi 984 medlemmar i distriktet. Vi har fått
Läs merVerksamhetsplan för distrikt 101-B
Verksamhetsplan 2012-2013 för distrikt 101-B Ansvar och mål GLT Ledarutveckling Utbilda nuvarande och pågående klubbfunktionärer Sprida lionkunskap i klubbarna Utbilda ZO och VZO Vara mentor till framtida
Läs merLIONS-FÖRTJÄNSTTECKEN
LIONS-FÖRTJÄNSTTECKEN Vid anhållan, beviljande och användning av Lions- är huvudprinciperna följande: För en väl utförd uppgift belönar man endast en gång. Till en och samma person kan endast beviljas
Läs merPLANRITNING FÖR EN STARKARE KLUBB
PLANRITNING FÖR EN STARKARE KLUBB Planritning för en starkare klubb Det är ingen hemlighet. De mest effektiva klubbarna söker regelbundet efter sätt att öka påverkan av sina hjälpinsatser, utveckla ledare
Läs merLIONS CLUB LOVISA-LOVIISA rf STADGAR
LIONS CLUB LOVISA-LOVIISA rf STADGAR 1 Namn och hemort Föreningens namn är Lions Club Lovisa-Loviisa rf. Dess hemort är Lovisa. Föreningen benämnes nedan klubben. Klubben är tvåspråkig. 2 Syftet Klubbens
Läs merVerksamhetsplan för distrikt 101-B
Verksamhetsplan för distrikt 101-B 2011-2012 Ansvar och mål GLT Ledarutveckling Utbilda nuvarande och pågående klubbfunktionärer Sprida lionskunskap i klubbarna Utbilda ZO och VZO Informera nya Lions i
Läs merZonordförande Utbildning på egen hand
Zonordförande Utbildning på egen hand Avsnitt 2: Zonordföranden som administrativ tjänsteman i zonen ARBETSBOK I detta avsnitt kommer vi fokusera på zonordförandens roll som administrativ tjänsteman i
Läs merVerksamhetsplan 2015-2016 För samhällsansvar och livskvalité
Verksamhetsplan 2015-2016 För samhällsansvar och livskvalité Vision Lions skall vara den ledande moderna, miljömedvetna hjälporganisationen i Sverige. Vårt uppdrag är att göra skillnad för människor när
Läs merReglemente för lionsdistrikt 107-O
Reglemente för lionsdistrikt 107-O 1. NAMN Distriktets namn är LIONSDISTRIKT 107-O I detta reglemente benämns föreningen distrikt. Distriktets verksamhetsområde är ett av deldistrikten i multipeldistrikt
Läs merMentorskap-ett komplement till vägledning Jenny Asplund, projektledare, FIKA
Mentorskap-ett komplement till vägledning 30.10.2014 Jenny Asplund, projektledare, FIKA! Disposition Vad är mentorskap? Luckan Integration Projektet FIKAs mentorskapskoncept Hur stöder mentorskapet vägledningen?
Läs merDISTRIKTSGUVERNÖRENS MEDDELANDE 3/ Bästa klubbpresidenter och övriga funktionärer, lions, partners och PDG:r.
Lions Clubs International Piiri 107-F, Finland Distrikt 107-F, Finland Piirikuvernööri, DG 2015-2016 Timo Sysilampi ja puoliso Pirkko Distriktsguvernör, DG 2015-2016 Timo Sysilampi och maka Pirkko Lions
Läs merDistrikt 101 SM Verksamhetsplan 2014-2015
Distrikt 101 SM Verksamhetsplan 2014-2015 För samhällsansvar och livskvalitet Inledning Lions bidrar till hjälpinsatser som gör skillnad lokalt, nationellt och internationellt. En världsomspännande organisation
Läs merFramtidsgruppen. Ingemar Karlsson Jan-Åke Rispling LC Askersund LC Karlsborg
Framtidsgruppen Ingemar Karlsson Jan-Åke Rispling LC Askersund LC Karlsborg Framtidsutredning 2015-2017 Framtidsutredning, RM 2010-2011 Framtidsutredning 2006-2007 UPPDRAG från GR 2015 Lions framtid Konkurrenter
Läs merseminarium om program för klubbkvalitet
Din vägledning att genomföra ett framgångsrikt seminarium om program för klubbkvalitet INSTRUKTÖRENS VÄGLEDNING FÖRBEREDA SEMINARIET MÅL Det övergripande målet med detta seminarium är att genomföra en
Läs merNSR Målsättning 1 29.1.2011
NSR Målsättning 1 29.1.2011 1 INLEDNING 3 1.2 Målsättning 3 1.3 Strategin 3 1.4 Verksamhetssätten 3 1.5 Påverkningsmedel 4 1.6 Gemensam uppträdande 4 2 NSR-STRUKTUR 4 2.1 Kommittéer 5 3 NSR-RÅDSMÖTET 5
Läs merLiberty Intelligence Our Nations Safety
Liberty Intelligence Our Nations Safety ( Frihet Klokhet Vårt Lands Trygghet) -12 Lions organisation. (vårt distrikt) Klubbar (38 st) Zoner (6 st) Distrikt 101-SM (10 st) 101. Multipeldistriktet MD (1
Läs merLions Clubs International Anslag till omstrukturering och utveckling av distrikt Kriterier och ansökan
Lions Clubs International Anslag till omstrukturering och utveckling av distrikt Kriterier och ansökan Nya distrikt som är resultatet av ett eller flera övergångsdistrikt kan söka anslag till utveckling,
Läs merFörslag på verksamhetsplan för Stockholmsdistriktet 2017
Förslag på verksamhetsplan för Stockholmsdistriktet 2017 INLEDNING Under det kommande året vill vi arbeta med att implementera nya arbetssätt så att styrelsen kan fokusera mer på frågor i Amnesty Sveriges
Läs merDISTRIKTSGUVERNÖRENS MEDDELANDE 9/ Bästa klubbpresidenter och andra funktionärer, lions, partners och PDG:n
Lions Clubs International Piiri 107-F, Finland Distrikt 107-F, Finland Piirikuvernööri, DG 2015-2016 Timo Sysilampi ja puoliso Pirkko Distriktsguvernör, DG 2015-2016 Timo Sysilampi och maka Pirkko Lions
Läs merStyrelsens förslag. Ny organisation tillsammans med Svenska Båtunionen
ns förslag Ny organisation tillsammans med Svenska Båtunionen Innehållsförteckning 1. Sammanfattning och förslag 2. Grundläggande tankar kring den nya organisationen 3. Fördelar och risker med ny organisation
Läs merOffensiv orientering Vägval till glädje och framgång. Vilka är vi?
Vilka är vi? Jag kommer att använda Gotland som exempel ibland Gotland har» 179 startande på DM lång distans (2 %)» 186 på Sverigelistan 16 år och äldre (1 %)» 0,3 % av Gotlänningarna finns på Sverigelistan»
Läs merServiceaktiviteten Tack veteranerna!
Lions Clubs International MD 107 Finland Serviceaktiviteten Tack veteranerna! 2014-2015 Bakgrund Serviceaktivitet till förmån för våra krigsveteraner enligt årsmötets beslut 2013. Mötets beslut grundade
Läs merCHAPTER XIV LEDARUTVECKLING. I enlighet med den internationella styrelsens uppdrag är det vår uppgift att förbättra lionmedlemmarnas ledarfärdigheter.
CHAPTER XIV LEDARUTVECKLING A. LEDARUTVECKLINGSPROGRAM 1. Uppgift 2. Mål I enlighet med den internationella styrelsens uppdrag är det vår uppgift att förbättra lionmedlemmarnas ledarfärdigheter. a. Att
Läs merförslag till åtgärder
Föreningsprogram Föreningsprogrammets förslag till åtgärder VERKSAMHETEN 1. Föreningarnas grundläggande verksamhet och program byggs modigt upp på nytt Föreningens verksamhet utgår från medlemmarna och
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2011-2012
VERKSAMHETSPLAN 2011-2012 För Samhällsansvar och Livskvalitét Vår omvärld Varje dag får vi information via media om naturkatastrofer, krig och andra våldshandlingar som gör att människor lider och behöver
Läs merStrategi 2016 2020. Njur- och leverförbundet. www.musili.fi www.munuainen.fi www.maksa.fi
Strategi 2016 2020 12/2015 Njur- och leverförbundet stöder insjuknade, transplanterade och deras anhöriga. Förbundet delar ut tillförlitlig information om sjukdomar och behandling. I medlemsföreningarna
Läs mer1. Miljöfostran in Ingå
Innehåll 1. Miljöfostran in Ingå... 2 1.1. Ett positivt förhållningssätt till naturen och miljön... 2 2. Hållbar utveckling... 4 2.1. Agenda 2030... 4 2.2. Hållbar utveckling i planer som styr fostran
Läs mer1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument
1(8) Styrdokument 2(8) Styrdokument Dokumenttyp Program Beslutad av Kommunfullmäktige 2019-02-13, 9 Dokumentansvarig Personalchefen Reviderad av 3(8) Innehållsförteckning 1 INLEDNING...4 s personalpolitiska
Läs merSWOT-analys för Nykterhetsrörelsens Scoutförbund
Örebro 2008-04-26 SWOT-analys för Nykterhetsrörelsens Scoutförbund Styrkor: Bra informationskanaler FM med ombud från kårnivå Blandade åldrar i styrelser Utbildar goda ledare i samhället Ekonomin Engagerade
Läs merVi hjälper. NYHETSBREV nr. 5 november 2017
Vi hjälper NYHETSBREV nr. 5 november 2017 Så har då hösten kommit på allvar, klockorna är omställda till vintertid, det är blåsigt och kallt och det blir mörkare för var dag. I går, 29 oktober var det
Läs merSTRATEGI För hållbara och livskraftiga lösningar inom det sociala området i Svenskfinland
STRATEGI 2007 2017 För hållbara och livskraftiga lösningar inom det sociala området i Svenskfinland Innehåll 1 Mission...2 2 Vision...2 3 Strategiska verksamhetslinjer 2007-2017...3 3.1 Delta i utvecklandet
Läs merTHE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF LIONS CLUBS. Lions Clubs International. Nr 4 Oktober 2013
THE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF LIONS CLUBS Lions Clubs International Lions 101-U Nyhetsbrev Nr 4 Oktober 2013 Här kommer mitt fjärde nyhetsbrev som DG för distrikt 101 U. Nu har vi rivstartat med vårt
Läs merFinlands Lionsförbund r.f.
Finlands Lionsförbund r.f. Finlands Lionsförbund r.f. Medlemsuppgifter MyLCI Användare direktiv Version 1.0 19.7.2015 Överföring av dokumenter och instruktioner till en tredje part är förbjuden utan tillstånd
Läs merSTRATEGISKA ARBETE MOT 2025
SVENSK SIMIDROTTS STRATEGISKA ARBETE MOT 2025 1 SVENSK SIMIDROTTS STRATEGISKA ARBETE MOT 2025 2 SVENSK SIMIDROTTS STRATEGISKA ARBETE MOT 2025 INNEHÅLL 3 INLEDNING 4 BÖRJA MED EN NULÄGESANALYS 6 SÄTT DET
Läs merKlubbens excellensprocess Lite Deltagarhandbok
CLUB EXCELLENCE Lite Klubbens excellensprocess Lite Deltagarhandbok PROCESS Bästa deltagare, Lions Clubs International gläds över att er klubb kommer att delta i klubbens excellensprocess (CEP) Lite. CEP
Läs merFinlands Lionsförbund rf Rapportering av händelser Användardirektiv Version 1.1 10.11.2014
Finlands Lionsförbund rf Finlands Lionsförbund rf Rapportering av händelser Användardirektiv Version 1.1 10.11.2014 Överlåtelse av dokumenten och direktiven åt tredje person utan tillstånd, genom kopiering,
Läs merNyhetsbrev 101B mars. Axplock från Distriktsmöte den 18 februari i Örebro
Axplock från Distriktsmöte den 18 februari i Örebro Lions Cancerforskningsfond PDG Roland Torstensson, LC Kilsbergen, redovisade aktuell information om Lions Cancerforskningsfond. (LCFF) Han påminde även
Läs merANSLAGSPROGRAM FÖR LEDARUTVECKLING I MULTIPELDISTRIKT OCH DISTRIKT ANSLAGSANSÖKAN
I MULTIPELDISTRIKT OCH DISTRIKT 2019-2020 Vad innebär programmet för ledarutveckling i multipeldistrikt och distrikt? Detta anslagsprogram erbjuder finansiella medel för att stödja multipeldistriktets
Läs merVerksamhetsplan
Verksamhetsplan 2013-2014 GAF arbetar för en administrativ professionalism och handlingskraft inom golfen samt skapar gemenskap och stolthet för sina medlemmar i sin yrkesroll Värdeord Professionalism
Läs merLeda genom hjälpinsatser Bjuda in för att göra skillnad Kontakt med det lokala samhället
Klubbens planeringsguide om hundraårsjubileet Leda genom hjälpinsatser Bjuda in för att göra skillnad Kontakt med det lokala samhället Var med i hundraårsfirandet! Hundraårsjubileet samlar Lions medlemmar
Läs merFinlands Lionsförbund r.f.
Finlands Lionsförbund r.f. Finlands Lionsförbund r.f. Kassör MyLCI Användare direktiv Version 1.2 4.4.2016 Överföring av dokumenter och instruktioner till en tredje part är förbjuden utan tillstånd med
Läs merStartpaket Mångkulturell frivilligverksamhet
Startpaket Mångkulturell frivilligverksamhet Verksamhetsformer Vänverksamhet Finska och svenska språkklubbar Läxhjälpen Internationella klubben Lägerverksamhet Boendehjälp Verksamhet i flyktingförläggningar
Läs merVi hjälper. Lions Clubs Distrikt 101-U Vi gör det tillsammans. Nyhetsbrev Nr 4. Oktober 2017
Vi hjälper Lions Clubs Distrikt 101-U Vi gör det tillsammans Nyhetsbrev Nr 4. Oktober 2017 Så har vi då kommit till årets tionde månad, oktober. En månad som sprakar av färger och naturen doftar av klar
Läs merStöd och säkerhet VAR INTE ENSAM
Stöd och säkerhet VAR INTE ENSAM 1. REGIONINSTRUKTÖREN STÖDER KÅRLEDNINGEN 1.1. Regioninstruktörens uppdrag 1.2. Personlig kontakt 1.3. Regioninstruktörerna fungerar parvis 1.4. Regioninstruktörens uppgift
Läs merPLANRITNING FÖR EN STARKARE KLUBB
PLANRITNING FÖR EN STARKARE KLUBB PLANRITNING FÖR EN STARKARE KLUBB Det är ingen hemlighet. De mest effektiva lionklubbarna identifierar regelbundet sätt för att utöka effekten av deras humanitära service,
Läs merVart tar våra medlemsavgifter vägen? 1
Vart tar våra medlemsavgifter vägen? 1 Bakgrund Många lionmedlemmar undrar vart medlemsavgifter tar vägen. Information finns på nätet, i Handboken, i The Lion samt i de distriktstidningar som finns i landet.
Läs merLions Club Torsby. några fakta om klubben
Lions Club Torsby några fakta om klubben sammanställda av Bengt Johansson januari 2009 Lions Club Torsby en del av Lions International Lions bildades 1917 i Amerika. Kom till Europa och Sverige 1948. Vår
Läs merDISTRIKTSGUVERNÖRENS MEDDELANDE 6/ Bästa klubbpresidenter och övriga funktionärer, lions, partners och PDG:n.
Lions Clubs International Piiri 107-F, Finland Distrikt 107-F, Finland Piirikuvernööri, DG 2015-2016 Timo Sysilampi ja puoliso Pirkko Distriktsguvernör, DG 2015-2016 Timo Sysilampi och maka Pirkko Lions
Läs merTRF-kommittén i Distrikt PETS, Biohuset Mariefred 6 april 2019
TRF-kommittén i Distrikt 2370 PETS, Biohuset Mariefred 6 april 2019 Rotary International och Rotary Foundation KLUBB ROTARYS UPPFÖRANDEKOD Som rotarian kommer jag att 1. värna om integritet min egen och
Läs merSpråket inom småbarnfostran och utbildning
Språket inom småbarnfostran och utbildning Det finska utbildningssystemet består av tre stadier. Det första stadiet gäller grundläggande utbildning, det andra stadiet gymnasie- och yrkesutbildning, och
Läs merEsbo stad Protokoll 140. Fullmäktige Sida 1 / 1
Fullmäktige 21.10.2013 Sida 1 / 1 2220/01.01.01/2013 Stadsstyrelsen 254 16.9.2013 140 Fråga om etnisk diskriminering vid rekrytering Beredning och upplysningar: Kimmo Sarekoski, tfn 09 816 22525 E-post
Läs merPostens Idrottsförbund Verksamhetsplan
Postens Idrottsförbund Verksamhetsplan 2019 2021 1 Postens IF:s uppdrag och ansvar 1.1 Bakgrund PIF bildades 1945 med syfte att skapa en gemensam tävlingsplattform. Vi är en paraplyorganisation för postidrottsföreningarna
Läs merSvenska Judoförbundet Verksamhetsmål och handlingsplan 2015-2017
Svenska Judoförbundet Verksamhetsmål och handlingsplan 2015-2017 2015-03-12 Alf Tornberg Vår vision 2020 20 000 2 000 200 20 2 medlemmar fler kvinnor klubbar riksutbildningar OS-medaljer Våra verksamhetsmål
Läs merVÄGLEDNING I ATT BILDA LIONKLUBBAR VID HÖGSKOLOR OCH UNIVERSITET
VÄGLEDNING I ATT BILDA LIONKLUBBAR VID HÖGSKOLOR OCH UNIVERSITET Innehåll Om Lions 2 Varför bilda lionklubbar vid högskolor och universitet? 3 Steg för att bilda klubbar vid högskolor och universitet 3
Läs merDenna arbetsbok har utformats för att leda dig och klubbens medlemmar genom ett antal steg som hjälper er att upptäcka nya sätt att förbättra
Denna arbetsbok har utformats för att leda dig och klubbens medlemmar genom ett antal steg som hjälper er att upptäcka nya sätt att förbättra klubbens verksamhet. Innehåll Om vi inte förändrar oss, växer
Läs mer52 kort för ett levande värdegrundsarbete. Helena Hammerström. 1 Helena Hammerström, www.alltomart.se
52 kort för ett levande värdegrundsarbete. Helena Hammerström 1 Helena Hammerström, www.alltomart.se Värdegrunden 52 kort för ett levande värdegrundarbete. Text: Helena Hammerström Design: Ewa Milunska
Läs merLIONS CLUBS INTERNATIONAL MD 101 DISTRIKT 101SM WE SERVE. Verksamhetsrapport
Verksamhetsrapport 2017-07-01-2018-06-30 Vårt motto för de närmaste tre åren är We serve Detta 101:a Lionsår fortsätter vi med hjälpverksamheten och målet är fortfarande att hjälpa 200 000 000 varje år
Läs merRotary Distrikt Strategiplan
Rotary Distrikt 2410 Strategiplan 2016-2021 ROTARY Service Above Self RI-president John F. Germ tema 2016-2017 1 Vi sätter Rotaryklubbens medlem i centrum VISION 2021 Rotary är ett vitalt, välsett och
Läs merkommunikation2020! utbildning sociala medier budskap dialog växelverkan gemenskap medier 2o2o
EV.LUTH. KYRKAN I FINLANDπ utbildning sociala medier budskap dialog kommunikation2020! växelverkan gemenskap medier 2o2o Kommunikationsplan för Evangelisk-lutherska kyrkan i Finland fram till 2020 Kommunikationen
Läs merVERKSAMHETSPLAN FÖR EFTERMIDDAGSVERKSAMHET PÅ SVENSKA
VERKSAMHETSPLAN FÖR EFTERMIDDAGSVERKSAMHET PÅ SVENSKA Eftermiddagsverksamheten skall stödja och förebygga barnets välmående, samt genom meningsfull och mångsidig verksamhet skapa förutsättningar för växande
Läs merGRUNDERNA FÖR BEDÖMNINGEN AV DE STUDERANDE VID UTBILDNING SOM FÖRBEREDER INVANDRARE FÖR GRUNDLÄGGANDE YRKESUTBILDNING
DNr 6/011/2000 FÖRESKRIFT Iakttas som förpliktande DATUM 21.1.2000 Giltighetstid från 21.1.2000 tills vidare L 630/98 25 2 mom F 811/98, ändring 10, 4 mom., F 1139/99 Tillägg till föreskriften 9/011/99,
Läs merSAMMANFATTNING AV DEN INTERNATIONELLA STYRELSENS BESLUT HAMBURG, TYSKLAND 30 JUNI - 3 JULI 2013
REVISIONSKOMMITTÉN SAMMANFATTNING AV DEN INTERNATIONELLA STYRELSENS BESLUT HAMBURG, TYSKLAND 30 JUNI - 3 JULI 2013 1. Gick igenom resultaten från granskningen av handläggningen av distriktsguvernörernas
Läs merMiljöprojekt i entreprenöriell anda Norrtullskolan, Arbetslag A. Carro Östberg Jenny Stockhaus
Miljöprojekt i entreprenöriell anda Norrtullskolan, Arbetslag A Carro Östberg Jenny Stockhaus Arbetslag A Norrtullskolan Bred kompetens i arbetslaget både formell och informell Entreprenörskapets didaktik,
Läs merZonarbete i utveckling.
Sid. 1 Zonarbete i utveckling. Vitbok för att åstadkomma ett mer effektivt zonarbete i framtiden. I september 2019 Uppdatering: Version 2.0 Ralf Melin, GLT Distrikt 101-O Sid. 2 Välkommen Lions Ledare!
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2016 2017
THE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF LIONS CLUBS DISTRIKT MD 101-U VERKSAMHETSPLAN 2016 2017 FÖR SAMHÄLSSANSVAR OCH LIVSKVALITET Vi gör det tillsammans We serve FÖRSLAG MED FÖRBEHÅLL FÖR BESLUT UNDER RM 2016
Läs merStatens skolverks författningssamling
Statens skolverks författningssamling ISSN 1102-1950 Förordning om ändring i förordningen (SKOLFS 2010:250) om läroplan för specialskolan samt för förskoleklassen och fritidshemmet i vissa fall; SKOLFS
Läs merRaja Eloranta, LC Heby Morgongåva, önskade alla välkomna till Vittinge församlingshem
Raja Eloranta, LC Heby Morgongåva, önskade alla välkomna till Vittinge församlingshem 1. Mötets öppnade Mötet öppnades av DG Stig Lundqvist som hälsade alla välkomna till Vittinge. 2. Parentation Tyst
Läs mer2 Fastställande av röstlängd Röstlängden fastställdes, 80 delegater från 37 klubbar närvarande i salen.
Lions Distrikt 101B Församlingshemmet, Lindesberg Mötet öppnas av DG Agneta Andersson Mötet ajourneras därefter för lunch 1 Mötet återupptas av DG Agneta Andersson 2 Fastställande av röstlängd Röstlängden
Läs merNjunjuš Livskraftiga samiska näringar genom tradition och förnyelse 2018
Njunjuš Livskraftiga samiska näringar genom tradition och förnyelse 2018 Inledning Vi är samer och vill vara samer, utan att därför vara mer eller mindre än andra folk i världen, med en självklar rätt
Läs mer