Kyrkfack. Dina framtida pengar. Går en diakon & en präst i pension? TEMA. Nr

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Kyrkfack. Dina framtida pengar. Går en diakon & en präst i pension? TEMA. Nr 5 2010"

Transkript

1 Kyrkfack EN TIDNING FRÅN KYRKANS AKADEMIKERFÖRBUND Nr SJUKFÖRSÄKRING Vad gör den för mig? PENSIONEN Så kan du påverka den INKOMSTFÖRSÄKRING Så räddar den din ekonomi vid arbetslöshet Går en diakon & en präst i pension? TEMA Dina framtida pengar

2 TEMA NR 5/10 DINA FRAMTIDA PENGAR Coachar du dina medarbetare? Kyrkans Akademikerförbund erbjuder dig som ledare e ny webbaserat ledarskapsstöd som är anpassat e er Svenska kyrkans organisa on. Det berör flera vik ga frågor som hur du coachar dina medarbetare och ger konstruk v feedback. Vi presenterar också teorier inom ledarskap och ger dig ps om hur du kan prak sera dem i din vardag. Allt de a och mycket mer hi ar du på webben fr o m den 15 november. Gå in redan idag på eller och ta del av arbetsmiljö, arbetsrä och din egen situa on som chef. Kyrkfack ges ut av Kyrkans Akademikerförbund Box 30078, Stockholm Besöksadress Mariedalsvägen 4 Stadshagen telefon telefax Ansvarig utgivare Bror Holm mobiltelefon Redaktion Ann Thörnblad mobiltelefon Redaktionsråd Bror Holm Lars Gunnar Selinder Magnus Gissler Ann Thörnblad Redaktör och Grafisk form Ann Thörnblad Text och foto där ej annat anges Omslagsbild Thomas Klockseth Adressändringar Tryck Elanders Falköping, 2010 ISSN Utgivningsplan nr 6-10 december Annonser d.a. media Kontakt Agneta Kempe Erneberg mobiltelefon /1 färg :- 1/1 s/v 9 000:- 1/2 färg 6 500:- 1/2 s/v 5 000:- 1/4 färg 3 500:- 1/4 s/v 2 500:- 2 Kyrkfack 5/10

3 LEDAREN KyrkA ger dig ekonomisk trygghet Vi tänker inte alltid på att det är en stor förmån att vara med i ett fackförbund som tar hand om trygghetsfrågorna för vår del. För oss är det självklart att vi ska få tjänstepension den dag vi går i pension. Pengar ger ingen grundtrygghet i livet, men har ändå en stor betydelse för oss. Alla behöver en inkomst att leva på, även när vi avslutat vår anställning med pension, eller om vi drabbas av arbetslöshet, blir sjuka eller föräldralediga. Då behövs trygghetssystem som bidrar till vår försörjning. Vi tänker inte alltid på att det är en stor förmån att vara med i ett fackförbund som tar hand om trygghetsfrågorna för vår del. För oss är det självklart att vi ska få tjänstepension den dag vi går i pension. Vi behöver inte heller som enskilda bry oss om hur systemet fungerar eller betala in pengar, ur egen plånbok, till vår kommande tjänstepension. Orsaken är att vi arbetar hos arbetsgivare som har kollektivavtal, att vårt fackförbund har tecknat avtal om tjänstepension och att det är arbetsgivaren som står för kostnaderna. Det betyder att du garanterat får en tjänstepension den dag du går i pension. I samverkan med de fackliga organisationerna har Svenska kyrkan också byggt upp en egen pensionskassa som förvaltar pensionskapitalet. I Kyrkfack får du möta Anders Granberg som är VD för Kyrkans pensionskassa. Ur sitt stora kunnande ger han oss en inblick i framtidens pensionsfrågor. Pensionsfrågorna är mycket svåra och komplicerade. De kräver lösningar och system som är långsiktliga och pålitliga. Att teckna pensionsavtal kräver också stor sakkunskap. Förhandlingsresultatet påverkar pensionstagaren livslångt. För att optimalt bevaka dina villkor tar KyrkA hjälp av Sacos pensionsexpert i frågor som rör pensioner. Christer Edvinsson, som är ledamot av KyrkAs förbundsstyrelse, är förbundets representant i styrelsen för Kyrkans pensionskassa. Dina intressen som medlem är därmed väl bevakade och omhändertagna av Kyrkans Akademikerförbund. Det är en medlemsförmån för dig. Om du skulle bli arbetslös har du ett kraftfullt stöd i förbundets inkomstförsäkring som under 200 dagar täcker ditt inkomstbortfall med upp till 80 % av din lön. Det är en medlemsförmån som ingår i ditt medlemskap i KyrkA. Inkomstförsäkringen ger dig en tryggare omställningstid inför ett nytt arbete. Om du blir sjuk eller om du blir föräldraledig påtar sig även arbetsgivaren ett ekonomiskt ansvar för dig. Det stödet har du genom de kollektivavtal som KyrkA tecknat för dig. Bror Holm Förbundsordförande Snart står vi inför en ny avtalsrörelse. I nästa nummer av Kyrkfack speglar vi den kommande avtalsrörelsen och de frågor som förbundet driver. Det är viktigt att vara medlem i KyrkA, som arbetar för att skapa goda och trygga arbetsvillkor för dig och som främjar Svenska kyrkans uppdrag. Den uppgiften är självklar för KyrkA. Vi kan kyrkan och vet vad ansvarstagande och långsiktighet innebär. Att vara medlem i KyrkA är det bästa du kan göra för att även i framtiden få stöd i dina anställningsfrågor och arbetsuppgifter. Det är en kunskap du gärna får sprida. Kyrkfack 5/10 3

4 TEMA DINA FRAMTIDA PENGAR Hon gick i pension för tre år sedan men har vikarierat i flera omgångar i sin gamla församling som diakon. Jag kan säga nej nu och bara välja det gottaste, säger Inger Andreasson. När jag vigdes för 21 år sedan var det en brytningspunkt mellan att se jobbet som ett kall och ett systerskap och den mer modernare synen som råder idag, där det numera också är en högskoleutbildning och ett arbete med 40 timmars-vecka, säger Inger Andreasson. Stolt över att vara diakon Livet går ofta i cykler och när Inger gick i pension för tre år sedan sålde hon och hennes man huset beläget i ett skogsområde i Göteborg. Det var på flera sätt ett drömhus, de hade byggt det efter eget huvud och trädgården rymde både äppelträd, hägg och syren. Men den där tystnaden som varit så attraktiv när hon jobbade och kalendern var full med möten och aktiviteter, framstod nu som tomhet. Ska jag gå här ute, tänkte hon. Jag är ju en stadsmänniska, säger Inger och skrattar. Så vi sålde huset och flyttade till ett radhus närmare stan. Min man hade samma inställning, så det var osentimentalt för oss att sälja huset. Men ekonomiskt har det varken gjort till eller från. De hade inte så mycket skulder på huset, så boendekostnaden är densamma som tidigare. Nu bor de på Eriksbergsplatån och ser stadens ljus från radhuset. Flytten tydliggjorde också 4 Kyrkfack 5/10 att det var en ny fas i livet. En övergång från att vara i hetluften till ett betydligt lugnare tempo. Vad händer med identiteten när man går i pension? Jag har haft så många identiteter i mitt aktiva liv och är ju fortfarande Inger. Så det har inte varit ett problem, men däremot kan jag inte se mig tillsammans med en pensionärsgrupp. Det har jag inte riktigt kopplat ännu Däremot saknar jag arbetskamraterna och arbetslaget ibland. Vi levde ju som en familj och var väldigt tajta. Hon träffar dem fortfarande eftersom hon vikarierar mellan varven och bland annat har varit med som ledare i en grupp för barn och föräldrar, hållit retreater och varit kyrkguide. Men även om hon har sin identitet i sig själv, så innebar pensionen en omställning från en dynamisk vardag till en vardag med fri tid i ordets bokstavliga bemärkelse. Till en början var det som jag bara skulle ha en lång semester men i slutet på sommaren blev det lite konstigt att inte gå tillbaka till arbetet. Under hösten vikarierade jag och introducerade den nya diakonen under några månader. Nu har det gått några år och jag har trappat ner ordentligt. Jag kan säga nej och välja ut det gottaste och slippa alla tuffa möten. Kan man pensioneras från att vara diakon? Nej, jag är stolt över att vara diakon och den identiteten kommet jag alltid att bära med mig. När jag vigdes för 21 år sedan var det en brytningspunkt mellan att se jobbet som ett kall och ett systerskap och den mer modernare synen som råder idag - där det numera också är en högskoleutbildning och ett arbete med 40 timmars-vecka. Man kan

5 NAMN Inger Andreasson VIGD TILL Diakon Gick i pension 2007 JOBBADE I Haga församling med alla åldrar. Eftersom jag också hade en pedagogutbildning så använde jag mig också av mina kunskaper i pedagogik BOR I Göteborg FAMILJ Gift, 3 barn och 5 barnbarn SKILLNAD I BOENDEKOSTNAD Vi sålde huset när jag gick i pension och köpte ett radhus. Men boendekostnaden är densamma TJÄNADE SOM DIAKON kr NUVARANDE PENSION Ger ungefär hälften av lönen PRIVAT PENSIONSFÖRSÄKRING Ja, det gör ungefär 1000 kr i månaden Foto Magnus Aronson När jag kommer till Britta, min efterträdare, och ser henne tänker jag: Ja just det, så där var det. Jag njuter av det lugnare tempot, i slutet av min arbetstid var jag ganska sliten. väl säga att jag är präglad av båda synsätten. Inger säger också att hon tänker som en diakon. Hon sitter med som förtroendevald i Stiftsfullmäktige och där har hon ju diakonens perspektiv och så handlar det om att se människorna hon möter. Det kan ta sig i uttryck genom att hon sätter sig bredvid någon som sitter ensam i kyrkbänken, eller ringer ett telefonsamtal till någon som har det jobbigt. Hur uttrycker du den kunskap du har? Jag har ju åtagit mig vissa uppgifter i Haga församling och har mycket god kontakt med min efterträdare som alltid kan ringa mig. Jag har ju 21 års erfarenhet och det är roligt att få dela med sig av den. Det är roligt att behövas. Det finns många fördelar med att gå i pension tycker Inger. Det finns tid att fördjupa sig i intressen hon läser mycket, går på en konstskola och målar en dag i veckan. Det finns också tid för närvaro att befinna sig precis där hon är i stället för att rusa ifrån det ena till det andra. När jag kommer till Britta, min efterträdare, och ser henne tänker jag: Ja just det, så där var det. Jag njuter av det lugnare tempot, i slutet av min arbetstid var jag ganska sliten. Den biologiska klockan är som den är, när man blir äldre tar allting lite längre tid och nu får det lov att göra det. Pensionen motsvarar hälften Till en av de större omställningarna hör ekonomin. Ingers pension motsvarar hälften av det hon tjänade och det fungerar trots allt, eftersom hennes man har en bra pension. Men om min man skulle gå bort, så har jag inte råd att bo kvar i huset. Vi lever mycket billigare när det gäller mat, när jag jobbade gick jag ut och åt nästan varje dag nu lagar vi själva och det blir stor skillnad. Man köper inte lika mycket kläder heller och barnbarnen får lite mindre presenter. Men i gengäld får de mer tid med farmor. Sedan har vi något fenomenalt här i Göteborg, spårvagnar och bussarna är gratis för pensionärer! Våra löner har ju aldrig varit höga, jag tjänade kr innan jag gick i pension. Det kändes lite märkligt när min son tjänade kr mer. Och då har jag flera utbildningar, många års erfarenhet och tog mycket ansvar för andra människor i jobbet. Men samtidigt har jobbet inneburit en stor frihet, jag ville jobba med detta. Det är en lycka att se människor lysa, se den där gnistan tändas i ögonen som inte har funnits där på länge och att se människor växa. Kyrkfack 5/10 5

6 TEMA DINA FRAMTIDA PENGAR Prästkragen sitter hela livet Präst är ett jobb som du inte pensioneras ifrån. Det är ju ett ämbete som du vigs till, säger Ulf Johansson som gick i pension från en komministertjänst i Sundsvall i juni Kyrkfack 5/10

7 Han skiftade aldrig identitet när han gick i pension. Prästkragen har följt med honom in i pensioneringen och kanske handlar det om att präst är ett ämbete som varar för livet. I Sundsvall, där jag har arbetat, blev det ingen större förändring. De människor som jag har träffat i så många år, och som jag döpt, konfirmerat eller vigt, kommer ihåg mig. För dem är jag fortfarande Ulf, prästen. I somras vikarierade jag i Vännäs, där vi har vårt sommarhus, som kyrkoherde i en månad, och tidigare har jag alltid rört mig som ganska anonym i centrum. Men trots att det bara var en månad jag vikarierade så känner många församlingsbor igen mig nu. Identiteten som präst klistrar sig fast och hänger med, säger Ulf. Han är i sommarhuset för att vinterbona och täta några fönster, när vi talas vid på telefon. Han målar upp ett vackert norrlandslandskap, med Umeälven alldeles inpå knuten, och berättar att huset har gått i arv i flera släktled. Och i samma kök, där han sitter nu, utbrast hans farmor för över 60 år sedan - Men Ulf, han ska bli präst. Han kommer inte från någon prästsläkt, utan var tvärtom den första från en jordbrukarfamilj som studerade vidare. Men farmor såg uppenbarligen något i vardande och 1969 prästvigdes Ulf i Härnösands stift. Det har varit ett fullständigt fantastiskt yrkesliv, säger han. Du går till jobbet på morgonen och vet aldrig riktigt vad som ska hända. Du möter människor i olika situationer och i livets avgörande skeden; dop, konfirmation, vigsel och begravning. Den där växlingen från liv till död kan vara svår, det spelar ingen roll hur många begravningar du har haft det tar ändå på en. Svårast var det naturligtvis att som ung präst, med egna barn, begrava andras barn. Döden kommer man aldrig riktigt underfund med. Högmässorna har betytt mycket, jag tycker om att predika men med åren har det blivit allt svårare att skriva bra predikningar. Jag hade Martin Lönnebo som lärare en period och han kunde säga, på sin breda västerbottniska att ibland predikar man dåligt, då får man be om förbön. Så jag känner en stor aktning för alla kollegor som arbetar i mindre församlingar med bara några få gudstjänstbesökare, att de ändå får inspiration. Det är en prestation, de är riktiga vardagshjältar! Löner & arbetsvillkor Under de yrkesverksamma åren har mycket hänt med arbetsvillkoren och lönerna, vilket han tackar Kyrkans Akademikerförbund för. Alla i min generation är tacksamma över det. När vi började så fanns det en syn på lönen som något mindre viktigt, arbetstider var heller inte något som man diskuterade. Men så kom Bror Holm, Sten Bylin och andra fackligt förtroendevalda. De lyfte de här frågorna och har verkligen uträttat storverk. Det resulterade i reglerade arbetstider och en väsentlig skillnad i lönekuvertet, när jag slutade min tjänst i Gustav Adolfs församling i Sundsvall tjänade jag kr. Hur har din ekonomi förändrats? Pensionen motsvarar ungefär hälften av det jag tjänade och jag har ingen pensionsförsäkring. Men jag tycker att vi klarar oss bra, min fru och jag. Det är dyrt att arbeta också, man behöver se om sin garderob på ett annat sätt och köpa snygga kläder. Nu kan jag ta de lite lugnare och dessutom laga mat i en större utsträckning. Jag har precis gjort lingonsylt det hann jag aldrig med när jag arbetade! I flera år hade Ulf och hans fru en komministerbostad i centrala Sundsvall. Det var en tjusig 1800-talsvåning på 283 kvadrat med kakelugnar och vackra trägolv. Men den lämnade paret redan tre år innan Ulfs pensionering, eftersom församlingen sålde den. Det är klart att jag kan sakna lägenheten, men det var rätt skönt att flytta till den mindre hyreslägenhet som vi har idag Det var mycket att städa, så nu behöver vi inte dra ur sladden flera gånger när vi dammsuger Hur blev omställningen från ett aktivt arbetsliv till en vardag där du inte var lika efterfrågad? Jag vet inte om det blev en så stor skillnad i tempo. Jag gör andra saker istället, och har fortfarande en struktur på veckorna. Jag och min fru tar t ex ansvar för barnbarnen. Plötsligt har jag tid för alla saker som jag tidigare har velat göra, men inte hunnit. Som att lära mig italienska, och med ett stort hus finns det alltid saker som ska fixas och grejas, Men det är klart att jag har dragit ner lite på tempot och sover lite längre på morgnarna. Jag har ju bara varit pensionär i två år, så det ringer fortfarande folk. Jag har redan vikarierat i två omgångar det här året. Det minns jag från min tid som aktiv, hur viktiga pensionärerna var för att man skulle få ledigt. Den stora skillnaden är att nu är det jag som bestämmer över min tid. Vad gör du med din erfarenhet, omvandlas den till ett mentorskap? Jag har jobbat med arbetshandledning, det var en del i min tjänst, och det var en spännande period där jag lärde mig mycket. Men jag tycker att man ofta slarvar med begreppen handledning och mentorskap. Idag får unga, nyutexaminerade präster handledning. I början behöver du snarare tutoring, alltså lite mer handfasta råd hur man gör och går till väga. Handledning bygger på att du har skaffat dig bredare erfarenhet. Som handledare för du människor uppför ett berg - blickar ut över arbetssituationen och upptäcker tillsammans vad man kan göra. Mentorskap skulle jag vilja beskriva som en relation där man befinner sig på en ganska jämlik nivå, utbyter tankar och där båda parter växer i samtalet. NAMN Ulf Johansson VIGD TILL PRÄST 1969 Gick i pension 2008 JOBBADE SOM komminister i Gustav Adolfs församling i Sundsvall. Har en terapeututbildning från S:t Lukas och har jobbat mycket med själavård BOR I Sundsvall. Sommarhus i Vännäs FAMILJ Gift, 3 barn och 5 barnbarn SKILLNAD I BOENDEKOSTNAD Vi hade en tjänstebostad som såldes tre år innan pensionen. Efter det en hyresrätt TJÄNADE SOM PRÄST kr NUVARANDE PENSION Ger ungefär hälften av lönen PRIVAT PENSIONSFÖRSÄKRING Nej Kyrkfack 5/10 7

8 TEMA DINA FRAMTIDA PENGAR Vad händer egentligen om du bli sjukskriven en längre tid? Hur påverkar det din ekonomi och hur mycket får du behålla av lönen? Kyrkfack har tittat på några fall och hur din ekonomiska situation påverkas. Vad händer med din ekonom Det är inte bara hälsan som drabbas när man blir långvarigt sjuk utan hela livet påverkas liksom ekonomin. Det kan bli särskilt utmanande för den som är ensamstående att klara de löpande utgifterna med en sjukpenning som motsvarar ca 80 % av lönen. Kollektivavtalsförsäkringen, AGS-KL, kompletterar den sjukpenning du har rätt till enligt Lag om allmän försäkring. Den ger ersättning för inkomstförlust under den tid försäkringskassan betalar din sjukpenning, d v s under dag Tillsammans motsvarar sjukpenning och kollektivförsäkringen cirka 90 procent av lönebortfallet. För den som vill ha ett utökat skydd finns det möjlighet att teckna en sjukförsäkring. Sjukförsäkringen kompletterar sjukpenningen och täcker ytterligare en del av inkomstbortfallet. Försäkringsbeloppet är skattefritt och utbetalas månadsvis. Hur mycket du får beror bl a på vilket försäkringsbelopp du har tecknat. Som ny medlem i KyrkA får du en betalningsfri medlemsförsäkring i tre månader som sedan löper vidare, vill du behålla den behöver du inte göra någonting. Men om du däremot inte vill ha försäkringen, måste du anmäla det. Jeanette Sewerin, försäljningschef på Förenade liv. 8 Kyrkfack 5/10 Den omfattar liv- och olycksfallsförsäkring och även sjukförsäkring för den som är under 36 år. Du behöver heller inte lämna någon hälsodeklaration säger Jeanette Sewerin, försäljningschef på Förenade liv. Diagnosförsäkring Den som har fyllt 36 år och önskar komplettera medlemsförsäkringen med en sjukförsäkring behöver dock fylla i en hälsodeklaration enligt gängse praxis. Fördelarna med sjukförsäkringen genom Förenade liv är att den innehåller en så kallad diagnosförsäkring som kan ge dig ett engångsbelopp. Den gäller om du får en specifik diagnos som cancer, stroke, hjärnhinneinflammation eller hjärtinfarkt. Du väljer nivå motsvarande vad du tjänar. Så för den som t ex tjänar mellan kr i månaden blir ersättningen kr i månaden. Den som är upp till 35 år betalar 40 kr i månaden för försäkringen och den som är 36 år och uppåt betalar 95 kr, Försäkringen börjar gälla i samma ögonblick som du tecknar den, men betalas ut först efter tolv månader. Efter tolv månader Har man inte sjukförsäkring så gäller AGS-KL förhandlad genom kollektivavtal, efter tre månader. Den kompenserar lönebortfallet upp till 90 % från månad tre till och med månad tolv. För den som sedan har valt den kompletterande sjukförsäkringen genom Förenade liv, betalas ersättning ut efter tolv månaders sjukskrivning och löper sedan vidare till och med månad 36. Vilket innebär att du alltså får ett kompletterande ekonomiskt skydd i upp till två år. Vi har tittat på några fall som bygger på att samtliga har sjukförsäkring. Katarina är diakon och är 38 år Hon jobbar i en stockholmsförsamling och tjänar arbetsplatsen och brister i den psykosociala arbetsmi i sex månader. Katarina börjar sedan jobba halvtid Vilken ersättning får hon? Efter tre månader kompenserar AGS-KL en del a sjukpenningen. När hon börjar jobba halvtid så ko t o m månad 12. Om sjukskrivningen fortsätter e ut beroende på i vilken omfattning hon arbetar. kr/månad.

9 Samtliga siffror gällande sjukförsäkringen - belopp, premier och antalet dagar gäller fr o m den 1 januari i när du blir sjuk? Arne är präst och 54 år Han jobbar i en mindre församling i Skåne. Han tjänar kr i månaden. Efter en tids besvär och undersökningar får han diagnosen prostatacancer och blir sjukskriven på heltid. Vilken ersättning får han? Arne får ett engångsbelopp på kr efter 30 dagar eftersom han har diagnosen cancer. När han har varit sjukskriven i tre månader täcker AGS-KL lönebortfallet upp till 90 % i nio månader tillsammans med sjukpenningen. Därefter får han, om sjukskrivningen fortsätter, en ersättning via sjukförsäkringen hos Förenade liv på kr/månad. Illustrationer Anna Gunneström kr i månaden. Efter en pressad tid på ljön blir hon sjukskriven för utmattningsdepression på 50 % i sex månader. v lönebortfallet upp till 90 % tillsammans med mpenserar AGS-KL en del av lönebortfallet fter det betalas sjukförsäkringen hos Förenade liv Om hon arbetar halvtid blir ersättningen Sofia är församlingspedagog och 29 år Hon jobbar i en norrlandsförsamling och tjänar kr i månaden. Sofia börjar få ont i lederna och får efter en tids utredning diagnosen Reumatoid Artrit vilket innebär att hon emellanåt kommer in i längre skov då hon behöver vara sjukskriven, däremellan mår hon ganska bra. Hon är vid ett tillfälle sjukskriven på heltid i tio månader och är sedan sjukskriven på halvtid i fyra månader. Vilken ersättning får hon? Efter tre månader kompenserar AGS-KL en del av lönebortfallet upp till 90 % tillsammans med sjukpenningen. När hon börjar jobba halvtid så kompenserar AGS-KL en del av lönebortfallet t o m månad 12. De resterande två månaderna betalar sjukförsäkringen hos Förenade liv ut, ersättningen blir kr/månad. Kyrkfack 5/10 9

10 TEMA DINA FRAMTIDA PENGAR Det finns flera saker du kan göra för att påverka din pension och det handlar inte bara om din pensionsförsäkring. Se över din totala ekonomi med tillgångar och skulder och gör medvetna val, säger Anders Granberg, VD för Kyrkans pensionskassa. Så påverkar du din pension De flesta över 30 år väljer idag att spara i någon form av pensionsförsäkring, men beroende på hur din totala ekonomiska situation ser ut kanske det inte är det mest gynnsamma valet, menar Anders Granberg. Många som är födda på 60- och 70-talet sitter med stora lån som de bara betalar ränta på, säger han. Men den som inte har amorterat ner sitt lån om år när de går i pension, kommer inte att ha mycket kvar att leva på. Kanske är det då en bättre investering att amortera av sina lån, i stället för att betala in 1000 kr varje månad till en pensionsförsäkring. Tidigare tog samhället ett större ansvar för din privatekonomi och man var tvungen att amortera. Idag är förhållandet det motsatta och banken ställer snarare frågan varför vill du amortera? Vilken form av pensionsförsäkring? Men visst finns det fördelar med att pensionsspara. Det är avdragsgillt upp till en tusenlapp i månaden och det du sparar betalas sedan ut som ett komplement till pensionen under en period av vanligtvis fem år. Om pensionen ger dig ca 65 % av lönen, så kan det vara en fördel att mellanlanda de första fem åren som pensionär på en nivå som motsvarar 80 % av lönen. Det finns två former du kan välja mellan en traditionell och fondförsäkring. Den traditionella försäkringen innebär att varje betalad krona är garanterad och minskar heller inte i värde. I en fondförsäkring bestämmer du själv hur pengarna ska placeras. Här finns ingen garanti för inbetalda premier, men istället har du här möjlighet till högre avkastning än i en traditionell pensionsförsäkring. Vad som är viktigt att komma ihåg är att ibland kan fondförsäkringen fortsätta att vara en sådan även när pengarna betalas ut, så beroende på hur fondens värde förändras kan det alltså innebära att beloppet varje månad både sjunker och stiger. Det är därför viktigt att man i samband med att pensionen ska börja utbetalas beslutar sig för om man vill omvandla fondförsäkringen till en traditionell försäkring, eller vill att pensionen ska variera beroende på hur fonderna går. Mindre att leva på i framtiden Spekulationer om att pensionerna kommer att minska betydligt i framtiden, tror Anders är överdrivna, han tror snarare att det handlar om att den totala summan att leva på kommer att minska. Pensionsnivåerna kommer troligen att ha minskat från att idag ligga på 65 % till omkring 60 % om år. Men skillnaden i plånboken ligger framförallt i att balansen förändras mellan tillgångar och skulder. Om man dessutom jobbar hos en arbetsgivare utan kollektivavtal, så behöver du betala mycket ur egen ficka för att kompensera för att du inte har en tjänstepension. Vissa branscher saknar kollektivtavtal, så risken är att vi i framtiden kommer att få en utökad grupp av fattigpensionärer. Men alla som jobbar inom Svenska kyrkan går under kollektivavtal och har alltså en tryggad tjänstepension, som motsvarar ca 10 % av snittlönen. Denna nivå förutsätter emellertid att man har jobbat cirka 30 år. Anders Granberg, VD för Kyrkans pensionskassa. Foto Mattias Ahlm Kyrkans pensionskassa Kyrkans pensionskassa bildades 1999 av Svenska kyrkans arbetsgivare och berörda fackförbund inför de nya relationerna mellan Svenska kyrkan och staten från och med år Kyrkans pensionskassa försäkrar tjänstepensionen för anställda inom Svenska kyrkan. Under 2009 uppgick pensionskassans kapitalavkastning till 10,5 %. 10 Kyrkfack 5/10

11 Återbetalningsskydd eller inte? Till de medvetna valen hör också att fundera över om man vill ha återbetalningsskyddet eller inte. Det kostar inget extra, men innebär att din egen pension blir något lägre. Väljer du att avstå från återbetalningsskyddet får du istället ut en något högre pension varje månad. Se över dina försäkringar och välj bort dem som du inte behöver. Om du är ensamstående och det inte finns några efterlevande att betala ut återbetalningsskyddet till, kanske du hellre vill använda de pengarna till att din pension ska bli så hög som möjligt. Man bör i god tid planera hur man vill ha sitt liv som pensionär. Lever man i en relation där man är olika gamla när man går i pension, så påverkar det givetvis pensionen. Om pensionen vid 65 års ålder är kr per månad så innebär varje månad som man går tidigare eller senare att pensionen justeras uppåt eller neråt 0,4 procent per månad. Det vill säga om jag väljer att gå i pension vid 61 års ålder innebär det en minskad pension med 1920 kr per månad och motsvarande om jag väljer att gå i pension vid 67 års ålder, då min månatliga pension ökar med 960 kr, avslutar Anders Granberg. Hur kan jag påverka min pension? VID VILKEN ÅLDER du går i pension. Ju senare du väljer att ta ut dina pensionspengar, desto högre pension. DIN INKOMST. Ju mer du tjänar under ditt liv, desto högre blir din pension. HUR DU PLACERAR DINA PREMIEPENSIONSPENGAR. (Anställda inom Svenska kyrkan har inte möjlighet att placera sin tjänstepension då kapitalet förvaltas av Kyrkans pensionskassa). DITT PRIVATA PENSIONSSPARANDE. Mer att leva på med inkomstförsäkringen Foto David Aubrei/Scanpix Alla medlemmar i KyrkA har genom ett samarbete mellan KyrkA och Bliwa möjlighet att få ersättning vid ofrivillig arbetslöshet. Inkomstförsäkringen som ingår i ditt medlemskap innebär att din totalersättning vid arbetslöshet blir cirka 80 procent av inkomsten de första 200 dagarna. Det är 40 medlemmar som hittills har utnyttjat försäkringen sedan januari 2007 och responsen har varit mycket god. Ja, flera har uttryckt just vilken skillnad det gjorde för den totala ekonomin. Tanken med försäkringen är ju att det ska vara möjligt att leva på sin inkomst även vid arbetslöshet. Enbart ersättning från arbetslöshetsförsäkringen innebär att de av KyrkAs medlemmar som har en månadsinkomst över a-kassans ersättningstak (för närvarande kr per månad), inte får ett tillräckligt skydd vid arbetslöshet. Inkomstförsäkringen minskar gapet mellan den faktiska månadsinkomsten och a-kassans ersättning, säger Titti Engvall Gerlofstig, marknadsansvarig på Bliwa. Hur räknar jag ut min ersättningsnivå? Den försäkrade inkomsten grundas på den normalinkomst som a-kassan fastställer vid arbetslöshetens inträde. På Bliwas webbplats finns en räknesnurra. med den kan du enkelt beräkna dem sammanlagda ersättning du kan få från a-kassan och KyrkAs meflemsförsäkring. Vilka är villkoren för att få del av inkomstförsäkringen? Det är flera saker, men framförallt att arbetslösheten är ofrivillig, att du inte har sagt upp dig själv och att du har varit medlem i KyrkA och a-kassan under en sammanhängande period på tolv månader före det att du blev arbetslös. Vad händer om jag har en provanställning som inte förlängs, gäller försäkringen då också? Ja, under förutsättning att villkoren i övrigt är uppfyllda. Försäkringen ställer inget krav på att man ska vara tillsvidareanställd. Även tidsbegränsade anställningar omfattas. Läs mer om inkomstförsäkringen på Kyrkfack 5/10 11

12 Coachande ledarskap, konflikter och feedback är några av de rubriker som projektet ledarskap innehåller. Det är ett webbaserat stöd, för dig som är chef eller kyrkoherde i Svenska kyrkan, och som är anpassat efter Svenska kyrkans organisation. Materialet finns på vår webb fr o m den 15 november. LEDARSKAP - nya sidor på webben 15 november LEDARSKAP - TA DEL AV GUIDER & VÄGLEDNING INOM FÖLJANDE RUBRIKER Coachande ledarskap Då medarbetare - nu chef Feedback Gruppen Konflikter Situationsanpassat ledarskap Svåra samtal Utvecklingssamtal Tio tips för gott ledarskap Tidigare i år lanserade KyrkA webbsidorna Kyrkoherde och Chef i Svenska kyrkan med bland annat rubrikerna arbetsmiljö, arbetsrätt och Din egen situation. Du kan gå in på webben redan idag och ta del av informationen där. Det ställs allt högre krav på dagens chefer och kyrkoherdar och för att underlätta för de grupperna tog KyrkA fram chefs- och kyrkoherdesidorna som fungerar som en guide och vägledning inom dessa områden. Nu lanseras alltså en fjärde rubrik: Ledarskap som fokuserar på de många aspekter som ingår i ett ledarskap och som kan ge stöd och vara vägledande i såväl svåra samtal som i konsten att ge feedback. Några av rubrikerna är - Då medarbetare - nu chef, Coachande ledarskap, Konflikter och just Feedback. Att ge positiv feedback är en viktig komponent i ledarskapet och kan förstärka ett positivt beteende. Genom att bli mer observant på dina medarbetares goda sidor och mer generös med beröm kan du glädja dina medarbetare till nytta även för verksamheten, säger Vibeke Hammarström, ombudsman på KyrkA som har skrivit texterna till materialet. Att ge negativ feedback kan vara svårare och i en guide under just rubriken feedback hittar du användbara råd om hur du förbereder och genomför ett samtal med konstruktiv kritik. Konflikter Under rubriken Konflikter hittar du tips om hur du som chef och ledare kan förebygga dem. Alla konflikter kan givetvis inte förebyggas och det är heller inte hälsosamt att alltid undvika konflikter. Däremot förekommer en hel del onödiga konflikter som ingen hade behövt utstå om vissa åtgärder hade vidtagits i förebyggande syfte. Under ledarskap kan du också ta reda på hur du som chef och kyrkoherde hanterar konflikter, vilket kan ge en värdefull spegling om vilken roll du vanligtvis antar. Med utgångspunkt i att vi som Tre ledare som kommer att synas i annonser och information om webbsidorna - Ledarskap - framöver. Anders Lennartsson, Annika Svensson och Thomas Petersson. Foto Thomas Klockseth människor kan vara övervägande relationsinriktade eller uppgiftsorienterade kan olika metoder för konflikthantering identifieras. Du får en kortfattad introduktion till de fem konflikthanteringsstilar som ofta förekommer i konflikter mellan människor. Genom att bli medveten om vilken stil som faller sig naturligt för dig kan du lära dig mer om ditt eget konfliktbeteende. Under rubriken Ledarskap återfinns också ett material som tar upp problematiken med att bli chef över tidigare kollegor och arbetskamrater. Något som ställer högre krav på ledarskap än att komma som ny chef utifrån. Det innebär att du får en ny roll och att förhållandet till dina arbetskamrater förändras. Om en nybliven chef väljer att blunda för den nya situationen riskerar verksamheten att få en chef som flyr undan sitt chefsansvar och chefsuppgifterna kan bli lidande. Coachande ledarskap I materialet om ledarskap belyses också det Coachande ledarskapet som allt mer blivit ett begrepp idag. Kärnan i coaching är att hjälpa människor till ökad självtillit och ökad självständighet. Det vinner organisationen i sin helhet på och det frigör tid för dig som ledare. Detta är bara några exempel på de rubriker som ledarskap innehåller (se ruta ovan). Ett material för dig som är chef och kyrkoherde i Svenska kyrkan och som innehåller guider och värdefull vägledning. Du kommer att få brev och mail med ytterligare information om Ledarskap, sidor som finns tillgängliga på den 15 november! 12 Kyrkfack 5/10

13 Skriv till Fråga juristen med dina frågor kring avtal och arbetsrätt så svarar KyrkAs förbundsjurist Robert Svec, i mån av utrymme, på dina frågor. Mailadressen är Har jag rätt till semesterersättning? Under många år har jag tjänstgjort som präst i en större samfällighet. På senare tid har jag dock känt ett behov av förändring och därför sökt mig åter till mina barndomstrakter. Inom kort kommer jag att byta både arbetsgivare och stift. Vad gäller då för de semesterdagar som jag inte har kunnat ta ut? Dags att gå vidare När anställningen avslutas har du rätt till så kallad semesterersättning för den semesterlön som du redan tjänat in men ännu inte erhållit. Semesterersättningen omfattar både årets intjänade semesterlön och sedan tidigare sparad semesterlön. Den ska betalas ut utan oskäligt dröjsmål och senast en månad efter anställningens upphörande. Semesterersättning ska beräknas på samma sätt som semesterlön och sparade dagar hanteras som om de tagits ut under det semesterår då anställningen upphör. Semestersättning kommer därför att enligt gällande kollektivavtal bestå av löpande semesterlön och semesterdagstillägg. Med löpande semesterlön avses den lön som du skulle ha fått om du inte haft semester. Semesterdagstillägg är en utfyllnad för att uppnå den ersättningsnivå som semesterlagen förutsätter. Semesterdagstillägg utges för varje uttagen betald semesterdag oavsett om semesterdagen är av årssemestern eller sparad. Såsom framgår av kollektivavtalet utgör semesterdagstillägget 0,605 procent av månadslönen. För en arbetstagare med en månadslön om kronor blir semesterdagstillägget då 151 kronor per semesterdag (0,00605 x = 151). Arbetstagare med en månadslön understigande kr får dessutom enligt särskilda regler i avtalet ett så kallat semesterlönetillägg för att uppnå en mer tillfredsställande ersättningsnivå. Bestämmelsen i semesterlagen om arbetstagares rätt till semesterersättning är tvingande till arbetstagarens förmån. Innebörden av det är att ett avtal som gör undantag från lagens bestämmelse endast gäller i den del det medför förbättringar för arbetstagaren i förhållande till lagens regler. När arbetsgivare och arbetstagare enas om att arbetstagaren ska sluta sin anställning mot visst avgångsvederlag är det vanligt att parterna i överenskommelsen också anger att de inte längre har några ekonomiska eller andra krav mot varandra. Om så sker har enligt rättspraxis i Arbetsdomstolen arbetstagaren ändå inte ansetts ha avstått sin semesterersättning. Vad gäller vid provanställning? Jag överväger att söka ett annat jobb som diakon. I stor utsträckning har jag läst olika platsannonser och på senare tid även pratat med flera församlingar. När det gäller den församling som jag just nu upplever som mest attraktiv har kyrkoherden där sagt att man tillämpar provanställning. Eftersom jag idag har en fast tjänst känns det lite oroligt att ge sig in i oklara förhållanden. Vad innebär det egentligen för mig om jag blir provanställd? Ingrid FRÅGA JURISTEN Provanställningen är först och främst en möjlighet för dig att, utan långtgående förpliktelser för församlingen, visa upp dina kvalifikationer och samtidigt med arbetsgivaren bedöma vilka förutsättningar som finns för en framgångsrik tillsvidareanställning. Provanställning får dock inte förekomma generellt, det måste finnas särskilda omständigheter för att pröva dig. Många gånger är så också fallet, framför allt om du sedan tidigare är helt okänd för församlingen. Det kan exempelvis gälla huruvida du har resurser att hantera den roll och de arbetsuppgifter som följer med anställningen. Inte minst förmågan att samarbeta och ta ansvar i organisationen är ofta avgörande för anställningen. Provanställning är tillåtet under högst sex månader. I provanställningens natur ligger att den som regel ska övergå i en tillsvidareanställning (fast anställning) vid prövotidens utgång om inte församlingen eller du motsätter er det. Församlingen kan motsätta sig fortsatt anställning om arbetsgivaren gör bedömningen att du i något avseende inte är tillräckligt kompetent. Någon rättslig prövning av församlingens skäl för att inte låta en provanställning fortsätta i en tillsvidareanställning är normalt inte möjligt. I anställningsskyddslagen (LAS) anges till och med att det är möjligt för arbetsgivare och arbetstagare att avbryta provanställningen i förtid. Inom Svenska kyrkan har dock kollektivavtalet ersatt regeln i LAS. Såsom framgår av avtalet anställs inom kyrkan arbetstagare med provanställning för viss tid. Provanställningen består därför under hela den avtalade tiden och upphör utan föregående uppsägningstid om inte fortsatt anställning blir aktuellt. Enligt avtalet ska arbetsgivaren innan provanställningen beslutas förhandla även med facken och ge dem möjlighet att framföra synpunkter i frågan. Så snart det är möjligt bör församlingen meddela dig om en fortsatt anställning kan komma i fråga eller inte. Skulle provanställningen fortsätta efter den bestämda prövotidens slut, övergår den till att bli en tillsvidareanställning. Kyrkfack 5/10 13

14 FÖRBUNDSINFORMATION Ansvar en huvudfråga i AVTAL 2011 Kunskap, verksamhetsnära och trygghet är tre nyckelord för KyrkA under kommande avtalsrörelse Det är tre bärande begrepp som kommer mynna ut i konkreta avtalskrav till den 15 december. AVTAL 2011 KyrkA har i tre tidigare avtalsrörelser yrkat för ett avtal som är anpassat för Svenska kyrkans förhållanden. Till framgångarna i förra årets avtalsrörelse hörde konkreta förbättringar vad gällde lägerbilagan. Att fortsätta arbeta för ett avtal som är bättre anpassat för Svenska kyrkans verklighet, och öppet för lokala anpassningar, är ett prioriterat område. Kunskap behöver kompletteras Kunskap är ett bärande ord som har en djupare innebörd än begreppet kompetensutveckling. Kunskap kommunicerar att du som är medlem i KyrkA är välutbildad och en hög kompetensnivå. Men att kunskap också är en färskvara. I en föränderlig värld behöver den kunskap vi har kompletteras och utvecklas. Tryggheten har en koppling till arbetsmiljön och att värna om trygga anställningar och förhållanden bland annat under sammanslagningar och förändringar i arbetsmiljön. Ansvar ställer krav Kunskap, trygghet och verksamhetsnära är ord som ytterst har att göra med ansvar. I våra befattningar inom Svenska kyrkan har vi ofta ett ansvar som knyter an till människor och deras liv. Ett sådant ansvar ställer särskilda krav på individen. Dina verksamhetsbeslut påverkar människor och Svenska kyrkan i flera led. Enskilda arbetsuppgifter kan vi vila ifrån, men ansvaret i befattningen bär vi alltid med oss. För att axla det ansvaret behöver vi såväl trygghet som kunskap och ett avtal som är verksamhetsnära, säger Bror Holm, ordförande i KyrkA. Den 15 december möter KyrkAs förhandlingsdelegation Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation för att utbyta yrkanden, med sikte på att ha ett nytt avtal påskrivet 1 april SVENSKA PRÄSTERSKAPETS UNDERSTÖDSSTIFTELSE - ANSÖKAN SENAST 5 NOVEMBER 2010 Kyrkans Akademikerförbund ansvarar sedan 1996 för Svenska Prästerskapets Understödsstiftelse. Stiftelsen som bildats av överskottsmedel dels från Pensionskassan Svenska prästerskapets understödsförening, dels från Hilda och Håkan Theodor Ohlssons fond har till ändamål att lämna understöd till präster och deras närmaste efterlevande vid sjukdom, rehabilitering, habilitering och andra behjärtansvärda behov och bidrag till präster för fortbildning och vidareutbildning i teologiska ämnen av betydelse för den prästerliga verksamheten, varvid präster och änkor efter präster, vilka varit medlemmar i föreningen skall äga företräde vid tilldelning av understöd eller bidrag. Enligt dess stadgar riktar sig stiftelsen följaktligen till präster inom Svenska kyrkan och deras närmaste efterlevande. Ansökningar om medel från stiftelsen avseende första halvåret 2011 ställs till Svenska Prästerskapets Understödsstiftelse, Box 30078, Stockholm, och skall ha inkommit senast den 5 november Vid ansökan om understöd skall sökanden redovisa nu aktuella inkomst- och förmögenhetsförhållanden samt bifoga kopia av senaste till skatte myndigheten ingiven deklaration. I annat fall skall sökanden lämna uppgifter om ändamålet med utbildningen och bifoga kostnadsberäkning. Besked om styrelsens beslut lämnas till sökanden före utgången av december Kyrkfack 5/10

15 Kontakta oss på KyrkA Behöver du facklig rådgivning är du som medlem alltid välkommen att kontakta dina lokala förtroendevalda. Deras kontaktuppgifter hittar du här eller på vår hemsida Vi arbetar på kansliet JENNY EDLING Kretsordförande, Luleå stiftskrets STEN BYLIN Kretsordförande, Härnösands stiftskrets DANIEL LINDÉN Kretsordförande, Uppsala stiftskrets ELISABETH HÅRD AF SEGERSTAD Kretsordförande, Västerås stiftskrets INGEMAR HANSSON Kretsordförande, Karlstads stiftskrets LEENAH MALMI PAUSER Kretsordförande, Stockholms stiftskrets ANGELINA BACKMAN Kretsordförande, Strängsnäs stiftskrets GUNNAR KARLQUIST Kretsordförande, Linköpings stiftskrets CHRISTER EDVINSON Kretsordförande, Skara stiftskrets ANNA-LISA SAAR Kretsordförande, Göteborgs stiftskrets KENT ÖSTERDAHL Kretsordförande, Visby stiftskrets LARS GUNNAR SELINDER Kretsordförande, Växjö stiftskrets ANNA WRAMBY-NIHLGÅRD Kretsordförande, Lunds stiftskrets EVA LINDSTRÖM Kretsordförande, 14:e kretsen THOMAS PETERSSON Kretsordförande, Utlandskretsen LENA FORSBERG Handläggare medlemsregistret MAGNUS GISSLER Kanslichef VIBEKE HAMMARSTRÖM Ombudsman KRISTINA HARRISON Ekonomi & IT ANNETH ROOSLIEN-NILSSON Handläggare medlemsregistret ROBERT SVEC Förbundsjurist SOFIE TILLGREN är föräldraledig ÄNDRING AV MEDLEMSUPPGIFTER Dina medlemsuppgifter ändrar du enklast själv efter att du loggat in på eller via e-post till eller FRÅGOR KRING DITT MEDLEMSKAP Har du praktiska frågor kring ditt medlemskap kontaktar du Lena eller Anneth på medlemsregistret. Du når dem säkrast mellan måndag till fredag: ÖVRIGA FRÅGOR I övriga frågor kontaktar du kansliet på eller vår växel så ser vi till att ditt ärende hamnar hos rätt person. Du kan även besöka vår hemsida Kyrkfack 5/10 15

16 BEGRÄNSAD EFTERSÄNDNING Vid definitiv eftersändning återsänds försändelsen med nya adressen till baksidan Posttidning B Kyrkans Akademikerförbund Box Stockholm Annika Svensson valdes till andre vice ordförande av förbundsstyrelsen den 1 oktober. Hon har varit fackligt förtroendevald sedan 1998 och suttit som ordinarie ledamot i förbundsstyrelsen sedan Till hjärtefrågorna hör arbetsmiljön. Annika Svensson -andre vice ordförande Jag känner en tacksamhet och ödmjukhet inför den här förtroendefulla uppgiften, säger Annika Svensson på telefon några dagar efter det att hon har blivit vald. Hon har en lång erfarenhet som fackligt förtroendevald, har varit aktiv sedan 1998 och dessutom var hon regionalt skyddsombud under åren Ett uppdrag som bland annat gett henne en särskild inblick i arbetsmiljöfrågorna. Jag har alltid brunnit för de frågorna, att våra medlemmar ska ha det bra på sina arbetsplatser och jobba under rimliga villkor. Arbetsplatsteologin som KyrkA tog fram förra året är ett väldigt bra material som jag hoppas att många medlemmar och arbetsgivare har möjlighet att arbeta med. Annika Svensson arbetar som diakon och distriktschef i Tuve-Säve församling i Göteborgs stift så den erfarenheten tar hon med sig som andre vice ordförande. Jag ser och hör utifrån att jag är diakon, oavsett om jag är fackligt förtroendevald eller agerar som andre vice ordförande. Vilka frågor är viktiga inför kommande avtalsrörelse? Det är viktigt med ett verksamhetsnära avtal som är för kyrkan, frågor kring utbildning och kompetens och att vi har möjligheter att känna en trygghet i vår anställning. Som anställd ska jag veta vad det är för regelverk som styr min tjänst, d v s vilka rättigheter och skyldigheter jag har. Dags att köpa nytt? Med vårt medlemslån kan det bli verklighet. Medlemslånet är framtaget för dig som är medlem i ett SACO förbund. Lånet har färdigförhandlade villkor vilket innebär en förmånlig ränta * och borttagna avgifter. I lånet ingår dessutom ett av marknadens bästa liv- och betalskydd, utan extra kostnad. Läs mer på swedbank.se/medlemslan * Effektiv ränta 4,85 % (oktober 2010)

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

Förmånliga kollektivavtal. försäkrar akademiker. Kollektivavtal Sjukdom Arbetsskada Ålderspension

Förmånliga kollektivavtal. försäkrar akademiker. Kollektivavtal Sjukdom Arbetsskada Ålderspension Förmånliga kollektivavtal försäkrar akademiker 1 Sjukdom Arbetsskada Ålderspension Sjukpension Föräldraledighet Arbetslöshet Efterlevandeskydd Innehåll: Sjukdom 4 Arbetsskada 5 Sjukpension 6 Föräldraledighet

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

Till dig som har tjänstepensionen ITP 1

Till dig som har tjänstepensionen ITP 1 Till dig som har tjänstepensionen ITP 1 1 Innehåll Vi har ordnat en riktigt bra pension åt dig 3 Varifrån kommer pensionen? 4 ITP 1 när du går i pension 6 ITP-valet är ditt 8 ITP till din familj 10 ITP

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Din tjänstepension i Alecta

Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd pension, itp 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren vänder sig till dig som har förmånsbestämd pension itp 2 i Alecta. Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd

Läs mer

VAD GÖR VI PÅ COLLECTUM FÖR DIG?

VAD GÖR VI PÅ COLLECTUM FÖR DIG? VAD GÖR VI PÅ COLLECTUM FÖR DIG? 2 miljoner tjänstemän har tjänstepensionen ITP som har kommit till genom ett kollektivavtal mellan Svenskt Näringsliv och PTK. På uppdrag av dem upphandlar Collectum, utan

Läs mer

Din tjänstepension i Alecta

Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd pension, itp 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren vänder sig till dig som har förmånsbestämd pension itp 2 i Alecta. Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

Trygg med ST. försäkringsskydd för medlemmar

Trygg med ST. försäkringsskydd för medlemmar Trygg med ST försäkringsskydd för medlemmar 1 2 ST, 2007. Text: Sara Bergqvist Månsson. Form och Illustration: Fredrik Swahn. Tryck: Vitt Grafiska AB, augusti 2013. Upplaga: 5 000 ex. Beställ fler exemplar

Läs mer

Din tjänstepension heter ITP 2

Din tjänstepension heter ITP 2 Talarstöd Din tjänstepension heter ITP 2 Aktuella basbelopp se sista sidan Bra att veta. Bild 2 Alecta - Tjänstepensionsförvaltaren Syftet med denna bild är att berätta varför tjänstepensionen finns hos

Läs mer

Din tjänstepension i Alecta

Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd pension, itp 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren vänder sig till dig som har förmånsbestämd pension itp 2 i Alecta. Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd

Läs mer

Din tjänstepension heter ITP 2

Din tjänstepension heter ITP 2 Talarstöd Din tjänstepension heter ITP 2 Bild 2 Alecta - Tjänstepensionsförvaltaren Syftet med denna bild är att berätta varför tjänstepensionen finns hos Alecta. Alecta har blivit utvalt att hantera vissa

Läs mer

Enskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor

Enskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor Enskild överenskommelse En möjlighet för dig att påverka dina villkor 2 Varför enskild överenskommelse Vi pratar ofta om hur vi ska få ihop vårt livspussel. Vad det innebär är givetvis väldigt individuellt.

Läs mer

Din tjänstepension heter ITP 1

Din tjänstepension heter ITP 1 Talarstöd Din tjänstepension heter ITP 1 Aktuella basbelopp se sista sidan Bra att veta. Bild 2 Alecta - Tjänstepensionsförvaltaren Syftet med denna bild är att berätta varför tjänstepensionen finns hos

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

Mars 2008. Enskild överenskommelse. en möjlighet för dig att påverka dina villkor

Mars 2008. Enskild överenskommelse. en möjlighet för dig att påverka dina villkor Mars 2008 Enskild överenskommelse en möjlighet för dig att påverka dina villkor Varför enskilda överenskommelser? Vi pratar ofta om hur vi ska få ihop vårt livspussel. Vad det innebär är givetvis väldigt

Läs mer

Trygg med ST. försäkringsskydd för medlemmar

Trygg med ST. försäkringsskydd för medlemmar Trygg med ST försäkringsskydd för medlemmar 1 2 ST, 2007. Text: Sara Bergqvist Månsson. Form och Illustration: Fredrik Swahn. Tryck: EO Grafiska AB, april 2011. Upplaga: 5 000 ex. Beställ fler exemplar

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

Frågor och svar om Flexpension

Frågor och svar om Flexpension Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet

Läs mer

Din tjänstepension heter ITP 1

Din tjänstepension heter ITP 1 Talarstöd Din tjänstepension heter ITP 1 Bild 2 Alecta - Tjänstepensionsförvaltaren Syftet med denna bild är att berätta varför tjänstepensionen finns hos Alecta. Alecta har blivit utvalt att hantera vissa

Läs mer

Till dig som har tjänstepensionen ITP 2

Till dig som har tjänstepensionen ITP 2 Till dig som har tjänstepensionen ITP 2 1 Innehåll Vi har ordnat en riktigt bra pension åt dig 3 Varifrån kommer pensionen? 4 ITP 2 när du går i pension 6 ITPK en kompletterande pension som du själv rår

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL SÅ ANSTÄLLER DU Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL VAD SKA JAG TÄNKA PÅ DÅ JAG ANSTÄLLER EN PERSON? Tänk noga igenom vilka kvaliteter, kvalifikationer och personlighetstyp du vill ha till

Läs mer

MEDARBETARVILLKOR. Avgiftsbefrielseförsäkring Försäkring som betalar pensionsavgiften i arbetsgivarens ställe när arbetstagaren får sjukersättning.

MEDARBETARVILLKOR. Avgiftsbefrielseförsäkring Försäkring som betalar pensionsavgiften i arbetsgivarens ställe när arbetstagaren får sjukersättning. Förmånslista MEDARBETARVILLKOR Villkor som följer av anställningen Försäkringar och pensioner Avtalsförsäkringar Avtalsgruppsjukförsäkring AGS-KL Arbetstagare tillförsäkras viss ersättning vid sjukdom

Läs mer

En försäkring för olika händelser i livet

En försäkring för olika händelser i livet medlemsförsäkring för dig i st En försäkring för olika händelser i livet Gäller från 1 juli 2013 Förmåner för dig som medlem! forenadeliv.se/st i samarbete med Snabb hjälp när den behövs som mest Ingen

Läs mer

Bra att veta när du närmar dig pensionen. Vad gör vi på Collectum för dig? ITP 2

Bra att veta när du närmar dig pensionen. Vad gör vi på Collectum för dig? ITP 2 Vad gör vi på Collectum för dig? 1,8 miljoner tjänstemän har tjänstepensionen ITP som har kommit till genom ett avtal mellan Svenskt Näringsliv och PTK. På uppdrag av dem upphandlar Collectum, utan eget

Läs mer

Tips! Bra att löpande genom presentationen tala om var ni är i pyramiden.

Tips! Bra att löpande genom presentationen tala om var ni är i pyramiden. Bild 1 Syftet med denna bild är att förklara vilka Alecta är. Alecta har blivit valda att hantera vissa delar av tjänstepensionen för privatanställda tjänstemän. Detta enligt ett kollektivavtal mellan

Läs mer

Gå på avslut gå med i Säljarnas!

Gå på avslut gå med i Säljarnas! Gå på avslut gå med i Säljarnas! Yrkesförbundet för dig som jobbar med försäljning. Att vara säljare är världens bästa jobb. I alla fall om du frågar oss. Friheten, utmaningen och den individuella prestationen

Läs mer

Pensionspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 2011-11-28. I samarbete med

Pensionspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 2011-11-28. I samarbete med Pensionspolicy Antagen av kommunstyrelsen 2011-11-28 I samarbete med Innehållsförteckning INLEDNING...3 KOLLEKTIVAVTALET...3 UPPDATERING...3 BESLUTSORDNING...3 A UNDER ANSTÄLLNINGSTID...4 A.1 LÖNEVÄXLING

Läs mer

Unionens inkomstförsäkring. Trygg även utan jobb

Unionens inkomstförsäkring. Trygg även utan jobb Unionens inkomstförsäkring Trygg även utan jobb SNABBFAKTA Den obligatoriska inkomstförsäkringen ingår i avgiften och gäller dig som: är yrkesverksam medlem eller egenföretagare är med i svensk a-kassa

Läs mer

Din tjänstepension i Alecta

Din tjänstepension i Alecta premiebestämd tjänstepension, itp1 Din tjänstepension i Alecta I den här broschyren kan du läsa om hur det fungerar att ha en premiebestämd tjänstepension itp 1 i Alecta. Innehåll Din tjänstepension är

Läs mer

Semester så funkar det

Semester så funkar det Semester så funkar det Information om reglerna i semesterlagen Semesterlagen Alla anställda har rätt till fem veckors semester (25 dagar) per år. Semesterlagen skiljer på betald och obetald semester. Semesteråret,

Läs mer

Ska du vara föräldraledig?

Ska du vara föräldraledig? Ska du vara föräldraledig? Information om vad man ska tänka på när man ska vara föräldraledig Ska du vara föräldraledig? När du är föräldraledig sänks din medlemsavgift till Handels gäller inte avgiften

Läs mer

Pensionspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 2015-05-25. I samarbete med

Pensionspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 2015-05-25. I samarbete med Pensionspolicy Antagen av kommunstyrelsen 2015-05-25 I samarbete med Innehållsförteckning INLEDNING... 3 KOLLEKTIVAVTALET... 3 UPPDATERING... 3 BESLUTSORDNING... 3 KOSTNADER... 3 A UNDER ANSTÄLLNINGSTID...

Läs mer

KAP-KL. Information om tjänste pensions- avtalet. För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting

KAP-KL. Information om tjänste pensions- avtalet. För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting KAP-KL Information om tjänste pensions- avtalet För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting Bra och trygga arbetsvillkor för dig som arbetar inom offentlig sektor Offentliganställdas

Läs mer

Frågor och svar angående växling av semesterdagstillägg

Frågor och svar angående växling av semesterdagstillägg Sid 1 (5) Frågor och svar angående växling av semesterdagstillägg mot ledig tid Vad är syftet? Svar: Gävle kommun vill ge sina medarbetare ytterligare ett sätt att få sitt livspussel att gå ihop. Tid är

Läs mer

Om enskilda överenskommelser

Om enskilda överenskommelser Fackförbundet ST Förhandlingsenheten 2012-12-14 Om enskilda överenskommelser Viktigt att tänka på om ni ska träffa lokalt kollektivavtal om enskilda överenskommelser Inledning Avsikten är att ge en översiktlig

Läs mer

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar

Försäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension

Läs mer

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Du gör skillnad. Stark tillsammans Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

ditt pensionsavtal GAMLA PA KFS

ditt pensionsavtal GAMLA PA KFS ditt pensionsavtal GAMLA PA KFS Ett pensionsavtal för anställda vid KFS medlemsföretag Den här informationen är utformad för dig som omfattas av avtalspension Gamla PA-KFS. Ett avtal som träffats mellan

Läs mer

Att vara anställd i Vi Unga. - en guide till personalen

Att vara anställd i Vi Unga. - en guide till personalen Att vara anställd i Vi Unga - en guide till personalen Fastställd av förbundsstyrelsen den 1 juni 2008 Innehållsförteckning ROLLEN SOM PERSONAL I VI UNGA... 3 ANSTÄLLNINGSAVTAL... 4 LAGAR OCH FÖRSÄKRINGAR...

Läs mer

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!

Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu! Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen

Läs mer

KAP-KL DITT NYA PENSIONSAVTAL VIKTIG INFORMATION FÖR DIG SOM ÄR ANSTÄLLD I KOMMUN, LANDSTING ELLER REGION.

KAP-KL DITT NYA PENSIONSAVTAL VIKTIG INFORMATION FÖR DIG SOM ÄR ANSTÄLLD I KOMMUN, LANDSTING ELLER REGION. K A P-KL D IT T NYA PE N SI O N SAVTA L VI KTI G I N F O R M ATI O N F Ö R D I G SO M Ä R A N STÄ L L D I KO M MUN, L A N D STI N G E L L E R R E G I O N. Din framtida pension Anställda i kommun, landsting

Läs mer

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner

Det ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det

Läs mer

Sveriges Skolledarförbund

Sveriges Skolledarförbund Sveriges Skolledarförbund Vår uppgift MEDLEMSKAP LEDARSKAPSROLL FACKLIG SERVICE Sveriges Skolledarförbund Tryck: Globalt Företagstryck AB, Stockholm 2008 SVERIGES SKOLLEDARFÖRBUNDS MEDLEMMAR ÄR CHEFER

Läs mer

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.

Läs mer

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet Facklig introduktion du, facket och kollektivavtalet Landsorganisationen i Sverige 2010 Illustrationer: Pontus Fürst, Pipistrello AB Grafisk form: LO Original: MacGunnar Information & Media Tryck: LO-Tryckeriet,

Läs mer

När du är sjukskriven

När du är sjukskriven När du är sjukskriven När du är sjukskriven Har du koll på dina rättigheter som sjukskriven? Det kan vara mycket att hålla reda på samtidigt som du ska försöka bli frisk igen. Unionen hjälper dig att

Läs mer

Kooperationens avtalspension, KAP ett viktigt tillägg

Kooperationens avtalspension, KAP ett viktigt tillägg Kooperationens avtalspension, KAP ett viktigt tillägg 2013 Din avtalspension ett viktigt tillägg När du så småningom går i pension kommer du att få pension från två håll: Allmän pension och avtalspension.

Läs mer

FREDRIKA BREMER FÖRBUNDET MARS 2013 VÅGA OCH VINN TIPS FÖR EN BRA PENSION

FREDRIKA BREMER FÖRBUNDET MARS 2013 VÅGA OCH VINN TIPS FÖR EN BRA PENSION FREDRIKA BREMER FÖRBUNDET MARS 2013 VÅGA OCH VINN TIPS FÖR EN BRA PENSION Hej, Förhoppningsvis är det många år som ska finansieras efter att du slutat jobba. Därför gäller det att själv försöka styra pensionsprognosen

Läs mer

Din tjänstepension PFA

Din tjänstepension PFA Din tjänstepension PFA En kort presentation av PFA Den här broschyren vänder sig till dig som är född 1938 eller senare och som är anställd i inom kommun, landsting/region och kommunala bolag. Den ger

Läs mer

En försäkring för olika händelser i livet

En försäkring för olika händelser i livet MEDLEMSFÖRSÄKRING FÖR DIG I BRANDMÄNNENS RIKSFÖRBUND AVTAL 40802 En försäkring för olika händelser i livet gäller från 1 januari 2012 Teckna försäkringar på Snabb hjälp när den behövs som mest Ingen kan

Läs mer

Årsberättelse för Göteborgs stiftskrets av KYRKANS AKADEMIKERFÖRBUND för verksamhetsåret 1 januari 31 december 2014.

Årsberättelse för Göteborgs stiftskrets av KYRKANS AKADEMIKERFÖRBUND för verksamhetsåret 1 januari 31 december 2014. Årsberättelse 2014 Kyrkans Akademikerförbund (KyrkA) är ett Sacoförbund som ägnar all sin verksamhet åt Svenska Kyrkan och dess akademiker. Årsberättelse för Göteborgs stiftskrets av KYRKANS AKADEMIKERFÖRBUND

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för

Läs mer

Trygghet för hela familjen

Trygghet för hela familjen GRUPPFÖRSÄKRING Trygghet för hela familjen Movestics gruppförsäkring kan ge dig och dina efterlevande skydd vid bland annat olycksfall, sjukdom och dödsfall. Vi erbjuder försäkring till både dig, din partner

Läs mer

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET TCO-förbundet nära dig Foto: Sören Andersson VISION VÅR VISION: Vi i Försvarsförbundet ska genom vårt arbete medverka till bättre livskvalitet för medlemmarna FÖR DIG Jobbar du inom försvaret eller en

Läs mer

Att tänka på ifall man vill löneväxla

Att tänka på ifall man vill löneväxla Löneväxling 1 2 Löneväxling Löneväxling, eller löneavstående, innebär att man avstår från en del av den framtida löneutbetalningen eller en kommande löneökning för att istället erhålla någon annan erbjuden

Läs mer

Din pension enligt KTP-avtalet. För dig som är född 1980 eller tidigare och arbetar på ett företag som är medlem i KFO.

Din pension enligt KTP-avtalet. För dig som är född 1980 eller tidigare och arbetar på ett företag som är medlem i KFO. Din pension enligt KTP-avtalet För dig som är född 1980 eller tidigare och arbetar på ett företag som är medlem i KFO. 2012 OM PTK PTK är en samarbetspartner för 26 medlemsförbund med cirka 700 000 medlemmar

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

Medlemsförsäkring för dig i SULF

Medlemsförsäkring för dig i SULF Medlemsförsäkring för dig i SULF gäller från 1 januari 2011 Teckna försäkringar på Snabb hjälp när den behövs som mest Ingen kan förutse hur livet ska bli. Om du skulle råka ut för något kan du behöva

Läs mer

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop

Välkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal

Läs mer

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor En annan bild av Sverige. 3 Klubbslaget som hjälpte änkorna Berättelsen om oss börjar med ett klubbslag i förhandlingsbordet mellan arbetsmarknadens parter

Läs mer

Valet för din tjänstepension KAP-KL

Valet för din tjänstepension KAP-KL Valet för din tjänstepension KAP-KL Tjänstepensionen en viktig del av din ekonomi i framtiden Du som är anställd i kommun eller landsting får tjänstepension från din arbetsgivare. Tjänstepensionen kommer

Läs mer

Utrikesförvalt- ningens Personal- förening, UPF FÖRENINGSINFO

Utrikesförvalt- ningens Personal- förening, UPF FÖRENINGSINFO FÖRENINGSINFO Utrikesförvaltningens Personalförening, UPF Utrikesförvaltningens Personalförening, UPF Utrikesförvaltningens personalförening (UPF) är en exklusiv förening för oss som är anställda i utrikesförvaltningen.

Läs mer

Din pension enligt det nya KTP-avtalet. För dig som är född 1980 eller tidigare och arbetar på ett företag som är medlem i KFO.

Din pension enligt det nya KTP-avtalet. För dig som är född 1980 eller tidigare och arbetar på ett företag som är medlem i KFO. Din pension enligt det nya KTP-avtalet För dig som är född 1980 eller tidigare och arbetar på ett företag som är medlem i KFO. 2011 OM PTK PTK är en samarbetspartner för 27 medlemsförbund med cirka 700

Läs mer

KAP-KL. Information om tjänste pensions- avtalet. För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting

KAP-KL. Information om tjänste pensions- avtalet. För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting KAP-KL Information om tjänste pensions- avtalet För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting Bra och trygga arbetsvillkor för dig som arbetar inom offentlig sektor Offentliganställdas

Läs mer

Pensionspolicy. Orsa Kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2010-06-21. I samarbete med

Pensionspolicy. Orsa Kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2010-06-21. I samarbete med Pensionspolicy Antagen av kommunfullmäktige 2010-06-21 Orsa Kommun I samarbete med Innehållsförteckning SAMMANFATTNING...3 INLEDNING...4 UPPDATERING...4 BESLUTSORDNING...4 PENSION TILL ANSTÄLLDA...5 INLEDNING...5

Läs mer

Hälsoskydd & Inkomstförsäkring. Ingår i medlemsavgiften för yrkesverksam medlem

Hälsoskydd & Inkomstförsäkring. Ingår i medlemsavgiften för yrkesverksam medlem Hälsoskydd & Inkomstförsäkring Ingår i medlemsavgiften för yrkesverksam medlem Trygghetspaket September 2015 2 SRAT Hälsoskydd SRAT Hälsoskydd består av två delar. Dels tillgång till ett Hälsoombud för

Läs mer

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL 1 (10) FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Datum: 7 maj 30 sept 2013 Parter: Närvarande Medarbetareförbundet och Huvudmannaförbundet Medarbetareförbundet: Huvudmannaförbundet: Ärende: Helena Yli-Koski Marit Innala Förändringar

Läs mer

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala

Läs mer

ITP Industrins och handelns tilläggspension - tjänstemän. Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2009-07

ITP Industrins och handelns tilläggspension - tjänstemän. Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2009-07 Industrins och handelns tilläggspension - tjänstemän 1 1 & 2 -planen 1 Plan sedan 2007 Födda 1979 eller senare 2 Plan sedan 1960 Födda 1978 och tidigare Företag som blir bundna av kollektivavtal får efter

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Kyrkfack. TEMA Chef & kyrkoherde i KyrkA. Att ge & TA KRITIK. Hur sätter du gränser? Nr 1 2010 EN TIDNING FRÅN KYRKANS AKADEMIKERFÖRBUND

Kyrkfack. TEMA Chef & kyrkoherde i KyrkA. Att ge & TA KRITIK. Hur sätter du gränser? Nr 1 2010 EN TIDNING FRÅN KYRKANS AKADEMIKERFÖRBUND Kyrkfack EN TIDNING FRÅN KYRKANS AKADEMIKERFÖRBUND Nr 1 2010 Att ge & TA KRITIK Hur sätter du gränser? TEMA Chef & kyrkoherde i KyrkA TEMA NR 1/10 CHEF & KYRKOHERDE I KYRKA En trygg och kompetent chef

Läs mer

FÖRENINGSINFO. Svensk Perfusionistförening

FÖRENINGSINFO. Svensk Perfusionistförening FÖRENINGSINFO Svensk Perfusionistförening Varför ska man vara med i ett fackförbund? Det finns många anledningar till att vara medlem i facket. Det kan vara trygghet i form av försäkringar vid arbetslöshet

Läs mer

Arbete efter 65 års ålder

Arbete efter 65 års ålder 2011 Arbete efter 65 års ålder Sveriges läkarförbund Arbete efter 65 års ålder Sveriges läkarförbund 1 Vad gäller arbetsrättsligt? En arbetstagare har enligt 32a i lagen (1982:80) om anställningsskydd

Läs mer

Välkommen till Din Trygghet i två kuvert. Fredrik Asplund Tel 0520-49 41 63 fredrik.asplund@unionen.se

Välkommen till Din Trygghet i två kuvert. Fredrik Asplund Tel 0520-49 41 63 fredrik.asplund@unionen.se Välkommen till Din Trygghet i två kuvert Fredrik Asplund Tel 0520-49 41 63 fredrik.asplund@unionen.se Vad ingår i din medlemsavgift? Karriärcoachning CV-granskning Facklig Rådgivning Studiestöd Möjlighet

Läs mer

Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet. Fastställd av rektor 2015-05-26 Dnr: FS 1.1-94-15

Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet. Fastställd av rektor 2015-05-26 Dnr: FS 1.1-94-15 Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet Fastställd av rektor 2015-05-26 Dnr: FS 1.1-94-15 Typ av dokument: Beslutad av: Giltighetstid: Område: Ansvarig enhet: Handläggningsordning

Läs mer

SRAT Hälsoskydd SRAT Inkomstförsäkring

SRAT Hälsoskydd SRAT Inkomstförsäkring SRAT Hälsoskydd SRAT Inkomstförsäkring Trygghetspaket 2 SRAT Hälsoskydd SRAT Hälsoskyddbestår av två delar. Dels tillgång till ett Hälsoombud för den som insjuknar eller skadar sig, dels en sjukinkomstersättning

Läs mer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället. Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt

Läs mer

Fakta om dina medlemsförsäkringar

Fakta om dina medlemsförsäkringar Fakta om dina medlemsförsäkringar Seko ger dig bästa försäkringsskyddet 1 Som medlem i Seko får du det bästa försäkringsskyddet Nedan ser du några jämförelser mellan Seko, ST och Unionen på vilka försäkringar,

Läs mer

Välkommen till Handels!

Välkommen till Handels! Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi

Läs mer

Ökad trygghet med Ledarnas inkomstförsäkring

Ökad trygghet med Ledarnas inkomstförsäkring FÖRKÖPSINFORMATION GÄLLER FRÅN 1 JULI 2014 Ökad trygghet med Ledarnas inkomstförsäkring ARBETSLÖSHET BLIWA LIVFÖRSÄKRING I SAMARBETE MED LEDARNA Du som är medlem i Ledarna har genom ett samarbete mellan

Läs mer

Välkommen till Kommunal. Blankett för ansökan om medlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunals a-kassa

Välkommen till Kommunal. Blankett för ansökan om medlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunals a-kassa Välkommen till Kommunal Blankett för ansökan om medlemskap i Svenska Kommunalarbetareförbundet och i Kommunals a-kassa Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Du och Kommunal Ett medlemskap i

Läs mer

och vägleder dig till ett anpassat försäkringsskydd

och vägleder dig till ett anpassat försäkringsskydd E t t an passat försäk ringss k ydd personförsäkringar och vägleder dig till ett anpassat försäkringsskydd Corbis/Scanpix Över 100 år av omtanke Där vi kommer ifrån måste man bry sig lite mer För drygt

Läs mer

Jobba med oss! Ludvika framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.

Jobba med oss! Ludvika framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Jobba med oss! Ludvika framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun Ludvika kommun satsar mycket resurser på utveckling av arbetsmiljö och hälsa,

Läs mer

Pensionspolicy. Åstorps kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2011-12-19

Pensionspolicy. Åstorps kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2011-12-19 Pensionspolicy Åstorps kommun PENSIONSPOLICY INLEDNING Bestämmelserna i pensionsavtalen KAP-KL (KollektivAvtalad Pension) och PBF (Bestämmelser om pension och avgångsersättning för förtroendevalda) innehåller

Läs mer

Arbete efter 65 års ålder

Arbete efter 65 års ålder 2015 Arbete efter 65 års ålder Sveriges läkarförbund Arbete efter 65 års ålder Sveriges läkarförbund 1 Vad gäller arbetsrättsligt? En arbetstagare har enligt 32a i lagen (1982:80) om anställningsskydd

Läs mer

Kommunal avtalspension KAP-KL

Kommunal avtalspension KAP-KL Kommunal avtalspension KAP-KL tjänstepensionen för dig som arbetar i kommun, landsting, region, kommunalt företag eller inom svenska kyrkan i samarbete med I den här broschyren kan du läsa om din tjänstepension.

Läs mer

2014 års upplaga av Folksams rapport: Driftig, men otrygg

2014 års upplaga av Folksams rapport: Driftig, men otrygg 201 års upplaga av Folksams rapport: Driftig, men otrygg 1 Inledning I 20 års upplaga av rapporten Driftig, men otrygg konstaterades att småföretagare inte kan räkna med samma trygghet som anställda tillförsäkras

Läs mer

Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka

Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Du och Kommunal Ett medlemskap i Kommunal ger dig möjlighet att påverka hur dina anställningsvillkor och arbetsmiljö ska se ut. Vilka frågor är viktiga

Läs mer

Pensionspolicy. för anställda. i Mönsterås kommun. Antaget av Kommunfullmäktige 2012-05-28

Pensionspolicy. för anställda. i Mönsterås kommun. Antaget av Kommunfullmäktige 2012-05-28 Pensionspolicy för anställda i Mönsterås kommun Antaget av Kommunfullmäktige 2012-05-28 1 Allmänt Denna pensionspolicy avser arbetstagarens tjänstepension som är ett komplement till den allmänna pensionen.

Läs mer

Pensionsskolan. Pensionsinformation kring vårens omval av tjänstepension ITP (privatanställda tjänstemän)

Pensionsskolan. Pensionsinformation kring vårens omval av tjänstepension ITP (privatanställda tjänstemän) Pensionsskolan Pensionsinformation kring vårens omval av tjänstepension ITP (privatanställda tjänstemän) Pensionsskolan Introduktion I vår är det dags för de privatanställda tjänstemännen att göra ett

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

Vi handlar för din framtid.

Vi handlar för din framtid. företagsplan Vi handlar för din framtid. Tjänstepensionsplanen som gör morgondagen tryggare Som företagare ska du givetvis ha minst samma trygghet som du skulle haft som anställd. Detsamma gäller dina

Läs mer