Ny lossningsterminal Under två veckor har en kapacitetshöjning

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Ny lossningsterminal Under två veckor har en kapacitetshöjning"

Transkript

1 N R O K T O B E R E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B Ny lossningsterminal Under två veckor har en kapacitetshöjning av Svappavaara lossningscentral genomförts. Anledningen är de nya längre och tyngre tågseten som börjat trafikera Malmbanan. Den nya lossningsstationen ska göra det möjligt att lossa lika fort som med de gamla tågen, trots att mängden gods har ökat med 60 procent. SIDAN 6 L ä g e t u n d e r k o n t r o l l 2 K o m p l i c e r a t p r o j e k t 4 N y d a m m 8

2 Bevakning dygnet runt Merja Martinsson arbetar med bevakning i Kiruna. Hon är anställd av Securitas men har ett nära samarbete med LKABs anställda och de entreprenörer som LKAB anlitar. Jag ser det här som ett serviceyrke, säger hon. Periodvis är arbetet mycket stressigt. Av veckans dagar är måndagar mest hektiska. De bästa dagarna är när allting flyter på. När vi har fått meddelande i förväg om personer som behöver inpasseringskort och har hunnit förbereda det administrativa arbetet, säger hon. Fredag eftermiddag är vanligtvis lugna. Men under intervjun strax före klockan 15 en fredag, kommer det hela tiden in människor som behöver hämta eller lämna något till vakten. Någon har glömt inpasseringskort och en praktikant lämnar tillbaka sitt, det ringer med jämna mellanrum. På dagskiften går tiden till att bland annat svara i telefon och serva vid inpas- VECKOBLADET information till medarbetare i LKAB. Utges av LKAB Communication. Utkommer varannan helgfri fredag med sommaruppehåll. Får citeras, ange källan. sering, lämna ut och registrera om inkörningstillstånd på inpasseringskort och fotografera personer som har ansökt om inpasseringskort. Vi ska också kontrollera att alla som får ett inpasseringskort har genomgått LKABs säkerhetsutbildning, säger Merja Martinsson. På eftermiddagen tar Industrivakten över telefonväxeln, fram till dess ska LKABs växel kontaktas. Vi har så pass hårt tryck på telefonerna under dagarna att nummerupplysning inte är något vi kan prioritera, säger hon. På nattskiftet trycker personalen i vakten nya inpasseringskort och distribuerar sedan ut dem som ska till Svappavaara och Malmberget. R u t i n a r b e t e Man har förutom bevakningsansvaret för Kiruna även ansvar för Svappavaara nattetid, då finns tid att än en gång gå igenom larmlistor och rutiner. Vi brukar försöka uppdatera oss hela tiden så att det bara ska vara att agera på rutin när det händer en olycka, säger Merja Martinsson. Under LKABs FU-stopp och stora projekt är arbetsbördan tyngre än vanligt för bevakningspersonalen. Det var många företag och människor som till exempel skulle ha inpasseringskort vid KA3/KK4-bygget. För att undvika köbildning är det jätteviktigt att meddela oss Redaktion: Kajsa Lindmark, , Christina Niemi Autio, E-post: veckobladet.lkab@lkab.com, Internet: Ansvarig utgivare: Tore Fällén, Box 952, Luleå. Ombrytning: imega promotion, Gällivare. Tryck: Tryckpoolen AB, Luleå. i vakten så att vi kan förbereda entreprenörers och besökares ankomst, säger hon. Viktigt att veta är att det inte är vi i vakten som beslutar om någon ska få inkörningstillstånd. Det är alltid en kontaktperson på LKAB som måste meddela oss före via e-post eller göra en ansökan, via Notes-databasen. J u b i l e u m Merja Martinsson firar 10 år i december på arbetet i LKABs vakt. Jag trivs med att träffa mycket folk som man gör i det här jobbet annars hade jag inte varit kvar. Det är också mycket beroende på att vi kollegor på bevakningen är så sammansvetsade. Ja r i Y l m e f o r s är funktionsansvarig för PIV Bevakning och ansvarar för LKABs bevakningsfrågor. LKAB har förlängt ett avtal med Securitas som ska gälla tre år framåt. Avtalet innebär att Securitas utför tjänster som rondering av alla LKABs industriområden och lokaler, hantering av larm, hantering av inpasseringar och tillstånd. Securitas sköter bevakningen i Malmberget och Kiruna dygnet runt och under nattetid och helger i Svappavaara. Securitas sköter även bevakningen av koncernkontoret i Luleå. I detta arbete ingår kameraövervakning vid inpassering till LKAB. V Ä N D D I G T I L L VA K T E N (Securitas) I F Ö R STA H A N D O M D U : vill larma för olycka i Malmberget, 6112 (i Kiruna slår man 112) hämta ut en tagg för Malmbergsgruvan ska hämta/lämna inpasseringskort har problem med inpasseringskortet ska göra ett besöksmeddelande gällande entreprenörer LKABs anställda gör ansökan av tagg, inpasseringstillstånd och nycklar via Lotus Notes och hämtar dem sedan i Vakten. En entreprenör ska alltid ha en kontaktperson på LKAB. Denne ska ansöka om inpasseringstillstånd. Gör detta i god tid före ankomst för att underlätta arbetet i Vakten och för att ankomsten ska kunna ske smidigt. Vid olyckor eller katastrofer ringer Vakten ut personal som har jour och personer som står på LKABs larmlistor. Vakten håller kontakten med räddningsledare och ringer ut den kommunala brandkåren när det finns ett behov. I Kiruna larmas den kommunala brandkåren direkt (112). Securitas sköter även trafikkontroller inom LKABs industriområde.

3 Vi ska genomföra fullständig kompletteringsförstärkning under full produktion. Det kommer att krävas mycket noggranna förberedelser för att minimera störningarna, säger Nils Stenberg. För att få svar på många frågor ska ett fullskaligt försök av kompletteringsförstärkning genomföras i tappgrupp 19, där produktion för närvarande inte pågår. Testet genomförs skarpt med alla ingående moment, det vill säga det som måste demonteras ska demonteras och så vidare, säger Nils Stenberg. Testet kommer att utvärderas och ska då svara på vilka resurser som behövs och hur lång tid arbetet beräknas ta. LKABs dotterbolag KGS kommer att genomföra kompletteringsförstärkningen och planeringen sker i ett tätt samarbete med LKAB. De nyanställda ska bland annat utbildas i LKABs bergarbetarutbildning. Kompletteringsarbetet beräknas ta tre år. Under dessa tre år ska ca bultar bultas och kubikmeter betong sprutas, förutom den ordinarie driftförstärkningen. LKAB satsar på kompletteringsförstärkning Nu ska den totala bergförstärkningsmängden utökas i både Kirunas och Malmbergets gruvor. Anledningen är ett ökat behov av bergförstärkning. Totalt köps 13 förstärkningsaggregat in och bemannas. Vi väntar leverans under Q1 och Q2 och rekryteringsprocessen är i gång, säger Nils Stenberg, projekledare för kompletteringsprojektet. Det handlar om att fasta anläggningar samt tidigare drivna skivområden ska kompletteras utifrån LKABs nya direktiv. Det vi nu kommer att göra är att förstärka efter de nya direktiven, enligt bergmekanikernas rekommendationer. Det handlar om dynamisk förstärkning med bult, betong och i vissa fall nät, säger projektledare Nils Stenberg. Till projektet har sju riggar köpts in för bultning, nätning och sprutning. Redan har 12 personer anställts för ordinarie driftförstärkning i Kiruna och vid årsskiftet ska personer ha anställts till KGS i kompletteringsprojektet. Kompletteringsförstärkningen är inte helt okomplicerad och framförallt spårnivån 1045 kommer att bli en stor utmaning. Nils Stenberg.

4 Ny terminal i Svappavaara Tågseten skjuts in av loket och tömmer godset i farten. Peter Degerbjörk, Jan Lundgren och Torsten A Johansson. LKABs längre och tyngre tågset ställer högre krav på lossningen. Under två pressade veckor byggdes en ny lossningsterminal med nya lossningsmaskiner, ny mottagningsficka och nya transportörer. Tågen ska kunna lossa rullande med det nya systemet, säger Jan Lundgren, projektledare. Vid underhållsstoppet i pelletsverket i Svappavaara veckorna 39 och 40 kunde terminalbygget iscensättas. Gammal utrustning demonterades och ersattes med ny som är anpassad efter de nya vagnarnas krav. K a pac i t e t s h ö j n i n g Under spåren ligger mottagningsfickan som tågen nu har vuxit ur. Den ersattes med en som har större volym. Även transportörernas kapacitet har höjts. Omfattande markarbeten gjordes parallellt med byggandet av terminalen och de arbeten som utfördes på elsidan. Ett komplext arbete som krävde ett stort hänsynstagande från samtliga parter och eftersom alla hjälptes åt gick det smidigt, säger Torsten A Johansson, byggledare på elsidan. Trots att stora entreprenader med sammanlagt 70 personer i princip stod på varandra under två veckor har projektet varit mycket framgångsrikt vad gäller Säkerheten först. Vi har klarat oss helt från olyckor och har endast ett fåtal tillbud, men då har vi också samlat alla för att diskutera arbetsmiljöfrågorna före byggstarten. Det gäller att ha glimten i ögat samtidigt som man håller hårt på säkerhet och tider. Till detta bidrog Ewald Kostenniemi som ordförande vid de dagliga samordningsmötena, säger Jan Lundgren. E n k l a r e T R U C K - h a n t e r i n g För att klara av elmontaget på den korta tiden hade Polarautomation från Finland gjort förberedande montage av elutrustning på transportörer och hydraulutrustning. På plats i Svappavaara utförde man kabeldragning från ställverk till apparatlådor i fält samt inkoppling av dessa. Lossningsplanen sänktes två meter och återfylldes med en meter för att göra det möjligt att bygga in ett dräneringssystem. Det ska nu förhindra vattensamlingar, isbildning och förenklar på det sättet rengöringen av planen. Det här ger bättre förutsättningar för lossningen och truckhanteringen, säger Jan Lundgren. Bangården har uppgraderats redan i ett tidigare skede och ett antal växlar har lagts om. Det för att öka bärigheten på rälsen så att de 750 meter långa tågseten ska kunna tas emot, helt enligt STAX 30 ton-konceptet. Målet är att vi ska bibehålla eller sänka lossningstiderna trots att det är 60 procent mer som ska lossas, säger Jan Lundgren. N å g r a d e l p r o j e k t k va r Det som nu återstår är en dammutsugningsanläggning som ska driftsättas i början på februari nästa år och en ny avisningsanläggning som ska stå klar i mitten av december i år. Dagens avisningsanläggning tinar upp vagnarna med gasolflamma. En metod som inte kan användas på de nya vagnarna. Därför byggs en ny avisningsanläggning i anslutning till terminalen som ska stå klar i mitten av december. Godset i vagnarna och lucksystemet börjar isa vid sträng kyla. Därför bygger vi något som kan beskrivas som en stor fön som ska blåsa varmluft på vagnsluckorna, säger Jan Lundgren. S n a b b a ryc k Beslutet togs i april och projekteringstiden har varit knapp. Dessutom fick projektgruppen veta att det bara blev två veckors stopp istället för tre, just före starten. Tack vare ett mycket bra samarbete mellan LKAB, MTAB och entreprenörerna fixade vi det här, säger Jan Lundgren. Leveranser forcerades och mycket hängde på att de olika delarna inte skulle fela. Tranformatoranläggningen vars krav på kapacitet fördubblades strax innan byggstart är ett exempel. Det var inte ett traditionellt projekt då vi hade många obesvarade frågor när vi började, säger Jan Lundgren. Lösningen blev att ta in dubbel styrka på byggledarsidan och korta beslutsvägarna. Entreprenörernas stora engagemang har också bidragit till att det nu står en fungerande lossningsterminal i Svappavaara. Den nya terminalen har fortfarande en del barnsjukdomar men de ska snart vara åtgärdade. Vi är i en inkörningsfas och de problem som terminalen har löser vi på resans gång. I övrigt fungerar det bra, säger Peter Degerbjörk, byggledare, LKAB.

5 En omfartsväg och en fångstdamm anläggs vid Luossajärvis nordvästra ände. Så här ska det nya utskovet se ut när det blir klart. Byggarbeten vid Viscariavägen i Kiruna För att klara kraven för den nya dammen över Luossajärvi krävs att vattnet i nödfall kan rinna norrut. Därför har LKAB i samarbete med vägverket produktion nu börjat bygga ett så kallat utskov vid sjöns nordvästra ände, där Viscariavägen går. Den nordligaste delen av Kiirunavaaras malmkropp, den så kallade Sjömalmen, passerar söder och öster om sjön Luossajärvi, och när brytningen kommer närmare kan det läcka in vatten i gruvan från den nuvarande sjöbottnen. Därför planerar LKAB att bygga en ny damm en bit norrut i sjön och tömma vattnet nedanför. Av r i n n i n g n o r r u t Den nya dammen som planeras skall uppfylla kraven för säkerhetsklass 1B, i enlighet med kraftföretagens riktlinjer för dammsäkerhet. Detta innebär att dammen skall stå emot det högsta flödet som bedöms kunna uppstå under år. Följden blir att avrinningen av Norra Luossajärvi vid höga vattennivåer måste gå en annan väg än i dagens kulvert söderut som inte klarar så stora flöden. LKAB ska därför bygga ett utskov med kanal som möjliggör avrinning av Luossajärvi norrut. Höstens arbeten har inletts med anläggandet av en fångdamm och en omfartsväg. Byggandet av själva utskovet kommer sedan att pågå under perioden mars augusti nästa år. Fångdammens uppgift är att skydda mot vatteninträngning från Norra Luossajärvi och omfartsvägen skapar en tryggare och säkrare arbetsplats för anläggningspersonalen. B a n v e r k e t by g g e r I framtiden kommer även nuvarande kulvert för avvattning av Norra Luossajärvi att hamna inom området för deformationer, och sättningar i marken kan då medföra att kulverten inte går att använda. För att hantera denna situation planeras även för att den kontinuerliga avrinningen i framtiden ska ske norrut. Banverket arbetar nu också i området med att bygga ett nytt teknikhus för järnvägen med tillhörande väg. Det nya teknikhuset kommer att vara ett av de första tecknen på att en ny järnväg ska byggas i Kiruna. Huset blir cirka 225 kvadratmeter stort och ska innehålla bland annat utrustning för trafikstyrningssystem och telekomutrusning.

6 10 11 Mattias Hedlund, Ola Johnsson, Lars-Ola Särkimukka och Mats Pettersson. Arbetsmiljöpris till radarpar Mattias Hedlund och Lars-Ola Särkimukka har tilldelats LKABs Arbetsmiljöpris i Säkerheten försts anda. Genom det här priset vill vi uppmärksamma dem och hoppas samtidigt att deras initiativkraft och driv skall inspirera andra i vår strävan mot vårt långsiktiga mål noll olycksfall, säger Mats Pettersson, personaldirektör. LKABs Arbetsmiljöpris delas ut en gång per år till personer som med ett långsiktigt engagemang har bidragit till att öka säkerheten på LKAB. Pristagare utses av Förvaltingsgruppen för Säkerheten först. Motiveringen lyder: Årets pristagare Lars-Ola Särkimukka och Mattias Hedlund är genom sitt stora personliga engagemang och arbetssätt som karaktäriseras av samarbete med alla berörda i enskilda förbättringsarbeten mycket värdiga mottagare av priset. B r a s a m a r b e t e Det är fantastiskt roligt just att man får något för arbetet som vi har lagt ner. Vi jobbar mycket utan att det syns, med till exempel nya metoder för det systematiska arbetsmiljöarbetet och utveckling av databaser. Det är även extra roligt att vi är två som får det, vilket bevisar att vi har ett bra samarbete. Vi känner ett bra stöd från vår chef Kaisu Nilsson, men också från fack, Minings ledning och HRs ledning. Det har gjort det lättare att jobba, säger Mattias Hedlund, verksamhetsutvecklare. Lars-Ola Särkimukka och Mattias Hedlund är ambassadörer för LKABs arbetsmiljöarbete och är ofta ute på arbetsplatserna för att diskutera arbetsmiljöfrågor. Det finns en helhet i det vi gör och den delen som syns kanske en fjärdedel. Resten gör vi på kammaren. Strävan är att synas mer ute i verksamheten och minimera tiden på kammaren, säger Mattias Hedlund. F l e r d e l a k t i g a Förbättringar av arbetsmiljön är ett samarbete mellan arbetsgivare och anställda. Givetvis får man ny kraft, dels eggar det en själv att fortsätta, dels uppmuntrar det andra att arbeta med arbetsmiljö, när det finns sådana här priser. Det bästa är om det finns en ständig strävan efter att bli bättre på arbetsmiljöarbete, med ett sådant här pris blir det extra roligt. Vi hoppas att de personer som vi har jobbat med ute i verksamheten känner sig delaktiga, det här är ju inte något man gör ensam, säger Mattias Hedlund. Även Lars-Ola Särkimukka är glad för priset. Det här känns fantastisk, det är ett kvitto på att man har gjort något och gör något som är bra för LKAB och medarbetare. Att bli uppmärksammad är alltid kul. Tidigare i år tilldelades Lars-Ola Särkimukka Prevents stora arbetsmiljöpris, ett pris som kollegan Mattias Hedlund nominerade honom till. Vi har sedan dess fått lite skjuts i arbetsmiljöfrågor, men det sjunkande risk- och tillbudsrapporteringen är oroande. Det betyder att olyckorna strax kommer. Vi måste göra något åt detta nu, säger Lars-Ola Särkimukka. Ny tankningsterminal vid bussgaraget i Kiruna LKAB avser att införa ett uppföljningssystem för bolagets hantering av diesel. I systemet skall volymen diesel registreras hela vägen från Uddebo t.o.m. tankning från samtliga tankstationer. Detta medför att säkra nyttjande av låg skattad diesel, underlätta administration och uppföljning, vara kostnadseffektiv samt minimera svinn. Som första steg kommer terminalen vid bussgaraget att bytas ut. Det innebär att det gamla L K A B I N T E R N A R B E T S M A R K N A D P r o d u k t i o n s c h e f till transport och fordonsunderhåll i Malmberget. Du kommer att leda ett team som har till uppdrag att arbeta med transporter och fordonsunderhåll i Malmberget. Till Din hjälp har Du ett 20-tal medarbetare. Som Produktionschef skall Du sätta upp mål och stödja medarbetarna i deras målstyrda arbete. En viktig del i Din roll som Produktionschef är att utveckla och driva verksamheten framåt samt att samordna kundernas önskemål. Andra viktiga arbetsuppgifter är TA C K Tack till arbetsledning och arbetskamrater för de fina blommorna och presenten vid min pensionering. Jag vill även tacka personalen i restaurangen för fin service. Kjell Oskarsson nyckelverket kopplas bort den 1 november och tankningen sker därefter det i den nya terminalen. Det går redan nu att tanka i den nya terminalen med LKABs IDkort samt bilens Dallasnyckel. Varje fordon kommer att tilldelas en Dallasnyckel eller tagg som de också kallas. För att övergången skall bli så smidig som möjligt så kontakta följande personer för att kvittera ut bilens Dallasnyckel. Detta gäller i första hand Er som tankar vid bussgaraget. Bernhard Rova tel 1463/ , Jim Tapani 1994/ eller Bjarne Fjellborg 1084/ arbetsmiljöansvar och medverkan i ekonomisk resultatuppföljning. Vi söker Dig som har en teknisk gymnasieutbildning eller motsvarande. Befattningen kräver att Du har en god samarbetsförmåga och goda ledaregenskaper. Placeringsort är Malmberget. För ytterligare information om tjänsten är Du välkommen att kontakta Per-Erik Hjerpe, tel Välkommen med Din intresseanmälan senast den 31/10, via eller brev till Ingvar Ömalm, LKAB, T-huset, Malmberget. Tack alla arbetskamrater för presenter och uppvaktning i samband med min 50-årsdag. Rolf Isaksson 1. Dra personkortet över kortläsaren. 2. Tryck bilens Dallasnyckel mot nyckelläsaren. 3. Notera mätarställningen (alla siffror) på den nedre siffertavlan. 4. Vrid vredet till nr 1 och tanka. Dra personkortet över kortläsaren. 5. OBS! Vrid tillbaka vredet till nr 2 efter tankningen. S e r v i c e m a n till PSB Lastning. I arbetet ingår att serva och utföra enklare reparationer av raslastningens maskiner och personbilar samt underhåll, reparation och flytting av servicestationer på skivorna mm. Arbetet kräver att Du kan jobba självständigt och har en bra samarbetsförmåga. Ytterligare information fås av Bengt-Olov Kristiansen, Intresseanmälan till Kerstin Bergdahl, T-huset via brev eller e-post senast 20/11. Fler annonser, se Insidan respektive LKABs hemsida Tack alla arbetskamrater för presenter och uppvaktning i samband med min 50-årsdag. Elof Kemi

7 12 Leveranser miljoner ton H U V U D P R O C E S S E N t.o.m. september Ack Ack Belöning* tusen kronor A R B E T S M I L J Ö Antal olycksfall med frånvaro t.o.m. 19 oktober Ack Ack F Ä R D I G A P R O D U K T E R ( k t o n ) Pellets Fines (inkl KMR) F Ö R Ä D L I N G S V E R K ( k t o n ) KK KK KK KS SK ANR-SOVR (KMR) AMB till MK ANR BUV MK PAR till MK R Å M A L M ( k t o n ) Råmalm Norra Råmalm Södra P R O D U K T K VA L I T E T ( % ) K-värde (t.o.m. september) 90,2 % 92,2 % KO M M E N TA R E R, v e c k a ( s i f f r o r n a a v s e r k t o n ) Norra: Råmalm: +25. KBF: Ingen produktion. KK2: -66, haveri palletaxlar samt vacumpumpar. KK3: +5. KK4: +34. Svp: -2, försenad uppstart efter FU stopp. Rågods MK3: +27. Södra: Råmalm: +47, inkört från upplag 41 kton, inkört TI-malm 23 kton. MAF: -20, rågodsbrist prio pelletsverken, mycket överkorn pga låg nivå silo. MPBO BUV: +4. MPBO MK3: -10, rep. kedjespännare till flintan, tegelutfall, sänkt bäddhöjd pga krosslintel haveri * Under 2007 ändrades parametrarna och maxbeloppet steg från kronor till

för den ökade kapaciteten för uppfordringsanläggningarna i Kiruna. Det återstartade B7-spelet till höger är en del i uppgraderingen.

för den ökade kapaciteten för uppfordringsanläggningarna i Kiruna. Det återstartade B7-spelet till höger är en del i uppgraderingen. N R 2 2 0 0 8 1 F E B R U A R I E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B SIDAN 8 för den ökade kapaciteten för uppfordringsanläggningarna i Kiruna. Det återstartade B7-spelet till höger

Läs mer

Processoperatörer Den tekniska utvecklingen ställer

Processoperatörer Den tekniska utvecklingen ställer N R 1 2 9 1 6 J A N U A R I E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B Processoperatörer Den tekniska utvecklingen ställer högre och högre krav på kompetens. Tord Åhl och Mikael Strömbäck

Läs mer

N R 6 2 0 0 9 2 7 M A R S E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B

N R 6 2 0 0 9 2 7 M A R S E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B N R 6 2 0 0 9 2 7 M A R S E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B LKABs Bergarbetarutbildning har utformats i ett bra samarbete mellan linjen och företagets stödfunktioner. Sedan i höstas

Läs mer

N R 1 7 2 0 0 8 7 N O V E M B E R E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B

N R 1 7 2 0 0 8 7 N O V E M B E R E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B N R 1 7 2 0 0 8 7 N O V E M B E R E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B Beslut för framtiden En ny huvudnivå ska anläggas i SIDAN LKABs järnmalmsgruva i Kiruna. Den kommer att ligga på

Läs mer

LKAB begränsar produktionen Den sviktande järnmalmsmarknaden

LKAB begränsar produktionen Den sviktande järnmalmsmarknaden N R 7 2 0 0 9 3 A P R I L E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B LKAB begränsar produktionen Den sviktande järnmalmsmarknaden tvingar LKAB till åtgärder och kraftiga produktions neddragningar

Läs mer

178 ton Så mycket vägde den gamla manteln och bärringarna i

178 ton Så mycket vägde den gamla manteln och bärringarna i N R 1 0 2 0 0 9 2 0 M A J E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B 178 ton Så mycket vägde den gamla manteln och bärringarna i Svappavaara kulsinterverk. Nu har de bytts ut tillsammans med

Läs mer

N R 1 5 2 0 0 8 1 0 O K T O B E R E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B

N R 1 5 2 0 0 8 1 0 O K T O B E R E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B N R 1 5 2 0 0 8 1 0 O K T O B E R E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B Dammsugare och dyslanstvätt Kenneth Strande arbetar med MK3:s rökgasrening. Genom flera olika förslag har han skapat

Läs mer

den 2 februari har en speciell analysgrupp startats. Syftet är att hitta orsaker till olyckan och ta fram åtgärder som ska förhindra liknande

den 2 februari har en speciell analysgrupp startats. Syftet är att hitta orsaker till olyckan och ta fram åtgärder som ska förhindra liknande N R 3 2 0 0 8 1 5 F E B R U A R I E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B Expertgrupp tillsatt Efter den tragiska dödsolyckan den 2 februari har en speciell analysgrupp startats. Syftet

Läs mer

Slam förstör pumparna

Slam förstör pumparna N R 9 2 0 0 9 8 M A J E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B Slam förstör pumparna Slam förs av naturliga orsaker med gruvvattnet till bassängerna och pump stationerna. Det är hanterbart

Läs mer

N R 1 0 2 0 0 8 2 3 M A J E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B. lastning och bergtransport i Malmberget har haft en friskvårdsdag

N R 1 0 2 0 0 8 2 3 M A J E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B. lastning och bergtransport i Malmberget har haft en friskvårdsdag N R 1 0 2 0 0 8 2 3 M A J E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B Friskvård och inspiration 150 anställda inom lastning och bergtransport i Malmberget har haft en friskvårdsdag SIDAN 9

Läs mer

Stort intresse 31 december stänger Bolagshotellet i Malmberget.

Stort intresse 31 december stänger Bolagshotellet i Malmberget. N R 1 6 2 0 0 9 9 O K T O B E R E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B Stort intresse 31 december stänger Bolagshotellet i Malmberget. För att ge invånarna möjlighet att se insidan öppnades

Läs mer

producerades de första pelletsen i det nya verket i Kiruna. Visserligen

producerades de första pelletsen i det nya verket i Kiruna. Visserligen N R 7 2 0 0 8 11 A P R I L E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B Kulor från KK4 Långfredagen 2008 var en historisk dag. Då producerades de första pelletsen i det nya verket i Kiruna.

Läs mer

Malmberget igång. Projektet ska vara färdigt år 2013 och sakta men säkert ska den nya huvudnivån ta över efter den gamla på M1000.

Malmberget igång. Projektet ska vara färdigt år 2013 och sakta men säkert ska den nya huvudnivån ta över efter den gamla på M1000. N R 3 2 0 1 0 1 9 M A R S E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B M1250 Under året kör vissa fasta anläggningar på nya huvudnivån i Malmberget igång. Projektet ska vara färdigt år 2013

Läs mer

Arbetsmiljö och hälsa LKAB

Arbetsmiljö och hälsa LKAB Arbetsmiljö och hälsa LKAB Kärnan i LKAB LKAB grundades 1890 och ägs av svenska staten. Detta gör oss unika: Långsiktiga kundrelationer Medarbetarnas kunskap och kompetens Magnetit LKAB Green Pellets

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy. Inom Praktikertjänstkoncernen 1 (5) ID-begrepp L17_1

Arbetsmiljöpolicy. Inom Praktikertjänstkoncernen 1 (5) ID-begrepp L17_1 1 (5) Arbetsmiljöpolicy Inom Praktikertjänstkoncernen Antagen vid styrelsemöte 31 januari 2014 2 (5) Innehåll 1 Arbetsmiljö 3 1.1 Ansvar... 3 1.2 Arbetsmiljömål... 3 1.3 Inköp... 3 1.4 Kompetens... 3 1.5

Läs mer

Koskullskulle på banan Loksektion 119 Koskullskulle är en av åtta

Koskullskulle på banan Loksektion 119 Koskullskulle är en av åtta N R 1 9 2 0 0 9 4 D E C E M B E R E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B Koskullskulle på banan Loksektion 119 Koskullskulle är en av åtta sektioner som ska tas i drift under 2010, efter

Läs mer

N R 9 2 0 0 8 9 M A J E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B. i Svappavaara, och ett viktigt steg är taget mot enprodukt-

N R 9 2 0 0 8 9 M A J E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B. i Svappavaara, och ett viktigt steg är taget mot enprodukt- N R 9 2 0 0 8 9 M A J E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B Flotationen klar 21 maj invigs den nya flotationsanläggningen i Svappavaara, och ett viktigt steg är taget mot enprodukt- SIDAN

Läs mer

Leveranser och produktion LKABs nye vd Lars-Eric Aaro ser

Leveranser och produktion LKABs nye vd Lars-Eric Aaro ser N R 1 2 0 1 0 2 2 J A N U A R I E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B Leveranser och produktion LKABs nye vd Lars-Eric Aaro ser ljust på framtiden. Marknaden förbättras, både i Europa,

Läs mer

Produktionsrekord igen! När siffrorna för 2007

Produktionsrekord igen! När siffrorna för 2007 N R 1 2 0 0 8 1 8 J A N U A R I E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B Produktionsrekord igen! När siffrorna för 2007 SIDAN nu har summerats visar det sig att en rad fina resultat åstadkommits.

Läs mer

Kom igång med utbildningen bättrevardag.nu!

Kom igång med utbildningen bättrevardag.nu! Kom igång med utbildningen bättrevardag.nu! Det här dokumentet riktar sig till dig som ansvarar för att personalen får utbildning på ett företag eller själv utbildar om arbetsmiljö för vuxna eller ungdomar

Läs mer

Bildhistoria Närmare 36 000 av LKABs historiska fotografier SIDAN

Bildhistoria Närmare 36 000 av LKABs historiska fotografier SIDAN N R 8 2 0 0 8 2 5 A P R I L E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B Bildhistoria Närmare 36 000 av LKABs historiska fotografier SIDAN 6 från Malmberget doneras till Gelllivare bildarkiv.

Läs mer

En tragisk dödsolycka inträffade i Malmberget på tisdag 18 maj.

En tragisk dödsolycka inträffade i Malmberget på tisdag 18 maj. N R 5 2 0 1 0 2 1 M A J E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B En tragisk dödsolycka inträffade i Malmberget på tisdag 18 maj. Två personer omkom i samband med byggjobb på den nya huvudnivån.

Läs mer

Arbetsliv. Rapport: Lyckliga arbetsplatser. Maj 2007, Markör Marknad och Kommunikation AB. Rapport Lyckliga arbetsplatser 2007

Arbetsliv. Rapport: Lyckliga arbetsplatser. Maj 2007, Markör Marknad och Kommunikation AB. Rapport Lyckliga arbetsplatser 2007 Arbetsliv Rapport: Lyckliga arbetsplatser Maj 27, Markör Marknad och Kommunikation AB Rapport Lyckliga arbetsplatser 27 Markör Marknad och Kommunikation AB, Box 396, 71 47 Örebro Telefon: 19-16 16 16.

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för

Läs mer

Tal av vd Lars-Erik Aaro på LKAB:s årsstämma den 27 april 2011 på Luleå tekniska universitet

Tal av vd Lars-Erik Aaro på LKAB:s årsstämma den 27 april 2011 på Luleå tekniska universitet Tal av vd Lars-Erik Aaro på LKAB:s årsstämma den 27 april 2011 på Luleå tekniska universitet 2010 fyllde LKAB 120 år. Det är i sig fantastiskt. Nästan svårt att förstå... 120 år. Man måste stanna upp lite

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att uppfylla sitt arbetsmiljöansvar

Läs mer

Nordväst LKABs markundersökningar vid Luossavaara i Kiruna

Nordväst LKABs markundersökningar vid Luossavaara i Kiruna N R 11 2 0 0 9 5 J U N I E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B Nordväst LKABs markundersökningar vid Luossavaara i Kiruna visar att ny bebyggelse bör placeras längre västerut. Området

Läs mer

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och

Läs mer

tränings anläggningar, men en träningsstation mitt i verksamheten är nytt. I MK3 och BUV:s gemensamma kontrollrum där Håkan Johansson-

tränings anläggningar, men en träningsstation mitt i verksamheten är nytt. I MK3 och BUV:s gemensamma kontrollrum där Håkan Johansson- N R 4 2 0 1 0 1 6 A P R I L E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B Träningspaus LKAB erbjuder redan sina anställda att träna på en rad tränings anläggningar, men en träningsstation mitt

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder

Systematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder Systematiskt arbetsmiljöarbete Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder Glasklart! Bra arbetsmiljö ger ökad lönsamhet. Ett systematiskt arbetsmiljöarbete - SAM - ger ökad vinst genom minskade kostnader

Läs mer

ABB SE har fattat beslut om att samtliga entreprenörer och konsulter skall certifieras i arbetsmiljö- och säkerhet

ABB SE har fattat beslut om att samtliga entreprenörer och konsulter skall certifieras i arbetsmiljö- och säkerhet ABB SE har fattat beslut om att samtliga entreprenörer och konsulter skall certifieras i arbetsmiljö- och säkerhet SSG Entré kommer att vara en förutsättning för att arbeta åt ABB. Från och med 1 januari

Läs mer

Våld och hot RIKTLINJER

Våld och hot RIKTLINJER Våld och hot RIKTLINJER RIKTLINJER 1 Syfte Syftet med riktlinjerna för våld och hot i arbetsmiljön är att skapa förutsättningar för en säker arbetsmiljö samt ett garanterat omhändertagande vid händelse.

Läs mer

ARBETSBESKRIVNING MONTAGE OCH REPARATION VÄGRÄCKE Birsta 1P

ARBETSBESKRIVNING MONTAGE OCH REPARATION VÄGRÄCKE Birsta 1P Datum: 2010-04-15 Rev: 0 ARBETSBESKRIVNING MONTAGE OCH REPARATION VÄGRÄCKE Birsta 1P Inledning Montagearbetet kan indelas i nedanstående punkter vilka kommer att behandlas i arbetsbeskrivningen var för

Läs mer

Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis

Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis Ditt skyddsombud Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis Ligger du vaken om nätterna och grubblar över hur skyddsombudet har det? Inte det? Byggnads vet i alla fall att många skyddsombud funderar

Läs mer

Se till att du vet var och vilka riskerna är!

Se till att du vet var och vilka riskerna är! Förebygg våld och hot i arbetsmiljön. Det går att skydda sig mot våld och hot i arbetet. Broschyren bygger på Arbetsmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön AFS 1993:2. Reglerna säger att Arbetsgivaren

Läs mer

LKAB 2011. Lars-Eric Aaro. Vd och koncernchef PERFORMANCE IN IRONMAKING

LKAB 2011. Lars-Eric Aaro. Vd och koncernchef PERFORMANCE IN IRONMAKING LKAB 2011 Lars-Eric Aaro Vd och koncernchef Resultat 2011 Omsättning Rörelseresultat Rekord 31 122 Mkr 14 705 Mkr + 9% + 19 % Marknad 2011 Marknad 2011 - Råstålsproduktion i världen Miljoner ton per månad

Läs mer

ISS får golven att glänsa Marlene Nilsson och SIDAN

ISS får golven att glänsa Marlene Nilsson och SIDAN N R 1 3 2 0 0 8 1 2 S E P T E M B E R E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B ISS får golven att glänsa Marlene Nilsson och Camilla Karlsson arbetar för ISS i Malmberget. De utgör tillsammans

Läs mer

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation.

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. 1 Inledning Unionen har i tidigare studier sett att arbetslivet har förändrats för tjänstemännen. Tjänstemannaarbetet

Läs mer

Ordning ger tid KGS Mekaniska satsar nu extra mycket energi

Ordning ger tid KGS Mekaniska satsar nu extra mycket energi N R 2 2 0 0 9 3 0 J A N U A R I E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B Ordning ger tid KGS Mekaniska satsar nu extra mycket energi för att skapa ordning och reda i de olika verkstadshallarna.

Läs mer

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla. Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare

Läs mer

Arbetsliv. Rapport: Vilken arbetsmiljökompetens krävs hos chefer och skyddsombud? Mars 2008, Markör Marknad och Kommunikation AB

Arbetsliv. Rapport: Vilken arbetsmiljökompetens krävs hos chefer och skyddsombud? Mars 2008, Markör Marknad och Kommunikation AB Arbetsliv Rapport: Vilken arbetsmiljökompetens krävs hos chefer och skyddsombud? Mars 2008, Markör Marknad och Kommunikation AB Rapport arbetsmiljökompetens 2008 Markör Marknad och Kommunikation AB, Box

Läs mer

Hallstahem. En härlig höst! för oss som bor i Hallstahem Nummer 3 September 2015. Hallstahem 70 år Välbesökt cirkus!

Hallstahem. En härlig höst! för oss som bor i Hallstahem Nummer 3 September 2015. Hallstahem 70 år Välbesökt cirkus! för oss som bor i Hallstahem Nummer 3 September 2015 MittNyttigt Hallstahem Hallstahem 70 år Välbesökt cirkus! Den 16 juni var det jubileumscirkus i Hallstahammar. De många besökarna fick uppleva en riktig

Läs mer

Enkät Frågor om projektarbete. Frågor om hot och våld. Framtagen av projektgruppen Bättre beredd än rädd. Mars 2012

Enkät Frågor om projektarbete. Frågor om hot och våld. Framtagen av projektgruppen Bättre beredd än rädd. Mars 2012 Enkät Frågor om projektarbete. Frågor om hot och våld. Framtagen av projektgruppen Bättre beredd än rädd. Mars 2012 Inledande frågor 1. Var arbetar du? (1) Namn på arbetsplatsen (2) Namn på arbetsplatsen

Läs mer

Förskolelärare att jobba med framtiden

Förskolelärare att jobba med framtiden 2010 Förskolelärare att jobba med framtiden Skribenter och fotografer: Elin Anderberg Tove Johnsson Förskollärare som yrke Som förskollärare jobbar du inte bara med barnen i sig utan även med framtiden.

Läs mer

Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen 010919 Reviderad av Cesam 080214

Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen 010919 Reviderad av Cesam 080214 Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen 010919 Reviderad av Cesam 080214 Följande rutiner finns inom Sydskånska gymnasiet för att signaler om fysisk- och psykosocial ohälsa och

Läs mer

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun l 2014-04-01 Policy om Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun Inledning: Du som medarbetare/chef är kommunens viktigaste resurs, tillsammans växer vi för en hållbar framtid!

Läs mer

Dåligt väder hindrade inte LKABs medarbetare med

Dåligt väder hindrade inte LKABs medarbetare med N R 6 2 0 1 0 1 8 J U N I E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B Dåligt väder hindrade inte LKABs medarbetare med 6 familjer från att trivas, umgås, tävla, lyssna på bra musik och heja

Läs mer

Järnvägsnätsbeskrivning Gäller från 2012-07-01

Järnvägsnätsbeskrivning Gäller från 2012-07-01 Järnvägsnätsbeskrivning Gäller från 2012-07-01 G:\Claes W\Järnvägsnätsbeskrivning 2012-07-01.doc Sida 1 av 6 Järnvägsnätbeskrivning för Oskarshamns Hamn AB Datum 2012-07-01 Innehållsförteckning 1. Allmän

Läs mer

N R M A R S E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B. flera gånger per vecka och mycket varierande arbetsuppgifter är

N R M A R S E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B. flera gånger per vecka och mycket varierande arbetsuppgifter är N R 6 2 0 0 8 2 8 M A R S E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B Resursstyrkan De är flexibla som få och stortrivs. Nya arbetskamrater flera gånger per vecka och mycket varierande arbetsuppgifter

Läs mer

MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE

MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE Oktober 2000 MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE Samtalet bör inledas med att chefen redogör för arbetsplatsens Mål. Med utgångspunkt från denna inledning skall samtalet röra sig mellan de olika samtalsområden

Läs mer

Introduktion av nyanställda

Introduktion av nyanställda 1 (6) Introduktion av nyanställda Arbetstagarens första tid på arbetsplatsen kan i många fall vara avgörande för det fortsatta arbetet. Det är viktigt att introduktionen sker med stor medvetenhet och bredd.

Läs mer

Samrådsunderlag avseende ansökan om tidsbegränsat ändringstillstånd för deponering av avfallskalk i Kiruna

Samrådsunderlag avseende ansökan om tidsbegränsat ändringstillstånd för deponering av avfallskalk i Kiruna 1 (5) Samrådsunderlag avseende ansökan om tidsbegränsat ändringstillstånd för deponering av avfallskalk i Kiruna Till: Delges: Enligt sändlista Linda Dahlström Natasha Lyckholm Lars-Ola Särkimukka Johan

Läs mer

att spara pengar. Det område som det ska sparas mest på är inköp med nye inköpschefen Tage Lundin i spetsen.

att spara pengar. Det område som det ska sparas mest på är inköp med nye inköpschefen Tage Lundin i spetsen. N R 1 5 2 0 0 9 2 5 S E P T E M B E R E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B Kostnadsjakt LKAB befinner sig i en situation som gör att varje ton järnmalm som produceras säljs men till

Läs mer

Skyddsombud. arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö

Skyddsombud. arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö Skyddsombud arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö Arbetsgivaren och de anställda ska sam arbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det är fastslaget i arbetsmiljölagen. Arbetsgivaren

Läs mer

Skyddsombud. arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön

Skyddsombud. arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön Skyddsombud arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön Arbetsgivaren och de anställda ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det står i arbetsmiljölagen. Ett skyddsombud (arbetsmiljöombud)

Läs mer

Utmaningar för framtiden Kiruna Gruva

Utmaningar för framtiden Kiruna Gruva Utmaningar för framtiden Kiruna Gruva 1. Skivrasbrytning Historik KUJ Monica 2. Produktionsutmaningar KUJ Monica 3. Ny huvudnivå KUJ Monica 4. Seismiskt aktiv gruva Christina 5. Bergförstärkning förr och

Läs mer

Nu blickar vi framåt Närmare 200 personer arbetar med

Nu blickar vi framåt Närmare 200 personer arbetar med N R 5 2 0 0 8 1 4 M A R S E N T I D N I N G F Ö R M E D A R B E T A R E I L K A B Nu blickar vi framåt Närmare 200 personer arbetar med SIDAN 4 att återuppbygga och driftsätta ställverket i anrikningen

Läs mer

2011 ett historiskt LKAB-år

2011 ett historiskt LKAB-år NR 10 2011 23 DECEMBER EN TIDNING FÖR MEDARBETARE I LKAB God Jul och Gott Nytt År Foto: Fredrik Alm. 2011 ett historiskt LKAB-år Alla företag i koncernen bidrar sammantaget till ett av de bästa åren i

Läs mer

Medarbetarenkät 2014. / Piteå. Svarsfrekvens: 80,7

Medarbetarenkät 2014. / Piteå. Svarsfrekvens: 80,7 Medarbetarenkät 2014 / Piteå Svarsfrekvens: 80,7 1 2 Piteå Mål och uppdrag 66,5% 24,2% 6,8% 2,5% 4,8 Kompetens och utveckling 71% 22,3% 5,4% 1,3% 4,9 Information 80,7% 16,7% 2,3% 0,3% 5,1 Medarbetarskap

Läs mer

ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid

ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid ARBETSMILJÖPOLICY 1 av 6 INNEHÅLL GOD ARBETSMILJÖ... 3 EN GOD ARBETSMILJÖ FÖRUTSÄTTER... 3 VARJE MEDARBETARE SKA... 3 KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING... 4 ARBETSMILJÖARBETE I PRAKTIKEN... 4 ANSVAR OCH ROLLER...

Läs mer

Hur fyller du i enkäten?

Hur fyller du i enkäten? Hur fyller du i enkäten? Svara spontant och snabbt på frågorna, du bör inte lägga ner mer tid än 5-10 minuter. Fyll gärna i frågorna på arbetsplatsen. Enkäten är anonym. BAAB sammanställer resultatet av

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet Ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete leder till god arbetsmiljö som gynnar alla.

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete Dokumenttyp Riktlinjer Ämnesområde Personalpolitik Ägare/ansvarig Personalchef Antagen av Personalenheten 2005-03-31 Revisions datum Förvaltning KSF, stab Dnr Giltig fr.o.m.

Läs mer

Information. till Handledaren ett stöd i handledarrollen

Information. till Handledaren ett stöd i handledarrollen Information till Handledaren ett stöd i handledarrollen Inledning Totalt finns det tre olika former av praktik; Prao, som är för eleverna på högstadiet, APU (Arbetsplatsförlagd Utbildning) som ingår i

Läs mer

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering Dokumenttyp: Policy Dokumentansvarig: Personalfunktionen Beslutad av: Kommunfullmäktige Beslutsdatum: 2012-09-24, 145 DNR: KS000353/2010 Attraktiva och

Läs mer

Utdrag ur Bevakningshandbok

Utdrag ur Bevakningshandbok Sid 1 (5) Utdrag ur Bevakningshandbok Version 1.2 Sid 2 (5) Bevakningsriktlinjer LKAB sätter säkerheten först. Därför ska LKABs bevakning medverka till att stärka skyddet för liv och hälsa för medarbetare,

Läs mer

HANDBOK FÖR ENTREPRENÖRER

HANDBOK FÖR ENTREPRENÖRER HANDBOK FÖR ENTREPRENÖRER INNEHÅLL Om Gavlefastigheter 4-5 Värdegrund 6-7 Vår representant 8 Nöjda kunder 9 Sekretess 10 Nycklar och passerkort 11 Låna utrymmen 12 Legitimera dig 13 Information 14-15 Avstängning

Läs mer

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån

Läs mer

FÖRBÄTTRINGSVÄGEN. Verktyg & inspiration för företagets utveckling. Helene Kolseth

FÖRBÄTTRINGSVÄGEN. Verktyg & inspiration för företagets utveckling. Helene Kolseth FÖRBÄTTRINGSVÄGEN Verktyg & inspiration för företagets utveckling Helene Kolseth Förbättringsvägen - Verktyg & inspiration för företagets utveckling Förbättringsvägen - Verktyg & inspiration för företagets

Läs mer

arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö

arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö Arbetsgivaren och de anställda ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det är fastslaget i arbetsmiljölagen. Arbetsgivaren

Läs mer

vem har arbetsmiljöansvaret?

vem har arbetsmiljöansvaret? vem har arbetsmiljöansvaret? Både uthyraren o Arbetstagare som hyrs ut har en speciell situation genom att arbetsgivaren har svårt att påverka arbetsmiljön hos inhyraren. Det är viktigt att såväl uthyraren

Läs mer

Beskrivning av Teknikförvaltningens systematiska hälso- och arbetsmiljöarbete

Beskrivning av Teknikförvaltningens systematiska hälso- och arbetsmiljöarbete Beskrivning av Teknikförvaltningens systematiska hälso- och arbetsmiljöarbete Teknikförvaltningen, 2008-08-14 Inledning En god och utvecklande arbetsmiljö bidrar till att förebygga arbetsskador och ohälsa,

Läs mer

Våld och hot på jobbet. kartlägg riskerna

Våld och hot på jobbet. kartlägg riskerna Våld och hot på jobbet kartlägg riskerna Förebygg våld och hot i arbetsmiljön. Det går att skydda sig mot våld och hot i arbetet. Broschyren bygger på Arbetsmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön

Läs mer

Riskhantering i praktiken

Riskhantering i praktiken Riskhantering i praktiken Presentation för SSG 2010-03-22 SSG Säkerhetskonferens 100322, Mattias Hedlund 1 LKAB KONCERNEN LKAB World Wide 3 800 anställda 13 % kvinnor 30-tal bolag 15-tal länder 650 anställda

Läs mer

En annan mycket roligare del i arbetet var att jag ofta fick följa med min handledare ut på

En annan mycket roligare del i arbetet var att jag ofta fick följa med min handledare ut på Manpower Student är ett eget bolag och en egen avdelning inom Manpower. Manpower är världsledande när det gäller arbetsmarknadsrelaterade tjänster som rekrytering, uthyrning och jobbförmedling. De finns

Läs mer

Har du tänkt på att DET SPRIDER SIG. och det finns bevis

Har du tänkt på att DET SPRIDER SIG. och det finns bevis Har du tänkt på att DET SPRIDER SIG och det finns bevis Kasta en sten i vattnet......ringarna sprider sig Berätta för någon vad hon/han har för fel snart har du fått höra om alla dina egna fel och brister

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy för Hjo kommun

Arbetsmiljöpolicy för Hjo kommun Arbetsmiljöpolicy för Hjo kommun Dokumenttyp Policy Fastställd/upprättad Kommunfullmäktige 2001-04-26 40 (Dnr 2000-257) Senast reviderad Kommunfullmäktige 2018-04-26, 28 Detta dokument gäller för Kommunövergripande

Läs mer

ASSA RX WEB. Snabbt - Enkelt - Kostnadseffektivt passersystem. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions. 1

ASSA RX WEB. Snabbt - Enkelt - Kostnadseffektivt passersystem. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions. 1 ASSA RX WEB Snabbt - Enkelt - Kostnadseffektivt passersystem ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions. 1 En tryggare arbetsplats för alla En person som känner sig trygg på sin arbetsplats

Läs mer

Vill du bli företrädare i Ledarna?

Vill du bli företrädare i Ledarna? Vill du bli företrädare i Ledarna? Är jag en företrädare? Är du chef eller ledare, medlem i Ledarna och intresserad av att påverka vad som händer på din arbetsplats? Då kanske du är rätt person för att

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Högskolan i Gävle 2011-11-23 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Enligt arbetsmiljölagen 3 kap 2 skall arbetsgivaren vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa

Läs mer

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Fem steg för bästa utvecklingssamtalet Hitta drivkraften, styrkan och nå målet! Gita Bolt 2013 Copyright: airyox AB Mångfaldigande av denna skrift, helt eller delvis, är enligt lagen om upphovsrättsskydd

Läs mer

Handbok för dig som ska sommarjobba

Handbok för dig som ska sommarjobba Handbok för dig som ska sommarjobba Min arbetsplats: Här fyller du i information om din arbetsplats. Arbetsplats: Adress: Chef på arbetsplatsen Handledare: Telefonnummer: Annan kontaktperson: Telefonnummer:

Läs mer

Lilla guiden till. arbetsmiljö lagstiftningen

Lilla guiden till. arbetsmiljö lagstiftningen Lilla guiden till arbetsmiljö lagstiftningen Förord I den här skriften får du snabb information om vad som ingår i begreppet arbetsmiljö. Vilka lagar som styr och vilka rättigheter och skyldigheter du

Läs mer

Samtals- och självskattningsunderlag: Gröna näringarna

Samtals- och självskattningsunderlag: Gröna näringarna 1 Samtals- och självskattningsunderlag: Gröna näringarna 1. Hantera information Avses vanligtvis att vara förtrogen med den information och de regler som gäller inom områden som djurhållning, park, utearbete

Läs mer

Vår resepolicy i praktiken

Vår resepolicy i praktiken Vår resepolicy i praktiken Det här dokumentet vänder sig till dig som undrar varför en resepolicy behövs, vad den tillför och hur den införs. På Trafikkontoret i Göteborg har vi en resepolicy för att kunna

Läs mer

Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö

Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö 2 Målet med dagen är att Få en inblick i och förståelse för OSA Förstå hur dessa frågor kan integreras i ett systematiskt arbetsmiljöarbete Få

Läs mer

Riktlinje. Riktlinje för rehabilitering 2005-03-09 KS-193/2005 026. Antagen av kommunstyrelsens personalutskott 2005-03-09

Riktlinje. Riktlinje för rehabilitering 2005-03-09 KS-193/2005 026. Antagen av kommunstyrelsens personalutskott 2005-03-09 Riktlinje 2005-03-09 Riktlinje för rehabilitering KS-193/2005 026 Antagen av kommunstyrelsens personalutskott 2005-03-09 Riktlinjen anger hur Norrköpings kommun som arbetsgivare ska arbeta med arbetslivsinriktad

Läs mer

Hur fyller du i enkäten?

Hur fyller du i enkäten? Hur fyller du i enkäten? Svara spontant och snabbt på frågorna, du bör lägga ner mer tid än 5-10 minuter. Fyll gärna i frågorna på arbetsplatsen. Enkäten är helt anonym. BAAB sammanställer resultatet av

Läs mer

Uppgraderingsfråga. Tänk dig varenda medarbetare i en ny och bättre version. Vill du sätta detta i system nu? NEJ

Uppgraderingsfråga. Tänk dig varenda medarbetare i en ny och bättre version. Vill du sätta detta i system nu? NEJ Uppgraderingsfråga Tänk dig varenda medarbetare i en ny och bättre version. Vill du sätta detta i system nu? JA NJ Vad blir skillnaden? Långsiktighet. I stället för Ad Hoc-lösningar och punktinsatser kan

Läs mer

rapport juni 2009 Usel säkerhet vid vägarbeten men lösningar finns.

rapport juni 2009 Usel säkerhet vid vägarbeten men lösningar finns. rapport juni 2009 Usel säkerhet vid vägarbeten men lösningar finns. Ny undersökning från SEKO: Dålig säkerhet vid vägarbeten Säkerheten vid vägarbeten är mycket dålig. Det visar en undersökning som SEKO

Läs mer

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete Utkom från trycket Den 16 mars 2001 Beslutade den 15 februari 2001 (Ändringar införda t.o.m. 2008-09-30) Arbetsmiljöverket meddelar

Läs mer

Medarbetarenkät 2014. / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3

Medarbetarenkät 2014. / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3 Medarbetarenkät 2014 / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3 1 2 Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Mål och uppdrag 59,8% 27,2% 10,4% 2,7% 4,6 Kompetens och utveckling 62,5%

Läs mer

För den som vill läsa mer kan följande rekommenderas: Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Almqvist m.fl. (2007) Ergonomisk checklista för

För den som vill läsa mer kan följande rekommenderas: Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Almqvist m.fl. (2007) Ergonomisk checklista för 1 För den som vill läsa mer kan följande rekommenderas: Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Almqvist m.fl. (2007) Ergonomisk checklista för skogsmaskiner. Arbetsmiljöverket (2011) Arbetstidslagen

Läs mer

Människor som hjälper människor

Människor som hjälper människor Människor som hjälper människor Falck Ambulans människor som hjälper människor Falck Ambulans är det ledande ambulansföretaget i Sverige. Det gemensamma hos alla som arbetar hos oss är viljan att hjälpa

Läs mer

En internationell högteknologisk mineralkoncern. Presentation för SSG Säkerhetskonferens 2007-09-27. SSG Säkerhetskonferens 070927, Mats Pettersson

En internationell högteknologisk mineralkoncern. Presentation för SSG Säkerhetskonferens 2007-09-27. SSG Säkerhetskonferens 070927, Mats Pettersson En internationell högteknologisk mineralkoncern Presentation för SSG Säkerhetskonferens 2007-09-27 LKAB i världen 3 700 anställda 11% kvinnor 600 anställda utanför Sverige 30-tal bolag 15-tal länder Huvudkontor

Läs mer

Handbok för dig som ska handleda sommarjobbare

Handbok för dig som ska handleda sommarjobbare Handbok för dig som ska handleda sommarjobbare Till handledare för sommarjobbare! Tack för att ni tar emot sommarjobbare på er arbetsplats! Pajala kommuns målsättning med sommarjobben är att: Ge ungdomarna

Läs mer

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete Självskattning Systematiskt arbetsmiljöarbete Välkommen till detta självskattningsverktyg som tar utgångspunkt i reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete. Skattningen görs genom att ta ställning till

Läs mer

Varför ska du vara med i facket?

Varför ska du vara med i facket? Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor

Läs mer

Att utveckla förändringsberedskap genom arbetsmiljöarbete

Att utveckla förändringsberedskap genom arbetsmiljöarbete Att utveckla förändringsberedskap genom arbetsmiljöarbete En liten skrift om hur arbetsmiljöarbete kan bidra till att utveckla en beredskap för förändring. Skriften bygger på rapporten Utvecklingsredskap

Läs mer

Handläggare Datum Ärendebeteckning Cecilia Frid SN 2019/

Handläggare Datum Ärendebeteckning Cecilia Frid SN 2019/ TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Cecilia Frid 2019-01-03 SN 2019/00080401 0480-453891 Socialnämnden Medarbetarenkät 2018 Förslag till beslut Socialnämnden fattar inget beslut med anledning

Läs mer