Arbetsmarknad och vuxenutbildning

Transkript

1 Arbetsmarknad och vuxenutbildning Snabbprotokoll Sammanträdesdatum Tilldelning av stimulansmedel avseende Det stegvisa jobb och kunskapslyftet, dnr 1328/16 Nämnden för Arbetsmarknad och vuxenutbildning beslutade i enlighet med tjänsteutlåtandet. Tjänsteutlåtandet bifogas. Ordinarie protokoll ännu inte justerat. Hans Luthman Nämndsekreterare Göteborgs Stad Arbetsmarknad och vuxenutbildning, snabbprotokoll 1(1)

2 Arbetsmarknad och vuxenutbildning Tjänsteutlåtande Utfärdat Diarienummer 1328/16 Handläggare Ulf Wallin Telefon E-post: Ansökan om medel för att implementera det stegvisa jobb- och kunskapslyftet till beslut Nämnden för Arbetsmarknad och vuxenutbildning beslutar att bevilja medel för att implementera det stegvisa jobb- och kunskapslyftet till följande nämnder: SDN Norra Hisingen 275 tkr SDN Västra Hisingen 275 tkr SDN Västra Göteborg 800 tkr Kulturnämnden 670 tkr SDN Östra Göteborg IFO 800 tkr för 2017, samt preliminärt bevilja 800 tkr för 2018 SDN Östra Göteborg Hälso- och sjukvård 400 tkr SDN Östra Göteborg hemtjänst 400 tkr SDN Askim-Frölunda-Högsbo ÄO tkr SDN Askim-Frölunda-Högsbo Intern service 360 tkr att avslå ansökan från följande nämnder: SDN Majorna-Linné SDN Centrum samt att nämnder som har fått medel beviljade ska återredovisa resultaten av projekten, där det bl.a. ska framgå hur många som fått en anställning efter projektets genomförande, och en ekonomisk redovisning till NAV senast den 31 januari Redovisningen sker i form av hel- eller delredovisning Göteborgs Stad Arbetsmarknad och vuxenutbildning, tjänsteutlåtande 1(14)

3 beroende på om projektet är avslutat eller inte. Slutredovisning sker när projektet är avslutat Sammanfattning Nämnden för Arbetsmarknad och vuxenutbildning (NAV) har avsatt tkr i sin budget för 2017 för att ge stadens nämnder möjlighet att ansöka om medel för att implementera det stegvisa jobb- och kunskapslyftet. Elva nämnder har gjort ansökningar. Förvaltningen föreslår att nio av dessa ska beviljas medel och för två föreslås avslag. Förvaltningen har prioriterat de nämnder vars ansökningar ligger i linje med det stegvisa jobb- och kunskapslyftet och/eller där deltagarna erbjuds anställning i det första jobbet i stegen. De elva nämnderna har sammanlagt ansökt om resurser motsvarande knappt tkr. De ansökningar som föreslås få medel summeras till tkr. I det följande redovisas ansökningarna i sammanfattning. Förvaltningen understryker att det är viktigt att deltagarna får handledning på arbetsplatsen eftersom många i målgruppen varit utanför arbetsmarknaden en längre tid. Ekonomiska konsekvenser De ansökningar som föreslås beviljas medel ligger inom den ekonomiska ramen. Barnperspektivet Forskning visar att om föräldrar/vårdnadshavare har ett arbete och en plats i samhället så ökar det barnens måluppfyllelse i skolan. En bra måluppfyllelse i skolan är en friskfaktor senare i livet för barnen. De nämnder som beviljas medel bör prioritera deltagare som har barn i familjen. Jämställdhetsperspektivet Nyanlända kvinnor finns i betydligt lägre utsträckning än män som arbetssökande på arbetsförmedlingen, vilket motiverar att kvinnor prioriteras i projekten. Mångfaldsperspektivet I Sverige idag är arbetsmarknaden på flera sätt delad. Arbetslösheten sjunker för närvarande och det finns många lediga arbeten att söka, samtidigt är det inte så få som står utanför arbetsmarknaden. Ett exempel på detta är att lite drygt personer i Göteborg har försörjningsstöd under lång tid (över 10 månader sammanhängande). Många av dessa har kort skolgång med sig från sina hemländer och har därigenom svårt att få arbete. Göteborgs Stad Arbetsmarknad och vuxenutbildning, tjänsteutlåtande 2(14)

4 Samtliga ansökningar riktar sig till personer som i dagsläget har försörjningsstöd eller andra former av bidrag eller ersättningar. Miljöperspektivet Förvaltningen har inte funnit några aspekter på frågan utifrån detta perspektiv. Omvärldsperspektivet Göteborgsregionen har för tillfället en arbetsmarknad med hög efterfrågan på arbetskraft. Varje möjlighet för staden att bereda arbetslösa personer möjlighet att komma in på arbetsmarknaden måste tas till vara. har skett med de fackliga organisationerna 27 mars Ansökan om medel för att implementera det stegvisa jobb- och kunskapslyftet SDN Norra Hisingen Yrkesutbildning för 10 blivande lokalvårdare och måltidsbiträden i kombination med svenska för dem som behöver. Syftet är att tillgodose behovet av lokalvårdare och måltidsbiträden i staden och i förlängningen för en del deltagare, även kockar. Jobbsteg 1: lokalvårdare, jobbsteg 2: måltidsbiträde, möjligt jobbsteg 3: kock. Deltagarna får praktik inom Måltid- och fastighetsservice på Norra Hisingen respektive Internservice Västra Hisingen. Utbildningen sker i samarbete med Göteborgs Folkhögskola på Backa Folkets hus Läsår 2017/18 Förekommande arbetsuppgifter för måltidsbiträden och lokalvårdare. Inom stadens måltids och fastighetsservice/internservice Genom Kompetenscenter Hisingen samt försörjningsstödsenheter på Norra respektive Västra Hisingen Göteborgs Stad Arbetsmarknad och vuxenutbildning, tjänsteutlåtande 3(14)

5 275 tkr Utbildningskostnad yrkesutbildning samt svenska SDF Västra Hisingen, Göteborgs Folkhögskola, Delta, Kompetenscenter Hisingen 275 tkr. genomfördes 1 feb 2017 Bifall. 275 tkr. Projektet ligger i linje med det stegvisa jobb- och kunskapslyftet genom att möjliggöra det första jobbet och en möjlighet för en stegvis kompetensutveckling mot mer kvalificerade arbeten. SDN Västra Hisingen Yrkesutbildning för 10 blivande lokalvårdare och måltidsbiträden i kombination med svenska för dem som behöver. Syftet är att tillgodose behovet av lokalvårdare och måltidsbiträden i staden och i förlängningen för en del deltagare, även kockar. Jobbsteg 1: lokalvårdare, jobbsteg 2: måltidsbiträde, möjligt jobbsteg 3: kock. Deltagarna får praktik inom Måltid- och fastighetsservice på Norra Hisingen respektive Internservice Västra Hisingen. Utbildningen sker i samarbete med Göteborgs Folkhögskola på Backa Folkets hus Läsår 2017/18 Förekommande arbetsuppgifter för måltidsbiträden och lokalvårdare. Inom stadens måltids och fastighetsservice/internservice Genom Kompetenscenter Hisingen samt försörjningsstödsenheter på Norra respektive Västra Hisingen 275 tkr Utbildningskostnad yrkesutbildning samt svenska SDF Norra Hisingen, Göteborgs Folkhögskola, Delta, Kompetenscenter Hisingen Göteborgs Stad Arbetsmarknad och vuxenutbildning, tjänsteutlåtande 4(14)

6 275 tkr genomfördes 31 jan 2017 Bifall. 275 tkr. Projektet ligger i linje med det stegvisa jobb- och kunskapslyftet genom att möjliggöra det första jobbet och en möjlighet för en stegvis kompetensutveckling mot mer kvalificerade arbeten. SDN Västra Göteborg Personer med försörjningsstöd och andra bidrag, ska få arbetsuppgifter kopplat till den växande besöksnäringen i S Skärgården, t.ex. plantering, rengöring, guidning etc. Uppgifterna utförs dels av Park- och naturförvaltningen och dels av stadsdelen själv, men det finns många uppgifter som är den extra finishen. Samtidigt har skärgården en åldrande befolkning och det finns många mindre företag som har svårt att hitta personer att anställa eller ta över verksamheter. Dessa två spår kan kopplas ihop för att skapa kontakter och i förlängningen anställningstillfällen. 12 månader Service och underhåll av offentliga platser och grönyte- och markskötsel under ledning av handledare plus arbetsuppgifter som tillkommer under projekttiden Syftet är att skapa kontakter, relationer och samarbeten som kan leda till anställning i verksamheter som redan finns på orten. Under förankringsarbetet som stadsdelen genomförde i jan feb har 46 potentiella arbetstillfällen identifierats. Via AF Etablering, AF Frölunda, IFO och KC Centrum/Väster kr Projekt/handledare, arbetskläder, material, lokala resor, kompetensutveckling, enkel förtäring, socialt event för deltagare och familjer Företag i S Skärgården, AF etablering, AF Frölunda, IFO och KC Centrum/Väster Göteborgs Stad Arbetsmarknad och vuxenutbildning, tjänsteutlåtande 5(14)

7 Deltagarnas försörjningsstöd under projekttiden Information på LSG Bifall. 800 tkr. Projektet ligger i linje med det stegvisa jobb- och kunskapslyftet och riktar sig till den privata sektorn i en växande näring i S Skärgården. Stadsdelsförvaltningen har gjort en intresseundersökning hos företagarna i S Skärgården och det finns en betydande potential för att deltagare ska kunna få en anställning. SDN Majorna-Linné Utreda möjligheter och hinder med att använda sig av nya yrkesroller/kompletterande kompetenser. Främst handlar det om att frigöra administrativa uppgifter för socialsekreterare. 1 april dec 2018 Administrativa sysslor inom Sektor IFO Syftet är att göra deltagarna anställningsbara och hitta vägar ut i arbetslivet. Via AF och Kompetenscentra. 650 tkr En tjänst med uppdrag att bygga en organisation för uppdraget och utveckla samverkan med Samordningsförbundet med Samordningsförbundet och Kompetenscenter 650 tkr Enligt samverkansavtal Avslag. Det finns ingen tydlig plan för hur deltagarna ska kunna få en anställning SDN Centrum Göteborgs Stad Arbetsmarknad och vuxenutbildning, tjänsteutlåtande 6(14)

8 Samordning av insatser för att skapa inträde på arbetsmarknaden. Individual Placement and Support (IPS) 1 -metoden kommer att användas. 12 månader Arbetsuppgifterna styrs av individuella genomförandeplaner. Stadsdelen har behov av personal inom funktionshinder, äldreomsorg och skola. Det kan finnas möjligheter att genom samordning av insatser kunna erbjuda personer rätt insats för att få anställning på lämplig arbetsplats Personer som har försörjningsstöd och som med kort yrkesutbildning kan skulle kunna ta steget in på arbetsmarknaden. Prio nyanlända, kvinnor, barnfamiljer och unga vuxna 800 tkr Personalkostnader för koordinator och omkostnader vid uppstart och kringkostnader. AF, FK, Kompetenscentra och inom stadsdelen. 0 kr på LSG inom IFO-FH den 23 feb 2017 Avslag. Det finns ingen tydlig plan för hur deltagarna ska få en anställning. Kulturnämnden Stadsbiblioteket kan erbjuda möjlighet till anställning inom yrkesområden som inte kräver längre utbildningsinsatser eller utbildningsbakgrund från högre studier. Det är lämpligt att deltagarna i kombination med arbetet deltar i svenskstudier om det behövs. Kvartal kvartal (1 år) 1 sysselsattning/metoderocharbetssatt/individualplacementandsupport.8242.html Göteborgs Stad Arbetsmarknad och vuxenutbildning, tjänsteutlåtande 7(14)

9 I arbetet som biblioteksvärd ingår att hantera medieåterlämning, guidning av besökare, vissa avlösningsuppgifter, handledning av bibliotekets besökare, mediehantering, Deltagarna kan få en tidsbegränsad anställning i 10 månader med en inledande praktikperiod på 2 månader. Åtgärderna syftar till att göra deltagaren anställningsbar. Via Kompetenscenter och ev. Arbetsförmedlingen. 670 tkr Lön till 4 personer på halvtid, handledning, utbildning, Kompetenscenter, folkbiblioteken i stadsdelarna Ca 650 tkr Inom LSG 17 jan 2017 och 13 feb 2017 Bifall. 650 tkr. Projektet stämmer överens med det stegvisa jobb- och kunskapslyftet om ett första jobb som inte kräver gymnasiekompetens. Arbetet kan dessutom hjälpa till att personen blir anställningsbar. Deltagarna får en anställning, visserligen tidsbegränsad och på deltid, och det är tveksamt om deras lön innebär att de inte längre behöver försörjningsstöd. SDN Östra Göteborg, assisterande tjänst IFO Två assisterande tjänster på socialkontoret i Kortedala och 2018 (1,5-2 år). I detta ärende behandlas endast ansökan för Deltagarna ska hjälpa till att hålla ordning på socialkontoret, hjälpa till att skapa trivsel, pynta lite extra, hålla efter allmänna utrymmen etc. Deltagarna får en anställning under 1,5 2 år och kan därigenom få referenser och kunskaper som är bra för vidare arbetsansökningar. FK, AF, KC Öster. Göteborgs Stad Arbetsmarknad och vuxenutbildning, tjänsteutlåtande 8(14)

10 900 tkr för 2017 och 945 för 2018 Lön och PO FK, AF, KC Öster 0 kr I förvaltningens samverkansgrupp Bifall. 800 tkr för år 2017 och preliminärt bifall för 800 tkr år 2018 Projektet stämmer överens med Det stegvisa jobb- och kunskapslyftets idé om ett första jobb utan krav gymnasiekompetens och innebär en projektanställning för att kunna söka sig vidare i arbetslivet. Det är inte angivet om deltagarna kan få fortsatt permanent anställning inom Östra Göteborg. SDN Östra Göteborg, assisterande tjänst inom hälso- och sjukvården (HS) Avlasta de legitimerade yrkesgrupperna vissa arbetsuppgifter 12 månader Lösa kringuppgifter för sjuksköterskor, arbetsterapeuter och sjukgymnaster/fysioterapeuter. Det kan t.ex. vara hantering av hygienkläder, administration kring nycklar och nyckelskåp, skötsel av leasingbilar, arkivering, sortering och annat kring journaler mm. skötsel av hjälpmedelsförråd, vissa beställningar. De flesta stadsdelar har behov av sådan avlastning och det skulle kunna finnas möjligheter till samma typ av assisterande tjänst där. Genom samarbete med IFO-FU och NAV (KC Öster) 400 tkr för 1,0 årsarbetare assistent inom HS. Lön och PO för 1,0 årsarbetare. IFO-FU och NAV (KC Öster) Göteborgs Stad Arbetsmarknad och vuxenutbildning, tjänsteutlåtande 9(14)

11 0 kr Information på LSG och samverkan på FSG Bifall. 400 tkr. Projektet faller inom ramen för stegvisa jobb- och kunskapslyftet och även inom ramen för NAV:s beslut om assisterande tjänster och kan fungera som en pilot för detta inom HS. SDN Östra Göteborg, assisterande tjänst inom hemtjänsten Deltagaren ska praktiskt hjälpa enhetschefer så att de kan fokusera på omsorgen om de äldre. 12 månader Deltagaren ska hjälpa undersköterskor med kringuppgifter, som att hålla reda på arbetskläder, mobiltelefoner etc. En typ av assisterande tjänst där det inte krävs gymnasieutbildning för att sköta uppdraget. Inledningsvis har deltagaren en allmän visstidsanställning (AVA), som senare kan övergå i en ordinarie anställning Deltagaren rekryteras via IFO-FU och NAV (KC Öster) 400 tkr Lön för 1.0 årsarbetare assistent inom hemtjänsten. inom stadsdelens samtliga hemtjänstområden 0 kr Information LSG och samverkan på FSG Bifall. 400 tkr. Projektet faller inom ramen för stegvisa jobb- och kunskapslyftet och även inom ramen för NAV:s beslut om assisterande tjänster och kan fungera som en pilot för detta inom hemtjänsten. SDN Askim-Frölunda-Högsbo, serviceassistent inom äldreomsorgen (ÄO) Göteborgs Stad Arbetsmarknad och vuxenutbildning, tjänsteutlåtande 10(14)

12 Inom A-F-H pågår ett projekt med att introducera yrkeskategorin serviceassistenter inom äldreboenden. Yrkeskategorin är inrättad på försök i samverkan med Kommunal, och om försöket faller väl ut kan eventuellt yrkeskategorin inrättas i staden. Serviceassistenterna får en anställning enligt BAL 13, en ettårig yrkesintroduktionsanställning där det ingår utbildning, och kan därefter erbjudas möjlighet att ansöka om fortsatt anställning som serviceassistent. Serviceassistentarbetet kan vara en introduktion till att fortsätta en utbildning till undersköterska, ett yrke där efterfrågan är och kommer att vara stor. 12 månader Servicesysslor, som städ, kök, tvätt, ledsagning, varumottagning, förråd, trädgård och matsituationer Efter genomgången och godkänd utbildning kan deltagarna få erbjudande om anställning i kommunen Genom IFO och KC Centrum/Väster. Barnfamiljer prioriteras tkr Halva lönekostnaden för 9 serviceassistenter under 12 månader, för att klara egna ökande kostnader för handledning etc. SDF Majorna-Linné och Västra Göteborg deltar i projektet. Studium, IFO och KC Centrum/Väster. Planerings- omställnings- och handledningstid samt halva lönekostnaden för de 9 serviceassistenterna. I en FÖS i samband med att projektet inleddes och denna ansökan i LSG och FSG Bifall tkr. Projektet ligger väl i linje med principerna för det stegvisa jobb- och kunskapslyftet och även med NAV:s beslut om assisterande tjänster. SDN Askim-Frölunda-Högsbo, Intern service Göteborgs Stad Arbetsmarknad och vuxenutbildning, tjänsteutlåtande 11(14)

13 Kompetenspool lokalvård. Inom ramen för det stegvisa jobb- och kunskapslyftet avser stadsdelen att skapa en mer hållbar rekrytering till lokalvårdsarbetet. Modellen ska ge en stegvis ingång till arbete via praktik, handledning och utbildning. Fyra nya medarbetare anställs i kompetenspoolen. 12 månader Lokalvård inom förskola, skola och kontor Den stegvisa ingången till arbetet syftar till en tillsvidareanställning om deltagaren är lämplig för det. Via AF, KC Centrum/Väster och egen rekrytering. 360 tkr Utbildning av fyra nya medarbetare, lön under praktikperioden (1 mån), certifiering av 50 befintliga medarbetare, handledarutbildning. AF, KC Centrum/Väster 269 tkr för vikariekostnader för handledare, administration för att fördela uppdrag, projektledning, utbildning inför certifiering. har skett i LSG och FSG Bifall. 360 tkr. Projektet ligger väl i linje med principerna för det stegvisa jobb- och kunskapslyftet. FÖR SENT INKOMMEN ANSÖKAN SDN Centrum, ÄO Projektet ska ge ökad arbetslivserfarenhet för personer som behöver etablera sig på arbetsmarknaden, samtidigt som det ska ge ökad arbetstillfredsställelse genom att personalen kan ägna mer tid åt mötet med den boende och minskad sjukskrivning. Praktikanter ska få upp ögonen för arbete inom äldreomsorgen Göteborgs Stad Arbetsmarknad och vuxenutbildning, tjänsteutlåtande 12(14)

14 Ta över praktiska arbetsuppgifter såsom att städa de boendes lägenheter 6 8 personer. Via Arbvux 800 tkr Projektkoordinator (deltid), följeforskning, kommunikation och spridning, utbildning inom stadsdelen mellan IFO och ÄO Arbetsledning och handledning 200 tkr FSG Avslag. Det finns ingen tydlig plan för hur deltagarna ska kunna få en anställning Bilagor 1. Förteckning ansökningar Göteborgs Stad Arbetsmarknad och vuxenutbildning Jan Elftorp Förvaltningschef Ulf Wallin Planeringsledare Göteborgs Stad Arbetsmarknad och vuxenutbildning, tjänsteutlåtande 13(14)

15 14(14)

16 Ansökan om medel för implementering av det stegvisa jobb- och kunskapslyftet Nämnd Arbetsuppgifter Anställning Rekrytering Belopp Insats Egen finans N Måltid Inom Gbg stad Läsår KC/Soc. 275 kr Utbildnings- Hisingen Lokalvård 2017/18 tjänst kostn. inkl. SFI V Hisingen V Gbg Majorna - Linné Måltid Lokalvård Service och underhåll offentl. platser Administration IFO Inom Gbg stad Mål: 5 av 10 deltagare ska få arbete inom lokala företag. Möjlighet till 46 arbetstillfällen Bli anställningsbar Läsår 2017/18 12 månader från start 1 april dec 2018 KC/Soc. tjänst AF Etablering AF Frölunda Soc tj V Gbg 275 kr Utbildningskost. inkl. SFI kr Projektledare Kläder, utrustn, resor Kompetensutveckl mm. KC/AF 650 tkr Samordningstjänst V Hisingen Gbg:s Folkhögskola Delta KC N Hisingen Gbg:s folkhögskola Delta KC AF Etablering AF Frölunda Företag i S Skärgården KC Samordningsförbundet KC Övr. 275 tkr 1 feb 2017 Bifall 275 tkr 275 tkr 31 jan 2017 Bifall 275 tkr Försörjnstöd Info LSG 650 tkr Enl. samverkansavtal I nämnden 28 feb Bifall 800 tkr Avslag Centrum 12 mån Pers m försörjningsstöd Kulturnämnden Ö Gbg Ö Gbg Ö Gbg Inom ÄO, FU, skola Skulle finnas förutsättning erhålla lämplig anställning Biblioteksvärd 4 pers halvtid 10 mån Stadsbiblioteket. HusHen inom IFO Allm. ordning lokaler trivsel Assisterande tjänst Hälso- och sjukvård Assisterande tjänst hemtjänst 2 pers Heltid 1,5 2 år Möjlig anställning Ö Gbg HS Möjlig anställning Ö Gbg hemtjänst 800 tkr Koordinator Uppstart Kringkostn 10 mån KC/AF 670 tkr Lön Handledarutbildning AF, FK, KC - 23 feb 2017 KC, AF 650 tkr LSG 17 jan 2017 och 13 feb /18 KC/FK/AF 900 tkr Lön och PO KC Arbetsledning OH 12 månader 12 månader IFO/FU NAV (KC) andra IFO/FU NAV (KC) Via FSG 400 tkr Lön 1 åa KC - Info LSG FSG 400 tkr Lön 1 åa stadens hemtjänstområden KC - Info LSG FSG I nämnden Ordf. beslut Även sökt för 2018 Ordf. beslut Ordf. beslut Avslag Bifall 670 tkr Bifall 800 tkr för 2017 plus prel. 800 tkr för 2018 Bifall 400 tkr Bifall 400 tkr

17 Nämnd Arbetsuppgifter Anställning Rekrytering Belopp Insats Egen finans Övr. A-F-H Serviceassistent 12 IFO tkr Halv lönekostnad 9 I nämnden Bifall ÄO-HS månader Försörjningsstöd åa 21 mars tkr A-F-H Kompetenspool lokalvård Anställning i kommunen Anställning i A-F-H 12 månader AF/KC 360 tkr Utbildning Praktikersättning Certifiering Handledarutbildning Majorna/Linné, V Göteborg, IFO, Studium KC AF/KC Planerings- och handledningstid Halv lönekostnad 9 åa åa 269 tkr Vikariekostnad Administrera uppdrag till poolen Projektledning Utbildning inför certifiering FÖS LSG och FSG i LSG och FSG I nämnden 21 mars Bifall 360 tkr Summa ansökta medel Summa beviljade medel Summa avsatta medel kr tkr tkr FÖR SENT INKOMMEN ANSÖKAN Nämnd Arbetsuppgifter Anställning Rekrytering Belopp Insats Egen finans Centrum Praktiska arbetsuppgifter,? Via Arbvux 800 Koordinator, följeforskning, Inom 200 tkr FSG t.ex. städa de boendes tkr kommunikation, utbildning, stadsdelen lägenheter spridning med IFO Övr I nämnden Avslag