3. Bilaga Kravspecifikation - allmänna krav



Relevanta dokument
5. Kravspecifikation - allmänna krav

Avtal. Referensnr: E-post: e

Företagshälsovårdstjänster

3 Kravspecifikation Stöd- och tilläggstjänster, Företagshälsan NLL. Dnr: Ansvarig: Josefine Barsk

Statens inköpscentral Vägledning Företagshälsovård

Avtal. Referensnr: Moms reg nummer: E-post: n.se

Företagshälsovård 2.0 AVTALSPERIOD OMFATTNING Uppsala universitet (UU) 3.2

Förbandsmaterial Södertälje/Nykvarn/Salem

Koncernkontoret Avdelningen för hälso- och sjukvårdsstyrning Enheten för uppdragsstyrning

SN G2 Kravspecifikation. Krav nummer Skall-kravet är uppfyllt

3. Stöd vid riskbruk, missbruk och beroende av alkohol och andra droger

Ansökan om godkännande för Vårdval Kronoberg

Vägledning för avrop från Glasögon

2. Bilaga Allmänna villkor

Dalslandskommunernas kommunalförbund Utvärdering Ekonomiskt mest fördelaktigt Delat anbud. Att lämna anbud. 1.0 Prisfråga Bengtsfors.

Företagshälsovård 2.0 AVTALSPERIOD OMFATTNING ALLMÄNNA KRAV. Bilaga nr 2. HIG-stöd 2015/ Pkt Ja Nej Kommentar

4. Obligatoriska krav på tjänsten

2.0 Krav på leverantören - OBS! Endast efterfrågade bilagor ska bifogas anbudet

REMISS 1 (1) Datum. Postadress Kundcenter för privatpersoner Bankgiro Stockholm

Rutiner och vägledning i rehabiliteringsprocessen

Riktlinjer för informationshantering och journalföring i hälsooch sjukvården i särskilt boende i Järfälla kommun.

Anvisningar till. Ansökan om specialistkompetens för läkare med legitimation efter 1 juli 2006 (SOSFS 2008:17)

Svensk författningssamling

1. Varför går bidraget till FHV istället för till arbetsgivare? 2. Ska FHV ge hela eller delar av bidraget som en rabatt till arbetsgivare?

5. Kravspecifikation Missbruksbehandling dygnet runt

Avtal. Referensnr: Moms reg nummer: E-post: ahalsan.se

Vår kunskap : Din hälsa

Rutiner och vägledning. i rehabiliteringsprocessen

KRAVSPECIFIKATION FÖRETAGSHÄLSOVÅRD 2012 REFNR:11-12

Riktlinje för informationshantering och journalföring

3. Kravspecifikation. Förfrågningsunderlag. Upphandlande organisation Avtalsvillkor Uppdragets omfattning

Remiss med anledning av nya föreskrifter om bidrag till arbetsgivare för köp av arbetsplatsnära stöd för återgång i arbete

Alingsås kommun. 1.0 Grundläggande krav. 2.0 Krav på tjänsten. Krav 1.1. Krav 1.2. Krav 1.3. Krav 1.4. Krav 2.1. Skakrav Familjerådgivning (2015.

SOSFS 2007:23 (M) Föreskrifter. Erkännande av yrkeskvalifikationer inom hälso- och sjukvården. Socialstyrelsens författningssamling

2. Kravspecifikation. Förfrågningsunderlag. Upphandlande organisation Syfte Åtagande Matilda Sjögren

4.1 Riktlinje för dokumentation och informationsöverföring i hälsooch sjukvården i särskilt boende i Tyresö kommun

Meddelandeblad. Mottagare: Nämnder och verksamheter i kommuner med ansvar för vård och omsorg, medicinskt ansvariga sjuksköterskor,

Avtal. Referensnr: nummer: E-post: lsan.se

FÖRFRÅGNINGSUNDERLAG. Upphandling av ramavtal avseende företagshälsovård

Avtal. Referensnr: Moms reg nummer:

Riktlinjer för dokumentation och informationshantering inom hälsooch sjukvårdens område i Nyköpings kommun

FÖRFRÅGNINGSUNDERLAG. Upphandling av ramavtal avseende företagshälsovård

Avtal. Referensnr: nummer: E-post:

Frågor och svar om förordning om försäkringsmedicinska utredningar

4. KRAVSPECIFIKATION. Förfrågningsunderlag. Upphandlande organisation. 4.1 Prioriterade områden Sista anbudsdag: :59

Kollektivavtal för samverkan, hälsa och arbetsmiljö på Energikontor Sydost AB

Avtal. Referensnr: nummer: E-post: modia.se

RAMAVTAL. Företagshälsovård, Kopparstaden AB, Falun. avseende. Diarienummer: Ä Info till anbudsgivare:? fylls i vid avtalstecknande.

BILAGA 1 Datum

4. Kravspecifikation. Förfrågningsunderlag. Upphandlande organisation Omfattning och krav Ulricehamns kommun Företagshälsovård 2015

Upphandlingsföreskrifter, UF

Vårdval Västernorrland Bilaga 5 Ansökan Primärvård 2013 XX XX

Frågor och svar på ramavtal för IT-konsulter, resurskonsulter

RIKTLINJER SJUKFRÅNVARO OCH REHABILITERING

ANSÖKAN OM GODKÄNNANDE AV PSYKOTERAPI INOM LOV ÖREBRO LÄN

1 Parter. 2 Omfattning. 3 Kontraktstid. 4 Parternas gemensamma åtaganden

Avtal. Parter: 1. Ramavtal företagshälsovårdstjänster. 1.1 Ramavtal. 1.2 Definitioner. Referensnr: Dnr

Resultat ANTAL TIMMAR/ÅR. 1 Företagsläkare

SOSFS 2011:7 (M) Föreskrifter och allmänna råd. Livsuppehållande behandling. Socialstyrelsens författningssamling

VERSION Ansvarig utgivare: Chefsjurist Eleonore Källstrand Nord

Informationshantering och journalföring. nya krav på informationssäkerhet i vården

ADMINISTRATIVA FÖRESKRIFTER UPPHANDLING AV

Leder och samordnar verksamhet inom rehabilitering eller förebyggande arbete. Leder och samordnar verksamhet inom individ- och familjeomsorg

FÖRFRÅGNINGSUNDERLAG

ST-KONTRAKT i. Överenskommelse om specialiseringstjänstgöring i Landstinget i Värmland enligt SOSFS 2015:8. ST- läkare.

Vårdval Västernorrland. Bilaga 5 Ansökan Primärvård. Rev

Konferens om tandtekniska arbeten den 26 januari 2011

Missbruksvård till anställda på Eskilstuna kommun Mahabad Minozada MM

Lokaler/utrustning Kommunen tillhandahåller lokaler och basutrustning i Kommunhälsans lokaler i Årjäng.

Riktlinjer och rutiner för delegering av medicinska arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvården

Riktlinjer för hälso- och sjukvårdsdokumentation

Riktlinjer för informationshantering och journalföring i hälso- och sjukvården i särskilt boende i Solna kommun

Vägen till svensk legitimation

Juridiska frågor och svar om försäkringsmedicinska utredningar rörande personuppgiftsbehandling och dokumentation

LAGAR OCH FÖRFATTNINGAR SOM STYR KOMMUNERNAS HÄLSO- OCH SJUKVÅRD, AVSEENDE ANSVARSFÖRHÅLLANDEN MELLAN VÅRDGIVARE (NÄMND), VERKSAMHETSCHEF OCH MAS/MAR

SOSFS 2014:xx (S) Utkom från trycket den 2014

Riktlinjer och rutiner för delegering av medicinska hälso- och sjukvårdsuppgifter inom LSS (gruppboende, serviceboende och daglig verksamhet).

Avtal/Ramavtal/Enstaka köp Namn Företagshälsovård Vadstena

Kravspecifikation. Arbetsanpassade glasögon

Gemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m.

Mall till lokalt avtal för Läkarmedverkan för Rådgivning, Stöd och Fortbildning i den kommunala hälso- och sjukvården

1. Administrativa föreskrifter Program för primärvården i Västmaland

REHABILITERINGS- POLICY

AB Stora Tunabyggen, Borlänge

Södertörns brandförsvarsförbund

11. Delområde I. Kravspecifikation Arbete på timbasis

Riktlinjer mot alkohol och droger på arbetsplatsen

Datum bilaga 1b Dnr

Upphandling av arkitekttjänster. Diarienr

Egen regi och/eller underleverantör gällande tjänsteutbudet (se Leveransavtalsbilaga 4)

SAPSP, Psykologprogrammet, 300 högskolepoäng Master of Science Programme in Psychology, 300 credits

Meddelandeblad. Medicinskt ansvarig sjuksköterska och medicinskt ansvarig för rehabilitering

Ortsadress (postnr, ortnamn) Är behandlingen avslutad?

Nationell vägledning för försäkringsmedicin inom ramen för läkarutbildningens allmäntjänstgöring

Ortsadress (postnr, ortnamn) Är behandlingen avslutad?

Hälso- och sjukvårdsdokumentation

ANSÖKAN OM GODKÄNNANDE FÖR VÅRDVAL ALLMÄN BARN- OCH UNGDOMSTANDVÅRD NORRBOTTENS LÄN

Samarbete om snabbspa r fo r de 21 reglerade ha lso- och sjukva rdsyrkena

Kungälvs kommun Sektor vård- och äldreomsorg Sektor arbetsliv och stöd

Transkript:

3. Bilaga Kravspecifikation - allmänna krav 3.1 Kravspecifikation 3.1.1 Ort som erbjuds samt mottagningar på erbjudna orter Anbudsgivaren ska ange vilka orter som offereras. Mottagningar ska finnas på de offererade orterna. Vidare ska anbudsgivaren ange de mottagningar som kommer att användas på den/de ort/-er som ingår i anbudet. För det fall att eventuella underleverantör används för att offerera mottagning på en viss ort ska underleverantören samt den aktuella orten anges. Informationen avseende orter, mottagningar och eventuella underleverantörer ska anges i Bilaga orter, mottagningar och underleverantörer. Med ort avses den postadressort där mottagningen är belägen. Mottagningen måste finnas på postadressorten och får inte vara belägen utanför den aktuella orten. Detta innebär att respektive postadressort utgör en enskild ort. 3.1.2 Kundansvarig Anbudsgivaren ska tillhandahålla en kundansvarig. Kundansvarig ska utses hos anbudsgivaren vid uppstartsmötet mellan parterna och ska ha relevant kompetens för uppdraget. Kundansvarig ska vara specifik kontaktperson för avropsberättigad och besvara samt hantera frågor rörande rådgivning kring administration, statistik, avtal, offertförfrågningar rörande specifika uppdrag, planering, uppföljning, utveckling och fakturering m.m.frågorna ska besvaras av kundansvarig inom senast två (2) arbetsdagar räknat från det att frågorna ställts, om inte avropsberättigad och anbudsgivaren kommer överens om annat. Svar lämnas per telefon eller e-post. Kundansvarig ska även leverera statistik samt vid behov även redogöra för statistiken. För krav avseende statistik se även punkt 2.22 "Statistik". Om avropsberättigad har verksamhet på flera orter ska en kundansvarig utses för respektive ort, men även en kundansvarig på regional nivå för hela Kontraktet. En enskild kundansvarig kan vara ansvarig för flera orter. Byte av kundansvarig ska utan dröjsmål, skriftligen meddelas avropsberättigads kontaktperson. Ersättare för kundansvarig ska finnas vid ordinaries frånvaro och skriftligen meddelas avropsberättigads kontaktperson. 3.1.3 Språk Anbudsgivarens personal ska kunna kommunicera på svenska i både tal och skrift med avropsberättigad och/eller dennes anställda. Detta innebär att obehindrat kunna tillgodogöra sig information och kommunicera inom detta Uppdrag med samtliga kontaktytor. Vidare ska all dokumentation hållas respektive upprättas på svenska. 3.1.4 Tids- och aktivitetsplan Om avropsberättigad begär en översiktlig tids- och aktivitetsplan för kontraktsperioden ska anbudsgivaren efter tecknade av kontraktet inkomma med detta till avropsberättigad. En tids- och aktivitetsplan ska upprättas i samråd med avropsberättigad och vara skriftlig samt omfatta de tjänster som ska utföras och de kompetenser som ska ingå. Utskrivet: 2015-10-02 8:34 Sida 1 av 5 Refnr.: Dnr 96-95-2014.../...

Tids- och aktivitetsplan ska kostnadsfritt tillställas avropsberättigad i god tid före utförandet av tjänsten. 3.1.5 Uppstartsmöte Om avropsberättigad så begär ska, vid tecknande av kontrakt, avropsberättigad och anbudsgivarens kundansvarig samt eventuella andra representanter från anbudsgivaren ha ett uppstartsmöte. Avropsberättigad är sammankallande till mötet och bestämmer i samråd med kundansvarig lämpligt datum, tid och plats. Om avropsberättigad har verksamhet på flera orter ska kundansvarig ha ett uppstartsmöte för respektive ort. Vardera part uppbär sina egna kostnader i samband med aktuellt möte. Uppstartsmöte ska hållas inom två (2) veckor från det att parterna undertecknar kontraktet, om inte avropsberättigad anger annat. Vid uppstartsmötet kan parterna t.ex. gå igenom kontraktets omfattning och rutiner för kommande samarbete. 3.1.6 Uppföljningsmöte I syfte att upprätthålla en god avtalsrelation ska parterna ha en löpande dialog med varandra. Avropsberättigad och anbudsgivarens kundansvarig samt eventuella andra representanter från anbudsgivaren ska, om avropsberättigad så begär ha ett uppföljningsmöte, en (1) gång per halvår för att säkerställa att parterna har en gemensam uppfattning om hur samarbetet fortlöper. Avropsberättigad är sammankallande till mötet och bestämmer i samråd med kundansvarige lämpligt datum, tid och plats. Vardera part uppbär sina egna kostnader i samband med aktuella möten. Vid uppföljningsmötena ska rutiner, metoder, kvalitet, kontraktsuppfyllelse och dylikt diskuteras. Om avropsberättigad har verksamhet på flera orter ska den kundansvarige på regional nivå och den kundansvarige på den aktuella orten närvara på uppföljningsmötet om inte annat överenskommits. 3.1.7 Företagshälsovårdens kompetenser Med företagshälsovård avses en oberoende expertresurs inom områdena arbetsmiljö och rehabilitering. En företagshälsovård ska utgöra ett stöd för avropsberättigade i det förebyggande arbetsmiljö- och hälsoarbetet samt i anpassnings- och rehabiliteringsarbetet. En företagshälsovård ska ha en konsultativ roll samt verka på ett professionellt och oberoende sätt gentemot avropsberättigad och dennes personal. En företagshälsovård ska ha kompetens att identifiera och beskriva samband mellan arbetsmiljö, organisation, produktivitet och hälsa, och behöver därför ha breda kunskaper inom arbetsorganisation, beteendevetenskap, ergonomi, medicin, rehabilitering och teknik. Företagshälsovården ska bemannas med erforderligt antal personer/tjänster med den utbildning och kompetens som krävs för att utföra avtalad tjänst enligt nedanstående punkterna 3.1.8-3.1.19. 3.1.8 Företagsläkare Avlagd läkarexamen, inklusive allmäntjänstgöring (AT-tjänst) samt specialistkompetens i Utskrivet: 2015-10-02 8:34 Sida 2 av 5

företagshälsovård eller arbets- och miljömedicin. Minst ett (1) års dokumenterad erfarenhet som läkare. (2010:659). Uppgift om läkarens legitimation ska finnas i Socialstyrelsens 3.1.9 Leg. läkare Avlagd läkarexamen, inklusive allmäntjänstgöring (AT-tjänst). Minst ett (1) års dokumenterad erfarenhet som läkare. (2010:659). Uppgift om läkarens legitimation ska finnas i Socialstyrelsens 3.1.10 Företagssköterska Avlagd sjuksköterskeexamen med vidareutbildning till företagssköterska. Minst ett (1) års dokumenterad erfarenhet som företagssköterska inom företagshälsovård. Krav beträffande legitimation för sjuksköterska framgår av 4 kap. 1 patientsäkerhetslagen (2010:659). Uppgift om sjuksköterskans legitimation ska finnas i Socialstyrelsens 3.1.11 Leg. sjuksköterska Avlagd sjuksköterskeexamen. Minst ett (1) års dokumenterad erfarenhet som sjuksköterska. Krav beträffande legitimation för sjuksköterska framgår av 4 kap. 1 patientsäkerhetslagen (2010:659). Uppgift om sjuksköterskans legitimation ska finnas i Socialstyrelsens 3.1.12 Beteendevetare Avlagd universitetsexamen inom beteendevetenskap inom antingen sociologi, pedagogik eller psykologi. Minst ett (1) års dokumenterad erfarenhet som beteendevetare. Minst steg 1 i psykoterap. 3.1.13 Leg. Psykolog Avlagd psykologexamen inklusive praktisk tjänstgöring som psykolog (PTP). Minst ett (1) års dokumenterad erfarenhet som psykolog. Krav beträffande legitimation för psykolog framgår av 4 kap. 1 patientsäkerhetslagen (2010:659). Uppgift om psykologens legitimation ska finnas i Socialstyrelsens 3.1.14 Arbetsmiljöingenjör Adekvat utbildning, t.ex. teknisk/naturvetenskaplig högskoleutbildning eller utbildning till arbetsmiljöingenjör på högskolenivå. Minst ett (1) års dokumenterad erfarenhet som arbetsmiljöingenjör. 3.1.15 Ergonom Avlagd sjukgymnastexamen, samt vidareutbildning till ergonom. Minst ett (1) års dokumenterad erfarenhet som ergonom. Utskrivet: 2015-10-02 8:34 Sida 3 av 5

Krav beträffande legitimation för sjukgymnast framgår av 4 kap. 1 patientsäkerhetslagen (2010:659). Uppgift om sjukgymnastens legitimation ska finnas i Socialstyrelsens 3.1.16 Leg. sjukgymnast - fysioterapeut Avlagd sjukgymnastexamen/fysioterapeutexamen. Minst ett (1) års dokumenterad erfarenhet som sjukgymnast/fysioterapeut. Krav beträffande legitimation för sjukgymnast framgår av 4 kap. 1 patientsäkerhetslagen (2010:659). Uppgift om sjukgymnastens legitimation ska finnas i Socialstyrelsens 3.1.17 Organisationskonsult Adekvat utbildning inom området. Minst ett (1) års dokumenterad erfarenhet som organisationskonsult. 3.1.18 Hälsopedagog Adekvat utbildning inom området. Minst ett (1) års dokumenterad erfarenhet som hälsopedagog. 3.1.19 Psykiater Avlagd läkarexamen, inklusive allmäntjänstgöring (AT-tjänst). Avslutad specialistutbildning i psykiatri. Minst ett (1) års dokumenterad erfarenhet som psykiater. (2010:659). Uppgift om läkarens legitimation ska finnas i Socialstyrelsens 3.1.20 Övriga kompetenser Anbudsgivare ska utöver ovan efterfrågade kompetenser offerera andra kompetenser. I punkterna 4.3.1.2 "Besök förebyggande - övriga kompetenser" och 4.4.1.2 "Besök rehabiliterande - övriga kompetenser" efterfrågas möjligheten att köpa tjänster från t.ex. dipl. massör, ögonläkare, audiolog, kardiolog, ortoped, flygläkare, dykläkare, leg. naprapat, leg. kiropraktor och dietist. Observera att de ovan angivna kompetenserna enbart utgör exempel på övriga kompetenser som kan komma att efterfrågas. Anbudsgivaren måste offerera någon form av övrig kompetens, dock inte nödvändigtvis någon av de ovan angivna kompetenserna. Anbudsgivaren kommer även att kunna offerera andra kompetenser i framtiden, s.k. tillkommande kompetenser, under förutsättning att kompetenserna har en nära och naturlig anknytning till företagshälsovård. 3.1.21 Journalhantering Anbudsgivaren ska ansvara för ett journalregister som läggs upp för avropsberättigads räkning. Anbudsgivaren ska journalföra genomförda besök/undersökningar. Behandling av personuppgifter ska ske i enlighet med Patientdatalagen (2008:355) och Patientsäkerhetslagen (2010:659) samt andra tillämpliga författningar. Anbudsgivaren ska följa Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd (SOSFS), se t.ex. "Handbok till SOSFS 2008:14, informationshantering och journalföring". Utskrivet: 2015-10-02 8:34 Sida 4 av 5

Anbudsgivaren åtar sig att snarast möjligt på begäran överlämna kopior på i uppdraget skapade patientjournaler. Kopior på upp till nio sidor ska erhållas utan kostnad. Den tionde sidan får debiteras med 50 kronor och varje följande sida får debiteras med två kronor styck. Självkostnadspris för porto får även tillkomma. Inga övriga kostnader får tillkomma. 3.1.22 Läkarintyg Anbudsgivaren ska kunna tillhandahålla intyg utfärdade av läkare. Anbudsgivaren ska vid behov utfärda läkarintyg fr.o.m. 8:e dagen av sjukperioden. Anbudsgivaren ska vid behov utfärda läkarintyg fr.o.m. första dagen av sjukperioden. Anbudsgivaren ska vid behov utfärda läkarintyg fr.o.m. den första dagen av varje kommande sjukperiod under högst tolv månader. Anbudsgivaren ska vid behov utfärda andra läkarintyg utifrån genomförda undersökningar. 3.1.23 Krav på väntetid avseende bedömning av anställd Från det att beställning skett till anbudsgivaren ska den anställda erbjudas en bedömning av personal med adekvat kompetens hänförd till beställningen inom skälig tid. Denna tid ska bedömas utifrån typen av ärende och graden av angelägenhet. Tiden får dock inte överstiga två (2) veckor, om inte Avropsberättigad uttryckligen godkänner annan tid. 3.1.24 Etiska riktlinjer - FSF Företagshälsovård Anbudsgivare ska följa, vid vart tillfälle gällande, FSF Etiska riktlinjer för Företagshälsovård. Se Bilaga FSF Etiska riktlinjer för företagshälsovård. Utskrivet: 2015-10-02 8:34 Sida 5 av 5