Välkommen till CareSam - Kvalitetssäkring i den offentlige äldreomsorg/äldrevården och utbildning i Øresundsregionen Presentation



Relevanta dokument
CareSam. Äldreomsorgen i Sverige och Danmark med fokus på Öresundsregionen

Utvecklingsarbete. Ett stöd för att informera. och inspirera. med vägledningsprogrammet Att göra ett bra jobb SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET KOMMUNFÖRBUNDET

Rapport från följeforskningen 1/4 30/ Monica Rönnlund

STRATEGISK PLAN STOCKHOLMS KONSTNÄRLIGA HÖGSKOLA

Dokumentation från överenskommelsedialog 30/9 2010

Regionalt utvecklingscentrum. för dig som arbetar i skola, kommun och näringsliv. VI UTVECKLAR PEDAGOGISKA VERKSAMHETER

Gemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar. - Strategisk plan för implementering

Överenskommelse för samverkan mellan idéburen sektor i Malmö och Malmö stad. För ökad demokrati, delaktighet och jämlikhet i Malmö

Inbjudan till deltagande i MILSA II

Idéer för pedagogiskt entreprenörskap

Handlingsplan fö r samverkan mellan Upphandlingsmyndigheten öch VINNOVA öm innovationsupphandling

B r u k a r i n f l y t a n d e d o k u m e n t a t i o n f r å n e t t d i a l o g c a f é d e n 9 n o v

Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter Processledarutbildning Dag 1

Mänskliga rättigheter i styrning och ledning

Härnösands internationella arbete - ny internationell policy

VERKSAMHETSPLAN

ETIK för FRITIDS- LEDARE

Strategi för Agenda 2030 i Väst,

Plattform för Strategi 2020

Workshop Rekrytera kompetensen! 15 februari 2012

Svar från Skyddsvärnet i Stockholm på remissutkast

KOP nätverket för konst och publikfrågor

VERKSAMHETSPLAN Internationella Kvinnoföreningen Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen

VALLE 2.0 ÖVERGRIPANDE MÅL: UTGÅNGSPUNKTER:

Projekt: Uppstart Giftsamverkan Skåne Inledning, syfte och mål

IDÉBESKRIVNING. Innocare - innovativ teknik inom äldreomsorgen i Nacka Gabriella Nyhäll

Ansökan om utvecklingsmedel för ökat stöd till äldre med psykisk ohälsa

Biblioteket som kulturhus - en utvecklingsväg för folkbiblioteken? Kristina Elding

Slutrapport Samtalsledare och reflektionsgrupper. Siv Tagesson

TRELLEBORG. Föreningsliv och kommun i samverkan för ett levande Trelleborg

NätVerkstan Bli medlem i NätVerkstan och du får tillgång till värdefull expertkunskap och ett nätverk av samlade erfarenheter.

Slutrapportering Myndighetsgemensam brukarsamverkan

EU projektanalys Bromölla kommun Övergripande mål och EU finansiering

Handlingsplan för Teaterhögskolan 2018 utifrån Uppgift, vision och mål för Teaterhögskolan i Malmö

E n k r e a t i v m ö t e s p l a t s för ett livslångt lärande i en föränderlig värld

INLEDNING. Stefan Bengtsson Rektor Malmö högskola

SYNPUNKTER LÄMNADE VID GRUPPDISKUSSIONERNA

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Välkommen till nätverksträff Effektiva transporter i hemtjänsten. 2 december 2014, Malmö

DETTA UTKAST ÄR ETT FÖRSLAG OCH INTE ETT FÄRDIGT ANTAGET DOKUMENT. DET SKA LÄSAS OCH FÖRÄNDRAS INFÖR

Ett steg till evidensbaserad praktik i en lärande organisation Erfarenheter av FoU-stöd till mellanchefer

Redovisning av det särskilda ansvaret som sektorsmyndighet inom handikappområdet

En skola som vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet vad krävs?

EKERÖ KOMMUN Nummer: 05:1 Blad: 1(5) Kommunal författningssamling Utg: mars 2013 Ers: febr 2000

Plattform för välfärdsfrågor

Tillägg till Avtal om Samhällskontraktet som MDH, Västerås och Eskilstuna ingått i oktober 2013.

Smart affärsutveckling. Just do it!

STRATEGISKA SATSNINGAR FÖR UTBILDNING, FORSKNING OCH SAMVERKAN

Forskningsplattformen Lärande i Samverkan

Workshop: Nätverk i distrikten

Linnéuniversitetet juni Jan Håkansson, Inger Fält

Samverkan mellan länets kommuner och lärosäten med vårdutbildningar på högskolenivå

En organisation som arbetar professionellt och tar sin utgångspunkt i brukarens egen verklighet. Sundbyberg där staden är som bäst

Socialförvaltningen CARPE

Institutionen för kost- och idrottsvetenskap

Regiondirektören. Chefs- och ledarkriterier i Region Skåne. Regiondirektörer beslutar i enlighet med bifogat PM. Alf Jönsson Regiondirektör BESLUT

Ledarskap vid uppbyggnad av en gemensam kunskapsprocess

STRATEGISK AGENDA

SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH. Från ord till handling - Integration och mångfald som regional tillväxtstrategi

Strategi för en utvecklande skola i Vårgårda ökad måluppfyllelse i grundskolan och grundsärskolan

Strategisk plan MUSIKHÖGSKOLAN I MALMÖ LUNDS UNIVERSITET

Gemensamma nämnare i nämnders SWOT-analyser

Lust och motivation, LuMo Projektbeskrivning

Arbetsgruppen för social hållbarhet

Internationell strategi Sävsjö Kommun

Hur kunde det bli så här?

VÄRLDSKULTURMUSEERNAS VÄG VIDARE

Kommungemensam handlingsplan

Tankar kring processen att flytta hemifrån. Projektledare Annette Tallberg Helsingfors, 21 november 2014

Policy. Jag bor i Malmö. - policy för ungas inflytande

Överenskommelse om samverkan mellan Göteborgs Stad och organisationer inom den sociala ekonomin i Göteborg

Kort rapport om arbetsgruppen för jämställdhets arbete under 2009 till Landsbygdsnätverkets hemsida.

EU-strategi för sydöstra Skåne

Gemensam värdegrund. Föreningen Vårdföretagarna och Vårdförbundet

ramgångsrika öretag inom vård och omsorg 2012 Kostnadsfri kompetensutveckling och stöd i affärsutveckling.

Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter

Verksamhetsplan 2016 för Kunskapscentrum för Kommunal Hälso- och Sjukvård (KKHS) vid Högskolan Dalarna (HDa)

Avega Group Presentation

Koll på kvaliteten hur kan vi arbeta utifrån vad brukaren tycker är kvalitet i äldreomsorgen?

VFU utbildning i samverkan

Nyheter från Bryssel

Övergripande mål Verksamhetsplan 2017 Kommunförbundet Västernorrland Social hållbarhet och FoU

Tillitsdelegationen. Tillit i styrningen Karin Ekdahl Wästberg Sundsvall 19 oktober 2017

Resultat workshop. Trelleborg 2 maj Arbetsmarknad & etablering. Kommunförbundet Skåne

Kompetenskarta SOF

Kommunikationsplan Nätverket för strategisk folkhälsoarbete i Gävleborg (NSFG)

FÄRDPLAN. Skånes vindkraftsakademi

Slutrapport. Arbetsgruppen för Högskolans e-publicering. Till Forum för bibliotekschefer, Sveriges universitets- och högskoleförbund (SUHF)

Överenskommelse gällande samverkan mellan Stockholms stad och Karolinska Institutet inom verksamhetsförlagd utbildning och kompetensutveckling

Stiftelsen Minerva Kyrkbacksvägen Falun Tel info@minerva.nu

Placemaking in the Nordics

idé Från till nytta GOtHiA SCiEnCE PArK OPEn ArEnA

Forum för äldreforskning och utveckling av vård och omsorg

Bilaga 7. Centrum för välfärdsstudier

Ramberättelse Samordningsförbundet Östra Östergötland

Personal inom vård och omsorg minst nöjda. maria tullberg

Våra liv. som gamla OUR LIFE AS ELDERLY

Nässjö kommuns personalpolicy

Verksamhetsplan Konstfrämjandet Skåne 2017

Transkript:

Välkommen till CareSam - Kvalitetssäkring i den offentlige äldreomsorg/äldrevården och utbildning i Øresundsregionen Presentation

Länk till artikel Caresam http://www.mah.se/nyheter/nyheter-2014/merfokus-pa-att-gora-an-pa-att-vara-i-svenskaldreomsorg/

Vad är CareSam? CareSam är ett samarbetsprojekt mellan Malmö högskola, Roskilde universitet, Kommunförbundet Skåne och Professionshöjskolen Metropol med Malmö Högskola som leadpartner. Forskare och praktiker i samverkan Medarbetare i äldreomsorgen i Skåne och i huvudstadsregionen har under hela projekttiden varit aktiva i tre delprojekt Syftet med projektet, som finansieras av Interreg IV A, är att utbyta erfarenheter och bidra till utvecklingen av framtidens äldreomsorg. Caresam står för Omsorg i samverkan, ett projekt som stöds av som stöds av EU-Interreg I VA. Projektet är treårigt och avslutas i december 2013 med antologi, utbildningsfilm och seminarieserie.

Varför? I takt med att en region som Öresundsregionen växer och integreras, så ställs ökade krav på förståelse i att se skillnader och likheter i hur vi möter framtidens behov inom äldreomsorgen. Medvetenheten om skillnader för att se och förstå det gemensamma utgör en viktig drivkraft generellt i förändrings- och utvecklingsarbete. Den finns en betydande potential i att lära av varandras verksamheter i öresundsregionen, där äldrefrågor utgör ett sådant område.

För vem? De målgrupper som Caresam riktar sig till är : äldreomsorgsutbildning medarbetare i äldreomsorgen Men även kommunala förvaltningar interesseorganisationer brukarorganisationer

CareSam Mål I projektet har ett nätverk etablerats; CareSam, bestående av medarbetare, ledare, utbildningsansvariga och representanter från intresseorganisationer inom äldreomsorgen/äldrevården. Nätverkets mål är att ge bidrag en aktiv och engagerad dialog om framtidens äldreomsorg/äldrevård i regionen på en föränderlig arbetsmarknad, där kompetenser rör sig öresundsregionalt.. CareSam utgör, i denne mångfald av kunskapande, frågeställningar och visioner, nätverkets fasta hållpunkt och den plattform, som upprätthåller en levande dialog, även efter projektets formella avslutning och som samlar upp och förmedlar de verktyg, vilka utvecklas i projektet.

Processen i projektet Under projektets första år, 2011, har fyra seminarier om framtidens äldreomsorg genomförts, med fokus på utbyte och kunskapsutveckling och erfarenhetsutbyte i Öresundsregionen. Denna seminarieserie syftade till att fånga upp aktuella frågeställningar i regionen. Det ledde till att Caresam identifierade tre områden som man arbetat vidare med i olika arbetsgruppergrupper, där fördjupade teman definierats; a) nytänkande i äldreomsorgen b) framtidens äldreutbildning och lärande c) kompetensutveckling i praktiken fokus demens.

.processen Under projektets andra år, 2012 har fördjupade dialogseminarier och workshops genomförts, vars olika aktiviteter bidrar till vardagsintegration, exempelvis arbetsplatsväxling och studiebesök. På basis av under 2012 fördjupade dialogseminarier, så har under 2013 tre avslutande seminarier/workshops genomförts i Caresam, vilka sammanfattningsvis har resulterat i konklusioner kring olika synsätt och kulturer även om också betydande likheter har kunnat ses.

CareSam - film Inom ramen för projektet görs även en film, i syfte att belysa äldrefrågor i Öresundsregionen, syftande till att inspirera, initiera och introducera kring de frågor som Caresam projektet behandlar. Filmen har producerats i olika äldreboendemiljöer på dansk och svensk sida, där medarbetare i danska och svenska kommuner medverkar.

CareSam Innehåll Antologi Valfrihet i omsorgen, Individperspektivet, Legala ramars betydelse, Innebörden av en holistisk människosyn Stödjande av det goda livet, Mötet mellan medmänsklig kompetens och professionell kompetens, Konsekvenser av ökad segregation och ojämlikhet bland äldre avseende förväntningar och skilda förutsättningar. Marknadsinflytande och nya utmaningar, Förändrade krav på profession och organisation Arbetsplatsers nya krav och förväntningar, Förändrad åldersstruktur, Utmaningar i rekrytering till äldreomsorgen, Välfärdsteknologins möjligheter Metodutveckling, platsens och det rumsligas betydelse för dementa, Framtidens krav på kommuner, Olikheter i svensk och dansk hemtjänst Skillnader i finansiering, Olikheter i styrningsmodeller, Olikheter i utbildningssystem och traditioner, Synen på akademisering Boendemiljöns betydelse i åldrande och maktbegreppet och dess innebörd i vardagen. Skall med fördel kunna användas i såväl vardagsnära praktik, som i utbildning av framtidens frontmedarbetare och som referensstöd diskussioner kring framtidens utmaningar som berör äldreomsorgen.

Några bärande slutsatser Medvetenheten om skillnader i äldreomsorgens organisering och utbildningstraditioner viktig för att se och förstå det gemensamma Fokus i Sverige ligger mer på attityder och service och mer brukarfokus i Danmark, I Danmark är man mer flexibel och lägger stor vikt vid att tillbringa tid tillsammans med klienten. I Sverige har vi ett tydligare systemtänkande som innebär att vi fokuserar mer på att göra än på att vara. Äldrerådens stora referensmakt Danmark, emedan i Sverige anhörigföreningarna istället har en viktig roll. Begrepp från dansk sida som exempelvis professionell kärlighet har diskuterats och med det menas vikten av att vara professionell på ett kärleksfullt sätt.

Kontaktpersoner: Finnur Magnusson finnur.magnusson@mah.se Jonas Christensen jonas.christensen@mah.se Anne Liveng aliveng@ruc.dk