Curriculum Vitae Sunnanå Utveckling AB Stationsgatan 26 931 32 Skellefteå Tfn: 070-2342100 www.sunnana.com Här är en presentation av Sunnanå Utveckling AB samt beskrivning av uppdrag och kunder sedan 1983. Sunnanå Utveckling AB Bolaget bildades 1989 och före det bedrevs utvecklingsarbetet inom ramen för Sunnanå Sportklubb. Sunnanå SK ägde bolaget fram till 2009, då anställda köpte SUAB. Antalet medarbetare är åtta, sju pedagoger och en understödjare, fyra kvinnor och fyra män. Sunnanå Utveckling är ett organisationspedagogiskt företag som stödjer, tränar och utvecklar individer, grupper/lag och organisationer. Huvudsyftet är att bidra till ökad utvecklingskompetens hos individer, lag, organisationer och samhället instort. I mer än 30 år har vi verkat i näringsliv, offentlig sektor, intresseorganisationer, teatrar mfl. Förutom uppdrag i Sverige har vi genomfört uppdrag i Norge, Finland, Belgien och USA. Mångfalden i uppdragen har varit stor. Styrelse- och ledningsutveckling, ledar-, lag- och individutveckling, arbetsklimatundersökning/-utveckling, företagsfilosofier/organisationskulturer, processorientering, projektledning, presentationsteknik, möteskvalitet, skolutveckling och hälsofrågor är några exempel på innehåll i våra uppdrag. Större delen av våra uppdrag är skräddarsydda i ett MEDSKAPANDE med kunden där vi säkrar syfte, mål och tillvägagångssätt. Ambitionen för detta arbete är en sammansmältning av kundens ambitioner och Sunnanåmodellen dvs vår värdegrund, vår pedagogik och våra metoder. I Sunnanå ingår även Sunnanåförlaget, som ger ut böcker och häften i aktuella ämnen. Viktiga grundvärden Stark tilltro till människors potential att utveckla godhet, empati och kreativitet Människan behöver miljöer som ger möjligheter till gemenskap, lek, lärande och ett liv i självtillit Grunden till framgång är den mänskliga förmågan att skapa det som leder till utveckling och framgång En skapande, medskapande och lärande grundhållning har bärighet oberoende av nulägen och framtidsambitioner Sunnanå Utveckling AB - Box 209 40-931 02 SKELLEFTEÅ - Tel. 0910-73 40 42 - Fax 0910-73 40 59 - E-mail: info.suab@sunnana.com - Web: www.sunnana.com
l Sidan 2 4 december 2012 Vill vara En organisation som har viljan, förmågan och modet att ständigt utvecklas för att i allt högre grad kunna bidra till människors: Välbefinnande Vilja, mod och förmåga att vara medskapande Tilltro till den egna förmågan att lära och tillsammans i gemenskap åstadkomma positiva förändringar Vill verka för Självtillit och utvecklingskompetens hos människor En skapande, medskapande och lärande grundhållning hos människor Gemenskap byggd på tolerans, dialog och tilltro att tillsammans kunna åstadkomma positiva förändringar Utveckling av en stark och självständig civil sektor i samhället Skapande av miljöer som bidrar till människors möjligheter att leva friska och produktiva liv Våra uppdrag Här presenteras ett antal exempel på uppdrag vi genomfört under årens lopp. Presentationen sker i kronologisk ordning. 1980 2008 Sörböleskolan, Skellefteå, utvecklande samarbete med den lokala skolan i vår Stadsdel omfattande ledningsutveckling, arbetslagsutveckling, elevutveckling och föräldrautveckling 1983 1985 Olika samarbeten med Folksam, TCO och myndigheter. Första företaget var Alimak, hisstillverkare i Skellefteå; ett flertal föreläsningar runt om i Sverige bl a i samarbete med studieförbund 1986 2001 SIF, Metall m fl fackförbund, ombudsmannautbildning, funktionärer, administrativ personal, ungdomsutveckling mm 1987 1996 SAS, Arlanda, utvecklingsstöd vid införande av Terminal 2 Arlanda, teamträning, ledarskap och handledarutveckling; SAS Tekniska, arbetslagsutveckling och ledarstöd 1987 1990 Volvo Personvagnar, Uddevallafabriken, Europas dåvarande mest progressiva bilfabrik; utveckling, träning av bilbyggarlag och medarbetarskap, ledningsstöd och ledarutveckling
l Sidan 3 4 december 2012 1991 2004 Volvo Personvagnar, Skövde, medskapande i att bygga Europas modernaste motorfabrik; arbetslagsutveckling, medarbetarskapsträning och ledarutveckling. utbildning och träning av handledare dvs interna pedagoger 1992 1998 ABB Stal, Finspång, inom ramen för T50 genomföra Utveckling Pågår dvs omfattande nulägesanalys och förbättrings-/utvecklingsarbete med all personal. Utvecklingsarbetet har dokumenterats vi Linköpings Universitet; ABB Traction i Kalmar och Helsingborg; ABB Atom i Västerås 1992-2006 Volvo Personvagnar, ett flertal stora och små uppdrag genom åren. Här följer ett axplock. Volvos filosofi aktivt deltagande i framtagande av den nya företagsfilosofin, träning och tillämpning bland personal; Arbetssättsutveckling - projektansvariga i införande av Modulteamsarbetssätt ; Grundläggande Ledarutvecklingsprogram 400 ledare i processorienterat utvecklingsprogram; Ledartalanger - utvecklingsprogram för potentiella ledare 1994-2004; Trineeutveckling ledarutveckling för traineepersoner med högskolebakgrund; Olofström utveckling av en ny företagskultur omfattande 3000 personer 1999-2002; Volvo Nordamerika, New York ledningsstöd i olika omgångar 1993 1998 AssiDomän, Piteå, skapande av en helt ny företagskultur innehållande en företagsfilosofi, utbildning av 600 medarbetare, ledarlags- och individuell ledarutveckling, utbildning av träning av interna handledare AssiDomän, Frövi, arbetslags-, ledar- och medarbetarutveckling 1994 Skellefteå Kommun, åtskilliga uppdrag genom åren; Ledarskap i Utveckling dvs utveckling och träning av avdelningschefer och arbetsledare, medarbetar- och lagutveckling; Skolutveckling omfattande insatser i olika förskolor, grundskolor och gymnasier Medskapande i skolan. Socialkontoret, Tekniska kontoret, Räddningstjänsten, Kulturkontoret, Fritidskontoret och Kommunledningskontoret varierande uppdrag genom åren 1994 2009 Viksjöskolan, Järfälla, mångårigt omfattande utvecklingsarbete (arbetssätt och förhållningssätt) med skolledning, lärare, övrig personal och elever 1995-2008 Luleå Tekniska Universitet, Luleå, olika utvecklingsuppdrag genom åren bla Universitetsbiblioteket, Universitetsledningen, Ledare och Forskarhandledare 1997 2000 SSAB; Luleå, lag- och medarbetarutveckling, ledningsstöd, olika uppdrag i perioder 1997 2001 Turbec, Malmö, nulägesanalyser (enkäter), förbättringsarbete och pedagogiskt stöd till ledningen 1997 2003 Fundia, Halmstad, utveckling av ledningsgrupp, ledare, lag, medarbetare och arbetssätt 1998 2008 LKAB, Kiruna, arbetslagsutveckling, ledarseminarier och ledningsstöd i olika omgångar 1998 2001 Volvo Personbilar Sverige, utbildning och träning av personal vid kundmottagning, butik och försäljning i hela Sverige 1999 2002 Göteborgs Stadsteater, Göteborg utveckling i medarbetarskap för skådespelare och övrig personal vid teatern, utvecklingsstöd till ledning och ledare 1998 2000 TAC, Norden, utvecklingsinsatser i ledning, ledare och lag i Sverige, Norge och Danmark 1998 2000 Saab, Linköping, utveckling av pedagogiska handledare, lagutveckling och ledarstöd 1998 2009 Skellefteå Kraft AB, projektstöd och pedagogiska guider i framtagande och införande av en ny företagsfilosofi, genomförande av ledarutveckling baserat på filosofin, lagutveckling i samma inriktning, kontinuerligt pågående ledarstöd
l Sidan 4 4 december 2012 1998 2009 Vattenfall, lednings-, ledar-, lag- och medarbetarutveckling i Vattenfall Service Nord och Syd 1998 2004 Försäkringskassan, Västra Götaland, arbetsklimatutveckling, ledarutveckling, lagarbete och medarbetarskap vi kassorna i Kungälv, Hisingen och Mölndal, Lidköping 1999 2000 Sunderby sjukhus, Luleå, medarbetarutveckling i samband med uppstarten av Europas modernaste sjukhus, ledningsstöd 2000 2011 Boliden AB, Rönnskärsverken, Skelleftehamn, pedagogiskt stöd i framtagande av företagskulturen Nya Rönnskär, lagutveckling, individutveckling och ledarstöd, 2001 2009 Skebo, Skellefteå, lednings- och lagutveckling, hälsoarbete och framtagande av en ny företagsfilosofi, värderingar och arbetssätt 2001 2009 Svensk Byggtjänst, Stockholm, lednings- och ledarutveckling, medarbetarskap och lagarbete 2001 2002 PharmaduleEmtunga, Stockholm, Vara, Göteborg, teamutveckling i förbättringsverktyg 2003 2004 Lidköpings Sjukhus, Lidköping, ledningsutveckling, ledarstöd och arbetsklimatutveckling vid klinikerna kirurgi, ortopedi och urologi 2003 2004 OKG, Oskarshamn, arbetslagutveckling, ledarträning och ledningsstöd 2003 2012 Peab, Sverige, ledarutvecklingsprogram för 3000 ledare, ledningsstöd och Medarbetarutveckling med 7000 medarbetare 2007-2009 Swerock AB, ledar- och medarbetarutveckling, Peab Industri,ledar-/medarbetarutv 2007-2008 Getinge Sterilization AB, ledningsstöd och ledningsutveckling 2008- SSAB Sverige, Utveckling och träning av förbättringsledare samt Ledning i Luleå 2008-2012 Lunds Kommun, Ledarutveckling med alla ledare samt medarbetardagar med 6600 medarbetare 2008-2009 Martinsson Group AB, Bygdsiljum ledar- och medarbetarutveckling 2009-2010 Peab Norge, ledartuvecklingsprogram byggt på Peabs kärnvärden och etiska regler 2009-2010 Ramirent, Sverige, medarbetardagar samt ledarträning 2009-2012 Outotec Sverige medarbetar- och ledarutveckling, värdegrundsarbete 2009-2011 Skellefteå lasarett, ortopedklinik- medarbetardagar samt ledningsutveckling 2010-2011 Tibnor medarbetarutveckling samt stöd till ledare och ledning 2010-2011 Luleå kommun- medarbetarutveckling samt ledarstöd kring medskapande 2011 Vattenfall Unga talanger, Drefviken, Eldistribution Mätning, Regionnät 2011 Jokkmokks kommun värdegrundsarbete med alla anställda 2011 ELU, Stockholm medarbetar-/ledarutveckling i konsultföretag Förutom skräddarsydda utvecklingsinsatser har vi genomfört egenarrangerad Coachträning, ett processorienterat utvecklingprogram för ledare i olika organisationer samt Öppet ledarprogram. Dessutom har vi arrangerat ett antal nätverksaktiviteter med deltagande från olika håll. Detta är ett axplock av uppdrag. Vi har ju mängder med andra uppdrag i såväl små som stora organisationer och med både bredd och djup i innehållet.
l Sidan 5 4 december 2012 Sunnanå Utveckling äger även ett bokförlag Sunnanåförlaget som gett ut ett antal häften och böcker. Våra böcker: Utveckling Pågår Året med 12-åringarna Bortom fram och motgång Närhet Den medskapande människan Boken Sunnanå SK en föreningsidé har givits ut på annat förlag