AKTUELLT INFORMATION INFORMATION TILL TILL ELEKTRISKA ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR MEDLEMMAR NR NR 11 12 2012 2011 Vi på EIO ska bli ännu bättre på att lyssna på medlemsföretagen och har därför beslutat att bygga upp en panel av medlemsföretag som kontinuerligt får svara på frågor från EIO. Vi vill öka dialogen med medlemsföretagen Möt EIO:s så vi kan förstå behoven ännu bättre. Syftet är att ordförande utveckla EIO:s arbete ytterligare i linje med vad Thomas Carlsson medlemsföretagen vill, säger Jan Siezing. berättar mer om sin syn på branschens utveckling. Sid 8. Domen känns rätt och rättvis för de oorganiserade montörernas skull Var med och påverka genom EIO:s medlemspanel Peder Johansson som driver Skellefteå Elektriska kommenterar Arbetsdomstolens dom om ackordskontrollavgifterna. Sid 5. foto: erland segerstedt EIO arbetar redan idag med undersökningar till medlemsföretagen när det gäller vissa frågor, men medlemspanelen är en mer strategisk satsning. Syftet med medlemspanelen är att åstadkomma förbättringar för organisationen med medlemmarnas åsikter som utgångspunkt, säger Jan Siezing. Om du är intresserad av att påverka EIO:s arbete ska du tacka ja till att vara med i EIO-panelen. Resultaten kommer att bli viktiga styrmedel vid beslutsfattande inom EIO. För panelens medlemmar rör det sig om fyra-fem kortare undersökningar per år, där de viktigaste frågorna prioriteras. EIO samarbetar med undersökningsföretaget Novus i det här arbetet. I januari skickas en stor medlemsundersökning ut till samtliga medlemsföretag via e-post, och i slutet av enkäten kan du välja om du vill vara med i medlemspanelen. Resultaten från undersökningarna kommer kommuniceras löpande på en särskild hemsida som Novus tar fram åt EIO och som alla medlemmar i panelen har tillgång till. Ett annat argument för medlemspanelen är att det blir lättare för EIO att arbeta med opinionsbildning när vi klart och tydligt kan lyfta fram var våra heta medlemsföretag, debatter! och Sid därmed 2. en majoritet av elteknikbranschen, står i olika frågor, säger Henrik Nygård, EIO:s kommunikationschef. Om du redan nu vill anmäla dig till EIO:s medlemspanel, skicka ett mejl till: Läs mer sofia.pettersson@eio.se. på sid 2 Elsäkerhetsdagen Inför elektrikerlegitimation ett välbesökt arrangemang med Läs mer på sid3 EIO-AKTUELLT nr 12 2011 1 foto: joel nilsson io.se Vi finns alltid på
ledaren Fullt hus och het d på EIO:s Elsäkerhe foto: daniel roos foto: peter bladh hösten är händelserik, och vi arbetar intensivt från olika håll för att utveckla elteknikbranschen och skapa ännu bättre förutsättningar för både företag och anställda. Det ena ger det andra lönsamma elteknikföretag kan planera långsiktigt och skapa trygghet även för medarbetare. i det här numret möter ni EIO:s styrelseordförande Thomas Carlsson. Thomas har gedigen erfarenhet av att driva och leda elteknikföretag, och medverkar i EIO Aktuellt för att ge sin syn på det som händer i branschen. Thomas beskriver hur hans satsningar på kompetensutveckling inom ny elteknik och kundrelationer ökade lönsamheten och gav positiva resultat på flera områden. I praktiken var det samma tankegångar och aktiviteter som ELRÄTT bygger på. nästa år gör eio en stor satsning på ELRÄTT och ökar resurserna rejält för att marknadsföra branschens kompetens och våra erbjudanden ut mot kunderna. Därför har du allt att vinna på att delta aktivt i ELRÄTT redan nu. en annan fråga som är ständigt aktuell för oss är behörigheten. På EIO:s första Elsäkerhetsdag berättade vi bland annat mer om hur elektrikerlegitimationen är ett led i vårt arbete för högre elsäkerhet. vi kan också konstatera att EIO fått stöd i två betydelsefulla mål i Arbetsdomstolen under hösten. Nu senast var det en historisk dom i fallet med ackordkontrollavgifterna. När nu rättsläget är utrett kan både vi och SEF lägga all kraft på att utforma moderna kollektivavtal för en attraktiv och kompetent elteknikbransch. Jan Siezing, vd jan.siezing@eio.se Under dagen förstärktes bilden av att det är viktigt att få ett system för elbesiktningar i samband med bostadsöverlåtelser och tydliga, transparenta regler om behörighet. När EIO för första gången ordnade ett heldagsseminarium kring elsäkerhet i egen regi, blev responsen över förväntan. Fler än 220 deltagare fyllde föreläsningssalen på Kistamässan och engagemanget för de frågor som seminariet avhandlade var stort. branschchefen Johan Martinsson inledde det hela med att redovisa den färska rapporten om hur fulel breder ut sig i svenska hem. Den intervjuundersökning EIO låtit göra med 1 000 svenskar i olika åldrar visar hur utbrett hemmafixandet med el är. Var tredje person har själv monterat belysning och dragit sladd till kopplingsdosa för att få el, och var femte har själv kopplat in en disk- eller tvättmaskin i en anslutningsdosa. Alla de här åtgärderna kräver ju egentligen en behörig elinstallatör för utförandet. michael steen, elinstallatör och brandutredare, fick alla att lyfta ögonbrynen lite extra när han visade sina bilder av det som kan bli konsekvensen av fulel elbränder och livsfarliga installationer. Michael fick sedan stöd av Peter Bratt från Länsförsäkringar som i sitt jobb som byggcontroller också tagit starka intryck av den okunskap som tycks råda i frågor kring elsäkerhet och behörighet. Det är faktiskt ganska vanligt att byggare installerar elen själva för att spara tid ute på ett bygge, sa Peter AKTUELLT INFORMATION TILL ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONENS MEDLEMMAR NR 12 2011 REDAKTÖR: Annika Möllström, 0709-42 40 70, annika.mollstrom@eio.se Produktion: Enestedt & Co Ansvarig utgivare: Henrik Nygård, 08-762 75 83, henrik.nygard@eio.se Webbadress: www.eio.se, För uppdatering av medlemsuppgifter, frågor om lösenord och liknande, kontakta Åsa Anderberg, 08-762 74 72, asa.anderberg@eio.se Vi finns alltid på: www.eio.se 2 Vi på EIO ska bli ännu bättre på att lyssna på medlemsföretagen och har därför beslutat att bygga upp en panel av medlemsföretag som kontinuerligt får svara på frågor från EIO. EIO-AKTUELLT nr 11 2012 Vi vill öka dialogen med medlemsföretagen så vi kan förstå behoven ännu bättre. Syftet är att utveckla EIO:s arbete ytterligare i linje med vad medlemsföretagen vill, säger Jan Siezing.
ebatt tsdag foto: peter bladh bland annat. Den här utvecklingen oroar försäkringsbolagen som redan nu har att hantera miljonkostnader för brandskador som orsakats av el varje vecka. foto: peter bladh men när Jan Siezing äntrade scenen för att tala om EIO:s syn på Elsäkerhetsverkets förslag till nya behörighetsregler, hettade det ändå till. Här går trots allt meningarna isär i branschen. Vi ser positivt på Elsäkerhetsverkets förslag och hoppas att den utredning som nu ska tillsättas för att ta fram förslag till nya regler tar det som ett av flera inspel i diskussionen, sade Jan mot slutet av sin dragning. Detta efter en allmän diskussion i salen där en del var tveksamma till om den extra teoriutbildning som en blivande elektrikerlegitimation kommer att kräva verkligen kan inrymmas i den ordinarie utbildningen på elprogrammet, så som EIO föreslår. En del, bland dem Göran Söderlund från Svenska Elektrikerförbundet, menade att nuvarande ECY-certifikat räcker som kompetensbevis för den som ska utföra elinstallationer. Något Jan Siezing avfärdade och menade att ECY certifikat inte är bevis på något annat än ett antal timmars praktik och dessutom inte står under någon myndighetskontroll. När vd Jan Siezing avrundade dagen lovade han att Elsäkerhetsdagen blir ett årligt evenemang nästa gång i en större lokal. sist på dagens program stod en mer handfast lektion i elsäkerhet. Det var EIO:s elsäkerhetsexpert Joakim Grafström som talade om skyddsutjämning i byggnader och om hur den gröngula ledaren kan förebygga elolyckor. Är det inte fantastiskt vad man kan göra med en gröngul ledare, var hans slutkommentar. text: lars-göran hedin I EIO:s nya rapport Dolda elfel i Danmark beskrivs den danska rapporten och resultaten i detalj. EIO uppmärksammar danska krav på elbesiktning Varje år orsakar felaktiga elinstallationer mängder av bränder och personskador. Men i Danmark har nya krav på elbesiktning minskat riskerna för olyckor. På bara två månader upptäcktes 95 000 felaktiga elinstallationer i de danska hemmen. I den nya rapporten Dolda elfel i Danmark, som EIO nyligen presenterade vid Elsäkerhetsdagen, beskrivs den danska reformen och dess resultat i detalj. den svenska räddningstjänsten ute i kommunerna fick 2011 larm om 5 919 bostadsbränder, visar siffror från Myndigheten för Samhällsskydd och Beredskap. Elfel är en vanlig orsak, enligt Svensk försäkring, men exakt hur många bostadsbränder som orsakats av felaktiga elinstallationer finns det inga siffror på. Att olyckor inträffar till följd av bristfälliga och direkt farliga installationer råder det däremot ingen tvekan om. Direkt från Elsäkerhetsdagen för att minska riskerna för olyckor måste felaktiga elinstallationer undvikas och existerande fel upptäckas och åtgärdas. I Danmark valde politikerna att skärpa kraven på besiktning av privatbostäder som ska säljas. Sedan de nya reglerna trädde ikraft i maj 2012 måste köpare och säljare som vill försäkra sig mot dolda fel och teckna en överlåtelseförsäkring utöver en byggteknisk besiktning av fastigheten även kontrollera och dokumentera tillståndet på bostadens elanläggning. En viktig förklaring till varför de nya reglerna i Danmark kom på plats är den starka hemmarfixartrenden. Precis som i Sverige har alltfler personer som saknar kunskap och behörighet på senare år vågat sig på att göra elinstallationer i hemmet, ofta med stora risker för de som bor i bostaden. Bara under 2011 inträffade 786 elrelaterade bränder i Danmark, säger Johan Martinsson, bransch- och affärsutvecklingschef på EIO. i sverige finns idag inget krav på att elinstallationerna privatbostäder ska kontrolleras innan en bostadsaffär. Såväl våtrum, tak som andra delar av en fastighet besiktigas, men man hoppar ofta över elen trots att dåliga elarbeten är mycket farligare. eio arbetar hela tiden för att minska antalet felaktigt utförda elinstallationer i Sverige, bland annat med hjälp av tydlig information om elsäkerhet och genom att göra det lättare för konsumenter att hitta behöriga elektriker. Kontakta Johan Martinsson, tel: 08-762 74 91, e-post: johan.martinsson@eio.se. EIO-AKTUELLT nr 11 2012 3
EIO vann kontrollavgiftsmålet i Arbetsdomstolen Arbetsdomstolen (AD) meddelade den 24 oktober dom i det s k kontrollavgiftsmålet. Frågan var om företagen var skyldiga att dra ackordskontrollavgift från de oorganiserade montörernas lön och förmedla pengarna till SEF. Med oorganiserade medlemmar avses montörer som inte är medlemmar i SEF. SEF hade stämt fyra av EIO:s medlemsföretag och krävt skadestånd för att företagen inte dragit av och betalat in kontrollavgiften till SEF. bakgrund Europadomstolen för de mänskliga rättigheterna hade i en tidigare dom avgjort att de s k granskningsarvodena på byggområdet innebar en kränkning av oorganiserade byggnadsarbetares rätt till skydd för deras egendom. Detta då Byggnads inte redovisade vad pengarna användes till och det inte kunde uteslutas att pengarna istället för att användas till snabba fakta EIO vann det s k kontrollavgiftsmålet. Enligt Arbetsdomstolen (AD 2012 nr 74) är det i strid med Europakonventionen att tvinga oorganiserade montörer att betala kontrollavgift till SEF. All inkassering från oorganiserade montörer måste därmed upphöra oavsett om de arbetar på ackord eller inte. granskning användes i Byggnads allmänna fackliga verksamhet. Enligt EIO:s uppfattning så var även de oorganiserade montörerna på Installationsavtalets område skyddade från att behöva betala kontrollavgift till SEF efter Europadomstolens dom. Enligt EIO:s uppfattning så redovisade inte SEF vad de använde pengarna till och dessutom menade EIO med stöd bl.a. av en utredning från revisionsföretaget Deloitte att SEF faktiskt använde delar av kontrollavgiften till sin allmänna fackliga verksamhet istället för att kontrollera ackord. arbetsdomstolen gjorde samma bedömning som EIO. Enligt AD så hade SEF ingen klar gräns mellan ackordskontrollen och sin allmänna fackliga verksamhet och det fanns ingen möjlighet för de oorganiserade att få insyn i vad SEF använde pengarna till. Arbetsdomstolen fann det även bevisat att SEF använt delar av kontrollavgiften till sin allmänna fackliga verksamhet, som exempel nämner AD bl.a. att pengarna använts för tvisteförhandlingar, att delvis finansiera SEFs medlemstidning, utbildningar samt inköp av reklamprodukter. ad fann därmed att de oorganiserade montörerna med stöd av Europakonventionen om de mänskliga rättigheterna inte var skyldiga att behöva avstå en del av sin lön i form av kontrollavgift till SEF. Arbetsdomstolen gjorde där ingen åtskillnad mellan montörer som arbetar på ackord och de som arbetar på tidlön. Oavsett vilket så fanns ingen skyldighet att betala kontrollavgift. SEF fick även ersätta EIO och de fyra medlemsföretagen för rättegångskostnader om 4, 8 miljoner kr. genom domen är det nu fullständigt klarlagt att kontrollavgift inte skall dras från oorganiserade montörer - oavsett om de arbetar på ackord eller inte. För medlemmar i SEF skall precis som tidigare såväl kontrollavgift som medlemsavgift inkasseras. Domen kan hämtas på Arbetsdomstolens hemsida: http://www.arbetsdomstolen.se/upload/pdf/2012/74-12.pdf EIO kommer inom kort att informera ytterligare om domen i ett cirkulär till medlemsföretagen. text: ulf nordström Har du frågor om domen kontakta din företagsrådgivare eller Ulf Nordström, biträdande förhandlingschef, tel: 08-762 75 57, e-post: ulf.nordstrom@eio.se. 4 EIO-AKTUELLT nr 11 2012
Kommentar till domslutet "Facket bör ta in sina medlemsavgifter själva" peder johansson driver Skellefteå Elektriska och har sju anställda. Peder är också ordförande i EIO:s SME-beredning och ingår i Svenskt Näringslivs SMEkommitté och styrelse. Så här ser han på målet om ackordskontrollavgifter som nyligen avgjordes i Arbetsdomstolen. Jag startade firman 1993 och ingen montör har gått på ackord här. Vi jobbar ju nästan uteslutande med service, och har i stort sett bara fasta kunder. Ackord har minskat och var vanligare förr. Våra montörer får en relation till kunden, skriver sin tid och får månadslön. Så det är klart att det känns märkligt att göra löneavdrag för en avgift för ackordskontroll. peder konstaterar att han som företagare inte gillar att inkassera avgifter överhuvudtaget från de anställda för vidarebefordran till facket. Facket bör kunna ta in sina medlemsavgifter själv i dagens samhälle. Men frånsett detta påverkas han som arbetsgivare inte direkt av målet i Arbetsdomstolen. Här är det ju främst den anställde det handlar om, de som har valt att jobba oorganiserade. Det har hänt montören har undrat varför ska jag betala för det här det är ju mina pengar?. Därför känns domen rätt och rättvis för montörernas skull. text: annika möllström Peder Johansson menar att domen känns rättvis för montörerna. foto: erland segerstedt EIO och ELRÄTT på Hem & Villa EIO fanns på plats på mässan Hem & Villa i Älvsjö den 11-14 oktober för att informera konsumenter om bland annat elsäkerhet i hemmet. Besökarna hade möjlighet att prata med både experter från EIO samt medlemsföretag i EIO:s monter. EIO:s monter på Hem & Villa var välbesökt. Totalt besöktes mässan av 33 197 personer. adelsö ab från Ekerö var ett av de medlemsföretag som valt att vara med i EIO-montern. Vi är med på mässan för att vi håller på att bredda vår servicegrupp. Idag jobbar vi mest med stambyten, men vi vill bredda oss mot bland annat servicejobb, säger Johan Fagerlund, arbetschef på Adelsö El. Det är bra att vara med på mässan för att få en känsla för vad konsumenterna är nyfikna på och vad som är på agendan i deras hem just nu. Vi vill helt enkelt ha en dialog med kunderna. Det är mycket bättre än att vi gissar vad de vill ha, fortsätter Johan Fagerlund. Gör ditt hem ELRÄTT var ett av budskapen som lyftes fram av EIO på Hem & Villa. Förutom att besökarna kunde ställa frågor till en ELRÄTT elektriker i EIOmontern deltog ELRÄTT även som en av flera aktörer på Arga Snickartorget. Där visades bland annat nyheter inom belysningsstyrning upp. text och foto: sofia pettersson EIO-AKTUELLT nr 11 2012 5
Modernare rekrytering, vägen till framgång Det är de dynamiska företagen, de som prövar nya vägar som når framgångar. Att möta utvecklingen med samma laguppställning, samma typ av spelare och samma spelsystem som alltid gör det svårare att satsa framåt. tjejer och killar kan göra samma jobb och arbeta tillsammans. De förväntar sig att också arbetslivet ser ut så. Om branschen inte lever upp till det kommer de mest begåvade att välja andra branscher och då uppstår andra, mer långsiktiga problem. foto: lars-göran hedin Gabriella Fägerlind För elteknikbranschen växer säkerhetssidan, och försäljning står i fokus. Rekrytering och nya kompetenser är några avgörande framgångsfaktorer för ett modernare företag. Som grund för framtidens personalpolitik har EIO tagit fram en rapport som visar på branschens goda utvecklingsmöjligheter. En undersökning bland 18 av EIO:s medlemsföretag, med tillsammans 12 000 anställda, visar att 6 procent av de anställda är kvinnor och att de flesta har någon form av kontorsarbete. Det finns stora affärsmässiga fördelar med att skapa en jämnare könsfördelning också på arbetarsidan, säger Gabriella Fägerlind på företaget Implement Diversity som tagit fram rapporten. Vad många redan vet är att kvinnor ofta är bättre på att kommunicera än män, att försäljningssidan skulle kunna stärkas bland montörer om fler kvinnor anställdes i företagen. Men här visar rapporten på en svag sida bland företagen. Många nyutbildade unga kvinnor från elprogrammen stannar inte kvar i företagen efter lärlingstiden, de försvinner bort från branschen i motsats till killarna. Dagens unga är vana att leva i mångfald och att Undersökningen visar på stora pensionsavgångar, upp till 20 procent bland cheferna under de kommande åren. Med en fortsatt snedrekrytering där både kvinnor och personer med skiftande etnisk bakgrund saknas kommer det att försvaga företagen väsentligt. Forskningen visar att företag med en mångfald bland de anställda och i ledningsfunktioner har en bättre lönsamhet, sannolikt för att de företagen har smartare strategier generellt sett, säger Jan Siezing, VD på EIO. text: kajsa althén Kontakta Gunilla Blomberg Rengård, tel: 08-762 75 70, e-post: gunilla.blomberg.rengard@eio.se. EIO-dagen pågår för fullt OBS! EIO-dagen i Luleå utgår Just nu pågår EIO-dagen för fullt runtom i landet. Passa på att träffa och lyssna på experter inom en rad olika områden. I det här numret av EIO-Aktuellt kan du läsa om en del av de programpunkter som presenteras på EIO-dagen, bland annat hur ELRÄTT och medvetna satsningar på mångfald ger ökad affärsnytta. anmäl dig redan idag! EIO-dagen är kostnadsfri. Antalet platser är begränsade. Anmäl dig via EIO:s medlemssida eller direktlänken http://www.eio.se/sidor/anmalantilleio-dagarna2012.aspx Kontakta din företagsrådgivare eller Camilla Marké, tel: 08-762 75 81, e-post: camilla.marke@eio.se Turnéplan Tisdag 6 november Onsdag 7 november Torsdag 8 november Tisdag 13 november Onsdag 14 november Torsdag 15 november Tisdag 20 november Onsdag 21 november Torsdag 22 november Tisdag 27 november Göteborg Växjö Norrköping Luleå Sundsvall Falun Stockholm Västerås Karlstad Lund 6 EIO-AKTUELLT nr 11 2012
Vi har goda erfarenheter Hos Ohmegi Elektro i Sollentuna är det bara kompetens som gäller vid nyanställningar. Jag är noga, tittar på skolbetyg och kollar referenser, berättar vd Thomas Ericson, och resultatet har blivit att vi nu har flera unga kvinnor bland våra yngre montörer. Thomas Ericson på Ohmegi Elektro har rekryterat flera tjejer. Inte för att fylla en kvot, utan för att de har varit bäst. En av dem är Pernilla Isberg Cselenyi. Hos Karolinska Institutet, på gränsen mellan Solna och Stockholm glänser den rutiga glasfasaden på nybygget som skall rymma den nya, stora aulan. Nästa år skall Nobelföreläsningarna flytta in här, men just nu är det en byggarbetsplats med NCC som huvudentreprenör och med två tjejer bland Ohmegis elmontörer. I dag är det ofta tjejerna från gymnasiets elprogram som har satsat seriöst på utbildningen. De är motiverade och framåt, det märks på betygen och det märks också när de kommer ut i jobb hos oss, säger Thomas Ericson. Under de senaste 4-5 åren har företaget rekryterat flera tjejer, inte för att fylla en kvot och bli mer jämställda, utan helt enkelt för att de varit bäst. Hos en av våra stora beställare har vi haft en kvinnlig montör placerad, men när vi behövde henne på annat håll ringde de direkt. Kunden ville ha henne tillbaka, hon är den bästa elektriker de haft, berättar Thomas Ericson. Uppe på plan 6 jobbar Pernilla Isberg Cselenyi med märkning i en av elcentralerna. Jag trivs med jobbet, men det krävs lite skinn på näsan för att kunna ta sin egen plats i gänget som är dominerat av grabbarna, säger hon. Hos Ohmegi är förutsättningarna för att tjejerna skall trivas och bli kvar i företaget goda. Med flera kvinnliga montörer behöver man inte vara placerad som enda tjejen på ett stort bygge. Att vara fler leder också till en bättre arbetskultur, en negativ grabbighet får svårare att slå igenom. Men det är också en generationsfråga, säger Pernilla. Det är oftast de äldre på ett bygge som har svårt att anpassa sig när det inte ser ut som det alltid har gjort på jobbet. Med de yngre finns sällan de problemen. Hos många elteknikföretag innebär pensionsavgångar de närmaste åren att nya chefer behöver rekryteras. Vi har goda erfarenheter av en rekrytering från en helt annan bransch när vi behövde en ny ekonomichef, säger Thomas Ericson, vi fick in nytt perspektiv i företaget. Men med nyrekryteringar av unga intelligenta, ambitiösa montörer skapar vi också förutsättningar för bra internrekryteringar till ledande positioner på lång sikt. text och foto: kajsa althén EIO:s försäkringar ny upphandling av motorfordonsförsäkring EIO har sedan länge erbjudit sina medlemsföretag förmånliga försäkringslösningar framtagna i samarbete med försäkringsförmedlare. Vår samarbetspartner för entreprenad- och företagsförsäkring samt sjukvård och frivillig gruppförsäkring är Willis AB. Willis har regelbundet gjort upphandlingar på försäkringsmarknaden för att konkurrensutsätta befintligt försäkringsbolag, men framför allt för att säkerställa att våra försäkringslösningar alltid är så bra som möjligt, både premiemässigt och villkorsmässigt. Från och med den 1 juli i år har Willis även fått förtroendet att hantera vår motorförsäkringslösning. De har under sommaren gått igenom skyddet, sett över premienivån och konstaterat att marknaden borde kunna erbjuda EIO-gruppen en mer förmånlig försäkringslösning både vad gäller villkor och premier. En gruppförsäkringslösning bör upphandlas minst vart tredje år för att alltid hållas aktuell. Det har aldrig gjorts för denna försäkringslösning, och det var därför på tiden. Med anledning av detta gör vi en bred upphandling där vi med hjälp av Willis går ut till de försäkringsbolag som är marknadsledande på motorfordonsförsäkring. Upphandlingen kommer att göras under november och beräknas vara klar och placerad från och med 2013-01-01. text: lars törnberg För mer information om EIO:s försäkringar kontakta Lars Törnberg på EIO, tel: 08-762 75 76, e-post: lars.tornberg@eio.se eller EIO:s försäkringsservice, tel: 08-546 359 06. EIO-AKTUELLT nr 11 2012 7
EIO:s ordförande Vi vill lyfta branschen och öka lönsamheten foto: jorma valkonen Thomas Carlsson beskriver den snabba utvecklingen i branschen. ELRÄTT hjälper till att höja både kompetensen och lönsamheten. EIO:s ordförande Thomas Carlsson har en omfattande bakgrund inom elteknikbranschen med gedigen erfarenhet av att äga och driva elinstallationsföretag. Thomas brinner för många av de frågor som är högaktuella för branschen idag, bland annat kompetensutveckling inom ny elteknik och högre lönsamhet. Det är mycket viktigt att lyfta branschen och öka både status och lönsamhet. Förr var elteknik ett grovarbete. Det är det inte längre. Därför är ELRÄTT oerhört viktigt för oss, slår Thomas fast. Redan 2009-2010 togs de första stegen på väg mot ELRÄTT-konceptet. Thomas kommenterar nöjt att man har lyckats samla alla led i branschen med elgrossister och materialtillverkare. Det är viktigt för att höja trovärdigheten i projektet. Idag ser materialtillverkarna det som naturligt att vara med i ELRÄTT. ELRÄTT är den enskilt största marknadsföringssatsningen inom EIO. Och nästa år ökar vi takten rejält för att få ett starkare genomslag på kundsidan vi måste lyfta allmänintresset och behovet av våra tjänster. Vi har redan börjat med att stärka våra medlemmar och vårt erbjudande. Det är viktigt för vi ska vara stolta över det vi gör i elteknikbranschen. ELRÄTT är ett samlingsnamn för flera aktiviteter och modern teknik som Thomas själv har lång erfarenhet av. I mitten av 1970-talet började Thomas arbeta i branschen, då på större bolag som NEA och dåvarande ElektroUnion. År 1992 startade Thomas företaget Elteknik EEA tillsammans med några kollegor. Vi hade en rask tillväxt under 90-talet. Företaget gick från 0 till 240 anställda och år 2007 hade bolaget en omsättning på 250 miljoner. Orsaken till framgången var att vi var framsynta. Vi satsade på ny teknik som fastighetsautomation till exempel och satsade vansinnigt mycket på att utbilda våra medarbetare på alla områden. All personal fick t ex utbildning i kundrelationer. År 2007 såldes bolaget till NEA-gruppen. Thomas följde med företaget som vd för NEA Teknik med verksamhet inom brandlarm, säkerhet och kraft. Därefter fortsatte yrkeslivet med affärsutveckling och förvärv av nya affärsområden och som vice vd för NEA-gruppen tills Imtech tog över som ny ägare. Thomas Carlssons egen karriär kantas därmed av ELRÄTT, även om begreppet inte var på plats ännu. När jag först engagerade mig i EIO började jag i den regionala styrelsen i Västra Götaland. År 2007 valdes jag till ordförande i EIO på riksnivå. Med den bakgrund jag har är det naturligt att arbeta för elteknikbranschens företag, jag känner väl till den vardagen. Nu är det oerhört viktigt att vi kan öka lönsamheten för elteknikföretagen. Det gör vi genom att öka kompetensen. Vi har ju en rasande utveckling i vår bransch, och vårt yrke växer hela tiden. Om vi tillåter oss att tjäna pengar så är det också lättare att möta sämre tider. Det här är frågor som vi på EIO arbetar hårt med, konstaterar Thomas, och det berättar jag mer om i EIO-Aktuellt framöver. text: annika möllström Julgåvor med storkundsrabatt Nu har vi gjort det enklare för dig att spara pengar. Vi har skapat eiorabatt som är en webbplats för alla dina medlemsförmåner. På eiorabatt hittar du ett stort antal starka inköpsavtal. Vi förhandlar dessutom fram nya förmånliga avtal kontinuerligt, alltid uppdaterat på ett lättåtkomligt ställe www.eiorabatt.se Till eiorabatt kan du även ringa om du har frågor om inköpsavtalen eller om du vill få hjälp att komma igång. Ring eiorabatt kundtjänst, telefon 010-10 10 502. Ett av de senaste inköpsavtalen vi tecknat ger dig storkundsrabatt på Presentreklam och Företagsgåvor med ditt företags logotype. Nu är det dessutom rätt tid att beställa för att hinna få leverans innan jul. Gå till www.eiorabatt.se/avtal/presentreklam. 8 EIO-AKTUELLT nr 11 2012
Aktiva kunder ökar med 16 procent foto: curt-robert lindqvist Elajo Elteknik som är verksamma i södra Sverige började tidigt arbeta med ELRÄTT-konceptet. Idag märks det att aktiviteten ökar på de avdelningar där man har tagit till sig ny teknik och tankegångarna bakom ELRÄTT. Vi måste följa med i samhällets utveckling och förnya oss. Även om vi på Elajo redan har jobbat med energieffektivisering, styrningar och förbättringar inom främst industri men även fastighetsägare så hjälper ELRÄTT till. Den här marknaden kommer att stå för 20 procent inom ett par år för hela elteknikbranschen, säger Bo Löfgren som är t f vd på Elajo Elteknik. Bo Löfgren fortsätter att ge en överblick av läget inom Elajo Elteknik inför den stundande konjunktursvackan. Marknaden viker för byggandet, vi måste arbeta med de anläggningar som finns genom att till exempel visa kunden hur man kan mäta energieffektivisering. Även brandlarm och säkerhet ökar i det här konjunkturläget, understryker Bo Löfgren. Nu går vi ut centralt och uppmanar alla avdelningar att utbilda sig, bland annat genom att arbeta mer över gränserna. Vi har en kille i Vetlanda som är duktig på KNX, och i Bredaryd finns det en bra kompetens inom automation. De hjälper till och för över kunskap till våra andra avdelningar. På så sätt jämnar vi ut kompetensen inom Elajo Elteknik. Elajo Elteknik uppmanar nu alla avdelningar att utbilda sig och föra över kompetens mellan varandra. Vi måste följa med i samhällets utveckling och förnya oss, säger Bo Löfgren, t f vd på Elajo Elteknik. Lokalt i Hillerstorp berättar platschefen Magnus Gustafsson att Elajo Elteknik har annonserat i lokala tidningar och genomfört ett antal kundbesök. Vi har fokuserat på två saker: först har vi berättat vad vi som elinstallatörer kan erbjuda för tjänster och sedan har vi fördjupat oss på energieffektivisering. Många tycker att det är roligt att vi är aktiva och kommer ut, flera kunder ställer frågan jaha, kan ni hjälpa till med det? Resultaten kan vara svåra att mäta eftersom flera faktorer samspelar, men i Hillerstorp ser Magnus Gustafsson en ökning av aktiva kunder med 16 procent jämfört med föregående år. Dessutom har han anställt fem nya medarbetare under 2011-2012. Magnus Gustafsson märker att aktiviteterna skapar ett intresse och gör kunderna medvetna om att elinstallatörerna kan hjälpa till med fler tjänster. Förhoppningsvis kan det också skapa ett intresse för själva yrket som underlättar framtida rekryteringar. Vilket råd vill Bo Löfgren ge till andra elinstallatörer? Han svarar att vi alla behöver ta till oss tankarna bakom ELRÄTT och verkligen börja arbeta med det - det är en större eftermarknad än att dra kabel. Tänk mer eltekniskt och bredda kunnandet så att kunderna ser oss. Särskilt när det gäller energieffektivisering, det finns ju andra aktörer som jobbar med detta. Vi måste visa att vi kan detta lika bra, även om det är lätt att dra sig för den nya tekniken och tro att man inte kan det. Det gäller också att vi kan släppa fram de unga som har bra kunskap, och inte tappa dem nu när marknaden börjar vika. Att energieffektivisering fortsätter vara en stor fråga är uppenbart för Bo Löfgren. Energipriset stiger, och vi får mer och mer konkurrens utifrån. Det borde också vara en jättemarknad för elinstallatörer att hjälpa industrin att återvinna och effektivisera ur energisynpunkt: Det här är ju en win-win situation. Vi tjänar pengar på att göra jobbet, och vår kund sparar på energieffektiviseringen. text: annika möllström EIO-AKTUELLT nr 11 2012 9
EIO har svar dygnet runt foto: johanna norin Digital-IS är den digitala versionen av Installationsavtalet som alltid svarar, dygnet runt. Du loggar in på medlemssidorna på www.eio.se och hittar fliken Digital-IS i vänstermenyn när du har tid och behov. Emma Hämäläinen är företagsrådgivare Östgöta- Sörmland och aktiv i Digital-IS redaktionsråd. Digital-IS innehåller hela Installationsavtalet, som det ser ut i den tryckta boken och med grön bakgrund så du vet var du är. Det är bara att klicka på det aktuella kapitlet och läsa de aktuella paragraferna. Sedan finns det bra länkar, hänvisningar och goda råd på de vita allmänt om sidorna. Vill du ha hjälp med hur du ska tolka avtalet eller vad avtalstexten innebär, så finns EIO:s kommentarer på blå bakgrund. När det hänvisas till lagtext så är det som en länk för att snabbt få upp just den paragrafen i exempelvis LAS eller MBL i en egen ruta, så du kan se vad den innebär. Andra typer av länkar, checklistor och handledningar finns också med i Digital-IS. Med Digital-IS kan du som medlem snabbt få svar på dina frågor eller reda ut bekymmer oavsett tid på dygnet! Mycket kan lösa sig enkelt eftersom du snabbt hittar rätt i avtalet, kan läsa kommentarerna, följer checklistan eller kan ladda ner rätt blanketter. Sedan kan du alltid fortsätta diskussionen med din företagsrådgivare. Med Digital-IS vill vi ge dig som medlem ännu bättre service och tillgänglighet. Du hittar lätt i hela installationsavtalet och kan läsa tips och råd vad du måste göra eller bör tänka på i olika situationer. Framförallt när det gäller anställning och anställningens upphörande finns mycket nyttigt i Digital-IS. Innehållet uppdaterar vi löpande, allt eftersom Installationsavtal och lagstiftning förändras och våra rekommendationer utvecklas berättar Gunilla Blomberg Rengård som är ansvarig för Digital-IS på EIO. Emma Hämäläinen är företagsrådgivare i Östgöta-Sörmland och aktiv i Digital-IS redaktionsråd: Digital-IS är en bra hjälp för dig som jobbar med kollektivavtalet och känner att du behöver hjälp med tolkning och innebörd av avtalet. Kom ihåg att du också kan hitta alla medlemscirkulär där eller på medlemssidorna. De ger bra information om hur du till exempel ska räkna på föräldralön och semester. text: gunilla blomberg rengård Kontakta Gunilla Blomberg Rengård, tel: 08-762 75 70, e-post: gunilla.blomberg.rengard@eio.se. Ulrika Franzén på APPTEK Teknik Applikationer använder Digital-IS. Här finns bl a checklistor och länkar till lagtext. text: annika möllström foto: fotografica Här finns också mallar för tjänstgöringsintyg. Det är lättare att söka Installationsföretaget APPTEK Teknik Applikationer AB i Östra Husby har varit medlemmar i EIO sedan 2010. Med nio anställda dyker det ibland upp frågor, och då har administratören Ulrika Franzén fått hjälp av både sin företagsrådgivare och Digital-IS Jag har tagit fram blankett om avtal för anställning i Digital-IS, men här finns även mallar för tjänstgöringsintyg som jag kan använda. Det finns också information om uppsägning och om lärlingar med de blanketter som behövs och information om vart de ska skickas. Ulrika konstaterar att Digital-IS är ett bra sätt att ta del av Installationsavtalet. Det är lättare att söka här än att bläddra i kapitel i en bok. En bok är inte sökbar på samma sätt. Arbetsmiljö är lönsamt Rickard Lindberg, arbetsmiljöansvarig på EIO, hur var seminarierna på mässan Gilla Jobbet? Jag själv besökte flera intressanta seminarier som var mycket inspirerande. Flera av föreläsarna visade att arbetsmiljö är lönsamt, så om ett företag vill vara framgångsrikt får de inte glömma arbetsmiljön som en viktig framgångsfaktor. Hur medverkade EIO? Vi på EIO visade EUU:s material om kompetensförsörjning. Det var mycket folk i biblioteket som vi arrangerade tillsammans. 10 EIO-AKTUELLT nr 11 2012
Krav på viss rating för nystartade företag vid offentlig upphandling Efter överprövning av en offentlig upphandling meddelade Förvaltningsrätten i Karlstad att Filipstads kommun bröt mot bestämmelserna i Lagen om offentlig upphandling (LoU) när de ställde kvalificeringskrav på rating som ett nystartat företag inte kunde uppfylla. Upphandlingen fick därför göras om. Filipstads kommun genomförde under våren 2012 en offentlig upphandling avseende ombyggnation av hissar i kommunens fastighetsbestånd. Kommunen meddelade i upphandlingen beslut om att en av anbudsgivarna, Eleventum AB, inte bedömdes uppfylla kvalificeringskravet att anbudsgivare ska ha minst 40 poäng enligt kreditupplysningsföretaget Credit Safes system för kreditrating eller liknande kreditupplysningsföretag. Istället antogs en annan leverantör. Eleventum ansökte om överprövning av upphandlingen i Förvaltningsrätten och anförde bl a att Eleventum var ett relativt nystartat företag som inte hunnit upprätta sin första årsredovisning. Som nystartat företag kunde Eleventum inte erhålla 40 poäng enligt Credit Safes system för kreditrating. Högsta poäng som ett nystartat företag kunde erhålla var 35 poäng. I förfrågningsunderlaget gavs inte Eleventum möjlighet att på annat sätt visa sin ekonomiska ställning än att endast uppfylla en viss kreditrating. Eleventum kunde således inte uppfylla kommunens skallkrav i förfrågningsunderlaget. Med hänsyn till det nyss nämnda och med hänvisning till rättspraxis i denna fråga (RÅ 2005 ref 47) yrkade Eleventum att upphandlingen måste göras om. Filipstads kommun inkom med yttrande till dom- stolen. Kommunen anförde att kommunen i och för sig hade rätt att inhämta uppgifter från kreditupplysningsföretag men höll med Eleventum om att en individuell bedömning även ska göras om en anbudsgivare inte uppfyller kravet på minsta rating. Så hade inte skett och därför medgav kommunen att förfrågningsunderlaget var bristfälligt genom att det inte innehöll uppgifter som visar att en anbudsgivare på annat sätt än en viss kreditrating kan visa sin ekonomiska styrka. Kommunen anförde också att förfrågningsunderlaget skulle anpassas utifrån detta. Domstolen meddelade i sin dom den 11 juli 2012 att Filipstads kommun brutit mot bestämmelserna i 1 kap 9 LoU genom att uppställa krav på rating som ett nystartat företag inte kunnat uppfylla och att Eleventum därigenom har riskerat att lida skada. Domstolen meddelade därför att överklagandet skulle bifallas på så sätt att upphandlingen skulle göras om. Så här kommenterar EIO domen: Det är viktigt att offentliga beställare skapar de bästa förutsättningarna för konkurrens mellan företag i offentliga upphandlingar. EIO ser positivt på att Filipstads kommun justerade sitt förfrågningsunderlag efter överprövningen så att det blir möjligt för även nystartade företag att i sina anbud visa sin ekonomiska styrka på annat sätt än genom att uppfylla ett krav på minsta kreditrating, säger Hanna- Lotta Nielsen som är affärsjurist på EIO. text: hanna-lotta nielsen Om du har frågor om upphandling, kontakta gärna Hanna-Lotta Nielsen, affärsjurist på EIO. Tel: 08-762 74 85, e-post: hanna-lotta.nielsen@eio.se. Att lägga golvvärme kräver en elektriker På EIO har vi och många medlemmar uppmärksammat TV4:s program där Martin Timell tipsar hemmafixare att installera golvvärmen själva. Vi tycker det är det olyckligt att man i teve går ut och tipsar hemmafixare att göra saker som fordrar mer kunskap än enbart ett allmäntekniskt intresse. Elsäkerhetsverket har också kommenterat att tipsen inte ens är tillåtna enligt deras föreskrifter. Därför kommer vi att erbjuda TV4 ett samarbete med rådgivning om elinstallationer i deras program framöver. Kontakta Joakim Grafström, tel: 08-762 75 80, e-post: joakim.grafstrom@eio.se eller Johan Martinsson, tel: 08-762 74 91, e-post: johan.martinsson@eio.se. EIO-AKTUELLT nr 11 2012 11
Inspirera dina kunder till smartare belysning Påminn kunderna om att motionera jordfelsbrytaren Nu bjuder ELRÄTT in till inspirationsseminarier om belysning där du som medlem kan ta med dina kunder även inom offentlig sektor. med eio:s nya seminarieserie får du som medlem tillfälle att knyta ännu tätare kontakt med dina kunder. ELRÄTT gör det möjligt för dig att ta med kunderna på ett halvdagsseminarium för att presentera möjligheterna med modern belysningsteknik - bland annat lägre energikostnader, mindre miljöpåverkan och högre bekvämlighet. Rätt installerad belysning är magi, både för användaren och för plånboken. hans nyblom är expert på affärsutveckling på EIO: EIO och SEG har tagit initiativ till seminarierna där vi presenterar generella lösningar och möjligheter, utan koppling till fabrikat. Vi vet att det finns stora affärsmöjligheter inom belysningsstyrning. Syftet med seminarierna är att öka kunskapen och hjälpa våra medlemmar att göra fler affärer. eftersom seminarierna är företagsobundna och dessutom har en viss avgift är det möjligt för kunder inom kommun, landsting och offentlig sektor att följa med. Första seminariet går av stapeln Hans Nyblom på EIO arrangerar affärsdrivande seminarier om den nya belysningstekniken. den 12 november kl 11.30-16.30 och deltagandet kostar 400 kr. Passa på att ta med dina kunder på en spännande eftermiddag! text och foto: annika möllström Läs mer på www.elratt.se, eller kontakta Hans Nyblom, tel: 762 74 97, e-post: hans.nyblom@eio.se. precis som för andra högteknologiska elektromekaniska produkter som till exempel bilar eller elmotorer krävs ett visst underhåll av jordfelsbrytaren. Mekaniken i jordfelsbrytaren mår bra av rörelse någon eller några gånger per år. För jordfelsbrytaren är underhållet relativt enkelt genom att trycka på testknappen varje halvår. du som är elinstallatör bör informera fastighetsägare och användare om vikten av att motionera jordfelsbrytaren varje halvår. Vid minsta tvekan ska fastighetsägaren eller användaren kontakta sin elinstallatör som i sin tur kan få teknisk rådgivning från tillverkaren. En dansk undersökning som gjordes för att undersöka jordfelbrytares funktion 2009 visade att några hade bristande funktion. En större felprocent ligger äldre jordfelsbrytare installerade före 1994, och på dem som sitter i kall och fuktig miljö, till exempel utomhus. Joakim Grafström, tel: 08-762 75 80, e-post: joakim.grafstrom@eio.se. kalender Beställ EIO-kalendern för 2013 liksom tidigare år är kalendern i mörkblå plast med logotyp och årtal i vitt. Kalendern är spiralbunden, har veckouppslag, inbunden atlas, löst telefonregister samt innehåller en sida med elsymboler. format: 83x127 mm. pris: 41 kr/st. Miniupplaga 10 ex. Pris med egen företagslogotyp (tryckt i vitt på baksidan): 45 kr/st. Miniupplaga 30 ex. Startkostnad 375 kr tillkommer. Alla priser är exklusive moms och frakt. beställning: Välkommen med din beställning på orderfax 08-26 62 49 eller e-post: catherine@daylight.se. Ange antal kalendrar, kontaktuppgifter och leveransadress på din beställning. För leverans innan jul behöver vi din beställning senast den 20 november. Beställningar därefter skickas ut så snart som möjligt. EIO-AKTUELLT nr 11 2012 12
Nyheterna i AMA AF 12 AMA AF 12 har nyligen publicerats av Svensk Byggtjänst. Den nya utgåvan är en revidering av AMA AF 07. Svensk Byggtjänsts förhoppning med den nya upplagan är att AMA AF 12 ska underlätta en korrekt upphandling. BRANsCHEKONOMENS bästa tips För att underlätta för dig som medlemsföretag presenterar vi löpande tips och råd inom området företagsekonomi och de regler och förordningar som gäller. Vad är viktigt för dig när det gäller företagsekonomi? Ställ gärna en fråga till vår branschekonom Hans Heldring på hans.heldring@eio.se. 14 kr vid representation med rusdrycker foto: johanna norin Hanna-Lotta Nielsen är affärsjurist på EIO. Som nämndes i förra numret av EIO Aktuellt har Svensk Byggtjänst nyligen gett ut den nya utgåvan av AMA AF, dvs. Administrativa föreskrifter med råd och anvisningar för byggnads-, anläggnings- och installationsentreprenader, nämligen AMA AF 12. Syftet med AMA AF 12 är att underlätta för beställare att genomföra en upphandling. Den är alltså avsedd att utgöra underlag vid upprättande av administrativa föreskrifter. ama af 12 är resultatet av en omfattande genomgång av innehållet i AMA AF 07. Arbetet har pågått under ca ett år. I april 2012 skickades en bred remiss av AMA AF 12 ut. EIO var en av dem som lämnade remissvar. Efter behandling av remissvaren kom den nya utgåvan ut i oktober 2012. Den nya utgåvan är anpassad till såväl AB 04 som ABT 06. Koderna under AFC för utförandeentreprenad och AFD för totalentreprenad har bättre samordnats med AB 04 och ABT 06. Som framgår av förordet till AMA AF 12 har innehållet även anpassats till lagen om offentlig upphandling (2007:1091). Andra ändringar i AMA AF 12 gäller nya krav på byggarbetsmiljösamordning, kontrollansvariga, kontroll och miljöcertifiering. för att öka tydligheten i AMA AF har vissa kapitel också flyttats om. Avsnitten om Allmänna hjälpmedel AFH och Allmänna arbeten AFJ, har slagits samman och bildat AFG som nu heter Allmänna arbeten och hjälpmedel. Med sammanslagningen följer texten nu entreprenadgenomförandet och samordningen av vissa frågor bättre än tidigare. En del gamla koder har försvunnit och en del nya har tillkommit. Som exempel kan nämnas att rubriker, koder och texter om transport, leverans och lyftanordningar är nya. även avsnittet om försäkring har setts över. BKK har utformat en ny basomfattning för allriskförsäkring och ansvarsförsäkring för entreprenadverksamhet som finns som bilaga i boken. Även om den enskilde beställaren alltid har möjlighet att göra anpassningar av texten i AMA AF 12, nämner Svensk Byggtjänst i förordet att AMA AF 12 förhoppningsvis ska medverka till framställning av likformade och entydiga administrativa föreskrifter samt därigenom underlätta en korrekt upphandling. AMA AF 12 kan beställas via Elförlaget och har artikelnr 052161. Som medlem i EIO har du givetvis rabatt på ordinarie pris. För juridiska frågor kontakta Hanna-Lotta Nielsen,tel: 08-762 74 85, e-post: hanna-lotta.nielsen@eio.se. Jag har hört att Skatteverket godkänt nya regler för momsschablon vid måltidsrepresentation där alkohol ingår. Hur ser reglerna ut? Svar: Ja, nu ger Skatteverket grönt ljus för att använda en momsschablon vid måltidsrepresentation där alkohol ingår. 14 kr får momsen beräknas till per avdragsgill 90 krona enligt Skatteverket. Det innebär en rejäl förenkling jämfört med att proportionera utifrån kostnaden för mat respektive alkohol. Det betyder att 90 kr/person + moms får dras av vid måltidsrepresentation (om kostnaden är minst 90 kr + moms/person). Efter momssänkningen till 12% är momsen vid representationsmåltider utan alkohol 10,80 kr (12% x 90 kr). Vid blandade intag, dvs när både mat och alkohol ingår, är det både 25% och 12% moms på notan. Huvudregeln innebär att en uppdelning ska göras utifrån de båda delarnas respektive andel av notan och detta medför kostsam administration för företagen. Skatteverkets ställningstagande innebär att företagen får välja att använda en schablon på 14 kr istället för att göra en uppdelning. En effekt av schablonen är att företagen kan tjäna på att bjuda på alkohol. Skatteverket för inget resonemang i ställningstagandet om hur lite alkohol man kan bjuda på för att komma åt 14-kronorsschablonen. Om det på notan för ett större sällskap ingår bara 1 liten starköl, innebär det att 14 kr moms/person får lyftas för hela sällskapet? Ja, det blir effekten av en ren schablon om någon gränsdragning inte behöver göras. Skatteverket återkommer förmodligen i frågan om detta inte var avsikten. Vi finns alltid på eio.se 13 EIO-AKTUELLT nr 11 2012
Kalendariet uppdateras löpande på medlemssidorna på www.eio.se Fler kurser hittar du även via EUU www.euu.se välkommen till eio! Nya medlemsföretag, Okt 2012 EIO Skåne El & Man Landskrona Handelsbolag Landskrona Helio Solutions AB Lund vässa kompetensen med eio Rättelse! EUU:s kurs i Företagsekonomi som var planerad i slutet av november utgår pga föräldraledighet. Vi återkommer snarast med nytt datum. EIO Stockholm e3k Installation AB Helges El AB Sequr ab TMK Installation AB EIO Västra Sverige Danderyd Upplands Väsby stockholm Hägersten Arbetsgivarkurser Läs mer, se inbjudningar och anmäl dig på www.eio.se/utbildning, du måste vara inloggad! Arbetsrätt för chefer med flera, endagskurs Radisson SAS Arlandia Blu, Arlanda 11 december kl 9.00-16.30 Kursen vänder sig till alla inom företaget som i sitt dagliga arbete hanterar arbetsrättsliga frågor eller personalfrågor för arbetsgivarens räkning, till exempel chefer/ arbetsledare, personalhandläggare och lönehandläggare. För frågor, kontakta Ulf Nordström ulf.nordstrom@eio.se, 08-762 75 00. Installationsavtalet för chefer med flera, endagskurs Radisson SAS Arlandia Blu, Arlanda 12 december kl 9.00-16.30 Kursen vänder sig till alla inom företaget som i sitt dagliga arbete hanterar kollektivavtalsfrågor eller personalfrågor för arbetsgivarens räkning, t ex chefer/arbetsledare, personalhandläggare och lönehandläggare. För frågor, kontakta Henrik Junzell, henrik.junzell@eio.se, 08-762 75 00. Kurs i ATL för projektledare, chefer och kalkylatorer, två dagar 14-15 november på Hotell Skansen i Båstad. Kursen är omarbetad och behandlar nu ett (fiktivt) projekt. Vi erbjuder ett kurspaket inklusive övernattning. Antalet platser är begränsade. För frågor, kontakta Kenneth Andersson, kenneth.andersson@eio.se, 040-35 25 85. För praktisk information om ovanstående kurser, kontakta Daniella Ben David, daniella.ben.david@eio.se, 08-762 75 00. Avtalskurs för löneadministratörer Arrangeras lokalt. Kontakta er företagsrådgivare för mer information. Kurser via EUU EIO Företagsekonomi Stockholm 27-28 november Kursen ger grundläggande kunskaper i företagsekonomi för analys av företagets ekonomiska läge. Inga speciella förkunskaper krävs. Kursledare: Hans Heldring, EIO. Mer information och anmälan via www.euu.se. Professionell kalkylering med EIO Se datum, mer information och anmälan på www.euu.se Lär dig hur man får med alla kostnader som följer ett projekt och få ett bättre ekonomisk utfall. Lär dig även tolka föreskrifter och handlingar rätt så att du vet vad du lämnar pris på. Målgrupp: Chefer, kalkylatorer och projektledare. Inga särskilda förkunskaper krävs. Kursledare: Hans Heldring och Mats Fredriksson, EIO. Byggarbetsmiljösamordnare BAS-P och BAS-U Se datum, mer information och anmälan på www.euu.se Du får kunskaper och färdigheter för att kunna agera som BAS för en säker arbetsmiljö. Utbildningen ska ses som en funktionsutbildning. Målgrupp: Kursen vänder sig till dig som ska vara BAS P/U i projekt av normal art och som har praktisk erfarenhet från bygg- och anläggningsarbete i arbetsledande ställning. Entreprenadjuridik Se datum, mer information och anmälan på www.euu.se Du får kunskaper om vilka entreprenörens rättigheter och skyldigheter är i ett normalt entreprenadavtal. Kursen innehåller bland annat: Allmän avtalsrätt, Entreprenadformer, Ersättningsformer, Allmänna bestämmelser AB och ABT samt ABU och NL, NLM och ALEM. Målgrupp: Installatörer, projektledare, arbetsledare och i viss utsträckning även för kalkylatorer och ledande montörer. KD El Service AB, filial Uddevalla EIO Östgöta-Sörmland T. Karlbom Elektriska ab söderköping Utland IK Tehnohelp Riga, Lettland Mässor och event Här ser du några kommande mässor och aktiviteter i elteknikbranschen. I den digitala versionen av EIO-Aktuellt kan du klicka dig vidare till mer information om de olika aktiviteterna. hösten 2012 6-27 november EIO-dagarna på turné i Sverige. Läs mer på sid 6. Vi söker företagsrådgivare till EIO Göteborg Vi söker dig som kan vara medlemsföretagens första kontakt med EIO genom att informera och ge råd i arbetsrättsliga frågor och branschfrågor. Därför behöver du ha kunskap om företagsfrågor och erfarenhet av entreprenadbranschen. Du hjälper företagen i förhandlingar om avtal, löner och arbetslagstiftning, samtidigt som du ger råd i branschfrågor som t ex ackord, ekonomi, elsäkerhet och entreprenadrätt. Mer information på www.eio.se. Ansök senast 30 november. läs mer på www.eio.se eller kontakta Johan Martinsson på tel: 08-762 74 91, e-post: johan.martinsson@eio.se. EIO-AKTUELLT nr 11 2012 14