Etiska riktlinjer för. Utarbetade av Etikrådet och fastställda av Förbundsstyrelsen i Sveriges Farmaceuter



Relevanta dokument
Etisk deklaration och etiska normer för studie- och yrkesvägledning

Värdegrund. för Socialnämndens verksamheter i Kungsörs kommun. Fastställd av Socialnämnden Reviderad

Värdegrund. för hälso- och sjukvården i Stockholms läns landsting

LÄKARFÖRBUNDETS ETISKA REGLER

Yrkesetisk kod för röntgensjuksköterskor

Den nationella värdegrunden för äldreomsorg Den lokala värdighetsgarantin för äldreomsorgen i Huddinge. Erika Svärdh, kommunikationschef, SÄF

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL

Lärarnas Riksförbund Studie- och Yrkesvägledarna

ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun

Utbildningsmaterial kring delegering

Vuxennämnden och Torshälla Stads nämnd VÄRDEGRUND & ETIK för medarbetare inom vård och omsorg

Information till legitimerade tandhygienister. Etiska regler & kommentarer

LOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER FÖR ÄLDREOMSORGEN I SVEDALA KOMMUN BILAGA 3

VÄRDEGRUND FÖR VÅRD OCH OMSORG INOM KOMMUNEN VÄRDIGT LIV OCH VÄLBEFINNANDE. Ringhult. Foto: Henrik Tingström

Etisk kod för arbetsterapeuter

VÅR ETISKA KOD. Sveriges Skolledarförbund tar ansvar

Synpunkter på Ds 2012:36

Uppförandekoden ska finnas tillgänglig på engelska och svenska på IVL:s hemsida.

Etiska regler för fysioterapeuter

HumaNovas Etiska kod för elever under utbildning till

HumaNovas Etiska kod för elever under utbildning till

Etiska regler för fysioterapeuter

Trygghetsplan för Förskola och pedagogisk omsorg i Linghem Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Fastställd av Förskolechef

DIK:S STADGA. Antagen av DIK:s kongress 25 november 2012 DIK

Forskningsetik Statistik och vetenskapsmetodik Gustaf Öqvist Seimyr

Forskningsetik Statistik och vetenskapsmetodik Gustaf Öqvist Seimyr

ETIK I KLINISK VARDAG - KURS FÖR ST-LÄKARE

AFFÄRSETISKA BESTÄMMELSER

Forskningsetik. Statistik och vetenskapsmetodik Gustaf Öqvist Seimyr

SJUKVÅRD. Ämnets syfte

Policy för att förbättra tillgängligheten för personer med funktionsnedsättning

Kvalitet och värdegrund i vården.

ETIK I KLINISK VARDAG - KURS FÖR ST-LÄKARE

Integrationsprogram för Västerås stad

Bilaga 3. Kvalitetspolicy. Gäller från och med 2012

ETISKA RIKTLINJER Vägledande principer för Rädda Barnens anställda och personer som verkar på uppdrag för Rädda Barnen

Etik vid användande av e-hälsa och välfärdsteknik. Masterclass 2019 Evamaria Nerell, Socialstyrelsen

Validering i Sörmland Rev

Utdrag ur FN:s barnkonvention

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Yllestad förskola

Kursen innehåller nedanstående moment, som krävs för godkänd kurs.

Hur ska bra vård vara?

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola

Bilaga 12. Etiska aspekter vid prioritering av vetenskapliga kunskapsluckor. inom ett forskningsfält. Inledning. reviderad 2015

Plan mot diskriminering och kränkande behandling vid Vallda Backa förskola

LOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER FÖR ÄLDREOMSORGEN I SVEDALA KOMMUN

#FÖR VARJE BARNS RÄTT

ETIK I KLINISK VARDAG - KURS FÖR ST-LÄKARE

Sida 1(7) Lokal arbetsplan. Lövåsens förskola

LOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER FÖR ÄLDREOMSORGEN I SVEDALA KOMMUN

Värdegrund - att göra gott för den enskilde

Syftet med dagen. Den palliativa vårdens värdegrund

Validand och valideringshandledare

Juridik och etik - vid digitalisering av socialtjänsten

Vår värdegrund. Linköpings kommunala utförare Ao LSS/LASS

Vad är etik? Etikens grunder. Betydelseförskjutning. Ursprunglig betydelse. Övergripande etiska frågor. Etiska frågor i dagens samhälle

Ansvarig: Socialnämnden Senaste ändringen antagen: KF , 160. Funktionsrättspolitiskt program för Fagersta kommun

Landstingsstyrelsens förslag till landstingsfullmäktige. Bilaga 1. Missivskrivelse Strategi för jämställdhetsarbetet

Våra värderingar MOD ENERGI MENING KAPITEL 1. Wake Me Up coaching. Coacher i Wake Me Up

Riktlinjer för hälso- och sjukvård. Rutin vid hjärtstopp.

ETIK I KLINISK VARDAG - KURS FÖR ST-LÄKARE

Nyheter inom regelverket som berör de medicinska insatserna inom elevhälsan Skolsköterskekongressen 2014

PATIENTSÄKERHET RIKTLINJE FÖR PATIENTSÄKERHET

Svensk författningssamling

PTSD och Dissociation

Bedömningsformulär AssCe* för den verksamhetsförlagda delen av utbildningen i sjuksköterskeprogrammet

Lidingö stad hälsans ö för alla

Stenbitens förskola. Likabehandlingsplan. Stenbitens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller

Etik och välfärdsteknik - vad säger forskningen och hur kan det användas som stöd för omsorgen?

Mål: Ekologi och miljö. Måldokument Lpfö 98

Psykosyntesförbundets grundläggande syn och Etiska regler

PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING

Yrkesetisk kod för biomedicinska analytiker

Yrkesetiska principer för psykologer i Norden. Antagna av Sveriges Psykologförbunds kongress 1998

Fastställd av sekos representantskap den 28 maj Gäller från den 1 juni 2018

Semcon Code of Conduct

Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola.

Delmål SOSFS 2008:17 *) 14, 16, 17. Delmål SOSFS 2015:8. Kursintyg Bilagor nr. Klinisk Tjänstgöringsintyg Bilagor nr. Bilagor nr.

Se människan Ersta diakonis värdegrund

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för NYGÅRDS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

Likabehandlingsplan. förskola PLAN

014. uni 2 alun, j obergs, F dita B ryck: E an. T Vår värdegrund estm kard W Foto: Ri

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling på Skälbyskolans förskola Lå 2012/2013. Gäller under tiden

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2013/2014

Ta ställning för sekulärt samhälle och mänskliga rättigheter!

Bakgrund. Mål. Ansvarsfördelning

ETIK OCH KONSTEN ATT VARA EN MEDMÄNNISKA

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGEN och NYGÅRDS FÖRSKOLA 2017/18

LIKABEHANDLINGSPLAN 2014

Etik och moral utifrån Helsingforsdeklarationen

SOSFS 2012:3 (S) Allmänna råd. Värdegrunden i socialtjänstens omsorg om äldre. Socialstyrelsens författningssamling

MoS Människa och samhälle. Etik, en introduktion. Måndagen 31 augusti 2009 Gunilla Nordenram.

Likabehandlingsplan för Mellegårdens förskola hösten 2016

Information om förslag till allmänna råd om baspersonalens kompetens

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Version 2.0, Uppförandekod. (Code of Conduct)

Vårdförbundets idé om vårdens ledarskap

Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER

+ 4 O 2 T 1 E 1 S VÄRDEGRUND. Socialförvaltningen, Örebro kommun

Transkript:

Etiska riktlinjer för farmaceuter Utarbetade av Etikrådet och fastställda av Förbundsstyrelsen i Sveriges Farmaceuter

Sveriges Farmaceuter 2013 Grafisk form: Erika Jonés Foto: Ola Hedin Tryck: Vitt Grafiska

ETISKA RIKTLINJER 1 Farmaceuten har individens hälsa och välbefinnande som främsta mål. 2 Farmaceuten respekterar individens självbestämmande, värderingar och inneboende värde. 3 Farmaceuten respekterar individens integritet. 4 Farmaceutens ger var och en uppmärksamhet oavsett vem personen är. 5 Farmaceuten arbetar i enlighet med vetenskap och beprövad erfarenhet samt upprätthåller och utvecklar sin professionella kompetens till gagn för såväl enskilda individer som hälso- och sjukvården. 6 Farmaceuten samverkar med kollegor, vårdpersonal och andra aktörer på läkemedelsmarknaden för att bota eller lindra ohälsa och för att främja hälsa. 1

2

INLEDNING En farmaceuts yrkesverksamhet styrs av ett flertal olika normer. Varje samhälle har sina lagar och allmänna värderingar. Likaså ställer internationella organisationer genom resolutioner och deklarationer med mera krav på ett gott och rättvist bemötande av andra. Europarådets konvention om mänskliga rättigheter och biomedicin poängterar bland annat individens rätt till självbestämmande och att människans värdighet måste värnas inom medicinsk verksamhet och i forskning. FN erkänner i sin förklaring om de mänskliga rättigheterna ett inneboende värde hos alla människor och ger dem lika och obestridliga rättigheter. Varje individ och samhällsorgan uppmanas att befordra respekten för dessa fri- och rättigheter. Olika forskningsområden har sina regler: Medicinsk forskning på människor bör utföras enligt Helsingforsdeklarationens etiska principer, vilka är formulerade av Världsläkarförbundet (WMA) och fungerar som utgångspunkt för i stort sett all etisk granskning av forskning på människa i Sverige.* Deklarationen slår även fast att försöksdjurs välbefinnande måste respekteras, en fråga som i Sverige främst regleras genom djurskyddslagen och djurskyddsförordningen. *) Deklarationen antogs första gången 1964 och har reviderats flera gånger. 3

Olika yrken har specifika yrkesetiska regler. På det farmaceutiska området har den internationella farmaceutiska federationen (FIP) utarbetat både en Code of Ethics for Pharmacists samt riktlinjer för Good Pharmacy Practice, vilka de menar bör ligga till grundför nationella riktlinjer. Etiska riktlinjer för svenska farmaceuter utarbetades och antogs 2003 och en svensk GPP God Apotekssed färdigställdes 2011. De sex etiska riktlinjerna för farmaceuter utgår från den biomedicinska etikens grundläggande principer, vilka sammanfattar den etiska kärnan i en mängd normativa dokument av ovanstående slag: Godhetsprincipen: sträva efter att göra gott, att förebygga och minska lidande. Människovärdesprincipen: att inte skada eller döda, respektera alla människors lika värde och de mänskliga rättigheterna. Autonomiprincipen: respektera andras rätt till integritet och självbestämmande). Rättviseprincipen: lika fall bör behandlas lika, fördela nyttigheter rättvist. 4

Godhetsprincipen kommer till klart uttryck i den första etiska riktlinjen, medan den andra bygger på människovärdes- och autonomiprinciperna. Integritet (riktlinje tre) kan motiveras utifrån samtliga dessa principer. Rättviseprincipen har främst givits en formulering i riktlinje fyra. Dokumentets två avslutande riktlinjer sammanhänger med dessa principer men uttrycker främst att riktlinjerna utgör en yrkesetik, vilket ställer specifika krav på yrkesutövarna. Det är en strävan att de etiska riktlinjerna för farmaceuter skall vara koncentrerade och konkreta. Innehållet skall gå lätt att minnas och att ha med sig i det dagliga arbetet. Syftet med riktlinjerna är att ge en vägledning. De är en pusselbit bland många som bör samverka till att skapa ett moraliskt förhållningssätt i den farmaceutiska yrkesutövningen. Det behövs en levande diskussion kring moralfrågor och dessa riktlinjer kan tjäna som utgångspunkt. Den enskilde farmaceuten måste alltid utifrån sin erfarenhet och i den uppkomna situationen väga samman olika normkällor med varandra och reflektera över vilket handlingssätt som är att föredra i moraliskt känsliga situationer. Varje farmaceut har ett eget ansvar för sina beslut och handlingar. Avvikelser från en av principerna kan endast rättfärdigas om någon annan princip väger tyngre i den aktuella situationen. 5

1: Farmaceuten har individens hälsa och välbefinnande som främsta mål. Farmaceuten främjar individens hälsa och värnar ständigt behovet av effektiv och säker läkemedelsanvändning. Farmaceuten stödjer individens läkemedels användning med utgångspunkt i den enskildes läkemedelsrelaterade behov, till exempel genom rådgivning, dokumentation och uppföljning. 6

2: Farmaceuten respekterar individens självbestämmande, värderingar och inne - boende värde. Farmaceuten behandlar patienten med empati, omsorg och respekt utifrån dennes behov. Vård och behandling utformas och genomförs så långt detta är möjligt i samråd med patienten och med lyhördhet för patientens värderingar. Farmaceuten respekterar varje individs inneboende värde i samklang med FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna. Om farmaceuten på grund av samvetsbetänkligheter inte anser sig kunna tillhandahålla visst läkemedel eller annan produkt, är han eller hon ändå skyldig att vidta åtgärder så att individens rätt att få tillgång till sådant läkemedel eller sådan produkt inte äventyras. 7

3: Farmaceuten respekterar individens integritet. Farmaceuten skyddar konfidentiella uppgifter genom att iaktta sekretess, tillse att känslig information kodas etc. Konfidentiell information får endast föras vidare om det kan skydda individen eller andra från allvarlig skada, om lagstiftningen så kräver/tillåter eller om individen eller dennes ombud medger detta. 8

4: Farmaceuten ger var och en uppmärksamhet oavsett vem personen är. Farmaceuten gör inte åtskillnad på individer på grund av sådant som etniskt ursprung, kön, ålder, språk, religion, politisk uppfattning eller sexuell läggning. Inte heller skall socialt ursprung, innehav av egendom, börd eller ställning i övrigt påverka farmaceutens bemötande. Farmaceuten strävar efter att främja utveckling av läkemedel för utsatta grupper och där väsentliga behov finns. Vid farmaceutens beslut om prioritering skall de enskilda individernas behov av läkemedelsbehandling vara styrande. 9

5: Farmaceuten arbetar i enlighet me beprövad erfarenhet samt upprätthå sin professionella kompetens till ga individer som hälso- och sjukvården Farmaceuten arbetar i enlighet med vetenskap och beprövad erfarenhet, värnar om läkemedelskvalitet, patientsäkerhet samt en optimal användning och utveckling av läkemedel. Farmaceuten eftersträvar en kontinuerlig professionell utveckling och har kunskap om de rättsregler och principer som gäller för yrkesutövningen, såsom Helsingforsdeklarationen och Good Pharmacy Practice. Farmaceuten strävar efter att agera med kompetens och trovärdighet i alla kontakter med allmänheten, myndigheter och andra professioner. Farmaceuten förmedlar kunskap om läkemedel och läkemedelsrelaterade frågor då enskilda individer eller grupper söker information. 10

t med vetenskap och rätthåller och utvecklar till gagn för såväl enskilda ården. Farmaceuten behandlar vid djurförsök djur väl, skyddar dem mot onödigt lidande och följer gällande etiska och legala riktlinjer för sådan verksamhet. En farmaceut som bedömer att den verksamhet som han eller hon deltar i står i strid med dessa riktlinjer bör informera arbetsledningen om sin ståndpunkt. Om farmaceuten därefter bedömer det nödvändigt skall han eller hon avbryta sitt deltagande i verksamheten. Om farmaceuten får kännedom om att en kollega brister i lämplighet eller är oskicklig i yrkesutövningen, bör han eller hon vidta åtgärder så att detta uppmärksammas. Arbetsledare skall i samarbete med kollegor säkerställa att ärendet hanteras rättssäkert, respektera de inblandades integritet samt ge stöd åt dessa. 11

6: Farmaceuten samverkar med kollegor, vård personal och andra aktörer på läkemedels marknaden för att bota eller lindra ohälsa och för att främja hälsa. Farmaceuten bidrar genom samverkan med andra professioner, myndigheter och företag till ökade kunskaper och erfarenheter. I detta arbete upprätthåller farmaceuten sitt oberoende och sin yrkesintegritet. Farmaceuten främjar sitt yrkes anseende genom professionell och respektfull samverkan och genom upprätthållande av de riktlinjer som här presenterats. 12

Etikrådet Sveriges Farmaceuters etikråd inledde sin verksamhet 1992. Rådet är ett permanent organ inom förbundet. Målet för dess arbete är att alla medlemmar skall ha en yrkesetisk grund i sin professionella verksamhet. Etikrådet består av fem till sju ledamöter som utses av förbundsstyrelsen för en period av två år. Etikrådet har bland annat till uppgift: att ta upp och analysera etiska frågor av principiell betydelse rörande farmaceutens yrkesutövning liksom relationer till patienter/kunder, allmänhet, myndigheter, arbetsgivare och övrig vårdpersonal. att redovisa, till exempel i förbundets skrifter, etiska frågeställningar i den farmaceutiska yrkesutövningen inom olika områden och föra ut dessa till debatt. att bevaka händelser som kan påverka farmaceuternas yrkesutövning utifrån etiska aspekter. Etikrådet skall också ge stöd och vägledning till enskilda medlemmar som befinner sig i ett etiskt dilemma i sin yrkesutövning. Detsamma gäller medlemmar som anmälts till Socialstyrelsen. I ärenden som rör enskilda medlemmar har etikrådet tystnadsplikt i den omfattning som medlemmen begär. Förbundskansliet kan ge ytterligare information om etikrådet. Kansliet kan också ge juridisk och annan rådgivning.

Vi är ett förbund för farmaceuterna hela Sveriges läkemedelsexperter. Vi tar plats, ställer krav och skapar förändring. Vill du ha mer information, gå in på www.sverigesfarmaceuter.se SVERIGES FARMACEUTER Box 3215 103 64 Stockholm Telefon 08-507 999 00 Telefax: 08-507 999 99 www.sverigesfarmaceuter.se post@sverigesfarmaceuter.se