Normkritisk pedagogik i arbetslivet

Relevanta dokument
HR-arbete i teori och praktik

HRM, organisation och arbetsliv

Praktik med examensarbete i idrottspedagogik

Uppdrag, ledarskap och undervisning grundnivå (VAL, ULV)

Undervisning och lärande - läroplansteori och didaktik

Anteckningar kring överenskommelser angående arbetssätt för Uppsamlingstentamen from vt 2017 vid Institutionen för psykologi

Praktiskt estetiskt ämne Idrott och hälsa 1

Metoder och praktiker för förståelse av komplexa IT-miljöer

Moment 1. Introduktion till företagsekonomi med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor, 7.5 hp

Business Administration, 15.0 Credits

Den professionella läraren 2: Uppdrag, ledarskap och undervisning (UK)

Pedagogiskt ledarskap, sociala relationer och konflikthantering

INSTITUTIONEN FÖR SOCIALT ARBETE

Pedagogik GR (C), Pedagogik, 30 hp

Kursplan. Pedagogik, fortsättningskurs, 30 högskolepoäng Education, Intermediate Course, 30 Credits. Mål 1(5) Mål för utbildning på grundnivå

SC1210, Sociologi: Klass, kön, etnicitet, 15,0 högskolepoäng Class, Gender, Ethnicity: Sociological Perspectives, 15.0 higher education credits

Pedagogik GR (C), Mångfald i förskolan, 7,5 hp

Pedagogik GR (C), Mångfald i förskolan, 7,5 hp

Kursplan. Personalarbetets teori, 15 högskolepoäng Personnel Work, Theory, 15 Credits. Mål. Kursens huvudsakliga innehåll 1(5)

UTBILDNINGSVETENSKAPLIGA FAKULTETSNÄMNDEN. Grundnivå/First Cycle

Pedagogik GR (A), Socialpedagogik, 15 hp

Kandidatkurs i pedagogik med inriktning mot beteendevetenskap och IT-miljöer

PDA107, Kvalitetsarbetet genom aktionsforskning, 7,5 högskolepoäng Action Research for Quality Improvement, 7.5 higher education credits

Pedagogik GR (C), Mångfald i förskolan, 7,5 hp

Kursplanen är fastställd av Socialhögskolans institutionsstyrelse att gälla från och med , höstterminen 2017.

Kursen är en obligatorisk kurs inom Kandidatprogrammet i equality and diversity management och ges termin 3.

FÖRETAGSEKONOMISKA INSTITUTIONEN

Socialt arbete AV, Ungdom, identitet, sociala problem och möjligheter till förändring, 7,5 hp

SOAN47, Socialt arbete i skolan, 15 högskolepoäng Social Work at Schools, 15 credits Avancerad nivå / Second Cycle

STATSVETENSKAPLIGA INSTITUTIONEN

SC1203, Organisationsteori och ledarskap, 15,0 högskolepoäng Organization and Management Theory, 15.0 higher education credits

STATSVETENSKAPLIGA INSTITUTIONEN

SOAN47, Socialt arbete i skolan, 15 högskolepoäng Social Work at Schools, 15 credits Avancerad nivå / Second Cycle

EDMB51, Genus och rätt, 30 högskolepoäng Gender and Law, 30 credits Grundnivå / First Cycle

Specialpedagogik Special Education

SAMHÄLLSVETENSKAPLIGA FAKULTETSNÄMNDEN

PC2309, Kurs 9: Metod 1 i psykologi, 15,0 högskolepoäng Research Method 1 in Psychology, 15.0 higher education credits

Pedagogik C, Specialpedagogik, 30 högskolepoäng Education, Special Education, Advanced Course, 30 Credits

Pedagogik GR (A), Specialpedagogik i förskola och skola, 15 hp

LYK70G, Bedömning och betygsättning för yrkeslärare, 7,5 högskolepoäng Assessment and grading in VET, 7.5 higher education credits

Fastställande. Allmänna uppgifter. Kursens mål. Samhällsvetenskapliga fakulteten

Kursen är en obligatorisk kurs inom Kandidatprogrammet i equality and diversity management och ges termin 3.

Kursen ges som fristående kurs i huvudområdet socialt arbete och kan ingå i en masterexamen i samhällsvetenskap med fördjupning i socialt arbete.

FÖRETAGSEKONOMISKA INSTITUTIONEN

Pedagogik GR (C), Självständigt arbete för förskollärare, 15 hp

INSTITUTIONEN FÖR LITTERATUR, IDÉHISTORIA OCH RELIGION

Pedagogik GR (B), Pedagogik GR (B), Lek som värld, fenomen och redskap i förskolans verksamhet, 15 hp

SOAN33, Socialt arbete med barn och unga, 15 högskolepoäng Social Work with Children and Young People, 15 credits Avancerad nivå / Second Cycle

Kursplanen är skapad enligt högskoleförordning gällande från och med 1 juli 2007

FÖRETAGSEKONOMISKA INSTITUTIONEN

INSTITUTIONEN FÖR JOURNALISTIK, MEDIER OCH KOMMUNIKATION

Kursen är en obligatorisk kurs inom Kandidatprogrammet för service management och ges tredje terminen.

Kunskap, undervisning och lärande för yrkeslärare II

Pedagogik AV, Nätbaserat lärande, 7,5 hp

Socialt arbete AV, Ungdom, identitet, sociala problem och möjligheter till förändring, 7,5 hp

Socialt arbete AV, Globalisering och internationellt socialt arbete, 15 hp

Kursen inom huvudområdet socialt arbete utgör första kursen på fjärde terminens studier inom socionomprogrammet.

SIMM25, Social Sciences: Fieldwork, 7,5 högskolepoäng Social Sciences: Fieldwork, 7.5 credits Avancerad nivå / Second Cycle

Socionomprogrammet med storstadsprofil Socialt arbete med storstadsprofil Betygsalternativ på hel kurs: G

Kursen ges som fristående kurs i huvudområdet socialt arbete och kan ingå i en masterexamen i samhällsvetenskap med fördjupning i socialt arbete.

PSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN

Kursplan. Kursens benämning: Militärteknik, Metod och självständigt arbete. Engelsk benämning: Military-Technology, Methods and Thesis

GNVA20, Genusvetenskap: Grundkurs, 30 högskolepoäng Gender Studies: Level 1, 30 credits Grundnivå / First Cycle

VP5020, Högskolepedagogik, 15,0 högskolepoäng Higher Education Pedagogics, 15.0 higher education credits

Pedagogik GR (B), Utbildningsvetenskaplig kärna III del I, Förskollärare, 7,5 hp

INSTITUTIONEN FÖR GLOBALA STUDIER

Fastställande. Allmänna uppgifter. Samhällsvetenskapliga fakulteten

UTBILDNINGSVETENSKAPLIGA FAKULTETSNÄMNDEN. Grundnivå/First Cycle

Institutionen för ekonomi och IT Kurskod OLB300. Organisation and Leadership, Intermediate Level, 7.5 HE credits

Magisterprogram med inriktning mot arbetsrätt

Kriminologi GR (A), Professionellt förhållningssätt, 7,5 hp

Hälsa, lärande och trygghet Health, Learning and Confidence

Kursen ges som obligatorisk kurs inom Socionomprogrammet, 210 högskolepoäng.

Kursplanen är fastställd av Styrelsen för centrum för genusvetenskap att gälla från och med , höstterminen 2016.

Pedagogik C, Arbetslivspedagogik, 30 högskolepoäng Education, Working Life Education, Advanced Course, 30 Credits

Kursen ges som fristående kurs i huvudområdet socialt arbete och kan ingå i en masterexamen i samhällsvetenskap med fördjupning i socialt arbete.

Fastställande. Allmänna uppgifter. Samhällsvetenskapliga fakulteten

FÖRETAGSEKONOMISKA INSTITUTIONEN

Masterprogram i socialt arbete med inriktning mot verksamhetsanalys och utveckling i civilsamhället, 120 hp UTBILDNINGSPLAN

SOCA45, Sociologi: Klass, kön och etnicitet, 30 högskolepoäng Sociology: Class, Gender and Ethnicity, 30 credits Grundnivå / First Cycle

Beteendevetenskap Basics in the Behavioural Sciences

Magisterprogram/Masterprogram i kognitionsvetenskap

INSTITUTIONEN FÖR NEUROVETENSKAP OCH FYSIOLOGI

Det specialpedagogiska fältet

Kursplan. Företagsekonomi A, 30 högskolepoäng Business Administration, Basic Course, 30 Credits. Mål 1(5) Mål för utbildning på grundnivå.

Planetutforskning. Ny kursplan

SPP300, Specialpedagogik som social praktik, 15,0 högskolepoäng Special Needs Education as a Social Practice, 15.0 higher education credits

INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK OCH SPECIALPEDAGOGIK

Bachelor Course in Education with Specialisation in Behavioural Analysis and IT Environments, 30.0 Credits

Rehabiliteringsvetenskap AV, Ledarskapets betydelse för hälsa, 7,5 hp

Rymdfysik med mätteknik. Ny kursplan

UTBILDNINGSVETENSKAPLIGA FAKULTETSNÄMNDEN. Grundnivå/First Cycle

Samtalet som arbetsmetod inom hälso- och sjukvård

Rehabiliteringsvetenskap GR (B), Hälsofrämjande arbetsliv I, 15 hp

PDG021, Bedömning i och av yrkeskunnande traditioner, samt betydelsen av instrument och kommunikation. 7,5 hp

Avtagbar protetik samt implantat

Samhällskunskap GR (B), Samhällskunskap 31-60, 30 hp

GNVK02, Genusvetenskap: Kandidatkurs, 30 högskolepoäng Gender Studies: Bachelor Thesis Course, 30 credits Grundnivå / First Cycle


PSYKOLOGISKA INSTITUTIONEN

Transkript:

Kursplan Uttagen: 2017-06-22 Normkritisk pedagogik i arbetslivet Norm-critical pedagogy in working life 7.5 högskolepoäng Kurskod: 2PE135 Inrättad: 2015-02-26 Inrättad av: Prefekten Reviderad: 2017-06-19 Reviderad av: Prefekten Kursplan giltig från: 2017, vecka 26 Ansvarig enhet: Pedagogiska inst SCB-ämnesrubrik: Pedagogik Huvudområden och successiv fördjupning: Pedagogik: Avancerad nivå, har endast kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav (A1N) Betygsskala: För denna kurs ges betygen VG Väl godkänd, G Godkänd, U Underkänd Utbildningsnivå: Avancerad nivå Behörighet Yrkesexamen från det samhällsvetenskapliga, beteendevetenskapliga eller utbildningsvetenskapliga området om minst 180 hp. Eller generell examen från det samhällsvetenskapliga eller beteendevetenskapliga området om minst 180 hp. Behörig är också den som har 90 hp i något samhällsvetenskapligt eller beteendevetenskapligt ämne. En A/5 och SvB/3. Noteringar Kursen är inrättad och fastställd av Pedagogiska institutionen 2015-02-26. Ändring i behörighetskraven 2017-05-10. Mål Efter avslutad kurs ska studenten kunna Kunskap och förståelse visa kunskap och förståelse inom området normkritisk pedagogik, inbegripet såväl brett kunnande inom området som väsentligt fördjupade kunskaper inom vissa delar av området visa god kunskap om tidigare forskning inom området visa förståelse för hur uttalade och outtalade normer och värderingar påverkar organisationer, grupper och individer i arbetslivskontexter Färdighet och förmåga visa förmåga att kritiskt granska och analysera hur normer och värderingar uttrycks i arbetslivsrelaterade kontexter

visa färdighet i att problematisera möjliga effekter av olika normer och värderingar Värderingsförmåga och förhållningssätt genom ett reflexivt förhållningssätt kunna diskutera, värdera och problematisera normer med stöd från olika teoretiska perspektiv värdera betydelsen av normkritiska perspektiv i arbetslivsrelaterade kontexter och kritiskt förhålla sig till vilka inneoch uteslutningseffekter olika normer och värderingar kan ge upphov till Innehåll Kursen behandlar området normkritisk pedagogik utifrån relevanta teorier och praktiker. Vidare behandlar kursen hur normkritiska idéer kan användas för att undersöka och problematisera normer och värderingar i arbetslivet. Kursen fokuserar hur normer och värderingar produceras, reproduceras och förhandlas i olika kontexter på såväl organisations-, grupp- som individnivå. Målet är att den studerande ska utveckla ett reflexivt förhållningssätt till hur normer och värderingar påverkar arbetslivet och hur normskapande processer kan synliggöras och utmanas i företags och organisationers dagliga verksamhet. Undervisning Undervisningen bedrivs i form av föreläsningar, seminarier samt genom självständigt arbete där studenterna studerar och analyserar normer och värderingar i en specifik arbetslivsrelaterad kontext. Kursen ges som en internetkurs utan fysiska träffar. Examination Kursen bedöms med betygen U/G/VG. Examinationen sker såväl muntligt som skriftligt löpande under kursen. Examinationen sker dels genom seminarier vilka kräver en skriftlig förberedelse och ett aktivt deltagande i den muntliga diskussionen, dels genom en normkritisk analys av ett eget valt arbetslivsrelaterat område som presenteras skriftligt. För ett godkänt betyg på kursen krävs ett godkänt betyg på seminariedeltagandet samt den skriftliga analysen. För betyget väl godkänd krävs ett godkänt betyg på seminariedeltagandet samt en väl genomförd skriftlig analys där studenten självständigt visar på ett kritiskt och problematiserande förhållningssätt. För varje examinerande inslag anordnas ett ordinarie provtillfälle och ett andra omprovstillfälle inom två månader efter ordinarie provtillfälle. För prov som genomförs i maj och juni månad erbjuds första omprovstillfället inom tre månader efter ordinarie provtillfälle. Därutöver anordnas ett tredje omprovstillfälle inom ett år efter att kursen avslutats. Examination baserad på samma kursplan som vid ordinarie examinationstillfälle garanteras maximalt två år efter att tidigare kursplan upphört att gälla eller kursen slutat att erbjudas. Vad avser praktik/vfu gäller motsvarande med den begränsningen att antalet anges till en (se regler för betyg och examination på grund och avancerad nivå, Dnr: FS 1.1.2-553-14). Efter två underkända examinationstillfällen för en viss kurs eller del av kurs har studenten rätt att efter skriftlig begäran hos prefekten få byta examinator. Tillgodoräknande Student har rätt att få prövat om tidigare utbildning eller motsvarande kunskaper och färdigheter förvärvade i yrkesverksamhet kan tillgodoräknas för motsvarande utbildning vid Umeå universitet. Ansökan om tillgodoräknande skickas in till Studentcentrum/Examina. Mer information om tillgodoräknande finns på Umeå universitets studentwebb, www.student.umu.se, och i högskoleförordningen (6 kap). Ett avslag på ansökan om tillgodoräknande kan överklagas (Högskoleförordningen 12 kap) till Överklagandenämnden för högskolan. Detta gäller såväl om hela som delar av ansökan om tillgodoräknande avslås. Kurslitteratur

Litteraturlista giltig från: 2017, vecka 26 Acker, Joan Inequality regimes: Gender, class and race in organizations Gender and society, (20)4, 441-464, 2006 URL: http://www.sagepub.com/oswcondensed/study/articles/05/acker.pdf Ahmed, Sara The Nonperformativity of Antiracism Meridians: feminism, race, transnationalism, 7(1), pp. 104-126, 2006 URL: https://muse.jhu.edu/journals/meridians/v007/7.1ahmed.html Angervall, Petra Jämställdhetsarbetets pedagogik : dilemman och paradoxer i arbetet med jämställdhet på ett företag och ett universitet Göteborg : Acta Universitatis Gothoburgensis, 2005-229, [15] s. ISBN:91-7346-529-1 LIBRIS-ID:9873496 Fogde, Marinette Är du anställningsbar? Coachning och karriärråd på en global arbetsmarknad. I Marinette Fogde & Johanna Övling (Red.), Det globaliserade arbetslivet, Gidlunds förlag, s. 103-110, 2014 Forbes, Diane A. Commodification and Co-Modification Explicating Black Female Sexuality in Organizations Management Communication Quarterly, 22(4), pp. 577-613, 2009 URL: http://mcq.sagepub.com/content/22/4/577.abstract Garsten, Christina Globala normer för arbete : anställningsbarhet, mätbarhet och reflexivitet I Marinette Fogde & Johanna Övling (Red.), Det globaliserade arbetslivet. Gidlunds förlag, s. 111-125, 2014 Goodley, Dan; Lawthomb, Rebecca; Runswick-Coleb, Katherine Dis/ability and austerity: beyond work and slow death Dis/ability and austerity: beyond work and slow death. 980 984, 2014 DOI:10.1080/09687599.2014.920125 Gray, Barbara; Kish-Gephart, Jennifer J. Encountering Social Class Differences at Work: How Class Work Perpetuates Inequality Academy of Management Review, Vol. 38(4), 670 699, 2013 URL: http://dx.doi.org/10.5465/amr.2012.0143 Holmqvist, Mikael

Disabled people and dirty work Disability & Society, Vol. 24(7), 869-882, 2009 DOI: 10.1080/09687590903283480 Inte bara jämställdhet : intersektionella perspektiv på hinder och möjligheter i arbetslivet Stockholm : Fritze, 2014-275 s. ISBN:9789138241219 LIBRIS-ID:16540522 URL: http://www.regeringen.se/sb/d/18373/a/247501 (valda delar, ca 100 sidor) Kalonaityté, Viktorija Normkritisk pedagogik : för den högre utbildningen 1. uppl. : Lund : Studentlitteratur, 2014-169 s. ISBN:9789144084107 LIBRIS-ID:17024665 Knoppers, Annelies; Claringbould, Inge; Dortants, Marianne Discursive managerial practices of diversity and homogeneity Journal of Gender Studies, 24(3), pp. 259-274, 2015 URL: http://www.tandfonline.com/doi/pdf/10.1080/09589236.2013.833086 Kumashiro, Kevin K. Toward a Theory of Anti-Oppressive Education Review of Educational Research, 70(1), pp. 25-53, 2000 URL: http://rer.sagepub.com/content/70/1/25.short Lockwood Harris, Kate Show Them a Good Time: Organizing the Intersections of Sexual Violence Management Communication Quarterly, 27(4), pp. 568-595, 2013 URL: http://mcq.sagepub.com/content/27/4/568.short Martinsson, Lena; Reimers, Eva Inledning, kapitel 1 I Lena Martinsson och Eva Reimers (Red.), Skola i normer. Malmö: Gleerups, (24 sidor), 2014 Martinsson, Lena Troublesome factory LIBRIS-ID:11898387 Ingår i: Martinsson, Lena; Reimers, Eva Norm-struggles : sexualities in contentions Newcastle : Cambridge Scholars, 2010-235 s. ISBN:9781443819756 (hbk.) LIBRIS-ID:11874954 S. 125-139

Riach, Kathleen; Kelly, Simon The need for fresh blood: Understanding organizational age inequality through a vampiric lens Organization, Vol. 22(3), 287 305, 2015 DOI: 10.1177/1350508413508999