Delegering av läkemedelshantering enligt HSL

Relevanta dokument
Riktlinje för delegering av läkemedelshantering. Vård- och omsorgsförvaltningen. Dokumentansvarig Lena Jadefeldt Slattery MAS

Riktlinje och rutin för delegering av läkemedelshantering

Ansvarig Upprättad av Berörda verksamheter Fastställd datum Dokumentnamn Diarienummer Rutin för delegering Syfte Regelverk Beskrivning

Rutin för delegering. Syfte. Definitioner

Rutin vid delegering av medicinska arbetsuppgifter

Karlsborgs ~ kommun J

MAS Kvalitets HANDBOK för god och säker vård

Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter riktlinje

Medicinskt ansvarig sjuksköterska

Riktlinjer för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter

DELEGERING. Regel för hälso- och sjukvård Sida 1 (7)

Riktlinjer och rutiner för delegering av medicinska arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvården

Riktlinje för delegering av medicinska arbetsuppgifter

Rutinbeskrivning för delegering inom kommunal hälsooch sjukvård.

Delegering. Vem får delegera?

DELEGERING. Regel för hälso- och sjukvård Sida 1 (7)

REGEL FÖR HÄLSO OCH SJUKVÅRD I SÄRSKILT BOENDE OCH DAGLIG VERKSAMHET ENLIGT LSS. DELEGERING AV HÄLSO- OCH SJUKVÅRDSUPPGIFTER

Riktlinjer och rutiner för delegering av medicinska hälso- och sjukvårdsuppgifter inom LSS (gruppboende, serviceboende och daglig verksamhet).

Riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter

Delegering. av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård. Del 1. Utbildningskompendium. för. delegeringsutbildning

Rutin delegering av läkemedel

REGEL FÖR HÄLSO OCH SJUKVÅRD: DELEGERING

DELEGERING HÄLSO- & SJUKVÅRD. Uppdaterad DOKUMENT ANSVARIG: MEDICINSKT ANSVARIG SJUKSKÖTERSKA

1. Lagar och föreskrifter som ligger till grund för riktlinjer om delegering.

RUTIN FÖR DELEGERING AV MEDICINSKA INSATSER I ÄLVSBYNS INNEHÅLL KOMMUN.

Riktlinje Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter

arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård och tandvård... 2

Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter riktlinje

Rutiner för. Rutin för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter

Riktlinjer för delegering av enklare hälso- och sjukvårdsuppgifter.

KVALITETSSYSTEM Socialförvaltningen

Kungälvs kommun Sektor vård- och äldreomsorg Sektor arbetsliv och stöd

Delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård

Riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter inom kommunal hälso- och sjukvård

Riktlinje för delegering av medicinska och rehabiliterande arbetsuppgifter

Riktlinje för delegering av hälso-och sjukvårdsuppgifter

Rutin för Delegering i Värnamo Kommun

Riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter

Delegering inom kommunal hälso- och sjukvård

Delegering av Läkemedel

Bjurholmskommun 9.7. Äldre- och handikappomsorg Utbildningshäftet. Delegering av läkemedelshantering

Dokumentnamn: Berörd verksamhet: Upprättad av: Godkänd av: Giltigt från: Riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter

Dokumentnamn Framtagen av Granskad av 4. Medicinskt ansvarig sjuksköterska

ANSVARSFÖRDELNING GÄLLANDE DELEGERING AV HÄLSO- OCH SJUKVÅRDS- UPPGIFT

Riktlinjer för delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård

Utbildningsmaterial kring delegering

Riktlinjer för hälso- och sjukvård. Avsnitt 9. Delegering - medicinskrättslig.

Riktlinjer för delegering av enklare hälso- och sjukvårdsuppgifter.

Delegering inom kommunal hälso- och sjukvård

Delegering av Läkemedel

Rutin delegering, Falkenbergs kommun

Rutin för delegeringsprocessen av hälso- och sjukvårdsuppgifter

Riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter

Till dig som ska utföra arbetsuppgifter på delegering i kommunal hälso- och sjukvård

Delegering: kommunalrättslig (KL); beslut. medicinrättslig (PSL); arbetsuppgifter. arbetsmiljö, miljö och säkerhet; arbetsuppgifter

Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter i kommunal hälso- och sjukvård

Rutin för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter samt egenvård

RIKTLINJE VID DELEGERING FÖR ARBETSTERAPI OCH SJUKGYMNASTIK/FYSIOTERAPI

MAS Kvalitets HANDBOK för god och säker vård

Direktiv. Delegering av hälso- och sjukvårdsarbetsuppgifter i kommunal hälso- och sjukvård. Giltigt t.o.m. Framtagen av: Medicinskt ansvariga

Riktlinje vid delegering för arbetsterapi och sjukgymnastik/fysioterapi

SOCIALFÖRVALTNINGEN Annika Nilsson,

Delegeringsutbildning. Version 1 Del 1

Namn:... Datum och tid för del:... Plats:...

MAS Riktlinje Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter

Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter i kommunal hälso- och sjukvård Kommunerna i Kronobergs län

Riktlinjer för hälso- och sjukvård.

Till dig som ska utföra arbetsuppgifter på delegering i. kommunal hälso- och sjukvård. Allmän del. Reviderat

Riktlinjer för Läkemedelshantering

Riktlinjer för delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvården

Riktlinjer för delegering av arbetsuppgifter inom hälso- och sjukvård

DÄR KUNSKAP & ANSVAR & TRYGGHET

DELEGERING AV MEDICINSKA ARBETSUPPGIFTER. Härmed delegeras till: Personnummer

7. Riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter

Gäller för Vård och omsorgsförvaltningen. Dokumentansvarig Karin Paust MAS. Godkänd av Monica Holmgren chef Vård och omsorgsförvaltningen

Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter - riktlinje

Riktlinje för läkemedelshantering

Riktlinjer för hälso- och sjukvård inom Stockholms stads särskilda boenden, dagverksamheter och dagliga verksamheter. Läkemedelshantering

RIKTLINJE FÖR BEDÖMNING AV STÅTRÄNING GÄLLANDE DELEGERAD OCH ORDINERAD INSATS ELLER EGENVÅRD

Utbildningsmaterial: Utbildningsmaterial om delegering riktat till personal som kommer att delegeras hälso- och sjukvårdsuppgifter

Riktlinje delegering, Falkenbergs kommun

Riktlinje för delegering av hälso-och sjukvårdsuppgifter

Riktlinje läkemedelshantering i hälso- och sjukvården

Blankett delegering från sjuksköterska

MAS Riktlinje Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter

Blankett delegering från sjuksköterska

Rutin för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter

Meddelandeblad. Mottagare: Nämnder och verksamheter i kommuner med ansvar för vård och omsorg, medicinskt ansvariga sjuksköterskor,

Delegering. Riktlinje om delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter. Av Monica Örmander, MAS Ersätter dokument från

Riktlinje för delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter

Praktiska anvisningar Hälso- och sjukvårdsansvar vid korttidsvistelse enligt LSS

Riktlinjer för delegering av arbetsuppgifter inom hälsooch sjukvård

Handlägga personer under 65 år i hemsjukvård

LOKAL INSTRUKTION FÖR LÄKEMEDELSHANTERING FÖR KOMMUNENS GRUPPBOSTÄDER ENLIGT LSS

Delegering: bakgrund, ansvar, vad delegeras och hur, beslut, återkallelse

Dokumentation Hälso- och sjukvård HSL

Riktlinje delegering, Falkenbergs kommun

Läkemedelshantering ny riktlinje 2018

Delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter

Delegering av läkemedelsuppgifter, lathund

Transkript:

Riktlinje Diarienr VON 198/15 Gäller för Vård- och omsorgsförvaltningen Version 7 Dokumentansvarig Karin Paust MAS Gäller från 2015-10-29 Vård- och omsorgsförvaltningen Godkänd av Monica Holmgren chef vård- och omsorgsförvaltningen Senast uppdaterad 2017-12-27 Delegering av läkemedelshantering enligt HSL Varje delegeringsbeslut ställer stora krav på gott omdöme, goda kunskaper och noggrannhet både hos den som delegerar och den som tar emot en delegering. Delegering får endast ske då det är förenligt med en god och säker vård. Vården ska vara av god kvalitet och tillgodose patienternas behov av trygghet. Grundutbildning läkemedelshantering och diabetes Det finns två grundutbildningar, läkemedelshantering och diabetes. Utbildningarna riktar sig till personal som inte haft delegering i Mölndals stad och närvaro är obligatorisk. Inför utbildningstillfället ska personal läsa utbildningsmaterialet Läkemedelshantering, Utbildningsmaterial inför delegering och Utbildningsmaterial Diabetes - insulindelegering, enhetschef ansvarar för att deltagaren får ta del av materialet i god tid innan utbildningen. Anmäla personal till utbildning Enhetschefen ansvarar för att anmäla personal till utbildning i läkemedelshantering och/ eller diabetes. Om personal ej tidigare arbetat inom vård och omsorg ska denna person lära sig verksamheten och vara trygg i sin arbetsroll innan enhetschef anmäler till grundutbildning. Enhetschefen ansvarar för att: Utreda om det finns behov av att personal ska erhålla delegering. Möjliggöra för personal att delta på utbildning inför delegering. Säkerställa att personal har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg. Säkerställa att personal kan hantera svenska språket flytande (tala, läsa, skriva). Detta krävs för att överlämnande av läkemedel ska ske patientsäkert. Lämna utbildningsmaterial i läkemedelshantering eller diabetes till personal i god tid innan utbildningstillfället. Lämna information om vad som krävs för inloggning och registrering till webbutbildningen läkemedel och eller diabetes: http://www.demenscentrum.se/utbildning/webbutbildningar1/utb-lakemedel/ Personal som ska delta på utbildning ansvarar för att Läsa utbildningsmaterial för läkemedelshantering eller diabetes innan bokat utbildningstillfälle. Göra webb utbildning innan genomgång med patientansvarig sjuksköterska/ nattsjuksköterska Efter avslutad utbildning: boka tid genom samordnare för delegering med patientansvarig sjuksköterska/ nattsjuksköterska

Möte med patientansvarig sjuksköterska/ nattsjuksköterska för genomgång av teoretiskt prov samt diplom från genomförd webbutbildning och även genomgång av lokala rutiner Delegering Formell och reell kompetens Delegering är när hälso- och sjukvårdspersonal som har formell kompetens överlåter en medicinsk arbetsuppgift till personal som har reell kompetens. Formell kompetens, har personer med legitimation, godkänd högskoleutbildning eller Specialistutbildning, t.ex. leg sjuksköterska, leg läkare. Reell kompetens är när man lärt sig uppgiften praktiskt eller teoretiskt på sin arbetsplats. Patientansvarig sjuksköterska/ nattsjuksköterska ansvarar för: delegera läkemedelshantering till personal med reell kompetens uppföljningsansvar av delegerad uppgift Delegerad personal ansvarar för: utföra och signera delegerad arbetsuppgift. kontakta sjuksköterska om det uppkommer en situation där det är osäkert att genomföra uppgiften. kontakta sjuksköterska vid avvikelser. dokumentera avvikelser Enhetschefen ansvarar för: planera och organisera enheten så att det finns tillräckligt med personal med delegering i tjänst. uppföljning av avvikelser i verksamheten, systematiskt förbättringsarbete uppföljningsansvar delegerad personal Delegeringsbara läkemedelsuppgifter Följande uppgifter inom läkemedelshantering får sjuksköterskan delegera till personal med reell kompetens. Iordningställa och överlämna ordinerat receptfritt tarmreglerande läkemedel. Iordningställa och överlämna receptfritt ordinerat läkemedel. Iordningställa och tillföra ordinerat insulin med insulinpenna, vid stabil blodsockernivå. Överlämna läkemedel som iordningställts i patientdoser av apotek eller sjuksköterska (apodos och dosett). Överlämna läkemedel som av tillverkaren färdigställts för att ges direkt till patient men inte är avsett för injektion, tex. ögondroppar, nässpray, klysma, inhalationer med inhalationspulver. Överlämna vid behovsordinationer efter kontakt med sjuksköterska. Administrera subcutana injektioner med antikoagulantia. Administrera syrgasbehandling. Kontroll av p-glucos. riktlinje delegering av läkemedeldokumentrubrik Dokumentansvarig: Version: 1 Sidan 2

Dispens för överlämnande av vissa preparat I undantagsfall kan det vara aktuellt att sjuksköterskan söker dispens för att omvårdnadspersonal att få överlämna ett läkemedel som vanligtvis inte delegeras. Detta får endast ske om det finns särskilda skäl som har betydelse för patientens vård och får inte användas för att ersätta personal. Ansökan om dispens sker via MAS som ska godkänna ansökan innan delegering utförs, blanketten Dispensansökan för iordningställande och överlämnande av läkemedel används. Observera! Delegerad personal inte får ändra, ta bort eller lägga till läkemedel i patientens läkemedelsdoser. Detta är en uppgift som endast sjuksköterskan får utföra. Delegeringsförfarandet Ett delegeringsbeslut skall utfärdas att gälla för viss tid högst ett år eller för ett bestämt tillfälle. En delegering är personlig vilket innebär att personal med delegering inte kan be en arbetskamrat utan delegering att utföra delegerad uppgift. Delegering av läkemedel får inte utfärdas muntligt, i en akut nödsituation kan det bli nödvändigt för sjuksköterskan att beordra utförandet av en viss arbetsuppgift men detta är inte att betrakta som delegering. Lämnar den som fattat ett delegeringsbeslut sin befattning, upphör beslutet att gälla. Den sjuksköterska som efterträder ska ta ställning till om delegeringen fortfarande skall gälla. Vid delegeringsförfarandet träffar personal patientansvarig sjuksköterska/ nattsjuksköterska som ska delegera uppgiften, praktiska och teoretiska kunskaper kontrolleras. För att patientansvarig sjuksköterska/ nattsjuksköterska ska kunna säkerställa att varje person har tillräcklig kunskap att utföra uppgiften är det viktigt att gruppen av deltagare begränsas till ett fåtal personer vid delegeringsförfarandet. När insulin ska delegeras tillkommer även praktiska genomgångar där sjuksköterskan och personal som ska få delegering träffar patienten. Att kontrollera teoretiska färdigheter Kontroll av personalens teoretiska färdigheter ska ske via kunskapsprov samt det webb baserade utbildningsprovet för läkemedel och/eller diabetes. Proven rättas enligt rättningsmall. Det krävs enligt rättningsmall ett visst antal rätt besvarade frågor samt att vissa specifika frågor besvaras med rätt svar för att delegering ska kunna genomföras och godkännas av delegerande sjuksköterska. Att kontrollera praktiska färdigheter Kontroll av personalens praktiska färdigheter bör ske via metodstöd, delegering av läkemedelshantering, det innehåller praktiska övningar för iordningställande och överlämnande av läkemedel. riktlinje delegering av läkemedeldokumentrubrik Dokumentansvarig: Version: 1 Sidan 3

Enhetschefen ansvarar för att: det finns avsatt tid för patientansvarig sjuksköterska/ nattsjuksköterska att delegera (enhetschef HSL) möjliggöra för personal att delta vid delegeringsförfarandet samt att personal genomför webbutbildningen (enhetschef SoL/LSS) personal som ska delegeras har fått instruktioner till webbutbildning inför läkemedelsdelegering eller insulindelegering så att dessa kan genomföras ansvarar för att genomfört, rättat kunskapstest förvaras i personakten. patientansvarig sjuksköterska/ nattsjuksköterska ansvarar för att: säkerställa att den som ska ta emot delegerad uppgift har tillräcklig kunskap för att utföra uppgiften, genom rättning och genomgång av teoretiskt prov samt webbutbildningens diplom i dialog med personen som ska delegeras muntligen ange den arbetsuppgift som delegeringen avser samt klargöra för uppgiftsmottagaren vilka teoretiska och praktiska kunskaper som krävs för att kunna fullgöra arbetsuppgiften på ett fullgott sätt fråga personen som ska delegeras om hon eller han anser sig ha tillräcklig utbildning och erfarenhet för uppgiften Personal som ska delegeras ansvarar för att: vara väl förbered inför delegeringsförfarandet inför läkemedelsdelegering och/eller insulindelegering ha genomfört webb utbildning samt genomfört tillhörande prov och printat ut intyg om genomfört godkänt test uppgiftsmottagaren skall upplysa den som skall delegera uppgiften om sin förmåga att fullgöra denna Dokumentation av delegeringsbeslut Varje delegeringsbeslut skall dokumenteras, blanketten skriftligt delegeringsbeslut från sjuksköterska används. Den som delegerar skall så snart det är möjligt underrätta enhetschefen om det delegeringsbeslut som han eller hon fattat. Delegeringen gäller först när den som delegerar och den som mottar en arbetsuppgift har undertecknat delegeringsbeslutet. Beslutet ska arkiveras enligt stadens dokumenthanteringsplan sedan det upphört att gälla. Patientansvarig sjuksköterska/ nattsjuksköterska ansvarar för att upprätta delegeringsdokument där det framgår: vilken arbetsuppgift som delegerats vem som delegerat uppgiften till vem uppgiften delegerats tiden för delegeringsbeslutets giltighet datum då beslutet fattades riktlinje delegering av läkemedeldokumentrubrik Dokumentansvarig: Version: 1 Sidan 4

Uppföljning av delegering Delegerad vårdåtgärd ska följas upp av patientansvarig sjuksköterska/ nattsjuksköterska. Uppföljning sker genom att den sjuksköterska som har delegerat kontrollerar personalens teoretiska och praktiska kunskap minst en gång per år. Detta sker i samband med förnyelse av delegering och vid behov. Vid eventuella läkemedelsavvikelser ska sjuksköterskan följa upp ärendet och säkerställa att avvikelsen inte inträffat pga. låg kunskapsnivå hos delegerad personal. Om det uppkommer en situation där du som delegerad personal upplever att det är osäkert att genomföra uppgiften ska du inte utföra delegerad uppgift, enhetschef och sjuksköterska kontaktas omgående. enhetschefen ansvar i detta fall att säkerställa att det finns annan delegerad personal i tjänst. patientansvarig sjuksköterska/ nattsjuksköterska ansvarar i detta fall för att utvärdera om delegeringsbeslutet ska återkallas tillfälligt eller permanent Förnyelse av delegering Vid förnyelse av delegering träffar personal patientansvarig sjuksköterska/ nattsjuksköterska som ska delegera uppgiften, praktiska och teoretiska kunskaper kontrolleras. För att sjuksköterskan ska kunna säkerställa att varje person har tillräcklig kunskap att utföra uppgiften är det viktigt att gruppen av deltagare begränsas till ett fåtal personer vid delegeringsförfarandet. Att kontrollera teoretiska färdigheter Vid förnyelse av läkemedelsdelegering och eller insulindelegering ska kontroll av personalens teoretiska färdigheter ske via webb basterat kunskapsprov. Teoretisk webbutbildning med tillhörande test ska göras, godkänt test/diplom ska uppvisas för patientansvarig sjuksköterska/ nattsjuksköterska. Att kontrollera praktiska färdigheter Personalens praktiska kunskap testas, vid detta moment använder sjuksköterskan metodstöd, delegering av läkemedelshantering* som innehåller praktiska övningar för iordningställande och överlämnande av läkemedel. Enhetschefen ansvarar för att: Bedöma och bevaka om det finns behov att personals delegering ska förnyas, om behov finns informera berörd personal minst en månad innan delegering upphör att gälla (enhetschef SoL/LSS). Möjliggöra för personal att delta vid delegeringsförfarandet samt säkerställa att webbutbildningen blir utförd i god tid (enhetschef SoL/LSS). Att det finns avsatt tid för patientansvarig sjuksköterska/ nattsjuksköterska att förnya delegeringar (enhetschef HSL). riktlinje delegering av läkemedeldokumentrubrik Dokumentansvarig: Version: 1 Sidan 5

ansvarar för att diplomet förvaras i personakten Patientansvarig sjuksköterska/ nattsjuksköterska ansvarar för att: Säkerställa att den som ska ta emot delegerad uppgift har tillräcklig kunskap för att utföra uppgiften. kontroll av nytaget diplom från den webbaserade utbildningen muntligen ange den arbetsuppgift som delegeringen avser samt klargöra för uppgiftsmottagaren vilka teoretiska och praktiska kunskaper som krävs för att kunna fullgöra arbetsuppgiften på ett fullgott sätt fråga personen som ska delegeras om hon eller han anser sig ha tillräcklig utbildning och erfarenhet för uppgiften Personal som ska delegeras ansvarar för att: genomföra webbutbildning för delegering av läkemedel och eller insulin inklusive tillhörande test och printa ut nytt diplom kontakta patientansvarig sjuksköterska/ nattsjuksköterska när webbutbildning plus prov är genomfört att vara väl förbered inför delegeringsförfarandet uppgiftsmottagaren skall upplysa den som skall delegera uppgiften om sin förmåga att fullgöra denna Om en delegering har upphört gälla får personalen inte utföra tidigare delegerad uppgift. För att patienten ska få en god och säker vård ska varje delegeringsbeslut kvalitetssäkras genom att sjuksköterskan säkerställer personalens kunskapsnivå Återkallelse av delegering Ett delegeringsbeslut ska omedelbart återkallas, om beslutet inte längre är förenligt med en god och säker vård. Beslut om återkallelse av delegeringsbeslut ska dokumenteras på blanketten återkallelse av delegeringsbeslut* Vid återkallelse av delegering ansvarar patientansvarig sjuksköterska/ nattsjuksköterska för att: omgående ta kontakt med enhetschef och informera att delegeringsbeslutet omedelbart återkallas, observera att denna kontakt ska ske muntligt omgående meddela personen vars delegeringsbeslut ska återkallas boka ett möte med enhetschef och personal vars delegeringsbeslut ska återkallas för att gå igenom orsak till återkallelse av delegering meddela MAS om beslut gällande återkallelse av delegering Styrdokument Socialstyrelsens författning SOSFS 1997:14, Delegering av arbetsuppgifter inom hälsooch sjukvård och tandvård Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete SOSFS 2011:9 riktlinje delegering av läkemedeldokumentrubrik Dokumentansvarig: Version: 1 Sidan 6