Jämställdhet i siffror

Relevanta dokument
Hur står det till med jämställdheten i landet? Jämställdhetsombudsman Jukka Maarianvaara Mariehamn

Reomti Bygg AB Jämställdhetsplan

När hände det? Likabehandlingspussel

Jämställdhets- och mångfaldsplan för stadsbyggnadsförvaltningens

Jämställdhetspussel ÖVNING: Så gör ni:

som säger att Jämställdhet betyder att kvinnor och män har samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter inom livets alla områden.

Jämställdhetsutskottet

Stina Odlingson Tf. Utbildningsansvarig

Ledarnas Chefsbarometer Chefen och jämställdhet

Använd din pappaledighet! Broschyrer 10swe (2011)

PLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER OCH MÖJLIGHETER

Mångfald inte bara en fråga om rättvisa. Kajsa Rives 11 november 2016

Använd din pappaledighet! Broschyrer 2008:1swe

!! 1. Feminism för alla. Nu äntligen kan feminister få mer makt. Rösta på Feministiskt initiativ i valet 14 september!

Diskriminering Diskrimineringslagen

Plan för medarbetares lika rättigheter och möjligheter. Österåkers Kommun

Frågeformulär för arbetsmötet

JÄMSTÄLLDHETSPLAN FÖR VÅRDÖ KOMMUN

Jämställdhetsplan för Värmdö kommun

Barn, kompetens och karriär

livspusslet Foto: Andy Prhat

Rinkeby-Kista stadsdelsnämnd Jämställdhets- och mångfaldsplan

Vi fortsätter att föda fler barn

POLICY MOT DISKRIMINERING

Både mammor och pappor är föräldrar

Vi väntar inte. Jämställdhet nu!

Plan för medarbetares lika rättigheter och möjligheter

Jämställdhets- och mångfaldsplan. Antagen av kommunfullmäktige , 20 SÄTERS KOMMUN

Lika villkor vid Umeå universitet

4. Individens rättigheter och skyldigheter

Jämställdhets- och mångfaldsplan Antagen av kommunfullmäktige , 9 SÄTERS KOMMUN

FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Kf Kf 22 1

Jämställdhet nu! dalarnas län 1

KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING PLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER, SKYLDIGHETER OCH MÖJLIGHETER FÖR MEDARBETARE I MARKS KOMMUN

Jämställdhetsplan Fastställd av kommunfullmäktige 28/5 2001, 15

UPPFÖLJNING JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLANEN

Arbetsgivares attityder till föräldraledighet. Arbetsgivares attityder till föräldraledighet

Undersökning om arbetsförhållanden 2013

Stockholm Foto: Pål Sommelius

Likabehandlingsplan för Åklagarmyndigheten ÅM-A Reviderad

POLICY. Policy. mot. diskriminering i arbetslivet

Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn - en ny modell för föräldraförsäkringen (SOU 2017:101) samt förslag enligt bilaga

Riktlinjer för likabehandling

295 (236 Kvinnor 61 Män) Undersköterskor

Jämställdhetsrapport 2010/2011

Diskriminering Diskrimineringslagen

1. Barnfamiljerna. Barnfamiljen. Familjernas storlek Antal barn i olika familjetyper 2003

Jämställdhetsenkät sammanställning

Jämställdhetsplan

Jämställdhetsplan med mångfalldsperspektiv. Försvarsutbildarna Ystad

Jämställdhetsplan 2013

Statistik Främjande artiklar om DO 830 samtal från journalister inlägg i sociala medier 7 debattartiklar och repliker.

Kids och karriär. En rapport och enkät om föräldraledighet för ingenjörer från Sveriges Ingenjörer, 2005.

TöREBODA KOMMUN. Pu 43. Sida 1 av 8 Datum jämställdhets- och. mångfaldsplan f')- 'i T?

Jämställdhets- och mångfaldsplan för kommunledningskontoret

Föräldrars förvärvsarbete

2(15) Handläggare: Kristoffer Seydlitz, HR-partner Antaget av Kommunstyrelsen: KS 140, Ärendenummer: 2016/100 Reviderad:

Våld i nära relationer - att våga se och agera!

JÄMLIKHETS- OCH MÅNGFALDSPOLICY. HSB Skåne

Jämställdhets- och mångfaldsplan för tiden 1 juli juli 2018

Robertsfors kommun. Robertsfors kommuns jämställdhetsplan

Framtagandet av planen har skett i samverkan med de lokala fackliga organisationerna. Planen har samverkats i kommunövergripande samverkan (KÖS).

Motion 19. Äldreråden. Partidagen beslöt

Jämställdhets och mångfaldsplan

Mångfaldsplan plan för lika rättigheter och möjligheter hos Hultsfreds kommun som arbetsgivare

Jämställdhet- och mångfaldsplan

Föräldrars och arbetsgivares syn på föräldraledighet två enkätundersökningar

Utvärderingsrapport Resultatenheten för svensk dagvård och utbildning (SDU)

Ansvarig: Personalchefen

Jämställdhet Skolan skall mot denna bakgrund särskilt beakta följande i arbetet med att skapa jämställdhet i arbetslivet:

Den som har låg eller ingen inkomst har rätt till en ersättning på grundnivå, 225 kronor per dag eller kronor per månad.

Minska löneskillnaderna mellan könen.

1a. Har du ett stressigt arbete? 1b. Kan du påverka din arbetssituation? 1f. Har du en rimlig arbetsbelastning?

En föräldraförsäkring i tre lika delar

JÄMSTÄLLDHET SOLIDARITET HANDLING. GUE/NGL:s arbete inom Europaparlamentets utskott för kvinnors rättigheter och jämställdhet mellan kvinnor och män

Val till riks-dagen, lands-ting / region-fullmäktige och kommun-fullmäktige!

Olikheter är en styrka

JÄMSTÄLLDHETSPLAN för. Valdemarsviks kommun

Hur går det med jämställdheten?

Planmall för arbetsliv. Jämställdhets- och likabehandlingsplan

4. Individens rättigheter och skyldigheter

Vänsterns Receptbok för Jämställdhet

Plan för jämställdhet & mångfald Oktober

Hur jämställd är landsbygden? En enkät från Riksorganisationen Hela Sverige ska leva

Heltidsarbete som norm

4. Individens rättigheter och skyldigheter

När hände det? Likabehandlingspussel

BARN- OCH UNGDOMSNÄMNDEN. Ärende nr 5

Jämställdhetsplan. Jämställdhetsplan för Vilhelmina kommun Antagen av kommunfullmäktige

Revidering med anledning av att dok gällande handlingsplan mot sexuella trakasserier numera ingår i Jämställdhetsplan.

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Ny Diskrimineringslag...3 Diskrimineringsgrunderna...3 Tillsyn...4 Påföljder...4 Jämställdhetsplan och handlingsplan...5 Lönekartläggning...

Foto: Colourbox 4. Individens rättigheter och skyldigheter

RP 131/2009 rd. I denna proposition föreslås det att sjukförsäkringslagen

JÄMSTÄLLDHETSPLAN FÖR STRÖMSUNDS KOM- MUN 2006

Jämställdhets- och mångfaldsplan

februari 2012 Slut på rean i kommuner och landsting Tre exempel på yrken med strukturella löneskillnader.

Använd din pappaledighet! Broschyrer 2004:1swe

Miljö- och byggnadskontoret jämställdhetsplan

Diskrimineringsombudsmannen DO

Transkript:

Jämställdhet i siffror

En förändring är möjlig Finland ligger på andra plats på listan över jämställda länder. Men följande jämställdhetssiffror visar att det fortfarande behövs ett aktivt förändringsarbete för att skapa ett jämställt samhälle fritt från diskriminering. Snart är det riksdagsval. Ta ställning för ett jämställt Finland genom att rösta på en av Svenska Kvinnoförbundets liberalfeministiska (SFP) kandidater. Riksdagsval 19.4.2015. Förhandsröstning 8-14.4.2015

Utbildning & arbetsliv Över hälften av de som doktorerar är kvinnor, men ändå är tre fjärdedelar av alla professorer män. Avklarad högskoleexamen 63 % kvinnor 37 % män Avklarad doktorsexamen I Finland jobbar endast var sjunde person på en jämställd arbetsplats, d.v.s. där både män och kvinnor är minst 40 % av arbetstagarna. 51 % kvinnor 49 % män

Anställda inom social- och hälsovård 87% kvinnor 13% män Anställda inom byggnadsbranschen 8% kvinnor 92% män Mer än var fjärde kvinna i åldern 25-34 har en visstidsanställning. Av deltidsarbetande kvinnor uppger 13 % att skötsel av egna eller andras barn vid sidan av arbetet är orsaken till deltidsarbete. Av de deltidsarbetande männen uppgav 0 % denna orsak. De kvinnor som arbetar på mansdominerade arbetsplatser har främst sekreterar- och/ eller administrativa uppgifter, medan de män som arbetar på kvinnodominerade arbetsplatser ofta innehar en chefseller handledarroll.

I Finland finns det 119 börsnoterade bolag. Endast ett av dessa leds av en kvinna. Företagare 26,8% kvinnor 73,2% män Medlemmar i börsbolagens styrelser 23% kvinnor 77% män Värnplikt Antalet kvinnliga sökande till militärtjänstgöring varierar årligen mellan omkring 400 till över 700. I januari 2013 utgjorde kvinnorna 1,4 procent av de som inledde militärtjänstgöringen. Fördelningen i börsbolagens ledningsgrupper 20,7% kvinnor 79,3% män

Lön & pension Kvinnornas lön är i genomsnitt 83,1 % av männens lön. Löneskillnaderna mellan kvinnor och män växer inom alla yrkeskårer efter 30 års ålder. Kvinnornas pension är 78 % av männens pension.

Familj Ensamstående föräldrar 32 % av papporna tar ut pappamånad. Männen tar ut 8,8 % av dagarna med familjedagpenning. 86,4% kvinnor 13,6% män Ca. 90 procent av familjerna väljer att fortsätta med vårdledighet efter föräldraledigheten, i medeltal tills barnet är 1,5 2 år gammalt. Mottagare av hemvårdsstöd för barn 94% mamman 6% pappan

Var sjätte minut blir en kvinna misshandlad av sin partner i Finland.

Årligen dödas i medeltal 20 kvinnor av en nuvarande eller före detta manlig partner. Våld mot kvinnor 30 % av kvinnorna som fyllt 15 år har upplevt fysiskt och/ eller sexuellt våld av en nuvarande eller tidigare partner. Andelen kvinnor som upplevt psykiskt våld av en nuvarande eller tidigare partner är 53 %. Under 10 % av allt grovt våld som begås av en partner kommer till polisens kännedom. Drygt 10 % av offren för familjevåld är män. 200 000 barn i Finland berörs av familjevåld varje år. 17 % av alla barn i Finland har sett eller hört våld i egen familj. Det finns 21 skyddshem i Finland och 110 stycken skyddshemsplatser. Det är 422 platser för lite enligt Europarådets rekommendation. Kunskap om människohandel som ett allvarligt brott är mycket begränsad i Finland.

71 % av kvinnorna som fyllt 15 år har upplevt sexuella trakasserier.

KÖNS- IDENTITET & REPRODUKTIVA RÄTTIGHETER En förbättrad sexualundervisning bidrar till att aborter minskar. 41 % av transpersonerna i Finland upplever att diskriminering mot dem är väldigt utbredd. Enligt uppskattning finns det i Europa 1,5 miljoner människor som upplever sin könsidentitet vara en annan än den hen tilldelades vid födseln. Varje år söker sig ungefär 200 personer till könskorrigeringsprocess i Finland. Väldigt utbredd Ganska utbredd Ganska sällsynt Väldigt sällsynt 41 % 40 % 13 % 0 %

Andelen kvinnor i riksdagen 9,5 % 8,5 % 15,0 % 13,5 % 21,5 % 31,5 % 37,0 % 37,5 % 42,0 % 1907 1945 1954 1962 1972 1987 1999 2003 2011 Källor Amnesty International Finländska sektionen Minna Centret för jämställdhetsinformation Nuorten seksuaalikasvatus ja sen vaikutus seksuaaliterveyteen. Dan Apter Delegationen för jämställdhetsärenden Den nationella rapportören om människohandel: Rapport 2014 Eurostat FRA LGBT Survey 2012 Försvarsmakten Förbundet för mödra- och skyddshem Helsinki.fi, sukupuolentutkimus Institutet för hälsa och välfärd Keskuskauppakamarin naisjohtajaselvitys 2014 Naiset ja Miehet Suomessa 2014 Naiset ja Miehet Työelämässa 2013 Riksdagen.fi Suomen Yrittäjien jäsentilastot 2014 Statistikcentralen Statistik över pensionstagarna i Finland 2012 Social och hälsovårdsministeriets utredning 2007/69 STTK Ta steget till nya möjligheter: Handbok för kvinnor som blivit utsatta för våld. Sirkka Perttu, Päivi Mononen-Mikkilä, Riikka Rauhala, Päivi Särkkälä Väestöliitto Folkpensionsanstalten jamstalldhetsval.fi

kvinnoforbundet.fi