nuvabnytt INFORMATION & NYHETER TILL NÄRINGSLIVET FRÅN NUVAB NR 6 2012 GASELLFÖRETAG Markiscenter länets gasellvinnare VPP superföretag SID 3 Beslag & Metall expanderar SID 4 Hydro expanderar SID 8 VEBE-Teknik 90 år
nuvabnytt Ansvarig utgivare Börje Cronvall text och foto Börje Cronvall, Désiree Källqvist Layout & PRODUKTION Prinfo Bergs upplaga 1500 ex Nuvab - din näringlivspartner Det krävs en bra jordmån för att människor och företag ska växa. Att starta, driva och växa i sitt företag är en spännande resa. Vi på Nuvab vet att det behövs en bra grogrund, en sund miljö och mycket näring för att lyckas. Hos oss kan du plantera din affärsidé och låta ditt företag spira. Vi har skapat mötesplatser, där både nya entreprenörer och färdiga företag har möjlighet att utvecklas. I våra utbildningar, projekt och aktiviteter får du kunskaper och inspiration att utvecklas. Kontakta oss när du vill bolla idéer eller söker nya kontakter. Tillsammans är vi starka! Nuvab ansvarar för det operativa näringslivsarbetet i kommunen på uppdrag av Vetlanda kommun. Nuvabnytt är en del i det uppdraget. Bli delägare i Nuvab du också! Det är billigt att bli delägare i Nuvab. Du betalar 100 kr till Föreningen Nuvab (du blir därmed en av många som gemensamt äger alla aktierna i aktiebolaget). Dessutom betalar du 1 000 kronor i en anslutningsavgift samt en serviceavgift på 170 kr/ anställd och år. Ett gott nytt år! Det har bara gått tre år sedan vi drabbades av den förra lågkonjunkturen och nu är det dags igen. Tidningarna börjar fyllas med uppgifter om varsel, framför allt inom industrin. Det är självklart oroande, men allt är faktiskt inte kolsvart det finns ljuspunkter. I denna tidning presenterar vi sju företag som har varit, är och som jag är säker på kommer att vara framgångsrika även i framtiden. Nuvab anordnade en spännande framtidsdiskussion på Pallco AB för några veckor sedan. Jörgen Ekdahl, vd på företaget, presenterade en positiv bild av hur han ser på vår tillverkningsindustri (som han hellre vill kalla kunskapsföretag) och dess framtid. Han menar bl.a. att transporttider och -kostnader kommer att tala till vår fördel i framtiden. Det blir för dyrt att transportera varor över halva jordklotet, leveranstiderna blir för osäkra och dessutom är kvaliteten inte alltid den utlovade. En lördag för några veckor sedan presenterade representanter för fastighetsägarna, Nuvab, Svensk Handel Vetlanda och Vetlanda kommun vårt gemensamma projekt Tillväxt Vetlanda för passerande Vetlandabor. Det generella intrycket jag fick är att folk faktiskt är mycket nöjda med sin stad och det utbud som erbjuds. Vi fick alltså en positiv respons och även ett antal förbättringsförslag som vi nu tar med oss in i det fortsatta arbetet med att stärka Vetlandas attraktivitet. Trots oroande signaler från flera håll, även från handeln som har det tufft i hela riket, så är jag säker på att Vetlanda har en ljus framtid. Jag är övertygad om att det samverkansklimat som finns i kommunen kommer att ge positiva resultat. Med dessa rader vill Désirée, Ewa och jag önska er alla en God jul och ett Gott nytt år! Börje Cronvall, Nuvab NyA medlemmar i Nuvab: Sedan förra numret av Nuvabnytt har vi fått två nya medlemmar och delägare i Nuvab. Varmt välkomna hälsar vi: Kontakta oss så berättar vi mer om dina förmåner och våra möjligheter! Älggatan 2, 574 40 Vetlanda 0383-594 90, 594 93 info@nuvab.se www.nuvab.se PE Creative Pelle Feistner. Mekanisk verkstad, smide, ytbehandling Advokatfirman Glimstedt Håkan Unbeck. Advokatverksamhet, affärsjuridik, arbetsrätt, tvister 2 nuvabnytt nr 6 2011
Marcus Björnsson och Sivert Ekenmo framför den pågående tillbyggnaden. Beslag & Metall AB expanderar vidare Det brukar inte gå många år innan det är dags för en ny tillbyggnad av Beslag & Metalls lokaler och nu är det dags igen. Företaget har plockat hem ett antal nya affärer som på helårsbasis kommer att generera 200 miljoner kronor per år och för att klara produktionen bygger man nu ut med ytterligare 3500 m 2. Det känns fantastiskt roligt att vårt familjeföretag i Ekenässjön kan hävda sig i kampen mot stora internationella koncerner, berättar vd Marcus Björnsson. Vissa av de nya affärerna har vi tagit i konkurens med medtävlare från Kina och Indien, men nu visar vi att vi är globalt konkurrenskraftiga. Företaget drabbades hårt av den lågkonjunktur som slog till hårt under hösten 2008, men i stället för att invänta bättre tider satsade man stenhårt på marknadsföring och försäljning och det har givit frukt. Vi sa inte upp några tjänstemän under 2009 utan satsade långsiktigt, berättar key account Sivert Ekenmo. Ganska tidigt fick vi nya affärer från Stiga och IKEA och redan då var vi hårt involverade i arbetet med övriga kunder, där vi ser att vi har tagit nya marknadsandelar. Utöver tillbyggnaden, som inte är klar än på några månader, så gör och planerar företaget ett antal ytterligare investeringar. Man har förvärvat Bröderna Nilssons fastighet, som ska renoveras och sedan inrymma den Samhall-enhet som finns på företaget. Beslag & Metall är hälftenägare i ett måleri i Ulricehamn och där bygger man till 3000 m2 för att klara den nya produktionen. Vi har investerat i en press med 250 ton i presskraft, ett par svetsrobotar och en robotbestyckad monteringscell. I utbygget så förbereder vi ett stort fundament som ska ge plats för tre stora pressar i framtiden. Någon investering på någon stor press har vi inte tagit beslut om än pga. oroligheten som råder i världsekonomin idag. Vår målsättning är att öka produktionen och våra leveranser, fortsätter Sivert Ekenmo. Bra kvalitet och leveranssäkerhet betalar sig och det är det vi ser nu. Jag tror vi har en trend att allt fler svenska och europeiska företag kommer att handla i närområdet. Vi är mycket duktiga på att hitta tekniska lösningar som gör att vi är konkurrenskraftiga. Det ser ljust ut, avslutar Marcus Björnsson, som gärna ger en stor eloge till sin personal. Vi har anställt 96 personer från 1 januari 2010 fram till nu. I dag är vi ca 220 anställda. Vi kräver ett engagemang av våra medarbetare och det har vi, trots att det kommer svackor då och då så satsar vi långsiktigt på att växa. n nuvabnytt nr 6 2011 3
Vd Gunnar Svensson och produktionschefen Andreas Dufvall på fabriksområdet där det inom kort kommer att byggas nya produktionsoch kontorslokaler. Hydro expanderar i Vetlanda Med byggstart i februari 2012 inleds det lokalmässiga arbetet med att slå samman Hydro Aluminiums båda enheter i Vetlanda och Åseda till en enda enhet Hydro Aluminium Profiler AB. 1300 m 2 produktionsyta och kontor ska komplettera de nuvarande lokalerna som totalt kommer att inrymma ett 20-tal nya medarbetare. Vår ambition är att växa, berättar Gunnar Svensson, vd för de båda bolagen Hydro Aluminium Profiler AB och Hydro Aluminium Alube AB som fr.o.m. sommaren 2012 blir ett enda bolag. Vi kommer att förstärka vår marknadsavdelning samt anställa nya profil- och bearbetningstekniker. Hydro Aluminium Profiler, som är en av Skandinaviens ledande leverantörer av strängpressade, bearbetade och ytbehandlade aluminiumprofiler och komponenter, tog 2004 över företaget Alube i Vetlanda. Det bolaget har främst varit fokuserat på CNCbearbetning, med kunder inom telekom och transportsektorn. När man nu slår samman Hydros båda bolag så kommer man att bredda verksamheten i Vetlanda. I Åseda kör man i huvudsak dagtid, men efter flytten till Vetlanda räknar man med att gå upp på treskift, även för den produktionen. Vi kommer att öka vår kapacitet mot marknaden, fortsätter Gunnar Svensson. Vi kommer att utföra större del av bearbetning i framtiden med både befintliga och nya kunder. Organisatoriskt ingår vi i en profilenhet tillsammans med Norge och Finland och det är primärt i Sverige som vi har våra kunder. Men självklart hamnar många av våra produkter runt om i världen när vi följer med våra kunder ut på den globala marknaden. Hydros verksamhet i Åseda kommer att försvinna från orten. Hydro Building Systems AB flyttar sin enhet till Växjö under våren 2012 och Hydro Aluminium Profiler AB kommer fr.o.m. augusti 2012 att finnas i Vetlanda. All personal från Profiler AB erbjuds flytta med till Vetlanda. Utöver tillbyggnaden av lokalerna så kommer viss nyinvestering i maskiner att göras, utöver befintliga maskiner från Åseda. Produktionslokalerna ska vara färdiga före semestern så all installation kan ske utan produktionsstörningar. Ombyggnationen av de befintliga kontorslokalerna kommer att pågå under ett par månader efter semesteruppehållet men sedan ska alla lokalerna vara klara. Användandet av Aluminium som konstruktions- och designmaterial fortsätter att öka och nya branschsegment öppnas kontinuerligt. Det ger oss nya möjligheter hela tiden och där ska vi vara med, avslutar Gunnar Svensson. n Produktionschef Andreas Dufvall framför en av robotcellerna. 4 nuvabnytt nr 6 2011
Delaktighet skapar förutsättningar för bästa resultat Fyra företag får frågan: Är det bra att gymnasiets Teknikprogram kompletteras med ett fjärde år fr.o.m. 2012? Ulrika Molander Sapa Profiler AB Jag tycker det är bra att gymnasiets Teknikprogram får ett 4:e år. Det finns då möjligheten för ungdomar som inte direkt, eller inte alls, vill studera vidare efter gymnasiet att ändå få en färdig utbildning gymnasieingenjör. Den här utbildningen kan sedan byggas vidare på i olika riktningar genom en efterföljande utbildning om man så önskar, eller byggas vidare på i det företag man får anställning i. Viktigt att det fjärde året då blir så yrkesförberedande som möjligt. I projektet Kvinnors ledarskap, träffades alla deltagarna för andra gången, den 15 november, för genomgång och justeringar av den kompetensutvecklingsplan som vuxit fram under hösten. För bästa resultat och effekt har deltagarna och företagen varit delaktiga under hela planeringsfasen.. Deltagarna arbetade i grupper och gick igenom metodval, upplägg och innehåll. Under dagen fanns också utrymme för introduktion i coachning, personlighetstyper och preferenser. I projektet ska deltagarna bl.a. arbeta med självinsikt och gruppdynamik och utbildningar ska varvas med studiebesök, föreläsningar och erfarenhetsutbyte. Projektets genomförande startar i januari 2012 och ska pågå till maj 2013. 17 företag (inkl. Vetlanda kommun), deltar i projektet som har 21 deltagare. Under hösten har företaget Unik Utbildning varit anlitade för att hjälpa till med kartläggning och analyser. Utbildningar, utvärdering och övriga aktiviteter för genomförandefasen, kommer att upphandlas under december och januari. n Patrick Strömberg Ekenäs Mekaniska AB Jag tycker att det är bra att det återigen blir ett fjärde år på Teknisk linje. Det finns ett behov inom industrin av att fylla på med kompetens som ligger mellan det praktiska industriprogrammet och högskoleutbildningar. Ungdomar som går det fjärde året kommer säkert att vara eftertraktade av många företag. Detta är en av många viktiga åtgärder för att säkra framtida kompetensbehov. Lotta Karlsson Inwido AB Jag tycker det är bra med ett fjärde år. Dels ökar kraften lokalt med ytterligare en konkurrenskraftig utbildning och dels är det positivt för näringslivet som behöver mer kompetens inom teknik och innovationer. Jag tycker också det är bra att samarbetet mellan skolan och näringslivet förstärks ytterligare. 10-års jubileum på Vetlanda Gjuteri AB Det är i dagarna exakt 10 år sedan Rolf och Jimmy Nilsson förvärvade gjuteriet. Den 3 december 2001 tog far och son över och har sedan dess drivit bolaget framåt med gott resultat. Tio år är inte så lång tid, säger Jimmy, men vi är stolta över att vi under dessa år tagit oss igenom flera konjunkturnedgångar och vi står idag starkare än någonsin. Under våra tio år har det tillkommit nya affärsområden och kundgrupper och vi ser nu fram emot nästa 10 år med spänning, avslutar Jimmy. n David Kvarnstrand Kvarnstrands Verktyg AB Jag tycker att det är väldigt positivt med ett fjärde år. Jag tycker att man borde satsa mycket av tiden på praktik ute på företagen och låta dem känna av verkligheten och lära sig praktiskt. Det blir en form av inskolning till arbetslivet. I det läget vi har i Sverige med hög arbetslöshet bland ungdomar är detta en fantastisk möjlighet för dem att få ytterligare kunskaper och säkrad sysselsättning i ett år till innan de kommer ut och skall söka arbete. Jag tycker att man borde satsa mer på att lära sig språk då det blir allt viktigare i framtiden. Jag ser det bara positivt med ett fjärde år. nuvabnytt nr 6 2011 5
Gasellföretag Markiscenter i Småland AB och Conform Collection AB Dagens Industri utser Sveriges Gasellföretag. Det är företagens fyra senaste årsredovisningar som ligger till grund för urvalet. Omsättningen ska överstiga 10 Mkr, ha ökat varje år och minst ha fördubblats sedan 2007. Företaget ska dessutom ha minst tio anställda. Det företag som vuxit snabbast i ett län vinner länets Gaselltävling. Markiscenter länets Gasellvinnare De tre senaste åren har Markiscenter i Småland AB utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri. I år blev det tredje gången gillt då man dessutom blev länsvinnare, med en tillväxt på 233 % under åren 2007 till 2010. Det är en imponerande utveckling vi har haft, berättar Jesper Starck som äger företaget tillsammans med Waldemar Maly. Vi startade 2004 och började vår persienntillverkning då. Jag tror inte det tog mer än tre år innan vi var störst på den svenska marknaden och sedan har vi fortsatt att växa hela tiden. I dag producerar vi cirka 200 000 persienner på ett år, berättar Waldemar Maly. Vi fick ett stort lyft i och med att vi fick ett avtal med Elitfönster, men vi sluter avtal med nya återförsäljare kontinuerligt. Idag har vi avtal med de flesta fönsterföretag i Sverige och nu håller vi på att försöka jobba oss in i Norge också. Det är kanske inte helt optimala lokaler som företaget håller till i, men man har trots det lyckats få till en effektiv produktion. I stort sett varje utrymme i lokalen utnyttjas maximalt. Man har under en tid letat efter alternativa lokaler och hoppas att man finner en lösning inom en snar framtid. Vi har haft en bra försäljning hittills i år, fortsätter Jesper. En viss avmattning har vi haft under de senaste månaderna, men vi är optimister. Vi tror att vi kommer i gång med leveranser till Norge och att vi dessutom ska hitta nya alternativ som invändigt solskydd om det är så att persiennmarknaden stagnerar i Sverige. Fåtöljsuccé för Conform Collection År 2001 köpte Maths Johansson och Roger Gustavsson Conform Collection AB, som de under den här tioårsperioden förvandlat till ett Gasellföretag. De senaste fyra åren, 2007 till 2010, har omsättningen fördubblats tack vare stora exportframgångar. Det finns inga genvägar till framgång, framhåller Maths Johansson, vd på företaget. Det gäller att vara på hugget och ha bäst nyheter. Våra framgångar började med den kollektion vi tog fram redan 2004 och sedan dess lanserar vi 2-3 nyheter varje år. Sedan 2008 har vi varit med på möbelmässan i Köln och det har lyft vår export fantastiskt bra. Vi exporterar mycket inom Europa, men vi har även kommit in i länder som Kanada, Australien, Mexico, Iran och Dubai, berättar Roger Gustavsson. 2007 hade vi en exportandel på 15 %, i dag uppgår den till 55 % av vår försäljning. Företaget som tillverkar fåtöljer har sitt säte i Holsbybrunn där man har försäljning, produktutveckling och sammansättning av möblerna. Men det är inte bara Holsby som gynnas av företagets framgångar. Merparten av underleverantörerna till företaget finns i närregionen. Hittills har vi haft rätt produkter och modeller i rätt tid, avslutar Maths. Det kan säkert bli tufft nästa år innan den ekonomiska oron har lagt sig, men vi tror bl.a. på en fortsatt geografisk expansion och därmed fortsatta framgångar för företaget. 6 nuvabnytt nr 6 2011
Superföretag VPP System AB och Korsberga Byggprodukter AB Veckans Affärer utser varje år Sveriges superföretag. Utmärkelsen bygger på företagens ekonomiska prestation under de fyra senaste räkenskapsåren. Analysen görs med avseende på tillväxt, vinst, avkastning, effektivitet, kapitalstruktur och finansiering. De bolag som får högsta betyg i samtliga kategorier kvalificerar sig som superföretag. VPP superföretag fyra år i rad VPP System AB tillhör en liten och exklusiv skara företag som fyra år i rad har kvalificerat sig för Veckans Affärers utmärkelse Superföretag. VPP, som bl.a. tillverkar uterum och olika inglasningar, är enda företaget i länet som tillsammans med 32 företag i riket klarat den bedriften. Vi har haft en konstant positiv utveckling när det gäller omsättning, lönsamhet och antalet anställda sedan vi tog över företaget 2003, berättar en stolt vd Arne Carlsson. Det gäller att vara bäst i klassen i sin bransch för att komma i fråga för utmärkelsen. Men det finns inga genvägar till framgång, det är hårt arbete som har gällt och gäller. Framför allt gäller det att hitta vägarna ut på marknaden, säljer man inget har man inget att producera. Från början 2003 gjorde de nya ägarna, Arne Carlsson och Mattias Johansson, ett strategiskt val att satsa på fler produkter ett bredare utbud liksom på hög kvalitet, och det har lönat sig. Sommaren 2010 tog man även över Holsby Snickeri AB vilket har gett positiva synergieffekter. Vi har satsat hårt även i Holsbybrunn, vilket gjort att vi under 2011 inte kunnat fokusera all vår kraft på VPP, men vi har dragit nytta av våra branschkontakter. Vi har sålt mycket fönster till tidigare VPP-kunder, fortsätter Arne. Vi är säsongsberoende och känner av en liten avmattning på vår försäljning av uterum just nu. Vi har mycket privatkunder och det är oro på bl.a. börsen och värdepappershandeln, men vi ser dock ljust på framtiden. Vi säljer bra produkter, det gör att våra kunder kommer tillbaka och vi får en bra ringar på vattnet-effekt. Vi löser kundens problem Birger Edvardsson är en riktig entreprenör. Med klurighet, vilja och hårt arbete, har hans företag Korsberga Byggprodukter AB fått utmärkelsen Superföretag 2011. 1993 startade Birger företaget. Från början som enmansbolag och med inriktning mot att köpa, renovera och sälja maskiner till husföretag. Jag arbetade som reparatör på Begushus tidigare, så det kändes naturligt att fortsätta med maskiner, säger Birger Edvardsson. Men idag är det byggprodukter som gäller. Dörrar, fönster, panel och snickeridetaljer av de flesta slag finns idag hos företaget. På företaget utförs också tjänster såsom målning av utepanel, tillverkning av takstolar och måtttanpassade altaninglasningar. Vi är en komplett leverantör till våra kunder, menar Birger. Idag består de största kundgrupperna av hustillverkare och byggföretag. Privatkunderna har ökat de senaste åren. I Korsberga arbetar 12 personer. Övriga medarbetare (5 st) finns i Åseda där en produktionsanläggning (takstolar) och en byggvaruhandel finns. Nästa steg i verksamheten blir att utöka verksamheten mot den privata marknaden här i Vetlandaregionen, ler Birger. Korsberga Byggprodukters framgångsfaktorer: 1. Löser kundens problem 2. Snabba leveranser (tillgänglighet) 3. Priset (stora partier och låga overheadkostnader) 4. Hög kvalitet på produkterna Sannolikt är också Birgers entreprenöriella kvaliteter och bra medarbetare en stor anledning till Korsberga Byggprodukters tillväxt och framgång. nuvabnytt nr 6 2011 7
Mats Lindgren och Stefan Andersson framför en säckhanteringsutrustning från VEBE. VEBE Teknik en välmående 90-åring År 1921 startades företaget av Vilhelm Bäckman med kvarnindustrin som huvudsaklig marknad. Sedan dess har företaget utvecklats till ett framgångsrikt ingenjörsföretag specialiserat på säckhantering där kunderna erbjuds unika lösningar utifrån deras specifika behov av pulver- och granulathantering. 2011 har varit ett mycket bra år för VEBE Teknik AB, till skillnad från år 2005 då nuvarande ägare Stefan Andersson, vd, Mats Lindgren, försäljningschef och Lars Gerhardsson - tog över verksamheten. Starten för oss blev tuff, berättar Stefan Andersson. Orderläget var dåligt, vi hade en svag likviditet och vi hittade ett antal surdegar som tog mycket tid och kraft. Vi hade dock en plan för hur vi skulle utveckla företaget och efter några tuffa månader så kunde vi börja prioritera vår egen agenda. Det som då stod högst upp på prioriteringslistan var att systematisera arbetet, få ordning och reda samt att utveckla företagets produkter. Vi behövde standardisera den produktflora vi hade det är enda chansen att tjäna pengar på verksamheten, fortsätter Stefan. Vi har och hade som mål att bli det ledande företaget inom säckhantering och då är det också nödvändigt att hela tiden utveckla produkterna för våra kunder. Tyngdpunkten på vår försäljning ligger i Sverige, Norge och Finland, men vi säljer runt om i Europa och i Ryssland, berättar Mats Lindgren. För försäljningen utanför Norden så följer vi ofta med våra kunder när de fått nya investeringsorder. I första hand är det livsmedels- och kemibranschen som är våra kunder, men vi levererar även till företag inom t.ex. byggsektorn och pappersindustrin. Företaget har nu specialiserat sig ytterligare inom säckhanteringen. Man arbetar med tömning, hantering och fyllning, inklusive palletering. Det innebär att den anläggning man levererar ofta även innehåller en robot för enkel och smidig hantering av säckarna. Företaget benämner sig som en Complete Powder Parter när det gäller att hantera pulver. Utöver försäljning av färdiga celler med säckhantering samt service så har vi även börjat med uthyrning av våra produkter, fortsätter Mats. Eftermarknaden är viktig och vi uppdaterar och moderniserar också en del maskiner åt våra kunder. VEBE Teknik AB har idag drygt 20 anställda och vi har medvetet försökt att få en bra åldersstruktur i företaget. Vi får behålla personalen, de trivs och vi erbjuder omväxlande och utmanande arbetsuppgifter. Vi har också som policy att inte anställa personal som bor allt för långt från företaget. n 8 nuvabnytt nr 6 2011
Länspolismästaren på besök i Vetlanda Kanske finns det ingen bättre uppfostran av en småföretagare än att ha ett föredöme. Någon att härma. Själv härmade jag morfar som sålde fisk han själv fångat i Möckeln. Ingvar Kamprad HUnder kommunalrådet Klas Håkanssons ledning har en grupp representanter från näringslivet, Vetlanda kommun, Höglandets räddningstjänstförbund och Nuvab träffats för att diskutera säkerhet och polisnärvaron i Vetlanda kommun. Initiativet togs ursprungligen av ett antal företagare som uppvaktade kommunen och sedan dess har gruppen träffats ett antal gånger. Gruppen har haft fokus på fler synliga poliser i Vetlanda och man har både diskuterat aktuella problem och det samverkansavtal som finns mellan kommunen och polisen. För att få en aktuell bild av polisens planer bjöd gruppen in nye länspolismästaren Håkan Sanddahl till en träff i början av november. Sandahl informerade då om att hela polisverksamheten omorganiseras i Jönköpings län fr.o.m. årsskiftet. Man kommer då bl.a. att tillsätta en chef med ett helhetsansvar för Höglandet. Idag jobbar man i sektorsansvar vilket gör det svårt att samverka för ökad effektivitet. Med den nya organisationen får man stärkta förutsättningar att arbeta flexibelt. Arbetet med att formulera ett nytt samverkansavtal kommer att starta inom kort och Nuvabs ambition är att vi ska återkomma med t.ex. ett frukostmöte under våren när de nya chefstjänsterna hos Polisen på Höglandet är tillsatta. Andreas Gustafsson - Nuvab-stipendiat H Den 28 oktober delade Nuvab ut diplom och ett stipendium om 1 500 kr till Andreas Gustafsson - som bästa student vid Vetlanda Lärcentrums utbildning Praktisk robotteknik. Utbildningens lärare samt handledare vid studentens LIA ger studenterna omdömen utifrån följande grundkriterier: Minst betyget godkänd i samtliga ämnen, engagemang och intresse för utbildningen, hög närvaro, social kompetens, samarbetsförmåga, visat stort engagemang under Lärande i arbete (LIA), föredöme/ambassadör för utbildningen och lämplighet för yrket. 2011 års stipendium tilldelades Andreas Gustafsson med följande motivering: Andreas Gustafsson är en student som uppfyller samtliga kriterier med råge. Stort engagemang, ambitiös, har hög närvaro, grundlig, lugn och saklig samt mycket goda studieresultat ett föredöme och en ambassadör för denna utbildning. omvärlds kollen: Vårt minne blir sämre Effektiva sökmotorer har gjort att vi med bara ett par knapptryckningar i våra mobiler och datorer snabbt kan kolla upp sådant vi inte minns. Internet har därmed förvandlats till vårt nya externminne. Det här innebär att vi inte lagrar information i hjärnan som samma sätt som tidigare och det innebär att vårt minne försämrats. Columbia University Sträck på dig Retoriker hävdar att man ska stå rak i ryggen när man för fram sitt budskap. Nu har även vetenskapen bevisat att det är en riktig iakttagelse. Människor med dålig hållning ger inte bara ett osäkert intryck, de känner sig dessutom psykiskt svagare. När man sträcker på sig upplever man i stället att man blir kraftfullare och får mer kontroll. Journal of Experimental Social Psychology Unga kommenterar kollegor 54 % av de anställda mellan 16 och 29 år kommenterar sin chef, sina kollegor, sin arbetsgivare eller sin arbetsplats i sociala medier. Navigio Rekrytering & Ledarskap Cecilia Hjort ny projektledare för Tillväxt Vetlanda H Fr.o.m. årsskiftet tar Cecilia Hjort över jobbet som projektledare för utvecklingsprojektet Tillväxt Vetlanda. Under det gångna året är det Olof Ejdeblad som på ett utmärkt sätt samordnat ambitionerna hos de fyra parter som är finansiärer av projektet: fastighetsägare, Nuvab, Svensk Handel Vetlanda och Vetlanda kommun. Projektets mål är att stärka Vetlandas attraktivitet och Cecilia har i sitt tidigare arbete som näringslivskoordinator på Sävsjö Näringsliv AB arbetat med liknande arbetsuppgifter. Tidigare har Cecilia bl.a. varit egenföretagare och driftchef på hotell- och restaurangföretag i länet. Vi hälsar Cecilia varmt välkommen till det nya uppdraget! Regelkrångel Tillväxtviljan bland svenska företag är god, men det finns flera tillväxthinder. Regelkrångel, brist på lämplig arbetskraft och kapitalförsörjning är några av de problem som små och medelstora företag brottas med. Tillväxtverkets rapport Regelkrångel nuvabnytt nr 6 2011 9
Genomförda utbildningar T4 en unik möjlighet för näringslivet 14 deltagare var med på utbildningsdagen för professionellt bemötande. Fr.o.m. hösten 2012 får både gymnasiets elever och vårt näringsliv en unik möjlighet då Njudungsgymnasiet, som en av totalt 20 gymnasieskolor i landet, kan erbjuda ett fjärde år på Teknikprogrammet. Det här innebär nya möjligheter för eleverna att utöka sin kompetens på hemmaplan och för näringslivet att man nu får tillgång till en mycket efterfrågad arbetskraft. Vi har valt profilen Innovation och produktion för det fjärde året, berättar rektor Ewa Blom. Den här profilen passar vårt näringsliv och det är tack vare den goda samverkan med näringslivet som vi fått den här möjligheten. Under året kommer eleverna också att ha 12 veckors APL, arbetsplatsförlagt lärande, där de kan fördjupa och praktisera sina kunskaper. Det är inte bara för Teknikprogrammet som gymnasiet presenterar goda nyheter även Teknikcollege i sin helhet utvecklas positivt. 42 % av eleverna som började hösten 2011 går på Teknikcollege. En tydlig ökning jämfört med tidigare år och även jämfört med många andra Teknikcollege, fortsätter Ewa Blom. Glädjande nog har vi även en stor ökning av antalet elever som läser på det Industritekniska programmet. I år har vi 24 nya elever. Jag är mycket glad för den positiva utvecklingen inom Teknikcollege och det goda samarbete som finns mellan skolan och näringslivet, säger Peter Josephson, som är ordförande i den lokala styrgruppen för Teknikcollege. Det är viktigt inte bara för företagen utan även för Vetlanda som kommun och inte minst för de elever som utbildas för ett spännande och stimulerande arbete i framtiden. n Stort intresse för bättre förhandlingsteknik! I samarbete med Unik Utbildning genomförde Nuvab en Robot utbildning för sex personer, på Industriprogrammet, Njudungsgymnsiet. 55+ finns nu i Vetlanda Under senare år har intresset att anställa senior arbetskraft ökat. Många pensionärer känner att man har kraft över för att göra en arbetsinsats. Även i Vetlanda finns ett stort intresse och fr.o.m. 1 augusti i år finns 55+ seniorkonsulter etablerade i Vetlanda. Det är Leif Carlsson och Mona-Lisa Bardh som genom sitt företag Lemosine AB är franchisetagare till ett företag i Helsingborg. Vi har märkt ett stort intresse både från kunder och arbetskraft, berättar Leif Carlsson. I dag har vi 25 aktiva i arbete och antalet kunder växer stadigt både privat- och företagskunder. Vi servar idag alla Höglandskommunerna och ska även börja jobba i Hultsfred och Vimmerby kommuner, men vi har knappt haft tid att aktivera oss där ännu. Vi gör alla typer av jobb, fortsätter Mona-Lisa Bardh. Det är mycket ROT- och RUT-arbeten, allt från städning, trädgårdsarbete till snickeri- och måleriarbete. Det finns kompetent arbetskraft som vill ha lite extrajobb inom alla sektorer. n Intresset var som alltid stort då Monitornätverket hade utbildningsdag. Kvarnstrands Verktyg AB stod som värd. 10 nuvabnytt nr 6 2011
DET händer på Nuvab: Utbildningar Under 2011 har ca 450 personer deltagit på Nuvabs utbildningar. Den goda uppslutningen visar på att vårt utbud varit rätt. Vill passa på att tacka alla som hjälpt till med förslag och idéer. Det är genom er delaktighet som vårt kursutbud blir attraktiv och stämmer med era behov. 2012 startar upp med ett antal utbildningar redan i januari. Passa på att anmäla dig och dina medarbetare. Internrevision i ISO/TS Utbilda fler egna internrevisorer! Datum: 10-12 januari Näringslivsträff hos VPP Det var många som tog chansen att besöka företaget vid den traditionella näringslivsträffen hos Årets Företagare. Närmare 50 personer slöt upp på träffen hos Arne Carlsson och Mattias Johansson, VPP System AB. Årets Företagare 2011 har redan tidigare fått ett antal utmärkelser: de har varit Gasellföretag två år och har även under flera år kunnat titulera sig Superföretag - 2008-2011. 2003 tog Arne Carlsson över VPP System AB och 2004 gick Mattias Johansson in som delägare. Nya produkter/produktområden och idéer har sedan dess utvecklat företaget. Förra året förvärvades Holsby Snickerier AB. Tillgänglighet, hög kvalitet och kundfokus är viktiga delar i företagets framgång. Självklart IT introduktion - Start i januari 2012 (18 h, grunder i Office-programmen m.m.) Håll koll på vår hemsida för nyheter. Mer information kommer även via vår kurskatalog och via mail. Har ni intresse och behov av kompetensutveckling, hör av er så kan vi hjälpa till. Excel påbyggnad Datum: Start 17 januari, 15.00 17.00 (4 tillfällen) Truckförarutbildning - februari ligger även hårt arbete, delaktighet från medarbetare och hög kompetens till grund för den tillväxt och goda lönsamhet som VPP System AB visat under åren. Utsålt på Nuvabs solo- och småföretagarträff Nuvab bjöd tillsammans med Eriksson & Lönn Bygg AB på en mycket intressant och givande solo- och småföretagarträff. Kent Åkerman, var inbjuden som föreläsare och med en enorm inspiration och energi berättade han om sin senaste företagsstart under rubriken Ger du inget får du inget - gör du inget händer inget. Hans budskap var att tro på sin idé och våga satsa. Det finns inga misslyckanden - du kanske inte får det resultat du ville ha, men då får du ändra på något. Sedan var det Sofie Lönn och Stefan Erikssons tur att berätta om hur de startade Eriksson & Lönn Bygg AB tidigare i år och hur företaget vuxit till att i dag omfatta 11 personer. Företaget jobbar med entreprenader, byggservice och ROT-arbeten. Vår styrka är våra professionella hantverkare, våra goda kundkontakter och vår strävan efter att alltid efterlämna god kvalitet och nöjda kunder, betonade Sofie och Stefan. Frukostmöte om handeln Under rubriken Centrum är hjärtat för totalhandeln i Vetlanda ger Stefan Bjälestig, ICA Maxi, sin syn på hur vi ska utveckla handeln i Vetlanda. Tid: Torsdagen den 26/1, kl. 7.30-9.00 Plats: Östanå Värdshus Kostnad: 0 kr. Nuvab bjuder på frukosten. Tematräff avtals- och köprätt Alla som arbetar med försäljning eller inköp har som sin främsta arbetsuppgift att förhandla och sluta avtal. Avtalsrätten är därför ett av deras främsta arbetsredskap Kunskap om avtalsrätten hos säljare, inköpare och andra som sluter avtal är en viktig framgångsfaktor för alla företag. Att ingå korrekta och trygga avtal med kunder och leverantörer och säkra upp tänkbara konfliktsituationer är en förutsättning för goda affärer. Föreläsare: Håkan Unbeck, Advokatfirman Glimstedt Tid: Torsdagen den 26/1, kl. 13-15 Plats: KF-salen, Stadshuset Kostnad: 0 kr. Anmälan: Till Nuvab senast måndagen den 23 januari till Nuvab, tel. 594 91 eller info@nuvab.se. 358 508 kr till QNIV Nuvabs Kvinnliga nätverk, QNIV, har beviljats 291 288 kr från regeringens program Främja kvinnors företagande och 67 220 från Regionförbundets utvecklingsmedel 1:1. Nätverket ska använda pengarna till kompetensutveckling och nätverkande - både nationellt och internationellt. Syftet med projektet är att främja kvinnors företagande, öka tillväxten och lönsamheten, utöka kontaktnätet och skapa nya affärsrelationer. Nätverket, QNIV, består idag av 11 deltagare. Lena Mattsson, Vetlanda Djurklinik Marita Lindwall, Lindwalls Text & Bild Monika Axelsson, MOAX Massage Birgitta Davidsson, Vetab Marianne Sundlöf, Invit Anita Englund, Anders Englund Marie Lindell, Ekenäshus AB Anneli Flink, Vetlanda Gjuteri AB Suzette Gustavsson, Vetlanda Gjuteri AB Tina Andréasson, Fastighetsbyrån Marianne Hilmersson, Aquajet Systems AB Projektledare är Désirée Källqvist, Nuvab nuvabnytt nr 6 2011 11
Avsändare: Nuvab, Älggatan 2 B, 574 40 Vetlanda gruppreklam till företag Öppet hus v. 43 Under vecka 43 anordnade Nuvab tillsammans med lokala företag Öppet hus för att presentera och visa upp delar av Vetlandas rika näringsliv. Målsättningen med aktiviteten är att intresserade företagare, politiker, tjänstemän och allmänhet ska få en aktuell bild av några av våra betydelsefulla företag. Här presenterar vi bilder från några av besöken på Beslag & Metall AB, Ekenäs Mekaniska AB, Frawe Anders Lundh, Jan Ekströms Möbelsnickeri AB, Metsä Tissue AB, MP bolagen Industri AB, Tekniska Byrån och Värne Skogstjänst AB. 12 nuvabnytt nr 6 2011