Kkrva NR2APRIL/JUNI2010 DethelhjärtadeengagemangetsresaavTorbjörnEngelkes VÅREN2006UTSÅGSkompanichefenför113:elättamekaniseradekompanietavchefen förlivgardetattvaratillikachefbravo company(b coy)/ksi7. 1 Kompanichefen kaderorganiserade 2.grundutbildningskompaniet 3 införinsatsenikosovosålångtsom detvarmöjligt.befälslagetsatteuppmåletattrekryterasåmångasoldaterfrån grundutbildningskompanietsommöjligttillb coy,vilketvarminst30%. Tidsförhållandenavarsådanaattsoldaternabehövdeansökatillinsatsen(KSI7)redan tremånaderefterinryckning.måletvarattsåmångasommöjligtavsoldaterna,tidigt skullekännaetttillräckligtstortförtroendeförofficerarna,kamraternaochmaterielen, attdesökte.denslutligauttagningengenomfördesnärcirkatvåmånaderåterstodav grundutbildningen.därefteråterstodslutövningen,utryckningenochenväntanpå inryckningtillutlandsstyrkan2 3månadersenare(beroendepåbefattning).Under "vänteperioden"varsoldaternainteanställdaavförsvarsmakten. Kriteriernaförrekryteringenvarattspecifikakompetensersåsomexempelvisvissa förarbevisbehövdesförmångaavbefattningarna.iövrigtansvaradeplutoncheferna självaförsinegenrekrytering.detuttalademåletpåkompanietvardockattsåmånga sommöjligt,beroendepålämplighetochkompetensskullerekryterasur grundutbildningskompanietmedstödavdenövrigagrundutbildningsbataljonen.en faktor,vilkendiskuteradesblandkompanietsbefäl,varattdetkanskevarbättremeden homogengrupphämtadfrångrundutbildningenmeddesseventuellabristerhos enskildaindivideränattfyllapåmed"bättre"soldater.resonemangetutgickfrånattdet alltidkommerattfinnasensvaglänkochattdetdåärbättreattallakännertillbrister, officerareochgruppmedlemmar,ochattgruppenseffektivitetärviktigareänenskilda individersprestationer. Utbildningenpåkompanietgenomfördesmedettstortfokuspåindividens motivationsfaktorersamtgruppdynamiskahänsyn.positivförstärkningavbra beteenden,föregångsmannaskapochettöppetochförtroligtförhållningssättgentemot varandrablandbefälochsoldatervargrundläggandeutgångspunkterförden pedagogiskaiden.vidareskulleallauppgiftersomgenomfördesmotiverasavsin meningsfullhetochutvärderingaravförbandetsinsatserskeddeoftaistorforumdärdet varöppetförallaattdelamedsigavsinaåsikterellerifrågasätta.delaktighetoch engagemangpåallanivåeransågvivaramycketviktigtförattkunnaskapaen konstruktivmotivation.myckettidladesocksåpåattutvärderaeventuellaförluster (spelade)somuppstodunderstridsövningarisyfteatttydligtmarkeraviktenavvarje människasliv.kompaniethadedessutomenmentoriformavennyligenpensionerad officermedenomfattandeerfarenhetavinternationellainsatser.mentornsuppgiftvar attrörasigfrittiförbandetochdelamedsigavsinaerfarenheterochreflektioner,utan särskildastyrningarellerbegränsningar.soldaternaskullefåen"otvättad"bildav internationelltjänstgöringochdesskrassaverklighet.hanvarnaturligtvisävenett bollplankfördeofficeraresomvillereflekteraöverolikasakerkringsammaämne.
UnderinsatseniKosovobesöktevårmentorossvidetttillfällesamtvidvårhemkomst. Detblevmycketuppskattatavalla. Underinsatsennyttjadesockså"FältenkätLedarskap",enenkätframtagenisamarbete meddrlarsandersson(tidigareanställdinomförsvarsmakten)ochkompaniledningen. Enkätenhadesittursprungiledarskapsmodellen,Utvecklandeledarskap,ochsyftade tillattsnabbtochunderfältmässigaförhållandenmätagraden"avtillitförofficerarna, organisationenochkamraternasamtävendenupplevdaarbetstillfredsställelsen.under helainsatsenvisaderesultatenfrånenkätenpåatttillitenocharbetstillfredsställelsen övertiden'wmyckethög.kompanietdeltogocksåifoi:sundersökningomtillitinom grupper,bådeundergrundutbildningen(somenförstudie),vidpåbörjandetav missionsutbildningensamtvidhemkomstenefterinsatsen. 4 EfterknappttremånaderavgenomfördgrundutbildningvidGardesbataljonens6:e kompanisöktenärmare98%avsoldaternaentjänstvidksi7ochisambandmed uttagningenvarandelenuttagnafrångrundutbildningskompanietavsevärthögreändet uppsattamålet,därtvåplutonervarnästanintaktafrångrundutbildningenoch huvuddelenavallasoldaternågongång(underdesenastetreåren)hadeutbildatsav någotavsinaplutonsbefäl.rekryteringenbegränsadesavkravpåkörkortfördeflesta befattningarnasamtavattdensjukvårdsutbildningsomvårasjukvårdsgrupperfår undergrundutbildningen,märkligtnog,inteärvalideradförutlandstjänst.5iannatfall haderekryteringssiffrornafrångrundutbildningskompanietvaritytterligarehögre. Insatsengenomfördesutannågrainitialavakanser.Undermissionenuppstodefterhand sexstyckenvakanser.tvåsoldaterpåbörjadeofficers respektivepolisutbildning.två soldaterfickavbrytapgahälsoskälochtvåsoldateravbrötpgacivila/ hemförhållanden.allaersattesmedsoldater.kändaförrespektivegrupp,plutonsamt plutonchef,ochrekryteradesimångafallavsoldaternasjälva,somisamförståndmed officerarepåplutonen,valdegamlakamraterfrångrundutbildningen.denytillkomna soldaternakomförvånansvärtsnabbtinisinagrupperochnåddenästanlikasn::tbbten godtagbaroperabilitetisinauppgifter. 6 Nedanbeskrivsnågraaverfarenheternafrånperiodendåvårasoldaterryckteinpå kompaniet,somvärnpliktigatilldessattvikomhemfrånvårinsatsikosovo. Omviktenavtrygghet Ensakitaget Averfarenhetvissteviattdetoftavarettstortbortfallavsoldaterunderdetvåförsta inryckningsveckornaförattsedansuccessivtminska.inryckningsperiodenpräglasofta avenhögstresshosbådesoldaterochbefäl.försoldaternaärdetoftamötetmedden nyamiljön,kulturenochmänniskornasomstressar,kombineratmedmassorav informationochutbildningar.detorganiseradevåldetsommilitärenstårförskrämmer ocksåendel.förofficerenärdetmycketarbetemedstressadesoldater,förrådstideroch trängselpåutbildningsanordningarna.denslutsatsvidrogvarattinledningsvissatsapå attskapatrygghetsamtenkänslaavtillhörighethossoldaternaisyfteattminskaden nämndastressen.närviladeupputbildningsplanenfördetförstahalvåretutgickvifrån viktenavattvarjesoldatskullekännatillittillsig.själv,sinakamrater,sinmaterieloch sinabefäl.
Utbildningsplanenladesuppiettantalskedenvilkaallahadeettspecifiktsyfteochett tydligtmål.islutetavskedetplaneradevitvåtilltredagarsåtertagfördesoldatersom behövdemerträningavnågonanledning,vanligensjukdomellerläkarbesök.övriga soldatervardåledigaisyfteattkunnakraftsamlaalltbefältillsoldatermedbehovav stöd. Stridensbasförmågorfickutgörahuvudtematförrespektiveskede.Iuthållighetsskedet, vilketvaradeisexveckor,fokuseradevipåattbyggauppsoldaternasfysiskaoch psykiskastatus.dettaskeddemedelstvälavvägdbefälsleddfysiskträning(varje morgonicaentimme dagensövrigaövningarbörjadeförstvid09:15påmorgonen), exercisisyfteattskapasamhörighetochhörsamhetsamtmaterieltjänst. Materieltjänstengenomfördesirelativlugnochroförattsoldaternaskullelärasigatt bäraochhanterasinpersonligautrustningergonomisktochstridsmässigtkorrekt. Stämningenpåkompaniethöllsöppenmenrelativtformell,ochtempotupplevdesnog somhögtavdenyinryckta.vårledarskapsstilskullepräglasavattdenmåstehållahela vägen,fråninryckivärnpliktentillutrycktvåårsenareefterenmissionikosovo. Slutsatsenvarlikaenkelsomsjälvklar.Vardigsjälvfrånbörjantillslut detärdetenda manorkarmed.dåvivissteattplutonsbefälenspåverkanpåsoldaternasviljaattsöka sigkvariförsvarsmaktenvaravgörandesåkaderorganiseradeskompanietfrånbörjan tillslut.kaptenensomvarplutonchefigrundutbildningsorganisationenvartillika insatschefpåallaövningarsamtvarpredestineradattbliplutonchefpådetblivande Kosovo kompaniet.sammasakgälldeförplutonchefensställföreträdareochnaturligtvis ävenförkompanichefen.viskulleövaibefattningunder6allaövningarochföresatte ossattalltidbärasammautrustningsomvårasoldater,antingendetrördesigom trupputbildningellertruppföring.omsoldatenmarscheradesåmarscheradevi. Officerarnamyntadesnabbtuttrycket allin"somettmotto,menandesattmansom medlemikompaniethelhjärtatengageradesigidetsamma. 7 Uthållighetsskedet avslutadesmeddentvåveckorlångasjukvårdsutbildningensomallasoldaterskafå undersinutbildning.påsåsättkundenusoldaternahanterasigsjälva,sinmaterielsamt räddakamraternaslivinnannästaskedepåbörjades. Påskjutbanan Genomallaårhadevisettdenyinrycktasoldaternavilsnaikorridorerna,ochpåtagligt uppstressade.oronochrädslan,hosdeungamännenochkvinnorna,överattintepassa inigruppenelleröverattgörafelinförbefäletlågsomendimmarunttruppen. Knappastdetutmärktatillfälletattläramänniskororganiseradvåldsanvändning.Dåvi kändeattvivartröttapåattståpåskjutbananmedfumliga,stressadeochnervösa soldater,varavnågrasannoliktskulleskickashemavolikaanledningarsåskötsall vapenutbildningframtillsexveckorefterinryckningen.detsommötteosspå skjutbanannärvisåledespåbörjadeverkansskedetvarintedenvanligasamlingenav stressadeungamänochkvinnor.nejdetsommötteossvarglada,starkaochlitemer självsäkrasoldatersomkundebärasinutrustningpårättsätt.devågadefrågasinabefäl ochkamrateromhjälpochdelitadepåattsoldatenbredvidhadekontrollpåsigsjälv ochsinutrustning.detvarocksålättattkraftsamiabefälettillskjutveckorna(dessutom varskjutbanornatillgängligaistoromfattningdåallaandravaldeatthaentraditionell tidigvapenutbildning).jagtrorinteattviharskjutitigenomdegrundläggande skjutövningarnaipek:en 8 såfortochmedensåtryggkänslanågongång.verkansskedet
bestodavtreveckorsintensivvapenutbildningmedpåföljandestrids och skyddsvaktsutbildning.somenavslutningpåskedetföljdedeförstahögvakternaoch såledessoldaternasförstaskarpainsatsdärdeskullekunnakommaattbehövasina kunskaperivapenhantering,posttjänstochskyddsvaktstjänst.menävenbehövaagera somcheferochitydligtfördeladerollerförförstagången.kompanietskulletotalt bestrida41högvaktsdygnsamtenmängdannangarnisons ochparadtjänst.vinyttjade högvaktstidentillatttränapåinteragerandeninomgruppen,plutonensamtmotyttre aktörer(polis,hovpersonalochövrigacivila).vidareladesfokuspåattskapa självständighetochindividuellansvarskänsla. MotslutetavverkansskedetskeddedeskriftligaansökningarnatillKSI7:s skyttekompani,b coy.knappttremånaderinisingrundutbildningsökte98procentav vårasoldatertjänstpåinsatskompaniet. 9 Officerarnahadedåfystränatochmarscherat varendametermedsoldaternaditintillsochskullefortsättasåiytterligareknappttvå år. Viktenavförståelse Varföranfallervijustnu ochvarföranfallervijustpådethärsättet? Vitrorpåviktenavattkonstruktivtifrågasättauppgifter,invandarutineroch påståenden,inteförsakensskulldock,dethandlarheltenkeltomattvivillvetavaddet ärförsyftemedattgörasakerpåettvisstsätt.omjagintekanförklarasyftetförmig självsåkanjagintehellerförklaradetförandra.ingenvidsinasinnensfullabrukkan rimligentänkasigattriskerasittellerandrashälsaochlivförnågotmanintetrorpå. Denutgångspunktenhadevisomenrödtrådunderhelavårperiodtillsammans.Denna utgångspunktviladepåenvärdegrundbaseradpåattalltidvägaindetovärderliga värdetavettmänniskolivinföreninsats.ensvåravvägningnärdetextremavåldetär vårtytterstaverktygförattlösavåruppgift. Isambandmedbefattningsutbildningens 10 börjanvillevigesoldaternaochosssjälvaen målbildattsträvamot.viplaneradeföretttillämpatanfallmotengammal gruvanläggningisamhälletstråssa.officerarnaiinsatslaget 11 gjordeenanfallsplanmot detövergivnagruvområdetföljtavenkompaniordergivning.plutonchefernahöllsedan ordergivningmedsinagruppchefervilkasedangavstidattsjälvaplaneraoch färdigställasinaorderföranfallet. 12 Entidigmorgonframrycktesedankompanietmed bussmotanfallsmålet.befälskadernfrånkompanichefnertillgruppchefflögsmed helikoptertillstråssaförattspanaochsedantaemotkompanietvidfap/ufa, 13 ställföreträdarnaleddebusstransporten. Denende"blå gula" I4 förbandsinstruktörvihademedossvardenadministrative ställföreträdandekompanichefen. 15 Dennefickstyramotståndarstyrkansamthantera dencivilasamverkansomalltidskervidövningarpåcivilmariedetvarmedandraord envälslimmadövningsorganisation. Anfalletskeddesedanhelttillämpatmedalladefriktionersomdettainnebar.Soldaternahade,somnämnts,knapptpåbörjatsinbefattningsutbildningochänmindre anfallitmotengrupperadmotståndaremedenegenuppgift. 16 Istridspauserna utvärderadeviosssjälvaochförsöktefinnaformernaförattkunnagörasåpåett konstruktivtsätt.detfinnsjuenvissriskattvarapartisknärmanutvärderarsigsjälv,
menvisågdetsomytterstnödvändigteftersomviunderskarpainsatserknappastskulle haen"blå gul organisation"tillvårhjälp.undervårautvärderingarvardet8fullttillåtet attsägavadmanvilletillvemmanville.plutonchefenfickgärnaifrågasätta kompanichefeninförsoldaternaochviceversa.vihoppadesattdettaskullegöra soldaternamodiganogattifrågasättasinaplutonchefer,detgjordedeomänförsiktigti början.menhuvudsyftetmedifrågasättandetvarnaturligtvisattgenomdelaktighetoch nyttjandetavmångaolikaklokaochföralldelannorlundatankargöraosstillettbättre ocheffektivareförband.vimärkteocksåattofficerarnasengagemangföruppgiftens lösandesmittadeavsigtilldeallraflestasoldaterna.naturligtvisvardetikonstruktiv andasomutvärderingarnaskedde(omorkentillät).ifickendelkritikavutomstående kollegorfördettaöppnasatt,detroddeattdetskulleundergrävaförtroendetföross somofficerare.vitroddetvärtom. Underdennaövningfickviettbevispåattsoldatersomvetvadsomskagöraskanlösa mångaavdeproblemsomuppstår,ävenomdeintefåttallaverktygfördetta.densom vetochvilllyckaskommeratthittademetodersombehövsförattlyckas.visom officeraremåstevaraöppnaförnyalösningarochvarabereddaattförstärkadepositiva beteendensomvisasiliknandesituationer. Försoldatensdelladevifokuspåviktenavattinseallvaretienstridssituation.Desom blevutdömdasomskadadeellerdödaunderenövningficknoggrantredogöraförvad somleddetilldetta,likasådekamratersomvarinärhetenavhändelsen.måletvarattde skullefinnasättattundvikaettliknandeutfallnästagång.budskapetvarattingenskulle lämnasochattdetvigörskavarasågenomtänktsomsituationenmedger.naturligtvis varenstordelavsyftetmedövningenattgesoldaterna,menocksåossbefälnågotatt strävaefter.enavdeviktigasteslutsatsernaavövningenvarenbekräftelseaven gammalsanning;istridmåstemanlyckasviddetförstaförsöket ingenfårettandra. Dennaslutsatsleddetillattvieffektueradeentankevihademedossfrånbörjan avseendestridutbildningen.innanettanfallmotettobjektgenomfördessåförövades anfalletalltidiannanterrängförst,tilldessvivarnöjda.därefteranföllvimotdet tilltänktahuvudmåletmenbaraengångmedavsiktenattlyckasdirekt.därdetinte fannsenliknandeterrängsomdenviskulleanfallasåskapadevienmotsvarighetmed hjälpavavspärrningsbandochdetbråtesomfannsinärheten.viskullekommatillbaka tillgruvanläggningenfleragånger,menäventillettskarpt"stråssa"nereikosovo,fast detsenarevisstevinaturligtvisintedå. Förbandetskapasochupplösesförstagången Undersommarenochvårenfortsatteutbildningenochövningarna,nuihuvudsak plutonsvismedenmängdinsprängdahögvakterochstatsbesök,(japanskejsareoch KinaspremiärministervarnågraavdedignitetersomkompanietfickmötapåArlanda ochstockholmsslott).ibörjanavartikelnnämndesattkompanietkaderorganiserades. Detvaletunderlättadesavattdetendastfannstvåofficerareperpluton,ävenomdet tillkomknapptenofficertillperplutonfrånsommaren. 17 Befälslägetvarminstsagt ansträngt,samtidigtsomdetskapadeenkänslaavrealisminfördenkommande insatsen.vihadedetvihade.undersommarenochdentidigahöstenbesöktejagsom kompanichefoftaplutonernasolikaövningar.pådagarnautbildadeofficerarnasina soldaterochpåkvällarnahittademandemsovandeinågonövergivenmålbodeller
någotgammaltvärnsystemutepåövningsfältet.detvarrörandeattsedem,officerarnai mittenmedenringavsoldaterruntomkringsig,envargflocksamladekringsinaledare. Viförsöktehelatidenarbetamedpositivförstärkning,dvsattbelysadebeteendenvi eftersträvade,snarareänattbelysafelaktigheter.positivförstärkningkrävervisserligen mycketmertankskärpaändegamlavanligametoderna,menviupplevdeattdetgaven mycketstörreeffekt. 18 Genomattindividenellergruppenfickvetavaddegjordebraså minskadestressenöverattgörafelochdekundeiställetläggafokusochenergipåatt uppnådeuppsattamålen.samtidigtfortsatteviattuppmuntraviktenavattalltid konstruktivtifrågasättatankegångarochstridsplaner åtminstonementaltomtideller kraftintefannsförattlyftauppdettillytan.dettaifrågasättandehadeocksåsyftetatt drivapågrupprocessernainomkompaniet inteminstinombefälskadern.viansågatt detvarbättreatttakonflikternanuförattminskafriktionernaiinsatsområdet. Ifrågasättandethadeocksåmycketattgöramedensundvärdegrund.Detovärderliga människolivetochrespektenförindividenvarenvärdegrundvivilleförankraivåra ungasoldaterinnandegavsigutpåinsats. UnderhöstenvardetdagsföruttagningtillKS17,ochkompanietskullerekryteras.Den absolutamajoritetenavdemsomhadesöktundervårenval'fortfarandevilligaattåka med,någraavsoldaternahadefåttjobbellerstudieplatserpåandraställenochvaldeatt avstå.vibegränsadesdockendelavdeantagningskravsomfannspåkosovo kompaniet vadavsågkörkort.deflestaavsoldatbefattningarnapåenskyttegruppkrävdejustdetta, ochfleraavdevårahadeintekörkortetklart.menvihadeocksåenheldelansökningar fråndesoldatervihadeutbildatunderdetföregåendeåretsamtfrångrannkompaniet påbataljonen.kompanietfylldesuppöverförväntanochdetvartråkigtattbehövasäga nejtillsåmångapågrundavblaplats ochkörkortsbrist. 19 Näruttagningarnavarklara ochbeskedenlevereradesåsläpptevialltsomhademedks17attgöraochfokuserade påattutbildaklarthelakompaniet.allaskullemedinidetförstamålet,ettstarkt skyttekompanifördetnationellaförsvaret,medfullfart "allin!" "Muck"blevensorgesammenhoppfulltillställning närviofficeraremarscheradeut medvårtkompanigenomgrindarnapålivgardetvardetintemångatorrakinderpå varesigossellerpåsoldaterna.samtidigtvissteviattviförengångsskullsnartskullefå semångaavdemigen,numedriktningpånästamål.alldentidochenergivihadelagt nerpåkompanietskulleintevaramerellermindrebortkastat,denhärgångenskullevi kunnaanvändadetvihadeskapat.slutsatsernaefterutbildningsåretvarmångamende viktigasteframstodklartochtydligt.viktenavattvaraförebilderförvarandrafrån soldattillkompanichef,viktenavattskapadelaktighetochengagemangsamtviktenav omsorgommänniskanvardemestuppenbara.menocksåsåenklaochegentligen välkändasakersomatttillämpagrundläggandemotivations ochgruppdynamikteorieri utbildningensamtattföljareglementenochutbildningsanvisningarförattskapa förtroendeförorganisationenochmaterielen.förbandsandaochkamratskapet framstår,efteråtocksåsomenviktigfaktor,framförlltförrekryteringentillkosovoinsatsen. 20
Omviktenavtillit Igenkännandetstrygghet Likadärsomhemma NärinsatseniKosovonärmadesigladeviuppdeinledandeoperationernapåliknande sätt.eftersomomställningentilldenskarpainsatsmiljönochdeskarpauppgifternavar stornogförattskapaotrygghethosförbandet(medelåldernvar21årochendast8 procentavkompanietsbemanninghadegjortenutlandsmissioninnan huvudsakligen officerare)såskulledetvigjordeikosovovarasåliktsommöjligtdetvigjordehemma pålivgardet.utrustningenskullebäraspåsammasätt,samma reglementeradeorder uttryckochordermallarskulleanvändas,ochkompanietskulleledassomvihadelett kompaniethemmapåfältenruntlivgardet.jagochminställföreträdaretränadepåden utmärktaput:en 21 genomattinförminstabeslutgenomföraettsnabbedömande.under deförstatreveckornatruppfördeplutonchefernasinaplutoneruteiinsatsområdetmer ellermindredygnetrunt.defannsalltidpånäraavståndtillsinagrupperförattgestöd ochrådomdetbehövdes.derastryggarösterljödgenomradioapparaternapåsamma sättipristinaochgracanicasomistorasätra. 22 Fokusunderdeförstaveckornavaratt lärakännaterrängenisyfteattsnabbtkunnaundsättavarandraomvihamnadei trångmål.gruppchefernaochderasgrupperskulleocksåsåsnabbtsommöjligtkänna sigtryggaisinauppgifterochkännaattalltvarsomhemma.efterhandsom plutonchefernaanmäldeinattgruppernavartryggaochsjälvständigasåsänktevi närvaronavofficerareiområdetochplutonsbefälenkundetaigensignågotochlägga sigpåenvettigarbetsinsats(vilkeniochförsigvarväldigthögändå). VihadebestämtattkompanietskulleledaspåsammasättiKosovosomhemmaSverige, ävenomvivissteattdetfannsandrasättsomtillämpades.avenomkosovoklassades somettområdemedenlågintensivkonfliktsåtordeledningochledningsmetoderinte skiljasigmycketfrånandrainsatserellerfrånövningarnahemmaisverige.vitroratt detärviktigtattviinomdetmilitäragördetsomviärbrapå,medgrundeniatt organiseratuppträdaiförbandochiförbandsstruktur.vigenomfördeoftaoperationeri kompanisstorlekävenominsatsernaegentligenintebehövdesamordnaspåmerän plutonsellergruppnivå.operationernastärkerförbandsandanochdenegnaförmågan attkunnauppträdasamlat dettaskapartillittillvarandraochtillförbandet.dettagör ocksåattförbandetbibehållersinförmågaochärförberettpåalltsomkantänkashända. Ytterstärdetdockenfrågaomatttaansvargenomattvarafulltmedvetenomlägetoch därmedkunnagerelevantaramarochorderförbefälochsoldaterattagerainom.ingen skabehövalämnasensammedsinabeslutochsittagerande,nästahögre.chefskaalltid finnasbakomredoattstöttaochtaansvaret främstnärdetgårfel.alltdettainnebar attviallahadeständigpassningpåradion,pådekanalersomvibehövdepassaföratt ledavårtförband.detkändesväldigtnaturligtochlåternogmerändetvar.detviktiga varattdetvidbehovkundegesorderirättorderkedjaochattengruppchefalltidhade backningavsinplutonchefprecispåsammasättsomplutonchefenalltidhadebackning frånkompanichefen.
Våraalldelesförungasoldater HemmaiSverigemöttesvitidigt,hosolikainstanser,avenskeptiskinställningtill medelåldernpåvårtkompani(21år),såungasoldaterkundevälinteageraiett krigshärjatkrisområde.en21 åriggruppchefkaninteförhandlaellerföraettgivande samtalmedengammalbyledare,etc.vikanvilligterkännaattvitidigtocksåfunderade ochdiskuteradekringdetta vårslutsatsblevdockdenattdetskullegåalldeles utmärkt detvarfaktisktupptillossofficerareattskapaförutsättningarförattdet skullegåalldelesutmärkt.dennaslutsatstordegällaförallatyperav ålderssammansättningarpåförband. Redanettpardagarefterankomstensattessoldaternapåettförstalitetprovdåen plutontvingadesageramycketsnabbtientrafikolyckaisinomedelbaranärhet. Plutonchefenhanninteensvändasittfordonfråntätenpåkolonnenförränsoldaterna hadespärratavvägenibådariktningar,lagtförstaförbandochnackkragepåde skadade.någonveckasenarebeskjutsettserbisktsamhällemedfinkalibrigeld.elden passerariomedelbaranslutningtillkompanichefenochenplutonchef,ochenheterur kompanietlokaliserarplatsendärskyttentroligtvisärgrupperadtilletthotell:medrisk försammanstötningellermereldgivningmotoskyldigamänniskorfattasbeslutetatt genomsökahotellet.vägenihotelletsomedelbaranärhetspärrasavochenskyttegrupp bryterinochgenomsökerhotellet,påsammasättochmedsammaorderoch kommandonsomvisåmångagångerharövatpåhemmaisverige.gruppchefenär21år gammalochmycketsamlad.dagenefteråtåterrapporterargruppchefentillsin plutonchefavseendegruppenseftersnackochkvarvarandeeventuellastressreaktioner. Efterettparveckorkomdenförstastörreutmaningenförförbandet.Vårirländskechef, generalheggartyochhansmultinationellastab,fickindikationerpåattdetskullebli kravallervidgränsenmotserbienivårtområde.dettakundeocksåtänkasledatill oroligheterivårtkompaniområde,närmarebestämtidenserbdomineradeenklaveni ochruntsamhälletgracanica.kompanietfickorderattgöraförberedelserförkravaller ochoroligheterpåtvåplatser.vifickenirländskskytteplutonunderställdochskulle varabereddaatttaemotetttjeckisktskyttekompanisomförstärkningvidbehov. Soldaternaförbereddesinutrustningochsinafordon.Debeordradesattavlägsnaallt onödigtbrännbartfrånutrustningen ettparveckorinnanvårnedrotationfrånsverige hadedetvaritstoraupploppmedbrandbomber,handgranaterochskottlossningiden serbiskaenklavenmitrovicaca6milnorromvårtområde samtmotsvarande orolighetervidgränsstationernamotserbien.imitrovicahadeenfn polisdödatsoch fleragränsstationerhadebräntsner.denhärgångenageradekfor 23 snabbare,höjde beredskapenochgenomfördeettantalstyrkedemonstrationer,varavvistodfören. Ingentinghändedennagångmendetvarenviktigerfarenhetförossochvårasoldater. Detblevocksåettkvittopåattdevarredo detfannsingentvekanellerorobland soldaternavaresigföre,underellerefteråt.viutvärderadedocksomvanligtoch soldaternaförstodallvaretmenocksåattalltvarsomvanligt,fastmedenstörreriskför livochhälsa.
HalvvägsinimissionenkomenoväntadorderfrånvåracheferpåMultinational TaskforceCentre,MNTF(C),vilkavivarunderställdaunderhelainsatsen.Vifickorder attunderstödjaenannanstörreenhetsanfallinmotenbyiområdet.dennyechef vilkenviunderställdesförklaradeattviskullemötaenbeväpnadmotståndareupptill plutonsstorlekochmanräknademedsvåraförlusteridenförväntadestriden.vårt kompaniskulleunderstödjamedräddningsuppdragochverkanseldsamtvaraberettatt fullföljaanfalletibyn.dettautveckladesigenstundsenaretillattviskulleanfallaitäten. Kompanietgjordefärdigttillstridochgrupperadesigiutgångslägeföranfall,UFA. Specialenheterfråndetandraförbandet,grupperadeförspaning,gavrapporteromläget vidanfallsmålet.underplaneringenavanfalletsåberättadejagförenavminasoldater attjagavsågattlåtahonomgålängstframunderanfallet.jagkändejustdennasoldatväl dåhanhadesuttitiminledningsvagn 24 underhelasinvärnplikt.soldatenifrågahade dessutomvaritorienterarepåungdomselitnivåochhadevaritianfallsmålettidigare, däravattjagvillehahonomitäten.närhanmötteminblicksåförtydligadejagattjag självklartskullegåprecisbakomhonom,precissomunderanfallenhemmapå Livgardet,fastdenhärgångenvardetpåriktigt.SvaretfrånErikkomlugntochsakligt, "detärlugntmajor,jaglitarfullständigtpådigochpådeandra detkommerattgåbra". Idebriefingenefteråtåterkomsammakommentarer,lugnasoldatervilkaförklaradeför ossliteoroligaofficerareattmeddettaförband,dessofficerareochdenmaterieldehade såfannsdetingentingattvaraoroligöver.förossblevdettaåterigenettkvittopåderas trygghetochderassolidatillit. Närsoldaternatalademedvarandraomsakersomhadehänt,märktevisomhadevarit påmissionförutnågotannorlunda.soldaternatalademedvarandraövergrupp och plutonsgränsernaochallatalademedalla.vitrorattdettavareffektenavfrämsttvå faktorer,denförstaattdeflestakändevarandrasedanenlängretidtillbakaochdelade sammabakgrundfrångardesbataljonen.detaladeheltenkeltsammaspråk.denandra faktorntrorviutgjordesavdenhomogenaåldersstrukturen.dennaunderlättar sannoliktmöjlighetenattkunnatalasvidpåsammavillkor. Detfinnsmångabraexempelpåvåraungasoldatersagerandeiområdet,alltifråndet storaförtroendedebyggdeupphoslokalbefolkningen(ettförtroendesomredanfanns välunderhålletavtidigaresvenskainsatsförband)tillsnabbaagerandenihotfulla situationer,trotsettiblandnumerärtunderlägekombineratmedkomplexa händelsekedjor. Soldaternaumgicksoftapådenlillafritiddehade,meninte,somförväntat,påmässen. Nejdeflestaåterfannsspelandepåsinadatorerjtillfälligtuppbyggdanätverkelleri löpspåret,volleybollplanenalternativtpågymmet.utepåfältetvardesynnerligen seriösaengageradeochprofessionella,uppvisandeenhögtutveckladvärdegrund.vi kommeraldrigattglömmadessasoldaterochderasenormaengagemangochlojalitet. Derasålder? mognareändeflesta. AttanvändaUtvecklandeledarskapiorder JagochminställföreträdarekaptenJonasHöglundlågsentenkvällochkundeinte riktigtsomna.vilågsomvanligtochpratadeomkompaniet,ledarskapochpedagogik (ochendelannatockså).vihadefunderatpåhurmanskllekunnaformuleraordersåatt deblevinspirerandeochmotiverandeisig,tillslutgickviuppochgrupperadeivårt
enormabefälsrummedendirektledarskap 25 framföross,kapitletom"utvecklande ledarskap"uppslaget,ochmängdermedwhite boardpennor.idénvarattskapaorder sommanfaktiskt,återvändetillförinspirationochintebaraförinformation. Plutonchefernautstodfleraintressantaförsökfrånvårsidaochmedderashjälp utveckladeviliteolikavarianter. 26 Slutsatsenblevattgrafiskaordermedenväldigt tydligmålbildkombineratmedengrovgenomförandeideverkadegebästeffekt. Målbildenmåsteförståsavalla,nertillenskildsoldat,ochskapaenkänslaavattallakan bidra,påsittsätt,tillmålbildensuppfyllande. 27 Närmanlyckasmedattskapadenna engagerandemålbildochövergripandegenomförandeidé,dåkanuppdragstaktikens kreativakraftersläppaslossfulltutochgeeffekt.någotsomvåraöverordnade, utländskachefergavossmycketberömförvarjustkreativitetenilösandetavvåra uppgifter.denkreativitetensyntestydligtpåkompanietsallanivåerochleddetillett enormtengagemanghossoldaterochofficerare.vinyttjadeossoftaavuttrycken ansvarsglädje 28 ocharbetstillfredsställelsesomuttryckförattförsökaförklaraden positivakänslanvioftahade.enslutsatssomförstärktesunderinsatstidenvarviktenav attsomchefochkamrathelatidenförsökaskapainspirationhosindividenoch förbandetgenomattförstärkapositivabeteendeniställetförattständigtletaefteroch påtalafelochbrister.ommanbaralyckasskapaettreflekterandeförhållningssätthos sinasoldaterochkollegorsåvetdesjälvaomvaddebehöverutveckla.denenergisom behövsförden"tyngre"utvecklingenerhållsjustgenomdenpositivaförstärkningen. Men,detärlättaresagtängjortattgekonstruktivpositivåterkoppling,detfinnsalltid enriskattmanfallerinigladahejaropochuppmuntrandeklyschorutanreellinnebörd. Ommänniskornaochdethelhjärtadeengagemanget Omvårdnadomsigsjälvochandra Avmina15officerarevardet5somhadesmåbarnochdeallraflestahadeenpartner hemmaisverigesomväntadepåattvårmissionskullevaratillända.frånvaronfrånde egnabarnenvarjobbigastochdetvarfleratillfällendåvi,vuxnakarlariden maskulinasteavvärldarsattochgrättillsammansöverfotografierellerbilderpåvåra barn.viordnademedföräldramötendärvisatttillsammansochpratadeomvårabarn ochföräldrasaker.föräldramötenagenomfördesiblandpåbefälsrummenochibland utepåfältetvidnågonposteringellerfordonskontroll deskullegenomföras.ettpartre gångerkundeviåkahempåledighet,skleave.förattofficerarnainteskulleåkahem ochtänkaalltförmycketpåjobbetdärneresåfickallahaett"åkahem" samtalmed kompanichefen.syftetmedsamtaletvarattavlastasåmycketsommöjligtinnan hemkomst.vipratadeomarbetstillfredsställelsen,kommandearbetsuppgiftersamtom oronellerglädjenavattfåkommahemnågonveckatillfamiljen.defådagarmanhade hemmaskulleinteanvändasförgrubblerierelleregenutvärderingar,deskulleanvändas tillavslappning,vilaochettkänslomässigåtertagningmedfamiljemedlemmar,partners etc.plutonchefernagenomfördeliknandesamtalmeddegrupperdeskickadehempå leaveochvitrorattdetgavenpositiveffektförossalla.
Detfinnsmycketmerattskrivaomfamiljendärhemmaochderasvedermödorochoro mendetärettheltegetkapitelmedstortomfång. Vänskapen,andanochsorgenavattskiljas Attkommahemigenefterengenomfördmissionutomlandsärlitekonstigt.Lättnaden överattvarahemmaigenblandasmedkänsla,närmastbeskrivensomsorgochsaknad. Sorgenkommernogavattmanplötsligtharlämnatdentillfälligafamiljmanharlevtså intimtihopmedunderlångtid.kompaniet,plutonernaochgruppernasplittrasoch spridsöverhelalandet frånfamiljevillanikungsängentilldentomma,ödelägenheteni Dala Floda.Frånatthaansvaratförkamraternaslivochhälsa,lokalbefolkningensskydd ochsäkerhettillattintekunnapåverkanågontingalls detärettstortabruptkliv,för såvälofficeraresomsoldater.förattförsökaminskapådennachockartadeupplevelse påbörjadevi"inlandning"ca6veckorföremissionensslut.visamladesoldaterna plutonsvisochpratadeomvadvihadeåstadkommitpådeplatservihadeverkat.det blevenformavseminarier inledningsvisleddaavkompanichefenochsedanett gemensamtarbeteinomplutonerochgrupper därreflektionenöverdåtidochframtid varifokus.detmestslåendemeddessaseminariervarhurmycketsoldaternahade vuxit.rentkroppsligthadedeväxtavallträningochallgodmat,menpsykiskthadede allavuxitminstfemår.deslutsatsermångaavsoldaternaredovisadevargripandeoch handlademycketomkamratskapochmänniskovärde.detkändessomomderas värdegrunderhadenåttmycketmognanivåer.denkänslaavempatiochsolidaritetsom deutstråladeförvarandraochförmänniskorinödvarbaradetvärthelaresan. Detärsvårtattåtergekänsloromgemenskapochvänskapsåjaglåterbliattgådjupare inpådethär.avskedetpålivgardet,närviupplöstekompanietikorridorenpåkasern 217varkänslosam,ochsnyftningarnaidesnörrätaledenavsoldaterochofficerarevar föraningenomdenkommandesorgen.detvardagsattlämnaenfamiljochåtervändatill denvihadelämnathemma. Lessonslearned vadärnytt? Ja,vadärnyttundersolen?Människorbehöveromtankeochutrymmeattfåutvecklas föra~måbraochpresteraoptimalt.somchef,medarbetare,förälderellerlivskamratär detensskyldighetatthjälpatillmeddetta.verktygenfördettaärintehellersärskiltnya utanfinnsväldokumenteradeilitteraturochforskning.detgälleratttadelavden kunskapenochgöradentillsinegen senärdetärbaraattgenomföradetmanhar föresattsigattgöra,ävenomdetstridermotgamlakonventionerochinarbetade rutiner. Sommilitärtförbandärdetsedanegentligenbaraattanvändadereglementenoch ledningsmetodervihar,somettramverkochstöd.vimåsteocksåkommaihågatt uppdragstaktikenärdetsomskagenomsyravårtsättattledaochlösauppgifterpå. Uppdragstaktikleverinteavsigsjälv,denkräverfantasi,engagemangochdelaktighet förattkunnaverka ochdetärchefernasrollattleverera.chefermåstedåvågavarasig självaochvågavisavaddetyckerochkänner.gesinaunderställdautrymmeattvåga
ageraochtaegnainitiativ.närproblemsituationeruppstårstöttaochtadetansvarsom behövs.detärdocklättaresagtängjort.attitydäralltsoldater,attitydärallt... Författaren 29 ärmajorochkompanicheffördet113:elättamekaniseradekompaniet/vid Livgardet. Noter 1.FormelltutserCATSallabefattningar,mengångenärvanligenatten utbildningsplattformtarframdehögrechefernaochföreslårdessaförats. 2.Kaderorganisationinnebärattförbandetorganiserasmedsammabefälsstrukturbåde underutbildningochinsats. 3.6:eutbildningskompanietpåGardesbataljonen,Livgardet 4.Svenmarck,P;Oskarsson,P AochSvensson,J:Tillittillförbandetsoperativaförmåga vidinternationellainsatser,avdelningenförinformationssystem,totalförsvarets forskningsinstitut2008. 5.PåettkompaniryckerdetnormaltsettinmellanI65 220personer,beroendepåår ochkompaniavbrytern 2S%avdeinryckandesinutbildninginnandenärklar.Avde kvarvarandesökerio 20%vidaretillutiandsstyrkanochofficersutbildning. 6.HuvuddelenavinledningenärhämtadfrånEngelkes,Torbjörn:Frångrundutbildning tillyrke,c uppsats,fhs SAHT09,Försvarshögskolan,Stockholm2009(finnspåAnna Lindhbiblioteket). 7.Uttrycketkomfrånendåpågåendereklamfilmompokerspel meddettauttrycksom endagemensammanämnare. 8.PEK Pansarskott,Eldhandvapen,Kulspruta utbildningsreglementeför grundläggandeskjutövningar. 9.Vihadeunderårettotalt6procentsavgångarfrångrundutbildningskompaniet,varav deflestaskeddeunderdenförstamånaden. 10.Underbefattningsutbildningentränassoldaternaidenbefattningdeäruttagnaatt verkai gruppchefertränarledningochledarskap,granatgevärsskyttenutbildaspå granatgeväretetc. 11.Insatslagetärdetruppförandeofficerarnapåkompaniet. 12.Noteraattgruppchefernaännuknappthadepåbörjatsingruppchefsutbildning. I3.FAP fordonsavlämningsplats;ufa utgångslägeföranfall
I4.Medblå gulmenasen"stridsdomare"varsuppgiftdetärattföljauppförbandetför attsedanutvärderadet.dessaskförbandsinstruktörerskaocksåvidbehovbedömavad envissstridssituationleddetilliformavskadorocheffekter.benämningen"blå gul" kommeravattförbandsinstruktörenbärettblå gultbandomarmensamtimössanför attsynas. 15.Dennesuppgiftvarocksåattförsökaavlastaosssåmycketsommöjligtfrånden enormaadministrativabördasomärlagdpåofficerskadern.attbådeutbildaoch truppförasittförbandärredandetentungheltidsuppgift. 16.Motståndarenfickmedandraordagerasomdesjälvavilleochbehövdeinteanpassa sigtillvårutbildningsnivå. 17 Herzberg,Frederick:WorkandtheNatureofMan,kap6,WorldPublishing, Cleveland,OH1966. 18.Positivförstärkningriskerarattbliettmeningslöst"heja ropande"ochintetsägande "klapppåaxeln"ommanintetardetpåallvarochansträngersigattsenyansernaiden bedömdesbeteende. 19.SkyttekompaniettillKosovo insatsenbestodavendastioosoldateroch gruppchefer. 20.Opcit,not6. 2I.PUT Planeringundertidspress.Enbedömandeprocessvilkenfrämsttillämpaspå bataljonsnivåinförenuppgift.processenkananpassaseftertillgångenpåtidoch tillgängligpersonal. 22.StridibebyggelseanläggningenpåLivgardetsövningsfält. 23 KFOR KosovoForce,enNatoleddfredsframtvingandeinsatsmedFN mandat kap VII. 24 Kompanichefensledningsvagnutgörsavenstabsinreddpansarbandvagn,PBV302I. 25 Larsson,Gerry(red):Försvarsmaktenslärobok DirektLedarskapFörsvarsmakten 2006. 26.AllavariantervarnaturligtvisuppställdaefterMSS5 punktsordermall. 27 Attmålbildenskaförståsärnaturligtvisingentingnytt.Detvarsnararesåattviför vårdelverkadeförståsyftetmedmålbildenfulltutnärvikombineradedenmedden utvecklandeledarskapsmodellen. 28.Ansvarsglädjendefinieradevisomdengenuina,positivaviljanatttaansvarföratt görasittytterstaförmålbildensuppfyllande. 29.Medförfattare:KaptenJonasHöglund,ställföreträdandekompanichef;JohanModigh, plutonchefl:apluton;kaptenhansholmberg,plutonchef2:apluton.