Utbildningsnämnden Nämndsbudget 2014-2016



Relevanta dokument
Vård- och omsorgsnämnden Nämndsbudget

Vård- och omsorgsnämnd. Nämndsbudget

Pedagogiskt ledarskap GR Dec 2013

Budget E-post: Telefon: Postadress: Partille kommun, Partille Besöksadress: Gamla Kronvägen 34

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program

Skolplanen. Uppdrag. kommunalt styrdokument

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan 2016

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan 2016

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Verksamhetsplan för nämnd och bolag

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan 2018

Verksamhetsområdesplan 2017

Linköpings personalpolitiska program

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

Strategiska planen

Linköpings personalpolitiska program

Plattform för Strategi 2020

En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag

Verksamhetsuppdrag 2019 Förskolan Ögonstenen

Budget E-post: Telefon: Postadress: Partille kommun, Partille Besöksadress: Gamla Kronvägen 34

Verksamhetsplan Kolarängens förskola - Solängens förskola - Älta gårds förskola Ett livslångt lärande En rättighet

Personalpolicy. Laholms kommun

Dnr 2017/BUN Barn- och utbildningsnämnden VO 1 Förskola och pedagogisk omsorg

Barn- och ungdomsnämnden. Verksamhetsplan

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Mål och vision för Krokoms kommun

Österåker skärgårdskommunen en unik livsmiljö

Dnr: 2018/000120/600 id: Barn- och utbildningsförvaltningen. Verksamhetsplan Storebro skola

Personalpolicy för Laholms kommun

Kommunens strategiska mål

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,

Dnr 2019/000076/600 Id Barn- och utbildningsförvaltningen. Verksamhetsplan Djursdala och Södra Vi

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan 2016

Personalpolitiskt program. Motala kommun

Tillsammans är vi starkare

Maj 2019 MÅNADSRAPPORT MAJ. Barn- och skolnämnden

Personalpolitiskt program

VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör...

MÅLBILDER FÖR LÄRMILJÖN I SKELLEFTEÅS GRUNDSKOLOR

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan 2016

Mål för mandatperioden Vård och Omsorg. Eslövs kommun

Riktlinjer för god ekonomisk hushållning

Pedagogisk Verksamhetsidé


Personalpolitisk plattform. för Landstinget i Värmland

ARBETSPLAN 2015/2016 EDDA

Internbudget Barn- och utbildningsnämnden

Mål och vision för Krokoms kommun

Medarbetar- och ledarpolicy

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden

Vision Arvika kommun

God ekonomisk hushållning

Medarbetar- och ledarskapsprogram

Apr 2019 MÅNADSRAPPORT APRIL. Barn- och skolnämnden

SKOLPLAN Antagen av kommunfullmäktige

Inriktningsdokument för personalpolitiken i Norrköpings kommun. KS 2018/ Fastställd av kommunfullmäktige den 18 juni norrkoping.

STRATEGISK PLAN ~ ~

Bildningsförvaltningens verksamhetsplan

Barn- och utbildningsförvaltningen. Verksamhetsplan Antagen av Barn- och utbildningsnämnden Reviderad

Budget 2018 och plan

Verksamhetsinriktning

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

1(9) Budget och. Plan

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Barn- och ungdomsnämnden

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan 2016

Utbildning Oxelösunds kommun

Vision, mål och budget i korthet ViVVfdfdsa

Dnr 2018/120/600 Id Barn- och utbildningsförvaltningen. Verksamhetsplan Brännebro skola

Planen är ett politiskt dokument framtagen av Barn- och utbildningsnämnden. Antagen av Kommunfullmäktige Reviderad

SMEDJEBACKENS KOMMUN Barn- och utbildningsförvaltningen Södra Utbildningsområdet. Kvalitetsredovisning för Söderbärke fritidshem 2009/10

Verksamhetsinriktning

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan Utbildningsnämnd

ÅRSREDOVISNING Kortversion KIL.SE

1.Bakgrund Tillvägagångssätt Strategi - Sveriges bästa skola Verksamhetsidén... 4 Mätpunkter i SKL:s öppna jämförelse...

VITSIPPANS VERKSAMHETSPLAN

Balanserat styrkort 2016 Landstingsstyrelsen

STYRDOKUMENT. Personalpolitiskt. styrdokument. för Hudiksvalls kommun

Personalpolitiskt program. Antaget av kommunfullmäktige , 22 Distribueras via personalavdelningen

Verksamhetsplan Förskolan 2017

Foto: Tommy O. Andersson/BIldarkivet.se. Visionsdokument för Bromöllas utbildningsverksamhet

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Övergripande och nämndspecifika mål

Gemensam värdegrund för. personalfrågor

Regiondirektören. Chefs- och ledarkriterier i Region Skåne. Regiondirektörer beslutar i enlighet med bifogat PM. Alf Jönsson Regiondirektör BESLUT

FÖRSLAG KOMMUNSTYRELSEN

Verksamhetsplan förskola 18/19

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan 2016

Alla ska få bli sitt bästa Barn- och utbildningsnämndens mål

Verksamhetsplan för Ringarens förskola

Ekonomipolicyn definierar principerna för hanteringen av ekonomistyrning och redovisning i Skövde kommun.

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Personalpolitiskt Program

starten på ett livslångt lärande

Månadsrapport. Utgåva: Månadsrapport. Rapportperiod: Organisation: Barn och skolnämnd

Transkript:

Nämndsbudget 2014-2016

Innehållsförteckning LÅNGSIKTIG HÅLLBAR UTVECKLING... 3 VÄRDEGRUND... 3 BRUKARE... 4 VISION... 4 VERKSAMHETSIDÉ... 4 ÖVERGRIPANDE BRUKARMÅL... 5 PERSONAL... 5 VISION... 5 VERKSAMHETSIDÉ... 5 ÖVERGRIPANDE PERSONALPOLITISKA MÅL... 5 EKONOMI... 6 VISION... 6 VERKSAMHETSIDÉ... 6 ÖVERGRIPANDE EKONOMISKA MÅL... 6 RESULTATRÄKNING... 7 INVESTERINGSREDOVISNING... 7 2

Långsiktig hållbar utveckling Värdegrund Ekonomisk, ekologisk och social långsiktig hållbar kommun ur ett globalt perspektiv. Utbildningsnämnden ska erbjuda lärande och omsorg för barn, ungdomar och vuxna, där alla uppnår målen och känner fortsatt lust att lära. Förvaltningens utgångspunkt är att förskolor och skolor i Partille ska präglas av hög kvalitet, framtidstro och skaparkraft. Kvalitetsarbetet i förvaltningen vidareutvecklas under perioden och stor vikt kommer att läggas på att på ett tydligt sätt beskriva samtliga resultat utifrån ett helhetsperspektiv. En strategisk och långsiktig samhällsplanering medför en hållbar ekonomi, vilket i sin tur gynnar en pedagogisk utveckling som gagnar barn och ungdomar. Genom ett medvetet värdegrundsarbete skapas förutsättningar för en stabil social grund för barn och ungdomar. I detta arbete är likabehandling och arbete mot kränkande särbehandling grundläggande. All verksamhet ska genomsyras av en ekologisk medvetenhet 3

Brukare Vision Partille - mitt i det goda livet Nämndens vision Förberedd på den okända framtiden, har eleven inte bara nått statens och våra mål, utan framförallt sina egna. Rik på kunskap och kompetenser lämnar eleven med stolthet vår skola, övertygad om sin egen förmåga, att tillsammans med andra skapa sin framtid. Alla minns sin skoltid som trygg, rolig och nyttig. Verksamhetsidé Det ska vara gott att växa upp, arbeta och leva i Partille kommun Nämndens verksamhetsidé Utbildningsnämnden ska erbjuda lärande och omsorg för barn, ungdomar och vuxna i en helhetsskola där alla uppnår målen och känner fortsatt lust att lära. Förvaltningens utgångspunkt är att förskolor och skolor i Partille ska präglas av hög kvalitet, framtidstro och skaparkraft. Kvalitetsarbetet i förvaltningen vidareutvecklas under perioden och stor vikt kommer att läggas på att på ett tydligt sätt beskriva samtliga resultat utifrån ett helhetsperspektiv 4

Övergripande brukarmål Livslångt lärande Vi skapar förutsättningar för lärande: för hela människan, hela dagen, hela livet. - Värdegrunden skall stärkas så att alla barn och elever känner sig trygga och trivs i verksamheten och upplever sig involverade i sitt eget lärande. - All bedömning av barn och elever ska ske på ett kvalitets- och rättssäkert sätt - Alla elever ska erbjudas innovativa, moderna och flexibla lärmiljöer som stimulerar utveckling och lärande Personal Vision Den goda arbetsplatsen Verksamhetsidé Kommunen ska arbeta för att tillgodose kommuninvånarnas förväntningar och behov. Hur väl vi lyckas beror till stor del på medarbetarnas kompetens. Övergripande personalpolitiska mål Arbetsgivare och medarbetare ska gemensamt arbeta för att skapa: Hållbar kompetensförsörjning - Medarbetare i Utbildningsförvaltningen, med särskilt fokus på lärare, ska spegla samhällets mångfald med speciellt fokus på genus och etnicitet Hälsa i arbetet - Sjukfrånvaron ska minska med en procentenhet med särskilt fokus på korttidsfrånvaron 5

Ekonomi Vision God ekonomisk hushållning Verksamhetsidé Dagens kommuninvånare ska finansiera sin egen kommunala välfärd och inte förbruka vad tidigare generationer tjänat ihop eller skjuta upp betalningen till framtida generationer. Övergripande ekonomiska mål Ekonomi i balans Kommunen ska behålla en styrka i ekonomin så att den kännetecknas av långsiktighet och uthållighet Effektivt resursutnyttjande Kommunen ska bedriva en ändamålsenlig verksamhet med lägsta möjliga ekonomiska insats. 6

Resultaträkning mnkr Bokslut Budget Budget Intäkter 2012 2013 2014 Kommunbidrag 850,1 883,0 Interkommunala 57,2 50,0 varav Gymnasiet inkl gysär 30,7 27,9 Avgifter 32,1 33,0 Bidrag 34,9 30,4 Övriga intäkter 9,1 9,5 Summa intäkter 0,0 983,4 1005,9 Kostnader Personalkostnader 577,8 591,3 Varav timanställda 19,0 19,0 Lokalkostnader 124,6 133,5 Köp av huvudverksamhet 202,4 197,0 varav Gymnasiet inkl gysär 110,0 112,8 Övriga kostnader 78,6 84,1 Summa kostnader 0,0 983,4 1005,9 Netto 0,0 0,0 0,0 Omställningsarbetet med anpassning av kostnader för gamla Gymnasienämndens verksamheter fortsätter 2014. Med vissa intecknade åtgärder i gjorda beräkningar ligger i dagsläget befarat underskott på ca 8,0 mnkr. I ovanstående mall har därför ofinansierad kostnadsminskning gjorts i posten Övriga kostnader för att få ekonomi i balans. Investeringsredovisning mnkr Bokslut Budget Budget Plan Plan 2012 2013 2014 2015 2016 Investeringsinkomster Investeringsutgifter -10,1-11,5-11,2-11,5-11,5 Nettoinvesteringar -10,1-11,5-11,2-11,5-11,5 7

8